編寫個人簡歷需要統籌整個職業生涯的發展，并突出重點和亮點。有時候，簡歷并不一定只是紙面上的文字和信息，個人的形象和面試表現也是構建個人品牌和形象的重要一環。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇一

優秀的個人簡歷必然也是標準的個人簡歷，要成為高質量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎上具有完整性。

(二)突出優勢部分。

個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優勢部分，并將優勢部分進一步的強化。也要注意種重點部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。

(三)結構設計。

個人簡歷也是有自己的結構特點，有些人不是很在意個人簡歷的結構，但實際上個人簡歷的結構也是成就優秀個人簡歷的因素之一。結構也可以說是個人簡歷格式，其格式設計的好，不僅便于內容的填寫，也能便于用人單位hr來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。

(四)有層次、有邏輯。

你所編寫個人簡歷想要成為優秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內容的編寫。而邏輯性更是優秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。

(五)需要耐心。

制作簡歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個人才網站上面填寫個人簡歷的時候，都會覺得很多的信息都沒有必要，或者是自己根本就不想去填寫。其實在人才網站上面的信息，你的填寫與否，在用人單位看到的時候都會去篩選他們所需要的。不過如果你沒有填寫完整的'話，會讓用人單位覺得你是一個很沒有耐心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很容易會遭到淘汰。

(六)要細心。

什么樣的求職者能夠在簡歷當中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時候簡歷當中的一個錯別字，都能讓一個求職者失去面試的機會。這里首先要強調的就是在制作簡歷的時候一定要避免一些比較簡單的錯誤，不要忽視一個錯別字或者是一句話的表達錯誤，這很有可能就會成為你失敗的原因。因為在一些熱門的職位上面由于太多的簡歷，所以用人單位會顯得更加的苛刻。其次是在制作簡歷的時候一定要看清楚用人單位的招聘要求，這樣能避免一些不必要的信息，使得自己的簡歷很快就會被用人單位看重。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇二

求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。

(1)教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

(2)獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

(3)拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

(4)自然地多換行，多寫點句。

(5)加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。

(6)社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

(7)暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

(8)中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

(1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

(3)“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇三

包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、撰寫個人履歷。

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

三、列出本人的學習經歷。

主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、突出本人的實踐、工作經歷。

主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

五、評價本人的能力及性格。

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在印證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

六、寫明求職意向。

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

七、備注好聯系方式。

同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

1.內容要抓住重點。

不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的”自傳“，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

2.各科成績單無需附上。

不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

3.突出自己的專業能力。

與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己專業能力的背景資料就可以了。

個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

4.避免寫薪水要求。

建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。

5.適時修改簡歷。

在擇業過程中，對自己的簡歷應進行適時修改，每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經歷之上。每次修改都對自己的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個修改的過程就是一個自我發現、自我探索的過程。

“功夫不負有心人”，肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇四

簡歷的組成：

封面。

附件。

一、封面。

在封面上突出你的個人信息，顯示你的姓名、專業、畢業院校、聯系方式和求職創意宣言。一句富有個性的`求職創意宣言會使你的面試官眼前一亮喲！

基本信息。

姓名、政治面貌、性別、學歷∕專業出生年月、畢業院校、籍貫、通訊地址健康情況、聯系電話。

注意事項：照片最好為彩色照片，不要為復印件。

求職意向。

求職意向有二種格式：

1、簡約式：

注明求職崗位即可，例：應聘財務會計。

2、詳細式：

工作性質、工作地點、希望行業、目標職能、期望薪酬。

注意事項：求職意向要根據不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。

專業課程。

專業課程不需全部羅列，根據自身學習情況，及應聘崗位信息，將專業對口的課程、自身學習成績優異的課程排在前列。

社會工作實踐。

社會工作實踐經歷，是用人單位較為關注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標準之一。

建議：將簡歷中實習實踐經歷改為工作實踐經歷。

自我評價及獲獎情況。

自我評價——把自己最優秀、最有特質。

的一面，用最簡短文字表達出來。

獲獎情況——要按照時間由近到遠的。

順序羅列獎項。證書、獎項盡量結合應聘崗位需求羅列。

1、真實性：簡歷的真實是大學生誠信問題的直接體現，只有真實的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。

2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的，要根據不同公司、不同的職位進行修改。修改的原則是“與職位最相關的信息”。

3、簡歷的修飾：不要因為省錢而用低價劣質的紙張，制作完畢后應檢查是否有排版，是否有語法上的錯誤。

4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊啔v，請清楚完整地把你的經歷和取得的成績表現出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

