工作匯報是對一段時間內的工作成果和經驗進行總結和歸納的一種書面材料，對于公司和個人的發展都非常重要。如果你需要一些優秀的工作匯報范文進行參考，下面的內容將會滿足你的需求。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇一

報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署積極開展機關黨建工作認真抓好機關黨員干部創先爭優活動結合黨員隊伍建設的實際圍繞新聞事業的發展把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來不斷增強黨建工作活力黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵這是全省所有報社中唯一的一家。11月底報業集團又作為全國報社的唯一代表出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹在會上引起較大反響也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會后，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“采編、經營、環境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的'基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯系實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。20，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續采取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員干部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員干部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇二

今年以來，我縣按照打造“務實、貼心、開放、服務”黨建的理念，堅持抓基層、夯基礎，立足及時選齊配強、適時培訓提升為重點，加強基層隊伍建設;立足應建全建、組織活動全覆蓋為重點，加強組織組建;立足健全組織生活、規范日常管理為重點，加強標準化基層組織建設;立足管好用好場所管理員和以用代管、以崗位補助代經費補貼等形式，加強活動陣地建設，進一步做深、做細、做實基層黨建工作，實現了黨建工作與群眾需求的高度對接、與轉型跨越的深度融合。

一、基本情況。

沁縣共有19個黨委(13個鄉鎮黨委，6個機關企事業單位黨委)，20個黨總支，551個黨支部，10868名黨員，其中預備黨員210名。

二、主要做法。

我縣按照“四立足四加強”的總要求，在年初科學分析我縣黨建優勢和不足的基礎上，結合新形勢對黨建工作提出的新要求，從抓規范建設、抓重點攻堅、抓載體推動、抓宏觀引導、抓考核管理五方面入手，統籌推進全縣黨建工作。

(一)抓規范建設，夯實黨建基礎，保證黨建質量。

規范化是黨建的基本要求，黨建工作只有做到不走樣，才能發揮大作用。我縣今年主要通過嚴把“三關”來提升黨建規范化水平。

一是嚴把黨組織設置關。對應建未建黨組織的單位、企業全部建立黨組織，能單獨建就單獨建，不能單獨建的聯合建或掛靠建;對已建立黨組織的，具備單獨建條件的進行單獨建;對支部班子成員安排不合理的進行合理配置調整。今年我縣合并黨組織1家(將推廣中心黨支部并入農業委員會黨總支)，新建黨組織5家(其中非公企業2家，縣直機關單位3家)，合理調整支部班子成員2家(法院黨支部、縣委辦黨支部)，批準黨總支刻章1家(農業委員會黨總支)。進一步擴大了黨組織的覆蓋面，規范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二是嚴把陣地建設關。通過下撥經費、出臺政策、創新管理，幫助基層黨組織解決實際困難，力爭做到各領域黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。在經費方面，今年縣財政為每個社區下撥35000元黨建經費，用于開展黨建工作，提升黨員干部待遇;為6家縣直黨委每家下撥元黨建經費，開歷史之先河。在人力配備方面，借鄉鎮公務員、事業人員、大學生村官招考契機，為鄉鎮黨委配齊配全了黨務工作者;各鄉鎮黨委通過挖掘大學生村官潛力、自主培養等方式，為各村配備了黨建資料管理員，不光實現了一村一名，而且做到了不重員。次村鄉黨委為各村自主培養了由本村干部擔任的黨建資料管理員，提升了黨建資料水平，成為全縣一大亮點。在場所建設管理方面，按每人每年1000元的標準為全縣所有農村(社區)活動場所聘用了專職管理員，去年的工資已經全部下發，今年的即將下發，要求各鄉鎮黨委加強考核工作，務必用好這筆資金;在機關、企業黨組織中開展“黨員活動室”標準化創建活動，涌現出了法院、國土局、煙草公司等多家高標準活動室，縣委組織部全程指導了各支部的制度版面制定上墻工作。

三是嚴把工作質量關。3月中旬，縣委組織部組成檢查小組對全縣19個黨委的發展黨員等七項工作進行了一次全面檢查。對檢查中存在的問題進行了現場反饋，并提出了整改期限。秦部長還專門召集各黨委書記召開了情況通報會議，在會上作了重要講話，提了嚴格要求。在“七一”表彰考核驗收工作中，考核組又對各黨委的整改落實情況進行了跟蹤檢查。讓各黨委思想上引起了高度重視，工作上找到了不足之處，保證了各項重點工作的不折不扣落實。

(二)抓重點攻堅，壯大薄弱環節，探索經驗亮點。

在整體全面推進的同時，我縣把一些長期難以妥善解決的癥結問題、新情況新問題、需要長期推進的重要工作等作為重點攻堅對象，舉全縣黨組織之力來扎實推進，今年主要抓了以下三項重點。

一是后進基層黨組織晉位升級。按照5%左右的比例在全縣農村、社區、非公、機關等各領域基層黨組織中倒排切出28個后進黨組織，按照“動員、調研、公開、落實、考核”五個步驟，扎實、深入、有效地推進整改工作。一是廣泛動員樹立信心。黨委指派專人深入后進黨組織同班子成員召開座談會，幫助后進黨組織認清存在問題、明晰自身定位、樹立轉化信心。二是深入調研摸清實情。采取多種方式深入調研，切實找準制約發展的問題所在，堅決杜絕在底不清、數不明的情況下盲目開展整改工作。三是公開計劃收集意見。將整改計劃、整改措施、整改目標等內容及時向黨員群眾公開，積極征求意見建議，保證整改工作符合問題實際、符合發展方向、符合群眾意愿。四是落實措施收取實效。將整改責任人、整改時限、整改事項、整改進度等予以公示，公開接受黨內黨外的監督評議，確保整改工作有緊迫感、有責任感;黨委隨時過問整改情況，對整改中出現的新問題及時給予幫助;組織部成立專項督查組不定期深入后進黨組織查進度、驗質量，確保整改工作推進有力、有序、有效。五是考核評議判定升級。組織部年底將組織考核小組按照“一項不達標，整體不晉位”的原則對整改工作逐項進行考核驗收、評價定級。對于未達標的整改項目要求來年繼續進行，直至考核達標后，黨組織方可晉位升級。目前，全縣28個后進黨組織全部進入整改階段，總體情況進展良好。

二是黨建工作項目化管理。為了切實增強各級黨組織的開拓意識和創新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，今年推行了黨建工作項目化管理。一是科學確定項目。對基層黨建工作中具有前瞻性、代表性和關鍵性的問題，如社區黨組織服務水平提升、非公黨建工作運行機制、農村帶頭人隊伍建設等，結合各黨委日常黨建工作的特點和長處，確定并推行了2個共性項目、19個個性項目，讓各黨委針對性地進行研究、探索、推進。同時還要求各黨委結合實際自主開展1—2項創新項目。二是嚴格督導推進。各黨委針對各自項目撰寫的調研報告、制定的實施方案、申報的創新項目，組織部都要進行把關審核，并跟蹤指導，確保項目實施一個、成功一個。三是品牌黨建凸顯。黨建工作項目化管理極大地發揮了基層黨組織的能動性、靈活性。各黨組織制定并開展了一系列與自身實際結合緊密的黨建活動，促進了黨建水平提升，發揮了黨組織黨員作用，在全縣各黨組織中叫響了一批基層黨建品牌。今年，段柳鄉“黨員活動日”、楊安鄉黨員設崗定星、牛寺鄉桃園村黨員服務鏈、民政局服務型黨員團隊建設、紅旗小學黨員“1+1”幫扶、全縣黨代表聯系黨員群眾被沁縣縣委推薦為全市百佳黨建創新案例。

三是農村后備干部隊伍建設。多年來，我縣一直把后備干部隊伍建設作為年度工作重點，常抓不懈，探索建立了緊抓“選、育、管、用、退”關鍵環節，加強農村后備干部隊伍建設的長效機制。選，即按每村不少于2名的要求，從農村優秀青年中選拔了537名村級后備干部。育，即在采取“1+1”結對、交任務、壓擔子的辦法提高其能力素質的同時，依托職業中學實施后備干部學歷教育工程，讓后備干部通過學習培訓考取大中專學歷。管，即每半年由村黨支部、每年由鄉鎮黨委組織，對后備干部進行一次綜合考核。用，即對連續兩年考核為優秀的，選用為支部書記助理或村委主任助理。退，即被評議為不合格或年齡超過45周歲的，其后備干部資格自動取消。多年來，全縣從村級后備干部中發展黨員387名，培養農村產業帶頭人236名，再教育學歷班已畢業中專班學員156名，大專班學員90名。20xx年換屆，全縣有34名后備干部進入“兩委”班子，有效解決了農村干部青黃不接的問題。20xx年，沁縣農村后備干部隊伍建設被評為全市黨建工作十大創新項目之一。

(三)抓載體設置，緊密結合中心，提升黨建成效。

針對各領域黨建實際，搭建不同的黨建載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結合，黨組織黨員作用發揮到關鍵之處。

在農村黨組織，推行無職黨員設崗定責、黨員帶富工程、流動黨員返鄉創業、黨員活動日等載體，激發黨員先鋒模范作用發揮。豐富多彩而又結合實際的黨建活動載體有效的激發了黨員作用發揮，為推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設作出了貢獻。楊安鄉泉則坪村無職黨員劉永斌引進資金10萬元，上馬了5000只土雞散養項目，今年初見效益;故縣鎮故縣村黨員帶頭建大棚，三年來，帶動100多戶參與種植，形成占地512畝的日光溫室大棚蔬菜種植基地，戶均年收入可達4萬余元;南泉鄉鼓勵支持流動黨員返鄉創業，協助建立了一個標準化養殖基地和一個育苗基地，帶動了當地農民增收;段柳鄉在黨員活動日，發動全體黨員多次打響植樹造林、環境整治、道路修整等攻堅戰役，為招商引資、項目建設、農民生產生活營造了良好基礎環境。

在社區黨組織，推行網格化管理，打造精細化社區服務。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，由社區工作人員擔任網格負責人，組建志愿服務隊，推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度，隨時為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。

在機關單位黨組織，推行“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔性”“五型”機關建設，促進機關黨建規范化。一是抓整改。在充分調研、征求意見的基礎上，從組織建設、黨費收繳和黨員關系接轉、工作制度、硬件建設、資料臺賬五方面明確了黨建規范化建設的內容和標準，并下發至各機關黨支部，要求對照標準作出整改。二是抓督查。縣直工委牽頭組建成立督查指導組，對各個黨支部的黨建整改工作進行逐個督查指導。三是抓成效。以群眾利益為本，創新工作方式，提升機關服務效能。在窗口單位和服務行業推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，精簡了辦事程序，加快了辦事速度，得到了群眾好評。扎實開展了下鄉住村包村增收、送服務到基層、“訪知解”集中走訪等活動，深入群眾中間，與群眾面對面、心貼心，辦實事、解難題，促進了機關干部工作作風轉變，重塑了機關干部在基層群眾心目中的形象。

在學校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動，提升學校整體教學水平。以助貧、助學、助困為主要內容，黨支部根據黨員的特長、優勢等，安排黨員教師與學困生、貧困生、留守兒童結成幫扶對子。開展教學“1+1”活動。為學習有困難的學生提供專門的“一對一”義務輔導，有效提高他們的學習成績。開展特長“1+1”活動。組織學生開展豐富多樣的課間、課外活動，讓孩子們在學習之余，加強交流，找到快樂。開展幫困“1+1”活動。從生活上、思想上關心這些孩子，幫助他們購買衣物、學習用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動進行談心交流。

在非公經濟組織黨組織，推行“五抓五促”活動，努力創建“十好”非公黨組織。一是抓組織，促黨組織設置合理。及時掌握非公經濟組織注冊成立及其黨員動態，適時成立黨組織或改進黨組織設置方式。今年在新成立的沁州黃醋業開發公司和已具備單獨建黨組織條件的萬里香食品開發公司成立了黨組織。二是抓機制，促黨建工作規范。縣委組織部、非公工委指導各非公黨組織建立健全了各項黨建工作制度。將非公經濟組織黨組織工作運行機制作為今年非公工委的黨建研究項目，在非公經濟組織黨組織中進行探索研究，力求找到適合沁縣實際的非公黨組織工作機制。三是抓管理，促黨員作用發揮。采取集中培訓、互相觀摩等形式，提升黨員隊伍素質。組織開展創建“十好”黨組織、“企業發展我先行”等主題實踐活動，圍繞生產增效這個中心，開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”各類黨建活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，力促黨員成為企業的業務骨干和管理精英。四是抓幫扶，促黨組織凝聚人心。非公企業黨組織組織動員企業領導干部開展結隊幫扶困難員工、困難黨員活動，做到對象固定化、幫扶經常化，逢年過節，開展“問寒送暖解憂”活動，逐家逐戶慰問家庭困難員工，為他們解難題辦實事。五是抓載體，促企業生產經營。大力開展“生產當骨干，崗位當先鋒”、“我為企業獻一策”、“一名黨員一面旗”等活動，為黨組織黨員發揮作用搭建平臺。利用“三八”婦女節、七一建黨節等重要節點，開展聯歡會、體育比賽等文體活動，活躍氣氛、增進交流、凝聚力量。

(四)抓宏觀引導，提高黨員質量，實現黨員價值。

從宏觀上定政策、把方向、立標準，確保黨員質量，提升黨員隊伍素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

