心得體會是我們學習和工作過程中不可或缺的一環(huán)，它可以幫助我們更全面地認識自己和提升自己。小編為大家精心選取了一些有關心得體會的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇一
第一段：整頓的背景和目的（200字）。
整頓是一個常見的詞匯，它常常出現(xiàn)在各個領域的管理中。無論是在企業(yè)中還是在個人生活中，整頓都是一項必不可少的任務。整頓的目的是為了調(diào)整和優(yōu)化，讓事物回歸本源，提高效率和質(zhì)量。在個人生活中，整頓可以幫助我們排除雜念，重新審視自己的身心狀態(tài)，以更好地面對生活的種種挑戰(zhàn)。在整頓的過程中，我有著許多體會和感悟，下面我將分享給大家。
第二段：精神上的整頓（300字）。
在整頓的過程中，我意識到精神上的整頓是至關重要的。在現(xiàn)代社會中，我們總是被各種各樣的信息和誘惑包圍著，很容易迷失自己，忘記了最初的目標。因此，我開始每天定時進行冥想，靜下心來，讓思緒平靜下來。通過冥想，我發(fā)現(xiàn)自己更加平和和淡定。同時，我也開始將注意力集中在當下，不再為過去的錯誤或?qū)淼膿鷳n而煩惱。這個過程使我更加專注和敏銳，能夠更好地處理周圍發(fā)生的事情。
第三段：身體上的整頓（300字）。
除了精神上的整頓，身體上的整頓也是至關重要的。在忙碌的生活中，我們常常忽略了自己的身體健康。因此，我開始每天都保持一定的運動量，無論是慢跑、瑜伽還是打球，都能讓我放松身心，提高自己的體能。此外，我改變了飲食習慣，多吃新鮮蔬果，盡量避免油炸和高糖食物。這些改變幫助我提高了身體的機能，更加健康和有活力。
第四段：心理上的整頓（300字）。
除了身體和精神上的整頓，心理上的整頓也是非常重要的。因為我們每個人都有自己獨特的性格和思維方式，很容易陷入固有的思維模式中，導致我們對事物的看法變得狹隘。因此，我開始主動嘗試新的事物，例如閱讀不同類型的書籍、與不同背景的人交流，以及參與一些有意思的活動。這些新的體驗幫助我打開了視野，提高了自己的創(chuàng)造力和解決問題的能力。
第五段：整頓的效果和啟示（300字）。
在整頓的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的思維變得更加清晰，能夠更好地應對問題和挑戰(zhàn)。整頓不僅幫助我提高了個人能力，也讓我更加了解自己，找到了生活的意義和方向。整頓的過程是艱難的，但它的結(jié)果是值得的。通過整頓，我明白了一個道理：內(nèi)在的整頓是我們能夠走得更遠、更高的關鍵。只有當我們內(nèi)心得到整頓，我們才能夠真正地掌握自己的命運。
總結(jié)：整頓的過程并不容易，但它對于我們的成長和發(fā)展十分重要。通過精神、身體和心理各個方面的整頓，我們可以更好地應對生活的挑戰(zhàn)，找到人生的意義和方向。因此，在日常生活中，我們應該時刻關注自己，及時調(diào)整和整頓，以更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇二
近年來，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，各級機關也面臨著日新月異的變化和挑戰(zhàn)。為了更好地服務于人民群眾，提高工作效率和質(zhì)量，許多機關紛紛進行了思想整頓。本文旨在分享我個人在參與機關整頓活動中的體會與思考。
第二段：認識機關整頓的意義和價值。
機關整頓是思想解放和創(chuàng)新的過程，可以幫助我們找到工作中的不足和問題，并加以解決。通過整飭那些長期存在但未被發(fā)現(xiàn)的陳規(guī)舊習，我們能夠打破僵化的工作模式，注入新的活力和創(chuàng)造力。同時，機關整頓還是一次深入自我反思和審視的機會，讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)點和不足，進一步提升個人素質(zhì)和工作能力。
在機關整頓過程中，我們需要換位思考，放下傳統(tǒng)的固定觀念，接納新的理念和觀點。從不同的角度去審視問題，找到更加全面和深入的解決方案。我們要積極主動地參與討論和交流，與同事們進行有效的合作和溝通。同時，要保持靈活的頭腦，及時調(diào)整思維方式和方法，以適應工作環(huán)境的要求。
第四段：機關整頓對個人的價值與成長。
參與機關整頓活動對我們個人來說有著重要的意義。首先，整頓進一步提高了我們的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。在整頓中，我們不僅要處理自己的工作，還需要與其他同事合作完成共同的目標。其次，整頓讓我們意識到個人的不足和缺點，鞭策我們不斷完善自己。通過反思和反饋，我們能夠找到自己的盲點，有的放矢地提高自己的能力。最后，整頓也為我們提供了與其他機關和單位進行交流和合作的機會，擴展了我們的人脈和資源。
第五段：機關整頓的未來展望和總結(jié)。
機關整頓是一個長期而持續(xù)的過程，不僅是針對當下的問題，也是對未來的展望。我們應該把整頓的經(jīng)驗和成果進行總結(jié)和歸納，不斷完善整頓的機制和方式方法。通過制定切實可行的整頓方案，我們能更好地對機關進行常態(tài)化的管理和調(diào)整。同時，我們要保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)，相信機關整頓一定能夠為我們提供一個更加美好的工作環(huán)境和發(fā)展機遇。
