在工作總結(jié)中,我們可以反思自己的工作方式和效率,以便更好地提升自己。以下是一些月工作總結(jié)的范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇一
依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在縣醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,含臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生四大類別。
二、考核內(nèi)容及考核辦法。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測試三項。
(一)工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)負責考核,考核機構(gòu)復(fù)核。
(二)專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題,考核機構(gòu)組織測試,考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱,測試辦法:技能測試共考2題,其中必考題1題,從3題中隨機抽取一題,備考1題,從20題中隨機抽取1題,總分100分,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
(三)專業(yè)知識考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題,考核機構(gòu)組織考試,考試辦法如下:專業(yè)知識考試共100題,總分100分,60分及以上為合格,60分以下為不合格。
三、考核程序。
(一)簡易程序。
符合下列條件的采取簡易程序,對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,或具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師,采取簡易程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級及以上的獎勵、表彰,完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分,以及發(fā)生醫(yī)療事故等。對符合簡易程序考核的醫(yī)師,經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核工作成績、職業(yè)道德測評后,執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報考核機構(gòu)審核,不在進行業(yè)務(wù)水平考核。
(二)一般程序。
符合一般程序的醫(yī)師,由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,經(jīng)考核機構(gòu)復(fù)核通過后,參加業(yè)務(wù)水平測試。
四、考核結(jié)果判定。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或考試的`,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,即為不合格。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進行補考,補考不合格人員,責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構(gòu)再次考核,如不合格注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
五、時間安排。
(一)組織階段。
xx月xx日-xx月xx日:縣衛(wèi)計局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會人員,設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會辦公室(以下簡稱“定考辦”)具體負責轄區(qū)內(nèi)考核工作,設(shè)定考核機構(gòu)及考核片區(qū)的劃分。
xx月xx日-xx月xx日:定考辦負責組織轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核工作,考核機構(gòu)向定考辦提交信息登記表;受考核機構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動應(yīng)及時向所在醫(yī)療機構(gòu)備案并及時在《國家計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改,機構(gòu)信息代碼,不熟悉操作的機構(gòu)或人員請在醫(yī)政群下載視頻學習。
(二)學習測試階段。
xx月xx日-xx月xx日:全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學習。
xx月xx日-xx月xx日:醫(yī)療機構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定工作,并在xx月15日前報考核機構(gòu)復(fù)核。
xx月xx日-xx月xx日:定考辦統(tǒng)一命題、組織安排理論水平測試工作,組織巡考小組全程監(jiān)督各考點業(yè)務(wù)水平測試工作。考試結(jié)束后,試卷及答題卡由考核機構(gòu)現(xiàn)場收回,以確保測試的公正性。
xx月xx日-xx月xx日:定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷,并將結(jié)果反饋到各考核機構(gòu)。
(三)總結(jié)階段。
xx月11日-xx月30日:考核機構(gòu)匯總錄入被考核機構(gòu)人員考核結(jié)果,并將考核總結(jié)報定考辦。
六、工作要求。
(一)本次醫(yī)師定期考核實行業(yè)務(wù)分管院長負責制,各考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)要精心組織,按照客觀、科學、公平、公正、公開原則,不走過場,認真做好醫(yī)師考核工作的組織實施,保證考核工作規(guī)范進行,并取得實效。
(二)試卷領(lǐng)取。各考核機構(gòu)考試時間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識考試試卷,嚴密保管。
(四)嚴格獎懲。
1、考核機構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核,走過場的視其影響程度給予通報批評。
2、圓滿完成定考任務(wù)的考核機構(gòu),將通報表彰。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇二
“醫(yī)師定期考核”制度如同一顆土生土長的種子,在中國獨特的土壤里,經(jīng)歷了長久時間的孕育培植,逐漸生根發(fā)芽,最終茁壯成長。從一個名詞,到一條法令,從一種制度,到一種服務(wù)。自《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核以來,經(jīng)歷了10年磨一劍的醞釀,如今中國醫(yī)師定期考核工作在全國各地全面開花,不斷完善。而在全國醫(yī)師定期考核第二次全國工作會議后,我國醫(yī)師定期考核制度形成了以“服務(wù)的目的達到管理的目標”為特色的風格,加之醫(yī)師定期考核相關(guān)制度的具體化和相關(guān)準備工作制度的優(yōu)化,全國各地醫(yī)師定期考核工作更是如火如荼,勢頭猛進,形式喜人。
回顧新一輪醫(yī)師定期考核工作,我們會發(fā)現(xiàn),醫(yī)師定期考核制度深耕于中國土壤及其獨特的“中國式”特點,是中國醫(yī)師定期考核工作能夠走向全面成功的最核心因素。那么,中國這片廣袤而肥沃的土地醞釀的中國式醫(yī)師定期考核制度究竟有何特點?我們特邀全國醫(yī)師定期考核管理辦公室郝德明主任為你解讀別具一格的“中國式”醫(yī)師定期考核。
一項制度的誕生從來就不是空穴來風。比如對于醫(yī)師的執(zhí)業(yè)準入管理,在全球都有先例。 早在2000年,美國就開始實行醫(yī)生再認證制度,而在我國臺灣地區(qū),對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理制度也早已完善。相比之下,中國的醫(yī)師定期考核制度尚在起步階段。1999年《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核,但直到2007年,衛(wèi)醫(yī)辦《醫(yī)師定期考核管理辦法》正式施行,我國醫(yī)師定期考核工作才逐漸展開。長時間的探索,只為使我國醫(yī)師定期考核工作一開始,就能打上深深的中國烙印。
在我國,自建國以來,醫(yī)師準入門檻和行業(yè)管理模式幾經(jīng)嬗變,醫(yī)師隊伍層次不齊,醫(yī)師素質(zhì)高低不一,開展醫(yī)師定期考核,摸清我國醫(yī)師行業(yè)素質(zhì),是我國醫(yī)療發(fā)展的必然要求。
1999年5月,第5號主席令頒布《中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,明確規(guī)定:應(yīng)當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準,對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核,但受限于種種原因,醫(yī)師定期考核工作并未立即付諸實施。
其后,我國“看病難、看病貴”問題凸顯,與之相伴的,則是逐漸顯露、并時常激化的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患之間的相互不信任。此時,雖然絕大部分醫(yī)師不辭辛勞,舍生忘死懸壺濟世,但小部分“問題醫(yī)師”喪失職業(yè)操守,淪落為利益之徒,利用手中“柳葉刀”,收刮病患身上血膏,成為醫(yī)師隊伍中的“害群之馬”,并進而導致醫(yī)師隊伍成為“眾矢之的”;也有部分醫(yī)師,出于對人文醫(yī)學認識不足,欠缺溝通技巧,不能很好地向病患及其親屬告知有關(guān)信息,助其了解病情病況,緩解病患急躁心理,輕者導致一系列誤會,重者,則引發(fā)嚴重的醫(yī)患對立;而另有部分醫(yī)師,由于種種原因,沒有做到與時俱進,及時更新知識,業(yè)務(wù)水平臨床知識短板多,面對新知識、新問題,束手無策,不能很好地為病患服務(wù),影響醫(yī)療效果。
盡快落實醫(yī)師定期考核制度,完善醫(yī)師繼續(xù)教育制度,促進職業(yè)醫(yī)師知識更新,提高醫(yī)師隊伍人文意識,加強對醫(yī)師隊伍管理,建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師退出機制,肅清醫(yī)師隊伍,已是我國化解醫(yī)患矛盾、提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平、增強醫(yī)師服務(wù)能力的必然選擇。
2010年11月,衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)頒發(fā)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,2011年,醫(yī)管司委托函《衛(wèi)生部醫(yī)管司關(guān)于承擔醫(yī)師定期考核管理日常事務(wù)性工作的復(fù)函》,中國醫(yī)師協(xié)會開始管理全國醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作,全國醫(yī)師定期考核辦公室成立,新一輪全國醫(yī)師定期考核工作進入籌備階段。
此后,衛(wèi)生部相繼頒布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知》等相關(guān)政策法規(guī)和文件,我國醫(yī)師定期考核相關(guān)法律法逐漸完善,醫(yī)師定期考核制度具備法律依據(jù)。
目前的中國,正處于社會轉(zhuǎn)型期,各種狀況皆有可能,因而,一項新制度不可能適合所有人的現(xiàn)實,必須有所差別對待,力避疾風驟雨似的一刀切。我國的醫(yī)師定期考核制度,在堅持“老人老辦法,新人新辦法”的前提下,堅持為醫(yī)師服務(wù)的理念,根據(jù)各省市現(xiàn)狀,因地制宜,宛如和風細雨,潤物于無聲。
受衛(wèi)生部委托,全國醫(yī)師定期考核辦公室具有“指導、服務(wù)、監(jiān)督和管理”四大職能,但自建國以來,我國醫(yī)師準入標準和醫(yī)師管理多次變革,長期實行“老人老辦法、新人新辦法”的準入門檻和管理標準,直接導致我國醫(yī)師隊伍規(guī)模龐大且層次不一,地區(qū)差異大,決定了我國醫(yī)師定期考核制度不同于他國已有的醫(yī)師定期考核制度。我國醫(yī)師定期考核制度,堅持“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”的原則。
