計劃書是一個對自己負責、對任務負責的表現，我們不應該忽視它的作用。下面是一些基于不同目標和行業的計劃書示例，希望對大家的計劃書寫作有所啟發。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇一

勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經濟的發展和社會的穩定。近幾年來，我鄉在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉人大的依法監督下，經過強化學習和廣泛地宣傳動員，以不斷增強人民群眾的法律意識為先導，以規范行為、創設條件、維護廣大勞動者的合法權益為目的，認真貫徹執行《勞動法》，取得了一定的成績。現將我鄉前段時間勞動法的貫徹落實情況簡要匯報如下:。

一、宣傳貫徹《勞動法》的基本情況（一）領導高度重視，為深入貫徹執行《勞動法》提供組織保障。勞務輸出業是我鎮經濟發展的支柱產業之一，深入貫徹執行《勞動法》，抓好勞動和社會保障工作是關系到雙江經濟發展和社會穩定的大事。對此鄉黨委、政府高度重視，先后出臺了xx政發[]6號、[]3號、[2005]8號[]9號等相關文件，專門成立了鄉勞動力轉移就業與職業技能培訓領導小組和xx鄉發展勞務經濟工作領導小組等相關領導機構。這些文件和領導機構為我鄉深入貫徹執行《勞動法》提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳，強化學習，為深入貫徹執行《勞動法》提供智力支持。為了加強《勞動法》的宣傳力度，我們將《勞動法》列入機關干部政治學習的內容，并舉行培訓班給各村定補干部上課，學習《勞動法》的有關知識。其次，廣泛地開展宣傳活動，共出動宣傳勞動執法車x次、宣傳標語x多條、墻壁板報x期次。讓人民群眾都能了解如何維護自己的合法地位、如何保障自己的合法權益，使《勞動法》真正做到家喻戶曉，為深入貫徹執行《勞動法》提供了堅實的智力支持。

二、勞動者權益保護情況近幾年來，我鄉勞動保障站在鄉黨委、政府的領導下，狠抓勞動者權益保護工作，取得了明顯成效。我們成立了x鄉勞動法維權小組，從司法、勞動、公安、國土和企業等部門抽調精干人員，由勞動保障的分管領導為組長，勞動保障站站長為副組長，專門抓好這項工作。由于勞務輸出業是x經濟的支柱性產業之一，在外務工人員數目達全鄉勞動人口的半數之多，因此x的勞動者權益保護工作重點在于保護在外務工人員的合法權益。近年來，鄉勞動法維權小組每年都要負責處理在外務工人員的一些工傷事故和勞資糾紛等各種問題，為外出務工人員挽回經濟損失達x余萬元，較好地維護了在外務工人員的合法權益，促進了我鄉勞務輸出業的.健康發展。在抓好工作重點的同時，我們也沒有放松對在家勞動者合法權益的保護，鄉人大和勞動保障站多次對有關企業進行勞動用工檢查，強化了用工單位合同管理的意識，有效地保護了在家勞動者的合法權益。

三、社會保障和社會保險費征繳情況我鄉從94年開始，全鄉群眾投保民政開辦的農村社會養老保險達x多人次，金額達x萬元左右，現在已有x人左右發給了養老保險金。隨著形勢地發展，社會保障體系的完善及勞動法律意識的增強，除機關事業單位投保養老保險以外，一些個體經營者、企業老板也紛紛加入到養老保險的行列，特別是，我鄉超額完成征收分配的失業保險任務，成績名列各鄉鎮前茅。今年我們除認真宣傳勞動法的各項政策外，重點是認真負責完成養老保險的擴面工作，再一次面向農村、個體、工商企業的保險費征繳，擴大保障范圍，使全鄉人民真正做到老有所養。

四、促進就業工作情況xx沒有國有企業，鄉鎮企業也很少，在促進就業方面主要是農村剩余勞動力的轉移就業工作，為此，我鄉在農村勞動力就業培訓方面做了大量的工作。為了增強農村勞動力素質培訓的針對性和實用性，切實提高培訓質量，使我鄉農村勞動力能夠在素質技能和就業能力培訓中培有所學、學有所用。我們經過深入的調查摸底，摸清了我鄉農村富余勞動力和已轉移就業農民工的素質技能情況和就業情況以及培訓需求情況，為全面開展農村勞動力素質培訓工作奠定了基礎。同時，為了提高農民群眾對農村勞動力素質培訓的認識，營造農村勞動力素質培訓的良好社會環境，我們還切實加大宣傳力度，開展了一系列多形式多角度的宣傳發動。一是印發宣傳資料x余份，分發到各村各戶和農民群眾手中。二是利用橫幅標語、墻報、宣傳欄等宣傳陣地開展農村勞動力素質培訓專題宣傳。三是利用宣傳車在全鄉范圍內巡回宣傳等。大力宣傳農村勞動力素質培訓的目的、意義、作用、政策和科技致富、培訓創業致富等先進典型以及就業形勢和擇業觀念宣傳和引導，充分讓農民群眾了解農村勞動力素質培訓工作，進一步提高了我鄉農村富余勞動力對市場經濟條件下競爭的就業趨勢和實施農村勞動力素質培訓工程是黨和國家切實關心和幫助他們大好事的認識，消除部分農民“等、靠、要”的思想，切實增強農民群眾學知識、學技能的主動性和自覺性。營造起良好的“學技能、強素質”的氛圍。幾年來，我鄉建立了農村剩余勞動力轉移培訓基地，組織舉辦了x期實用技術培訓班，對x余名外出務工人員進行了實用技能培訓，全面提高了勞務輸出人員的素質，促進了勞務輸出由數量型向技能型轉變，勞務輸出收入穩步增加。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇二

為規范、指導開展2011年度土地礦產衛片執法檢查工作，制定本方案。

一、總體思路。

2011年度土地礦產衛片執法檢查工作的總體思路是：在繼續堅持2010年度土地礦產衛片執法檢查總體工作方式方法不變的前提下，充分發揮國土資源管理遙感監測全國“一張圖”和“批、供、用、補、查”用地管理及礦產資源勘查開發綜合信息監管平臺的作用，突出重點，做好銜接，合理設臵工作程序，提高工作效率和質量。

二、檢查對象。

三、工作步驟。

1．土地衛片執法檢查工作圖件數據。在地方上報土地變更調查成果后，部應用“批、供、用、補、查”綜合信息監管平臺將土地變更調查成果中的“本年批準本年建設”圖斑與批準的建設用地項目進行套合分析后得到的圖斑，并與土地變更調查中的“本年未批先建”圖斑疊加在最新衛星遙感影像上，剔除遙感影像未反映的圖斑后，標識出疑似違法用地圖斑，形成2011年度土地衛片執法檢查工作圖件數據，下發各地開展土地衛片執法檢查。

2．礦產衛片執法檢查工作圖件數據。中國土地勘測規劃院制作完成土地利用遙感正射影像圖后，由中國地質調查局通過內業判圖、野外驗證等，提取礦產疑似違法圖斑，形成2011年度礦產衛片執法檢查工作圖件數據，下發各地開展礦產衛片執法檢查。

（三）各地開展核查。

為立案查處及落實情況登記卡》、《違法勘查開采礦產資源行為立案查處及落實情況登記卡》。

各省級國土資源主管部門要加強對本省(區、市)土地礦產衛片執法檢查工作的指導和檢查，通過編發簡報、周報等方式定期通報各地工作進展情況，交流好做法、好經驗，同時對工作中出現的問題及時答疑、解決。要根據本省（區、市）土地礦產衛片執法檢查工作進展情況，適時對所轄各市、縣全面開展督查和驗收工作，加強對地方上報成果的審核把關。

（四）各地初報數據，部組織審核。

1．填報單元。2011年度土地、礦產衛片執法檢查數據填報、統計、排序的縣級行政單元與土地變更調查縣級行政單元一致，并將在土地礦產衛片執法檢查信息系統中予以設定。縣級行政區域界線發生調整的，按土地變更調查工作的有關要求進行調整。土地礦產衛片執法檢查信息系統上線應用后，任何地方不得再提出調整要求。

2．數據審核。各地核查結束后，通過衛片執法檢查信息系統向部初報數據。部利用綜合信息監管平臺將有關審批信息與各地上報數據中的相關信息進行套合分析，核驗地方上報數據的真實性和準確性。將審核意見反饋給各省級國土資源主管部門組織整改糾正，其中涉及土地衛片檢查的，抄送各派駐地方的國家土地督察局。

（五）部組織開展督查。

部機關有關司局及部有關直屬單位組成聯合督查組，結合部對各地初報數據審核時發現的問題，采取實地抽查等方式，對重點地區土地礦產衛片執法檢查工作開展督查，督促整改，并將相關督查結果抄送各派駐地方的國家土地督察局。

（六）各省（區、市）上報數據成果。

各地根據部督查和審核意見整改糾正后，逐級上報數據成果。各省（區、市）在完成省級驗收，經省級人民政府審核同意后，通過土地礦產衛片執法檢查信息系統，向相關派駐地方的國家土地督察局提交土地衛片執法檢查數據成果，向部報送礦產衛片執法檢查數據成果。

（七）部組織開展驗收。

國家土地總督察辦公室組織各派駐地方的國家土地督察局根據部制定的驗收標準開展驗收工作，重點檢查部對各地初報數據審核以及督查中發現的問題是否已經糾正。未糾正到位和未達到驗收標準的，不得通過驗收。驗收通過后，各派駐地方的國家土地督察局通過土地礦產衛片執法檢查信息系統向部報送最終數據成果。

部機關有關司局及部有關直屬單位組成驗收組，根據部制定的驗收標準開展驗收工作。驗收時重點檢查部對各地初報數據審核以及督查中發現的問題是否糾正。

（八）各省（區、市）上報工作情況報告。

在土地、礦產衛片執法檢查均通過驗收后15日內，各省（區、市）國土資源主管部門向部報送最終工作情況報告及相關附表。

（九）部組織開展警示約談和責任追究工作。部根據各地2011年度土地衛片執法檢查結果和2011年度土地變更調查結果，進行分類排序，確定警示約談、啟動責任追究對象，組織開展警示約談和責任追究工作。

四、工作分工。

（一）部、省分工。

部統一部署2011年度土地礦產衛片執法檢查工作。各省(區、市)國土資源主管部門按照部的統一部署，組織開展本行政區域內的土地礦產衛片執法檢查工作，查處重大典型違法案件，對所轄各市、縣進行培訓、指導、督查和驗收，并按要求及時審核和報送有關數據。

（二）部有關單位的分工。

執法監察局負責衛片執法檢查工作的組織和協調。地籍管理司負責提供土地變更調查相關數據成果。信息中心負責利用綜合信息監管平臺進行套合分析工作，對衛片執法檢查信息系統進行升級改造和維護。

中國土地勘測規劃院負責利用土地變更調查及相關工作成果，組織制作土地衛片執法檢查工作圖件數據。

中國地質調查局負責利用2011年度全國土地利用遙感正射影像圖，以及對部分全國規劃礦區、重點礦區、重點礦種遙感監測成果提取礦產疑似違法圖斑，進行野外驗證，組織制作礦產衛片執法檢查工作圖件數據。

國家土地總督察辦公室、各派駐地方的國家土地督察局負責開展土地衛片執法檢查部級驗收，檢查、督促各省（區、市）對部數據審核以及督查中發現的問題予以糾正。組織對違法用地嚴重地區的縣級以上地方人民政府主要負責同志的警示約談工作。

（三）地方國土資源主管部門各業務部門的分工。地籍管理業務部門負責提供2011年度土地變更調查中建設用地變化調查結果；配合執法監察部門對疑似違法用地圖斑進行核查，提供相關資料，核實《土地疑似違法圖斑核查情況登記卡》中“權屬及地類情況”欄目，并對土地使用權證等權屬證明文件進行認定。

耕地保護、土地利用業務部門對疑似違法用地圖斑的農用地轉用、先行用地、緊急用地手續辦理等情況進行認定，提供相應文件，并核實《土地疑似違法圖斑核查情況登記卡》中“用地手續辦理情況”欄目。

規劃業務部門對疑似違法圖斑是否符合規劃情況進行認定，提供相關資料，并核實《土地疑似違法圖斑核查情況登記卡》和《礦產疑似違法圖斑核查情況登記卡》中“規劃情況”欄目的內容。

礦產勘查、開發、儲量管理業務部門對礦產疑似違法圖斑礦業權審批以及是否非法勘查、開采等情況進行認定，提供相應文件，并核實《礦產疑似違法圖斑核查情況登記卡》中“審批情況”欄目的內容。

執法監察業務部門負責查處違法用地和違法勘查開采礦產資源行為，查清違法事實，認定違法性質，明確責任主體，提出處理意見，并核實《土地疑似違法圖斑核查情況登記卡》和《礦產疑似違法圖斑核查情況登記卡》中“違法情況”欄目以及《違法用地行為立案查處及落實情況登記卡》和《違法勘查開采礦產資源行為立案查處及落實情況登記卡》的內容。

