報告范文是指在特定領域或主題下，對某個事件、現象或問題進行詳細描述、分析和總結的書面材料。下面是一些實踐經驗豐富的專家所撰寫的報告范文，或許可以給我們帶來啟迪。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇一

今年一季度，我市工業在市委市政府的堅強領導下，一面加強技術改造和新產品開發，調整產品結構，一面強化管理，挖潛降耗，消解原燃料價格上漲的壓力,工業經濟在連續保持40個月高速增長基礎上，增速出現暫時回落,但仍保持持續增長。

一、工業運行情況。

1、工業生產增速暫時回落，仍保持持續增長。

一季度，我市規模企業完成工業總產值24.04億元，同比增長12.7，比去年同期增速回落12.4個百分點。全市有48戶企業呈增長態勢，其中37戶企業產值增速在20以上。

——從企業屬性看，市屬企業發展迅猛,中渝企業首次出現下滑。市屬企業完成工業總產值9.42億元，同比增長44.2，高于全市增速30個百分點。__酒廠增長36，天助水泥增長34，柏杉絲綢增長32，海倫公司增長28。中渝企業（10戶）實現工業總產值14.62億元，同比下降1.1，其中四維瓷業下降21，重濰下降9.5，重齒下降7.6，電廠下降3.4。

——從行業看，食品、紡織、化醫等行業增長較快。機械行業完成工業總產值8.57億元，同比增長8.3，行業比重由去年同期37.1下降到35.6；電力行業完成工業總產值5.9億元，同比下降2.5，行業比重由去年同期28.4下降到24.6；建材行業完成工業總產值3.1億元，同比增長12.3，行業比重為12.9；食品行業完成工業總產值1.32億元，同比增長32.5，行業比重由去年同期4.6提高到5.5；紡織行業完成工業總產值1.12萬元，同比增長28.5，行業比重由去年同期4.1提高到4.7；化醫行業完成工業總產值1.52億元，同比增長29.1，行業比重由去年同期5.5提高到6.3。

2、工業經濟效益合理回落，仍保持較高水平。

一季度，主營業務收入21.2億元，同比下降2.3，利稅2.94億元，同比下降20.7，利潤1.68億元，同比下降28.4，主營業務收入、利稅、利潤等主要經濟指標在去年同期畸高的基礎上，有不同程序下降，屬正常回落。一季度工業經濟效益綜合指數仍高達181.8點，比1—2月上升了12點，比重慶高40點左右，資本保值增值率（129.7）、流動資產周轉率（1.7次）、成本費用利潤率（8.4)、全員勞動生產率（120668元/人）等經濟運行質量指標仍較高。實現工業增加值8.41億元，同比增長25.6，工業增加值率達35，工業經濟效益仍保持在較高水平。

3、招商引資成果顯著，工業園區加速發展。

一季度，三個工業園新入駐企業9戶,協議引資56.7億元，金龍集團、重慶比哥斯特真空玻璃有限公司、重慶石川泰安化工有限公司、重慶晉安鋼重型結構有限公司等大項目先后落戶三個工業園。新開工企業6戶,新投產企業5戶。累計完成工業總產值3.65億元，同比增長3倍，實現主營業務收入3.7億元，同比增長3倍，實現工業增加值1億元，同比增長3.9倍，完成入庫稅金895萬元，實現就業3582人。

4、重點企業發展不平衡，有喜有憂。

一季度，23戶重點企業完成產值19.49億元，同比增長1.8，實現工業增加值7.35億元，同比增長18.3，實現主營業務收入17.22億元，同比下降9.4，完成利稅2.68億元、同比下降25.8，實現利潤1.53億元，同比下降33.8。以上指標分別占全市規模企業的81、87、81、91、91，絕對支撐著__工業發展，但增速同比回落較大。重點企業產值增長貢獻率由20__年的70回落到40，拉動產值增長由20__年的17回落到5，貢獻率和拉動力都有所下降。由于重慶先用外購電，及去年重慶新投產一批發電機組，“蛋糕”有限的情況下，導致珞璜電廠發電量減少2.5億度，產值、主營業務收入減少近20__萬元，利潤、利稅減少近2700萬元；重慶濰柴產品結構調整，大機產量同比增加80臺，由于大機生產銷售周期較長，企業產成品增長4500余萬元，利潤減少20__余萬元，利稅下降3500余萬元；重齒公司受水泥行業調整期影響，水泥磨等大機產量減少，船用大機銷售周期較長，產成品增加1500余萬元，利稅下降2400萬元，利潤下降1500余萬元；地維水泥公司仍處整合期，受煤價上漲和產品持續低價影響，企業虧損1794萬元；華能石粉公司由于一次性核銷對外投資證券損失1000余萬元，導致企業虧損790萬元。重點企業整體表現雖然不盡如人意，但仍有亮點：__酒廠進一步擴大規模，在收購大足笛女酒廠和永川石松酒廠后，今年又收購合川陽晨酒業，進一步拓展市場，一季度實現利潤增長117，利稅增長24；長風廠開拓轉向器市場較為成功，一季度實現利潤3倍，主營業務增長近1倍，利稅增長86。

5、投資強度加大，技術改造和產品結構調整步伐加快。

一季度，全社會工業投資6.49億元，同比增長36.4，工業占全市投資比重49.5，比去年高出5個百分點，投資強度加大。其中8個重點工業項目完成投資5.06億元，占全年計劃的21.05。其中珞璜電廠三期工程、3萬噸/年合成氨技改項目、40萬噸/年石粉生產線、4000萬平方米/年紙面石膏板項目、cw200zc系列柴油機擴大規模項目等進展順利。

企業技術改造的實施，促使產品結構得到優化，完成新產品產值7.19億元，同比增長16.9，新產品產值率由20__年的.28提高到30，促進了經濟效益的提升。今年重慶濰柴調整產品結構，大機產能增加，同比增長1倍以上，實現新產品產值2.84億元，新產品產值率達88,同比提高14個百分點；__酒廠積極向中高檔產品調整，提升產品附加值，實現新產品產值6362萬元，增長92，新產品產值率達63。

6、非公有制經濟健康發展。

一季度，全市非公有制經濟實現增加值15.11億元，同比增長26；實現營業收入43.76億元，同比增長11.3；從業人員190759人，同比增長14.7；實現勞動者報酬4.6億元，同比增長13.1。

全市鄉鎮企業實現增加值7.8億元，同比增長30.2；實現營業收入25.3億元，同比增長26.8；從業人員__652人；實現勞動者報酬2.37億元，同比增長14.3。

二、工業經濟運行存在的問題。

1、工業總量較小，結構不合理。一季度我市規模企業總產值在重慶位列第11位，比第10位北碚的少3.7億元。我市工業經濟與中渝企業一榮俱榮，一損俱損的局面依然沒有大的改觀。機械、電力、建材、醫化、紡織、食品等優勢產業雖已具備一定規模，但總量偏小，缺乏大型主導產品，產業關聯度不高、產業鏈不長,工業經濟增長的基礎還薄弱。

2、基礎原燃材料漲價，產品價格下調，壓縮企業利潤空間。1－2月份全國工業品出廠價格同比上漲3，原材料、燃料、動力購進價格上漲6.6。地維水泥公司煤每噸上漲300多元，32.5r、42.5r水泥價格下降4左右；禾豐公司天然氣每立方米上漲0.12元，1-2月成本增加200多萬元，產品市場價格下降100元/噸；三三廠產量增加，但由于煤上漲39，染化料上漲15而略有虧損，增產未增利。由于原燃材料漲價與產品價格下滑的雙向擠壓，我市企業利潤總體下降。

3、企業流動資金緊張。一季度末，全市企業存款12.99億元，比年初減少7408萬元，各項貸款余額50.78億元，比年初增加5592萬元。一季度，保公司分別為三三廠、永和直錐公司擔保貸款1000萬元、400萬元，市商業銀行分別為廣際實業公司、泰山石膏公司放貸1000萬元、3000萬元，但我市仍有很多企業反映資金緊張。如長風機器資金缺口5000萬元、川江公司資金缺口3000萬元、柏杉絲綢資金缺口1600萬元、夏強公司資金缺口1000萬元、海倫地毯資金缺口300萬元。企業資金短缺，影響企業規模的擴大，阻礙了企業進一步發展。

4、園區發展條件還不夠成熟。一是基礎設施建設不理想，硬環境相對較差，招商引資競爭力不強。園區“七通”（水、電、氣、路、排污、閉路、通訊）不完善，入園企業部分職工在園區生活極不方便，看不了電視，進出沒有公交車，難免出現已入駐企業進行反宣傳的局面。二是用地指標緊張。德感儲備的土地已用完，雙福園區“兩個3000畝”必須調規后才能征地，珞璜工業園由于a區土地基本用完，b區還未啟動，導致談好的企業遲遲不能簽約入駐，甚至由于不能及時交地，有的企業萌生退意，土地因素使得園區招商引資困難重重。三是園區企業用工困難。當地農民工由農民直接轉變為工人，文化水平較低，很難較好的掌握生產技術，自由散漫的生活習慣一時很難適應企業管理，給企業生產、管理帶來較嚴重影響，使企業在投產后不能正常達產。

四、半年及全年預測。

20__年，煤油氣運等生產要素依然緊張，煤價依然保持在去年的較高水平，天然氣價格上調20-30，從四月起全國鐵路貨物運輸價格上調了5，汽油、柴油分別上漲300元/噸、200元/噸。鋼鐵行業產量持續攀升，需求卻沒有相應增長，產品價格卻不斷下滑，生產成本不斷上升，企業的贏利空間受到雙重擠壓；水泥行業受經濟平穩發展走勢影響，需求增幅會進一步下降，目前尚有一部分在建的生產線陸續建成投產，新增產能還將繼續釋放，20__年水泥行業將仍處在周期的收縮期。人民幣升值壓力持續增大，企業出口將受較大影響。雖然有諸多不利因素，但國家繼續加強和改善宏觀調控，堅持財政和貨幣“雙穩健”的政策，總體上經濟將平穩較快發展。特別是國家要求各城市對小排量汽車解禁和消費稅調整政策，將給重慶的汽車產業發展帶來新的機遇，也將給我市汽摩配件行業帶來新的增長。一些企業技術改造項目完工投產，將開成新的增長點。初步預計我市今年上半年完成工業總產值50億元，同比增長16；全年完成工業總產值110億元，增長18，完成市人代會確定的目標任務還需更加努力。

