個人簡歷需要根據不同的求職崗位做出相應的修改和調整，突出與崗位要求相匹配的技能與經驗。這是【姓名】的個人簡歷，記錄了他在科研項目中取得的突出成果。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇一

浙江省浦江縣白馬鎮中學八四班傅廣土地球上的水儲量很充足，有著三分陸地七分水之說，那為什么還要再三強調“節約每一滴生活用水”“不要讓眼淚成為最后一滴水呢”？有必要么？有，當然有。所謂的“三分陸地七分水”，是包含了海洋水、冰川水、地下水、湖泊水、河流水等許多水體。海洋水占了地球總水量的96。53%，因為是咸的，所以不適合飲用及生活用水，我們所利用的只不過是淡水資源而已。淡水資源占地球總水量的，在這2。53%中又有68。69%的冰川水和30。06%的地下淡水，由于技術的原因，淡水資源中又只有極小的一部分被我們所利用：湖泊淡水、河流水、淺層地下淡水等。所以真正能被我們所利用的淡水資源是微乎其微的，也難怪黨中央號召我們節約用水了。近年來，由于人類活動的增強，大量排放污水，使水體遭受污染，又減少了我們的用水量。

就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現在就是“一碗黃河水半碗沙”了。

與黃河相似，家鄉的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時候，河水還是清明澄澈的，游魚細石，直視無礙。夏天時候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會來這里洗菜、洗衣服了，只會來清洗一下農藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢》的作文，講的就是這條河。

人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時間，就弄了個一塌涂。要知道，其他動物也有生存的權利。而水是所有生命生存所需的最基本物質之一，要想保護地球上的生物，最主要的一點是先保護好水，我們的生命之水。

將保護水資源當成我們最光榮的使命去完成，去實現吧！

指導老師：周玉群。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇二

如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。

但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現不過是浮出水面的冰山一角。

我們講到了大量雇主調查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十數百倍于面試的時間，只有做過扎實的努力，你才能自信、從容地走進面試現場。

那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機會后做哪些準備呢？

第一，你需要打扮自己。

面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識。

怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，最好還有點職業化。對于面試投資銀行或者廣告公司，職業化的要求可能大不相同，但是你應當盡量去了解這個行當的一般著裝要求。

一個相當聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉轉，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風格，照著差不多去做就好了。

我記得有些來面試新東方的人西裝革履，當他們走進辦公區的時候，其實是有些不自在的，因為很容易被發現是新來的面試者，如果大家著裝很隨意，只有你那么閃亮，是會帶來格外壓力的，讓你顯得有些呆頭呆腦。

當然，如果你實在搞不清狀況，盡量保守、正式一點是不錯的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路線，避免當天由于搞不清路況而遲到等等。

第二，了解面試的基本步驟。

如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得你很有心。

很多公司的網站甚至會寫明他們有怎樣的應聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對于典型的行業及一些著名的企業，網上還存在著大量的“面經”，讀一讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。

第三，準備好你的故事腳本。

不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。

面試當然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處，

人在長到一定年齡的時候，就要對自己的面相負責，在你臉上的每一條皺紋其實都能說明些什么。他們會用自己的經驗看出你是不是會跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實過美或過丑在一般公司都不是什么好事。

在溝通的過程中，你會講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實發生過的，但最好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達。講故事的能力非常重要，這一點在你以后的工作中會不斷加深體會。

第四，準備好可能用到的其他素材。

在很多公司里，可能會讓你就新近發生的事件做一些專業上的評論，因此也應該準備一些素材、數據等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據，都是非常不利的事情。

自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。

第五，找到面試中可能的亮點。

有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時不是一個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如你對這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對其產品及服務的特別調查，假如你對這一行當有某些獨特的見解，甚至你跟面試官有相同的業余愛好，這些都可能成為臨門一腳。

第六，準備好你自己的問題。

面試也是一個學習的過程，精心準備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗一個人的水平。準備好你的問題，要簡明、獨特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。

第七，做好心理建設。

面試中最大的考驗是在心態，你有什么好擔憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應對面試現場可能的突發情況，提前做好預案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。