“以服務(wù)的手段實現(xiàn)管理的目的”,是指在現(xiàn)有的國情下,在不增加國家和醫(yī)務(wù)人員負擔的基礎(chǔ)上,通過開發(fā)全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng),提供技術(shù)服務(wù)和內(nèi)容服務(wù),地方統(tǒng)一使用全國醫(yī)師定期考核平臺、培訓平臺與全國教綱教材及考綱題庫,不但可以節(jié)省地方重復(fù)開發(fā)的資源浪費,降低地方定期考核成本,而且可以確保地方醫(yī)師定期考核水準,統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng),可以匯總地方醫(yī)師資源相關(guān)信息,反映各省市醫(yī)療資源狀況,幫助國家地方掌握相應(yīng)醫(yī)師資源配置和分布極其水平,并通過不合格退出機制,實現(xiàn)對醫(yī)師的管理。
剛剛起步的中國醫(yī)師定期考核,雖然借鑒了美國、韓國等已經(jīng)比較發(fā)達成熟的經(jīng)驗,但面對有煌煌300萬醫(yī)師隊伍的中國國情,既要不增加國家和醫(yī)師的負擔,又要確保醫(yī)師定期考核不“搞形式、走過場”,在統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核平臺的條件下,各省市邊開展邊探索,不斷總結(jié),糾正過失,扎扎實實穩(wěn)穩(wěn)妥妥地向前推進,也是我國醫(yī)師定期考核的一大特點。
我國醫(yī)師定期考核“摸著石頭過河”還表現(xiàn)在,雖然我國已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī),但我國醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題,比如,醫(yī)師定期考核定位不明確、政策法規(guī)與醫(yī)師定期考核制度價值取向相沖突、醫(yī)師協(xié)會的法律地位與作用尚未確立、征信平臺尚未建立和醫(yī)師檔案適用范圍小等等諸多因素,都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進,而這些問題,都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn),并尋求最終解決辦法。
在中國300來萬的醫(yī)師隊伍中,既有掌握醫(yī)療資訊及時的東部發(fā)達省市醫(yī)師,也有資訊落后、醫(yī)療技術(shù)不發(fā)達的中西部省市醫(yī)師,更有長期處于鄉(xiāng)村地區(qū),流竄于相間村落的“赤腳醫(yī)生”,他們在醫(yī)療水平層次上不是一個檔次,更因為各省市醫(yī)師執(zhí)業(yè)準入門檻不同,醫(yī)師在業(yè)務(wù)水平和臨床醫(yī)療技術(shù)等方面具有很大的差距,而我國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定,醫(yī)師可以在任何地方注冊執(zhí)業(yè),所以,采用由中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一提供考綱、題庫及考試平臺,所有考題在考生進入考場后通過計算機隨機從題庫中按專業(yè)類別隨機抽取,考試結(jié)束后系統(tǒng)即時評分,實現(xiàn)了客觀、科學、公平、公正、公開的考核原則和考核的.高效率,也是逐漸實現(xiàn)全國醫(yī)師定期考核的統(tǒng)一,特別是業(yè)務(wù)水平考核方面,是非常必要的。
全國醫(yī)師定期考核是一個浩大的工程,在經(jīng)驗缺失、考核對象數(shù)量又極其龐大,而且,由于各地區(qū)醫(yī)師準入門檻不一,導致業(yè)務(wù)水平和行業(yè)素質(zhì)也不一樣,這也直接導致了目前我國的醫(yī)師定期考核不能搞全國“一刀切”,在確保使用全國統(tǒng)一的信息服務(wù)系統(tǒng)平臺、教綱教材和考綱題庫的情況下,堅持“先行分散,各自探索,由少到多,再由多到少”的發(fā)展路徑,允許各省市先行根據(jù)本地區(qū)特況,推行符合本省市的醫(yī)師定期考核模式,然后,在逐漸成熟的基礎(chǔ)上,全國統(tǒng)一,是非常必要的。
目前,部分省市因地制宜,已經(jīng)探索出適合自身的醫(yī)師定期考核模式,形成了全國百花齊放的局面。比如,在全國首批督導省市中,北京的醫(yī)師定期考核模式具有這樣的特點:cme作為定考前提;無簡易程序,除特殊人群外全部執(zhí)行一般程序;特殊人群需參加人文醫(yī)學考試。而相比于北京,上海的醫(yī)師定期考核模式則主要聚焦于這幾個方面:不良執(zhí)業(yè)行為記分辦法;醫(yī)德醫(yī)風評價體系;一戶一檔系統(tǒng);考核結(jié)果與衛(wèi)監(jiān)執(zhí)結(jié)合。江蘇在cme作為定期考核的前提上跟北京一樣,但也有自己獨特的要求,比如,首次一般程序考核合格者執(zhí)行簡易程序;連續(xù)二次簡易程序,重返一般程序。其他省市與北京上海江蘇大同小異,內(nèi)容上都遵照規(guī)定,業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德,但各有偏重,考核程序上,也都有各自細分,如廣東特點是建立“三好一滿意”活動評價體系;納入衛(wèi)生機構(gòu)不作為的記分條款。天津則是考核機構(gòu)為三級醫(yī)院和各區(qū)縣衛(wèi)生局醫(yī)政科。吉林是參照國家題庫統(tǒng)一命題;量化考核評定指標,設(shè)置60分為全省合格線。四川是全省分兩批,兩年內(nèi)完成考核;本年首期在1個月內(nèi)完成《信息系統(tǒng) 》填報審核工作。
我國醫(yī)師定期考核還有一個重要的特點,就是人文醫(yī)學是三大考核內(nèi)容之一。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定,要按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準,對醫(yī)師進行職業(yè)道德考核。當前,醫(yī)患矛盾突出是我國醫(yī)療行業(yè)的一個現(xiàn)狀,學習人文醫(yī)學知識,提高醫(yī)師職業(yè)道德,加強醫(yī)患溝通,緩解醫(yī)患沖突,掌握相關(guān)法律法規(guī),維護醫(yī)師合法權(quán)益,已是醫(yī)師不可或缺的知識。
針對人文醫(yī)學知識考核,中國醫(yī)學會會長,鐘南山院士也指出:醫(yī)生要不斷進行考試,要進行人文方面的教育,這樣培訓出來的醫(yī)生才是真正為病人考慮,而不是想著怎么能讓病人多花錢,怎么能多為醫(yī)院創(chuàng)收。
為此,我國醫(yī)師定期考核中,特別強調(diào)人文醫(yī)學考試。并增設(shè)了人文醫(yī)學考試內(nèi)容。包括醫(yī)學心理學、醫(yī)學倫理學和衛(wèi)生法規(guī)三個方面的內(nèi)容。考核醫(yī)師人文醫(yī)學知識,可以提高醫(yī)師人文素養(yǎng),提高醫(yī)師職業(yè)道德,強化醫(yī)師在執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心的信念,確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)中保持醫(yī)德醫(yī)風、維護良好醫(yī)患關(guān)系、堅持團結(jié)協(xié)作和依法執(zhí)業(yè)狀況等。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇三
xx-x衛(wèi)生局:
為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神,根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求,我院受衛(wèi)生局委托,成立了2014-2014年度xx-x醫(yī)師考核委員會,設(shè)立了考核辦公室,于2014年11月1日至2014年1月17日,對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核。考核委員會堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風檔案。對報送的評定意見進行復(fù)核,衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核,提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,堅持救死扶傷,以病人為中心,和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的`改善。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下:
一、建立組織,加強領(lǐng)導。
按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院2014-2014年度醫(yī)師考核工作辦公室”,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導,保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施。考核委員會醫(yī)德醫(yī)風考核委員由xx-x書記擔任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔任、基本技能操作考核委員由xx-x擔任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔任。xxx負責辦公室工作,成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。
二、宣傳發(fā)動,營造氣氛
2014年10月16日,召開全體考核員會議,學習衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知,《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神,帶頭做好考核的準備工作。
2014年10月21日,召開全體醫(yī)師動員大會,公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。
三、指定范圍,統(tǒng)一標準,做到客觀、科學、公平、公正、公開。
由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則,復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊,布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式,從中抽出一條進行口答,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作,對單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進行強制操作,由考核委員進行點評,現(xiàn)場打分。基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。
四、預(yù)考預(yù)檢,提高考核通過率。
考試考核前,由考核辦公室成員會同各科主任,利用晨會及空閑時間,對被考核醫(yī)師進行抽檢,通過3到5次的預(yù)考,對必須掌握的條文和操作技能,熟記于心,得心應(yīng)手,保證考核工作的順利進行。
五、主管現(xiàn)場監(jiān)督,保證考核質(zhì)量。
選定2014年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2014年10月23日成立醫(yī)師考核委員會,負責擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導,保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應(yīng)當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。縣衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督,2014年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。
被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于2014年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案,同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。
本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
考核結(jié)果,合格78人,無不合格人員。
通過本次考核,提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,同時摸索出了新的歷史條件下,對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇四
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),作為一名xxxx科醫(yī)師,在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作。現(xiàn)述職如下:
一、執(zhí)業(yè)道德:本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。
