工作匯報可以幫助我們及時發現問題，及時調整工作策略。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，請大家共同學習和借鑒。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇一

派駐黨建指導員到各園區企業聯絡、指導黨建工作，實現工作全覆蓋。

2.傾力打造黨建示范點。培育非公企業黨組織黨建工作典型，加強黨組織在非公企業中的影響力和號召力，帶動提升工業園區非公企業黨建工作水平和整體形象，為推動非公企業又快又好發展提供有力保障。

3.持續抓好非公企業黨組織書記年度述職評議工作。通過述職評議，激發動力，傳導壓力，克服不足，迎頭趕上。

4.將黨建培訓與對園區企業的綜合培訓有機結合。通過靈活多樣的培訓方式，實現黨建工作與企業建設發展的高度融合，取得黨建工作實效。

二、存在問題。

1.企業黨組織黨建工作水平差異較大。一是受當前經濟下行影響，部分企業生產經營方面壓力較大，在一定程度上影響到企業對黨建工作的重視程度。二是企業黨務干部隊伍總體水平不高，不同企業黨組織書記和黨務干部之間工作能力、責任心等差距較大，良莠不齊。三是企業之間黨建工作基礎差異，總體上講轉制企業略好于新成立企業。

2.黨建工作壓力傳導還不到位。黨工委對企業黨建工作日常有督查，年終有評議，但督查和評議結果還不能得到較好的運用，對優秀的獎勵無法形成導向，對督促不改的懲罰無法觸及靈魂。

3.黨工委領導抓園區黨建的精力不足。因單位工作人員嚴重缺乏而犍為新型工業基地任務又十分繁重，黨工委領導不得不抽出大量時間和精力從事基地工作，導致抓園區黨建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.責任意識再加強，有效傳導壓力。把中央管黨治黨的決心和要求，原原本本地傳達到企業，讓“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”成為所有黨組織書記的共同認識和責任。

2.規范意識再加強，有效夯實基礎。以持續規范“三會一課”為重點，以規范的黨內生活，增強黨員規矩意識，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

3.全局意識再加強，有效激發活力。進一步強化“大黨建”意識，堅持群團工作“一盤棋”的工作思路，結合實際，搭建平臺、策劃活動，多種形式激發和提高組織活力。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇二

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇三

尊敬的程部長：

首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關懷和關心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：

一、工商部門情況：

（一）基本職能：根據國務院“三定”方案的規定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入;監管各類市場主體經營行為，維護公平競爭的市場環境；開展消費維權工作，依法保護消費者和經營者的合法權益；參與社會管理，促進社會和諧穩定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關。二是“管理員”，營造公平有序的市場經濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調處消費交易糾紛，保護消費者合法權益。四是“服務員”，在市場主體發展、市場監管、消費維權上服務社會發展，服務民生和經濟建設。

（二）工作動態：近年，工商部門按照中央和國務院轉變政府職能和推進改革的整體部署，正在積極推進自身體制改革和職能方式轉變，主要體現為：一是去年完成了食品監管職能和部分人員的劃轉；二是全國部分地區以工商部門為主導實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業年檢改年報），建立信用監管體系。工商部門的主動適應、主動作為，受到了中央和各級的關心和關懷，去年，李克強總理5次到工商部門作調研，作出43次批示，國務院常務會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結束，李克強總理就帶領14個部門負責人到國家工商總局調研，并特別強調：工商系統是推動大眾創業、萬眾創新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生省長在省工商局調研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意，對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。

我局現有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關黨支部、基層工商所黨支部、個私協會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。

2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組授予“先進基層黨組織”稱號。

業績。二是扎實推進黨組織建設。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育，提升黨員干部黨性修養；以制度建設為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監督考核、發展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設。開展業務大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當的黨員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養的原則，堅持成熟一個，發展一個，把符合條件的業務骨干發展為黨員，把黨員培養成業務骨干；要注重基層年輕黨務干部培養，不斷優化基層黨員的年齡結構，充分調動年輕黨務干部的工作積極性；要深入開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。

所長）負主責、指導員（網格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。

2、發揮三個優勢，創新工作方式。一是發揮隊伍優勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應該說有人員上的優勢和感情上的優勢，去年我們結合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業）調查摸底，對..正常經營的220戶小微企業、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業的黨建工作臺賬，明確了統計報表制度，也使得全區48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發揮職能優勢抓組建。融合網格管理，實行規模組建、行業統建、區域聯建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業黨建工作“破冰“之年；今年據我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發展中。三是發揮服務優勢抓活動。始終圍繞服務..區經濟發展大局，緊扣促進非公有制經濟健康發展的基本任務，結合“工商干部大走訪”、“個轉企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務的方式抓創建、用創建的精神抓活動，在主動上門服務中指導非公支部開展支部活動，調動企業的黨建積極性。

3、立足三個加強，務求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據其所負責的企業類型、生產、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區黨務培訓，提高我局黨員干部黨務知識、黨務工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經濟組織認知度結合起來，建立工商qq群和微信公眾號，及時向企業宣傳黨建新政策、新動態。把非公黨建工作與提高非公經濟組織參與度結合起來，充分發揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區光彩服務日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調動非公經濟組織積極投身黨建工作的積極性。

我建”到“企業主動建”轉變的基礎上，加大非公黨組織和黨員的培養力度，在力爭發展數量創新高的同時，不斷提升隊伍質量。通過提高入駐企業的工商干部的素質水平，積極在非公企業中培養一批能發揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業和黨員干部，實現非公黨建數量和質量的雙提高。三是提升了企業發展后勁。找準黨建工作與企業發展的契合點，將黨的戰斗力融入到企業發展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業推進自主創新，鼓勵企業申請注冊商標，增強企業創牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領，提升企業品牌競爭力和市場占有率，促進企業規范化經營和長遠發展。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，在市委組織部的悉心指導下，x縣立足企業園區發展實際，深入實施黨建引領工程，積極探索園區基層黨組織助推園區經濟發展的新模式，將黨的建設與園區發展共謀、共議、共建、共享，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，推行園區“黨建+項目工程”黨建品牌，有效拓寬園區黨組織“兩個功能”（政治功能和服務功能）的實現路徑，實現黨建工作與產業發展相融共進。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）強化組織領導，形成工作合力。理順園區黨建工作體系，建立“縣委—縣委組織部、縣兩新黨工委—經開區黨工委—工業園區聯合黨委—非公企業黨組織”上下貫通的工作體系，逐級抓工作落實，逐層評議考核，壓實領導責任。通過“選拔、派駐、兼任”方式，優化園區聯合黨委及黨務專職人員結構，配優配強園區工作領導班子。以非公企業出資人為突破口，運用“定期約談、教育培訓、宣傳引導、政策激勵”四項機制抓好企業出資人的教育引導，提升其參與黨建意識，進而推進園區黨組織建設。同時不斷充實黨務力量，成立了x縣工業園區聯合黨委和園區非公企業黨建服務中心，以此平臺在園區深入開展“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”的結對幫帶共建活動，x名熟悉黨務的工作人員到位到崗，專門或從事指導園區黨建工作。今年以來，選派x名兩新組織第一書記、黨建指導員到x個兩新組織掛任黨組織第一書記、擔任黨建指導員，進一步加強對“兩新”組織黨建工作的指導和服務，促進“兩新”組織持續健康發展。

（二）強化陣地建設，夯實工作基礎。完善陣地建設，整合各級資金資源，累計投入資金x多萬元建立了集“黨員活動室”、“黨員閱覽室”、“多媒體培訓室”等多功能為一體的x縣工業園區黨群服務中心及x公司黨群活動室。整合資金x多萬元，建設非公企業黨支部黨建宣傳長廊、黨員活動室x多個，為園區企業黨組織和黨員提供多樣化服務。把支部建在項目上，灌輸項目建到哪里黨組織就設在哪里的理念，引導投資者把黨組織建設注入項目建設中，做到“四個同步”（項目黨組織與項目工程同步組建、項目黨組織書記與項目經理同步配備、項目黨組織工作與項目管理制度同步制定、黨建工作與項目建設同步部署），共同建立了x個黨組織，充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用，有力推進了重點項目落地、開工、建成、投產。

比技能、比作風、比業績；

群眾評議、黨員互評、領導點評”“三亮三比三評”活動，在每一個黨員示范崗上實行崗位公開承諾、服務公開承諾，自覺接受廣大群眾的監督。

訪支部書記，問黨建工作的實情，講黨組織促進企業發展的方法措施；

訪黨員職工，問黨建工作的建議，講如何發揮先鋒模范作用。搭建“助萬企”服務平臺。通過黨建工作指導站作用，定期收集企業需求，幫助企業解決發展難題。依托黨員服務中心，不定期開展就業創業咨詢、勞動技能培訓等服務。

（五）強化黨建引領，服務共融發展。先后在x技術轉移中心、x技術有限公司等非公企業組建了黨組織，注重發揮黨組織政治引領作用，大力發展新興產業。實施“創新驅動，轉型升級”發展戰略的重大舉措，以x技術轉移中心為主要抓手，在技術轉移、成果轉化、企業孵化、科技交流等方面大量探索，建立一批創新平臺，孵化x科技有限公司等x家科技企業，引進x名高科技人才，探索科技創新驅動縣域經濟發展的新路子。x年，x創新成果交流展示會在我縣成功舉辦，與x家項目單位簽訂項目意向協議，意在加快x縣xx產業基地的建設，同時明確了以x技術轉移中心為依托，支持x縣打造xx小鎮。

二、下一步安排。

一是實施兩新向黨鑄魂行動。計劃“七一”前夕舉辦“兩新心向黨?喜迎二十大”系列活動，分級分類抓好兩新組織黨組織書記和黨員的培訓輪訓，扎實開展對黨忠誠教育和偉大建黨精神教育，推動兩新組織黨組織圍繞市委中心大局、積極主動作為，因勢而動、順勢而謀、乘勢而上，在服務企業發展、服務鄉村振興、服務基層治理等工作中發揮作用。

二是實施“兩個覆蓋”提質行動。緊盯非公企業黨建薄弱環，常態開展園區摸排、提高覆蓋質量、盯住流動黨員，確保未組建黨組織的兩新組織和未納入組織管理的黨員動態清零。實施基層基礎規范行動，著力解決非公企業黨建責任落實不到位、黨建規范化建設不達標等問題。

三是實施新興領域破冰行動。以快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業群體為重點，在新興行業建立領導體制、健全組織體系、創新工作機制、完善服務網絡，把黨的工作做到新就業群體中去，擴大黨在新就業群體中的凝聚力、號召力、影響力。

四是實施行業黨建先鋒行動。沿著行業監管和業務管理鏈條落實黨建工作任務，進一步優化組織設置、加強運行管理、突出行業特色，培育一批全省全市叫得響、分量重的兩新黨建品牌，以點連線、以線帶面，集聚形成兩新黨建示范帶、示范區。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇五

