企業聘用人才時，往往會考慮到個人的學歷、工作經驗、專業技能等方面。雇主在聘用過程中，還需要進行薪資談判和福利待遇的安排，以下是一份常見薪資及福利方案，供參考。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇一

聘用單位(甲方)：

受聘人(乙方)：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

合同期限：五年。

本合同自20xx年5月1日起，20xx年4月30日止，共五年。其中試用期為2月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內容。

1.甲方聘用乙方在業務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業務主管職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

工作條件和保護。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

工作紀律。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

工作報酬和時間。

1.乙方在試用期，月薪為3000元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平、工作態度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴格執行國家工時、工休假日規定。上、下班時間按甲方規定執行。

保險福利待遇。

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規定執行。

2.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

雙方約定其他事項。

1、試用期結束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎工資為1200元，崗位工資為每月20xx元，績效工資為每月300元、工地補助為每月480元、話費補助120元。

3、違約責任合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續訂書》(附件二)。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽訂合同時間：

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：

運營人員聘用合同（實用15篇）篇二

受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。

2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）為后）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。

4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。

6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

年月日年月日

運營人員聘用合同（實用15篇）篇三

甲方：

乙方：

經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。

一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

三、工資及保險待遇。

1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

2、經雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規定的其它待遇。

3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

六、本合同一式二份，雙方各執一份。

七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。

甲方(公章)：____________。

乙方(簽字或蓋章)：____________。

委托代理人(簽安或蓋章)：____________。

簽定日：__年__月__日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇四

根據南委辦13號文件規定，機關、事業單位在編制限

額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自____________年____________月_______日。

第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任_______（工種）。

第三條乙方應按合同規定及甲方的要求，自覺地履行工作

職責，按時完成規定的'工作數量、質量標準，并愛護設備和所使用的工具。

其他：____________

第四條乙方根據國家有關規定享受本單位人員的工資福利待遇。

第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。

第六條本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可續訂聘用合同。

第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

（一）聘用合同期滿；

（二）甲乙雙方約定的合同終止條件出現。

第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：_______。

第十條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。

第十一條違約責任：____________。

第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。

第十三條本合同自________年_______月_______日起生效。

第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________

運營人員聘用合同（實用15篇）篇五

聘用單位： （以下簡稱甲方）

受聘人員： （以下簡稱乙方）

乙方為 退休 人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自 起至 止。

聘用期屆滿，聘用合同自行終止。經雙方協議一致，可續訂聘用合同。

二、工作職責和勞動報酬

1、甲方根據實際需要聘用乙方從事 工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時保質保量完成規定的工作任務。

2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。

3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為 元/月（稅前）。

三、勞動條件和勞動保護

甲方對乙方進行必要的勞動紀律、安全生產等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。

四、工作時間和休息休假

工作時間和休息休假按照甲方有關規定執行。

五、福利待遇

1、乙方不享受醫療、社會保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規定享受。

2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫療的.，甲方根據乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續聘用。

六、其他

1、聘用期內，甲方根據乙方的實際工作表現，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當理由提出解除聘用合同，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經濟補償。

2、乙方的工作性質和工作量由雙方協商約定。在聘用期內乙方感覺工作負荷過重應及時以書面形式向甲方提出，甲方根據實際情況核減乙方工作量，并相應核減乙方的勞動報酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現的不良身體狀況承擔責任。

3、乙方應嚴格遵守職業道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關投資、經營、技術、管理、信息等商業秘密，否則，乙方應承擔由此造成的經濟損失和法律責任。

七、甲乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方可以協商解決，協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同一式兩份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

運營人員聘用合同（實用15篇）篇六

用人單位(全稱)：

應聘員工姓名：

1.入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，繼續工作一個月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發放當月月工資及出差補助。

2.工作時間：入公司新員工試用期為xx。

3.試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經公司錄用按照月任務發放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：xx月。

4.業務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月完成百分比發放出差費用。如連續3個月未完成月任務，按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發放月出差費用并發放當月任務獎金。

5.考核制度：制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進行考核，對于完成公司任務，表現良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優異的員工年終將根據一年內的綜合評審表現多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

6.新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。努力為公司創造更高的效益為原則。

7.服從管理人員的安排，工作積極認真。

8.本員工無異議，同意以上規定：

員工簽名：

負責人簽名：

日期：

日期：

運營人員聘用合同（實用15篇）篇七

甲方：

乙方：聯系電話：

甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事___工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1．合同有效期：

本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。

2．合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3．合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