第八，其他人的補充意見，我目前只想到七點。

來自：/s/。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇三

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇四

求職是現在很多待業者需要做的事，在求職的過程中，一般都會現有個人簡歷，然后有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。

個人簡歷的在氣質中所起到的作用非常大，但是不分對象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現出自己的優點，在求職的過程中也才能處于優勢。

一、職業生涯規劃。

在求職之前首先要做好職業生涯規劃，以后想要從事一個什么樣的職業，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業生涯的規劃中，這關系到是求職者以后的職業生涯，影響重大。

二、目標企業調查了解。

求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業公司也是為了自身的職業發展出發，看公司是否適合自己發展。另一方面，對企業公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業需要的人才。

三、個人能力與目標職位的契合度。

在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇五

準備活動可分為一般準備活動和專項準備活動。一般準備活動主要是一些全身性身體練習，主要包括跑步、踢腿、彎腰等，一般性準備活動的作用是提高整體的代謝水平和大腦皮層的興奮狀態，減少運動損傷的發生;專門性準備活動是指與所從事的體育鍛煉內容相適應的運動練習，如打籃球前先投籃、運球，跑步前，先慢跑等。除非進行一些專門性運動和比賽，一般人體育鍛煉時只需進行一般性準備活動，即可進行正式的體育活動內容。

時間和量。

準備活動的量和時間隨體育鍛煉的內容和量而定，由于以健身為目的的體育鍛煉量較小，所以準備活動的量也相對較小，時間不宜過長，否則，還未進行體育鍛煉身體就疲勞了。半小時的體育鍛煉，其準備活動的時間一般為10分鐘左右。氣溫較低時，準備活動的時間也適當長一些，量可大一些。氣溫較高時，時間可短一些，量可小一些。

要有時間間隔。

與運動員正式參加比賽不同，一般人進行準備活動后就可馬上從事體育鍛煉，運動員準備活動后適當的休息是為了使身體機能有所恢復，以便在比賽中創造優異成績。而一般人參加體育活動是為了增強體質，不是創造成績，所以準備活動后接著進行體育鍛煉即可。

通過上文的介紹可知，不管我們要做的是何種運動，在此運動之前，我們通常都是需要做好準備工作的，而具體的準備工作，大家通過上文的了解也都基本掌握到了。因此，希望大家在以后的生活中，都能夠把這些運用到實際運動之中去，只有這樣，我們才能夠獲得運動所帶來的最佳成效。

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投簡歷的五個準備（實用20篇）篇六

第一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

第三、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

第四、準備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優點有關聯。連續的三十秒陳述即可。

第五、研究職位，認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領域的重要信息何在——從博客和新聞網頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活范圍附近調查一下類似工作，以對這類工作的常規起步工資心中有數。

第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。

第七、在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協作文化和特定技術。

第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。

第九、誠實首當其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經就是那個機構喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。

第十、準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

十一、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

面試常見問題。

介紹你自己。

你對我們公司有什么樣的了解。

為什么你希望來我們公司工作?

你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

你覺得這個職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

為什么我們應該雇傭你?

你希望在工作中能夠獲得什么?

談論一下你對你應聘的這個職位的定義。

你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻?

你會在公司工作多久?

你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?

您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?

你的管理方式是什么樣的?

你為什么離開你現在的工作(上一個工作)?

請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。

您對原來的單位和上司的看法如何?

在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?

業余時間您通常用來做什么?

你希望這個職位的薪水是多少?

你長期的目標是什么?