一是規范程序，保證新黨員質量。今年我縣在總結工作實踐、借鑒各地經驗的基礎上，結合新形勢編制了《發展黨員工作手冊》，將發展黨員流程科學細分為十個階段二十個步驟，對發展黨員政策依據、原則要求、程序標準、工作制度、參考范例等內容進行了系統的介紹和規范的闡解，并著重推行目標管理制、入黨積極分子培養教育制、四票決、四公示制、兩級審查制、檔案規范制“五大制度”來確保全縣發展黨員工作規范嚴格、健康有序。

二是強化培訓，提升黨員能力素質。今年著重實施了農村“領頭雁”培訓延伸計劃和黨支部書記上黨課活動。“領頭雁”培訓：按照“實際、實用、實效”、“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的原則，對全縣農村、社區、縣直單位黨組織書記、副書記、各黨委黨務干事、農村“兩委”班子成員、后備干部、骨干黨員、大學生村官分縣鄉兩級進行了集中培訓。縣級培訓分大、小班兩種形式，大班邀請省委黨校講師集中授課，小班按類型分四期，每期三天全封閉式培訓，共計553人參加了培訓，鄉級培訓每人培訓不少于兩天，共計培訓3342人。邀請了省委黨校、市職業技術學校、市職能部門的專家、教授和業務骨干進行專題授課。“上黨課”活動：今年七一期間，在各黨支部中開展了以“解放思想、升級觀念、增進合力”為目的的黨支部書記為黨員、入黨積極分子上黨課活動。黨課內容上與黨的xx大精神、支部黨建年度工作計劃、轉型跨越發展大局緊密結合，通過上黨課，使黨員的思想得到啟發、觀念得到更新、精神得到激勵，使黨員找到發揮作用的正確途徑和合理方法，切實把黨組織和黨員力量凝聚到了縣委加快發展、趕超發展、跨越發展的中心上來。

三是開展活動，促進黨員作用發揮。堅持黨的群眾路線，以服務基層、服務發展、服務群眾為目的，開展了各類豐富多彩的黨建活動，合理引導了黨員作用的發揮，促進了中心工作的開展。一是在領導干部下鄉住村包村增收活動中開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。我縣領導干部深入基層、轉變作風，真正做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、發展在一線推動。一是明確目標。明確要求縣級領導走訪覆蓋312個行政村(社區)，每人走訪戶數不少于所包村總戶數的40%;縣直單位包村干部每人走訪的戶數不少于所包村總戶數的60%;鄉鎮包村干部集中走訪戶數不少于所包村總數的80%;村(社區)干部實行包組制度，分組走訪村(社區)內所有家庭，走訪率要達到100%。二是嚴明紀律。要求做到“四帶四要四不準”。“四帶”，即：帶著政策、帶著責任、帶著任務、帶著感情深入基層、接觸群眾。“四要”，即：要吃農家飯、睡農家床、干農家活;要輕車簡從，不陪同、不送往;要虛心向群眾學習，不干擾基層正常生產生活;要發揮作用，為基層群眾解難題辦實事。“四不準”，即：不準從事與工作無關的活動;不準蜻蜓點水、走馬觀花;不準降低標準，達不到全覆蓋;不準增加基層和群眾的一點負擔。以良好作風服務于民，用實際成效取信于民。三是力求實效。設置了《入戶調查表》和《民事問題督辦卡》，要求領導干部如實填寫、嚴格落實。活動開展以來，25名處級領導都充分發揮自身優勢，到聯系村送資金、送技術、送項目、送知識、送溫暖，深入312個行政村(社區)走訪農戶1400多戶、105個企業或個體工商戶，召開學習貫徹xx大精神座談會300多次，看望慰問生活困難黨員、群眾137人，送去慰問金2萬余元。舉辦農業生產技術培訓、勞動技能提升培訓1200余人次，撰寫調研報告25篇，化解矛盾糾紛、解決實際問題300多件，收集意見建議624條，提出合理化建議373條，切實維護了基層群眾的貼身利益。老百姓看到了實實在在的變化，得到了實實在在的好處，銘記了實實在在的情意，對包村領導的走訪工作交口稱贊。二是開展黨員干部下基層大走訪活動。今年6月開始，由縣委安排的具有包村任務的黨員領導干部帶領所屬支部其他黨員開展下基層大走訪活動，入戶上門與群眾促膝談心，看望慰問老黨員、困難黨員，調查研究所走訪村的產業發展現狀，與村干部共同謀劃產業發展規劃，提出合理化建議，形成高質量調研報告，讓黨員在體察民情民意、興辦實事好事中轉變作風、得到鍛煉。目前，全縣黨員干部填寫入戶調查表5000余份，撰寫高質量調研報告500多篇，制定有價值的產業發展規劃100多篇。三是開展黨代表聯系黨員群眾活動。推行“三定三建”服務模式，構建工作落實保障機制，為黨代表發揮作用搭建平臺。規定了黨代表的服務職責、服務方式、服務時間，建立了黨代表服務日制度、“五訪五問”制度、“1+3”結對幫扶制度，各黨委成立了黨代表工作室，配備了工作人員，確定了黨代表聯絡員343人。黨代表在活動中為所聯系的困難黨員群眾解難題、辦實事、謀富路，密切了黨群干群關系、服務了民生發展、促進了社會和諧，取得了良好的社會效應。四是推進知識型、創業型、富民型、服務型農村黨支部書記隊伍建設。通過開展培訓、外出參觀學習，出臺產業發展激勵政策，鼓勵黨員創業富民，開展“訪、知、解”活動等措施，努力打造知識型、創業型、富民型、服務型黨支部書記。南里鄉梅溝村黨支部書記杜青崗擔任支部書記四十多年來，堅持“服務”理念，服務群眾、服務能人、服務有志青年，不斷將優秀的年輕人吸收進黨員隊伍中來，保證了村黨支部時刻保持旺盛的戰斗力、創造力、凝聚力，他積極幫助致富能人跑項目、跑資金，也促進了全村產業發展，村內現有大型養雞、養豬、養羊、養驢場各一個。全縣還有龔來文、喬明效、張云等數十位群眾稱贊、領導肯定的農村“領頭雁”。他們或是創業典型、或是引資名將、或是致富能人，在帶領群眾脫貧致富方面發揮了該有的領頭作用。今年“七一”表彰，全縣十佳黨組織中有8家是農村黨支部，十佳黨員中有6名是農村黨支部書記。五是實行農村黨員分片聯戶制度。各農村黨支部將全村群眾按片劃分，根據黨員特長優勢、能力素質，合理安排聯戶戶數，負責聯系、組織、指導各戶發展產業、參與集體勞動、信訪維穩等工作。黨員分片聯戶制度的推行進一步密切了黨群關系，凝聚了發展合力，促進了農村發展。冊村鎮堯山村黨員幫助聯系戶積極發展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色產業種植，實現了戶戶有產業、戶戶有項目;漳源鎮上莊村規定農戶有難題先向聯系他們的黨員反映，黨員解決不了的再向村支部反映，黨員發揮了很好的協調作用，既幫助農戶解決了實際困難，也分擔了黨支部工作，給支部班子成員騰出更過的時間來抓經濟發展、引資上項工作;新店鎮大端村由黨員牽頭，組織聯系戶成立了小分隊，在村護林防火、環境衛生整治、基礎設施建設中有力有序地參與勞動，發揮了重要作用。六是開展黨員志愿服務活動。“七一”期間，開展了“我是黨員，我先行”黨員志愿服務活動，動員各黨組織組成黨員志愿服務隊深入社區街頭開展法律宣傳、政策咨詢、“學雷鋒做好事”活動;深入農村基層開展文化、科技、衛生“三下鄉”活動;深入田間地頭參加農事勞動，體驗艱辛、憶苦思甜;深入項目一線、產業基地開展文藝演出，表達慰問謝意;深入光榮院、敬老院、孤寡老人家中開展義務勞動，送上關懷祝福。通過開展學習實踐活動，進一步增強黨員宗旨意識、服務本領，密切黨群干群關系。

(五)抓考核管理，促進獎優罰劣，激發整體活力。

在考核激勵方面，我縣重點實行了兩項制度，一是開展了基層黨組織書記述職評議工作，形成縣鄉村三級聯述聯評聯考制度。二是實行了“雙項承諾、公開評議”制度，年初，就辦實事情況，黨組織向黨員和群眾承諾，黨員向黨組織和群眾承諾，實行年中、年底兩次民主評議，今年七一考核，還專門加強了對“公開承諾、民主評議”工作的考核權重。通過兩項制度的綜合實施，形成了“雙述、雙評、雙考、雙掛鉤”的“四雙”考核評價辦法。“雙述”，即基層黨組織書記向上級黨組織和基層黨員群眾代表作黨建專項述職。每年年底集中進行。“雙評”，即上級黨組織書記點評和黨員群眾代表測評。“雙考”，即每年進行“七一”黨建考核和年度目標責任考核兩次考核。“雙掛鉤”，即將考核結果、黨員群眾代表民主測評結果與黨組織及班子成員的經濟待遇和政治待遇相掛鉤。同時，配套出臺了發放問卷、征求意見、邀請“兩代表一委員”民主測評、專項督導等制度，實現了基層黨建工作由“軟任務”向“硬指標”的轉變。今年“七一”，為了弘揚正氣、激勵干勁，我縣對在北方水城、美麗沁州建設中表現突出的61個黨組織和167名黨員進行了大張旗鼓的表彰獎勵，在全縣上下營造出了永葆先進立潮頭、奮力拼搏建功業的濃厚氛圍。

三、存在問題及下步打算。

我縣黨建工作雖然做了大量工作，取得了不錯成效，但仍存在一些問題，主要表現在：

一是總體水平不平衡。有的黨組織黨建工作進步快、發揮作用好，有的黨組織在黨建方面則顯得辦法少、力度小，難以打開局面，不能為中心工作提供相適應、所必需的組織保障。今后，我縣將長期堅持、深入開展后進黨組織整改轉化、先進聯系后進、城鄉結對共建等工作，努力探索在后進黨組織轉化方面的好經驗、好做法。

二是軟件資料不過硬。有的黨組織黨建思路清晰、中心突出，黨建活動開展經常、黨組織黨員作用發揮良好，抓黨建促發展成效明顯。但平常卻疏忽了軟件資料的收集整理工作，導致黨建資料不能很好的反映出黨建工作的軌跡。今后將繼續加強縣鄉村三級黨務工作者隊伍建設，擇優上崗、加強培訓，提高待遇，讓“吃苦”的黨務工作成為“吃香”的工作崗位。

三是自主創新不主動。不少黨組織習慣于按部就班地開展工作，對上級安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在結合實際自主創新，將上級部署有機融入自身實際方面還存在欠缺，不能充分發揮出黨建活動的作用和力量。今后將在黨建自主創新、有機對接方面強化指導、強化激勵、強化扶持，真正將黨建融入實際、融入中心，起到服務發展、服務群眾的作用。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇三

（一）加強鎮黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用xx鎮嚴格按照建設“五個好”鎮黨委的目標要求，切實抓好鎮黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。

主要是通過“四抓”，實。

現“四個促進”：一是抓班子領導的學習，促進班子領導提高思想政治水平。

根據中央提出的建立學習型社會的要求，xx鎮建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發展觀等，進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、作風建設，促進班子領導適應新時期的需要。xx鎮把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求領導干部深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。

領導干部每月下村時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。

三是抓民主集中制，促進班子領導真誠團結。xx鎮嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。

嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。xx鎮先后建立和完善了《民主生活會制度》、《黨委議事規則及決策程序》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等。

同時，大力開展機關效能建設，轉變機關工作作風，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。

（二）加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用一是主動靠前服務，增強村班了服務群眾意識。

半年來，xx鎮組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大四中全會精神，把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。

通過學習，xx鎮村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。

特別是xx鎮黨委蒙添坤書記到任后，注重抓好村“兩委”班子的管理工作，在開展農村各項工作中，通過壓擔子、獎勤罰懶等方式，充分發揮村干部站前臺、唱主角的作用，由“群眾要我服務”變為“我要為群眾服務”的觀念已慰然成風。

如舊圩村班子群眾基礎較差，各項工作難以打開局，成為xx鎮的一個后進村。

今年以來，開展了我要群眾服務活動，通過主動靠前服務，主動上門為群眾服務，切實解民之所憂，贏回了民心。

該“兩委”班子在今年夏季計生服務宣傳活動月中，一舉完成了全年的社會撫養費征收和結扎任務。

在全鎮14個村委會中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。

以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。

加強村干部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養。

按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。

嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了168名的高素質后備干部隊伍。

在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。（三）加強黨員干部培訓，增強帶領群眾致富奔小康的本領到今年止，xx鎮14個村委和1個社區全部配置了遠程教育硬件設施，開通了廣西黨建遠程教育網絡，使黨的方針l今年以來，受全球金融**的影響，出現了大批的返鄉農民工，xx鎮扎實做好返鄉農民工黨員的培訓服務工作。

一是組織開展好綜合技能培訓。

以鎮黨校為陣地，已組織培訓人員xxxx年、婦女和私營企業中發展黨員，努力。

提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。

切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達1xxxx年來共發展新黨員10人，不斷向黨組織輸送新鮮血液。

對于黨費的收取，切實按照應收繳金額進行，實行專戶管理并做到足額及時上繳，今年共收取黨費7672.9元，已上繳7672.9元。

（五）、加強活動載體平臺建設，扎實開展“黨建創新年”和“黨組織服務年”活動。

為全面推進“黨建創新年”活動，xx鎮制訂了《關于扎實開展“黨建創新年”活動實施方案》，提出了在黨群致富聯合體、產業協會等經濟組織中建立黨組織；農事村辦；村級民主管理、村務公開、黨務公開、村級經費管理等工作制度；黨內關愛機制、黨員承諾制；黨組織和黨員服務新農村建設；“黨建帶富工程”活動載體和平臺等創新工作課題，把工作全部分解落實到各黨支部，在突出重點中創出各自特色工作的新亮點，著力推進基層黨建的創新發展。