5、根本不同的企業和應聘崗位，可附上英文版的簡歷。

附件。

附件種類：

1、設計作品。

2、專業資格證書。

3、具有代表性的獲獎證書。

建議：可以根據附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將2-4個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇五

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫major：economic，但卻誤寫成了mayor：economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

objective寫不寫?有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫objective的。

3.網頁制作英文簡歷。

4.如何制作高水準英文簡歷。

10.英文簡歷自我介紹。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇六

求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。

(1)教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

(2)獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

(3)拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

(4)自然地多換行，多寫點句。

(5)加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

(6)社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

(7)暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

(8)中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

(1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

(3)“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。

只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。

一份好的`簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

a4紙是當前大多數公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經理會掃視你的簡歷。一份優秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優秀。

如果你應聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現形式不同。比如外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。實戰中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

基本信息是指你的姓名、性別、身體素質、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內容。如果用人單位沒有特別強調必須注明，建議你認為這個職位應該列出的信息。而且你要學會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現出來。

如果一份簡歷數據失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節求職者過于自信，引用數據時，有時候引用的數據具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數據和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數據，幾個足矣，連篇的數據往往讓人事經理忽略你的存在。許多人事經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認真寫。人事經理總認為錯別字說明人的素質不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規范，過長無重心，格式不規范是大忌。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇七

通常為3-4項簡歷和作業申請表的不同就在于：作業申請表的要點是“作業”，而簡歷的要點是“你”。誠篤、精練、有挑選地列出自個的技術。

方法2、斷定求職方向。

這是最困難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的作業，你有必要清晰地通知雇主：你想找啥作業和你最適合干啥作業。

方法3、斷定從事此項作業所必需的常識與技術這也是要害的一步。

若是不能清晰這一點，你的簡歷就會因缺少要點而平淡無味，失掉吸引力。

方法4、描繪這些效果。

用簡練、清晰的言語描繪這些效果(不要流于對事情或作業自身的描繪)，要點是描繪你自個干了些啥，起到了啥效果，取得了哪些效果等。

方法5、逆著時刻次序，列出一切關聯作業經歷。

包含有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時刻、職務以及公司名址。

方法6、列出一切關聯的學歷和訓練狀況包含時刻及所獲學位或證書。

除非雇主有特殊要求，通常無需列出中學學歷。若是你如今正在就讀或訓練中，可適當列出有些關聯課程。

方法7、想一想有哪些效果能表現自個的才能。

閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁滿意之舉，只要對求職有協助，小事也能表現效果。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇八

1、一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的.一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

2、最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

3、為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇九

求職材料一般包括以下幾個部分：封面;推薦信;求職自薦信;個人簡歷;在校期間學習成績;獲獎證書復印件;其它材料。

一、封面。

封面的制作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點為準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯系方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象;也便于用人單位想要聯系你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的制作過程中，一般不要加上個人的照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較為客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。

三、求職自薦信。

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出幾率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱呼的重要性，通過一切途徑了解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫。

求職信一般應該這么寫：

稱呼：對方的姓名、職務;。

第一段：開門見山，表明你的意圖;。

第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;。

第三段：強調你能為公司做什么;。

第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。如果有可能，預約面試時間;。

最后：簽名和日期。

求職自薦信應該展示你自己的優點，針對不同類型的單位，應該有不同的表述。例如針對行政事業單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業，要突出的可能就是專業背景、合作精神等方面。這里給出的僅僅是一些最為簡單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。換句話講，你的求職自薦信應該具備能打動招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。

中文求職信范文：

尊敬的先生/小姐：

您好!本人欲申請貴公司網站上招聘的網絡維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從清華大學畢業。我的碩士研究生專業是計算機開發及應用，論文內容是研究linux系統在網絡服務器上的應用。這不僅使我系統地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發展有了深刻的認識。

在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。

隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮

個人簡歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個人簡歷應該設計成一張a4紙，格式可以參照網頁上的模板，所填寫內容一定要真實、準確。個人簡歷一般應該包括以下幾個部分：

2.教育背景：一般采用倒序，先寫現在，再寫以前的;。

3.實踐活動：用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。

實踐活動包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會工作、團委工作、社團等其它活動。要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻)。要簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就和貢獻。根據用人單位的崗位設置、要求，來突出自己的特點。如果有多項活動的話，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫最近的，再寫從前的。

4.技能與特長：

技能證書：外語、計算機或其它資格證書;。

專業能力：大學期間的論文、成果、發表的文章(提供簡單說明即可)。

不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。

5.獎勵和榮譽：可以按照時間順序排列，采用倒序。

6.興趣愛好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。盡量與應聘職位所需技能有關，否則反而會弄巧成拙。

