在工作匯報中，可以積極地展示自己的工作成果，增加自信心，也能夠為以后的工作打下基礎。借鑒一些優秀的工作匯報范文，我們可以提升自己的寫作水平和表達能力。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇一

根據市教委會議精神，結合我校教育教學實際，于4月28日至20日對所屬各點校重點進行了檢查。本次檢查的重點是安全隱患全面排查。現將自查情況匯報如下：

1、各校領導重視安全教育工作。首先學校成立領導小組，校長為第一責任人，有具體分管安全工作的領導，層層簽訂責任狀，各項規章制度齊全。嚴格執行門衛制度和值班制度，各項安全預案齊全，及時貫徹落實教育行政部門有關會議精神，定期召開安全工作會議。各校做到了安全工作一月一次檢查。檢查時有記錄和整改意見，有自查報告。

2、校園消防安全情況

學校沒有違章用火用電用氣現象，有安全疏散指示標志、疏散通道通暢，依法通過消防驗收或者進行消防竣工驗收備案；制定了滅火和應急疏散預案，消防安全制度齊全；中心小學的教學樓沒有消防栓，此種情況在上學期的自查報告中已經說明。應急照明燈、指示標志、防火門等設施每學期都定期檢查、維修；各校的電路每學期都定期檢修；疏散通道、安全出口通暢，危險化學藥品的存放規范得當，設有明顯警示標志；相關人員都參加了教委所組織的消防安全知識培訓，并頒發了相應的證書。

3、我校不屬于寄宿制學校，無校車；冬季由于中心小學、四平小學、民航小學校型較大，學生居住相對比較分散，再加上冬季天氣寒冷，學生年齡較小，三所學校有送子車，中心小學有兩輛，一輛通往和平村，一輛通往和安方向；四平小學兩輛，分別通往八隊和九隊；民航小學有一輛通往和平；實屬超載，只能待相關部門進一步查究。春季現在只有中心小學有一輛，有駕駛證，是09年所購買的新車，不存在超載情況，運行時間約8——10分鐘。

4、建筑設施安全情況

新立小學、四平小學屬于d級危房（五市建設局），濟民小學由于新建校舍只能容納5個教學班，有1個教學班只能在舊的平房中上課，由于房子年久失修，窗戶已經無法打開，房頂上的小紅瓦有特別吸水，雖然已經時時注意，但也實屬安全隱患。

5、疾病防控情況

各校都配有校醫，均為教師兼職，無具備相應資格專職醫務人員；疾病預防工作，領導重視，工作到位，晨檢、午檢、零報告落到實處。制度預案完善齊全。

6、安全教育宣傳周情況

安全教育宣傳周期間，各校都能舉行以安全為主題的主題班隊會、國旗下的講話、安全教育手抄報、突發事件應急演練；安全教育課走進課表，教師備有教案；各校每學期至少開展兩次安全疏散演練，聘請派出所的所長為法制副校長，每學期到校宣講有關交通、防火等方面的相關知識。提高師生的法制和安全意識讓安全教育貫穿于教育教學之中。

1、明確責任，從嚴管理。安全工作要擺到重要議事日程，進一步落實領導工作責任制、責任追究制，把安全工作責任落實到人。牢固樹立“安全工作無小事”“責任重于泰山”的思想，堅決克服麻痹、松懈思想，確保師生生命安全。

2、有送子車的學校，都已經召開家長座談會或向學生家長發一份告知書，告知書內容，主要是告誡學生、家長，不乘坐無證、無照車,不乘坐超載車，不坐報廢車，不坐安全系數不高的三輪車。

3、警鐘長鳴，常抓不懈。勤看、勤查、勤動手，消滅衛生死角，切實加強平面管理。要經常組織安全大排查，要全面、認真細致，不留死角。要實行安全工作責任制，安全隱患登記，嚴防安全事故發生。學校要加強校園值班巡邏，確保萬無一失。

4、以防為主、突出重點。課間、課后切實加強領導值勤，中心小學樓道各樓層都設有值日生和值日教師，負責學生上、下課和放學秩序。嚴防因小學生打鬧而發生踩踏。大型活動集合，強調負責老師一定要組織好秩序，防擁擠、踩踏事故發生。防犯犯罪分子闖入學校（校園）傷害師生惡性案件。

5、加強應急預案的演練。演練過程要精心組織，防范措施要到位，減少安全事故的發生。

近幾年來，由于我們重視安全工作，措施得力，安全工作事故率為零。但也存在安全隱患。我們將會向上級主管部門反映，會同鎮有關部門協同整治。為構建“平安校園”、“和諧校園”而努力工作。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇二

為了認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，貫徹“從嚴治黨”的方針，認真踐行社會主義榮辱觀，鞏固黨員先進性教育活動成果，進一步加強我校領導班子建設，不斷提高領導班子和領導干部的領導水平和管理能力；提高廣大黨員的思想覺悟和政治素質，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。根據局黨委有關安排，現就我支部“雙評”工作安排如下：

一、“雙評”時間安排。

我支部“雙評”活動從11月15日開始，到11月20日結束。

二、“雙評”活動的.步驟。

民主評議黨支部，支部召開黨員大會，向黨員通報一年來黨建工作和精神文明目標任務完成情況，總結支部工作。再分別召開黨小組和群眾代表座談會，廣泛征求意見，提出改進意見。

民主評議黨員，由支部根據《陜西省民主評議黨員工作細則》的規定，按照以下六個步驟進行：

1、學習教育。主要學習“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學習黨章、黨內政治生活的若干準則，學習黨中央有關基層黨組織和黨員隊伍建設的重要文件，學習社會主義榮辱觀，對黨員進行新時期黨員標準的教育。

2、自我總結。黨員自己對照黨員標準和黨組織提出的評議內容，回顧思想、工作和學習等方面情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

3、民主評議。在黨小組會上互相評議，肯定成績，揭擺矛盾，開展批評與自我批評，分清功過是非，按優秀、合格、不合格三個檔次投票評定黨員格次，評選優秀黨員，支委會在匯總評議票后，在認真分析情況，核實問題的基礎上確定每個黨員檔次。

4、組織處理。對評議中揭擺出的某些黨員違法違紀等問題，要查明情況，嚴肅處理。對大多數黨員和非黨群眾認為不合格的黨員，經黨支部研究提出處理意見，然后提交黨員大會討論作出決定，報上級黨組織審批。

5、健全制度。要形成民主評議黨員制度。同時，通過評議黨員，發現黨員教育、管理方面的問題，建立健全有關制度。

6、組織幫教。黨此文來源于文秘家園支部指定專人，采取“一幫一”、“幾幫一”的形式，對不合格黨員進行結對幫教。

三、民主評議黨員的標準。

民主評議黨員的標準，就是黨章對黨員提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可評為合格黨員，表現突出的可評為優秀黨員。凡是無正當理由連續六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經教育仍無轉變的黨員，均應評為不合格黨員。

四、幾點要求。

1、黨員干部要按照安排整時參加會議，并做好筆記。

2、著力提高民主生活會的質量。一是會前要查找自己工作中的得失，為民主生活會做好充分思想準備；二是會上要拿起批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只講客觀不講主觀，或者就事論事、敷衍了事的做法；三是要針對存在的問題，研究制定整改的具體措施。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇三

推進廠務公開工作不斷向縱深發展。

根據區廠公字[]03號文件精神，我局廠務公開領導小組在局黨政的領導下，對我局系統廠務公開情況進行了自查，現匯報如下。

五年來，我局廠務公開工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，著力在鞏固、深化、規范、創新、實效上下功夫，實現了廠務公開推行面達到100%、規范率達到80%，有力地促進了水務系統的改革發展穩定。我們的主要做法是:。