4月份以來，xx鎮按照縣委的統一部署，緊緊圍繞“聚人心、暖人心、穩人心”這一主題，以“服務基層、服務企業、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動，為應對國際金融危機，實現全鎮保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭的目標發揮了的戰斗堡壘作用。

目前，全鎮有30個黨組織共1150名黨員參加了“黨組織服務年”活動，共組織開展活動6次，機關企事業單位黨組織參與率達95％以上，在職黨員參與率超過80%。

二、取得的工作成效。

（一）民主法制建設不斷加強，“平安xx”建設取得新成就。

穩定就是發展，平安就是政績。

xx鎮緊緊圍繞建設“平安xx”的目標，牢固樹立“穩定高于一切”的理念，堅持“預防為主”方針，積極開展普法教育，提高全民法制意識。

積極推進公共安全防范管理，構建治安防范長效機制。

認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪16件，辦結16件；組織鎮、村干部深入基層，積極排查不穩定因素，調處各種糾紛81件，其中的26件屬自治區兩大工程項目建設（郁江調水工程、邕寧至靈山的二級公路和欽六高速公路）的糾紛，有效化解群眾內部矛盾，確保兩大工程順利施工建設。

強化社會治安綜合治理，依法打擊各種刑事犯罪活動；同時多次對各村干部、企業干部、私營業主進行安全培訓教育，增強他們的安全生產意識。

不定期對全鎮企業、建筑工地、中學等重點單位進行重點檢查，排除各種安全隱患。

隨著“平安xx”創建活動的深入開展，“平安村委”、”平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等一個個“平安細胞”工程的創建，實現了秩序好，發案少，群眾滿意的目標。

去年以來，xx鎮還以群眾上訪問題為切入點，由黨委書記掛帥，分管領導具體抓，機關干部全體參與，變群眾上訪為干部主動下訪，深入到所轄行政村，開展拉網式集中調研摸底，通過走村串戶與群眾促膝談心，共走訪各階層人士2300人，召開老干部，老黨員，干部群眾等各種座談會xxxx年多來，xx鎮黨委有效解決了“二級公路”、“郁江調水工程”建設中農房拆遷、土地征用、山林水土糾紛等問題。

特別是今年5月份，xx鎮用10天時間完成的“六欽州高速公路”xx段全長7.9公里的約1xxxx年來，xx鎮黨委始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定，保持經濟發展良好勢頭”的要求，扎實推進“項目建設年”活動，把群眾普遍關注的熱點、難點問題作為工作的重點，妥善的解決涉及農民利益的問題，切實讓人民群眾滿意。

一是基礎設施建設態勢迅猛，項目興鎮初具成效。

（1）郁江調水工程、邕靈二級路兩大自治區工程（xx段）投資建設高效強力推進。其中郁江調水工程完成投資1425萬元；邕靈二級公路xx段完成投資2600萬元，現已經進入橋梁施工關鍵階段；（2）途經xx的欽州至六景高速公路自從5月16日召開動員會后，xx鎮上下統一思想，迅速行動，措施有力，僅用10天的時間，就全面完成了xx段7.9公里的征地工作。

（3）投資達5000萬元占地11畝的11萬伏變電站建設，目前征地工作已完成。

（4）陸屋至xx三級公路順利進行施工建設，現已完成水泥路面鋪設；（5）xx紅磚廠改建投資150萬元；（6）籌資7萬元整治了龍門小學、桂塘小學因災害造成的山體滑坡。

為在校師生提供了一個安全，整潔、舒適的環境，確保師生的生命財產安全。

（7）投入建設資金100多萬元，修建了苗實、桂塘、金科約10公里的硬底化水泥路。

（8）籌集資金246萬元，修建壩堤3處、修筑水田渠道2600米、挖人畜飲水井18眼、建設電灌站8座，切實解決了農田灌溉以及人畜飲水的問題。

二是加大了小城鎮建設的投入力度。

（1）籌措18萬元，對xx的主街道的街燈進行重新裝修和對主干路兩邊進行綠化；（2）在二級公路連接線旁規劃開發了一個占地30畝左右的新農村商住小區；（3）投資150萬元的xx水廠改造工程已今年5月下旬開工建設，為鎮上機關單位及居民提供優質、安全的生產、生活用水，切實提高人民生活質量；（4）xx鎮繼續深入開展“城鄉清潔工程”，并取得階段性成效，形成了長效機制，鎮容鎮貌不斷改善，城鎮品位得到了提高。

三是加強生態環境建設和保護，確保可持續發展。

堅持優先保護、有序開發的原則，加強土地、礦產等資源的節約利用和保護，進一步加大了基本農田的保護力度，抓好植樹造林和退耕還林工作，新增造林面積1134畝。

此外，在自治區為民辦十件實事之一的沼氣池建設工作中，到目前為止全鎮建設沼氣池已達到950多座，xxxx年上級分配建設沼氣池340座，到6月底完成了180座，改圈223處，改廁360個，有效地改善了農村的衛生條件。

四是進一步做好了扶貧幫困工作。

鎮黨政領導干部堅持深入基層，體察群眾疾苦，傾聽百姓呼聲，并結合實際創造性地解決問題。

xx鎮籌資45萬元,完成57戶貧困戶建房。

爭取資金22萬余元,幫助困難農戶發展產業。

及時足額發放各種優撫金、五保金、救濟金，累計231.6萬元，真正做到老有所養，難有所濟，應保盡保。

五是進一步做好社會養老保險和新型農村合作醫療工作。xx鎮采取強有力的措施，努力尋找突破口，在4月12日，全鎮共征繳社會基本養老保險擴面資金1xx萬元，超額完成了縣下達給xx鎮的全年擴面征繳任務。xxxx年度全鎮參合人數達4多萬人，農民看病難問題基本得到了有效解決。

六是認真落實人口與計劃生育工作。

認真落實計劃生育政策，積極實施計劃生育新機制建設，以確保穩定為工作出發點，開展了春夏季計生集中宣傳服務月活動，發揮村干部“站前臺，唱主角”的作用，制定好獎懲措施，充分調動鎮村干部的積極性，注重抓好綜合治理，目前全鎮已完成結扎63例，占全年任務的48.6%，征收社會撫養費56萬元，占全年任務的77.8%。

（三）招商引資力度不斷加大，工業強鎮實現新突破。xx鎮抓住縣委縣政府將xx鎮確定窗口鎮的機遇，重點規劃了新商業網點、火車站物流產業園、港口物流產業園并不斷建設完善基礎設施。

全鎮已逐步形成以建材、食品加工、木材加工、水陸運輸等為主導的產業發展體系。

一是認真貫徹縣委、縣政府關于招商引資“一把手”工程的重大決策，把招商引資辦企業擺在經濟工作的重要位置來抓實抓好。

鎮黨委、政府進一步出臺了關于鼓勵招商引資的若干新政策，全鎮廣泛開展了“以商招商”、“以同鄉招商”的各類活動，形成了“全社會招商、全員招商”的濃厚氛圍，招商引資穩步推進。

其中，引資108萬元建成周芳超市，引進南寧老板投資150萬元改建xx紅磚廠。

二是深入開展“重大項目突破年”和“接軌東盟”等活動，培植了“靈山縣信佳木業加工廠”為規模以上企業，結束了本鎮無規模以上企業的歷史。

三是指導扶持傳統民營企業加強技術改造和做大做強，特別是茶葉、月餅、芝麻餅、扣肉、果品等具有xx傳統特色的產品進行深加工、精包裝，大打xx特色品牌，進一步提高知名度和市場占有率，實現了產銷兩旺。

（四）農村經濟健康發展，新農村建設實現新跨越。

以特色種植、畜牧養殖和植樹造林作為農業結構調整的重點，多措并舉，大力促進農村經濟健康發展。

半年來，全鎮種植優質高產水稻37240畝（含復產）、木茹7140畝，莪術、茶葉、桑樹、等特色種植約14800畝，新種植速豐林1134畝；全鎮各種特色養殖業的規模不斷擴大，肉豬養殖專業戶發展到500余戶，兔子、蛇類等特色養殖戶達150多戶。

在引導廣大農戶擴大生產的同時，充分發揮農村種養協會的作用，積極為農民提供各種科技扶持和市場信息，多渠道幫助群眾找準銷路，確保農民增產增收。

三、存在問題及今后做法xxxx年上半年xx鎮在黨建工作方面雖然取得了一定的成績，但距離縣委要求和xx鎮年初制定的計劃目標還有一定的差距：1.發展新黨員方面，由于機關事業單位發展黨員潛力小，農村群眾對入黨追求信念不高，發展黨員仍有一定的難度；2.支部書記年齡比較大，大多都是接近退休的老干部。

工作活力相對差些。3.有些支部如糧所供銷社的黨員比較分散，經過體制改革后，部分黨員下崗了，導致支部生活不夠正常，4.有些事業單位支部如中學和小學衛生院等未能夠按時、按照標準足額收取黨費。

下半年，xx鎮黨委將在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鎮干部群眾，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀的要求，繼續解放思想，積極融入廣西北部灣經濟區全面開放開發，緊緊圍繞欽州市大港口、大工業、大旅游目標，按照縣委“2188”工作思路，解放思想，搶抓機遇，著力轉變經濟發展方式，優化產業布局及結構，大力推進工業化城鎮化兩個主戰場建設。

同時xx鎮將繼續加強發展黨員工作、開展黨組織服務年活動、黨費收繳指導、督促工作，繼續加大對各支部指導、督促力度，采取有力措施，嚴格按縣委要求做好各項工作，確保各項任務完滿完成，繼續促進各項事業發展，更加注重改善民生，扎實推進社會主義新農村建設，推動經濟社會又好又快發展和社會全面進步。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇四

時代在變化環境在更新，強化黨建工作需要不斷進行研究，不斷進行實踐上的刻苦探索，需要不斷總結創新、常抓不懈。今天本站小編給大家整理了上半年的黨建工作匯報，希望對大家有所幫助。

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。

心得體會。

討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。

一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象。

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列。

規章制度。

進一步了規范機關管理理順管理體制對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整進一步理順了分工明確了職責減少了交叉。通過制度的完善工作關系的調整簡化辦事手續縮短辦事環節調動了廣大干部職工的積極性工作作風明顯轉變辦事效率明顯提高服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作在對商務行政審批事項進行清理的基礎上把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理并明確專人辦理做到“一窗受理抄告相關內部運作限時辦結”接受服務對象的監督。目前我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”強化屠宰定點管理確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測做好市場供應確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度確保社會穩定。

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

20xx年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下?在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。

一、加強思想建設?提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體。

課件。

制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。201x年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。

1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。

2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展搜集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。

3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。

4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。

四、健全黨建機制，組織建設結碩果。

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設。

責任書。

認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。

4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。

20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績?但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里?我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻.

xx大廈是一座由非公經濟組織和新社會組織即“兩新”組織組建的樓宇，鑒于這一點xx大廈樓宇聯合黨支部自成立以來，一直以服務企業、服務黨員、服務員工為切入點，將黨建工作、行政事務、社會管理三項職能有機融合在一起。

一、基本情況。

xx大廈坐落于南崗區先鋒路街道辦事處長江社區的管轄范圍內，大廈位于紅旗大街x號、浦江路x號。據20xx年10月份重新走訪統計，樓內現注冊企業x家，實際正常營業x家，共有員工x人，其中女職工x人，黨員x人，黨員分布在x個單位。xx大廈20xx年1月成立了xx大廈樓宇聯合黨支部，黨支部覆蓋企業共有黨員x家，分布在x個單位。

建立健全了大廈樓宇黨建工作的各項檔案共計x盒。成立落實大廈樓宇聯合黨支部臨時活動室一處，內設有健身器材x件、整理存放圖書x余冊、制作制度板x張已全部上墻;設立意見箱一處，黨員先鋒示范崗一處。

派駐長江社區黨委副書記x為大廈樓宇黨建工作指導員，為大廈內企業發放“大廈企業征求意見”共76份，把可以為大廈企業及員工提供哪些服務、企業員工需要和希望我們提供哪方面的服務做了系統的調查，真實可靠的掌握了企業及員工的所需。另外今年，還接受了1名大廈內企業員工的黨員組織關系。

二、堅持開展黨員教育活動。

自今年以來，xx大廈樓宇聯合黨支部組織開展了多次豐富多彩的活動，如1月16日，xx大廈樓宇聯合黨支部召開了新。

春聯。

誼會，前來參加的企業有安博經貿有限公司、金山峰經濟技術合作有限公司、康平物業等7家企業共x余名企業代表。安博經貿有限公司代表何女士介紹了本單位情況并表示“自從有了樓宇黨支部，黨員又能重新回到黨組織的懷抱了，工作的勁頭更足了!”。黨員楊喜利說：“來大廈之前我們組織關系‘懸’在別地，參加不了組織活動;成了‘口袋黨員’，樓宇黨支部解決我們的后顧之憂!”。

黨支部還有在“三八”節到來時，組織了一次以深入開展創先爭優活動暨慶“三八”節為主題的暢談會，x裝飾工程有限公司、經濟技術合作有限公司等x家企業共x人參加了活動。

根據大廈樓宇自身特點，充分利用樓宇黨建qq群，在與樓宇企業進行廣泛的聯系、溝通的同時還搭建起樓宇黨員教育平臺。今年樓宇黨支部為慶祝“七一”，還舉辦了《黨的基本知識》講解，與大廈企業青年黨員談談如何保持先進性的專題講座;同時黨員們談了關于強化黨員意識的相關事宜。