——機械行業，預計產值增長26.3，新增8億元。重濰產品結構調整，大機產量增加，園區擴建項目下半年將投產，增加產值4億元；重齒公司風電設備在下半年實現批量生產，增加產值約2.5億元；廣際實業投產達產，新增產值7000萬元；渝豐線纜新投產一條生產線，新上高壓線項目，增加產值6000萬元；長風廠動力轉向器投產后，市場前景好，增加產值5000萬元；美科機電一期工程投產達產，新增產值5000萬元；增壓器廠由于與abb合資后，民品由abb公司生產，而車用增壓器市場還需進一步開拓，預計減產1億元；川江公司由于其受渝州汽車廠改制影響、消費稅調整政策影響，預計減產1億元。

——電力行業，預計產值增長6.4，新增產值1億元。珞璜電廠將力爭完成發電指標，12月三期工程第一臺機組發電及供電公司供電增長10左右，新增產值1億元。

——建材行業，預計產值增長10，新增產值5000萬元。天助水泥加大推銷散裝水泥力度，提高產量，新增產值0.2億元；西部石膏擴大生產能力，新增產值0.2億元；地維水泥由于濕法線生產成本較高，6條只有兩條運行，預計產值比去年沒有大的增長；四維瓷業正在對一條生產線進行改造，預計產值將與去年持平；夏強水泥由于沒有干法水泥生產線，產品缺乏競爭力，預計產值將與去年持平。

——食品行業，預計產值增長10，新增產值5000萬元。__酒廠今年又成功收購合川陽城酒業，公司形象得到提升，市場份額進一步擴大，新增產值3000萬元。

——紡織行業，預計產值增長10，新增產值5000萬元。主要增長點在三三廠、柏杉絲綢公司等企業。

——化醫行業，預計產值增長21，新增產值1億元。三九廠訂單充足，新增產值5000萬元，禾豐化工將一條1.5萬噸合成氨改造成3萬噸合成氨，生產能力增加，新增產值20__萬元。

——其它行業，預計產值增長20，新增產值2億元。主要增長點在鵬程鋼鐵、重鋼鐵業、隆盛鋼鐵等企業。

——園區新增產值10億元，其中已投產企業重濰、美科、焱煉、廣際等企業新增6億元；新建成投產企業，新增4億元。主要是abb公司、杜拉維特、西南制藥二廠、泰山石膏、智亨實業等企業投產。

五、下一步工作措施。

1、搞好運行調節，做好協調服務。重點是抓好兩個調節，一是抓煤電氣運的協調。夏冬季用電高峰期做好珞璜電廠電煤的協調工作；做好電力協調保障工作，確保重點企業的生產用電；做好天然氣的供應保障工作，確保禾豐化工、四維瓷業、杜拉維特等企業的天然氣供應；做好運輸協調，盡量減小三峽船閘改造礙航期、鐵路貨運價格上漲的影響，確保衛生潔具、水泥等大宗貨物的運輸。二是抓好流動資金協調。進一步加強銀企信息交流溝通，加大中小企業擔保公司擔保貸款能力，解決企業融資困難。

2、培育新的增長點。一是實施“上坎”工程。進一步加大培育重點企業力度，加強協調，優化資源配置，延伸產業鏈，力爭形成一批以骨干企業為龍頭的產業群。力爭珞璜電廠突破20億元，重濰突破15億元，重齒突破12億元，地維突破5億元，美科、渝豐線纜、海倫等企業突破1億元。全年產值1億元以上企業達到20戶以上。二是重點推進大項目盡快投產達產。千方百計確保電廠三期工程第一臺機組發電、40萬噸石粉生產線、西南制藥二廠、智亨實業公司、美科機電、鵬程鋼鐵、泰山石膏板項目、愛思開瀝青等項目按期投產達產。三是培育新上一批規模企業，力爭全年規模企業力爭達到110戶以上。

缺壓力，促進園區基礎設施建設，全面完成“七通”，公共客車、金融、稅務等年內要入駐園區，完善園區的硬環境。加強業務培訓，提高園區工作人員的業務素質，提升園區形象。二是建立招商信息共享機制，加強部門與園區之間、園區與園區之間招商引資信息的交流共享。三是提高招商門檻。在招商中突出“招大、招強”，提高園區單位土地面積投資強度和產出效益。四是園區做好調規工作，爭取用地指標。做好雙福園區“兩個3000畝”和珞璜園區b區15平方公里概念性規劃和4平方公里控制性規劃審批的協調工作。加快加強土地整治工作，對閑置土地要依法予以清理收回，策劃包裝一批項目，申報用地指標，儲備一批土地，解決園區招商土地瓶頸。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇二

我于19xx年xxx校畢業參加工作，先后在xx、xx擔任了通信工、通攬工、片區經理等職務。工作期間先后接觸了xx專用通信網絡、程控電話網絡。樹立了完整的通信網概念，具備了較強的實際工作能力。現將近幾年的工作總結如下：

xx公司成立前，我擔任通信工,主要負責區段通信設備、集中機、區轉機、音頻分機、自動電話的維護工作，這也是我參加工作后的第一個崗位。工作中每當遇到棘手的問題時我總是非常誠懇的向師傅請教，堅持不達目的決不罷休的精神，在xx室邊測量，邊翻資料，逐步掌握了jht型集中機故障的處理。在常年累月的工作實踐中，我發現yg型音頻分機的6v電源經常處于虧電狀態，充不上電，干電池更換太頻繁，嚴重的浪費了材料，影響了設備的穩定運行。我翻閱了大量的資料和同事們商議后，對yg型音頻分機的電源箱充電電路部分進行了改進，并在x在工程施工中，我始終堅持標準化作業，積極提出了自己的城域網規劃方案，對新載電桿桿距，架空電纜的高度，地埋電纜的深度等親自測量、計算。在xxxxx電纜工程施工時，按規劃圖紙每條電纜都只有一個分線盒，電纜中段裝機用戶皮線過多、過長,既影響美觀又浪費人力、物力，為今后的維護工作留下了故障隱患。針對這一情況我請示上級同意后對施工圖紙略為調整，在整條電纜中段做分歧頭，但不封焊，用分線盒防護，有多少用戶就掏出多少線對。這種方法既節省投資、機動靈活，又大大提高了芯線利用率，取得了良好的效果。在維護工作中我始終堅持：“學和問結合、自學和培訓結合”，先后參加了分公司組織的《互聯網業務培訓》，《光纜接續技術比武》等業務訓練活動;親手參與處理了多起非責任性光電纜中斷搶修恢復工作。

逐漸的學會了使用電纜線路測試儀，獨立的完成了xx石油公司onu設備的安裝。協助技術維護人員調試，開通了xxxxonu，xxxonu。并對原有鐵通的線路及機房進行了徹底的整治，逐一核對完善了號線系統，使我更深入的了解了華為城域網onu的基本原理、運行環境及特點。隨著鐵通市場業務的發展和深化，我又接觸了寬帶網絡建設并多次參與寬窄帶擴容，學習了網絡設備的維護、故障判斷和處理，可以比較熟練.快速的處理一般的網絡設備問題。同時，我注重把業務學習和市場開拓相結合，在市場發展中鍛煉自己全方位的工作能力，為xx營業部和xx分公司的發展做出了應有的貢獻。

雖然取得了一定的成績，但我也深知自己在工作中還存在著許多不足：專業知識還不夠全面，有待更好的學習;需要領導和同志們的幫助和自己的努力。我要在以后的工作中，更加嚴格要求自己，認真負責，努力學習，提高素質、提高技術水平，力求創新，為鐵通的發展作出更大貢獻。

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系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇三

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系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇四

請欣賞：《論會計監督系統及其運行》。

摘要：會計監督作為一種經濟監督形式或活動，是經濟監督系統中的一個組成部分，其本身又構成一個完整體系。會計監督要充分發揮其職能作用，需建立良好的運行機制。本文首先分析了會計監督系統的構成要素和構成過程，然后設計和測試了這一監督系統運行機制。

關鍵詞：會計監督；系統；監督權；機制。

從一般意義上講，會計監督是指會計作為一種經濟監督形式所具有的職能作用；但廣義地說，它還包括對會計監督活動進行再監督的含義，這時的“會計監督”就體現了“監督會計”的另一層含義，即會計監督既指會計作為監督主體所實施的監督活動，也指會計作為被監督對象由其他經濟監督形式所實施的監督[1].可見，會計監督系統是具有層次性的。這種層次性還表現在，會計監督有內部會計監督和外部會計監督之分。內部會計監督系統主要是指通過會計、內部審計等對本單位的會計工作和會計資料及其所體現的經濟活動進行的經濟監督；外部會計監督系統主要是指國家有關部門、中介組織等在得到授權或者受托的情況下，對指定單位的會計工作和會計資料及其所體現的經濟活動進行的經濟監督。

