生產還需要滿足社會的需求，提供優質的產品和服務，推動社會進步。小編為大家搜集了一些生產領域的最新動態和發展趨勢，一起來看看吧。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇一

電力安裝公司，是個安裝施工企業，同時也是個特殊性的行業即與其它安裝企業不同的是，我們也還與電力打交道，安全生產就顯得猶為重要。因此我們在施工中也有著與其它的企業有不同之處，無論任何企業都要把安全生產放在首位，這點是至關重要的。

一、一定要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。我們在施工中一定要把安全放在第一位，同時要做好預防事故的發生，不能盲目去做，想當然的干，要遵守規章和規定。

國家電網公司的電力安全工作規程中的總則第1.1條：為加強電力生產現場管理，規范各類工作人員的行為，保證人身、電網和設備安全，依據國家有關法律、法規，結合電力生產的實際，制定本規程。這個規程的目的就是保證人身、保電網和保設備，但是卻把人身放在第一位。突出顯示了的人身安全的重要性。

二、增強安全意識：要樹立“關注安全，關愛生命”的本能意識，努力使自己的一言一行、一舉一動符合企業的安全價值觀，明確安全生產責任以及應具有的安全道德，從而自覺遵章守紀，自覺幫助他人規范安全行為，做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害）怎樣做到“四不傷害”。安全工作的各項要素中，人是起決定性因素。

要做到“四不傷害”，需要從以下幾個方面努力。首先，要。

強化自我保護意識。常說：“自己的安全自己管，光靠別人不保險?！币虼苏f，在工作中，針對自己的安全，該做什么，不該做什么，應該怎么去做，自己必須清清楚楚。同時，要加強學習，不斷提高危險源辨識和事故的防御能力，從而確保自己的安全。其次，要強化聯保意識。在作業過程中，要看一看能不能危及他人的安全，要多留意和觀察周邊的安全狀況，關鍵時刻要多提醒身邊的同事，一個提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一個生命。再次，要注意周圍同事的行為，他們的行為對自己的安全能不能構成威脅，發現“三違”要及時制止，絕不能視而不見，更不能盲從。否則，一個違章就有可能釀成大禍，一旦大禍臨頭，自己也難逃厄運。最后，要有關注他人安全的意識。把保護他人的安全當作自己的一種責任和義務，要形成“人人愛我，我愛人人”的好風氣，增強員工的凝聚力，提高全員的安全意識。杜絕“三違”（違章指揮、違章作業，違反勞動紀律）。現場作業中絕對不能存在的“違章、麻痹、不負責任”等現象，“低標準、老毛病、壞習慣”等行為要徹底改掉。

三、明確安全生產要點。我們在施工中要對作業現場存在的危險因素、防范措施及事故緊急處理措施進行說明（供電公司的規定是每次在施工前召開班前會，結束后開班后會），認真執行電力安全工作規程。

點分析，了解可能發生事故的環節、部位和應采取的防護措施；正確地穿戴和使用防護用品用具。要明白當天的工作應該怎樣做，不應該怎樣做。

要做到防止電氣火災事故，防止接地網事故，防止倒桿塔事故和斷線事故，防止人身傷亡事故，防止交通事故，防止環境污染事故等。

在施工中要正確佩戴和使用安全防護用具，并檢查安全工器具及防護用品的安全性和完好性，不合格的堅決不要使用。按照施工規范使用安全工器具。不能圖省事和麻痹大意，否則危險會隨時到來，給我們的生命安全造成威脅。

作業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即停止作業，撤離危險區域。

四、安全生產“四不放過”原則：針對事故處理是事故處理的基本原則。即：事故發生以后，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

觸目驚心的事例，很值得我們深思熟慮，每一場事故過后，留下的對自己、對家庭的悔憾是用金錢買不到的，到那時再仔細想一想搞好安全生產就顯得十分重要，倍加珍惜。大量的事實證明，安全生產是一項嚴密的工作，容不得絲毫馬虎和半點虛假。

五、安全效益。安全生產出現事故小到一個家，大到一個國家都會有影響。安全影響到我們的家庭幸福，也影響到企業的發展生存。沒有安全哪來效益，換而言之，安全工作做好就是我們公司員工和公司最大的效益。企業的每一位員工都是安全生產的執行者，無論是哪一個崗位，哪一個人不重視安全工作而造成人身和設備的傷害都會影響企業的安全生產和經濟效益。安全維系著我們每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿。安全它是企業效益之本，是家庭幸福之源。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇二

本文從礦山安全生產存在的問題以及應對措施等方面進行探討，具有十分重要的現實指導意義。

2.1工作人員的安全意識不強。

人作為有思維的生物，其思想意識決定行為。在眾多安全生產事故中，因人的不安全行為和人的失誤占有很大比重。據有關事故案例統計，80%以上事故的發生都與人的不安全行為有關，在不安全行為的背后，起支配作用的大多是一些不安全的思想意識。對自身安全防范意識的淡薄，使得在實際生產過程中存在較大的隱患，以及在平常的事故中無法做出正確的判斷，造成許多不應有的損害。

2.2生產的安全設施不完善和技術力量薄弱。

生產中，完善的安全設施是保障工作人員進行安全生產的重要前提。但大部分礦山所處地域自然條件惡劣，對安全設施和開采技術的要求都較高，在開采過程中稍有不慎，便可能引發重大事故。此外，已進入深部探礦作業的企業，大多效益不好，缺乏資金和技術，最終導致礦山開采的安全設備落后以及安全設施不到位，這無疑是存在重大的安全隱患，以至于造成冒頂片幫、物體打擊、坍塌等事故。以非煤礦山死亡事故按照事故為例，冒頂片幫、物體打擊、坍塌、高處墜落、中毒和窒息、機械傷害等6類事故死亡人數占總死亡人數的78.6%。

2.3安全生產法律法規的.不健全。

礦山安全生產的《安全生產法》、《礦山安全法》等法律法規，在礦山安全生產工作中起到了一定的推動作用，但現在已不能滿足當前形勢的要求，并且本身沒有形成完整的、系統的體系，造成原有的一些法律條款與現行的行政審批制度存在一定的沖突。此外，一些礦山安全技術標準和程序也迫切需要修訂和補充，行業部門內部規定現有的安全技術標準和生產操作規程明顯滯后，已跟不上現代礦山企業管理的要求。

2.4安全監管體系的不完善。

目前，不完善的安全監督體系也是造成礦山安全生產被動的一個重要的因素。一方面來說，安全生產綜合監管部門難解地方保護瓶頸，使得安全監管工作難以落實；另一方面，安全監管隊伍力量比較薄弱，安全監管力度不夠，缺失責任心，同時安全管理工作和安全監管工作中沒有標準化，造成一定的管理難度，以及安全生產缺乏長效持久的保障機制。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇三

本文就煤礦安全事故發生的特點、性質、安全意識薄弱人群的不安全行為及心理作一分析,闡述強化職工安全意識在安全生產中的重要性,強調要以人為本,以安全意識為根,加強安全意識“薄弱人”的.引導教育.

作者：劉秀峰作者單位：冀中能源金牛股份公司邢臺礦刊名：管理學家英文刊名：guanglixuejia年，卷(期)：“”(2)分類號：x9關鍵詞：安全意識生產重要性“薄弱人”

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇四

為進一步做好我項目部安全生產管理工作，切實加強該項目對安全生產工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經理直接抓，項目副經理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構健全各項安全制度措施。

根據公司、分公司的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導，分工明確，項目經理負責整個項目的安全工作，項目副經理主抓工程的安全生產工作。項目部下設專職安全員，全面監督和指導現場的安全生產，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點，合理編制了各項目安全生產制度及各項保證措施。組織落實了安全生產體系的建設，為工程的安全生產提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產工作提供了有利的前提條件。

三、制度保證，措施到位。

1、建立安全生產工作領導責任制和責任追究制。由項目副經理負責，將安全生產工作列入各分包隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善項目部安全生產工作規章制度。建立健全項目部安全施工的各項規章制度，并根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全生產管理制度。

4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。

四、加大安全生產技術交底力度，提升規范操作能力。

由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業務能力參差不齊，給工程施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規程及規范要求，做到規范施工安全施工，為安全生產打下了堅實的理論基礎。其次，組織現場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。

五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。

安全生產教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產工作最重要的一部分，我們安全生產的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現場，為確保安全施工、文明施工，制作了數萬元的安全生產、文明施工的標志標牌。并且根據各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發生。

六、嚴格檢查制度，消除安全隱患。

七、防護用品的發放及各類應急預案的制定及演練。

根據施工規范要求，進人施工現場必須配戴安全帽，高空作業時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。經現場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發生，對現場可能出現的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據安全生產規范要求及業主要求，編制了有關專項應急預案。

八、201x年的工作重點。

1、在安全管理工作中，根據實際情況逐漸修訂完善安全生產規章制度。

2、加強對各個施工隊的安全管理監察力度和獎罰力度，強制性不定期對各個施工現場及作業層進行安全檢查，使安全管理工作制度化。

3、繼續堅持日常安全檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態。

4、堅持班前教育，定期進行職工安全思想教育，提高員工的安全思想意識，從根本上保證生產的安全。

5、高度重視，強化落實。在“落實”上下功夫，保證落實及時有效。

6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改進。加強學習，更新管理方法，即有科學性，又有實用性;即有嚴肅性，又有以人為本的元素。

一、指導思想和總體目標：

指導思想：以深入學習科學發展觀為引領，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，進一步督促企業落實安全生產主體責任，結合實際落實安全監管工作，加大執法力度，深化專項整治，加強宣傳教育，遏制重特大安全事故的發生。

總體目標：依法落實各級安全生產責任制，切實履行黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”制度，強化企業主體責任，進一步減少一般事故，控制較大事故，杜絕重特大事故，力爭事故總量和死亡人數同比有所下降，確保不突破區政府下達的安全生產控制指標，實現安全生產狀況平穩好轉。

二、圍繞“創新思維，突出重點，落實責任，依法監管”的工作思路，主要抓好以下工作：(一)夯實安全生產基礎工作，強化安全生產綜合管理1.強化監管人員管理。著力加大安全生產監管力度，強化鎮、村兩級安全生產管理人員的配置，明確具體的職責分工安排，確保各項安全生產工作任務落實到人、落實到責任。加強對鎮及村居安全生產管理人員、執法人員的業務培訓和指導，增強鎮、村兩級監管人員的業務素質，在解決應知、應會的基礎上，重點培養獨立工作能力和應急處理能力，提高監管人員的業務水平和管理水平，進一步強化村級基層安監隊伍的建設。

2.落實安全生產責任制。一季度要逐級落實簽訂好2__年度《安全生產責任書》工作，建立和完善村居、企業安全生產層級責任制，實現安全監管責任重心下移，關口前移。各村居要做好與轄區內企業100%簽訂安全生產責任書工作，監督企業認真落實安全生產主體責任。同時，細化各項指標，加大對村級安全生產管理考核力度，確保安全生產責任制不留空檔。另外，根據區委區政府的相關考核辦法，結合我鎮實際，及時制定我鎮黨政領導班子和領導干部安全生產責任制考核辦法及“一票否決”辦法，認真考核我鎮各有關部門黨政領導班子和領導干部安全生產“一崗雙責”責任制履職情況。

