月工作總結是對本月工作情況進行回顧和總結的重要步驟。下面是小編為大家準備的一些精選月工作總結范文，一起來看看吧。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇一

在中心領導的合理安排下，每周組織部門運維工作專業培訓，從安規、電氣專業知識、西中區運維制度及消防安全等幾個點逐步充實自我，為日常運維工作提供有力保障。

在當班期間，每天要對管轄片區設備進行巡檢，要求自己對設備主要原理和參數及運行狀況都要熟知，嚴格落實運維中心提出的日常巡檢管理制度。只有這樣，才能及時發現設備隱患和排除故障，防止重大事故的發生，以免造成設備和人身安全的重大損失，保證站內發電量。所以，熟悉現場設備是非常重要的。

有幸參加了一段時間的鹽池項目收購和工程建設及運維工作，之前沒有跟過項目建設，通過這次對于新建項目重要工作有了一定認識，也了解了一些先進的生產設備。。

ids設備升級改造確保設備正常運行，減少故障停機造成的電量損失，滿足調度要求。通過ids逆變器升級改造工作鍛煉了自己動手能力，同時認識了逆變器性能測試原理和驗收主要內容及注意事項，為升級改造后設備的運維工作提供有力保障。

秋季進行了站內除草工作，主要對分站房和電池板組件周圍進行了雜草清理。在工作展開同時部門也對員工進行了消防培訓和消防演練，從每個細節提高自我的消防意識，保障公司設備正常運行和設備的完整性，避免火災造成的重大損失，同時有效地保障電池板的發電效率。

低調做人，高調做事，嚴以律己，寬以待人，以感恩心態做人，以敬業心態做事。做人做事要內圓外方，智圓行方，才能游刃有余。

我們所從事的行業和工作的環境要求我們必須認真謹慎、吃苦耐勞。我不是一個人在戰斗，自己的疏忽有可能會給自己或同事的人身安全造成危害 。在工作中必須的這樣要求自己，認真謹慎、不怕苦不怕累，這也是中節能人必須具備的素質。

這對于一個公司發展是十分重要的。團結就是力量、互助凝聚希望。創新是一個團隊進步的靈魂，也是企業發展的不竭動力。在團結他人、勇于創新的思想引領下，才能夠有效的完成公司各項工作。

專業知識不夠扎實、對所有運行數據的分析不夠深入，產生數據的原因和結果的由來分析的不夠透徹，對設備的學習不夠深入，只知其然而不知其所以然，自己交流溝通及個人修養能力也待提高。這些不足是我沒有能夠突破自己的一個重要原因，也是今后我應該努力改進的地方。

明年的工作中，認真完成部門安排的日常工作。熟悉設備主要參數和原理，提高處理設備故障的能力。做好日常巡檢工作，發現設備問題并及時消缺。做好站內除草工作，保證發電量同時排除安全隱患，做好設備計劃檢修和三期增加接地變設備的工作，提高自我綜合素質，保證樂觀積極、吃苦耐勞的工作態度。提高自我不足之處，優化工作效率。

總之，今年的工作即將結束，每個人都有自己的認知。我也意識到必須提高自己的專業知識以及綜合素質才能適應公司的發展需要。所以我會更加努力干好自己的工作，實現自我的存在價值。我相信這不是終點而是一個美好的起點。我有信心與各位同事攜手踏上新的征程，一同迎接屬于中節能的美好未來！

排澇運行工作總結（精選20篇）篇二

根據省市縣委防汛工作要求，把各項防災措施落到實處，維護安全穩定，xxxx鎮對防汛檢查和隱患排查做了認真細致的工作。現將情況總結如下：

充分認識防汛安全工作的重要性、嚴峻性，以高度的責任感、緊迫感，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，進一步加強對防汛安全工作的領導，落實責任。認真落實好防汛工作安全責任制，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，層層落實責任制的工作格局。切實履行防汛安全責任，確保安全度汛。

為確保汛期救災工作的順利進行，xxxx鎮給各村（社區）《xxxx鎮關于做好汛前救災應急準備工作的通知》，通知要求高度重視災害安全隱患排查工作。對存在安全隱患的地區要督促制定應急措施，落實負責人員，確保人民群眾生命財產安全。同時開展了地質災害排查工作，制定了應急措施，落實了負責人員。

一是做好汛前準備工作。建立以領導負責、部門負責、崗位負責、相關應急準備負責的救災應急準備體制，加強救災應急準備，做到有備無患。做好本級應急預案管理，制定切實可行的應急工作規程，要做到應對災害發生應急措施中人員、資金、物資、緊急轉移安置到位、可行。

二是加強應急救助物資準備。xxxx鎮積極爭取財政支持，采購折疊床、防潮墊、應急照明燈、發電機等救災物資，加強救災物資儲備。并督促村（社區）落實本級救災物資儲備，加強儲備救災物資管理，確保災害發生后物資及時到位，措施及時到位。

三是開展災害信息員培訓。4月15日—18日，xxxx鎮舉辦了全鎮災害信息員培訓班。農村村（居）委會主任、村委會主任33人參加了培訓。確保災情及時準確的上報。

四是做好防汛工作。加強汛期值班工作領導，落實汛期值班工作人員，嚴格汛期值班制度，扎實做好汛期24小時值班工作。做到了應對汛期制度、人員、責任、物資、預案的落實。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇三

200x年新疆電信運行維護部門貫徹維護就是服務、維護就是經營的理念；將維護工作面向市場，貼近用戶，用網絡的實力增強企業的核心競爭力；深化改革創新，維護管理和設備運行質量有了進一步提高。

1、光纜維護指標完成情況：

全區光纜一級干線發生全阻障礙3次，障礙歷時446分鐘，光纖可用率99.97％，同比提高0.09％；二級干線光纜發生全阻障礙4次、障礙歷時898分鐘，系統障礙1次、障礙歷時400分鐘，光纜暢通率99.994％，同比提高0.0015％。

（8次，2857分鐘、暢通率99.997％）暢通率提高0.002％。

一級干線衛星電路暢通率達到99.94％；

干線微波未發生阻斷；

本地網微波阻斷時間0.84分鐘/每月每百業務波道公里，在指標要求之內。

2、本地網線路指標完成情況：

本地網市話線路合格率：86％。

用戶障礙申告率：1.26%，同比降低0.10％。

百門障礙歷時：391.17分鐘，同比降低25.83分鐘。

修復及時率：99.06%。

3、服務指標：

端到端電路開通及時率為100%，端到端電路故障修復及時率為100%,端到端電路故障申告率為4.45%；互聯網網絡時延及丟包達標率98.06％、0.194％；傳輸電路可用率99.967％。

4、主要通信能力：......

（一）確保網絡安全暢通。

一、二級光纜線路12次，22個中繼段，通過一系列施工確保了線路的基礎質量和傳輸質量，在線路安全預防方面達到了顯著的效果。

200x年5-6月在全疆各本地網開展了一次防癱瘓、防阻斷交換設備維護工作專項檢查，落實維護規程執行情況；檢查設備運行狀態。各級運維部門自查工作層層落實，對存在的安全隱患及時整改，檢查工作取得了良好的效果。

根據上半年設備故障統計，200x年8月召開全區機房環境治理電視電話會議，9月下旬組織進行了全區機房環境檢查。各本地網對機房多年積累的環境問題進行了比較徹底地清理，改善了設備運行環境，取得了預期效果。

進行了全區三線交越和搭掛的摸查整治工作，全區三線交越共計87446處、搭掛共計3133處、搭掛長度1019.3公里，區公司統一組織購買“三線”交越保護套管38萬米，費用228萬元。

（二）做好市場支撐、落實業務響應工作：

今年重點落實大客戶資料調查和電路保障工作。建立了全區集團大客戶故障一站受理體系；整理出大客戶電路資料1479家，并著手細化、完善；制定了大客戶資料動態管理流程，在全區運維信息發布系統中開辟業務響應專欄，每月定期將中元公司、建行等大客戶故障明細表發布在網上；建立了各地州市分公司針對本地故障現象進行詳細的故障原因分析制度。針對部分金融大客戶電路開放在同一個155m的情況，完成了這些電路在省內干線層面上優化調整。

重視端到端業務響應時效。年初我區端到端電路故障修復及時率僅達75%，運維部對此進行了跟蹤調查，協調相關部門，核實中元公司電路資料，將相關地州市分公司的7*24小時工位電話報至大客戶網管中心，使故障直接派發到基層維護人員，制定調度流程，制定出相應的應急方案，對障礙進行全程跟蹤，形成障礙處理閉環管理。