二、業(yè)務(wù)水平:作為年輕的醫(yī)師,業(yè)務(wù)上有待于提高,因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,并經(jīng)常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調(diào)整用藥等,學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務(wù)學習,按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。
三、管理崗位 :在平時工作中分管xxx,與下屬各個科室負責人通力合作,分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升,同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系,讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師,將來的.道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇五
各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局、各開發(fā)(度假)園區(qū)社會事業(yè)局,委直屬各單位,市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu):
為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高昆明市執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。依據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號)和《云南省第三周期醫(yī)師定期考核工作實施細則》等相關(guān)要求,為圓滿完成昆明市20第三周期醫(yī)師定期考核工作,結(jié)合我市實際,特制定本實施方案。
一、組織管理。
成立昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核管理委員會,負責全市醫(yī)師定期考核規(guī)范化指導、管理和組織實施等工作。醫(yī)師定期考核管理委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在昆明醫(yī)學會。
主任:劉紅市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處副處長。
副主任:何俊昆明醫(yī)學會辦公室主任。
成員:楊冬梅、苗九齡、王政、夏珊、劉鑌萱。
定考辦公室工作人員由昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處和昆明醫(yī)學會組成。負責全市醫(yī)師定期考核工作的信息收集、資料上報、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、培訓、業(yè)務(wù)水平測試等相關(guān)工作;負責委直屬各單位和市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師定期考核管理和具體組織實施等工作。
(三)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局要進一步充實完善專門的醫(yī)師定期考核管理機構(gòu),負責擬定本轄區(qū)的醫(yī)師定期考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導和考核相關(guān)信息的審定,保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范進行。
二、考核內(nèi)容。
業(yè)務(wù)水平測評的主要內(nèi)容包括:醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章,人文醫(yī)學知識和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
工作成績評定的基本內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。醫(yī)師工作成績由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行評定,考核機構(gòu)進行復(fù)核。
職業(yè)道德評定的基本內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。職業(yè)道德評定以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行考核,考核機構(gòu)進行復(fù)核。
本周期考核內(nèi)容將使用全省統(tǒng)一命題。一般程序分臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)四個執(zhí)業(yè)類別,專業(yè)基礎(chǔ)題占80%,人文題占20%,共100道題。簡易程序考人文醫(yī)學知識,共50道題。考試時間均為60分鐘。
三、考核對象。
醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。凡依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(含助理醫(yī)師),經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師(指年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年),其定期考核適用本方案。
四、組織管理和考試形式。
(一)依據(jù)屬地管理、分級負責、誰發(fā)證誰管理的原則。由各縣(市)區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦公室,按照《云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則》規(guī)定,負責對轄區(qū)內(nèi)符合考核條件的醫(yī)師進行一般程序和簡易程序的考核。
(二)本周期醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試采用云南醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:)進行互聯(lián)網(wǎng)計算機考試。以各縣(市)區(qū)考核機構(gòu)為單位組織定時、定點集中機考,市定考辦公室將安排工程師到現(xiàn)場協(xié)助測試并負責做好管理人員的集中培訓(機考考場需具備的條件見附表1)。
五、工作安排。
按照《云南省醫(yī)師定期考核管理辦公室關(guān)于開展云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核的通知》(云醫(yī)協(xié)發(fā)〔2017〕170號)要求,我市本周期醫(yī)師定期考核工作安排如下:
(一)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)(度假)園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理辦公室,并于2017年10月10日前完成轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核及考核單位的指定工作,原指定的單位原則上可延續(xù)用上一周期的考核機構(gòu)。
(二)全市醫(yī)療、預(yù)防、保健等機構(gòu)符合參加考核條件的醫(yī)師,用個人信息(身份證號或手機號碼在網(wǎng)址:完成考核報名)于2017年10月25日前完成醫(yī)師信息的報名錄入工作。
(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健等機構(gòu)按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定,對本單位醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定,并將評定結(jié)果于2017年11月10日前提交至考核機構(gòu)。
(四)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)(度假)園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理委員會辦公室,按規(guī)定于當年11月30日前組織安排需接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平考試,并由考核機構(gòu)在當年12月初將考核結(jié)果上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。
六、工作要求。
(一)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)(度假)園區(qū)社會事業(yè)局要高度重視,加強本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織領(lǐng)導,并于2017年10月15日前將轄區(qū)考核管理辦公室人員及聯(lián)系方式報市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室(電子郵箱:kmyxh@);同時擬定工作計劃,確保我市第三周期的醫(yī)師定期考核工作順利開展。
(二)參加本周期醫(yī)師定期考核工作的各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)要積極組織相關(guān)人員參加學習培訓,不斷完善、充實醫(yī)師定期考核隊伍;按時完成《定期考核信息管理系統(tǒng)》要求填報的醫(yī)師基本信息和上報工作,確保各級各類醫(yī)療機構(gòu)第三周期醫(yī)師定期考核工作順利完成。
(三)各級衛(wèi)生計生行政部門要對委托的考核機構(gòu)的相關(guān)工作進行監(jiān)督,市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室將對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
七、其它。
有關(guān)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試的具體事宜,各考核機構(gòu)、醫(yī)師定期考核辦公室可與市定考辦聯(lián)系。
聯(lián)系人:王政劉鑌萱。
2.機考考場需具備的條件。
2017年9月4日。
附件1。
工作實施細則。
第一章考核機構(gòu)的規(guī)定。
第一條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機構(gòu))承擔醫(yī)師定期考核工作:
(一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);
(二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu);
(三)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織。
縣級以上地方衛(wèi)生行政部門收到材料后,應(yīng)當在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機構(gòu)并公布受委托的考核機構(gòu)名單,并逐級報送至云南省醫(yī)師定期考核辦公室備案。
第二條考核機構(gòu)負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定,并向委托其承擔考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
第三條考核機構(gòu)應(yīng)當成立專門的考核委員會,負責擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導,保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應(yīng)當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。
第四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。
第二章考核對象的規(guī)定。
第五條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師(指2017年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年),其定期考核適用本細則。
第六條醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
第三章考核方式及管理。
業(yè)務(wù)水平測評按由考核機構(gòu)負責;工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責,考核機構(gòu)復(fù)核。業(yè)務(wù)水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務(wù)水平測評方案》實施。
第八條考核機構(gòu)應(yīng)當于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。
考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。
第九條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。
醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度,作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的.依據(jù)。
第十條考核機構(gòu)應(yīng)當先對報送的評定意見進行復(fù)核,然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。我省業(yè)務(wù)水平測試通過考試形式進行,以國家級題庫作為命題的依據(jù)。
第十一條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案,同時通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。
第十二條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。
第十三條在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當提前進行考核。
需提前進行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。
第十四條考核周期內(nèi),執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,受到醫(yī)院內(nèi)部及其以上的表彰、獎勵可視為良好行為記錄。
第十五條醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定:
(一)執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限,50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準。
(二)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后,若年滿50周歲,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限,50周歲以下不可累加,以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時間為準。
第十六條本周期一般程序與上周期考核內(nèi)容相同,簡易程序?qū)⒓尤宋尼t(yī)學考試。
第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序。
第十七條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄應(yīng)當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
第十八條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見,報考核機構(gòu)審核。
(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
(二)具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的(本周期要將醫(yī)生抗生素、激素等合理用藥情況和受到患者投訴的處理情況納入不良行為記錄)。
(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
(一)截止2017年12月31日前,年滿45周歲的女性執(zhí)業(yè)醫(yī)師和年滿50周歲的男性執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核時,可在系統(tǒng)中完成習題課目后再進行開卷考核。
(二)截止2017年12月31日前,年滿55周歲的女性和年滿60周歲的男性仍從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)工作的在冊醫(yī)師,在無不良行為記錄的條件下免除人文醫(yī)學考試,經(jīng)過單位完成工作成績和職業(yè)道德審定,考核機構(gòu)復(fù)核通過后視為考核合格,考核結(jié)果直接錄入合格。
(三)符合以下條件的醫(yī)師執(zhí)行簡易程序免除人文醫(yī)學考試,僅考核工作成績和職業(yè)道德評定:
1、享受國務(wù)院、省政府特殊津貼的醫(yī)師;
2、省級有突出貢獻的專家;
3、獲云嶺名醫(yī)稱號者,獲中國醫(yī)師獎、云南醫(yī)師獎?wù)撸?/p>
4、國醫(yī)大師。
(四)有民族執(zhí)業(yè)醫(yī)師的部分州市,業(yè)務(wù)水平測評和人文醫(yī)學考試由各州市自行組織出題、考試,考核結(jié)果報省定考辦,同時將試卷上報備案。
第五章考核結(jié)果。
第二十一條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。
第二十二條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
第二十三條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機構(gòu)應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
第二十四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。
第二十五條對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
第二十六條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機構(gòu)應(yīng)當認定為考核不合格:
(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;
(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
(四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;
(八)出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
(十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;
(十三)無正當理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;
(十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。
第六章監(jiān)督管理。
第二十七條醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當責令改正,經(jīng)責令仍不改正的,對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評。
第二十八條考核機構(gòu)有下列情形之一的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當責令改正;情節(jié)嚴重的,取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格。
(一)不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的;
(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;
(三)在考核過程中顯失公平的;
(四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的;
(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;
(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第二十九條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊,按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。
第三十條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,應(yīng)當取消其考核結(jié)果,并判定為該考核周期考核不合格。
第七章附則。
第三十一條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。
第三十二條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。
本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
第三十三條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
附件2。
機考考場需具備的條件。
一、網(wǎng)絡(luò):100m以上規(guī)格以太網(wǎng)交換機,100m/bps及以上出口網(wǎng)絡(luò)帶寬,可穩(wěn)定連接互聯(lián)網(wǎng),確保所有電腦可以正確訪問網(wǎng)站,且顯示正常,考試過程中不斷網(wǎng)。
二、考試機:
(一)cpu:最低主頻1.3ghz,雙核;
(二)內(nèi)存:容量達到4g及以上;
(三)硬盤:10g以上空閑空間;
(四)操作系統(tǒng):window7及以上,32位、64位均可;
(六)鼠標:移動沒有明顯的滯后遲緩,左右鍵擊或單擊相應(yīng)時間在人為可承受范圍內(nèi);
(七)鍵盤:為普通美式鍵盤,鍵盤整體應(yīng)干凈整潔,字母數(shù)字應(yīng)清晰,鍵帽無脫落,可正常使用。
三、備用機:考場配備10%的機器為臨時備用機。
四、電源:考場最好配備備用電源,保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及考試機正常運行。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇六
2019年的時間就這樣走過了,在經(jīng)過一年的努力后,我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。
作為醫(yī)院醫(yī)師的我,一年來認真努力的工作,今年年對我來說,也是一個相當值得懷念的一年,我相信隨著我漸漸的成長,我會有更多的進步,這些都是我會做好的事情,我相信我能夠做好,我會在不斷的成長中,得到最好的發(fā)展的.在來年年里,繼續(xù)堅持:
一、思想上政治上始終與黨中央保持一致,緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題。
從事醫(yī)療活動,緊跟國際國內(nèi)形勢,拒絕行賄、受賄,以***員的標準嚴格要求自己;服從領(lǐng)導,團結(jié)同事,愛崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛;工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的原則,選擇簡單的醫(yī)學專用方法,做出最理想的醫(yī)學專用效果。
二、在科主任的領(lǐng)導下,業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
認真學習,勤于總結(jié),對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。
更完善、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)學專用常用方法和技術(shù),如:各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身醫(yī)學專用方法和各種穿刺技術(shù),以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。
指導、輔導實習醫(yī)生,低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,理論與實踐相結(jié)合,學習掌握基本醫(yī)學專用方法的操作技術(shù)和工作流程,言傳身教,對他們進行良好的醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)技方面的浸染,充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。
三、工作業(yè)績與上年相比,醫(yī)學專用例數(shù)有所增加。
日間醫(yī)學專用水平有所提高;學習掌握了醫(yī)學專用科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人醫(yī)學專用更加得心應(yīng)手。
今后,要更加善于學習、善于總結(jié),與時俱進,緊跟時代步伐,學習掌握更新更好的醫(yī)學技術(shù),造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。
就是這樣的,作為一名醫(yī)師,必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職,我相信隨著時間的增長,我的醫(yī)術(shù)會得到更多的提高。不過這些不是最重要的,思想才是第一,只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度,我就能夠做的更好,相信我能夠做好。
醫(yī)師的責任和天職就是這樣,我會在來年年工作的更好的!