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇七

她做了一個預算,認為只要產品好,價格好,原來認識的客人及新的客人就會找上門來,于是就毅然決然投資,開辦了她自己的家具廠。然而,她發現創業根本不像她想象的那么容易,因為她的團隊成員都不懂如何做家具,更不用說開發產品。她原以為自己懂得如何生產家具,因為經她手出貨的家具有幾萬件,但她發現只有明確每一個程序才能做出一件家具來,而她并不具備這個條件。

客人原本說要來,但是,都不來了,因為她沒有任何拿得出來、值得驕傲的產品。這時候,資金已經花光了,工廠只有生存下去,才談得上對后續發展策略做出抉擇。幸好有朋友看好他們的管理理念和發展計劃,這樣,工廠吸收了他們的投資,獲救了。然而原來認識的客人說要來工廠,卻不來了,大概對他們的產品已經下了定論:不盡如人意。所以,她再次處于現金流的危機包圍中要突破現金流的包圍,必須重新找市場而不是繼續找投資人。所以,她開發出他們的專利產品來:把家具拆成標準件生產和銷售。其他工廠只賣家具,而他們可以賣扶手、靠背、座框等等。拆裝的目的并非真的只要賣扶手或靠背之類的部件,而是為了節省運費,方便運輸和便于大家具進入小門和小的過道;繼而把所有人造板改造成實木結構。之所以這樣改,是能夠確保環保優異的環保標準,即零甲醛釋放量;為了進一步確保性價比優勢,他們把家具骨架做得光滑緊湊、漂亮整潔......

然而,有專利產品不代表著馬上就有市場和銷售。所以,雖然現金非常緊張,他們還是拿出幾萬元參加了家具展。展會上,他們的產品備受客人和同行的關注。但是雖然他們的產品外界評價非常好,可客人一般需要幾個月甚至半年時間才能夠啟動推廣這個新產品的項目。所以,她仍無法從現金流的圍困中解脫出來。

有客人為了表示支持和鼓勵,借給他們一些錢,緩解了燃眉之急。然而,沒錢仍然是不容爭議的事實,他們們仍然處在與現金流的生死搏斗之中,這時她幾乎要決定賣掉房產以拯救面臨困境之中的公司。幸好有一些對他們產品有信心的客人,交給她一筆救命的訂貨押金,這下,公司終于有錢周轉了!她也總算可以緩一口氣了。

【拓展閱讀】。

“抓機會比學本領重要”這句話初看之下不以為然，有機會但是沒有本事你又如何能成事?但細想之下，這句話適用在創業上其實非常有道理。下面就是小編給大家帶來創業為什么說抓住機會比學本領重要，歡迎大家閱讀!

創業不比其他，成功的人往往是萬里挑一。而我們在現實中也不乏能看到或者聽說，有的人幾乎沒有什么能拿的出手的本事，但是就是抓住了某一個機會，一飛沖天。后來的人去做同樣的事，沒有一個能與之比肩的，所以，有時候“抓機會比學本領重要”，你不服不行。

就像雷軍創立小米，就是抓住了國內市場中端智能機空白的市場，你看看小米如今的體量，在國內中端智能機中無人中可撼動其地位。有的人會說雷軍是武漢大學高才生，起點就不同不具有可比性。

那我舉個常見的例子，大家應該在網上看過類似的新聞報道：包子店月入十萬、雞蛋灌餅小攤大媽月入x萬等，這些人和多數人一樣只是普通人，從事的也不是什么需要高科技技術含量的工作，但是人家成功了。

先不論新聞真假，但這樣賺錢的攤位真的不少。很多人乍看之下，腦子一熱也去擺攤，結果呢，賠了個精光。

連商業本質都沒看明白，就一股腦上，能成功才怪了。無論是開店還是擺攤，地點選擇的重要性占比80%。所以，他們擺攤成功了，這就是抓住了機會，搞到了一個好位置，所以才有那么好的生意。換言之，如果你能找到一個類似的位置，你也可以。

現在都是商業社會，不花代價想搞到一個好位置的概率基本為零。要知道，一個旺鋪的轉讓費就是所得利潤的兩倍以上，可想而知，機會有多值錢。

就像原來房地產還沒現在那么火的時候，有人抓住機會，貸款買了幾套房，你再看看今天的房價。同樣是那個年代的人，有本領的都在國企，沒本領都在下海，但人就是能抓住機會。

創業也是一樣，機會的影響因素很大。機會是跟著時代發展走的，不會因為你現在有多強的本領就青睞于你。打個比方，就算你現在擁有最厲害的引擎搜索技術，你創業一樣干不贏百度谷歌，因為已經沒那個機會了，市場已經被瓜分了。