3.加強與各單位的溝通協調。積極發揮鎮安委會職能，堅持聯席會議制度，指導村居和協調好鎮安委會成員單位落實各自領域的安全監管，重點落實好節假日和重大活動的安全生產聯合督查，特別是加強工礦企業生產安全、交通，消防等指標考核部門的安全生產綜合協調。今年要重點建立村居之間、安委會成員單位之間、村居與安委會成員單位之間的聯動學習機制，借鑒別人好的經驗及做法，取長補短，改進自身的監管方式。

4.完善企業基礎工作。以開展安全生產標準化(規范化)創建工作為抓手，認真落實規模企業標準化創建工作，推進特種設備使用企業標桿企業申報工作，促使企業按照行業標準、規范要求完善自身的安全監督管理，提升企業負責人的安全意識和責任意識，以點帶面，并共同遏制安全生產事故的發生。

5.大力推動中介機構幫扶工作。20__年我鎮開展安全生產中介幫扶工作打下良好基礎，今年將繼續大力推進安全生產監管社會化，加大力度推進對村居委、安全生產基礎薄弱企業、新辦的中小企業、安全生產高危企業、家具企業等領域進行中介幫扶。全面推廣安全生產中介幫扶，購買社會服務，借助中介專業力量，將安全生產監管工作推向社會化。另外，創新、探索特種設備監管模式，嘗試以購買社會服務方式開展特種設備監管，借助社會力量對我鎮特種設備的登記、業務受理、檢查、業務指引等方面工作實施幫扶。

6.進一步加強應急機制建設。強化應急管理工作，組織開展各類應急演練。積極指導企業、單位適時開展各類應急演練，重點抓好危化品、家具、公共聚集場所、特種設備企業等單位的應急演練工作，今年重點組織中小企業開展聯合演練、規模企業全員演練，大力提升各村居、企業開展事故應急救援活動的質量，爭取更多的企業、更多的員工能夠參與，進一步提升企業及群眾對突發事故的應急處置能力，充分掌握逃生、自救、互救方法。

7.積極開展各類安全培訓教育工作。重點抓好企業安全培訓，落實企業負責人和初級安全主任培訓和再教育培訓;配合開展好?；纷鳂I人員、特種設備作業人員培訓;積極推進“安全培訓進企業”全員培訓，提升企業安全生產負責人及相關管理人員的管理水平;積極拓展鎮、村級安全生產監管人員業務培訓渠道，重點提升鎮級監管人員的業務水平，為全鎮的安全生產綜合監管提供有力保障。

8.大力開展安全宣傳工作。一是繼續辦好《市場安全監管》(月報)，充分發揮月刊的宣教、指導作用;二是根據季節特點，定期通過電視、媒體、手機信息等渠道宣傳各類安全生產常識、小知識，增強全民的安全意識，通過加大對安全生產的宣傳力度，讓安全生產理念深入民心。三是加強安全生產監管工作信息電視宣傳力度，加大對違反安全生產法律法規行為的曝光率;四是認真做好“安全生產月”、“11.9”消防安全日及“交通安全”宣傳月等系列活動，以各類主題活動為契機，強化各個領域的安全宣傳教育工作;五是利用各種宣傳渠道，創新宣傳模式，深入到村居(社區)、企業、學校，組織、指導各單位開展形式多樣的安全教育活動。

(二)強化部門聯動機制，加強執法力度，深入開展隱患排查治理工作。

1.加強日常監管，落實重點行業的隱患整改治理。各村居、各部門要強化對全鎮轄區內企業的監管工作，認真開展對企業的日常檢查、巡查，全面排查治理安全隱患。各單位要針對重點領域，重點行業，加大對存在重大安全隱患企業的排查治理的力度，突出重點，鐵腕狠抓隱患整治，嚴防各類生產安全事故的發生，確保不突破上級下達的各項考核任務指標。

2.深入推進安全生產“打非治違”執法工作。要加大對各類工礦商貿企業的安全生產執法力度，堅持開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。各部門對我鎮轄區內各類違反安全生產法律法規要求的生產經營行為，加大執法和處罰力度，并著力推動這項工作長期化、常態化、制度化，努力督促各生產經營單位能夠遵章守法開展各類生產經營活動。同時，加強學習，不斷提高業務水平，提升案件辦理質量。

3.加強危險化學品、重大危險源安全監管。市監局繼續深化對轄區內?；飞a經營企業、油站等重點單位及重大危險源的監控，嚴格按照?；袠I檢查要求開展監督檢查，并督促有關單位完善相關安全監控技術措施和安全監控制度，健全隱患排查治理工作機制和制度，加強應急管理工作，確保不發生重特大安全事故。同時，要加大對下放危險化學品事權的學習，確保區、鎮危險化學品管理職能下放的無縫對接。

4.落實特種設備安全監管。各村居要聯合市監局重點開展好電梯、起重機械、壓力容器等特種設備的安全監管工作，重點加強對特種設備現場檢查業務知識的學習，確保特種設備安全隱患檢查到位。要進一步理順好新下放的特種設備登記審批職能事項，把好特種設備登記、審批與現場監察關，全力遏制特種設備安全事故的發生。

5.深入推進家具行業專項整治。根據我鎮《關于全面開展家具行業專項整治的工作方案》要求，派出所、市監局、專職消防隊、衛生、環保、供水、供電、各村居等部門要密切配合，突出重點，繼續深入開展家具行業專項整治工作，將家具企業整治工作轉化為常態化監管工作，采取有力措施，對安全生產、消防、職業衛生、環保等方面落實有效整改，進一步提升家具行業的管理水平。

6.大力推進防火安全工作。結合《鎮火災隱患排查整治專項行動工作方案》等文件要求，派出所、專職消防隊、綜治辦、各村居委等部門在20__年的基礎上繼續深入開展各類消防安全隱患排查行動，特別要重點對公眾聚集場所、“三小場所”、“三合一”場所、出租屋、易誘發群死群傷的火災事故高危場所開展火災隱患治理專項整治工作，確保全鎮防火安全。

7.強化道路交通監管工作。認真排查鎮及村級道路交通事故黑點，繼續保持高壓態勢，由交警中隊、城管局等交通管理部門加大對各項交通違法行為的整治力度。加強對鎮巴、校巴的安全管理，加強駕駛員的安全教育、車輛的安全檢查、道路線路、站點的規劃，責令運輸公司對存在的安全隱患進行排查、整改。城管局要做好水上交通、道路運輸、搬運裝卸等領域的安全監管。

8.強化建筑施工安全管理。城建局要強化建筑施工工地監管，指導監督建筑施工、工程監理、工程質量綜合管理。針對20__年度存在的主要問題，進行有針對性的檢查、復查行動，對曾發出整改、被扣分的工地加大檢查頻率，加強建筑工地的檢查力度，以保證我鎮建筑施工領域的安全。

9.落實校園安全管理。鎮宣文辦、教育局、消防、交通、綜治辦等部門要有針對性地對學生集中開展安全教育，強化校園周邊環境監管，提升學生安全意識，特別是對防火、防毒、防溺水、防交通事故進行教育及組織演練，提高學生的自救自護能力。并積極組織校車隱患排查治理工作，確保師生生命安全。

10.強化煙花爆竹安全監管。城管局、市監局、派出所、各村居等部門要加大對“禁炮”工作的宣傳力度，向我鎮轄區內的群眾廣泛宣傳我區禁止儲存、銷售和燃放煙花爆竹的有關規定，并繼續加大執法檢查力度，堅決打擊非法生產、銷售煙花爆竹等違法行為。

11.強化商貿、旅游行業安全監管。宣文辦要加大對我鎮碧江金樓等旅游景點的安全監管;市監局要強化相關機動游戲項目、游樂設施的監督力度，并健全我鎮各賓館、酒店的安全營運管理，配合有關部門對消防、衛生、公共安全定時進行專項的檢查，落實相應的預警措施。

12.做好供水、供電安全管理。鎮供水、供電等部門嚴格落實安全生產日常檢查和隱患整改治理工作，加強對全鎮供水、供電設備的監管和維護，確保全鎮供水、供電安全運行。同時，全力配合鎮有關部門推進的各項專項整治和執法檢查行動，依法配合對需要實施停水、停電的場所予以停水、停電處理。

13.落實其他領域安全監管。鎮其他安委會成員單位也要在各自職能范圍內各司其職，各負其責，認真做好本系統、本行業、本領域的安全生產管理工作。要健全制度，利用定期會議、聯合執法等方式，提升安全監管實效。

1.加大事故處理力度。切實吸取事故教訓，嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，增強事故調查處理的法律意識，堅持按“四不放過”原則開展事故調查處理工作，督促事故單位進一步落實安全生產責任制，推動安全生產各項工作扎實開展。

2.各單位、各部門要積極按時完成上級政府和部門交辦的工作任務，包括各類統計報表、工作計劃、方案及總結的報送工作。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇五

安全生產是一個古老的話題,是每一個企業都掛在嘴邊的座右銘.作為煤炭企業因為它工作環境、設備的特殊所以安全生產顯得更為重要.可是煤炭行業頻繁發生的`事故不僅使某些員工傷殘甚至失去生命,而且給企業自身帶來了重大的損失,給員工家屬造成的精神創傷更是無法估量.原因分析證明所有煤礦安全事故的發生95%以上是由于人的不安全行為造成的,真正由于不可抗拒自然災害所造成的不足5%,也就是說在煤礦安全事故中人是事故的直接制造者,他們忽視了安全、忽視了生命存在的可貴性,安全意識的淡薄導致了不安全行為,最終釀成了一系列悲劇的發生.