會計監督是經濟監督系統的組成部分，其本身也是一個監督系統。這里，我們主要分析一下構成這一系統的內外兩個層面上的內容，即內部會計監督系統和外部會計監督系統。

內部會計監督系統是微觀層面上的會計監督系統。從目標上看，內部會計監督的根本目的在于：保證會計資料的真實準確，保證單位資金、財產的安全、完整，保證單位的各項財務收支及其會計核算符合國家法律、法規和國家統一的會計制度的規定；從主體上看，內部會計監督的責任主體不僅指會計機構和會計人員本身，也包括單位法定代表人及內部審計機構和人員等其他機構或人員。會計機構和會計人員是內部會計監督的主要執行主體；從客體上看，內部會計監督的內容主要是單位的會計工作和會計資料及其所反映的經濟業務事項；從方法上看，內部會計監督主要體現為核算監督和制度監督兩種手段。從主要意義上講，核算監督和制度監督共同構成了內部會計監督系統。核算監督主要依賴于會計核算職能的發揮，會計機構和會計人員是核算監督的行為主體，制度監督則主要依賴于單位內部控制制度的完善，單位負責人是其第一行為與責任主體。內部會計監督系統的主要意義在于能形成單位的“自控”機制，在為單位內部服務的同時也有利于維護單位其它利益相關主體的利益。然而，單位內、外部利益主體之間（如企業經營者與國家、投資者、債權人）是存在利益沖突的，這種“自控”機制會因單位內部人員的合謀而失效，因而需要有高效的“外控”機制來保障。因此，在內部會計監督系統的基礎上，還需要外部會計監督系統對經濟活動進行再監督。

外部會計監督系統是由獨立于被監督單位之外的主體來執行的，它以單位整體作為監督的對象，但主要通過對單位內部會計監督的再監督來實施。外部會計監督系統由社會會計監督和政府會計監督兩部分構成。社會會計監督即指民間審計監督，它是中觀層面上的會計監督形式，其主要職責是鑒證單位會計信息的真實性、合法性和公允性。政府會計監督指由國家有關部門實施的會計監督，它是宏觀層面上的會計監督形式。它要對政府負責，主要包括財政監督、國家審計監督、稅務監督、證券監管、銀行監督、保險監管等形式。各種政府監督檢查部門，所針對的單位、監督檢查的目的和重點各不相同，但強調的都是對單位會計活動及會計資料的監督檢查，都具有權威性和強制性。從一般意義上講，民間會計監督與政府會計監督共同構成了外部會計監督系統。社會會計監督主要通過對單位會計信息的鑒證來監督單位的經濟活動，以實現為投資者、債權人等社會公眾服務的目的；而政府會計監督則主要通過對單位會計資料及其所反映的經濟活動的核查來監督單位的經濟活動，以維護國家利益。

新的會計法就是從系統論的角度對會計監督進行了不同層次的界定，明確了它是由內部會計監督、注冊會計師監督和政府會計監督三位一體的會計監督體系，而這一體系又是由內部會計監督系統和外部會計監督系統共同構成的。

完善的會計監督系統，必須在有效的運行機制下才能充分發揮其職能作用，這就需要對會計監督系統存在的前提、產生的根源及在此基礎上所形成的作用機制等問題進行分析。

分析會計監督存在的前提，不能不從監督者與被監督者之間的利益沖突和信息不對稱角度入手。監督和被監督之間存在共同的利害關系，但更多的情況是雙方易于形成利益沖突。利益沖突形成會計監督存在的前提之一。利益沖突的形成原因，從理論上講，是由于財產所有權與經營權的分離，在企業內部所有者與經營者之間目標取向不同而形成利益沖突。所有者將資本投入到企業，就是要為了使其保值增值，可以綜合表述為企業價值最大化。而經營者的目標與所有者是不一致的，經營者可能更為關心自己的薪金、聲望、地位等。所有者的資本一旦投入企業，就形成法人財產，經營者可以支配這些財產，經營者在享有經營自主權的同時，自然關注其自身利益。在一般情況下，為在任期內取得經營業績，經營者會傾向于采取風險較大的方案甚至是違法經營等短期行為，而不是采取利于企業長遠發展的方案；為提高自身聲望與地位，會不計成本追求企業的規模擴張等。這些做法，會在不同程度上損害所有者的利益。正是由于這種利益沖突，需要設計有效的約束機制來保證所有者資本保值增值的目標實現，會計監督正是在這一需求之下產生的。經營者要以會計資料報告受托責任的履行情況，所有者以會計報告來衡量自身目標的實現程度，以會計監督防止利益受損。

監督與被監督之間的信息不對稱也是會計監督存在的前提。根據非對稱信息理論，市場上買賣雙方各自掌握的信息是有差異的，通常供方有較完全的信息，需方有不完全的信息，在這種情況下，有信息優勢的一方希望通過輸出對自己有利的信息使自己獲利，而較少信息的一方則通過各種手段去獲取信息。在現實生活中，我們經常利用這種信息的不對稱規律來達到自利的目的，這就是經濟學所關注的“機會主義”和“損人利己”現象。在會計上，有的會計人員及其組織利用這種不對稱的信息規律，采取“隱瞞財務信息”、“虛假會計信息”等方式進行作弊。具體表現有三：一是會計人員自身利用信息優勢謀取私利。二是會計人員與經理人員采取合謀的手段進行舞弊。上已述及，經理人員關注的是自身的收入、聲望和地位等，與所有者企業價值最大化的目標有所不同。在公司制企業中，股東不直接參與企業的經營，是通過財務報告來了解企業的。而經理人員直接經營企業，掌握企業全面的信息，他們可以通過隱瞞企業的真實信息來達到自身的目的。三是企業所有者利用信息優勢欺騙企業外部相關利益人。盡管企業要通過會計報表向外部披露企業的財務信息，但是企業的真實情況可能只有企業內部人員知道，這使企業有條件提供假會計資料來偷漏稅、騙取銀行貸款或騙取其他信用等。

行會計監督，財務欺詐或會計造假會盛行，使市場交易費用變得無窮大，影響市場的正常運轉；也使人們會逐漸懷疑會計信息的可信度、有用性，最終會影響到企業的存在方式。既然一方要隱瞞信息，另一方要竊取信息，那么雙方博弈的“均衡點”應是通過會計監督系統促進會計財務信息公開、公平、公正。

現在再分析會計監督產生的根源。會計監督是一種行為，也是一種權利，如果行為者沒有權力，就無法實施監督。會計監督權來自于兩權分離后所形成的委托代理關系。在企業中，存在著多層委托代理關系，它們之間呈樹狀結構，一般的企業具有四個層次：所有者（股東）――經理人員，經理人員――中層各職能部門，中層各職能部門――普通員工之間分別存在一個委托代理關系。在第一層次中，所有者擁有企業財產的終極所有權，他將財產交與經理人員經營管理，當然有權監督經理人員；在第二個層次中經理人員將經營權進一步分解，委托各職能部門行使，當然有權監督各職能部門；第三個層次道理同第二個層次。在企業外部，國家對國有企業擁有所有權，從而擁有對國有企業的監督權。在我國，這種監督權是授權財政部門來行使的。同時，國家也授予稅務、審計、人民銀行、證券監管、保險監管等部門以會計監督權。

會計監督系統的作用機制是在分析會計監督的存在前提和產生根源的基礎上建立起來的。如上所述，在公司制企業中，存在著多層代理關系，維護這種代理關系，是會計監督系統存在并得以有效運轉的根本動機。這不僅需要企業內部建立起有效的會計監督制度，更需要企業會計制度的有效。

經營者對生產經營活動要進行監督。經理層受所有者之托，經營管理企業，在經理層與各職能部門之間，存在這樣的矛盾：經理層要確保經營管理目標的實現以履行受托責任，而各職能部門可能只關注自身的利益。那么會產生這樣的問題：經營者如何保證自己目標的'實現？如何有效激勵并制約下級為自己的目標服務？要對經營管理活動的各方面情況進行及時了解和有效控制，運用會計監督系統是必不可少的。在購進、銷售、生產、支出、損益形成處理、籌資投資等環節的會計監督，實際上就是以經營者為主體所實施的行為。經營者對生產經營活動進行監督是通過委托會計人員實現的。通過會計監督，以保證會計資料的真實性，保證企業財產的安全完整，最終保證經營者經營管理目標的實現。在這一層次，會計人員實施的監督是最基礎性的，也是最重要的。但是，在企業的權利制衡結構中，會計人員處于經理階層與普通員工的中間層次，處于這樣一種地位的會計人員如何能實施會計監督呢？上已分析，會計人員的監督權因經理人員經營權的進一步分解而產生。任何層次的監督人都會偷懶，如何保證會計人員會有效運用這一監督權呢？如果沒有良好的約束激勵機制，會計人員同樣可能會出現“道德風險”和“逆向選擇”[2]，即利用職務便利損公肥私。因此在設計會計監督系統時，按互相牽制的原則設置會計崗位，通過良好的內部控制制度來防止個別會計人員的離軌行為。同時，經營者對會計人員有效的監督給予物質上獎勵或提升的機會來激勵監督的積極性。會計人員的直接責任人是經理人員，只要經理人員有足夠的利益刺激和恰當的約束機制，這一層監督的運行應當是順利的。

所有者要通過對經營者業績的考核與評價實施監督。所有者與經營者由于各自目標不同，會出現經營者的逆向選擇和道德風險。那么就產生了這樣的問題：所有者如何保證自己目標的實現？如何有效激勵并制約經營者為所有者的目標服務？公司的經營管理層是否盡到責任，這是公司治理結構中所要解決的核心問題。如果不對經營者的經營業績進行考核與評價，我們所說的對經營者的監督就只表現在形式上。在這方面會計可以起到不可替代的作用，它可以利用會計信息考核與評估所有者資產是否保值增值，管理人員有無營私舞弊等。所有者正是通過會計監督系統的有效運作，把對經營者的監督落到實處。但是當經理與會計人員出現“合謀”這一較為復雜的情況時，對其實施監督，首先要考慮經理人員的利益激勵問題。在傳統的獨資、合伙企業，由于經理人員集所有權和經營權于一身，擁有對企業的剩余索取權，因而經理有足夠的刺激去監督會計人員。在公司制企業中，對經理人員實行待遇豐厚的年薪制，或采用股票期權等分配方式，將經營者的利益與所有者的利益聯系在一起，使他們在一定程度上利益一致化，從而提高經理層監督的積極性，解決經理人員與會計人員的“合謀”問題。其次，考慮如何監督經理階層。盡管通過激勵機制可以在一定程度上解決經理人員與會計人員的“合謀”問題，但因經理人員與會計人員屬內部代理層次，不觸及財產權關系，其“合謀”動機是不可能完全消除的。解決問題的一般做法是，建立“三權分立”的法人治理結構，由董事會進行重大問題決策，并借助監事會進行日常監督，另外借助企業外部的會計監督形式予以監控[3].

