通過工作心得體會，我們可以發現自己在工作中的亮點和不足之處，從而更好地發展自己的職業生涯。我的工作心得體會不僅是對過去的總結，更是對未來的規劃，希望通過這樣的方式不斷提升自己的工作能力和水平。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇一

第一段：引言（150字）。

在孩子成長的過程中，家庭教育尤為重要。家規作為家庭教育的重要組成部分，起著規范孩子行為和培養自律意識的作用。然而，制定和執行家規并不容易。如何做好家規，使其既能起到教育作用，又能得到孩子的理解和配合，是每位家長都要面對的問題。通過我自身的體驗，我總結出了一些方法和心得體會。

第二段：制定家規的重要性（200字）。

家規對于孩子的成長是至關重要的。它不僅能夠幫助孩子建立正確的行為習慣，還可以培養他們的自律意識和責任感。制定家規可以根據孩子的年齡和特點而不同，但需要具備幾個基本原則。首先，要注重與孩子的溝通和參與。在制定家規的過程中，可以邀請孩子參與并提出自己的意見，這樣孩子會更加認可和理解家規的重要性。其次，要考慮孩子的成長發展和個體差異。孩子的年齡、性格、興趣愛好都是制定家規的參考因素，要因材施教，靈活調整家規。

第三段：執行家規的技巧（300字）。

制定好家規只是第一步，更重要的是家長如何與孩子共同執行這些規定。首先，要以身作則。作為父母，我們要率先遵守家規，成為孩子的榜樣。只有我們自己身體力行，孩子才會認可和尊重這些規定。其次，要注重獎懲措施的合理設置。家庭應該建立起獎勵和懲罰的機制，以激發孩子的積極性和責任感，但同時要注重方法的科學性和合理性。再次，要與孩子進行適時的溝通和引導。當孩子違反了家規時，家長應該及時與他們進行溝通，找出問題的原因，并引導他們認識到錯誤和改正。

第四段：培養孩子自律意識和責任感（300字）。

制定和執行家規的目的是讓孩子養成自律和責任感。家長可以通過一些具體的方法來培養孩子這方面的能力。首先，可以借助獎勵機制來激勵孩子。當孩子遵守家規時，可以給予他們一定的獎勵，如表揚、獎品等，以此來引導和激勵他們。其次，要注重對孩子的引導和培養。家長可以通過一些游戲或活動來鍛煉孩子的自律意識和責任感，如讓他們承擔一些家庭的小事務或組織一次家庭聚會等。最后，要給孩子一定的自主權和選擇權。將一些家規交給孩子自己選擇和制定，可以讓他們更加主動參與到家規的執行中，增強他們的責任感和主動性。

第五段：總結（250字）。

制定和執行家規是家庭教育的重要組成部分，也是一項不容忽視的任務。在制定家規時，家長要注重與孩子的溝通和參與，考慮孩子的成長發展和個體差異。在執行家規時，家長要以身作則，注重獎懲措施的合理設置，與孩子進行適時的溝通和引導。通過培養孩子的自律意識和責任感，可以幫助他們建立正確的行為習慣和價值觀，為他們的未來奠定良好的基礎。家長要不斷總結經驗，不斷調整和改進家規，以適應孩子的成長變化和家庭的需要，讓家庭成為孩子成長的溫暖港灣。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇二

隨著社會經濟的發展，家長們越來越注重孩子的教育和培訓，不同于以往，現代家長們在培訓孩子的同時，更注重培養孩子的主動性和自我管理能力。這也同時要求家長具備一定的培訓心得和技巧，如何更好地做好孩子的培訓？下面我們來談談家長如何做好培訓的心得體會。

第二段：明確培訓目標。

家長在進行孩子的培訓時，首先要明確培訓目標。不同年齡段的孩子，需要培養的能力也不同。早期教育中應注重培養孩子的好奇心和探索欲，培養他們的想象力和創造力；而到了小學、初中階段，應著重培養孩子的認知和思維能力，提高其學習成績和素質，同時也應培養孩子的社交能力和情商。

第三段：選擇適合的教育方式和工具。

不同的孩子有不同的學習方式，而教育方式和工具選擇的好壞直接關系到孩子在學習中的效果。在培訓孩子時，家長需要根據孩子的特點和自身的實際情況選擇適合的教育方式和工具，如一些知名的線上課程，可以提高孩子的學習效率和興趣，幫助孩子更好地掌握知識和技能。

第四段：關注孩子的學習狀態和行為習慣。

在進行培訓的過程中，家長需要關注孩子的學習狀態和行為習慣，及時發現并解決孩子在學習中的問題，培養孩子的自律、自信、積極向上的學習態度和良好的行為習慣，這是未來孩子發展的重要基礎。

第五段：總結。

在做好孩子的培訓過程中，家長的態度和方法至關重要。通過明確培訓目標，選擇適合的教育方式和工具，關注孩子的學習狀態和行為習慣，家長們可以幫助孩子更好地成長和發展，開創更美好的未來。在此也希望每位家長都能夠認真對待孩子的教育和培訓，用心地做好培訓工作，讓我們的孩子更加璀璨！

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇三

尊敬的園長：

您好！

我是幼師xxx，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。

我目前已經到懷孕后期了，前面我舍不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想著月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，后來是因為我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家里沒那么多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什么時候才能真正的復工，想到如此，我干脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是盡自己母親的情分。

做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我才能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閑，自然家里就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持著上課，也是為了滿足自己之后辭職不能工作的遺憾。現在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下周就可以把所有的手續都辦完，只要您批準就可以了。

雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這么好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園里也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這里工作的溫馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以后可能回不到這里工作，但是我還是覺得我能夠在這里工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝愿您多多保重，注意身體，愿幼兒園越做越大。

此致

敬禮

申請人：

時間：

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇四

隨著社會的快速發展和競爭壓力的不斷增加，人們對于知識的渴求和追求也越來越強烈，培訓市場也如雨后春筍般涌現。在這個背景下，家長們在為自己的孩子選擇培訓機構時，如何做好心得體會，以及如何更好地指導和督促孩子進行培訓學習，成為了擺在他們面前的一項重要任務。

首先，家長需要充分了解培訓機構的背景和特色，了解機構所提供的課程內容以及教師資質和課堂教學質量等相關信息。同時，也應該根據孩子的實際情況和需要，選擇適合孩子的培訓機構和課程。其次，家長應該樹立正確的培訓思想，不應過于攀比和盲目追求培訓機構的排名和成績，而應該根據孩子的個性特點和興趣愛好，選擇合適的課程和培訓方式，讓孩子在學習中獲得成長和進步，而不是為了單純地追求高分而進行死記硬背的學習。