作者：王建國作者單位：永定莊煤業有限責任公司安監站刊名：科技信息英文刊名：science&technologyinformation年，卷(期)：“”(22)分類號：x9關鍵詞：安全意識重要性

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇六

摘要：我國經濟的不斷發展，對于電力能源的需求也在逐級提高，有效的推動了電力企業的發展。同時，對于電力企業安全生生產的要求也在不斷提高，電力企業安全監察工作單的開展是電力企業安全生產的重要保障。本文主要針對電力企業安全監察工作在電力企業安全生產中的應用進行分析，并且依據情況提出了一些意見，希望能夠推動到電力企業安全監察工作的開展。

隨著社會的不斷發展，人們的生活水平也在不斷提高，對于企業在發展過程中的安全問題也更加重視。在電力企業發展過程，安全問題占據著重要地位，良好的安全監察工作是電力企業安全云運行的根本保證，也是供電質量的根本保證。因此，在電力企業安全生產過程中，積極開展安全監察工作勢在必行。

電力能源是我國經濟發的主要動力，是維持人們日常生活正常運轉的根本保證。科技的不斷發展，涌現出了大量的電氣新設備，并且以及廣泛應用于電力企業的生產活動中，有效的提高了電力企業的生產效益，為我國的發展提供不竭動力。從電力愜意自身來說，安全生產對于電力企業的發展具有重要意義，不僅能夠保證電力企業生產的安全，還能保證電力企業的經濟效益，保證電力企業順利完成任務。如果電力企業在生產經營活動中出現故障，會造成嚴重的經濟損失，一定程度上增加了電力企業的運行成本，從而降低了電力企業的經濟效益，不利于電力企業的發展。電力企業在發展的過程中，做好安全監察工作是電力企業安全生產的根本保證[1]。

在電力企業安生產工作中，電力企業首先應該構建完善的安全監察體系，對于電力企業生產過程中的各個部門進行監督，依據相關的條例要求，安全監察工作的主要任務包括：（1）安全監察工作和安全生產的相關規定、故障處理措施、貫徹落實上級部門的相關要求，對電氣企業各個部門運行的安全機制進行落實，對于一些違規操作、不合理的生產現象進行處理；（2）能夠實現對電力生產設備的監督，積極對電力生產活動中的技術以及相應的安全措施進行分析，保證工作人員自身的安全。另外，還要對相應的電氣設備、起重工具、運輸設備等進行定期維護，保證其安全運行；（3）實現對電力生產的現場監督；主要包括了：電力設備安全培訓、工作人員定期考試、安全教育、上崗培訓等工作。（4）保證電力企業安全生產過程中的保護用品、安全用具、防護物品等采購以及發放使用。（5）安全監察紅工作能夠保證相關工作的順利開展，能夠提高電力企業安全生產計劃的落實；積極組織各項安全生產工作，例如：班前班后會議、設備安全問題分析、安全監察、設備運行信息反饋。（6）幫助電力企業管理部門制定合理的安全技術勞動保護措施，并且制定配套的落實計劃，保證相應的措施能夠順利落實。（7）積極組織工作人員對設備進行定期不定期的安全檢查，對于其中存在的問題積極的進行了歸納處理，找到事故的規律，提出相應的意見，希望能夠推動電力企業的安全運行。

通常來說，電力企業安全生產工作主要包括了以下幾點特征：（1）電力企業安全生產水平是電力企業各項生產經營活動質量的'體現，能夠貫徹落實電力企業安全生產的運行方針。在實際工作中，企業的相關領導首先應該加強對安全監察工作的重視，積極的和電力企業的全體工作人員進行協調合作，才能保證良好的工作質量[2]。另外，企業的領導，還要有明確的指導思想，為相關工作的開展指明道路。（2）電力企業安全生產過程在中，安全監察工作的主要職責是對于電力安全運行中發生的事故進行調查工作、安全處理工作、安全規章制度的落實、事故現場工作的監督，保證相關工作能夠得到落實；概括來說，主要包括了：對電力企業安全生產工作中的違章操作、違規指揮、設備安全問題、設備質量檢修、工作人員的素質等工作進行監督；對于電力企業安全生產中發現的問題及時進行調查、責任追究、統計分析等工作進行監督落實；對電力企業運行過程中的所有工作人員進行監督，保證良好的工作質量。（3）安全指標；電力企業安全生產活動中，如果出現事故，任何部門不能對其進行更改、調整、嚴格按照相應的指標進行考核。如果私自對其進行更改，首先會嚴重影響電力企業的安全信譽記錄；其次，安全指標考核和電力企業的經濟效益掛鉤，對其進行更改，不僅會導致電力企業經濟效益低，還會影響員工的利益，導致相關工作的順利開展；最后，對于電力企業安全事故責任處理過程中，關系到個人利益問題。所以，在工作過程中，相關了人員應該嚴格按照相關原則履行義務，慎重從事，才能保證良好的工作質量。（4）電力企業安全生產過程中，所涉及的設備、系統、技術種類較多，屬于高度機械化、自動化活動。在實際的工作中，各個設備的安全運行是電力企業安全生產的根本保證。工作過程中，如果那個部門出現問題，相關工作人員應該依據實際情況，及時進行分析，明確責任，實際進行調查，明確問題原因，及時進行處理。另外，相關工作人員還要積極進行學習，不斷強化自身專業技能，不斷正在實戰中積累經驗，才能更好處理工作中遇到的問題[3]。（5）工作過程中，相關工作人員應該應該明確安全監察工作的專業性、復雜性，相關工作人員應該積極開動腦筋、培養獨立思考的能力，不斷強化個人心理素質，才能保證安全監察工作的順利開展。

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綜上所述，電力企業安全生產活動中安全監察工作占據重要地位，是電力企業安全生產的重要保證，能夠有效的提高電力企業的經濟效益。在實際工作過程中，工作人員應該從實際出發，不斷完善自身的工作能力、依據電力企業的狀況制定相應的配套措施，保證相應相關工作的順利開展，保證各個電力企業生產的安全以及工作人員自身的安全。

參考文獻：

[1]李芳.淺析電力安全監察工作在電力安全生產中的重要性[j].科技風,2012(21):94.

[3]蔡永鋒.電力安全生產中電力安全監察工作的重要性探析[j].科技與創新,2015(24):48,51.

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇七

為全力做好新一年的安全生產工作，試驗工區在對2010全年生產工作進行安全分析的基礎上，精心部署全年安全工作思路和重點工作，為新一年安全生產起好步。

試驗工區將繼續堅持“安全第一預防為主綜合治理”方針以深化規范管理活動為契機以制度化、信息化為手段以保護人的生命規范人的行為提高職工素質為根本目的.以人為本加強安全教育培訓嚴格設備絕緣監督管理完善應急處置機制有效防止各類設備絕緣事故的發生確保電網安全穩定運行。并做好六項重點工作：

一是采取學案例、開展反思等安全活動，持續強化全員安全意識。

二是通過加強《安規》執行、到崗到位、安全獎懲，不斷強化作業全過程安全管控。

三是穩步推進狀態檢修，努力提升設備健康水平。

四是建立以預防為主的絕緣監督體系，加強絕緣監督技術管理;五是通過拓寬專業人員培訓渠道、完善專業培訓機制、發揮專家和培訓員等多種方式強化員工專業技術技能學習培訓。

(中國大學網)。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇八

作為礦山企業的基層單位――選礦廠，如何在日常工作中保證全體員工的人身安全，是擺在每一個班組長及操作工面前的一道課題。大量的資料及屢屢發生的各類安全事故證明，在平時的日常工作中，注重提高員工的安全意識，使全體員工牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”、“安全生產，人人有責”、“安全第一，預防為主”等安全意識顯得尤為重要。下面就從幾個方面談談如何提高員工的安全意識，從而保證選廠日常生產工作中員工的安全。

一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規程、規章制度入手。作為礦山企業的員工，我們大家都十分熟悉選礦行業對從業人員的基本要求、所必須掌握的一些安全知識、安全規程及規章制度。這些規程、規定及規章制度，對選礦行業從業人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規定作了嚴格的界定，特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們從業人員都要認真地理解和掌握，在日常生產工作時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。

有了這些規程、規定及規章制度，作為班組長及操作工，要首先熟悉所從事工種具體有些什么規定，哪些是應該做的，哪些是不能做的，都要認真對待；規程、規定及規章制度所要求做的，都要嚴格執行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發生這樣那樣的事故，原因之一，就是明明知道規程、規定及規章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規程、規定及規章制度，結果導致了事故的發生。這些事故事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規程、規定及規章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規程、規定及規章制度當成了“耳旁風”，拋到一邊，真是“說進來重要，干起來次要，忙起來不要”，結果導致了事故的發生。因此，加強對全體員工嚴格執行規程、規定及規章制度意識的培養，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中，是顯得十分重要的。

二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。

雖然有很多規程、規定及規章制度，但由于從業人員安全文化意識的高低，加之一些不可預料的原因，每年都會發生大大小小的事故，有的造成人員傷亡，有的造成設備損壞。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發生了，究其原因就是從業人員沒有認真地執行有關規程、規定及規章制度，在工作中違反了規定，結果導致了事故的發生。因此，從事故中汲取教訓，也應是提高員工安全意識和一個重要方面。

一篇“他人亡羊我補牢”的文章，就旗幟鮮明地肯定了從事故中汲取教訓的做法。倘若我們各基層單位都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產意識，嚴格遵守規程、規定及規章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。

三、提高員工安全意識，堅持“四不放過”也是一種很好的途徑。事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過?！保ê喎Q“四不放過”）在提高員工安全生產意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。

1、堅持“四不放過”，可以深根究底地查出事故發生的直接原因，為什么會發生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環節出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發生的真正原因，使人們明白，之所以發生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發生。

2、堅持“四不放過”，可以“擴大”事故影響，達到“有則改之，無則加勉”的目的。事故發生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環節不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發生時自己的所思所想，哪些方面違反了規程，當時為什么有違反規程的行為，以后在工作中應以怎樣的姿態對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。

3、堅持“四不放過”，可以有效地、及時地采取防范措施。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預防各類事故的發生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。

4、堅持“四不放過”，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業業，嚴格遵守規程、規定及規章制度。對事故責任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達到維護規程、規定及規章制度的嚴肅性。對事故責任者嚴肅處理，只是想告誡他人，規程、規定及規章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。

總而言之，提高員工安全生產意識，是一項艱苦的、長期的、系統工程，需要花大力氣來抓。提高員工安全生產的途徑也是多方面的，同樣需要探索、實踐、把握。只有不斷地提高員工的安全生產意識，培養他們良好的安全生產習慣，安全生產才不會成為一句空話，也才能最終實現“生產必須安全，安全促進生產”的目的。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇九

隨著農業生產現代化進程的不斷推進，農業機械在農業生產中占據越來越重的地位，在改善農村生產條件、減輕人力勞動強度、提高農業生產效率和質量方面發揮出非常重要的作用，在一定程度上幫助農民提高年度收入水平，成為農民致富的重要輔助手段之一。隨著農村地區農業機械保有量增加，農機安全使用的問題隨之產生，目前農業部門和交通部門已經就農業機械駕駛、生產等相關方面頒布管理規定，這標志著我國農業機械的使用已經進入新的時期，各地鄉鎮政府要根據管理規定進行農業機械的管理工作。

目前各級鄉鎮政府對于農機安全生產的意識不到位，對于農業機械對農業生產、農民人身安全、農村穩定和諧發展的作用認識不到位，忽略了農機安全生產的重要性，農機安全生產相關制度和方案沒有得到切實的落實執行，從政府管理人員到農民對農機安全生產的意識都停留在表面，沒有形成切實的行動和準確的認識。

1.2農機管理部門信息源頭難查。

鄉鎮政府下轄村落分部零散，相互之間信息流通不暢，農機管理部門難以及時接收到農機出現故障或安全問題的消息，很難掌握事故真實、具體情況，為農機部門管理和監督工作帶來很大難題。且農機安全事故多發于農忙時節，農民忙于春耕、秋收，大多數機械處于負荷運轉狀態，農民也處于疲勞駕駛階段，對機械的維修和保養工作無法按部就班完成，即使機械出現問題，在農忙階段只要還能使用農民就不會停止耕種和收獲作業，在此期間農機事故多發，安全性能降低，但農民無暇向農機部門上報，農機管理部門無法知曉農機安全問題的具體情況。