今年大廈黨支部還在先鋒街工委的支持幫助下，創建了xx大廈樓宇黨建博客一個。樓宇黨建博客在樓宇黨建教育活動中起到較好的效果，受到大廈企業及員工的一致好評。為了能使黨建博客發揮更大的功能和作用，還需社區黨委和樓宇黨支部進一步協調、研究，采取措施，找準方向，發揮其應有作用。

三、開展創先爭優活動成果顯著。

20xx年2月xx大廈樓宇聯合黨支部召開專題推進大會,主要是做好大廈黨建基礎工作，通過支部搭建平臺促進大廈內企業資源共享達到互利互贏的目的。經濟發展培育典型與面上推廣的有機結合、加強滲透與服務為先的有機結合，豐富了樓宇黨建的新內容;專業力量與多方協作的有機結合，形成樓宇黨建的新合力。

通過樓宇黨建與經濟發展的有機結合，探索為經濟發展抓好黨建的新辦法;長江社區黨委在大廈企業內以“聯誼會”的形式促進了樓宇黨建和樓宇經濟的發展，xx大廈內企業黑龍江法融律師事務所、兢業會計師事務所、深圳聚成企業管理有限公司、黑龍江省國際旅行社等通過支部平臺資源共享經濟促進，打破了原來“鄰居”住著彼此不認識的局面，今年共召開了兩次“聯誼會”，在創先爭優活動中發揮了明顯的作用。

四、積極完成上級交給的各項任務。

五月份為配合長江社區黨委完成“百日攻堅”活動，共走訪大廈內企業21家，保質保量的完成了任務。七月份，哈爾濱市開展了創建文明城市活動，大廈黨支部又主動請纓配合長江社區黨委為大廈企業發放宣傳單共124份，并制作懸掛創城宣傳條幅3條，為哈爾濱市創建文明城市做出了應有的貢獻。九月份接到上級任務，聯合社區黨委為動員大廈內企業加入工會組織，共走訪企業96家，新成立工會組織3家，已有工會47家，為長江社區能夠圓滿完成上級交給的任務，而做出了努力。

五、以社區黨建推動樓宇黨建。

樓宇黨建工作現在還屬于新生事物，還需要進一步培養和探索。以服務經濟發展為第一要務、以服務黨員為基本要求、以社區黨建為重要依托、以樓宇黨建全覆蓋為主要目標、以規范化制度化建設為手段，切實使樓宇黨建工作扎實穩步的進行。

把推進樓宇經濟發展作為樓宇黨建工作的重點。大廈黨支部始終堅持把黨建與企業發展相結合，充分發揮好黨組織是企業發展的領航員、服務決策的參謀部、克難攻堅的突擊隊、持續發展的內驅力的作用。堅持黨建與塑造企業文化相結合，以黨的文化引領樓宇文化、培育企業文化。堅持黨建與創建和提升樓宇品牌相結合，激發出雙重與集聚效應。流動黨員是主要服務對象，為流動黨員建立一個“家”,讓流動黨員有“家”可回。因此，要體現人文關懷，體現鼓勵激勵，體現價值實現。確保樓宇黨建工作更好更快的發展，社區黨委要為樓宇黨建工作服好務。要拓寬渠道、形成機制，把樓宇黨建納入社區黨建，以社區黨建推動樓宇黨建。以樓宇黨建全覆蓋為目標，把典型帶動為突破點，不斷豐富樓宇黨建內容。要結合實際建立黨組織。以規范化制度化建設為手段，增強黨建工作為著力點，切實做好樓宇黨建工作。

積極發揮樓宇黨支部的橋梁紐帶作用，促進樓宇區域經濟合作，實現經濟信息共享、市場競爭優勢互補，已初步形成一支懂經濟、善管理、講黨性、顧大局、具有較高文化層次和高度社會責任感的黨員群體，為企業又好又快發展提供了組織保證和人才支撐，以黨建工作成果促企業經濟發展，實現企業發展共贏的目的。xx大廈黨支部整合樓宇內家企業，促進企業間相互聯系，相互幫助，信息資源共享。在充分完善攝取治理結構、推動區域經濟協調發展的同時，實現了黨的組織和黨的工作對非公經濟組織、新社會組織的全面覆蓋。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，××公司黨委毫不動搖堅持黨對國有企業的領導、加強黨的建設,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統領,鞏固深化國有企業黨的建設工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質量,為維護××社會大局持續穩定、推動企業高質量發展奠定堅實基礎，上半年各項工作穩步推進，現將工作情況匯報如下：

××公司設黨委1個，黨支部5個。目前黨員總數為160人，其中在職黨員82人，退休黨員78人。

（一）抓好班子和隊伍建設，增強黨建戰斗力。

一是加強班子建設。以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態化制度化。不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是突出干部隊伍建設。按照崗位要求，配強中層干部和黨支部書記，特別是在生產一線的書記，干部隊伍加強了，各項工作才會穩步推進，另外要放開視野，對優秀人才做到加強培養大膽使用，為彌補人才梯隊不合理的缺陷，公司為每個項目設置項目副經理、副總工，讓優秀的技術員脫穎而出。三是嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究，嚴格落實黨委會前置程序。截止目前，集團公司召開黨委會11次，重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關事宜。四是強化主業主責意識。年初，集團公司黨委召開了2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與各支部簽訂了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，增強了各黨支部書記落實管黨治黨責任的意識。

（二）加強政治建設，突出黨的政治功能。

一是推進“訪惠聚”、“民族團結一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照昌吉市的安排派出“訪惠聚”隊員2名，堅持“隊員當代表，單位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困難訴求9起，目前已解決7起。集團公司領導每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問，了解工作情況，送去2000多元的慰問品，為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經濟支持。二是在民族團結一家親工作和“兩個全覆蓋”方面，公司6名領導班子成員，結親戶6戶，聯系戶18戶，已完成了2020年第三輪結親住戶和聯系戶住訪工作，對結親戶就黨的十九大精神、民族團結和民族宗教政策、法律法規宣講5次，參加人數12人次，參加升國旗和發聲亮劍活動1次。住訪期間，收集匯總群眾訴求問題1條，對于困難群眾訴求，經帶隊領導與全體干部共同分析研判，由干部認領1條，單位認領1條。三是緊扣××總目標，抓好維穩、安全生產工作。緊緊圍繞××總目標，打好維穩“組合拳”。嚴格落實維穩值班制度，重大節假日期間由領導進行帶班，在值班期間未發生缺崗、脫崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。公司采用多種方式進行宣傳，充分實現了掃黑除惡專項斗爭宣傳工作對員工群眾的全覆蓋。狠抓安全生產工作。進一步修改完善公司《安全生產目標管理責任書》，量化考核內容，逐級簽訂了《安全生產目標管理責任書》，做好項目安全檢查和評價，指導并促進安全生產管理工作。四是圍繞黨的領導抓好生產經營工作。一方面，面對市場開發工作的嚴峻形勢，市場開發迎難而上，截止5月13日，中標9個標段，中標價1.07億元，距離完成3億目標任重而道遠，為了更好地完成年初簽訂的目標，公司領導班子成員紛紛走向疆內、疆外找項目，為完成年初目標而不懈努力。另一方面，公司續建項目、在建項目正在施工中，各項目部職工加班加點，以安全生產、工程質量為生命線，確保在規定時間內保質保量完成施工任務。

（三）突出思想建設，在理論教育上下功夫。

組織黨員干部在xx烈士陵園參加以“傳承英烈精神，增強認同感，弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動，并參觀了陳列館。

（四）堅持與時俱進，抓牢基層黨組織建設。

企業的基層黨組織是黨的戰斗力的基礎，只有將基層黨組織建設成堅強的堡壘，才能使得企業充滿活力。一是發展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發展黨員工作，嚴格落實黨員發展十六字方針，堅持“四講四有”“四個合格”標準，注重把項目上的優秀人才和技術骨干培養成黨員，我公司今年計劃發展黨員5名。二是嚴肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內政治生活若干準則》，以“三會一課”制度為抓手，不斷豐富固定黨日內容，增強組織生活的嚴肅性、針對性和實效性。三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設到哪，黨組織就覆蓋到哪”的原則，成立臨時黨支部，做到黨組織全覆蓋，從制定公路施工方案，物質采購，機械設備配置入手，注重加強安全施工，文明施工，嚴格控制項目施工質量和進度，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

（五）抓實作風建設，為企業發展提供紀律保障。

同時以反面典型警示人、設紅線。

（六）筑牢黨群橋梁，彰顯企業文化與群團工作活力。

在“三八”婦女節期間，組織職工開展“擁抱健康，開啟新征程”徒步走健身活動；

為切實保障職工身體健康，組織職工進行體檢；

積極開展“導師帶徒”活動，簽訂40份“導師帶徒弟”協議；

舉辦以“職業與健康相伴，生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動；

積極向市國資委上報信息；

拍攝了以“黨風廉政建設”為主題的微視頻；

制作了企業文化宣傳冊、文化展板，著力加強企業文化建設工作。

（一）有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業務能力和素質。

（二）黨內組織生活的內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力。

（一）以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展主題教育，將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終，明確方向，豐富內涵、體現特色，積極推進，確保主題教育取得預期效果。深入開展過硬基層黨組織建設、隊伍素質提升、技術人才培養、黨員先鋒示范等活動，為高質量發展提供組織保障。

（二）融入中心，圍繞生產經營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與生產經營工作相輔相成、同向同力，將黨建工作指標納入年終考評指標中，積極發揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”，為實現安全穩定、資質升級、形象提升提供長效支撐。

在黨員中開展“微黨課”活動；

按要求為黨員過政治生日；

積極拍攝黨員教育微視頻，傳遞正能量；

在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規范化水平。努力把各黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

（四）強化紅線意識和底線思維，切實加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，建立健全責任清晰、強化擔當的主體責任落實機制，推進領導干部落實主體責任全程紀實工作，不定期組織黨員干部參加警示教育，學習正面和反面案例，警鐘長鳴，著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。

?

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇六

各位領導、各位代表：

我匯報的題目是：加強組織建設創新黨建管理。

2004年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織。

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部。

心得體會。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標。

責任書。

》和《黨員目標。

承諾書。

》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

二、充分發揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。

在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創建優秀班組，使該班組業績在上半年連續處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。

三、深入推進企業文化建設。

口號。

征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

四、創新機制，凝聚人心，維護企業穩定。

落實穩定工作責任制。按照公司黨委“改革發展堅定不移，穩定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉變觀念，支持理解企業改革發展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩定工作責任。

創新工會工作機制，設立工會小組長。為不斷推動企業穩定，分公司工會緊扣企業安全生產開展工作，加強廠務公開管理。5月10日，在公司系統推行了工會現場工作監管模式，在各作業現場班組和各隊相繼建立了兼職現場工會小組長監管崗。這些由帶班人兼職的工會現場小組長，重點負責現場設備的安全防護設施、生產環境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛生環保、勞動保護使用等的監督監管。工會維權到現場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業三級勞動保護、現場安全監督都得到了較好的落實。

關心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，分公司根據qhse管理要求分批組織了退休、內退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫院派出了最好的醫務人員為職工體檢，經過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到蘭州進行復查。退休、內退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區工作，教育子女努力工作，愛崗敬業。

另外分公司組織對小區1、2#樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業主委員會又組織小區老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。

精神文明建設成績顯著。今年以來分公司精神文明建設開始從學習轉向實踐，積極開展了基礎資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業作風、職業道德規范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內容的精神文明手冊，將文明建設逐步轉化為有形的制度化管理，并為小區新增訂了《人民日報》，以便讓小區廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業文化建設。

上半年以來分公司在獲得2003年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區，分公司也獲得了當地內保先進單位稱號。

五、加強和改進黨風廉政建設，促進公司健康發展。

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設責任制的落實。

二是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從6月20日開始組織黨員。

先進性教育。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

謝謝大家。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇七

各位領導、各位代表：

我匯報的題目是：加強組織建設創新黨建管理。

20xx年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織。

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是教你怎樣將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的.同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作如何做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，如何做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇八

今年以來，在市委的正確領導下，××單位緊緊圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神這條主線，嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨建工作有鞏固有提升、有創新有突破、有特色有亮點。我們的主要做法有：

一、統籌安排，扎實履行黨建工作第一責任人職責。我單位在主要領導的領導下，由黨委副書記分管黨建、機關黨委書記主抓黨建，形成了以上率下、層層加壓、層層落實的責任主體。一是堅持做到定期議黨建。將黨委會定期議黨建、民主生活會和組織生活會、三會一課等規定明確寫入《××單位工作規則(試行)》，嚴格黨內政治生活，上半年專題議黨建×次、處級以上領導上黨課共計×次、集中學習研討×多次。主要領導親自審定部門黨建工作計劃和具體工作項目，堅持參加“固定黨日活動”和支部學習。二是堅持做到明責任定任務。建立領導班子基層黨建工作聯系點，每名領導班子聯系一家基層單位，幫助指導開展黨建工作。科學設置責任目標，緊扣工作實際，制定黨支部書記抓黨建《責任清單》。三是堅持將黨建創新項目落細落實。創新開展學習貫徹十九大精神項目庫工程，組織機關各處室結合本職工作找準和十九大精神的契合點，創新謀劃落實十九大精神特色項目，推動黨建工作項目落到實處、深入人心。