通過這次機關整頓活動，我進一步認識到自身的不足和缺點。在面對工作中的問題時，我更加勇于承擔責任并主動尋求解決方案。通過與同事們的交流和合作，我也學會了更好地傾聽和理解別人的觀點。整頓過程中的反思與總結(jié)讓我對自己的定位有了更加清晰的認識，我也相信只要持之以恒，堅持不懈，我能不斷提高自己的工作能力與素質(zhì)。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇三
機關整頓是一種必要的管理措施，不僅可以提高效率、優(yōu)化資源配置，更能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。人員精簡、流程重構(gòu)、制度優(yōu)化等整改措施讓我們看到了舊有機關的局限性與不足，但也提示我們應如何走出一條新路，尋求機構(gòu)變革與創(chuàng)新發(fā)展的方向與路徑。
第二段：人員精簡，理順機構(gòu)。
機關整頓后，不少同事離開或者調(diào)動。以前的工作方式和機構(gòu)都經(jīng)歷了不少變化。這雖然讓很多員工注意到了眼前的“壯闊”，但與此同樣重要的是，對整體的理順，為機構(gòu)的管理運營提供了更好的保障。強化機構(gòu)與職能劃分，更好地實現(xiàn)精細化管理效果，消除了部門之間信息不暢、協(xié)作不夠的現(xiàn)象。可以說，人員精簡與機構(gòu)優(yōu)化，是本次整頓的重頭戲。
第三段：優(yōu)化流程，減少重復工作。
在整頓前，許多流程與工作手續(xù)十分繁瑣，同一個工作環(huán)節(jié)銜接不密切，前后環(huán)節(jié)不能因此真正形成一條連續(xù)的流水線，導致了很多重復、浪費的工作。而通過流程優(yōu)化，我們采取了更為科學合理的方式來協(xié)調(diào)整個業(yè)務流程，從而加快業(yè)務辦理速度，減輕了工作壓力，提高了員工滿意度。
第四段：支持制度改革，強化管理。
機關整頓也著眼于制度的重新設計，通過簡化工作流程、調(diào)整工作標準、加強績效管理等一系列手段，為完善績效管理等管理制度奠定了堅實的基礎，注重效率與份量相匹配，促進管理制度與業(yè)務的協(xié)調(diào)配合，強化了團隊內(nèi)部的管理機制。
第五段：開拓創(chuàng)新，為未來發(fā)展做好準備。
在本次機關整頓中，我們看到了舊有的、陳舊的工作流程、機構(gòu)、職能被優(yōu)化整合、新制度的設立，譜寫出了一支全新的改革創(chuàng)新之歌。整頓為機構(gòu)發(fā)展注入了源源不斷的活力和動力，為創(chuàng)新和發(fā)展鋪平道路。如今，我們砥礪前行，充滿信心與期望，為未來的工作披荊斬棘，開拓前行。在全面機關整頓的背景下，我們也真正認識到，選擇攻堅方向，尋求變革，在現(xiàn)有的基礎上不斷地創(chuàng)新發(fā)展，才是我們機關發(fā)展的必由之路。
結(jié)尾：回顧與展望。
整頓，是一次煥然一新的變化，我們充分認識到改革發(fā)展的求變所在和必須具有的決心，也意識到突破對于機構(gòu)的進一步發(fā)展和壯大至關重要。通過機關整頓，我們建立了新的信心和發(fā)展方向，使機關管理工作更加精細化和現(xiàn)代化，為機關的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。我們希望今后在機關的發(fā)展過程中，保持開放的心態(tài)，勇敢迎接變革所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，始終保持先進的管理手段和自我完善的態(tài)度，不斷推進機關的現(xiàn)代化建設，為創(chuàng)造更大的輝煌做出卓越的貢獻。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇四
第一段：引言（100字）。
近年來，隨著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進，各級機關也在不斷進行機關整頓工作，以提升行政效能和服務水平。在本次機關整頓中，我有幸參與了部門的整頓工作，全面審核了機關的組織架構(gòu)、內(nèi)部流程和人員配置等方面，深刻感悟到此次機關整頓的重要性和意義。在這里分享我對于機關整頓的心得體會和思考。
第二段：認識到機關整頓的必要性（200字）。
機關整頓是一項對于機關組織、職能和運作的全面審查和重組，是一次深度、尖銳、冗長的斗爭。不過，在繁瑣的工作過程中，我認識到了機關整頓的必要性。首先，機關整頓是為了適應時代發(fā)展，提高工作效率和水平，應對國際國內(nèi)形勢的變化。其次，機關整頓是為了優(yōu)化機關內(nèi)部的流程和組織架構(gòu)，著力讓機關干部通過機關整頓激發(fā)干勁，塑造一支新型的干部隊伍。
第三段：理解整頓的核心思想（300字）。
機關整頓是一項高標準、高質(zhì)量、高水平的改革，是現(xiàn)代化管理的一種創(chuàng)新形式，以推進機關體制改革和優(yōu)化管理為目標。機關整頓的核心思想體現(xiàn)在以下兩個方面：一是提高管理層者履行職責的能力；二是規(guī)范機關工作流程，使工作精準高效、無可挑剔。機關整頓促進了機關工作的“標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、智能化”，使工作更加注重法治、精益求精、人性化和服務效績。這是一種順應時代發(fā)展的必然選擇，也是越來越適應新時代、新形勢管理的必要性。
