擁有一份工作計劃書可以讓我們更加有條理地完成任務，提升我們的工作能力。以下是一些成功人士的工作計劃書分享，希望能夠從中獲得一些借鑒和靈感。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇一

1、在護理部的領導下，協助做好對全院疑難治口、傷口護理的評估指導工作。

2、在護理部的指導下，進一步完善傷口治療小組工作職責，明確分工，完善壓瘡評估及上報及工作流程。

3、落實小組成員培訓計劃，每季度組織理論知識學習1-2次或專題學術講座及經驗交流。

4、堅持對每月壓瘡發生率、失禁病人皮膚損傷發生率、醫源性皮膚損傷發生率進行分析，找出原因，提出整改措施，及時指導各科室護理人員，負責組織對科室申請的院內、院外復雜難治性壓瘡護理會診，充分利用全院護理人力資源和財力資源的優勢，給予各科可行性的指導意見。

5、每季度召開小組工作會議，分析和總結傷口護理存在的問題，擬定改進措施。同時對慢性傷口、口方面的護理技能進行推廣交流，共同提高。

在護理部的指導和安排下，采取“請進來送出去”的方式，提高傷口治療小組成員及全院護士的技能，由小組成員在全院護理業務授課，讓全院護士有一定的認識，從而了解更多知識和信息，促進護士對壓瘡早期預防知識的學習，重視基礎護理的落實（提高她們在評估和處理傷口、等護理專業問題的知識和技巧），給予患者全面護理，幫助病人和家屬排除困擾，提高我院在、傷口治療和護理方面獨立處理問題的能力。

對難免壓瘡的患者每周查房1-2次，起到指導監督和促進作用，及時跟蹤全院壓瘡病人的健康進展，做好危重和高風險患者的預防和控制工作。

建立難免、造口病人檔案，對造口病人手術后3個月進行跟蹤隨訪。

日期3月6月9月12月

郭瓊：負責總的聯絡、協調工作。

古秀蓉、鄭雪梅、楊東方、張力、李鳳：負責一組的.傷口治療工作。

張小房、王燕、楊林、楊麗、段清：負責二組的傷口治療工作。

曾麗、李麗芳、陳瓏、吳夢萊、郭瓊：負責三組的傷口治療工作。

將全院護理單元分為三個治療組：

治療一組：內二科、中西醫結合科、腎病內科、兒科、心內科。

治療二組：馬會醫學樓的護理單元（康復科、神經內科、呼吸內科、內三科、腫瘤科）。

治療三組：心理衛生大科的護理單元及大外科的護理單元。

1、各小組主動關心和收集所負責的治療組的病員。2、各小組組長在接到會診申請時，24小時之內安排專業護士，專業護士進行全面評估后并認真、客觀記錄，對于疑難傷口的，專業護士立即報告組長，組長組織治療組制定針對性的治療方案后進行局部處理，動態觀察治療，3天后評價治療效果，修訂治療方案，愈合傷口的評價指導。

文檔為doc格式。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇二

1．在分管院長領導下，負責本門診部的醫療、科研、預防及行政管理工作，協助院長做好體檢等工作安排。

2．制定本門診部的工作計劃，協調組織實施，經常督促檢查各科工作，定期總結匯報。

3．負責對外業務的協調與處理工作。

4．領導本門診部人員對病人進行醫療、護理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問題，完成醫療任務。

5．組織本門診部人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6．督促本門診部人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。如有違反規定出現問題要嚴肅處理、并上報醫院。

7．確定本門診部醫師的會診、出診，并參與門診、會診和出診工作，決定病員的轉診和組織臨床病例討論。

編輯。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇三

醫院20xx醫院護理工作計劃根據*創建優質護理的整體要求及我院創建優質護理活動的具體方案，結合骨科專科的特點，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優化工作流程，改善護患關系，提高護理質量。現制定20xx年優質護理工作計劃如下：

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水*。隨著護理水*與醫療技術發展不*衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水*。

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水*。

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件。

設施的常規檢查意識，*時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老老師的帶教態度、責任心及業務水*，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

1、合理安排，彈性排班。

骨一科床位48張，護士15人，根據每位護士的工作能力，病人的數量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2、規范病房管理，重點環節工作落實到位嚴格執行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區環境的管理，為患者創造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環境。

3、加強管理，確保護理安全。

(1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。

(2)加強護理安全監控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任。

對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

5、抓好基礎護理、專科護理，實行責任護士負責制。

每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務,密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現人性化的護理關懷。

6、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

7、不斷總結，提高護理質量,增加病人滿意度。

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育。

由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

9、護士實行績效分配。

分配原則：效率、質量優先，按勞分配，兼顧公正、公*。

分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇四

光陰似箭，歲月如梭。20_年已近尾聲，在這精彩紛呈的一年里，我科在醫院各科室的大力支持下，全科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，實現了自我價值的肯定并創下良好佳績。現將本科室的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、業務成績：

20_年1月1日至20_年11月30日以來，介入手術室共完成手術152例，其中外周手術33例，心內手術101例，神外手術18例，開展手術類型共11種，總收入2197055元。外周由去年肝癌與腎動脈破裂兩種疾病類型，新開展子宮肌瘤、胎盤植入、下肢動、靜脈血栓、鎖骨下動脈狹窄、頸內動脈閉塞、大腦中動脈狹窄等疾病的檢查與治療。特別是我科與神經內科達成合作，成功新開展雙側頸內動脈閉塞和右側大腦中動脈狹窄的全腦血管造影術，我科還完成了左鎖骨下動脈狹窄的左鎖骨下動脈造影、球囊擴張、支架置入術的介入治療。至今，我科室已成功開展的手術有：經導管動脈化療栓塞術(tace術)，腎動脈栓塞術，腔靜脈濾器植入術，腔靜脈濾器取出術，子宮動脈造影栓塞術，左鎖骨下動脈造影術及支架成形術，全腦血管造影術，腦動脈瘤栓塞術，冠狀動脈造影術和冠狀動脈支架置入術。

二、管理工作成效:。

為使介入手術室達到規范化管理，我科繼續遵循與加強各項管理。

工作。如(一)導管室的設施和要求1.導管室的區域劃分;2.導管室的房間布局;(二)導管室的管理制度、介入導管室工作人員職責、介入治療緊急意外情況應急預案及處理流程、介入導管室質量安全與管理制度構架與方案，介入導管室手術收治范圍等。經過一年多的奮斗，大家深刻認識到介入導管室的工作質量直接影響手術患者的預后及醫院的醫療效果。做好介入導管室的規范化管理是保證醫療工作和安全的重中之重。并且，介入導管室是實施介入手術的場所，是發生醫院感染的重要部門之一。因此，強化醫院感染意識，建立健全各種制度，加強各個環節的消毒、滅菌及無菌技術的實施才能更好更加有效地預防和控制醫院感染。

因此，在今年，我科室在管理規范化上，特別是感染管理制度上，有了更為顯著的進步。結合去年出現的一些問題，我們制定詳細的準則制度，嚴厲執行，使科室的管理更規范，更合理，更完善。具體措施有：

