檢討書是一種反思和總結的方式，可以幫助我們不斷成長和改進。以下是小編為大家收集的檢討書范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇一

各位同事：

在這里，我對由于自己工作失職、疏于監管造成的嚴重后果做出深刻的檢討。我擔任xxx管理區書記，由于對于管理區內的土地管理工作疏于監管，導致xxx村的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自建房行為嚴重，僅在今年春節前后就有x多起違法建設，給全鎮的土地管理工作帶來了嚴重的不良影響，加大了處置違法建設行為的難度。

在此，我向。

領導。

和同志們表示深深地歉意，并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了！對于我在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面責任心不強，在監管工作上存在嚴重疏忽、怠慢。

針對我的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望。

領導。

同事們能夠監督我。

1、今后我會更加嚴格要求自己，認真履行崗位職責，對工作的每一個環節都做監督和管理，以加倍努力的工作來為街道發展做出積極的貢獻。

2、向土地管理成績優秀的管理區學習，認真學習的工作作風、工作措施，在管理區召開各村支部書記會議，認真安排土地管理工作，近期開展一次違法建設集中整治活動，對已有的違法建設進行堅決制止和集中拆除，以拆促管，扭轉工作被動局面，并在今后加強土地巡查，嚴格落實工作責任，防止違法建設行為再次發生。

今天我把xxx管理區的支部書記和自然村負責人也請來了，以xxx的事例引以為戒，也是給諸位敲響警鐘。我再一次鄭重承諾，xx工作區再建一處違法建設我拆一處，再建兩處違法建設我拆一雙，堅決遏制違法濫建的行為。也懇請xx管理區的各位同事與我一起，共同努力，抓xxx的各項工作。

檢討人：

20xx年x月x日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇二

尊敬的領導：

您好，本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對于自身工作態度不端、工作粗心不仔細，違反銀行極為愧疚的心情。

就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。

本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。

本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。

首先本人作為一名銀行柜員，我的職責就是為客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對于單位的平常業務秩序和規范管理導致了一定程度的不良影響。

幾天里我深刻，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今后我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《xx處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為支行的發展貢獻自己全部的光和熱。請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。

在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉！

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇三

：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望。

領導。

同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

了解，對于每一個環節的施工都做監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習的工作作風，從。

精神。

層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做打基礎。

通過此次深刻的檢討，請。

領導。

能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx。

日期：

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

我現在已經知道自己的錯誤了，我知道我是不應該犯這樣的錯誤的，我想我以后是不會再讓自己出現同樣的錯誤了的。我知道這一次我的行為是讓您非常的生氣的，其實我對自己也是非常的失望的，我不明白自己為什么會出現這樣的錯誤，這對我來說也是打擊挺大的，我覺得自己最近確實是有一些問題的，心思好像都已經不在工作上面了，所以才會犯這樣的錯誤。

我現在是非常自責的，因為我知道這一次的會議是很重要的，我直到現在都想不明白最近這一次為什么會犯這樣的錯誤，我也找不到我犯錯的原因，我怎么就會忘記這一次的會議呢，以前每一次的會議我都是準時參加的，從來沒有缺席過一次，但這一次這么重要的會議我卻忘記了，實在是太不應該了。若我是因為有其他的事情要做所以忘記了還是能夠理解的，但是這一次我并不是因為這個原因導致自己沒有來參加會議，所以我也是沒有辦法原諒自己的行為的。

在這一次的事情發生之后我也是認真的去反省了我自己，我是不能夠容忍自己出現這樣的錯誤的，我對自己的要求還是很高的，但是沒想到我這一次卻出現了這樣的一個錯誤，這也讓我對自己感到非常失望。我連開會這件很重要的事情都能夠忘記，我其他的工作又怎么能夠做好呢？所以我覺得我是必須要找出我犯這樣一個錯誤的原因的，也一定要讓自己做到以后都不要再犯同樣的錯誤。我覺得是應該再提高對自己的要求的，我連準時開會這樣的事情都做不到，也是側面的說明了其實我對自己的要求還是不夠高的。

我知道我這一次也是讓您感到非常的生氣的，因為您也提前通知了我們要開會這件事情，主要是同事們都沒有犯這樣的錯誤，他們都準時到會議室開會了，就顯得我犯的錯更加的大了，因為大家都做到了的事情只有我一個人沒有做到。我現在感覺自己是非常的羞愧的，我回到家之后只是覺得自己有一件事情沒有做，直到看到同事給我發的信息才想起來下班之后還要開會。也怪我下班之后走的太快了，同事們都沒有反應過來的時候我就已經走了，回家之前也沒有看手機，就沒有看到同事給我發的信息。我以后是絕對不會讓自己再出現這樣的錯誤了的，希望這一次您能夠原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

xx月xx日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇五

：

您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

正是由于我自己。

思想。

認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，

領導。

同事能夠監視你的顯示器是我的關心和照顧的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。

層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗自己的力量。

檢討人：

20xx年x月x日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇六

尊敬的領導：

通過對xx公司系統各類事故的學習、分析，我對事故案例及自身存在的問題進行了反思總結，旨在杜絕各類違章違紀行為，為確保安全生產無事故保障安全供電的目標而不斷奮斗，不斷學習總結，從而提高自己的安全意識。我認為在實際工作中我們要做到以下一些要求：