機關整頓未來將發(fā)揮重要的作用，促進了機關制度建設、提高了干部隊伍隊伍素質(zhì)、提高了機關的服務效能。一方面，機關整頓有助于改變既有的歷史慣性，呈現(xiàn)出新的面貌。機關能夠不斷轉(zhuǎn)變自己，不斷推出新的優(yōu)秀作風和效公就能隨著時代的潮流走出更加美好的未來；另一方面，機關整頓可以加強機關與外界的聯(lián)系，這是機關工作的重要組成部分，同時也是加強社會化服務的重要環(huán)節(jié)。
第五段：總結(jié)（200字）。
機關整頓是一項具有許多意義的改革，可以升華機關的品質(zhì)，創(chuàng)造出更高的效勞水平，同時也可以建立起人性化、掌握現(xiàn)代運作技術的機關管理隊伍。通過此次機關整頓，讓我們深感唯舊不新的后果，認識到機關改革創(chuàng)新的緊迫性，更加感受到將機關現(xiàn)代化管理推向前行的力量。未來我們機關將繼續(xù)推進行政改革的步伐，不斷創(chuàng)新機關管理模式，以更高的目標、更佳的質(zhì)量提高機關管理的水平，為實現(xiàn)“交口夸獎、慕名前來”的機關效果作出重要貢獻！
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇五
機關整頓是一個持續(xù)不斷的過程，使得機構(gòu)、部門或團隊能夠更好地應對當前和未來的挑戰(zhàn)。在此過程中，組織需要深刻反思自身的問題，進行調(diào)整和改進。本文將總結(jié)分享個人的機關整頓心得。
2.問題抓手的重要性。
首先，機關整頓的成功關鍵在于正確抓住問題的根本性與關鍵性。在機關整頓過程中的核心問題是了解機關內(nèi)部的問題、發(fā)現(xiàn)問題所在，并且找到正確的解決方法。對于一個關鍵性問題，組織必須專注于解決并盡可能消除問題的影響。
3.團隊建設的重要性。
其次，團隊建設對于機關整頓至關重要。團隊是一個有機整體，只有高度的團隊精神才能使團隊達到目標。在機關整頓過程中，團隊成員共同思考如何解決問題，達成共識，分工合作完成各項任務。同時，領導重視對員工的培訓，保證員工具備應對挑戰(zhàn)的能力。
4.策略的重要性。
正確的策略是機關整頓成功的重要因素。策略是指整頓的大方向和整改方案的設計。一個具有前瞻性的策略往往會帶來持久的業(yè)績。在機關整頓過程中，領導需要考慮組織的目標，發(fā)現(xiàn)問題，并制定運作計劃。對于團隊成員，需要清楚領導的目標，協(xié)調(diào)各方面的資源，以及在達成目標的過程中盡可能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
5.結(jié)語。
機關整頓應該是一個持續(xù)不斷的過程，旨在增強組織的應對風險的能力。正確把握問題的核心和關鍵性，團隊的凝聚力，以及正確的策略制定，都是機關整頓成功不可或缺的要素。在機關整頓的過程中，團隊成員需要不斷學習，提高能力，保護組織的利益，不斷推進改革，使組織更加穩(wěn)定、更具創(chuàng)新性。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇六
第一段：引言（150字）。
近年來，我國機關整頓工作不斷深入開展，為現(xiàn)代化建設和改革發(fā)展提供了有力保障。借此機會，我深入思考，結(jié)合自身經(jīng)歷，認真梳理了一些有關機關整頓的思想心得。在這個過程中，我深刻理解到，機關整頓思想是推動工作發(fā)展的靈魂，只有深入學習和實踐，才能進一步提高工作水平。
第二段：整頓原則與方法（250字）。
機關整頓必須遵循一系列的原則和方法。首先，要堅持全員參與，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用。只有廣泛聽取群眾的意見和建議，才能更好地滿足人民群眾的需要。其次，要堅持問題導向，加強對機關內(nèi)部不足和不合理現(xiàn)象的研究與剖析，針對性地提出改進措施。此外，要注重系統(tǒng)性整改，對機關內(nèi)部的各個方面進行全面改革，促使機關各項事務更加協(xié)調(diào)有序。總之，機關整頓需要有清晰的原則引領，同時也需要將這些原則貫徹到每一個細節(jié)中。
第三段：機關整頓的意義（300字）。
機關整頓工作的開展對于我們的現(xiàn)代化建設和改革發(fā)展有著重要意義。首先，機關整頓能夠提高機關工作的效率，優(yōu)化內(nèi)部管理，增強機關的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。其次，機關整頓有助于減少機關的資源浪費和利益輸送現(xiàn)象，更好地服務人民群眾。同時，機關整頓還能提高機關自身形象和公信力，增強群眾對機關的信任和滿意度。因此，機關整頓既是一項需要不斷努力的工作，也是一項有利于國家和人民的工作。
第四段：個人體會和反思（300字）。
在我參與機關整頓的過程中，我深刻感受到了自身的不足和需要改進之處。首先，作為一名機關工作人員，我要增強自身的學習和研究能力，不斷提高自己的業(yè)務水平和崗位能力。其次，我要更加注重團隊合作，發(fā)揮各個角色的優(yōu)勢，形成協(xié)同工作的態(tài)勢。最后，我要注重自身的修養(yǎng)與自我完善，堅持正直、勤勉、誠信的人生原則，不斷提升自己的道德素養(yǎng)。通過不斷反思，在今后的工作中不斷改進和提高。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