使我區的“電路故障修復及時率”指標在后續幾個月內達到了100％。

積極壓縮大客戶障礙次數。我區6—7月份出現大客戶電路障礙次數偏高現象，其中烏魯木齊本地網障礙次數占總數的50%，運維部重點對烏市電信分公司每月故障原因進行分析，分清可控因素和不可控因素，指導分公司針對可控因素采取有效措施，使后續幾個月本地網障礙有所減少。

做好對市場前端的支撐，協助區公司市場部與新疆額爾齊斯河流域開發工程建設管理局500水庫管理處簽定烏市水管處至500水庫管理處的.光纖(一對)租用協議,并緊急協調建設了準東電信局-500水庫管理處的11.3公里光纜線路。配合大客戶部門進行軍區、兵團通信情況調查和合作協議談判。

新組建了數據技術支援中心，完成了寬帶數據支撐系統整合、工商局聯網、全疆vpdn等項目；組織實施省ip骨干網路由雙備份、中繼提速、整合等網優工作；進行全疆專業組巡，對大客戶部門進行技術支撐。通過實時流量監控系統，發現并解決和田、阿勒泰等地州因為蠕蟲病毒導致的ip網絡速度不穩定的問題。成立了互聯網安全中心，實現區內從省公司到本地網上下連動的網絡安全保障流程；自行二次研發完成互聯網全疆流量監控系統、ip網絡質量監控系統，實現了實時監控，減少了本地網手工測試工作量；建立了模擬機房，可通過internet為地州維護人員提供設備操作訓練環境。機房現有各種設備四十多臺，基本可滿足現場和遠程培訓需要。

整合區網管中心，將原來由區公司負責的烏魯木齊二樞紐網管中心移交到了烏魯木齊市分公司，建立多專業集中化綜合網管。

phs支援中心進入了全面參與網絡組巡、優化和工程建設的時期，全員深入南北疆累計達到853人（次）。對全疆15個地州市的phs網絡進行了組巡，每周定期對網管數據進行分析、上報。對喀什、和田、巴州、阿克蘇4地州的縣局進行前期的網絡規劃，并先后赴五家渠等15個縣局進行開局工作。

建立了的phs模擬機房，通過在模擬機房給設備加電、修改參數、開局等工作提高了維護水平和工作效率。

交換技術支援中心今年共計受理故障申告150件，其中赴現場解決69件。通過本地網集中監控終端對各地州市的s12設備進行軟件數據檢查并解決發現的問題。負責處理了全疆《pcdm管線錄入系統》、《本地網集中監控系統》、《本地網網管系統》和《全疆資源管理系統（非管線部分）》的安裝、維護、升級、調優工作。承擔了新疆本地電話網集中監控管理系統等八項工程的建設單位。同時在工作中穿插或專門組織了部分現場培訓，使地州分公司維護力量不斷加強。

傳輸設備技術支援中心完成全區技術現場支援99次，調撥備用機盤200余塊、返修249塊；參與了奎屯樞紐樓、克拉瑪依機房整治、庫爾勒機房搬遷等割接工作；參加全疆二級干線45個無人站傳輸設備輔助通道測試，配合廠家完成了華為、nec、時鐘同步網設備的組巡。

此外，完成了全疆20跳本地網微波設備的更新、vsat數據擴容和全疆23座本地網微波鐵塔的更換工作。成立各專業虛擬維護專家組，開展了專業有獎論文活動。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇四

在過去的一年中，我們圓滿的完成了上級下達的各項安全工作的落實和實施。認真學習了有關安全生產的法律法規，組織員工進行安全培訓并抽查安全操作規程、停送電制度、煤氣防護知識，合格率達到百分之百。

1. 認真組織學習安全事故案例共二十例并從中吸取深刻教訓。

2. 加強員工的安全思想教育，遵守勞動紀律。充分利用班前班后會、周一安全例會、班后五分鐘安全思想教育等時間來給員工講解一些安全方面的注意事項以及工作中存在的問題。

3. 教育員工提高責任感和事業心，積極主動的學習專業知識，端正工作態度，認真負責的對待每一項工作。

4. 配合上級努力做好各項安全隱患的整改，加強轄區現場安全隱患的排查，以杜絕危險事故的發生。 因此，在這一年里，本班組無重大安全事故發生。

結合轄區內電器的特點和容易發生故障的設備，我們進行了系統全面的記錄和總結，并對容易發生故障的電器進行更新改造。

1、 改造450凈水增壓泵電源。因原有容量不能滿足生產需求，我們將凈水中的1號泵電源由原來的2號580凈水變壓器供電改為450凈水供電，這樣一來將極大的緩解2號580凈水的低壓設備容量，更好的服務于生產。

2、 渣池天車電器線路的改造。煉鐵廠渣池天車共有四部，由于露天作業加之渣池中的水汽過大，環境惡劣等因素，造成了天車上的線路、配電柜、滑線、操作臺、橋架等設備腐蝕老化嚴重，在分廠車間的大力支持下，我們用了20多天時間圓滿的完成了四部天車除電機外的所有電器設備，線路的改造，試車。通過改造大大減少了電器事故的發生率。而且是自己動手完成，也學習到了以往從未接觸的電器線路，使員工的專業技術水平得到了進步和提高，起到了即工作又學習的目的。

在用電日益嚴峻的形勢下，為實現即能保證生產的穩定與高產，又能符合節能減排的要求，經過上級領導的有效論證，我們對2號580濁水的三臺沖渣泵及450出鐵廠除塵風機電器控制柜進行了技改。將原來的軟起動控制，液力耦合器輸出及設備改為低壓變頻器控制和高壓變頻器控制。

同時我們本著抓大不能放小的原則，對轄區內各生產崗位值班室進行節能燈具的替換。通過替換，即提高了值班室照明亮度又為節約電能提供了強有力的保障。

我們班組嚴格控制備品備件的支出，做到最低庫存。在申報備件的同時有效地落實消耗情況，并與生產實際相結合，有計劃的申報支領。而且合理節約更換下來的備件，本著能修則修的原則，即使不能修復的也要將有用的零散備件拆下已作備用，小到螺絲螺母也不放過。

雖然我們在工作中取得了一點成績，但我們在管理方面仍然存在不足之處，如：有些員工存在生產過程中習慣性違章、班中飲酒、睡崗、玩手機的不良習慣；有些員工崗位叫修不及時處理；有些員工缺少對突發事件的應急處理能力以及發生一起意外交通事故等問題。這些問題都要求我們在今后的工作中去幫助，教育，糾正，落實。以提高員工的安全思想意識，杜絕人身事故和設備事故的發生。

一年之計在于春，在新春佳節到來之際，我們將繼續發揚盡心、盡力、盡職、盡責、盡善、盡美的精神，本著把工作做得更好的目標，揚長避短，發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，扎扎實實的做好本職工作，為煉鐵廠的高產穩產保駕護航。

最后，祝各位領導及全體員工在新的一年里工作順利，萬事如意！

高壓班組

排澇運行工作總結（精選20篇）篇五

20xx年排水管理所緊緊圍繞市政管理處防汛工作的戰略決策和各項要求，始終立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災的戰略高度，特別是通過防汛排澇大會戰等形式，實現了在防汛排澇工作中的高度團結，全面確保了“保民生、保穩定、保安全、低損失”的防汛目標，為市民在汛中的生活提供了可靠保障和有力支撐。

防汛工作直接關系到廣大人民群眾生命和財產的安全，尤其是隨著社會經濟的不斷發展和人民生活水平的日益提高，防汛工作更突顯出。市政管理處肩負著城市的基礎設施水平的完好，保障市民出行安全，我們排水所始終站在這樣的基點上認識其重要性，堅決克服麻痹思想，松懈心理，增強做好城市防汛工作的緊迫感和責任感。

為做好20xx年市區防汛排澇應對工作，我所按照市政管理處的部署：“早部署、重維護、細排查、重保障”的工作方針，結合處“大戰一百天，清溝管，暢排水”的活動，采取“5加2、白加黑”的工作方式，對排水管網“清管溝，暢排水”，為夏季防澇及安全度汛打下了堅實的基礎。

（一）準備充分，借助氣象站和指揮中心平臺做到未雨綢繆。

排水管理所在汛期一直密切關注天氣預報和處防汛指揮中心平臺的信息，根據我們對雨情、水情預報的準確性，排水人員早早做好防汛準備，做到未雨綢繆，保證安然度汛。8月19日，看到天氣預報市區有強降雨過程，我所立即通知應急搶險隊，及時到達積水點，提高了工作效率。8月20日，接到處防汛指揮中心平臺的緊急通知，我所迅速出動，揮中心的合理調度，避免了資源浪費，充分發揮了防汛工作的主動性、能動性、積極性。