1、深入貫徹健全醫院感染管理體系執行力。

根據^v^《醫院感染管理規范》、《醫院感染診斷標準》、《消毒技術規范》、及《醫院分級管理要求》等法律、法規及規定，不斷完善各項規章制度，制定醫護人員職責、醫院感染控制方案、消毒隔離制度、醫院感染教育培訓制度，使醫院感染管理工作有章可循，介入導管室相關人員必須熟知并嚴格遵守執行各項制度。

2、加強醫護人員醫院感染知識的培訓教育工作。

形式多樣化，分期分批地給醫護人員講述有關醫院感染的專業知識，加強職業道德教育，使醫護人員要有高度的責任感，嚴格遵守診療過程中的操作規程，使他們認識到嚴格執行各種操作規程及消毒隔離制度對預防醫院感染的重要性。

3、抓好制度落實，嚴把監控質量關。

(1)以定期與不定期相結合的方式，檢查醫院感染制度執行情況以及無菌操作技術、消毒隔離制度等，及時發現工作中的隱患。(2)層層把關，每月對科室消毒效果及環境衛生學采樣監測，包括空氣、滅菌物品、醫務人員手、物體表面、滅菌劑、消毒液、消毒后醫療用品、一次性醫療用品等。

4、加強物流、人流管理。

5、加強導管室一次性使用無菌用品的管理。

6、嚴格執行無菌技術操作規程。

7、認真做好消毒和滅菌工作。

三、加強業務學習與宣傳。

加強學習，提高思想政治和業務水平。提高自身素質，是順利開展各項工作的關鍵。科室經常組織大家學習以提高大家的法律意識，介入手術文書書寫及時規范，加強了介入手術期的安全管理、能夠嚴格遵守手術安全核查制度，醫患溝通充分能夠及時簽署手術知情同意書，在非手術時間盡量安排業務學習，跟我院各科室達成各項合作項目，并積極在各科室開展相關業務學習，以提高醫務工作人員的業務水平，提高為病人服務的本領。同時，科室全體人員積極參加院外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平。如：電離輻射安全與防護，大型醫用設備(ct/dsa/mri/la)及超聲設備和急救設備的上崗資質培訓等。與上級醫院行業領域專家保持密切聯系，各項疑難病例積極與專家交流，充分把握每一次的學習機會，不斷汲取專家各項經驗，從而更好的為病人服務。

我科室已做好宣傳冊，通過下鄉講課、發放宣傳冊等形式，逐步的向周邊各鎮各縣宣傳我科新貌，以點帶面，以個體帶動群體，以優質服務，良好的口碑，爭取為我科帶來更多的病源。

三、存在問題：

1、病源少。

2、技術水平及待提高，新進人員建議及早送上級醫院進修。

四、繼續建設：

加強科室人員的培訓，加強科室梯隊建設，引進更多新鮮血液。爭取在子宮肌瘤、前列腺等相關疾病上，開展更多手術，并完善治療方式方法，爭取在前列腺動脈栓塞術和輸卵管再通術上取得優異成績。做好相鄰縣的宣傳工作，爭取更多的病源。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇五

1.對病員要熱情、體貼，成人和小兒實行分室輸液，做到一人一椅（床），一針一管。

2.各種輸液須按處方和醫囑進行。對過敏的藥品，必須按規定做好注射前的過敏試驗。3.嚴格按規定執行查對(三查七對)制度。

4.密切觀察輸液后的情況，發生輸液反應或意外，應及時處理，并報告醫師。

5.嚴格執行無菌操作規程，操作時應戴口罩、帽子。器械要定期消毒，按時更換消毒液，止血帶做到一人一根一消毒。

6.搶救藥品、器械，定期檢查及時補充更新，放置固定位置，處于應急狀態，做到班班交接。7.室內每天要消毒，定期采樣，作細菌培養。8.嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇六

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發展的`關鍵之年。為了康復科的和詣發展、增強可持續競爭力，特擬定20xx年主要工作計劃。

1.定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水*。

3.全面開展運動療法、作業療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4.在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水*。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。

病房管理組：周麗醫生、區淑環醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業療法、言語矯治;由區淑環負責物理因子治療。

傳統康復組：周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯系住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯系。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業務。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇七

門診注射是醫院的一個窗口，也是門診病人治療的最后落腳點，醫生的治療方案要在這里得到實現，門診護理必須作為護理管理工作的一個重要內容來做。門診注射室護理隊伍必須合理配備，以30～40歲的護士為主，才能保證護理質量，提高靜脈穿針見血率。要老中青搭配，彌補年輕護士的經驗不足、知識缺乏。

創造溫馨環境，滿足患者心理。隨著人們生活水平的提高，患者對醫療環境的要求也越來越多，門診注射室人員較多，環境的營造很有必要。要求寬敞明亮、濕度適宜，地面、墻壁、天花板便于清潔及消毒，應保持清潔、整齊、肅靜，盡量減少無關人員進入。有完善的衛生及消毒設施，如洗刷設施、排放污水設施。便民服務措施要到位。包括提供開水、一次性水杯、手紙、存放藥物、健康教育宣傳欄等。溫馨環境還需要護士的形象來營造，護士是救死扶傷的“戰士”，是患者心目中的天使，其形象具有多層性，她們的言行舉止代表了醫院的形象。在日常工作中，護士每天上崗前都要做到衣帽整潔，頭發理順，著淡妝，只有給了病人一個良好的精神面貌，病人才會有親切感、安全感，病人的心理才會得到安慰與欣慰，才能更尊重護士，更信任護士。

狠抓業務管理，提高護理質量。要求護理操作必須認真落實三查八對，加強理論知識學習，加強三基訓練、正規操作。肌肉注射時嚴格掌握無菌操作及無痛注射法，做到“兩快一慢”，即進針、拔針快，推藥液要慢。靜脈注射也有一些技巧，如老年病人靜脈較細小表淺、皮下脂肪少、末梢血管纖維化，缺乏彈性，靜脈硬而脆，血管活動度較大，穿刺時易滑動，造成穿刺困難。穿刺前要仔細了解老年病人血管的生理特點，必須使血管充分暴露，看清走行，摸清深淺和粗細，在選擇穿刺部位時，按原則從遠心端至近心端尋找靜脈。很多患者在注射室輸液時有求醫問診的醫療需求，針對他們經常咨詢的醫學問題，如:常見病的癥狀、藥物的用途、劑量對人體的影響，心理因素與疾病的關系等，應有計劃地進行醫療基礎知識學習，讓知識來提高護理質量。

樹立法制觀念，防范護患糾紛，門診注射室工作量大，患者多，病種多，容易發生差錯，產生護患糾紛。護士要有風險意識，法律觀念。管理方面要制定出一定的防范措施，要不斷強化護士的優質服務意識，樹立“以人為本，以病人為中心”的服務理念，尊重患者的合法權益。護士在工作中應嚴格遵守醫院的各種規章制，如:藥物配伍禁忌表、搶救程序表、各級護理人員職責，交接班制度、無菌技術操作原則等督促執行。在接受患者的藥品時，遵守醫囑制度，凡來輸液室治療的患者必須攜帶治療卡，護士不得執行口頭醫囑。醫囑內容不明確或有疑問時，應向醫生詢問清楚后方可執行。注射前還要認真檢查藥品的澄明度、顏色、有效期及藥瓶有無破裂等，以防止藥物污染變質。還要認真執行無菌操作和無痛技術，最大限度地避免因護理工作失誤而引起醫院感染。在各種靜脈穿刺中，要盡量做到一針見血，萬一不能一針見血，應向病人表示歉意，不可強調客觀理由而引起病人的極大不滿，以免引起不必要的醫療糾紛。另外，護士還要善于抓住與病人交談的契機，無論病人做何種注射前，都必須用語言與病人進行溝通，以解除其思想顧慮和負擔，取得積極配合，同時注意說話的語氣和表情，使其產生信任感，這不但能夠消除一些人的緊張、焦慮心理，也能夠避免不必要的護患糾紛。