會計監督作用機制的良好運行，有賴于全方位的保障措施，健全法制是其中之一。對此，我們提出以下意見：首先，應進一步完善《會計法》。新修訂的《會計法》較前雖有很大改進，但是仍有一些地方需進一步完善。如會計報表由不直接負責經營管理工作的董事長在會計報表上簽章并承擔責任，同為公司高級管理人員，總會計師要在會計報表上簽章，而總經理要不要簽章并承擔責任？監事會是否應該對會計報表履行監督程序并在會計報表上簽章并承擔責任？在《會計法》中對這些問題應做出明確規定。又如，外部會計監督形式對企業往往會造成重復檢查，但卻都能查出現新問題，然而沒有哪個監督部門做最后結論，并承擔責任，企業經營者的會計責任沒有被真正解除。因而《會計法》應作出關于會計責任解除的相應規定，即規定除故意欺詐外，會計報表一旦被某個會計監督部門認可，該部門就應對會計報表的合法性負責，這樣可以強化會計監督系統中各個層次之間的相互制約關系。

其次，不斷健全和完善以《會計法》為中心的會計法規體系。目前需要根據《會計法》的有關規定，結合會計工作的實際情況，盡快研究制定與《會計法》相配套的法規、制度或者實施辦法，以保證《會計法》各項規定的貫徹落實。財政部門應盡快研究制定會計監督實施辦法、內部控制制度規范等規定。同時，要對現行的會計法規、制度進行清理，嚴格有關會計規章制度的報批和備案制度。特別是要對地區性的會計規章進行全面清理，對不適應新形勢要求、不符合《會計法》和國家統一的會計制度規定的，要按法定程序予以廢止，部分內容與《會計法》和國家統一的會計制度相抵觸的，要及時進行修訂。

再次，促進《會計法》與相關法律的銜接。《會計法》規定的法律責任主要有行政責任和刑事責任兩種，具體操作應與相關法律銜接緊密。如由于《會計法》適用于全社會各單位，對國有單位的違法行為人可以追究其行政處分，而對私營企業主則不易操作。因此，在相關法規中要明確他們的行政責任。又如《會計法》規定構成犯罪的，依法追究刑事責任，但對照《刑法》，對會計犯罪行為規定很少，僅有提供虛假財務會計報告罪、打擊報復會計人員罪，在《刑法》中應增加與《會計法》相應的會計犯罪的內容。

下要處理好《會計法》、會計制度和會計準則的關系。《會計法》不宜具體，不應過分強調操作性，不應將屬于會計準則甚至屬于會計制度規范的內容歸人其中。至于會計準則和會計制度二者之間的關系，一直是理論界爭論的焦點。會計制度與會計準則都是國家統一的會計核算制度的組成部分，均屬于具有行政法規性的規范性文件[5]，兩者都是為了規范企業的會計核算行為，對會計要素的確認、計量、記錄和報告作出的規定，但由于二者涵蓋的業務內容不同、側重點不同、適用范圍不同等，尤其是根據我國具體的會計工作實際，它們將在較長一段時間內并存，二者不可互代。即使是現在實行了統一的企業會計核算制度，情況依然如此。

參考文獻：

[1]中華人民共和國會計法[m].北京：中國財政經濟出版社，.

[2]財務管理[m].大連；東北財經大學出版社，1999.

[3]會計監督實務[m].北京；中華工商聯合出版社，.

[4]企業會計制度[m].北京：經濟科學出版社，2001.

[5]劉玉廷。《企業會計制度》的中國特色及與國際慣例的協調[j].會計研究，2001.

趙保卿。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇五

小額批量支付系統與大額支付系統的實施，構成了中國現代化支付系統，大小額支付系統搭建起了跨行資金清算的“高速公路”，使資金清算匯劃更加快捷高效，同時也是連接商品交易和和社會經濟活動的“大動脈”，滿足了社會經濟日益發展對支付清算工作的需求。但因系統缺陷和內控管理方面的漏洞，使該系統存在諸多風險點，需引起各方關注。

一、支付系統運行中存在的風險隱患。

（一）系統風險。

主要表現在：

四是會計集中核算系統abs的報表、清單打印功能不完善。每日營業終了，操作人員必須全面、完整、及時地打印發出業務清單、接收業務清單、業務信息核對表，若當日遺漏其中的某一項打印業務，次日補打的報表、清單就只能由核算中心的綜合柜打印，余額表不能在當天打印，只能在次日打印，這對縣支行實現的網點柜核對憑證、賬表，及時向事后監督中心寄送傳票監督業務帶來了一定風險。

（二）業務操作風險。

二是聯行查詢查復風險。聯行查詢查復業務是聯行業務的補充和保障，大額支付業務的查詢查復路徑僅限于直接參與者之間，而對間接參與者的查詢，由于各網點無查詢查復功能，只能通過直接參與者傳真傳遞查詢查復，時間長、效率低，也容易導致責任不清，出現風險糾紛。

（三）內控管理風險。

隨著小額支付系統的全面推廣，會計核算的內容、方法和手段雖然未發生實質性變化，但針對小額支付系統運行過程中存在的風險點，各網點沒有對應的風險管理措施，這樣必然造成了管理和操作上的隨意性，從而導致資金風險隱患。

（四）道德風險。

三是少數會計從業人員職業道德意識較差，責任心不強，加之系統自身安全防范措施不力，人為差錯事故時有發生，導致銀行業務差錯或中斷系統運行。

二、對策建議。

（一）完善系統功能，降低運行風險。

三是增加的額匯劃和重大事項主管審批功能，增設一道資金風險防火墻。

（二）規范業務操作。

針對支付體系運行中存在的風險和薄弱環節，從業務操作的點滴入手，細化風險防范措施，使風險防范不留死角。在具體業務操作中，做好各個環節的復查和復核工作，特別對外出的資金在系統中必須有三人控制才能發出，防范業務處理中的風險，以最大限度降低風險發生的概率和所造成的損失，切實做到風險防范的認識到位、工作力度到位、防范措施到位。

（三）整章建制，提高系統運行質量。

小額支付系統上線運行后，系統運行管理模式、崗位設置、工作內容等都發生了變化，原來的運行管理制度和操作規程已不適應新的要求。應根據系統運行的運作模式、操作特點、崗位要求，對原有的內控制度進行修訂，規范業務操作流程，明確崗位的設置和各崗位職責權限以及合理兼崗。使得各項操作有章可循，各個崗位有規可遵，相互制約，相互監督，確保清算資金安全運行。

（四）加強會計支付隊伍建設，提高員工道德素養。

針對基層會計人員配備不足的實際，整合人力資源，加強業務培訓，促使操作人員全面了解支付系統的操作流程和規章制度。

一是讓會計專業人員從事會計工作，做到學有所用；

四是建立合理的激勵約束機制，逐步提高一線業務人員的待遇，以增強會計人員的工作積極性，促使其自覺增強風險防范意識。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇六

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇七

1）可定制：甘綠oa系統可以對組織機構、表單格式、工作流程、訪問權限、打印格式、統計等全面提供自定義。

2）可規劃：甘綠oa系統根據單位的具體情況規劃工作流程和文件管理體系。按照需要設定工作流程、層次化的文件管理模式、文件在系統中按：文件庫-文件夾-文件-子文件四個層次進行組織，文件庫可根據需要進行設置，文件夾也可根據需要多級設置。

3）可管理：甘綠oa系統以組織機構為基礎，對整個組織的工作和權限進行管理。當組織機構中的部門、崗位或人員發生調整時，可對系統各模塊內相應的權限進行同步更新，以確保數據的安全和完整。

4）b/s+c/s：采用群件技術和web技術相結合，同時提供b/s和c/s兩種應用模式。用戶可根據自身需要選擇合適的應用模式，也可兩種模式混合應用。特別地，合強ioa在b/s模式下具有良好的運行速度，可基于互聯網實現安全快速地運行，大大方便了分布式辦公和移動辦公。

5)事找人：為領導和辦公人員提供一個集中辦理工作的窗口。甘綠oa系統將協同辦公集中到[待辦工作]和[在辦工作]兩個窗口，在此各項工作進行分類，并按時間和輕重緩急進行排列，每個人都可方便地在此依次辦理各項工作。

6)可擴展：開放式體系結構、標準化接口、并配有二次開發手冊。甘綠oa系統采用開放式體系結構，各個模塊獨立實現，并具有標準接口，為今后系統的升級和擴展打下良好基礎。同時，客戶也可根據二次開發手冊，并利用系統內置的二次開發輔助工具自己進行二次開發，開發出新的功能模塊或與其它系統互連。

二、甘綠oa系統的功能。

用戶全部基于瀏覽器的使用方式最為流行的b/s模式，通過ie瀏覽器，即可進入系統的登錄畫面，方便用戶使用，降低了系統維護的工作量。完善的用戶登錄及安全機制登陸系統提供用戶名和口令后才能訪問系統,保證系統的安全性。人員權限集中設置：系統可以將人員根據其崗位職責和職務劃分成不同用戶群，從而按業務需求和使用權限進行分類。系統管理分級機制：采用分級管理機制，整個系統的管理分成系統管理員和應用管理員，管理分開。圖形化的工作流定義體系可以針對不同類型的請求，智能地定義辦公流程和商務流程,系統管理員可以根據運行模式和本單位的規定設定信息的流程，定義出流程中的工作任務、角色、執行人、隸屬工作組、負責人、開始時間、結束時間、執行路線及條件跳轉屬性等，以實現個人工作安排，項目狀態追蹤，任務預警。