五、在校期間學習成績。

在一些單位來看，學習成績還是它們招聘學生比較看重的一方面。因此，提供一份詳細的成績單是很有必要的。

成績單應該體現你三年期間在校學習的所有課程及成績，如有可能，請將相應的公共課和專業課加以區分，以便于用人單位查詢。

首先從所在學院的教學秘書處打印出成績單，然后要求加蓋學院公章，最后拿上這份材料前往教務處辦公室加蓋學校的成績管理專用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時之需。

六、獲獎證書復印件。

獲得的各種獎勵及榮譽證書的原件一定要注意保存。在附復印件的同時，最好同時帶上原件，以備查詢。如果單位需要這些復印件上加蓋學校學生處的公章，請帶上原件，前往學生處辦公室辦理。

七、其它材料。

這部分一般是大家公開發表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。這些材料請根據你所應聘的不同類型的單位分別組織。比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過發表文章的經歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過獨自或者協助老師參加科研工作的經歷，請組織一下相關的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。當然，不同的單位招聘和錄用會有不同的側重點，因此在制作這些材料的時候，請你靈活處理。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十

隨著互聯網的普及應用，現在越來越的人喜歡通過網絡投遞簡歷找工作。要想通過投遞簡歷獲得一個面試機會，就必須有一份好的網絡簡歷。怎樣才算是一份優秀的網絡簡歷呢？如何來評定？以下五個要點提供給您參考：

1、工作經歷詳實。

審閱和篩選簡歷是hr日常工作之一，在海量般的簡歷里，hr會對幾個關鍵要素進行把關，首先是工作經歷。所以在簡歷上寫工作經歷的時候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的工作經歷記錄得一目了然，hr就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的，hr可能會在第一時間考慮你。

2、求職意向明確。

不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發展，這點是很重要的。

3、個人資料真實。

不要試圖蒙混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

4、有多種途徑的聯系方式。

企業對你的資料很滿意卻發現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業使用你所喜歡的聯系方式，企業的招聘往往是集中進行的，聯系手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”，企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯系。

5、不要投遞同一家公司不同的崗位。

很多求職者網絡投遞簡歷的時候，經常犯這樣的錯誤，看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的，于是很快就投遞了。當再詳細看這家公司的招聘信息時，發現這家公司還有更加符合自己的，于是忍不住又投遞了另外的崗位。這是求職者網絡投遞簡歷的時候最容易犯錯的一大錯誤，hr如果發現求職者用同一份簡歷投遞了公司不同的崗位時，會很快就槍斃了這份簡歷，最后連一個面試機會都沒。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十一

所謂簡歷，即是簡單的經歷。對于求職者而言，如何將自己的經歷呈現在一求職簡歷中呢？這是一個難題。為了令各位掌握個人簡歷制作方法，以下教大家幾招，希望各位從中得到啟發。

1、簡歷缺陷。

你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發現有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的`履歷仍看上去很吸引人，同時也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個工作替代這一空白，記住附上時間。

2、職業改變。

這種情況也屬于上述的簡歷漏洞的一種，但也可通過編寫簡歷的技巧而解決，你的職業變化并不要求在你那方面作任何調整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關領域或獲得成功所做的積累。

3、工作經歷中的空缺。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十二

各位老師，您好!我是，來自山東大學自動化專業。

我的特色無非有三點：

一是學習：專業之內，我的成績優異，并且曾獲得過獎學金。專業之外，我博覽群書，對各領域都有涉及，例如管理、經濟、工程、心理學等等。

二是工作：學校內，我曾在班、院、校三個層次中擔任過重要職務，培養了自己的執行力、學習力和決策力，這使我漸漸與眾不同。學校外，我做過兼職、實踐，腦力活和體力活都不在話下。

三是生活：我從來不懈怠，我相信天道酬勤，在學校累計參加的活動近100項，涉及到文娛、學術等校園活動，成績斐然!

我對自己總結三點：第一我的時間觀念較強，我總會把手表撥快2分鐘，時刻告訴自己，我要比別人先一點、快一點。第二我注重反思，任何事情，我都不會放過思考總結，并且加以學習。第三我注重團隊合作，相互協調，共同勉勵，不僅高效，而且有活力，總使我獲益匪淺。

我從來不用現在的眼光來衡量將來的我，因為我相信，我會不斷學習，并且不斷進步，而且將會日新月異!

謝謝!