機關整頓是一個長期而復雜的過程，需要廣大干部群眾的共同努力。我們要深入學習，堅持理論聯(lián)系實際，在思想上與實踐上實現(xiàn)統(tǒng)一。同時，要時刻保持對機關整頓工作的高度認識和責任感，不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進方法，為機關整頓工作的順利進行提供更好的保障。展望未來，希望機關整頓的工作能夠不斷取得新的成果，為我國現(xiàn)代化和改革發(fā)展注入更多的力量。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇七
近期，我所就開展了一次為期一個月的機關教育整頓活動。通過參與該活動，我深刻認識到機關教育整頓對于提高干部素質(zhì)、推動機關工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。在此，我將從整頓目標明確、整頓措施具體、整頓效果顯著、整頓面臨問題和對策之間的關系等方面，談談我的一些心得體會。
首先，機關教育整頓的明確目標是非常重要的。在本次整頓活動中，組織部門明確指導思想，明確整頓目標是提升機關干部的黨性修養(yǎng)、業(yè)務水平和服務意識。這為我們參與整頓活動提供了明確的方向。只有通過明確的目標，我們才能在活動中找準自己的位置、規(guī)劃自己的行動，從而實現(xiàn)整頓活動的最終目標。
其次，整頓措施的具體落實是機關教育整頓的關鍵環(huán)節(jié)。在整頓活動中，我們制定了一系列的措施，如組織學習、深入調(diào)研、開展業(yè)務競賽等。這些措施從不同角度、不同層面對機關干部進行了全方位的整頓與培訓。通過多樣化的措施，我們不僅提高了自身的業(yè)務水平，也增強了對機關工作的認同感和責任意識。
第三，機關教育整頓所取得的顯著成效為機關工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。整頓活動下機關干部普遍感到受益匪淺。通過此次整頓，大家對于機關工作的方向、目標和工作手段有了更為清晰的認識。整頓活動使得機關工作提速提質(zhì)，推動了諸多繁瑣程序的簡化和優(yōu)化。整頓成果的產(chǎn)生，為機關的創(chuàng)新發(fā)展提供了重要的支撐條件。
第四，機關教育整頓面臨的問題不能忽視，需要及時提出解決方案。在整頓活動中，我們也碰到了一些問題，如機關工作流程不夠順暢、干部隊伍存在結(jié)構(gòu)性問題等。這些問題，一方面反映出機關工作中的不足之處，另一方面也提醒我們整頓工作需要更加深入，通過針對性的措施解決問題。比如，我們加強了機關工作的橫向協(xié)調(diào)，優(yōu)化了干部隊伍的結(jié)構(gòu)，使其更加適應機關工作的需求。
最后，機關教育整頓的持續(xù)深入是保證整頓效果的關鍵。機關教育整頓是一個長期的過程，需要持續(xù)深入地進行。在整頓結(jié)束后，我們不能因此而放松警惕。相反，我們應該將整頓的成果延續(xù)下去，形成習慣、轉(zhuǎn)化為能力。只有以持續(xù)不斷的學習、改進和創(chuàng)新精神，才能使機關教育整頓的效果不斷鞏固和提升。
????通過本次機關教育整頓，我深切感受到了機關教育整頓的重要性。明確的目標、具體的措施、顯著的效果、解決問題的策略以及持續(xù)深入的工作，使機關干部的綜合素質(zhì)得到了提升，也為機關工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了保障。今后，在機關工作中，我將時刻保持警惕，不斷學習、改進和創(chuàng)新，為機關工作的發(fā)展貢獻自己的力量。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇八
新年伊始,鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展機關干部思想作風整頓學習活動。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動,使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們正處在全面建設社會主義新農(nóng)村的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。
通過聽了李書記的講話,并經(jīng)過兩天時間的機關干部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為建設新稅郭盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為稅郭的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。