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇六

自2012年6月非公經濟組織黨工委調整到縣工商局后，縣局立足職能優勢，創新工作舉措，深化服務層次，通過開展“四抓四強化”活動，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，增強了黨組織在非公企業的影響力和凝聚力，促進了全縣非公企業的健康快速發展。我們的主要做法是：

一、抓認識、強化培訓，夯實工作基礎。

一是不斷提高全員黨建意識。深入開展“學習中央《意見》、做好非公黨建工作”大討論，使干部職工清醒地認識到抓好非公企業黨建工作的重要性，調動起全體干部職工抓黨建的積極性和主動性。二是強化業務培訓。舉辦非公經濟黨建工作黨務人員培訓班，邀請黨校老師以“怎樣當好支部書記、如何開展黨的活動”為主題，對全縣156家非公企業黨支部書記進行培訓，進一步提升黨務人員的業務能力。三是不斷完善非公企業黨建信息。以摸清企業基本情況為切入點，結合企業登記、年檢，對全縣非公企業基本信息、黨建工作情況進行了重新摸底，做到了“一名黨員一張登記表、一個企業一套基本情況信息表、一個指導站一本臺賬”，全面準確地掌握全縣非公企業數量及黨建情況和黨員底子，提高了工作的針對性。

一是借力“兼合”模式，加大黨組織組建力度。積極開展“雙找”活動，將找出的59名“隱身黨員”、“口袋黨員”，按照“一方隸屬、多重管理、全程作用”的要求，納入黨組織正常管理。采取單獨建、聯合建、指派建、掛靠建等多種方式擴大黨組織覆蓋率，截止2013年11月底，新建立黨組織91個，其中專業市場黨支部2個。全縣非公企業黨組織覆蓋率已達到96%。

二是嚴格程序，積極吸納非公企業優秀人員入黨。探討制定了《非公企業入黨積極分子推薦工作流程》，詳細規定了推薦流程。2013年初，已有25名負責人、崗位能手、技術骨干被推薦為入黨積極分子，并最終確定為培養對象。殘疾人馬國福是德州福興車業有限公司的法人代表。多年來，在黨的優惠政策的扶持，企業不斷發展壯大，但他有一個愿望一直沒有實現---那就是加入中國共產黨。2012年8月21日，德州福興車業有限公司黨支部成立后，他帶領兒子一起向黨支部遞交了入黨申請書，目前已被列入培養對象。

三是不斷豐富非公黨建活動載體。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，指導黨組織圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關等主題，開展建言獻策、技術比武、黨員模范崗等載體活動，使企業職工學有榜樣、比有對象、趕有目標，使黨員在企業快速健康發展中真正起到核心和先鋒模范作用。王遠程是***方源紙業有限公司的負責人和黨支部書記。針對企業的“三高”問題，他積極組織黨員開展科技創新降成本活動，先后攻克了“中段水高級氧化”、“風機變頻”、“三段漂封閉篩選”三個難題，年節約清水量560多萬方、減少cod排放約30萬噸，減少纖維流失60噸，企業被評為“節能先進企業”、“環境保護先進單位”、“海河流域防治一等獎”。

四、抓創建、強化標準，夯實黨組織及黨員隊伍建設。

根據上級組織部門制定的《“兩新”組織黨建“雙百示范”創建標準》，黨工委在91個黨組織中開展了“爭創示范黨組織”活動。嚴格按照硬件建設“六有”標準，黨組織及黨員隊伍建設“雙強、三好、四規范”標準等要求抓好創建工作，同時對示范點黨組織黨建工作的特色做法予以匯總、宣傳和推廣。開展了“黨小組建在一線”活動，將黨組織覆蓋到車間、班組，推動黨組織的有效覆蓋。深化創新爭優活動，開展紅旗班組、黨員責任區、示范崗創建活動，選樹典型，發揮優秀黨員在發展決策、市場拓展、技術研發中的帶頭作用，彰顯黨員的先進性。通過創建活動的開展，在全縣非公企業黨組織中營造了“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。2013年4月，按照縣委組織部門要求，黨工委開展了2012-2013年度非公企業黨組織星級化評定工作。通過走訪、評定、驗收，最終確定了13家五星級非公企業黨支部，27家四星級非公企業黨支部，49家三星級以下非公企業黨支部。

為進一步提高非公企業黨組織書記的履職能力，2012年底，黨工委在全縣非公企業黨組織書記中開展了“雙述雙評、固本強基促發展”述職評議工作，完善了“黨組織書記聯系群眾制度”，暢通溝通渠道，方便員工與管理層交流，讓員工“事業有空間、生活有保障、情緒有釋放”，為企業健康快速發展奠定良好基礎。2013年初，德州市委組織部組織全市部分非公企業黨組織書記，到我縣城區、開發區黨建指導站現場觀摩非公企業黨組織書記述職評議活動，并給予了高度評價。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區在推進園區非公企業黨建工作方面，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，重點以“發揮黨的凝聚力，激發員工創造力，增強企業發展力，提升園區競爭力”為目標，強化工作指導，狠抓工作落實，確保園區非公企業黨建工作扎實推進。

本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立非公企業黨組織。對黨員人數超過３名，同時具備建立黨組織條件的，建立非公企業黨支部；對黨員人數少于3名，或者不具備建立黨組織條件的，從上級機關黨員干部中選派黨建工作指導員，指導企業開展。

當前隱藏內容免費查看黨建工作。在園區22家非公企業中，共有黨員26名，目前已建立非公企業黨支部8個，選派黨建指導員1人，確保了非公企業黨建工作的有序開展。

一是建立選人用人機制。采取企業內部選、社會公開聘、機關派等方式，力爭把熱心黨建工作、精通企業管理的優秀人才選拔出來，擔任黨支部書記，選優配強黨組織領導班子；二是建立黨員培訓機制。實行x區、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織黨員隊伍能力素質，去年以來，通過以會代訓、舉辦專題講座、開展指導員講黨課等形式，對非公企業黨員進行了培訓；三是建立規范運行機制。編印了《x區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為非公企業提供業務指導，促進非公企業黨建工作制度化、規范化發展。

為發揮先進典型引領作用，先后打造了x宇航重工機械有限公司、x建浩重工機械有限公司等3個示范黨組織，選樹培育了x等3名先進典型，進一步激發了非公企業黨員工作熱情。同時，進一步強化對非公企業黨員的政治激勵，把企業主要負責人對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優的重要依據，x宇航重工機械有限公司黨支部書記x同志因企業黨建工作成績突出，被推選為x市第十二屆政協委員候選人，傳遞了正能量，提升了園區非公企業黨建整體水平。

為提高非公企業黨員工作熱情，x區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍；一是推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力，非公企業黨支部建立以來，園區黨員先后為企業提出合理化建議40余條；二是開展“一企業一主題”活動。為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情，增強黨支部的凝聚力和戰斗力；三是開展“三聯三幫”活動。即：區直機關聯系企業，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務。辦事處聯系企業，幫助提供土地征集、糾紛調解和勞動力支持服務。企業聯系周邊黨組織，互相提供學習培訓、信息交流等幫助。目前，x區已選派多名緊缺人才到企業工作，周邊社區也為企業輸送勞動力100余人次，為非公企業發展提供了支持。

有的非公企業主認為黨建工作對企業發展意義不大，擔心黨組織開展活動占用了工作時間，影響企業生產，致使對黨建工作支持力度還不夠。

園區共有非公企業x家，建立黨組織x個，但亮明身份的黨員僅有26名，個別黨員不愿亮明身份，缺乏創先爭優意識，先鋒模范作用發揮還不到位。

少數非公企業的黨組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，活動載體缺少創新，還不能完全適應企業發展和生產實際的需要。

通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。

結合市委組織部開展的“兩新”組織黨建年活動，研究制定《x區非公經濟組織黨組織分類定級、星級創評辦法》，培育星級黨建品牌，切實增強非公經濟組織抓黨建的主動性，激發內在動力。通過建立并試行黨務工作者資質認證制度，擴大黨務干部來源，逐步建立全區非公經濟組織黨務干部人才庫，努力建設一支服務發展能力強、凝聚職工能力強的“雙強”型非公黨組織書記隊伍。

堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，通過非公示范點建設，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在非公黨建工作中涌現的先進單位和典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。

引導非公企業黨組織牢固樹立“緊貼中心、服務發展”觀念，將非公黨建工作緊貼經濟建設這個中心，將“企業滿意、黨員滿意、職工滿意”作為非公黨建工作落腳點，全面推進“黨建強、發展強”雙品牌建設，激發企業發展動力和黨建活力。以理順關系、強化服務為目標，突出問計、問需、問效的功能，通過廣泛開展黨員公開承諾、黨員建言獻策、創建先進黨組織、黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，促進企業健康發展，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇八

上半年，賽罕區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作堅持以創先爭優為引領，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創”活動為載體，積極探索，不斷創新，有力地擴大了黨建工作的組建面和覆蓋面。

一、基本情況。

賽罕區現有非公有制經濟組織和社會組織538家，其中非公有制企業516家，社會組織22家，規模以上企業30家。涉及領域涵蓋商貿流通、中介服務、飲食文化、熱力供應，就醫就學等多個行業，已成為推動經濟、拉動投資、活躍市場、促進就業的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經濟組織黨組織25家，規模以上企業黨組織23家，社會組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導員37人，非公有制企業現有3538人，黨員293人。

二、上半年主要工作。

一是抓組建，合理設置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進一步加大對“兩新”組織黨建工作的組織領導，對轄區“兩新”組織進行了新一輪的調查摸底，完成了分類定級工作。經常深入基層、企業調研指導，指導各鄉鎮街道結合摸底情況，建立年度組建計劃，找準目標企業，重點推進，1選派黨建工作指導員深入企業跟蹤指導組建，年初以來，新建企業黨組織2家、聯合黨組織1家，還有內蒙古低炭發展研究院、完美公司內蒙古分公司、青煤運銷等多家企業正在積極籌建中。

二是抓示范，梯次創建，黨建工作規范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動、全面推進”的工作思路，積極開展“兩健全、六規范”、“一創二爭三服務”等活動，不斷加強規范化建設。大力開展創建市級、區級黨建工作示范點活動，精心培育、打造了一批市級、區級黨建工作示范點。女神餐飲公司、仁和集團、敬業學校3家黨組織被評為呼市首批非公有制企業黨建工作示范點，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業學校黨組織作為典型代表作了大會示范發言。通過精心打造、逐級推薦、考評驗收，內蒙古浩帆熱力公司、內蒙古錦江國際大酒店、老年文摘報社、武警醫院人力資源部4家區級黨建工作示范點也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創建、整體推進的工作格局，全面推進了我區非公有制企業黨建工作的規范化運行水平。

