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員工個人職業規劃范文(16篇)

時間:2025-05-16 作者:琉璃

職業規劃是指對個人未來職業發展目標進行規劃和安排的過程。下面是一些職業規劃的實用技巧和方法,希望對大家的職業發展有所幫助。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇一

自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。

個人職業規劃第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位。

這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來,什么樣的事情才值得的標準,我們的憂慮有50%可以立刻消除。”

個人職業規劃第二步:心態調整——以積極樂觀的心態擁抱壓力。

法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂。”

我們要認識到危機即是轉機,遇到困難,產生壓力,一方面可能是自己的能力不足,因此整個問題處理過程,就成為增強自己能力、發展成長重要的機會;另外也可能是環境或他人的因素,則可以理性溝通解決,如果無法解決,也可寬恕一切,盡量以正向樂觀的態度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂觀系數,也就是說一個人常保持正向樂觀的心,處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向正面的結果。

個人職業規劃第三步:理性反思——自我反省和壓力日記。

對于一個積極進取的人而言,面對壓力時可以自問,“如果沒做成又如何?”這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向于逃避,則應該要求自己以較積極的態度面對壓力,告訴自己,適度的壓力能夠幫助自我成長。同時,記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,通過檢查你的日記,你可以發現你是怎么應對壓力的。

個人職業規劃第四步:建立平衡——留出休整的空間,不要把工作上的壓力帶回家。

我們要主動管理自己的情緒,注重業余生活,不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間:與他人共享時光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務、參與體力勞動都是獲得內心安寧的絕好方式,選擇適宜的運動,鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛的方式并建立理性的習慣,逐漸體會它對你身心的裨益。

個人職業規劃第五步:時間管理——關鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。

工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴,總是覺得很多事情十分緊迫,時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,關鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。在進行時間安排時,應權衡各種事情的優先順序,要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,防患于未然,如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處于被動之中。

個人職業規劃第六步:加強溝通——不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。

平時要積極改善人際關系,特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通,要隨時切記,壓力過大時要尋求主管的協助,不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時,還可采取主動尋求心理援助,如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應對。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇二

職業規劃是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。

有就業指導專家就大學生比較關心的如何制定自己的職業規劃進行了仔細的調研,并作出了細致的分析。希望能對還沒有或者即將要求職的朋友們有所幫助。職業規劃有短期、中期和長期之分。短期規劃為三年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務。中期規劃一般為三至五年,規劃三至五年內的目標與任務。長期規劃其規劃時間是五至十年,主要設定較長遠的目標。

擇己所愛:從事一項你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調查表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業。

擇己所長:任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業選擇時擇己所長,從而有利于發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優勢行業。

擇世所需:社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業或者職業發展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。

擇己所利:職業是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。

志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。俗話說:“志不立,天下無可成之事。”立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時,首先要確立志向,這是制定職業生涯規劃的關鍵,也是你的職業生涯中最重要的一點。

自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業作出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

職業生涯機會的評估,主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業生涯規劃時,要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括:

(1)組織環境。

(2)政治環境。

(3)社會環境。

(4)經濟環境。

職業選擇正確與否,直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計,在選錯職業的人當中,有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,男怕選錯行”。由此可見,職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點:

(1)性格與職業的匹配。

(2)興趣與職業的匹配。

(3)特長與職業的匹配。

(4)內外環境與職業相適應。

在職業確定后,向哪一路線發展,此時要作出選擇。即,是向行政管理路線發展,還是向專業技術路線發展;是先走技術路線,再轉向行政管理路線……由于發展路線不同,對職業發展的要求也不相同。因此,在職業生涯規劃中,須作出抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題:

(1)我想往哪一路線發展?

(2)我能往哪一路線發展?

(3)我可以往哪一路線發展?對以上三個問題,進行綜合分析,以此確定自己的最佳職業生涯路線。

職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗,很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。目標的設定,是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后,對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年,短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

在確定了職業生涯目標后,行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達成目標,在工作方面,你計劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業務素質方面,你計劃學習哪些知識,掌握哪些技能,提高你的業務能力?在潛能開發方面,采取什么措施開發你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體,以便于定時檢查。

俗話說:“計劃趕不上變化。”是的,影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業生涯規劃行之有效,就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

凡是科學的學問,不但需要具備一套理論體系,還需要具備科學的研究方法,特別是實證研究。實踐是檢驗真理的唯一標準。成功學只有理論,缺乏實證研究,職業規劃則兩者兼備。求職者們不要紙上談兵,一定要親自為自己打造一身合體的職業規劃,因為只有自己知道自己喜歡什么。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇三

一、自我感言:

作為一個正處活力青春的20歲青年,腦子里有著一股子的干勁,在現實社會面前表現得非常的自信,那種渴望成功的欲望十分的強烈,這也源于我好強好勝的性格,一旦是自己認定的事,就一定會下定決心努力去做好。但我自身也明白自己現用的能力,也僅僅還是個學生,經濟方面還是得依靠父母,我只會做那些實際一點的事,而不去追求那些我力所無能的,我相信一個人的能力是一步步積累出來的,是從實際事情中積累總結出來的一種經驗。

優勢——劣勢分析。

自我分析。

優勢:很容易培養自己對待事物的興趣,愛好廣泛,對自己感興趣的事情總會持懷滿腔熱情的投入。自身的綜合能力還不錯,學習成績不亞于別人,各樣的課余活動也少不了自己的身影,在英語方面有著一定的功底和很大的潛力。有一定的自學能力,能很快的理解,接受知識;劣勢:沒有能很好的處理人際交往關系,要么就是幾個很要好的朋友,要么就是一個沒有朋友也沒有,不能夠融入到同學當中,所以時常的會感到寂寞,而空虛……做事情喜歡單獨做,而不意愿的去邀請別人,渴望一種屬于個人成功的成就感。生活有時沒有目標,沒方向,總是在茫然中虛度時光,不能很好的有效率的利用自己的時間。

家庭分析。

優勢:在親人的心里是一個懂事而聰明的孩子,有著親人們的關懷與支持,特別是父母在我身上寄托了很高的厚望,將他們一身的心血都投資到了我的身上,我覺得自己是一個幸運的人。劣勢:有點驕傲,當取得一點點的成績就自我滿意,做事情有些急躁,不能冷靜的思考問題,所以都那么大了,父母對我做什么事還是不怎么的放心,自我控制能力差。

朋友、老師、同學分析。

優勢:具有一定的個人能力,不落后與其它同學,有自己的一個學習方法和生活方式,基本能做到老師的要求。劣勢:不能夠融入到同學當中去,積極主動性太差,有點的害羞,缺少與老師主動交流的機會。

機會:利用大學的機會,積極參加各種社團活動,主動表現自己,鍛煉自己,真正的將自己能力展現出來,在即將到來的大學英語四級考試中,向老師同學證明我的英語水平。生活上不讓父母擔心,也向他們證明,我已經長大了。

威脅:大學里是一個競爭激烈的地方,關系也十分的復雜,感覺同學們都在向我遠去,是我沒有跟上他們的腳步,還是他們在冷漠我,我得去思考!

總體目標:能說一口流利的英語,做一個電腦高手。

階段目標:21~22歲將理論知識學好,將基礎打牢;22~25歲在專業科目上拔尖,取得一定的成果;25~32歲,運用自己的才能在社會上打拼,創造屬于自己是空間,屬于自己的財富;38歲擁有自己的一家公司,自己做董事長。

學習目標:大三之前過全國英語的4、6級的考試和計算機四級考試;畢業時順利拿到學士學位,然后一鼓作氣攻讀研究生,并順利拿到碩士學位。

家庭目標:26~28歲結婚,和自己的愛人一起努力構建一個溫暖的家;35歲之前要擁有車、房,40歲要賺足足夠的錢,養老婆孩子,好好的孝順父母長輩。

健康目標:經常鍛煉,要擁有強壯的身體,還有就是家人也健康平安!

個人理念:一個人的一生是有限的,人生能有幾回博,此時不博何時博,我們要抓住我們身邊的每一個機會,來實現自己的人生價值。一個人的一生一定要過得有意義,一定要讓自己有限的年華里有所回味。一個人活著就是要做有意義的事,而做有意義的事就是好好的活著。生活的本質不是索取而在于奮斗!

員工個人職業規劃范文(16篇)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。下面是小編為大家整理的員工個人職業規劃書2022版,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

一、前言。

西方發達國家一直比較重視職業生涯的設計,許多國家的學校教育中早就有職業設計輔導這一課程。職業生涯規劃也是許多大公司的領導及人事干部為員工所做的一項主要內容。在我國,職業生涯設計也開始成為現代人力資源管理學的核心內容之一。在美國,中學在孩子們上八年級(高中)時就要請專家給孩子們做職業興趣分析。十幾歲的孩子職業興趣并沒有定型,但通過職業日、職業實踐活動,可以根據其暴露出來的特征進行有效引導,達到以興趣定職業的目的。相比之下,我國高中生在懵懵懂懂時被分為文科生和理科生,上大學選專業也很少考慮到其職業興趣和能力傾向。

與此同時,大學生對職業生涯設計普遍不重視,有人對北京人文經濟類綜合重點大學的在校大學生調查表明:62%的大學生對自己將來發展、工作、職業生涯沒有規劃,33%大學生不明確,只有5%大學生有明確的設計。事實表明,大學生畢業后無目的、無規劃的盲目就業,將影響他們的長遠發展。職業生涯設計作為大學生進入社會前應做好的關鍵一環,理應得到他們的重視。為幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件,自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動以及相關的社團活動,我會計劃進行幫助會員進行職業導航和學業規劃的設計活動。職業導航設計和學業進程設計,可以幫助會員降低成功的成本。

職業導航設計引導社員結合自己的興趣愛好、家庭背景、價值追求和國情現實設計自己的職業道路和事業方向,幫助各位社員優化人生道路,減少和避免成功道路上的各種障礙;在職業導航設計的基礎上,科學合理地安排在學校接受教育的內容、方式、途徑和目標,幫助社員在大學校園里愉快、健康、積極地生活和學習,順利完成學業。

俗話說:“女怕嫁錯郎,男怕入錯行。”不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。

二、確定志向。

職業理想:作為學網絡工程的,的志向就是走向企業的隊伍當中去。結合自身獨有的特點,理想是進入網絡工程行業,從低層做起,最終實現自己的管理夢。

人生理想:程度的實現自我價值,最終成為在社會上具有一定影響力的高素質復合性人才。

三、自我評估。

小時候的夢想,從來就不曾遺忘,做個世上最美的鋼鐵戰士,在這個理想的激勵下,我不斷的努力,當我遇到困難和挫折的時候,是它給了我力量和自信。俗話說:“興趣是的老師。”但是我知道,一個人如想做好一件事,只有興趣是不行的,尤其是對我將來的目標,不僅需要興趣,還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情,有些時候只有寬容才能愈合創傷的奇妙的效果,寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤,更是一種無言的教誨,寬容是一個人人格完善的體現,在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。

真誠的力量是無窮的,人是有感情的動物,人的內心很容易被感動,引起人內心感動的因素很多,往往一句熱情的問候,一個燦爛的笑容,就足以喚醒一顆冷漠的心。人的能力如同地下的煤,需要去發現它并開發出來,這樣它才有機會發光發熱,造福人類社會。世界上沒有十全十美的人,每個人都有自己的缺點,我會在成長的過程中克服自己的缺點,作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人,有了這些朋友,在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。

平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。

對自己一個清楚詳細的認識對我在職業選擇的道路上起到一個導航的作用。

興趣:特廣,愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網,喜歡社交、娛樂、運動、書法、閱讀、部分樂器,喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來。如旅游、參加舞會、聽歌等。對所有新鮮事物都喜歡去觸摸,有一股去探索的勁。

性格:活潑、開朗、喜歡與人接觸、給人一種親和的感覺。同時,具有自己獨特的個性,不喜歡循規蹈矩,在一定范圍內展現自我!