三段：家長如何定期跟進孩子的學習狀態。

家長需要定期跟進孩子的學習狀態，了解孩子在課程學習中的表現和困難，及時解決問題，避免學習積壓和滯后，最大程度地發揮學習效果。在跟進孩子學習的過程中，家長需要通過與教師和孩子的交流，更好地理解孩子的學習狀況和問題所在，及時給予孩子必要的幫助和指導，鼓勵和支持孩子積極面對學習中的困難和挑戰。

四段：家長如何與教師合作促進孩子的學習進步。

家長與教師之間的合作是培訓過程中非常重要的一環，家長需要積極與教師溝通，了解孩子在學習中的表現和進步，與教師共同探討孩子的學習狀況和問題所在，制定更具針對性的學習計劃和戰略，促進孩子的學習進步和成長。在與教師溝通的過程中，家長需要注意言辭和態度，尊重教師的專業知識和意見，與教師之間建立良好的互信和合作關系，以便更好地服務于孩子的學習和成長。

五段：結論。

作為家長，在孩子的成長過程中，培訓是一個非常重要的環節。家長需要嚴謹、理性地對待孩子的培訓問題，以合適的方式和方法，指導和督促孩子進行學習，達到預期的效果。除了以上提到的方法，家長還可以通過分享自己的心得體會和與其他家長的交流互動，不斷提升自己的培訓水平和能力，更好地服務于孩子的成長和發展。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇五

最近，領導要求草擬一個關于稿件的績效管理辦法。在思考和制定辦法的過程中，鍛煉了自己，也使我對績效管理有了更加深入的認識，同時也體會到咱們公司績效管理制定的來之不易，從而讓我好好執行好好遵守咱們公司的規章。現在很榮幸將我在這個過程中的一些心得同大家分享。

首先，績效管理要重視員工的自我主動性。應從激勵著眼，純粹為完成指標采用績效考核單純扣分是最簡單的形式。趕鴨子上轎的做法也是不可取，其結果也只能適得其反。一個好的激勵措施能使人主動的去完成任務，充分發揮自己的主觀能動性。例如：在制定稿件獎勵措施的時候，我會考慮制定每發表一篇加貳分的獎勵，這樣可以激勵員工努力改善自己的績效成績而努力。

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幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇六

您好！

從畢業開始到現在一直待在xx幼兒園，也從剛開始的實習生，做到現在的小班的班主任，雖說自己的很多方面都還是不算很成熟，對于幼兒園的一些教學方式也不是很了解，但是對于一個年輕幼師來說，我一直在盡自己最大的努力去做好這份工作，也一直沒有辜負幼兒園領導以及同事的期待，對于園內領導的信任我也很是感激。但是現在，我只怕是要辜負你們的信任和期待了，因為自己現在也已經懷孕了，對于我來說，這是我第一次懷孕，所以家人和自己都特別重視，素以希望就借此機會向您提出辭職。

在幼兒園的這些時間里，我每天都在認認真真的工作，將這些孩子當成自己的孩子一樣照顧，也和園內的同事和平共處，對于同事之間的困難，只要自己能夠幫得到忙的地方，一定盡全力幫助，所以自己在xx幼兒園的時光是格外的輕松和愉快的，雖說小班的孩子還是什么也不懂，思想和性格也都相對于比較跳躍，但是我每天都盡自己的全力，和孩子們打成一片，不只是做他們的老師，更是做他們的朋友，作為一個大朋友也不僅需要教會他們一些生活中的小技能，也需要慢慢的監督他們養成自己的良好的生活習慣，所以雖說自己的工作要相對于其他教學工作來說是簡單的，但是很多時候也是非常的繁瑣的，它需要我去用心的觀察和對待這些孩子們，對于剛上幼兒園的一些小孩子，很多時候他們都不愿意來幼兒園，這時候就需要我們去指引他們，去努力讓他們愛上幼兒園這個壞境，愛上學習這件事，所以對于我們來說也是需要付出很多的精力和時間的。

自己早在幾個月之前就已經檢查出自己已經懷孕了，現在我也不再的方便大這肚里來教學，而且對于小班的孩子，他們都是比較跳躍頑皮的，所以家人也擔心我在幼兒園會有一些磕碰或是影響到肚子里的孩子的事情發生，加上自己和丈夫都是家里的獨生子女，這也是我第一次懷孕，所以對于我們全家人來說都是需要謹慎小心的，所以在我們的商量之下只能選擇辭職，幼兒園本來是可以休產假的，但是考慮到自己的孩子出生之后還是想要自己帶在身邊，所以為了不影響幼兒園的工作，只好選擇辭職。

希望領導能夠理解我的想法，并且同意我的離職，也希望您能原諒我的自私。

此致

敬禮

申請人：

時間：

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇七

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇八

在幼兒的教育中，家長工作是必不可少的一個部分，要做好這項工作是每個教師必備的基本能力和素質家長工作的好壞直接關系到班級的進步和發展，關系到孩子的健康成長。家長工作效果的體現、目的的實現，在很大程度上取決于相互溝通的條件、方法和技巧。

為了達到家園同步的配合教育，我們根據教育的需要舉行各種形式的家園聯系，如在家長會中幼兒園向家長宣傳幼兒教育科學知識，讓家長了解幼兒園教育、保育工作的有效形式。根據各年齡班的特點分別向家長介紹本學期的教育任務和內容，與家長共同探討保育、教育工作中帶有普遍性的問題。通過交流，幼兒園的教育方案得到了家長的贊同與理解，增強了家長的參與意識。平時家長們能與孩子一起收集廢舊物品;一起做實驗，觀察，記錄;一起查書找資料;還有的家長給我們送來了光碟、書籍等。在整個過程中，看到了我們的家長也從幼兒旁觀者、監督者、被指導者的角色變成了現在幼兒教育的合作者、支持者。

我們還利用每天放學的時間接待家長訪問、與家長進行直接交流。在這段時間里，家長們主動向老師反映幼兒在家中的表現，了解孩子在園的.情況，同老師共同探討教育方法。老師們認真負責的工作精神，令家長感動。還有，每天早晨有的家長送孩子來園后總是匆匆忙忙地離去，但有時也有家長逗留在教室門口，這其實是給了我們一個訊號：有事要交代老師。

我碰到類似情況時，總是主動迎上前詢問，讓家長感到老師的一種主動負責和關懷。我想這遠比家長來拉住你老師講要親切許多，也會拉進老師和家長之間的距離。為及時向家長通報幼兒在園的情況和了解幼兒在家中的表現，我園為孩子們準備了家園聯系簿，我們每月一次向家長進行一次書面聯系。在家園聯系簿中，有老師對孩子的表揚與希望以及對家長的具體要求;有家長對孩子的評價和對幼兒園工作的建議與感受。小小聯系簿像一座橋梁，將幼兒園教育和家庭教育緊密聯系起來。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇九