1.個人辦公。

2.工作流程。

工作流簡單的說就是一組人員分多個步驟完成某一項業務所進行的所有工作與工作轉交（交互）過程。幾乎所有的業務過程都是工作流，特別是辦公公文審批流轉處理。每一項工作以流程的形式，由發起者（如文件起草人）發起流程，經過本部門以及其他部門的處理（如簽署、會簽），最終到達流程的終點（如發出文件、歸檔入庫）。

1）發文管理。

發文管理在網上完成單位內部和對外公文的起草、審批、核稿、簽發、發布、存檔、查詢等處理。支持word,excel文件的`在線修改，提供數字簽名、電子印章技術。

2）收文管理。

完成單位外來公文的登記、管理，擬辦、批閱、主辦、閱辦，并可完成歸檔、查詢等全過程處理；在原理上類似于發文管理。同發文一樣，支持靈活的流程定義，文件提交、退回及終止以及提供健壯的存取安全控制等。

3）業務流程。

3.公共信息。

公共信息系列模塊提供了一個信息發布和共享平臺，滿足了個人之間，上下級之間，集體間交換信息的需求。包括公告欄、論壇、共享文件。

4.行政辦公。

此系列模塊提供了一般單位日常事務的計算機網絡管理方式，旨在減輕相關辦公人員的工作壓力，提高工作效率。包括會議管理、人事管理、車輛管理、辦公資產。

5.網絡通訊。

此系列模塊功能提供一系列通訊模塊，包括電子郵件和即時通訊，為協同辦公提供方便。包括電子郵件、即時通訊、通訊錄。

6.客戶管理。

系列模塊可提供與客戶相關的信息。包括檔案管理、我的客戶、公共客戶、客戶共享、客戶分派、客戶分析。

7.合同訂單。

此系列模塊主要對所有合同及訂單的管理(添加合同或訂單,刪除及修改等)。包括采購合同管理、銷售合同管理、采購訂單、銷售訂單。

8.資料管理。

此系列模塊用于維護企業商品、供貨商及倉庫的基本信息。包括商品資料維護、供貨商。

資料維護、倉庫信息維護。

9.采購管理。

采購管理功能模塊用于管理企業的采購業務，各子功能模塊實現的功能分別為：

1）進貨單:用于錄入企業的進貨單，也分為主從兩張表。

2）進退貨管理:用于錄入企業進退貨單.包含產品名稱、型號、規格、數量、備注等.

3）進貨價格調整:用于調整歷史進貨單的價格，內容包括內部編號、編號、進貨數量、原進價、新進價、調整日期、制單人等。

4）進貨單位調整:用于調整歷史進貨單的供貨商，內容包括內部編號、編號、原供貨商、新供貨商、調整日期、制單人等。

5）歷史查詢:用于查詢商品采購、進貨的歷史。一般可以讓用戶根據任何條件查詢，如按照供貨商、日期、商品貨號、商品拼音等。

10.庫存管理。

庫存管理功能模塊用于管理企業的庫存信息，各子功能模塊實現的功能分別為：

1）庫存查詢:用于查詢企業商品的庫存，可以查詢總庫存和分倉庫查詢。

2）庫存轉庫:用于將一個倉庫的商品轉移到另一個倉庫，內容包括編號、原庫、目的庫、貨號、數量、單價、合計金額、調撥日期、制單人、調貨原因等。

3）庫存盤點:用于管理企業的庫存盤點工作，將實際盤存的商品數量輸入計算機，計算機自動與數據庫中的庫存數量進行核對并產生盤盈盤虧統計信息。

4）報損報溢:用于管理企業商品庫存的損益，內容包括編號、貨號、倉庫、數量、庫存單價、金額、日期、責任人、制單人等。

5）上下限設定:用于設置庫存的上限和下限，當商品庫存的數量超出指定的范圍時系統可以自動報警，內容包括序號、倉庫號、貨號、上限、下限、最佳存量、備注等。

庫存上下限報警:根據當前商品庫存和指定的庫存上下限自動列出低于下限或高出上限的商品，并可以直接根據最佳存量直接生成采購訂單。

6）歷史查詢:用于查詢各種轉庫、盤點、損益的歷史數據。

11.銷售管理。

銷售管理功能模塊用于管理企業的銷售業務，各子功能模塊實現的功能分別為：

1）銷售單:用于錄入企業的銷售單，主表“銷售單”內容包括編號、客戶編號、銷售日期、業務員、制單人、保管員、稅價合計、不含稅價、稅額、訂單號等，從表“銷售單明細”內容包括編號、銷售單號、貨號、銷售數量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。

2）銷售退貨單:用于錄入企業銷售退貨單，內容包括編號、銷售單編號、貨號、退貨數量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。

3）調整歷史售價:用于調整歷史銷售單的價格，內容包括內部編號、編號、銷售數量、原銷價、新銷進價、調整日期、制單人等。

4）歷史查詢:用于查詢商品銷售的歷史。一般可以讓用戶根據任何條件查詢，如按照客戶、日期、商品貨號、商品拼音、業務員等信息查詢。

12.財務管理。

財務管理分為:應付款管理與應收款管理及賬務管理。

1）應付款管理。

應付款管理功能模塊用于管理企業的應付款業務，各子功能模塊實現的功能分別為：預付款管理:用于管理企業的預付款信息，內容包括供貨商號、預付款總額等。填寫付款單時可以選擇付款的方式，如果是“減預付款”則“預付款”信息表中的“預付總額”自動減少。包括應付款明細、應付款匯總、付款單、已付款明細、歷史查詢。

2）應收款管理。

應收款管理功能模塊用于管理企業的應收款業務，各子功能模塊實現的功能分別為：預收款管理:用于管理企業的預收款信息，內容包括客戶編號、預收款總額等。填寫收款單時可以選擇收款的方式，如果是“減預收款”則“預收款”信息表中的“預收總額”自動減少。包括應收款明細、應收款匯總、收款單、已收款明細、歷史查詢。

3）帳務管理。

帳務管理功能模塊用于管理企業的結帳業務，一般商業企業每個月都要進行一次結帳操作，確定該財務月份所有商品成本的進、銷、結存情況，為財務提供數據。各子功能模塊實現的功能分別為：結帳日期設定、模擬結帳、正式結帳、進銷存匯總、歷史查詢。

13.統計分析。

統計分析功能模塊用于統計和分析企業的經營數據，供企業決策者作為決策依據。統計分析的功能就是對企業的歷史數據進行統計分析，以直觀的形式表現出來，最好可以用圖表的形式表現出來。

14.系統管理。

管理員主要管理下列內容：用戶管理、部門設定、角色管理、手機短信、權限設置、數據備份、數據恢復、日志管理。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇八

根據區委安排，結合我鎮實際，我鎮黨委高度重視，精心組織，召開鎮黨委會議，專題研究每個班子運行情況，現將我鎮村級班子運行情況報告如下：

一、村兩委班子運行情況。

（一）班子結構。

我鎮共有7個村，共有村兩委干部48人。年齡的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產業種植能手12人，能夠帶領廣大村民勤勞致富。

（二）工作能力。

做到分工明確，責任落實，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調動和激發各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實。

（三）村干部遵守制度情況。

按照黨的民主集中制原則，7個村均認真落實村黨支部委員會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規范；村級議事決策程序規范、民主；同時認真落實黨務、村務、財務“三公開”制度，切實保障群眾的民主權利；落實發展黨員和后備干部計劃，執行民主推薦、考察培養、公示票決等有關規定。

（四）村干部工作實績情況。

村兩委均制訂落實了村級班子年度工作目標制、村干部崗位目標責任制，并向群眾公開，自覺接受群眾監督；積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務水平，維護各村和諧穩定。

（五）村后備干部隊伍建設情況。

為進一步解決后繼無人的問題，各村至少培養1名后備干部。尤其是建強村存在村支書、村主任一肩挑的情況，更是積極無色與培養村委后備人才。

（六）鎮黨委對各村兩委班子綜合評價。

全鎮7個村兩委班子運行基本健康，能夠貫徹中、省、市、區制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，積極謀劃，班子成員分工明確，積極配合，能夠領導群眾發展產業，干群干洗和諧。在復興村村支部書記生病住院期間，村兩委班子能夠及時相互補位，推進各項工作推進。鄭灣村在今年被評為后進村，在鎮黨委的積極指導下，在第一書記的.扎實領導下，基層戰斗堡壘功效不斷展現，工作業績突出，各項業務水平可圈可點。

二、存在的問題。

一是班子配備不齊。目前，全鎮班子配備不齊的有建強村，村支書與村主任工作由現任女村長一肩挑，村支書位置空缺。

二是工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發展意識較差，工作按部就班。存在只能完成鎮上工作安排，不立足本村實際，積極進取。在積極發展上無長遠規劃，存在“等、靠、要”的依賴思想。

三是服務意識不強。一些村委班子服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在優親厚友的癥狀。

四是個別班子的凝聚力、戰斗力、創造力不強，難以及時有效地解決村內發生的各種糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效的協調配合，導致問題不能及時解決。

三、下一步工作打算。

一是完善村級兩委班子。結合明年的村級兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備額人選擔任村級兩委班子成員。

二是加強農村干部培訓。以提升整體素質為目的，已以會代訓、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。

三是管理、獎懲上量化目標。嚴格執行年終考核，在執行工作成中注重科學會、標準化。

四是加強制度建設。完善各項規章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進，合作共事，切實推進村級各項事業的發展。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇九