學識:基礎知識扎實、自學能力非常強,接觸新鮮事物較快。

技能:網絡的管理。

四、職業生涯環境。

每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。身在職場,要時時分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解,才能做到在復雜的環境中避害趨利,使我的職業生涯更完美。

1、政治環境。

目前中國正處于和平時期,政治環境穩定,人民安居樂業,沒有什么大的波動,對我們的職業環境影響不大,職業前景良好。

2、社會環境。

隨著人民生活水平的提高,人們綜合素質的改善,就業也跟隨著出現了一定的危機。每年高校畢業生的不斷增長與崗位供應不足的矛盾越來越明顯。已經就業的也隨時可能失業,所以個人職業的規劃也及其重要。

一、個人資料。

___。

二、自我認知。

(一)性格開朗、活潑,但有時有些內斂,人緣交際方面都不錯。

(二)興趣和愛好比較廣泛,比如同學之間一起運動、聽音樂、上網、書法。

(三)在大學生期間擔任學生干事,做事樂觀向上、有責任心。但是我以前是文科生,對有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力還不夠,對于這方面還需要勤奮學習。

三、社會,學校,家庭環境分析。

(一)社會環境:中國改革開放以來,國家經濟飛速發展。蓬勃發展的中國軟件與it服務市場吸引了眾多新的進入者,良好的國內經濟環境使中國it行業市場繼續保持平穩的增長。雖然受金融危機的影響,但計算機專業還是具有著良好的就業前景。在各個行業上對計算機類的人才需求總量持續增加;而企業是計算機人才需求的主體,近年來,計算機專業畢業生到企業從事計算機機應用技術開發的比例逐年增加,在經濟發達地區已成為就業的主渠道。展望未來,中國國民經濟將繼續保持穩步的增長,中國行業和企業信息化建設進一步深化,消費者消費水平逐步提高,中國it行業市場具有良好的發展前景。

(二)學校環境:校園的學習環境很好,圍繞著一份濃濃的學習氛圍;對外還參加高職高專的it專業技能大賽,給我們帶來了一個良好的學習的平臺。而且學校的硬件等設施都完備。師資質量也很高。校園內的生活環境很優美,鳥語花香,綠樹成蔭,有足夠的運動場所以便于同學們在學習以外的時間里鍛煉身體,放松自己。此外,每一學年都會在學習,科研,綜合素質等多方面設立獎勵和獎學金的領取辦,還為貧困學生提供幫助,這大大有利于我們學生對學習更有勁頭。但是學校周圍商店和公司不多,不利于我們面對社會學習更多的知識;在校的畢業生就業也是一般。

(三)家庭環境:我出生在一個農村的家庭,家庭環境不怎么好,父母都是農民出身,卻帶給了我有一個勤勞樸實的好習慣,吃苦耐勞、正直善良的優秀品質。因為作為一個農民的為一出路就是好好讀書,所以父母對我的期望很高,給我造成一定的壓力,能希望以此轉為動力了。

(一)大學期間的學習生活規劃。

學習不僅是為了以后的工作,最重要的是它能讓你終身收益。我們學計算機的就要做到“活到老,學到老”,不斷為自己的大腦更新信息與貼近社會的步伐。首先我們要學好本專業所開設的課程,很好的掌握本專業的理論知識,自己在本專業的課程方面哪方面不好就加強哪方面,此外還要加強出本專業以外的別的專業的學習,以適應各種變化,最后,就是要在實踐中鍛煉自己的社交和實際工作能力。

(一)大學一年級:回頭想想也已經快要走完了,但是接下來的我們還可以充分利用和分配時間,為學習英語打下良好的基礎,通過專升本來不斷深造也自己。平時多多泡泡圖書館呀,多點博覽群書呀,這樣可以多點了解專業知識。多多參加社會實踐,達到理論與實踐的真正結合。

(二)大學二年級:認真聽課并順利的通過了英語四級和計算機二級,要熟悉掌握專業課的知識,并且要多點積極參加校園活動或比賽,如演講、寫作大賽等。爭取拿一些相關的獲獎證書,這樣的話可以鍛煉自己的實踐能力;提高自己的與人交往能力、人際交流技巧和社會實踐能力。總之主要任務就是加強本專業的專業能力和素質。

(三)大學三年級:除了學好專業的有關知識以外主要的任務就是提高自己的工作能力、表達能力、交際能力,通過各方面不斷地完善自己,發現自己的缺點,并不斷采取措施彌補。還要去接觸外面的世界,找一些相關單位實習,將專業知識應用到實踐;了解面試知識,了解目標職業的所需素質,積累自己工作經驗。

五、近五年的目標。

(一)在公司里有一個穩定高級編程師的。

(二)在工作所在地過上定居,帶上父母過上穩定的好生。

六、計劃實施。

(一)首先認真聽課,不缺課,刻苦學習本專業的專業基礎知識,努力做到融會貫通。

(二)作為計算機專業我們平時要多點記英語單詞、閱讀英語、補習英語,提高自己的英語水平。

(三)我們也可以多抽點空到圖書館,多點閱讀相關專業的知識來豐富自己。

(四)平時不要總是沉迷于游戲,我們可以利用到電腦學習到更多的知識,充分利用好自已本有的資源。

(五)我們還可以積極參加校園開展的活動,積極表現自己,充分發揮和鍛煉自己的能力和創造力,并且發展好自己的社會交往能力,建立起自己的人脈關系。

(六)每到周末或暑假可以到外面找兼職和打工來鍛煉自己的各方面的能力。

七、結束語。

大學的生活是鍛煉我們人生技能的良好平臺,要想充分利用好我們在大學期間的生活,我們更應該去做的就是恰當規劃好自己的大學生涯,使自己在大學的生活里做到事半功倍。當然,僅僅規劃是不夠的,為夢想的實現,我們還需要能堅持的去執行,去完成自己的目標和夢想。明確了自己的方向,我們更應該的是那起自己的一份勇氣,堅定的走去,相信畢業以后會找到自己滿意的好工作。

即將走出校園,學校也為了我們的今后比較有目標,所以要求我們寫一份職業生涯規劃書。

一、自我評估。

本人興趣廣泛,尤其愛好音樂,讀書,喜歡鉆研。性格偏內向、不擅言談。但為人誠實,做事認真,不怕困難,敢于拼搏,積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人,朋友不多但個個真誠,團結友愛,互幫互助。對未來有美好的憧憬,也愿意為了夢想而努力奮斗。

二、金融行業未來發展評價。

金融行業,特別是銀行業和證券業,屬于經營貨幣和資本業務的資金密集型行業,由于具有較好變現能力和流動性,屬于高人民幣資產的行業,人民幣升值將吸引國際資金大量流入,對金融行業的發展產生積極影響。各個研究機構也從行業中觀角度闡述了看好行業的發展前景。

三、職業的選擇。

金融學專業,就業面比較廣。較主要的有三個類型:從商、從政、學術。對我個人而言,我選擇從事商業經營的職業方向。將來就業可以是金融機構(銀行、保險公司、證券公司)和非金融企業(主要是作財務和投融資分析)。

四、職業生涯規劃方案:

大學在校期間的學習任務規劃:

1,總的規劃:

通過大學的學習,努力學好自身專業知識,掌握必要經營管理技能。積極參加社會實踐,增強自己的社會實踐經驗。在寒暑假期間參加短期社會工作,至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈,進一步提高自己的交往能力,團隊合作能力,企業領導能力。總結出適合當代中國國情的創業方向。

2,具體規劃方案:

20__-20__學年第二學期:

1,四月份:考取全國計算機等級考試二級證書。

2,六月份:考取全國大學英語四級證書。

20__-20__學年第一學期:

1,十二月份:考取全國大學英語六級證書。

20__-20__學年第二學期:

1,考取金融專業英語資格證書。

2,復習備戰明年的研究生考試。

20__-20__學年:

1,全力備考,心無旁騖。

畢業后的職業生涯規劃:

20__-20__年:攻讀研究生學位。

20__年-20__年五年規劃:

這五年主要是積累自己的工作經驗,領導能力,資金儲備。

職務目標:從企業的一般職員到企業部門經理(理想中是外資或合資企業)。

能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力,并且積累自己的人脈、金脈、知脈。

經濟目標:五年年薪平均5萬以上。

20__年以后規劃:

職務目標:創業。

能力目標:形成自己的管理理念,有很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與相關公司決策層有一定的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,在業界有一定的知名度。

經濟目標:年薪10萬以上。

五、成功標準:

我的成功標準:一個人樹立了積極向上的目標,經過了努力奮斗,有了正面的收獲,就是成功。

每個階段中只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,都會自我的提高,即使目標沒有實現我也不會覺得失敗,至少自己努力過、盡力過、拼搏過,我不會給自己后悔的理由。

成功之路有許多條,成功的定義也有許多種,只要在理想的指引下,真正做了自己想做的事,真正實現了自己的人生價值,就是一種成功,就應該為此感到自豪和快樂。

六、最后:

身為大學生的我們,應該珍惜這來之不易的學習機會。并不是每一人都可以在大學殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次,不把握好,將來自己一定回追悔莫及。

有了目標,才會有動力。這份職業生涯規劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業規劃。我將會按著上面所寫,親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。

1、職業興趣。

我是介于外向和內向之間的女生,有時候很喜歡做有挑戰性的事,善于交際,喜歡被人關注。但當自己由于壓力而感到疲憊時會希望自己能安穩平靜一些。所以我的目標有兩種打算:一是教師,而是汽車行業人才。

2、職業價值觀。

作為一名教師,我認為我付出我快樂,我很樂于把自己的哪怕一點一滴能讓學生受用的知識或道理傳授給他們。同時也為這個職業感到無比自豪。作為汽車行業人才,我同樣希望自己能學以致用,把自己的能量用到最大化,在展現工作能力的同時也展現出個人魅力。

3、性格特征。

我是一個比較理性性格相對溫和的人,雖然樂于交際,但還是習慣在做出實事的同時在道出自己的想法,不做無把握之事。做事謹慎,但偶爾也會感性沖動。

4、勝任能力。

作為一名教師,首先提高理論知識水平,獲得較高學歷,平時需培養自己的耐性。平時說話時更要注重邏輯性和條理性。進一步提高自身素質。作為一名企業人員,我需提高自己的專業水平,做出更出色的成績。為更加明確的了解當前形勢,我對自己進行swot分析:

1、我的性格特點:

喜歡以自己的方式行事。面對人多的場合會更加有精力,表現欲望增強。只要自己愿意,可以和任何人進行有意識的談話。面對相反意見,通常持懷疑態度,十分堅定和堅決。權威本身不能強制我本身,只有當我認為這些規則對自己的更重要的目標有用時,才會去遵守。我也并不十分受冷漠與批評的干擾,作為所有性格類型中最獨立的。

思維嚴謹、有邏輯性、有計劃性,會試著分析看到新計劃實行后的結果。多疑、獨立,對于自己和他人能力和表現的要求都非常高。

完美主義者,比較強烈地要求個人自由和能力,同時在他們獨創的思想中,不可動搖的信仰促使自己達到目標。

在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律并形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規劃并直到完成為止。

2、我的職場優勢:

自主性強、看重個人能力、有創新思想和遠見;。

邏輯性強,精于理論,善于處理復雜而綜合的概念;。

獨立性強,不依賴別人,自信,不盲從權威;。

用高標準要求自己,做事非常有決心和堅忍不拔,堅定不移地去實現自己的目標。

3、我的職場劣勢:

可能顯得比較強硬,他人不敢接近;。

有很好的想法,但是可能卻不能實際去操作和實現;。

過度關注任務而忽視他人的貢獻。

4、我的機會:

我的專業是汽車服務工程,現如今汽車行業發展趨勢較好,并且汽車專業人才還是很緊缺,我應該努力學好專業知識,并進行進一步深造,在很多汽車企業或者高職院校就職還是有很大機會的。再加上自己樂于交際,面對大場合不怯場,相信自己還是有很大發展空間的。

5、我的威脅:

當今社會研究生太多,我要做的是在學好專業知識和拿到更高學歷的同時,提高自身綜合能力,開發自己更多更大的潛能,找到由于他人之處。

在分析了所有因素之后,我對自己有了更深的了解,也更加明確自己的優勢所在,目標已然確定,努力和堅持不能少,希望多年以后,回望這份規劃書時,我會會心一笑。

時光飛逝,不知不覺我已走到20歲的年輪邊界。作為一名電子信息工程專業的當代大學生,面對電子技術人才競爭日益激烈的社會現狀,我不由得開始考慮自己的未來。在機遇與挑戰并存的未來社會里,我究竟該扮演如何一個角色呢?生命就如一張白紙,生命只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。人活著不應該庸庸碌碌,要有理想,有勇氣,有追求夢想的毅力與恒心。大學是人生中最燦爛美好的年華。為了不虛度光陰,為了不使以后自己為這四年的碌碌無為而后悔,為了不讓自己被現在這安逸的生活沖昏了頭腦,所以,我決定,以冷靜的頭腦,高度的熱情,為這四年的大學僅剩下三年的生活做一個全面的規劃。