各級國土資源主管部門所屬的規劃院、地調院、測繪院、信息中心等單位，要積極配合，發揮技術支撐作用。

五、政策界限。

2011年度土地衛片執法檢查與土地變更調查相銜接，疑似違法圖斑全國檢查（監測）時段統一為2011年1月1日至2011年12月31日。

2.消除違法狀態地塊。

2012年6月30日前，違法用地已經整改查處，依法對人、對事作出處理并且辦理了農用地轉用審批手續，或已經拆除復耕到位，消除違法狀態，所涉及的耕地面積，在實施責任追究時，不計入違法占用耕地面積比例。

拆除復耕到位情況，由上一級國土資源主管部門負責組織認定，出具證明文件，并與拆除前和拆除復耕后的實地照片一并紙質歸檔備查。

3.保障性安居工程建設用地。為確保黨中央、國務院關于保障性安居工程建設的一系列重要政策和目標要求落地，增加土地有效供應，保障民生，在2011年度土地衛片執法檢查工作中發現的尚未取得農用地轉用審批手續的保障性安居工程建設用地，在實施責任追究時，不計入違法占用耕地面積比例。

4.國家和省級重點工程項目用地。

據市、縣政府在用地監管和報批過程中履行職責情況，作為情節區別對待。同時，要根據個案情況，依法追究違法用地單位及相關職能部門責任人的責任。

5．違法用地符合規劃認定。

各地在認定違法用地是否符合規劃，具體實施行政處罰時，要考慮規劃修編因素，做好與新一輪土地利用總體規劃的銜接。新一輪土地利用總體規劃已經批準的，以新規劃為依據；新一輪土地利用總體規劃尚未批準，省、市（地）級規劃大綱已審核通過，建設項目已納入大綱的，以審核通過的規劃大綱為依據。除以上兩種情況外，以違法用地發生時的土地利用總體規劃為依據。

6.試點地區有關用地適用試點政策。對國土資源部批準的城鄉建設用地增減掛鉤試點、低丘緩坡土地綜合開發利用試點和礦業用地試點等試點地區，在判定試點項目新增建設用地合法性時，按相應的試點政策判定，在《土地疑似違法圖斑核查情況登記卡》用地手續欄目中填報有關批準手續，同時在試點類型欄目中標注相應試點類型和批準試點的文件號。

7.取消實地偽變化填報選項。

實地偽變化填報選項。

（二）礦產衛片執法檢查有關政策。1.合法、違法、偽變化圖斑的判定標準。

合法勘查開采礦產資源是指礦業權人持有合法有效的勘查許可證、采礦許可證，并在勘查許可證、采礦許可證的權限范圍內勘查、開采礦產資源。合法勘查開采礦產資源涉及的礦產衛片圖斑判定為合法圖斑。對于勘查許可證、采礦許可證有效期屆滿，礦業權人依法辦理延續登記且登記機關受理的，涉及的礦產衛片圖斑判定為合法圖斑。

違法勘查開采礦產資源是指未取得勘查許可證、采礦許可證擅自勘查、開采礦產資源的行為。違法勘查開采礦產資源涉及的礦產衛片圖斑判定為違法圖斑。

偽變化圖斑是指圖斑中心點坐標及其周邊一定范圍內，在2011年期間，未發生過勘查、開采礦產資源的活動。

2.違法勘查開采行為的處理方式。

對于違法勘查開采行為，采取立案、非立案處理、不處理等三種處理方式。符合立案條件的，必須立案處理；通過政府組織、部門聯合執法等方式對違法勘查開采行為進行綜合整治的，為非立案處理；不處理是指對于歷史遺留的開采痕跡，停采多年已經自然恢復，無需處理。非立案處理、不處理必須說明情況并附相關材料。

六、成果上報。

（一）紙質報送內容。

1.《實際占用的新增建設用地統計匯總表》。2.《違法用地分類統計匯總表》。

3．《違法用地行為立案查處及落實情況統計匯總表》。4．《違法勘查開采礦產資源分類統計匯總表》。5.《違法勘查開采礦產資源行為立案查處及落實情況統計匯總表》。

6.《礦產衛片圖斑實地偽變化統計匯總表》。7.《軍用土地登記表》（以機要件單獨上報）。

（二）填報要求。

各地必須使用土地礦產衛片執法檢查信息系統，通過網絡填報2011年度土地礦產衛片執法檢查各類數據。紙質文件須由填表人和審核人簽名，單位主要負責人簽名加蓋本單位公章后，經本級人民政府審核同意，由土地礦產衛片執法檢查工作領導小組組長審核簽字后，逐級上報。

8月15日前，各省級國土資源主管部門完成驗收，經省級人民政府審核同意后，向各相關派駐地方的國家土地督察局報送土地衛片執法檢查數據成果，向部報送礦產衛片執法檢查數據成果。

9月15日前，完成部級驗收后，各派駐地方的國家土地。

督察局通過土地礦產衛片執法檢查信息系統向部報送土地衛片執法檢查最終數據成果。數據通過部級驗收正式上報后，不得修改。

在土地、礦產衛片執法檢查通過部級驗收后15日內，各省（區、市）國土資源主管部門在經省級人民政府審核同意后，向部報送工作情況報告及相關附表。附表內容必須與土地礦產衛片執法檢查信息系統中報部的最終數據匯總結果保持一致。

報部的工作情況報告及相關附表須同時以紙質和電子文件形式上報(紙質報告及相關附表一式三份，電子文件通過電子郵件發送至部執法監察局郵箱)。

各省級國土資源主管部門在工作中遇到問題要及時與部聯系。屬于土地變更調查方面的，與中國土地勘測規劃院和部地籍管理司聯系，聯系人：李萬東、牛新萍，電話：（010）66562971、66558217；屬于礦產資源遙感監測工作方面的，與中國地質調查局聯系，聯系人：楊金中，電話：（010）62060309；屬于《土地礦產衛片執法檢查信息系統》使用方面的，與部信息中心聯系，聯系人：李磊，電話：（010）66558656；其他方面的問題，與部執法監察局聯系，土地衛片執法檢查聯系人：賓洪超、閆振標，電話：（010）66558332；礦產衛片執法檢查聯系人：潘輝，電話：（010）66558327。

部執法監察局郵箱：zfjzdc@。

4.《實際占用的新增建設用地統計匯總表》5.《違法用地分類統計匯總表》。

6.《違法用地行為立案查處及落實情況統計匯總表》。

11.《礦產疑似違法圖斑實地偽變化統計匯總表》12.《軍用土地登記表》。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇三

根據《國土資源部關于開展土地衛片執法檢查的通知》（國土資廳發〔〕15號）、省國土資源廳《度土地衛片執法檢查工作方案》(閩國土資文〔2011〕38號)和三明市人民政府《關于印發三明市20土地衛片執法檢查工作實施方案的通知》(明政文〔2011〕35號)的要求，為切實做好土地衛片執法檢查工作，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標任務。

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨中央、國務院關于嚴格土地管理的各項方針政策，按照“加強領導、統一部署、協調配合、及時處理、講求實效、依法行政”的原則，全面調查核實國土資源部衛星遙感監測圖片中涉及的各類用地，依法查處土地違法違規行為，按時完成衛片執法檢查工作任務，進一步鞏固深化土地違法違規問題專項整治行動成果，增強依法用地管地觀念，確保土地管理法律法規和政策措施落到實處，促進經濟社會又好又快發展。

二、主要內容。

執法檢查的主要內容：衛片遙感圖斑涉及的地塊是否經過依法批準；審批和使用土地是否符合土地利用總體規劃和土地利用年度計劃；經過批準使用的地塊是否存在非法批地、騙取批準、未批先用、少批多占和擅自改變用途；是否違反國家宏觀調控政策、產業政策和土地供應政策批準供地；土地違法行為是否在土地執法動態巡查中已經發現；土地違法案件是否已經依法依規及時處理，處理是否已經到位；對土地違法違規嚴重的鄉(鎮)人民政府主要負責人是否依照《違反土地管理規定行為處分辦法》進行問責。

三、檢查的方法、步驟。

（一）動員部署階段（3月15日至3月25日）。縣政府召開會議動員部署。各鄉（鎮）、各有關部門要認真分析形勢，統一思想認識，研究部署開展衛片執法檢查工作的任務措施，制定工作方案，組建工作機構，成立工作隊伍。

（二）核查整改階段（3月26日至4月5日）。各鄉（鎮）、縣國土局要按照土地衛片執法檢查的內容和范圍，對轄區內衛星遙感圖斑涉及用地逐宗進行實地調查，掌握每宗違法用地的位置、面積、地類，是否符合國家產業政策、土地利用總體規劃等情況。對占用耕地特別是基本農田和亂圈濫占等違法建筑實施強制拆除，以減少和降低土地違法面積和比例；對養殖等農業結構調整項目達不到要求的，依法完善備案手續。

（三）依法處理階段（4月6日至4月30日）。堅持邊檢查、邊查處，對檢查中發現的土地違法行為，要依據《查處土地違法行為立案標準》，及時予以立案，依法嚴肅查處。對在未報即用土地違法違規專項清理中已經查處的違法違規用地，抓好后續工作。對人、對事依法處理到位，并按要求將衛片圖斑所涉及的各類用地材料裝訂成卷。

（四）總結驗收階段（5月1日至5月26日）。土地衛片執法檢查工作結束后，縣國土資源局要向縣政府寫出專題工作匯報。市政府將對各縣（市、區）執法檢查工作進行檢查驗收。對檢查驗收不合格的，責令限期整改。

四、工作要求。

（一）提高認識，切實增強責任感和緊迫感。2011年度土地衛片執法檢查，是國土資源部推進“以圖管地”的重要方式，是認真落實黨中央、國務院關于嚴格土地管理和調控政策，實行最嚴格的耕地保護制度，遏制土地違法行為的重要舉措。此次土地衛片執法檢查，國土資源部將根據《違反土地管理行為處分辦法》實行土地問責。因此，各鄉(鎮)人民政府、縣直各有關部門必須高度重視，堅決克服麻痹思想，切實增強政治敏銳性和大局意識，從貫徹落實科學發展觀，維護我縣經濟又好又快發展的大局出發，扎實、有效、高標準地開展好土地衛片土地執法檢查，確保這次執法檢查取得實效，順利通過上級驗收。

（二）明確責任，切實加強組織領導。各鄉(鎮)人民政府、縣直各有關部門要把這次土地衛片執法檢查工作作為一項重要的政治任務，縣政府成立由縣長任組長、分管副縣長任常務副組長，各鄉(鎮)人民政府和縣直各有關部門負責同志為成員的土地衛片執法檢查工作領導小組，負責執法檢查全面工作。各鄉(鎮)人民政府，縣直各有關部門主要負責人作為第一責任人，要親自部署，親自調度，親自研究解決工作中遇到的困難和問題。縣政府將組織有關部門成立工作組深入各鄉(鎮)人民政府進行督導，確保土地衛片執法檢查工作各項措施落到實處。

（三）加強協作，切實形成聯合執法機制。土地衛片執法檢查工作，涉及到土地管理和利用的各個方面，關系到全縣經濟發展的全局。監察、國土、法院、檢察院、發改、公安、財政、城建、林業、農業等部門密切配合的聯合工作機制，充分發揮聯合辦案優勢。對國土部門移交的違法案件，須追究黨紀政紀責任的，監察部門要及時處理到位；須追究刑事責任的，公安、檢察機關要及時立案批捕；需申請法院強制執行的，法院要及時受理執行；對養殖等農業結構調整項目需要完善手續的，農業、畜牧、國土部門要及時依法辦理，確保土地衛片執法檢查工作的順利開展。

（四）嚴明法紀，切實加大違法查處力度。今年國土資源部將把土地違法案件立案查處率和處罰到位率作為能否通過驗收的重要標準。必須嚴格按照國土資源部的要求，對土地衛片圖斑中涉及的土地違法行為，要及時立案，依法嚴肅查處，做到既查事、又查人。對違反土地利用總體規劃、違反國家產業政策批地、越權批地、違規供地、非法占用耕地特別是基本農田、嚴重侵害農民利益等重大違法違規案件，監察機關要會同國土部門公開調查、公開處理結果，對符合問責條件的鄉(鎮)人民政府負責人和其他負有責任的人員，堅決實施問責。

