合同協議是法律體系的重要組成部分，有利于社會的秩序和穩定發展。在簽訂合同協議之前，不妨先參考一下以下范文，了解一些常見的條款和表述方式。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇一

甲方（出租方）：

乙方（承租方）：

甲方代理人：

鑒于甲乙雙方20______年4月26日簽訂的房租賃合同（以下簡稱租賃合同），甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上增加、變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協議。

1、因房屋是毛坯，乙方需自行裝修，裝修期間引起的一切責任事故由乙方承擔。

2、租賃期間，房屋的物業管理費、電梯費、垃圾費、水電費由乙方向物業管理處交納。

3、通訊、寬帶的安裝和使用，由乙方根據使用需要自行申請辦理并負責全部費用。租賃期滿乙方可以申請停機或轉移。（注：有線電視不使用不安裝，管道燃氣不使用不開通）。

4、此房屋乙方作辦公場所，甲方允許乙方根據辦公室布局裝修，在經物業同意并保證房屋結構安全的'前提下，拆除部分非承重墻體。

5、在合同租賃期間，租賃期滿，乙方投入資金對房屋固定裝修部份不得拆除，保持裝修格局完好。

6、租賃期限內，如甲方出賣房屋，應提前6個月通知乙方，乙方在接到通知后3個月內決定是否行使優先購買權。如乙方逾期不予答復，那么視為其放棄該權利；如乙方不愿意購買，則甲方應保證乙方可以繼續租賃，直至租賃期間屆滿。否則甲方需按乙方裝修費當年價值賠償，裝修費按伍萬元人民幣計算，租賃期每滿一年裝修費折舊一萬元，第五年合同期滿扣完。

除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。

本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。

出租方（簽字）：

承租方(簽字）：

身份證號：

身份證號：

委托代理人（簽字)：

___年___月___日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇二

經甲、乙雙方協商，就乙方入股給甲方發展產業，甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條、乙方自愿入股甲方投入_____產業。

第三條投資各方認為需要約定的其他事項。

1、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔；

2、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜；

第四條本協議各方的權利和義務。

1、根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任和財務會計按照《公司法》等國家相關法律規定制定。具體內容見有限責任公司章程。

2、公司增資擴股成立后，應當在10天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設后60天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。

3、投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的稅后利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。

4、本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和甲乙丙丁四方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第五條本協議的修改、變更和終止。

1、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經投資各方共同在書面協議上簽字方能生效。

2、本協議一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合并等。

第六條違約責任。

1、投資各方如有不按期履行本協議約定的出資義務的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方；違約方未出資的，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，并有權按照違約方應當出資額追究違約方的違約責任。

2、投資各方如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議，其他守約方有權共同書面決定取消違約方的股東資格，違約方所出的投資金額將作為違約金賠償給守約方。

第七條爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第八條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽定之前，各方之間所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

第九條本協議自投資各方簽字之日起生效。一式份，每方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

簽字日期：

責任正式版協議書（匯總15篇）篇三

授權方（以下簡稱“甲方”）

法定授權人：_______________

法定地址：___________________________________

郵編：_________

被授權方（以下簡稱“乙方”）

法定授權人：_________________

法定地址：___________________________________

郵編：_________

甲乙雙方本著公平公正、誠實守信、互惠互利的原則，為了保持長期良好的戰略合作，經過友好協商，雙方達成以下協議：

一、協議期限

本協議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、合作機制與模式

1.滿足條件的乙方加入“中國________聯盟”。

2.乙方為甲方推薦相關企業辦理施工總承包資質、施工專業承包資質、勞務分包資質、設計資質、設計施工一體化資質、監理資質、造價資質、招標代理資質、房地產開發資質、園林綠化資質、電監委（承裝、承修、承試）資質、環境污染治理設施運營資質等，獲得相應傭金。