一、自我分析。

(一)氣質。

根據不同指標可以把氣質分成不同種類,據我自己測試,我的氣質如下:沉著冷靜,穩重踏實,忍讓堅強,細膩深刻,有耐性,生活有規律,但有時會煩躁、沖動,多愁善感。我是一個在農村里長大的孩子,所以我從小就學會堅強獨立,任何自己做得到的能夠解決的事情都盡量自己去做,很少會要求別人何如做。但也許因為來自農村的原因,各方面能力都所欠缺,知識、視野等不如許多同學,心里時不時會自卑一下,有時候也會多愁善感了一下,有點容易受身邊好友影響情緒。但我知道,自卑自憐并不是真正的我,真正的我是積極向上,拼搏進取的。

(二)性格。

我是一個踏踏實實、一步一個腳印的人。我覺得這個蠻準的,對我來說,“安定”和“踏實”是最重要的。我的性格是稍微內向的,與人交往時常常容易表現出害羞和膽怯,這種性格讓人感到親切,所以大家對我都比較信任。可是,正是這種性格,使我很難對別人開口說“不”,不知道這個是件好事還是壞事。我比較喜歡獨立思考,我不喜歡一遇到不懂的問題就直接去問別人,喜歡自己去鉆研,等自己解決了這個難題,心中就會有巨大的成就感,很興奮,很喜歡這種感覺。自己有自己的主見,不易受到他人的影響,但我又不會把自己的思想強加在別人身上,因此身邊的同學朋友都喜歡我。

(三)興趣愛好。

我愿意幫助別人解決困難。喜歡幫助同學,當身邊的同學朋友遇到困難的是時候,我會認真傾聽他們的訴說,盡量給他們可行性的建議或意見。喜歡和他們合作,一起合作完成任務,我會覺得很開心。喜歡關心他們的幸福,看到他們幸福開心,我會打心眼里快樂。喜歡運動,平時較喜歡打兵乓球等各種球類,平時會跟同學去打打球;又喜歡安靜,安靜時候我能一天都不開口說話。喜歡到圖書館看看書,看書是我獲取知識的主要途徑。

(四)能力。

我覺得,我在自學和洞察方面比較強。我比較喜歡自學,喜歡獨立思考,去鉆研自己感興趣的一切。在人際關系方面,我也能處理得比較好。我喜歡交朋友,課余時間就會一起聊天、逛街。但在語言表達能力方面,我對自己就不怎么滿意了,由于語文不怎么好,總覺得自己比較缺乏詞,有時候跟同學朋友聊天打鬧時會詞窮。有自己的看法,但很少會表達出來。在思維方面還是不夠創新,應該說思維不夠發散吧,想法比較傳統,又是較難接受一些新生事物或文化,如非主流文化我就不怎么喜歡。思維這方面還是得訓練多訓練一下。

二、職業認知。

(一)內部環境分析。

我是一個來自農村的孩子,爸媽都是農民,沒有任何社會背景,一切都得靠自己。他們教會我一輩子的財富是:真誠、感恩、腳踏實地、堅強獨立。爸媽的工作勉強能支付我讀大學的學雜費,我能安心學習。但是要是讀研的話,恐怕不行了,所以我比較傾向與畢業后就業。如果考研的話真的一切都靠我自己了。縱觀目前就業難的形式,有許多因素,以下是主觀因素的幾個原因:

1、部門畢業生自身專業知識與技能不精,但擇業期望值很高,把待遇是否優厚、交通是否便利、住房是否寬敞等作為選擇標準,不愿承擔艱苦的工作,也不愿到經濟欠發達地區和基層學校去工作。

2、相反地,對自身的素質和就業競爭能力評價過低,不敢主動向用人單位推銷自己,不敢主動參與就業競爭。

(二)外部環境分析。

電子信息工程是電子信息類專業中具有較寬適應領域的專業,是電子信息產業的支撐學科,也是當前需求量大、就業率較高的專業之一。電子信息工程的培養目標是具備電子技術和信息系統的及處理論和知識,能從事信息處理與傳輸相關領域的研究、設計、制造、應用和開發,具備較高的外語和計算機應用能力。具備知識創新能力的高等工程技術人才。它側重于信息處理的工程應用,主要學習電子工程、信息工程、信息傳輸與處理的基本理論和分析、設計方法,包括信息的獲取與處理、通信及計算機應用技術,具有較強的實踐性教學環節及工程應用訓練過程,非常重視學生實際應用能力和綜合素質的培養。理論上電子信息工程專業就業前景是很好的,但為什么許多大學生找不到與專業對口的工作?依我調查,外部環境形勢主要有以下幾個方面:

1、現今,我國仍處在計劃經濟向市場經濟轉型的過渡時期,經濟和產業結構的調整,不僅使大學生就業難,全社會都存在就業難的問題。

2、我國就業結構不平衡。東部以及沿海地區人才供過于求,而中西部地區人才卻供不過于求。

3、大學教育發展比較緩慢,遠遠沒有跟上經濟改革與發展的步伐。

4、雖然市場需求量大,但是很多企業都要求一兩年以上的經驗,這樣把許多剛畢業的大學生拒之門。

5、近年來的金融危機也對我國的就業問題產生極大的影響。

但是近年來國家應社會的需求,出臺了培養職業技師的政策。許多高校設置了職教師資班。如今我院的電子信息工程專業也是職師班,這樣給電子信息工程專業的學生更多的就業選擇。同時解決職教的緊缺,又能在一定程度上緩解就業壓力。

(三)對職業認知的小總結。

客觀原因是我們無法改變的,可是,我們卻能針對主觀因素找出自己的不足,使就業問題對我們的影響小之又小。

我認為:

1、作為學生,做重要的還是把學業放在第一位,認真學好自己的專業,為以后的就業打好基礎。

2、多參加學校舉行的實踐活動還有暑期實習,鍛煉自己,增加經驗。

3、客觀估量自己,以致在找工作時不會眼高手低。

4、在大學四年里,認真做一份職業生涯規劃書,明確自己的目標,使自己在做任何事情更加有動力。

三、確定目標,制定計劃。

大學生的畢業后的去向是與其大學學業聯系在一起的。表面上大學生的就業是在大四解決的,其實不然,就業是我們整個大學都要面臨的問題,只不過在時間上是大四時離得比較近而已。

對于我自己而言,在就業、讀研、留學、創業方面,我比較傾向于就業。目前就讀的是電子信息工程(職師),因此我的人生目標為當一名優秀的人民教師,同時創立一個品牌教育網站,或者在電子設計和編程方面有所建樹。

(一)大二。

1、學業規劃目標。

(1)學著自主學習、獨立思考。

(1)認真學習,努力爭取獎學金。

(2)對英語不能松懈,爭取過上學期過了英語四級,下學期過了英語六級。

(3)爭取通過普通話考核,和計算機二級考試。

(4)了解本專業的相關知識,學好專業知識。

(5)選修自己感興趣的專業,增加知識的積累。

(6)規劃職業生涯,并制定相應的行動計劃。

(7)圖書館還是一個必不可少的工具,盡量多去圖書館,充實自己。

2、生活成長規劃。

(1)養成鍛煉身體的好習慣,并堅持下去。

(2)要合理分配自己的財務,做好計劃,增強自制能力。

(3)要有良好的思想道德,較高的思想覺悟,爭取早日入黨。

(4)懂得如何做人、如何做好人、如何做成功的人。

(5)要有雄心,對自己的將來充滿信心。

(6)在學習和娛樂之間要合理安排,“勞逸結合。

3、社會活動規劃。

(1)學著自己去交流,交更多的朋友。

(2)多去參加社團,積累社交能力。

(3)在組織能力方面要加強鍛煉,可通過競選班干部等。

(4)可以做一些自己感興趣的社會調查。

(5)可以走出校園鍛煉自己,比如家教、義工等。

(6)抓住每一次上講臺的機會,訓練膽量、口才與能力。

(二)大三。

1、學業規劃目標。

(1)能寫一些專業文章,熟悉自己的專業領域。

(2)學著去寫一些簡歷、求職信。

(3)考取與本專業相關的職業資格證書。

(4)了解、搜集工作信息的渠道,并且積極去嘗試。

2、生活成長規劃。

(1)保持良好的生活習慣,合理安排作息時間。

(2)能自我調理心理,保持愉快的心情和健康的心理。

(3)認知自己的興趣,并去發展自己的興趣。

(4)學著并提高自己的交際技巧,與他人能更好地溝通與交流。

3、社會活動規劃。

(1)可以去企業參加實訓,尤其是有關本專業的工作,為本專業提供目標。

(2)了解本準也的知識與技能,積累經驗。

(三)大四。

1、學業規劃目標。

(1)對前三年的學習做一個總結,發現自己的不足并且去改善。

(2)完成畢業考試和相關的論文。

2、生活成長規劃。

(1)了解職業人這個概念,為自己即將而來的就業做好充足準備。

(2)要有一個有學生向社會人轉變的過程。

(3)了解學校的一些辦公流程。

3、社會活動規劃。

認真參加企業的見習和實習,還有到學校的實習要嚴肅對待,學會做一個合格甚至是優秀的實習老師,為即將而來的就業積累經驗,也可以學到一些課本上根本無法學到的技能,也可以提出一些相關的改革意見。

四、實施方案,修正評估。

由于我是大一的學生,剛踏進大學的校門,不適應大學的生活,大一的第一個學期有所獲也有遺憾,時間匆匆而過,未能及時做好規劃,因此大一的第一個學期不做修正評估。希望從下個學期能力順利往規劃走。

五、總結。

大學時代,是職業規劃正當時。因此,我們大學生應盡早進行職業生涯規劃,最好從我們步入大學校園就開始。要了解自己的長處和短處,知道自己的興趣,制定好職業目標,規劃好自己的職業生涯,在大學期間不斷評估與修正,朝著自己的目標去奮斗。一個人想獲得人生的成功,沒有規劃是不行的,沒有目標將會荒廢一生。今天站在哪里并不重要,但下一步邁向哪里卻很重要,這就需要我們做好規劃。當然,僅僅有規劃是不夠的,日后的付出與堅持才是最重要的。世界上唯一不變的就是變化,此后我要根據環境的變化,不斷的評估和反饋,堅持不懈,從而保證目標順利地實現。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇五

本人品行端正,謙虛謹慎,吃苦耐勞的素質較好,學習能力較強,求知欲強,愛好看書。待人溫和不會經常發脾氣,具有一定的隱忍性,會和認識的人保持較好的關系,對我好的人我會加倍的對他好。別人說我性格偏于內向,但我認為我性格具有兩面性,我喜歡安靜的環境,喜歡一個人學習、看書。但有時卻喜歡熱鬧,和朋友在一起談天,給彼此帶來快樂,我會感覺很開心。我喜歡自行車運動,也喜歡旅游,開闊眼界,陶冶情操。另外,具有團隊精神和協作能力,比較強的創新意識,動手實踐能力及自學能力。但我有一個缺點,就是有時候過于看淡很多東西,生活有時沒有目標,沒方向,總是在茫然中虛度時光,不能很好的有效率的利用自己的時間。

藏醫學專業培養具備藏醫學基礎理論知識和臨床操作技能旨以及認藥、制藥、用藥等方面的知識和能力,能在藏醫院、藏藥廠及藏醫藥學的研究領域和有關單位從事藏醫醫療、教學、科研及藏藥開發工作的藏醫學高級專門人才。

2、職業綜合素質要求的認識。

該專業學生主要學習藏醫藥基礎理論、基本知識和藏醫臨床醫療技能,并學習必要的現代醫學知識,受到藏醫臨床操作技能、醫療、制藥、用藥等方面的基本訓練,具有運用藏醫的理法方藥防治常見病、多發病的基本能力。

藏醫學專業是一門實踐性很強的應用科學專業。該專業的畢業生的主要就業方向是:藏醫醫療、教學、科研及藏藥開發工作。就目前的就業情況來說,大多數的畢業生主要還是在醫療衛生單位工作。但現在醫生職業存在飽和狀態,即供過于求的狀態。醫學也越來越發達,要學的東西自然也越來越多,這使得很多本科畢業生要繼續學習,爭取拿到碩士甚至博士學位。新政策的頒布使得對醫學生的學歷要求增高。要想以后找到好工作就必須自我增值,多學點東西。

大一期間:學好基礎知識,拓展自己的知識面,培養實踐能力;初步了解職業,提高人際溝通能力。主要內容有:和師哥師姐們進行交流,詢問就業情況;參加學校活動,增加交流技巧;學習計算機知識,輔助自己的學習。通過英語四級考試。