1.3農機安全生產管理、監督工作不到位。

農村村落分部零散，相互之間信息交流不暢，且大多數農機管理部門工作人員與管理區域內的農業機械數量不成比例，造成定期巡視、管理、抽查工作無法按時進行，對區域內農機手管理工作不到位，注冊登記、培訓考核等工作進行不徹底，管理和監督工作開展難度大是導致地區內農業機械安全生產和使用問題嚴峻的重要原因之一。

安全生產是農業機械使用的第一前提，政府部門管理人員、工作人員和農民都要對安全生產意識進行深化和提高，農機管理部門可以邀請宣傳部門進行配合工作，在田間地頭進行安全生產的安全教育活動，營造政府部門重視、關注農業機械安全使用和生產的區域氛圍，在農民心中種下安全生產的種子，并在多方面、多手段的宣傳攻勢下，將農民安全生產意識提到最高。

2.2加強對農機手的管理。

農機管理部門要重點加強對區域內農機手的管理工作，通過嚴抓農業機械注冊登記、農機手定期培訓考核、農業機械定期年檢等形式，加強對當地農業機械的規范化管理，通過嚴抓農業機械安全使用和生產的專項工作和打擊違章作業活動的形式在當地營造出農機安全生產嚴厲監督的氛圍，配合宣傳活動，鼓勵農民揭發檢舉違規操作農業機械的相關現象，通過群眾的監督彌補管理部門對當地的監督漏洞，加強對農機操作人員的管理，降低農機違規操作引發安全的幾率。

2.3加強農機管理、監督隊伍的配備。

農機管理部門需要不斷在田間地頭巡視、監督，即使如此對突發性、隱蔽性農機安全故障和事故還是無法及時察覺和就位處理，因此基層農機管理部門需要上級政府盡快投入財政資金，配備巡視、快速處理事故用車。通過執法車輛的配備，有效提高農機管理工作人員的工作效率和質量，提高對突發性農機安全事故的.反應速度和能力，最大程度上為農民群眾處理農機安全使用和生產事故。

2.4開展各項獎懲措施。

農機管理單位可以通過注冊登記農機使用信息、定期進行安全檢查、按時參加培訓考核等形式為農民發下安全生產補貼，補貼不僅限于金錢，可以是農機維修中使用的機油、零部件，農民生產中需要的藥物、肥料等，將農機安全生產與補貼掛鉤，補貼不多但能夠有效起到推動廣大農民自覺進行農機的安全使用和生產的作用。對于在管理和監督工作過程中發現的違規操作農機的農機手，管理部門要進行相應的懲罰，用一獎一懲對農業機械操作和使用人員進行行為約束，從人員方面盡量遏制農機安全生產事故的發生，提高農村社會安全、平穩運行程度。

2.5榮譽激勵。

農機管理工作到位是農村機械安全生產的最重要途徑，上級主管部門可以通過開展評選先進的形式，鞏固農村地區農機安全生產工作成果，建立起基層政府倡導、農機管理部門參與、農民積極配合的評優機制，配合監管工作提高地區農機安全生產水平。農業機械的安全使用和生產是農村地區穩定、和諧的重要組成部分，關系到農民的切身利益和鄉鎮政府的管理工作成效，通過對農業機械生產使用現狀的分析，找到影響農機安全生產的因素，并提出相應的解決方案，為推動農業社會平穩快速發展具有重要意義。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們鋼結構企業來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的'員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那么在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位員工的心中。

安全的敵人是麻痹和僥幸。多少人或因麻痹和僥幸而失敗，或因毫不起眼、微不足道的小事而喪生。安全的未知領域還很多，安全正面對著現代科技和突發事件的挑戰，我們應當超前預警，提高預防能力和就對速度。

在我們人生中有很多一想不到的事，它們都在我們的一念之間，禍福無門，惟人自選，福禍之間，并非遙遠，即在確認與含糊之間;成敗之間并不遙遠，就在勤奮與懶惰之間;安危之間亦不遙遠，就在遵章與違規之間;生死之間也不很遠，就在謹慎與蠻干之間。其實就在這一念之差，倘若馬虎，結果就在瞬間。

“不怕一萬就怕萬一”，雖然是句俗語，卻蘊含深刻哲理。它不僅適用于人生，適用于發憤進取，在安全生產中，更有其重要意義。一萬次并不可怕，怕的是萬里有一，哪怕一次疏忽大意，哪怕一次違章違紀，就可讓九千九百九十九次!付諸東流，前功盡棄;就能使一生平安的愿望，化為泡影，離你而去。

因此，為了消滅這一次，為了根除這“萬一”，我們必須一萬次提高警惕，一萬次不遺余力，把歲月的每時每刻打造成巍巍長堤;將生命的每分每秒熔鑄為銅墻鐵壁，即使“萬一”如猛獸襲擊，在“一萬”面前也不過如蒼蠅碰壁，一敗涂地。

所以請大家切記：

違章一次，后悔一生。上有老，下有小，出了事故不得了。保障安全就是創造幸福，違章違紀就是謀財害命。誰對隱患講情，事故對誰絕情。條條規章血寫成，不必用血去驗證。

遵章守紀，春風一世;違章一次，痛苦一生。為人民服務，踏踏實實;為全家幸福，安安全全。幸福是棵樹，安全是沃土，要想滅事故，先把違章除。寧等三分，不搶一秒;寧繞百米，不搶一步。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

俗話說的好“民以食為天”、“人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌?！边@兩句話充分說明了食物對人們的重要性，因此對于食物的安全程度，我們不得不關心。但是隨著我們生活水平的不斷提高，對于食品的安全程度，似乎變得不再重要，一些黑心的廠商就是抓住了消費者的心理，才弄出了一系列的食品安全事件。

例如：2010年7月，三聚氰胺超標奶粉事件“卷土重來”，在青海省一家乳制品廠，檢測出三聚氰胺超標達500余倍，而原料來自河北等地。2010年7月5日報道最近有調查發現，美國的麥樂雞竟然含有橡膠化學成分“聚二甲基硅氧烷”。2008年10月19日，衛生部通報了暫停山西太行藥業股份有限公司生產的茵梔黃注射液銷售和使用。該藥物引起陜西省延安市志丹縣醫院的4名新生兒產生不良反應，其中1名死亡。2010年3月19日，調查負責人武漢工業學院教授何東平召開新聞發布會，建議政府相關部門加緊規范廢棄油脂收集工作，再次引起了人們對食品安全的擔憂。據報道，目前我國每年返回餐桌的地溝油有200至300萬噸。醫學研究稱地溝油中的黃曲霉素強烈致癌，毒過砒霜100倍。2008年8月，人造“新鮮紅棗”流入烏魯木齊市場。主要經過兩道工序，鐵鍋里放進醬油，使青棗變成紅色，并保持光澤。再次放進加入大量糖精鈉和甜蜜素的水池中浸泡，使其口感泛甜。過量食用會造成血小板減少，釀成急性大出血等直接身體危害。

吃動物怕激素，吃植物怕毒素，喝飲料怕色素……什么到底才是純天然無污染的綠色食品?吃什么才對我們的身體無害?我們真的應該好好地想一想。

看看上面這些事例，食品一個給我們消除饑餓的好東西，逐漸變成導致人們生癌、染上腸道寄生蟲病、人體組織被大量破壞……的“毒藥”，我在此呼吁大家：應該高度重視食品衛生，為自己的身體負起責任!

我建議：1、有關部門加強打擊三無產品的力度，把個別廠家的三無產品進行銷毀。

2、在購買食品時小心小心再小心，必須注意生產廠家，產品名稱，檢驗合格證以及生產日期并保留購物小票。

以上就是我對食品安全提出的建議，希望大家都能注意食品安全，吃上綠色健康無污染的食品。

人們都希望生命光輝燦爛，希望健康長壽，追求幸福美滿。然而，這一切沒有安全作保障，頃刻之間可能化為烏有!所以安全的重要性對每一個人，都必須注重的主題。

安全的敵人是麻痹和僥幸。多少人或因麻痹和僥幸而失敗，或因毫不起眼、微不足道的小事而喪生。安全的未知領域還很多，安全正面對著現代科技和突發事件的挑戰，我們應當超前預警，提高預防能力和就對速度。

在我們人生中有很多一想不到的事，它們都在我們的一念之間，禍福無門，惟人自選，福禍之間，并非遙遠，即在確認與含糊之間;成敗之間并不遙遠，就在勤奮與懶惰之間;安危之間亦不遙遠，就在遵章與違規之間;生死之間也不很遠，就在謹慎與蠻干之間。其實就在這一念之差，倘若馬虎，結果就在瞬間。

“不怕一萬就怕萬一”，雖然是句俗語，卻蘊含深刻哲理。它不僅適用于人生，適用于發憤進取，在安全生產中，更有其重要意義。一萬次并不可怕，怕的是萬里有一，哪怕一次疏忽大意，哪怕一次違章違紀，就可讓九千九百九十九次!付諸東流，前功盡棄;就能使一生平安的愿望，化為泡影，離你而去。

因此，為了消滅這一次，為了根除這“萬一”，我們必須一萬次提高警惕，一萬次不遺余力，把歲月的每時每刻打造成巍巍長堤;將生命的每分每秒熔鑄為銅墻鐵壁，即使“萬一”如猛獸襲擊，在“一萬”面前也不過如蒼蠅碰壁，一敗涂地。

所以請大家切記：

違章一次，后悔一生。上有老，下有小，出了事故不得了。保障安全就是創造幸福，違章違紀就是謀財害命。誰對隱患講情，事故對誰絕情。條條規章血寫成，不必用血去驗證。

遵章守紀，春風一世;違章一次，痛苦一生。為人民服務，踏踏實實;為全家幸福，安安全全。幸福是棵樹，安全是沃土，要想滅事故，先把違章除。寧等三分，不搶一秒;寧繞百米，不搶一步。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十一

安全生產始終是煤炭企業工作的天字號大事，任何時候都必須堅持“安全第一，生產第二”，堅持以安全生產為前提做好其他各項工作，安全文化是企業安全工作的一項重要內容，是企業全體員工對安全工作的一種集體共識，是實現安全長治久安的有力保證。因此，企業實施安全文化工程，堅持“安全第一，生產第二;以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化和物質文化，真正用文化筑牢安全防線，從而保證和推動企業安全生產的健康和諧發展。