3.傭金按照本協議附件一執行。

4.若乙方的客戶推薦客戶，則計算為乙方有效信息，以此類推。

三、甲方權利和義務

1.甲方為聯盟成員提供互相交流的平臺，不定期舉行聯盟會議。

2.甲方應在乙方成功推薦客戶辦理施工總承包、施工專業承包、勞務分包、設計、設計施工一體化、監理、造價、招標代理、房地產開發、園林綠化、電監委（承裝、承修、承試）、環境污染治理設施運營等資質后支付乙方相應傭金（見附件一）。

四、乙方權利和義務

1.自本協議簽訂之日起乙方自愿成為“中國資質聯盟”成員單位。

2.乙方應遵守《中國資質聯盟章程》，執行聯盟決議。

3.乙方應積極配合甲方工作，宣傳聯盟，為聯盟做出積極的貢獻。

4.乙方具有自主退出聯盟的權利，退出聯盟須提前7個工作日向聯盟提出申請，一年內不得再次申請加入聯盟。

五、保密條款

甲乙雙方對此協議內容均有保密義務，不得向任何第三方透露。

六、其他

1.甲乙雙方應按照本協議正當行使權力，履行義務，保證本協議的順利執行。

2.一年內乙方未提供相關企業信息或兩年內未推薦合作成功的企業，則喪失聯盟成員資格。

3.雙方在履行協議過程中如發生爭執，應友好協商解決，如果協商不成，應以甲方所在地的法院為第一管轄法院。

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方蓋章簽字起生效。如有未盡事宜，由雙方協商后做補充規定。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

電話：

電話：

代表（簽字）：

代表（簽字）：

日期：日期：

責任正式版協議書（匯總15篇）篇四

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商，達成如下協議：

一、甲方同意將綜合樓（位于___鎮___村毛屋下，105國道邊）四層廠房及平房、院坪租給乙方辦廠使用。

二、租用期為貳年，即從20___年元月一日至20___年十二月三十日期滿。租賃期滿后，應保持原狀交付甲方，租賃期內的維修由乙方負責。

三、租房租金：每年乙方交給甲方租金計人民幣叁萬貳仟元整，年初一次性交清。若乙方不租此綜房，應提前一個月告知甲方，剩余租金退回。

四、甲方負責水、電開戶，水電戶所有權歸甲方所有，廠內水、電安裝費用及水、電費用均由乙方負責。

五、乙方租房辦廠，應遵紀守法安全生產，所發生的一切債權債務和安全均由乙方負責，甲方一概不負責任，乙方如要變更租房用途，需征得甲方同意。

六、甲方房屋按現狀交付給乙方使用，乙方應愛護好房屋，損壞要照價賠償（但不包括自然災害或社會動亂造成）。

七、甲方如需拍賣此房產，在同等條件下優先于乙方。

八、乙方如中途提出搬遷它地，必須提前一個月通知甲方。

九、乙方辦廠，廠內所發生民事糾紛（本地職工），甲方協助解決，并維護治安，對各項政策提供指導。

十、本協議到期后，如乙方須繼續租用，其租房事項另行商定。在同等條件下，乙方可優先續租。

十一、本協議自簽訂之日起生效，以上條款雙方共同遵照執行，不得違約。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有同等效力。

甲方（簽章）：

代表：

乙方單位代表：

___年___月___日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇五

為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：

一、乙方的工作職務。

甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。

二、乙方的工作范圍。

全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。

三、乙方的工作權限。

1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

四、乙方的總目標。

xx年應完成的總產值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）。

五、乙方管理團隊的獎金提取基數。

1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

2、產值在億元，提取xx%；

3、產值在億元，提取xx%；

4、產值在億元，提取xx%；

5、產值在億元，提取xx%。

六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放。

管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配。

總經理/副總級占獎金的10%；經理/副理級占30%；

主管/科長級占獎金的30%；文員/組長后勤占30%；

七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）。

2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）。

3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）。

4、產品合格率xx%。（18分）。

5、出貨準時率xx%。（12分）。

6、客戶投訴率xx%。（12分）。

7、客戶退貨率xx%。（12分）。

8、年度安全生產（6分）。

9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）。

10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。

11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。

12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。

13、實現無嚴重生產安全事故的發生。

八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：

1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。

4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。

8、原材料成本降低xx%，當年節約萬元。

以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。

注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

九、乙方的辭職或辭退。

1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司iso體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