抓機會和學本領就好比武功里的外功和內功，外功決定你能不能行走江湖，內功決定你能走多遠。內功很重要，但是需要長時間的熬練，外功可以速成，學個一時半招也能保命。尤其是現在，創業市場已經趨近飽和，即便有本領也很難存活下來的時候，學會抓機會就顯得尤為重要。先抓機會，再學本領，如此才是創業成功的保證。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇八

在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。

二)：免談工作成績。

招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內容，招聘單位同樣能夠對于求職者進行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎之上，填寫簡歷內容獲得成功的概率更高。

三)：免談生活狀態。

在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。

以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現避諱的內容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內容，有效提高簡歷的成功率。

求職者的個人情況與職業技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優質個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇九

簡歷寫作前的準備工作有幾種？應屆畢業生求職網總結如下，供參考：

在正式寫作前，可以先做好準備工作：回憶，收集并核實相關信息，先列出重要標題：

“教育背景”標題，學校名稱，時間，專業，課程，獎勵情況，你的實習經歷，學校社團活動等；還有你的培訓經歷，培訓課程名稱，時間，獲得何種證書，職業資格等等。

“工作經歷和技能”標題，詳細列出自參加工作以來的經歷，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你的公司/單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責，你的工作感受和取得的業績。這是重點，你應該花盡可能多的時間在準備這些材料上面，總結一下你的領導能力，協調能力，團隊精神，創新能力，解決困難的能力等，這實際上對自己職業生涯的短暫回顧。另外別忘了總結一下自己的工作技能，比如軟件開發，項目管理等。這些材料準備好了，在書寫比較復雜的功能式簡歷的時候你才能做到有的放矢，言而有物。

“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，可以選擇一些能從側面體現你個人修養和能力的。

把這些相關信息都準備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。請確定適用得簡歷格式，是通用式還是功能式，并可以參考我們在后面提供的簡歷樣本。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內容要真實，既不要夸張，也不要消極評價自己。

對于國內求職來說，簡歷一般總是從個人基本情況開始，逐步深入到教育背景和工作經歷等部分。有些簡歷效仿西方的`簡歷“創新”模式，從大段的工作經歷和業績開始，最后才是個人基本情況。對于歐美外企的人類資源部門來說，也許可以接收，但建議在申請國企私企或事業單位的職位時候盡量使用比較傳統的簡歷格式。

寫作功能式簡歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設計的，細節和內容都應該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無重點。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十

面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張;如果是夏天，衣服要有領有袖，不要穿短褲。頭發要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點淡妝，給人干凈清爽的感覺。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態。估計時間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發吧，最好能提前10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機和呼機。

此關沒什么難度，考驗的是你的細心準備。

第二關：接待室。

向接待者說明自己的應聘者身份，很多情況下會立即與面試官見面。如果需要等一段時間，接待者會指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時候，你會得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發揮出來吧。如果筆試成績出色，往往你已經一只腳踏進這家公司了。更多時候你會得到一張讓你填寫一些技能、項目經驗之類的問卷，如果有期望薪資，請填寫“面議”，這樣有利于接下來的薪資協商。

此關的關鍵一是態度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點，便可輕松過關。

第三關：面試。

這是最關鍵的。面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。

如果是多人一起面試，你一定要大膽表現自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素質。不要害怕開口，不說話比說錯話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。

多數情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時會是幾個部門的負責人一起面試你，有時僅有一個面試官。一般先出場的總是這個職位所在部門的負責人，他們的目標是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔任你所申請的職位。對于面試中的提問，如果有充分的準備，大多數應聘者都可以應付自如，即使出現新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態度，認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。

尤其要注意的是不要被面試官的態度所影響，無論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關于你的經歷的提問時，千萬不要用含貶義的詞語來談論你以前的上司或公司，因為面試官此時正處于上司和公司的立場上，對你不會有任何認同感的。而面對有關特長技能的提問，大膽表現再加上生動實例可以增加可信度。