作為一名醫(yī)生,我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手,我不辭艱辛,執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。從我到這里的一年來的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我作一下總結(jié):
一、努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現(xiàn)實驅(qū)使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規(guī)和黨政策,領(lǐng)會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作,我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據(jù),解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守,踏實工作。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。
今天,我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的重任和應(yīng)盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結(jié)同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。
(一)在門診,往院的診療工作中,我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天,天天隨診。那怕是節(jié)假日,休息日,時時應(yīng)診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關(guān)心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,往院的診療工作。
(二)相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面,從20xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,開展居民健康教育工作。
(三)安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,是日常工作正常開展的前提,20xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產(chǎn)隱患排查,使我院的事故發(fā)生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,為院領(lǐng)導班子更好地決策,并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
(四)科室管理。20xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來,按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,搞清職責,團結(jié)同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作。在院領(lǐng)導指導下,在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下,各項工作落實到位并扎實推進,輔助科室相互協(xié)作,使科室醫(yī)療服務(wù)工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習,集體培訓等方式,使全體醫(yī)務(wù)人員的診療知識、診療技能及業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務(wù)水平。
三、存在問題。
一年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,更加細致,把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來,提高工作質(zhì)量。
在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高各種業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,提高文字水平和綜合素質(zhì),使自己圓圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領(lǐng)導和同志們道個歉,希望有不到之處給予原諒。
一年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇七
為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求,我院于2013年6月初開始著手實施了第三周期醫(yī)師定期考核工作。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月,對在2011年5月31日前在我院注冊的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進行考核。經(jīng)考核,有181人考核合格,0人考核不合格。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿完成結(jié)束。具體做法是:
一、加強領(lǐng)導,明確考核實施辦法。
為保證醫(yī)師考核工作的順利開展,市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導小組,指定符合條件的醫(yī)療機構(gòu)作為定點考核機構(gòu),具體負責考核工作。我院作為定點考核機構(gòu),領(lǐng)導高度重視,立即制定了醫(yī)師定期考核實施方案,成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組和醫(yī)師定期考核委員會。
二、全面動員,精心準備,認真部署,規(guī)范操作。
首先,市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負責人會議,部署考核工作,明確考核辦法。其次,我院根據(jù)上級要求,醫(yī)務(wù)科通過院周會、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息,組織相關(guān)對象參加考核,抓好以下環(huán)節(jié):一是確定考核程序。按照實施細則的要求,根據(jù)考核對象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、工作實績等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對象年度總結(jié)進行認真總結(jié),包括個人綜合總結(jié)、醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評議,單位考核。從工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對象所在科室進行群眾評議,在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對一般程序?qū)ο筮M行業(yè)務(wù)水平考核。考核內(nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī),由衛(wèi)生局和市醫(yī)學會組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試。
三、堅持標準,認真審核,明確考核結(jié)論。
醫(yī)務(wù)科作為此項工作的考核部門,對每位醫(yī)師上交的考核材料進行認真初審、復(fù)核,綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論,并簽署意見(蓋章)。
四、及時做好考核信息反饋與上報工作。
我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員,同時,報市衛(wèi)生行政部門備案,由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,加蓋合格或不合格印章,并由專人對考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫,從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核。
注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013年醫(yī)師定期考核總結(jié)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇八
本人出生于20xx年1月4日,研究生學歷,1996年8月參加工作,主要從事口腔科工作。現(xiàn)就本人十六年來工作情況進行述職。
一、工作成績:在平時工作主要從事口腔臨床門診工作,進修生的帶教,同時兼顧口腔新高職、口腔本科、臨床本科的理論及實驗帶教工作。在臨床工作中陸續(xù)開展了多項新技術(shù)、新項目并取得良好效果。與科室人員通力合作,在醫(yī)院申請“三甲”、“三甲”復(fù)查、口腔系成立等重要事件中貢獻自己的一份力量。在教學工作中注重培養(yǎng)學生的自學能力,取得良好效果。20xx年獲得“優(yōu)秀實習帶教老師”稱號。
二、執(zhí)業(yè)道德:本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務(wù)的信念,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的`行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務(wù),為患者謀福利。
三、業(yè)務(wù)水平:作為一名口腔科醫(yī)師,本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,虛心向老前輩學習,堅持每年都參加本專業(yè)的會議或?qū)W習班一到兩次,以了解,掌握本專業(yè)的最新動態(tài)。xx年4-10月到湖北醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院進修。在臨床工作中能處理本專業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果。參加多項科研并在專業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級科技進步三等獎1次市級科技進步三等獎2次(均排名第三)20xx年取得副主任醫(yī)師職稱。
在工作中,本人也存在不足,有些工作不到位,考慮本不周.今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,發(fā)揮自己的主觀能動性,牢固樹立為廣大患者服務(wù)思想,做好本專業(yè)工作,全心全意為人民服務(wù)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇九
第一條為了預(yù)防控制病媒生物的孳生和擴散,改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境,防止疾病傳播,保障人體健康,促進經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制適用本辦法。
第三條本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康,傳播人類疾病,影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。
第四條病媒生物預(yù)防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責、全民參與、綜合預(yù)防控制的原則,實行集中消殺與日常消殺相結(jié)合,群眾預(yù)防控制與專業(yè)消殺服務(wù)相結(jié)合,環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結(jié)合。
第五條各級人民政府應(yīng)當制定病媒生物預(yù)防控制工作規(guī)劃,將病媒生物預(yù)防控制經(jīng)費列入年度財政預(yù)算,加強公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè),開展公共環(huán)境病媒生物預(yù)防控制,組織動員全社會參加病媒生物預(yù)防控制活動。
第六條市愛國衛(wèi)生運動委員會負責全市病媒生物預(yù)防控制工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查,縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責病媒生物預(yù)防控制的`日常管理工作。
第七條愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責,組織實施病媒生物預(yù)防控制工作:
(一)建設(shè)行政主管部門負責建設(shè)工地病媒生物預(yù)防控制工作的管理;。
(三)園林行政主管部門負責廣場、綠地的病媒生物預(yù)防控制工作;。
(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責農(nóng)村滅鼠工作;。
(六)宣傳、工商、商務(wù)、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責做好病媒生物預(yù)防控制工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應(yīng)當組織轄區(qū)內(nèi)的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。
第九條村(居)民住宅內(nèi)的病媒生物預(yù)防控制由房屋使用人或所有人負責。
居民小區(qū)公共部位和共用設(shè)施的病媒生物預(yù)防控制,實行物業(yè)管理的,由物業(yè)管理企業(yè)負責實施;未實行物業(yè)管理的,由居委會負責組織產(chǎn)權(quán)單位或小區(qū)居民實施。
第十條各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學等區(qū)域內(nèi)病媒生物預(yù)防和控制工作,由本單位負責;公共場所的病媒生物預(yù)防和控制工作由主管部門或者主管單位負責;責任不明確區(qū)域的病媒生物預(yù)防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責。
第十一條預(yù)防病媒生物孳生應(yīng)當采取下列措施:
(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物,堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;。
(三)化糞池應(yīng)當加蓋密封,定期清掏,糞便無害化處理;。
(四)設(shè)置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設(shè)施;。
(五)其它有效措施。
第十二條餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿(mào)市場、商場超市、醫(yī)院、學校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應(yīng)當建立預(yù)防控制病媒生物的制度,并定期檢查。
第十三條病媒生物預(yù)防控制標準應(yīng)達到以下標準:
(二)單位和居民小區(qū)內(nèi)、外環(huán)境各種存水容器和積水中,蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;。
(四)每15平方米為一標準房間,室內(nèi)有蟑螂的陽性房間不超過3%,平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。
第十四條衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預(yù)防控制機構(gòu)等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。