我校網上oa系統以數字化信息和網絡為基礎，在計算機和網絡技術上建立起來的對教學、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數字資源得到充分優化利用的一種虛擬教育環境。通過實現從環境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數字化，在傳統校園基礎上構建一個數字空間，以拓展現實校園的時間和空間維度，提升傳統校園的運行效率，擴展傳統校園的業務功能，最終實現教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。

二、系統上線。

我校網上oa系統整合與我校的數字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統配置及切換、oa系統運行測試等主要工作，數字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統。

數字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩定，未出現過嚴重的問題或故障。

三、oa系統的使用意義。

5.協同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業務發展及考慮到新的地區公司的地域分布，移動辦公和協同辦公成為很迫切的一種需求。通過協同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。

隨著學校信息化的建設與發展，oa（辦公自動化系統）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發布轉變為一套完整的信息化管理系統，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現管理的提升、業務的改善，促進企業制度與文化的發展。

四、已上線的oa功能應用。

1、統一身份認證。

2、統一數據中心。

3、人事管理系統。

4、招生就業系統。

5、學生管理系統。

6、教務管理系統。

7、行政辦公管理系統。

總結:目前系統運行穩定，功能使用正常，部分功能正在優化完善。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十

3.智能廣播系統。學校建有完善的廣播系統，可以實現實時播放滿足不同需要的廣播，完成學校正常的上下課、廣播體操、眼保健操等的播放，并完成安全應急演練及大型活動時的播放指令。

5.學校以焦點教育軟件為平臺，建有“焦點智慧教室”學習平臺，焦點教育平臺專門安排了工程師對全校教師進行了詳細深入的培訓，經過培訓，老師們都能熟練運用軟件上課，在教學過程中采集教學與學習行為數據，促進了個性化學習，同時我們還將焦點教育軟件應用于我們端午活動中，提升了活動的品味；另外我們還承辦了區級智慧課堂應用現場會，在展示課中，我校趙國佑老師和陳霞老師利用焦點教育軟件分別上了兩節課，得到了現場老師和專家的一致認可。

6.學校建有校園電視臺，在實現現場直播的同時能多機位同時錄制保存，到目前為止已經完成了五期的錄制和播放，內容涵蓋校園內外新聞的播放、安全教育、小刺猬行動、才藝展示等豐富多彩的內容。

8.我校從2014年起就積極開展推進“泰微課”在課堂教學中的應用，全體教師人人參與、個個應用、共建共享。學校多次開展泰微課相關培訓，通過培訓，極大的激發了老師們制作泰微課的熱情；大家積極制作泰微課，并將其應用于自己的課堂中，極大的提高了教學質量，我校趙國佑老師一人就制作了一百多節泰微課，其中a等級達56節，b等級達52節，借助泰微課的應用，同學們覺得這樣的課堂更加生動靈活、學習更加高效，提高了學習效率和質量。

未來，學校將為每個班級配備電子班牌和智能一卡通系統，借助相關系統實現對學生的考勤管理和班級文化、學生風采、電子課表展示等功能；目前已完成相關報批手續，下一步將進行招標落實等相關工作。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十一

我校網上oa系統以數字化信息和網絡為基礎，在計算機和網絡技術上建立起來的對、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數字資源得到充分優化利用的一種虛擬教育環境。通過實現從環境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數字化，在傳統校園基礎上構建一個數字空間，以拓展現實校園的時間和空間維度，提升傳統校園的運行效率，擴展傳統校園的業務功能，最終實現教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。

二、系統上線。

我校網上oa系統整合與我校的數字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統配置及切換、oa系統運行測試等主要工作，數字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統。

數字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩定，未出現過嚴重的問題或故障。

三、oa系統的使用意義。

5.協同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業務發展及考慮到新的地區公司的地域分布，移動辦公和協同辦公成為很迫切的一種需求。通過協同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。

隨著學校信息化的建設與發展，oa（辦公自動化系統）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發布轉變為一套完整的信息化管理系統，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現管理的提升、業務的改善，促進企業制度與文化的發展。

四、已上線的oa功能應用。

1、統一身份認證。

2、統一數據中心。

3、人事管理系統。

4、招生就業系統。

5、學生管理系統。

6、教務管理系統。

7、行政辦公管理系統。

:目前系統運行穩定，功能使用正常，部分功能正在優化完善。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十二

每個項目都會有各自關注的數據，對網站來說，pv、uv、新注冊用戶數、平均網站停留時間、bouncerate都是很重要的指標;對于電商行業，可能更關注老顧客的訪問率，放入購物車的比率，訂單率之類;對于各類營銷活動，客戶的消費、現金消費、r值、roi則更能衡量效果。

1、陳述事實：發生了什么?

1)摘要：可以用文字也可以用數據匯總表的形式，簡要描述關鍵指標即可，讓人有一個全面的概括的印象。

2)各項指標數字。

3)較重要的單項指標的變化趨勢，便于做同比和環比分析。在所有數據展示上方可以用簡短的話概括。

2.分析：什么原因引起了變化和波動?

1)是否屬于正常狀況，是否符合預期?

2)若變化超出預期，原因是什么?推測的根據是什么?

3.todo：要做些什么?

1)對于好的變化，要在什么時間點做些什么?

2)對于壞的變化，要在什么時間點由誰誰解決什么問題，進行分工——對應第一部分的產品主要問題。

3)對于還找不準規律的情況，也要明確由誰來繼續監測。

4.預估：什么時間后，會看到什么樣的變化?

可以用來檢查產品的效果，也可以通過不斷預估提高自己的分析能力、對業務的敏感性。

第三部分總結。

第一部分、第二部分的1.2一般是任何報告都必不可少的內容，dolist還是建議大家寫寫看，在項目中明確職責和分工挺重要的，也能避免遺漏。4可以作為個人思考或是小組討論，是否要納入報告中，視情況而定。

【手機產品調查報告】。

調查目的。

調查對象。

調查的內容。

行業動態：發展現狀、存在問題、發展前景、相關政策、行業技術及相關技術、社會與經濟環境以及其他因素。

行業運行：行業整體規模、生產、銷售情況、進出口以及投資等，其他如細分市場運行、替代品與互補品行業運行等。

競爭格局：行業集中度、主要企業及相關產品、財務情況、發展戰略等、市場格局、進入與推出壁壘等。

調查方式。

本次調查采取的是隨機問卷調查。

調查時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。

調查結果。

現在移動電話有三種制式，gsm、cdma和模擬制式，gsm占主導地位，約有93.1%的用戶、是選擇gsm制式，2.72%的用戶用的是模擬手機。4.18%的人選擇cdma制式。

中國移動用戶占有率為67.19%，中國聯通用戶占有率為31.23%，中國電信長城用戶占有率為1.58%，可能跟其網絡開通覆蓋城市只有上海、，北京、廣州4個城市有關。

約61.39%的消費者覺得降價是他們購買手機的一個很重要的因素;41.78%的消費者可能是看重這一產品的品牌知名度而購買。從中可以看出價格優勢也是主導消費者購買欲望的一大因素。

消費者談到對手機未來的功能還有哪些期望時，有34.53%的人把mp3播放功能放到首位。至于增加手機的游戲功能、照明功能等選擇比例較低。約有64.17%的消費者對wap較了解。對電子郵件收發此項功能的需求比較突出。手機銀行這項功能的需求量達到20%左右。

調查體會。

通過以上調查顯示：消費者真正看好的是質量好、性價比高的手機。以上根據消費者對手機的購買心理的判定及消費者對未來手機功能的期望，這也為眾多手機廠商帶來了以后發展的方向，更能促進我國手機市場的發展和繁榮。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十三

摘要：企業監督在企業管理中處于十分重要的地位，會計監督是企業監督的一種重要途徑，加強會計監督能保護企業資產的安全，避免各種財務上的違紀違法事件的發生。

企業應從以下幾個方面入手加強會計監督：加強法律體系建設，為會計監督的有效實施提供法律保障;強化企業法人治理機構的會計責任;提高會計人員的素質和職業道德水平;完善社會監督機制，督促注冊會計師的社會監督職責到位;加強單位內部會計監督。

關鍵詞：會計監督;內部控制;社會監督。

它在企業管理中處于十分重要的地位。

監督是一種權力機制，會計監督的客體即監督的對象是企業內部經濟活動的全過程，會計監督可以分為單位內部監督、國家監督和社會監督。

單位內部會計監督是指為了保護單位資產的安全、完整，保證其經營活動符合國家法律、法規和內部有關管理制度，提高經營管理水平和效率，而在單位內部采取的一系列相互經約、相互監督的制度和方法。

會計監督是經濟管理的一種手段，其最終目的是促進各單位改善管理，提高經濟效益。

在今天也就是在市場經濟所要求建立現代企業制度的環境下，會計監督不僅存在，而且它所要履行的是一種現代管理所需要的監督。

會計監督是實施《會計法》唯一具體、有效的執業環節。

(一)法制觀念淡薄，執法不嚴。

這是會計監督職能弱化的關鍵原因。

雖然新的《會計法》已頒布，但相關的配套的法律、法規沒有跟上，使得即使出現違法違規事件，仍沒有相應的法律進行處罰。

在我國證券市場發生諸多事件，從“深圳原野”到“云南紅塔”，從“鄭白文”到“銀廣廈”等等，都嚴重損害了公眾股東的利益，但沒有相關的法律對負責人進行制裁。

在會計監督過程中有些概念很模糊，如會計監督、審計監督概念模糊，執法機構職責、權限有待明確。

會計監督制度多年來一直表現出“重制定、輕落實”的傾向，檢查中往往是查找違法違紀問題，忽視了監督體制本身的預測、防范職能和不斷完善規范。

(二)企業單位負責人缺乏監督意識。

盡管對會計人員賦予會計監督的權力，但由于受到企業管理當局的控制，不能正常運行。

一些單位負責人，往往授意、指使、強令會計人員搞賬外賬，極大地遏制了會計人員依法行使職權，經營者獨攬大權，這與我國市場經濟體制尚未完全建立、法人治理不夠合理有關，會計人員由單位聘用和任職，命運全都掌握在單位領導人手中，會計人員擔心遭受他們的打擊、報復，以致不敢堅持原則，單位負責人與會計人員“同流合污”。