一、把觀念文化建設作為提升職工安全思想境界的前提。

安全文化的培養，要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想意識中解脫出來，要用現代企業管理的理念和思維方式來思考。如“干煤炭沒有不出事的”“不違章作業就不能多出炭、多進尺”等等，這些思想觀念問題不解決，企業的安全文化就難以推進，安全就沒有保證。協莊礦堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化管理，從抓思想、提認識、轉變觀念入手，實現“安全健康”主題，不斷豐富和提升2s安全管理文化，構建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸?！?“抓安全沒有越位的，抓安全沒有過時的”;“安全只有起點沒有終點”等內容的安全文化體系。為提高干部職工安全意識，該礦充分利用安全活動日、政治學習日、班前班后會和報刊、廣播、電視、網絡等現代化媒體，廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的安全輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎，同時精心組織，團員青年通過設立安全法律、法規咨詢站的方式加強對安全法律、法規的宣傳，并在全礦職工中廣泛開展了“違章指揮是處于好心還是草菅人命”安全大討論，唱響了“安全第一、生產第二”的主旋律，組織傷亡家屬到井下區隊現身說法教育，并將建礦以來發生的事故案例編印成冊，發放到職工手中，起到了警鐘常鳴的教育效果。為了提高干部職工的安全意識，該礦還在井口安設了安全提醒裝置，在井下大巷建起了安全文化親情教育長廊，在工區學習室懸掛了安全警語警句;利用礦有線電視制作播出了安全專題新聞，開辟了“安全寄語”和“三違親情規勸”等安全教育欄目，從而潛移默化的增強了干部職工的超前防范意識，形成了“自己的安全自己管，自己的責任自己負”，“安全是政治、安全是效益、安全是健康、安全是幸福”的安全理念，使職工從“要我安全”變成了“我要安全”。

二、把行為文化建設作為提高職工技術素質的關鍵。

如協莊礦在安全生產管理中牢固樹立“安全培訓是職工最大的福利”的思想，加強對全礦職工的安全技能和安全知識的系統培訓，針對當前安全生產任務繁重，職工人員緊張的實際，他們采取靈活多便的學習形式進行安全教育。在技術培訓上，他們本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施培訓計劃。他們對一般工種側重于崗位技能的應知應會培訓，對安全管理人員及要害工種側重于安全法律法規、操作技能和安全專業知識的培訓，以提高被培訓人員對事故的處理能力和突發事故的應變能力。為了加強對特殊崗位職工、新分職工、勞務工和轉崗職工人員的培訓，他們嚴格按照“先培訓后上崗、先培訓后就業”的原則進行，并明確規定培訓學習達不到考核要求的不準上崗，切實增強了培訓學習的針對性、主動性和實效性。對薄弱人物，他們還及時開展安全預防性教育，有重點有步驟地進行培訓和幫教，從而使職工能夠干標準活、干放心活。另外，基層區隊為了提高職工技術素質，還堅持利用周二、周五職工安全學習，組織職工進行安全法律法規、操作規程等有關現場安全生產知識的學習，進一步提高了職工的業務素質，筑牢了安全生產的思想根基。

三、把制度文化建設作為健全安全管理機制的根本。

將加強人的管理貫穿企業文化建設的全過程，抓好管理機制，使安全管理成為一種自覺行動。近年來協莊礦不斷創新安全管理機制，建立完善、嚴格的安全責任體系。一是安全風險抵押金制，把安全管理和個人利益掛鉤，增強了各級安全管理人員的責任心。二是安全檢查點檢制。加大安全檢查制度，建立安全檢查盲區排查制度，實行縱到底、橫到邊的盯住式檢查，不留死角，使安全生產的各項制度得到了真正落實。三是安全隱患排查制。狠抓安全隱患的治理，把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，健全完善排查治理制度，對排查出的安全隱患實行跟蹤制，落實時間進行整改。四是安全信息管理制，嚴格安全信息閉合管理，使事故隱患有發現、有整改、有落實。五是安全生產聯責制，嚴格執行崗位區域聯職聯責制度和“管理到現場、措施落實到現場、解決問題到現場”領導干部下井現場辦公制。六是區隊干部盯班制，使干部切實把全部精力和時間放在抓現場安全生產上，做到職工三班倒、班班有領導。七是工程質量掛牌制，嚴把工程質量關，推行工程質量終身負責制，質量事故行政追究制，工程質量留名掛牌制，工程質量驗收監督制等多項安全質量管理制度。真正做到“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有監督考核”。

四、把技術文化建設作為創造良好安全環境的保證。

良好的安全環境是實現安全生產的重要條件和保障。先進的技術裝備是營造良好的安全作業環境，避免事故發生的前提條件。協莊礦始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝、不管經濟形勢如何變化，只要安全生產需要都積極籌措資金保證投入。近年來，他們先后投資新上了綜采綜掘設備，減輕了職工體力勞動，保障了職工身體健康，積極開展了技術攻關研究，改善了作業環境，保證了安全生產的順利進行。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十二

1、計劃是提高工作效率的有效手段。

工作有兩種形式：

一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生后再趕快處理）。

二、積極式的工作（防火式的工作。

：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2、計劃能力是各級干部管理水平的體現。

個人的發展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。

記得當時，總經理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業部的工作”，現場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業會出現那么多的問題。

這時，總經理說話了：“為什么我們的工作會出現那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事（個人驅動—系統驅動）。

有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式，這是企業成長的必經之路。

首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。

(1)工作內容（做什么：what）。

(2)工作方法（怎么做：how）。

(3)工作分工（誰來做：who）。

(4)工作進度（什么做完：when）。

缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業里難免就會出現“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。

首先，要調查實際情況，根據本部門結合企業現實情況，做出的計劃才會被很好執行。

其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協作。

另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。

還有，在工作計劃的執行過程中，部門主管要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時，就地解決并繼續前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現場。

最后，修訂后的工作計劃應該有企業領導審核與簽字，并負責跟蹤執行和檢查。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十三

隨著廣播直播節目越來越受到聽眾的喜愛，節目主持人逐漸形成專業化，電臺的導播工作也隨著直播節目的創新與發展越來越顯示出它的重要性。筆者結合導播工作崗位的實際情況，談談導播的重要性。

一、導播的職能范圍不斷在工作中擴展和延伸。

導播顧名思義，就是協助主持人配合節目的播出。導播中的導就是在聽眾參與節目中起到引導和導向作用，對于節目和主持人記者就是轉達和溝通。如路況信息的傳遞，與現場記者的連線溝通。

導播需要有一定的新聞敏感性，像某些重大交通事故的發生或者路段經常性的堵車，事件的本身就具有新聞性，有可能成為采訪的一個新聞題材。從聽眾的立場出發，深入挖掘事件背后的新聞，滿足聽眾強烈的知情需求，這就需要電臺有足夠的信息資源，有一支龐大的信息員隊伍。導播應當與新聞信息員保持良好的互利共贏關系，要善待信息提供者，讓他們對電臺產生親切感。一些重要的新聞線索，常常是信息員在第一時間敏感地捕捉到的，作為導播一定要把信息員作為自己的服務對象，把為民、親民作為提升廣播品質的精髓。在接受信息員或熱心聽眾報料時，導播要用穩重、親切、大方的語言與其交流，說話要標準、專業、簡潔，這樣，信息員、聽眾才會對節目產生敬重感和信任感。及時將新聞線索轉給記者，及時與記者溝通，做好連線報道。

二、導播是聽眾認識電臺的一個“窗口”

在新聞綜合頻率，互動類節目相對也比較多，對導播提出了更高要求。聽眾通過電話與主持人交談，接電話的第一個人就是導播。接聽互動類節目電話時，導播應該熱情，對聽眾的積極參與表示歡迎，然后介紹節目名稱以及節目的內容。導播的禮貌、熱情能使聽眾心情愉快，增強參與感。除了每天在常規節目中負責主持人與記者之間的連線報道，還有與聽眾之間的互動信息傳輸之外，導播在工作時間內還會接到各種電話，有路況、有尋物、有咨詢等等，導播必須在第一時間做出判斷并區別對待。導播是否擁有謹慎、耐心、用心的工作態度，直接影響著廣播電臺的形象。

三、導播是直播節目的第一道關卡。

節目直播就會有熱線參與，而熱線參與是開放式的，電話來自四面八方，參與節目的聽眾群由于年齡、學歷、職業、社會閱歷的差異，呈現出相當復雜的情況，如果不經過一定的確認、甄別、篩選和把握，在一定程度上就會存在政治安全的隱患。所以，一個合格的導播必須具有較強的政治安全意識，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，這樣就可以在工作中將這種安全的風險降到最低限度。像在我們頻率《首府行風熱線》，《有事您說話》、《法眼看天下》等熱線節目，導播在接電話后第一反應是先問清楚所接電話的內容、姓名，并留下電話號碼，聽完大致內容后簡單編輯匯總后再輸送給主持人，然后把電話接進直播間。對于那些思想表達模糊、有導向偏差、容易引發爭議問題的電話，導播就要巧妙地婉言謝絕，并當機立斷把尖銳的矛盾在解說過程中軟化下來。這樣，導播就在第一時間把有可能出問題的不良內容屏蔽在直播前。所以說，導播就是一個關卡，是一個過濾器。

四、導播是直播節目優質播出的第一環節。

導播作為主持人與聽眾直播互動時的“橋梁”，起著協調主持人、選擇對節目有價值的電話的作用。聽眾的參與熱線能否適時、恰當地切入，可以說直接影響節目的質量，擔任這類直播節目的導播，就需要透徹地了解該節目的流程和內容，與主持人在直播室的播出有一個默契。由此可以看出，導播自身必須具備一定的業務能力。一方面要接聽熱線，與聽眾交流；另一方面要收聽節目，留意節目的進度，可以說是眼、耳、手并用，精神必須高度集中。這種高強度的工作要求導播思路清晰，說話利索，言語精煉，思維敏捷，能迅速理解聽眾的要求。例如《有事您說話》，這是烏魯木齊人民廣播電臺1007新聞綜合頻率重點打造的一檔民生節目，主要是為聽友提供政策咨詢、解決聽眾在工作和生活中遇到的難題，打電話的聽眾非常多。但打進電話的聽眾有情緒緊張敘述不明的，有欲言又止不愿說白的??這時導播必須根據聽眾的敘述耐心地詢問其參與目的，能夠當場解答的直接回答，不能當場回答的，就必須要有耐心，在親切、友好的交流中掌握參與電話的內容。如此，既緩解了參與者的緊張心理，電話接通后，聽眾又能清晰、準確地表達出自己的想法和愿望。導播進行引導工作，自己要思路明晰，引導受眾為節目創造良好的氛圍，起到烘托作用。所以導播要善于引導受眾說出主持人所希望他表達的內容，這樣更容易拉近受眾與主持人的距離，也保證節目的播出質量，為主持人和節目樹立了良好的形象，體現節目的主題思想。直播節目也能夠順利播出。

節目做得再好，傳播更重要。監聽，包括播前監聽，播后監聽。播前監聽可以隨時留意到主持人的同步播出情況，如有些主持人上節目，有時因為音樂的銜接，把話筒推子拉下，等要出聲的時候就忘掉了推上剛才拉下的話筒推子，這些播出時偶爾的疏忽，就要靠導播靈敏的耳朵和反應的及時，避免出現延時狀態的補救報警提示，把這種情況控制在報警之前。

播后監聽可以了解收聽情況，因為烏魯木齊人民廣播電臺新聞綜合頻率是調頻播出，除烏魯木齊市之外的其他周邊城市收聽情況如何，熱心的聽眾電話有時會反映，如有的地方收聽效果比較弱，聲音比較小或者有時收不到的情況，導播要及時記錄并反饋給技術部門。