三是抓載體，拓展平臺，“兩新”黨組織和黨員隊伍作用得到有效發揮。以深入開展創先爭優活動為載體，組織企業黨組織、廣大黨員圍繞企業生產經營，廣泛開展各類活動。加強企業黨員的思想政治教育。結合企業實際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強教育的靈活性。瞄準企業發展的需求，精心打造企業文化，為企業發展凝心聚力。

開展“雙向培養”，努力把企業黨員培養成優秀人才，把企業優秀人才培養為黨員，使黨員成為企業的“第一人才資源”。指導企業建立起了黨員活動室、閱覽室、游藝室等活動陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創先爭優活動開展以來，廣大非公企業黨員通過亮牌掛星、設立黨員創業先鋒崗、建立黨員責任區等方式，積極投入到活動中，爭優秀、當先鋒，較好地發揮了黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

三、存在的主要問題及原因。

一是領導體制還不夠健全。各級雖然對非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說起來重要、做起來次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書記，但僅僅是增設了一個領導職數，相應的編制、機構都還沒有配套落實，抓非公黨建工作的力度還不夠強。

二是保障機制尚不夠完善。受企業經營壓力大等諸多因素影響，部分企業主對開展黨建工作存在思想顧慮，對黨建工作還不不夠支持，開展活動缺乏資金支持，非公企業黨建工作存在“一頭熱”的現象。企業黨員的頻繁流動，給黨員教育管理、組織生活的正常開展增添了難度，少數企業黨員只顧忙于生計，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動的積極性不高，缺乏相應的政策性保障措施。

四、下一步工作打算。

去年以來，我們經過多方調研，針對我區“兩新”組織的特點和實際，研究制定了《賽罕區關于在非公有制經濟組織和社會組織中開展“三抓三創”活動實施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢，進一步加大工作力度，建立健全非公有制企業黨建工作的組織體制和運行機制。一是繼續加大非公企業黨組織組建工作力度。在調查摸底的基礎上，重點選派一批黨建工作指導員，實施重點突破，做好進企業跟蹤指導組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業黨組織。二是鞏固深化非公企業黨建示范點建設。進一步規范完善示范點的標準化陣地建設，結合市委組織部首批黨建工作示范點命名授牌，適時召開我區非公有制企業和社會組織黨建工作示范點表彰大會，以點帶面，充分發揮非公企業黨建示范點的示范帶動作用。

三是舉辦一期非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人培訓班，重點抓好近幾年新建黨組織負責人的黨建業務培訓。

四是開展“1＋3”和諧共建主題實踐活動。組織重點非公有制企業與社區、村及企業之間，開展共建活動。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇九

根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況。

截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。

二、主要做法及成效。

（一）統一思想，精心準備組建工作。

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，扎實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的“百日集中組建”工作管理格局。

二是深入調研，了解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發布了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。

（二）強化措施，穩步推進組建工作。

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。

（三）加強督查，確保組建工作取得實效。

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩周下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉鎮完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算。

目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規范化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設年”和“規范化建設年”活動取得實效。

（一）進一步加強組織領導。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上臺階。

（二）進一步抓好集中組建和規范化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規范化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規范化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上臺階上水平。指導“兩新”組織緊密聯系自身實際，深入開展創先爭優活動，指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。

（三）進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創先爭優”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

（四）進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十

對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022住建局黨建工作情況匯報。

2022年以來，區住建局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的具體指導下，對照年度黨建工作責任目標，緊緊圍繞全區《關于在“x黨建計劃”全面進步年實施……黨建工程方案》，在做好各項業務工作的同時，全面抓好黨建工作，切實取得了成效，現將具體情況報告如下：

一、黨建工作經驗做法。

1、加強組織領導，把黨建工作擺上重要位置。局黨組領導高度重視黨建工作，年初召開黨建專題會議，成立建設局黨建工作領導小組，明確支部成員分工，明確局年度黨建工作目標，詳細安排部署具體任務。并把黨建工作納入重要議事日程，建立黨建工作目標責任制，科學制定目標管理體系，層層分解，細化量化，責任到人。同時堅持黨支部成員在職責崗位上實行“一崗雙責”，在全局形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局，實現了黨建工作與業務工作的相互促進。

2、加強黨員思想教育培訓，提高黨性修養。嚴格按照“x黨建計劃”全面進步年的部署要求，結合建設局黨建工作特點，鞏固深化黨史學習教育成果，強化對全體黨員的教育培訓力度。定期組織全局人員認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進黨史學習教育常態化、制度化，引導全局黨員干部全面掌握黨章的基本內容。經常組織黨員干部參加黨建學習交流活動，特別是x月x日下午，組織了全局在職黨員到x路x商圈開放式組織生活基地學習，對“當下黨員要如何堅定共產主義理想、如何變管理為治理、如何轉變觀念等”進行了深入學習、思考和探討，此次活動引導全局黨員要帶頭遵守憲法，學習新黨章，做善良、有道德、講誠信、懂禮儀的合格黨員，不忘初心，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

3、抓好制度建設，提高黨建工作水平。嚴格執行“三會一課”制度，定期組織黨員上黨課，進一步激發了黨員干部參與學習教育、發揮黨員模范作用的積極性和主動性；建立和完善了黨員訪談制度，經常開展黨組成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強了支部的向心力、凝聚力；按照民主集中制的原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務。同時進一步規范了黨建工作臺賬，推進黨建工作規范開展，不斷提高黨建工作水平。

4、扎實推進反腐倡廉，筑牢思想道德防線。定期組織全局人員認真學習貫徹中央、省、市、區關于黨風廉政建設的重要精神，深刻領會加強黨風廉政建設的重要意義，大力宣傳優秀干部的典型事跡，教育引導全局人員自覺遵守黨紀政紀，作為民、務實、清廉和人民滿意的公仆。全體黨員簽訂了《抵制吃拿卡要、促進為民務實公開承諾書》，進一步夯實黨風廉政建設基礎，不斷增強正風反腐的自覺性。積極開展黨員干部遵紀守法集中教育活動，x月x日組織全體黨員觀看廉政紀錄片《x》，教育黨員干部樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀。同時強化監督，對重大事項、敏感問題實行公示制度，公布監督電話，接受社會各界監督，全面推進全局廉政風險防控機制建設。

5、強化服務意識，發揮黨員先鋒模范作用。在全局黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，組織黨員干部主動聯系群眾，參與社區建設，為社區群眾提供服務，牢固樹立群眾觀念，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。同時堅持每周五下午到x各社區參加志愿者義務勞動，取得了良好的社會效應。

二、存在的問題和不足。

1、部分黨員學習興趣不高，主動性不強。由于建設局業務工作繁忙，因此有時集中學習時間短，學習過程中提綱挈領，不夠深入。要求黨員干部利用工作閑暇加強自學，但部分黨員存在學習積極性、主動性和自覺性不夠的問題，只停留在完成上級要求的學習任務。雖然制定了一些學習制度和規定，但沒有充分調動黨員學習的興趣和主動學習的積極性。

2、在黨建工作創新中，亮點不夠突出。對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

三、下步黨建工作打算。

1、提高對黨建工作的認識。堅持黨建與業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步健全黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。詳細制定黨建工作計劃，組織各科室結合實際，認真抓好落實，建好工作臺賬。

2、深化黨建學習教育培訓。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，充分發揮局領導的帶頭作用，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用以促學的模范。不斷改進方法、完善制度、注重實效，在求深、求實、求新上下功夫，增強全體黨員學習的自覺性、堅定性、針對性、實效性。積極探索新的方式方法，不斷完善、創新黨支部學習的運行機制，使黨支部學習不斷形成新的成果，發揮更大的作用。

3、進一步豐富組織生活。進一步豐富黨員活動的內容和形式，通過收看模范人物先進事跡電教片，聽優秀黨員作報告，聽黨課，開展重溫入黨誓詞活動、文娛活動、交心談心活動等方式，讓全局黨員干部真正感受到一個豐富多彩、積極向上的組織，使大家的業余生活更加充實，更有活力，從而不斷增強支部的向心力和凝聚力，增強黨員干部的服務意識和服務水平。

4、構建黨建工作新格局。把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，通過各類黨建活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，切實把黨要管黨的責任落到實處，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十一

根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算匯報如下：

一、基本情況。

截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。

二、主要做法及成效。

（一）統一思想，精心準備組建工作。

文件精神，并以新社會組織黨組織"百日組建活動"為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織"百日集中組建"活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的"百日集中組建"工作管理格局。

二是深入調研，了解掌握實情。按照"五清"的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

努力在"兩新"組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。

（二）強化措施，穩步推進組建工作。

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照"誰主管誰負責"的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行"雙向"摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣"兩新"組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。

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三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。

（三）加強督查，確保組建工作取得實效。

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型的示范帶動作用，推動縣"兩新"黨建工作上水平。堅持每兩周下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。

要求各有關單位及時匯報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算。

目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了"兩新"組織黨建工作的開展；非公有制企業組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建"百日攻堅"活動和"兩新"組織"規范化建設年"活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保"兩新"組織"基層組織建設年"和"規范化建設年"活動取得實效。

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困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型帶動，帶動縣"兩新"黨建工作上水平、上臺階。

（二）進一步抓好集中組建和規范化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和"兩新"組織規范化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批"兩新"組織黨組織規范化建設典型，以先進典型帶動全縣"兩新"組織黨建工作上臺階上水平。指導"兩新"組織緊密聯系自身實際，深入開展創先爭優活動，指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進"兩新"組織黨組織黨建工作的長效機制。

（三）進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為"兩新"組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展"黨員示范崗"、"黨員責任區"、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造"創先爭優"、"喜迎十八大"的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立"兩新"組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強"

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兩新"組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

（四）進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口于一體的集團化民營企業，擁有省內外××個分公司，是國家級農業產業化重點龍頭企業，現有員工××××人，2014年末公司實現銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時成立了黨支部。支部委員會設書記1名，委員××名，現有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產、經營第一線，是企業的骨干力量，為公司的發展發揮了重要的生力軍作用。

7/25。

多年來，公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，從企業實際出發，有效開展了“黨建促進發展、發展促進黨建”的“雙促”活動，為公司可持續發展提供了堅強的組織保障，2014年6月被中共××市非公經濟組織工作委員會評為“先進基層黨組織”，2014年6月被中共××市委評為“××市先進黨組織”，實現了黨建工作和企業發展的良性互動。我們的主要做法是：

一、加強黨的基礎建設，強力推進支部自身建設。

公司黨支部以“三個結合”為保障，創新自身建設，強力推進了黨建工作順利開展。

8/25。

黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學習20多次，舉辦知識講座11場次，培訓黨員和入黨積極分子50余人次。

（三）黨建工作與各類活動相結合。為充分發揮黨建工作優勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。每逢重大節日，公司黨支部都會及時將黨員、團員組織起來，舉辦聯歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“我為企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養員工健康向上的情操，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力。

