會計職業不斷演變,隨著技術的發展,數字化會計和數據分析等新領域正在嶄露頭角。以下是小編為大家整理的一些會計事務所的評價和排名,希望對大家選擇工作單位有所幫助。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇一
尊敬的評委、各位同事:
大家好!
非常感謝你們能給我這次競聘的機會,今天我所競聘的崗位是xxxx(xx)科技發展有限公司財務副主任。
首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況。我叫xx,xx縣人,1991年畢業于x廣播電視大學,所學專業是財務會計,同年x月份分配到xx市化工廠財務科從事財務工作;——年——月獲得會計師資格證書;x年1月加盟xx集團并于同年x月份分配到xx科技財務室,從事財務主管工作。在主管xx財務工作的同時,本人在20xx年6月至x月兼任xx物業會計,在x年x月至x年x月份兼任迪美運動廣場主管會計,在兼職期間任x執委會委員、全委會委員。在xx工作的五年當中,我感受到了xx這個大家庭的溫暖,并與xx科技同呼吸共命運。
我之所以競聘xx科技財務副主任這個職位,除了熱愛財務工作外,是基于以下理由和優勢:
1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗,完全具備企業會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在xx市一家中型企業從事主管會計工作,從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作,對每個崗位都有深入的了解和認識。在xx工作5年以來,我一直能勝任財務主管工作。
2、作為xx的老員工,和xx同成長共命運,對xx具有深厚的感情。20xx年2月,我到xx財務部工作,因公司剛成立,那時的財務工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經驗和業務素質,從建立健全財務制度入手,狠抓財務基礎工作,規范財務報帳流程,審核各項開支,同時拓寬工作思路和業務范疇,將財務工作逐步融入采購、合同、手續辦理的各個層面,盡心為公司的業務發展服務。因財務管理到位,與稅務、銀行等相關部門工作關系融洽,5年來,公司未發生一起財稅方面的風險。過來,因種種原因,xx各項任務完成不理想,經濟效益不佳,員工的收入普遍偏低,但我挺過來了,因為我是公司領導班子的一員,公司的榮辱與我息息相關,更重要的是,xx員工的不服輸、不氣餒的精神,讓我感動,也讓我對xx的明天充滿信心。
3、財務人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務人員要做好監督和服務職能。監督就是維護股東的利益,監督所在子公司的財務運作,調控各項費用的'合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于公司,服務于員工,服務于客戶,增收節支,謀取公司利潤的化。本人在xx財務工作崗位有強烈的責任感和職業道德,能做好監督和服務職能。
4、財務副主任作為會計人員要忠于職守,忠實的執行財務法規和企業內部的各項規章制度,勤于學習,不斷提高自己的職業素養和技能,本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密,且善于與領導和員工溝通。
5、有較強的會計理論專業知識和豐富的會計工作經驗,并努力做好傳、幫、帶工作。xx成立五年來,出納崗位已歷經四位,其中有三位出納沒從事過出納工作,也沒有任何財務工作經驗,在本人耐心的指導下,她們在一個月后都基本能勝任工作。
6、在公司資金緊張的情況下,配合領導搞好融資工作。今年上半年的幾個項目的前期運作需要xx墊支,xx的資金問題如不能自行解決,那就會拿不到項目,勢必影響董事局下發的各項經營指標的完成。根據xx科技的實際情況,與領導協商后制定了一套項目融資方案,得到各方同意后,融資工作開展順利,使項目能正常運轉。
在xx工作的5年間,使我深深地感到機遇與挑戰并存,成功與辛酸同在。參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己,我深知財務工作的重要,也愿意與xx科技全體員工同甘共苦,繼續在xx財務副主任崗位上盡職盡責,為公司全面完成各項經營指標盡一份微薄之力,我的工作目標是“以為促位,以位促為”,具體思路如下:
1、做好溝通及協調工作,積極為公司各部門搞好服務,且把服務的重心放在集成事業部、互聯網事業部。集成事業部、互聯網事業部發生的一切業務,業務前期洽談、合同簽訂、設備采購、工程驗收財務全程參與,收款手續的辦理財務牽頭辦理,真正把服務一線,服務業務部門落到實處。
2、在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,注重自身素質的提高。不斷學習、不斷進取,使財務管理工作不斷完善,以適應新形勢的要求。
4、做好日常工作和交辦工作,認真履行崗位職責,保證公司的資金安全;
5、財務部門作為公司的窗口部門,在公司資金較為緊張的情況下,搞好文明服務、優質服務就顯得極為重要,必須耐心細致的做好解釋工作。把公司的資金管好、用好。在資金緊張的情況下,首先要保證業務的開展,盡力把資金發揮更大效益。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴守紀律,勤學習、勤服務;以共同的目標團結人,以自身的行動帶動人,用財務制度和崗位職責,照準自己的位置,在工作上一定讓董事局放心,讓員工放心。
希望各位領導、評委、員工們支持我!
謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇二
尊敬的各位評委:
大家好!我叫陳文濤,今年23歲,來自湖北省赤壁,進入公司已有幾個月了,是公司培養我成長。而今天,公司又給我們每個人提供了一個很好的平臺,讓我有這個機會進行分隊長競選下面,我要演講的題目是---如何做好一名分隊長!根據幾個月來的工作經驗,總結了以下幾點:
一.首先要對自己有信心,因為在這個行業當中每個人的思想觀念、思維方式和傳統心里在社會環境的影響下都不同,所以,作為一名分隊長,要時刻與隊員溝通,了解隊員的心理特點加以研究新的方式方法在工作中給于鼓勵,增強信心,把工作做好。
二.加強與客戶溝通,了解工作上的情況,,找出一些安全隱患,彌補工作上的不足,采取正確的方法予以處理工作上的問題,遇到處理不了的問題及時匯報上級領導,待他們與客戶協商解決。
三.要認真做好安全防范工作,加大排查力度,時常保持較高的警惕性和責任心,只有本著為公司服務的理念才能把工作做的更好。
四.要利用業余時間加強對隊員的學習及訓練,因為一個隊長再怎么又能力,如果缺少對隊員的`培訓,那么所帶的隊伍也是一盤散沙,一點崗位形象和軍事作風都沒有,所以要經過學習和訓練使每位隊員有個很好的服務意識,使他們能夠熟練的掌握崗位操作技能和處理問題的方式方法。
五.要關心隊員,特別是對待新隊員,要及時向他們介紹分隊的情況,讓大家相互認識,為以后的工作打開方便之門。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇三
各位同志:
大家好!
金雞報捷梅花俏,義犬迎春柳色新。
今天,我們在此告別成績斐然的xx年,喜迎充滿機遇與希望的xx年。
我作為咱們xx中心的主管領導,值此辭舊迎新之際,代表局黨委和局領導班子對全體同志致以新年的問候,對大家一年來的辛勤努力表示誠摯的感謝,對獲得表彰的同志表示衷心的祝賀!
剛才xx主任對中心一年來的工作進行了詳細總結和回報,我認為xx主任總結得很全面、很深刻。
回顧xx年,中心在財政局和xx主任的精心領導下,堅持以人為本,認真落實科學發展觀,積極探索,真抓實干,各項工作取得了新的進展、新的突破。
中心黨支部、工會和xx二廳在全縣先后被評為先進黨支部、基層工會先進和青年文明號。
中心全體同志在業務量大,業務繁雜的情況下,能按時完成各項業務工作,為服務改革、發展、穩定大局,促進全縣經濟和社會各項事業發展提供了有力保障,獲得了社會各界的一致好評,也為財政局獲得“全國精神文明建設先進單位”做出了重要貢獻!中心在制度建設、規范化管理上也得到了不斷完善,值得一提的是中心在信息、調研方面連年名列全局前茅!
歲序更新景物華。
成績只能說明昨天,對于xx年我們是否能更上一層樓,能否開創xx的新局面?我想在這兒再給大家提幾點希望和要求:一是加強學習意識,加入wto后,會計人員素質面臨著嚴峻的挑戰,我國為和國際接軌,會計政策不斷調整,新的會計法規不斷出臺。
因此,我們會計人員必須強化學習意識,增強會計工作能力。
二是強化責任意識,會計工作是經濟工作的基礎,開放的經濟要求我們會計人員要認真履行《會計法》賦予的職責和義務,堅持原則,秉公理財,強化責任意識,為推進會計改革和經濟發展做出積極貢獻。
三是中心要繼續完善各項管理制度,要結合新時期會計工作的要求,學習和借鑒先進的會計管理經驗。
創新方法,提高服務水平和理財水平。
四是加強黨風廉政建設,作為我們財政部門的會計工作者,大家一定要時刻緊拉思想改造這根弦,堅定理想信念不動搖,提高辨別是非的能力。
xx中心也要加強黨風廉政制度建設,堅持從教育抓起,筑牢思想防線;堅持從制度抓起,筑牢制度防線;堅持從防范抓起,筑牢監督防線。
切實發揮我們的監督職能,從源頭堵漏洞,為營造清正廉潔的經濟環境作出應有貢獻。
最后,祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、事業進步、萬事順意!
謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇四
大家好!
本人xxx,xx年出生,本科文化,某x年進入煤氣總公司工作至今。
某x年某月某日是一個值得紀念的日子,更是全體燃氣職工引以為豪的日子,某市燃氣有限責任公司今天正式搬遷。此時參加管理崗位競聘,我心情十分激動,同時也做好了為公司發展貢獻力量的心理準備。
首先向大家匯報一下我的基本工作情況。某某年我進入原煤氣總公司工作,被分配在儲配站電房擔任值班電工,上崗后我刻苦學習相關知識,在短時間內掌握了相關專業技能,較好地完成了工作任務,十年間來未發生任何責任事故,為安全供氣做出了應有的貢獻。某某年公司實行人事制度改革,我積極擁護,踴躍參與,競聘到監察科從事燃氣監察工作。我認真學習有關法律、法規,提高業務水平,以事實為依據、以法律為準繩,公正、客觀的開展監察工作,由于工作認真、細致,違章處理事實清楚、依據準確,四年間共查處各類燃氣違章近千起,未發生一起用戶投訴事件。20xx年因工作需要,公司公開招聘辦公室秘書,我以鍛煉、提高自我為出發點,報名參加。在調至秘書崗位后,我根據工作需要,認真及時地補充新知識,以便能更好地服務于崗位需求,兩年來,我工作勤奮踏實,在圓滿完成本崗位工作的基礎上,積極配合辦公室其他同志,積極完成領導臨時交辦的其它各項工作任務。在兩年的工作實踐中,我不僅學到了許多新知識,同時也得到了鍛煉的機會,工作能力和業務水平得到了提高,為更好的開展今后的工作打下了堅實的基礎。
我本次競聘的是燃氣有限責任公司辦公室秘書,競聘此崗位的理由是:
1、愛崗敬業。自工作以后,始終將個人的利益與企業的利益緊密地聯系在一起,深知企興我興、企榮我榮的基本道理,立志為自己所熱愛的燃氣事業貢獻全部力量。
2、素質高、能力強。經過多年、多崗位的學習和工作實踐,個人素質和工作能力有了大幅度的提升,為做好各項工作奠定了基礎。
3、具有比較豐富的工作經驗。十幾年的工作后的工作提供了保障。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。我將以正確的態度對待此次競聘,若競聘成功,我將加倍努力,勤奮工作,以優良的工作業績回報領導和同志們的信任,若未聘上,我也決不氣餒,服從組織安排,認真查找不足,積極改進,迎頭趕上。
謝謝大家。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇五
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!感謝公司進行競聘,使我能有機會站在演講席上,也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!
今天,我參加公司主管競聘的演講。如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:
隨著“環保城市”建設的推動,現代工業企業綠色環保生產必將被推上更高要求的臺階。因此,目前形勢下,焦化生產行業的特點決定了環保管理在生產管理中無疑成了不可或缺的重點。
一般講,焦爐生產過程中可能出現的環保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手,一是嚴格焦爐生產的各方面操作;二是適時地做好必要的投入、改造工作。
1、理清薄弱環節,梳理焦爐出現污染點的部位和環節,各崗位、各作業點齊抓共管形成合力,制止非環保性操作現象的出現。
2、增強“按崗位操作規程操作的規范性”的意識。關鍵是操作要到位,環保意識要增強。
3、加強日常檢查、治理的力度,如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補、修補工作。
4、加強內部環保檢查考核制度。
現場環境的.整治,通過衛生區域劃分到人,每天到現場檢查催促,逐步改善現場的工作環境,為員工營造一個舒適的工作環境。設備衛生,每天帶著1—2名新進人員進行一次現場設備的點檢及設備衛生檢查,安排落實專項設備保潔,逐漸改變設備衛生狀況。
每天和衛生檢查同步,對設備進行一次技術巡檢,查找設備運轉中存在的問題及設備隱患,能及時處理的立即處理,不能處理的做好工作計劃,利用停機時間集中處理,如存在大的隱患立即向領導,確保設備運行最大程度的受控,防止設備事故的發生。
中控操作是水泥粉磨的關鍵崗位,中控操作員的培訓尤為重要,今后要主抓中控操作員的培訓工作,包括理論知識、實踐知識、設備工作原理等知識的培訓。平時多講解運行過程中出現的問題及如何有效高效解決。
在今后的工作過程中謹記,“生產再忙,安全不忘,安全一忘,生產白忙”。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這種安全意識,使他們從根上認識到安全工作的重要性。在設備檢修時檢查催促規范停送電制度,最大限度防止安全事故的發生。現場的消防設備每月不定期進行抽檢。
最后如果我有幸競聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作,充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任。
適應焦炭市場需求、原料煤狀況,外網用氣狀況等積極調整生產步調,適時調整結焦時間,適時合理調整配合煤比例適應外網用氣量及焦炭產量,合理匹配優化生產,強化各方面管理,實現生產效益的最大化,是煤氣廠日常生產運行的主題。牢牢抓住生產工藝管理這條主脈,很好地把配煤、結焦時間、焦爐生產管理有機融組,采取了一系列科學有效的技術措施;優化現有煤源,在保證焦炭質量的情況下盡量降低入爐煤本錢,強化在單爐效益中的最大化,兼顧配合煤指標:灰份、硫份、膠質層、粘結性、細度等在合理優化配煤上狠下功夫,收到良好經濟效益。
1、加強焦爐規范化操作管理,只有日常操作的規范化才能保證焦爐運行的正?;?。
2、加強爐體的日常維修工作,爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面,也是經濟效益方面的一個表達;因此,規范日常各方面的操作管理是這一保證的關鍵;對此,加強了爐墻的日常檢查、定期檢查,并及時進行有計劃性的噴補,此也是保證焦爐環保生產的一個方面。
3、加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理,這三方面是焦爐日常生產中在空間、時間上的直觀表現,是牽涉到有關焦爐加熱制度的穩定、爐體維護等方面具體表達。
再次感謝各位領導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講,請大家多多支持,謝謝!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇六
尊敬的各位評委:
大家好!我是四號xx,我競選的職位是ceo.
其實,做一名ceo一直是我的夢想,我也認為我各方面的素質很適合做一名ceo。
我是一個自信、積極、勇敢、誠實、努力、有創造力、有親和力的人。
我的決策理念是:站在消費者的角度去決策。
我一直認為,一個企業做一個決策時不能只想著賺錢。
當你的決策傷害了消費者的感情時,企業必將面臨危機。
三鹿就是這樣,洛陽春都也是這樣。
我的行政理念是:信任、分權、指點。
它就是充分相信自己的部屬,分給他們適當的權力,讓他們放手去做他們該做的事,我絕不妄加評判,只會稍加指點。
我的管理理念是:統一思想、人盡其才、里而不管。
統一思想之后,所有的員工都會勁往一處使,這樣可以增強公司的凝聚力。
人盡其才就是充分發揮每個員工的主觀能動性,讓員工為公司的發展獻計獻策。
里而不管就是尊重每個員工,主動和員工做朋友,而不是以制度或權力壓制他們。
最后,我希望今天統一能實現我的夢想,明天讓我來實現統一的夢想。
謝謝!
尊敬的各位評委:
大家好!我是四號xxx,我競選的職位是ceo.
其實,做一名ceo一直是我的夢想,我也認為我各方面的素質很適合做一名ceo。
我是一個自信、積極、勇敢、誠實、努力、有創造力、有親和力的人。
我的決策理念是:站在消費者的角度去決策。
我一直認為,一個企業做一個決策時不能只想著賺錢。
當你的決策傷害了消費者的'感情時,企業必將面臨危機。
三鹿就是這樣,洛陽春都也是這樣。
我的行政理念是:信任、分權、指點。
它就是充分相信自己的部屬,分給他們適當的權力,讓他們放手去做他們該做的事,我絕不妄加評判,只會稍加指點。
我的管理理念是:統一思想、人盡其才、里而不管。
統一思想之后,所有的員工都會勁往一處使,這樣可以增強公司的凝聚力。
人盡其才就是充分發揮每個員工的主觀能動性,讓員工為公司的發展獻計獻策。
里而不管就是尊重每個員工,主動和員工做朋友,而不是以制度或權力壓制他們。
最后,我希望今天統一能實現我的夢想,明天讓我來實現統一的夢想。
謝謝!