（二）抓好排水管網疏掏、維護，最大限度發揮過水能力。今年以來通過汛前大會戰，對市區重點排水管網、易積水路段管網，以及配套的收水設施，進行了全面的、拉網式的清淤、疏掏。共疏掏完成了鄧城大道、東、西、南大街、勝利街、環城路、長虹路、漢江路、人民路、解放路、東風路、新華路等主、次干道下水管道近68公里；清挖檢查井2356（20xx）座、收水井3287（3124）座；維修更換檢查井216（193）塊（套）、收水井258（230）塊（套）。同時，對居民反映比較多、影響比較大的幾個重點路段進行了重點疏通維護，以確保城市排水管網的暢通；在對市區排水管網進行全面、拉網式清淤、疏掏的基礎上，我們突出對丹江、三元、東門、江華等立交橋涵洞重點易滯水路段，進行重點清掏、反復疏掏，確保管道疏通排水更暢、檢查井清挖水阻更小、雨水井清掏收水更快，基本保證了汛期道路小雨不積水,大中雨排水快。

（三）加快積水點改造，提升下水管道的排水功能。

目前已完成了襄陽公園門前、樊城二橋頭慢車道、鄧城大道高速出口處、長虹北路白馬廣場快車道、拉美步行街工商銀行門前、回龍寺、大井臺等7處積水點改造任務；完成三元路與長征路交叉口、三元路與大慶路交叉口、人民路與風華路交叉口、解放路與火巷口交叉口等4處交匯井改造；更換了12套易漂浮檢查井蓋，逐步提升設施的排水功能。經過市區7月5日、7月31日、8月5日等幾次降雨檢驗，排水效果較好。

（四）規范應急搶險隊伍建設，提高防汛應急搶險能力我們排水所的各個班組都是防汛排澇應急搶險隊，汛期以來多次在時間段、速度快的情況下及時到達防汛地點，做到降雨時隊伍拉得出、沖得上、打得贏，一支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。不管白天還是夜晚，各搶險隊都聞雨而動，迅速奔赴積水點，疏排積水，每次降雨都做到了反應迅速、及時到位。一是揭開排水井蓋，加大雨水過流速度，并設置警示牌，疏導交通；二是出動疏掏車、團結車等大小車輛20余臺，處理應急情況。

（五）嚴肅紀律，進一步落實防汛紀律。

一是建立、完善汛期領導帶班制。進入汛期后，我所實施防汛期間支部成員帶班制。不論是否工作日，不論是否下雨，每天安排一名支部成員作為帶班領導，指導和督辦防汛排澇，保證工作實施、落實。

二是加強了汛期值班制。進入汛期后，全所干部職工堅守崗位，嚴格請銷假制度。嚴格保證手機保持24小時暢通，確保信息暢通。

三是結合“治庸問責”，嚴格防汛責任追究制。一旦出現問題，一定結合我處“治庸問責”管理工作要求，做到有錯必究，切實將各項制度落到實處，保障了工作的有效性。

一是配備人員不足。我們排水所肩負著米的管道疏通，

井箱蓋的管理，區域大，機動性還不夠完善，我們所有工作人員名，面臨巨大的工作任務，無法承擔，所以疏掏上還存在死角。這還需要增加人員投入，壯大排水隊伍。現在排水所的防汛排澇任務已成為市政管理處的重要基礎工作，在市政基礎設施完善的情況下，表現得尤為突出。因此應優先保證排水所的人員需求，對排水工作進行人員傾斜。要將排水工作責任心強，業務技能水平高人員優先安排到排水所，充分壯大排水隊伍力量，履行好市政管理處的重要職能。

二是機械設備嚴重不足，不能同時應對“多點積水”問題的出現，積水應急抽排設備、能力不足，結合今年北京7.21特大暴雨，我市南漳、保康、谷城等縣市8.5特大暴雨，我市市區內澇防治所需要的應急處置設備已不能滿足上述雨情時的.應急排澇，需要加大對應急處置設備的投入，以提高工作效率，提高汛期防汛能力。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇六

年即將過去，作為一名運行值班人員，我始終以積極的態度，飽滿的熱情學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，團結同事，虛心求教，不斷提高自己的工作能力，努力干好本職工作，現將入職以來的工作加以總結：

（一）工作認真負責，愛崗敬業，以“團隊、開拓、拼搏、榮耀”的公司理念來嚴格要求自己，使自己做到誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的態度來對待工作，特別是自入職來，風場遇到的兩次比較大的線路跳閘故障，努力配合團隊進行故障排除，以最快的速度恢復送電，盡可能的為公司減少損失。但由于剛剛入職，自己在工作方法和工作步驟上還有所欠缺，導致在工作效率上不能使自己滿意。

（二）在技術上認真學習，理論上不斷學習熟記操作規程，運用書籍、互聯網等資料介質使自己了解和深入學習風電場和變電站技術方面的知識，在實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作和獨立值班的能力，保證不發生誤操作事故，并把工作中遇到的問題和取得的經驗，注意的事項隨時記下來，虛心想領導和同事請教，與日俱增的提高自己的技術文化水平和增加自己的工作經驗。

（三）在自我能力提升方面，若把“技術”比作“智商”，那么“能力”就可比作是“情商”。“智商”高，不一定能成功的完成工作，因為一個人的技術力量畢竟是有有限的。能力高的人才能配合同事更有效的、更迅速的完成工作。能力包括協調能力和處理事故的能力，在這兩種能力的提升方面，自己還有所欠缺，需要在以后的工作中多下功夫，努力使自己成為一個善于溝通、善于交流的人。

（四）在工作經驗的積累方面，本著熟能生巧的原則，同樣的工作每次干的體會和收獲都不一樣，實踐當中，注意工作中的每一個細節，比如說工作使用的工具、注意的事項、技術方面的要點和正確的工作步驟。不斷的去學習、牢記和熟練。知道自己能成功、效率的完成工作為止。

在這一年的工作中，總體上來說，對自己的工作基本上滿意，但還有很多不足之處和不盡人意的地方，需要以后多多改進和修正。

新的一年應該有新的開始，也應該有新的壓力，制定新的合理的目標才會有新的突破和新的發展，通過下面幾句話來明確自己的工作目標和工作決心：

（一）“今天工作不努力、明天努力找工作”，用這句話來時刻警示自己端正工作態度，無論什么樣的工作，都要盡自己最大的能力去完成。20xx年，公司三期工程有可能進行，這對于我來說，即是一個機會又是一個挑戰，所謂機會是可以通過三期的建設使自己學到更多的知識，獲得更豐富的經驗，所謂挑戰，就是自己能不能發揮自己在國華團隊的力量去完成建設。所以用這句話來時刻鞭策自己，不斷前進，不能因為懶散而停留。

（二）“當你停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑”，用這句話來警示自己時刻都不要忘記學習，作為新入職的人員，需要學習的地方還很多，無論是從技術方面，還是從理論方面都需要學習，風電技術是一門迅速發展和更新的技術，需要用更多的知識來武裝自己的頭腦。才能跟得上發展，才能不會被淘汰。

（三）“如果沒有人幫助你，那你就去幫助別人”，用這句話來明確自己的做人原則，時刻告誡自己時刻以團隊利益為重，服從領導，服從分配，努力完成工作任務，不拖大家的后腿，與公司同呼吸共命運。

我會以一個新的面貌來迎接20xx年。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇七

20xx年早已過半，在領導和同事們的支持和配合下，特別感謝的是領導們在工作中的指導和幫助，讓我很快成長起來，20xx年以來，作為局長助理，我分管經促綜合科和經濟運行科，以及營商局和企業服務中心的綜合業務性工作，剛才各位同事已將具體工作全面總結分析了一遍，我就不再重復總結，我想借這個機會，總結一些個人的不足和往后的工作方向，還請各位領導同事批評指正。

“我們重復的行為造就了我們，因此優秀不是一種行為，而是一種習慣。”經促綜合科的工作讓我深深體會到這句話的內涵，綜合科的'工作多是收發文、文書撰寫、報銷、請休假等等看似簡單的、重復的工作，只是簡單的工作要重復做，重復的工作要長期認真做細致做就不是一件簡單的事情。每份文件的校核，每項工作的上傳下達，每份文書的用心撰寫，關鍵工作的盡心協調，都必須要事無巨細有條不紊地開展，我個人認為局內綜合事務工作的理念和導向、能力和水平，直接關系到局內工作的運轉效率，體現整個局的工作水平、管理水平。下半年，我們綜合科要再接再厲，加強個人業務水平，探索建立組織、文書、財務、運行等工作機制，嚴格用章、用車制度，提升綜合科統籌規劃能力，全力保障經促局、營商局的工作平衡有序優質高效開展。