嚴格要求自己，端正思想態度，從事變電工作應嚴格按“變電所安全工作規程”執行值班、巡視、倒閘、檢修、試驗等工作，從事接觸網工作應嚴格按“接觸網安全工作規程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時刻要求自己做到絕不違規、嚴把安全。把安全工作規程落到實處，結合實際情況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監護人對操作人加強監護，辦理互控。任何作業，作業前、作業中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷后方準使用。從事接觸網巡視及檢修作業還要穿防護服，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，攜帶望遠鏡和通訊工具，夜間巡視、作業要有照明用具，注意避讓列車。檢修作業前做好安全預想會，作業中服從工作領導人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業。高空作業要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

按照月度培訓計劃及相關文件要求，參加全體員工業務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題，熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準。對技術生疏及不足的地方要反復練習，加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現任何問題，杜絕各項安全事故的發生。

針對各項事故案例進行系統的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現的問題或漏洞的環節結合個人經驗特別注意，加強監護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作好個人安全防護，絕不冒險作業，絕不違章作業，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業，不蠻干、瞎干、死干。作業過程中，嚴格要求自己，不做工作無關的事情，專心作業，呼喚應答，絕不閑談，聽從指揮，恪盡職守。

今后我們要以積極的態度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產工作中去。

此致

敬禮

檢討人：xx。

日期：xxxx年xx月xx日

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇七

尊敬的：

月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：我愛文學網。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇八

xxx：

對于xx月xx日星期x我沒有參加搬遷會議室一事，我現作出深刻檢討。上周x，我由于在早晨集中時沒有認真聆聽領導講話，致使沒有按時到新辦公樓和同事們一同搬遷會議室。這件事充分說明我沒有從思想上和意識上將會議和領導講話重視起來，并且因為我的缺席，增加了其他同志的勞動量，破壞了單位的.規章制度，在單位中造成了不良影響。

作為一名剛剛進入單位的新同志，我不但沒有嚴格要求自己愛崗敬業，積極承擔工作還放任自己自由散漫，沒有參加單位集體勞動，集中時思想不集中，不能深入領會會議精神，經過領導的批評教育和自己的深刻反省，我對自己所犯的錯誤已有了明確的認識，我保證在以后的日子里，一定認真聆聽領導指示，積極參加單位集體勞動，改變自己自由散漫的狀態，通過領導的這次指引，我一定會在以后的工作中積極承擔，認真面對，爭取向優秀同事看齊。對于這次錯誤我一定努力改正，望領導在以后的工作中繼續對我引導、指正。

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇九

尊敬的領導：

你好。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十

尊敬的老師：

你好！

我很抱歉，我昨天又缺席會議了，而且昨天的會議那么的重要，我現在你現在非常的生氣，你現在一定很后悔當初把我招進學生會吧，我知道我這樣的行為讓你覺得我是一個十分不負責的人，其實我也是有苦衷的，我也想好好的把學生會的工作做好，盡到自己的責任，但是現實不允許我這么做啊，廢話不多說，我先在此為我此次的缺席行為跟你道歉，對不起！

我不知道你有沒有了解過我，我一直都是一個十分要強的人，我自己發過誓，到了大學就不再依靠家里，我跟你們大部分都不一樣，我早就不再要家里的一分錢，我的大學學費是我自己去貸款的，我的生活費是我自己賺出來的，我周一到周五打了兩份工，一份是中午在餐廳兼職服務員，還有一份是在下課的時候去學校超市買冰淇淋，到了周末那就可能有三四份工作等著我了，我要是不這么努力，根本沒辦法生活下去，我最初加入學生會的原因是因為可以加學分，我怕到期末的時候，成績不夠掛科就麻煩了，我還能拿學生會的身份擋一擋，跟老師說說好話，這就是我加入學生會的初衷，但是現在不一樣了，我逐漸的感受到了學生會這個組織的溫暖，我漸漸的意識到自己的責任，我在進行學校交給我的工作任務時，每一項我都是盡心盡力的完成，從來不會出任何的岔子。

昨天出現這樣的情況，的確都是我的失誤，我把時間記錯了，我以為我們是今天晚上開會，沒想到是昨天，可是我呢，早就跟人約好我昨天晚上去市中心廣場穿著玩偶服發傳單的，我都跟人約好了，根本沒辦法推辭，不然會讓人覺得我這個人沒信用，會直接影響到我以后還能不能順利的找到兼職的，所以在你打電話問我在哪，為什么還沒到的時候，我就只能告訴你我參加不了會議了。我當然知道這次會議的重要性，這次會議可是為了即將來臨的學校元旦晚會所展開的會議啊，這次會議主要是討論倒是的人員安排，以及提出自己的想法以及方案，對不起，我已經跟同學了解過昨天會議的內容了，保證到時候不會影響工作。

我也徹底的思考過自己的錯誤，我以后一定把自己行程安排詳細的記錄在手機上，堅決杜絕自己再發生健忘的事情，還有我也會適當的少做點兼職，把更多的心思放到學生會的工作上，絕對不會再犯這樣嚴肅的錯誤了，我發誓。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十一