被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測,不得挪動和損壞監(jiān)測器具。
第十五條單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應(yīng)當符合國家規(guī)定和標準,嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。
第十六條經(jīng)營殺鼠劑的單位應(yīng)當依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。
申請經(jīng)營殺鼠劑的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定取得《危險化學品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責,農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責,核準的經(jīng)營單位應(yīng)報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十七條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當依法登記注冊;應(yīng)當具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務(wù)培訓的專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。
病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內(nèi),應(yīng)當?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。
第十八條病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)從事消殺服務(wù)時,應(yīng)當使用符合國家有關(guān)規(guī)定的藥品和器械,并達到《河北省有害生物防制服務(wù)質(zhì)量要求》。
第十九條鼓勵病媒生物預(yù)防控制服務(wù)機構(gòu)依法成立和加入行業(yè)協(xié)會,制定行業(yè)規(guī)范,加強行業(yè)自律。
第二十條對符合下列條件的單位和個人,由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵:
(一)開展病媒生物預(yù)防控制工作成績顯著的;。
(二)在病媒生物預(yù)防控制中,組織協(xié)調(diào)工作突出的;。
(三)在病媒生物預(yù)防控制科研工作中有較大貢獻的。
第二十一條違反本辦法規(guī)定的,由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰:
(一)違反第十三條規(guī)定的,處以100元以上2000元以下的罰款,并責令限期改正;。
(三)違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的,處以1000元以上3000元以下罰款,并責令限期改正。
第二十二條本辦法自2007年12月1日起施行。
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醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十
團結(jié)同事,當好領(lǐng)頭羊,帶本醫(yī)療組成員,加強業(yè)務(wù)學習和科研學習,本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來,在各級主管部門的直接領(lǐng)導下,認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù),全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責。
在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加各項活動,遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面,本人一貫樹立敬業(yè)精神,遵守職業(yè)道德,履行職責,本著為民眾健康服務(wù)的思想,認真負責地做好醫(yī)療工作,關(guān)心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識,提高專業(yè)技術(shù);堅持業(yè)務(wù)學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,未出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;認真完成繼續(xù)再教育的各期學習,并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓,聆聽著名專家學者的學術(shù)講座,并經(jīng)常閱讀雜志,報刊和網(wǎng)絡(luò)信息,學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)講座,閱讀文獻,學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù),從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高;始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù);堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了各界的好評;同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好的醫(yī)德。本人遵紀守法,廉潔行醫(yī),文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,加強政治理論和職業(yè)道德學習,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,大力弘揚白求恩精神,增強工作責任心,熱愛本職工作,堅守崗位,遵守勞動紀律,盡職盡責。平等對待患者,做到一視同仁,不得歧視患者。尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密,對于經(jīng)濟較為困難的病人會為其節(jié)省耗材,為患者減輕壓力,對患者如家人,盡心盡力為其服務(wù),獲得眾多患者的一致好評。
本人認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴格遵守各項醫(yī)療核心制度,盡心盡力地協(xié)助科室領(lǐng)導及上級醫(yī)生做好各項工作,指導下級醫(yī)生工作。關(guān)心、團結(jié)同事,盡全力完成自己的本職工作,在工作中勤于思考,善于總結(jié)。在工作中遇到問題時,我也會主動請教上級醫(yī)師,及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題,不斷調(diào)整工作方法,在日常臨床工作中嚴格要求自己,努力掌握各項專業(yè)知識和操作技能,認真做好本職工作,全心全意為患者提供服務(wù),樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十一
本人在口腔臨床崗位上執(zhí)業(yè)13年,一直在口腔臨床工作,在近年年度中無不良行為記錄。
在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時,作為一名口腔科臨床醫(yī)師,在考核期內(nèi)能夠認真履行自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上認真負責,做科室管理工作。現(xiàn)述職如下:
一、遵紀守法,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員,能夠恪守醫(yī)德,牢記為人民服務(wù)的宗旨,在日常臨床工作中能夠處處為病人著想,廉潔行醫(yī),不以醫(yī)謀私利,自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益及醫(yī)院的行為和事。對待患者一視同仁,耐心細致,熱情周到,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,杜絕大處方、濫檢查。
二、作為一名中級職稱醫(yī)師,能不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平,經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習,了解國內(nèi)外的新技術(shù)新知識,并運用到日常的'臨床工作中。
三、作為科主任,能夠加強科室管理,加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓工作,不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平,協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系,讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。
作為一名口腔臨床醫(yī)師,我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守,做一名合格的醫(yī)師。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十二
(一)各考核機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)相關(guān)文件精神,嚴格、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。
(二)申請簡易程序考核的醫(yī)師,須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》,寫好本人的述職報告,于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)應(yīng)及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定,并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見,于2月26日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的簡易程序材料進行認真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的,點擊“人文醫(yī)學考核”;對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的,在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后,書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師,走一般程序考核。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十三
為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》的文件精神,做好醫(yī)師定期考核工作,加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,結(jié)合我院實際,制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導及職責。
成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會,并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。
主任:
副主任:
委員:
醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導,保證考核工作規(guī)范進行。
考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。
考核辦公室負責對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導,考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總,上報衛(wèi)生行政主管部門備案。
二、考核對象和時限。
(一)考核對象為依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
(二)醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,提前進行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格。
(三)每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核,一般在本年度的12月開始,至次年的2月底前完成,3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,報送至注冊機關(guān),并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi),考核不合格需再次考核,擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核。
三、考核內(nèi)容和標準。
(一)考核內(nèi)容。
醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分:工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平的測評。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
工作成績考核內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。
職業(yè)道德評定內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,“以病人為中心”的服務(wù)理念,以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》的規(guī)定等。
業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),以及學習和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。
(二)考核標準:。
1、工作成績和職業(yè)道德。
(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。
(2)建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度,作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。
(3)工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見,報人事科進行復(fù)核。
2、業(yè)務(wù)水平測評。
業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下幾種形式:
(1)個人述職;。
(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;。
(3)相關(guān)專業(yè)知識考核;。
(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;。
(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學文書;。
(6)患者評價和同行評議;。
(7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。
具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標準進行。
四、考核程序和方式。
(一)考核實施前。
1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師,同時上報醫(yī)師注冊機關(guān)。