經濟運行科的工作比較多涉及的面也比較廣，工信口的定期報表和材料報送有五份，統計口的定期報表和材料報送有八份，發改口的定期報表和材料報送有六份，還有不定期的報表和材料。每一份材料，每一個報表，每一項任務，很多工作都是時間緊任務重材料多，經濟運行科里的每位同事都能主動擔當勤勉完成。

下半年，我們經濟運行科要一如既往地做好以下幾項工作：一是穩數據重統計，要準確、及時分析園區經濟數據，同時也對當下園區經濟發展進度進行科學的判斷，為園區未來方針政策制定提供比較重要的依據。二是促投產爭上規，為保證預計數據都能成為真實可見的經濟貢獻，我們要做好重點企業實地調研、定期跟蹤，規上企業申報兩個關鍵時間節點要落實到位。三是保障園區經濟運行有動能，普及宣傳相關扶持和獎勵政策，比如技改備案工作，充分調動企業開展研發活動的潛力和熱情。四是務必依法高效做好審批服務。

一是日復一日的工作中難免會產生惰性與拖沓，我想保持學習是最好的改變方法，就是保持學習、提升專注力，這些都有助于我們擁有深度工作的能力，在個人的學習過程中，會有一些困惑，建議能否開展專業業務培訓，學習形式可以多樣化，外出學習、邀請專家授課等等。二是加強工作的聯動性，經促局內各科室、經促局和營商局的工作都是相關聯的，而且是分工不分家的，工作開展過程中難免會有相同的工作重復報送或者信息更新需要相互配合，建議還是要多發揮守望相助的凝聚力，提高工作效率。

水靜流深的工作忙碌中有感悟，耕耘中有提高，交流中有成長，謝謝大家一直以來團結一心，緊緊圍繞年度目標任務，較好地完成了各項工作，未來的時間里我們一起繼續在不斷探索中堅定自信地開展各項工作，在嘗試解決工作中遇到的問題以及學到的經驗中，找到可總結、可回顧、可提升自己的寶貴財富。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇八

深秋已逝，隆冬將至，又是一年的歲末，時間總是那么平淡悄無聲息地從我們身邊溜走，不留下一絲痕跡。但即將過去的20xx年是我人生中重要的一年，就在今年5月份我有幸成為xxxxxx限公司的一員，從事污水處理運行工作。在半年的工作過程中，我對公司的運行工作和各個方面有了深入的了解和認知，對發生各類緊急情況有了一定的判斷和處理能力，基本做到了一名合格運行工應盡的職責。在此期間有與同事協同攻關的艱辛，遇到困難和挫折時的惆悵，同時也有碩果累累的喜悅。

作為一名剛入行的新員工，對行業本身不十分了解又沒接受過相關工藝、操作、安全的系統培訓，再加上工作性質的特殊，自己感覺需要掌握、熟悉無論是理論的還是現場實踐的知識量都非常的大。再加上以前從未在倒班的崗位上工作過，當時真是體驗到了“萬事開頭難”的苦悶，那感覺真是身心疲憊。不過從來到公司的第一天，我深刻的.感受到公司對于我們新人的重視和關心。在工作中我深受同事們的影響，堅持一邊工作一邊學習，積極參加公司組織的各項安全、業務學習，主動與老同事溝通，盡快熟悉公司運行的基本狀況和適應工作環境。在10月份充分利用公司領導安排資深設備維護同仁隨班培訓期間，強化業務理論和專業知識學習，對公司內的設備運行情況及操作注意事項有了更進一步的認識。

此外我還虛心向身邊同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力，基本適應了本職工作的需要。在自身建設方面，一是重細節講規矩，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局服從管理，我作為公司系統的一分子，有責任維護公司的良好形象，對內維護好班組形象；對外把維護好公司的形象作為完成好本職工作的前提。三是重團結講協調，在日常運行工作中，我們要團結在班長周圍，發揮團隊協作精神，積極主動的態度融入到這個集體當中。“世上無難事，只怕有心人”在此期間，我做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中提高業務水平，從能及時、準確、完整地填寫各種操作記錄和儀表參數，到能夠獨立操作各種設備解決簡單故障。現已完全適應倒班工作，能獨立完成交接班工作，在公司內部組織的技能考核中成績良好，尤其在汛期的運行工作中，獲得了寶貴的工作經驗。

今年9月公司成立了安全小組，在班長的推薦下我有幸成為組內成員之一，主要負責協助班長完成本班組的日常安全管理工作。自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職以來，嚴格按照安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理。安全生產是所有工作的重中之重，近期我加強對各項安全規范的學習；及時學習安全制度和各項應急預案，吸取事故教訓，舉一反三；及時傳達公司安全管理要求，每周安排本班組成員進行安全學習，先后學習了職業病的防治、雨季、冬季、汛期及夜間的安全注意事項及相關應急預案，還經常組織班組內的安全例會，提倡大家討論，把公司的安全管理目標及安全意識貫徹到每個成員心中。我還積極參加日常安全活動和公司安全負責人的各項專題安全活動。

在參加日常安全活動中，認真學習安全生產的方針政策、上級的規定指示和要求，認真學習各種安全文件，相關規程和制度，通過學習發現了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高。在工作、生活中我一直堅信一份耕耘，一份收獲，所以我不斷的努力學習、不斷的努力工作，一直用工作中勤奮，業務上鉆研來要求自己。

在實際工作的半年時間里,我個人無論是在思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于公司領導的培養教育和同事們的幫助指導，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。這些也促進了個人敬業精神的培養。首先作為一名轉行到公司人員，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。我不但學到了以前沒有學到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養，“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是我公司里的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。工作中我通過參加運行分析會，獲得了生產運行方面的經驗；為解決垃圾纏繞細格柵問題，在班長的帶領下，從外單位借來工具進行試驗性清理；此外還參加了市團委組織的青年職業技術大賽。機會總是留給有準備的人，我要盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，同時以最大努力完成好領導交給的各項工作任務。

我一直認為要想不斷的進步，就要不斷的加強自己的觀察能力，遵循通過觀察分析判斷，才能一步一個腳印，堅實的前進。通過觀察比較發現自己工作經驗方面有待提高，對相關知識情況了解不夠詳實，自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。掌握的技術手段不夠多、不夠熟練，所以不能做到立足崗位，獻計獻策，創新工作；分析原因是由于自己工作思想不夠主動，有時存在著“自掃門前雪”的思想，沒有節約意識開拓創新的意識不夠足，同時沒有充分發揚團隊精神。針對自己的不足，要增強責任意識、危機意識、效益意識從小事做起、從點滴做起，從自身做起，盡快增強成本意識，節約公司資源，將節約意識全面滲透到公司日常工作中。公司是個大集體，每個人都有明確的崗位和工作內容。要發揚團隊精神，因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。

20xx年必將是公司更加兢兢業業工作的一年，作為公司的一員，我將隨著公司的日益壯大和發展而發展。在新的一年里，我將認真學習專業知識，努力使自己的專業和工作效率全面進入一個新水平，向著我們的企業目標也是我們共同的目標，堅實的前進著。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇九

時光荏苒，我20xx年7月畢業于湖北城市建設職業技術學院建筑工程技術專業，**年進入*****工程有限公司工作，在這短暫的2年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在領導和主管的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在學習上，還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用；還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。

的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中，我的專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環路景觀等項目的設計。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學習，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。

隨著社會的發展，人們對設計質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創新，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經驗，培養工作能力，爭取更大的成績。

總結人：***

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十

水庫工程為完成不同任務不同時期和各種水文情況下，需控制達到或允許消落的各種庫水位稱為水庫特征水位。相應于水庫特征水位以下或兩特征水位之間的水庫容積稱為水庫特征庫容。《水利水電工程水利動能設計規范》中，規定水庫特征水位主要有：正常蓄水位、死水位、防洪限制水位、防洪高水位、設計洪水位、校核洪水位等；主要特征庫容有：興利庫容(調節庫容)、死庫容、重疊庫容、防洪庫容、調洪庫容、總庫容等。

(1)正常蓄水位與興利庫容。水庫在正常運用情況下，為滿足興利要求在開始供水時應蓄到的水位，稱正常蓄水位，又稱正常高水位、興利水位，或設計蓄水位。正常蓄水位至死水位之間的水庫容積稱為興利庫容，即調節庫容。用以調節徑流，提供水庫的供水量。