第一條為認真貫徹《中華人民共和國禁毒法》和《甘肅省禁毒工作領導責任追究辦法》文件精神，根據黨內有關條例和相關法律、法規、規章的規定，結合我市實際，制定本實施細則。

第二條本實施細則所稱責任人是指市縣區、鄉鎮(街道辦事處)的黨委、政府(行政)和市禁毒委成員單位及其他黨政機關和企事業單位主要負責人與分管領導。各級各單位主要負責人作為禁毒工作第一責任人，對本地區、本單位禁毒工作負總責，應當定期聽取禁毒工作匯報，研究解決本地區、本單位在禁毒宣傳、禁毒執法、禁毒保障、禁吸戒毒等工作中遇到的困難和存在的問題，確保市委、市政府有關禁毒工作政策和重大決策部署落實到位;禁毒工作分管領導是禁毒工作直接責任人，對本地區、本單位的禁毒工作負直接領導責任，應當按照禁毒工作責任書、禁毒工作考評辦法的要求，具體負責各項禁毒工作的組織實施，加強本地區、本單位內禁毒宣傳教育，落實禁毒防范措施，確保本地區、本單位不出現涉毒問題和滋生新吸毒人員。

第三條市禁毒委員會按照當年執行《責任書》情況和禁毒工作考評辦法對各縣區禁毒工作進行年度考核，分類排名，確定年度禁毒工作先進、合格、基本合格、不合格縣區。

市、縣區禁毒委員會對各成員單位履行禁毒職責情況實行年度講評制度。

第四條市禁毒委員會根據各縣區、各鄉鎮(街道辦事處)、市禁毒委成員單位的毒情發展情況和年度考核結果，確定毒品問題較嚴重地區，實行掛牌重點整治。整治期內，被掛牌整治的縣區、鄉鎮(街道辦事處)、市禁毒委成員單位禁毒工作直接責任人和第一責任人不得提拔和調動。

第五條有下列情形之一的，由市禁毒委員會予以通報批評，直接責任人當年不得評先評優。

(二)在全市禁毒工作年度考核排名末位的縣區;。

(三)本年度轄區內新滋生、新發現吸毒人員數占轄區內人口總數的比率較上年增加萬分之一的縣區、鄉鎮(街道辦事處)，增加千分之一的市直單位。

第六條有下列情形之一的，由市禁毒委員會提請市社會治安綜合治理委員會確定為綜治工作“黃牌”警告單位，直接責任人不得評先評優、不得晉升職務，第一責任人須向上級黨委、政府和禁毒委員會作出書面檢查：

(一)在全市禁毒工作年度考核中連續2年確定為禁毒工作不合格的縣區;。

(二)在全省禁毒工作年度考核中排名后三名被通報批評的縣區;。

(三)未按期完成重點整治目標任務的縣區、鄉鎮(街道辦事處)、市直單位;。

(四)本年度轄區內新滋生吸毒人員占轄區內人口總數比率較上年增加萬分之二的縣區、鄉鎮(街道辦事處)，增加千分之二的市直單位。

第七條任期內有下列情形之一的，對第一責任人進行組織調整，對直接責任人視情節輕重予以降級、撤職等處分。

(二)連續三年確定為禁毒工作不合格的縣區或連續三年未完成整治目標任務的;。

(四)本年度轄區內新滋生的吸毒人員占轄區內人口總數比率較上年增加萬分之三的縣區、鄉鎮(街道辦事處)，增加千分之三的市直單位。

第八條凡任期內因工作不負責任，致使本地區制販毒活動猖獗、新吸毒人員大量滋生、毒品危害加劇，群眾反映強烈，并被省禁毒委員會掛牌整治的縣區，由市社會治安綜合治理委員會、市禁毒委員會對第一責任人和直接責任人進行通報批評，并責令限期整改。整改不力，或者弄虛作假、謊報、瞞報本地毒情的，第一責任人須向上一級黨委、政府和禁毒委員會作出書面檢查。

第九條各級禁毒委成員單位在禁毒工作年度考評中排名后三名，在禁毒委成員單位述職大會及禁毒工作會議上通報批評的，其中，對排名最后一名的單位，建議社會治安綜合治理考評予以“黃牌警告”。對連續兩年排名后三名的單位，市禁毒委員會進行掛牌重點整治，其中，對連續兩年黃牌警告的單位建議社會治安綜合治理考評予以“一票否決”。對被“黃牌警告”、“掛牌重點整治”和“一票否決”的單位，其任期內第一責任人和直接責任人應向同級黨委、政府和禁毒委員會書面說明情況。對“一票否決”的單位，其直接責任人應予以組織調整。

第十條其他黨政機關和企事業單位因不重視禁毒工作或工作不負責任，致使本單位滋生新吸毒人員、出現涉毒違法犯罪活動，參照本細則和各級禁毒委成員單位的規定，追究第一責任人和直接責任人的相關責任。

第十一條依據年度考核結果，需要進行通報批評、掛牌整治、“黃牌警告”和責令其作出檢查的，由市禁毒委員會研究決定;對當年不得評先評優、晉升職務的有關責任人，由市禁毒委員會書面通報有關部門;需要對有關責任人進行組織調整、降級、撤職等處理、處分的，經市禁毒委員會全體會議研究，并向紀檢監察機關和組織、人事部門提出意見，按照有關規定、干部管理權限和法定組織程序進行。