今天是第一次“模擬公司”這門課程,跟我們之前上的沙盤課有一點相似,首先就是要競選出ceo這個職位,這次不同的是。
以前是分好組后推選出各組的ceo,這次是有10個人踴躍參與這次ceo的競選,最后選出8個人來擔任這個職位,每個同學手上都有一張評判ceo的紙,然后給參加競選的ceo兩至三分鐘的時間準備好上臺自我介紹還有對經營公司的理念。
每個ceo都上臺演講,然后根據我們的演講評價我們的語言表達、演講內容、自信及魅力等項目。
評價完后就開始統計出評價的數據,接著,ceo新鮮出爐啦!從競選ceo的時候,我明白到作為一個領導人,不僅要有聰明的腦袋。
還要有很強的領導能力,你要人地服從你的命令,就必須做到令人地心服口服!
大家下午好,我是董欣雨,很高興為大家帶來我的演講:我們的世界。
從小學、初中,一直走到高中,公司一直都是一種社會現象,我們僅在各類雜志、電視節目中看到bill gates微軟公司的成功,ebay網過億的年收入。
而現在,這一切都不在遙遠,在我們的眼前,正擺放著一個機遇與挑戰——創立我們自己的公司,打造我們自己的世界。
一個國家的經久不衰離不開一個團結的民族;社會的和諧美麗離不開人與人之間的關懷與愛護。
一切和諧、長久、成功的背后都離不開這樣一個最基礎的元素——人,支持它、為它付出的人們。
一個優秀的公司也是這樣,需要一個為它用心、對它負責、為它努力的團隊,而這樣一個團隊更需要有一個總領發展方向的核心人物,也就是我們所說的ceo。
ceo作為公司的首席執行長官,需要明確公司的走向,為公司帶來經濟成果、良好的名譽等等,因此,ceo應具有成就導向、全局掌控能力、策略性思考、團隊領導、果斷命令等等能力。
就ceo所應具備的條件來說,它有著很大的挑戰性,而這個挑戰,也就是我今天站在這里的一個目標。
人,總是在不斷的挑戰中獲取進步。
在我剛進入市北中學時,我還只是一個生澀的女生。
由于成績不錯,成為班長。
在代表班級參加班長例會時,老師征詢我們的意見是否愿意擔任級長,出于對自我上進的要求,我勇敢地、毅然舉起了我的手,比別人快一點,這樣,我就得到了一次難得的機會,在接下來的歲月中,在老師的幫助和指導下,不斷挑戰我自己,我的能力也不斷地得到提高。
現在,讓我毫不謙虛地說一句,我,作為我校的學生會副主席,擁有滿腔的熱情、負責的人生態度、全局性考慮問題的思維、命令果斷能力、處理同學問題的小小經驗、充分的自信心、勇敢的心,更有一顆奉獻的心。
對于任何一個公司,要想得到公眾的支持與認可,必須要切實地滿足消費者的需求,給他人的生活提供真正的方便。
學生公司也是一樣。
我希望能夠成為學生公司的首席執行長官,領導著我們的公司受到同學們的認可,讓我們這個團隊在合作、磨合中進步,在發現問題、解決問題中成熟,讓我們的公司著上我們的色彩,打造屬于我們自己的世界。
謝謝!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇七
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
今天很榮幸在這,我感謝我們公司各位領導組織這次競聘活動,,共同助力公司推進。
首先,按照此次競聘要求,我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經歷和取得的一些成績:對于行政崗主管崗位,我個人認為,要做好本職工作,其實就是做好上級領導的參謀員、做好企業職工的服務員、做好部門與部門之間的協調員、做好后勤任務的管理員,這有這樣,才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,穩步促進公司綜合工作的全面推進。
為了完成這些工作任務,作為一名行政主管,在工作中就必須保持清醒的頭腦,冷靜分析、果斷處理,既有具備優異的執行能力,又要有良好的協調組織能力,在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢,用細致嚴謹的工作態度和工作能力助力崗位工作的發展建設。
如果可以繼續擔任行政主管一職,我的的任期目標是:在半年時間內將行政管理工作的能效提高15%—30%,并且在確保員工用餐質量的前提下,在既定預算的前提下,實現辦公費用降低5%—10%,切實為公司的的發展提供我最大的助力作用。
要完成這幾個方面,在下一步工作的開展中,我主要會從以下幾個方面做起:
作為一名行政主管,在下一步工作的開展中就要切實發揮好上級領導和日方客戶“參謀”和“助手”的作用,在工作中行政經理競聘依照相關部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作,為項目的運行和經營目標的實現提供保障。除此之外,我還將會按照業務發展規劃,積極制定相關工作計劃上交主管領導審閱,并且在執行過程中與各位同事協調商議,提出合理化建議,不斷細化步驟,力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。
對于我們行政管理工作而言,制度和體系是我們工作開展的有力依托,因此在下一步工作的開展中,我將一方面將會對我們行政部門現有的機制和制度進行梳理,取精華,去糟粕,使得相關規定更加標準、規范、合理,另一方面我將會對工作流程進行優化,使得工作開展可以更加高效,切實發揮好我行政部門整體的能效作用,構架我xx行政管理層面優質的管控體系。
作為一名行政主管,在與其他部門的溝通協調上,我將會從三個方面進行著力:一是加強行政部門和其他職能部門之間的業務溝通,以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,確保運轉良好,為整體工作的健康發展奠定基礎;二是協調部門內外部員工之間協作,明確分工,考核到位,打造和諧的工作開展環境,使得全體工作人員可以凝心聚力;三是強化預算決算管理層面的工作,在公司內部大力開展降本增效方面的工作內容,為公司利潤空間的增大提供助力,并且以此為基礎最大限度的為各個部門、為后勤工作創造寬松和協的財務環境。
作為一名行政主管,為進一步提高部門員工的職業素養素質,在部門管理方面,我還會堅持在部門工作人員的教育培訓上用強力、下功夫:一方面,我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓,藉此提高他們服務職工、服務企業的個人能力,為進一步提升員工滿意度做好支撐;另一方面我還會從員工自身的實際出發,多方面、多層次的挖掘他們的個人能力,安排他們在最適合自己的崗位上發揮效能,引導他們做好自己的個人工作。
作為企業的一員,作為一名行政主管,在后續的工作中,我還會秉承不懈學習的精神去努力,不斷提高自身的思想意識水平和工作效能。一方面我會強化自己學習企業發展相關文件的力度,用以更好地提高自己的意識水平,使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業的發展走;另一方面,我還會繼續學習業務層面的相關知識,緊跟時代步伐,不斷充實、完善自己,使自己更能勝任本職工作,為企業的發展貢獻自己最大的助力。
當然,是否能做實做好舉措,取決于我自己現在的工作能力和水平,今天,我也藉此機會,結合我個人的工作經歷,把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。
我已經在我們公司工作了十五年的時間,可以說,在這十五年的時間里,我都始終以更高的標準要求自己,忠誠履職、愛崗奉獻,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅。
作為公司的一分子,十五年與的風雨兼程,讓我更加堅定地認為自己要與我們行政經理競聘報告公司共發展、齊前進。此次參與我們行政主管崗位的競聘,我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發展貢獻更多的力量!