二、加強黨的形象工程建設，著力彰顯黨的先進性。

公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導黨員在展示形象中彰顯黨的先進性。

9/25。

位有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“黨員責任區”管理新理念，為公司董事會采納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會采納，公司完成產品銷售額同比有較大提高。

（二）扶貧助困獻愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯系制度，規定每個支委成員聯系3-4名黨員，每個黨員聯系1戶貧困戶，切實開展幫扶活動，目前已建立幫扶示范點5個，黨員聯系貧困戶11戶。近年來公司黨支部為群眾辦實事30余件，幫助解決實際問題16個。公司一名去世職工的孩子考上大學，因家中貧困上不起學，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個困難家庭的燃眉之急。

三、加強黨的戰斗力建設，全力促進企業發展。

公司黨支部把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營管理同向、同心、同步。

10/25。

量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協調，促進企業依法經營，為企業營造了良好經營環境的同時又樹立了公司良好的社會形象。

（二）加強橫向協調，實現村企發展雙贏。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進行結對，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業協調關系，及時解決企業發展中一些涉及群眾利益的問題；企業黨支部積極參與村里的公益事業建設，幫助轉移剩余勞動力，相互支持，實現共贏。

各位領導，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創新、和諧發展，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為全市經濟社會又快又好發展，做出我們應有的貢獻！

謝謝。

二o一三年××月××日。

11/25。

我們城西街道位于市區西部，成立于2014年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。

12/25。

及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。

（一）加強組織領導。

首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。

其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點企業黨建工作覆蓋面達10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業下派了黨的工作指導員，xxxx重點企業和其它企業還組建了xxxx聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示范網建設，積極發揮臺州大江實業公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示范基地”檔次。

第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道1xxxx建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者1xxxx。

（二）形成合力機制。

13/25。

街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯系廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導。

14/25。

器、汽磨配件、數控車床、水表加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業現場辦理商標注冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。

（四）落實具體措施。

一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。

二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯系，幫助企業解決發展中出現的問題，為企業排憂解難。

三是評議反饋制度。非公企業黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。

四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業黨建創先爭優活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會。

15/25。

（一）黨對非公制企業的政治領導得到保證。

我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業為龍頭，先后舉辦了企業上網知識、wto知識等一系列講座，激發了他們加大投入，加快發展的激情和魄力，提高了企業主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業從業同樣是在創造稅收、創造社會財富。日前，已有28位非公企業主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成非公企業黨建工作是一項系統工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業的配合和支持，達到了工作要求。企業通過黨建的規范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業的快速健康發展，同時，各成員單位的各項業務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發展的工作目標。

（三）促進了非公有制企業快速健康發展。

16/25。

今年以來，**市適應非公企業向工業園區集聚的新形勢，以基層組織建設年活動為契機，通過優化設置，整合資源，完善機制，不斷加強**經濟開發區、馬廟紡織工業園區、福星開發區、劉家隔金鼓城家居產業園等為重點的工業園區非公企業黨建工作，促進了園區黨的建設和經濟協調發展。上半年，全市預計可實現規模以上工業總產值290億元，同比增長27%。

一、優化設置，擴大園區黨建工作在非公企業的覆蓋面。

17/25。

適應園區非公經濟發展需求，堅持把擴大黨組織覆蓋作為非公黨建工作的重要基礎，采取靈活方式，努力把黨組織建到企業、延伸到車間。一是多管齊下抓組建。堅持因企制宜，分別采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，建立非公企業黨組織。目前，全市四大工業園區118家規模以上非公企業全部建立黨組織，組建率達100%；同時選派557名黨建工作聯系員、人才工作指導員到企業開展工作，做到了黨組織和黨的工作在園區非公企業的全覆蓋。二是健全網絡強龍頭。以工業園區為單位成立黨組織，并以此為龍頭，網絡園區內非公企業黨組織，實現組織區域聯設。在馬廟紡織工業園區，我們打破鄉鎮行政區劃界限，成立了馬廟紡織工業園區黨總支，由馬口鎮黨委指派1名副書記兼任園區黨總支書記，黨總副書記和總支委員由優秀黨員業主、紡織商會黨員骨干會員擔任，促進了園區企業有序發展。三是創新模式促發展。順勢而為，在**經濟開發區、福星開發區先后探索推行了"總支+商會"、"龍頭企業黨組織+企業黨組織"等園區黨建工作模式，其中在福星開發區內，將與福星集團配套的18家規模以上非公企業黨組織關系劃歸福星集團黨委管轄，集團黨委結合企業生產經營實際，組織開展黨的活動，抓好下屬企業的技術培訓、人才培養等工作，促進和帶動了下屬企業的發展。

二、整合資源，提升園區黨建工作對非公經濟的服務力。

18/25。

集約利用園區內各種資源，實現黨內事務和園區事務兩個輪子"一起轉"，充分發揮園區黨組織和黨員"雙作用"。一是隊伍區域聯管。以深化"三推"為載體，進一步壯大園區非公企業黨的力量。今年以來，先后推薦160多名黨員到園區非公企業就業，推薦42名優秀員工加入企業黨組織，推薦17名優秀黨員進入企業管理層。二是活動區域聯辦。在四大工業園區全面推行黨員目標管理制度和設崗定責活動。截至目前，共設立"黨員先鋒崗"393個、"黨員責任區"542個，先后組織各種生產技能競賽120多場次，黨員牽頭培養技術人才和入黨積極分子1300多人、培養一線熟練工9000多名、協助招工6600多名，完成節能降耗等小發明、小革新160多項，累計為企業增加經濟效益上億元。三是保障區域聯籌。按照"聯建、聯管、聯用"的要求，由鄉鎮黨委、園區黨組織牽頭建立區域性黨員職工活動中心，黨員職工活動中心做到有明確的標識、黨員活動室、電教設備、工作制度等，滿足園區企業黨組織和黨員職工活動需要。馬口鎮投資近10萬元，在馬廟紡織工業園區建立起了功能較為完備的黨員職工活動中心，成為園區黨員職工的"溫馨家園"。截至目前，累計接轉黨員黨組織關系50余人次、組織集中培訓20余場次。

三、完善機制，打造園區黨建工作與經濟發展的同心圓。

19/25。

聯動機制。成立由市委主要領導任組長的黨建工作聯系會議領導小組，每名市級黨員領導干部聯系1-2家園區重點非公企業，明確界定鄉鎮黨委以及市工商、稅務、人社、民政、工會、工商聯等單位和組織在開展園區黨組織活動中的責任，實行組織共建、黨員共管、載體共創、資源共享，較好地發揮了職能部門和群團組織的作用。二是建立園區非公企業人才儲備機制。先后建立完善了全市返鄉流動黨員、園區非公企業黨務人才、園區非公企業入黨積極分子、外來黨員人才、黨建聯系員等5個信息庫。定期將納入信息庫管理對象的基本情況提供給人社部門和聯系企業的市鄉領導，依托**黨建網，定期向園區非公企業發布各類人才信息。市勞動職業技能培訓中心和各級黨校加強對園區非公企業入黨積極分子、園區黨務干部的培訓教育，提高黨員職業技能和思想素質。三是健全園區非公企業黨員權益保障機制。市民政部門先后為全市170多個生活困難的園區非公企業黨員家庭辦理了"低保"。設立了"**市非公企業黨員員工維權中心"，接受非公企業黨建工作政策咨詢，為流動黨員接轉黨組織關系提供幫助，受理涉及黨員員工經濟權益和政治權利保障等方面的投訴。

20/25。

加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設精神，通過采取強有力的措施，在全縣非公有制經濟組織中開展黨建工作，為非公有制經濟發展提供了強有力的組織保證。

一、自查情況。

我們按照縣委的要求，把開發區非公經濟組織的黨建工作的難點，作為黨建工作重點，充分發揮指導小組的作用，狠抓各企業黨建自查工作。主要做到“五抓五落實”。

一是抓法人代表，落實黨建組織。開發區機關工委新建非公經濟黨組織1家——漢口精武鴨業崇陽公司支部。非公企業黨組織實現全覆蓋。

二是抓機構組織，落實黨建聯絡員。對開發區18家非公有制經濟組織選派了黨建聯絡員，指導非公企業有序地開展黨建工作。

三是抓陣地建設，落實活動場地。按照黨建工作考核評分標準要求，各非公企業加強了黨的陣地建設，確保黨組織的全覆蓋，按要求落實群團組織機構。

四是抓隊伍建設，落實專班專抓。先后8次召開非公經濟組織的黨建工作專職負責人會議，認真學習領會上級精神實質。建立健全了各項隊伍。

21/25。

二、主要做法：主要做到四個到位；

1、組織領導到位，把非公有制經濟組織黨建工作擺上突出位置今年來，開發區黨工委把加強非公有制經濟組織黨建工作列入重要議事日程，要求各企業黨支部象抓機關黨建那樣抓非公有制經濟組織黨建工作。開發區黨工委就加強非公有制經濟組織黨建工作多次召開專題會議，做出了決議，成立了崇陽經濟開發區非公經濟組織黨建工作領導小組，并明確了非公經濟組織黨建工作的指導思想和任務目標。確定了以擴大覆蓋面為重點，進一步加強非公經濟組織黨建的工作思路。就非公經濟組織中黨組織的設臵、管理、活動方式等做出了具體要求。領導小組加強工作調度，定期檢查督促，確保各項措施落到實處。

2、設施建設到位，夯實非公經濟組織黨建工作基礎開發區黨工委注重加強非公經濟組織黨建工作，著力抓好黨組織的組建，選好配強黨組織班子。按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公經濟組織黨建工作的基礎。

22/25。

企業的發展情況。采取基層上報，核對注冊、深入調查等多種措施，逐一造冊登記，做到“單位性質清，員工人數清、經營狀況清、黨員數量清、黨組織設臵清”，為開展組建工作打好基礎。

二是建立健全黨的組織。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的要求，積極爭取企業主的理解和支持，堅持有3名以上黨員的企業都要建立黨的組織，有條件聯合建支部的要建聯合支部，暫時不夠條件的要積極發展黨員建支部，努力做到哪里有非公經濟組織，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。

三是選好配強黨組織書記。堅持把選好配強黨組織領導班子，作為加強非公有制經濟組織黨建工作的重點和確保黨組織發揮作用的關鍵。按照“精簡、高效、兼職”的原則，進一步規范了黨組織負責人的任職條件，要求黨組織負責人必須是企業經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人。

3、目標責任到位，引導非公有制經濟組織黨組織充分發揮作用加強非公有制經濟組織黨建工作，注重引導非公有制經濟黨組織找準位臵，發揮作用，保證和促進非公有制經濟健康快速發展。工作中，我們著力引導黨組織發揮好三個作用：