（五）加快進度，按時完成檢查工作任務。4月25日前，我縣要完成自查工作并向市國土資源局提交自查情況匯總分析報告及有關數據表格；5月25日前，要接受國家土地督察上海局督察；7月15日前國土資源部和省國土資源廳將對我縣開展20度土地衛片執法檢查工作進行督查。各鄉(鎮)人民政府、縣直各有關部門要集中時間、集中人員、集中精力，嚴格按照土地衛片執法檢查工作各個步驟的時間安排，抓緊抓好每個階段的工作。調查核實要證據確鑿，實事求是，準確反映實際情況；對違法行為要分類提出處理意見，加大自行糾正力度，處理措施徹底到位。對調查核實不準確或者虛報、瞞報，自行糾正措施落實不力或不能按時完成工作任務的，縣政府將嚴肅追究有關人員的責任。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇四

按照《國土資源部關于開展2009土地衛片執法檢查工作的通知》（國土資發〔2010〕15號）和《黑龍江省2009土地衛片執法檢查工作方案》要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國務院主要領導關于加強土地督察工作的指示精神，充分發揮土地衛片執法檢查的警示和震懾作用，有效遏制土地違法行為。

二、工作目標。

全面掌握違法用地情況，進一步規范土地開發利用秩序，發現并嚴肅查處土地違法行為，促進耕地保護和節約集約利用土地。

三、組織領導。

縣政府成立土地衛片執法檢查領導小組（以下簡稱縣領導小組，負責全縣土地衛片執法檢查工作的組織領導。縣領導小組辦公室設在縣國土資源局，負責執法檢查具體協調工作。國土資源行政主管部門負責具體組織實施執法檢查工作，監察機關對《違反土地管理規定行為處分辦法》的相關責任人實施“問責”，縣組織人事部門負責落實“問責”的相關人事任免。執法檢查采取各相關單位自查、縣政府抽查和國土資源部檢查相結合的方式進行。

四、檢查內容。

2009土地衛片執法檢查范圍全覆蓋。衛片監測時段為2009年5月至2009年11月。重點檢查衛片監測時段內新增建設用地是否經過審批，是否擅自突破土地利用計劃、擅自修改土地利用總體規劃、違反國家宏觀調控政策和產業政策批準用地。經批準使用的土地是否存在騙取批準、超越批準范圍占地和擅自改變用途問題。違法用地行為是否已被發現、制止和調查處理等。

五、工作步驟。

（一）啟動部署階段（2010年3月8日前）。布署2009土地衛片執法檢查工作會議，動員部署執法檢查工作。3月8日前完成方案制定、動員部署等啟動工作。

（二）調查核實階段（2010年3月8日至2010年6月5日）。積極組織人員業務培訓、做好內外業核查準備，并組織實施內外業檢查工作。6月1日前，上報本單位自查工作開展情況（要求有實例、有原因分析）及相關數據（《新增建設用地統計匯總表》、《實地偽變化統計匯總表》、《違法用地分類統計匯總表》）報縣領導小組辦公室。

（三）查處整改階段（2010年6月6日至2010年9月5日）。各鄉鎮、各相關單位要認真整改，做好接受部、省檢查準備。根據自查情況，對本轄區內存在嚴重違法問題的，監察、國土資源、人事部門要按照職責權限，根據違法及整改查處情況，依據《違反土地管理規定行為處分辦法》啟動問責。對復雜、疑難案件且本級難以處理的，及時向上一級領導小組報告。對涉及占用基本農田、非法批地等性質嚴重違法案件，上報省領導小組辦公室直接查處。

（四）總結驗收階段（2010年9月6日至2010年9月30日）。完成本縣的案件查處工作，將《土地違法案件立案查處及落實情況統計匯總表》和案件查處工作情況逐級匯總后，上報市領導小組辦公室，并同時上報衛片執法檢查工作情況總結。

六、相關要求。

（一）切實加強組織領導。2009土地衛片執法檢查是第一次實現全國所有縣（市）的全面覆蓋，也是以衛片監測數據作為主要依據，對縣級以上政府主要負責人按照《違反土地管理規定行為處分辦法》實施土地違法問責的第一年。各鄉鎮、各相關單位要充分認識到開展土地衛片執法檢查工作的必要性和重要性，把土地衛片執法檢查工作納入重要工作日程，發揮主導作用，成立以本單位、本部門主要領導牽頭的組織領導機構，協調組織各部門統一行動，扎實推進，保證按照規定時限要求，完成好土地衛片執法檢查各項工作。

（二）確保核查結果真實可靠。縣國土資源局要與外業測量單位簽訂責任狀，確保測量核查的真實性和數據的準確性，發現存在弄虛作假等問題的，取消測量單位的測量資質。要強化落實責任，嚴格按照規范要求匯總上報相關數據，縣國土資源局局長要對上報數據情況的真實性負總責。縣政府對發生謊報、瞞報問題的單位和部門，嚴肅追究當事人和相關負責人的責任。

（三）落實必要的措施保障。各鄉鎮、縣直各相關單位要作到及早謀劃，統籌安排，為執法檢查工作正常開展提供必要的人員和經費保障，落實必需的執法車輛等裝備設施。

（四）把握好政策界限。準確把握政策界限，對執法檢查發現的違法用地行為，依照《違反土地管理規定行為處分辦法》相關規定，對責任人依法問責，并區分違法用地性質和情節，依法作出行政處罰決定、申請法院強制執行，或依法移送公安司法機關、依法移交紀檢監察機關處理。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇五

受全國人大常委會辦公廳委托，安徽省人大常委會于8月下旬成立了以省人大財經委副主任委員、財經工委主任丁海中為組長的執法檢查組，先后赴六安、滁州市開展《勞動合同法》執法檢查，并委托淮南、蕪湖兩市開展了執法檢查。執法檢查組認真聽取了省人社廳、商務廳、住建廳、國資委、高院、總工會、工商聯、企業家聯合會等八家單位貫徹《勞動合同法》情況的匯報，分別召開了市縣有關部門座談會和部分企業主、勞動者代表、工會三方參加的座談會，深入部分企業實地察看走訪，了解勞動合同法貫徹實施的具體情況，聽取有關方面的建議和意見。現將有關情況報告如下：

一、貫徹《勞動合同法》的主要做法。

1.高度重視、切實加強組織領導。《勞動合同法》頒布以來，我省各級各部門高度重視，把推進《勞動合同法》的貫徹實施工作擺上重要位置來抓。12月，省委中心組學習會專題聽取了我省貫徹落實《勞動合同法》情況匯報;省人大常委會專題舉辦了《勞動合同法》等三部法律的講座，舉辦了市人大常委會及相關部門負責人、省直有關部門和大型企業負責人等參加的培訓班，邀請全國人大法工委和人社部有關專家領導來皖授課;省人大法工委、財經委牽頭會同省直八部門組織開展了《勞動合同法》宣傳貫徹活動。省政府有關領導對貫徹實施《勞動合同法》也多次作出明確部署，要求精心組織，積極推動。省直有關部門迅速制定下發通知，對宣傳貫徹工作作出統一部署，提出具體要求，及時召開全省貫徹實施勞動合同法及實施條例視頻會議，對全省勞動保障系統學習宣傳和貫徹實施勞動合同法進行動員和部署。各市、縣(市、區)局均成立學習貫徹工作領導小組，建立工作機制，并結合本地實際制定具體實施方案，全省上下形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的齊抓共管的工作局面和“全省上下統一行動、從上到下逐步推動”的工作態勢，保證貫徹實施各項工作的穩步推進。

2.形式多樣，大力開展宣傳引導。省及時制定下發了勞動合同法及實施條例宣傳提綱，統一部署，全省聯動，充分利用電視、電臺、報紙、網絡等媒體的宣傳優勢，開展了多形式、多角度的宣傳活動。省人大、省政府、省人社廳及省協調勞動關系三方負責同志分別撰寫學習貫徹《勞動合同法》專題文章;省人社廳分管負責人在中安在線現場講解，回答提問，解疑釋惑。認真組織開展全省《勞動合同法》、《就業促進法》宣傳月活動和“兩法”知識競賽、電視大賽活動，發放宣傳材料，張貼宣傳畫，懸掛宣傳標語，設立街頭咨詢臺，在省市電視臺黃金時間全時制滾動播放《勞動合同法》主要內容，全方位開展宣傳活動，把《勞動合同法》宣傳輻射到各類人群，延伸到企業、工地、學校等各種場所，基本做到了宣傳教育全覆蓋。

3.精心組織，切實加強學習培訓。6月，省人社廳與省委組織部聯合舉辦了各市政府分管負責人、勞動保障局局長、部分省直及中央有關部門負責人專題研討班。208月以來，先后舉辦10余期市縣、鄉鎮、街道勞動保障負責同志培訓班，培訓各地業務骨干近4000名。同時,各級勞動保障部門積極會同工會等有關部門，通過組織集中學習和舉辦培訓班、報告會、法制講座等形式，認真抓好企業經營管理人員及工會干部的學習培訓，不斷形成學習勞動合同法的熱潮。

4.多措并舉，加強用工指導管理。一是推進勞動用工登記備案工作。制定下發《安徽省勞動用工登記管理暫行辦法》，明確目標、措施和要求，并依托基層人力資源和社會保障平臺，不斷擴大用工備案覆蓋面。截至6月底，全省登記備案用人單位7.4萬戶，涉及職工354萬人。二是指導用人單位依法與職工簽訂勞動合同。分別擬制了全日制用工、非全日制用工勞動合同書、農民工勞動合同書以及分行業簡易勞動合書等示范文本，由各級人社部門主動登門發放，督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。合肥市出臺《合肥市勞動用工管理條例》，進一步細化操作，明確勞動者拒簽勞動合同的法律責任。三是指導用人單位建立和完善內部規章制度，加強勞動合同管理，規范勞動合同訂立、變更、解除、終止等各個環節的程序，逐步使企業勞動合同管理規范化、制度化、科學化。四是及時落實相關政策措施。為應對國際金融危機對企業用工的影響，省三方及時制訂下發穩定勞動關系的指導意見，引導企業采取協商薪酬、協商支付經濟補償的辦法，幫助企業渡過難關，穩定勞動關系。針對去年沿海部分地區出現的企業要求增強工資、改善勞動條件引發的群體性事件，及時轉發國家七部委《關于進一步促進勞動關系和諧穩定的意見》，并提出了具體貫徹意見，由省政府辦公廳轉發。五是加強對勞務派遣的管理和引導。積極配合人社部開展勞務派遣有關規范的制訂和意見征求工作，對我省勞動派遣用工情況進行了調查摸底。引導企業規范使用勞務派遣工，維護勞動關系和諧穩定。

5.主動作為，集中開展專項活動。一是開展勞動合同簽約行動。年12月至201月，省協調勞動關系三方及省工商聯在全省范圍內組織開展了勞動合同簽約行動，組織各地開展了“四送”活動(即送法律文本上門、送勞動合同書上門、送提示上門、送服務上門)，督促指導用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同。二是開展“春暖行動”。針對農民工流動性大、用工季節性強、勞動合同簽訂率低的特點，年起，連續四年在全省范圍內集中開展“春暖行動”，以建筑業、住宿和餐飲業、制造業、采礦業、居民服務業為重點，進一步規范用人單位與農民工簽訂勞動合同行為，提高農民工勞動合同簽訂率，切實維護農民工的合法權益。三是全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動。針對各類小企業勞動合同簽訂率偏低，勞動用工行為不規范的問題，省三方下發了《關于全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動計劃的通知》，要求各地在鞏固規模以上企業勞動合同簽訂的基礎上，力爭用三年時間基本實現小企業與勞動者普遍簽訂勞動合同。四是聯合開展督查活動。2008年，省三方會同省工商聯等部門對全省17個市及部分縣勞動合同法貫徹實施情況進行了督查。20上半年，省三方組織對小企業勞動合同實施和集體合同制度實施情況進行了督查，有力地促進了勞動合同法的貫徹實施。

6.積極探索，深入推進實施“彩虹計劃”。2008年，省三方下發《關于推進工資集體協商的指導意見》，并以工資集體協商為切入點，積極推進集體合同制度。20，省三方又聯合下發《關于深入推進集體合同制度實施“彩虹計劃”的通知》，要求各地繼續以工資集體協商為重點，力爭用三年左右的時間基本在已建工會企業實行集體合同制度，對未建工會的小企業，重點通過簽訂區域性、行業性集體合同，努力提高覆蓋面。去年我省人大常委會審議通過了《安徽省集體合同條例》，對推動我省集體合同立法工作起到了積極的促進作用。

7.嚴格執法，依法維護勞動者合法權益。各級勞動保障監察機構通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴調查和專項執法檢查，及時受理群眾舉報投訴案件，依法查處各類違法行為。特別是從2008年起，在全省開展了勞動保障監察“兩網化管理”試點工作，勞動保障監察執法能力逐步增強。年，全省共巡查用工單位2.99萬戶，查處違法案件7846件，結案7698件，審查用人單位書面材料3.74萬戶，通過監察執法，補簽勞動合同30.65萬人，追發勞動者工資待遇2.63億元、涉及勞動者人數9.83萬人，其中清理拖欠農民工工資2.17億元、涉及農民工8.89萬人。