2、醫(yī)師注冊機關(guān)在接到上述報告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況。
(二)考核實施。
考核程序包括簡易程序和一般程序。
1、簡易程序。
(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。
(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。
(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
對符合簡易程序考核的醫(yī)師,由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,由人事科進行復(fù)核,報院考核辦公室審核批準。
2、對采取一般程序考核的醫(yī)師,先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,科室對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報人事科復(fù)核;復(fù)核合格后,考核委員會辦公室組織進行業(yè)務(wù)水平測評。
(三)考核實施后。
1、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi),將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會,并通知醫(yī)師本人;同時按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報衛(wèi)生主管部門備案。
2、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),向考核辦公室提出復(fù)核申請。考核辦公室應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核,并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。
五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄。
(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責。
良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰,完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,即為不合格。
(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi),醫(yī)院考核辦公室及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)。如考核不合格,經(jīng)培訓3-6個月后再次進行考核,如再次考核仍不合格,則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊,收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
七、監(jiān)督管理。
醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會負責監(jiān)督考核辦公室的考核工作,在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),對醫(yī)師定期考核的資料進行隨機抽查。對考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》,將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報請衛(wèi)生行政主管部門給予嚴肅處理。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十四
(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》,填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)。考生必須認真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼、身份證號碼等信息是否正確(由于考生填寫錯誤又不及時更正的,后果自負)。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)。
(二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師,請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準)。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名。
(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定,及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定,并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評定意見,于3月18日前提交至考核機構(gòu)。
(四)考核機構(gòu)應(yīng)當對醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復(fù)核,簽署意見,然后點擊相關(guān)按鈕,指派其參加業(yè)務(wù)水平測試,完成信息提交,使其進入“業(yè)務(wù)水平測試待定”狀態(tài)。此項工作要求于4月5日前完成。
(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號)規(guī)定,在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德,可免業(yè)務(wù)水平測評。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間),對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測評的考生,應(yīng)當注意以下問題:
1、凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間),執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的,按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理,可免于業(yè)務(wù)水平測評。
2、參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生,可免于業(yè)務(wù)水平測評。
3、取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(應(yīng)當能夠出示證書),可免于業(yè)務(wù)水平測試。
4、凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師,先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測試項目,然后該醫(yī)師才可申請免考。考生必須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的,必須參加業(yè)務(wù)水平測試)。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核,再提交考核機構(gòu)審核、判定(免考審核通過的,需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格)。
(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測評的考生信息,列出清單,編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對,再由各考核機構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。
(七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證,分別發(fā)放給每個應(yīng)考人員,準確通知其參加考試的具體時間(場次)和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的,該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果,由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任。
(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時間,定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題,其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。請考生自備2b鉛筆和橡皮。考生要嚴格按照全國定考辦的規(guī)定(印在準考證上),認真填寫答題卡,不得亂涂亂劃,以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的,一律按不合格試卷處理,考生后果自負。
(九)試點機考的時間安排。
1、根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神,今年將南寧市作為機考試點,即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題(100條單選題,其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容)。考試時間為每場60分鐘,間隔換場時間15分鐘。
2、南寧市內(nèi)的機考時間:2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進行。機考地點:廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院(昆侖校區(qū)),地址:南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。
(十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師,必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請,并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明,交考核機構(gòu)。經(jīng)考核機構(gòu)同意后,方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前,以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科,我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案。考試結(jié)束后才提出延期考試申請的(極特殊情況除外),一律不予受理(仍按“無故缺考”處理,判定為本次業(yè)務(wù)水平測評不合格)。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十五
以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平以及群眾基本公共衛(wèi)生受益度為核心,在嚴把鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格準入的基礎(chǔ)上,實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范執(zhí)業(yè)活動,保障人民健康,促進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
1.縣衛(wèi)計局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會,負責全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體組織實施工作。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、柏溪鎮(zhèn)公衛(wèi)中心要成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導為組長,醫(yī)療、藥學、公共衛(wèi)生等相關(guān)人員為成員的考核小組,負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)部署和落實本轄區(qū)的考核工作,考核小組人員名單于2015年9月2日前報縣衛(wèi)計局考核委員會。
1.考核對象為依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書,并經(jīng)注冊在村級醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2.在村級醫(yī)療機構(gòu)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士等人員按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等相關(guān)規(guī)定另行安排考核。
3.女55周歲、男60周歲,仍被聘用在村站工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可不參加業(yè)務(wù)水平考核,但需進行工作任務(wù)完成情況及職業(yè)道德考評。
鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務(wù)考評(工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學習培訓情況、服務(wù)規(guī)范情況)和職業(yè)道德評定(醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等)兩方面內(nèi)容。
(一)業(yè)務(wù)考評主要包括:
1、工作任務(wù)完成情況:當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)(常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù))開展情況。
2、業(yè)務(wù)水平:從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。
3、學習培訓情況:參加醫(yī)學培訓、在崗醫(yī)學學歷教育情況。
4、服務(wù)規(guī)范情況:依法執(zhí)業(yè)和《基本藥物目錄》執(zhí)行情況。
(二)職業(yè)道德評定主要內(nèi)容包括:醫(yī)德醫(yī)風情況、服務(wù)態(tài)度情況等。
(一)考核方式
1、個人述職:以提交書面述職報告材料為宜。從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作所做的主要工作中(基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù))取得的成績,受到的獎勵或處罰,存在的主要問題等。
2、日常工作和年度考核:采取日常工作和年度考核相結(jié)合,對工作任務(wù)完成情況、學習培訓情況等進行綜合評定,并填寫考核記錄。
3、業(yè)務(wù)水平測試:以2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓考試成績?yōu)橐罁?jù)。
4、職業(yè)道德評議:以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組采取聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村的村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民代表的意見,并形成書面評定記錄。
(二)考核程序