十五年多個崗位的工作經驗使得我積累了異常豐富的實踐、管理經驗,培養了水平較高的和方法獨特的統籌規劃能力和業務推進能力,尤其是最近幾年行政主管的工作經歷,使得我對怎么做實、做好行政主管崗位的工作有著清晰、全面和透徹的認識。
不僅如此,在過去工作的開展中,無論在何時,無論在哪個任務中,我都堅持在每一項的業務中,細致部署安排以推進相關工作的開展,將領導布置的各項任務細化,切實做到了每個細節、每個步驟到位,不僅僅提升了自身的業務素質能力水平,還切實助力了各項工作的穩步推進。
作為我們一名人,在以往工作的開展中,我深知學習的重要性所在。因此,一直行政主管競聘以來,我始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研,充分利用閑暇時間學習關于行政管理、業務規劃等多個方面的專業書籍,不斷完善自己、提高自己。與此同時,我還將自己以往的工作經驗進行了總結,起草修改了管理部內部的多項文件,為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動。
在團隊管理工作中,無論在什么時候,無論在什么崗位上,我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態度、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的組織和協調能力,可以與其他同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。
尊敬的各位領導,各位同事,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以后的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們公司的發展行政主管競聘報告與壯大貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇八
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。(個人簡介)。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是xx分公司經理。我清楚地認識到,要成為一名合格的經理不容易,做為一個單位的負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件:
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。
2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在xx,家住在xx,對xx的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉,我堅信在我和全體職工的共同努力之下,肯定能協調好與各級政府機關之間的關系,把聯通公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的業績更上一層樓。
目前,我認為xx分公司的工作主要有以下幾點不足:
1、營銷渠道開發的比較窄,與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想,沒有形成網絡,與競爭對手相比沒有絕對優勢。
2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。
3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待于提高。
如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下三個方面著手工作:
小平同志曾經說過:“發展才是硬道理?!蔽覀円獜陌l展入手,拓寬銷售渠道,加大宣傳力度。首先,xx分公司有一個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置,地理位置非常優越,所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳,逐步完成各合作廳的村級代辦,使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶,真正做到家喻戶曉。其次,通過本人在xx當地的人際關系網,匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系,逐個溝通、逐個推進、逐個攻破,爭取使大部分機關單位都成為我們公司的'集團用戶。使xx分公司在完成明年移動gsm業務收入1350萬元和cdma業務收入450萬元基礎上,更上一個臺階。
樹立以客戶為中心,全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員完善企業員工培訓制度,制定企業員工培訓計劃,定期進行管理培訓,通過培訓提高營業人員的服務意識,改變服務觀念,提升公司形象,力爭讓每一個客戶高興而來,滿意而歸。另外,要處理好重大投訴事件。每一次投訴,都是對我們工作的監督和鞭策,一定要按照公司的制度,在規定的時間內處理完畢,不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。
沒有科學的管理企業就不會有生機,不會有活力。因此,要切實加強公司內部管理,進一步完善規章制度和培訓計劃,加強紀律監督,定期組織學習和培訓,提高所有工作人員的業務水平,加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明,形象良好,談吐適度,為聯通公司創造更加完美的形象,使xx分公司成為一個更加團結,更具戰斗力的一個集體。
空談誤事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱職的分公司經理。
坦誠地說,我關注競聘結果,渴望參與成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業的執著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們聯通公司明天會更好!
謝謝大家!
“寧靜以致遠,淡泊以明志”。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位,我將努力扎實工作,以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望。如果落聘,我也不會氣餒,我會以此為動力,加速積累,爭取再通過新的挑戰崛起,通過新的競爭獲勝。
我的演講結束了,謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇九
時間如梭,轉眼間又到了歲首年末,回首過往,本人雖沒有干出多少轟轟烈烈的業績,但在公司和部門領導的英明指導下,我在核算、賬務處理方面盡了自己的義務,順利的完成了今年的財務工作。一年以來,雖有領導的褒獎和同事的贊譽,但也存有失誤和不足之處。為了總結經驗,克服不足,現將一年來的工作做如下總結匯報:
一、強化自身修養,做懂規矩守底線的明白人。
作為計劃財務部副部長兼主管會計,我的主要工作是協助楊部長做好部門管理工作及公司財務工作,首先我對自己要求做到三個“正確對待”:一是正確對待權力,我始終樹立權力就是服務的意識,權力就是責任的理念,做到恪盡職守、以身作則,珍惜權力、管好權力,努力為公司服務。二是正確對待利益,我堅持正確的利益觀,保持一顆平常心,不見利忘義,不見富思遷,杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己,我對自己高標準、嚴要求,嚴格遵守廉潔從業規定,做到“自省、自警、自勵”,“慎獨、慎微、慎欲”,做一名道德高尚、清正廉潔的好員工。
我深知作為財務工作人員肩負責任的重大。要更好的履行職責,就必須堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來,做到學以致用。在工作中,我堅持每天記錄工作筆記,把重要事項用小紅星標記,月底結賬時,在處理事項的小紅星旁做“已處理”標記,如此按月循環,這樣既可以確保工作質量,同時養成了良好的工作習慣。在生活中,我利用空余時間,積極參加公司組織的各種文體活動,加強興趣培養,鍛煉健康體魄,時刻讓自己充滿活力和戰斗力。一年來,通過自身努力,無論是在政治思想上還是業務水平方面,均有了較大的提高。
二、堅持專業引領,做公司決策和實施的保障者。
作為一名財務部工作人員,我深知須嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規,認真履行職責。從出納各項原始收支的操作到現金銀行日記賬的記錄;從審核原始憑證、錄入記賬憑證,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從合同文件的收發到編號歸類;從提供銀行授信資料到簽訂借款合同、發放銀行貸款;從會計憑證的裝訂到年終總分類賬目的歸檔;從資金計劃的安排,到各項資金的統籌調撥、支付等等,我都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,實現了會計信息收集、整理和反饋的及時性、準確性。
在和上市指導小組的幾次溝通中,我深刻的意識到成本核算的至關重要。從成本數據的采集到成本資料的層層流轉,我都跟楊部長路部長細心請教,和生產部門的同事溝通交流,多方了解事實情況。后續實踐中我總結出了一些簡單且有效的工作方法。比如,生產隊伍的待發工資,首先將工資全額計入成本,再將待發部分計入“人力資源部”歸集,等到發放時減少“人力資源部”應付工資即可。不僅簡化改進了工作方法,又合理體現出成本觀念,省時省力。再比如開具的工程款發票,附件中沒有合同履行審查審批表就不知道合同編號,沒有勞務結算單就不知道預留質保金,沒有工程結算清單就不知道結算哪幾口井,我極力要求在簽收發票時一并簽收這些附件,截止末經我手80%的發票均附上了清單,給我的工作創造便捷的同時,也規范了公司的相關流程。
三、創建一流業務,做提質增效的倡導者。
增強工作責任感和工作緊迫感,全面規范財務管理和會計核算工作,使自己在公司的領導下,做到既“當家”又“理財”,認真搞好各項財務工作,促進公司整體工作發展,提高企業經營效益。
根據工作主次和難易程度,我常常按照先主后次、先易后難的工作思路,合理安排、穿插進行,明顯提高了工作效率。我做好浦發銀行資金周轉計劃,并安排出納按時按路徑回籠資金,在貸款發放且轉賬后的時間內,我就趕往興業銀行辦理銀承手續,一旦資金再次回籠,我又趕回浦發銀行繼續置換工作,一來一往,總算在兩個星期的時間內順利完成了三項業務。
四、增進團結協作,做合作共贏的參與者。
財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯系,我切實加強與各個部門的配合,從人與人、部門內、部門間三個方面出發,深度了解,使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作,完成工作任務,提高工作質量。
不僅在部門內營造團結協作、互幫互助的工作氛圍,更在與生產運行部的協作中,完善材料領用清單及固定資產驗收手續等;與企業管理部的協同中,建議改進合同格式條款(例如明確規定明珠公司歸還利息日期)等;在招標工作中,及時提供相關資料等。在做好部門本職工作的同時,我堅持“公司工作一盤棋”,積極配合相關部門的工作,為公司的發展做出應盡的努力。
五、工作中的不足。
俗話說:“成績不講跑不了,問題不找不得了”。工作之中再細也難免會出錯,在今后的工作中還有待改進的地方:
1、財務知識飽經革新,應向專業前輩多請習。
2、工作中有時會馬虎,值得去改進。
3、在部門協作中,應加強溝通與協調。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十
大家好!
首先,我做一個簡要的自我介紹:我叫xxxx,現年29歲,本科學歷,中共黨員,2000年參加工作,先后從事內燃機車學習司機、司機等工作。
今天,我能夠自信地站在這個臺上參加整備車間技術員這個重要崗位的競聘,是因為單位培養了我,實踐鍛煉了我。自參加工作以來,我從事了8年的機車乘務員工作,使我養成了嚴謹、細致的工作作風,造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品格,在這期間我先后獲得了“公司優秀黨員”、“全路新長征突擊手”等光榮稱號,這些都讓我倍受鼓舞,更增強了我繼續前進的動力和信心。
我深知,整備車間技術員的工作既是一項專業性、事務性很強的工作,也是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐,其業務涵蓋了機車運用、保養等諸多內容,事務繁多,責任重大。盡管如此,我仍然對勝任技術員這個崗位充滿了信心。我的信心首先基于我對機車運用、保養等業務知識的熟悉。多年的機車乘務員工作,使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比較深刻的了解和準確的把握,能夠有條不紊、全面細致地做好機車整備的管理工作。其次,是基于我的業務能力。自去年到安全科助勤以來,我負責分管車機聯控、路外安全和防洪等工作,并多次參與“調車安全管理細則”、“監控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,大大提高了我的業務素質和安全管理能力,得到了廣大干部職工的肯定。再次,我有一個積極向上的工作態度。參加工作以來,無論在什么崗位上,我都能夠積極進取,力求上進,努力做到最好。我時常提醒自己:一個人的崗位有不同,能力有大小,雖然不能驚天動地,但務必兢兢業業,勤勤懇懇,這就是做工作之根本。
俗話說:“機會總是留給有準備的人”。我相信,給我一次機會,我一定會給大家交出一份滿意的答卷。如果這次我能競聘成功,有幸成為一名整備車間技術員,我將堅持“以質量保安全”的工作思路,按照“檢查、分析、控制、落實”的方法,充分利用機車整備管理信息系統,強化現場檢查和分析制度,以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去,為我段安全生產做出積極的貢獻。
我的演講完畢。謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十一
尊敬的各位評委:
大家好!