一、堅持“二到位”，為深化廠務公開提供堅強的領導保證。

（一）領導責任到位。局黨組深刻認識到，實行廠務公開是發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作。深入實行廠務公開，是實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的具體體現；是建立現代企業制度，加強企事業管理，依靠職工辦好企事業的內在要求；是增強企事業管理的透明度，實行民主決策、民主管理和民主監督，推進基層民主政治建設，保障和落實職工群眾當家作主權利的有效制度；是解決利益矛盾，保障職工合法權益，構建和諧穩定勞動關系，保護、調動和發揮廣大職工群眾的積極性和創造性，促進企事業改革、發展和穩定的重要途徑；是搞好群眾監督，促進黨風廉政建設，加強企事業黨組織建設和領導班子建設的有力手段。而做好這項工作關鍵在領導。為此，局黨組把廠務公開工作擺上了重要議事日程，健全了由黨組副書記任組長的領導機構。凡是有關問題應由科室、基層單位落實的，我們也是書面通知到科室、基層單位，并據科室、基層單位提供的數據和信息再向職工匯報。如職代會上“工作年度計劃”、“財務收支、經營結果及招待費、福利費、“四金”交納、教育培訓費”等，及職工代表合理化建議的落實，都是由職工代表審議或通過后及時在“廠務公開欄”中公布，堅持公開透明原則，確保職代會依法行使職權。如：今年，我們全系統所有在建工程全部實行“陽光工程”進行招投標競標，全部管材、建材實行政府網上采購。我局碧鑫水務有限公司運用is09000標準深化廠務公開。（二）制度保障到位。制度問題具有根本性、全局性、穩定性和長期性。要推進廠務公開規范運作并取得實效，必須為其提供強有力的制度保障。我們在先行試點階段，就制發了《廠務公開試點工作的意見》；在全面推行階段，制定了《實行廠務公開制度考核辦法》，在實現廠務公開制度化、規范化、程序化方面又有了新的拓展。

二、堅持“二共同”，充分發揮各職能部門齊抓共管的優勢。

（一）共同抓謀劃。廠務公開是一項涉及多個方面、多個部門且政治性、政策性和實踐性都很強的工作，必須堅持捆在一起、共同謀劃、突出重點、整體推進的`工作思路。為此，我們在工作部署上，注重統籌規劃，把握重點，力求一年解決一兩個突出問題。在工作力量上，強調條塊結合，上下聯動，避免了多頭向下、事倍功半的傾向。在工作方法上，通過抓本級，帶系統，促基層，推動了各項工作措施的落實。在實際操作上，要求水務紀檢監察人員把好監督檢查關，從履行監督檢查和紀律保障的職能入手，為單位的改革、發展和穩定“清淤排障”。

（二）共同抓督導。確保廠務公開真實有效是這項制度能否長期堅持和發展的關鍵所在，也是檢驗我們執政水平和執政能力的“試金石”。為此，我們要求各基層單位必須抓住“公開前的預審、公開中的監督、公開后的評議、公開失真的責任追究”四個環節，把職工群眾“贊成不贊成、答應不答應、高興不高興、滿意不滿意”作為檢驗廠務公開成效的標準。如：水務局成立后職能科室的劃定，人員調整，年底獎勵晉級，重大工程項目的實施都是集體研究決定，并通報情況。同時，我們利用7.15公開日，對各基層單位進行了自查，大部分單位能定期召開職代會、定期評議企業領導人員、將企業重大決策、生產經營方面的問題以及涉及職工切身利益的事項進行公開，并走訪一部分職工，被調查者中有70.9%的人認為本單位職代會各項職權落實得很好或較好。事實說明，只有加強協作，齊抓共管，才能形成合力，取得實效，進而贏得廣大職工群眾的認同。

三、堅持“二結合”，推動廠務公開工作不斷向縱深發展。

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雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇四

宜陽縣地處豫西淺山丘陵區，轄19個鄉（鎮），383個行政村，全縣人口67.3萬人，其中農業人口59萬人，人均耕地僅1.57畝。作為以“工業強縣、產業富民”統攬經濟工作全局的農業大縣來說，人多地少的矛盾十分突出。隨著城市經濟建設的發展，因道路綠化、公路建設、重點工程用地、退耕還林、移民搬遷、地質災害等原因造成的土地信訪問題層出不窮，占據全縣信訪量的40以上。作為“三農”問題的“老大難”，土地信訪問題處理的是否及時、是否到位，直接影響農村社會的穩定。只有把關系到群眾切身利益的涉土信訪問題解決了，確保人民群眾能夠安居樂業，社會大局持續穩定，政府部門才能一心一意搞經濟建設，促城市發展。正是基于對解決涉土信訪問題的高度重視，宜陽縣采取縣國土資源局會同縣政法委、信訪局、各鄉（鎮）人民政府及涉農相關部門等各方面的力量聯合辦案，對案件進行集中“會診”，打了一場集中處理涉土信訪突出問題的攻堅戰。由縣國土、農業、林業、交通、城建等部門共同排查出的135起涉土信訪案件，在一個多月時間內，辦結121起，結案率達90以上，收到了解決問題，保障穩定的雙贏效果。

一、周密部署，扎實安排。

此次集中處理活動由宜陽縣信訪局、國土資源局牽頭，聯合全縣各涉農部門，集中力量，集中時間，集中行動，確保了集中處理涉土信訪突出問題達到了預期目標。宜陽縣委、縣政府成立了以縣委副書記王玉峰為組長的“集中處理涉土信訪問題領導小組”，從縣委、縣政府及農、林、水、土等9個單位抽調的26名業務骨干組成的工作組，按照《宜陽縣關于集中處理涉土信訪突出問題實施方案》的要求，在兩天時間內進駐分包的16個鄉（鎮），與鄉、鎮工作組會合碰頭，先摸清案件底數，后分清輕重緩急，本著先大后小，先易后難，先重點后一般的'原則，扎實開展工作。一是與信訪當事人逐個見面，深入了解情況，擬定合理的工作方案；二是查清案件基本情況，整理證據材料，確保每起案件達到事實清楚，定性準確，處理恰當，手續完備，適用法律、法規得當；三是在案件查結后，及時向當事人反饋處理意見，并讓其簽署意見后，方為終結。

二、明確責任，加強督導。

宜陽縣在集中處理涉土信訪突出問題中，強化案件領導責任制。各鄉（鎮）人民政府、及涉農相關部門根據包案情況，分別成立了集中處理工作組、聯合工作組，并由縣主要領導包鄉、鄉主要領導包案，明確各鄉（鎮）一把手為第一責任人，確保每個案件落實到人，責任落實到人。同時，以解決實際問題為核心，對案件的處理情況，各工作組都分門別類寫出專題結案報告，由工作組成員、組長、鄉（鎮）書記、鄉（鎮）長簽名，當事人簽出意見書，達到一案一報。對不能如期解決的重大疑難案件，由工作組組長、鄉（鎮）第一責任人到專項整治辦公室說明不能解決的理由，并提出下步工作打算和設想，做到不推諉、不回避，想方設法，采取措施，穩定上訪群眾，切實解決問題。根據分片包干需要，宜陽縣成立了以四大班子領導牽頭的4個督導組，分工負責，深入各發案村，了解民情，體察民意，傾聽群眾的呼聲；對各鄉（鎮）案件辦理情況進行巡回督導，跟蹤督辦，及時做好協調矛盾和案件處理指導工作，確保案件高質量辦結。

三、深入群眾，直觸難點。

為確保每個土地信訪問題的成功解決，宜陽縣在集中處理涉土信訪案件中，牢固堅持四個原則：依法處理原則、依政策處理原則、實事求是原則、不激化矛盾原則。同時，轉變思想觀念，改進工作方法，由傳統的治表為主、表本兼治解決信訪問題，變為以治本為主、治本控源，從根本上解決問題。

宜陽縣韓城鎮距縣城25公里，因道教圣地福昌閣而久負盛名。近年來，韓城鎮政府抓住機遇，大力發展鄉鎮經濟，努力打造“商貿重鎮、畜牧大鎮、豫西名鎮”。經濟的發展，離不開農村社會的穩定，該鎮東、西關及官東村200余戶村民的宅基地落實問題，成為了鎮政府的“頭疼事”。1995年，官東村四組14戶群眾在宅基地規劃定位時，因除樹問題而引發糾紛，加之，村委班子換屆、部分村民在宅基地劃分中存在不同意見，而從中阻礙，致使14所宅基地一直無法落實到位。1997年，該鎮西關村原村委在給群眾方宅基地時，只收錢，不落實地塊，由于各村組用于規劃宅基地的土地有限，致使200余戶群眾的宅基地一直沒有落實到位，群眾上訪不斷，縣信訪局、國土局幾次組織人員駐村協調，仍不能從根本上解決問題。20__年，為適應城鎮建設步伐，該鎮官東村委在原鄭盧路已廢置不用的老公路上規劃了一排24戶臨街宅基地，并于20__年12月，經縣政府批準辦理了土地使用證。20__年3月，在縣政府號召下，韓城鎮在鄭盧路兩側進行了通道綠化，綠化帶全部在公路控制線15米內，24戶群眾因通道綠化的樹木影響到其通向鄭盧路的出路，而不能建房，并因此引發了與鎮政府之間的矛盾。