第十二條各縣區可根據本實施細則制定相應實施細則。

第十三條本實施細則由市禁毒委員會辦公室負責解釋。

第十四條本實施細則自發布之日起施行。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十二

領導失職，不負責任，該怎么進行自我檢討才能真正認識到錯誤?下面本站小編為大家精心整理了領導責任。

檢討書。

范文，僅供參考。

尊敬的領導：

你好。

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十三

當我對你越來越禮貌時，或許我們就越來越陌生了。

我比普通人更普通、我的心也很容易受傷。

琢磨不透的只有自己。

愛不是一句話，只是一個動作。

我和我朋友說、一個女人、總會有幾個為她癲狂的男人。

我為你改變很多多到我已不相信這是我。

不看不聽不聞不問，拿著畫筆在自己身上渲染顏料的哀傷。不知不覺地流下了眼淚。

每天都要面對不同的事物，要沒有心里準備的去迎接……。

我的笑送給你，希望你快樂。

我不想說，關于你的任何話關于你的任何事、

若俄有心能奮進何愁它日不雄起。

誰是誰的人、心在何方問世間情為何物、孤獨終老摧殘一世年華。

頻頻回頭的人自然走不遠。

我哭、并不代表我狠懦弱，我笑、并不代表我狠堅強。

貌似你還替代不了他的位置。

如果莪不癡情,那么便會絕情。

我喜歡你，不解釋。

智能機都會死機，何況我的山寨貨。

不必去討好誰我是獨一無二的。

不是人人都能活的低調，低調的前提是隨時都能夠高調。

喜歡把心情轉成文字,僅此而已。

青春是最奢侈的奢侈品，因為擁有他的人，跟本就不在乎他。

當今社會什么都是可以是假的,但峩最容忍不了錢也是假的。

最遺憾的事,我忘了怎么愛你。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十四

敬愛的黨組織，尊敬的老師：

今天，我在這里誠懇的承認錯誤，希望得到黨組織和老師的諒解。

以后，我會在學習上和思想上嚴格要求自己，好好學習專業知識，并提高黨性認識。懇請黨組織和老師給我一次機會，我愿意接受黨組織和老師的考驗與監督。

主要領導責任的檢討書（精選15篇）篇十五

貫徹落實國家總書記“四個切實”要求，按照辦黨組關于扶貧開發調研的安排部署，圍繞“切實落實領導責任”專題，7月22日至8月5日，第一調研組先后深入哈密地區、阿克蘇地區、克州開展實地調研，并在克州聽取喀什地區工作匯報。經過共同努力，調研組按時完成了調研任務，取得了初步調研成果。

一、專題調研基本情況。

根據《關于做好扶貧開發調研工作的緊急通知》(新扶貧領傳〔2015〕10號)要求，第一調研組深入轉變作風，把握主題主線，實地調研求證。調研工作基本思路：調研之前，加強政策研究，明確內容要點;調研之中，緊湊安排行程，充分溝通交流;調研結束，深刻思考總結，提出意見建議。

一是充分認識調研的重要意義。在扶貧開發進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，圍繞補齊全面小康短板加強問題研究，對于制定扶貧攻堅具體方案具有重要意義。調研組充分認識到這一點，把專題調研作為強化政治紀律和政治規矩的具體實踐，加強中央和自治區決策部署的學習領會，精心制定調研工作方案和行程安排，明確成員任務分工和工作要求，從各方面著手確保調研活動質量和實效。同時，認真研究分析基層實際做法，提煉總結有價值的經驗典型，在集思廣益的基礎上提出相應工作建議。調研全程體現了調研組成員的扶貧開發緊迫感和責任擔當。

二是創新優化調研方式與方法。調研啟程前，先行摸底各地小康“短板”實情和精準扶貧開展情況，便于在基層開展對照調研和針對研究。調研過程堅持點面結合、虛實結合，既全面了解總體進展情況，又實地查看工作點政策匯集效應，以此檢驗當地領導責任落實效果。同時，召開由地縣鄉村四級領導、部門、企業及貧困戶參與的座談會，注重吸收意見和建議，引導基層理清思路。每晚調研組都召開小組會議，溝通交流心得體會，提出后續需要加強的調研內容。調研期間，調研組先后在哈密地區、克州、阿克蘇地區、阿合奇縣、烏什縣等召開6次座談會，實地查看哈密市天山鄉頭道溝村、二道溝村，阿合奇縣民俗文化村、行政服務中心、新疆金之源公司，烏什縣依麻木鄉等地項目進展。

三是牢牢把握調研重點與內容。本次調研內容豐富、涉及面廣、針對性強。調研組緊緊圍繞扶貧開發工作領導責任落實情況;建立健全管理體制、工作機制、黨政一把手負總責的扶貧開發工作責任制情況;定位和破解扶貧“短板”情況;實施貧困村“九通九有九能”扶貧規劃情況;規范運行“七到村七到戶七到人”精準扶貧方式情況等調研內容，安排座談會議程和調研點類型，既調研了重點地州和重點縣的主體責任、各地黨政的一把手責任，又調研了各級行業部門的政治責任和扶貧龍頭企業的社會責任。在充分肯定工作成績的同時，指出了存在問題和不足，提出了落實扶貧開發領導責任需要加強的方面和方向。