二、《勞動合同法》貫徹實施取得階段性成效。

通過這次檢查并對比2008年執法檢查，我們明顯感到，企業方對《勞動合同法》的誤讀得到很大程度上的消除，之前實施過程中“國企好于私企、規上企業好于中小企業、生產型企業好于服務型企業”的普遍現象正在逐漸轉變。總體上看，企業依法用工意識逐步增強，勞動用工管理日趨規范，勞動者合法權益基本得到保障，勞動者維權意識不斷增強，勞動關系進一步和諧穩定，勞動合同法的貫徹實施取得了明顯成效，主要表現為“四升一降”：

一是勞動合同簽訂率逐步上升。國有及規模以上企業積極貫徹實施《勞動合同法》，勞動合同簽訂情況較好，中小民營企業勞動合同簽訂率也有較大提升。截至2010年底，全省各類企業簽訂勞動合同人數為431萬人，簽訂率達97.4%。比2007年底上升6.9百分點。其中小企業勞動合同簽訂率70%。二是集體合同覆蓋面逐步擴大。截至2010年底，全省經人社部門審查備案的當期有效集體合同10862份，覆蓋職工158.6萬人。分別比2007年底增加76%、44%。三是社會保險參保人數和基金征繳逐步上升。《勞動合同法》將參加社會保險作為勞動合同的必備條款，增強了用人單位參加社會保險的強制性和約束力。截至2010年底，全省參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別比2007年增加284萬人、1043萬人、19.5萬人、110.8萬人、175.4萬人，五項社會保險基金總收入達1909.9億元，是2007年的6.2倍。四是職工工資水平逐步提高。通過開展工資集體協商，推進民主管理等措施，企業工資決定機制和正常增長機制逐步形成，企業職工工資水平逐年提高。2010年，全省非私營單位在崗職工年均工資34341元，較2007年增長54.8%，年均增長15.7%。五是是短期勞動合同數量逐步下降。從簽訂勞動合同期限看，用人單位新簽訂勞動合同多為中長期合同，一年期以下的短期勞動合同明顯減少。以合肥市為例，目前1年以下期限勞動合同數量明顯減少，僅占7%，3年期以上及無固定期限勞動合同數量占50%以上。

三、《勞動合同法》貫徹實施中存在的主要問題。

《勞動合同法》頒布施行，有力地促進了勞動合同制度的完善和落實。但是，當前《勞動合同法》貫徹實施中還存在一些問題，突出表現在：

1.小型企業勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業經營者法律意識不強，勞動用工管理基礎薄弱，加之經營規模小、職工流動性大、部分勞動者自我維權意識淡薄等原因，導致勞動合同簽訂率仍然偏低。一些小企業雖然簽訂了勞動合同，但存在內容不規范，條款不完備，約定不明確，勞動合同變更、解除、終止不規范，以及不按規定支付加班工資、不依法繳納社會保險費等侵害勞動者權益現象。如馬鞍山、安慶、阜陽等市小企業勞動合同簽訂率不到75%，個別企業以增加勞動者現金報酬為條件，違法與勞動者簽訂不繳納社會保險費協議。

2.勞務派遣用工問題突出。《勞動合同法》對勞務派遣作出規定后，過去勞務派遣無序存在、迅猛蔓延的趨勢并未得到有力遏制。一是主要崗位大量使用派遣工，嚴重背離勞務派遣適用臨時性、輔助性、替代性崗位的“三性”原則，勞務派遣成了新形勢下規避《勞動合同法》、規避法律責任的主要手段，部分領域派遣工已經成為職工主體，如電信、移動、郵政、石油等垂直管理行業的單位大量使用派遣工。據不完全統計，目前全省有各類勞務派遣機構566個，勞務派遣用工總數達到23.43萬人，僅合肥市就超過10萬人，移動、郵政、中石化等行業使用的勞務派遣工已占職工總數的`60%以上。二是逆向派遣大量出現，多數派遣工由企業招聘后由派遣公司派遣，或者由企業所屬的勞務公司(多存在于建筑業企業)招聘后向企業派遣，并由派遣公司與派遣工簽訂勞動合同，使勞動關系人為扭曲。派遣工與企業勞動關系剝離，工資、福利待遇與用工單位脫鉤，為同工不同酬提供了“合理”借口和運作空間。長此以往，勞務派遣工將成為新的龐大弱勢群體。

3.集體合同推進難度較大。現行法律對集體協商和集體合同制度的規定較為原則，操作性和約束性不強，對企業不開展集體協商簽訂集體合同缺乏制約措施，加之一些非公小企業工會組建率低，區域性、行業性工會和企業組織建設滯后，客觀上存在“企業不愿談、職工不敢談”的問題，影響了集體合同制度的進一步推進。一些已簽訂集體合同的企業也存在“重簽訂、輕協商，重文本、輕履行”現象。不少企業集體合同條款照抄法律條款，缺少操作性，影響了集體協商和集體合同制度作用的發揮。

4.勞動保障監察執法和勞動爭議處理力量嚴重不足。基層勞動保障監察機構建設滯后，目前全省各級勞動保障監察機構僅有專職勞動保障監察員600人(包括無編制人員77人)，部分地方執法裝備落后，工作經費缺乏，遠不能適應執法工作需要。同時，全省勞動爭議調解仲裁機構與隊伍建設難以適應實際工作需要，勞動爭議“案多人少”矛盾十分突出。全省17市(含原巢湖市)僅9個市設立以仲裁院為主要形式的辦案實體化機構，縣(市、區)仲裁機構實體化機構尚未啟動，部分縣只有一名專職仲裁員，難以適應勞動爭議處理工作需要。

5.《勞動合同法》實施中自身存在的問題。一是由于各地社會保險費統籌級次和政策的不同，跨地區轉移銜接困難，影響農民工和外來務工人員訂立勞動合同的意愿，為少數不法企業規避法律義務造成可乘之機。二是《勞動合同法》第37條規定了“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。實踐中，一些企業員工在跳槽時沒有履行法定義務，法條中并未對此種情況規定處罰措施，用人單位對員工違法行為進行維權的成本過高，給用人單位造成了較大的損失。三是《勞動合同法》對以家庭為經營單位的商貿公司、作坊，雇員、家庭雇員如何與雇主訂立勞動合同沒有明確的規定。

四、進一步貫徹實施《勞動合同法》意見建議。

為更好的貫徹實施《勞動合同法》，進一步增強全社會的勞動合同意識，切實維護勞動者的勞動合同權益，保證企業正常的生產經營秩序，構建和諧穩定的勞動關系，提出以下建議：

1.進一步加大《勞動合同法》宣傳教育力度。通過近年來多種形式的宣傳教育，《勞動合同法》已漸入人心，但目前仍然留有宣傳教育和貫徹執行死角，特別是一些私營企業、有雇工的個體戶等用工單位對《勞動合同法》的認識和執行未真正到位，一些勞動者自身對《勞動合同法》也缺乏深入了解，全社會勞動合同法制意識有待進一步增強。一是要打造“亮點”。建議要大力宣傳積極貫徹《勞動合同法》，構建和諧勞動關系的先進典型，樹立模范標桿，正確引導社會輿論，帶動各類企業增強依法經營和長遠發展意識。二是要突出“重點”。要增強宣傳工作的針對性和實效性，特別是加大對民辦中小企業、非企業單位、個體經濟組織業主、就業人員和高校畢業生的宣傳培訓力度，建議深入開展《勞動合同法》進企業、進社區、進課堂活動，做到凡就業必學法。同時，建議在國家級媒體上重點曝光相關典型案件，提高企業的違法成本，進一步推動《勞動合同法》的貫徹實施。三是要抓住“要點”。要把執行《勞動合同法》變成一種社會自覺和個人自覺，關鍵是要建立長效機制。要創新各種宣傳教育手段、制定各級長期宣傳教育計劃、把《勞動合同法》的宣傳教育和執行情況納入相關考核體系、建立勞動者《勞動手冊》制度等，通過不斷努力，在全社會形成懂法、守法的良好氛圍。

2.進一步推進小企業勞動合同制度實施專項行動。建議進一步實施專項行動，針對建筑業、制造業、采礦業和服務業等密集型中小企業和非公企業等勞動合同法貫徹實施薄弱單位，制定切合實際的專項對策和辦法，例如實施多部門協作源頭控制辦法，加大對小企業不簽訂勞動合同、不按時支付工資以及不繳納社會保險費等違法行為的監察執法力度，切實提高小企業的勞動合同簽訂率和履約質量，掃除勞動合同法實施“盲點”。

3.進一步推進集體協商和集體合同制度。建議出臺相關細則，細化集體協商辦法，增強開展集體協商的可操作性和約束性，明確不開展集體協商簽訂集體合同的相關法律責任，積極推進勞動關系三方協調機制組織建設和制度建設。其中，政府部門要做好“軟服務”，積極履行好組織、監督和服務的職能，將工資集體協商工作納入目標考核，推動工資集體協商制度的開展。工會組織要練好“硬氣功”，加大工會組建力度，對于眾多難以獨立組建工會的小型非公企業，可跨行業組建聯合基層工會;要完善工會職能，更加突出代表性，充分發揮工會在集體協商中作用，變程序性參與為實質性參與。企業代表要增強主動協商意識，建議將工商聯納入三方協調保障機制，以便維護企業方利益，促進企業協商積極性。

4.進一步細化勞動法規規范勞務派遣。勞務派遣為解決用人單位用工難、激活用人機制、解決失業下崗人員再就業等方面發揮了重要作用，但當前也面臨著突出問題，要切實加強管理，在規范中推動勞務派遣市場發展。一是設立勞務派遣單位門檻。《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位的設立條件僅限于50萬元注冊資本,并無其他要求，低門檻、高利潤催生大量勞務派遣單位無序發展。建議提高勞務派遣單位的設立門檻和準入條件，實行行政許可制度，并可同時實行資質年審制度和備用金制度。二是明確勞務派遣范圍。建議人社部對“臨時性”、“輔助性”和“替代性”三個概念予以明確界定，防止部分企業“打擦邊球”，變相長期違規使用派遣工。三是加強對勞務派遣的監管。強化對用人單位和勞務派遣單位的勞動監察，對發現違法行為進行嚴懲。建議開展專項行動，對移動、電信、郵政等垂直央企進行全面監察，引導用人單位規范使用勞務派遣工。

5.進一步加強基礎工作，強化部門聯動，探索社會管理新路徑。人社和統計部門要認真做好相關基礎性工作，建立真實、完整、統一的統計數據信息系統，及時全面地掌握職工勞動合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止和履行情況;要加強基層執法隊伍建設，健全勞動爭議基層調解組織和仲裁院,確保“有機構、有人員、有經費、有場地、有制度”，大力推進仲裁機構實體化建設，著力提高勞動爭議處理效能。繼續深入推進勞動保障監察“兩網化”建設，著力抓好難點問題的日常檢查、熱點問題的專項檢查、法律實施的重點檢查、大案要案和新聞媒體反映問題的應急檢查，確保勞動合同法實施到位。進一步加強勞動保障監察、勞動爭議處理隊伍建設，特別是保障縣鄉兩級工作經費和人員編制，賦予必要的執法手段，可探索通過開發公益性崗位補充基層調解員和監察協管員。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇六

年民生領域重點用能產品節能執法檢查工作攻堅戰，根據總局和省局的統一要求，特制定本行動方案。

gdp。

能耗降低。

20%。

以上的目標和質監部門承擔的任務，緊緊圍繞群眾生活密切相關的重點用能產品，充分利用《計量法》、《節約能源法》等法律法規賦予質監部門的行政和法律手段，集中力量、集中時間在全市范圍內開展一次集中檢查行動，全面促進民生領域重點用能產品的節能降耗工作，讓高質量、高能效節能產品惠及千家萬戶。

1

重點產品。

重點檢查自鎮流熒光燈（節能燈）、電冰箱、空調、洗衣機等量大面廣、涉及消費者切身利益的產品。

2

重點環節。

二要對轄區內建材批發市場中的節能燈批發商和群眾購物集中的燈具城、商場、超市的節能燈產品進行專項執法檢查。重點檢查電冰箱、空調、洗衣機等產品銷售企業，特別是市縣級家電下鄉中標流通企業銷售網點。

3

主要任務。

一是查能源標識是否符合要求。

重點檢查產品是否標注能源效率標識，標識是否符合要求，是否辦理能源效率標識備案；

二是查標識是否相符。

重點檢查產品是否符合強制性能效標準（家電下鄉中標型號產品必須滿足能效

3

級以上的中標要求），產品是否符合標注的能效等級等；

三是查節能燈產品企業生產使用的電子元器件、產品的節能及效能指標，三基色熒光粉質量是否符合國家強制性標準要求。嚴厲打擊生產、銷售虛假標識、以小功率冒充大功率、以次充好、質次量差、與國家標準不相符的偽劣產品行為。