全體護理人員能夠遵守醫院的規章制度認真學習法律知識，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。希望在這一年里的門診的工作，我們能夠做到更好！

治療室工作計劃（匯總19篇）篇八

??20xx年，三病室在艱難中穩中求進，邁出了堅實的步伐，基本上有了一個相對穩定的醫生隊伍，走上了良性發展之路。

??到11月25日止，全年完成業務總收入xx萬元，其中藥品收入xx萬元，藥品比例48、3%；全科總出院1270人，較去年同期多出院181人，其中病重病人419人，病危病人116人。到20xx年11月25日，科室已經完成全年任務。是全院完成年度任務最早最好的科室之一。另外，三病室醫生一直兼管血透室的部分醫療工作。

??加強了職業道德教育進行了全科優質服務討論學習，全科服務與績效分配討論會議等，統一了思想，促進了服務的改進。多人次拒收紅包，得感謝信十余封。錦旗一面。

??配合完成科室電視宣傳短片制作，科室參與電視宣傳采訪兩次。

??經常性、正規化、標準化管理是三病室的工作特點。科室堅持管理標準公開化、透明化；制度面前一視同仁。主任護士長以身作責，率先垂范，主任護士長能做到的科員必須按照要求做。科室各種運行完全按醫院要求做，業務學習、病例討論等各種記錄本記錄標準，每次有照片有參加人員簽名，是醫院比較規范的科室之一，經常受到醫務科、質控科等部門的表揚。12月醫療護理文書競賽中，護理一等獎、醫療個人一等獎和三等獎各一個。

??規范的科室管理，三病室不管是在創無煙醫院活動中，還是平時醫療護理綜合管理，都得到了多部門的認可，在年終市衛生局組織的年度檢查中被推為重點，圓滿完成各項工作任務。

??強化在床病歷質量，做到了自查、質控員查、主治醫生查、科主任查的四級科內質控體系，對有缺陷的堅決返回責任醫生，及時重抄重寫。保證了病歷質量。科室醫療與護理文書質量，在每月一次的醫院質量檢查中，經常獲得優秀而受到獎勵。年底醫療病歷書寫競賽，科內二位選手（xxxxxx）雙雙入圍，xxx得一等獎、xxx得三等獎。

??調對病人住院期間的告知，對出院帶藥及注意事項的有效告知，杜絕了由此產生的相關醫療風險。

??，嚴格控制藥品比例（今年實際藥品比例48、3%，是同類科室中最低的），優化收費結構。不管是在抗生素使用檢查還是其他藥品中，我科均在醫院名列前茅。得到醫務科的認可與肯定。

??1、落實核心制度的學習，做到人人背誦并能靈活運用于臨床。

??2、嚴抓三查八對。組織護理不良事件討論與分析，不良事件發生率較前明顯下降。

??3、全年召開科內護理質量安全分析會12次。分析、討論重點護理問題及整改措施，取得了不小的成效。

??4、組織院感知識學習，定期進行科內院感質控檢查。科內林健通過學習與培訓獲得院感監控合格證書。xx任護理質控員，多次得到月度質控獎勵。年底護理病歷比賽得全院第一名。

??1、每月定時推出板報宣傳，內容涉及創衛、禁煙、流行性疾病知識、內科常見疾病相關知識等多個方面。

??2、全年召開工休會12次。完成出院病人回訪近200人次，著重內函建設。

??1、加強業務學習：促進醫療水平進步，及時掌握醫學新動態。除參加醫院組織的業務學習外，科室組織醫生13次學習：

??（1）：支氣管擴張咯血的救治；

??（2）：病歷書寫規范及病例質量控制計分標。

??準及補充規定；

??（3）：20xx年禽流感防治方案；

??（4）：優質服務、文明禮儀學習，優化收入結構。

??（5）：肺泡出血綜合征。

??（6）：病毒性肝炎防治方案指南。

??（7）：中暑的救治。

??（8）：醫院糾紛病例分析，醫療糾紛防范學習討論。

??（9）：肝性胃腸功能不全學習。

??（10）：磁共振閱片、腦梗塞的診斷、治療。

??（11）：登革熱診療指南（20xx年版）。

??（12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案、預防控制技術。

??（13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理。

??2、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內科年會在xx市區召開的好機會，除留一人守班外，其他醫生都要求參加學術會議，極大地促進了業務進步。

??3、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素，在先后兩位護士長的帶領下，科內有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次，參加醫院護理知識培訓12次，操作培訓12次，共完成科內理論考核100余人次，操作考核90余人次。與醫生一起全科學習先后學習了埃博拉、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識。護理技能及科室護理取得了較大進步。

??次。如內一科主任因病外出，多次參與其病人管理救治。與icu等科室配合更加自如，經常有病人轉入我科或我科重病人轉入icu治療或轉入外科等。護理部抽出現人支援他科共計4個月。

??1、臨床教學、管理明顯進步科室醫生必須承擔診斷教學與內科教學工作。今年診斷教研室主任的擔子又落到了三病室，教學與教學管理、臨床醫療三層擔子，促使我們加強學習，多方請教，克服困難，多次組織醫生集體聽課，對新上講臺老師進行了崗前培訓、試講，經常開展聽課評教、與教學研討，保證了教學水平的提高。

??加強與各臨床科室特別是涉及診斷教學科室的科主任聯系溝通，得到了相關科室主任的大力支持，通過與各科主任協商安排各位老師授課課程，即保證了科室工作，又滿足了臨床教學要求，臨床與教學矛盾情況得到了極大改觀，臨床教學與管理工作，取得了新成效。

??三病室完成教學課時近400學時。在學校督導組檢查中得到好評，無教學事故發生。

??2、迎評工作擔當重任。

??診斷教研室主任工作，三病室剛接手，既往資料極少，在學校人才培養評估工作中，我們克服接手時間短，人手緊，資料準備任務重，周末、晚上加班加點，按時按質備好全部28個文件夾（每個文件夾均包括近三年的資料）。

??迎評過程中，多次組織科室醫生進行說課準備并參加臨床醫學系或學校組織的說課、說課程預賽。鄰近檢查時，緊急培訓實習學生或在校學生50余人；正式檢查時，有3名醫生參加了學校的說課或說課程，得到了評估檢查組的好評。

??三病室是呼吸內科、消化內科、腎內科等專業組成，相對來說應該是病源廣、病人多；雖然20xx年的病人相對穩定地增長，但一年的發展并不如人意，實際住院病人并不理想，原因可能：醫生過于年輕，信任度低，專業不精，沒有專科特色，沒形成聚集效應。護理人員過于年輕，護理技術相對不足等有關。