2、全年考核分數低于80分。

3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

十、其他事項：

1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。

2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。

3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）________________。

甲方代表：________________。

時間：_________年_________月_________日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇六

乙方于______年至______年就職于______，任銷售經理。乙方就甲方關于乙方個人往來明細賬提出異議，經甲乙雙方協商，達成協議如下：

三．乙方實際付給甲方______元；

四．乙方于______年__月__日付清______元后，甲乙雙方債權債務關系全部了結，至此雙方將不再有任何經濟糾紛，雙方互不干擾。

五．如乙方于______年__月__日未能付清______元，此協議作廢，甲方將按（______）個人往來明細賬中乙方欠甲方______元向法院提起訴訟。

六．本協議一式三份，甲方兩份、乙方一份。

甲方：______乙方：______。

______年__月__日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇七

為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的。

在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。

五、主要經營責任指標：

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

（一）銷售指標及達標標準。

1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。

4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

3、上述寬限期為天。

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

六、雙方權利和義務。

（一）甲方：

1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。

4、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。

5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。

6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。

8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

9、按本協議實施獎罰。

（二）、乙方：

1、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響公司/廠正常生產和經營。

2、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的范圍內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。

3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括但不限于：

（1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；

（2）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；

（3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；

（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

（6）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

7、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。

8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。

11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

12、經營管理期內貨款處理。

在乙方經營管理期間內，對月結到期的.客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

13、離職前后的貨款處理。

乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動報酬與得益分配方式。

1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

4、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。

5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

6、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

7、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除/中止后的產權交接與清算。

在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：

（2）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；

（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

（5）嚴重違反公司制度的；

（6）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；

（7）其他符合香港法律規定解除條件的。

1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。

2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業秘密的規定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。

3、管理經營期屆滿或協議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

5、乙方在管理經營期屆滿或協議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

九、違約責任：

1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。

2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

3、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

十、附則。

1、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。

2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

3、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。

4、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1、乙方身份證復印件及學歷證明復印件。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

2、職位說明書、工作目標等。

3、公司獎懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規章制度。

甲方：_________。

乙方：_________。

簽約日期：_________年_________月_________日

責任正式版協議書（匯總15篇）篇八

立協議人：

男方：

女方：

男方與女方現因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經雙方商定，對有關事項達成以下協議：

一、雙方婚生女_____由男方撫養，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當日下午七點之前送回男方住處。

二、雙方共同財產分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于___市___路___弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產。現雙方約定：

離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由男方承擔。

為保障子女的居住和生活環境，女方放棄該套房產的共同財產分割折價款。

三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出______部分，由男方承擔。

四、雙方各自名下的其它財產歸各自所有。

五、夫妻雙方在婚姻關系存續期間內無其它共同債權債務;個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。

上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。

立協議人：

男方：(簽字)女方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

(本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份)

注：本協議書范本為___地區民政局統一格式。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇九

____年____月____日出生。

民族：_____。

住____市____路____號。

____年____月____日出生。

民族：_____。

住____市____路____號。

離婚協議人雙方于____年____月____日在____區人民政府辦理結婚登記手續。因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂。現雙方就離婚一事自愿達成如下協議：

夫妻婚后購有坐落在市____路____號的樓房一套，目前在張_______名下。現張_______同意該套房產歸王_______所有，由王_______給付張_______房屋折價款50萬元，雙方在民政局辦理離婚手續后，王_______先行支付25萬元。張_______在收到該筆款項后，三日內配合王_______辦理過戶手續。房屋更名為王_______后，王_______在3日內將剩余的25萬元支付給張_______。