五、結束語。

導播是廣播電視直播節目中一個承上啟下的重要角色，是節目中不可或缺的成員。導播實際上就是一個“導演”，既要掌握新聞的信息，對節目的構成，目的，播出有充分了解，又要具有一定的新聞敏感性，對節目的參與者進行有效的引導和溝通，幫助節目的主創人員把好脈，掌好舵，為節目安全和優質的播出做好過濾作用、引導作用、溝通作用和協調控制作用，真正成為確保節目順利安全播出的“把關人”。做好一名導播，不僅需要具備工作責任心，具備一定的溝通理解能力，還要有良好的心態及涵養。只有這樣，才能真正成為主持人直播時的堅強后盾。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十四

安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，是一個日積月累、持續不斷地過程。我們都知道，安全事大，人命關天，但在日常安全工作中忽視細小環節，簡化工作程序的行為，給安全生產埋下了事故的隱患！

“千里之堤，潰于蟻穴”，細節注定安全，車間生產是復雜并不斷發展變化的，任何一點細微的疏漏都有可能導致事故的發生，任何僥幸麻痹、投機取巧的想法都注定是要付出一定代價的。因此，在實際工作中，我們每位員工都應該認真吸取以往的事故教訓，克服馬虎膽大的工作作風，養成謹小慎微，耐心細致的工作習慣，嚴格按規定作業，重視工作中的每一個細節。

“海不擇細流，故能成其大；山不拘細壤，方能就其高?！卑踩a也一樣，只要我們每一個人堅持從點滴做起，從細節做起，就一定會營造出一片安全和諧的蔚藍天空。在生產經營和設備檢修過程中發生事故有多個類型，原因也有多種，其中，在安全管理中出現斷層，是導致發生各類事故的主要原因。

消除安全管理的斷層，就是車間、班組把安全工作落實的具體的生產和設備檢修現場。做到生產和設備檢修現場有人管安全、有人負責安全、有人監督安全，有人保證安全。各作業區域必須設立安全負責人，提前制定完善的事故處理應急預案。并辦理應當辦理的作業手續。決不能以生產忙、人員少為借口而忽略、放棄抓安全。建立健全安全管理體系，是做好安全工作的前提和保障。安全工作雖然涉及到方方面面，但人是主要因素，因此必須樹立以人為本的理念，切實抓好全員的安全培訓，認真落實“三級安全教育”制度，培養職工嚴格尊重守紀的自覺性，以及安全操作的技能。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。記得有位哲人說過：“地球上一切美麗的東西都源于太陽，而一切美好的東西則來源于人”。然而，人類在創造美好財富的同時，卻又在違章的一瞬間無情地將之毀滅。如果說設備、財產的損失我們還可以計算出來的話，那么對于生命——人世間最寶貴東西的損失，卻是無法估量的！

大家每天上班、下班，走廠區、進入生產現場，可以發現：我們周圍各種安全標識、警示牌，都是為了營造一個良好、安全的氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。

時時講安全、處處抓安全、人人保安全。讓我們攜手筑起一道堅不可摧的安全長城，在各自的崗位上，保質、保量、保時地完成自己份內的工作；讓我們時刻用安全來規范自己的行為，平安度過生命的每一天。

一：習慣性違章。違章人的心態往往就是思想上存有干慣、習慣了的麻痹大意思想，工作中存有憑經驗，圖省事、怕麻煩的思想，這足以說明：誰對安全不負責，安全就不會對誰留情。

二：忽視小事。在許許多多小得不能在再小的細節里，往往就有許多“魔鬼”扼住了人們生命的“咽喉”，最終使人“窒息死亡”。所以安全生產無小事，誰忽視小事，放松小事，誰就要受到懲罰，吃苦頭。

三：對待安全的態度。許多施工單位為了趕工期，將每次開會所強調的安全生產規章制度、安全生產條例等統統拋之腦后，給生產安全事故埋下了重大隱患，這是對員工不負責任的表現。安全就是生命，安全就是效益，越是在安全管理上“較真”，越是對員工生命負責，生產經營單位對待安全生產就應該有這種態度。

四：環境與物的狀況影響。人、物、環境得以協調，能調節人的心理，激發人的有利情緒，有助于人的安全行為。否則，簡單的模式就是：環境差—人的心理受不良刺激—擾亂人的行為—生產不安全行為；物設置不當（或營運失常）——影響人的操作—擾亂人的行為———生產不安全行為。

安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產是對企業的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則，這也是安全生產管理的重要內容。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產的保證，也是員工效益的最大體現。“安全”是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班后講的共同主題，“安全”對于我們每一個人來說都是重要的。

安全是什么？對于一個家庭，安全意味著和睦；對于一個企業，安全意味著發展；對于一個人，安全意味著生命！擁有了安全，不等于擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。對于我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼，將擁有人生的幸福。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。從老一輩石油工人至今，安全是一個老生常談的問題，在實際工作中當血淋淋的事故發生時，面對悲慘的場面，哭聲、血淚都無法挽回人的生命，確實讓人難以接受面對的現實。在具體的實際工作中，怎樣才能真正吸取教訓，石油史上違章亡人事故，大都是由于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律造成的惡性事故。多起事故的發生，同時也告訴我們安全是天，不論在任何時候和地方，我們都要處處小心，不能抱有僥幸心理，總是都要把安全放在首位，多起事故說明都抱著麻痹大意，僥幸心理，盲目蠻干，也就是說把自己的安全沒當回事，最終結果是導致慘劇發生的源頭。

可以這樣說：沒有一個人不珍惜自己僅有一次的生命，沒有一個人會漠視安全問題導致的嚴重后果。但不把安全生產與自己的命運、生命時時刻刻、緊密聯系在一起的卻大有人在。他們片面認為：事故離我們還遠，只要干活時注意一下就行了。這說明他還沒有完成從農民到工人、從近代到現代的轉變。人類早已告別刀耕火種、飲毛茹血的時代，現代工業生產是以廣泛使用日新月異的大機器為特征的生產，時時刻刻與我們打交道的設備、零部件以及整個環境，其硬度遠比我們的軀體強，其速度遠比我們看到后再采取措施快，其能量遠比人體的能量大，故我們與安全只有一步之遙、一念之差。一旦進入不安全的陷阱，我們將無力回天。因此，我們說安全為天，并不僅僅要求大家增強對不安全生產危害性的認識，更重要的是增強對安全生產與自己密切相關的認識。只有全面認識到生產事故的復雜性、突發性、嚴重性，才能更好地領會安全生產的重要，各項管理規章制度，如何去落實、執行，這是最關鍵的一點，不能認為，要求職工認真執行就可以了，出現問題，熟視無睹，往往是得過且過，睜一只眼閉一只眼，為事故的隱患發生埋下了定時炸彈，最終引發了血淋淋的亡人事故。一害個人、二害家庭、三害集體、四害企業、五害國家，是一種無法彌補和挽救的事實。

當安全工作與生產發生矛盾的時候，生產必須給安全工作讓路，任何人不能以任何借口阻攔安全工作，總公司為了在鉆井生產現場有效的遏制違章行為的發生，認真貫徹落實集團公司反違章禁令，下決心、想辦法、精心策劃制定了一套詳細《違章行為控制辦法》，目的就是讓崗位操作員工把違章行為消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生。然而，在每月的違章行為分析會上，不論是在現場監督人員和基層管理者查究違章作業中，基層管理者和操作層卻都有不同程度的違章現象發生，安全罰款月月不斷，這說明了一個什么問題？由此可見，一些管理者在實際的執行中，光口頭上要求操作者嚴格去執行，實際工作中沒有認真地去落實控制措施。流于一種形式。導致一些習慣性的違章行為重復出現，才難以得到有效整治和消除，事故的發生不是突然，而是必然。如果安全工作搞不好，職工的生命和人身安全就沒有保障，員工的工作積極性就會受到很大的影響。結合生產現場的實際情況，在遵照“安全第一，預防為主，以人為本”的方針之下，我們的干部，作為基層工作的領導核心，對之負有理所當然的重任，在抓好安全管理的同時要以自身的先進性帶動全體職工，教育職工樹立起安全第一的意識，同時更要深入群眾，深入生產現場調查研究，發現隱患及時根除隱患，防患于未然。確保安全工作順利進行。

安全工作不能有任何借口。總公司為了有效遏制違章，認真貫徹落實集團公司六條反違章禁令，下大決心采取鐵腕手段整治違章，制定下發了《違章行為控制辦法》，但在實際的執行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認真落實控制措施。在安全管理中“沒有任何借口”，因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了這些看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員將不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經驗或喜好進行操作；有了借口，安全管理人員將會簡化程序，不按規章制度辦事，該檢查的不檢查，該監督的不監督，該考核的不考核，或檢查、監督、考核都流于形式；也正是因為有了借口，我們作業現場常見的典型頑癥“低、老、壞”違章行為才難以得到有效整治和消除；這些都將導致事故的發生，甚至重復發生。如果每位員工都能認真執行各項規章制度，按章操作，那么“三違”現象就會不復存在，事故的發生率就會大幅降低，總公司就可以真正實現安全生產無責任事故。

觀念是認識的表現，思想的基礎，行為的準則，行動的先導?！八枷腚[患”使人的思想意識存在著不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放松安全第一意識，讓安全措施得不到真正落實，讓人不能舉一反三接受事故教訓。今年來，在總公司安全生產形勢長時間保持平穩的情況下，基層管理思想上易出現盲目樂觀、松懈麻痹和厭戰情緒，會擔心“嚴管重罰”和“停工整改”等措施的強力落實，會影響工作任務和職工情緒；在諸多工作輕重緩急的擺布上，安全生產工作有時會出現為其他工作讓路的問題；這些都是對安全生產的片面模糊認識和直接思想障礙，必須糾正清除。安全工作，教育入手。要分別對各單位的主要負責人、安全生產管理人員及操作人員進行針對性的安全培訓，對特種操作人員必須按規定進行安全技術培訓，做到持證上崗，積極開展各類安全文化活動，從而提高全員的安全意識和安全素質，營造良好的安全文化氛圍?！耙惠d遭蛇咬，十年怕井繩”，警示作用對麻痹的人們還是很有作用的。出事故的單位要吸取教訓，沒出事故的單位更要警鐘長鳴，認真查找事故隱患，采取有力措施，把事故隱患消滅在萌芽中。

“最大的敵人是自己”這句格言，用在安全管理上也是正確的。我們作為企業的管理者、操作者，是安全生產的最后一道防線，也是最重要的一道防線，保護自己的重任就在我們自己的肩上。因此，安全就在我們自己的手中，僥幸必不幸，為難必生難。安全生產是企業的頭等大事，而企業的管理者圍繞“安全生產”的主題應做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進行才是最合理、最可靠的，值得管理者們不斷深入地研究和探討?？傊谏a的過程中，安全工作只有起點，沒有終點，只有把各項制度、措施落實到位，牢固樹立“安全第一，預防為主，以人為本”的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態，只有這樣才能保證安全生產，才能構建和諧！