(三)會計人員的素質不高。

在企業當中，有些會計人員由于受到各方面的壓力，而做出虛假財務會計報告、做假賬、挪用公款等，而導致了會計信息失真。

有些會計人員素質較低，為個人利益而不顧國家利益。

會計人員提供不真實的會計信息，在賬簿上做文章，不按規事實上設置賬簿或設置多套賬等，造成會計信息失真。

這些“制作過程”都是經過會計人員之手的。

前些年我國會計人員奇缺，而現階段雖解決了量方面的問題，但會計人員整體素質不高。

目前，我國有些會計人員的政治文化素質相對較低、加上不注重專業知識的學習和業務水平的提高，影響了會計管理。

因此，會計人員的素質對會計監督的影響不容忽視。

(四)社會監督沒有達到預期效果。

我國是以公有制為主體的社會主義國家，會計受政府監督指導的程度比較高，社會監督體制總的來說是好的，有效的，并越來越為人們所重視。

而我國目前還處于社會主義的初級階段，生產力還不發達，社會監督體制不強也是客觀存在的，這是導致會計監督弱化的重要原因。

我國注冊會計師專業發展中也存在著一些問題，如注冊會計執法不規范做虛假報告，被審計單位強求注冊會計師出具不當審計報告，這一舉動嚴重影響了注冊會計師的監督作用。

積極發揮注冊會計師“經濟警察”作用的呼聲一度很高，這符合市場經濟發展的趨勢。

但我國會計事務所由于體制原因、注冊會計師監督不力等原因，使社會監督作用并沒有正常發揮出來。

(五)單位內部控制度不健全。

我國企業內部管理和控制不健全，主要體現在有的單位是根本缺乏內部監督的控制制度，有的單位雖建立了相應的制度，但這些制度形同虛設沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂、循私舞弊現象經常發生。

雖然有關法律規定，單位負責人對依法履行職責，抵制違反《會計法》規定的會計人員進行打擊報復，但政府部門實際上不能解決會計人員因實施會計監督而出現的諸如被打擊報復等后顧之憂，從而嚴重挫傷了會計人員堅持原則的積極性。

(一)加強法律體系建設，為會計監督的有效實施提供法律保障。

會計監督的有效實施，離不開一些相關法律、法規，因此應加強法制建設，做到有法必依、執法嚴格、違法必究。

1993年10月31日《中華人民共和國注冊會計師法》的頒布實施標志著我國初步建立了包括內部監督、社會監督和國家監督的完整的會計監督體系，會計工作基本做了有法可依。

強化了處罰力度，樹立了監督權威，純潔了監督隊伍。

國家頒布的有關財經工作法律、法規及會計制度等是實施會計監督的依據。

因此，會計人員首先要學好有關的法規及政策，以便依法監督，加強立法工作，改變過去傳統的監督模式，建立起科學規范的會計監督方法體系。

(二)強化企業法人治理機構的會計責任。

單位負責人對本單位的會計工作、會計資料的真實性、完整性負責。

《會計師》第二十八條規定：“單位負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授間、指使、強令會計機構會計人員違法辦理會計事項”。

單位負責人負責單位內部會計監督制度的組織實施，對本單位內部會計監督制度的建立及有效實施承擔最終責任。

為了適應現代企業管理制度的要求，單位負責人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業務、懂財務、懂會計，熟悉有關經濟法規，對自己負責，對單位負責，對法律負責。

(三)提高會計人員的素質和職業道德水平。

首先要建立財會人員的`考核選拔機制，嚴把選人、進人和用人關。

在社會主義市場經濟條件下，會計人員的職業道德水平應高于其他行業，這是由會計工作的特殊性決定的，然后應加強法制教育，樹立有法必依，執法必嚴，違法必究的法律意識。

會計監管人員素質的高低，一定程度上制約著會計監管職能的發揮。

《會計法》第三十九條規定：“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質，對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”這為會計人員繼續教育提供了法律保障。

會計人員應當承擔一定的社會責任，這種社會責任可以通過職業道德和職業紀律進行約束，并由會計人員的自律性職業組織負責檢查和監督。

會計人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監督中起著至關重要的作用，會計人員應該樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業道德知識。

(四)完善社會監督機制，督促注冊會計師的社會監督職責到位。

社會監督以其特有的中介性和公正性而得到法律的認可，具有很強的權威性和公正性，是市場經濟秩序的維護者。

要想適應社會主義市場經濟體制的需要不僅應注重培養會計師事務所和注冊會計師隊伍，還應加強注冊會計師自身的素質。

作為注冊會計師本人和會計師事務所更要注重本身職業道德、修養的培養，要具有良好的職業道德素質，這是真正提高注冊會計師職業道德的根本所在，也是走向自律的標志。

注冊會計師應客觀、公平、全面地進行評價對依法公開披露的單位會計報告的真實性負法律責任。

(五)加強單位內部會計監督。

內部控制是指一單位內部的管理控制系統，即為保證單位經濟活動正常進行所采取的一系列必要的管理措施。

從單位內部會計監督的機能和實際效用看，準確的定位應當是內部控制，需求取決于兩點：一是企業決策是否依賴于會計信息，二是企業是否通過提供真實的會計信息以取信于社會。

會計檢查人員應定期檢查憑證、賬簿、報表等是否合理、合法、真實。

在日常的會計核算監督中，做好單位內部會計監督可以從以下幾個要點進行：一是加強對原始憑證的審核和監督;二是加強對財務收支的審核和監督;三是加強對會計賬簿的監督;四是加強對物資、款項的監督。

參考文獻：

[1]丁連信.財經法規與會計職業道德[m].北京：中國財政經濟出版社，.

[2]李文.會計法[m].北京：時代出版社，.

[3]孟志浩.經濟法學[m].北京：中央廣廣播電視大學出版，2005.

[4]黃琪.財務成本管理[m].北京：北京經濟科學出版社，2006.

[5]孫浩幫.財務與會計[m].北京：中國交通出版社，.

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十四

動態平衡態勢是自組織系統有序化運動的普遍規則。自組織系統的有序化運動取決于系統內各因素相互不斷的作用能否形成動態平衡態勢。動態平衡態勢是系統內各因素相互不斷的作用所呈現的和諧狀態的統計性描述。耗散結構理論把遠離平衡態作為系統從無序走向有序的必要條件是對系統處于動態平衡態勢更具有從無序走向有序的普遍性的.否定。耗散結構理論認為突變才能使系統從無序走向有序是對漸變也能使系統從無序走向有序的否定。耗散結構不是有序化運動的唯一穩定狀態和最佳穩定狀態。

作者：譚長貴作者單位：德師院學報編輯部刊名：湖南社會科學pku英文刊名：hunansocialsciences年，卷(期)：2002“”(3)分類號：b80關鍵詞：動態平衡態勢自組織系統有序化耗散結構

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十五

作為會計基本職能之一的會計監督，一直是會計學界關注的熱點。從80年代的會計是否具有監督職能大討論，到將會計監督作為一章寫入《會計法》，以及近年來推行的會計人員委派制，都說明了會計監督的重要性和人們的關心程度。本文就會計監督的權利、結構和功能等問題談些個人認識。

為什么說會計監督是一項經濟權利，而不是其他權利，其判斷的標志歸納起來有以下幾個方面：

1、經濟權利應當有法律或法規作為保障，《會計法》第16條和第22條對會計機構和會計人員的監督權作出了明確規定，并把其作為主要職責之一。另外1990年國務院發布的《總會計師條例》第5條也規定，總會計組織領導本單位的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與本單位重要經濟問題的分析和決策。

2、經濟權利應能夠帶來或體現經濟利益，通過會計監督可以保護經濟主體的財產安全與完整。通過會計監督能夠防止企業不合理、不僉的各種經濟行為，從而節約資金。

3、會計監督作為經濟權利應具有排他的力量，否則就不能稱之為權利。本人認為，會計監督的排他權力表現為會計機構和會計人員在其職責范圍內不應受其他因素的干擾。

4、作為經濟權利，應當有相應的責任和義務與其對應，作為會計監督，與之對應的責任和義務，就是要承擔必要的法律后果。《會計法》第27條對會計機構和會計人員違反會計核算和會計監督的情況所應承擔的法律責任，同樣作出了明確規定：會計人員對不真實、不合法的原始憑證予以受理，或者對違法的收支不向單位領導人提出局面意見，或者對嚴懲違法損害國家和社會公眾利益的.收支，不向主管單位或財政、審計、稅務機關報告，情節嚴重的，給予行政處分；給公私財產造成重大損失，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

說會計監督是一項經濟權利，從會計工作的實際情況來分析也是成立的。第一，會計監督的對象是各單位（或稱經濟主體）的經濟活動，如資金的組織、分配和使用。第二，會計監督的方法有預測、計劃、審核、檢查、分析、執行等經濟手段。第三，會計監督的結果表現為一定的經濟后果，如保護經濟主體的財產，解除相關人員的受托責任，使單位的經濟活動趨于規范化、合理化。第四，會計監督最終的目的是使會計信息達到真實、相關、可比和及時，使所有者、債權人和各利害關系集團的權益得到合法、合理的維護，并最終提高企業的經濟效益。