大二,大三期間:學好專業知識,扎實自己的專業技巧,力求用醫學知識武裝自己,養成務實的習慣。通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能;主要嘗試兼職、社會實踐活動,并具有堅持性;提高自己的責任感、主動性和受挫能力;英語口語能力增強,計算機應用能力增強。通過英語六級考試。準備考研。在見習中向有資歷的醫生好好學,養成耐心,有禮,刻苦的性格。

大四大五期間:在醫院實習時,爭取學到一手本事,拿到的成績,考取醫師資格證,光榮畢業。提高求職技能,撰寫專業學術文章,提出自己的見解;參加和專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會;學習寫簡歷、求職信。考取研究生,并留在西藏讀研。之后三年:讀研,好好學好好干,在讀研期間能攻克至少一個學術難題,能在權威雜志上發表幾篇論文。工作期間:努力進西藏醫院,通過幾年的努力獲得豐富的臨床經驗。并進一步努力考的主治醫生資格,進而教授資格。

這就是我的職業生涯規劃了,我知道盡管路會很漫長,過程也會很曲折,但是我一定會拿出足夠的勇氣去面對所有的困難和挫折。有人這樣認為,其實職業生涯就是一場有目的的人生旅行,重要的是努力,奮斗的是路線,確定的是景點,實現的是目標,但關鍵的是方向。因為在職業發展上,重要的不是你現在站在哪,而是你下一步要邁出的方向。我相信,只要能夠按照我自己的規劃,走完大學的四年時光,將來我一定能拿到我所想要拿到的東西,哪怕結果不是很讓人滿意,至少我也算是為自己的人生而奮斗過,沒有讓人生荒廢,因為人生的旅程中,美麗的不是結果,而是努力的過程。為了明天更美好!相信我會努力,我會有足夠的勇氣走到人生的后一個美麗的景點。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇六

在今天這個人才競爭的時代,個人職業生涯規劃書開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的職業生涯規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。

作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我只有為自己做一份有用的職業規劃書,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。

二、自我認識:

剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然在生產科,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代。在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。

三、職業分析:

的心態去對待,不折不扣的去完成。

四、職業生涯目標的確立:

從我的專業與興趣的角度來看,我的目標是成為一個建筑公司的高層管理人員。中國的建筑行業還有很大的發展空間,目前很多的新技術、新工藝、新材料、新設備整個滁州地區都很少接觸,只能從外地的大型企業觀摩學習。這也是滁州企業缺少高端人才的原因。我清楚的知道以我現在所學的專業和職業資格來看,我以后的職業情況不容樂觀。

在自我認知部分,我就認為一級建造師是符合我的價值觀的,同時由于我喜歡發現問題,改進工藝,研究管理理念,正好適合這份工作。通過職業認知,我發現滁州的建筑行業正是缺乏高級技術性人才,這正是我的一個機會,當然同時也是一個不小的挑戰。這樣我把一級建造師作為目標職業就更加實際可行了。

第一年我會去施工現場做個技術員,學習和熟悉自己的崗位職責,具體包括負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理,參加分部分項工程的驗收工作, 負責計劃、統計的管理工作,負責工程項目的內業管理工作, 完成公司領導交辦的其他任務等。

第二年在熟悉了建筑行業基本的業務工作后,努力提高自己的知識和專業水平,在學習上面積極的參加建筑行業的專業培訓,并選擇參加專升本的考試,提高自己的學歷,同時參加二級建造師的職業資格考試。

第三年更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高各種工作技能,充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。如果未能取得二級建造師的職業資格,我將繼續參加二級建造師的考試,爭取早日取得二級建造師職業資格。

第四年除了努力提高自己的專業工作能力外,更要讓自己成為一個管理型人才。對自己的工作方法積極改善,加強部門見的協調溝通,營造和-諧進取的企業文化氛圍。而學習方面,在取得本科學歷的基礎上,參加一級建造師的職業資格考試。

第五年努力加強自己的管理能力和專業能力,且取得建造師職業資格后,希望自己有能力成為企業的中層管理人員,能單獨的管理一個或多個項目工作。且為成為更高級的職業資格和管理人員繼續努力。

我知道自己在職業認知上還不是很完善。我想我在今后的工作中,有更多的

機會進一步對自己的目標職業進行認識。

五、行動方案的制定:

自己在前面對自己的性格、潛能、職業性向等等都作了一定的分析,我作為一個學生應如何根據自己的條件,制定適合自己的行動方案呢,首先利用現在的大好時光努力學習科學文化知識和專業知識,努力參加實踐工作,作到理論與實踐向結合。認識到自己的長處和不足,積極發揚自己的長處,擬補自己的不足,積極培養自己的獨立性,努力調整自己的心態,當自己憂郁時學會適當的發泄,控制自己的性格,使自己的性格變的沉穩,不急噪。努力改進自己性格的不足之處,在學習中使自己的潛能得到最大的發揮,在學習中和以后的工作中維持自己對本職業的興趣愛好,確立自己的職業目標,在學習中不斷的充實自己所學的專業知識,不斷提高自己的修養,獲取更為好的專業技能,積極培養自己對社會的適應性,來適應日以激烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現在就開始認真的了解社會,參與競爭!

六、結束語:

人生是無止境的長河,沒有目的的青春在河的這頭變得如次蒼白無力。唯有有把握的人生才能激流勇進,到達生命的彼岸。為了不讓我的青春在無知中流失,我分析了自我,制定了以上職業的實施計劃,相信在此次的職業規劃之后,通過我自己的努力,定能在我的青春的畫冊里描繪出絢麗的圖畫。那扇能夠看到未來絢麗風景的窗戶我定能開啟。

人無點滴量的積累,難成大氣候!沒有兢兢業業的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出,才能有收獲。未來,掌握在自己手中。

所謂員工職業生涯規劃管理,是指將個人職業發展需求與組織的人力資源需求相聯系做出的有計劃的管理過程。這個過程在與組織的戰略方向和業務需要一致的情況下,幫助具體的員工個人規劃他們的職業生涯,通過員工和企業的共同努力與合作,使每個員工的生涯目標與企業發展目標一致。

每個組織都有自己的經營目標,但目標能否實現取決與內部人力資源的發揮。組織最大限度利用員工的能力,并且為每一位員工提供一個不斷成長、挖掘個人潛能和建立職業成功的機會,也正是在這一個漸進的過程中,組織和每個人實現了"雙贏"--組織從能力很強且具有高度獻身的員工那里得到了績效上的改善,而員工從自身能力提高及績效改善中獲得了更大的成就。因此,組織協調員工做好職業生涯規劃顯得尤為重要。

1、可以優化組織人力資源配置,提高人力資源利用效率

組織的長久發展必須依托相應的人力資源,在一定時期內,通過內部員工提升,外部 招聘 等多種手段會在企業內部形成一定的人力資本存量。這種存量在組織內部的存在是否合理直接決定著組織內人力資源的利用效率。這需要對人力資本的存量進行規劃,形成一個"職位升降資格圖",這樣,一旦組織中出現空缺職位,就馬上可以找到替代者,從而減少外部 招聘 的成本和時間。組織通過員工職業生涯規劃,可以其清晰知道哪些職位會出現空缺,哪些 人才 可以迅速彌補,無疑提高了人力資源的利用率。

2、提高員工滿意度,降低員工流動率

組織通過對員工的潛能評價、輔導、咨詢、規劃和培訓等為他提供了更大的發展空間,使員工發展更有目的性。這樣,員工在理解企業人力戰略的情況下結合自身特點提高自身素質,會把自身利益與企業發展更緊密結合起來,崗位的適應性也能大大提升一個人的滿意度,從而能使員工的流動性降低。

3、使組織和個人共同發展,應對變革和發展的需要

處于動態復雜環境下的企業常常面臨兼并、收購重組或精編性裁員等不期而遇的變化,這時組織結構就會變化,員工的職務也會變化,通過職業生涯規劃,員工的能力和自信心得到提升,就能更好地應對這些變化。

1、員工發展與組織發展相結合原則

個人的發展和自我價值實現既需要自身條件,也需要環境條件。一方面,員工是在企業的組織環境中學習和發揮才干的,職業能力的發展和應用都離不開組織;員工必須接受組織的現實,認同組織的愿景和價值觀念,并把個人的價值觀念、知識和努力集中于組織的需要和發展上,否則,員工的職業生涯規劃也就成為無源之水。另一方面,企業將員工的發展與自身的發展相結合,可以以此幫助員工更好的處理其職業發展和企業發展的關系,使員工能結合企業發展戰略和愿景目標來規劃自己的'職業生涯,雙贏的結果可以為企業和員工帶來重大的收益。這一原則是企業導入職業生涯規劃與管理的基點。

2、公平競爭原則

公平競爭原則是人格價值與人人平等的體現,是維護員工整體積極性的重要保證。企業在開展職業生涯發展工作中,例如提供崗位信息、教育培訓機會和任職機會時,都應該公開條件與標準,保持高度的透明度,使每位員工都有均等的機會接受組織的職業生涯發展活動。

3、互信協作原則

協作進行原則,即職業生涯規劃的各項工作,要由企業與員工雙方本著相互信任的基礎上共同制定、共同實施、共同參與完成。職業生涯規劃應當有利于企業與員工雙方,但如果缺乏溝通,就可能造成雙方的不理解、不配合。因此,必須在職業生涯規劃與管理戰略開始前和進行中,建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施,如果不能使員工參與制定和實施其本人的職業生涯規劃與管理,不能按照自己的愿望規劃職業發展,這將挫傷員工積極性,企業也因沒能培養出自己所期望的員工而蒙受損失。

適時地用各種方法引導員工進入組織的工作領域,從而使個人目標和企業的目標更好地統一起來,能夠使員工看到自己在這個企業的希望、目標,從而達到穩定員工隊伍的目的。組織要把員工的生物社會生命周期與職業工作生命周期相結合,采取相應的職業生涯發展管理措施。人的生物生命周期貫穿人的一生,職業生涯周期是指從20歲左右開始直至退休或更長,這些周期是緊密相連的,職業生涯規劃通常分三個時期,即早期、中期、后期,在這三個階段,組織在職業生涯規劃和職業生涯管理的任務各不相同。

1、導入階段(早期)

在職業生涯的早期階段,組織要完善對新員工有效評估、培訓及事業生涯規劃與管理等措施,幫助員工順利適應工作。讓每一個員工的職業生涯目標與組織發展目標相一致。

(1)對新員工進行培訓。為使員工盡快完成社會化,對員工的培訓是重要的方法,通過對新員工培訓,使他們了解組織的基本情況,提高對組織文化的理解和認同,全面了解組織管理適度,知曉員工的行為規范,掌握好員工工作的基本方法,提高團隊意識。這樣不僅能盡快消除新員工對組織的陌生感,而且能更好地激發員工的工作欲望,使他們能夠順利渡過適應期,盡快、盡職地投入到自己的工作崗位中。

(2)為新員工提供一份有挑戰性工作,并對員工嚴格要求。組織應當鼓勵新員工的上級管理人員在可能的范圍內,盡可能給他們安排技能水平較高的工作,研究發現,新員工的第一年所承擔的工作越有挑戰性,他們的工作越有效率。上司的期望越高,對自己的新員工工作越信任,越支持,新員工往往干的越好。

(3)豐富最初的工作任務。工作豐富化是為了激勵那些對成長和成就感較高要求的員工而采取的一項措施。這些員工大膽使用,分配以富有挑戰性工作,防止出現埋沒核心員工的可能性,或者令其跳槽。挑戰性工作的職責設計原則是,使所設計職責為員工現有能力所不及,具有挑戰性,他不付出較大的努力就不會輕易達到,但員工通過發揮潛力,發揮主觀能動性,又是可以達到的,以促進員工的職業生涯發展。

2、成長階段(中期)

職業生涯規劃中期是員工處于30-50歲,也就是從立業到將近退休的時期。職業生涯中期員工在企業內站穩腳跟,是最容易施展才華,最有干勁、貢獻最多的階段,但是也是中年危機易發期。組織需要靈活的管理策略:對員工要信任,給予重任,發揮其才能創造廣闊天地,鼓勵、幫助,充分肯定工作成績,幫助解決工作難題;培訓開發以加深其專業程度,提高能力和素質等等,加強組織職業生涯管理。

(1)幫助員工形成職業自我概念。在職業生涯中期由于個人的職位、地位上升困難,許多員工感到挫折感,開始動搖早期確立的職業理想。因此,他們需要重新確立自己的理想追求,確立新的自我。組織應該鼓勵員工進行職業生涯探討,給他們提供必需的職業信息,同時輔以各種交流會和輔導班,以增加員工對職業變化的適應性。