四是堅持調研與政策宣講同步。結合實地調研活動，調研組深刻解讀國家總書記“四個切實”、“四個一批”、“六個精準”的時代背景和豐富內涵，清晰闡明新階段扶貧開發的新形勢和鮮明特征，科學分析全面小康背景下扶貧開發面臨的機遇和挑戰，重點強調年扶貧開發目標任務，以及中央和自治區一系列新決策新部署，要求各地自覺地把思想和行動統一到中央判斷和自治區的要求上來，進一步強化各級領導責任，采取力度更大、針對性更強、作用更直接、效果更可持續的措施，打好打贏新一輪扶貧開發攻堅戰。

二、各地主要經驗做法。

近年來，特別是黨的會議以來，各地黨政強化對扶貧開發重要性、緊迫性、艱巨性的認識，探索形成了更加清晰的工作思路，采取了更大力度的有效措施，取得了富有成效的扶貧成果。從工作匯報和調研情況來看，四個地州能夠堅持高度重視、高層設計、高位推進，在安排部署、過程管理、形成合力、績效考核等方面，認真落實應有的領導責任，推動扶貧開發完成減貧、增收等計劃任務，為“十三五”扶貧開發攻堅奠定了良好基礎。

一是健全扶貧機構，強化扶貧開發組織保障。各地高度重視扶貧開發機構和隊伍建設，成立主要領導擔任組長的扶貧開發領導小組，充實扶貧辦干部力量，不斷改善扶貧部門工作條件，保障了扶貧開發工作穩步推進。哈密地區始終堅持扶貧開發“一把手”負總責，建立地區、縣市、鄉鎮三級領導小組，全面負責扶貧開發統籌協調和指導推進工作。同時，逐步充實了貧困鄉、貧困村扶貧專干隊伍。特別是給于巴里坤縣扶貧辦主任副處級待遇，伊吾縣組織部長分管扶貧，切實提高了扶貧干部落實扶貧開發責任的積極性。喀什地區成立了以地委書記為組長的領導小組，5名地委行署領導、4名援疆指揮部主要領導擔任副組長，成員由40個地直單位主要負責人組成。各縣市也成立了由縣委書記任組長的領導小組，豐富了高位推動的力量組成。克州選派151名機關優秀干部擔任貧困村第一書記，直接傳導扶貧開發責任和政策支持，增強貧困村推進扶貧開發的凝聚力和戰斗力。同時，結合“三嚴三實”專題教育，加強各級扶貧干部培訓和素質提升，提高落實扶貧工作要求的執行力。阿克蘇地區搶抓南疆三地州片區政策機遇，及時調整充實各級扶貧開發領導小組，壓實工作擔子、夯實工作責任，實現上下聯動、齊抓共管，全面發揮黨委、政府的參謀助手作用。

二是統籌安排部署，立足全局謀劃扶貧開發。各地堅持把扶貧開發作為“第一民生工程”，擺在突出首要位置，列入重要議事日程，圍繞農業農村甚至經濟社會發展全局，召開專題會議研討，定位和破解扶貧“短板”，謀劃扶貧開發目標任務、推進措施、減貧計劃，做到早安排、同部署、齊落實。哈密地區圍繞全面小康，落實“五化同步”發展戰略，加快實施整村推進等十大工程，確保如期實現年巴里坤縣、伊吾縣“摘帽”，建檔立卡28個貧困村全面退出、6399人如期脫貧的扶貧開發目標任務。各縣市結合“十三五”扶貧規劃編制工作，也都提出了相應的年度目標任務。克州響應2020年貧困人口全部脫貧的動員令，立足社會穩定和長治久安，提出了保穩定、促發展、惠民生、強基礎的工作思路，確保年均減貧3萬人、確保2020年貧困人口全部脫貧、阿合奇縣等三縣一市全部“摘帽”。阿克蘇地區立足南疆四地州片區建設，堅持小片區示范引領和縣市間均衡帶動發展，不斷加大本級財政投入，力爭2020年前各縣市全部摘帽，貧困人口全部脫貧。喀什地區堅持區域發展帶動扶貧開發、扶貧開發促進區域發展，借助“一路一帶”向西推進戰略優勢，大力發展產城融合、以城代鄉、城鄉一體區域經濟，確保早日實現“十三五”目標任務。

三是分解落實責任，形成扶貧開發工作合力。圍繞實施貧困村“九通九有九能”整村推進，各地建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發的制度，發揮部門優勢，分清工作職責，落實任務分工，鞏固和強化專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧、援疆扶貧工作格局，推動實現扶貧開發聯動效應和綜合效益。哈密地區結合整村推進扶貧開發，堅持“統一規劃、渠道不變、集中投入、各計其功”，制定整村推進實施方案，明確年度項目安排和資金投入，并分解到行業部門啟動實施，5年來累計整合近20億元。克州制定定點幫扶工作實施方案，引導各級幫扶單位加大支持，2015年上半年就協調項目資金1300余萬元。協調金融機構開展信用鄉、信用村、信用戶創建工作，落實項目貸款1.28億元，使3863戶貧困戶直接受益。阿克蘇地區制定《-2020年扶貧開發工作實施方案》，明確扶貧開發責任及具體任務，搭建工作平臺和項目載體，動員社會各界廣泛參與。喀什地區與各縣市簽訂目標責任書，實行扶貧開發目標量化管理。同時，利用全國扶貧日活動，加強扶貧宣傳和力量整合，全社會扶貧工作成效明顯。