韓城鎮涉土信訪問題做為縣重大涉土信訪案件，在這次集中處理活動中，由縣委副書記王玉峰主抓，縣國土局副局長王發魁帶領由國土、城建、農業及韓城鎮政府人員組成縣派工作組迅速進駐韓城鎮，針對群眾反映的突出問題，深入涉案村組、走訪涉及農戶，逐個調查、核實，掌握了大量的第一手資料。為確保案件妥善處理，切實解決影響人民群眾生產生活的實際問題，工作組人員及時向主抓領導匯報情況，認真細致的研究案情，制定了切實可行的解決方案。在縣派工作組的協調下，縣公安、司法機關積極配合，由土地所、村兩委及村民組到場，為官東村四組14戶群眾宅基地重新進行了規劃、定點、放線；由韓城鎮政府及官東村委出面，給鄭盧路邊24戶已辦理土地使用證的群眾，解決了一條3至5米的路道，方便了群眾進料建房；由西關村委及村民組在調整土地時，在村周圍調出余留地，妥善解決西關村群眾宅基地問題。5月18日，宜陽縣國土局院內響起了震耳欲聾的鞭炮聲，韓城鎮官東村兩委、村民組長及原上訪群眾等七人將一面“執法嚴明、為民解憂”的錦旗送到了縣國土資源局，表達他們對國土局扎實解決宅基問題的感激之情。正是由于工作組人員工作深入、作風扎實，真心誠意為老百姓解難題、辦事實，取得了當地群眾的理解和信任，從而促進了案件的成功解決。

四、調解為主，情法并用。

土地信訪問題的解決過程，實質上就是一點一滴地樹立黨和政府威信、化解矛盾的過程。土地信訪問題關系群眾切身利益，抱著對人民群眾深厚的感情和寬容的愛心，對他們反映的實際問題，用最短的時間，通過最佳的途徑，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，是對人民群眾高度負責的態度，也利于從根本上維護基層穩定。宜陽縣蓮莊鄉上澗村村民王某，因宅基地地界問題多次與鄰居張某發生爭執，并因此引發糾紛。因雙方證地均不符，證載面積小而占用土地面積多，經當地政府、土地所及村民組多次調解都沒有結果。加之張某長年在外打工，使兩家宅基地問題遲遲不能解決。為確保該案圓滿處理，鄉包案領導與工作組的幾位同志，多次深入上澗村，利用吃飯時間，走訪當地群眾，了解發案原因，多方收集證據材料，對當事人王某耐心細致做工作。并幾經周折，聯系到在外打工的張某，勸其在規定時間里回家。4月27日，兩家當事人終于坐在一起，共同協商解決宅基糾紛問題，工作人員對雙方當事人認真細致的進行了調解。同時，給他們講法律、講政策、講道理，使他們懂得了只有妥善處理好每個鄰里關系，才能真正實現全社會穩定的道理。并從維護穩定，保障群眾利益的角度出發，拿出了具體解決方案：由土地所負責變更雙方宅基使用證；兩家之間界墻，誰先翻建要向對方打招呼。精誠所至，金石為開，經過十幾小時的調解、說服工作，雙方終于在《上訪協議書》上簽下了自己的名字，同意問題處理意見，并且保證今后不再上訪。

宜陽縣在集中處理信訪問題中，注重利用調解方式，以情感人，以理服人，調解為主，情法并用，持之以恒，不解決問題不收兵，確保案件解決徹底、不再反彈。同時，把握住四個結合：解決實際問題與解決思想問題相結合，干部做工作與群眾做工作相結合，上級組織分析指導與基層組織參與調解相結合，以理調解與依法調解相結合。此次集中處理土地信訪問題中，利用調解方式解決的問題占總信訪量的90。對爭議較大的疑難案件，才依法引導當事人通過法律途徑解決，通過引導進入法律程序和已進入法律程序的案件僅有14起。

對群眾反映強烈的嚴重的土地違法案件，宜陽縣國土資源局在查清事實，依法處理的基礎上，加強了與公安、法院等部門的聯系，爭取到當地政府的積極配合，對違法用地者給予嚴厲的查處。

豐李鎮小營村盧某，1993年5月申請占地10.2畝辦鑄造廠，企業一直未生產，也未辦理集體土地建設用地使用證。1998年3月，經小營村委研究決定，在盧某鑄造廠廠址內規劃了20所宅基地，并于1998年至1999年由豐李鎮土地所分別給14戶群眾辦理了《集體土地使用證》。根據《土地管理法》第四十條和七十六條的規定，宜陽縣國土局依法先后給盧某下達了土地行政處罰告知書、土地行政處罰聽證告知書、行政處罰決定，而盧某拒不履行無條件拆除非法占用土地上一切建筑物的義務，導致14戶村民宅基地無法落實。在此次集中處理涉土案件中，宜陽縣國土資源局會同有關部門對其采取了行政強制措施，有效維護了法律尊嚴和群眾的切身利益，也達到了處理一起，震懾一片，事半功倍的效果。

五、扎實推進，力求實效。

在集中處理涉土信訪問題的一個月時間內，宜陽縣委、縣政府每周召開一次由縣派工作組、案件督導組及各鄉（鎮）主抓信訪領導參加的案件匯報會、交流會、總結會，堅持疑難案件縣領導親自督辦，限時間，要結果。縣派工作組、案件督導組本著“以人為本，化解矛盾，解決問題，穩定一方”的工作指導思想，變群眾上訪為干部下訪，變被動信訪為主動查訪，深入到發案鄉村、農戶，直接面對當事人了解案情，抓住案由，并通過走訪群眾，對當事人反映的問題逐條逐項層層落實，逐案辦理。對135起涉土信訪案件，縣派工作組及各鄉（鎮）都做了大量深入細致的工作，做到了查清問題，程序合法，手續完備，及時與上訪人見面，并且一案一卷，上報存檔，使一大批信訪突出問題得到了解決。在案件處理過程中，堅持難案重點抓。凡是事實準確，處理難度大的案件，采取現場辦公，通過召開有村民組、當地群眾、當事人參加的群眾會議，公開處理，使廣大干部、群眾親身目睹，維護了法律尊嚴；堅持在處理問題上，秉公執法。不吃請、不講情、自身凈，敢頂說情風，得到了群眾支持，使案件辦理得順利，群眾滿意；堅持把問題解決在基層，解決在初發階段；堅持對案件“回頭看”。對已解決案件進行回訪，看案件是否真正從根本上得到解決。通過集中處理工作，進一步轉變了基層干部的工作作風，密切了黨群干群關系，強化了基層各級領導干部執政為民的意識，減少了重復上訪、越級上訪、異常上訪現象的發生，從根本上維護了社會大局的穩定。

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雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇五

根據市xx年減輕農民負擔工作抽查方案要求，我鎮迅速行動，抽調了財政、農業服務中心、文體服務中心、國土資源所等相關部門的人員，對全鎮農民負擔情況進行調查摸底，對各涉農單位的涉農收費情況進行全面檢查。從檢查情況來看，我鎮各單位堅決執行中央、省委、xx、xx市委對減輕農民負擔和強農惠農政策等一系列規定，做到該減的減，該免的免，該補的補，切實把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農收費文件“審核制”、涉農價格和收費“公示制”、村級組織和農村中小學訂閱報刊費用“限額制”、責任追究制等得到了貫徹。同時，我鎮把增加農民收入作為減輕農民負擔的重要內容，有力地保護了農民的利益，維護了社會穩定。現將我鎮自查情況匯報如下：

一、認真貫徹上級精神，確保免稅、直補等工作落到實處。

為做好今年糧食直補工作，我鎮組織人員對各村農戶數、農民數、土地面積、種糧面積等進行核對，并進行三榜公布，接受群眾監督，確保公開、公正、公平。全鎮共有糧食播種面積27531畝，共計發放種糧農民農資綜合直補資金1018683元，每畝補助37元。同時，積極爭取資金對購買大型農業機械的農戶進行補貼。此項補貼由市農機站負責協調在購機處直接抵扣。