為深入貫徹上級有關文件，落實“3+1”育人模式，充分發揮家長在學校教育中的作用，學校設立了家長委員會，現就近期家長委員會的開展情況總結如下：

一、家長委員會的設立。

家長委員會是代表家長參與學校民主管理，支持和監督學校做好教育工作的群眾性自治組織，是學校聯系廣大家長的橋梁和紐帶。我校的家長委員會是以年級為單位，各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結合的形式產生。每班選出一名家長，對所推家長要求熱身于教育事業，要求所在年級的家長委員會成員工作環境不單一，盡量涉及面廣。以便從多角度、全方位觀察教育教學問題。

1、針對校園安全問題，我校家長委員會積極召集家長召開家長會，從三個方面強調了學校安全的重要性：一是向家長們通報發生的校園事件，使家長們認識到學生安全工作的緊迫性和重要性;二是匯報學校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持;三是通過集中交流學習后，學校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進行深入交流。家長能對學生進行有效的監護和教育，保證學生能夠健康、安全學習和成長。

2、通過家長委員會參與學校的教育教學工作，我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，為人師表。師愛崗敬業，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。

3、召開家長會，聘請專家“知心姐姐”給家長做報告，分別就“在日常生活中如何處理孩子的叛逆”、“我和孩子的周末”、“如何養成孩子勤儉節約的好習慣”等主題入手，處處滲透對孩子的關愛，也處處彰顯孩子對父母的孝心。

4、暑假期間我校幼兒園拆遷，部分家長情緒激動，阻礙搬遷。學校召集家長委員會，由拆遷辦領導給家長委員會解釋拆遷安置工作，并答應等新建幼兒園竣工后，再安排搬遷，家長們予以認可，保證了幼兒園搬遷的順利進行。

5、我校家長委員會的構成有機關事業單位人員、小商小販、農民、醫生等，涉及工作范圍廣、影響力大，正是通過家長委員會我校得到了來自方方面面的信息，及時的了解問題、解決問題，辦好人民滿意的教育，學校的辦學聲譽一直處于領先行列。

二、存在的問題。

1、關于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導致參加人員不夠。

2、在家長委員會任職的家長，在權利的使用以及相關的待遇方面，學校因財力物力有限，無法予以解決。

3、學校通過家長委員會來了解班級內的一些情況時，因為家長的工作環境原因，導致對班級工作的情況不好征集。

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幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十

隨著社會競爭的加劇，家長已經越來越意識到陪伴孩子的重要性。然而，很多家長陪伴孩子的方式不恰當，甚至有些人認為購買昂貴的玩具或送孩子去名校就是陪伴，這種想法是錯的。那么，家長如何做好陪伴呢？我認為，家長需要從以下幾個方面入手，讓陪伴更加有意義。

第二段：關注孩子的情感需求。

首先，我們應該了解孩子的情感需求并及時關注。一些孩子不喜歡大聲喧嘩，而喜歡安靜的環境，一些孩子則喜歡活潑的互動。對于家長來說，定期了解孩子的情感需求，以及如何更好地表達關愛，很重要。許多家長認為衣食住行就是關愛，在孩子的心目中這很可能不是真正的陪伴。所以在對待孩子的情感需求時，家長要多花些心思，讓孩子感受到自己的關愛。

第三段：和孩子共同學習。

其次，家長也應鼓勵孩子學習新事物，并參與其中。可以和孩子玩些有趣的游戲、閱讀書籍或看電影等，逐漸培養起孩子的興趣愛好。在共同學習的過程中，家長可以適當地指導孩子，讓孩子感受到父母的溫暖和陪伴。不僅僅是學習，家長還可以帶孩子參加戶外活動，讓孩子體驗自然和生命的美麗，讓孩子的視野得到拓寬。

第四段：創造親情回憶。

另外，家長還可以和孩子一起制造親情回憶，抽出時間和孩子一起做些有意義的事情。比如，和孩子一起去野餐，或者一起做些手工，一起烘焙蛋糕等等，只要是能夠讓孩子參與其中并收獲快樂的事情，都可以盡情去嘗試。創造親情回憶不僅能讓家人感情更加牢固，更能讓孩子感受到家庭溫暖，這對孩子以后的發展和成長大有裨益。

第五段：多溝通，給予關愛。

最后，在家庭生活中，家長應多與孩子溝通，多傾聽孩子的心聲。孩子雖然年幼，但他們的思想和感受也會隨著時光的流逝發生改變。因此，家長必須更好地理解孩子的變化，及時給予孩子合適的關懷。今天的關愛，可能會給孩子留下一生的美好回憶。而這些回憶，將成為孩子一生的財富。

總之，陪伴孩子是家長必須要做好的基礎工作。良好的陪伴環境，不僅有助于孩子的身心健康發展，還能夠讓家人之間的關系更加緊密，共同創造美好的回憶。希望今天的家長能夠重視陪伴，做好父母的本職工作，共同創造一個溫馨和諧的家庭。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十一

我個人認為：要當好一名幼兒教師，首先要有愛心、耐心、責任心。幼兒教師除了有教育的技能之外，更重要的是要有一顆愛孩子的心，喜歡和孩子在一起，更要愛自己的工作。

傷害，對孩子將來的發展也有一定的影響，教師的愛不同于一般的愛，它是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛蘊涵在為所有幼兒所做的每一件事當中。

古人云：師者人之模范也。我國著名的教育家葉圣陶曾經說過：教育工作者的全部就是為人師表。這不僅是對教育工作者形象的寫照，也是對教育工作者的嚴格要求。人們常說：幼兒就像一張白紙，怎么教怎么有。可見教師是幼兒良好習慣的重要榜樣。幼兒的模仿性極強，形象感染力極大。教師的言行必須成為幼兒的楷模。教師要時刻注意自己的言行。要求幼兒做到的老師就要做到。要求幼兒對人有禮貌，教師就應有文明的行談舉吐文雅，儀表端莊。總之時刻以自己的言行引導著孩子們。

做一名好的幼兒教師，專業素質非常重要，只有不斷學習、刻苦鉆研，提高自己的專業技能，才能勝任這份工作。在以后的工作中，我將繼續努力學習，爭取自己的業務水平更上一層樓。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十二

作為家長，我們扮演著孩子成長過程中的引路人和榜樣。一個好的家長不僅要關注孩子的學習成績和生活習慣，更要培養他們的良好品德和行為習慣。本文將從與孩子溝通交流、培養孩子的獨立性、關注孩子的心理健康、關注孩子的學習和堅持家庭教育共五個方面，探討如何做好模范家長的經驗與體會。

首先，與孩子進行良好的溝通交流是做好模范家長的基礎。家長應該積極主動地傾聽孩子的心聲并耐心與他們交流，關注孩子的成長需求和困惑，并積極給予指導和鼓勵。在與孩子交流的過程中，家長要保持冷靜和理智，避免過度的情緒化，讓孩子感受到家長的理解和關愛。通過有效的溝通，家長能夠更好地了解孩子的內心世界，加強親子關系，使孩子更加愿意與家長分享他們的想法和感受。