(2)合理設計雙重的職業發展通道。科學合理地設置職位結構,建立適合員工成長的職業發展通道,是企業開展員工職業生涯管理的首要工作。根據當前國內外不同組織職業通道設置的實踐,可以發現目前職業通道模式主要分單通道模式、雙通道模式和多通道模式三類。目前,員工概括起來主要為管理型員工和專業技術型員工兩大類,因此在設計發展通道時,應分別針對這兩類員工設計雙重的發展通道,不僅有利于充分調動員工的積極性和主動性,而且為員工拓寬職業發展空間,有助于自我價值的實現。

(3)引入輪崗制度。員工輪崗是實現其內職業發展、拓寬職業發展通道的重要途徑。職位晉升一直是員工工作的動力之一。但是隨著組織結構的扁平化,組織內部晉升的路線越來越短,高級職位的數目越來越少,員工晉升的機會也相應地減小,那么如何才能激勵和留住 人才 呢?在組織內部進行橫向調動的內部輪崗制不失為一種很好的辦法,可以用來取代階梯式的晉升制度,因為對員工來講,不同的工作經歷可以積累豐富的經驗,得到對職業生涯發展更有幫助的培訓機會。輪換到更有前景或是更具有吸引力的崗位上的機會,獲得工作的新鮮感和挑戰性等,都成為激勵和保留 人才 非常有效的手段。在該員工進入新的崗位之后,企業要及時給其安排一位有經驗的導師,負責其在輪崗期間的工作安排。保證員工在新的崗位能得到實際的鍛煉機會。

3、衰落階段(后期)

在企業內已工作十幾年、二十多年,提升、離職另謀高就的機會似乎已無的員工,可以說已進入衰落階段。企業對這一階段的核心員工,不可歧視,造成他已無用的感覺;從工作、生活、身體等各方面應倍加關心愛護,要進行疏導,鼓舞士氣,妥善安排工作,發揮其特長。

(1)思想工作到位。員工到了職業生涯后期,或多或少都會出現一定程度上的心理失衡,這個時候組織應在思想上切實做好這類員工的思想工作,幫助他們認識并接受退休實事,在具體形式上,可以開展退休咨詢,了解員工對退休的認識,針對性的解決認識問題等等,總之讓將要退休的員工思想上有充分準備,減少他們真正退休后產生的迷茫和失落感。

(2)退休計劃安排到位。要使員工安心離開組織開始退休生活,一個細致的退休計劃是執行的保證,組織有責任盡可能把員工的退休生活安排的豐富多彩:退休學習計劃、鼓勵退休員進入老年大學、發展多種興趣和愛好、多參加社會公益活動和老年群體集體活動等,通過這些活動,達到廣交朋友、增進身心健康的目的,只有讓這類員工感覺到退休后組織依然關系他們,他們留在組織的最后時間才能安心工作。

(3)做好退休之際的職業工作銜接。組織要有計劃地分批安排應當退休的人員退休,切不可因為退休影響工作正常進行。組織還要選好退休員工的接-班人,及早進行接-班人的培養工作:進行多種形式進行崗位培訓學習、與即將退休員工一起工作、請老員工傳、幫、帶等,保證一切工作的順利進行。

員工會將更多心思放在自己的本職工作上,激勵員工更加努力提高自己的工作績效,而且還會體會企業對員工職業發展的關心,最終更有利于員工和組織的共同發展。如果組織對其員工的職業生涯做出良好的規劃和妥善的管理,協助成員發展完善的職業生涯規劃,使其在個人生涯成長的過程中有實施新構想的機會,不僅能解決員工內職業發展技能素質提高的要求,還能滿足員工對其外職業發展晉升的需要。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇七

核保:是一個審核決定的過程,即根據投保申請書、業務人員報告書、體檢報告書、生存調查所提供的有關投保人、被保險人的信息資料,由核保人員進行綜合分析,運用數理查定法,對被保險人的危險加以量化,依其危險程度,做出是否承保以及以何種條件承保的決定。核保人員所從事的工作決定了保險公司是否要承保這個保險標的。核保是承保業務中的核心業務,而承保部分又是保險公司控制風險、提高保險資產質量最為關鍵的一個步驟。

職位描述:

1.負責公司特定險種的核賠的日常管理工作;

2.對公司的特定險種核賠經營指標進行管控;

3.負責權限內保險業務的核保、風險調查、評估及承保方案制定的指導和審核;

4.負責對超權限的保險業務進行調查、分析,并提交處理意見。

入職門檻:

學歷要求為本科以上,因為核保涉及到保險、醫學、金融、統計、法律等多方面的知識,因此除了要懂保險、法律外,還應有2—4年相關領域的從業背景。另外,對于保險精算原理以及財務管理等方面的知識,也要有一定的了解和掌握。對于沒有核保經驗的新手來說,一般都要從出單、接報案等初級工作做起。

職業晉升通道:

核保師——高級核保師

行業資格認證:

國際認證:北美核保師資格證書。北美核保師協會(alu)作為一個國際性的核保教育和研究機構,在全球核保界享有極高的地位和榮譽,2015年全球僅38人通過北美核保師資格考試。2015年6月,我國保險業內出現首位獲得此證書成為具有國際資質的國際核保師。

國內認證:中國人身險核保師。連續從事核保、核賠專業工作5年以上,原則上應該獲得所在公司首席或首席助理核保、核賠作業授權。對于已獲得北美核保師協會(alu)核保師或國際理賠師資格的人員,可由所在公司直接申請核保師、核賠師候選人資格。考試合格后,由資格考試評審委員會評審并報保監會備案、審批,合格人員將由中國保險行業協會頒發資格證書。

職業關鍵字:

英語:雖然核保的工作大多是交給電腦來做,但隨著保險業的國際化與專業化,很多保險條款尤其是如今的財產險等,都是以英文進行描述表達,因此,良好的專業英文術語讀寫能力,是勝任核保工作,尤其是期望能在此取得一定成績的從業人員必須掌握并亟待提高的。

求知欲:在不少人眼里,保險公司的核保中心屬于內勤,是個很舒服的部門,不用整天出去跑單子,做在辦公室寫寫算算即可。但“兩耳不聞窗外事”實在不可取,核保工作涉及到眾多行業,對相關行業不僅要了解,甚至熟知,因此,保持一定的求知欲望,時刻保持海綿的狀態吸收新的知識,開拓眼界,是一個專業人員應具備的素質。

負責的態度:核保的工作,涉及到公司利益,也關系到投保人的利益,因此,負責的工作態度是每個保險公司對核保從業人員的“軟件要求”。怎樣把好這個關,開好這個頭,做好理賠程序的第一道把關人,也是直接關系到職業生涯發展的重要元素。

無憂職位指數:

從城市數據看,上海、北京兩大城市對核保人員的需求較大,占總數的47%。從企業類型數據來看,目前,合資/合作的需求較高,其次是民營/私營企業,綜觀之,國內保險公司與國外保險公司的招聘人數各占半壁江山,自從2004年12月,中國遵守入世承諾,徹底終止對國內保險公司的保護之后,國內保險公司與“洋保險”的競爭愈演愈烈,人才爭奪戰更是從未停歇。

無憂“薪”經:

該職位的薪資結構為,基本月薪+提成+月獎金+月浮動收入+年終獎。據無憂薪酬報告顯示,該職位全國平均年薪在32,000-34,000元左右。一般來說,企業對核保人員要求有2—4年相關領域的從業背景,因此,在各類企業里,薪資與從業時間都成正比。從城市統計數據來看,以本科學歷為衡量標準,在上海的行業薪途最為看好,平均年薪可達54,000-56,000元左右;其次為北京,兩地差距不大,不分上下。而在福利方面,核保人員所獲得的培訓機會相當高,尤其在深圳,77%的從業人員享有培訓計劃,培訓費用平均值也達到375元,與同行業其他職位的培訓費用相比,屬于相當可觀的了。曾有業內人士認為:核保人員才是保險公司的實權者。由此足見企業對核保人員的重視程度。

(一)個人基本資料:

畢業院校:廣東金融學院

專業:國際金融

學歷:大專

(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(按順序):

1 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人

2 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員

3 、銀行金融行業的營銷管理人員

(三)人才測評結果

1 、職業規劃測評結果

職業人格類型順序:管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規型( 3 分)實際型( 2 分)

個人風格概述:支配的,樂觀的,冒險的,自我顯示的,自信的,精力旺盛的,好發表意見和見解的,不易被人支配的,喜歡管理別人。

職業個性特征:善于令辭,尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情,富冒險精神,自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心,不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

適合的職業特征:從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。

適合的職業概述(舉出部分):保險銷售代理,報刊管-理-員,采購管-理-員,餐館經理,地產管-理-員,飯店經理,房屋管-理-員,服務經理,銷售代表,顧問,廣告管-理-員,廣告經理,廣告商,廣告銷售代理。

2 、綜合素質測評結果

職業能力水平:言語能力( 6 分)數理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)

個性風格及特征概述:通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境,會努力取得并保有掌控他人的權力。很自信。

價值追求:享用權力,能夠突破與改革,能力眼光受到肯定,不受環境的拘束。

能力優勢:善于領導統御,有自信的決策者,憑少許資訊即可當機立斷,熱愛挑戰。

適合的.職場特點:沒有興趣從事一成不變的工作,沒有耐性循著僵硬的管道升遷,樂于挑戰的開創者,不安于室的企業家。

適合從事的職業(舉出部分):高階主管,老板,個人工作室,有權有實的領導人,業務代表,創業家。

3 、職業能力傾向測評結果

由于結果項較繁多,在此僅作簡單的綜述。

除了動手能力一項為 2 分之外,其他大部分為 8 、 9 分,少部分為 7 分。

在職業適應性方面,除了工藝制作為不適合之外,其他為基本上適合,其中新聞編輯為很適合。

4 、職業價值觀測評結果

職業價值觀類型(按得分順序排列):經營取向( 6 分)自我實現取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經濟取向( 1 分)在此列出得分前三的類型:

( 1 ) 經營取向:

工作優勢在于:獨立性強,主動行動,有強烈的成就動機

工作劣勢在于:較主觀,可能比較固執

( 2 ) 自我實現取向:

工作優勢在于:重視他人感受與價值,做事目標明確,有強烈的發展、提升意識

工作劣勢在于:可能不夠客觀,對自身利益考慮不夠,有時過于敏感

( 3 ) 才能取向

工作優勢在于:有專項才能,思維活躍,多有創意,學識廣博,樂于助人

工作劣勢在于:可能表現得較自負,有時不夠合群,自我,有時可能不能顧全大局

(四)個人分析

1 、個人職業規劃分析

把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比,基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致),也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是,首先,目前本人的專業是國際金融,而在此次的職業規劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業,加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業務);并且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬,缺乏一定的靈活性,加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響,而個人對于這種結構不大喜歡),所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。再者,銀行金融業要求穩定勝于冒險,而個人的職業風格偏向于冒險和挑戰,這也說明了本人不適合銀行金融行業。第三,本人的職業特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心,不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會計、柜臺、信貸和結算等銀行業務。最后,在適合的職業概述中,也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。

從職業規劃測評結果中還看出,本人適合從事營銷管理類的職業,富冒險和挑戰精神,對于一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對于選擇職業是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在),所以本人更喜歡在電信、網絡、 it企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作,因為上述行業比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上,如前一段時間湖南衛視“超級女聲”的營銷和管理)。再者,在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。

近年來銀行管理學的學科發展日新月異,新的管理手段和管理技術層出不窮。剛剛閱讀完《金融道》,描述的是廣東發展銀行杭州分行從只有一個光桿司令的“弱勢銀行”到致力發展為浙江第一金融品牌的崛起史。杭州廣發在短短十年間取得驕人成績的事實印證了這樣一句話:“金融之道,常常在金融之外。”這本書給我的觸動很大,它告訴我想要做在金融業做出一番成績,單靠過強的專業知識是遠遠不夠的。我們不僅要具備全面的金融知識,較強的分析與綜合能力、高超的溝通技巧與應變能力、專業的服務意識、堅忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老師課堂上講過的銀行客戶經理為客戶母親千方百計買來所需中藥還熬好后在送到客戶家里,也是暗含此理吧。

談到職業規劃,我的職業理想是一名理財師,并且希望終有一天能有一個自己的理財師事務所,專門為客戶做規劃,就像今天遍布各地的律師事務所那樣。在畢業前考取證券從業資格證等基本證書,提高自己的外語能力,夯實自己的專業基礎。畢業后三年內在金融業(首選是銀行私人銀行部門)打下基礎,爭取三至五年拿下cfp等相關含金量高的證書。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以,而是要看他為客戶能夠創造多大價值。如果只有證書,不能得到客戶的認可,那么證書將毫無意義。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業的發展的分水嶺。人說“三十而立”,我想那時應該正是我為之奮斗促成事業騰飛之時。