二、切實兌現“兩免一補”政策，保證貧困家庭子女接受義務教育。

我鎮各中小學校在堅決執行“一費制”的同時，本著公開、公正的原則實施“兩免一補”政策，確保真正困難的學生得到幫助。今年以來，全鎮6780名中小學生得到“兩免”，其中初中生2538人，小學生4242人。全鎮547名住校生實行了“一補”，每生補助30元，共計164100元。同時，堅決執行訂閱報刊費用限額制等上級減輕農民負擔的政策，清理不合理收費項目，徹底杜絕亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等現象。

三、嚴格議事制度，實施村民一事一議籌資籌勞項目。

按照《xx省人民政府辦公廳關于印發（xx省村民一事一議籌資籌勞管理辦法）》和《省財政廳關于xx年擴大村級公益事業建設一事一議財政獎補試點的通知》的有關規定，嚴格組織實施村級公益事業一事一議制度，遵照議事程序開展籌資籌勞。全鎮共有14個村實施一事一議項目，涉及項目總投資達4533000元，村民籌資籌勞資金達2432830元，財政計劃獎補資金973132元，社會計劃捐款資金xx00元，其他計劃資金927038元。嚴格按程序層層審批，取得較好效果。

嚴格實施村集體會計委托代理制度，發現問題及時解決，凡不合理開支一律不準入帳，確保了村級財務支出的合理性。

四、實施“安全飲水”工程，提升群眾飲水安全和飲水質量。

今年來，我鎮把實施農村安全飲水項目作為民生工程的重要工作來抓，精心組織，依法依規做好項目申報，得到了上級的認可，確保了項目的順利實施。全鎮投資2589萬元，依托鎮自來水廠，做到科學尋找清潔水源，合理規劃管線，著力解決xx、xx、xx、xx、xx等5個村5312人的群眾安全飲水問題。

五、積極做好農村勞動力的培訓轉移工作，提高農民致富本領。

為了切實做好農村勞動力的.培訓，搞好勞務輸出和富余勞動力的轉移，提高農民致富本領。我鎮成立了“促進就業工作領導小組”，并依托xx綜合高中和企業服務中心具體負責全鎮農村勞動力的培訓和轉移工作。在各村設立一名村級勞動力轉移聯絡員。在常年用工量達50人以上的企業設立一名企業用工信息員。形成以市工業學校、文技校、xx綜合高中、企業為載體的培訓體系。在xx織造有限公司、xx制衣公司等企業開展崗前培訓并安置就業。今年來，全鎮共有勞動力263萬人，轉移勞動力452人，經過培訓人員604人，享受政府補貼452人。

六、積極實施幫扶政策，解決弱勢群體的生活質量。

解決好困難群眾的救助問題是建設和諧社會的重要內容。為進一步完善幫扶工作責任制，我們經過摸底排查，全鎮共有五保戶118戶，低保戶398戶，全年共計發放五保、低保金100元，全部按省定標準執行，做到應保盡保。實施低保戶安居工程2戶，資助資金76萬元，實施殘疾人安居工程1戶，資助資金2萬元，慰問貧困農戶73戶。真正讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。同時，我鎮又多方籌資120萬元新建了一所敬老院，極大改善了五保老人的生活條件。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇六

各位領導：

今天，我們懷著非常高興的心情，迎來了省電力公司對我局“雙達標”工作的正式檢查驗收，這是上級領導對我局工作的肯定和鞭策。在此，我謹代表武都縣電力局對省、地各位領導的'親臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領導及專家的檢查指導，一定會對我局各項工作產生巨大的推動作用，從而加快我局科學化、規范化、標準化建設步伐。

按照省電力公司農電工作會議精神，我局積極向隴南電力局爭取，成為20隴南地區縣供電企業“雙達標”建設單位，自年6月起開始了安全生產、文明生產“雙達標”建設工作。在隴南電力局的正確領導下，通過我局半年的努力，基本達到了省頒《縣供電企業安全文明生產達標考核內容及評分標準》要求。現就我局“雙達標”工作及自查情況匯報如下：

一、基本情況。

10千伏線路31條。

1255.46公里。

配電變壓器1445臺7.9萬千伏安承擔著武都城區及全縣44個鄉鎮工農業生產、生活供電任務。現有固定資產3942萬元職工總人數453人各類專業技術人員86人下設十五個職能科室、十個供電所及一個小型發電廠和一個經銷公司。多年來我局一直致力于標準化、規范化建設工作其中城關、兩水、大岸廟供電所先后被省水利廳評為標準化供電所。

截止2002年12月，全局共完成售電量6800萬千瓦時，比去年同期增長726.8萬千瓦時，10kv及以上綜合線完成10%，比去年同期降低2.7個百分點。完成利潤6萬元，比去年同期增長5萬元。電費回收率100%。

二、精心組織，認真實施“雙達標”建設工作。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇七

**鄉自接到《關于迎接中央編辦等部門和省編辦對各地機構編制和實有人員情況開展督促檢查有關問題的通知》（廣機編辦〔〕23號）文件后，為貫徹落實《國務院關于做好農村綜合改革工作有關問題的通知》（國發〔2006〕34號）文件的精神，認真對照我鄉機構編制改革工作開展情況進行了一次深入全面的督促檢查，現將我鄉機構編制改革工作自檢自查情況匯報如下：

一、改革取得的主要成效。

1、大幅度精簡了事業單位機構、編制、人員，事業單位直接為“三農”服務的作用明顯加強。鄉機關原定行政編制？名，改革后核定27名，減少？名；事業站所原定事業編制？名，改革后核定？名，減少？名。事業單位由？個，精簡到綜合設置11個(農業綜合服務中心、文化廣播電視站、水務站、林業站、畜牧獸醫站、人口與計劃生育服務站、衛生院、學校、司法所、國土所、派出所)，平均精簡？％。改變了長期以來事業單位站多、線長、人員散的被動局面。

2、理順了黨政內設行政層級之間的關系。對鄉黨政機構，本著精簡、統一、效能的原則，由原來的？個內設機構改革為只設1個綜合設行政層級之間的關系，建立了更為直接、更為高效、更為通暢的新型管理體制，縮短了辦事環節，減少推諉扯皮、內耗等不良現象，提高了工作效率。

3、理順了黨政機構和事業單位的關系。政府行政管理職能明顯加強，事業單位的生機和活力大大提高。農村稅費改革以后，鄉鎮過去許多管理方法、管理手段已不適應新形勢的發展。為此，我鄉在改革中，把政事分開作為一個重點來突破，通過合理界定鄉鎮黨政機關和事業單位的事權劃分，將黨政機關原來的技術性、服務性、輔助性的職能剝離出來還給事業單位或社會中介組織承擔，達到了“鳳還巢”的目的。一些社會化服務工作由從事公益事業服務的事業單位開展有償服務，實現了政事分開的目標。

4、理順了條塊管理的關系。扭轉了條塊之間“管人管事相脫節”的現象。在事業單位管理體制上，結合我鄉的實際情況對從事社會服務和涉農服務的事業單位，實行“條塊結合、以塊為主”的管理體制，將直接為農業和農村服務的'農機、農技、農經、畜牧獸醫、林業、水利、文化、廣播電視等機構的人、財、物三權下放給各事業單位自行管理，業務上由縣業務主管部門負責指導，在鄉機關的領導下開展宗信工作。有效地解決了機構多、業務散、政出多門的問題，有效地解決了“看得見、管不著，管得著、看不見”的體制弊端，切實做到責權、事權的管理統一，調動了鄉鎮和縣直主管部門兩個方面的積極性。

5、管理體制得到了初步理順。鄉事業單位原來基本上由縣直管理，在人、財、物上沒有應有的權利。改革后，事業站所全部由鄉鎮管理，縣直部門只負責進行業務指導和依法監督。同時確立了鄉鎮事業站所的獨立法人地位，為真正實現政事分開奠定了基礎。

6、干部作風得到了明顯轉變。因改革中全面推行競爭上崗，通過筆試、述職答辯、民主測評及組織考察等程序來決定干部的上下去留，使得鄉鎮干部中自覺學習的多了，打牌玩樂的少了；進村入戶的多了，浮在機關的少了；熱情負責的多了，態度粗暴的少了；有著強烈憂患危機意識的多了，成天怨天尤人的少了。如一度干群關系緊張的田灣鎮，改革后群眾對干部的滿意率達到了95%。