4

7

月

1

日至。

8

月

31。

日。

1

重點單位。

一是媒體曝光多、消費者投訴多等有過違法記錄的加油站；二是高速公路、國道、城區、集貿市場等交通流量大的路段加油站。

2

主要任務。

一是檢查是否存在利用各種手段（如：破壞加油機鉛封、偷換加油機電腦芯片或主板等）進行計量作弊，使用未經檢定、檢定不合格或者超過檢定周期的加油機等違法行為。

定期公布并及時更新。

3

時間安排。

9

月

1

日起開始，至年底結束。

各縣區局要根據本地實際，結合市局下發的《

年能源計量與節能工作實施方案》要求，制定詳細可行的行動方案，認真部署專項行動；各單位執法、標準、計量等職能部門要加強協同配合，并肩作戰，集中力量抓好工作任務落實。

各單位要根據省局即將出臺的加油站計量作弊公布方案，

做好前期證據收集和執法檢查記錄等工作，建立完善審核、公布機制。集中行動中要及時向加油站宣傳加油機計量作弊執法工作，讓企業自查，促進企業自律。

能效標識執法檢查要做好執法檢查記錄，并在

9

月

1

日前向市局報送附件。

1

和能效標識執法總結。自。

年

9

28。

2

），已公開的加油站復檢合格或法人變更，也應以附件。

2

形式及時向市局報送。各縣區局要對信息認真審核，及時報送，不得瞞報。

聯系人：

xx。

電話：

xx。

電子郵箱：

xx。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇七

各鄉、鎮人民政府,各街道辦事處，市人民政府有關部門，各有關單位：

x月19日，市人民政府在市召開了水污染防治工作現場會，通報了全市環境保護工作面臨的嚴峻形勢，并公開處理了一批違法排污企業。會議要求全市上下立即行動，開展一次環境保護執法檢查，嚴肅查處各類環境違法行為，解決人民群眾關心的環境熱點和重點問題。為貫徹現場會議精神，結合我市實際情況，經市政府研究，決定在全市范圍內開展一次環境執法大檢查。現就有關事項通知如下：

一、檢查的內容。

（二）各種“小馬拉大車”治污工程、應付工程造成超標排污問題；

（三）新建項目的“環評”、“三同時”執行情況；

（四）停產治理、關閉取締企業執行到位情況；

（五）“十五小”、“新五小”是否有死灰復燃現象；

（六）河流、水庫水質的達標情況；

（七）群眾反映的其他環保熱點問題。

二、時間安排。

這次環境執法檢查時間為一個半月，從3月19日開始，分三個階段進行。

（一）準備階段（3月19日—3月22日）。

全面貫徹水污染防治現場會會議精神，統一思想，提高認識，制定工作方案，明確工作目標，同時成立滎陽市環境執法檢查領導小組，加強此項工作的領導。

（二）檢查階段（3月23日—4月25日）。

市環保局要按照檢查內容對全市所有工業污染源進行一次拉網式檢查，對出現的環境違法行為，發現一起，依法處理一起。重點查處偷排、擅自拆除停運污染防治設施、超標排污等環境違法行為；嚴肅處理新建項目環境違法行為，對“十五小”、“新五小”企業發現一家，關閉、取締一家。

經貿、工商、計劃等部門要結合這次執法大檢查，對近幾年來立項、審批、辦照的項目、企業組織一次檢查，對列入國家經貿委發布的《落后生產能力工藝和產品目錄》的企業項目，按照各自職責依法處理，該淘汰的淘汰，該取締的取締，該吊銷證照的吊銷證照。公安、電力部門要配合有關部門對違法企業處理到位，監察部門要按照《河南省監察廳、河南省環境保護局關于違反環境保護規定行政責任追究暫行辦法》（監發[]6號）的`規定對典型環境違法案件依法追究有關責任人的責任。

各鄉鎮、辦事處要對轄區內工業企業進行一次自查，督促企業嚴格執行環境保護有關規定，實現達標排放。

（三）總結階段（4月26—4月30日）。

對環境執法檢查工作進行全面總結，對在工作中領導重視、措施得力、成效顯著的先進單位進行表彰。

三、工作要求。

（一）統一思想，提高認識。

各級各部門必須充分認識到這次環境執法大檢查的重要性和必要性，認識到這不僅是環境保護和經濟問題，更是一個嚴肅的政治問題，務必站在全局的高度和可持續發展的高度認識這次檢查的重要意義。

（二）高度重視，精心組織。

各有關部門要高度重視這次環境執法大檢查，協調督促工作進展情況，精心組織，合理安排，做到有布置、有檢查、有落實。

（三）堅持依法行政，加大執法力度。

各有關部門要嚴格執法，依法行政，對環境違法行為和案件，做到發現一件依法查處一件，隨時發現，隨時立案查處，決不姑息遷就。對執法不力、阻撓執法以及在全國人大組織視察市水污染防治工作期間因環境違法造成不良影響的單位和個人，要堅決追究有關人員的責任。

（四）發揮輿論監督的有效作用。

要充分發揮新聞媒體的監督作用，對典型案件及時曝光，營造全社會自覺保護環境的良好氛圍，要充分發揮群眾的監督作用，鼓勵公眾參與環境保護。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇八

今天召開這個視頻會議，主要是對全省酒店、餐飲和娛樂業勞動合同和社會保險專項行動檢查活動進行動員。按照中央和省委的統一部署，為了深入貫徹《勞動合同法》、《省勞動和社會保障監察條例》、《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險費征繳監督檢查辦法》精神，我省勞動稽查部門將圍繞勞動合同、社會保險進行專項檢查和清理活動，為了配合這次行動的開展，由勞動保障監察、各險種經辦機構、結算中心共同組成了執法工作檢查組，制訂了酒店、餐飲和娛樂業勞動合同和社會保險專項行動實施方案。在近一個月的時間里，檢查組在當地政府部門的陪同下，深入到涉及到的企業中，通過詢問、清查存檔資料等方式，摸清了相關行業實際情況，并進一步完善了工作實施方案。

開展酒店、餐飲和娛樂業勞動合同和社會保險專項行動檢查活動，是強化企業依法用工、依法參加社會保險的法律意識的重要舉措，開展這樣的監督和檢查工作，將有利于行業內社會保障政策的落實和實施，有利于勞動保障部門行政執法工作的開展，有利于加強勞動監察部門隊伍建設，更有利于保護廣大勞動者的合法權益，為經濟社會做好服務工作，意義深遠而重大。下面，我將幾點意見。

一、提高思想認識，為順利進行好專項檢查行動奠定堅實基礎。

2009年，全省各級勞動保障部門深入學習實踐科學發展觀，面對國際金融危機不斷加深的嚴峻形勢，認真落實中央和省里“保增長，保民生”等一系列重大部署，解放思想，趨利避害，團結奮進，務實開拓，推動全省勞動保障工作不斷取得新進展，培養了一批作風扎實、業務過硬的行政執法隊伍，建立了一套較為完備的規范服務的制度體系，維護勞動者合法權益、維護社會穩定、行業監管、反腐倡廉、行風建設等各項工作都取得明顯成效。上述成績的取得，得益于國家勞動保障政策的大力扶持，得益于省委省領導的正確領導，得益于全省勞動保障部門廣大職工的務實拼搏和無私奉獻。但是成績的取得同時，我們必須清醒地認識到，社會保障工作的推廣過程中還存在很多矛盾和問題，最為突出的就是全省酒店、餐飲和娛樂業勞動合同和社會保險缺失嚴重、行業普遍不重視、勞動者保障受到威脅的嚴峻挑戰，產生這一問題的主要原因：一是一些地方勞動監察部門對于行業研判和行業保障合同組織指導不力。二是一些地方勞動監察部門管理酒店、餐飲和娛樂業對勞動保障基本觀念和大方向認識不清，把以往的勞動保障常規性操作當做常態，在觀望中退出監管、讓出陣地。三是行業潛規則作怪，許多企業仍然沿襲自己做主、單打獨斗的傳統用工方式，組織化監管程度低、重視度不夠等等。我們一定要正確認識存在的問題，增強危機感、責任感，在今后的工作中認真加以理解。

為了貫徹上述指導思想，必須在以往工作的基礎上，在全省組織開展一次行政執法檢查活動，通過深入地調查和認真整改，務求專項活動取得實效，努力實現“三個突破”：

（一）在調查問題上做文章，努力在勞動者勞動保障基本情況了解上實現新的突破。這項工作的目標是：勞動保障監察過程中，有權做好下面的調查和檢查工作，詳細調查好勞動者的實際工作情況。進入到勞動場所進行檢查時，就檢查事項詢問好相關工作人員，了解到工作人員的實際勞動合同和社會保險的簽訂和投保情況，并要求用人單位提供與調查和檢查相關的文件材料，并作出相應的解釋和說明，同時要與委托代理的'會計師事務所的會計工作人員一起，對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計，確保情況調查到位、了解到位、掌握到位。

（二）改進工作作風，努力在調查方式方法上實現新的突破。要堅決按照法律賦予的權限和法定程序執法，嚴格遵守省廳規范監察執法的十大制度和勞動保障監察執法“四不準”紀律，做到嚴格執法、公正執法、文明執法，杜絕違法執法、隨意執法、粗暴執法等違法亂紀問題的發生，調查過程中要進一步轉變工作作風，按照打造勞動保障監察品牌的要求，規范執法言行，平等對待行政相對人，樹立勞動保障部門及執法機構的良好形象。要牢固樹立寓服務于執法之中的觀念，認真貫徹教育與處罰相結合的原則，建立預警執法制度，積極推行勞動保障監察網格化管理，進一步加大勞動保障法律法規的宣傳力度，指導和幫助酒店、餐飲和娛樂業等行業及時糾正違法法規行為，按照“廣宣傳、全覆蓋、促整改、重維權、少處罰”的原則，把執法的重點放在預防違法上，把辦案的重點放在維護廣大勞動者的權益上。

（三）加大依法監管的力度，努力在勞動保障履行程序上實現新的突破，對勞動者實行必要的勞動保障和簽訂勞動合同，是《勞動保障監察條例》賦予我們勞動監察部門的重要職責，一是要突出加強勞動合同的監管。要在7月末之前，各地要對全省酒店、餐飲和娛樂業勞動合同和社會保險進行一次全面徹底核查清理，按執法程序、紀律和要求對用人單位施行實地執法檢查，對未參保、參保人數或繳費基數不實的用人單位，依法下達整改指令；對規定時間內未完成整改的，予以行政處罰；對拒不參保繳費的，除依法處理處罰外，還應依法公開曝光。二是要對勞動合同和社會保險做好內容監管。勞動合同方面主要包括：（一）用人單位落實勞動合同制度情況；（二）用人單位與勞動者訂立、履行、變更、終止和解除勞動合同情況；（三）用人單位資產性質、經營方式變化后，勞動合同的履行情況；（四）用人單位勞動合同管理工作和人員配備情況等。通過檢查，要重點解決好“有勞動無關系”和“有關系無勞動”的問題。社會保險擴面征繳方面主要包括：（一）用人單位辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記情況；（二）用人單位辦理繳費申報情況；（三）用人單位繳納社會保險費情況；（四）用人單位代扣代繳個人社會保險費情況等。所有勞動監管部門人員要做好對內容的理解上，充分做好統計指導工作。四是要做好人員庫的存續監管。在10月之前，各地要根據實際調查情況認真填報《專項執法檢查情況匯總表》，詳細分析專項執法檢查的統計數據，總結工作經驗、取得的成效以及存在的問題與建議，以市州為單位形成書面材料上報，同時要加強備案管理工作。

三、加強組織領導，為各項重點任務落實提供堅強保障。

專項行動的工作思路與工作任務、措施已經確定，能否達到預期目標，關鍵要在落實上下功夫。各級勞動監察部門要切實組織領導，嚴格落實責任，狠抓落實和保障工作，為順利完成行動任務奠定堅實基礎。

一要狠抓貫徹落實，加強領導。各單位要按照江總書記“三個代表”和講政治的高度，充分認識這次執法檢查的重大意義。要把這次執法檢查作為貫徹全國全省再就業工作會議精神，規范勞動用工，促進就業、再就業，實現“兩個確保”，維護社會穩定的重要舉措，抓的越細、越嚴、越實越好。要加強與法院、工商、公安、稅務等部門的聯系配合，發揮建委、經委、內貿、民經委等部門的職能作用，積極爭取他們的支持。要成立執法檢查領導小組，在監察機構設立辦公室，做到領導到位、檢查力量到位、措施到位、后勤保障到位。市局成立了以張海田副局長為組長的專項檢查領導小組，辦公室設在法規監察科，由局有關科室和仲裁辦、就業辦、社保經辦機構主要負責同志為成員，充實力量，集中辦公，配合聯動，突擊檢查，明確目標與分工，確保實效。監察機構與社會保險經辦機構、勞動合同管理機構要建立并完善情況通報制度，嚴格執法程序，提高執法效率，避免社會保障費長期欠繳問題。