由此,我的未來職業發展前景既有機遇又充滿了挑戰。

理財是一種生活方式,它來源于生活同時也服務于生活,理財師的價值是在實踐中體現的。一個稱職的理財師應該能夠在實踐中為客戶創造出最大價值,幫客戶做好合理的財務安排才能夠得到客戶的認可。理財是一項終身學習的事業,只有在實踐中不斷學習,理財師的稱號才有價值。

首先我要把知識基礎夯實.理財是一個寬口徑的專業,涉獵知識廣博,不僅要有經濟、金融等基本知識,還要了解理財行業以及收藏、房產等相關的知識。特別注意對這些知識和信息的積累,運用聯系的、發展的眼光辯證地看待,因為知識膨脹、信息爆炸,某個時間點上正確的信息長期來看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會經驗,學習一點心理學,懂待人接物、“察言觀色”的方法,學會挖掘客戶內心的真實需求,如何與人溝通。客戶的真實需求往往和語言表露出來的并不一致,如何識別客戶的真正的風險取向,是從書本上學不來的。

人要樹立正確的職業理想,首先必須全面地認識自己。要通過科學認知的方法和手段,正確全面地認識自己的過去、現在、未來。我特意做了一份專業的職業性格測試,分析表明我的性格屬“教導型”,愿意幫助別人解決問題、了解自己、并且與他人分享自己的價值觀,比較適宜在咨詢業或教育界發展。報告還指出某些既要求懂技術,又要有很強的交際、交流能力的復合型工作是我需要考慮的。其中重點推薦的崗位就有財務咨詢顧問。報告中指出的“不夠堅持”“容易松懈”等工作劣勢是我現在就應該努力克服的缺點。

俄-國的托爾斯泰曾說過“理想是指路的明燈,沒有理想就沒有堅定的方向,就沒有生活”。每個人的人生目標是通過職業理想來確立,并最終通過職業理想來實現。我的人格屬enfj型(mbti理論),我有很強的“利他主義”情感,我也非常認同經濟學家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,并且幫助被人享受生活”的人生意義。我愿意把“享受生活,并且幫助被人享受生活”當做我的人生追求。我想“理財師”的職業就可以幫助我實現這一追求。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇八

職業規劃課對我很多的教育意義,所放的視頻針對性極強,給我們這些剛進大學的懵懂學生敲響了警鐘,這也是周老師為什么把這門課開在大一的目的所在。職業生涯規劃課猶如一盞明燈照亮我們前進的方向。記得哈佛大學的愛德華·班菲德博士曾對美國社會進步動力的研究發現,那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規劃時,都會用長期的觀點去考量。他們會規劃五年、十年,甚至二十年的未來計劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果,對于剛剛跨入社會的職場人士有著重要的啟示作用。只有規劃好自己的人生,才能避免走許多的彎路。

一、自我分析。

(1)、出生背景。

我來自中國的靠東南沿海的內地省份,出生在一個相對比較落后的小縣城里,雖然家鄉的經濟不是很發達,但由于周邊都是沿海的省份,還是感覺到了改革開放30年對中國產生的巨大影響。在思想上雖然不是特潮流的那種,但是對于新生事物的基本可以接受。家里的條件在小縣城里來說還算過得去,所以在小時候并沒有吃過多少苦。我知道如果進入社會之后我這樣的經歷是遠遠不夠的,社會是復雜的,對于我們這些大學生來說要各種經歷都要去嘗試的,所以我希望在接下來的三年時間里能夠鍛煉自己,加強自己的獨立生存能力,和自我解決問題的能力。

(2)、性格與能力。

我的性格并不是那種外向類型,很多東西我都愿意自己一個人體會與經歷,有時候會把自己排除在集體之外。還有我并不喜歡和別人交流,也很難接受別人的意見,比較獨斷獨行。對一些事物有時候就是三分鐘的熱情,有些時候不能堅持自己最初定下的目標。但我有一種不服輸的性格,每一次的成功都會給我帶來巨大的動力,我喜歡超越周圍的人。

我雖然有時候做事丟三落四,但我在關鍵時刻能夠打起百分之百的精神。還有我喜歡幫助周圍的人,并不計較目前的得失,能夠把目光放在遠方。

二、專業就業方向及前景分析。

我學的是有關財務管理方面的專業。財務管理說通俗了就是原來的會計和出納的工作,當然,現有體制下的財務管理工作不再是那么簡單的統計和支出的事情了。財務管理專業在我國成立得比較晚,所以我國的財務管理研究水平也與國際水平有較大的差距。

就業方向:畢業生主要從事大中型工商企業、商業銀行、保險公司、各類投資基金和金融機構、政府部門的財務分析和管理工作,以及在學校、科研單位從事財務管理方面的教學和研究工作,也有相當數量的本科生畢業后在本校、國內重點科研院所及國外著名大學繼續深造學習。

就業前景分析:財務管理是企業管理的一個重要組成部分,它是對企業資金籌集、控制和投放的一項管理活動,因此財務管理專業的畢業生多就業于企業的財務部門,當然也包括一些事業單位,用一句很通俗的話來說就是:"成為企事業單位資金流動的中樞神經"。但由于我國正處于改革的第二個階段,由過去的政企不分向現代企業制度轉型,所以各方面都亟待完善,這其中當然也就包括財務管理方面。企業不僅需要那些能夠從事內部理財業務的人,而且越來越多地希望這些人才具有更高的素質,從而能夠為企業的戰略決策做出貢獻,包括投資、規避風險等一些方面。企業對人才的需求使得畢業生市場上此類人才十分走俏。當然,這里所說的走俏主要還是指名牌或重點大學的畢業生。因為這些畢業生自身素質及學校師資水平的緣故,所以他們畢業以后的能力基本滿足企業的要求,而且進行在職培訓的潛力巨大。相對于這些名牌畢業生而言,一般學校的畢業生就顯得供大于求了,因為不管從現有能力還是從潛力上來看,他們都不具有優勢也就無法滿足用人單位的要求。因此,從整體上來說,財務管理專業畢業生的就業市場是相對意義上的供大于求。

而且一般來說畢業生多喜歡到大公司從事要職,但就我個人的觀點,在大公司謀職不僅需要深厚的財務功底,能夠精通財務知識的精髓,更重要的是還要具有戰略的眼光,能夠為企業的長遠發展做打算,能夠精打細算,以使公司的財務狀況始終處于良好且保持投資的高回報率。上述所有的要求使得每一位想要勝任財務部門工作的求職者必須具有極強的能力,使自己每一天都保持著清醒的頭腦,并不斷地學習,不斷地進步。因此,我們在擇業時不光是羨慕那些大公司,更多的應該是仔細分析與思考一下自己的優勢與劣勢,從優勢突破回避劣勢,這樣才能做到有的放矢,也為將來的工作打下一個良好的基礎。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇九

看到這個題目,真的不知怎樣下筆。剛上大一的我,上半學期的大學生活過的不是忙碌匆匆,和高中的生活相比簡直就是神仙過的日子。無人管無人問,早上想幾點起就幾點起。大家都知道自己在墮落,可還是依然如故。說到底,是我們沒有自己的計劃,也就是規劃。大學生活應該怎么過,畢業后我們要做什么樣的人,我們能不能適應這個社會,等等。這些我們都沒思考過,只是一味的去放松。想想現在的就業壓力,現在的大學畢業生數量,我們能在競爭中勝利嗎?所以呢,先做好規劃,然后一步一步腳踏實地的去實干,才有可能讓我們在就業壓力下立于不敗之地。

自我認識。

也許,我永遠無法認清我自己看透我自己,但走在認識自我的路上永不放棄,便是一個追求真理的過程。

我永遠成不了一個完美的人,但我希望,在大學的四年里,我的優勢能夠得到發揮得到增強,而我的劣勢能夠得到扭轉,化劣為優。我想這也是大學教育的目的之一吧。

在以后的四年里,我會更多的參與學校的活動,在參與的過程中更多的與老師同學交流,提高自己的技能,增強自己的組織能力,同時這些活動也將豐富我的大學生活。在學習的同時,我也會融入社會,做一些兼職,在增加收入減輕父母的負擔的同時,拓展自己的社會閱覽,加深對社會的認識。人們常常說,社會是一個調色盤,什么樣的人都有。只生活在大學的.象牙塔里,不在社會里鍛煉的人是不能適應這個社會的。深入社會,形成自己的思想,對將來的發展是有及其重要的影響的。

規劃。

我的學業目標是:拿到學士學位,通過英語四、六級并盡可能拿高分,通過計算機考核,拿到專業認可證書,成為一名優秀的大學生。

具體計劃:

大一時:初步了解職業,提高人際溝通能力。主要內容有:和師哥師姐們進行交流,詢問就業情況;參加學校活動,增加交流技巧;學習計算機知識,輔助自己的學習。

大二時:提高基本素質。主要的內容有:通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的各種能力;主要嘗試兼職、社會實踐活動;提高自己的責任感、主動性和受挫能力;英語口語能力增強,計算機應用能力增強。

大三時:提高求職技能,搜集公司信息。主要的內容有:撰寫專業學術文章,提出自己的見解;參加和專業有關的暑期工作,多和同學交流求職工作、心得體會;掌握簡歷、求職信的寫法及其技巧;了解并搜集工作信息的渠道,并積極嘗試。

大四時:工作申請,爭取就業。主要的內容有:對前三年的準備做一個總結。然后,開始畢業后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;預習或模擬面試、參加面試等;積極利用學校提供的條件,強化求職技巧、進行模擬面試等訓練。

具體執行計劃。

大一:1.盡可能地多參加社團活動,增長自己的見識,提高自己的能力,加強與同學之間的交流,建立自己在學校的關系網。2.學好數學,為將來的專業課打好基礎。3.積極學習英語,為英語過級做好準備。在大一下學期時,通過英語四級的考試,并爭取拿到較高的分數。

大二:1.繼續深造,努力學好各門必修課和選修課.積極參加社會實踐活動,不放過任何一個鍛煉自己的機會;2.加深對專業的的大范圍學習及其課外深廣度學習,爭取比書本知識大上一號,能更好的駕馭書本知識;3.通過英語六級考試和計算機一級二級考試。

大三:1.開始為就業積極做準備,學會簡歷的撰寫,把所學的專業知識與現實相結合,理論聯系實際;2.鍛煉自己的工作能力及應聘能力.繼續學好各門功課;3.繼續對目標完成情況做出判斷及總結并及時修正目標計劃,使得各項準備更加科學化。

大四:1.開始積極準備實習;2.完成畢業論文;3.制作簡歷,學習面試技巧,找工作。

結束語。

其實這些規劃和其他人的大同小異,這些應該是每個學生都要做到的。可在畢業時,人與人之間還是存在差距。顯然是很多人沒有完成,規劃做好了,接下來就是做了。自己能不能忍的住外面世界的誘惑,能不能看著其他同學在玩耍、戀愛、逛街,自己一個人悶在宿舍挑燈夜讀,有沒有那樣的定力呢?關鍵是自己要忍得住寂寞,穩扎穩打,要為自己的人生道路準備充足的精神食糧,為自己人生的成功多加些籌碼,就要認真實施,按計劃一步一步往前走。人生就是在不斷探索,在探索中進取,途中機遇很多,要善于發現。博學,慎思,明辯,篤行。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十

1、自然發生法:

一切都順其自然,尤其是在“包分配”的年代,之所以在那個時代可以使用,是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期,而今天,尤其是人類進入21世紀之后,隨著社會的發展,人性關注的回歸,人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇,來體現自己的人生價值和意義。

如果可以一直都“順其自然”下去,永遠能夠做到“接納現實,順應外界要求”,自然發生法也不失為一種選擇。

2、目前趨勢法:

“從眾心理”是人類自我保護的本能表現,所以才出現了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法,可以降低我們的外在風險,但是這個時候容易出現“盲目從眾”,并且會忽略自己的個人感受。

所以,需要問一問自己,“我究竟喜歡不喜歡,我究竟適合不適合?”,也就是“最適合的,才是最好的。”

3、假手他人法:

有我們意識到的人脈資源,我們要合理的去整合與使用;

如果自己還沒有發現潛藏在自己周圍的沒有被開發的人脈資源,要勇敢地去發現、整合并且逐漸使用。

雖然說“前人栽樹后人乘涼”,我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”。

4、最少努力法:

時下流行的一句話“長得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,盡管不同的人對此看法不同,但是我們要區別“是出于正義感的否定”,還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。

當然,從存在主義的角度來講,如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”,并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責,那就是“白蛇自迷許仙,許仙自娶白蛇,與和尚有什么關系?”的事情了。

5、拜金主義法:

合法合理地追求經濟利益最大化,這一點本身沒有錯。

如果盲目的追求無法持續的經濟利益的話,無論對于個體、對于集體,還是對于整個人類世界,都是不可取的。

6、刻板印象法:

現實依據,有可能是理性的參考,也有可能是對適應性的限制。所以要區別“保守”和“經驗”。

7、櫥窗游走法:

有時候最好的選擇,就是沒有選擇。

當我們無法選擇的時候,不妨跳出選擇本身,看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近。”

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十一

在我國現階段,全國數百所高校中幾乎每個學校都設有設計專業。每年都有成千上萬的設計專業大學畢業生涌上人才市場,雖說設計是熱門職業,在這種現狀下普通設計人員也明顯供大于求。

但優秀的設計專業人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高,越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年設計工作實踐經驗,并且取得專業設計師等的人才成為市場上搶手貨。這些現狀使其就業市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,做好合理的職業規劃。

一自我認知。

知人者智,自知者明。

了解自己的長項,才能選準人生的職業方向。練好自己的長項,才能成就自己的事業。要想干成一件事,仔細、認真的規劃是不可或缺的。同樣,這樣的道理也適應于職場,一個人想要立足職場,那么在這之前的職業生涯規劃就是不可或缺的一步。成功的人生需要正確的規劃,合理規劃自己的職業生涯,是每一個人邁向成功人生的第一步。

根據自身的了解,發現自己在學習上還存在問題,雖然能不斷更新自己的知識,能很快接受新事務;但是學習上不夠細心,導致效率不高。我個人性格比較內向,不太善于交際,但和人相處不容易發生矛盾。辦事比較浮躁,因此一定要在今后的學習,生活以及工作中不斷改善。

他人評價:能夠辦實事,善于思考,有較強的自尊心和上進心。能夠虛心接受別人的意見,團結同學,能與朋友患難與共。

設計專業作為一個新興專業,在國內藝術設計學科建設中,發展歷程較短,正處在蓬勃向上的成長期。然而發展速度過快也帶來許多負面影響,其中有許多作品遠離了中國文化傳統缺少中國傳統文化的氣質。縱觀中國設計作品,好的作品太少了,這其中的根由主要是一些設計師嚴重缺乏職業道德,抄襲者有之,濫竽充數者有之。俗話說,名族的,就是世界的。而我們許多設計師沒有認識到中國傳統文化在設計中的作用。向外國學習是必須的,也是我們所提倡的,不能搞一味的拿來主義,不能缺乏中華傳統文化的靈魂。向世界學習對于中國的設計師而言是相當必要的。

展示設計專業是現代社會綜合性很強并具備行業特點的專業。設計師應該具備豐富的文化素養,有較強的創意、策劃、組織與協作能力。應熟練掌握系統設計的方法和技巧,把握時代特征及專業發展規律,對專業設計所涉及的空間、造型、聲光、電等方面具備很強的創造和綜合表達能力,同時具備現代科技技術和心理學、人際工程學等相關學科知識。

行業分析:現如今中國藝術市場成為世界上最大的藝術市場,改革開放以后的中國經濟飛速發展,帶活了人們的生活水平,也提高的人們對美的要求。如今中國的藝術市場,又迎來新的機遇與挑戰。

但是如今各大學藝術專業都是熱門,學生人數較多,就業還是面臨著激烈的競爭。

三確立目標。

大至分三個階段大三至大四階段目標。

通過幾年的實際工作,不斷增強工作能力,應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗,培養自己吃苦耐勞的工作精神,成熟穩重的工作作風,認真嚴謹的工作態度,創新的工作理念。在工作中充分發揮自己的優勢和才能。定期參加技能培訓,避免知識的老化和落后。通過自己的努力,不斷發展壯大公司,逐漸地達到自己事業的頂峰。

四職業生涯策略。

1培養廣泛的個人興趣和業余愛好,如爬山、打球、唱歌、交友等,認識和結交了眾多的朋友,接觸并融入了不同的“圈子”,培養活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅強意志,養成仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。

2通過國家英語四,六級考試。具備較強的聽、說、讀、寫、譯能力,能夠直接用外文文獻開展學術研究。同時,懂得計算機硬件的維護與修理,努力學習作圖軟件如ps,cad,3dsmax及ae.能夠熟練使用office、photoshop等辦公及統計軟件,計算機水平要達到一定的高水平。

3積極參加社會實踐,嘗試從事不同類型的工作,逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能力、項目執行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,能夠獨自開展工作。

4加強專業理論學習。到某某單位工作要求自己對法律、經濟等方面的專業知識非常精通,尤其是法律和經濟等以前接觸相對較少,因此,在今后的研究和工作中要不斷加強這些方面知識的理論學習。一是向領導和同事學習。某某單位有一批素質優良的法律、經濟研究專家,尤其是一些領導已經從事行業研究多年,理論知識非常扎實,因此,我要多向他們學習、請教。二是充分利用單位的書籍、資料以及研究成果進行學習。單位擁有大量的有關職業資料和一些最新的研究成果,我可以直接通過閱讀這些書籍、資料進行學習。三是通過培訓等形式進行學習。一方面可以過單位提供的再教育和培訓機會進行學習,另一方面也可以在業余時間自己對法律、經濟等相關理論的學習。塑造成熟穩重、待人友善、活潑開朗的自我。努力改正自己性格中求之過急、追求完美等相對幼稚的性格缺陷,形成一種積極上進而平和的心態,塑造自己自信、穩重、從容、務實的性格取向和個性特征。積極參加中心舉辦的各種的社交或聯誼活動,經常與上司、同事接觸、溝通,加深了解。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,建立起更廣泛的社會人際關系網。

今后,在某某單位的工作與實踐中,要以“善于思考、厚積薄發、敢于吃苦、永不言棄”為座右銘,不斷激勵自我把規劃付之實踐。但在實施的過程中,會遇到各種各樣的風險和機遇,而對臨時出現機會的把握,很大程度上決定了某項職業目標的實現與否。所以,在今后的工作中要不斷自我反饋信息并做出修正,對新情況和可能出現的新風險及時預測,并采取相應措施加以應對。總之,在不違背國家法律和不損害安技中心的利益的前提下,要使自己的能力得到充分發揮,在每個階段都得到切實的提高,以達到職業目標的最終實現。

職業規劃是一個動態的過程,必須結合實際,對目標及實施戰略作出部分調整和修正,使自己的職業規劃適應環境變化。所以我個人堅持階段性發展,通過不斷實現和追求每個小階段的目標,并適時的根據環境的變化調整自己的規劃,最后達到最終目標。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十二

職業規劃應充分發揮特長,這是基于現實的需要,因為特長可以激發人的職業興趣,是一個人取得事業成功的良好基礎。一些畢業生就業受挫,或者在職業生涯中表現平平,其中一個重要原因就是沒有與眾不同的閃光點,沒有過硬的技術活兒。

田忌賽馬是一個眾所周知的故事。在條件不利的情況下,田忌按照孫臏“以君之下駟與彼上駟,取君上駟與彼中駟,取君中駟與彼下駟”的戰術而取勝。孫臏取得成功的重要因素,就是善于揚長避短,善于利用自己的長處。班主任在學生的職業規劃中,也應指導學生充分評估、挖掘、發揮個人優勢和特長。

那么,如何引導學生發現自己的特長呢?

一是自我反思。教師可引導學生經常進行自我反思。例如,自己是否對某件事情樂此不疲,不管時間、地點、設施、環境等客觀條件如何,總是喜歡去做,而且較少存在挫折感;自己是否在某一事件上對別人的做法不絕對認同,尤其存在“如果要我做就會做得更好”的思想;自己是否在做一些工作時發現自己特別自信,等等,這些都是個人特長的突出表現。

二是他人評價。即通過他人對自己真誠、客觀的評價來發現自己的長處。著名歌手毛寧原來是一名羽毛球運動員,在一次比賽的開幕式上,他高歌一曲,得到了很多人的歡迎,認為他唱腔優美,富有魅力。于是他由羽壇轉向歌壇,結果取得極大成功,最終成為廣受歡迎的“音樂王子”。作為班主任,可以通過觀察,并讓其他任課教師、學生家長、學生等參與評價,來幫助學生發現自己的優勢和特長。

三是考核測試。測試法是通過專業的心理量表對個體進行測試,從而發現個體的優勢和特長。作為班主任,可以聘請相關專業人員,對學生進行能力、智力、性格、技能等方面的測試,以發現其優勢領域,也可指導學生進行自我考核測試。

這些方法可以幫助學生在認識自己性格特征、氣質類型、思維能力、興趣天賦、動手操作等基礎上發現自己的優勢,從而增加自信心。揚長避短是智慧的選擇,尤其在人生前進的十字路口,在職業規劃的關鍵時刻。愿每一位同學都能夠全面認識自己,了解自己,發揮自己的特長,及早合理規劃自己的職業生涯,用自己的與眾不同與不懈追求書寫自己的燦爛未來!

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十三

學院:石油工程學院。

班級:

學號:姓名:

日期:2015.06.22成績:

好的開端是成功的一半,同樣的,好的職業規劃是成才的一半。面對現今這個競爭的世界,如果沒有一個完整的職業規劃,那目標的不明確將會使我們根本無法經歷挫折。在今天這個人才競爭的時代,個人職業生涯規劃書開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的職業生涯規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。正所謂“凡事預則立,不預則廢”,一份完整的職業規劃,一個對未來明確的定位將是我們今后成長的鋪路石。

一、前言。

一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己做一份有用的職業規劃書,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。

二、自我評價。

我是一名目前學習石油工程專業的大三學生。在個人興趣愛好上,我喜歡寫作,音樂以及運動。專業興趣上,我比較從事管理類的的,我認為此專業可以讓我接觸到更多的人與事情。

在性格上我屬于外向,開朗,但很感性。我是一個熱情開朗,很容易和他人交往,合作和適應的能力特別強。喜歡和別人共同工作,樂于參加或組織各種社團活動。不會斤斤計較,對于別人的批評也能欣然接受。能堅持完成自己計劃的事情,少數情況下,也可能會情緒失控或有所懈怠,但一般都能保持心情平和,在遇到重大挑戰或緊急情況時,也可能比較緊張。

我的人際交往能力很強,但創造性很一般,有領導和組織能力。思想道德觀念比較強,能考慮集體和他人,做事認真。我一直在追求人格的升華,注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人,并一直希望自己也能做到。

我的奮斗目標:完成學校里所有的學習任務,并正確認識自我,加強自我的領導能力,專業學習能力。最后實現自己的企業目標,成為一個專業人才。

三、環境評估。

1.自大慶發現特大油田以后,我校便組建了石油工程專業,培養具備工程基礎理論和石油工程專業知識,能在石油工程領域從事油氣鉆井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作,獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。

2.本專業學生主要學習數學、物理、化學、力學、地質學、工程科學的基礎。理論和與石油工程有關的基本知識,受到石油工程方面的基本訓練,具有進行油氣田鉆井、采油及油氣開發工程的設計、施工、管理以及初步的應用研究和科技開發的基本能力。

3.石油工程專業發展方向。

石油工程建設伴隨著油氣田勘探而開展的,繼大慶、勝利、大港、華北、遼河油田的開建設后,“穩定東部、發展西部”的戰略方針指導下,新建塔里木的輪南、新疆的彩南、石西等沙漠油田;庫爾勒-鄯善輸油管線,蘭州-成都-重慶成品油管道等相繼建成。隨著國經濟持續高速展,石油開采遠能滿足加工、消費增長的需要,我國已由過去的石油八輸出國變成凈輸入國。為了適應國民經濟展的需要,我們國石油集團-方面繼續加勘探開力度,尋找新的具商業價值產能的增長點;另-方面貫徹國家“走去”的戰略方針,利用國內外“兩種資源,兩種場”,將采取切實效的措施保持原油產量穩升,天然氣產量實現幅度增長。

四、職業定位。

1.中國石油工業的發展。

石油是一種重要能源和優質化工原料、是關系國計民生的重要戰略物資,石油工業是我國國民經濟的重要基礎產業。我國由往日的石油出口國轉變為石油進口大國,石油已經成為制約我國經濟增長的“瓶頸”。中國的石油勘探尚處在中等成熟階段,石油儲量仍處于高基值穩定增長時期,但勘探難度越來越大。中國的主力油田總體已進入遞減階段,穩產難度不斷加大,但開發上仍有潛力可挖。

七、結束語。

生規劃對于人的一生來說至關重要。職業是跨越一個人一生的事業,規劃職業其實也就是在規劃自己的一生,認真規劃,并加以實施,你的人生便會充實。但只會說華麗的言語是沒用的,只有用實際行動才能取得成功。我相信一分耕耘,一份收獲。我,期待收獲的季節。

天下沒有免費的午餐。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚,不相信頹廢,不相信幻影,只相信愛打拼的人!

