在單位中，人們共同努力，追求共同的目標，形成了協調發展的陣營。以下是一些在單位中建立個人職業形象和品牌的建議和技巧，希望對大家有所啟發。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇一

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇二

甲方：乙方：

因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發。

二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1.服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學校財物。

2.與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3.認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。

4.參加學校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。

三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇三

一、協議期限。

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務。

乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

三、勞動紀律。

甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2、乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國xx銀行個人賬戶的方式。

五、終止解除勞動協議條件。

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;。

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;。

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;。

(4)無理取鬧，打架斗毆者;。

(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;。

(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;。

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;。

(8)被依法追究刑事責任的。

(1)被招工、招干或考入學校學習的;。

(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;。

(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;。

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

六、違反協議責任。

任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁。

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限屆滿自行終止。

十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

部門負責人簽名：_____________。

主管副校長簽名：_____________。

年月日年月日。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇四

雇主：(以下簡稱甲方)。

雇員姓名：(以下簡稱乙方)性別：出生年月：

家庭常住住址或通訊處：

聯系電話：

戶口所在地：省市區/縣街道(鄉鎮)居委會(村)。

居民身份證號碼。

雇員身份證復印件粘貼處。

說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：

第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、工作內容和工作時間。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬。

第六條乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于(時間)支付。

乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

其他待遇。

第八條乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條雇傭期間乙方住宿自理。

五、合同的終止與解除。

第十條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

(三)離崗超過三個工作日未歸的;。

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;。

六、違約責任。

第十三條未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金元。

六、不可抗力。

第十四條本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。

七、爭議解決。

第十五條因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國民法典》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

其他。

第十六條本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

簽訂日期：________________

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇五

甲方：

甲方地址：

乙方：___________________________。

鑒于乙方為國有企業改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。本合同書依法訂立即具有法律約束力。

一、合同期限。

第一條本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應定期接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。

第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬。

第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;。

2、乙方違反公司管理制度的;。

3、雙方約定的其它情況。

四、合同的終止與解除。

第十二條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其它內容。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________。

法人或委托代理人。

(簽字或蓋章)：_________________________。

簽訂日期：年月日

乙方(簽字)：___________________。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇六

甲方：(用工單位)。

地址：

電話：

乙方:。

地址:。

電話:。

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：

一、工作內容。

乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作(如打磨，搬運等)。

二、工作時間。

根據國家相關規定實行八小時工作制，超出時間以小時計費(詳見本協議關于勞務等費用標準及支付情況條款)。

特殊情況下，由甲方根據檢驗檢測項目的進度統一安排。

三、甲方的權利、義務。

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員(帶隊隊長以上)自行負責其指定工作崗位的工作任務。(甲方負責監督管理)。

2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。

4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。

5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;。

d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;。

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的項目進度;對于乙方支付員工的工資低于當地政府相關標準時，甲方有權要求其進行修改。

6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據考核系數決定乙方的勞務費用(考核系數由甲方根據考核結果跟乙方商定)。

8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

9、甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

四、乙方的權利、義務。

1、乙方應保證具有有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環保等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

5、除經甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：

b、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康體檢證明;。

c.具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己;。

e.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度及其他各項規定。

宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

8、乙方應根據當地政府的有關規定，及時支付派遣員工的相關費用。

9、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度、hse獎懲規定等。

10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產作業規程等質量標準進行工作。

11、乙方派遣人員發生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。

13、乙方應嚴格按照本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。

五、勞務等費用標準及支付情況。

1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員160元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。

2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現及考核系數。

3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產任務。

4、如甲方發現乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

5、以上所發生的費用由甲方通過現金方式支付給乙方。

6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發票，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

六、違約責任。

1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、如乙方未按本合同規定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4、如乙方未按甲方要求，在規定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。

5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中，發生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除(具體參照甲方安全管理制度等)，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：(包括但不限于以下事項)。