二、鄉鎮機構改革存在的問題。

由于人事和編制管理體制滯后，縣鄉兩級政府權責劃分不清，改革的劇烈震動所產生的巨大反作用力，以及自身配套措施的不完善，使鄉鎮機構改革有如“一葉孤舟”，缺乏堅實的體制基礎和牢固的配套保障。而農業稅的取消，則使系舟之繩被徹底切斷，改革存在的問題進一步凸現，具體表現為：

1、責多權少，鄉政府有名無實。按照《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規定，鄉鎮政府除了沒有領導下級人民政府和進行行政機關人事任免考核等職權外，在管理本行政區域內的經濟、教育、科學、衛生、文化、體育事業和財政、民政、公安、司法行政、計生等行政工作及其它各個方面，與縣級以上各級地方政府具有基本相同的職權。但實際上鄉鎮政府上述職權的大部分被縣直部門所行使。鄉站所縣里該上收的上收了，該下放的卻沒有下放，各站所的人員調配權和資金分配權仍由縣直部門掌握。縣鄉之間的關系成了一種包含交叉關系，完全不同于省市、市縣之間的“樓梯式”分級關系。鄉政府處于既不是單獨一級政府又不是派出機構的“兩不象”境地。職權被上收，責任卻在下壓。計劃生育、社會治安、安全生產等諸多“一票否決”，使鄉鎮承擔了與其職權不相稱的過重責任，工作時往往造成上不認帳、下不滿意的被動局面。

2、支多收少，日常運轉難以維持。鄉鎮公共事業和公共設施建設、社會事務管理、自身日常運轉等各個方面都需要資金開支。歷年來因各方面開支特別是農金會清欠、普九等積累了大量債務，據統計，全鄉負債？萬元，站所平均負債？萬元以上。農業稅取消后，鄉財政來源被徹底切斷，使本已十分困難的鄉鎮政權更加難以維持正常運轉。有的站所正常差旅補助無法報帳，有的該急添的辦公室設施始終是句空話。

3、站多事少，事業站所大多活力不足。機構改革后我鄉設事業站所11個，絕大多數站所運行困難，內部活力不足，主要表現在（一）事業站所的設立過于整齊劃一，不符合鄉鎮實際。部分站所因沒有辦公地點和人員，所設立的站所基本上是名存實亡。（二）部分站所隨著社會發展職能弱化。農經站現行有四項職能，第一項職能指導農村合作經濟組織建設在農金會撤銷后被弱化；第二項職能管理集體資產在實行會計集中核算后被弱化；第三項職能監管農民負擔在農業稅費取消后被弱化；第四項職能監管農村價格因物價部門未授權基本沒有開展。現在我鄉農經站普遍沒有業務可開展。（三）獨立法人地位尚未體現。大部分事業站所因沒有經費來源，日常開支和補貼只有依靠政府轉移支付，所以對自身業務工作缺乏自覺性和責任感，包村抓“中心”成了各站所人員的主要工作。

三、對策與建議。

1、調整鄉鎮管理體制，建立權責一致的鄉鎮政權組織。隨著市場經濟體制改革的深化和政府職能的轉變，鄉鎮政府不再直接組織參與社會生產和經濟活動。農業稅的免征，進一步減少了鄉鎮政府的具體事務，調整鄉鎮管理體制已成全社會的共識和期盼。建議根據《憲法》和《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，重新界定鄉鎮政府職能，還鄉鎮政府應有的權利。

2、加快機構編制立法，積極推行人事制度改革。機構改革后人員出現新的膨脹，根本原因在于編制、人事制度滯后。編制管理尚未納入法治軌道，人編分離，編制權威不夠，人員進編把關不緊，編制違規監督查處不嚴。全社會整體人事制度改革尚未推行，改革中建立的人才競爭機制，改革后又不得不中止。要想徹底走出歷史怪圈，必須盡快出臺機構編制法，規范機構編制各項管理工作，建立機構編制督查制度，切實實行編制實名制管理，從法律和制度上把緊進人源頭。積極推行領導干部公開選撥制度，全面實行競爭上崗，堅持“凡進必考”，徹底理順人員上下進出的通道。讓上的順心，下的安心，群眾放心。

3、制訂改革長期目標，盡量采取“漸進式”改革方式。機構改革因其復雜性和系統性，不可能畢其功于一役。過來多采用“急進式”的改革方式，這在轉變政府職能上取得了較快的效果，但在人員精簡上引起了劇烈震動，給改革帶來了難以想象的阻力和困難。為此建議在轉變職能上實行一步到位，在人員精簡上則實行“漸進式”的方式，制定具體而又切實可行的長期目標，分批進行。在多渠道分流的基礎上，應著重堅持“多退少補”的原則，每年新進人員必須少于上年出編人員，能夠不進的堅決不進，長期堅持下去，最終將人員精簡到合理的程度。這不僅可減輕改革的震力，還可解決分流與用人的矛盾。

4、推行財政管理體制改革，多途徑增收消債。針對鄉鎮當前出現的財政困難，建議合理調整財政支出結構，中央、省、市、縣各級財政加大轉移支付力度，提高對鄉鎮的投入比重，增加農村基礎設施建設和社會事業的財政投入。合理確定縣鄉財力分配，規范縣鄉財政職能，構建科學的縣鄉財政管理體制和運行機制，建立規范的財政轉移支付制度。同時鄉鎮自身積極培植新的經濟增長點和新的財源，充分利用閑置的資產如房屋辦公設施、門店、廠房、土地、水面等，通過公開招標或拍賣，變資產為資金，用來消化債務。

5、堅持政事分開原則，重新調整鄉鎮事業站所設置。鄉鎮事業機構的設置，不能搞簡單的整齊劃一和強制性的上下對口，應根據社會發展的需要和鄉鎮的實際靈活設置，有建有撤，有多有少。一是對鄉鎮事業站所進行清理分類，將具有行政職能的并入鄉鎮機關，確屬事業性質的賦予其真正的獨立法人地位，逐步推向社會和市場。二是撤銷職能完全弱化的站所。三是進一步歸并職能相近、規模過小站所，歸并時實行縱橫多向歸并.

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇八

20xx年區人防辦在市人防辦的關心指導下，圍繞20xx年人民防空工作目標任務努力開展工作，克服了人員減少、工作量大、工作面寬等困難，全面完成了市人防辦下達的各項目標任務。

一、健全工作機構。

強化組織領導貫徹落實“實事求是”的指導思想，夯實人防建設的基礎，及時有效地預防、控制和消除突發公共事件的危害，提高處置突發公共事件的能力，我局全面落實領導負責制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。形成了各科室互相配合、齊抓共管，共同負責和應對人防應急管理工作格局。

二、加強教育培訓。

增強人防意識今年以來，

多次組織干部職工深入學習了《中華人民共和國人民防空法》、《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》的文件精神，增強了全體干部職工人防意識，形成全局共同參與，齊心協力做好人防的工作局面。

三、嚴格應急值守。防范突發事件為了進一步加強應急管理，我局結合災后重建工作，制定了嚴格的內部管理制度，特別是加強了應急值守，有效地防范了突發公共事件的發生。

四、目前人防工作存在的問題。

1、對人防事業進入新的發展階段所面臨的新形勢、新任務認識還不夠深刻，思想觀念、能力素質與開創人防工作新局面、推進“兩個加快”的要求還不夠適應。

2、社會各界對人防工作思想認識差距較大。五、人防工作存在的困難在人員配備方面，工作人員因是政府辦內部調配，兼職居多，相對流動較快，缺乏專業人才，而專業人員又因編制和開支渠道問題，不能調入。沒有專職的.領導，沒有相對固定的專業人員，沒有長遠的發展規劃，人防工作得不到有效的銜接和持續。在今后的人防建設工作中，我局將繼續深入學習貫徹落實市人防辦管理工作的規定，嚴格依法行政，維護人防法律的嚴肅性和權威性，保證人防建設依法健康發展。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇九