今天我是懷著既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧(大家笑)。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動而又復雜的心情,就像在領養一個孩子一樣,而這個孩子偏偏又是自己親生的(大家笑)。說是忐忑,是因為過于熟悉就難免會產生一種莫名的陌生感,而我又是那樣的怕失去這樣一份自己熱愛的,同時又是正處在業務能力提升階段的工作公司競選演講稿怎么寫。
通過這x年來的xx經歷,我認為想成為一名優秀的xx,必須具備內外兩種素質:即內功和外功。所謂的內功就是指內在優勢,是天生的種素質,如聲音甜美,普通話標準,表達瀏暢。而所謂的外功,也就是指武功,是外在的。諸如親切的魅力,和xx恰如其分的溝通技術。內功在很大程度是是天生的,改變起來比較難,而外功更取決于個人后天的鍛煉。我比較幸運,在某種程度上具備了這種內功素質,通過自己在工作中的.摸索,也練就了一和身好的武功(大家笑)所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。
一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。
所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十二
各位領導,大家好,今天我要競聘業務組長。我畢業于xx,我自從xx年進公司商場以來,我從事電工工作,通過在工作中不斷的學習,我努力提高自己的業務技能,保證安全用電,無安全事故,后有調防損部工作,使我對公司經營模式有了深入的了解,在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高企業業務。
我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
我是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
我熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平。
在工作中有較強的創新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發揮主觀能動性,有較強的創新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
超市是一個生活的縮影,是大眾生活的消費的場所,我們代表了公司的形象,我們和顧客直接交往,組長是要帶領大家努力工作的,吃苦在前,享受在后,不但要做好自己的工作,還要做好全組的工作,防損,安全,銷售,消防。商品陳列,衛生防鼠等工作。作為組長,必須了解主管經理及主管店長的主要工作思路和目標,我理想概括為20個字,即“搞好服務、內強素質,外樹形象,開拓發展,自強不息”。
認真貫徹執行商場的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好防損,安全,銷售,消防。商品陳列,衛生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短,充分發揮各人的特長,從而調動小組每個人的工作積極性。要擺正位置,當好參謀。首先超市工作要盡其所有,收集各種信息供領導參考,向領導提供各種建議和主張,要有統籌兼顧的思想,和其他小組協調好,使做出的決策能符合大多數人的意愿。
要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想,同時,把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內容,讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核,切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動,充分做好宣傳及布置的工作;認真做顧客接待工作,全面協調,讓顧客感到方便、快捷的服務。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十三
尊敬的各位領導,團員及青年朋友們:
大家下午好。我叫xxx,很榮幸能參加本屆團委委員的競選。
進入公司以來,在各級黨團領導的重視下,通過自身努力,我有幸擔任了四年團支部委員。今天借此機會,感謝組織對我的信任,感謝廣大團員工友對我工作的配合與支持。
在我看來,要做好我們公司的團青工作應該是兩個著力點,其一是服務企業的中心工作,其二是服務廣大青年職工。
職業道德教育,增強大家的安全生產意識和文明服務意識。僻如開展青年安全生產示范崗和青年優質服務示范崗活動,積極創建“青年文明號”,評選企業青年最佳貢獻獎,企業青年崗位標兵;創辦青年工作網站,組建青年職工體育社團等等,充分調動起廣大青年員工為企業做貢獻的積極性和創造性。
服務青年,就是要依靠我們天橋起重公司黨組織和行政領導,充分發揮團組織的凝聚作用,多為青年的工作、生活、學習、進步和成才提供有利的條件和舞臺。青年是一個極富活力和創造力的群體,現代青年具有許多新時代的特點,對新事物的接受能力比較強,有強烈的社交愿望和良好的社交能力。我想,咱們天橋起重公司也是擁有許多這樣的青年人才的,如果能廣泛地調動大家的積極性,使大家能夠將自己的才華學以致用,肯定會成為企業發展的一支強有力的骨干突擊隊伍。
說到我自己,我深深地明白,打鐵需要自身硬,要想當一名合格的團青工作者,首先必須要做一名合格的好員工,要有過硬的工作本領,才能成為青年的帶頭人。在天橋起重的日子里,我刻苦學習生產知識,積極參加生產實踐,努力提高自身的工作理論水平,同時也學習黨在新時期建設的新理論,學習共青團工作的新知識,提升了自己對共青團工作的精神和管理水平。
如果我能有機會再繼續從事公司共青團工作的話,我一定以身作則,促進和帶動廣大青年職工們共同學習,共同提高,不辜負黨組織和廣大青年朋友的期望。請大家相信我,投我一票。
最后,祝所有的朋友們身體健康,工作順利,愿我們天橋起重的共青團工作與公司的業績與效益一起,蒸蒸日上,共同成長。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十四
尊敬的各位領導、各位評委:
我叫xx,畢業于財經學院,會計專業。今天,對我來說,與其是竟聘優秀員工這一榮譽,不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱:
一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶。
自進入移動公司那天起,我便深深地愛上了這份工作,經過緊張的培訓之后,我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作,在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單,只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行,一顰一笑都代表著整個移動公司的形象,容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業務,更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。
剛到營業廳不久恰逢圣誕節和元旦即將來臨,公司在此時推出一系列的促銷活動,為了在時間緊、內容多的情況下,及時全面的掌握新業務內容,妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒,當第二天我掙扎著到營業廳換好工裝開始一天的工作時,才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期,顧客特別多,我并沒有因為生病而懈怠自己,反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶,當卡一張張發到每一個客戶手中時,看到客戶滿意而歸,我感到一種莫大的滿足。
突然這時,抽屜里的卡發完了,而新卡還未領回,眼看著柜臺前的顧客越來越多,我急的額角滲出了豆大的汗珠,耐心的向顧客解釋。但說什么的都有,一位中年婦女不依不繞,堅持讓我培付她的時間損失,無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,卡送回來時,當我雙手把卡遞交到她的手上,再次真誠的說道“對不起,讓您久等了?!钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去,當回過身時,她不好意思的說,“剛才是我錯怪你了,趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存,又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!