??存在的問題：

??1：人員變動太頻繁：三病室20xx年，醫生調動變化較20xx年小，但今年xxx外出進修，新進醫生3人經科內培訓幾月后才能單獨管理病人。護理人員也是換人頻繁，新進年輕護士，穿刺技術差，反復穿刺引起病人不滿者時有發生，有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現象。人員的變化與過于年輕，導致病人連續性降低，科室工作很被動。

??，與病人溝通不深入、不細致，怕苦怕累，勤奮不足。很難取得病人及家屬信賴。在科室上班對本科相關技術、設備使用不鉆研，也沒掌握，學習勁頭不足，不重視本科平時學習積累。科內培訓任務重，有待來年加強培訓與考核，促進共同進步。

??3：纖支鏡使用率不高，沒有發揮應有的效益。主要原因是人手少，會做的只我一人（xxx外出進修），缺少幫手，另一方面，原來在支氣管鏡在手術室不方便，加上今年應對科內醫療與教學工作，做得少。

??4：收入結構有待優化：本科收入、細菌培養、消化道造影等有待加強。

??1：加強醫生隊伍建設：20xx年科室人員結構上請領導繼續給予充分的考慮。為加強、規范呼吸內科建設，科室設想：

??（1）建議派xxx進修呼吸內科，再固定一人作為呼吸內科醫生，等到xxx進修回來后，20xx或20xx年再進修呼吸內科。

??（2）建議培訓一到二名呼吸內科專科護士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）。建議春節后選派一名護士到湘雅醫院進修三個月左右（支氣管鏡肺功能呼吸icu），進修結束后，回科室負責協助支氣管鏡檢查、消毒，負責進行肺功能檢查操作，平時兼管呼吸機。

??爭對比氣氛，在科內分小專業組，由不同醫生為主導負責：

??一組：計劃偏重于肺、胸膜疾病，負責支氣管鏡，胸腔鏡檢查與治療工作，爭取早日開展經皮肺穿刺。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療，由xxx為主負責。

??二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等，負責治療與睡眠監測。配合省哮喘聯盟，在益陽市建立第一個哮喘聯系學校。由xxx主導負責。

??三組：偏重于肺感染性疾病、慢阻肺、肺心病，負責肺功能、血氣分析。由下位進修醫生負責。通過加大加快人員培訓，以利于呼吸內科的快速發展。因為目前xx地區范圍內，包括中心醫院，呼吸內科都不很完善，開展的項目相對較少，我們應該迅速爭取，抓緊發展，正是趕超的大好時機。

??（4）建議引進消化內科醫生一名。

??（5）培養或引進1名腎內科醫生，固定2名腎內科醫生，加速血透室與腎內科合并建設。盡早開展腹膜透析。

??2：科內業務培訓計劃：20xx年計劃重點培訓、學習中華醫學會發布的呼吸疾病臨床指南、消化疾病的臨床指南。擴大疾病臨床路徑范圍，努力按臨床路徑實施醫療，通過對指南、臨床路徑的學習，規范醫生的醫療行為，優化科室收入結構，降低藥品比例。

??3：適當時候整合資源：根據科室設想，為了科室壯大，故有必要在完善人員培訓和人。

??員固定后，建議醫院適當時候將肺功能、睡眠監測等設備歸口由呼吸科管理，以提高使用率與準確性。

??5：建議增購一臺無創呼吸機：努力提高儀器、設備的使用率是科室創收工作的重中之重。加強科內對儀器使用培訓，提升纖支鏡使用率。目前全院只有我科一臺無創呼吸機，使用還算滿意，有時其他科室也要來借，周轉不過來，我科有時病人同時要用，也無法進行無創呼吸機的治療，建議再增加一臺無創呼吸機。建議配置床旁血氣分析儀。加強肺功能儀的使用推廣。提高胃腸鏡檢查率，開展胃腸鏡下相關治療。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的，應加大胃腸造影的介紹與推廣建議，儀器設備的使用加強，將是我科明年工作的重點，也是明年的經濟增長點。

??6：提升服務水平，增進服務實效。做好在床病人的服務，爭取回頭病人。

??7：加強科室推廣營銷工作，強化病人回訪，廣拓病源。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇九

一，上班10分鐘前必須到位，并作好一切就診工作準備。

診日志的登記及統計工作。

四，嚴格執行消毒隔離，防止交叉感染，并按照傳染病管理規定，填寫傳染病報告卡并詳細登記。

五，指導病人正確采集各種化驗標本，并作好化驗和各種檢查報告。

單的保管，嚴防丟失。

六，病人如有特殊情況，醫師應親自陪同檢查，并注意與醫技科室。

溝通。

七，各種檢查污物器應檢查督促保潔工作消毒處理，保持室內清潔。

衛生，整齊與安靜。

八，門診醫師值班，調休，請假，由門診主任通知導醫，以便分診。

其科室所需物品由主任統一領發，個人不得領取。

第1篇：門診換藥室崗位職責門診換藥室崗位職責1.在門診主任及護士長領導下完成本職工作。2.嚴格執行醫院感染管理及消毒隔離制度，嚴格執行無菌技術操作規程。3.負責各項物品的......

第1篇：婦科門診崗位職責婦科門診崗位職責一、對門診孕婦進行早孕建卡，認真篩查高危孕婦，并對高危孕婦進行專案管理。二、對每一位婦科疾病患者建門診病歷，嚴格執行醫療常規，堅持......

第1篇：電腦室工作計劃計算機室工作計劃（2017——2018學年度第一學期）榆林市第十一小學2018年3月榆林市第十一小學計算機室工作計劃新的學期開始了，新學期要有新氣象，新......

第1篇：婦科工作計劃婦科2018年工作計劃我科根據實際情況，深入學習黨的精神，積極穩妥推進新醫改，堅持做到“以病人為中心，以質量為核心”,在院領導的指導下，努力做好以下幾個方面的......

2017年門診注射室護理工作計劃2017年門診護理工作，圍繞護理部的工作計劃、結合科室工作特點全面開展。以醫院等級評審標準為依據，進一步要規范護理工作，提高護理質量，確保護理安......