二、會計監督的權利來自于何方？這需要對會計監督權利基礎進行分析。筆者認。

為，會計監督權利來自于法律、財產所有者和經營者及會計工作自身。

[1][2][3][4]。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十六

現如今，系統已經成為我們生活和工作中不可或缺的一部分。無論是計算機操作系統、企業管理系統、還是工業自動化系統，都需要專業人員進行運行和維護。這項工作不僅需要對系統的原理和技術有深入了解，還需要經驗豐富、反應迅速的應對各種故障和問題。因此，系統運行維護是一項既重要又具有挑戰性的工作。

在進行系統運行維護時，我們首先需要具備扎實的專業知識。這包括對系統的原理、工作流程、硬件和軟件組成部分的深入了解。只有這樣，我們才能更好地理解系統的運行機制，更準確地定位問題所在，并采取正確的方法進行維修和調整。除了理論知識，經驗也是非常重要的。通過參與實際的系統運行和維護工作，我們可以積累更多的實踐經驗，提高問題解決能力。

第三段：建立高效的溝通與協作機制。

在系統運行維護過程中，溝通與協作是至關重要的。首先，與系統用戶之間的溝通是必不可少的。通過及時了解用戶的反饋和需求，我們可以更好地調整系統的運行參數和功能，提高用戶滿意度。此外，與團隊成員之間的良好溝通與協作也是不可或缺的。通過合理的任務分配、信息共享和問題協商，我們能夠更高效地解決問題，提升工作效率。

第四段：定期維護和預防性維護的重要性。

系統運行維護不僅僅是在出現問題時才進行的，更重要的是進行定期維護和預防性維護。定期維護可以及時檢測系統的工作狀態，發現潛在的問題，提前采取措施進行修復，避免系統故障的發生。預防性維護則是在根據系統的運行情況和工作負載，采取預防措施，優化系統的性能和穩定性，延長系統的使用壽命。通過定期維護和預防性維護，我們可以有效地減少系統故障的發生，提高工作效率和用戶滿意度。

第五段：不斷學習和追求創新。

系統運行維護是一個不斷變化和發展的領域，我們需要不斷學習和追求創新。通過關注最新的技術和趨勢，我們可以了解到最新的維護方法和工具，提高自身的專業水平。此外，我們還可以積極參與系統運行維護的交流和培訓活動，與其他從業人員分享經驗和心得，不斷拓寬自己的視野。更重要的是，我們應該保持開放的心態，勇于嘗試新的維護方式和解決問題的方法，不斷創新和改進，為系統運行維護帶來新的突破和進步。

總結：系統運行維護是一項既重要又具有挑戰性的工作。為了更好地進行系統運行維護，我們需要加強系統知識的儲備，建立高效的溝通與協作機制，進行定期維護和預防性維護，不斷學習和追求創新。只有如此，我們才能夠更好地保障系統的正常運行，提高工作效率，滿足用戶的需求。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十七

為了提高公司工作效率，有效降低和節約成本，加快辦公自動化建設，保障文件和各種信息傳遞快捷暢通，根據公司的實際，制定本規定。

2.適用范圍。

2.1本規定適用于集團各部門、各控參股企業、各銷售公司（物流中心）辦公自動化的管理。

2.2oa系統用戶暫定為集團各部門、各銷售公司（物流中心）工作人員和各控參股企業管理人員。

3.相關部門職責。

3.1集團辦公室負責文件的制作、發送、督辦和少量紙質文件的存檔和上報。發出的電子公文必須具有符合規范的文件頭和文件主體。

3.2集團人力資源部負責配團辦公室信息技術處進行oa用戶的注冊和注銷。

3.3集團辦公室信息技術處負責oa系統操作技術的培訓，oa系統運行設備的維護、管理和電子文檔的保存。

3.4各控參股企業、各銷售公司（物流中心）的部門和人員職責可參照執行。

4.文件發送與接收。

4.1集團公司及各部門、各企業下發、上報的各類公文（包括文件、會議通知、公告、簡報、信息等）原則上統一采用辦公自動化系統（oa）發送，特殊情況需要打印紙質文件的報集團或本分管領導批準。

4.2集團公司的正式文件及其他需要簽發的公文，仍按原流程起草、審核、簽發，統一由辦公室編號、制作、掃描、使用oa發送至收文單位和個人，并根據實際需要打印若干份存檔和上報。

4.3電子公文應做好登記，并由起草、審核、簽發人簽名。

4.4所有oa用戶每天上、下午上班后都必須及時登錄oa系統查看文件，并始終使oa系統處于“在線”狀態，確保信息和聯絡暢通。如因出差或出差時間較長，須指定授權的.公文代辦人代辦。

4.5電子文件發送后，工作人員應根據公文的緩急程度對所發公文的接收情況進行檢查，催辦、督辦，發現問題及時與有關人員聯系。

4.6集團各部門、各控參股企業、各銷售公司（物流中心）要建立oa系統管理體制，指定專人負責oa系統文件的管理。

5.用戶注冊和注銷。

5.1總部新進符合使用oa系統的人員，由人力資源部在一個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料送交集團辦公室信息技術處，信息技術處應在一周內完成電腦配置和oa用戶注冊。總部oa用戶離職前，須到集團辦公室信息技術處辦理電腦移交及oa注銷手續后，方可辦理離職手續。

5.2各控參股企業、各銷售公司（物流中心）新進符合使用oa系統的人員，由控參股企業、各銷售公司（物流中心）在兩個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料報集團人力資源部，人力資源部備案后送交集團辦公室信息技術處注冊。控參股企業、各銷售公司（物流中心）oa用戶離職前，需報集團人力資源部備案，并由集團辦公室信息技術處辦理oa注銷手續后，方可辦理離職手續。

5.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司（物流中心）對沒配置專用電腦的oa用戶，要合理安排電腦共用。

6.系統安全與維護。

6.1集團公司和各控參股企業、各銷售公司（物流中心）的網絡服務器在工作時間內必須始終保持在線，oa系統始終保持正常的運行狀態。建立服務器的運行日志，并保存30天以上。

6.2集團辦公室信息技術處須指定管理員專門負責文件上傳及系統維護。所有配置信息要由專人保管，注意保密。系統管理員應定期對網絡系統進行殺毒，建立防火墻，防止黑客侵入，確保系統安全。

6.3密級的文件不入oa系統，按照現有公文流轉方式處理；電子文件嚴格按發文范圍發送，發文范圍的審批仍按集團公司公文管理有關規定執行。

6.4所有oa系統應保管好用戶密碼口令，不得隨意泄漏給無關人員。

7.文件共享與歸檔。

7.1集團辦公室應對公司成立以來的文件進行清理，剔除密級和失效文件外，將所有的實用文件在oa系統上發布，供用戶學習、使用。

7.2集團辦公室對oa系統上電子公文每年整理一次，刻錄成光盤，存入集團檔案室。

8.附則。

8.1本規定自1月1日起試行，原有關規定同時廢止。

8.2在試運行期間，公司除利用oa系統處理文件發送、信息溝通外，還將逐步推行自動化辦公流程，以期實現真正意義上的無紙辦公，加快公司的管理科學化和現代企業制度建設。

8.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司對在試行中遇到的問題和意見、建議，請及時向集團辦公室反映，以便對本規定進行修改。

系統運行報告系統運行報告（優質18篇）篇十八

隨著科技的不斷發展，各種系統在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。而系統的運行維護更是確保系統穩定運行的關鍵一環。作為系統運維人員，我在多年的工作經驗中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對系統運行維護的理解和體會，通過總結這些心得，希望能對其他從事系統運維工作的朋友們有所幫助。

首先，要確保系統的安全性。系統的安全性對于任何一個企業或個人來說都是至關重要的。在運行維護中，我們必須時刻關注系統的漏洞和安全問題，并采取相應的措施加以修復和預防。首先，我們要定期進行系統安全風險評估，查找可能存在的漏洞和風險；其次，我們要頻繁地備份系統數據，以防止數據丟失；最后，我們要隨時關注并更新系統的安全補丁，確保系統的核心組件始終得到最新的安全保護。

其次，要保持系統的穩定性。系統的穩定運行是每個系統運維人員的首要任務。為了保持系統的穩定性，首先要做好系統的監控工作。通過監控系統，我們可以及時發現系統運行異常情況并采取相應的措施進行修復。其次，要定期進行系統性能評估，了解系統的瓶頸和潛在問題，并采取相應的措施進行優化。最后，要合理規劃系統的資源，合理分配硬件和軟件資源，以充分發揮系統的性能和穩定性。

再次，要進行系統的定期維護。系統的定期維護是確保系統長期穩定運行的必要步驟。在系統的維護過程中，我們應該注意以下幾點。首先，要定期清理系統垃圾文件和臨時文件，以釋放系統資源和提高系統的運行效率。其次，要定期進行系統的更新和升級，保持系統的功能和安全性得到改進和加強。最后，要定期進行系統的巡檢和維護，檢查系統的硬件設備和網絡設備是否正常工作，及時發現和解決問題。

此外，要注重團隊協作和交流。系統運維工作需要多個環節的協調和配合，因此，團隊協作和交流是非常重要的。在團隊協作中，我們要明確分工和責任，做好工作計劃和跟進，確保工作的高效和順利進行。同時，要注重團隊成員之間的交流和合作，共同解決問題，分享心得和經驗，不斷提高自己和團隊的技術水平和工作能力。

最后，要不斷學習和提升。系統運行維護是一個不斷學習和提升的過程。只有保持學習的態度，不斷更新和提升自己的知識和技能，才能適應快速變化的技術環境和需求。因此，我們應該密切關注行業動態和新技術的發展，積極參加培訓和學習，不斷完善自己的知識體系和技術能力。

總而言之，系統運行維護對于系統的穩定運行和安全性至關重要。通過對系統安全性和穩定性的保證，定期維護和升級，團隊協作和交流，以及不斷學習和提升，我們可以確保系統的高效運行，并為用戶提供穩定可靠的服務。希望我的體會和經驗對于其他從事系統運維工作的朋友們有所幫助，共同進步。