二、從基礎工作入手,努力工作,確保工作質量和成效。
20xx年底,我被抽調到市區營業部辦公室工作,有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差、大多數人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人,我主要分管市區營業部收發文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作,用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受,是最恰當的。由于人少任務重,一個通報,一份數據,常常加班到深夜。但我從本職工作入手,處理好兼職工作,分類細化;通過合理的時間安排,即使有馬不停蹄的辛苦,但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規模的不斷壯大,市區營業部從20xx年底全部員工只有100余人,增加到如今380余人,營業廳從最初的幾個增加到如今的25個,辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后,人員基礎管理中的難度進一步加大,首先是人員離職、請假問題,由于人員多且較為分散導致工作流程不暢,部門與部門間溝通環節不協調,辭職、請假沒有及時上報人力部,給工作上造成了不便,當我了解到這一情況后,結合市區營業部實際情況,通過兩次修定完善,出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度,進一步理順了工作流程,細化了基礎管理。
轉眼到了20xx年xx月份,市區營業部根據公司三項制度改革需要,從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔,而市區營業部是營業部中規模最大,人數最多的,其中正式員工34名,外聘員工近350名,工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理,只有下班后才能匯總一份份評價打分表,為了及時、準確上報材料,我常常協助領導加班到深夜,當凌晨三點,我敲完最后一個數字,一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,無愧于自己,更無愧自己所熱愛的這份事業。
通過這一年多的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面,我能主動應對,把握得當。努力著做好營業部的好后勤。
三、工作中汲取營養,不斷完善自我。
在日常煩瑣的工作之余,為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況,我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業性報刊,并積極采集本部門內部的信息、經驗,立足于市區營業部,從各個方面挖掘素材,先后撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇,其中多篇被省公司信息所采編。
今天的競選結果無論怎樣,我都會欣然接受,如果我競選成功,說明我有別人所不具備的優點和長處,我失敗了,則說明別人有我所不能及的地方,所以競選的結果就是對我工作上的總結,無論在哪個崗位上,我都會認真努力,勤勤懇懇,做一名合格的工作人員。
謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十五
大家好,我競聘的崗位是物業主管。我叫xx,今年27歲,大專文化,考取了物業經理上崗證。三年來在從事物業管理工作崗位上,從事了物業管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己,為建行服務的宗旨站到這里,競聘客服主管一職。物業服務具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,從委派客服主管應當具備的基本條件和業務素質要求看,就知道這一工件的艱巨性。剛才參加競聘演講的同志,都有自己的優勢。我要說,我的優勢就在于三個方面:
一是有較為扎實的專業知識。
自青干院畢業參加工作以來,我始終不忘學習專業知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我公司的各種業務培訓和消防、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務所就山東物業管理法律法規講座的學習。使我的專業素養和業務水平不斷提高。
二是有豐富的實踐經驗。
三年的物業管理工作經歷,使我熟練掌握各項業務操作流程和處理各種突發事件及各項業務管理規定與操作規程,掌握園區管理、裝修監管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業務辦理到整理歸案,任何問題的防范主要在于是制度的執行與落實,知道客服主管工作的職責任務,明白做客服主管所必備的素質和要求。
三是有較強的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養,踏實干事,誠實待人。經過不斷學習和鍛煉,自己的業務能力、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,能夠勝任客服主管工作。假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,提高客服服務工作質效,樹立客服主管優質的形象。我的目標是:我與客服主管共發展。
努力學習各種新知識,適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關物業管理法規和公司內部規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業為重,以公司發展為重,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不當擺設。在工作中,維護鑫苑形象,維護團隊形象,講團結顧大局,擺正位置,當好主角。做到“三個服從”,即個人服從公司,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領導放心,業主滿意。
一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時、完整地提供業主信息,嚴格崗位分工及崗位輪換,規范操作,防范操作不明確,確保客服業務的正常開展。二是本著嚴格、優化的.原則,組織擬定好客服日常檢查計劃,每周對客服工作進行重點檢查,對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發現的問題,重點做好日常管理檢查,在裝修監管、工程問題的處理,業主的報修,確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,對重點問題、緊急問題按照規定嚴格進行管理。人員崗位變動時重要物品、數據的監交工作,對調、休班嚴格管理,以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。
創新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區逐步走向成熟,我們的工作思想也應把處理問題重點轉到客戶滿意度。中國建行全面實施的股份制改革,加快金融改革,促進金融業健康發展的重大決策,也是我國金融業一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內控嚴密,運營安全,服務和效益良好的現代金融企業。因此,對于不斷創新基層內部管理,完善會計監督機制,創新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規范化等級管理創新。
本著“銀企雙贏共謀發展”的服務宗旨,秉承“心系萬家銀行業務拓展”的服務理念,追求“我與銀行共發展”的服務目標,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業務知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務。配合支行對綜合實力強、經營管理規范、業績良好、有品牌優勢、資信良好的企業和個體商戶,尤其是資信20強的企業,加強會計業務合作,為開發商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優質服務;全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范,從客戶的利益出發,永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規范化服務達標基礎上,推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。體會服務就是品牌、服務就是管理的深刻內涵,為建行業務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環境。
尊敬的各位領導,各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十六
尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:。
你們好!
富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你?!苯裉欤艺菫橥苿游业氖聵I而來。
首先做一下自我介紹:我叫xx,今年20歲,專科學歷,是今年剛畢業的學生,我競聘的是物業部電氣科副組長這一職位,之所以會競選這個崗位,是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。今天,我參加這次競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,機會是靠自己去努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力開創的,前輩們有前輩們的優勢:豐富的專業經驗和社會經驗,而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快,思維方式與時代同步。
1、監督、檢查本組員工的規章制度執行情況。
2、維修組的組長要準確把握本組商品的維修工作,及時督促維修人員做好營業區域的故障檢查、配電間檢查等工作;匯總整理故障信息,估計維修工作所用材料,提報材料計劃;發現問題及時處理。
3、運行組的`組長除要規范地完成本崗位的操作外,要監督檢查本組員工的操作規范情況,為本組員工提供業務支持。
4、檢查本組現場用電安全和配電間衛生等情況,并對本組員工進行日??己恕?/p>
5、本著“上情下達,下情上報基本原則,堅持為基層服務,為領導解憂的基本原則。努力做好本職工作。
競聘副組長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。
我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:"沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。"在個人修養上,認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,寫作,從不叫一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功,違過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在原來學校生涯中,曾今擔任過學生會公寓部部長這一職位,組織了許多老師與學生能加深交流的活動,大大加強了自我的組織與協調能力,受到了上級領導與同學們的一致好評,為系部爭奪了很多的榮譽。
誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
假如我競聘成功了,我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好,態度決定一切。沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。在工作中,嚴格要求自己,認真做好本職工作,當好領導的參謀和助手,協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神,工作踏踏實實,時刻為企業著想,在平凡的工作中體現自己的價值。
上崗后要以服務為目的,不以爭取為目的,我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想基層之所想,急之所急,公正廉明,經常和基層換位,想想基層員工的感受,孔子在《論語》中就有"其身正,不令而行;其身不正雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣,以身示范。
我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人"。
當然,若我競聘不成功,我也不會灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十七
尊敬的各位領導,各位評委:。
大家好,感謝商場為我提供了這次公平競爭的機會,也感謝各位評委為我的演講進行評判。
我叫xx,今年20歲。于20xx年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職,20xx年10月進入新華百貨現代城店,在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時,20xx年2月,擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中,使我在組織,管理以及活動策劃三個方面積累了豐富的經驗。之所以競聘這個崗位,是基于我對這個崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰,所謂沒有壓力就沒有動力,有了目標,才能去努力,只有通過努力才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件,優勢以及態度向大家做以匯報:
第一,實力和信心給予了我競聘的勇氣。“愛拼才會贏”,從我對柜組長這一職位的認知來看,柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承,集整合,協調,溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質量,也同樣也加強了工作的執行效率。我的優勢就如同軸承和潤滑油的作用。有著豐富的專業知識、業務技能,及基層管理工作的經驗。
第二,務實的工作作風,創新的管理方法,增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行,愛一行為的原則。能冷靜處理突發事件,了解百貨業態的工作流程和營運模式。遇到問題能高效率解決,我認為“問題”同樣是機遇。在日常工作中,能分清處理事物的輕重緩急,去遵循時間原則。我始終堅定不移的'認為,良好的工作作風和出色的業務能力同等重要。第三,“不要問企業給予了我什么,而要先問我為企業付出了什么”。古語道“欲人施于己者,必先施于人”,有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則,先做人,后做事。在其它門店工作的經歷,使我深深懂得“管理的本質不在于知而在于行”。因此如果我能競聘成功,將會從以下三個方面展開工作:
1、律人先律己,做好表率作用。
作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優質服務的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性,必須強調溝通,包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次,還要落實工作責任,將每項工作都具體化、明確化,工作做到日清日結。做到干一行,愛一行,專一行。
2、以人為本,加強與員工的溝通。
新員工的自律能力弱,在勞動紀律的遵守和服務行為規范的執行上比較差,這是目前賣場存在的一個問題;另外銷售方面,業務知識不全面,銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題,我將通過各種途徑,加強與專柜組長、品牌店長的溝通,不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧,同時組織一些區域培訓,做好管理工作的檢查、跟進、整改,使得樓層管理工作不斷向前進。
3、協助部門做好團隊建設。
沒有完美的個人,只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動,增強員工競爭意識,讓各片區相互形成競爭和監督關系。從而提高管理的質量,以及團隊的執行力。鼓勵員工去善于發現問題解決問題,有問題我們的團隊才有進步的空間。以優質的服務,專業的業務知識,去抓住每一個顧客,做好每一筆銷售。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十八
各位領導、各位同事:
大家好!