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十三

1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣hr看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投it研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經歷：重中之重！工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別，所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條?？偣膊灰^3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力個人簡歷，有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向，按照經驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

關鍵1:照片。

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的`“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。關鍵2:特長。

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”,有寫“嗓門大”,有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”,真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

關鍵3:證書。

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”.最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵4:經歷。

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

點評：經歷不在乎多，在乎”精“.

關鍵5:職務。

點評：不能因”職務“丟掉”誠信“.

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十四

不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記?。浩髽I需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發展，這點是很重要的。

2、工作經歷詳實。

審閱和篩選簡歷是hr日常工作之一，在海量般的簡歷里，hr會對幾個關鍵要素進行把關，首先是工作經歷。所以在簡歷上寫工作經歷的時候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的'工作經歷記錄得一目了然，hr就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的，hr可能會在第一時間考慮你。

3、個人資料真實。

不要試圖蒙混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

4、不要投遞同一家公司不同的崗位。

很多求職者網絡投遞簡歷的時候，經常犯這樣的錯誤，看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的，于是很快就投遞了。當再詳細看這家公司的招聘信息時，發現這家公司還有更加符合自己的，于是忍不住又投遞了另外的崗位。

5、有多種途徑的聯系方式。

企業對你的資料很滿意卻發現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業使用你所喜歡的聯系方式，企業的招聘往往是集中進行的，聯系手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”，企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯系。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十五

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。這是一篇最新簡歷技巧，接下來讓我們一起看看吧!

簡歷如何寫?簡歷應該怎樣制作?專家支招簡歷制作技巧。

應聘簡歷是求職過程中的敲門磚，是應聘者的個人廣告。內容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經理的眼球。盡管簡歷對應聘者很重要，但很多應屆畢業生對簡歷并不重視。

要么敷衍了事，要么輕率地抄襲他人的簡歷內容。難怪單從內容上看，似乎應屆畢業生的經歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸(面試)時，能力、素質和個性又是那么地不同。

一般說來，人事主管對應聘簡歷的重視程度，決不會超過應聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業而走向求職道路的應屆畢業生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經濟尚未復蘇而我國的大學“擴招”效應已使得人才市場呈現供大于求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領并認真地準備好求職簡歷，誰就可能在今后的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。

為幫助應屆畢業生寫好簡歷，專家編寫了以下幾個如何寫好應聘簡歷的要領:。

一.求職意向：應聘簡歷的核心內容。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。

填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。

對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或hr經理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。

二.經歷敘述：做到順序合理、銜接嚴謹，必要時可增加適當的備注。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經歷應與工作經歷區別開來。

可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的'下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

沒有證書和公認資格時，最好以做過的結果、事實描述。

如：精通韓語，在xx屆世界大學生運動會上為韓國網球隊擔任隨隊翻譯;在xx年我校主持召開的亞太地區大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：xx年暑期，曾為xx公司設計并鋪設了公司內部網絡(該公司有60名職工，40臺電腦);自大二以來，一直擔任本校校園網的技術支持和維護工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術資料”。

有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”;“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。

表述實習經歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了xx論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作為一般聽眾、論壇服務人員還是論壇發言者出席的。又如;“參與了xx小區中水處理系統的設計”，究竟是總體設計還是局部設計?是計算、繪圖還是組織協調?設計的結果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。

介紹一個較好地表述實習經歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學基金資助)，現已通過鑒定。其中本人主要負責系統部分組件的設計與測試以及開發出適用于此系統成像分析的程序，并已發表相關論文3篇”。

個人簡歷制作標準介紹（模板16篇）篇十六

工作年限：健康狀況：良好。

聯系電話：電子郵件：

地址：徐州市云龍區xx路xx小區。

求職意向。

工作性質：全職。

求職目標：廚師長。

工作經驗。

20xx/08--至今：徐州xx大飯店。

餐飲部廚師長。

20xx/08--20xx/06:徐州xx大酒店。

所屬行業：飯店。

餐飲部廚師。

教育經歷。

/09--/06西安廚師學校。

培訓經歷。

1998/08--20xx/06函授。

中式企業管理。

榮譽證書。

中式烹飪證書。

高級烹飪證書。

自我評價。

1;熱情廚師這個職業，有較強的團隊率領能力，具備高效執行力；10年酒店相關從業經驗；并有再星級酒店任職經歷，對市場變化比較敏感并能快速推出引領市場的產品和有市場價值的經營方案；愛崗敬業、負責工作態度嚴謹；能創建具備核心競爭力的經營模式，并融合企業文化理念做出整套系統管理方案。