縣人防辦：

你辦《關于人防工作有關問題的請示》收悉。經縣政府第33次常務會議研究，現將我縣人防工作有關問題批復如下：

一、同意在縣財政國庫支付中心設立“人防易地建設費”帳戶和“人防辦單位經費帳戶”，實行專款專用和收支兩條線管理。縣財政按照{關于貫徹國家國防動員委員會、財政部《關于印發〈人民防空財務管理規定〉〈人民防空會計制度〉的通知》的通知}(贛人防辦發[2000]001號、贛財工字[2000]004號)文件精神，將征收的人防易地建設費全額撥至國庫支付中心“人防易地建設費”帳戶。縣財政國庫支付中心按征收人防易地建設費總量的10%上劃上級主管部門，同時按如下標準提取人防工作經費，并撥入人防辦單位經費帳戶：征收總額200萬(含)以下的按10%提取;200萬元以上至500萬元(含)以下的按8%提取;500萬元以上按6%提取。

二、收取易地建設費的范圍及對象。即凡在我縣縣城規劃區(含新區、開發區、工業園區等，下同)的范圍內，新建，改建、擴建(新增面積)的民用建筑(指住宅、旅社、賓館、酒樓、寫字樓、招待所、飯店、商店、商場、批發交易市場、車站、體育場館、影劇院、娛樂場所、中小學校教學樓和辦公、科研、醫療用房等)，不論建設單位性質、隸屬關系、投資來源，均應執行國務院、南京軍區、省、市等相關法律、法規文件，即：新建十層以上或者基礎埋置深度3米以上的民用建筑，必須嚴格按照地面建筑底層建筑面積，修建防空地下室;九層以下且基礎埋置深度不足3米的民用建筑，按地面總建筑面積的2%修建防空地下室。

確因下列條件之一限制不能同步配套建設防空地下室的，建設單位可以申請易地建設，易地建設申請經人防主管部門批準后，應按應建防空地下室的建筑面積和規定的易地建設費標準一次性交納易地建設費，由人防行政主管部門統一安排易地人防工程建設。

1、采用樁基且樁基承臺頂面埋置深度小于三米(或者不足規定的地下室空間凈高)的;。

3、建在流沙、暗河、基巖埋深很淺等地段的項目，因地質條件不適于修建的;。

4、因建設地段房屋或者地下管道設施密集，防空地下室不能施工或者難以采取措施保護施工安全的。

三、人防易地建設費收取方法，具體為：總建筑面積×2%×1480元/m2計算。

四、人防工程建設項目審批和人防易地建設費的收取納入縣行政服務中心并聯審批之中，并統一收費，凡從2010年9月20日10:00后申報至縣行政服務中心的建設項目執行本文件。

五、減免交納易地建設費的政策。對下列新建民用建筑項目應適當減免防空地下室易地建設費：

1、享受政府優惠政策建設的廉租房、經濟適用房等居民住房，暫緩收取。

2、新建幼兒園、學校教學樓、衛生院、文化體育場館、養老院及為殘疾人修建的生活服務設施等公益性民用建筑，暫緩收取。

3、臨時民用建筑和不增加面積的危房翻新改造商品住宅項目，予以免收。

4、因遭受水災、火災或其他不可抗拒的災害造成損壞后按原面積修復的民用建筑，予以免收。

二0xx年x月xx日。

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雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十

尊敬的領導：

根據市、縣公務用車問題專項治理工作領導小組辦公室《關于對公務用車問題專項治理工作督導檢查的通知》，我公司認真開展了自查活動，現將有關情況報告如下：

一、基本情況。

縣城投公司現有公務用車11輛，20__年度局機關車輛運行費用情況：燃油費25.21萬元，維修費9.68萬元，保險費2.46萬元。

1、建立公車專項治理工作機構和機制。全縣開展公務用車專項治理工作以后，城投公司迅速成立公務用車專項治理工作領導小組，由紀委書記李響擔任組長，黨政辦人力資源科科長覃杰英、紀檢監察室主任李勤、綜合科副科長趙文武為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責專項治理工作。領導小組召開動員會議，傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務、工作措施和完成時限。

2、公務用車配備合規合法。無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內飾。公務用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規定換車、借車、轉送或借用下屬單位車輛的情況發生。

3、公務用車運行規范有序。本單位公務用車的日常運行維護由辦公室專人負責，車輛的使用、停放、維護保養都做到規范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規現象的發生。公車在節假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。

4、公務用車登記信息準確真實。專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經本單位專項治理工作領導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現象。經自查，本單位無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況，現有車輛無豪華裝飾，無公車借用等違規情況，車輛資產帳目詳細，車輛運行費用開支帳目合理。

三、專項治理措施。

定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。

2、加強管理，嚴格紀律。嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，由辦公室統一調度和管理，強化日常監管，建立了規范公務用車的管控機制，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜，加強黨內監督和輿論監督，形成嚴禁違規駕駛公車行為的監控環境。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

我公司的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十一

組織干部職工，召開專題會議、撰寫心得體會、學習筆記、集體討論及交流等形式，不斷加強學習市委、縣委的文件精神和領導講話，深化思想認識，領會精神實質。進一步明確雙聯行動的主要任務，細化措施辦法，明確工作思路，學習借鑒經驗，扎實開展雙聯行動，確保取得實際效果。

二、突出基礎工作，加強制度建設。

針對有些干部認識不到位，認為搞搞形式就行的思想，要求干部職工，建立雙聯工作的長效機制，切實增強不實現全面小康目標不脫鉤的意識，重新規范填寫民情臺賬、增收臺賬及有關表、卡、冊，促進雙聯工作正規化。

三、加強宣傳培訓，強調針對性。

通過印發質監信息、制作雙聯永久性宣傳牌等，廣泛深入地宣傳雙聯行動的目的意義、任務要求等，努力營造良好的輿論氛圍。按照存在什么問題、培訓什么內容、解決什么問題的.要求，開展各種形式的培訓。

四、綜合施策，項目帶動。

緊緊圍繞雙聯行動的工作任務開展工作，著力在綜合施策上下功夫。結合聯系特困戶的實際情況，各聯系干部因地制宜地制定了綜合性、針對性、可行性、操作性強的幫扶計劃，幫助農戶找準發展路子。根據單位的實際，開展以技能培訓、鼓勵外出務工、發展養殖業和種植業等為主要項目的幫扶行動。

五、總結經驗、引領示范。

通過近期的聯系走訪活動，我們不斷總結經驗，改進工作方式，要求聯系干部不但要在單位內相互學習、交流做法，而且要學習其它單位、其它地方的好做法。

六、下一步工作打算。

聯村聯戶、為民富民行動的開展，證明了省委決策的英明，證明了我們努力的方向正確、思路可行、方法可靠，需要一以貫之地深入開展雙聯行動。

一是要進一步幫助群眾轉變觀念。堅持把工作的著力點放在群眾發展觀念轉變和群眾綜合素質的提高上。克服和轉變大多數群眾小農經濟意識根深蒂固、多數家庭勞動力文化程度低、捕捉致富信息、市場機遇把握能力不足、意識不強，對現代農業實用技術了解掌握不夠的現狀。

二是要進一步加大產業發展步伐。堅持引導群眾發展果、菜、畜主導產業，把工作的著力點放在引導群眾發展主導產業上;進一步擴大設施蔬菜種植規模，提高菜品質量，進行科學養殖。

三是要進一步強化基礎設施建設。繼續以公共基礎建設為重點，堅持規劃引領、項目帶動、群眾主體的原則，做好農村公共基礎設施完善，切實改善農村環境面貌，提高村域公共服務能力，改善群眾生產生活條件。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十二

按照*市衛發[]***號文件要求，我所對今年的衛生監督工作開展情況進行了認真的自查，現將自查情況總結匯報如下：

一、基本情況。

位，具體分設事項正在商討準備中。衛生監督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛生、公共場所衛生、學校衛生、飲水衛生、職業衛生、放射衛生、化裝品衛生等依法開展監督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業務部門的指導下，我們堅持依法監督，從嚴管理，保證衛生監督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發生，切實保障人民群眾的衛生健康。

我縣的衛生監督工作在去年實施餐飲業食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上結合監督檢查工作中發現的突出問題和薄弱環節繼續以食品量化分級管理工作為重點嚴把衛生許可準入關進一步抓好學校衛生、飲水衛生及公共場所衛生監督管理工作力爭年內達到縣城以上餐飲業食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛生法》的順利實施，嚴格衛生許可準入制度，把好衛生許可關。規范了衛生許可證辦證程序，嚴格執行《食品衛生法》及《衛生許可證發放管理辦法》的相關規定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業嚴把準入關，現場驗收達不到規范要求的，一律不給發證。對過去已發證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20共新辦衛生許可證202份，審驗衛生許可證162份。同時加大監督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛生法》的相關規定開展日常性監督檢查，規范從業單位的執業行為。