首先感謝公司能給我這樣一個機會,來競聘公司社區經理這一崗位。我是xx,現年30歲,于20xx年通過考試、面試層層選拔,進入移動公司,并通過試用期的考核,被分在臨水鎮擔任區域經理,在任職期間,我能夠吃苦耐勞,虛心的向有經驗的同事學習先進的工作經驗,不斷的提高和熟悉業務知識,并能很好的學以致用。
在擔任區域經理的這段時間里,我學會了用不同的方法與顧客進行溝通,鍛練了我的溝通能力;學會了讓客戶怎么來認知和接受我們的產品,大大提高了我的業務水平;學會了協調各個村級代理商之間的利益關系,讓各級銷售渠道和諧發展;學會了如何優化渠道結構,讓各級村代真正能為公司服務、為公司創造價值。本著公司員工誓詞里所體現的愛崗敬業,拼搏進取的精神,特來應聘今天的社區經理這一職務。
首先,談談我本次競聘的優勢所在:
我有服務公司的工作熱情和比較熟練的業務技能。
五六年的持之以恒源于對我所從事的職業的熱愛,因為它給我了一個展示自己才華的平臺,業務上的每一點進步,對我而言都是一種自豪的享受。同時本人在任職期間勤于專研,敏于學習,業務知識扎實,業務技能熟練,并積累了一定的工作經驗。
我有嚴謹務實的工作作風和全力以赴的敬業精神。
每一個員工都是公司的形象,員工的工作作風和敬業態度直接呈現在顧客的眼前,影響著顧客對公司的第一印象。我正處于精力充沛的年齡,能夠全身心地投入工作中,只有全力以赴的態度加上嚴謹務實的作風才能讓顧客對公司充滿信心,才能圓滿完成各項業務工作。
其次,談談我對社區經理工作的認識和想法:
社區經理是我公司為了應對嚴峻的市場競爭催生的一個崗位。社區經理既是移動公司營銷網絡的末稍,又是整個職工隊伍中最基層、第一線的員工。在當今通信市場日益激烈的“戰場”上,他們是戰斗在市場競爭第一線,最前沿最辛苦的戰士。其整體素質直接反映移動公司的整體形象和對外服務水平的高低,也反映公司的執行力和競爭力的高低。
作為社區經理,其主要職責在于社區內的各項業務發展和管控;社區內家庭產品推廣及家庭信息化服務;客戶信息及市場信息收集;社區內現場活動的組織。
必須做好所轄社區的客戶的市場調查、分析和預測工作,了解客戶的需求和競爭對手的動態,及時反饋信息,為業務發展和市場策略制定提供有力依據。
必須養成良好的學習習慣,自覺吸收和學習新知識,新理論,不斷提高自身的綜合素質。
我深信:“付出總有回報”。我希望我的上述表述,能夠使得領導滿意,肯于給予我這次機會,讓我出任這一崗位;我真心希望我們的公司朝著更高、更遠、更強的方向發展,只有公司這個大家庭發展了,我們才會有更好的提升自我的平臺。
謝謝!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇十九
各位領導、同事:
大家好!首先感謝感動領導給我供給了此次競選上崗的機會,讓我有一個展示自己的舞臺。
此次競選上崗是新形勢的需要,是選賢任能的行為。我加入競選的目的是想經由過程競選來挑戰自我,超越自我,追求前進,自動給自己更年夜的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,負更年夜的責任,為的成長做更年夜的進獻。
今天我競選的崗位是秘書組長一職,我認為自己首要有以下幾點優勢:
一、較熟悉文秘工作。一年來,自己一向在文秘崗位工作,而且系統進修了公函寫作、文秘營業常識,更為主要的是,在日常的寫作實踐中,獲得了率領和同志們的年夜量指導和輔佐,從而使自己的營業水平提高較快,從采寫信息到編纂簡報,從寫一般通知到寫工作總結,幾乎涉及到的所有公函文種和日常的事務文書,我都獲得了具體實踐和很好的磨煉。可以說,我對文秘工功課務仍是斗勁熟悉的。
二、有好的工作作風和較強的敬業精神。工作中,我嚴酷要求自己,對率領交辦的文字工作或其它工作,我老是以當真負責、一絲不茍的立場當真看待,而且講究體例體例,提前籌備,以起碼的勞動量達到最年夜最好的下場。文秘工作加班加點趕稿子,也是常有的事,對于這一點,我看作是一種磨煉、挑戰自我的機緣,今天要交的稿子,毫不拖到明天,而且要力爭提前、實時為率領供給高質量的文稿,這也是我工作中最年夜的'成就感。
三、勤思善學,常識結構合理。公函寫作要求的學識既要博,也要專,所以要做好文秘工作,除要把握公函寫作常識外,對本單元的營業工作也要有必然的體味。我除進修公函寫作常識外,還出格注重進修等營業常識,對國家時事、市場經濟、科技成長等也有必然的體味和把握。
四、能夠諳練地操作計較機。從辦公軟件地應用,到硬件地維護維修,從上網查找資料、發送郵件,到組織收集會議等,計較機各方面的應用,我都能嫻熟操作。這也年夜年夜提高了我的工作效率。
以上是我競選文秘組長的幾點優勢,若是有幸競選成功,我將按照以下思緒開展工作:
首先,提高小我思惟涵養和學識儲蓄。前人說:“志高者意必遠?!睂懽髡邩淞⒘苏_、弘遠的理想,寫作時才能正確地“言志”,做到辭意深遠。鑒于此,我要進一步強化自己的思惟境界涵養,增進自己多方面的文化科學常識素養,使自己樹立正確的世界不美觀、政治不美觀、道德不美觀、藝術不美觀、美學不美觀、歷史不美觀、文化不美觀,做到對各方面常識通順貫通貫通、運用自如。
第二,總結文秘工作的根基紀律,成立健全工作軌制,進一步規范文秘工作,確保文字材料不呈現任何差錯,使文秘工作水平上臺階。
第三,日常平常注重收集和清算糧庫正在開展的工作、采納的法子以及成長狀況、行風正氣等各方面信息。這對做好文秘工作也至關主要。
第四,和同事成立默契的工作關系,做到互幫、合作、配合前進。
第五,當真完成率領交辦的其它工作。
各位領導、各位同事,俗話說得好,說得好不如做得好,實踐出真知,進修長才干!無論此次競選成功與否,我都真誠地感謝感動巨匠對我的鼓舞激勵、撐持和輔佐,并從命放置,毋忝厥職,不竭進取,全力在此后的工作中做得更好。
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇二十
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的公司經理競選演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
能夠參加分公司經理競選本身就是對自己的挑戰,我以一顆“平常心”參加本次的競選,不是為了競選而競選,而是對自己的挑戰,使自己不斷的成長,不斷的克服自己的缺點,通過這次機會鍛煉自我,完善自我!
有學歷有xxxx,善于學習,有很強的耐心和堅毅的品質,年輕精力充沛
優點:性格比較和藹,與人友善,愛好廣泛,通情達理,做事比較謹慎,敢負責任。
社會經驗不足,在公司的股份少,管理經驗不足,想的事情多于做的事情。
對分公司發展的策劃:
1,“新思維”,分公司經理由“銷xx型”向“行政型”轉變
我們分公司經理既要銷xx又要管理分公司的很多事情,這樣就使我們的分公司經理局限在自己的個人業務而無暇顧及其他分銷組或者分公司區域內的其他事務,分公司經理用在個人銷xx上的精力與用在本公司內務上的精力比值是9:1,所以我稱之為“銷xx型”分公司經理。
“行政型”分公司經理,主要體現在對分公司的管理上,與銷xx脫鉤,不再直接進行銷xx,而是對公司政策制度的貫徹執行,對一些分銷組進行指導監督和管理,對本區域的廠家代表進行協調溝通,在本區域內發展行業協會,發展本區域的行業聯保,與公司的發展步調一致。因此,我稱其為“行政型”分公司經理。
2,發展多種經營模式
3,對試點模式的總結
東北這邊交通還不太發達,有些地方經濟比較落后。今年我們在東北進行了大辦事處下設小辦事處,經過半年的實踐,效果并不太好,一方面增加了大辦事處的工作量和不必要的費用開支,小辦事處的費用也是比較大的。另一方面也不利于優化我們的庫存資源。
4,團結勤儉分工明確
我們每個分公司每個分銷組都要團結,只有團結才能使我們走道一起,只有團結才能使我們大家使勁使到一起。在分公司內任務要分配合理,任務與所得利益掛鉤,在分銷組也要明確分工,利益分配合理,制定激勵措施,獎勵政策。各個分銷組逐步走向分工明確責任到人,管理嚴格,防止不必要的損失和公司資產流失,這樣才能不斷的拓寬我們的市場占有率,更好的`促進我們的銷售,為公司多創效益。
我們分公司要勤儉持家,這是我們公司的優良品質,也是我們分公司的優良品質,我們要繼續傳承。
5,打造子公司,創“恒信集團”品牌之子
我們分公司在北方公司解體之后從零開始,在梁經理的帶領下業績不斷的發展,今年的業績大家是有目共睹的。這些都是我們東北分公司每位成員的不懈努力所取得的成績。工作總結但是我們戒驕戒燥,一步一個腳印,踏踏實實的走好每一步,爭取在2-3年內成立我們的子公司,正式掛牌營業,為我們公司營造更好的融資環境,在東北地區樹立我們恒信集團的品牌。在總公司,我們旁邊有卓達集團,在我們的子公司的旁邊有亞泰集團,我希望將來我們的集團與周邊的集團并駕齊驅,樹立于經濟集團強者行列!