主題征文活動，在機關內部開展“學習宣傳貫徹黨的十九大精神五學活動”和“三學三提升”主題活動。二是邊學邊改，筑思想根基、補黨建短板。組織開好領導班子民主生活會和支部組織生活會，持之以恒查擺和解決突出問題。制定黨支部工作規范，充分發揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員作用。持續開展“立規正風”活動，組織全體黨員分批次參加“三警一線”教育活動。三是以學促做，樹先鋒形象、創實效實績。深入開展“解放思想引領高質量發展”先鋒行動，堅持黨員統一活動日和學習日制度，組織開展“微黨課”活動，在重點謀劃推進的×個創新項目中，有×個項目在全省得到推介，×個項目得到市委領導充分肯定。通過設置“黨員桌卡”亮出黨員身份推動黨員干部內強素質、外樹形象、做好表率。加強作風建設，開展機關黨員“深入基層錘煉黨性”專項活動，組織相關處室參與“101服務流動紅旗”優質服務工作。

三、助力發展，積極開展“三進三幫”及“聯系點上過黨日”活動。運用“333工作法”細化各項工作，截止6月底，在省委新聞網、活動簡報等相繼刊發了我單位工作報道×篇。一是全力推進精準扶貧精準脫貧工作。將走基層大調研和精準扶貧工作相結合，半年協調×萬元為我單位幫扶村新建相關實體項目，新修農田灌溉線路、農路×條、太陽能路燈×盞。還在春節、五一等節日慰問了老黨員和生活困難群眾，發放慰問金×萬元，協調資金×萬元，幫助掛鉤村實施了×個民生項目。部機關黨員干部先后多次深入掛鉤村、結對企業和社區，召開專題座談會×場，調研走訪農戶×戶、企業和社區×余人次。二是進一步加強社區黨建指導。全年幫扶掛鉤社區協調資金×萬元，幫助社區新建了×個黨員活動廣場，鋪設了×條道路。自投資金近×萬元，幫助社區進行老舊小區硬件改造。幫助提高社區市民文明素質，創設社區課堂，每季度安排一個專題，安排了×等專題黨課，此項活動已在該縣普遍推廣，組織社區專場演出×場。三是認真開展“聯系點上過黨日”活動。“七一”前夕，單位縣處級以上領導干部分別帶隊，赴聯系點上黨課并走訪慰問。

四、強化投入，切實保障黨建工作提檔升級新要求。進一步加大對黨建工作投入保障力度，全年安排專項經費近×萬元用于開展黨員教育管理。積極組織開展“我愛讀書”書香機關創建、運動會、萬人健步走等活動。

對照新時代對黨建的新要求，工作中還存在一些不足：一是創新不夠。對落實全面從嚴治黨要求的創新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索。二是效果評價不夠。雖然堅持開展“三會一課”，但在會議的質量和效果上沒有提出硬性的要求，對效果難以實施準確的評價。三是作用發揮不夠。個別黨員干部還存在著滿足于一般標準，不能很好地起到示范和帶動作用。

下半年，我們將以學習貫徹落實十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結合單位工作特點，引導部機關黨員聚焦干事創業加快發展，在工作實踐中找準位置、發揮作用、彰顯作為，重點抓好以下幾方面工作：一是深入學習十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定系統學習計劃，全方位抓好學習。二是重抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《工作規則(試行)》，堅持黨員統一活動日和學習日制度，以“微黨課”和“三會一課”為抓手，推進部機關干部素質不斷提高。三是開展好各類幫扶工作，加強服務型黨組織建設。持續開展機關全員“深入基層錘煉黨性”等專項活動，組織開展“精準扶貧”“101%服務”優質服務競賽等活動。四是生動活潑建設機關文化。以機關工會、婦委會所開展的活動為載體，以鮮活的形式將黨建工作根植于全體黨員內心。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇九

年初以來，社區黨委認真按照創先爭優活動的部署，堅持黨組織“三有一化”和黨員“三會一課”和“三必訪”等黨員長效機制，在職干部中積極開展黨員設崗定責，亮明身份、踐行承諾、上墻公示，自覺接受群眾監督。同時，通過送黨建書籍、組織學習等，加強對各黨支部組織和引導，有序推進非企業黨組織建設，有序開展創建和諧企業活動，上半年將籌備成立非公企業福州華夏有限公司黨支部。

二、深化學習，增強黨員理論素質。

我們以創建學習型黨委為目標，認真落實黨員經常性教育長效管理機制，組織黨員認真學習黨的xx屆五中全會和xx副總理來福建考察重要指示精神以及楊善洲、文建明同志等先進事跡，組織開展向林丹同志學習，爭當優秀社區工作者活動。以先進人物為榜樣，進一步增強全體黨員創先爭優意識。

三、突出主體，加強社區黨員發揮作用平臺。

年初以來，新換屆的五個支部用實際行動積極響應了創先爭優活動的要求，設立了“愛心基金”，即黨員們每年從退休金中拿出一部分資金上交“特殊黨費”，用所籌集的款項慰問困難黨員、病重黨員，去幫助社會上需要關愛的弱勢群體以及受災的地區，各黨支部還通過設立黨員示范崗，發揮“十大員”示范作用，積極實踐“一個黨員一面旗幟，黨員責任在社區”承諾。在黨員干部示范帶動下，有3名社區干部向黨組織上交入黨申請，有1名預備黨員轉正，有1名列為建黨積極分子。

四、共建聯創，凝聚創建工作整體合力。

根據市、區文明創建工作提出共建聯建文明社區要求，社區黨委積極與轄區省機械科學研究院、市海洋與漁業局、福州市體育公園管理處、區統計局、閩江學院附中等共建單位黨支部，協商共建聯建工作思路，簽訂共建協議書，進一步在共建聯建工作方面開展項目對接，做到思想工作聯抓、環境保潔聯促、科學文化聯教、志愿服務聯動、文明活動聯創，努力推進社區助困、居家養老、無物業管理、文明創建等共建活動。

五、鼓舞激勵，深化隊伍活力機制建設。

為認真落實區第11屆黨代表代表推選工作，開展慶祝建黨九十周年一系列主題活動，社區黨委認真按照區、街工作部署，層層組織落實，按照規定程序，全面鋪開工作，圓滿完成區黨代表代表推選工作。同時，根據省、市、區下達的任務，積極開展的“一先兩優”“四個一百”評選推薦工作。同時，社區也將在七一前期，推進評選社區先進基層黨支部和優秀共產黨員等，以此鼓舞和激勵全體黨員進一步增強自身活力，圍繞為民、務實、清廉、高效的工作要求，全心全意為居民群眾服務。

年初以來，我們本著“固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的.原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差距，在今后的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創優活動的深入開展，特別是要把開展建黨九十周年紀念活動為一項重要工作來抓，結合社區實際，重點組織好以下幾項活動：一將與轄區共建單位開展一臺歌頌黨的文藝表演行動;二將組織轄區閩江學院附中團員開展“我為黨旗增光彩”社區志愿者便民服務;三將組織黨員前往林則徐紀念館和辛亥革命紀念館參加，接受革命歷史教育等，以掀起慶祝建黨九十周年活動的熱潮。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十

現“四個促進”：一是抓班子領導的學習,促進班子領導提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,鎮建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織班子領導成員學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和科學發展觀等,進一步增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、作風建設,促進班子領導適應新時期的需要。鎮把思想作風建設當作頭等大事來抓,要求領導干部深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的熱點、難點問題。領導干部每月下村時間不少于半個月,每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進班子領導真誠團結。鎮嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。四是抓制度建設,促進了監督激勵機制的健全和落實。鎮先后建立和完善了《民主生活會制度》、《黨委議事規則及決策程序》、《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》、《黨風廉政制度》等。同時,大力開展機關效能建設,轉變機關工作作風,提高了辦事效率,密切了黨群、干群關系,方便了群眾。（二）加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用一是主動靠前服務,增強村班了服務群眾意識。半年來,鎮組織了村“兩委”班子成員學習了黨的十七大四中全會精神,把黨中央關于切實為人民服務、為人民辦實事的精神傳達貫徹到村“兩委”班子中去。通過學習,鎮村“兩委”干部服務群眾意識明顯增強。特別是鎮黨委蒙添坤書記到任后,注重抓好村“兩委”班子的管理工作,在開展農村各項工作中,通過壓擔子、獎勤罰懶等方式,充分發揮村干部站前臺、唱主角的作用,由“群眾要我服務”變為“我要為群眾服務”的觀念已慰然成風。如舊圩村班子群眾基礎較差,各項工作難以打開局,成為鎮的一個后進村。今年以來,開展了我要群眾服務活動,通過主動靠前服務,主動上門為群眾服務,切實解民之所憂,贏回了民心。該“兩委”班子在今年夏季計生服務宣傳活動月中,一舉完成了全年的社會撫養費征收和結扎任務。在全鎮14個村委會中也率先完成了林權制度改革調查摸底工作。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點,認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育,重點對年度考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導,有針對性地解決一些領導班子中存在的問題,進一步理順了黨支部與村委會的關系,規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度,切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例,建立儲備了168名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。

（三）加強黨員干。

提高新黨員質量,不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設,按照大村8名,小村5名,機關支部3名的要求,充實入黨積極分子隊伍達120名以上,半年來共發展新黨員10人,不斷向黨組織輸送新鮮血液。對于黨費的收取,切實按照應收繳金額進行,實行專戶管理并做到足額及時上繳,今年共收取黨費7672.9元,已上繳7672.9元。（五）、加強活動載體平臺建設,扎實開展“黨建創新年”和“黨組織服務年”活動。為全面推進“黨建創新年”活動,鎮制訂了《關于扎實開展“黨建創新年”活動實施方案》,提出了在黨群致富聯合體、產業協會等經濟組織中建立黨組織;農事村辦;村級民主管理、村務公開、黨務公開、村級經費管理等工作制度;黨內關愛機制、黨員承諾制;黨組織和黨員服務新農村建設;“黨建帶富工程”活動載體和平臺等創新工作課題,把工作全部分解落實到各黨支部,在突出重點中創出各自特色工作的新亮點,著力推進基層黨建的創新發展。4月份以來,鎮按照縣委的統一部署,緊緊圍繞“聚人心、暖人心、穩人心”這一主題,以“服務基層、服務企業、服務困難群眾”為重點,扎實開展“黨組織服務年”活動,為應對國際金融危機,實現全鎮保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭的目標發揮了的戰斗堡壘作用。目前,全鎮有30個黨組織共1150名黨員參加了“黨組織服務年”活動,共組織開展活動6次,機關企事業單位黨組織參與率達95％以上,在職黨員參與率超過80%。

二、取得的工作成效。

公路和欽六高速公路）的糾紛,有效化解群眾內部矛盾,確保兩大工程順利施工建設。強化社會治安綜合治理,依法打擊各種刑事犯罪活動;同時多次對各村干部、企業干部、私營業主進行安全培訓教育,增強他們的安全生產意識。不定期對全鎮企業、建筑工地、中學等重點單位進行重點檢查,排除各種安全隱患。隨著“平安”創建活動的深入開展,“平安村委”、“平安單位”、“平安校園”、“平安家庭”等一個個“平安細胞”工程的創建,實現了秩序好,發案少,群眾滿意的目標。去年以來,鎮還以群眾上訪問題為切入點,由黨委書記掛帥,分管領導具體抓,機關干部全體參與,變群眾上訪為干部主動下訪,深入到所轄行政村,開展拉網式集中調研摸底,通過走村串戶與群眾促膝談心,共走訪各階層人士2300人,召開老干部,老黨員,干部群眾等各種座談會20次,收發意見卡余張,了解群眾普遍關心的熱點難點問題。半年多來,鎮黨委有效解決了“二級公路”、“郁江調水工程”建設中農房拆遷、土地征用、山林水土糾紛等問題。特別是今年5月份,鎮用10天時間完成的“六欽州高速公路”段全長7.9公里的約1200畝的土地征用、山林水土糾紛處理工作,未出現群體性上訪事件和熱點問題,得到了上級縣委主管領導的高度認可和群眾的肯定,全鎮無重大安全事故發生,無重大刑事案件,無“賭毒黃”現象,社會穩定和諧,人民安居樂業。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十一

圍繞打造服務品牌推進黨建工作。

一、xx部黨群工作會議于3月8日召開，會上客艙部黨委作了工作總結。

二、xx部黨委提出了20黨委工作的五點總體思路：

1、在公司黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導；

2、以構建和諧客艙為目標，圍繞公司“兩個堅定不移”的發展思路和xx部中心工作；

3、以班子建設為引領；

4、以企業文化建設為主線；

5、以組織轉型為動力，大膽探索在新形勢下加強黨建和思想政治工作的新途徑，進一步加強黨風廉政建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進客艙的改革發展穩定提供強有力的思想政治保證和精神動力。

三、工作會議提出了要著力解決好4個方面的問題，一是要著力解決好生產一體化帶來的矛盾與問題，教育員工做好應對新形勢的思想和心理準備，適應高效、高質、快節奏的工作；二是著力解決好組織轉型后帶來的.矛盾與問題，教育干部員工進一步轉變觀念，引導大家樹立大局觀念，克服浮躁心理和急躁心理，不斷增強改革意識和承受能力，保證組織轉型的順利推進；三是要著力解決好人員高度流動分散帶來的矛盾和問題，重視發揮“流動黨小組”的作用，特別是在如何更好的發揮班組長的作用上加大力度；四是要著力解決好員工迅速增加帶來的矛盾和問題，創新工作思路、創新管理模式、創新制度建設，始終保持員工的思想穩定。