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十五

中國歷來有禮儀之邦之稱，禮儀是中華文化的精髓。荀子曰：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不成?！彼^“禮”，是教人尊敬與關心他人，使之合乎情理。所謂“節”是教人在言談舉止上要恰到其分，使之合乎事理?？梢?，小到人與人的交往，大到國家間的交往，都必須遵守社交禮儀規范，否則就會失禮失態。源遠流長的禮儀文化是前人留給我們的一筆豐厚的遺產，沒有誰能夠與世隔絕，于是就有了交際。人在社會化過程中，需要學習的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內容，作為當代大學生禮儀的重要性更是不言而喻。

然而校園中的不文雅更是大忌，無禮儀的例子比比皆是，在自修室大聲喧嘩的，課堂手機鈴聲，震耳欲聾，見到師長不聞不問，人作為一個行為體在日常生活中的禮儀也相當重要，在日常生活中的禮儀更能顯示一個人的真正修養。舉止禮儀是自我心誠的表現，一個人的外在舉止行動可直接表明他的態度。做到彬彬有禮，落落大方，遵守一般的進退禮節，盡量避免各種不禮貌、不文明習慣。因此，提高認識，是加強禮儀修養的起點。這就要求學生工作者重視對大學生進行禮儀知識的教育，營造禮儀的環境和氛圍。

在學生會鍛煉了一段時間后，我看見學長學姐都是很恭敬的向他們問好，上課或者開會時間也注意將手機調成震動或靜音?.這些都使得我贏得了各種榮譽還建立了良好的人際關系。

“禮儀”正好成為當今社會人際交往的“通行證”，下面我將從。

幾個方面來講大學生學習禮儀的重要性：

第一，社交禮儀有利于大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。

第三，社交禮儀有利于對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。

第四，社交禮儀有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養大學生的內在品格和修養，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。

第五，社交禮儀有利于強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。社交禮儀是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。

大學生即將面臨社會的洗禮，已成為半個社會人，必要的禮儀是生活必不可少的，面臨著如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。那么社交禮儀的必要性：

首先，大學生學習社交禮儀是適應對外開放的需要。禮儀的學習能夠幫助學習者順利的走向社會，走向世界，能夠更好地樹立起自身的形象，在與他人交往中給人留下彬彬有禮、溫文爾雅的美好形象。

其次，大學生學習社交禮儀是適應社會主義市場經濟發展的需要。如不懂得現代的社交禮儀，那么就很難在市場上立穩腳跟。在市場經濟條件下，人們不僅為自己也為組織均應更多地了解學交禮儀的知識，幫助自己順利走向市場、立足市場。作為明天的建設者和接班人，大學生理應在此方面走在前列。

再次，大學生學習社交禮儀是適應現代信息社會的需要。從某種意義上說，交際實質上就是一種信息交流，而信息乃是現代社會中最為寶貴的資源。由此可見，具有較強的交際能力，是現代人立足于社會并求得發展的重要條件。

最后，學習禮儀是爭做“四有”新人的需要。黨和國家號召每個大學生均應爭做“四有”新人，即做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的人。

任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。禮儀之重不用言說，禮儀對大學生的重要作用更將會在未來的發展中起到不可言喻的作用。在實際生活中如何按照社交禮儀規范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現代文明大學生。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十六

從目前的市場形式來看，白酒企業之間的競爭，已不僅僅局限在資金、產品和人才，而是以品牌文化為核心價值的整合競爭，包含了對自己品牌、個性文化精確把握下的穩健執行、精確推廣，更包含著對自我品牌文化基因中優缺點把握中的揚長避短，他們完全可以先從小市場做單點突破，圍繞產品去做精、做細、做深、做透市場，以加強品牌的傳播和推廣，做好根據地市場顯得尤為重要。

一、2009年市場基礎建設方面好的做法：

1、引導公司全員提高思想認識，全員關注市場基礎建設，2009年被酒公司確定為“市場基礎建設年”。

2、得到了公司領導及全體同仁的大力支持。

3明確和細化了市場檢核的標準，使檢核工作更具體化、更具系統性和可操作性。

4、根據區域的不同，實施了產品的特殊陳列，年初，肅州城區片和嘉峪關片20%-30%的終端客戶進行了特陳，農村片針對加盟店的情況都進行了公司產品的全品項陳列，邁出了市場基礎建設的關鍵一步，實現了多年以來對終端客戶的最有效的控制。

5、在強化核心區域的同時，規范了金塔片、鼎新片、玉門市片的產品陳列。通過對產品的有效整合，對搶占市場份額及銷售起到了很好的促進作用。

6、加強對各區域市場的查核力度，市場督導辦嚴格按照計劃對各片區以抽查和普查相結合的方法進行督查。對業務員的業務行為、客情的維護、信息的反饋及收集上起到了很好的督促作用。

1、所包括的方面：服務意識；業務拜訪；產品陳列；產品質量；廣告宣傳；貨物的配送；良好的溝通；技巧的提升；感情的投入；日常其它工作。

2、扎實的市場基礎工作，是形勢要求我們必須做精、做細、做實、做透。為下一步的大市場、大營銷奠定堅實的基磊。

漢武御酒是當前酒嘉區域市場的酒類主銷品種，漢武酒業也有30年的釀酒歷史，在酒泉這個酒文化圣地飄香已久了，而真正形成規模走向市場，也不過10年的時間，其蓬勃發展則始于2005年后期。只有短短的5-6年時間。從當前的情況來看，漢武御在酒嘉市場上已經是當之無愧的第一品牌，占據著很大的市場份額。創業容易、守業難，雖然眼下的形勢是一片大好，我們清醒地認識到，驕人的業績是來之扎實的市場基礎建設。我們要全力以赴守好來之不易的江山。

3、復雜的市場現狀是百花齊放、各艷一方，看誰摘桂冠，是以扎實的市場基礎贏得效益。

“河西走廊”有大小的酒廠30家，被戲稱為“河西酒廊”可以看出酒嘉區域市場在酒行業的重要性。不管是外地酒，還是省內其他白酒企業對于任何一家釀酒企業來講，都是“必爭之地”。所以，無論是國內二線名酒，還是省內地產酒，都將酒嘉區域市場作為重點投入和爭奪的對象。雖然郎酒系列、滬州系列、茅臺貼標系列，五糧液貼標系列、還有各區域的地產系列酒自點率較低。但金六福系列、滬州系列酒的禮盒一直有自己獨有的市場份額。除以上提到的系列酒攻勢最猛：玉門的敬酒廠推出的系列酒；金塔航天酒業的“西部鴻”系列白酒，嘉峪關紫軒酒業推出的“峪泉坊”系列白酒，酒泉西域神龍酒廠推出的系列酒，在酒嘉各片區白酒市場占有地產酒的優勢，有一定的市場份額。此外，湖北的“稻花香”系列酒、山西的“杏花村”“汾酒”系列酒、河南的“汝陽杜康”系列等酒也挺進酒嘉各區域市場，以上系列酒，每年上市的新產品不下10種，大部分由經銷商貼牌生產。包裝越來越精美，促銷方式靈活多樣，人海戰、終端戰、禮品戰、廣告戰……市場硝煙彌漫，以此來吸引消費者的購買欲望。所以，在這種形勢下做好市場基礎工作，綁定客戶忠實于漢武酒業，吸引消費都的眼球、視線，顯得特別重要。

4、抓住客戶的心理，終端制勝，達到雙贏，要求我們做好市場基礎建設工作。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十七

班組是企業安全管理的主戰場，是企業安全的第一道防線，也是最重要的防線；班組是企業安全管理的基本環節，是一切安全生產方針、政策、法規的落腳點。所有安全措施的落實、安全規程的執行、安全隱患的排除、安全事故的防范都是在班組。因此，加強班組安全管理是企業加強安全管理的關鍵。只有把班組這道安全防線筑得更高、更牢，企業的安全長城才能屹立不倒。

（一）安全意識薄弱。

部分員工安全意識薄弱，安全生產責任心不強，沒有形成“我要安全”的自覺意識，有的員工認為“安全是單位領導的事”，與己無關，在行為上忽視甚至無視安全。

（二）安全工作流于形式，管理松散。

部分班組安全管理流于形式，安全工作內容空洞、脫離實際，沒有真正將安全管理植根于班組。班組長素質不高，顧此失彼，想管管不過來，班組員工自由散漫，從而導致較松散的局面。

（三）習慣性違章時有發生。

部分員工對安全的重要性認識不足，存在僥幸心理和麻痹松懈心理，認為偶爾違章不會產生什么后果，久而久之，習慣了那些不正確的行為，導致班組生產現場習慣性違章現象層出不窮。

（四）安全培訓落實不到位。

班組安全教育落實不夠、形式單一，有的過于簡單，只是照本宣科，有的講形式、走過場，缺乏針對性和實用性，導致班組員工對安全工作喪失興趣，員工的安全素質得不到實質性提高。

（五）班組安全活動缺乏實效。

部分班組安全活動形式單一，內容單調、質量不高、應付差事、缺乏重點、浮在表面、消極被動，致使員工參與積極性不高，形式和內容得不到創新，無法使安全走進員工心里。

（一）抓好安全教育培訓，打好班組安全管理基礎。

班組安全培訓是搞好班組安全管理的基礎，是提高班組員工安全意識和安全技能的有力武器，是抓好班組安全管理的重要環節。班組應開展經常性、有針對性的安全培訓，灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識，讓員工掌握本崗位的安全操作規程，同時注重培訓與實踐相結合、現場講解與實際操作相結合，使培訓取得實效，從而提高班組全員的綜合素質，提升防范事故能力和自我保護能力。

（二）強化安全管理制度落實，提高制度執行力。

班組是執行安全規章制度和安全措施的主體，班組安全制度和措施執行不到位，將會成為事故發生的土壤和溫床。因此，必須提高制度執行力，確保制度執行不衰減、安全監督不弱化；要使制度滲透于每位員工的腦海中，用制度促進企業各項工作有序、規范開展。

（三）安全檢查不走過場，務求實效。

班組安全檢查是及時發現安全問題和事故隱患的重要手段，通過經常性和規范性的安全檢查，及時排查每一處作業場所和環節的安全隱患，并采取有效措施進行整改，徹底消除事故隱患，確保安全生產。

（四）扎實開展班組安全活動，推進班組安全管理。

組織開展內容廣泛、靈活多樣的班組安全活動，是增強班組員工安全意識的有效手段，是促進班組安全管理水平提高的可靠途徑。班組安全活動要在扎實上下功夫，要結合班組生產實際不斷創新，這樣才能充分調動員工的積極性，達到促進安全管理的目的。

（五）充分發揮班組長的核心作用，凝聚班組安全合力。

作為兵頭將尾的班組長是安全生產一系列規章制度執行和落實的關鍵環節，其安全意識、管理水平如何，直接影響整個班組甚至企業的安全生產。應高度重視班組長的選拔與培養，把班組長培養成班組排頭兵，就是用堅實的基石夯實班組安全生產的基礎。一個好的班組長，不但具有高度的責任感，而且是安全生產的行家里手；不僅自身技術本領過硬，而且在安全生產上言傳身教，充分發揮模范帶頭作用；既要善于觀察，及時發現工作中的不安全因素和薄弱環節，大膽制止，又要善于溝通，凝聚班組合力，營造出責任風險同擔、安全生產共保的良好氛圍。