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十

2009年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，共收到病人給予的表揚信9封、錦旗1個、口頭表揚若干，完成了2009年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度。

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實門診輸液室護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

三、理人員醫德醫風建設。

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

3、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、12月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核，內容包括：靜脈輸液、吸氧、心肺復蘇、洗胃、無菌操作。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、對新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長講課，提高護士長授課能力。

6、門診輸液室組織2名護士參加全科護士職稱考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、堅持了每月對治療室、注射室、換藥室、處置室的空氣培養，對高危科室夏季如處置室、門診換藥室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每日對治療室、換藥室、注射室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試。

6、門診換藥室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作。

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、全年我科室共收治了輸液病人3012人，肌注2428個，換藥477例，縫合20例，拆線56例，皮試192例，靜脈抽血1513例，清創26例，出診106人次。搶救2人次，急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，送病人到手術室，使病員得到了周到的服務。

七、存在問題：

1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十一

1、制作專科護士培訓學習課件，并于本月底和同事共同學習探討，取長補短。

2、在產婦自由*分娩中，第二產程首選嘗試夸張截石位。

3、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法了解學習水中分娩的相關知識。

4、制作產房應急搶救盒，提高搶救成功率。

5、與新理念接軌，倡導自然分娩，保證母嬰安全的情況下降低初產婦會陰側切率，努力達到經產婦零側切，提高疤痕子宮順產率。

6、進一步掌握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術訓練，增強過硬的技術本領，程度降低產婦分娩的風險。

學等方法進行學習，豐富自己的專業知識，同時要學以致用，及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。

1、鼓勵產婦夫婦給醫院工作人員寫信或“分娩計劃”介紹自己并表達所關心的問題、擔心、偏好以及選擇的護理方式。

2、加強產婦的生活護理和心理需求，提醒產婦提前準備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。

3、注重收集護理服務需求信息，通過實施48小時回訪制度獲取產婦的需求及反饋信息，協助護士長提出改進措施，從思想上、行動上做到真正的主動服務，把“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

4、深化親情服務，提高服務質量，規范護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業形象。

5、通過自身一言一行，切實拉近護患距離，努力做到“想在患者需要之前、做在患者開口之前”，著力打造“市立醫院產科”這張金子招牌。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十二

2017年門診護理工作，圍繞護理部的工作計劃、結合科室工作特點全面開展。以醫院等級評審標準為依據，進一步要規范護理工作，提高護理質量，確保護理安全。

一、強化優質服務。

1、改革護理工作模式：制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準。

2、為患者提供滿意服務；服務的項目包括為病人實施的基礎護理、病情觀察、用藥、治療、溝通和健康宣教、健康指導等內容。

3、完善各項規章制度、疾病護理常規和服務規范等。

4、認真學習貫徹上級開“優質護理服務示范工程活動”相關文件精神，參照我院制定的“優質護理服務示范工程活動方案”結合實際情況，為患者提供全面、全程、滿意的護理服務。

二、進一步提高護理人員的綜合素質;有計劃的對護士進行護理安全、護理文件書寫、應急預案等各方面的知識培訓，不斷增強護士的安全意識、質量意識和應對突發事件的能力。

三、保障護理安全。

1、護士之間要經常相互監督、互相溝通、互相檢查、互相彌補、互相學習，取長補短，形成互控，讓護理差錯和護理缺陷消滅在萌芽之中，確保護理安全。

2、強化對護士的法制教育，要求護士在日常護理工作懂法、知法、守法，依法執業，保障護理安全。

3、完善護理工作制度、崗位職責，護理常規、操作規程等護理安全資料，使護理工作走向程序化、標準化、制度化。

4、做好微觀控制，做到搶救藥品、物品、儀器班班交接，搶救儀器保持功能完好，處于常備狀態。

5、制定緊急狀態下護理人員資源的調配方案及調配結構圖表，做到應對緊急狀態事件，保證人員、護理工作井然有序，保證完成護理任務。

6、提高用藥安全，護士認真執行查對制度、執行醫囑制度，加強監督檢查考核力度，保證準確的藥物、準確的計量、準確的途徑、在準確的時間內用給準確的病人。

2017年是醫院發展提檔升級的關鍵年，全體護理人員必須轉變護理理念，以大局為重，團結一致、克服困難、無私奉獻，各項工作做到心中有數，按照護理工作計劃、逐條逐項落實到位，注重實效，并全力完成本職工作，使各項護理工作有條不紊，圓滿完成。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十三

為了推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，充分發揮電子琴室的功能作用。我作為電子琴室的管理人員，在學校教導處的領導下，要認真做好部室的管理工作，以整潔、優美的功能室環境及科學、細致的功能室管理，為學校的藝術教育提供良好的保障工作，使教師的電子琴教學及音樂活動得到提升，更好、更全面地實施素質教育。

二、工作任務及措施。

管理使用好電子琴內的儀器。“向常規要質量”這是任何一項管理工作最基本的準則，為了做好這項管理工作，特制定以下工作任務及措施：

1、按照電子琴室的要求在墻上釘好制度和掛圖，擺放好電子琴、講桌、儀器柜、學生凳等，布置好電子琴室。

2、每周安排學生打掃兩次電子琴室的清潔衛生，將地面打掃干凈，將門窗、講桌、儀器柜、琴、學生凳等抹干凈，把桌凳擺放整齊。平時安排學生做好保潔工作。

3要充分使用好電子琴室，發揮電子琴室的功能作用。

4、做好電子琴的登記和保管工作，如有外借，做好借還登記記錄，如有損壞、報廢等情況，做好登記，并報告教導處。

5、搞好電子琴設備設施的登記檢查工作，發現問題，及時向學校分管領導反映。

6、我每周對電子琴室的安全進行檢查，主要對地面、墻壁、門窗、儀器柜、課桌凳電器等進行檢查，發現問題，能處理的自行處理，處理不了的報告教導處。

7、授課完畢后，授課教師應做好電子琴的點查、記錄、收放工作。電子琴室管理人員除應管理好材料收發、入檔工作外，還應管理好電子琴室的器材及日常工作。

我相信，在我認真的工作下，電子琴室一定會管理得很好，電子琴教育教學工作一定會順利開展，為我校的素質教育和藝術教育作出貢獻。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十四

在2014——2015學年度第一學期我將嚴格按照學校的安排，做好地理室管理工作，同時突出本室的特色，本著求真務實的作風，以為教學和研究服務為目的，制定工作計劃如下。

一、做好安全工作。

明確地理室職責，定期檢查滅火器材及其他設備，強化安全意識。二、合理管理，合理使用。

1、對儀器的擺放，本著上輕、下重、防潮、防壓、防曬、防霉、防銹蝕、防蟲蛀、整潔美觀的存放原則；按新標準要求的順序排放，每層所放教學儀器、材料都登記。做到教學儀器存放定位，排列有序，取用方便安全。

2、編寫標簽，粘貼標簽于儀器。3、填寫地理儀器的明細賬和流水賬。

4、新調入的器材，先檢查驗收，沒問題后再登記入帳，記明規格、數量、金額。

5、按照學校要求制訂規章制度，并認執行。

6、任課教師領取實驗教學儀器，先填寫實驗通知單，根據實驗通知單提供器材，任課教師用完歸及時檢查核對，如有損壞或丟失，查明情況，按規定要求報廢或賠償。

7、期末認真清點儀器，履行報廢手續，及時處理報廢的儀器，做到帳物一致。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十五

玉許鄉中心小學德育工作計劃(2017—2018學年度第一學期)為進一步加強和改進學校德育工作，提高學校德育工作的針對性和實效性，現制定本學年度第一學期德育工作計劃。

一、指導思想：

新學期、新形勢、新要求，在我們全面做好教學提質教學工作的同時，也要做好德育工作。只有這樣才能讓學生既學了知識又學了做人，才是教育的成功。因此本學期，德育室的工作有了如下目標：即做到三手抓，三手都要硬！