其次，培養孩子的獨立性也是模范家長的重要任務之一。家長在孩子成長過程中應該適度放手，讓他們有機會獨自面對問題和解決困難。家長應該給予孩子適應年齡的責任和自主權，讓他們有機會體驗到獨立思考和決策的過程，培養他們解決問題的能力。當孩子獨立完成一項任務或者取得進步時，家長要及時給予肯定和鼓勵，幫助他們樹立自信心。

關注孩子的心理健康也是做好模范家長的重要原則之一。家長要關注孩子的情緒變化和心理狀態，及時發現并解決孩子可能存在的心理問題。家長可以多了解一些關于兒童心理健康方面的知識，有針對性地幫助孩子緩解壓力和焦慮。此外，家長還要給予孩子足夠的關愛和鼓勵，在孩子遇到挫折和困難時，給予他們支持和安慰，讓他們感到家庭是他們的溫暖港灣。

除了關注孩子的心理健康，好的家長還應該注重孩子的學習。家長應該為孩子提供良好的學習環境和條件，制定合理的學習計劃，并且時刻鼓勵和激勵孩子取得好的成績。與此同時，家長還要關注孩子的學習興趣和潛能，幫助他們找到適合自己的學習方法和途徑，培養他們的學習動力和自覺性。課余時間，家長還可以陪伴孩子進行一些有趣的學習活動，使學習過程更加輕松和有趣。

最后，做好模范家長還需要堅持家庭教育。家庭是孩子最重要的教育場所，家長要帶頭樹立良好的家風和價值觀念。家長要負責孩子的道德教育，傳遞正確的價值觀念和行為準則。此外，家庭教育還要注重培養孩子的生活習慣和社會責任感。家長可以通過自身的榜樣和引導，幫助孩子養成良好的行為習慣和禮儀意識，培養他們的社會責任感和公民意識。

總之，做好模范家長需要家長們具備溝通交流的能力，培養孩子的獨立性，關注孩子的心理健康，關注孩子的學習，堅持家庭教育。除了以上幾點，家長還需要時刻關注自身的成長和進步，不斷提升自己的教育理念和方法。只有通過不斷學習和改進，家長才能更好地引導孩子成長，成為模范家長。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十三

家庭教育是每個家庭必須關注的重要問題，在孩子的成長過程中扮演著至關重要的角色。作為家長，我們是孩子最親密、最重要的教育者，我們的言行將直接影響他們的價值觀、行為習慣和人際關系。因此，如何成為模范家長，做好家庭教育，是一個值得我們探索與思考的重要話題。

第二段：親子溝通的重要性。

親子溝通是家庭教育的基礎，它直接影響著家庭氛圍和孩子的成長。模范家長應該注重與孩子的交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求和困惑。在與孩子交流時，應保持耐心和理解，避免批評和指責，以便讓他們充分表達自己的想法和感受。而同時，家長也應該通過積極引導和適度建議的方式，幫助孩子找到解決問題的方法，提升他們的自信和能力。

第三段：言傳身教的重要性。

作為孩子的榜樣，模范家長必須以身作則，做到言傳身教。我們的行為舉止和價值觀念將直接影響孩子的行為習慣和道德觀念的形成。因此，我們應該注重自身的修養和素質提升，樹立正確的行為榜樣，教會孩子正義和寬容，鼓勵他們努力學習和追求卓越。此外，我們還應該積極參與社會公益活動，讓孩子在實踐中學會關心他人，培養他們獨立思考和責任心。

第四段：尊重孩子的個性。

每個孩子都是獨一無二的，他們有自己的興趣、愛好和天賦。作為模范家長，我們應該尊重孩子的個性和選擇，給予他們自由發展的空間。我們應該了解孩子的特長和優勢，培養他們的興趣愛好，并提供適當的機會和環境來發展他們的才能。同時，我們也應該給予孩子適度的挑戰和限制，讓他們在不斷試錯中成長和進步，樹立正確的價值觀念和人生觀。

第五段：關注家庭教育的細節。

家庭教育的細節決定了成敗，模范家長應該注重細節的把握與落實。我們應該與孩子共同制定家規，建立良好的家庭環境和教育制度，讓孩子明確家庭的紀律和規矩。同時，我們也要注重孩子的日常飲食和作息習慣，關注他們的身心健康。此外，我們還應該注重孩子的生活習慣和社交禮儀的培養，讓他們具備良好的社會適應能力。

總結：

做好模范家長需要我們付出很多努力和心血，但它也是一份重要而有意義的工作。只有成為良好的家庭教育者，我們才能夠為孩子的成長和未來奠定堅實的基礎。因此，讓我們一起努力，成為模范家長，為孩子的成長和家庭的幸福努力奮斗。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十四

銜接工作。

姓

名：劉。

英

掛職單位：師宗縣幼兒園。

原單位：師宗縣雄壁鎮中心完小。

講座時間：2011年6月8日。

一、幼小銜接的主要目的1、是讓幼兒非常自然、順利的適應小學的學習生活。

2、是通過銜接工作對幼兒加深了解，做出更為正確的評價。

3、了解漢字的基本構成，感悟學習漢字的一些規律和方法。

4、根據不同的事物和場景確定正確的觀察順序，并能夠進行有條理的、完整的表述。

5、具有規范意識，適應小學老師的教學方式以及小學的課堂結構。

6、讓孩子快樂、自信地迎接小學的學習生活。

二、幼小銜接的誤區。

1的難度，半會不會的孩子不再愿意專心聽講，這些孩子往往養成不聽課的壞習慣。

2、教師認為幼兒園學前教授的知識不完整，部分教師不能根據學生已有的知識改變授課進度方式，造成不必要的浪費。

三、“幼小銜接”的主要內容。

“幼小銜接”中最重要的內容是培養幼兒良好的學習習慣、生活習慣，以及運動能力和心理適應能力的問題，并進行一些有關前閱讀、前書寫的簡單練習。這些習慣的培養一直以來是我們教育的主要內容但在大班階段，通過一些具體的方法給以強化教育也是根據幼兒的年增長提出了一些更高的要求。同時為幼兒適應小學生活做好準備。日常教育活動中，按照“幼小銜接”活動的重點培養內容為方向，展開有針對性的教育活動。

1、培養幼兒的學習能力。（1）適當延長集體活動的時間。

2里，將活動時間安排在三十五分鐘左右，讓孩子在心理上、時間概念上有好的準備。

（2）看書、寫字姿勢正確的好習慣。

開展專門的教育活動，對如何正確看書（看書的姿勢及用眼問題）、正確握筆的方法、寫字的姿勢等，讓孩子養成良好的習慣。

2、培養幼兒良好的生活習慣。（1）遵守幼兒園的作息時間。

開展活動讓幼兒了解遵守作息時間的意義，并逐步了解自己在幼兒園的作息時間表，引導幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。為能遵守小學作息時間奠定基礎。