（六）利用好班前會、班后會平臺，讓安全貫穿班組工作的始終。

班前會、班后會是班組管理的重要環節，是衡量班組安全管理水平的顯著標志。將安全工作列為班前會、班后會的重點內容，是班組安全生產的重要組織保證，對班組安全生產起著事半功倍的重要作用。利用班前會，對班組員工進行安全意識灌輸，講解安全技術要點，全面分析作業現場存在的危險源及預防處理措施，促使員工自覺遵守安全制度和操作規程，對危險及應對措施心中有數，做到未雨綢繆、防患于未然。班后會以講評的方式，對當天的安全工作進行總結，并提出整改意見，消除不安全因素，保證以后生產的安全穩定。

（七）整治習慣性違章，是班組安全生產的最根本任務。

各級安全管理人員必須把眼睛盯在班組，細致排查違章，不懈努力糾正違章，要從挖掘不安全的苗頭著手，抓異常、抓未遂，才能做到未雨綢繆；要經常對班組員工進行教育，讓員工深刻認識習慣性違章的危害和后果，根除習慣性違章的思想根源，使班組員工能自覺地用規章制度規范自己的行為，做到遵章守紀。

班組是企業安全管理的出發點和落腳點。做好班組安全工作，不僅要把先進的安全理念貫穿到工作中，還要把安全意識滲透到員工心中；不僅要認真執行各項安全規定，把安全落到實處，還要堅決杜絕違章作業；不僅要班組長齊抓共管，還要班組員工群策群力，共同努力。只有這樣，安全生產的大堤才牢不可破，長治久安。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十八

我們是腦力工作者，思維能力決定了我們的身價和收入。如何提升自己的思維能力?這個不是靠課本可以學來的。1是靠日積月累在工作中的提升。

提升的快與慢，一是有先天因素存在，我們難以改變，更重要的一點是好的工作習慣能夠讓我們成倍的加速提升。

工作總結是一天工作下來，用自己的語言把遇到的問題說清楚。

用嘴說當然也是一種方式，但寫的過程中，能夠更加詳盡的整理思路，注意修飾詞匯。

為了更好的說明問題，我們會竭力尋找合適的詞匯這個過程就是思維能力和邏輯能力的提升。

寫出來的內容跟說出來的內容相比，寫能夠成倍的調動腦力。2工作總結鍛煉語言能力。

寫的工作花費時間更多，因為打字需要時間，縮短這個時間我們就需要更好的語言組織能力，用簡潔的語言把問題說清楚，如果我們自己重視寫出的內容，每寫一行就會對自己默念幾遍。

不但寫的能力能夠提升，說的能力也會不斷提升。工作總結提升你的書面表達能力。

電腦時代的書面表達能力不僅是文字，包括了圖片，表格，視頻媒體，優秀的文檔能夠大大提高溝通效率，甚至比說的效率還要高。3這些高效率的手段我們不能指望從課堂學到，只有通過過程，看到其他人更好的形式，慢慢學會并形成自己的風格。

每天的工作在大腦里面存在的時間根據不同人有不同的長度，但總是暫存的記憶，這個暫存記憶越長，我們下一步的工作效率越高。

如何延長暫存記憶，寫就是一個很好的辦法，俗話說好記性不如爛筆頭。寫過的內容因為你寫的過程，不斷回憶和思考，記憶4的更牢固，同時可以回查。

通過工具，比如outlook，能夠增加后續，增加提醒，這些都不是用普通的本子能做到的。

抓緊時間放棄手寫的習慣。盡早成為高效人士。

通過信息溝通，可以減少重復勞動。

信息溝通能夠促使自己認真對待工作總結。

如果我們的工作總結只寫給自己看，實際達不到提高的目的。

因為自己看不到自己需要提高的地方，只有不斷分享，讓別人指點，甚至挨罵，才能了解不足。

同時為了面子問題，我們也能夠更加花精力來做。開始需要人監督，習慣后就會主動分享你就變成大事了。6我們目前都是自己人，不要怕出丑，指出你不足的人是為了讓你更強，是讓你今后面對其他人的時候有個更好的門面。

真正的氣場不僅僅是來自于外表，著裝，更重要的是氣質。內在的越多，越自信。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇十九

俗話說：“安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生”。安全是企業生存發展的必要條件之一。安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎，是個永不過時的話題，它與每個人、家庭、企業和社會都息息相關。

對于我們化工企業來說，安全生產更是必不可少的。企業一心一意謀發展的當口，更要把安全第一落到實處，把預防為主放在各項工作的首位，真正做到珍愛生命，安全生產。忽視安全隱患，必將會給企業帶來巨大的經濟損失。堅持以經濟效益為中心，是每個企業必備的生存條件，其實安全生產本身就是一種效益。安全生產與經濟效益之間相互的關系，用句農諺比喻“安全是‘天’，效益是‘地’，只有‘天’風調雨順，‘地’才能長出好莊稼”。

企業增效益，安全是前提。忽視安全隱患，必將會給企業帶來巨大的經濟損失。做好安全生，我們認真做好以下幾方面的工作：第一：從自我做起，思想上必須高度重視安全生產的重要性。牢固樹立“安全責任大于天”的思想，認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。

第二：預防為主，建立健全的安全生產責任制。安全保衛工作必須要。

“防患于未然”，而不是充當“事后諸葛”，始終貫徹“安全第一、預防為主”的原則，建立預防各類案件和災害事故的長效防御機制，做到“物防、技防”相結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。完善安保工作制度，責任要明確到人。

第三：認真對安全生產進行檢查，確保安全生產。通過對企業生產的安全檢查，找到生產中存在的問題，將存在的問題及時消滅掉。使生產事故遠離我們。只要我們每個人要把企業的安全當作一種責任。就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，聽見美妙的樂曲竟是如此的悅耳我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！愿我們以安全生產之漿托企業生命之舟。

論安全生產工作的重要性（通用20篇）篇二十

安全生產是指企事業單位在勞動生產過程中的人身安全、設備和產品安全，以及交通運輸安全等。

所謂“安全生產”，就是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

概括地說，安全生產是指采取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

“安全生產”這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

“沒有規矩不成方圓”。任何一項管理工作都需要相關的制度進行規范，工作的有序進行都需要相關管理制度作為執行的依據。

制度建設的第一要義“現實性”。我們在哪些方面需要建立什么制度？要用制度約束、規范什么行為？如果不建立健全制度會不會造成大的社會危害和損失？對社會生活和工作產生不產生重大影響？這就是制度建設的現實性問題。制度建設要抓住重點，把握關鍵，符合現實需要，解決實際問題。

制度建設的成敗關鍵在于“合理性”。就是制度的內容是不是客觀公正？是不是符合以人為本的精神、平等的精神？是不是體現實事求是、求真務實的精神？保證制度合理性就要做充分的調查分析，充分的征求員工的意見建議，就要避免隨意性，做好論證分析。

制度建設的效果如何在于它的“科學性”。制度在程序上如果不完善、不科學，那么制度的貫徹落實就會大打折扣，甚至執行過程中暴露出太多問題，導致制度無法執行或者廢止。比如制度的執行主體、監督主題明確不明確？制度執行情況的監督條款具體與否？制度違犯后的乘除能不能確保落實？可操作性強不強？也就是說制度規定要明確，不能模糊或者摸棱兩可，監督和追究應該得到保障，彰顯出制度的效果。

制度建設的難點是平等性和嚴肅性。制度建設并不是說制度制定出來就完事了，還要包含制度的具體落實，落實向來是制度建設的難點。制度要體現平等，任何人或者任何成員都要自覺遵守制度，在制度面前都是平等的，不能有特殊，特殊對于制度的破壞是最嚴重的，也是對制度嚴肅性的挑戰。制度不嚴肅，違犯后得不到應有處罰，那么，制度就會廢弛，形同虛設了。

制度不是一成不變的，最終肯定變為形式主義了。企業面臨的市場環境是不斷變化的，員工隊伍、企業組織相應的也是變化狀態中，根據不同的時期階段、環境、法律法規等因素發生變化時，制度建設要注意實時更新，在實踐中不斷地完善。

既然人的因素在實際生產中始終起主導作用，那我們應該相信，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產現場，始終強調安全對正常生產和人的重要性，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發生。

筑起安全生產的首道防線必須以安全教育為先導，采用群眾喜聞樂見的形式對現場的作業人員宣講安全生產基本知識，大力開展親情化、人性化的宣傳教育活動，采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式，建立健全橫向到邊、縱向到底的安全教育網絡，加大宣傳教育力度，讓員工切實認識到加強安全教育就是對自己、對他人的關心、關懷和關愛，增強員工安全意識，在潛移默化中樹立新的安全價值理念，營造人人“珍愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，引導員工從“要我安全”向“我要安全”的轉變。

提高責任心，大家并不陌生，但責任心對員工的工作來說是至關重要的。責任心強的員工觀察問題細微，并善于思考問題，能夠及時發現工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽中，避免事故發生。責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，任其發展最終導致事故的發生。所以工作中加強員工的責任心培養是十分必要的，是不可缺少的?？朔踩ぷ鳌罢f起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針貫徹到每一個員工的心里，從而保證安全生產的健康發展。

培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越發展，科學技術的不斷更新，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要。一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強，但發現問題后，你也不能及時準確地去處理生產中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機，最終給生產造成巨大的。經濟損失。因此，可以看出培訓工作是非常必要的，盡快提高員工的技術水平是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的，既可采用內培，也可采用外培，還可采用師徒之間傳、幫、代等，讓新員工在工作中學習，學習中工作現在主動學習的人少了，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導，你的工作抓得細、抓得實，他就學得多，掌握得牢，因此，培訓工作決不能走過場，一定要強化培訓，堅持不懈。

設備是生產、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的安全生產，因此，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它、保養它，用保證設備安全運行來確保安全生產。設備陳舊老化，更新速度慢，維護不夠，因此這些設備存在許多缺點，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查、準確判斷，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態，避免影響安全生產。

隨著現代科學技術的迅猛發展，一批技術先進的、本質安全型的設備誕生，在設備采購、設備更新時應考慮這些先進的、安全的設備。安全管理工作是要有一些必要的投入，投入與安全是成正比的，領導應給予考慮。大型機械和特種設備要精心操作，堅持反違章操作、違章指揮。特別要反對超負荷運行，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、健康工作的重要環節。由于設備操作原因或由于設備本身質量問題，造成的不安全事故，任何一個工程都曾經發生過，損失是慘重的，教訓是深刻的。因此，應堅持日常維護、檢修制度，把物的不安全狀態消滅在萌芽狀態，減少因人的不安全行為違章指揮，違章操作。因機械設備的缺陷引發的事故，確保安全生產。

要定期進行安全檢查，可根據不同季節、階段有針對性的檢查。要提前制定檢查方案和主題內容，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，多采取“四不二直”的檢查方式，“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場”。在檢查過程中，要堅持不走形式，突出敏感時期、高危階段、重點環節的檢查。