(2)死水位與死庫容。水庫在正常運用情況下，允許消落到的最低水位，稱死水位，又稱設計低水位。死水位以下的庫容稱為死庫容，也叫墊底庫容。死庫容的水量除遇到特殊的情況外(如特大干旱年)，它不直接用于調節徑流。

(3)防洪限制水位與重疊庫容。水庫在汛期允許興利蓄水的上限水位，也是水庫在汛期防洪運用時的起調水位，稱防洪限制水位。正常蓄水位至防洪限制水位之間的水庫容積稱為重疊庫容，也叫共用庫容。此庫容在汛期騰空，作為防洪庫容或調洪庫容的一部分。

(4)防洪高水位與防洪庫容。水庫遇到下游防護對象的設計標準洪水時，在壩前達到的最高水位，稱防洪高水位。只有當水庫承擔下游防洪任務時，才需確定這一水位。此位可采用相應下游防洪標準的各種典型洪水，按擬定的防洪調度方式，自防洪限制水位開始進行水庫調洪計算求得。防洪高水位至防洪限制水位之間的水庫容積稱為防洪庫容。它用以控制洪水，滿足水庫下游防護對象的防洪要求。

(5)設計洪水位。水庫遇到大壩的設計洪水時，在壩前達到的最高水位，稱設計洪水位。它是水庫在正常運用情況下允許達到的最高洪水位。也是擋水建筑物穩定計算的主要依據，可采用相應大壩設計標準的各種典型洪水，按擬定的調度方式，自防洪限制水位開始進行調洪計算求得。

(6)校核洪水位與調洪庫容。水庫遇到大壩的校核洪水時，在壩前達到的最高水位，稱校核洪水位。它是水庫在非常運用情況下，允許臨時達到的最高洪水位，是確定大壩頂高及進行大壩安全校核的主要依據。此水位可采用相應大壩校核標準的各種典型洪水，按擬定的調洪方式，自防洪限制水位開始進行調洪計算求得。校核洪水位至防洪限制水位之間的水庫容積稱為調洪庫容。它用以攔蓄洪水，在滿足水庫下游防洪要求的前提下保證大壩安全。

(7)總庫容。校核洪水位以下的水庫容積稱為總庫容。它是一項表示水庫工程規模的代表性指標，可作為劃分水庫等級、確定工程安全標準的重要依據。

2．什么叫汛期。

汛期是指在一年中因季節性降雨、融冰、化雪而引起的江河水位有規律地顯著上漲時期。流域內降雨或融冰化雪都可以引起河水顯著上漲。春季，氣候轉暖，流域上的季節性積雪融化、河冰解凍或春雨，引起河水上漲，稱春汛。中國北方，冬春季節河中水流受冰凌阻礙而引起的明顯漲水現象稱為凌汛。夏季，流域上的暴雨或高山冰川和積雪融化，使河水急劇上漲，稱夏汛。人們習慣把發生在夏季三伏前后的汛期稱為伏汛。秋季，由于暴雨，河水發生急劇上漲，稱秋汛。

由于地理位置、天氣系統等差異，我國七大江河的汛期遲早不一。據降雨、洪水發生規律和氣象成因分析，汛期大致劃分如下：珠江：4~9月，長江：5~10月，淮河：6~9月，黃河：6~10月，海河：6~9月，遼河：6~9月，松花江：6~9月。

3．管涌。

管涌是指在汛期高水位情況下，水流從河岸沿著堤基土壤空隙流向下游（即滲流），因其受到周壁的限制，有點類似管道的水流，特別滲水流經強透水層，經地下流入堤內后，仍有很大壓力，如沖破了粘性土復蓋層，將下面的粉砂、細砂帶出來，發生冒水涌砂現象，即稱管涌，也叫翻砂鼓水。管涌險情的發展，以“流土”最為迅速。它將附近堤（閘）基下砂層掏空，就會導致堤（閘）身驟然下挫，釀成決堤災害。因此，管涌是一種最嚴重的險情，一旦發現必須立即處理。

4．漏洞。

5．洪水的類型及特點?

洪水可分為：暴雨洪水(含山洪)、風暴潮、冰凌洪水、冰川洪水、融雪洪水、泥石流和演壩洪水等多種類型。主要的是暴雨洪水。

泥石流是一種發生在山區河流溝谷中的飽含泥、石、水的液固兩相流，是一種破壞力很大的突發性特殊洪流。暴雨或(和)冰雪融水是其發生有誘因。按其固體物質構成不同可分為泥石流、泥流和水石流等三類。

泥石流形成的基本條件是：溝谷內有豐富的松散固體堆積物；溝谷地形陡峻、比降很大，有暴雨或冰川和高山積雪強烈融化的時期；在地區方面，泥石泥主要在斷裂褶皺發育，新構造運動活躍地活動強烈，植被不良、水土流失嚴重的山區。泥石流是一種破壞力很強的突發性山地自然災害。

垮壩洪水包括：水庫垮壩和堤防決口所形成的二類洪水。這兩類既與氣象因素有關又與人為因素有關。

水庫垮壩洪水的突發特點是：洪峰高、歷時短、流速大，往往造成下游毀滅性災害，特別是人員傷亡。

堤防決口是：由于洪水超過堤防設計標準，堤防質量有問題，或者因人為設障壅高水位而造成漫或潰決洪水。人為扒堤決口造成的洪水也有發生。

洪水的主要特點。

1、季節性明顯。

洪水集中出現的季節段時稱之為汛期。江河每年汛期來臨的時間有一定規律，它主要決定于夏季雨帶的南北位移和秋季頻繁臺風暴雨。

2、洪水峰高量大。

受流域暴雨、地形、植被等因素的影響，河流常可以形成極大洪峰流量。

3、江河洪水年際變化不穩定。

暴雨洪水區大洪水年和枯水年洪峰流量變幅大。

6．水利知識點滴。

地下水:指存在于地表面以下巖土孔洞與縫隙之間的水。

典型年:指在較長的水文系列中，具有代表性徑流特征的豐水、平水、枯水年份。水量平衡:指一個流域、地區或一個水體在任一時段內（如時、日、月、年等）輸入水量（即來水）扣除輸出水量（即去水）等于該范圍的蓄水變量，也即水循環過程的收支平衡關系。

徑流調節:指通過水庫來控制河道流量變化，使之按各用水部門的需要調節分配河川徑流過程。

水文資料:指從實地調查、觀測及計算研究所得與水文有關的各項資料。例如降水量、蒸發量、水位、流量、含沙量等，以及從這些資料求得在一定時期內的最大值、最小值、平均值、總量、過程線和等值線等。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十一

看花樓、眾心兩座小水電站建于80年代，總裝機容量1450kw，投資規模350.6萬元。眾興電站裝機2100kw和2250kw，4臺裝機容量700kw，看花樓電站裝機3250kw，3臺裝機容量750kw。電站自建成后，沒有進行過更新改造，更無大的維修資金投入，工程設施、機械設備老化嚴重，效益衰減。兩電站建于干渠之上，受農業灌溉影響，季節性強，年發電時間短，上網損耗大收入低，人員工資發放困難，多年運行效益較差。

1、領導重視，責任落實。

兩電站分別成立了安全生產站長負責制，看花樓站長汪道權、眾興電站站長王敬寬對安全生產負總責，下設專職安全員各2名，建立健全了安全生產管理制度，明確了安全生產責任，確保了安全生產管理工作落到實處。

2、安全管理規章制度執行良好。

通過日常抽查、定期檢查，各電站的安全生產管理規章制度執行情況較好，填開的操作票、工作票符合規定，值班記錄、交接班記錄符合要求，安全操作器具有檢驗合格證，消防設施符合規程要求，防火設備、措施落實。

3、安全度汛預案可靠。

兩電站雖然建在干渠上，防汛任務不大，但縣局和電站仍高度重視電站的防汛工作，縣局要求電站制定了切實可行的防汛度汛預案，明確任務、責任到人，確保了設備多年安全運行無事故。

4、安全文明生產，電力上網運行安全。

兩電站目前無自貢區，所發電量均直接輸入國家電網，電站廠房到變電所之間的輸電線路雖然老化較重，但目前尚未出現安全事故。

安全生產防微杜漸，預防為主。通過檢查，縣局要求兩電站嚴格按照電力生產操作規程進行生產，做好電站機組的`日常維護、維修工作，特別要加強對電站廠房到變電所之間輸電線路的檢查維修，確保安全生產無事。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十二