四、年xx部要突出抓好5項工作：

一是進一步加強xx部黨委班子的思想、組織、作風和制度建設，使其成為領導改革發展的政治核心。堅持黨管干部原則，把干部隊伍建設擺在關乎改革發展的突出位置抓緊抓好。二是積極探索黨建工作的新思路新辦法，有針對性地創新黨組織工作機制、管理機制和活動方式。三是堅持以人為本，扎實做好深入細致的思想政治工作，消除干部職工的思想顧慮和“浮躁”、“急躁”心理，營造出一個人人關心改革、積極支持改革、熱情投身改革的良好氛圍。四是按照企業文化實施方案，以打造品牌為核心，積極推進企業文化建設，引導員工樹立正確的價值觀，打造服務意識、品牌意識和創新意識，提升服務品質，增強競爭力。五是發揮工會和團委在安全生產中的作用。

五、xx部黨委陳書記要求，一是要認清國際國內行業發展的新形勢，把握我們發展特點，創新工作機制，適應改革發展的需要，為打造品牌努力奮斗。二是要明確任務，通過強有力的黨建和思想政治工作，確保服務質量的提升和中心工作的圓滿完成，確保員工的思想穩定，特別是人員的高度流動分散條件下的團結統一，確保組織轉型順利進行和各項規章制度的嚴格執行，為打造服務品牌提供精神動力。三是要堅持“以人為本”，以培養員工對企業的忠誠度為目標，不斷改進黨建和思想政治工作，形成人人關注、關心，主動為企業發展，打造品牌共謀大計的好局面。

六、xx部xx總經理強調要求，黨建和思想政治工作一定要圍繞中心工作，真正肩負起保證職能，把員工的利益放在首位，在員工的生產、生活、追求和職業生涯的設計上提供支持。各級管理干部，特別是黨務工作者，一定要加強學習，提高自身素質，按照構建和諧客艙的要求，搞好員工思想狀況的分析和預先掌握，有針對性地做好工作。同時，幫助他們排憂解難，激發和調動廣大員工熱愛企業、熱愛本職，做好服務的積極性，為打造服務品牌，實現我部奮斗目標而奮斗。

七、xx部黨支部一致認為，一要認真貫徹落實會議精神，將會議內容及具體要求傳達給每一位黨員,二要以高度的責任感和工作藝術開展思想政治工作，充分發揮黨組織在改革中的政治核心作用和思想工作的優勢，理解、支持、參與改革，為打造服務品牌及中心工作的圓滿完成，發揮黨員的帶頭作用。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十二

2016年，是完成十二五規劃的收官之年，**鎮黨委按照縣委、縣政府的工作部署，始終把抓好黨建當作最大的政績，牢牢樹立“黨建+”的工作理念，以科學發展觀為指導，不斷圍繞發展來抓好黨建，依靠抓好黨建來促進發展。特別是以開展“三嚴三實”及“四進四聯四幫”活動為契機，我鎮在鞏固好去年黨的群眾路線教育實踐活動成果的`同時，繼續深化“連心、強基、模范”三大工程的開展，努力推動黨建工作更上一層樓。下面我就代表**鎮黨委，將今年的黨建工作匯報如下：

1.借助移動豐富的短信資源、成熟的短信平臺而開展群眾安全感滿意度調查及黨風廉政測評活動，每月定期發送三到五條信息至全鎮412名黨員（全鎮690名黨員的三分之二，三分之一黨員無法取得聯系），鎮村黨員通過微信平臺關注共產黨員報、**微先鋒，全鎮黨員足不出戶就能了解黨和國家的最新政策，感受到組織的關懷。

2.去年新建的黎陽村支部大樓，改變了以往村級活動場所利用率低、無人管理的局面，在**率先將支部大樓由單純的開會布置工作轉變為黨員群眾活動中心，不僅為黨員過組織生活安好了“家”，也為群眾休閑娛樂搭好了“臺”，使黎陽村走出了一條向社區服務模式轉變的道路。

3.為了使上池旅游景點蘊含的深厚文化做到家喻戶曉，上池成立黨員旅游協會，村內24名骨干黨員分為宣傳組、講解組及王石安文化資料整理組。農村黨員當起了宣傳員、講解員及撰寫整理王安石文化資料人員，進一步壯大黨員服務旅游建設隊伍，為籌備黨員人才打好基礎，真正做到墻內開花墻外香，為更好的宣傳上池旅游文化“備足糧草”。

4.經過去年換屆選舉，優化了村干部年齡學歷結構，使村干部平均年齡減小2.3歲，45名村干部中大學本科文化增加4人，高中中專文化增加5人，結合四進四聯四幫活動，我鎮選派體育局張早泰任后畬村第一書記，選派17名雙助理到村協助村委會開展基層組織建設、精準扶貧、矛盾糾紛調解及新農村建設工作。

5.在四進四聯四幫活動開展過程中，我鎮全體鎮村干部，收集微心愿116個，已實現108個，進一步凝聚了黨群關系。

6.率先在黎陽、梧坊、西江村委會人員較為集中的南貨店、飯店建立信息站，方面群眾辦理各項業務。

二、三經費一場所落實情況。

經鎮黨政聯席會議研究決定，2016年增加基層組織建設“三經費一場所”投入，基層黨建工作經費由去年的4.5萬元增至6.5萬元，將村、分場干部的基本工資由原來的5800元/年增至12000元/年，其中3000至5000元為績效工資，年終將根據村級目標管理考核結果發放。基層黨組織群眾服務專項經費由原來的3.2萬元增至5.2萬元。基層黨組織辦公和服務場所建設經費，黎陽村支部大樓建設及休閑廣場投入132.4萬元，在村委會經濟基礎薄弱的情況下，結合四進四聯四幫活動，各掛點單位分別幫扶后畬、西江各3萬元、梧坊、浯溪各2萬元對辦公樓進行修繕改造。

三、黨建方面需要解決的問題。

1.支部大樓利用率還不夠高，雖然黎陽支部大樓得到有效使用，但其他村支部大樓偶爾存在“鐵將軍”把門的問題，導致有些黨員過組織生活的積極性不高。

2.個別村委會經濟基礎薄弱，負債運行，無多余財力投資黨建基礎設施建設，特別是我鎮坑西村支部大樓還是建于80年代的平房，破損嚴重，不利于開展各項組織活動。

3.對黨員管理不夠嚴，先鋒模范作用發揮不明顯。一是我鎮農村黨員占絕大多數，外出務工黨員較多，所占比例達20%，造成黨員管理難度大；二是個別黨員自我要求不高，先鋒模范作用發揮不明顯，很難組織他們參加組織生活。部分黨組織沒有及時掌握流動黨員的動態，外出流動的140余名黨員基本上與黨支部失去了聯系。

四、下一步工作目標和主要措施。

一是進一步加大村級黨員活動場所建設力度，力爭使全鎮擁有標準化辦公和服務場所建設率達80%以上。加強對村級活動場所的管理利用。制定村級組織活動場所管理使用辦法，并試行村干部值班制度，對長期不使用活動場所的組織扣發起轉移支付。二是加快發展集體經濟。繼續在一村一品及農業產業化問題上做文章，在加快發展我鎮傳統蠶桑產業的同時，推動獺兔、鵪鶉特色養殖業產業化、規模化。三是推進“三大建設”。一要大力推進鎮黨委自身建設。以創建鎮黨委“五個好”班子為目標，進一步健全黨委議事和決策機制，重點圍繞“三會一課”、黨務公開、廉政建設等方面完善制度，規范程序。二要大力推進支部黨組織建設，嚴格選人用人標準，配齊配強村“兩委”班子，穩步推進農村基層服務型黨組織建設“134”模式，重點抓好坑西、潭江兩個村級活動場所升級。

本文由應屆畢業生網【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十三

社區黨支部按照街道黨委的要求，切實加強社區黨的建設，務實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。從推進城市化進程的需要出發，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。

1、在創先爭優活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。結合今年的共產黨員先進性教育，加大了黨員學習教育力度。

2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位。

社區黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的'自覺性和堅定性；黨支部還采取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯系黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。

一年來，我們認真抓好了黨支部及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養重點對象1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。

3、搭建黨員活動舞臺。通過黨員活動室和黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7個，走訪慰問困難戶10余次；黨員志愿者服務隊伍5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。

我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

1、創新組織設置，健全社區組織體系，構建社區服務網絡。成立社區黨員服務中心、服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、等項目多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。同時健全完善了社區黨組織“三會一課”等制度，規范了社區黨建工作各種資料，使社區黨建工作實現了組織設置規范化，工作制度規范化，工作機制規范化，軟件建設規范化、硬件配套規范化、服務程序規范化。

2、抓好了黨員服務中心工作。黨員服務中心工作作為今年社區黨建工作的中心工作，我們按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務群眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效，成立了5支黨員志愿者服務隊。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十四

201x年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員干部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉201x年上半年黨建工作總結如下：

一、繼續加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養。并充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。201x年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰斗力、凝聚力發揮起到了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中：機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中：機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、健全黨建機制，組織建設結碩果。

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120余人，發放幫困資金15000多元。

20x年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新臺階，為x鄉的跨越發展作出應有的貢獻。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十五

各位領導：

根據會議要求，下面，我將xxx上半年黨建工作，向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請指正。

今年以來，在縣委的正確領導下，xxx黨委以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨員干部廉政準則為載體，著力抓好民主管理示范村創建、創先爭優、大學生村干部管理使用等工作，堅持黨員公開承諾制，深化“四議兩公開”，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，取得了一定成效。具體工作中，主要呈現以下四個特點：

努力實現“扎根基層”目標；在機關黨員中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，推動機關黨員立足本職、爭創一流，服務基層、服務群眾，提高化解矛盾、服務群眾的能力。按照“雙創雙建”(創建黨建精品鄉村、創建和諧穩定鄉村,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,開展以“團結務實筑堡壘,和諧穩定促發展,創先爭優建強鄉”為主題的創建活動，各基層站所支部也從實際出發,精心開展了各具特色、務實管用的活動載體，有力推動了黨員干部公開承諾的落實。

三是以規范化管理為重點，充分發揮大學生村官作用。

設置大學生村干部管理辦公室，全面負責大學生村干部的培訓、管理工作。針對大學生村干部剛從學校畢業，對農村工作不了解、缺乏基層工作經驗的實際情況，組織包村機關干部與大學生村干部建立“師徒”關系，實行結對幫扶；把大學生村干部列入村兩委主要干部培訓范圍，組織參加鄉里舉辦的村干部培訓班，定期邀請基層工作經驗豐富的機關干部，對大學生村干部開展集中培訓，提高其適應基層工作的能力。實行組織引導幫扶、學習培訓、信息報送和動態考評制度，對大學生村干部進行百分考核。積極鼓勵大學生村官自主創業，每月舉辦一次“大學生村干部”座談會，交流各項工作經驗。

四是以改善黨員結構為抓手，著力提升黨員發展質量。

堅持讓那些素質高、黨性強、觀念新、開拓意識濃、發展思路好、群眾威性高的優秀黨員擔任支部書記和班子成員。積極發展新黨員，特別是把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農村優秀青年吸收到黨員隊伍中來，先后選拔村級優秀后備干部117人，培養入黨積極分子41人。加大不合格黨員處理力度，對黨性觀念薄弱，違反黨風政紀的黨員，毫不遷就，嚴肅處理。34個行政村全部建立健全黨員、干部管理各項制度，落實村財務會計集中核算制和村務公開制度，有效解決了部分村多年的財務管理混亂問題。

上半年，xxx基層組織建設工作雖然取得了一定成績，但是與上級組織部門的要求還存在差距，我們將在今后的工作中深入學習科學發展觀，調查研究，探索可行性措施，圍繞經濟建設、社會穩定、全局發展，進一步加強基層組織建設工作。具體工作中，做到以下幾點：

一是搞好示范村創建和爭先創優活動。完成創建民主管理示范村的掃尾工作，建立健全長效管理機制，大力推進村民自治。深入開展爭先創優活動，提高黨員、干部隊伍素質，改進服務態度，樹立基層黨員干部良好形象。

二是規范基層黨建工作管理。圍繞“打基礎，抓規范”工作思路，健全落實黨建各項工作制度，完善村級組織各項配套設施，規范黨建材料整理，不斷推動基層組織軟硬件設施建設上新的檔次，使70%以上的村黨組織達到“五個好”目標要求，力促基層黨建工作經常化、制度化、規范化。

三是著力培育基層黨建工作亮點。進一步加大創特色力度，立足實際，確定多個黨建示范點，通過抓創新增活力、以創新求突破。不斷深化“一督雙評”、“雙創雙建”、“黨員評星定格”等特色工作，推進黨建工作思路、制度、載體、內容創新，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，并注重延伸拓展，加強總結推廣，不斷豐富內涵，增強實效。

四是大力實施黨建典型示范工程。樹立黨建工作品牌意識，注重總結黨建工作典型經驗，大力培育黨建典型示范點，打造黨建工作“樣板”工程。要堅持高起點、高質量、嚴要求，確定3—5個黨建工作基礎好、有發展潛力、有本地特色的黨支部作為示范點進行培育，認真制定培育方案，落實培育措施，建設硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著的示范工程。

五是堅持不懈抓好村級組織建設。大力加強村級干部隊伍建設，以抓好村務公開民主管理為關鍵，完善落實村級組織各項工作制度，不斷完善規范村務決策、村財鄉管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

總之，我們將以此次會議為契機，積極進行探索實踐，大力推進黨建工作思路、制度、載體、內容創新，努力推動全鎮黨建工作再上新臺階。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十六

***鎮共有6.3萬人，轄31個行政村,1008名黨員，下設30個黨支部，其中21個農村黨支部，9個機關黨支部。近年來，***鎮在區委的領導下，按照區委組織部的安排部署，堅持以落實“八項制度”、“七大項目”為主要工作內容，抓亮點、求特色，帶動全鎮黨建工作不斷邁向新臺階。