努力工作。要牢固樹立農(nóng)技工作無小事的觀念，不可一事不認真，不可一日忘認真。對待每項工作，做到一絲不茍，精益求精。突出一個“嚴”字，工作目標明確，做到高標準、嚴要求;把握一個“細”字，工作計劃周密，每個階段、每一件事情都要增強針對性。要轉(zhuǎn)變工作作風，切實從小處入手，從點滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”。要進一步樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神和氣魄，大膽負責、大膽管理、大膽工作，按時完成農(nóng)技站任務，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇九
作為執(zhí)法機關的一員，我深知整頓執(zhí)法工作的重要性和緊迫性，因此在整頓期間，我積極參與、認真學習，并傾注了大量的努力。通過這段時間的整頓工作，我深感收獲頗豐，對執(zhí)法工作的認識有了更深的理解，心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)也得到了提升。以下是我對整頓工作的心得體會。
第二段：關鍵詞（團結(jié)合作）。
整頓工作中，團結(jié)合作是創(chuàng)造一個良好工作氛圍的重要保障。在整頓期間，我與同事們密切配合，相互幫助，不計較個人得失，而是將整頓工作作為團隊的共同目標，共同努力。正是團結(jié)合作，我們才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和專長，提高整頓工作的效果和質(zhì)量。
第三段：關鍵詞（嚴明紀律）。
在整頓期間，嚴明紀律是確保工作順利進行的基礎。作為執(zhí)法人員，嚴格執(zhí)行各項工作紀律和規(guī)定，嚴格要求自己，不能有一絲一毫的馬虎和放松。只有緊守紀律，我們才能確保工作的公正和透明，獲得社會和群眾的認可和信任。
第四段：改進工作方法。
整頓期間，我深感執(zhí)法工作方法的重要性。通過整頓工作，我認識到以往我們可能存在一些不合理或效率低下的工作方法，需要不斷改進和創(chuàng)新。因此，在整頓工作中，我積極尋找解決方案，注重思考和總結(jié)經(jīng)驗，努力探索更加科學和高效的執(zhí)法方法。這不僅可以提升工作效率，還可以更好地為群眾服務，推動社會的和諧發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
整頓工作是提高執(zhí)法機關行政效能的重要手段，通過這段時間的整頓，我進一步增強了責任感和使命感，深化了對執(zhí)法工作的理解。團結(jié)合作和嚴明紀律是整頓工作的重要保障，而改進工作方法則是提高效率和質(zhì)量的關鍵。我相信，在不斷整頓和改進的過程中，我們執(zhí)法機關的工作定會更加完善，為社會治理作出更大的貢獻。同時，我也將不斷努力，不斷學習，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，為社會和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十
通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性。
強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
強化干部意識。強化干部意識必須把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;每一位干部都應該明白，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。
發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、登陸范文先鋒查看更多文章辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。
在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用;要求下級做到的，上級先做到，形成領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十一
作為一名機關干部，要做好作風的整頓工作，定期開展作風整頓活動，總結(jié)工作的心得，及時改正不好的地方。本文是本站小編收集的機關作風整頓活動的。
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按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動。整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉(zhuǎn)變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成20xx年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎。主賈做法和特點是：
一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。
全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕。
一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓。
工作方案。
及日程安排，確定了每天的學習內(nèi)容、討論議題和工作重點。
二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務。