二、具體目標。

1、抓教師，落實德育教育。

2、抓學生，開展德育教育。

3、抓活動，體現德育教育。

三、具體措施抓教師：

（一）、抓全體教師，強化全體教師共抓德育的意識。

讓所有教師無論在授課還是在課下都有德育意識。授課時結合本學科特點適時進行德育滲透教育，做到潤物無聲。課下，全體教師在行為上也要做學生的德育表率。除了認真做好《教師職業道德規范》的要求外，樓內輕聲交談，看到學生不文明的現象，要予以制止。只要全體教師有了德育意識并付諸行動，學校的的德育工作一定會邁向一個新臺階。

（二）、抓全體班主任，加強班級管理，培養德育新人。

班主任是一個學校最直接參與學生管理的人。德育教育中班主任是關鍵。這就要求班主任首先要有較強的德育意識。

1.首先，要強化班級管理。班主任本學期要進一步做好班級管理工作。努力使班級紀律衛生工作更進一步。要努力培養學生的集體觀念，讓學生自覺地愛班級，愛集體。

2.其次，做好學生行為習慣養成的教育。班主任要利用班會、晨會等途徑進行教育，讓學生明確走出班級以后應該怎樣做。本學期德育室要重點檢查學生的行為習慣養成，加大力度進行定期檢查和抽查。力求學生行為習慣有更大的進步。

3.本學期還要繼續做好班主任考評工作。從諸方面對班主任工作進行考核。抓學生：

（一）充實大隊長，強化學生自我管理。

六年級學生離校，一年級新生入學，學校學生管理上出現了一個新的盲點。本學期我們要擴充大隊長，這需要班主任老師的配合，要推薦有能力且能自我管理的好學生到大隊長，并且在值周時予以時間上的大力支持。

（二）強化學生行為習慣養成教育。

1、本學期，值周老師要加大力度檢查學生的行為習慣，標志佩戴等。初步做法是每周一至周五早晨定時定期檢查：個人衛生、書包桌兜、班級衛生、標志佩戴、自習紀律等，并納入班級考核。

2、加大力度強化學生出班級門、上下樓的管理。讓學生養成出門不擁擠，上下樓靠右行的好習慣。

3、對孩子進行有益活動的教育。讓孩子們在操場活動時做有意義的游戲，并學會注意安全，學會保護自己。

4、教育學生愛護學校的一草一木。

5、另外本學期我們要在學生當中開展一個新的活動，也作為學校的特色活動，將在這一兩年內形成特色。就是“好孩子好學生”活動。讓學生在家是個“好孩子”，在校是個“好學生”。

德育室將“好孩子、好學生”評比條件，下發到各班，本學期要求學生理解，并按要求做，下學期進行評比，以后每學期進行評比，使其成為我校的德育特色。強化學生的養成教育，形成學生的文明行為。抓活動：

（一）延續老活動。

1.延續傳統，繼續利用特定節假日開展德育活動。本學期利用教師節、國慶節、老人節等傳統節日開展德育活動，對孩子進行愛祖國，愛家人，愛他人的感恩教育。

2.校內繼續開展廣播站，展板，黑板報等宣傳活動。利用一切方法對學生開展教育。

3.繼續開展班隊會活動，紅旗班評比等。

4.繼續開展安全、法制、心理健康等方面的講座。

（二）開展新活動。

1.本學期德育室將繼續大力支持學校的各項活動，班主任也要全力配合，給學生訓練開綠燈。

2.結合學區要求以及本校實際，開展一些有本學期特色的新活動：詩歌朗誦、講故事比賽等活動。

3.繼續開展守則規范的評比活動，加強養成教育。其他。

（一）做好心理健康教育。

1.廣泛開展心理健康知識的宣傳活動。讓教師人人明確對學生進行心理健康教育的重要性，掌握心理健康教育的方法。

2.加強心理健康教育。結合健康教育、品德與生活等學科的教學活動，結合學生的日常學習、生活，多渠道地了解和掌握學生的心理問題，經常性地通過板報、講座、咨詢、問卷調查等形式進行心理健康教育，及時幫助學生糾正心理偏差、解決心理障礙。

3.繼續利用心理咨詢室，對有心理問題的學生及時進行疏導，同時做好保密工作。做好特殊學生的轉化工作，把心理健康教育與“特殊學生”轉化工作有機結合，提高轉化率。

4.根據學生的心理特點和身心發展規律，做到面向全體與關注個別相結合，有針對性地開展教育，排解學生的心理困擾，健全學生的人格情操。

（二）注意三方合作，結成育人網絡。

1.提高家教水平。繼續按規范化要求辦好家長學校，做到目標明確，計劃落實，規范嚴格，內容針對性、實用性強，并且認真做好資料收集、積累工作。做好與學生家長的聯系工作，特別重視做好后進生家長的經常性聯系。

2.召開學校、班級、家長座談會，溝通情況，交流家教經驗和體會，促進家長與教師間的情感交流，進一步聽取家長對學校、班級管理和教育教學的意見。

3.營造良好環境。加強對周邊環境的綜合治理，努力營造良好的育人環境。充分發揮家長、德育基地的作用，開展共建活動，形成齊抓共管的局面。

4.主動協調開展各種共建活動。要主動與交通、公安、司法等部門配合，加強對學校周邊和校外教育場所的整治，加強對學生的法制教育，預防和減少中小學生違法犯罪。主動與部隊、公安干警開展共建活動等。

5.“關愛留守孩子”，教導處要負責對留守孩子的情況統計上報工作，并建立檔案，為他們的健康成長創造有利條件；少先隊要結全學校的實際情況，開展“手拉手”、“結對子”活動。

玉許鄉中心小學2017年8月15日。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十六

二〇一四年二月十七日。

本學期我們學校爭取了中國福利彩票鄉村少年宮項目，我們棋牌室就是其中的一個項目。我們棋牌室在學校的領導下，秉承“自我管理，自我完善，自我服務”的工作方針，堅持讓棋牌開發我們中學生的潛能，拉近我們中學生的距離，豐富我們中學生的生活，陶冶我們中學生的情操”的宗旨，推陳出新，舉辦更多精彩的活動，努力為廣大同學營造一個良好的第二課堂環境，為同學們提供一個充分展示自己的平臺。現我們牌社結合自身具體情況和我校實際，制定本學期工作計劃如下：

一、指導思想。

堅持走中國風路線，以棋牌文化為主，通過進行棋牌文化競技知識講座，棋牌棋牌日常練習，棋牌大賽等活動，為同學們提高棋牌文化知識、提高棋牌競技水平、拓展課堂之外的等各方面能力的機會，此外還兼顧多種比賽競技項目。

二、人員管理。

1、積極引進優秀人才，使棋牌室充滿活力。

棋牌室第一次活動將建立健全組織，在內部組織的領導下，正常上課時間，每周一至周四下午5:20——6:20，寒暑假同樣每周至周四活動，但上午7:30——10:30下午2:30——5:30活動。棋牌室成員決定棋牌室主要工作，室長向全體成員匯報工作情況，并提出意見、建議，全體成員必須聽從上級的管理，室長同時也聽取成員意見，對不足之處加以改正。

做好棋牌室干部的換屆工作，提拔有能力的同學。棋牌室干部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個團隊的凝聚力和戰斗力，所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。