督促施工單位編報20xx年防洪度汛預案及重點施工部位超標洪水（暴雨）應急預案。針對防汛需要，督促施工單位組織應急救援演練，并對演練情況進行了總結。并同時針對演練中存在的不足之處，要求施工單位做好總結，并對防汛預案進行修訂與完善，為安全度汛奠定堅實基礎。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十三

根據《國家能源局浙江監管辦公室關于開展20xx年度防汛防臺檢查暨隱患大排查工作的通知》和要求，各部門積極行動起來，按照防汛防臺及隱患排查要求，早研究、早部署，認真開展20xx年的防汛防臺工作。通過專項檢查，摸清情況、發現問題、落實措施、計劃治理整改，為做好今年的防汛防臺工作打好基礎，現將今年防汛防臺抗旱工作情況總結如下：

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十四

利用我鎮的干部晚學習和各種會議，結合防汛檢查，在我鎮廣泛開展了水法律法規的學習宣傳活動，在下村防汛檢查中，尤其對沿河的幾個村，如：潯里、花橋、楓溪、富強、堅強、興墩等村開展了大力宣傳，針對發生的違法案例，都督促其及時整改。近年來，群眾垃圾隨意傾倒河中的壞現象少了。在堤岸沿建房會自覺要求上級主管部門審批。發現有污染河水的行為會出來舉報了，廣大干部群眾對《水法》、《防洪法》等水法律法規的觀念強了。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十五

我鎮實施“旅游興鎮”戰略，鎮黨委、政府對河道整治及為重視，每年都組織各村和全鎮機關干部進行河道清理，并在集鎮內設有xx多處垃圾池，專門安排了6名專職清潔工進行清掃。這次檢查中，沒發現有影響行洪的障礙物，河道暢通。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十六

(二)牢固樹立長期防旱抗旱思想。一是密切注視天氣形勢，做到旱情早發現、早匯報，抗旱早安排、早行動，爭取主動。二是做好旱情及抗旱動態的信息統計和上報工作，為領導決策提供依據。

(三)科學分析預測抗旱形勢，準確把握抗旱工作的規律性。進一步完善抗旱預案，做到防控有方，使抗旱預案更好的體現理論和實踐的統一，科學性和可操作性的統一，宏觀和微觀的統一，夯實抗旱工作基礎。

在下一步的抗旱工作中，我們將牢固樹立長期抗旱、科學抗旱思想，不斷的完善和嚴格執執行抗旱預案制度，加強抗旱工程體系建設，搞好水源統一管理、科學調度、優化配置與節約保護，強化各項抗旱措施的落實，滿足城鄉生活、生產和生態用水要求，促進經濟社會持續、健康、快速發展。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十七

根據浙能集團以及相關上級的防汛防臺檢查暨隱患大排查工作要求，制定工作計劃，下發《發電有限20xx年度防汛防臺專項工作方案》統一安排、動員部署20xx年防汛防臺工作，要求持續開展對防汛防臺、隱患專項排查。

在“煙花”、“燦都”等臺風來臨前，在收到相關預警通知后，密切關注臺風東向，進一步部署防汛防臺工作。領導在安委會、安全生產例會等不同場合布置防汛防臺抗旱工作，要求全體員工堅決克服麻痹思想和僥幸心理，提前做好防汛防臺的相關準備，做好全廠區域防汛防臺安全檢查，確保防汛防臺物資隨時可用，對檢查中發現的問題及時采取有效措施，落實整改，確保人員到位、責任到位、措施到位。

領導多次深入一線，檢查落實防汛防臺安全生產工作，狠抓責任到位，確保各項安全生產防控措施的落實。同時，強化臺風影響期間的安全生產應急工作，嚴格執行24小時值班制度，確保信息聯絡暢通，及時全面掌握安全生產情況。一旦出現突發事故和重大險情，要按照規定迅速報告，及時做好應對處置和搶險工作，確保因臺風引發的各類生產安全事故得到及時、有力、有效的處置。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十八

一年來，xx支部嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真學習^v^章、黨規，以黨的十八大精神和黨的十九大精神為指導，全面加強黨支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，進一步增強執法隊伍的綜合素質和政治思想道德教育，為xx市“創城”工作提供堅強的政治基礎，現述職如下：

（一）加強思想政治建設，提升黨員能力素質。

1、xx支部扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化建設。根據上級局黨組織要求，xx黨支部按照“三會一課”制度，每月制訂支部黨員學習計劃。著力抓好“學”這個基礎，明確基本標準、樹立行為規范;深入學習習書記^v^系列重要講話，加強理論武裝、統一思想行動。著力抓好“做”這個關鍵，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣，勇于擔當作為，以實際行動彰顯黨員風采。著力抓好解決實際問題這個重點，把問題導向貫穿始終，切實解決黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，黨內生活庸俗化隨意化等問題，展現出黨員隊伍新氣象。準確把握“兩學一做”學習教育常態化制度化的特點，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

2、加強思想建設。xx黨支部把組織黨員開展“兩學一做”學習教育常態化制度化與提升城市管理水平相結合，切實在把握核心要義、領會思想精髓、提升政治定力上下功夫。充分發揮黨組織學習的龍頭輻射作用，繼續落實上黨課制度，通過總支委員、支部委員帶頭導學、講學，帶動引領黨員爭當主動學習者、自覺實踐者。建立定期黨員學習日、活動日制度，定期分析黨員隊伍思想狀況，針對苗頭性問題，及時研究解決，確保黨員隊伍的活力。

3、加強能力建設。xx黨支部以學習型黨組織建設為引領，定期召開支部黨員學習會，促進支部黨員法律素質、業務能力、執法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理、行政執法做到公正、規范、文明。

（二）加強基層基礎建設，提高黨建規范化水平。

1、規范落實黨建各項制度。一是認真開好了組織生活會。xx黨支部2017年度共組織開展三次組織生活會，并邀請了xx同志參加。支部班子成員進行了詳細的匯報思想、交換意見、談心談話，并認真開展了批評與自我批評。二是認真開展了民主評議黨員工作。根據黨員的標準、義務和“三嚴三實”的要求，全面進行民主評議黨員活動。認真分析本支部黨員隊伍中存在的主要問題，有針對性地組織學習教育，實事求是地組織每個黨員進行個人總結，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，共計評議優秀黨員3名，合格黨員10名，無不合格黨員。三是及時開展了“談心談話”制度，xx黨支部2017年度共計開展了x次談心談話，支部書記與所屬黨員進行談心談話，支委成員之間、黨支部書記與黨員之間的談心談話，做到了“五個必談”。

2、推行黨務公開制度。為規范黨務公開內容、程序和方式，xx黨支部進一步完善了黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨內定期評議等制度。

3、嚴格黨員管理。以“三會一課”制度、黨員日常考核細則的落實為重點，加強了黨員的日常管理。并在本年度開展了一次黨員組織關系排查，認真做好了黨員組織關系的理順，按期保質完成上級的工作要求。

（三）加強紀律廉政建設，全面落實從嚴治黨。

1、堅持懲防并舉、預防為主的方針。xx黨支部大力加強廉政文化建設，落實廉政宣傳教育，加強作風建設和反腐倡廉建設，切實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷加強黨風廉政建設工作力度，進一步豐富和改進反腐倡廉教育形式，通過上黨課、觀看反腐倡廉電教片、正反面典型教育、參觀xx市廉政教育基地等形式加強教育，不斷增強黨員的拒腐防變能力，使支部廉政建設取得明顯成效。

2、加強紀律教育。xx黨支部以學習貫徹新修訂的《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》為重點，開展了兩次學習討論，把“講重作”擺上突出位置，增強支部黨員落實從嚴治黨的思想自覺、行動自覺。

（四）惠及民生，突出城管為民服務主題。

1、堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。xx黨支部組織黨員深入基層，密切聯系群眾，破解群眾關注的熱點難點問題，以黨員為先鋒，全面提升城市管理水平。一是開展“三改一提”治理行動，xx黨支部實行黨員包保政策，以支部黨員為主體，帶動大隊日常執法工作。二是開展環境綜合整治行動，共計清理流動攤點800余處，規范轄區疏導點14處，出店經營470余處，暫扣違章經營物品52件，同時根據“三改一提”和大氣污染治理相關工作要求，沒收燃煤爐具290余個，發放油煙凈化器保養維護情況登記表176張，全面提升城市品位和檔次，切實解決群眾的熱點難點問題。三是以“創城”為契機，共計三次到轄區社區組織開展志愿服務活動，與社區聯合行動，提升社區周邊的生活環境質量。四是開展了2次“支部開放日”，xx黨支部邀請市民群眾真正走進城管，了解城管，體驗城管，五是以支部黨員活動日為主題，共計開展了12次惠及民生的主題活動。