23/25。

業黨組織的一項重要任務。結合創先爭優活動，組織廣大非公有制企業黨員和員工，深入學習黨的十七大三中、四中、五中全會精神和貫徹落實科學發展觀，進一步堅定發展非公有制經濟的信心和決心。今年以來，我們在非公有制企業中開展了“舉紅旗、訪紅區、唱紅歌、獻紅心”的主題活動，通過對企業開展“致富思源，富而思進”教育活動，引導企業經營者致富不忘國家、不忘黨恩，克服“小富即安，小進則滿”的保守思想，富而思進，二次創業。

二是發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工參加企業發展。我們在非公有制企業中開展了“黨員先鋒崗”和“技能競賽”活動，落實了黨員幫扶困難職工的目標和措施。產生了很好效果。如中健公司、穩健公司將黨員編入每個班組，帶頭抓好安全生產，實現了企業增利、員工增效的雙贏目標。今年1至11月，就繳納了稅金近500萬元。大部分企業為職工落實五項保險，確保廣大職工的利益。

三是發揮溝通協調作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公有制企業黨組織當好協調企業和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩定，鼓勵職工參與企業的生產經營，共謀企業發展大計。

24/25。

部章子，有黨員活動室；在軟件建設上，有黨員登記表、黨員花名冊、有黨員活動會議記錄。在制度建設上，做到“三會一課”制度，在黨員活動室上墻公示。昌華公司、精武公司、明春供水公司、大雅水電公司等建立的黨員活動室已經成為全縣民營企業黨建工作的示范單位。

雖然崇陽經濟開發在非公有制經濟組織黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與省、市、縣委的要求，還有一定差距。今后，我們將以與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，把非公有制企業黨建工作，作為一種促進企業再發展的“新潛力”來挖掘，一個面向社會的“新窗口”來對待，一種提高企業層次的“新品牌”來創造，一種無形的“新資產”來經營，保障和促進非公有制經濟組織的健康、快速發展。力爭所有規模以上工業企業和商會在明年都建立黨組織，實現全覆蓋目標。為建設鄂南經濟強市、打造新天府、建設新天城做出新的貢獻。

25/25。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十二

著力打造非公企業黨建工作系統工程開展“二抓一促”活動著力打造非公企業黨建工作系統工程城西街道非公企業黨工委我們城西街道位于市區西部，成立于20xx年2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業黨建工作意識談薄，認為非公企業黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業黨工委及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。

（一）加強組織領導首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業黨建工作覆蓋面達100，其中16家建立了黨支部，28家企業下派了黨的工作指導員，4家重點企業和其它企業還組建了1家聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示范網建設，積極發揮臺州大江實業公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示范基地”檔次。第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道16家建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者12人。

（二）形成合力機制街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯系廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導非公企業黨工委經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。把48家重點企業按機械電器、汽磨配件、數控車床、水表加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業現場辦理商標注冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。

（四）落實具體措施一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十三

黨的十一屆三中全會以來，特別是在建立和發展社會主義市場經濟過程中，我區的國民經濟結構發生了顯著變化，初步形成了以公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發展的格局。非公經濟的快速發展，在方便人民生活、開辟就業渠道、增加財政收入、拉動區域經濟發展等方面發揮了了重要作用，為全區的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。近年來，個體、私營等非公有制經濟得到了快速發展，已經成為企業界區經濟發展新的增長點。非公經濟組織的國內生產總值占全區的20%以上，稅收占全區財政收入的近1/4。

截止到底，全區非公經濟組織共有17000多個，從業人員將近6萬人。其中，個體工商戶14800余家；私營企業2880家，外商投資企業309家，從業人員18808人。行業分布十分廣泛，涉及高新技術產業、農業、工業、商業、建筑業、社會服務業、交通運輸業以及廣告咨詢、教育醫療等多個領域。

目前，我區非公經濟組織中共有3個黨總支，54個黨支部，黨員899多名，其中以來發展了50多名黨員。私協分會聯合黨支部12個、私營企業黨支部17個、外商投資企業黨支部24個。3名以上黨員但未建立黨組織的企業有46家。正在籌建黨組織的有3家。

二、主要做法。

為了深入貫徹落實黨的十五大精神，順應非公經濟組織的發展趨勢，我們緊緊圍繞經濟建設中心，把加強對非工經濟組織的政治領導，保證黨的路線方針政策在非公經濟組織的貫徹落實，作為加強非公經濟組織黨建工作的出發點和落腳點。做了大量的工作，非公經濟黨建工作初見端倪。主要做法是：

1、調查研究，夯實基礎。

黨的十五大明確提出，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，九屆全國人大二次會議明確提出，非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。面對快速發展的非公有制經濟組織，xx區委有著非常清醒的認識。

早在95、96年，我們就曾對全區的非公有制經濟組織的黨建工作進行過摸底調查，制定了一些相應的措施。但事隔5年，全區的非公經濟有了長足的發展和進步，非公經濟在全區經濟總量中的比例有了大幅度增加，非公經濟組織中的黨組織數量和黨員數量也有了很大的變化。因此對全區非公經濟組織發展現狀及黨建工作的基本情況，進行新一輪摸底調查顯得非常重要。

去年9月份，我們通過召開座談會，個別走訪，發調查問卷等形式，對全區非公經濟組織黨建情況進行了調查。初步掌握了全區非公經濟的基本情況。在看到幾年來非公經濟組織強勁的發展勢頭，看到黨建工作取得一定成績的同時，我們更加注意非公經濟組織黨建工作當中存在的一些問題，這些部題已經成為制約非公經濟黨建工作的主要因素，主要包括以下5個方面：

在xx注冊的非公企業分布在全市和全區各個角落。存在小型企業多，規模經營的企業少；效益不佳、自生自滅的企業多，效益高、前景好的企業少；無序經營、管理低下的企業多，經營規范、管理科學的企業少等問題。員工和個體戶流動性很大，增加了管理工作的難度。相當一部分黨員，在私營企業工作，黨組織關系卻在原單位。存在著不愿暴露身份，或者不愿意轉移組織關系的現象。

有的領導干部認識上存在較大差距，沒有從鞏固黨的執政地位的戰略高度來認識加強非公經濟黨建工作的重要性和緊迫性，政治責任感不強；有的潛意識中存在輕視、忽視甚至歧視非公經濟的現象，借口任務重、工作忙、強調困難多，沒有把非公經濟黨建工作擺上應有位置；有的存在重經濟、輕黨建的傾向，借口影響投資環境筇經濟效益，不能積極主動地去做非公經濟黨建工作，工作上存在明顯差距；有的不注重深入基層調查研究，不了解非公經濟組織狀況和黨建基本情況，怕說外行話，弄不好惹麻煩，存在畏難情緒。

（3）、企業主對黨組織認識偏激，心存疑慮。

有的企業主認為企業是自己一手創辦的，企業的一切都要“我”說了算。他們對黨的.方針、政策缺乏了解，擔心演出中組織會成為與企業對立的政治力量，干預企業的經營決策，打亂企業的正常生產秩序，削弱和制約他們的權利，因而本能地排斥黨組織進入企業。有的企業主認為黨組織建立后，會因為活動過多，影響企業的生產經營，加大管理成本，因而以消極、漠視甚至抵制的態度對待建黨問題。

（4）、企業中的黨員存在“雇傭”意識，不能發揮應有的作用。

有的黨員存在“受雇于人就要受制于人”的“雇傭”意識，只顧埋頭干活、掙錢，喪失了責任感。有的黨員怕惹麻煩，故意隱瞞黨員身份，喪失了光榮感。有的黨員怕受組織約束，不按規定轉接組織關系，喪失了黨性原則。這些問題在很大程度上消弱了非公經濟組織中黨建工作的基礎。

（5）、黨組織和黨員的作用得不到有效發揮。

有的非公經濟組織黨組織由于時間、經費沒有俁證，疏于對黨員的教育、管理理和監督，“有組織無活動”的現象十分突出；黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用得不到有效發揮。黨員發揮作用的方式也僅僅限于做點好事，參加一些公益活動。

通過調查，我們基本摸清了全區非公經濟組織黨建工作的基本情況，找到了非公黨建工作的難點和疑點問題，為制定方案和措施提供了可靠的依據，減少了工作的盲目性，為進一步加強全區非公經濟黨建工作打下良好的基礎。

2、區別情況，分類指導。

依據調查資料，我們我全區非公經濟組織大體分為四種類型，結合每一種類型的情況，明確了隸屬關第，區別不同情況，加強了對非公經濟組織的黨建工作的指導和管理。

（1）、第一種類型是集中在xx園區的非公經濟組織。這部分非公經濟組織有較為固定的經營場所，企業具備一定的規模，管理相對科學、規范，員工整體素質比較高，而且、黨員的數量比較多，相對集中。對于這些企業，我們明確提出，園區工委是園區內非公經濟組織黨建工作的上級黨組織，通過加強領導，引導企業黨組織和企業主大黨員開展活動，發揮政治核心作用。

（2）、第二種類型是分散在全區各鎮、街道，由工商管理部門登記管理的數量巨大的個體工商戶及少數個體私營企業。由于這些個體經濟組織規模比較小，從業人員少，經營場所比較分散，往往是一個人，隨便找一個地方，就能開展經營活動，有的還可能是流動經營，給管理和黨建工作造成很大難度。調查中我們發現，由于業務關系，工商管理部門平時與這些經濟組織的接觸比較多，聯系相對緊密，因此，我們有意識地發揮工商局的主管理部門的作用，96年在工商局成立了個體私營經濟協會，在基層工商所建立個體私營經濟協會分會，同時建立了個私協黨總支部和分會黨支部，通過發揮黨組織的作用，加強對個體工商戶和工商戶黨員的管理。目前，個體私營經濟協會建立一個黨總支部，各分會建立了11個個體私營經濟協會聯合黨支部。

（3）、第三種類型是分散在各鎮、街道的外商投資企業。這部分企業規模都比較大，員工數量也比較多，員工中黨員占有相當的比例，而且經營場所本身就在鎮、街道區域內，與各鎮的聯系比較緊密。對于這些企業，我們從“便于聯系，便于管理”出發，把這些企業的黨建工作納入各鎮黨委的管理范疇。

（4）、第四種類型是掛靠在職能部門的一些企業，由于多年來延續下來的約定俗成的連帶關系，理所當然地，這些企業的黨建工作就由職能部門來抓。

（5）、第五種類型是目前的轉制企業，要求這些單位產權關系變化，黨組織和黨員隸屬關系暫時不做調整。

通過明確隸屬關系，弄清了非公經濟級別黨建工作“由誰抓”的問題，是了大可能地減少非公經濟組織黨建工作管理上的空白。今后新成立的非公經濟組織，將按照以屬地為主、屬地與主管理掛靠相結合的原則，“誰主管、誰負現，誰引進、誰組建”，積極開展非公經濟組織黨建工作。