回答面試問題的技巧。

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十一

一直想為大家寫點東西，既然大家都快找實習找工作了，就從寫簡歷開始談起吧。

一、一份應屆生的簡歷應該包括的主要內容：

1.個人信息。

個人信息，一般包括個人的姓名、常用的聯系方式就夠了。如果是國企呢，可能還需要寫上個人的政治面貌、民族、出生年月、甚至有些還要照片。

2.求職目標。

求職嘛，起碼應該知道自己在招什么工作。而且呢，很多公司一次開很多職位，簡歷里注明職位也會使hr更加明確。

3.教育背景。

教育背景一般從本科開始寫起就好，之前的就不要再寫了，寫了只會讓人覺得你是沒什么東西可寫，在湊篇幅。這部分內容一般介紹下接受教育的時間、學校、專業，如果成績比較好或者有要求，可以吧成績或者gpa加上。教育背景一般按時間順序倒序來寫。

應屆生如果覺得自己簡歷可寫的東西太少，可以列舉一部分所學的主干課程，特別是和所應聘的職位相關的。

個人經歷是簡歷中最重要的部分，通常篇幅也占得最多。一般主要寫一些自己近些年的一些主要經歷，可以包括：個人的科研項目、實習經歷、社會活動經歷。如果是本科生的話，其實可以將一些學校的課程設計作為項目寫進去，據我所知，咱們學校很多的課程設計開設的還是很不錯的，如果真正是自己動手去做過的，絕對收獲頗豐。

個人覺得，這些經歷最好寫一些真實的事情，可以盡量寫得精彩。但是始終記住一點，要能夠自圓其說。如果簡歷里寫得東西，面試時被問住了，這次機會你鐵定是失去了。誠信，永遠是最重要的，無論是找工作還是做人。

5.專業技能。

將自己和應聘工作相關的技能列舉出來。包括所用的開發環境、儀器、軟件等。

6.英語及計算機水平。

對于想去外企的人，我建議可以去試試toeflibt，對自己是個不錯的鍛煉。托業這個考試我個人保留意見。

7.所獲獎勵。

大學期間所獲得的獎學金、競賽獎等，多多益善。如果太多的話，就撿含金量高的寫，最好注明獲獎時間。

8.個人興趣愛好。

人多少都有些愛好，撿最主要的寫兩三個，不用多寫，除非自己有特長，比如，鋼琴xx級，國家x級演員等。興趣愛好面試時可能會成為和面試官閑聊的話題。

基本上一份簡歷寫夠以上幾點就足夠完整了。

下面談一下簡歷排版。

簡歷排版的原則就四個字，清晰明了。沒有什么固定的格式，只要簡潔明了，內容清晰就好。

不需要采用表格形式，當然有特別注明讓填表的另論。

在寫簡歷的過程中，可以采用直線對各個部分分割，使用字體大小，加粗等突出重點。

最重要的'一點，把你所認為自己簡歷的閃光點直接送入面試官的眼睛，這樣就是一份好的簡歷。

一般簡歷的篇幅，控制在中英文各一頁就好，不要過長，國企另論。

對于簡歷內容豐富的人，可以采用修改頁面上下左右邊距的辦法來使一頁里裝下更多的內容。如果仍然裝不下，就適量刪減下吧，簡歷這東西也不是寫的越長越顯示自己有水平。

最后兩點建議，一、根據每次所投的職位，對簡歷進行適當的修改，可以收到很好的效果；二、投簡歷時盡量以word格式發送，附件題目最好加上個人信息和應聘職位（如：），除非有特殊要求，最好不要用正文或者其他的格的附件，郵件正文用來寫求職信更加合適。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十二

面試是現在企業人員招聘中最普遍使用的一種方法，找工作，總得經歷面試這一關，一次面試或許能改變你一生的命運。

一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了，但如果是因為在一些枝節問題上的失誤而落選那可就虧大了。