（2）培養幼兒養成早起的習慣。

班級以不同的形式和方法，激勵幼兒早起，同時召開家長會，向家長介紹關于班級內幼小銜接的工作，并請家長配合，讓孩子順利地過渡到小學。

（3）自己的事自己做。

教師提供幼兒機會，讓幼兒開展自我服務和他人服務性的活動，如脫下的衣服自己折好、請值日生收拾圖書和玩具、用餐后擦桌子、作業前分發鉛筆橡皮練習本、作業后收練習本等。要求家長也在家庭中提供相應的機會，增加幼兒的生活能力。

3、培養幼兒的運動能力。

3為幼兒安排豐富的晨間活動和戶外活動內容，鼓勵幼兒積極參加。增強幼兒體質，鼓勵幼兒不隨便請假，提高班級出勤率。

四、幼小銜接工作的現狀。

1.教學方法的選擇具有一定的融合性。

在教學方法的運用上，幼小教師有一些共同點：在常用的方法中，幼兒教師選擇的是游戲法，小學教師選擇的是游戲法、講授法、演示法、練習法等。對于哪些方法能較好地調動學生學習的興趣。幼兒教師依次選擇了游戲法、發現法、多媒體教學等。小學教師依次選擇了游戲法、多媒體教學、發現法等。可見，幼小教師都能結合兒童身心發展水平和特點選取較為有效的教學方法。93．5％的小學教師和78．4％的幼兒教師表示自己所使用的教學方法常常能有效調動學生的學習積極性。

2．在教育內容與教育環境方面存在認識與實踐上的偏差。

4容的幼小教師都占少數(幼兒教師占40％，小學教師占27．4％)。在教育環境方面，多數幼小教師認為兩個教育階段的環境有區別，在教室環境創設方面要適當考慮對方的環境特點，這說明幼小教師認可幼小教育環境的區別，也愿意在環境創設中融合兩種教育環境。但是，對彼此環境的具體差異表現僅有46．1％的幼兒教師和32．2％的小學教師表示較了解對方的學習環境，如何融合兩種環境不是十分明確。因此帶來了現實中環境創設的困難。

3．教學時間與教育評價方面缺乏連貫性。

教師對小學一年級教學時間的了解情況是：非常了解的占6．2％，較了解的占43．1％，一般的占36．9％，較不了解的占12．3％，非常不了解的占1．5％。小學教師對幼兒園大班教學時間的了解情況為：非常了解的占1．6％，較了解的占17．7％，一般的占19．4％，較不了解的占38．7％，非常不了解的占22．6％。可見，幼兒教師相對比較了解小學一年級的教學時間，也能根據小學低年級教學時間的安排適當延長教學時間(56．9％)，而多數小學教師往往忽視了剛入小學的幼兒對較長教學時間的不適應感，因此帶來了幼兒在小學課堂上出現的種種問題，諸如坐不住、注意力不集中等。對于對方如何進行教育評價，多數幼小教師表示一知半解。在評價方法上，幼兒教師常采用日常觀察、作品展示、談話、成長記錄袋、幼兒互評等。小學教師常選擇觀察法、測驗法、自我評價法、調查法等。在評價傾向上，5幼兒教師更看重幼兒的學習過程，小學教師更注重學生的學習結果和學習過程。不難看出，幼小教師在教育評價方法的運用方面都較好地體現了教育評價多元化的理念。但是，如何更好地將各種評價方法融合在幼小兩個階段以體現評價的連貫性是目前幼小教師面臨的新問題。

4．教師素質有待提高。

調查發現，多數幼小教師除了具備必要的人文知識、專業知識外，還掌握了現代教育技術知識、教育改革的相關知識，體現了教師專業知識結構的優化。而且絕大多數幼小教師認為有必要了解對方相關的教育教學知識。但實際情況是，幼小教師對對方相關學科的知識和教育改革趨勢以及教育科研知識的了解還比較膚淺，一半左右的幼小教師對對方培養目標缺乏透徹理解，這勢必會出現幼小教師在教學中的知識斷層。在教育能力方面，幼兒教師表現較突出的能力依次為表達能力、教學設計能力、教育教學交往能力、反思能力，小學教師表現較突出的能力依次是表達能力、教育教學管理能力、反思能力、教學設計能力，而兩者在創新能力、教學研究能力上的表現一般。

5．幼小銜接活動的開展缺乏有效性。

為順利實現幼小過渡，幼兒教師主要開展了以下活動：引導家長配合幼小銜接工作(83．1％)、帶幼兒到小學參觀(81．5％)、主動向幼兒介紹小學情況(72．3％)、與小學教師交流溝通(56．9％)、到小學觀摩聽課(43．1％)、參加幼小銜接交流會（41、65％)、請小學一年級學生到幼兒園交流(30．8％)、其他(6．2％)如模擬作業等)。小學教師也做了不少工作：引導家長配合幼小銜接工作(50％)、與幼兒教師交流溝通(38．7％)、到幼兒園觀摩聽課(24．2％)、參加幼小銜接交流會(17．7％)、帶學生到幼兒園交流小學的學習與生活(11．3％)。由此可見，幼小教師能利用學校、家長等各種資源來促進幼小銜接。

五、幼小銜接的策略。

1、幼兒教師要提高自身素質，認真學習和研究幼小銜接的意義和標準，切實做好銜接工作。把培養幼兒學習興趣、思維能力、想象能力、創新意識、競爭意識、良好的學習習慣、百折不撓的品格、正確的社會交往能力作為長期目標。從小班就開始，找準“教與學”的結合點，以豐富多彩、生動活潑的形式，激發幼兒的學習興趣，培養孩子的學習積極性。在教育活動中提高幼兒的觀察能力、表達能力和思維能力，幼兒通過對不同內容的接觸，增加感性認識，從而體現美、創造美、展示美。在教育活動中初步養成良好的學習習慣、行為習慣，并倡導家長配合幼兒園培養良好的生活習慣，能勇于面對挫折、百折不撓的意志品質，鼓勵幼兒形成力爭上游的競爭意識。同時，在一日生活中培養幼兒謙讓、合作能力等，做一個社會的人。

2、到了大班幼小則應一體化。

首先，建立和健全幼兒園與小學的聯系，幼兒園教師應定期參觀小學一年級的教學活動，主動參與一年級教師的教研活動，7并向小學一年級教師介紹幼兒園的教育方法，展示幼兒的學習水平，在教育工作上做到銜接；幼兒園教師還應帶領幼兒參觀小學，使幼兒了解小學生一般情況，讓幼兒參加小學生的某些活動，同小學生聯歡，舉辦作品交流展覽，以引起幼兒入學的興趣，激發他們求學和效法小學生的愿望。