王_______若不按時支付，每逾期一日按逾期支付數額的日萬分之三支付逾期違約金。若由于張_______不予配合王_______辦理房產轉移而給王_______帶來的不必要的損失，張_______須雙倍返還所收款項。

房內的家用電器及家具等等（見清單），雙方同意作價2萬元，歸王_______所有，王_______向張_______支付1萬元。

夫妻無共同債權及債務。

1、張_______與王_______在婚后育有一子張______________，張_______同意兒子張______________由王_______撫養，張_______每月給付撫養費（包括生活費、教育費、醫療費）1500元，在每月5號前付清，直到張______________年滿18周歲止。如張______________考上大學，產生的相關費用雙方各自負擔一半（包括生活費、教育費及醫療費）。

2、張_______擁有探視權。每月一次。可在每月的第一個星期六早上八點接張______________到其居住地，于星期日下午五點送回王_______居住地。如臨時或春節探望，需提前一天與王_______協商，達成一致后可按協商的辦法進行探望。如張_______行使探視權之日正好遇到張______________上課，為不影響張______________的學習，該時間調整到下一周或由張_______送張______________到上課地點。

本協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。

男方簽名：_____________。

女方簽名：_____________。

_____年_____月_____日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十

女方：_____________。

雙方于_____________年_____________月_____________日在_____________縣民政局登記結婚（結字第_____________），雙方婚后未生育子女。

因雙方婚前缺乏了解，婚后性格不合未建立起良好的夫妻感情，現已無法共同生活，夫妻感情完全破裂無和好可能，經雙方協商一致，對有關事項，依《婚姻法》的規定達成如下協議：

一、男方_____________與女方_____________自愿解除婚姻關系，雙方自愿簽訂本離婚協議。

二、財產分割。

1、雙方認可婚后個人隨身物品歸個人所有，個人隨身物品中包含衣物、首飾、個人用品、手機、化妝品等個人專用物品。

2、雙方各自名下的財產，包括但不限于存款、工資收入、住房公積金等，歸各自所有。

3、雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債權債務，雙方各自名下的債權由債權人本人享有權利，債務由債務人本人承擔責任。

三、雙方確認各自不存在生活困難需要幫助的情況，也無需對方進行任何精神賠償或補償。

四、離婚后，一方不得干擾另一方的生活，不得向任何第三方泄漏另一方的個人隱私，不得有故意損壞另一方名譽的行為，否則承擔賠償金五萬元。

五、雙方確認簽訂本協議時，均為完全民事行為能力人，無智力及精神異常，意思表示真實、合法、有效，能夠自行處分自己的行為和財產。

六、雙方承諾對該協議書的字詞義非常清楚，雙方明確知悉并理解該協議的權利義務內容，愿意完全履行本協議書，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，婚姻登記機關一份，具有同等法律效力。本協議中的財產分割內容，自雙方簽字時即生效，不以離婚登記手續辦理的最終完成為生效前提。

八、如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

九、雙方確認本協議約定內容均采用打印文本，除簽字部分外，涂改、書寫無效。

男方：_____________女方：_____________。

____年__月__日____年__月__日。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十一

男方：__________，男，漢族，____年____月____日生，住____，身份證號碼：

女方：__________，女，漢族，____年____月____日生，住____，身份證號碼：

男方____與女方____于____年____月認識，于____年____月____日在____登記結婚，婚后于____年____月____日生育一兒子(女兒)，名____。雙方感情完全破裂，沒有和好可能，現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：

一、男女雙方同意離婚。

二、子女撫養、撫養費及探望權：

兒子(女兒)____由女方撫養，隨同女方生活，男方承擔撫養費(含托養費、教育費)，并承擔其醫療費用的一半。前述各項費用承擔至兒子(女兒)年滿____周歲止。男方應于____年____月____日前一次性支付____元給女方作為女兒的撫養費(/男方每月支付撫養費____元，男方應于每月的____日前將女兒的撫養費交到女方手中或指定的`____銀行帳號：)。其他費用包括學費、特殊培訓等費用待發生時由雙方協商及時支付。