二要狠抓宣傳力度，開展上門送政策活動。要向社會公布舉報電話，及時受理群眾監督投訴。在通過新聞媒體廣泛宣傳的同時開展向用人單位送政策活動，將有關勞動保障法律法規送到用人單位，宣傳到法人代表，宣傳到廣大勞動者，使他們了解法律法規規定和違反規定應承擔的責任。《勞動法》、《省勞動合同條例》、《省勞動力市場管理條例》、國務院令第259號《社會保險費征繳暫行條例》規定：用人單位應在成立后30日內到當地勞動保障部門的社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。用人單位必須在勞動者第一個工作日之前訂立勞動合同。對未按照規定辦理社會保險登記、變更登記、注銷登記或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，在責令限期改正的同時，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元到10000元罰款。對偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊的，給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰并依法征繳。遲延繳納的，可加收滯納金，并對直接負責的主管責任人員和其他直接責任人員處5000元至20000元的罰款。未按規定繳納社會保險費的，除補繳欠繳的社會保險費外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。勞動者已經提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的，用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時，還應給勞動者支付當地最低工資標準三倍的補償金，對未按規定辦理招用手續、簽訂勞動合同的用人單位可處2000元至30000元的罰款。

三要狠抓勞動保障部門要加大執法檢查力度，對違反勞動保障法律法規的單位在限期改正的同時，視情節輕重，依法作出行政處理或行政處罰；對拒不執行行政處理或行政處罰決定的，申請法院強制執行；同時對重大違法案件公開予以曝光。

同志們，當前勞動監察工作正在接受著嚴峻的考驗，行動工作目標和任務已經明確，使命光榮，任務艱巨，我們一定要以科學發展觀為統領，凝聚全省勞動監察部門廣大干部職工的智慧和力量，提振信心，精誠合作，頑強拼搏，開拓奮進，確保這次行動的完成，努力譜寫勞動保障工作的新篇章，為保障勞動者的合法權益和促進全省社會更好更快發展做出應有的貢獻。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇九

一、制作并發放衛星遙感監測圖片數據光盤。

各有關城市的遙感監測成果完成后，由部制作衛星遙感監測圖片數據光盤，提供給省級國土資源行政主管部門制作衛片。

開展執法檢查的城市及其市轄區，以最終完成遙感監測成果的城市及其市轄區為準。

國土資源行政主管部門內部各業務機構要按照各自職責合理分工，密切配合。規劃部門負責對衛片圖斑涉及地塊的審批及使用是否符合土地利用總體規劃和土地利用年度計劃進行審核；地籍管理部門負責對衛片圖斑涉及地塊的外業核查和測量結果進行審核；耕地保護和土地利用部門負責對衛片圖斑涉及地塊農用地轉用、土地征收、土地供應是否經過依法批準進行審核；執法監察部門負責對新增建設用地的合法性進行整體性審核，對土地違法行為進行查處。

三、檢查的方法、步驟。

（一）準備工作。

1.準備衛片、土地利用現狀變更調查圖件、外業記錄手。

1簿、變更統計臺帳、土地利用總體規劃圖件、土地利用年度計劃文件、基本農田保護區圖件、近年用地審批文件、供地有關文件、耕地占補平衡資料、動態巡查臺帳、土地違法案件查處案卷、近年違法用地舉報登記材料以及土地權屬、土地詳查等其他相關文件資料。

2.準備各種內、外業調查統計表格和外業測量工具。

（二）內業。

1.對于部分城市衛片主城區部分沒有標注區界的，應首先標注區界，確定變化圖斑所在的區（縣）；核實衛片上的行政區域界線，對誤差部分進行修正。

2.將衛片與土地利用現狀變更調查圖及土地變更調查記錄手簿逐個圖斑進行比較，將有關內容錄入《變化圖斑情況統計表》，并將兩者變化不一致的圖斑在衛片上標注，同時在《變化圖斑情況統計表》圖斑號前注明。

3.對地塊小，在衛片上地形、地物不明顯的地區，可依據變化圖斑的中心點坐標，將變化不一致的圖斑轉繪到1：1萬土地利用現狀圖上，以便外業調查人員讀圖。

4.根據調查區域的交通狀況及圖斑的分布狀況，確定外業調查路線，以提高工作效率。根據確定的路線及分組情況，整理內業填寫的《變化圖斑情況統計表》及相關資料，供外業調查使用。

（三）外業核查測量。

1.按照內業確定的調查路線，逐一進行實地核查，將有關內容錄入《變化圖斑情況統計表》。

2.實地測量。按《城鎮地籍調查規程》規定的測量方法及精度要求，對違法用地進行測量。對其他用地，實地與圖斑一致的，以監測面積為準；實地與圖斑面積不一致的，可采用土地利用現狀變更調查的方法及精度要求，將建設用地補測到土地利用現狀圖，在詳查圖上量算面積，并將測量結果錄入《變化圖斑情況統計表》。

（四）整理核查結果。

對外業核查結果進行整理，將相關內容錄入《變化圖斑情況統計表》，完成有關統計、比較分析。

（五）確定變化圖斑的合法性。

耕地保護和土地利用部門、規劃部門對實地發生變化的圖斑涉及的地塊，逐個審核是否經過依法批準，以及是否符合土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，將審核結果錄入《變化圖斑情況統計表》。

（六）匯總分析。

用地分類比例統計表》。在對土地違法行為調查處理的基礎上，填寫《違法用地調查處理情況匯總表》。根據前述匯總結果，寫出有情況、有實例、有原因分析的匯總分析報告。

（七）督查驗收。

省級國土資源行政主管部門應逐一對各城市的衛片執法檢查工作進行核查。對外業調查測量結果的抽查不應低于5％；對內業要全面進行檢查。在此基礎上，部組織有關業務司局和各派駐地方的國家土地督察局進行督查和驗收。

四、依法處理。

對衛片執法檢查中發現的土地違法行為，省、市、縣三級國土資源行政主管部門根據有關法律、法規分別立案查處。上級國土資源行政主管部門要加強對下級國土資源行政主管部門查處土地違法案件情況的督促檢查，對有案不查的，要依據《土地管理法》第七十二條的規定追究有關領導的責任；對重大土地違法案件及依法應進行政府問責的，應直接組織調查處理。對違法事實嚴重、案情復雜，特別是涉及政府違法、查處難度大的土地違法案件，本級國土資源行政主管部門難以處理的，應及時向本級人民政府和上級國土資源行政主管部門報告。

性。對違反黨紀政紀和觸犯刑律的，必須嚴格依法依規追究違法當事人的責任。對應當追究黨紀政紀責任的，國土資源行政主管部門必須向紀檢監察機關提出處分建議；對應當追究刑事責任的，國土資源行政主管部門必須將案件移送司法機關。案件移送后，國土資源行政主管部門應積極配合協助對責任人的處理。

對衛片執法檢查中發現的違法用地，凡是未依法查處到位的，各級國土資源行政主管部門不得組織報批，有批準權的人民政府及其國土資源行政主管部門不得受理。對土地違法行為未依法處理到位即補辦建設用地手續的，按非法批地處理。

五、成果上報。

各地要應用部信息中心與部執法監察局聯合開發的《國土資源執法監察管理信息系統》進行有關衛片執法檢查數據的匯總和上報（最新版《國土資源執法監察管理信息系統》可在部官方網站下載）。各地必須嚴格按照時間要求完成檢查工作，報送匯總分析報告和有關統計表格。

發生的原因要進行深入分析和研究，并提出建設性意見和建議。

各地上報的土地違法行為調查處理情況報告應包括以下內容：一是執法檢查涉及的土地違法案件數據分析及典型案例。數據分析應準確、具體，不僅包括違法用地總面積、違法用地占新增建設用地的宗地比例及面積比例，還應包括各類違法用地的具體數據分析，如未批先用土地，除宗地數及面積數外，還要區分未報即用和邊報邊用的情況并進行具體分析，即未報即用和邊報邊用的宗地數、面積數及占未批先用總宗地數及總面積的比例。對調查處理的典型案例，應附具體材料。二是土地違法行為的特點、發生原因。三是土地違法案件的處理情況及具體數據分析，如對土地違法行為發現率、立案率和處理到位率進行比較和分析。

各地在開展衛片執法檢查過程中遇到問題要及時與部聯系。有關技術問題，如判讀衛片、實地測量等，由部地籍管理司負責答復，聯系人：牛新萍、趙偉，電話：010－66558217、66558220；其他問題，由部執法監察局負責答復，聯系人：李曉文、唐辰，電話：010－66558346、66558331。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十

以科學發展觀為指導，充分發揮應用遙感技術開展執法檢查在發現和查處土地違法行為上的重要作用，重心下移，部門聯動，以各縣（市、區）政府為主體，認真開展“百日行動”，搞好土地監管，維護土地市場秩序，確保各地違法占用耕地的比例不超標，避免出現土地問責局面，為實現“保增長保紅線”目標和全市經濟社會快速健康協調發展做出貢獻。

二、總體要求。

這次全市“百日行動”，要本著對黨和人民高度負責的精神，嚴肅認真，全力以赴做好土地執法各項工作，以前一階段全市衛片執法檢查初步核查的資料、數據為基礎，包括衛片之外的各類土地違法案件，摸清底數，分門別類，明確重點，采取措施，依法嚴肅處理到位，維護法律的尊嚴，進一步遏制土地違法行為的發生。

三、主要任務。

完成全市11月至3月衛片監測各縣（市、區）行政區域內新增建設用地中違法違規用地，以及衛片未監測到3月至7月新發生的違法違規用地的查處和整改工作。

四、組織領導和責任分工。

市政府成立土地執法檢查“百日行動”工作領導小組，市長同志任組長，副市長同志任副組長，市政府副秘書長、各縣（市、區）長、開發區管委會常務副主任、市國土局、監察局、法院、公安局等部門一把手為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市國土局，辦公室主任由市國土局局長兼任。

市國土資源局：負責指導和督導各地國土部門開展衛片執法檢查和各類違法違規用地查處；在市百日行動領導小組的領導下，積極主動配合相關部門對各地的違法用地的整改工作進行督導。

市法院：負責督促法院系統受理當地國土部門對違法用地案件的強制執行申請，督導基層法院實施對土地違法案件的強制執行。

市監察局：負責督導本系統對衛片執法檢查中違法違規用地當事人及相關責任人進行行政責任追究。

市公安局：負責督導本系統對符合追究刑事責任的當事人依法追究相應責任，指導縣級公安部門配合本地法院實施違法用地強制執行。

各縣（市、區）政府、開發區也要按照市政府的總體部署，成立相應的領導組織機構，明確分工，細化責任，加強督導，確保實效。

五、時間安排和方法步驟。

全市衛片執法檢查“百日行動”從8月1日開始，11月18日結束，為期100天。

分四個階段進行：

自查階段（8月1日至8月10日）：各縣（市、區）、開發區按照“百日行動”實施方案的要求，對衛片檢查的違法用地數據，以及各地自行發現的衛片之外的違法用地進行再核對、再確認，包括清理統計違法用地的宗數、面積、違法建筑面積等，為整改工作清理出準確的數據。

整改階段（8月11日至10月5日）：各縣（市、區）、開發區根據自查階段發現的違法違規用地情況，依法履行法律查處程序，并依法處置到位。

督查階段（10月6日至11月1日）：百日行動領導小組將根據各地自查、整改情況進行實地督查，對工作中存在的問題進行督導，提出具體的整改意見，限期整改到位。

驗收階段（11月2日至11月18日）：百日行動領導小組派出4個驗收工作組，分別深入到各縣（市、區），對各地的百日行動進行檢查驗收。

六、工作要求。

一是扎實開展檢查工作。各縣（市、區）、開發區要高度重視，迅速行動，成立由“一把手”任組長的百日行動領導小組，把百日行動作為一項重要的工作抓實抓好。要按照市政府的統一部署，制定切實可行的整改方案（8月5日前報百日行動領導小組辦公室），加強領導，認真組織實施。領導小組成員由國土資源、紀檢監察、法院、公安等部門主要領導參加，做到人員落實、任務落實、責任落實、經費及設備保障落實，確保各項工作的順利進行。

二是積極主動自查自糾和整改。對衛片執法檢查中發現的土地違法問題要及時主動地進行自查自糾，積極調動各方面的力量，切實做到邊檢查、邊查處、邊整改。10月31日前全部處罰處理到位，特別是1月1日以后發生的違法違規用地要堅決處置到位。市百日行動領導小組根據自查和整改情況，決定采取必要的督促整改措施，對部分土地違法問題嚴重的政府主要負責人進行約談。