三、優化機構，完善規章制度，確保工作的規范化。

進一步加強和完善棋牌室組織機構和規章制度，還應積極聽取指導老師以及全校師生的意見，為全校學生創造一個良好第二課堂的生活氛圍。

四、相關工作的具體安排1、2月17日進行招新工作，不斷擴大棋牌室的影響力，讓更多有才華的同學投入到棋牌室中來。

2、2月18日召開全體成員會議，完成第一一屆棋牌室成員的選拔工作。組織社團新員的學習章程，為新成員很快融入社團提供良好的基礎。

3、2月19召開全體成員會議，健全組織；制定棋牌室規章制度。4、2月20日起，利用一周時間組織全體成員學習棋牌文化，并專題學習軍旗競技方法、比賽規則。

5、3月3日起，利用八周時間，全體成員進行軍旗練習，使全體成員通過練習，使之成為軍旗高手，6、4月28日——4月30日舉行一場“迎五一軍旗大賽”，豐富校園文化。

7、5月5起，利用一周時間學習象棋知識學習，重要的是學習象棋的基本知識和競技規則，使每一個學員都熟練掌握象棋下法和比賽規則。

8、5月12日起利用八周時間，讓成員練習象棋，讓成員相互學習、相互提高。

9、7月7日起利用一周時間舉行“象棋大賽”，以對上一段學習做總結，同時也豐富學生暑假生活。

10、7月14日起利用兩天時間學習跳棋知識，學習競技方法。11、7月9日——8月14日集中進行練習，讓成員相互學習、相互提高。

12、8月18日——8月21日舉行“表現自己，展現風采”跳棋大賽用以提高成員興趣，豐富暑假生活中旬安排一場秋之韻的棋牌知識競猜大賽，使廣大同學回味歷史，了解更多棋牌文化；下旬將策劃并舉辦我社品牌活動之一：“表現自己，展現風采”棋牌大賽，讓每位成員都有機會將自己的性格、風采，通過跳棋展示出來。

[茨溝初級中學少年宮棋牌社擁有最終解釋權]。

襄城縣茨溝初級中學少年宮棋牌社。

二〇一四年二月十六日。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十七

2013年我科仍要堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療服務質量為主題，把追求社會效益，維護群眾利益，保證醫療質量和醫療安全，構建和諧醫患關系。特制定以下工作計劃：

1、加強醫療質量管理，保證和提高醫療服務質量。醫療質量管理是醫院管理的核心，提高醫療質量是管理醫院根本目的。醫療質量是醫院的生命線，在“醫療質量服務年”活動的基礎上，把減少醫療質量缺陷，及時排查、消除醫療安全隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作。嚴把醫療質量關，科室各級人員要嚴格執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病人會診、重危病人討論及搶救制度、查對制度、交接制度。增強責任意識，注重醫療活動中的動態分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫療知情權要求的提高，完善各項告知制度。加強質控管理，住院病歷書寫按《病歷書寫規范》和評分標準執行，處方書寫按《處方管理辦法》和處方評價執行。在護理工作中，加強責任意識、加強護理文書書寫規范、加強健康宣教，進一步落實基礎護理到位率，完善感染管理控制及病房管理責任制。培養醫護人員的溝通協調能力，強化服務意識。

2、優化醫療服務流程以提高醫療質量為基礎。科室內服務標識規范、清楚、醒目、易懂。堅持以病人為中心，在優化醫療流程，方便病人就醫上下功夫，求實效，增強服務意識，優化發展環境，努力為病人提供溫馨便捷、優質的醫療服務。

3、實施醫療質量、醫療安全教育，是加強醫療質量的基礎。加強全科醫務人員及相關工作人員的素質教育使全體人員具有正確的人生觀、價值觀、職業道德觀；需要強烈的責任感、事業心、同情心；樹立牢固的醫療質量、醫療安全意識；在科內全面開展優質服務和“安全就是最大的節約，事故就是最大的浪費”活動，激發全體人員比學習、講奉獻的敬業精神，形成良好的工作學習氛圍。

4、建立完善的質量管理體系，規范醫療行為是核心。建立符合科室實際的質量管理體系，科室成立以科主任、護士長、各質控員為成員的質量管理體系，負責督查醫療護理質量檢查、控制并考評，負責全科質量管理工作。全科形成第一負責人親自抓；各級人員具體落實；各班人員要用較強的責任心、事業心層層把關，層層落實，做到天天抓、時時抓，以持續改進和維護科室醫療質量、醫療安全管理的格局。加強醫療質量管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合，嚴把環節質量關，確保終末質量關。“抓三基”、“促三嚴”、落實“三級醫師”查房制度。組織科內各級人員學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規，并記入個人業務檔案。通過開展以醫療業務管理，努力提高醫療質量，確保醫療安全為目標的全方位質量管理工作，使科室的各項工作達到綜合目標責任制預期目的，醫療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫療事故發生，醫療糾紛少，提高醫療質量，確保醫療安全。

擬按照二級甲等綜合醫院評審要求，康復科設置如下：1、二級以上綜合醫院獨立設置科室開展康復醫療服務，科室名稱統一為康復醫學科。

2、綜合醫院康復醫學科是在康復醫學倫理指導下，應用功能評定和物理治療、作業治療、言語治療、心理康復、傳統康復治療、康復工程等康復醫學診斷和治療技術，為患者提供全面、系統的康復醫學專業診療服務的一級臨床診療科室。主要處置神經系統相關傷病、骨與關節傷病、心肺疾病、代謝性疾病、老年退行性病變、兒童神經骨骼發育遲緩與先天性缺陷等所導致的功能障礙，以及因各種原因引起的疼痛等。其診療對象包括上述傷病急性期、亞急性期出現身體結構與功能異常、個體活動以及參與能力受限的患者。

3、二級以上（含二級）綜合醫院康復醫學科以相關傷病的早期臨床康復干預為重點。應具備與其功能和任務相適應的診療場所、專業人員、設備設施以及相應的工作制度，以保障康復醫療工作的有效開展。

4、二級以上綜合醫院康復醫學科的科室設置、床位、人員、設備配備等應當符合《綜合醫院康復醫學科基本標準》。其標準如下：

一、科室、面積和床位。

（一）科室：獨立設置門診和病房。至少設置具備臨床康復評定功能的物理治療室、作業治療室、言語治療室、傳統康復治療室、康復工程室等。

（二）康復醫學科門診和治療室總使用面積不少于500平方米。

（三）床位：至少為醫院床位數的，但不得少于10張床，每床使用面積不少于6平方米，床間距不少于米。

二、人員。

（一）每床至少配備名醫師，其中至少有1名具有副高以上專業技術職務任職資格的醫師；1名具備中醫類別執業資格的執業醫師。

（二）每床至少配備名康復治療師。（三）每床至少配備名護士。三、設備。

（一）功能評定與實驗檢測設備。

至少獨立配備肌力和關節活動度評定設備、平衡功能評定設備、語言評定設備、作業評定設備等。配備肌電圖與臨床神經電生理學檢查設備。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十八

我院新大樓竣工在即，同時為了更好的適應我市人民群眾日益增長的健康需求，促進科室護理工作全面、協調、快速、健康發展，提高護理質量和專業技術水*，維護人民群眾健康，根據醫院發展規劃和我科實際情況，特制定本規劃。