在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)。

三、夫妻共同財產的處理：

(1)存款：雙方名下現有銀行存款共____元，雙方各分一半，為____元。分。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十二

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十三

男方：_____________，漢族，______年____月____日生，住____________________________，身份證號碼__________________。

男方與女方于______年____月相識，并于______年____月____日在_____________________登記結婚。因雙方夫妻性格不和，致使夫妻雙方感情破裂，且已無任何和好可能，現經雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：

一、男女雙方均自愿離婚；

二、雙方無子女，無固定房屋，不涉及任何財產糾紛。

三、離婚后，雙方生活互不相干，不得干涉對方今后的生活。本協議一式三份，男、女雙方各執一份，民政機關留存一份，簽字后立即生效。未盡事宜，雙方協商解決。

如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向人民法院起訴。

男方（簽名）：

女方（簽名）：

日期：

日期：

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十四

受托方(乙方)：北京京某咨詢有限公司。

簽訂時間：20_年5月4日。

中華人民共和國科學技術部印。

本合同甲方委托乙方就“項目名稱：北京市及商業街基礎設施工程資金申請報告”項目進行專項咨詢服務，并支付相應的咨詢服務報酬。雙方經過平等協商，在真實、充分表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。

第一條甲方委托乙方進行咨詢服務的內容如下：

1、咨詢服務的目標：

達到項目委托方和國家、地方有關規定的要求。

責任正式版協議書（匯總15篇）篇十五

甲方：

乙方：

為進一步鞏固學習實踐活動成果，創新基層黨建工作載體，提高基層黨建工作水平，經雙方友好協商，確立為黨建結對共建單位，并簽訂結對共建協議書如下：

本著“資源共享、優勢互補、注重實效”的原則，通過共建活動平臺、分享工作資源、交流工作經驗、解決實際問題等途徑，實現黨的建設與企業發展良性互動，達到“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的目標要求。

20xx年5月26日。

1、共筑組織基礎。共建單位每年要精心選樹好身邊的先進典型人物，切實開展好“向先進模范人物學習”為主題的創先爭優活動，共建黨組織每年要以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重大項目等為內容互動開展1-2次高質量的組織生活;共建黨組織要定期探討交流黨員教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不斷提高黨建工作規范化水平。以黨組織結對共建，帶同群團組織建設。

2、共促隊伍建設。共建單位要根據各自的特點，扎實推進黨員人才工程，培養入黨積極分子，加大黨員發展和黨員人才培養力度。加強對流動黨員管理和服務，共同幫助流動黨員解決家庭日常生活中具體困難。

3、共解群眾急難。共建單位要根據要求，扎實推進黨內關愛工程。在就業培訓、子女上學等方面共同給予物資或經濟上的幫助。及時收集整理職工群眾普遍關心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點、難點問題，與共建黨組織共同研究解決，讓職工群眾感受到共建的成果。

4、共辦實事好事。共建單位每年要互辦一件實事好事。要充分發揮自身優勢，在信息、技術等方面提供支持和幫助，幫助企業積極有效應對發展過程中的實際困難，實現科學和諧發展。

5、共謀雙方發展。共建單位相互幫助理清發展思路，做好近期、中長期的階段發展規劃，并幫助組織實施。以黨組織的結對走訪，實現雙方行政管理層互訪，交流借鑒企業文化與企業管理經驗。

6、其它約定：

在本協議中，如有未盡事宜，雙方及時溝通，研究補充，協商解決。

以上協議經雙方簽訂，共同遵守。協議一式四份，甲乙雙方各執一份，各自報上級黨委備案一份。

甲方代表簽字：________。

乙方代表簽字：________。

____年____月____日。

____年____月____日。