（五）加強精神文明建設，努力為城管執法工作提供精神支撐。

1、在大氣污染整治中，二大隊黨支部動員支部全體黨員始終沖鋒在前，先后組織10余次黨員突擊隊對轄區重難點路段進行全面清理，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

2、積極開展業余文化活動。“清明”前夕，xx黨支部積極組織黨員到彭雪楓烈士陵園開展緬懷先輩清明節掃墓活動。“八一”建軍節來臨之際，支部組織了大隊全體退伍軍人召開座談會等活動，豐富了支部黨員的業余生活。

雖然支部的黨建工作一直保持健康發展的趨勢，但不可否認也存在一些問題和薄弱環節。

（一）對個別黨員的管理教育尚未完全到位。黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，部分黨員的先鋒模范作用發揮的不好，黨性修養不強，缺乏凝聚力、戰斗力，不知道該如何發揮作用。

（二）對黨建工作認識還不夠深入。長期以來輕黨建、重業務的思想傾向在一定程度上影響了黨建工作的正常開展，往往是口頭上強調多，實際關心少，關注業務工作多，思考黨建工作少。

（三）缺乏創新，支部黨員組織生活單一、缺乏創新性組織生活。由于業務工作性質的限定，組織生活開展不經常，組織活動形式不靈活，僅滿足于政治理論學習、業務培訓、上黨課等，在具體活動開展中方式方法創新不多。

（四）學習流于形式，支部黨員學習大會有時只是走走形式，學深學透有待加強。

（一）加強作風建設，提高黨性修養。一是作為黨建第一責任人，今后我要進一步牢固樹立責任意識，認真履行黨建第一責任人的職責，認真落實黨風廉政建設責任制，提高廉潔自律意識，嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行中央、省市委關于廉潔從政的各項規定，注重提高自身黨性修養，堅定理想信念，切實增強自我抵御各種誘惑和不正之風侵蝕的能力。二是要加強支部支委班子團結，充分發揮支委班子整體作用，經常開展談心交心活動，要坦誠相見、消除隔閡、互幫互助、團結協作、凝心聚力、攻堅克難，在工作中做到分工不分家、大事講原則、小事講風格，努力營造“凝心聚力求突破、一心一意求發展”的良好氛圍。

（二）提高認識，創^v^建工作的思想觀念。對2018年的黨建工作做到早謀劃、早安排。克服黨建任務軟、內容虛、管理工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識黨建工作的重要性和重要意義。立足本職，豐富黨建工作學習內容，創^v^建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作上要有所改進突破，不搞形式主義。

今后，我將堅持履行好黨組織書記第一責任人職責，按照上級黨組織安排部署，扎實推進服務型、學習型黨組織建設，繼續深入組織開展各類組織生活，團結班子成員，糾四風、轉作風，攻堅克難，進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實并完成好上級黨組織安排的各項工作任務，力爭使xx支部黨建工作再上新臺階。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇十九

圍繞檢驗檢疫分支機構如何加強廉政文化建設，我們在湖南檢驗檢疫系統廉政文化示范點——衡陽檢驗檢疫局開展調研，采取座談交流、現場參觀、查閱資料等方式，探討具有檢驗檢疫特色的廉政文化建設思路、模式與方法。從調研情況看，衡陽檢驗檢疫局根據國家質檢總局關于廉政文化建設的部署要求，緊密結合本單位實際，創新載體，開展豐富多彩、形式多樣的廉政文化建設活動，以文化“助廉興檢”，推進反腐倡廉工作，取得積極效果。

一、加強檢驗檢疫廉政文化建設是“助廉興檢”的需要。

廉政文化建設是建設社會主義先進文化和核心價值體系的重要內容，也是檢驗檢疫文化建設的關鍵一環。加強檢驗檢疫廉政文化建設，對于貫徹落實“抓質量、保安全、促發展、強質檢”工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作有著重要意義。檢驗檢疫部門是涉外行政執法部門，具有檢驗檢疫權、注冊備案權、簽證放行權等行^v^力，行^v^力延伸到哪里，黨風廉政建設就必須延伸到哪里。檢驗檢疫廉政文化建設是關于檢驗檢疫廉政建設的知識、準則、價值觀（精神）和物質文化的總和，是檢驗檢疫黨風廉政教育和社會主義先進文化的有機結合，是黨風廉政建設和反腐敗工作的一種有效載體和重要抓手。檢驗檢疫廉政文化建設作為新的歷史條件下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大任務，也是一個亟待研究的新課題，它對于反對腐敗、助廉興檢、建設廉潔檢驗檢疫起著積極的推動作用。

二、近年來廉政文化建設現狀與特點。

近年來，衡陽檢驗檢疫局認真落實國家質檢總局和湖南局關于加強廉政文化建設的工作要求，不斷完善工作機制，創新活動載體，以“促廉潔從檢、建和諧機關”為主題，堅持“全覆蓋、全參與”兩個原則，廉政文化建設與中心工作、制度建設和風險分析三個結合，全員學廉、氛圍育廉、制度保廉、成果促廉四個重點，扎實推進廉政文化建設，取得了明顯成效。20xx年3月10日，在全省檢驗檢疫系統黨風廉政建設工作現場會上，衡陽局被授予“湖南檢驗檢疫局廉政文化建設示范點”，成為湖南檢驗檢疫系統首個掛牌單位。廉政文化建設主要呈現以下4個方面的特點：

（一）黨組重視，加強領導，確保廉政工作職責到位。湖南檢驗檢疫系統開展廉政文化示范點創建活動后，衡陽局黨組高度重視，積極申報創建活動示范點，以此為契機促進全局廉政文化建設。為確保創建活動有序開展，取得實效，結合實際精心制定了創建活動方案，從不同層面、不同角度對創建活動進行部署，反復宣傳活動的重要性和必要性，反復講解活動內容、內涵、要求，使廉政文化建設“入腦入心、入情入理”。成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長和副局長任副組長，各科室主要負責人為成員的創建領導小組，設立創建辦公室，并特邀湖南局領導指導，廉政文化創建工作有計劃、有檢查、有落實。由于部署周密，發動全面，干部職工全員參與，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好創建氛圍，為創建工作奠定了堅實的基礎。

（二）健全制度，嚴格管理，確保廉政風險預防到位。衡陽局始終將廉政文化建設與中心工作、制度建設和風險分析緊密結合。一是修訂黨風和行風建設方面的有關規定，并從執行上下功夫、抓落實。二是建立廉政建設長效機制。重新完善與制訂了各方面的規章制度28個、作業指導書9個。對每個崗位、人員的行為進行了規范，開展不定期的檢查考核，強化監督制約，加強整改力度。三是快速反應開展風險分析工作。根據國家質檢總局和湖南局風險分析工作的要求，開展了崗位工作質量、廉政風險、企業和產品的評定及風險分級工作，確立了全局各崗位工作質量風險、廉政風險內容和風險等級，明確了企業和產品的風險等級。共計查找風險點207個，制定風險防范措施491個。四是堅持民主集中制，發揮班子整體功能。嚴格執行民主集中制原則，認真落實各項議事制度。凡屬重大事項，如工作分工、人事推薦、獎懲、考核考評、重大經費開支等，堅持民主科學決策。實行局務公開，不搞一言堂，自覺接受群眾監督。