三是切實加強衛片執法的培訓和指導。衛片執法檢查將逐步進入常態化并十分嚴格。按照國家、省的要求部署，須使用《國土資源執法監察管理信息系統》（網絡版）中的衛片檢查子系統進行有關數據匯總和成果上報，市國土資源局要加強業務指導，適時開展業務培訓。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十一

根據省廳和市局化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作方案以及制藥行業專項執法檢查的要求，前期對制藥行業的專項執法檢查已經完成，目前我局正在抓緊進行化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作。下面分別就兩項工作進行匯報。

一、化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查工作。

1、全面摸排化學危險品生產企業。

在上級下發的具有危險化學品生產許可證39家企業名單基礎上，我們公布的首批重點監管的危險化學品名錄，根據該名錄，針對我市企業情況，補充了18家檢查企業，共27家企業。其中，鉻鹽企業一家，多晶硅企業一家。

截止目前，我市及縣(市)區已經檢查企業31家，重點檢查化學品生產企業環評審批及“三同時”制度執行情況，污染治理設施運行及污染物達標排放情況，環境應急預案落實及污染隱患整改情況以及危險廢物管理制度落實情況。

2、摸排危險廢物產生、處置單位。

xx市目前有危險廢物處置資質企業5家，按照市局分工，由市局固廢處落實檢查工作，匯總材料尚未上報。

3、排查城市污水處理廠污泥處置情況。

目前xx市有城市污水處理廠28座，均于底前經過驗收并投入正式運行。xx市城市污水處理廠一期工程20通過驗收，二期工程試運行，同年年產22萬噸中水回用工程通過驗收。兩期工程合并每天產生61噸污泥，送城市垃圾處理場填埋。其余八座污水處理廠屬于縣(市)區管轄，其環境管理和污泥處置情況正在進行調查中。

根據醫藥制造企業專項執法檢查工作方案，我局已全面排查轄區內的醫藥制造企業，查清了企業數量、名稱、地址，企業產品種類、生產規模、生產工藝，建立了企業環境管理臺賬。

對全地區9家醫藥制造企業(xxxx藥業有限責任公司、xx藥業有限公司、xx有限責任公司等)建設項目執行環境影響評價和“三同時”制度情況，廢水、廢氣等污染物排放情況、危險廢物貯存、處理處置情況，污染防治設施運行情況進行全面現場檢查。對危廢儲存場所不規范的企業提出整改要求，督促企業按要求進行整改落實。

目前僅xx有限責任公司生產原料藥，其它8家企業無原料藥生產。

安全、環保、設備、現場管理工作總結。

**年已接近尾聲，作為車間的安環員及設備員，現將車間全年的安環，設備工作匯報如下。

一、安全環保方面。

**年度，我車間堅持“以人為本”的工作思想，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，抓好班組安全教育和安全制度建設，全面落實安全環保生產責任制，各項工作任務安全、穩定、順行，為完成全年工作計劃提供了有力的保障。

針對本年度外聘勞務派遣員工數量持續增加，新進員工安全意識較為淡薄這一情況，車間專門在6月，10月，分別組織了覆蓋車間全員的專題安全基礎培訓，及針對電焊班的電焊安全培訓，并積極安排員工參與公司組織的消防安全培訓，安全意識提高培訓等專題培訓。

本年度車間響應集團公司號召，積極參與“安全生產月”，“百日安全”等各類主題安全活動，回望過去的一年，車間實現全年0工傷，全年新增職業病為0，安全教育100%，持證上崗率100%等公司安環目標。針對公司的事故案例通報，我們及時進行教育，組織全員分析事故發生的原因、事故經過、事故處罰情況以及事故造成的后果，敲響警鐘，從思想上引起重視，總結經驗教訓，學習掌握類似事故的解決方法和預防措施，杜絕類似事故的發生。應公司的指導，車間與班組簽訂了《安全生產、環境保護責任狀》，簽約率為100%。成果喜人，但也存在不足，車間還存在個別員工不按規定佩戴勞保用品的情況，雖未發生安全事故，但存在安全隱患。員工的環保意識比較差，危廢物和生活垃圾的分類存放做的比較差，環保設備的使用情況不佳，對此，車間制定了危廢物處理辦法，更新了車間的安全管理條例，逐步完善了車間的管理制度，使員工的行為有了制度保障。在新的一年里我車間將一如既往的配合公司做好安環管理工作，在集團公司的領導和安環設動管理部的指導下，力爭在**年，車間的安環管理再上一個新的臺階。

二、設備能源方面。

設備是生產的根本，本年度前半段，我車間設備管理情況整體較差，維護保養不到位，故障頻發，設備完好率走低，在安環設動部的指導下，部門著手制定設備的《定人定機管理制度》，并于本年度中旬全面推行該制度，該制度極大的促進了員工的責任心，使員工認識到設備完好是一切生產活動的前提。在此基礎上，車間鼓勵設備小故障的自修，在一定程度上，降低了公司的管理成本。本年度下旬，車間設備完好率顯著提高，基本穩定在99%以上。車間在各類記錄表格的填寫上存在不足，運轉記錄，保養記錄的填寫情況較差，對此，車間召開專題設備管理會議，商定了新的設備管理制度，新制度的管理主體由個人轉向班組，形成了以車間，班組，個人三級體系構成的設備管理系統，并下發了班組管理手冊，車間監督班組，班組監督個人，梳理了車間的管理流程，建立起更加立體，有效的管理機制。目前車間的困難在于缺少具備專業素質的設備維修、維護人員，維修電工，這給車間的設備養護帶來了很大的局限性，望安環設動部為我車間協調配置一位專業的設備維保人員，以提高我車間對設備的管控能力，在即將到來的**年，進一步做好車間的設備的管理工作。

三、現場管理方面。

在現場管理方面，我們在前半年初步實現了6s現場定置管理，區域定人，設備定人極大的提高了員工的責任心，在車間全員的努力及安環管理部門的大力幫助下，現在的鉚二車間正逐步樹立安全，環保，整潔的現代化生產大車間形象。結合車間的實際情況，**年度公司將迎來塔機產品的批量生產，這又對我車間的現場管理提出了新的挑戰，如何適應大批量，大型產品的生產，轉運，存放是我車間**年度需要著力解決的重點問題。良好的現場狀況需要全體員工的不懈努力來保持，**年度，隨著公司影響力的提高，我車間將以“整潔常態化，整理常態化，整頓常態化”這“三個常態化”為管理目標，進一步提升車間的現場管理水平。

匯報人：xxx。

xxx車間。

11/22。

開展中秋、十一安全生產大檢查工作總結。

為做好“中秋”、“十一”節前安全生產工作，認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首鋼總公司9月7日和首自信公司9月8日安全生產大會的各項部署和要求，事業部結合首自信公司《關于開展“中秋節”、“國慶節”前安全生產大檢查工作的通知》要求，由事業部領導親自帶隊，在事業部范圍內開展“兩節”節前安全大檢查工作。

一、安全專業工作開展情況。

2、按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，檢查各級安全生產責任制熟知情況，抽查作業區域領導18人/次、正副班組長27人/次、職工31人/次，均達到熟知。抽查崗位職工安全規程人手一冊24人，抽考崗位安全規程熟知情況52人/次，均已熟知、落實。

3、為了認真吸取遷鋼“9.2”安全事故教訓，全面貫徹落實首自信公司和事業部“安全生產實施方案”工作要求，強化安全生產主體責任和現場安全管理，事業部于9月23日、24日，組織兩期班組長安全管理培訓班，進一步提升事業部安全管理人員管理水平，有效落實各級安全生產職責。

4、結合首鋼總公司“強化現場安全管理”和首自信公司關于開展制作、安裝“安全生產警示牌”的工作要求，組織各單位開展“安全生產警示牌”統計和安裝工作。目前已到達各作業區整理匯總、上報階段。

5、事業部結合京唐公司各生產作業部的工作環境、工作內容、工作性質、危險因素等特點，組織各部門、單位編制檢修安全措施指南。已進入各班組崗位整理統計階段。

6、事業部結合遷鋼9.2事故通報和總公司靳總在安全大會上的講話精神，結合我單位維護工作特點，組織開展聯系確認制度教育培訓以及完善崗位操作規范工作。已進入各班組崗位整理統計階段。

7、按照公司特種作業人員管理制度要求，組織事業部40名特種作業資格證到期的職工進行復審再教育培訓，考試中全部合格通過。抽查事業部職工以及外協單位特種作業人員持證上崗情況25人/次，均隨身攜帶。

(3)檢查班組手持電動工具使用檢查記錄26本，檢查登記落實;。

(6)抽檢職工驗電筆11人/次，未發現損壞現象;。

(8)檢查班組年危險辨識工作，做到危險部位告知明確，控制措施落實;。

(9)檢查班組職業危害崗位防護用品使用28人，防護耳塞齊全，班組防噪聲耳罩完好;。

(10)檢查防火安全活動記錄26本，活動內容記錄落實;。

(11)檢查班組交通安全活動記錄26本，有活動記錄;。

二、查出的問題。

(2)個別班組周一安全、防火、交通活動職工發言人數未達到最低限50%;。

(3)個別班組安全生產日志臺帳有修改痕跡。

此次檢查，我們及時發現和糾正了班組在落實活動中存在的不足，同時也看到了班組和職工對我要安全的要求有了更深的認識。通過事業部組織安全檢查，進一步促進整個事業部安全工作的開展。針對上述問題專業已要求相關單位立即組織整改，下周進行復查，如再發現問題，落實考核。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十二

為確保20xx年交通行政執法檢查工作的順利實施，進一步推進交通行業依法行政，根據《20xx年全國交通法制工作要點》的部署，制定本方案。

通過開展交通行政執法檢查工作，進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行交通行政執法責任制的若干意見》，推動交通法律、法規、規章的正確實施，深入推行交通行政執法責任制，推出一批“交通依法行政示范單位”、“交通行政執法責任制示范單位”和“交通文明執法標兵”、“交通法制先進工作者”，加強行政執法監督機制建設，提高交通行政執法水平，全面推進依法治交，為提高“三個服務”的能力與水平、推進現代交通業發展提供法制保障。

(一)依法行政工作的組織領導情況

1.建立主要領導負責依法行政工作機制的情況;

2.法制機構建設和法制機構的工作條件;

3.制定年度推進依法行政工作安排方案，并對方案落實情況進行監督、檢查的情況;

4.開展依法行政知識教育培訓工作情況;

5.把依法行政工作納入單位工作人員年度獎懲考核內容的情況。

(二)規范行政執法行為情況

1.行政執法人員取得行政執法資格和行政執法證件;

2.行政執法人員執法行為規范、文明;

3.行政許可、行政審批行為符合有關規定，依法履行職責;

4.按照法律、法規和規章的規定履行行政執法職責，行政執法行為合法、適當;

5.執行收繳分離、罰繳分離制度情況;

6.建立行政處罰、行政許可等執法案卷情況。

(三)行政執法監督機制建設情況

是否建立健全了以下制度：

1.交通行政執法責任制;

2.交通行政執法公示制;

3.交通行政執法監督制;

4.交通行政執法案卷評查制。

(四)預防和化解交通行政爭議，行政復議和行政應訴情況

1.行政復議機構設置和行政復議人員配備、行政執法隊伍建設;

2.行政復議工作機制建設情況;

3.積極受理、公正審理行政復議案件，提高行政復議案件辦理質量;

4.辦理本單位作為被申請人的行政復議案件情況;

5.行政訴訟案件辦理情況;

6.履行國家賠償和行政補償職責情況。

(五)法制宣傳教育的情況

1.制定法制宣傳教育規劃或工作方案情況;

2.組織領導干部學法用法工作情況;

3.開展法制宣傳教育培訓情況;

4.組織開展交通法制宣傳教育主題活動情況。

本次監督檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與互查、抽查相結合的方法，統一組織，上下聯動，檢查分五個階段進行：

(一)組織動員階段(3月份)

具體安排部署行政執法監督檢查事宜，確定檢查內容、檢查程序和檢查方法。各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據部的統一部署，制定本地區、本系統的具體檢查工作方案，并組織動員部署。

(二)自查階段(4―5月)

1.各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局根據《20xx年交通行政執法檢查內容和標準》(見附件1)，組織對本地區、本系統的交通行政執法工作情況進行自查。

2.各地區、各系統的地市級以上交通行政主管部門和交通行政執法機構要將自查情況形成自查報告，上報至各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局;各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要總結本地區、本系統的自查情況，并形成專題自查報告，連同本地區、本系統的地、市級以上(海事、長航為其一級直屬機構)交通主管部門、交通行政執法機構的自查報告、自查評估得分表一起于20xx年5月31日前報部。