1．根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

工作職責：

1．打字處理工作。

2．信息的上傳下達。

3．文件歸檔、保管。

4．各個會議工作記錄。

5．來訪客人通報及接待。

6．本工作區域清潔。

主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報。

2．完成日常的正常管轄范圍內的工作。

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理。

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管。

乙方工資分為：基本工資+獎金。

1.基本工資：_____。

2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）。

1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;。

2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

4.為乙方提供必要的工作條件;。

5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;。

6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）。

1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。

2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。

3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;。

4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。

5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。

6.維護公司的聲譽、利益的義務。

7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。

8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。

1．合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

合同簽署生效時間：_____年_____月_____日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方代表人：（簽字）。

乙方代表人：（簽字）。

時間：

運營人員聘用合同（實用15篇）篇九

合同編號：

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限。

本合同期限為：自xx年x月x日起至xx年x月x日止，其中試用期x個月，自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作任務。

經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事xx崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、工作、休息時間與勞動報酬。

(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。

(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資x元，試用期滿后，每月工資為x元。

四、保險福利待遇。

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

五、雙方需要約定的其它事項。

六、違反合同的責任。

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任。

七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

乙方(簽章)：

時間：

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十

應聘人(乙方)_________________。

性別______學歷________出生年月____年__月。

甲方根據單位需要，現聘用乙方在(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級，時間應為20xx年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。)。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項。

規章制度。

和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。

五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各。

執一份。

甲方(簽字)_____________。

乙方(簽字)_____________。

_____年___月___日。

甲方：_____________________。

乙方：_____________________。

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。

二、乙方的職務或工種為_________。

崗位職責。

約定為：_________________。

三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發放日按甲方規定為準。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。

五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。

七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。

八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。

九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。

十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。

十一、本合同有效期為年月日至年月日。

十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。

十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。

十四、附件：乙方身份證復印件。

甲方：__________________。

乙方(姓名)：_____________。

_____年___月___日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十一

聘請方：?(以下簡稱甲方)。

應聘方：(以下簡稱乙方)。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。

二.聘用期限:自2009年2月20日起至20xx年2月20日止。

三.權利義務。

(一)甲方由董事會行使下列職權。

1、公司的經營方針和投資計劃;。

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。

5、監督乙方的工作。

(二)乙方：

1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;。

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;。

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;。

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。

五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。

六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。

七.其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。

八.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十二

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

二、保密忠誠協議：

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。

四，升遷與調職。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十三

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

二、崗位職務及工作內容。

1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發放：每月_______日發放。

四、工資和待遇。

1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。

2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。

3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。

2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。

五、意外傷害保險：

由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。

六、勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司。

的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

違反本合同有關規定的;。

工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作。

2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。

八、違約及其他。

1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。

在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

甲方：____________。

乙方：____________。

甲方負責人：____________。

身份證：____________。

家庭住址：____________。

簽訂日期：________________

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十四

甲方（聘用單位）：

聯系電話：

地址：

乙方（受聘人）：

聯系電話：

地址：

一、合同期限。

（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同，并不承擔違約責任。），合同期滿聘用關系自然終止。

（二）聘用合同期滿前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（三）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

（四）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前__個月書面通知對方。

二、工作崗位。

（一）甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、工作條件和管理培訓。

（一）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

（三）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

四、工作報酬。

（一）根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。

（二）甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

（三）乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

（四）甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

（五）乙方自行辦理養老_____、待業_____和其它社會_____。

五、工作紀律、獎勵和懲處。

（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

（三）甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

（四）乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

六、工作時間、休息及休假時間。

（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

（二）如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

七、聘用合同的變更、終止和解除。

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

（四）經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：

1、在實習期內被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責任的；

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。

（一）經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每_____滿年發給相當于_____個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

（二）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿_____年發給相當_____個月工資的經濟補償金。

（三）甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿_____年，發給相當_____個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。

（四）甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。

（五）聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。

（六）乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

九、其它事項。

（一）甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請_______________委員會_____。

（二）本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

（三）本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）:。

甲方法人代表（簽字）:。

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯系電話：

簽約時間：__________年_____月_____日。

乙方（簽字）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯系電話：

簽約時間：__________年_____月_____日。

運營人員聘用合同（實用15篇）篇十五

聘請方：有限公司(以下簡稱甲方)。

應聘方：(以下簡稱乙方)。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。

二.聘用期限:自2009年2月20日起至20xx年2月20日止。

三.權利義務。

(一)甲方由董事會行使下列職權。

1、公司的經營方針和投資計劃;。

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。

5、監督乙方的工作。

(二)乙方：

1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;。

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;。

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;。

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

四.費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。

五.工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅)，乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。

六.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。

七.其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。

八.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。