四是聯縣包村幫戶，堅持以上率下推動工作。各地發揮自治區領導聯縣包村幫戶工作示范作用，黨委、政府主要領導堅持一線掛帥、親自指揮、掛鉤脫貧，經常深入貧困鄉村和貧困群眾調查研究、發現和解決問題，帶動行業部門單位主要負責同志落實責任，推動精準扶貧各項工作任務落到實處。哈密地區30名廳局級以上領導每人負責聯系一個貧困鄉，117家地直機關單位和126家駐地企業領導聯系68個貧困村，500余名領導干部每人幫扶1戶貧困戶，實現了領導責任全覆蓋。克州落實“領導掛點、部門包村、干部幫戶”要求，結合“訪民情、惠民生、居民心“活動，協調爭取自治區、地州、縣市526家部門領導不脫貧、不脫鉤。喀什地區、阿克蘇地區各級黨委、政府主要負責同志也都將扶貧開發視為己任，協調各方面政策資金和扶貧開發項目，加大所在貧困村的有效幫扶。

五是創新管理體制，加強扶貧工作督導檢查。各地黨委、政府領導同志能夠切實改進作風，深入基層注重調查研究，加強工作指導解決實際問題，開展督促檢查推動工作，不斷提高政策執行能力。哈密地區要求各級黨委、政府定期聽取扶貧開發工作匯報，研究具體問題并督促落實各項工作要求。四套班子領導每月到貧困村開展調研，了解資金項目進展和貧困群眾需求。同時，成立貧困村整村推進工作指揮部，由縣市四套班子領導擔任工作組組長，負責統籌協調和指導督導工作。克州采取制定脫貧辦法、規范工作流程、完善脫貧檔案、開展督查工作、分析數據信息等“五步法“，認真抓好扶貧對象精準脫貧工作。喀什地區定期召開專題會議，定期開展工作督查，定期通報相關情況，研究解決扶貧開發重點問題。阿克蘇地區堅持扶貧資金項目四級全程公開，自覺接受社會各界和貧困群眾監督，確保資金執行和項目建設安全規范。

六是開展績效評價，落實相應獎懲激勵措施。各地對扶貧開發實行目標管理考核，加大獎優罰劣、鞭策激勵力度，引導黨政領導班子和領導干部把工作重點放在扶貧開發上。哈密地區堅持扶貧開發與評先評優、文明單位創建、績效考核、干部使用相“掛鉤”，健全扶貧重點任務跟蹤問效、督查督辦、專門巡視制度，不斷推進扶貧系統效能建設再上新臺階。阿克蘇定期制定定期考核辦法，每季度對縣市扶貧工作進行量化考核，對工作滯后的部門進行通報批評，并約談主要領導。今年，阿克蘇地區調整了4名扶貧開發工作不力的鄉黨委書記。克州、喀什地區堅持責任、權力、資金、任務“四到縣”，在績效考核中加大了扶貧開發權重，并將此作為部門單位和干部年度工作考核的.重要依據。

堅持“中央的要求就是我們的任務”，“自治區黨委的部署就是我們的行動”，我們感覺到，切實落實各級黨政領導責任，必須做到：在認識方面，責任意識要更加統一;在落實方面，工作步調要更加一致;在體制方面，分工關系要更加順暢;在監督方面，內外監管要更加到位。總之，必須秉持戰略思維和全局眼光，立足全面建成小康社會總目標，切實增強做好“十三五”扶貧開發的現實緊迫感、歷史使命感、政治責任感，堅持用國家總書記新時期扶貧開發戰略思想武裝頭腦、指導實踐。

一要提高對扶貧開發重要性的認識。扶貧開發不僅是經濟問題、民生問題，也是政治問題、社會問題。就全區而言，確保貧困地區加快發展、貧困群眾脫貧致富奔小康，對于維護新疆社會穩定和實現長治久安，具有重要現實意義。各級黨政必須把握好扶貧開發與全局工作的關系，克服基層穩定任務繁重、無暇顧及扶貧開發，扶貧工作無關大局、只是扶貧部門一家之責的片面認識，把扶貧開發作為全面小康、民生工程、檢驗和考核干部的重中之重，舉全區之力、集各方智慧，從全局和戰略的高度重視和推進扶貧開發。特別是結合“十三五”扶貧規劃編制，把扶貧開發作強基固本的有效措施，加強高層謀劃、制度設計和政策銜接，切實發揮出扶貧開發的綜合社會效益，實現穩增長與惠民生雙贏。