3、突出重點，培育典型。

幾年來，在非公經濟黨建工作中，我們堅持“重點突出，積累經驗，培育典型，輻射全區”的辦法，不斷擴大黨建工作的覆蓋面。去年年初，市委加強非公經濟黨建工作會后，我們把黨建工作重點放在了加強中關村科技園區xx園內的非公經濟組織上，本著“企業需要、業主理解，職工歡迎，黨員擁護，群眾滿意”的原則，針對企業業實際情況，加大黨建工作的力度，取得了明顯的成效。

北京市中關村科技園區xx；園創建于1991年，實際建設面積5平方公里。入駐企業49家，其中非公企業共有33家，占園區實際入住企業總數的67.35%。非公經濟組織相對比較集中，規模都比較大，企業員工以及員工黨員相對穩定。特別是這幾年園區工委一直在抓非公經濟組織黨建工作，去年又加強了在非公經濟組織中建立工會的工作。這些對于進一步加強；園區的非公經濟黨建工作奠定了良好基礎。具體的做法是：

（1）、對于已經建立黨組織，黨員隸屬關系比較明確的的企業，園區黨工委采取多支持、少干涉的辦法，支持、鼓勵企業黨群組織積極開展工作，發揮黨員的先鋒模范作用，為企業的快速、穩步發展創造條件、搞好服務。同時努力在這些企業中培育典型，用典型影響和帶動園區內非公經濟組織黨建工作的開展。

（2）、對于業主是黨員并支持建立黨組織企業，園區黨工委予以大力支持，及時幫助企業建立黨組織，并指導其開展黨的工作，組織黨員活動。

（3）、對于業主不理解、不積極的企業，園區黨工委并不急于求成，通過加強宣傳、正面引導、培育典型等方式不斷擴大化黨的影響，努力為建立黨組織創造條件。

二是以工會先行，促進黨建工作。

按照市委、區委“關于進一步加強新經濟組織工會組建工作的意見”要求，園區黨工委堅持“黨委領導、行政支持、工會動作、各方配合”的工作格局，采取“工會先行、擴大影響、創造條件、建立組織”的策略，加大了非公經濟組織上建立工會工作的力度，并注意發揮工會的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。目前已在域內30家企業中建立了工會組織。工會組織的活動得到了大多數業主和經營者的認可和支持。

三是加強聯系和交流，增加感情投入，從認識上扭轉業主的偏見和抵觸情緒。園區黨工委從強化服務意識、樹立自身形象入手，增進了與企業的交流與協作，特別是企業有了難處、遇到問題時，能夠及時為企業答疑解難，并通過一些具體活動，提高了企業員工的敬業精神、團隊意識，促進派了企業發展，從而消除了業主對黨組織的偏見和顧慮，為非公經濟建黨工作掃清了認識上的障礙。

在加強園區非公經濟組織黨建工作的同時，我們沒有放松對其他地區非公經濟組織黨建工作的指導。去年年底，通過摸底分析，我們把具備建黨條件，xx鎮域內的北京明皇臘像宮、小湯山鎮域內的龍脈溫泉療養院、九華山莊度假村作為工作重點，經過積極運做，來格組織程序，嚴格標準，成功地在這三個企業中建立了黨組織，并及時指導他們開展正常的組織生活，目前我們正在把這些經驗向全區推廣。

4、完善制度，發揮作用。

非公經濟黨建工作是新時期黨建工作的一個新課題。在進行探索，創新過程中，我們注意建立健全加強黨建工作的相關制度，努力形成一套相對科學合理的建立黨組織、加強黨員管理、引導黨組織黨員發揮政治核心作用的運行機制。

（1）、為加強對全區非公經濟組織黨建工作的領導，區委建立了由組織部牽頭，宣傳部、統戰部、工會、共青團、工商局、工商聯、個私協等有關部門參加的非公經濟組織黨建工作聯席會議制度，負責全區非公經濟組織黨建工作的指導、協調和督促檢查。各鎮黨委也從實際出發，建立了相應的協調機構，健全了黨建我作責任制，明確了領導責任和工作目標，并定期研究非公經濟組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。

（2）、去年年底，區委建立了區級領導聯系非公經濟組織的制度，下發了《中共北京市xx區委、北京市xx區人民政府關于高速區級領導聯系鎮、村學校部隊、工業小區和非公企業的通知》。區委、區人大、區政府、區政協四套班子的24名主要領導，分別確定了非公經濟組織聯系點。通過區級領導干部定期深入所聯系的非公經濟組織當中，了解非公經濟組織發展情況，幫助解決發展的實際困難，指導其開展黨建工作，促進非公經濟健康、快速發展。

（3）、建立黨組織、黨員發揮作用的相關制度。一方面，我們將以往黨建工作中行之有效的方法、好的制度運用到非公經濟黨建工作中，健全了《黨支部工作制度》、《培養積極分子和發展黨員制度》、《黨員民主生活制度》等。另一方面，我們及時調整與非公經濟黨建工作不相適應的一些做法，如在非公經濟組織中黨員學習管理方面，我們不是簡單地沿用傳統的三會一課制度，而是結合企業實際，在黨員活動方式上，堅持小型、靈活、務實的標準，在活動時間上，我們注意引導企業黨組織多利用業余時間，少占用工作時間，在取得業主支持的情況下，將支部活動納入企業日常管理的范疇。通過企業基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業的影響力不斷加強，黨員的模范作用在企業得到了充分發揮。實際工作中，許多非公經濟組織的企業主對企業建立黨組織、開展組織活動開始時不理解，不支持。建立黨組織后，經過黨員的共同努力，企業主的態度有了轉變，對于黨組織的活動給予理解。從不干涉、不參與到支持、參與再到鼓勵開展活動、主動提供服務。

北京蒙太因科技有限公司是一家法國投資的外商投資企業，企業的老板雖然對于中國的情況有一定的了解，但是對于在企業建立黨組織，開始的時候態度不明確。企業建立黨組織后，企業老板看到企業的凝聚力增強了，企業員工的精神面貌改善了，感受到了建立黨組織后企業發生的變化，思想上感觸很大，態度有了很大轉變，專門招聘了一名從事多年黨建工作的老同志到企業負責黨建工作，為黨組織創造條件開展活動，日前，這個企業已經把黨組織活動作為了企業管理的一項重要內容，企業老板還到處宣傳在企業建立黨組織的好處，在園區非公經濟組織當中引起不小的反響。

三、今后的工作打算。

1、明確目標、提高認識。

非公有制經濟組織黨建工作必須以“優化投資環境，提高經濟效益，促進企業發展”為前提，堅持“小型、靈活、務實、業余”的方法，通過深入扎實的工作，達到“企業需要，業主理解，職工歡迎，黨員擁護，組織滿意”。

工作中要正確處理好四個關系：一是擴大黨的工作覆蓋面與改進黨的活動方式，提高黨的工作有效性之間的關系；二是發揮黨組織的政治保證作用與尊重經濟發展規律，營造非公經濟組織健康發展的良好社會環境之間的關系；三是增強黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務工作者，充分發揮黨員模范帶頭作用之間的關系；四是非公經濟組織中黨組織與工會等群團組織之間的關系。

2、選好配強支部書記。

非公經濟組織黨的支部書記要由政治素質較高，具備一定黨務工作知識和經驗，處于企業管理層的黨員或黨員工會主席擔任。沒有合適人選的，可以由上級黨組織指派。上級黨組織要加強對支部書記的培訓。黨組織建立時，支部書記可先任命，具備條件后再進行選舉。

3、加強宣傳，營造氛圍。

通過交流、講座等形式，加深企業主對黨的方針、政策的了解和認識。在非公經濟組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進而影響、帶動周圍的企業經濟主動地開展黨建工作。同時加感情投入，特別是企業有了難處、遇到問題時，應及時為他們答疑解難，通過熱情、高質、有效的服務，從感情上消除他們的“戒備”心理，消除他們對黨組織的偏見的顧慮，為非公有制經濟組織建黨工作掃清認識上的障礙，創造相對寬松的環境。

4、發揮群團組織的作用，協助組織開展黨建工作。

按照市委“關于加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見”要求和領導講話精神，要不斷加大在非公經濟組織建立群團組織工作的力度，發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創造必要的條件。目前非公有制經濟組織工會建會試點工作取得了階段性成果，建團工作也將啟動并逐步展開。

5、建立黨建工作聯誼會和黨建工作聯絡員制度。

定期召開黨建工作聯誼會，加強與非公企業的聯系和交流，從認識上扭轉企業主的偏見和抵觸情緒。選派素質高、能力強的機關黨員干部做黨建工作聯絡員，定期深入到沒有黨員、不具備建黨務件的企業和員工中了解情況，開展活動，指導工作，并幫助企業解決一些實際問題，以此來推動黨建工作的開展。

把好“入口”，在企業注冊或入駐時，同步下發“新建企業黨建工作調查表”，調查了解企業黨組織、黨員數量、從業人員等基本情況，把住“出口”。利用年審或平時調查，及時核對掌握有關情況，以便及時發現新情況，研究新對策，采取新辦法，不斷提高非公經濟組織黨建工作水平。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十四

x市位于x省西部，是我國著名的工業重鎮、旅游城市和x城。總面積x平方公里，轄x市x縣x城市區，x個鄉鎮；總人口x多萬，市區人口x多萬。

全市黨的基層組織共有x個，黨員x名。x是我國中西部地區傳統的重工業基地，也是非公有制經濟發展較快的地區，改革開放以來，以私營企業、多種投資企業為主的新經濟組織不斷發展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產業結構的戰略性調整，全市有一大批國有企業改制成非公有制企業，非公有制經濟已成為我市國民經濟的重要組成部分。截止x年底，全市共有非公有制經濟組織x個，其中非公有制企業x家（含規模以上x家），從業人員x萬人，黨員x人。近年來，我市把非公有制經濟組織黨建工作放在重要位置來抓，經過多年探索和實踐，使非公有制經濟組織中的黨組織與非公有制經濟迅猛發展的形勢相適應，新建黨組織數量大幅度增加，黨組織和黨員發揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨組建、聯合組建和掛靠黨組織關系等方式把非公有制企業中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有x名黨員以上符合單獨組建黨組織條件的非公有制企業x家（含規模以上x家），已建立黨組織x家（含規模以上x家），占x%；有x家（含規模以上x家）因企業主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足x名、規模較小符合組建聯合黨支部的企業x家，按照行業相近或地域相近的原則組建聯合黨支部x個。規模小、不穩定僅有個別黨員的非公有制企業x家，主要采取把黨組織關系掛靠在村黨支部和社區黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關于加強非公有制經濟黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業黨建工作會議上，我市多次做典型發言和經驗介紹，得到了中組部和省委組織部有關領導的充分肯定。回顧我市近年來非公有制企業黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強化三個措施，打牢三個基礎，創新三個載體，發揮三個作用，收到三個成效。現將有關情況匯報如下：