其次，調整幼兒園的作息制度，為幼兒適應小學作息制度，幼兒園大班作息制度應適當更改，如縮短午睡時間，延長上課時間，增加上課節數，減少游戲及戶外活動等。

再次，加強幼兒聽、說、讀、寫能力的培養，在幼兒的一日活動中，經常組織幼兒互相交流和傾聽同伴所見所聞，在各項活動中注意豐富幼兒詞匯，如在學習單詞的基礎上，讓幼兒用一個單詞說一句完整的句子，從而提高幼兒造句能力，然后讓幼兒把多單詞用完整的句子編成一個情節或一個故事，這樣不但培養了幼兒讀的能力，而且還培養了幼兒想象力。在幼教活動中，注意提高幼兒寫的能力，如讓大班幼兒寫一些有關聯的詞語或獨體字，如爸爸，媽媽，幼兒自己的姓名，住址等，這樣可以訓練幼兒寫的能力。同時，可讓幼兒多參加民間游戲“跳房子”，充分了解田字格的結構，為前書寫做好充分準備。

8銜接這個“陡坡”

3、加強幼兒安全意識的培養。

可有意識引導幼兒開展有益身心健康的游戲，并告訴孩子“為什么不可以這樣玩”、“這樣玩會有怎樣的后果”，讓孩子懂得其中的道理。為幼兒進入小學能夠有安全意識，能進行自我保護提供有力保障。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十五

現代社會，大多數父母因為忙于工作和生活而無法給予子女充足的陪伴，導致家庭關系的疏離和心理問題的出現。為了讓孩子健康成長，家長應該重視陪伴，建立良好的親子關系。本文將從三個方面探討如何做好陪伴，用自己的親身經歷和心得體會來分享給大家。

第二段：營造和諧的家庭氛圍。

讓孩子感到家是他們最舒適和安全的港灣，他們需要爸爸媽媽關心、陪伴和尊重。家長應該抽出時間與孩子溝通，讓他們感受到自己的存在和重要性。在家庭中，家長應以身作則，為孩子樹立良好的榜樣。要建立正確的家庭價值觀，避免用懲罰的方式來教育孩子，而是通過積極的激勵和引導來激發孩子自我動力。

第三段：充分關照孩子身心健康。

家長在陪伴孩子的同時，要注意孩子的身心健康，幫助他們規律作息、合理飲食、適度鍛煉，養成健康的生活習慣。同時，要密切關注孩子的情緒變化，及時發現心理問題，進行適當幫助和引導。要讓孩子感到家庭的溫暖和安全，讓他們能夠放松心情，舒緩壓力，避免因長時間疲勞和孤獨而引發情緒問題。

第四段：創造豐富多彩的閱讀環境。

陪伴還包括提供給孩子一個豐富多彩的閱讀環境。家長應鼓勵孩子多讀書，參加有益的社交活動，培養孩子的興趣愛好，擴大孩子的知識面和認知范圍。在閱讀過程中，家長要與孩子進行深入思考和交流，傳遞正確的價值觀和道德觀，并激發孩子的學習熱情和創造力。

第五段：總結。

陪伴是一種無形的力量，觸摸著每個人的心靈。對于孩子來說，陪伴不僅是需要，更是一種渴求和依賴。家長應該把陪伴作為最重要的任務之一，創造健康和諧的家庭氛圍，充分關照孩子的身心健康，提供豐富多彩的閱讀環境，為孩子的成長和發展添磚加瓦。讓孩子在溫暖關愛的陪伴中快樂成長，健康茁壯地走向美好未來。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十六

對于什么是“合格”黨員的問題，做一名合格的共產黨員，關鍵是要認識到“合格”二字的基本要求，重點是要落實在“做”字上。這也就是說，“合格黨員”不是自己“說”出來的，更不是自己“喊”出來的，而是靠“高素質”來體現的，靠實實在在的行動“做”出來的。對于什么是“合格”黨員的問題，馬克思主義經典作家都曾作過論述。我們黨的歷次代表大會通過的黨章，也都對此作了明確的規定。黨的八大把“為提高黨員標準而斗爭”作為一項政治任務來強調，以適應社會主義建設的需要。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志又提出了“執政黨的黨員應該怎樣才算合格”的問題，他認為，能夠成為群眾模范的黨員才算合格，否則，就是“不合乎黨員的資格”、“不合乎黨員的條件”。胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調，要“堅持不懈地提高黨員素質”，“及時處置不合格黨員”。可見，共產黨員作為先進分子，應該對自己高標準、嚴要求，必須成為“合格黨員”，成為全社會的先鋒和表率。這一點，自我們黨誕生以來，也是一直這樣要求的。

努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的。”周恩來同志指出：“一個干部、一個共產黨員的最基本的要求，就是要有革命的熱情，要有朝氣、有干勁。革命熱情一衰退，政治上就要蛻化了。”鄧小平同志給出了答案：“中國共產黨員的含意或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。他的目的是要實現社會主義、共產主義。”我們除了深刻體會到黨的歷代領導人極其重視建設一支“合格”的黨員隊伍之外，也自然而然地能夠得出這樣一個結論：合格黨員是在為黨、國家和人民的事業不懈奮斗中成長起來的，是在革命、建設和改革發展的實踐中產生的。換一句話說就是，合格黨員是“做”出來的。在新的歷史時期，怎樣“做”一名合格共產黨員呢?我認為，應該從以下七個方面努力。

第一，“做”一名合格共產黨員，必須加強黨性修養，不斷提高自身素質。第二，“做”一名合格共產黨員，必須牢記自我角色，強化黨員意識。第三，“做”一名合格共產黨員，必須認清重大問題，堅定理想信念第四，“做”一名合格共產黨員，必須樹立正確“三觀”，堅持為民宗旨第五，“做”一名合格共產黨員，必須聯系崗位職責，發揮模范作第六，“做”一名合格共產黨員，必須嚴守行為規范，遵守黨紀國法第七，“做”一名合格共產黨員，必須發揚優良作風，永葆政治本色。

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十七

今天，突然想到了我的工作。

我是一個普通的幼兒園老師，接觸幼兒園工作五年了，不算長但也漸漸掙脫了新教師的行列。回想五年來的點點滴滴，很多失去，也有很多收獲。

還記得剛來的時候，教師集合前一天發榜，看到我的名字赫然寫在幼兒園的榜單上，我的心一下落到了冰點。其實，對于這個結果，也不是完全出乎我的意料。因為我們的學校涵蓋兩個小學部和一個幼兒園，每年都會有人員流動。而之前，幼兒園的一個老師，想跟我對調工作，理由是年齡大了，不再適合在幼兒園工作。說實話，當時我也是不情愿的，因為本來我參加工作的時間就不長，對于幼兒園部的情況不了解，老師也都不熟悉，而自己又是個不太善于表達的人，覺得會很孤單；再者，在小學部就常聽到老師說起幼兒園的工作就一個字——累，去哪里也不能去那兒。而如今，一切似乎已經沒有回旋的余地，盡管不愿意，在心里也只能慢慢接受了。