二要強化對中央扶貧政策要求的理解。圍繞貫徹落實國家總書記系列重要講話精神，中央層面已經就扶貧開發作出新的部署，提出了兩個“全面消除”、確保貧困人口如期全面脫貧的新要求，自治區也進一步完善扶貧政策體系并作出相應安排。各級黨政領導要在深入學習領會、掌握核心要義、把握關鍵要旨上下功夫，要用發展眼光看問題，避免思想不解放導致態度不堅決、行動不徹底，在明確目標任務上有后顧之憂，甚至扶貧工作總體不能緊跟中央和自治區節奏。立足全面小康時間節點，把中央要求作為硬指標、硬任務、硬杠杠，增強貫徹執行的主動性和履職擔責的主體意識，緊密聯系當地扶貧開發現狀，順應扶貧對象現實需要，加深對扶貧開發主要目標、關鍵措施、年度計劃、考核驗收的全面把握，科學有效地推動扶貧開發實現既定目標任務。

三要厘清扶貧開發工作的責任邊界。各級黨政是本區域內扶貧開發工作的主要推動者，承擔著相應的促進貧困地區發展和貧困群眾脫貧致富的重任。職責模糊、權責不清，勢必造成扶貧政策銜接不到位、精準扶貧難以落實、扶貧成效不能全部顯現。各級黨政要建立健全扶貧開發推進機制，完善工作流程制度，劃定扶貧開發“責任田”，清晰界定責任的內涵外延，進一步明確主體責任、社會責任、監管責任、考核責任，厘清各自在政策設計、項目實施、成果驗收等扶貧開發全過程中的權力和責任。同時，理順部門單位之間、社會力量之間的工作關系，順暢扶貧政策輸入渠道，做到向上向下都能統一指揮、歸口管理、各盡其責，形成分級負責、協助配合、共同推進的扶貧開發社會合力。

四要構建落實扶貧責任的監督體系。加強各方面的監督檢查，是確保扶貧開發順利推進、扶貧資金項目安全合規、扶貧成效達到預期的重要保障。改變落實責任主要靠年初分解、年中督查、年終考核的三個階段工作安排，克服上面布置地方動手抓一下、上級檢查臨時應付一次、年終考核應急重視一會，避免扶貧項目隨意安排、扶貧資金任意使用，要著力健全責任落實的有效監督體系，建立起經常性的督導檢查和提醒制度，推動扶貧開發在法治軌道上運行。要建立定期匯報制度，以書面和工作例會等形式，逐級定期匯報扶貧工作進展，探討存在問題和解決辦法，督促目標任務全面落實。要完善經常性督查制度，充分發揮紀檢監察和審計部門作用，對發現的違規問題，限期整改糾正。建立全方位監督網絡，加強權力公開和政務公開，確保群眾的知情權、參與權和監督權。要落實責任約談和追究制度，嚴肅執行紀律，形成良好責任導向。

五要加大扶貧工作成效的考核力度。推動各級黨政落實扶貧開發責任，必須發揮工作考核的指揮棒和推動力作用。要把扶貧開發作為各地黨政主要領導述職述廉重要內容，強化各級黨政領導的主體責任意識和廉潔自律意識。認真落實扶貧開發工作與評先評優、文明單位創建、績效考核、干部使用相“掛鉤”制度，加大獎優罰劣、鞭策激勵力度，引導貧困地區黨政領導班子和領導干部把工作重點放在扶貧開發上。加強對扶貧開發工作成效的考核，對完不成扶貧開發任務的，實行一票否決。堅持日常考核與年終考核、全面考核與專項考核結合，推動實行社會化評價，委托第三方開展測評。加強對行業部門的考核與定點幫扶工作的督查，對每年完成目標任務情況進行通報。

國家總書記強調，黨政一把手特別是貧困問題較突出地區的黨政主要負責同志，肩上有沉甸甸的擔子，身后有群眾眼巴巴的目光。要當好扶貧開發工作第一責任人，履行領導職責，深入貧困鄉村進行調查研究，因地制宜提出措施辦法，親自部署和協調落實。自治區黨委明確提出，各級黨委和政府要切實落實領導責任，切實做到精準扶貧，切實強化社會合力，切實加強基層組織，讓貧困群眾早日脫貧致富，讓貧困地區全面建成小康。結合專題調研，我們提出如下建議。

一是強化扶貧干部隊伍建設。基層扶貧開發隊伍建設要適應精準扶貧工作需要。各地黨委、政府主要領導同志，在強化自身對扶貧開發工作謀劃思考的基礎上，要高度重視扶貧開發隊伍建設，不斷改善扶貧部門工作條件，協調提供必需的經費保障。加強扶貧開發工作重點縣扶貧開發能力建設，干部配備上優先加強，打造一支真正懂扶貧、通民情、接地氣、善抓實干的干部隊伍。貧困村數量較多或扶貧開發任務重的鄉鎮，主要領導結合“訪民情惠民生聚民心”活動，集中精力抓扶貧開發工作，并確定1名以上扶貧專干，保證人員、經費到位，事有人干、責有人負。著眼于強村富民、強基固本，建立村干部優化和人才保障機制，拓寬選任渠道，真正把一些有志向的大學生、有能力的退伍軍人、優秀的返鄉務工人員和村里的致富能人選拔到村兩委班子，切實把村班子打造成帶領貧困群眾脫貧致富的堅強堡壘。創新干部培訓方式方法，逐步提升扶貧干部在貫徹中央和自治區決策部署中的落實力、執行力。