一、強化三個措施。

（一）思想上準確定位。

非公有制企業的迅猛發展，在經濟、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應對社會主義市場經濟條件下所有制結構和社會階層的新變化，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識開展非公有制企業黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業黨建工作，下發了《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見》，明確了指導方針、工作目標和任務，切實把加強這一新的領域黨的建設擺上重要議事日程。

（二）領導上強化責任。

一是成立了由市委主要領導、市直有關部門主要負責同志參加的非公制企業黨建工作領導小組及辦公室，各縣（市）區也成立了相應機構。二是建立并堅持了各級領導聯系非公有制企業制度。市級領導每人聯系x家企業，縣（市）區四大班子建立非公有制企業聯系點，指導黨建工作。三是建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區委、市直有關部門聯席會議，研究解決工作中出現的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農村黨建。

“三級聯創”和城市分行業爭創“五好”活動進行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經濟組織，一類是由國企或集體企業改制而成的非公經濟組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業黨組織納入縣（市）區委、各街道社區和鄉村黨組織管理。并采取先抓試點、以點帶面的工作方法，在不同類型企業中，分別選取了x家有一定影響和代表性的企業作為黨建工作試點單位，指導企業建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業黨建工作現場會和經驗交流會的形式，總結推廣試點企業的經驗和做法，發揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。

二、打牢三個基礎。

（一）分類指導建組織。

市委在《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見》中提出，經過三年努力，爭取x名以上職工的企業有黨員，x名以上職工的企業x%建立黨組織。各地結合實際，落實市委提出的目標任務，本著先組建、后規范，邊組建、邊規范的工作思路和因企制宜、注重質量，成熟一個、組建一個，鞏固一個、提高一個的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經濟發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

“隱性”黨員問題，同時也為組建黨組織創造了條件。

（二）抓住關鍵配班子。

在非公有制企業黨建工作中，我們把班子建設放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業黨員選舉兩種方式進行選配黨組織書記，x%的黨組織書記由選舉產生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅持“重能力、重實績、重公認、重奉獻”和優先任用具有黨務、政務工作經驗同志的“四重一優先”原則，重點引導企業從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業”的老黨員、復退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經驗比較豐富、班子成員素質較高的特點，重點是制定政策，鼓勵引導原班子成員中黨性強、素質高的同志繼續留任，穩定黨員職工隊伍，促進企業健康發展。如原市屬企業市針織廠改制為非公有制企業唐鼎商貿有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續留任，充分發揮改制后企業黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業的生產經營呈現出勃勃生機。二是采取“內選外聘”方式。對由原街區集體企業改制成的非公有制企業，先從企業黨員中選用黨組織負責人，對企業內部選不出的，重點從社區黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉鎮企業改制成的非公有制企業中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯絡員的方式，進駐企業幫助工作。如偃師市先后選拔了x名政治素質高、協調能力強的黨員派駐到非公有制企業中擔任黨建聯絡員，增強了企業黨組織的戰斗力。

（三）管育結合強隊伍。

一是抓規范。通過建章立制，規范黨員行為，指導企業黨組織健全黨內各項生活制度，使非公有制企業黨組織工作得到了有效規范。堅持并完善民主評議黨員制度，加強了對黨員的監督和管理。二是抓教育。加大培訓力度，突出針對性和實效性，對業主黨員、管理層黨員、職工黨員實行分類施教。全市縣鄉兩級依托黨校，先后有計劃地舉辦非公有制企業黨員干部輪訓班x期，黨員短訓班x期，x%以上的黨員得到培訓。三是抓發展。按照發展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發展黨員工作，在非公有制企業普遍推行發展黨員責任制、群團組織“推優”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有x多名非公有制企業員工申請入黨，新發展黨員x名。

三、創新三個載體。

（一）認真實施x活動。

針對我市非公有制經濟黨建工作發展不平衡，特別是一部分的非公有制經濟組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經濟組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業黨建的基礎工作著手，以組建非公有制企業黨組織、擴大黨的工作覆蓋面為立足點，廣泛開展了x活動，即：凡是符合條件的非公有制企業要x%建立黨組織，凡是非公有制企業中的黨員要x%過上正常組織生活，通過抓好基礎工作不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進非公有制經濟發展。市委組織部下發了《關于在全市非公有制經濟組織黨建工作中開展x活動的實施意見》（x組[x]x號），各縣（市）區根據非公有制企業數量大、變化快的特點，對本地非公有制企業的基本情況進行了深入摸排，做到心中有數。在具體實施中，市委始終強調凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團等群團組織建起來，為組建黨組織創造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領導親自到一些業主有顧慮、組建有難度的非公有制企業，直接參與黨組織的組建工作。x活動的開展，使我市應建而未建的x個企業建立了黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展x活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業黨建工作經驗交流會上作了典型發言。您身邊的（二）扎實推進“兩培兩推”活動。針對非公有制企業黨建工作中存在著一些地方和企業黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大，一些非公有制企業黨組織工作方法和活動方式不適應，黨員作用發揮不好，在職工群眾中凝聚力不強等問題。結合我市實際，在全市非公有制企業黨的工作中開展“把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員；把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦為管理層人員”為主要內容的“兩培兩推”活動。市委以x發[x]x號文下發了《關于在全市非公有制企業黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓，使非公有制企業黨員熟練掌握生產技術和生產工藝，提高了生產經營管理能力，成為生產經營管理能手；通過加強黨的基本知識教育，把企業生產經營、科技骨干和一線優秀工人培養成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者；通過加強對黨務干部的新知識、新技能的教育培訓，提高黨務干部駕馭市場經濟的能力和素質，把優秀黨務工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動的有效實施，使全市非公有制企業中x%的黨員成為企業業務骨干或生產經營管理能手，x%的黨組織負責人成為非公有制企業的管理人員，大大增強了企業黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關領導的充分肯定。

（三）深入開展爭創“五好”黨組織活動。

為充分發揮非公有制企業黨組織的政治核心作用，激發其爭先創優的積極性，按照省委組織部x組[x]x號文件的要求，結合x實際，我們充分借鑒運用農村黨建“三級聯創”和城市分行業爭創“五好”基層黨組織的經驗和做法，在全市非公有制企業中廣泛開展爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為主要內容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業把目標盯在建設高標準的非公有制企業黨組織上，按照從嚴要求、高層次推進的原則，對照“五好”標準，查找問題和不足，制定爭創的具體措施。市委組織部按照科學實用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態管理制度等，對非公有制企業爭創“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評，對達到“五好”標準的黨組織，引導他們確立新的目標，發揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態的黨組織，針對薄弱環節認真進行改進，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入。

“五好”行列；對后進黨組織，采取上級黨組織和有關部門黨組織與其結對幫扶的辦法，重點幫助。爭創“五好”非公有制企業黨組織活動的開展，促進了“先進上水平，中游跨臺階，后進變面貌”，實現層次性和整體性的統一。目前，我市市級非公有制企業“五好”黨組織已達x家。

四、發揮“三個作用”

根據非公有制企業的實際情況，繼承借鑒國有、集體企業黨建工作的好傳統、好做法，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的“四不”工作原則，強化工作的實效性、滲透性、服務性，積極發揮非公有制企業黨組織的作用。

（一）建言獻策，發揮黨組織在企業決策中的參與作用。

在事關企業發展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策，有效發揮黨組織在企業決策中的參與作用。x遠東實業有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現代企業管理模式，在企業主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據。近幾年來，該黨支部參與企業重大問題決策近x個，正確率達到x%，贏得了企業主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。

（二）打造理念，發揮先進文化的引導作用。

全市非公有制企業黨組織積極汲取國有企業開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業主總結提煉出帶有企業特色的先進文化理念，凝聚人心，充分調動職工的積極性。x古城機械有限公司大力開展。

“爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司x名黨員都被企業評為“誠信黨員”，帶動了x名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發揮工團組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業工團組織的同時，不斷加強黨組織對工團組織的領導，發揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團x市委根據非公有制經濟組織的從業人員大多是青年的實際，成立了共青團x市總商會非公有制企業委員會，在黨委的領導和指導下，團組織開展了許多適合青年特點的活動，發揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個成效。

（一）促進了非公有制經濟快速發展。

幾年來，市委組織部指導各非公有制企業黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業主的擁護和支持。各企業黨組織在做好黨建工作的同時，積極圍繞企業改革和發展，組織動員職工提合理化建議，為企業出主意，想辦法，幫助解決生產經營中的難題，從而推動了企業的不斷發展壯大。x年全市非公有制經濟完成營業收入x億元，增加值x億元，實交稅金x億元，民營經濟占全市gdp的比重達到x%，成為全市經濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經濟和財政收入實現“兩個翻一番”突出貢獻單位。

（二）促進了非公有制企業精神文明建設。

非公有制企業黨組織，在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現代經營管理知識培訓，在員工中開展形式多樣的技術技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業員工學習技術、鉆研業務、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲，展現出全新的精神風貌，促進了企業精神文明建設。近兩年來，全市非公有制企業中先后有x多人向黨組織遞交了入黨申請書，x多名符合條件的生產骨干和技術人員被吸收到黨內來，壯大了黨的隊伍，為黨增加了新鮮血液。同時，黨建工作在非公有制企業的開展，提高了非公有制企業主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據統計，兩年來，在全市農村建校、修路、架電、打井、城鎮建設、支援災區等各項社會公益事業中，非公有制企業主動捐獻錢物達x多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎、擴大了黨的群眾基礎。

一方面，各級黨組織注重發揮思想政治工作優勢，用先進的思想和文化培養一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業黨組織注重維護職工群眾的合法權益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個共產黨員的光榮，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，注重做好私營企業主的教育引導工作，注重發揮黨員業主的示范帶頭作用，注重為企業營造好的投資環境和經營環境，不僅團結凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。

從總體上看，我市非公有制企業黨建工作經過幾年的實踐和探索，取得了很大進展，積累了一定經驗。但是，我們還清醒地認識到非公企業黨建工作仍是黨的基層組織建設中的一個薄弱環節，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經營者（業主）由于各自經歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設還比較薄弱。非公有制企業黨務工作者相對短缺，黨員人數偏少。全市非公有制企業黨員數僅占從業人數的x%，明顯低于全市黨員占人口x%的比例，發展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現。一些企業黨組織對職責任務還不夠明確，較難發揮應有的作用；有的企業黨組織在維護職工合法權益、監督企業依法經營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強。黨的活動經費在一些企業還得不到保證，效益好、業主開明的企業，雖然黨工團活動經費能實報實銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內涵，完善工作機制，提高工作實效，使公有制企業黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網建設。