無意之間發現了自己以前的一個腳印,無比興奮!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇二十一
親愛的各位同事:
大家好!
我是xxxxx,今天我演講的題目是說到做到,馬上行動,態度決定一切!
很高興能站在這里,首先,請允許我代表所有參賽的同事感謝我們的。
領導。
感謝他們給予我們這次寶貴的的機會讓我們能站在舞臺上講述自己和xxxx的故事。
時間過的真快!轉眼間,我來xxxx已經一年了,在這一年當中,我深深的體會到,客服工作并不像我想象的那么簡單,它不僅需要耐心、忍讓、傾聽、責任,更要一種說到做到,馬上行動的勇氣和魄力!加入寶龍,不僅讓我找到了發揮自我價值的舞臺,更讓我在工作中不斷得到提高和成長。
的實實在在的服務。當我們處理好業主的
報修后,業主非常滿意的感謝言語,讓我感到作為寶龍人的驕傲。
20xx年6月24日,有個業主神色匆忙的來到客服說,3號樓3單元外墻正在滴水,當時,正是中午,工程師傅已經下班,但看到業主很著急,我立刻給工程部的師傅打了電話,工程師傅二話沒說,馬上擱下飯碗去3號樓3單元樓查看,從二樓查到了八樓,發現804的房間門口正不停的向外滲水,但業主卻不在家。情況危急,為了避免更大的損失,工程師傅果斷的切斷了804業主家的電源,并關掉了水閥。得到確切情況后,我馬上聯系了804業主,并通知七樓的相關業主回家查看情況。因為怕水流到電梯里造成電梯故障,工程師傅又跑下樓拿來了掃帚清水,一個小時后,804業主回來,守在門邊的工程師傅馬上進屋查看,仔細檢查后,發現是業主家的三角閥壞掉造成的跑水。工程師傅又熱心的幫業主換了一個新的角閥,并仔細檢查了房間的各種線路水閥管道,確認完全沒有問題后,他們才真正松了一口氣!而這個時候,已經下午三點多了!當804業主知道工程師傅連中午飯還沒有吃的時候,他非常感動,拉著工程師傅一定要去吃飯,但我們的工程師傅謝絕了業主的`好意,帶著業主的感激離開了。
只有說到做到馬上行動才能團結一致上下一心共同配合解決工作中的各種問題。后來3號樓3單元804業主還專門打了電話再次感謝物業的幫助那一刻我很驚喜我一直認為我所做的都是應該的是我工作職責的一部分但真心聽到業主的感謝又有一種發自內心的感動和驕傲!
隨著工作的不斷深入,我深深地感覺到客服中心并不僅僅是接電話、聽投訴那么簡單,它是體現xxxx形象的窗口,也是解決客戶問題的服務站。
20xx年7月18號,10x1x1701的業主在驗房時,發現房間地面埋了三根鋼管而對房子的質量產生了懷疑,他們聽信別人的謠言,帶著親戚朋友來客服時情緒激動,言辭激烈,吵吵嚷嚷,并不斷指責物業,現場一片混亂!我當時沒有和業主爭辯,只是盡快聯系相關工程責任人后告訴業主,十分鐘后,地產、物業和施工方一起陪同他們驗房,并和業主保證五天內所有的驗房問題全部維修好!在我看來,不管業主有多大的怨言,作為物業的客服人員,我能做的就是盡量安撫業主的情緒,不同業主爭辯,站在業主的位置上設身處地的為他們著想,滿足他們的合理要求。雖然,他們是一家業主,但他們的態度代表了很多業主的態度。接下來的時間,我每天都打施工隊的電話,查看1701業主家的相關問題有無解決,并通知工程部的值班人員,不定期檢查施工隊的維修質量。最后,確認全部沒有問題,才通知業主過來交房,當時,我心想,不管交房時業主有什么抱怨,我都要微笑面對!但其實,業主在辦手續時很順利,對我的態度也很好,沒有責罵,沒有刁難,甚至還和我開起了玩笑。我想,我讓業主看到的是忍讓、寬容、說到做到,業主在乎的不僅僅是我的承諾,其實,他們更看重的是我們對待他們的態度,我們物業讓他們享受到的是什么樣的服務!
類似這樣的事情在公司的各個崗位上每天還發生著許多,雖然,我所做的這些事情都很平凡,雖然,我沒有驚天動地的壯舉,但我用一顆愛崗敬業的心,堅守在自己的崗位上!與同事們一起,用心感受著工作的艱辛和收獲的喜悅!認認真做好每一件事,從每一個細節開始,說到做到,馬上行動,不拖延,不欺騙,為業主創建一個整潔、安全、文明、舒適的生活環境!
一滴水只有放入大海才會永不干涸,現在的我,只要提起xxxx,我的心底深處就涌動著強烈的歸屬感和溫暖。xxxx,已經成為了我的另一個家;xxxx,將是我人生的另一道起跑線!家人養育了我,校園培養了我,xxxx則塑造了我。
我深信,在xxxx客服這個平凡的崗位上,我能發現更多的自我價值的閃光點!我愿與xxxx一起成長,一起創造更美好的明天!
我的演講完畢!謝謝大家!
公司會計競選演講稿(專業22篇)篇二十二
尊敬的各位領導,各書位同事:
大家好!
1、具有一定的專業知識和工作熱情。多年來的工作學習,使我掌握了一定的煙葉專業知識,并對煙葉技術指導工作產生了濃厚的興趣。多年來的生產技術指導工作,又使我對所學知識進行了很好的實踐。而且,我平時注意對煙葉技術的學習,對煙葉技術指導崗位職責和業務流程有了一定的認識,加之,近年來擔任技術組長工作,使我具有了一定的處理問題、分析問題、解決問題的能力,并與煙農建立了互信互諒、友誼長存的關系,我喜愛煙葉技術指導工作。
2、為人坦誠、心態平和,容易贏得煙農的信任。從事煙葉技術指導工作,面對的是煙農,他們的性格千差萬別,使我逐步克服了心浮氣躁的心態,使我學會了誠懇待人、謙虛謹慎、遇事及時與人溝通,具有較強的團隊協作能力,以和諧的人際關系推動煙葉技術指導工作的全面落實。
3、具有樂觀向上的工作態度和堅定的自信心。在多年的工作實踐中,使我的性格能動能靜、動而不浮躁、靜而不呆板。使我學會了在工作中,只有工作積極主動,勤于思考,技術強,吃苦耐勞,有足夠的工作責任心和自信心,才能做好技術指導工作,為煙農搞好技術指導服務。在技術組長崗位上,培養了我樂觀向上的工作態度,提高了我的業務知識和綜合素質。
如果這次競聘成功,我將盡職盡責、力盡所能、虛心學習,努力工作,為隴縣煙草企業出力流汗。
1、加強專業知識學習,提高自身綜合素質。進一步鉆研煙葉專業知識,強化煙農技術指導,通過加強自身業務學習,熟練掌握各種生產環節的技術規范和基本操作技能,積極接受新技術,及時解決生產中的各種問題,為煙農搞好服務。
2、樹立愛崗敬業、樂于奉獻的精神,堅持做到三清、三不放過。即所包轄區經濟社會情況清、自然狀況了解清、種煙農戶底子清;技術傳授不到位不放過、技術實施不到位不放過,技術操作不全面不放過。時時處處要以認真負責、一絲不茍的工作態度,指導煙農進行煙葉生產工作。
3、多動腦、勤思考,定期制定學習工作計劃,科學合理地安排工作,使各項工作有條有理地開展。以高度的熱情感染人,以熟悉的業務帶動人,以博大的胸懷團結人。時常注意自己的言行舉止,既要搞好煙葉生產技術指導工作,又要維護煙草企業的外部形象。
總之,我是本著學習、鍛煉、提高的目的來參加競聘,如果組織選擇了我,我會傾盡所能,全力工作,不辜負公司厚望,希望各位領導、各位同事能給我這次上崗機會,我將努力克服自身不足,充分發揮工作能動性和專業特長,干好本職工作,以優異的成績回報各位領導、同事對我工作的支持和信任。
以上即是我的競職演講,謝謝大家!