一、抓學習教育，提高黨員干部綜合素質。建立健全了各種學習制度，強化學習教育，提高全鎮黨員干部理論水平和綜合素質。上半年，開展村級干部集中簽到、集中培訓3期，入黨積極分子培訓班1期，培訓建黨積極分子90余人，發展黨員48人，轉正黨員45人；充分發揮20個行政村遠程教育接收站點作用，培養科技示范戶50戶，累計培訓黨員群眾4000人次，為群眾脫貧致富做出了重大努力。

二、抓陣地建設，打牢基層黨建工作基礎。多渠道籌集資金，著力解決村室建設。上半年，共籌集資金50萬元，解決了2個行政村的村室問題，并配備了檔案柜、桌子凳子等辦公用具，有效解決了長期以來農村基層組織辦公無場所、開會靠學校的問題。

22萬元，解決場地30畝，建成種養示范基地16個，培養種植養殖專業戶35個，新建中小型養殖場10個，農民收入持續穩步提高；二是積極開展黨員中心戶創建活動。共篩選出105名宗旨意識強、致富能力強的黨員作為中心戶創建對象，對他們加強教育，業務上加強學習，結對幫扶困難黨員275戶，群眾209戶，密切了黨群干群關系。三是認真落實黨內關懷機制。春節期間共拿出16000元資金，深入到66戶貧困黨員家中進行慰問，使他們感受到黨的關懷和溫暖；四是扎實做好駐村工作。成立駐村結對共建工作領導小組及辦公室，建立相關管理制度，定期對選派干部進行檢查，協助區選派辦做好管理，為駐村共建工作創優環境，提供有力支持。市、區兩級選派單位主要負責人入村調研10余次，梳理出群眾關心的熱點、難點問題50多個，確定聯系的貧困黨員和黨員中心戶40多個，為共建村辦好事、實事60件。五是努力開展好黨員義工活動。先后組織開展了黨員義工清理街道、義務夜間巡邏、下鄉義診、關愛留守兒童、秸稈禁燒等活動，收到了良好的社會效果。

四、抓項目建設，提高黨建統領經濟工作能力。充分發揮組織和黨員作用，積極投身項目建設，20萬噸***白項目、投資6億元的****項目等一大批項目相繼建成投產，成為***經濟發展的重要力量。

點，進一步改進工作方式，創新工作內容，提高鎮村兩級黨組織的執政能力，為***經濟持續健康發展做出積極貢獻。

村上半年黨建工作匯報（實用17篇）篇十七

善于在學習鉆研中打開新視野、樹立新觀念，善于在調查研究中認清新特點、把握新規律，善于在破解難題中增長新本領、開創新局面。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

2018年，我大隊黨支部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹黨的十九大、習總書記視察山西重要講話精神，全面落實主體責任，以規范基層組織建設為主線，嚴格遵循《黨章》和《機關基層組織工作條例》，堅持圍繞中心、服務大局、體現特色原則，團結動員廣大干部職工在基層組織提升和脫貧攻堅中建功立業。2018年上半年工作主要情況如下：

(一)以黨的建設為統領，推動各項工作再上新臺階。

2018年是大隊黨建工作的規范建設年，根據區委、區政府“基層組織提升年”的相關要求結合我單位實際情況，支部班子多次研究，創建了“規范建設，結合實際，學習探索，創新發展”的工作思路。明確了“五個有”(管理有制度，活動有主題，會議有記錄，學習有痕跡，創新有意義)、“四個努力”(努力加強黨建引領，努力規范日常工作，努力加強黨員學習，努力開展結對共建工作)、“兩個建設”(建設學習型、創新性、服務型支部，建設積極進取、全民參與的城建執法黨建品牌)的工作目標。

(二)抓好黨員干部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識。

我大隊利用“周一課堂”、主題黨日的載體組織黨員干部系統學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神和相關法律法規;同時還將各項學習內容貫穿于黨員干部理論學習，貫穿于業務培訓，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員干部進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。嚴格執行集中學習制度，6月份以來大隊堅持每周一上午9:00為集中學習時間，并制定了《主題黨日、集中學習考核管理辦法》嚴格督促黨員學習，本年度已安排集中學習11次。引發了《黨員應知應會手冊》，全體黨員人手1冊，隨時學習;每月組織黨員參加黨建考試，通過以考促學的形式，深入學習。

(三)嚴格規范黨內組織生活，堅持完善制度。

黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理和監督的重要形式，是推進全面從嚴治黨的重要抓手。2018年上半年，我大隊嚴格執行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活，認真執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和請示報告等黨內組織生活制度。

嚴格按照組織生活要求，結合我單位“三會一課”制度，定期組織三會一課活動。堅持每月16日召開主題黨日活動，要求全體黨員參加，活動嚴格按照上級要求，進行了專題學習、黨章學習、黨費收繳。5月份，根據要求成立了2個支部黨小組，現已開展集中學習討論工作。6月份嚴格按照組織部門換屆工作流程選舉產生了第二屆支部委員會，為大隊黨建工作奠定了堅實基礎。

(四)加強幫扶力度，決勝脫貧攻堅。

今年是我區脫貧攻堅的決勝之年，是整體脫貧的摘帽之年，大隊領導高度重視下鄉幫扶工作，今年來大隊重新調整了下鄉工作隊員，尤其是5月份大隊新增××鄉××村為下鄉幫扶村后，加強了對大隊下鄉工作人員的管理，堅決杜絕掛名、走讀現象的發生。

1、2018年我大隊對×××村扶貧攻堅工作重點主要落到傳統村落保護項目推進和貧困人口穩定脫貧工作。經過多方籌措努力，×××村傳統村落保護項目已于6月中旬順利開工建設，目前正在進行地下管網建設。半年來大隊為該村村品牌創建陣地建設投資5萬余元，春節和七一慰問貧困戶及老黨員價值5000余元;積極聯系×××公司為全體村民統一繳納醫療保險，春節期間送給全村村民每人2袋面，每戶食用油一桶，現金200元。為推動×××村的旅游項目發展，大隊主動向國家住建部申報中國最美鄉村，向區政府申報鄉村環境衛生整治項目和采摘園項目。

2、5月初，大隊接手××鄉××村的下鄉幫扶工作后，大隊領導挑選政治素質高、責任心強的4名隊員確定為××村第一書記、下鄉工作隊員。選派10名能干事、干實事的黨員干部結對幫扶，有針對性的開展工作，確保結對工作落到實處，防止返貧現象的發生，確保2018年全部脫貧摘帽。賀家畔村為插花貧困村，全村共有112戶334口人，其中貧困戶53戶，五保戶2戶，低保戶2戶，貧困人口111人;耕地面積1100畝。全村經濟來源主要為傳統的種植業和養殖業。下鄉工作隊第一時間開展貧困戶入戶摸底調查工作，全面掌握貧困戶基本信息，根據致貧原因和個人發展情況，有針對性的研究制定切實可行的幫扶項目和措施，落實到結對幫扶個人。賀家畔村一直處于無村級組織活動場所狀態，大隊領導積極籌集短缺資金，協助建設“六個一標準”村級活動場所，落實資金26萬元，目前該項目已順利開工建設。

(五)開展“不忘初心，牢記使命”迎七一系列活動。

為慶祝中國共產黨建黨97周年，帶領全體干部職工感悟偉大歷程、統一思想認識、凝聚奮進力量，我大隊舉行了七項主題活動，獻禮黨的九十七歲生日。

開展了職工無償捐書活動，已接受捐贈圖書100余冊;6月26日，開展了“唱響主旋律共筑中國夢”迎七一全體職工合唱比賽，根據中隊、股室分為5個合唱隊，通過紅歌演唱的形勢歌頌黨、歌頌祖國、歌頌大好河山，活動取得了圓滿成功;6月28日，攜手××鄉×××村、××村黨支部開展了“聯創黨建先進品牌，攜手決勝脫貧攻堅”黨員座談交流活動，活動以座談交流、參觀古居、黨課講授、重溫入黨誓詞、慰問老黨員等形式開展，活動最后大隊為全體黨員贈送了紀念品。6月30日，組織全體黨員和副中隊長以上干部開展了“學習黨建先進經驗，永攀高峰錘煉黨性”主題拓展活動，全體黨員參觀學習了信義鎮任家溝村的黨建、脫貧、異地搬遷項目。交流學習后，全體干部徒步攀登了寶峰山;7月4日，組織黨員開展了“不忘政治使命、牢記入黨初心”入黨紀念日活動，為七一期間入黨的14名黨員送去了節日祝福、佩戴了黨徽、贈送了黨建讀物，參會黨員重溫了入黨誓詞、重溫了入黨志愿、為入黨介紹人送去了祝福并完成了一件有意義的事。支部還組織全體黨員開展了“學習習近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓”主題黨課。

(六)規范日常，打造亮點。

根據×××區委組織部《基層組織規范化建設指導手冊》，嚴格規范組織建設、黨員教育管理。為每位黨員建立黨員檔案，打造大隊黨建工作特色亮點，倡議全體職工自籌圖書室，每位職工募捐3本內容積極向上的書籍，按照黨建、科普、法律、技能分類，職工可根據需求自行借閱。為豐富職工業余生活，創建文明單位，從7月份開始，大隊黨支部與大隊工會聯合組織拔河、演講、象棋、乒乓球、籃球、足球等活動。

二、存在問題。

2018年我大隊的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運行方式不夠活、群團組織作用發揮不充分及黨員隊伍整體素質不夠高等問題。

(一)繼續加強支部工作建設，抓好黨員的學習教育，加強反腐倡廉的工作力度。

(二)按照上級黨建工作要點，按計劃認真實施。

(三)以提高黨員綜合素質為根本，促進全體黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用。抓好創建“學習型、服務型”黨組織活動等工作。

(四)通過組織黨員參加上級組織的各類學習和文體活動，加強黨內交流，增強基礎組織的凝聚力。

北張中心校，位于新絳縣西北的馬首山腳下，支部成立于1984年，已有35年的光輝歷史。現有黨員24名(其中預備黨員一名，退休教師黨員七名)，男黨員13名，女黨員11名，本科學歷,10人，專科學歷6人，高中及以下學歷8人，35歲及以下6人，30—60歲時11人，60歲對以上7人。

歷年來，學校黨支部堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。堅持開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力踐行社會主義核心價值觀，堅持黨的建設工作，始終跟著大局走，貼著中心做。緊緊圍繞學校整體發展思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，和“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用。把”兩學一做”和“爭先創優”活動貫穿于全體黨員教育工作的始終。努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇于創新的班子隊伍。打造一支具有現代化教育理念、教藝精湛、師德高尚，一專多能的教師隊伍。積極深化課堂改革，全面實施素質教育，充分發揮黨支部的核心引領作用。增強了黨支部的凝聚力、創造力、戰斗力。學校呈現出“學習聚師心，管理出效益，競爭促發展，團結做奉獻”的良好局面。

支部在學習、教育活動中，不斷完善與加強制度建設。重視了組織制度、生活制度、日常工作制度落實，拓寬了教育陣地、創新了管理模式、增強了黨員的意識教育，并確保學習落到實處。深入扎實開展了“兩學一做學習教育(即學黨章、黨規、學系列講話、做合格黨員)。認真組織開展每月的主題黨日和“三會一課”等系列活動。并通過召開支委會、民主生活會、黨小組長匯報會等。進一步提高了領導干部的工作能力。學習教育活動中，有效提高了活動的實效性，保證了黨內活動的質量，增強了黨性觀念，提高了了黨員的政治素養。通過創建黨員“示范崗”切實發揮黨員的示范作用。支部在黨員教師中廣泛開展了“黨員示范崗”創建活動。要求黨員必須樹立三個形象，即：教師形象、黨員形象、先進形象;增強四種意識即：責任意識、學習意識、創新意識、服務意識;做到五個帶頭，帶頭創新工作，大膽探究與實踐，帶頭遵紀守法，師德師風爭一流，帶頭廉潔自律，誠信立教樹表率，帶頭課堂改革，提升質量當先鋒，帶頭努力工作，完成任務當先進。黨員示范崗“345”活動為黨員教師搭建了自我發展的平臺，在此基礎上，實施了“雙培工程”培養優師名師。黨支部積極落實把黨員教師培養成教學骨干，把教學骨干培養成黨員的“雙培工程”。通過組織課堂教學大賽，教學基本功大比武，演講比賽，優秀教學案例評選等活動，為中青年教師提供展示成長的平臺。在引深學習教育活動開展的過程中，支部把推進“共建”模式，加強校園文化建設，優化育人環境，培養學生養成教育也列為了考核學校的重要指標體系。積極指導開展工作，根據北張聯校歷年來教育的優良傳統，提煉了北聯精神：崇德博愛、知恥明辱、愛崗敬業、團結協作、嚴謹務實、自強卓越，以及從北聯宗旨，北聯之魂等十三個方面完善了北張聯校校園文化理念，以此引領北聯教育的發展。現“書香校園”創建活動已見成效。校校有特色，班班有亮點。并通過校園藝術節，誦讀、寫字、比賽活動，展示了師生良好的精神風貌和扎實的綜合素質。