1、護理隊伍日益充實，不斷發揮重要作用我科現有護理人員31人，其中一級護士13人，二級護士4人，三級護士14人，年護理病人2萬多人次。在*質量管理年、全國百姓放心醫院、省優質護理服務檢查中，護理工作均取得較好成績，住院患者及出院回訪護理滿意度均達到了95%以上。

2、專業技術和服務領域得到一定發展。神經外科有“五多”，即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多，“五多”，使得我科護理工作量大和繁重，但我們的護理工作忙而不亂、準確無誤、迅速有效，而且我們開展了術前評價、術后監測，以減少術后并發癥，對及時觀察判斷病情，防止顱腦損傷及疾病術后繼發性損害，作到真正意義上的“以病人為中心”。

3、注重人才培養，提高護理隊伍素質。目前，我科護理人員均為專科以上學歷，其中本科以上學歷占55%。每月定期開展科室業務學習和個案查房，同時還開展了專科護士培訓，對全科護理人員每季度進行一次理論及操作考核，有計劃的選送了王海花、鐘含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海華山醫院進修學習，不斷引進護理新理論、新技術，提高了護理科技含量。

以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理工作不斷向深發展。建立相互理解、相互支持的人際關系環境，防止護理缺陷的發生，領導全科護理人員為患者提供安全、有效、高質量的護理，贏得社會信譽。

1、為了滿足人民群眾日益增長的健康需求，促進科室工作全面發展，初步規劃我科再新增一層病房，分兩個病區;一層南邊病房全部設為重癥監護病房，收治重癥患者;北邊則為有需要的患者提供套間病房。另一層樓全層設置成普通病房，收治一般患者。同時完善各項儀器設備，爭取開展更多治療和護理項目。

2、增加病床后，我科需護士40名，所以我科需在原有基礎上增加9人。按照科室護理任務、所需業務技術水*、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士，以做到人力資源最大化，切實保證醫療安全。

3、繼續加強“創優質護理服務”工作，加強回訪，在穩固現有技術優勢的同時，努力開拓新的增長點，以增加病源。

4、在護士的培訓方面，我們會特別注重加強護理安全管理，以及培養年輕護士良好的心理狀態，及時溝通，做到有教有談。建立更加完善的科內培訓體系，提高護士的觀察能力、發現及解決問題的能力，加強護理人員應急應變能力，拓展知識面。

5、為了進一步引進護理新理論、新技術，我科明年還將送何爽至北京天壇醫院進修神經外科護理。

治療室工作計劃（匯總19篇）篇十九

1.開業活動方案設計指導。

指導設計開業的活動方案、流程、當天的活動等2.專家下店坐診。

總部外派專家下店坐診，幫助檢測客戶，制定個性化調理方案3.總部人員下店。

總部外派人員下店支持開業活動的順利開展4.開業邀約客戶的客情分析。

指導門店人員進行接待流程演練，確保開業忙而不亂7.門店手法及儀器使用搭配指導。

指導門店產康師進行手法和儀器的搭配，服務更多的項目。8.門店物品標準化擺放。

規范門店物品的擺放，確保呈現一個專業、整潔的門店環境。

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加盟優秀店。

熱烈慶祝山西晉城劉玉琴女士加盟金職偉業培訓學校。

2017年1月1日，來自山西晉城劉玉琴女士與湖南金職偉業正式達成合作協議，這標志著金職偉業晉城分校正式成立，意味著金職偉業母嬰培訓將為晉城媽媽和寶寶提供全方位的一站式n對一產褥期專業護理和系統健康的管理服務。為晉城市的婦女帶來健康舒適的生育方式，同時為迎接新生一代的健康成長做出貢獻。

母嬰知識分享。

產后媽媽要知道的五件事。

事實上，婦女哺乳期的身體素質并沒有大家認為的那么脆弱。但確實有一部分人因為知識不全面或其它一些原因導致哺乳期間保健不當，讓自己的身體出現了問題。如果每位婦女自哺乳期間起，就開始注意自我保健，那么在生完寶寶以后身體是不會出現任何問題的。

在哺乳期間，媽媽的保健安排要注意以下幾點：1.用完全母乳喂養嬰兒到4~6個月齡。

產前做好用母乳喂養嬰兒的準備是非常重要的一件事情。完全用母乳喂養嬰兒到4～6個月齡，不管是站在寶寶的角度還是站在媽媽的角度，都是非常有好處的。

因為母乳能量高，母乳里面的蛋白質、脂肪、碳水化合物的質和量跟嬰兒的消化能力能夠完美匹配，同時母乳還能夠隨時供應給嬰兒，因此母乳算得上是嬰兒惟一最佳的天然食品和飲品，所以目前我們正在倡導完全母乳喂養。

另外，母乳喂養還在一定程度上通過反射作用刺激母親的子宮收縮，幫助子宮盡快康復，因此，除非由于產婦患有慢性病或傳染性疾病以及精神異常等不適合哺乳外，不然最好是能夠用母乳喂養寶寶。

2.哺乳期間慎用藥。

現在非常多的藥物都能夠通過母體循環進入乳汁而進入嬰兒體內，各種藥物在乳汁中的濃度不同，因此，如果你需要服藥的話，一定要先去詢問過醫生。如果服用藥物的劑量不大、用藥時間也很短的話，基本上藥物在乳汁中的濃度不超過母體攝入量的1%~2%，這樣對寶寶健康的危害就幾乎沒有。氯霉素在乳汁中的濃度約為血清中的1/2，對嬰兒骨髓有明顯的抑制作用，還會造成“灰色綜合征”，所以哺乳期禁用氯霉素；磺胺類藥物和膽紅素競爭與蛋白質結合，造成游離膽紅素增高，還會讓寶寶出現核黃疸。因此，這些藥物最好都不要用。

3.哺乳期間的避孕問題。

產后哺乳期間閉經是非常正常的，我國過去民間常采用延長哺乳時間的方法來避孕。產后閉經時間的長短跟哺乳的時間與性質是有關系的，完全母乳喂養嬰兒會讓新媽媽閉經的時間更長一些。

為了達到避孕目的，建議在產褥期最好還是能夠采用避孕措施。在哺乳期的時候新媽媽千萬不能夠口服避孕藥，因為其所含雌、孕激素對孩子的性腺發育會有影響，同時還會抑制乳汁分泌。

4.改變不良的飲食習慣。

乳母吸煙可使乳汁分泌量減少，酗酒會讓酒精迅速進入乳汁，對孩子來說都是非常不好的。

5.哺乳期的勞動保護。

國家對于哺乳期婦女的勞動保護已經出臺了，比方說，對哺乳期的婦女，應保證每天有2次30分鐘的哺乳時間，8個月內不值夜班，不在有毒的環境中工作。因為新媽媽如果農藥中毒或工業的汞、鉛、砷中毒都是會經過乳汁到達嬰兒體內，從而對嬰兒的健康造成傷害。

哺乳期的營養非常重要，因為新媽媽要分泌乳汁來喂養嬰兒，平時消耗的能量與各種營養素較多，所以飲食是非常重要的，新媽媽平時一定要合理調配膳食，菜色要多一些、數量充足、營養價值高，這樣才能夠讓新媽媽和寶寶都有著充足的營養。