開學前幾天，我們要對暑假后的教學樓進行徹底大掃除，由于新教學樓剛剛啟用，里里外外沒有什么地方不需要徹底的打掃和整理。我和另外三名老師被分到一組，我總是很少有話說。擦窗子，除院子里的草，用鋼絲球蹭地面和墻壁上的水泥印跡……八月底的天，我們一個個熱的汗流浹背，直到下午下班，我累得不想再說一句話。回家的路上，淚就已經在眼里打轉，我不能理解為什么偏偏是我被調換到這里。

漸漸的，工作進入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好朋友。從園長到普通的老師，我們總有很多共同的話題，我們是同事更是姐妹。上班了，談談工作，談談孩子；下班了，聊聊漂亮的衣服，好看的發型。我的生活漸漸有了繽紛的色彩。而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識。

幼兒園的工作真的很辛苦，因為學齡前的孩子各方面的能力有限，所以孩子的事情，教學的事情，班里的事情每一項都必須親歷親為，而園長對每件事的要求還都這么嚴格。這就造成了老師們超負荷的工作量和超強的工作效率，這也是為什么很多人疑惑我們走路總是特別快的原因。假若有機會到幼兒園里逛逛，您肯定會看到她們如風的身影。

盡管如此，可這并不能影響我們的好心情。無論年齡大小，幼兒園老師的臉上總會洋溢有快樂、幸福的笑容。她們有健康的心態，平和的心情還有耐性，而這一切都來源于我們的孩子。誰說小孩子不懂得感情？不知什么時候我們就會收到他們甜甜的吻和純純的笑容，聽到他們用稚嫩的聲音怯怯的問我們：“老師，我可以叫你媽媽么？”這時，我們覺得自己所有的辛苦和付出都是那么有意義，那么值得。朝夕相處已然讓我們成了親人，他們就是我們的天使，我們快樂的源泉。

幼兒工作的核心是“愛”。這是園長們常常叮囑我們的話。對于這，我們都有充分的理解和認識，因為這是我們可以踏實和認真工作的基矗假若你的心里少了愛，那你肯定不適合在這里。所以，現在的我們都在快樂充實的過著我們的每一天。

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幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十八

班級是幼兒園的核心單位，是幼兒學習、游戲的主要場所，幼兒日常行為習慣的養成、一日活動的組織都是依托班級這塊基地進行的。班級的管理水平直接影響著幼兒園的教育教學活動的進行。

一、班級管理的含義。

班級管理是班級教師通過組織、計劃、實施、調整等環節，把幼兒園的人、財、物、時間、空間、信息等資源充分運用起來，以便達到預定的目的。

二、班級管理中教師的職責和地位。

每天都和那些天真、可愛的孩子們在一起。在這一過程中真正的體會是“愛應充滿教室”，并且“以情動人”。只要和幼兒打交道，最能打開局面的就是“情”，而班級的管理中，“情”更應是始終貫穿其中的主線。對幼兒要做到：關愛、友愛和慈愛。

1、多給幼兒一點關愛、理解和體貼。做好班級管理工作需要正確地處理好各方面的關系。如：教師與幼兒的關系、教師與家長的關系、幼兒與幼兒的關系、家長與家長的關系等。只有相互的了解、彼此的尊重與信任，才能增加班級的凝聚力，幼兒只有在情感上接納教師，班級的各項工作才能順利開展。因此，教師要經常和幼兒進行思想交流，多創設一些輕松愉悅的氛圍讓幼兒傾吐心聲，及時了解幼兒的內心世界，對于不同個性的孩子給予不同的幫助，讓幼兒時刻感受到教師的關懷和愛。

2、做幼兒的好朋友。

教育家贊可夫說過：“就教育工作效果來說，很重要的一點要看師生之間的關系如何。本人認為在當今教育中，這種重要的師生關系應是一種平等、和諧的朋友關系。”在新《綱要》中也明確指出：教師應成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。

在班級管理中，班主任要以身作則，成為幼兒的表率，在幼兒和班級組織的集體活動中，老師也是其中的一員，是他們的朋友之一，最重要的是老師作為幼兒的朋友，要尊重他們，愛護他們，這樣良好的班級氛圍就會慢慢地形成了。其次，教師對待幼兒要保持一種平等的心態，與幼兒談心聊天，成為幼兒最忠實的聽眾。

3、給幼兒慈母般的愛。

蘇霍姆林斯基把幼小的心靈比作荷葉上的露珠，晶瑩透亮而又特別需要小心呵護，稍不小心，就會讓他“滾落破碎。”幼兒就像一顆顆露珠，需要教師用一顆愛心，真誠的去呵護，盡量為幼兒營造一個“愛”的環境，在學習和生活中，時刻把幼兒的利益放在第一位，注意從一點一滴的小事做起，把溫暖送到每個幼兒心頭，從點滴的小事中逐漸讓幼兒接受集體生活，讓幼兒感到老師也有一顆慈母心，時刻在關心、幫助著他們，讓愛充滿整個班級，充滿幼兒的心房，使幼兒感受到學習和成長的快樂。

1、對班級幼兒能有全面的了解。

我覺得作為一名幼兒教師，將班級常規帶好的一個前提條件是對本班幼兒能有全面的了解。因為幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉，了解幼兒的個性和習慣，并結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發展的常規管理方法。

2、常規教育要日常抓。“千里之行，始于足下”，幼兒良好的常規也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規其實是很廣泛的，它包括生活常規、學習常規，而生活常規隱含了幼兒良好的衛生習慣、在園的生活習慣、集體規則意識的培養等等，教師要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有計劃地開展教育教育活動。

3、常規教育要抓重點、反復地抓。幼兒年齡比較小，自控能力比較弱，要讓幼兒養成良好的常規意識，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應該怎樣做，進而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強，他們良好的常規養成并非一朝一夕就可以達到的，還需要我們在教育中遵循幼兒的身心發展規律，要將常規教育曉之以理，要講究培養的形式，要不怕反復的練習，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養成良好的常規意識。

四、班級常規建立的方法。

1、讓幼兒在音樂中建立常規。

大家都知道在區角活動或者是自由操作的活動中讓教師最煩惱的是整理物品，如何讓幼兒快速整理又能快速地安靜集中講評呢？我們就開始使用音樂的方法，并且還收到不錯的效果，具體是這樣實施的。我們在活動接近尾聲的時候，都會播放幼兒熟悉的音樂，幼兒聽到這段音樂后就會馬上開始整理和集中（注：音樂的節奏感最好要強勁一些），而且幼兒聽到音樂后，就不再像以前那樣大喊了，同時減輕了教師的負擔，又提高了幼兒自我服務的意識。