6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

7、乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

七、合同期限。

本協議期為一年，自__年2月1日起，至__年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

八、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

九、爭議及未盡事宜。

1、雙方可對本協議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

3、本協議執行期間，如遇不可抗力，致使協議無法履行時，雙方應本著友好協商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規定執行。

4、甲、乙雙方在履行協議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。

5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

6、本協議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字及加蓋公章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人法定代表人。

或授權人簽字：或授權人簽字：

日期：年月日日期：年月日

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇七

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當事人。

第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：

名稱：_____________________________________。

第二條勞動者(以下簡稱為乙方)：

聯系電話：_______________。

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

二勞動合同期限。

三工作內容和工作地點。

第五條甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：____。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：_____?。

根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四工作時間和休假。

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

五勞動報酬。

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

六社會保險。

第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

七勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。

第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

1、職業道德?。

2、業務技術?。

3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛生制度;。

2、操作規范;。

4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續訂。

第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

十其他約定。

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

第二十四條本合同中任何一方違反民法典規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

日期：_____________?????日期：_____________?

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇八

雇主：____________(以下簡稱甲方)。

家庭常住住址或通訊處：____________。

聯系電話：____________。

戶口所在地：____________省___市___區/縣____街道(鄉鎮)____居委會(村)。

居民身份證號碼：____________。

說明：____________乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第六條乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于___(時間)支付。

第七條乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的';3.雙方約定的其他情況。

第八條乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。

第九條雇傭期間乙方住宿自理。

第十條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

(三)離崗超過三個工作日未歸的;。

(四)因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;。

第十三條未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金____元。

第十四條本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。

第十五條因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國民法典》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

第十六條本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇九

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：

名稱：_____________________________________。

第二條勞動者(以下簡稱為乙方)：

聯系電話：_______________;____________。

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

第五條甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：。

根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

1、職業道德。

2、業務技術。

3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛生制度;。

2、操作規范;。

4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方:乙方：

年月日年月日。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。

（需填寫）。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月_____元。

（三）其它。

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

（四）其他。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇十一

用工單位(以下簡稱甲方)：

招用臨時工(以下簡稱乙方)：

根據國家勞動法規定，本著平等自愿、協調一致的原則，簽訂勞務合同。內容如下：

一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

1、每月出勤必須達到xx天，每月出勤xx天內的按日工資的`x%年底結算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在xx天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金xxx元(在第一個月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。

6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以xx元罰款。

7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方(蓋章)：

__年__月__日

乙方(簽章)：

__年__月__日

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇十二

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現住址：_________

屬于：_________農業人口／非農業人口

居民身份證號碼：_________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務。

第三條生產（工作）條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為_________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1．在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3．乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

4．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1．甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2．合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規定的；

（2）患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。

6．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項（2）的規定解除合同的除外。

7．乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

2．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

3．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

4．除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5．除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。

6．計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

7．其他需約定事項：_________。

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

1．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2．向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________

__年__月__日

乙方（蓋章）：_________

__年__月__日

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇十三

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

一雙方當事人。

第一條用人單位(以下簡稱為甲方)：

第二條勞動者(以下簡稱為乙方)：

聯系電話：_______________;____________。

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯系地址或電子郵件發生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

二勞動合同期限。

第四條經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內容和工作地點。

第五條甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。工作的地點為：。

根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四工作時間和休假。

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。

五勞動報酬。

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。

六社會保險。

第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

七勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

1、職業道德。

2、業務技術。

3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。

第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

1、勞動安全衛生制度;。

2、操作規范;。

4、凡患有職業禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續訂。

第十八條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

十其他約定。

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業秘密公開期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

單位臨時工雇傭合同大全（14篇）篇十四

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間)，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)。

三、甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理;。

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權利與義務。

(二)享受合同規定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;。

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;。

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;。

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;。

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;。

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;。

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內乙方死亡;。

3.乙方按國家規定應征入伍的;。

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決。

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他。

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)。

年月日年月日。

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