2、認真開展餐飲業食品衛生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛生專項整治工作取得的效果，我所衛生監督員放棄節假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的`消毒保潔，衛生制度上墻及執行情況，從業人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環節得到徹底整改。三是對農村地區市場進行檢查，我縣無鄉鎮衛生監督機構，農村的衛生監督工作仍由縣衛生監督所承擔。我所于今年3月份抽調執法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛生許可證執業、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業食品索證管理制度，制成匾牌下發給各餐飲單位，并統一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

2、全面推行餐飲單位食品衛生監督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現場指導，對食堂進行規范化設置，幫助其制定各項衛生制度，建立完善衛生管理組織，改善衛生設施，明確衛生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環節現場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學校衛生的日常監測工作。會同教育部門對全縣鄉中心小學以上學校食品衛生、宿舍衛生、飲水衛生進行全面檢查，對學校周邊環境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發生。

4、加強對縣城生活飲用水源及水質的監測。每月對城區生活飲用水進行一次水質監測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水*次，供水管網水*份，全部進行實驗室分析，合格*份，合格率%，對生活飲用水衛生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發生。

傳點2次，發放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業人員上崗培訓，印制了從業人員食品衛生知識培訓教材，并把《食品衛生法》作為重點內容編入教材，提高從業人員對《食品衛生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛生法》的相關規定。

三、嚴格按照規范的執法程序開展執法監督工作。

為了保證執法監督工作公平。

公正規范有序開展，我所組織執法人員集中學習《食品衛生法》《行政處罰法》等相關法律法規，提高衛生監督執法人員的法律水平，強化衛生監督執法人員的法律意識和服務意識，規范執法行為，樹立衛生執法隊伍新形象。多年來，我所在衛生監督執法檢查工作中堅持亮證執法，嚴格按照規范程序執法，從未因執法行為不規范而被從業單位提起訴訟或申請復議的現象發生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛生監督執法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區內餐飲業、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛生監督執法檢查，下發整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑公斤。

四、存在的主要問題及今后的打算。

1、食品經營業主和從業人員衛生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛生硬件設施條件差，安全隱患大。

2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監測工具和現場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛生監督工作開展力度，逐步完善衛生監督管理體制，加大衛生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監督，構建消費環境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛生安全和健康需求不斷得到滿足。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十三

鄉檔案室在鄉黨委、政府和市、縣檔案局的關懷與重視下，自xxxx年晉升省二級以來，更加認真開展了檔案管理達標復查各項準備工作，強化了管理體系，加強了業務建設和自身建設，并取得了明顯的成效。現將自查情況報告如下：

1、已有獨立體制、機構、人員。

2、領導重視、能及時解決存在的實際問題。

3、成立了檔案室，配備了一名專業檔案人員，領導干部符合四化的要求。

4、基本配齊了素質較高，能適應檔案工作需要的干部。

5、現有專業干部都達到中專以上文化水平。

6、現有干部都受過專業培訓，熟悉和掌握本專業技能。

7、專業技術崗位符合國家有關規定，適應工作需要。

（一）建立和健全了崗位責任制度。制定了檔案的.收集、統計、鑒定制度，庫房管理制度，利用查閱制度、保密制度等八項制度，而且執行效果良好。

（二）管理條件。

1、檔案室建筑基本符合《檔案館建筑設計規范》要求，實行了辦公室、閱覽室，庫房、榮譽室分開。

2、配備了通風設備。

3、全部實行了國家統一標準的案卷格式和檔案裝具用品。

4、配有“八防”設備和訂有“八防”措施。

5、庫房的溫濕度得到適當控制，霉菌季節因樓層高、能保持相對的濕度。

（三）業務工作。

1、室藏較為豐富，具有多種門類和載體的檔案。

2、室藏進行了科學整理，案卷進行了分類，排列案卷質量符合國家《標準》要求。

3、案卷全部進行了編目，配有案卷目錄，卷內目錄、全引目錄，并準確劃定保管期，裝訂符合國家《標準》要求。

4、定期進行檔案鑒定工作，按照國家規定將超過保管期限和無保管價值的檔案進行銷毀。

5、檔案統計工作，按照縣檔案局要求，及時準確上報。

6、庫房整潔、衛生，案卷存放整齊、美觀、安全，有存放指南。

7、對破損、褪變的檔案能及時進行補救。

1、建立了4種檢索工具。

2、具備較好的查閱條件，有專用閱覽室。

3、能主動地開展利用工作、查全、查準率達90%以上。

4、建立信息反饋工作，收編利用效果7例。

5、編研工作有《xxx鄉領導班子組織沿革》、《xxx鄉大事記》等。

1、堅持黨的基本路線，模范貫徹執行黨和國家各項方針政策、努力實施《檔案法》。

2、堅持全心全意為人民服務的宗旨，做到了勤政廉政。

3、較好地完成目標管理，受到縣檔案局的好評。

4、檔案人員熱愛本職工作，忠于職守，具有良好的職業道德。

5、堅持學習制度，提高政治思想覺悟，訂有一報一刊檔案雜志，積極開展業務學習。

6、檔案工作人員遵紀守法，無任違紀違法事件。

文檔為doc格式。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十四

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十五

大川學區開學工作自查報告開學以來，我學區認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育和新課程改革，堅持教育創新，深化教育改革，加強常規管理，充分調動全學區教師。

教學。

教研的積極性，努力促進學校各項工作穩定和諧發展。新學期，我校在常規管理方面要更上一個臺階，進一步規范教師的教學行為，促進教師的專業成長，提高學校的管理水平和教育質量。現將本學期開學工作情況匯報如下：請予指正。

一、開學初準備有序，各項工作快捷平穩1、2月25日下午三點學校班子成員召開了新學期首次校委會議，討論、制定和布置學校本學期維穩、黨支部、教育教學等各項工作任務。2月26日上午九點召開全體教職工會議，校領導在會上做了開學工作報告，重申教師職業道德，以及構建和諧校園的要求，并將開學工作的任務逐級鋪開并分解到人，從而做到早布置、早安排，使此次開學工作有條不紊地進行。2月26日下午至27日上午報名注冊、發放課本、教本、課程表，27日下午各班清掃衛生，各班主任進行新學期開學教育。2月28正式按課表上課。全學區50名教師除3名請事假的教師外，其他老師都按時到崗。

2、本學期中心小學有八個教學班，全學區共有學生327人，其中梁家壩小學43人，石門坪小學61人。

3、為加強學生的思想政治教育，提高學生的安全意識，2月28日晨會，學校從安全、衛生等養成教育方面對學生進行思想教育。

掃教室，環境區衛生，采取“不留死角”的形式。強化學校的衛生工作和疾病預防工作，力爭使學校的環境更干凈，更好地適應師生的工作與學習。2月28日下午繼續進行衛生大掃除，學校領導班子深入教室、環境、衛生死角進行檢查，衛生方面存在的問題在29日下午繼續清掃。

5、教導處及時指導各教研組指定工作計劃，教師工作計劃務必于3月2日交到教務處。

6、收費規范，學校嚴格執行上級收費標準，按照定價只收取學生配套練習費。

7、教材符合規定要求，2月28日上課前課本全部發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

8、用水、用電等后勤保障到位，學校教學、生活設施設備經過檢修，運行良好。

9、義務教育學校規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實了每天鍛煉一小時要求。

10、我學區無輟學學生。

二、以教學為中心，重點抓好教育教研教學是學校各項工作的中心環節，為了使學校的教學工作盡快地步入正軌，確保在新的學期有新的成效，我們做了以下工作：

1、按照文件規定開齊開足了課程，及時制定了課程表。

2、嚴格教學要求，各科任教師在一周內制定各項計劃，并有針對性、可行性和操作性；加強教學常規檢查，規范教學行為，要求教師一律提前備課，做到課后有反思。

3、教導處對教案書寫、作業批閱進行了進行了明確，要求教師在備課時一定要備學生的實際情況，不能過多參考別人的教案。作業按量化標準認真執行，各位教師要求保質保量，完成任務。