當幼兒在體育活動或者餐后活動、午睡后，我們都會使用比較輕柔的音樂（如：搖籃曲、輕音樂等），幼兒聽到后也會自覺的休息了。

2、利用餐前小故事促進幼兒進餐常規。

如何讓幼兒能安靜、快速、干凈地用餐也是教師常會碰到的問題，我們班的孩子在以前進餐前這幾個方面都做得不是很好，現在通過餐前小故事的方法后幼兒的明顯的得到了改善。每次進餐前我們都會根據昨天的進餐情況或者是當天的食譜，自編一個相關的小故事，當然還少不了不要的要求。通過這樣的方法也能促進幼兒的進餐質量。

3、利用榜樣促進常規。每個孩子都有不同的個性特點，教師要善于捕捉孩子身上的不同的閃光點，并以他為榜樣激勵幼兒互相學習。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手的時候，總會有一部分的幼兒不能按要求將毛巾自覺的整理好，但是又一次我們發現婷婷自覺地將別的幼兒用亂的毛巾整齊地疊好了，利用婷婷的這次舉動，我們進行了表揚，并以此激勵其他幼兒向她一樣去做。幼兒是很喜歡模仿的，也特別的會收到鼓舞，所以慢慢地都想成為大家學習的榜樣了。

4、做個“勤”老師也能促常規。小班的幼兒雖然已有了初步的規則意識，但畢竟自控能力比較的差，不能較好地遵守規則，會給我們的工作帶來一些安全的隱患。為此，教師就要勤字當頭，善于觀察幼兒的舉動，當發現幼兒不能按要求來完成時，可以反復地練習、講解，直至幼兒能遵守相應的規則為止。

另外，管理班級常規的方法還要很多，只要能始終貫穿在我們的一日活動中，能善于觀察，教師與教師能密切地配合，一定能促進班級幼兒的常規管理。

五、溝通，是家園同步教育的關鍵。

在日常的教育教學工作中，我們與家長在一些問題上的溝通，是做好家長工作的關鍵。只有在家園雙方的溝通中才能互相了解、互相交流、互相合作，本人認為應做好以下幾點：

1、與家長建立良好的信任關系。

現在，絕大部分家庭的孩子都是獨生子女，有些家長老是怕孩子在幼兒園不習慣，會吃虧，對老師也缺少一定的信任。這時，教師就應該“以心換心”真心與家長交朋友。如在平時的工作中，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了等，這些雞毛蒜皮的小事，都會引起家長對我們的工作的不信任與不放心，這就需要我們班的老師和保育員齊心協力，把家長的小事當做大事來做；我們向家長介紹我們幼兒園的食譜，細心的負責好每個孩子的午餐和點心等，一分耕耘一分收獲，家長對我們的工作的滿意度提高了，彼此的關系也親近了。

2、以平等謙虛的態度和家長談話。

與家長的溝通中，講話的技巧也非常的重要。教師不可以總是以教導的口吻對家長說話，有的家長可能比你懂得多。家長對孩子在幼兒園最關心的問題是吃、穿、睡等，所以，教師要經常把幼兒在幼兒園的事情主動與家長交流，特別是一些特殊的事情，不要讓家長去亂猜、亂想，盡量把“大事化了，小事化無”。如：我們班的蒙蒙是年齡最小，在語言表達方面能力方面很差，開學一個月還沒聽到他說一句老師早，也沒有完整地說一句簡短的話，即使說了話也是模糊不清楚，不曉得他在說什么。經過一段時間的努力，發現蒙蒙說話方面進步了不少，我們老師也非常高興，將這個情況告訴給家長聽，再進一步向家長介紹一些育兒書籍和小經驗，家長在看到孩子的進步后也非常高興，對我們老師的工作表示了肯定與感謝，并表示會支持老師的工作。

3、創造恰當有效的溝通方式。

總結。

等全面地讓家長知道和了解，就可以召開家長會。還有當幼兒在園發生了吵架、打架、摔傷等，這時教師要及時地向家長說明原因和經過，用真誠的心向家長道歉、賠禮，爭取得到家長的原諒和理解。這樣，就不會使家長因為一些小事而失去對你的信任與敬佩。

總之，班級的管理工作要求班主任有一顆敏銳而細致的心，洞察一切事，處理好方方面面的關系，切實為教師、為幼兒、為家庭營造一個寬松、和諧、安全、衛生、舒適的精神環節和物質環境.

幼兒教師如何做好家長工作心得體會（優質19篇）篇十九

倫老師扎根鄉村教育，一直默默耕耘、無私奉獻、精心育人，在教書育人上取得顯著成果，深受學生愛戴、家長尊敬、學校認可。7月27日下午，在煙臺金沙灘公園旅游景區，暑期攜幼子旅游的倫學冬目睹一名11歲男孩失足落水，他毫不猶豫地跳入大海施救，拼盡全力托舉男孩，避免男孩嗆水窒息。最終，男孩被成功救起，倫學冬同志卻因力竭和嗆水過多，經全力搶救無效，獻出了年僅35歲的生命，倫老師以大愛精神挽救了別人家的孩子，卻永遠地離開了自己的兩個可愛孩子。倫老師用生命為學生上好最后一堂課，讓崇高的師德和不朽的師魂熠熠生輝。

倫老師的先進事跡，感人肺腑。他用生命的托舉，向世人詮釋了“教師”這個職業的深刻內涵，書寫了“行為世范”的真諦，他用英勇壯舉書寫了一個大寫的“愛”字，彰顯了他不凡的人生價值，他用生命為學生上了最后一堂課，讓崇高的師德和不朽的師魂熠熠生輝。

書記指出，做一名好老師要有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心。倫老師在陌生孩童生命受到威脅時感天動地的壯舉，在生與死的危急關頭，他的價值判斷是利他、是助人、是忘我，展示了一個平凡人不平凡的精神境界，是他一以貫之對教育事業無比熱愛、對學生常懷仁愛之心的體現與升華，他用生命譜寫人間大愛，閃耀人性光輝。我們要以倫老師為榜樣，學習他扎根鄉村教育、愛崗敬業、愛生如子的高尚師德，學習他心懷大我、無私忘我的至誠情懷，學習他為人師表、行為世范的品格風范，學習他奮不顧身、舍己救人的大愛精神，以對教育事業的忠誠與熱愛，立足本職崗位，踐行立德樹人使命，常懷仁愛之心，做德才兼備的新時代好教師，培養社會主義合格建設者和可靠接班人。