3.各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對照《20xx年交通行政執法檢查內容和標準》，認真對本地區、本系統的各單位依法行政工作進行檢查評估，并根據檢查評估情況向部分別推薦1-2個“交通依法行政示范單位”、1-2個“交通行政執法責任制示范單位”、2-3名“交通文明執法標兵”和1名“交通法制先進工作者”。“交通依法行政示范單位”應當是自查評估得分在90分以上，并且在交通系統推進依法行政工作中起到模范示范作用的`省級以下交通主管部門和交通行政執法機構。“交通行政執法責任制示范單位”應當是自查評估得分在85分以上，且“交通行政執法責任制”這項檢查內容得分在7分以上的交通行政執法機構。“交通文明執法標兵”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，在交通行政執法工作中表現突出的交通行政執法人員(具體評選條件見附件2)。“交通法制先進工作者”應當是其所在單位自查評估得分在85分以上，從事交通法制工作(包括行政復議、執法監督、普法等工作)，在推進交通行業依法行政工作中作出突出貢獻的人員，包括法制工作的主管領導、法制工作機構的負責人和工作人員(具體評選條件附件3)。各推薦單位要認真填寫《交通依法行政示范單位推薦表》、《交通行政執法責任制示范單位推薦表》、《交通文明執法標兵推薦表》和《交通法制先進工作者推薦表》(分別見附件4、附件5、附件6、附件7)，提交自查報告、自查評估得分表、先進事跡材料以及推行依法行政工作的相關材料，于20xx年5月31日前報部。

4.自查評估得分在70分以下的單位為不合格單位。各省(自治區、直轄市)交通主管部門、部海事局、長江航務管理局要對所屬不合格單位提出相應的整改措施和整改期限，并形成專門報告于20xx年5月31日前報部，部將視情進行抽查。

(三)互查階段(6―7月)

6-7月份，部將在各單位自查的基礎上，組織對各地區、各系統依法行政和行政執法工作進行互查。

1.互查組織

擬組織16個互查組，每組約3人，其中組長1人、組員約2人。(具體分組情況見附件8)

海事系統的互查工作由部海事局參照本方案，自行組織若干自查組在系統內進行互查。

部體改法規司司領導、法制與文明建設處的相關同志將視情參與到各組的互查工作中去。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十三

在肺炎疫情常態化防控期間，為進一步加強轄區沐浴場所衛生安全管理，督促沐浴業經營者切實履行衛生安全主體責任，結合工作實際，制定本方案。

轄區內經營公共浴室的相關單位。

（一）監督檢查：公共場所衛生許可證、從業人員健康合格證明持證情況；衛生許可監督信息公示情況；浴池清洗和消毒情況；公共用品用具清洗、消毒、保潔情況；室內空氣、微小氣候、水質、采光、照明、噪聲、顧客用品用具等進行衛生檢測情況；使用集中空調通風系統的，符合集中空調相關衛生規范和規定要求情況。

（二）監督抽檢：委托第三方機構對場所空氣、公共用品用具、沐浴用水等項目開展衛生檢測。

2020年11月10日至12月30日。

本次專項檢查具體工作由區衛生監督所牽頭，負責聯絡協調、業務咨詢、資料匯總；所內各相關科室按方案要求做好責任片區檢查工作和衛生信譽量化評級工作。

（一）各責任部門要高度重視本次專項執法檢查工作，結合秋冬季公共場所疫情防控形勢和要求，做到規范執法和專業指導并重，發現違法行為要嚴格依法查處。

（二）各責任部門要按時完成專項工作任務，及時準確上報錄入工作信息，更新完善管理相對人本底信息，做到情況明、本底清、數據準。

（三）各責任部門在專項工作結束后10日內將工作總結和附件報送至區衛生監督所公共衛生監督科（聯系人：胡龍超），總結內容包括工作開展情況、實施效果、亮點特色、主要存在問題、建議與思考等。

（四）本次專項工作要加大宣傳力度，宣傳科室要在媒體、網站、微信等平臺開展相關衛生法律法規和傳染病防控知識宣傳，營造輿論環境，促進社會監督，引導公眾提高衛生健康意識。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十四

該商業處于整體未完工狀態，負三層到4層商場已投入使用，5層以上的寫字樓、公寓和酒店尚未完工，處于安裝玻璃階段，xxx具有整體工程量大、人流量大、安全隱患多、風險高、社會關注度高等特點。根據區政府“三定方案”要求各部門按照各自職責分工分別對xxx安全檢查，不留死角，對發現的問題，要求xxx徹底整改。檢查內容主要有：應急預案、應急演練、安全培訓、特種作業持證上崗情況、安全管理制度、特種設備驗收備案、消防驗收、消防設備配備運營、吊籃施工方案專家論證等方面，現場共發現12項安全問題，責令限期整改12項。具體問題如下：

（一）區商務局對佳和購物廣場進行安全檢查，發現如下問題：

1、該企業應急預案編制不完善，無專家評審意見；

2、應急演練記錄不完善。

（二）區應急管理局對佳和購物廣場進行安全檢查，發現如下問題：

1、配電室未安裝擋鼠板、無絕緣墊、無應急燈；

2、未制定從業人員年度安全培訓計劃；

3、新員工三級安全教育培訓檔案不完善；

4、安全管理制度不完善，如缺少安全培訓管理制度、安全隱患排查治理制度等。

（三）區消防救援大隊對佳和購物廣場進行安全檢查，發現如下問題：

1、個別防火門未保持常閉。

（四）區建筑工程服務中心對佳和購物廣場進行安全檢查，發現如下問題：

1、塔樓外圍防護區域只有顧客安全通道，未設置施工人員安全通道和商品貨物進出通道；

2、酒店南側平臺處物料存放較亂，需規整按要求碼放；

3、開工前需要全面排查電動吊籃的用電安全和吊籃安全性能。

該項目暫不具備開工條件，待該項目將以上問題整改完畢后，我單位將組織專家進行驗收，驗收通過后，該項目方可進行施工。

（五）區市場監督管理局安全檢查，發現的問題如下：

2、未制定電梯管理人員的年度培訓計劃和人員培訓記錄。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十五

為貫徹落實全國衛片執法檢查電視電話會議精神，推進“以圖管地”，遏制土地違法行為，按照國家、省衛片執法檢查的總體安排，在全市范圍內開展衛片執法檢查暨土地執法“百日行動”(簡稱“百日行動”)，現制定實施方案如下：

以科學發展觀為指導，充分發揮應用遙感技術開展執法檢查在發現和查處土地違法行為上的重要作用，重心下移，部門聯動，以各縣(市、區)政府為主體，認真開展“百日行動”，搞好土地監管，維護土地市場秩序，確保各地違法占用耕地的比例不超標，避免出現土地問責局面，為實現“保增長保紅線”目標和全市經濟社會快速健康協調發展做出貢獻。

這次全市“百日行動”，要本著對黨和人民高度負責的精神，嚴肅認真，全力以赴做好土地執法各項工作，以前一階段全市衛片執法檢查初步核查的資料、數據為基礎，包括衛片之外的各類土地違法案件，摸清底數，分門別類，明確重點，采取措施，依法嚴肅處理到位，維護法律的尊嚴，進一步遏制土地違法行為的發生。

完成全市11月至3月衛片監測各縣(市、區)行政區域內新增建設用地中違法違規用地，以及衛片未監測到3月至7月新發生的違法違規用地的查處和整改工作。

市政府成立土地執法檢查“百日行動”工作領導小組，市長同志任組長，副市長同志任副組長，市政府副秘書長、各縣(市、區)長、開發區管委會常務副主任、市國土局、監察局、法院、公安局等部門一把手為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在市國土局，辦公室主任由市國土局局長兼任。

市國土資源局：負責指導和督導各地國土部門開展衛片執法檢查和各類違法違規用地查處;在市百日行動領導小組的領導下，積極主動配合相關部門對各地的違法用地的整改工作進行督導。

市法院：負責督促法院系統受理當地國土部門對違法用地案件的強制執行申請，督導基層法院實施對土地違法案件的強制執行。

市監察局：負責督導本系統對衛片執法檢查中違法違規用地當事人及相關責任人進行行政責任追究。

市公安局：負責督導本系統對符合追究刑事責任的當事人依法追究相應責任，指導縣級公安部門配合本地法院實施違法用地強制執行。

各縣(市、區)政府、開發區也要按照市政府的總體部署，成立相應的領導組織機構，明確分工，細化責任，加強督導，確保實效。

全市衛片執法檢查“百日行動”從8月1日開始，11月18日結束，為期100天。

分四個階段進行：

自查階段(8月1日至8月10日)：各縣(市、區)、開發區按照“百日行動”實施方案的'要求，對衛片檢查的違法用地數據，以及各地自行發現的衛片之外的違法用地進行再核對、再確認，包括清理統計違法用地的宗數、面積、違法建筑面積等，為整改工作清理出準確的數據。

整改階段(8月11日至10月5日)：各縣(市、區)、開發區根據自查階段發現的違法違規用地情況，依法履行法律查處程序，并依法處置到位。

督查階段(10月6日至11月1日)：百日行動領導小組將根據各地自查、整改情況進行實地督查，對工作中存在的問題進行督導，提出具體的整改意見，限期整改到位。

驗收階段(11月2日至11月18日)：百日行動領導小組派出4個驗收工作組，分別深入到各縣(市、區)，對各地的百日行動進行檢查驗收。

一是扎實開展檢查工作。各縣(市、區)、開發區要高度重視，迅速行動，成立由“一把手”任組長的百日行動領導小組，把百日行動作為一項重要的工作抓實抓好。要按照市政府的統一部署，制定切實可行的整改方案(8月5日前報百日行動領導小組辦公室)，加強領導，認真組織實施。領導小組成員由國土資源、紀檢監察、法院、公安等部門主要領導參加，做到人員落實、任務落實、責任落實、經費及設備保障落實，確保各項工作的順利進行。

二是積極主動自查自糾和整改。對衛片執法檢查中發現的土地違法問題要及時主動地進行自查自糾，積極調動各方面的力量，切實做到邊檢查、邊查處、邊整改。10月31日前全部處罰處理到位，特別是1月1日以后發生的違法違規用地要堅決處置到位。市百日行動領導小組根據自查和整改情況，決定采取必要的督促整改措施，對部分土地違法問題嚴重的政府主要負責人進行約談。

三是切實加強衛片執法的培訓和指導。衛片執法檢查將逐步進入常態化并十分嚴格。按照國家、省的要求部署，須使用《國土資源執法監察管理信息系統》(網絡版)中的衛片檢查子系統進行有關數據匯總和成果上報，市國土資源局要加強業務指導，適時開展業務培訓。

2023年執法檢查方案（優秀16篇）篇十六

[主持人：xx]。

同志們：

為了改進和加強縣人大常委會對司法工作的監督，支持和推進我縣法院執行工作，維護司法權威，根據市人大常委會的安排，經縣人大常委會研究決定，今天在這里召開對縣法院執行工作執法檢查動員會。參加今天會議的有：縣人大常委會副主任黎明順；執法檢查組全體人員；縣人民法院李院長及各位副院長、各庭庭長及執行局全體人員；負有執行協助義務的.縣財政局、國土房管局、建委、規劃局、交通局、審計局、工商局、農村商業銀行潼南支行、農行潼南支行、工商銀行潼南支行、郵政儲蓄銀行潼南支行、建行潼南分理處負責人。另外，今天還邀請了縣委政法委、縣政府辦、縣監察局負責人參加會議。

今天的動員會共有三項議程：

第一項是縣人大常委會政法工委主任何兵通報此次執法檢查的安排意見；

第二項是縣人法院李德貴院長通報法院執行工作的情況；

第三項是縣人大常委會副主任、執法檢查組副組長黎明順作重要講話。下面逐項進行。

首先請縣人大常委會政法工委主任何兵通報執法檢查的安排意見。

[何兵通報完畢]。

下面請縣人民法院李德貴院長通報法院執行工作的情況。

[李德貴通報完畢]。

下面請縣人大常委會副主任、執法檢查組副組長黎明順作重要講話，大家歡迎。

[講話完畢]。

同志們，今天的會議的各項議程已經進行完畢。會上，縣人大常委會政法工委主任何兵通報了此次執法檢查的安排意見，縣人民法院院長李德貴通報了法院執行工作的情況，縣人大常委會副主任、執法檢查組副組長黎明順對此次執行工作執法檢查作了重要講話。大家明確了這次法院執行工作執法檢查工作議的任務和要求，方法和步驟，也對我縣法院執行工作情況有了一個基本的了解。希望各單位會后認真貫徹會議精神，按照黎主任的講話要求，積極做好迎檢工作，準備好自查報告，縣法院及負有協助執行義務的單位的自查書面報告務必于3月底前交縣人大政法工委。

今天的會議到此結束，會后，縣法院為大家準備了晚餐，就餐地點在，請全體與會人員6:00會后全部參加。

[散會]。