1、考核小組應(yīng)于考核前20天書面通知(包括考核時間、地點、內(nèi)容、程序、考核組成員單位、姓名、職務(wù)或職稱等內(nèi)容)接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生;鄉(xiāng)村醫(yī)生簽字,存于考核小組。不能書面通知的可采取電話通知等方式,并作好記錄。
2、考核小組根據(jù)業(yè)務(wù)考評情況和職業(yè)道德評定情況綜合評定考核結(jié)果。
3、考核小組于考核完成后1周內(nèi)向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結(jié)果。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見,如鄉(xiāng)村醫(yī)生不簽署意見,送達人及證人應(yīng)簽署送達時間、地點等。
5、考核小組在考核結(jié)束后2周內(nèi)將考核結(jié)果向縣衛(wèi)計局報告。
(三)職業(yè)道德評定
1、該項評定主要是評定鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風情況,采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定和向村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生及村民問卷調(diào)查相結(jié)合的方式進行。分為合格、基本合格與不合格三個檔次。
2、村民委員會的問卷調(diào)查需有村支部書記或村主任簽字。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的問卷調(diào)查在本村進行,本村已注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加問卷調(diào)查。
4、村民問卷調(diào)查在本村進行,每村調(diào)查問卷為5份。
5、問卷調(diào)查由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組負責,參加問卷調(diào)查人員應(yīng)兩人以上,并共同在調(diào)查問卷上簽字。
(四)考核結(jié)果評定
1、業(yè)務(wù)考評分值為100分,其中業(yè)務(wù)水平考核為50分,工作任務(wù)完成情況40分,學習培訓情況10分。合格分數(shù)線為60分。
2、職業(yè)道德以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為主,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評定為基本合格及合格人員再進行問卷調(diào)查。如村委會評定為合格或基本合格,問卷調(diào)查有80%以上為合格或基本合格的,其評定結(jié)果可上升一個檔次。如村委會評定為不合格,鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民問卷調(diào)查合格率在80%以上的可認定為基本合格,問卷調(diào)查合格率不足80%的,仍認定為不合格。
3、最終考核結(jié)果的認定:業(yè)務(wù)考評得分在60分以上,職業(yè)道德考評為合格或基本合格者,認定為合格;業(yè)務(wù)考評得分在60分以下或職業(yè)道德評定為不合格者,認定為不合格。
4、對提出復(fù)核申請的鄉(xiāng)村醫(yī)生,由縣考核委員會組織復(fù)核,復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
(五)補考
1、對業(yè)務(wù)考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,在30天內(nèi)按業(yè)務(wù)考評程序組織補考。
2、對職業(yè)道德考評不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,在30天內(nèi)按職業(yè)道德考評程序組織再次考評。
3、再次考核合格者可認定為合格,再次考核仍不合格者既認定為不合格。
(六)考核結(jié)果
1.考核結(jié)果分為合格和不合格,結(jié)果將記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。經(jīng)考核不合格的,縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)資格。
2.鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議,按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果,由縣衛(wèi)計局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。公布的主要內(nèi)容包括村衛(wèi)生室名稱、鄉(xiāng)村醫(yī)生姓名、性別、年齡、醫(yī)學學歷、考核結(jié)果等。
1.按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定,鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核,每2年組織一次。
2.根據(jù)我縣實際情況,經(jīng)研究決定,全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生首次考核周期為20xx年10月1日至2015年9月30日,20xx年11月30日前完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核評定工作,并于12月20日前將鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果備案匯總表》附件3紙質(zhì)和電子版報縣衛(wèi)計局疾控股。
鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以向考核小組申請回避。理由正當?shù)模己诵〗M應(yīng)當予以準許。考核人員與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的應(yīng)當回避。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及考核小組成員在考核過程中應(yīng)保持客觀、公開、公正,嚴禁利用考核之機進行打擊報復(fù);嚴禁收受紅包、禮品等。
(二)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當嚴格遵守衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定,接受考核;凡無正當理由不參加考核的、首次考核不合格未在6個月之內(nèi)提出再次考核申請,逾期未提出再次考核申請或提出再次考核申請后經(jīng)再次考核仍不合格的,縣衛(wèi)計局將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊,并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
(三)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核工作進行監(jiān)督檢查。對因組織工作不力或未按有關(guān)規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核的,將視情節(jié)責令改正或通報批評,情節(jié)嚴重的,將追究有關(guān)人員責任。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十六
20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動。考核對象為依法取得醫(yī)師資格,并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。考核內(nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師(不含20xx年注冊的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中,擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當理由不參加考核的認定為考核不合格。
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責;業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待,重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能),以及學習和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。
考核程序包括簡宜程序和一般程序。考核機構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。
(一)對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的.醫(yī)師,采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰,完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師,先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告,由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,報考核機構(gòu)審核,不再進行筆試。
(二)對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師,先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核,考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中,筆試時間定于4月10日上午進行,各考核機構(gòu)自行安排考場;其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排,于4月10日下午至4月11日進行。
醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1),送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu),并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2)。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報表(見附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。
考核結(jié)束后30日內(nèi),由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān),由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章,并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格,經(jīng)培訓3—6個月后再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格,則注銷其執(zhí)業(yè)注冊,收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
具體分工如下:
(一)濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院。負責濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)常口腔診所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。
(二)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。
(三)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。
(四)青州市人民醫(yī)院。負責本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。
(五)諸城市人民醫(yī)院。負責本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。
(六)壽光市人民醫(yī)院。負責本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。
(七)安丘市人民醫(yī)院。負責本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。
(八)高密市人民醫(yī)院。負責本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。
(九)昌邑市人民醫(yī)院。負責本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。
(十)臨朐縣人民醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。
(十一)昌樂縣人民醫(yī)院。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。
(十二)濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和海化海盟口腔診所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。
(十三)臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。
(十四)濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。
市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組,負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導,對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。
組長:孟慶陽黨委副書記、副局長。
副組長:趙金順衛(wèi)生監(jiān)督處主任。
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處,宿希龍同志兼任辦公室主任。
醫(yī)師定期考核工作總結(jié)(熱門17篇)篇十七
本人現(xiàn)為醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師,于20xx年通過內(nèi)科主治醫(yī)師資格考試,在醫(yī)院定期考核周期內(nèi)按期完成醫(yī)院規(guī)定的崗位工作,且無不良行為記錄。現(xiàn)述職如下:
本人從醫(yī)十余年來,堅持學習黨的理論,不斷提高思想覺悟,認真履行作為一名醫(yī)師的工作職責要求,牢固樹立為人民服務(wù)的信念,急患者之所急,想患者之所想。在工作崗位上認真遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,并能按要求完成崗位工作,在臨床工作中積極服務(wù)患者,嚴格要求自己,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)。
在執(zhí)業(yè)道德上,本人堅正確的政治方向,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風,不斷認真學習醫(yī)療行風建設(shè)和“九不準”,堅持提高自律能力。以“醫(yī)風正醫(yī)術(shù)精”為宗旨,在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,耐心溝通交流,細心診端,規(guī)范治療,只求為人民群眾的健康事業(yè)奉獻自己的最大力量。
本人一貫?zāi)軌蛘J真并負責的做好崗位工作,并在工作中,不斷加強自己業(yè)務(wù)理論的學習,通過鉆研國內(nèi)外最新醫(yī)學資料,并向同事虛心交流學習,努力研究接觸過的醫(yī)案,力求自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
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