二是建立“五級聯動”管理體制。總體原則是“區負總責、地州統籌、縣抓落實、鄉鎮實施、村級參與”。自治區重點圍繞抓好政策制定、目標確定、項目規劃、資金投放、檢查指導、考核評價等，查找目前工作中存在的不足，研究改進完善管理體制的途徑和方法。地州重點圍繞抓好組織動員、區域統籌、項目監管、資金審計、上下溝通等，查找薄弱環節，制定針對性措施。縣市重點圍繞抓好進度安排、項目落地、資金使用、人力調配、推進落實等，查找項目執行和資金使用中偏位移位錯位的問題，研究堵塞漏洞、提高精準度的具體辦法。鄉鎮重點圍繞抓好扶貧對象管理、項目選擇實施等，查找扶貧對象識別管理、項目實施中的薄弱環節，研究推動項目實施和貧困人口脫貧的具體方案。村級重點圍繞抓好項目初選、公開公示、群眾參與等，充分聽取群眾意見建議，研究增強群眾主體意識，擴大群眾參與權、知情權、監督權的實現途徑和具體方法。

三是加強組織推動工作。調整充實各級扶貧開發領導小組，組長要認真履行組織協調和工作指導職責，加強對扶貧開發工作的具體領導，經常召開領導小組會議，及時掌握各地情況，定期進行通報，研究扶貧開發工作并督促落實各項要求。貧困地縣黨政主要負責同志是扶貧開發工作第一責任人，要切實發揮扶貧開發工作責任主體、實施主體、監管主體相應責任，認真落實聯系點制度，堅持重大問題親自研究、難點事項親自協調、任務落實親自過問，制定落實扶貧開發攻堅實施方案，以扶貧開發統攬本地經濟社會發展全局，做到同步研究、同步規劃、同步推進，把責任、壓力、信心和支持傳導下去，統籌本區域內各方面扶貧力量，認真組織推動精準扶貧精準脫貧。各有關行業部門主要領導是行業扶貧第一責任人，要把扶貧開發作為必須履行的責任和義務，以精準扶貧精準脫貧為己任，瞄準貧困區域、貧困村和貧困戶，編制和實施規劃，加強資金項目、技術人才等方面的投入。各級扶貧部門負責同志要增強履職盡責意識，不斷強化適應新形勢新任務、具體實施扶貧開發的能力，積極開展、認真做好各項銜接協調工作。

四是建立目標責任制。全面下放扶貧項目審批權限，全面落實扶貧目標、任務、資金、權責“四到縣”制度。建立“片為重點、工作到村、扶貧到戶”的工作機制，落實年度工作要點和總體部署，制定扶貧開發攻堅工作臺賬，每年對所轄地、縣、鄉村和相關單位分解下達減貧、增收等四項任務。五級黨政主要負責同志是扶貧開發第一責任人，要進一步強化思想認識，立下軍令狀，與上級黨委、政府簽訂脫貧責任書，每年向上級專題報告扶貧開發攻堅工作進展情況。完善工作方案，倒排時間表，定任務、定目標、定時限、定人員、定分工，加快落實扶貧開發責任。實行公開承諾，將整村推進、金融扶貧、搬遷扶貧等任務列為向社會公開承諾辦理的實事，并加大督辦檢查力度，完成一項銷號一項，確保各項目標任務如期完成。

五是加強權力制約監督。結合黨風廉政建設和反貪腐工作，強化扶貧資金是貧困群眾的“救命錢”、“造血錢”的認識，教育引導各地黨政領導絕不能截留挪用，絕不能揮霍浪費，更不能中飽私囊，一定要管理好、使用好，真正用在刀刃上，努力以自己的清廉凝聚民心，以自己的辛苦換來百姓的幸福，真正把扶貧開發打造成民心工程、德政工程和廉潔工程。在改革“扶貧資金管理機制”上下功夫，做好資金監管，提高使用精準度。把扶貧資金安排與減貧成效掛鉤，加大按扶貧成效分配資金的比重。指導縣級建立扶貧項目數據庫，加快資金撥付進度，簡化資金撥付流程。完善資金項目公告公示制度，發揮好12317扶貧監督舉報電話作用。對扶貧開發實行圖表式管理，對項目資金、物資使用等進行全程動態監管，建立健全資金效益評估機制，嚴格執行財經紀律，加大審計監督力度，確保資金使用安全和項目效益發揮。

六是嚴格實行考核獎懲。深入貫徹中央關于“四個全面”的戰略部署，緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，會同自治區黨委組織部等相關部門，認真落實《自治區貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核辦法》，把扶貧開發作為經濟社會發展實績考核的主要內容，增強貧困縣黨政領導班子和領導干部推進扶貧開發工作的責任感和緊迫感。督促各地制定符合當地實情的考核細則，發揮貧困縣領導班子的主體責任，促進貧困縣轉變發展方式，加速科學發展，加快脫貧步伐，為全區貧困農牧民共同進入全面小康社會提供堅強保證。加強對扶貧開發工作的績效考核，把考核結果作為領導班子評優和干部晉升的重要依據，對不能按期“摘帽”和造假“摘帽”的，嚴格追究領導責任，促進扶貧開發快速健康推進，真正形成以科學發展論英雄、憑為民實績用干部的導向。