這就是我對自己的規劃,有計劃固然是好事,但要做到并不是一件簡單的事,不過只要有努力就一定會有成績。每個人都有自己的理想,理想的實現還是要靠自己的,不管你的理想有多美好,沒有辛勤的汗水都是不可能實現的。美麗的花朵背后是枝葉的風霜雨露,參天大樹的下面是縱橫百錯的根系,成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個不眠夜。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十四

1982年的秋天,四川瀘洲化工學校迎來了一批新生,其中一個穿著極為普通的就是唐曉泉。作為一名新生,他沒有那種初入校門的激動,他的心情極為復雜——他當年的高考分數高于錄取線,本可以穩上大學,但體檢醫生一個失誤擊碎了他的大學夢,在當時“服從分配”為絕對原則的狀況下,他沒有其他選擇,只有去讀中專。他心中滿是不平和委屈,按照他的話說,就是“上中專的時候,我心里就一個念頭,我是可以上大學的。”

不過,這3年的中專生活卻為了以后的職業生涯打下了基礎,“上中專的時候,我的模擬和數字電路學的是最好的,這為我以后的研究工作打下了基礎。當時我的老師也就是現任西南交通大學計算機與通信學院院長范平志博士對我的影響最大。當時我比較重視動手能力,不重視理論知識,一次我沒有認真完成數字電路作業,范老師在我的數字電路作業本上寫下了‘沒有理論指導的實踐是盲目的實踐,沒有理論的實干是蠻干’我把這兩句話記在了我的數字電路課本上,它實際上成為我學習的座右銘。”他回憶道,“我現在也經常對我的研究生說:‘我與其他pcb設計人員的一個重要區別不是因為我是博士,而是因為我的數學功底較深,能靈活應用電磁場理論,所以我設計出pcb的性能也好’。”

也是在讀中專的時候,他就開始動手搞些科研革新并總結經驗,寫成論文,在校期間,他就在《電子報》上發表了一篇論文,“這個論文寫的是關于自行車后車燈的革新問題,沒想到,我現在做的就是汽車電子車燈方面的問題。”他笑道。

中專畢業后,唐曉泉被分到成都一家橡膠廠做儀表技術員。由于工作出色,在他24歲的時候,就成了這家有1,800人工廠的儀表方面的主要負責人,他的前途看起來很好,如果照這樣的路發展下去,也許在30歲的時候他就成了廠里主管設備的主要負責人。作為一名中專生,他的仕途生涯前程似錦。

但是,此時他做了一個改變他人生軌跡的決定——他要去讀碩士。“其實原因很簡單,是為了解決我的夫妻分居兩地問題,因為我的妻子離我很遠,我得想辦法把她調過來。”就這樣,唐曉泉開始了他的沖擊碩士的戰役,“我考了3次,第3次才考上的。”他坦承,因為沒有上本科,他的許多課程都是當時跑到川大等學校旁聽來的。“最后一次,我復習的時候,親朋好友都想不通,說我有好好的前程怎么去讀書,上三年研究生至少要損失3萬元人民幣(我當時的正工資只有68元)——當時全民經商的觀念很強烈,大家都覺得我怪怪的。這次考試,我認真做了分析,以考上為準,我就選了西安礦業學院,因為她的專業課是數字和模擬電路分別作為兩門專業課考試,數字和模擬電路又是我的長處,而且不考微機原理——我當時對微機一竅不通。”他笑道。

經過認真準備,他終于如愿以償,在1991年考上西安礦業學院研究生,專業是通信工程,師從中國礦山通信專家劉少亭教授。

毫無疑問,碩士生涯給了他跳躍的撐桿。“剛上碩士的時候,我對計算機一竅不通。一個師兄領我到機房,讓我上機調程序,可是我連計算機的開關都找不到。”他苦笑道,“不過,這也刺激我發狠學好計算機,過了一個星期,我不但操作非常熟練了,而且還學會了fortran77,并且用fortran77編寫調通了高斯消元法解線性方程組。”

在讀碩士的時候,唐曉泉對dsp算法很感興趣,并做了深入的研究,當時dsp主要用于高端通信裝備和醫療儀器,還沒有像今天這樣被廣泛應用在各種電子產品上。“我當時覺得這個東西以后應該有很好的應用,所以用心做了研究,對自適應濾波算法作了改進,并設計了基于tms32010的數字信號處理平臺(只用了600元),在該平臺上實現了自適應噪聲對消。”實際上,這個研究也影響了他以后的人生軌跡。

碩士畢業后,唐曉泉報考了西安交通大學的博士,不過很遺憾,雖然他的研究能力很強但他的考分卻不具競爭性。“我當時去找了西交大的老師,談了自己的情況,但是研究生院最后仍然拒絕了我。”他回憶說,“我當時心灰意冷,準備就去找工作了。”

這個時候,他的人生軌跡再次發生了轉變——在他的碩士答辯委員會里有兩位西安交通大學的老師韓崇昭教授和薛均義教授——這兩位老師聽了他的碩士答辯后,認為唐曉泉是個非常有潛力的學生,在了解到他已經報考了西安交通大學博士的事后,這兩位老師以個人名義向研究生院提出要求,要求研究生院破格錄取這個學生——終于,他再次如愿以償,成了西安交通大學一名在校博士,師從韓崇昭教授。

博士畢業以后,他曾經和創維集團有過聯系——創維有意邀請他去開發數字電視。不過,他仍想在理論上再繼續充實自己,因此他去了清華大學博士后流動站,師從中國變電站綜合自動化的創始人黃益莊教授,從事博士后研究工作,主要研究內容為繼電保護裝置設計方法研究、變電站自動化設備之間的信息互連。

在博士后期間,他嘗試確定自己未來的研究方向。他曾作為微軟的訪問學者從事過高速實時信號處理裝置的研發,但他發現自己不適合做這個項目——“因為自己的綜合能力和思維方式與微軟的要求相差太大”,所以及時抽身而退。博士后出站后,他在中科院從事核磁共振方面的研究,但由于核磁研究比較冷門,因此他的工作比較單調,他對自己在這個方面的未來信心不足,也比較困惑。這時候,黃老師的一句話讓他茅塞頓開。黃老師告訴他:“不要妄想以研究冷門專業以后在研究領域一舉成名爆個冷門,實際上,冷門專業意味著它的應用領域是受限制的。”由此,他下決心轉型。他選擇汽車電子作為自己以后的發展方向,他判斷以后隨著本土汽車工業的崛起,汽車電子產業也將大有可為。

“現在看來,這個決定是正確的。”他評論道。目前,他是中科電工研究所汽車電子方面的項目負責人之一。

談到汽車電子,唐曉泉的話立即多起來,“我覺得汽車電子并不一定意味著大投入。”他晃著手上的一塊演示板說,“這是我在最近的汽車電子論壇上演示的東西,這是一個汽車剎車燈解決方案,它可以自動識別夜晚白天,然后調整剎車燈的亮度,而且它符合最新的汽車電子規范——先以閃爍四下為警示然后常亮。這個功能是奔馳轎車最近在其最高檔車上才配的,而我只投入了十幾塊錢就可以在我們的低檔轎車上實現這個功能。”他指出:“汽車電子市場已經是個成形的市場,要分一杯羹,我們的企業就要務實,從一些小的方面入手。有些人對我們在汽車電子方面的發展過于悲觀,有些人則過于樂觀,我覺得我們應當客觀的分析。我們的企業在某些汽車電子領域是大有可為的,比如有的公司在汽車音響領域就占據了絕對的領先地位。”

已近不惑之年的他,在回憶自己的職業發展時感慨道:“其實我今天的發展離不開在關鍵時期遇到了幾位好老師。”不過,另一方面,我們也應當承認,正是他不懈地努力才引起了幾位老師的注意,也才有了改變自己人生軌跡的可能。所以,這一切似乎還應歸結到那句話“機遇只青睞有準備的人”。

工程師朋友們,你們準備好了嗎?

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十五

專業:信息與計算科學專業。

前言:無論黑夜多么漫長,也擋不住光明的到來。

在大學里,孤獨,迷茫甚至稍微的放縱都是很正常的。但如果我們一直沉浸其中,那就不對了,我們可以摸索,可以探尋,但一定要越早越好,因為早一分鐘確立目標,就早一分鐘接近它,也就早一分鐘打造屬于我們自己的那片天。

一、個人簡介。

員工個人職業規劃范文(16篇)篇十六

東漢三國時期,群雄逐鹿,人杰輩出!諸葛亮,字孔明,號臥龍,漢族,于建興十二年在五丈原(今寶雞岐山境內)逝世,后被追謚為忠武侯,故后世常以武侯、諸葛武侯尊稱諸葛亮。諸葛亮一生“鞠躬盡瘁、死而后已”,是中國傳統文化中忠臣與智者的代表人物。

東漢三國時期,群雄逐鹿,人杰輩出!而與絕大多數懷才不遇者的思維定勢相反:長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔走效力。

在為劉備集團做出杰出貢獻基礎上,諸葛亮實現了個人事業的成功——這歸根結底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業選擇策劃!

首先,諸葛亮的個人職業發展定位非常清晰。諸葛亮自幼胸懷大志,始終以春秋戰國時期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模,立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師”,為光復漢室貢獻力量;同時,諸葛亮也非常清楚:他自己長期積累的才干已具備了實現職業目標的可能!

其次,從應聘對象選擇上看,諸葛亮也獨具慧眼:曹操已經統一了半個中國,實力雄厚,最有資格挑戰全國統治權;孫權只求偏安自保;而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操、孫權三足鼎立乃至在此基礎上一統天下的可能性。

原因在于:第一,劉備始終堅持光復漢室的理想并在全國贏得了相當一批支持者——這與諸葛亮的個人價值觀吻合;第二,劉備品性堅韌頑強,敢于與任何強大的敵人對抗;第三,劉備待人寬厚謙和,團隊凝聚力超強;第四,劉備是漢朝皇族后裔,具備名正言順繼承“大統”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代。此外,還有一個非常重要的原因:到赤壁之戰前夕時,曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟、頗具規模,諸葛亮若去投奔,最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團當時主要由一些武將構成,高級參謀人才奇缺,諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層!

再次,在應聘準備和應聘實施方面,諸葛亮更是做得登峰造極!

在個人推銷方面,諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯干的印象;同時,他還自作了一篇《梁父吟》,含蓄地表明心志;此外,諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅,一方面宣傳了個人的卓越才華,另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關系的向往——諸葛亮個人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里。

在應聘臨場發揮方面,諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時,通過邏輯嚴謹的精彩表述充分展現了個人對國內軍事、政治形勢以及劉備集團未來發展戰略的全面深入思考,令劉備對這個27歲的年輕人大為嘆服!此后,劉備始終待諸葛亮為上賓,全部重大決策都要與其共同協商探討,甚至在臨終之時還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對劉備忠誠一心,鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團后來事業蓬勃發展、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒,若非正確的職業選擇,很可能就淹沒在歷史的塵埃之中,永不為人所知!但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業選擇上的完美謀劃,徹底改變了自己的命運。

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自我評價是一個反思和自我調整的過程,可以幫助我們更好地認識自己、提高自己。小編為大家整理了一些自我評價的寫作技巧和注意事項,希望可以幫助大家在寫作過程中更加得心
通過實習總結,我們可以發現自己的優勢和不足,有針對性地提升自己的能力和素質。實習總結范文:通過這次實習,我學到了很多專業知識和實踐技能,對于自己的能力和潛力有了
發言稿需要簡潔明了,并且邏輯嚴密,以使聽眾更好地理解和接受我們的觀點。以下是小編為大家收集的發言稿范例,供大家參考和學習。尊敬的各位爺爺奶奶:你們好!在這秋風送
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演講稿的語速要適中,聲音要飽滿有力,表情和姿勢要自然得體,以提升演講的說服力和展示力。通過閱讀這些演講稿范文,我們可以了解到演講者的思維方式和情感表達,從而提升
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