4、新課程改革進一步推廣。鼓勵教師大膽采用新課改模式上課，教導處工作人員及時捕捉課堂亮點。

三、

防治并重，確保學校安全1、開學初，學校對校園各處進行了全面檢查，并對存有隱患的教學樓、宿舍樓屋頂排水管道作了及時拆除，防止掉落造成安全隱患。

2、在開學第二周學校要指定安全工作計劃，安全逃生應急預案、并把“逃生演練”工作不斷加強，要在多次演練過程中找出存在的問題并作出相應的改進。大大提高學生逃生的速度。

3、各班都能夠上好第一堂安全教育課，充分利用班會和晨會加強學生的安全教育。學校密切注視安全情況，認真做好安全防范，及時消除安全隱患。

4、學生上下學交通安全，放學時值周教師到門口疏散學生。學校門口道路設置警示牌、減震帶，保證安全。

5、門崗人員能夠堅守崗位，對外來人員、離開學校的教師、學生如實進行登記。

新的一學期已經開始，但離上級領導的要求還有一定的差距，不過我們將加大管理手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，積極進行教學研究和新課程改革，力爭創辦群眾滿意的學校，為大川教育的美好明天做出新的貢獻。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十六

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十七

xxxx辦公室：

根據市檔案局《關于展開-市、區縣機關所屬單位檔案工作考核的通知》要求，我站結合檔案工作實際情況，對照《考核標準》評分細則逐條逐項進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：

一、單位概況。

xxxxx是xxxx。1983年3月1日，為更好地行使對xxxx的管理監督職能，根據國家計委、建設部《關于xxxxx等工作的通知》要求，經市編委批準，正式成立xxxx，負責全市xxxxx工作。

為適應建筑造價市場需求，xxxx年xx月xx日市編委批準成立xxxx，該中心與xx站為一套機構、兩塊牌子、合屬辦公。xxx（以下簡稱xx）隸屬于xxx，是xxx的監督管理機構。主要職責是：xxxx。xxxx（以下簡稱xxxx），主要職能是：xxxxxx。

檔案管理基礎設施和一套行之有效的檔案管理制度。

一是基礎設施方面。目前，我站建有綜合檔案室（庫房）一處，面積30余平方米，分設有檔案閱覽室和檔案人員辦公室，室內共安放檔案柜90個，能容納30年的檔案資料，檔案室整潔、寬敞。檔案室配有防盜門、滅火器、殺蟲劑、溫濕度計等設施，做到了防光、防塵、防鼠、防蟲和有害氣體。按照檔案管理相關規定要求，我站拿出專門資金，為檔案室及時增配了計算機、照相機等現代化檔案設施設備，檔案管理工作基本實現了人員單獨辦公、案卷集中存放、設施封閉管理。多年以來，檔案人員堅持每天查看溫濕度數據，定期檢查防火裝置，每半年對檔案保存情況進行一次全面檢查，保證了檔案的絕對安全和檔案資料的完好無損。

二是檔案資料方面。本站1983年建站至（到的數據沒有嗎）共產生檔案1958卷(冊)。其中：文書檔案223卷(永久82卷、長期82卷、短期59卷)，科技檔案1205卷(永久900卷、長期288卷、短期17卷)，會計檔案370卷(冊)(永久40卷、25年77卷、253卷(冊)，照片檔案2卷120張，聲像檔案10盒以及實物檔案26件。

三是制度建設方面。按照xxx及檔案管理部門要求，我站建立了xxxxxxxxxxxxxxxxx(列述各種制度)，并且均做到了制度“上墻”、規定入冊。

三、存在的問題及改進措施。

在xxx辦公室和檔案管理部門的幫助和指導下，我站檔案管理工作取得了較好的成績，得到了各級有關領導的一致肯定，檔案工作起到了為日常管理保駕護航的作用。但看到成績的同時，我們也清楚地認識到，自身工作與上級的要求和進步的需要還有一定差距，主要表現在：一是宣傳力度需進一步加大，全員檔案意識不夠強，個別人員對檔案工作的重要性理解的不深不透。二是檔案現代化管理工作需要進一步加強，檔案管理現代化還處于起步階段，檔案室的信息功能、服務作用還有待進一步提升。

鑒于此，為進一步鞏固檔案工作基礎，提高檔案工作水平，強化檔案信息服務功能，今后我站計劃重點做好以下幾方面工作：

一是加強組織領導，落實保障措施。成立站長任組長、分管領導任副組長、相關科室負責人為成員的檔案工作領導小組，打造站領導直接抓、辦公室具體抓、相關科室配合抓的良好格局。同時，配備專職檔案管理人員，每月聽取檔案工作人員工作匯報；定期召開檔案工作會議，研究解決制度落實、經費投入等制約檔案建設的問題，并把檔案管理工作納入人員年度考核的重要內容，為檔案管理上臺階、上水平提供有力的經費和制度保證。

二是加強制度管理，促進檔案規范化建設。建立健全檔。

案管理制度，制訂年度工作計劃，檔案工作與業務工作同部署、同安排、同落實，確保檔案工作與中心業務不分伯仲、齊頭并進。采取集中教育、個人自學、交流互動等方式，組織全員認真學習《檔案管理》、《檔案借閱制度》、《檔案管理人員崗位責任制度》、《檔案保密制度》、《立卷立檔制度》，以及檔案保管、利用、銷毀等制度，并在制度落實上加大督導力度，確保檔案工作收集登記、文件整理、歸檔借閱等環節全部做到依法合規，推動我站檔案管理工作標準化、規范化、科學化、法制化加快建設。

全宗指南、大事記、組織機構沿革以及相應的電子文檔等準備工作已基本就緒，文書檔案和科技檔案計劃8月底前全部移交進館。同時，從各科室抽調專業人員并邀請專家學者，繼續堅持每年編撰全宗介紹、機構沿革、大事記、年鑒、各類專題檔案資料匯編等多種參考資料，并不斷充實完善檔案案卷目錄、全引目錄、專門檔案目錄等檢索工具，讓使編研工作為中心業務提供更加快捷、方便和高效的服務，不斷提高我站整體工作效能。

雙達標工作及自查情況匯報（優質18篇）篇十八

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在接到關于“花卉”節和“五一”期間安全生產工作的相關通知后，我校在第一時間進行學習，并且嚴格按照文件精神對我校安全工作進行了一次認真自查，進一步狠抓了各項防范措施的落實，確保雙節期間不發生任何安全責任事故，鞏固近年來學校安全工作方面取得的好成績。我們在自查工作中認真做好了以下工作：

一、強化領導，對安全工作再認識。

學校安全工作事關重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產安全。我校把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓。使得我校安全工作校園全覆蓋，并切實貫徹于教育。

教學。

工作中，確保我校始終保持安全工作的良好局面。

二、宣傳發動，對安全知識再學習。

把學校安全工作分解到年級、班級、后勤等部門，實行責任化管理。通過例會、周會、安全知識教育講座、校園廣播等多種形式，在廣大師生中進行安全教育，以進一步強化師生的安全意識，提高學校安全工作水平。

三、

抓實抓牢，對安全措施再細化。

1、加強學校安全檢查保衛工作。學校對門衛制度等進行再學習，再落實，制定嚴格的輪班值勤規定，按時開關大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領導成員帶班制度，門衛人員和值日教師輪流值勤制度，在重要場所（校門口）安裝了監控裝置，加強了防范措施，以有效杜絕安全事故的發生。

2、加強了校舍安全管理。由總務處、班主任定期對學校校舍進行排查，對學校的用電安全，用水安全，食品安全等，進行拉網式的排查，絕對不放過任何一個細節，發現隱患及時排除。

3、針對目前全國范圍內出現的手足口病等春季常發的.傳染病，我校建立了嚴格的監控機智，每天晨檢，邀請防疫部門進行相關講座與指導，對教室等公共場合進行消毒處理，做好防疫等工作，對師生健康負責。

4、加強交通安全管理。最近，學校對騎自行車的學生進行交通安全教育，校內杜絕騎車現象。放學和課間操時間學生上下樓，安排了專人組織，要求各班教師送隊。同時，配備了消防器材，以確保學生生命安全。

四、分工協作，對安全制度再落實。

認真落實和明確學校安全工作責任制，進一步樹立“安全第一”的思想，對安全工作做到常抓不懈。校長室對學生安全工作負總責，教總兩處、團支部、工會及各科室、各班級層層落實責任，誰出了問題就追究誰的責任。

對于今后的安全工作，我校堅持“安全第一，預防為主”方針，確保無一次安全責任事故發生。以保證我校師生在安全、有序、和諧的環境中度過“雙節”。