一份耕耘，一份收獲。在上級黨組織的正確領導下，通過黨支部和全體黨員的共同努力，北張中心校黨支部榮獲新絳縣教育黨委頒發的2018年度“先進基層黨組織”榮譽稱號。

xx年度xx黨支部在上級黨組織的領導下，結合公司實際，依靠廣大員工支持，努力開展各項工作，取得了一定的成績，現將今年的黨支部工作報告如下：

1、配合公司繼續推進ohsas18000體系，切實維護員工的職業健康安全。

為適應企業管理深化和客戶要求，xx年公司為進一步維護員工的職業健康，積極推進ohsas18000體系，其中的員工代表由分工會主席擔任。為此，黨支部、分工會將積極配合行政，在貫徹、落實、參與、反饋等方面努力發揮作用。特別是關注勞動者的工作時間、休息休假、安全生產、衛生健康、勞動保護、作業環境等方面，切實保障員工合法權益。通過了作業環境的檢測、通過了防雷檢測，并獲得中國賽寶質量認證中心的認證證書。

2、完善職工代表會制度，適應機構變化，強化組織建設。

隨著公司組織結構的又一次調整和管理人員的變動，黨支部根據新的變化，要求公司工會組織對各部門工會小組長進行重新登記，對新近成立的新的部門組織選舉了員工代表，完善員工參與管理的體系。

3、注重法規學習，提高維權知識。

為應對世界經濟危機的影響，公司開始對管理人員進行再配置，在不改變待遇的情況下，將科室管理人員充實生產第一線。黨支部根據配置要求，提出了必須嚴格按法律法規的要求，切實維護好職工的合法權益。使再配置人員在新的工作崗位上能愉快的開展工作。同時，繼續通過訂閱報紙或雜志，配發《勞動合同法實施條例》的小冊子，以及利用好職工集體宿舍和食堂的看板，發揮動態宣傳的作用，提高職工的維權意識。

4、配合生產革新，開展勞動競賽和合理化建議活動。

積極配合行政開展改善提案和合理化建議活動，落實計劃，保證人力配置，加大參與公司改善提案和r-cats活動的力度，增加評選頻次和名額，擴大參與活動的規模。組織以“提高效率、直行率、降低仕損率和物耗能耗”為目標的勞動競賽，并結合環境、安全等主題，開展合理化建議的征集和推廣活動，對優勝者給予獎勵，并張榜公布，表彰宣傳。

5、關愛職工，注重勞動保護。

當前，公司員工的人數正達到前所未有的規模，黨支部積極動員工會和各部門干部關心他們，安排班車接送，提供豐富多樣的工作餐，定期開展滿意度調查，最大限度滿足員工們的要求，同時，還密切關注員工們身體健康，注重生產環境的不斷優化，做出降低車間噪音等一系列的改進措施，注重職業健康和職業安全，經常開展相關方面的培訓，并對有職業危害因素的崗位配備個人勞保用品和安排特殊的職業體檢，以更好的維護員工們的權利，享受各項福利，使他們感受到了公司大家庭的溫暖。

6、認真進行自身黨員隊伍的建設，提高黨員隊伍的素質。

a、組織黨員積極參與創先爭優的活動，根據外資企業的特點，組織黨員自學，定期填寫各聯系點的思想動態。

b、組織黨員和入黨積極分子參加了一日游的活動，使黨員們和入黨積極分子感受到祖國日新月異的變化。

c、對預備黨員安排專人負責，定期聽取他們的思想匯報，幫助他們積極進步，真正從思想上入黨。

xx年，科技局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模范作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，取得了一些成績，現將今年來的黨建工作情況匯報如下：

1、高度重視黨建工作。科技局黨組把黨建工作擺在全局工作的突出位置，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，成立了以黨組書記為組長的黨建領導小組，制定了全年黨建工作計劃，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了全局抓黨建，以黨建帶動全局工作長足發展的良好局面。

2、加強班子建設。堅持民主集中制原則，堅決執行重大決策集體討論制度，并突出集體領導下的個人分工負責制，定期召開局長辦公會、民主生活會、發揮班子的整體功能，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。完善制度，構建民主集中制的長效機制。梳理制定了各類規章制度，涉及崗位職責、行管、行政審批、執法檢查、財務、信息等內容，通過加強制度建設，強化措施，規范行為，為加強隊伍建設和貫徹執行民主集中制原則提供了有力保證，在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度辦事的好風氣。

3、加強思想建設。科技局領導班子堅持把中心組理論學習擺上重要議程，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和集中學習討論為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，緊緊圍繞黨的十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列講話精神等內容開展理論學習。在學習中堅持采取個人自學和集體學習討論、組織專題研討和舉辦輔導講座等方式相結合的方法，使機關中心組理論學習在武裝干部頭腦、指導工作實踐、推進工作落實方面取得了較好成效。今年以來組織集中學習12次，組織參觀學習2次，舉辦專題輔導講座4次，深入基層調研30人次。通過加強中心組理論學習，領導班子和領導干部的思想觀念、工作思路、工作作風得到了進一步轉變，領導能力得到進一步提高。

(二)發揮黨員模范帶頭作用。

1、實行“雙聯雙諾雙先鋒”機制。為進一步深化創先爭優活動，切實形成學先進、趕先進、當先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，基層干部充分發揮骨干帶頭作用，科技局結合工作實際，認真做好“雙聯雙諾雙先鋒”工作。為保證工作的扎實開展，縣科技局專門制定了《濟陽縣科技局“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒隊”實施方案》，建立了黨員雙聯臺帳，單位13名黨員與13戶困難黨員、困難群眾結成了幫扶對子，通過開展定期走訪，節日慰問、解決實際困難等形式為困難群眾和困難黨員送去黨的溫暖。建立了黨組織書記雙諾臺帳，黨組書記根據黨建要求，結合科技工作實際，制訂了詳細的任期承諾和年度承諾。工作中對照承諾，認真履行職責，保證了承諾的保質保量兌現。

2、實行黨員星級化管理。科技局高度重視黨員星級化管理，制訂了《濟陽縣科學技術局黨員星級化管理制度》，對黨員實行星級化管理，每名黨員對照星級標準，制定了“黨員公開承諾踐諾書”，并進行張榜公示，接受群眾監督，爭星踐諾。對黨員承諾踐諾加強監督，踐諾黨員按時匯報踐諾情況，反饋《先鋒黨員踐諾進度表》。對黨員星級實施動態管理，調動黨員爭先創優的積極性，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。工作中實行黨員亮身份制度，制定了《濟陽縣科學技術局關于開展“黨員亮身份”活動的實施方案》，制作了每位黨員的工作證，到企業，到街道進行宣傳、調研工作，亮出黨員身份。

3、足額完成黨費收繳。全體黨員積極交納黨費，根據黨費收繳相關文件精神，對照新的工資表，重新核算了黨費，保證了黨費的足額收繳。

(三)積極開展黨內活動。

1、健全黨內工作制度。修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等10多項工作制度，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，實現了機關黨組織的制度化、規范化管理。全年共召開支部黨員大會4次，支部委員會12次，黨小組會12次，黨課4次，專題組織生活會1次。

2、積極開展講黨課活動。根據上級要求，科技局黨組把講黨課活動作為提升黨員素養，加強溝通了解的重要方式，黨支部書記、副書記認真選題、親自授課，同志們認真學習，積極發言討論，形成了良好的學習氛圍，取得了很好的學習效果。

(四)扎實開展第一書記工作。科技局高度重視“第一書記”包村工作，多次召開專題會議研究如何幫助太平鎮張劉村脫貧解困。全縣城鄉環衛一體化工作開展，縣科技局高度重視結對幫扶工作的落實，集中人力、物力、財力，協助所包村全面開展環衛工作。科技局就“第一書記”所包村太平鎮張劉村如何做好城鄉環衛一體化工作召開了專門會議，撥付2萬元用于為幫扶村租用垃圾清理機械、購置垃圾桶、改善環衛基礎設施。局黨組要求“第一書記”要靠在城鄉環衛工作一體化工作第一線，抽調局內精干力量成立衛生清掃小組，每天到所包村清掃衛生死角，保證各項工作有序向前推進。7月25日，該局工作人員放棄休息日，不畏高溫酷暑，到所包村開展環境大掃除。經過連續多日攻堅，村莊面貌煥然一新。進入冬季，科技局出資2萬余元，在為該村貧困戶購買取暖煤的基礎上，又為貧困群眾送去面粉和食用油，讓群眾切實感受到了黨的溫暖。

二、加強黨風廉政建設。

我局認真貫徹落實中央“八項規定”等文件精神，深入學習黨的十八大精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯系群眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：

1、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置。成立黨風廉政工作領導小組，領導小組成員分工明確，責任具體。時刻把黨風廉政建設放在首要位置，每次召開全體工作人員會議，安排部署科技局工作時，都把黨風廉政建設作為強化內部管理，加強黨員隊伍建設的重要內容，緊密結合科技局的各項工作進行安排布置，單位業務工作和黨風廉政建設工作一起抓。

2、建章立制，為落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障。年初，黨組書記與每位黨員簽訂黨風廉政目標管理責任書，明確職責任務。制定了《縣科技局黨風廉政建設工作計劃》制定了辦公室工作制度，對日常工作、來人來訪接待、公車使用等做出了明確規定。根據制度規定定期檢查全體黨員遵守執行廉潔自律規定情況。

3、認真自查，扎實開展干部職工作風教育整頓活動。突出整治了干部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，并進行了集中整改。

4、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了顯著提高。對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先后對機關考勤、工作業績等工作進行了突擊檢查，實行了工作計劃公示、工作業績公示制度，一個工作周期一通報，一季度一匯總。厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費。進一步規范了公務接待和公務用車管理，嚴格執行工作日午餐不飲酒，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內等各項規定。

經過以上措施，我局黨的建設和黨風廉政工作上了一個新臺階，全體黨員干部以積極的工作狀態，團結奮進，廉潔自律，以真抓實干的工作態度和清正廉潔的實際行動維護了黨和政府的良好形象，受到了一致好評。

清泉街道劉村管區狠抓村級黨建，促村風政風轉變，取得豐碩成果，深得百姓信賴。

一、亂班子變穩。

換屆以后xxx村兩委班子矛盾復雜、針鋒相對，思想不一致、意見不統一，村里大小事務不能順利開展。開展某項工作時，往往工作方案未形成，反面意見飛遍天，甚至有的干部故意煽動群眾，向上級要條件。面對這種情況，管區干部深入群眾，分析問題，研究對策，發現黨建基礎薄弱是問題產生的根源。因此，管區以狠抓黨建為突破點，嚴管黨員隊伍，強化支部核心，展開了一場抓黨建、促轉變的攻堅仗。通過充實調整支部成員，推薦優秀黨員成立專項工作組，重大事項黨員大會討論通過，定期組織黨員干部學習黨章、黨紀等方法措施，提升了干部素質，促進了黨務、村務工作進展。整體攻堅仗大獲全勝，把去年甚至過去多年積壓的群眾事務，逐一徹底解決。進一步完成旱廁改造115戶，占全村總數的51%;解決挖渠占地補償、高壓線占地補償、承包地流轉補償共三項涉及群眾舊欠的問題;對照縣委巡察整改要求，規范并解決違規違紀問題16個，其中涉及村集體財產的兩項重新簽訂合同，進行了規范整理。清量全村集體土地729畝，逐戶建檔收取承包費22余萬元;完成農灌線路改造3500米，投資23.5萬元;減免全村群眾水費、衛生費、保險費共計64771.86元，得到全村老百姓的高度贊揚。

目前，xxx村兩委班子團結一致，全村工作穩步推進。

二、弱班子變強。

xxx兩委班子力量薄弱，村里家族勢力明顯，集體資產管理混亂，弱勢群眾意見費揚。過來村兩委一直處于僅能完成上級政策落實，對村內事務管不起來的狀態。今年實行集體資產產權制度改革，要求村集體資產必須明晰起來，給群眾一個明白。面對這個任務，村兩委有些犯“難”。管區協助村兩委研究政策、對癥下藥，決定從黨建入手，發動班子成員及全體黨員的力量，攻堅克難，規范集體資產。首先從支部班子著手，成立集體土地清理整頓工作組，由支部委員、村委會主任擔任組長，支部書記大力支持，這樣充分調動了班子成員的積極性。然后由全體黨員推薦，將家族中有代表性的群眾推薦為組員，小組成員基本代表了全村黨員和群眾的意愿。小組成立后研究集體土地清理整頓方案，按照“四議兩公開”的程序，經支部會、黨員會、群眾代表大會討論通過，全部無異議后開始推進。

目前，全村440畝集體土地全部清查完畢，逐戶建立檔案，收繳承包費12余萬元，減免全村群眾水費、衛生費、保險費共計79261.54元。村兩委信心十足，決心團結起來，為全村老百姓大干一場。一個力量薄弱的村班子，經過一場硬仗后，不但化解了干部群眾間的矛盾隔閡，而且因為成就，堅定信念，提升了“從一個勝利走向下一個勝利”的信心，從此強起來。

三、強班子變新。

xxx村是劉村管區首屈一指的村莊。在支部書記的帶領下，兩委班子高度團結，廉潔從政，深受群眾認可，各項工作一直走在前列。村兩委換屆后，支部書記依舊高票當選，原班人馬，繼續連任。支部書記年高66歲，在向黨工委多次提出辭退的基礎上，再一次提出“讓賢”。結果，黨工委再次未批準。這個形勢下，支部書記以帶頭人的身份，組織兩委全體成員，連名簽字后，讓村委會主任主持工作。然后向管區匯報，管區不得不同意全體意見。再三談話中發現支部書記說得最多的一個字眼，就是“求新”。他說年齡不繞人，村莊還得發展，事業還得創新，黨的十九大以后，中央的新政策、新形勢下，杜劉村也得向求新上發展。半年以來杜劉村在環保治理，違法占地治理工作中，村班子對依法治國的新要求領會入腦、體會入心。企業主率先垂范，成效明顯。

這樣一個堅強有力的兩委班子，煥然添“新”。定能為xxx村今后的經濟發展帶來新的前景和光明。