在非公有制企業中建設以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內容的黨建工作覆蓋網。組織覆蓋的重點是x名職工以上的企業和沒有黨員的企業，要做好入黨積極分子和發展黨員工作，努力使x名職工以上的企業全部建立黨組織，x名職工以上企業都有x名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區域，對沒有建立黨組織的企業安排好黨建工作指導員，對其他規模較小、黨的工作力量薄弱的企業落實好黨建工作責任單位，使黨的工作覆蓋到每一個企業，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。

二是抓好黨組織作用發揮。

按照對非公有制企業黨組織規定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業生產經營開展黨的活動，把“企業需要、黨員歡迎、職工擁護、企業主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業文化建設、提高員工素質、社會公益活動結合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業中發展壯大黨員隊伍，繼續實施“雙培雙推”，把技術骨干和經營管理骨干中的優秀分子培養成黨員，同時把黨員培養成技術骨干和經營管理骨干，使黨員成為企業的中堅力量。

三是抓好示范點建設。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優勢明顯、促進發展有力、自身建設過硬”的目標，堅持邊探索、邊總結、邊提高，高標準高質量抓好示范點建設。認真制定示范點黨建工作規劃，實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇x個企業作為市級非公企業黨建示范點，進行重點培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業黨建工作樣板，充分運用示范點的經驗指導面上工作，發揮示范點的引導和輻射作用。

園區非公黨建工作匯報（熱門15篇）篇十五

為加強管理，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，在機關黨支部下新設立x個黨小組。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年辦公室機關黨建工作情況匯報，希望大家喜歡。

支部概況：市x辦成立于x年，為市政府正處級事業機構。內設x個科室，分別為綜合科、xx科、xx科和xx室。目前，核定編制xx人，實有在職干部xx人，退休干部xx人。設黨支部x個，本屆支委會是在機關工委的指導下通過直選產生，由辦黨組成員xx同志任支部書記、xx同志任組織委員、xx同志任宣傳委員。黨支部下設x個黨小組，其中在職黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長，退休黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長。

今年以來，我辦在市直機關工委和辦黨組的正確領導下，深入學習習近平總書記系列重要講話，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨史學習專題學習教育為主線，全面加強黨建工作，突出夯實黨支部軟硬件建設，著力提升黨支部服務水平，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘作用，為推動xx工作跨越發展提供了有力政治和組織保證。

一、抓實思想教育，提高黨員干部的政治理論素養。

1、全面深化日常教育。黨組會認真研究黨建工作年度安排，建立健全黨組中心組理論學習制度，制定了《市x辦黨組中心組x年理論學習計劃》《市x辦機關黨支部x年度學習教育計劃》等。強化組織生活的教育引領作用，認真落實三會一課制度，并做好紀實管理，年初認真組織開展單位民主生活會和支部組織生活會，單位班子成員以普通黨員身份參加所在支部的黨員生活，開展了民主評議黨員工作，評選優秀黨員x名。建立學習教育的長效管理機制，將黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，中央、省市重大決策部署及最新的“兩會”精神作為重點內容進行安排。黨員認真制定個人學習計劃，并撰寫上交學習心得體會。

2、有序推進專題教育。緊密圍繞黨史學習教育主線，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把習近平總書記對xx工作重要指示批示精神作為黨組理論學習中心組及各支部學習計劃的重要內容，制定《關于推動黨史學習教育常態化長效化方案》，嚴格按照方案要求有序推進黨史學習教育開展。組織黨組理論學習中心組集中學習2次，開展專題研討交流xx次，累計安排副處以上干部xx人(次)進行重點發言。每季度組織“讀原著、強黨性、提能力”機關學習講堂，通過學思踐悟，不斷提高全室做好調查研究、決策咨詢的政治能力、戰略眼光、專業水平。抓好了科級以上干部網絡培訓學習。創新學習平臺，在x系統微信群、qq群每日推送一條“每日一學”知識點，切實將理論學習成果轉化為指導工作的具體措施。

3、積極組織在職教育。針對在職黨員工作崗位和工作職責特點，充分利用學習平臺和積極爭取學習機會，派送并組織在職學習教育。今年，派送x名干部參加公務員轉正培訓、新入公務員廉政教育培訓，派送x名干部參加黨組理論中心組學習培訓，派送x名干部參加省志委組織的全省xx業務知識培訓，組織黨建工作人員進行業務培訓，切實提升了黨員干部的理論水平、黨性修養和職業能力。

二、抓實組織建設，強化機關支部的戰斗堡壘作用。

1、強化支部活動開展。為加強管理，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，在機關黨支部下新設立x個黨小組。傳達落實《關于全面推行支部主題黨日的意見》，常態化開展主題黨日活動，每月開展x次，創新活動載體，充分利用網絡平臺、紅色資源開展活動，如組織支部全體黨員到x省委舊址接受紅色教育，到x烈士墓接受革命教育，第一黨小組(在職黨小組)組織黨員到x故居接受紅色教育，組織全體黨員開展重溫入黨誓詞、“喜迎二十大，說說心里話”等活動。

2、提升硬件建設水平。結合單位實際情況，加大投入，提升了黨支部硬件建設水平。堅持實用美觀原則，將黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員聯系服務群眾制度、黨費收繳管理制度上墻，新設置陽光臺、宣傳欄，展示黨建活動圖片，適時進行黨務公開，并及時宣傳相關政策、活動，做好了書報的日常管理和更新。在辦公用房緊張的情況下，按照“六有”標準建設好黨員活動場所，改善了干部職工活動室條件，提升了黨員開展文體健身活動的條件。

3、嚴格規范日常管理。傳達落實《x市機關黨支部評星定級活動實施方案》，著力加強支部基礎工作，做好黨組織關系日常管理，認真開展黨組織關系排查，及時更新黨員檔案，及時補充相關資料。做好黨費日常管理，黨員自覺按制度要求履行繳納黨費義務，從未發生少交或不交黨費的不良現象，支部認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作，及時按規定上繳，建立臺賬，每半年在機關公開欄和黨員大會上公開黨費收繳情況，接受廣大黨員監督。按要求部署和開展黨代表的推薦提名工作和公示工作。x年上半年在機關工委的指導下通過直選，按要求按程序高效完成支部換屆工作。

三、抓實作風建設，推進機關支部的黨風廉政建設。

1、狠抓專項整治。為進一步深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，深入開展各項專項整治工作。認真開展了“治陋習、樹新風”專項整治工作、開展會風會紀督查、清理國家公職人員違規參與涉企等經營性活動專項整治工作，研究制定并下發市x辦《開展清理國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動專項整治工作實施方案》，召開動員會，組織所有涉及對象填寫了自查表，全體黨員干部不存在違規經營情況。認真開展退(離)休領導干部在社會組織兼職情況的自查工作，不存在違規違紀情況，唯一一名存在社會兼職的老同志在自查期間主動申請退出兼任。

2、細抓廉政談話。下發并嚴格執行《x市x辦公室領導班子x年黨風廉政建設責任分工》文件，貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任，結合單位實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書。每個季度按時按要求進行了例行廉政談話提醒，一把手與班子成員，班子成員與分管科室負責人，集中開展例行廉政談話xx人次，通過例行廉政談話、談話提醒，引導和督促黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養積極健康的生活情趣，養成良好的生活作風。

3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，結合我單位工作實際，在x年工作基礎上繼續深入開展“馬上就辦、真抓實干”活動，嚴厲懲治“不作為、慢作為”現象，每月實施“五問工作法”匯報，每月報送“五問工作法”報表，實現了工作作風的明顯轉變，辦事效率的明顯提高。全辦同志更加奮發有為地開展本職工作，《xx市志》編纂完成，并通過省志委驗收，即將印刷出版，《xx年鑒》x卷實現“兩提”(即提高質量，提前出版)目標，《x志》稿評審會圓滿召開，在省志委期刊《文獻與人物》上策劃“xx的紅色印記”專欄，宣傳xx紅色文化。挖掘xx歷史，建設河東風光帶文化墻“城市步履”景觀，高質高效運營管理“xxx”微信公眾號，知名度和影響力在全省x系統名列前茅。

四、抓實基層服務，樹立機關支部的和諧奮進形象。

1、大力服務基層社區。通過市黨代表聯系黨員和在職黨員進社區活動加大對基層社區的服務力度。市黨代表、辦黨組書記、主任李一平聯系x社區，今年x次到x社區走訪慰問，傾聽基層群眾訴求，收集民情，并在x社區服務中心上了一堂微黨課。圍繞“我為群眾辦實事”活動主題，黨支部先后x次組織在職黨員到x街道x社區開展在職黨員進社區活動，送xx文獻資料到社區，開展困難黨員群眾慰問活動，了解群眾實際困難，并切實幫助解決了一些問題。

2、黨員帶頭防控疫情。將疫情防控工作作為落實“社區吹哨、黨員報到”活動的重要載體，黨支部向廣大黨員干部職工發出動員令，號召在考驗面前勇于挺身而出、在危急關頭敢于沖鋒在前。全體黨員干部職工迅速響應，組建x名黨員干部的疫情防控工作先鋒隊，在x社區對x戶x人逐人逐戶開展人員梳理排查工作，向責任區住戶講清說明近期各級黨委政府疫情防控政策和知識，積極引導群眾自覺落實疫情防控工作措施，構建全民參與、積極配合、共同抗疫的良好工作格局。

3、積極參加文明創建。xx名在職干部有x名在志愿者網上實名注冊，并積極參加相關活動。認真參加了全市組織的“保護湘江母親河”等志愿者活動。在文明城市創建檢查期間，全辦黨員積極參加上崗執勤和文明規勸活動，共執勤xx人次。積極開展市直機關文明標兵單位創建活動，開設道德講堂，并在大廳顯示屏滾動播放文明標語、在微信群qq群每日推送道德講義和文明禮儀，全體黨員爭做文明個人，努力貢獻個人力量。

五、存在問題和整改措施。

我辦機關黨建工作對照新的部署和要求扎實推進，取得了一定的進步和成績，但對照上級的要求還存在一定的差距。一是發展黨員不力。近幾年都未發展黨員，嚴重影響了黨支部組織血液的更新，主要原因是我辦人員較少，沒有新同志進入。二是黨員活動不多。黨員活動開展還不夠豐富，如第二黨小組的活動開展較少。三是學習形式不新。學習形式不夠多元化，如沒有邀請外來老師授課，通常是內部組織學習。

黨的建設是項偉大工程，必須扎實開展好基層黨建工作。針對以上問題和不足，我辦將認真對待，切實改進。一是積極發展黨員，今年xx月，我辦通過省考招進一名年輕干部，為非黨員，黨支部將積極引導培養，條件成熟時將按程序發展該名年輕干部為黨員。二是加強活動開展，指導第二黨小組多開展活動。三是豐富學習方式，采取請老師、視頻教學等方式提高學習效果。