在你的求職計劃實施之前，請勿必擠出一些時間，做好以下幾點：

其次可以針對自己的弱點作些補救工作。比如你的英語不怎么順溜，而你的意向是進入外企，那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經歷、離職原因之類的問題背誦無誤。

還有如果你是打算應聘做技術一行，在專業知識方面更應該準備充分，因為此類職位面試時通常會問到一些有關的技術問題，說不定還會有一場筆試。但是你不必太擔心，這些問題往往是概念性的，主要是考考你的知識廣度。你可以根據職位的要求去查找相關的資料，即使你是這方面的高手，也請抽空復習一下。

對于你打算加入的行業，除了基本知識外，還要了解一些最新的動態。你的親朋好友和同學中如果有做此行業的一定要向他們請教，他們的意見對你應付面試會很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結合自己的情況，大致估算一下你的價值，做到心中有底。

最后，準備一下面試中可能遇到的提問。通常提問中很大一部分會針對你的簡歷，所以請仔細研究自己的簡歷，設想一下會有什么問題以及比較理想的答案。關于提問請注意收集別人的經驗，準備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請家里人和你做個模擬面試問答就更好。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十三

簡歷一定要有照片。

雖然說找工作長相不是問題，不過你在簡歷上一定要貼上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一張你的生活照，這樣可以讓招聘人員能對你有一個感性的認識。還有就是，招聘經常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員很多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他就可以更容易的回憶起當時你面試的場面，對印象上就會有所加分。

簡歷一定要有關鍵詞。

不管你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如，要求市場及營銷相關專業，那么你的.專業如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。

居住地點非常重要。

特別是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業考慮到招聘員工的穩定性和招聘的便利性，一定會優先選擇居住在北京、上海地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業肯定就會先不去考慮他。

實習經歷非常重要。

不論你應聘什么職位，企業都非常看重你的相關實習經歷，所以如果你有很多實習經歷，請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。

其實，這方面大家已經看的經驗非常多了，不過有一個細節你可以注意一下，就是請你在去面試的時候多帶幾分你的簡歷（帶照片的）。因為很多時候企業的面試會有2-3個人參與，你如果只有一份簡歷，那么他們在看的時候就會浪費時間，你給每一個一份簡歷，這樣他們就會在第一時間內，對你有一個比較清楚的認識。

很多同學面試完一家單位后，不會去記錄，面試結束就結束了，不去管了，有時候自己面試了很多企業，造成自己都不知道自己面試了幾家，都投的是什么職位，所以等下次企業給你打電話的時候，你都會糊里糊涂的不清楚。希望大家能做一個excel表格，里面的內容包括：投簡歷的單位、時間、求職的職位，面試的時間、面試的總結等，這樣你就能把自己的求職面試進行一個有效的梳理。從這個表格中，你也可以看出你投的哪些簡歷是有效果的，也能從中找到很多求職面試的經驗。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十四

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十五

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。

研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯系起來。

充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質。做好用確切的.事例證明你個性特點與素質的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經對個人素質有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十六

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投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十七

真實姓名：袁野性別：男。

年齡：26歲身高：165cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區。

最高學歷：本科工作經驗：3-5年。

求職意向。

最近工作過的職位：市場專員。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：市場助理,教育培訓,公務員。