（三）構建陣地，形式多樣，確保廉政文化氛圍到位。陣地是廉政文化的載體，是教育的平臺。衡陽局利用oa辦公系統搭建了廉政短信平臺，干部職工參與率100%，通過轉發和自創廉政短信或警句宣傳廉政，起到相互警示、相互提醒、相互誡勉的作用，促進廉潔自律。建立了電腦廉政桌面與屏保、廉政鼠標墊和廉政臺歷，在辦公樓和家屬區設立了質量宣傳窗、廉政宣傳窗、廉政宣傳墻、宣傳走廊、標語和石景，在主要辦公室及大廳裝飾書畫，黨員活動室設立廉政書刊專柜，讓質量文化和廉政文化進入機關、進入家庭，營造了濃厚的文化氛圍。“把廉政文化形象化，化為自己每天看得最多的東西”。干部職工普遍認為，無論是上班還是在家中，每天所見到的最多的東西就是這些形象化的廉政文化，看得多了，便由眼入心了。在創新方式、強化廉政監督方面，一是組織發放廉政倡議書。向干部職工家屬發放一封“倡導廉潔之風，共建和諧家庭”的倡議書，向企業發放《依法行政、廉潔從檢行為告知書》，以促進“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”。二是召開特邀行風監督員工作會議。聽取行風監督員對我局行風建設的情況反映和意見、建議；發放調查問卷，自覺接受社會和服務對象對檢驗檢疫行風建設工作的監督。三是簽訂廉政責任書。堅持層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《工作目標責任書》，增強自我監督意識，嚴格遵守廉潔自律規定，并把執行規定的情況作為民主生活會和年度考核對照檢查的重要內容，公開述職述廉評議。四是建立每人每月工作報告制度。工作報告內容包括本月工作情況、下月工作計劃、廉政建設情況、存在的問題及合理化建議，并通過oa系統公示。制度實施以來，干部職工積極響應，提出了許多合理化建議，為局黨組科學決策提供了重要參考，使全局工作氛圍更加和諧、向上。同時，衡陽局始終將廉政文化示范點創建活動與創先爭優、文明窗口創建及文明單位創建活動緊密結合，收效明顯。在“以質取勝、創先爭優”活動中，局黨支部和全體黨員緊緊圍繞“創先爭優”的總體要求，立足本職崗位爭創一流業績，在提高履職把關的能力和水平上創先爭優，在提高服務質量和工作質量上創先爭優，在服務人民群眾中創先爭優。每個黨員辦公桌上設置了黨員示范崗牌，叫響“我是黨員，我應該模范帶頭”，踐行兌現公開承諾。在“文明窗口”創建活動中，制定了《窗口文明服務規范》，圍繞窗口服務能力建設，狠抓辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度的落實，提高了服務、辦事效率，提升了檢驗檢疫窗口服務形象，推進了機關文明建設。

（四）強化教育，提升素質，確保廉政文化建設到位。衡陽局將廉政文化示范點創建活動與學習型機關建設緊密結合，經常性開展各種形式的教育學習活動。確立“快樂、和諧、發展”為共同愿景，提升學習動力，增強主體意識、激發學習熱情，提高全面素質。一是每月至少一次廉政教育學習，全面完成各項學習計劃，廉政學習受教育面達100%。二是“讀書思廉”。規定干部職工每年至少讀一本廉政理論書籍，寫一篇學習心得。三是以“交流所學、提升能力”為主題，開展了“一月一講座”交流學習活動。領導帶頭，年輕同志為骨干，職工全員積極參與，形成能者為師、互學互促、比學趕超的濃厚學習氛圍。通過交流學習，增長了新知識，開拓了視野，提升了自身能力。四是開展攝影、書法和職工自編自演文藝節目等活動，豐富業余文化生活，使干部職工在藝術創作中享受勤政廉政教育與熏陶。五是建立展室，展示廉政文化、工作成果和所獲榮譽，用實在的成果來宣廉促廉，激勵向上。

三、廉政文化建設工作值得推廣的.經驗。

（一）領導重視是廉政文化建設的根本保證。廉政文化建設是一項系統工程，只有領導重視到位，措施有力，充分調動全員參與的積極性，形成強有力的工作合力，廉政文化建設才能真正落到實處。只有把廉政文化作為機關的主體文化來打造，統籌安排，認真規劃，狠抓落實，廉政文化建設才會迸發出生命力、感召力和凝聚力。

（二）制度保障是廉政文化建設的重要手段。廉政文化包括精神、制度、物質文化三個層面，而廉政制度文化主要包括廉政法規、行為準則和道德規范等。懲治和預防腐敗，教育是基礎，制度是保障。衡陽局在完善廉政制度建設方面，突出抓了“全覆蓋、全參與”的工作質量、廉政風險分析，制定《風險控制管理辦法（試行）》，明確了風險管理相關工作程序與要求。實行風險點分級管理。根據風險等級，制定《風險控制措施》加以防范、控制，這是風險分析的關鍵及落腳點。針對207個工作風險點制定了風險防范措施491個。實踐證明，推行廉政風險和工作質量風險點防范管理，為監控權力運行、實施主動防范、源頭治理提供了有力的制度保障。

（三）創新載體是廉政文化建設的主要途徑。廉政文化活動是廉政文化建設的有效載體。衡陽局開展的系列廉政文化活動生動地說明，廉政教育如不跳出舊框框，說教味濃厚，教育方式方法機械教條，缺乏人性化、情趣化創意，沒有運用干部群眾喜聞樂見的形式組織活動，群眾參與的熱情就不會高，滲透性就不會強。只有充分運用干部群眾樂于參與、易于接受、生動活潑的文化形式來反映廉政這一嚴肅的政治主題，使干部群眾在參與中受到教育，才能起到潛移默化的效果，達到潤物細無聲的目的。

（四）結合實際是廉政文化建設的有效方式。在廉政文化建設過程中，衡陽局從本單位具體實際出發，因地制宜，充分挖掘自身所擁有的資源，利用干部職工包括職工家屬的各自特長和優勢，開展形式多樣、內容豐富、趣味性強的文化建設活動，為干部職工及家屬提供展示才干的平臺，既提高了群眾的積極性和參與熱情，增強了廉政文化建設的活力，又實現了群眾受教育的目的。

排澇運行工作總結（精選20篇）篇二十

昨日，北京大學公共政策研究所發布了__年年大學生求職與就業狀況的調查報告。對全國11所普通大學進行的問卷調查顯示，截至7月底，畢業生就業率(“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”)達;普通大學的研究生就業時和本科生相比優勢并不明顯。

據介紹，該所已連續兩年對大學生就業情景進行了調查。和去年不一樣，今年將畢業的研究生和大專生也列入調查對象。

男女生就業差距在縮小。

【調查】男性畢業生的“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為，女性畢業生的比例為，兩者相差不到6個百分點，相比去年14個百分點的差距有所縮小。此外，兩者對于可理解的工資起點也很一致，都主要集中在1000元—3000元。

【解讀】北大公共政策研究所分析認為，隨著政府在消除就業歧視和實現平等就業方面政策導向性的增強，性別差異在大學生求職過程中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。此外，造成這種現象的原因還和女大學生比例增加有關。

研究生就業優勢不突出。

【調查】大專畢業生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例為，本科畢業生為，碩士研究生為。大專畢業生和本科生中分別有和的受訪者將預期薪酬定位在1000元—__元，僅有和的調查對象將__元—3000元作為自我的薪酬預期;而碩士研究生中的大多數將可理解工資起點定位于__元—3000元，為。

【解讀】北大公共政策研究所發現，普通大學的研究生就業時和本科生相比優勢并不突出。造成這種現象的原因雖然有來自人才市場的壓力以及用人單位對人才的不恰當使用，但更多的是與當前研究生、本科生和專科生之間培養特色不明顯、可替代性較強有著緊密的聯系。這種高學歷人才搶占低學歷人才就業崗位的現象，實質上凸現的是大學生就業質量的問題。

大學生對政策知曉率低。

【調查】在涉及如何解決大學生就業難題時，有的學生將政府的相關政策支持視為“解決就業問題的有效方法”。可是大學生卻往往對政策的知曉率十分低，例如，在被問及學生對國家和各級地方政府部門出臺的各項就業政策與鼓勵措施的了解程度時，分別有和的學生表示“不了解”和“不太了解”。

【解讀】北大公共政策研究所認為，政策的宣傳力度有待提高。

表達本事欠缺成求職難題。

【調查】有的學生表示個人本事不足而成為制約成功擇業的首要問題，另有的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。對這些本事進行分解發現，求職過程中最大的難題是自我表達本事欠缺，比例高達，比去年的調查數據高出近5個百分點，其次分別是外語本事、專業本事和人際交往本事。

【解讀】北大公共政策研究所認為，雖然大學生已開始重視自身本事的全面培養，但個人本事與市場需求之間的差距依然存在。提議大學生從基本做起，累積實力，在不斷開拓創新中增長才干。

大學盲目求全無助就業。

【調查】在學校的分類考察中，專業性較強的學校整體就業狀況要普遍強于綜合性院校，如中國計量學院的就業率到達了，高出一般性綜合院校20%左右。

【解讀】北大公共政策研究所發現，單個的高校經常陷入類型定位混亂和層次定位混亂的雙重困境。類型定位混亂，主要表現為綜合性院校與專業性院校之間相比，分別不明顯，特色不鮮明。從所調查的11所高校來看，盡管其學校名稱有很顯著的學科特色，但在專業設置方面卻嚴重趨同，基本上都設置了經濟學、文學、法學和管理學專業。

層次定位的混亂，主要表現為綜合性大學、本專科院校、高等職業技術學院之間的分工不清，互相串崗。在學校總體資源有限的情景下，如果大學盲目求全必然會影響和分散優質的教育資源，也不利于學生就業。