期望從事的行業：廣告/市場推廣,教育/培訓,政府部門/事業單位。

技能特長。

會開車。

教育經歷。

貴州民族大學(本科)。

起止年月：2010年9月至2014年7月。

學校名稱：貴州民族大學。

專業名稱：電子信息科學與技術。

獲得學歷：本科。

工作經歷。

泰康人壽-客戶經理。

起止日期：2014年10月至2015年3月

企業名稱：泰康人壽。

從事職位：客戶經理。

貴州新西南教育-市場專員。

起止日期：2015年4月至2016年5月

企業名稱：貴州新西南教育。

從事職位：市場專員。

文檔為doc格式。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十八

美國留學簽證材料清單：

一、簽證申請表格及錄取相關：

1）簽證申請表ds160表的確認頁。

2）簽證照片1張。

3）護照。

4）offer或者admissionletter（即錄取通知書）。

5）獎學金letter。

二、國內學歷相關。

1）學校成績單。

2）學校學位證。

3）學校畢業證。

4）個人學習計劃。

5）個人簡歷。

三、資金證明相關。

1）提供銀行存款證明。

2）父母工作收入證明。

3）房產證、土地證，車證等。

美國留學簽證辦理步驟：

1）提供有效的`護照。

2）提供簽證申請證件。

3）憑護照到有使館申請簽證事宜。

4）去使館領事處交納簽證。

5）提供與護照上一致的照片，填寫簽證申請表。

6）做好面試的準備。

在申請美國留學簽證的時候，很多學生面對簽證官會非常緊張，由此導致自己的面試發揮情況非常差。在此，專家提醒，在面對簽證官的時候要保持自己的平和心態，這將成為你簽證成功的重要因素。

其實，在辦理美國簽證時材料的準備是至關重要的，一份好的材料有可以幫助您成功獲簽，希望上述所講的材料準備及辦理步驟對您會有幫助。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇十九

作為一個求職者，每個人都知道一份好的簡歷是成功找到理想工作的重要前提。在準備簡歷的過程中，個人的背景、經歷、技能等都要在紙面上完美呈現。但是，如何準備一份優秀的簡歷呢？以下是我在編寫簡歷上的心得體會，與大家分享。

一、尋找正確的模板。

在整個簡歷編寫過程中，簡歷模板的選擇是非常重要的。最好選擇能夠突出自己優勢的、經典的和規范的模板。同時，要選用大眾化的模板，以便于招聘者了解簡歷中的重點信息。簡歷的字體、間距、格式等排版也必須整齊清晰、簡潔明了，以減少招聘者的閱讀成本。

二、突出個人優勢。

簡歷上的內容應與招聘需求相對應。更重要的是，突出自己在各個方面的優勢和能力。在自我評價中進行證明，這將使招聘者在看到簡歷時更加重視。這個過程需要輕易地說明自己的成就、經驗和產出的業績，以表明自己是有價值的人才。

三、突出“成果導向”

在簡歷中，要用“成果導向”的方式來引導招聘者帶領公司發展。可以表現出自己的責任心和主動性，盡量將之前的工作成果量化，讓招聘者看到你的能力和成就，通過此方法也可以更好的證明自己的工作能力。

四、保證簡歷真實性。

同時，簡歷上必須保證信息真實、客觀。萬一簡歷中有虛假信息，一旦被招聘者注意到將會給自己帶來嚴重的后果。因此，在編寫簡歷時，必須準確完整地錄入個人信息，以免將來面試時發生糗事影響個人形象。

五、及時更新自己的簡歷。

最后，對于跳槽頻繁的人來說，及時更新自己的簡歷會更加耐人尋味一些。在不同的崗位中，有不同的工作經歷和教育背景，所以應將簡歷與實際情況保持同步。及時更新自己的簡歷，使之符合自己最新的工作經驗和背景，這樣簡歷才能夠最好地展現自己，突出個人優點和實力。

研究簡歷的教訓是，簡歷是人才市場的第一門檻，一個好的簡歷可以為您贏得一個好的工作機會。在編寫簡歷時，我們必須遵循以上方法，以便在求職市場上引人注意并獲得成功。

投簡歷的五個準備（實用20篇）篇二十

證書這個東西，有了不能代表水平高，但沒有就絕對是沒資格的。最終弄好了中英文簡歷，發給哥哥，直到現在也沒有音訊，也不再期待了。

和很多同學面臨一樣的問題：大部分廣告公司都不會要大二的暑期實習生，學的基礎知識還不多，實習時間短，可能剛剛能夠適應工作環境，就結束實習了，即使不要薪酬，對公司來說也沒什么意義，甚至是負擔。當然也有同學找到不錯的。

最終，我還是通過親戚關系，找到了一家上海的電子商務公司，其主要業務就是做品牌服裝的網絡銷售渠道建設，主要是淘寶網的網店建設，我基本上也就是試著寫寫文案了。也還算滿意，能夠學以至用吧。