三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統(tǒng)一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展。
二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。
作風整頓效果如何，學習教育是攀礎。為了確保學習質(zhì)量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發(fā)了筆記本，確保機關干部人人參與。二是學習時問保證。制定了《機關作風整頓安排意見》，規(guī)定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質(zhì)量上保證了學習效果。三是學習內(nèi)容豐富，先后組織學習了兩辦((i重知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇內(nèi)容。四是學習效果明顯。全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評。撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄。
三、務求實效，過硬措施，扎實開展‘·八查八糾”。
本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結(jié)合機關實際、創(chuàng)造性地提出“八查八糾”。要求每個同志對照“八查八糾”,深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料。2月15日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會。會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求。自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態(tài)度，坦誠相見，開誠布公。被批評者抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受。通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結(jié)，改進作風的目的。
四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項。
規(guī)章制度。
除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規(guī)章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和建議由辦公室分類歸納，建立臺帳二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規(guī)范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。
總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。
二是組織紀律觀念明顯增強。干部作風整頓活動期間，我們結(jié)合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調(diào)動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。
三是工作作風有了較大轉(zhuǎn)變。通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強。春訓剛結(jié)束，所有包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及同志就迅速深入基層村組，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好元月份三查掃尾工作，充分體現(xiàn)了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉(zhuǎn)變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距。因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉(zhuǎn)變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。
一要強化學習，提高素質(zhì)。始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質(zhì)。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調(diào)研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試。
二要嚴格紀律，改進作風。認真貫徹落實。悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結(jié)務實、作風嚴謹、勇于創(chuàng)新的工作隊伍。
三要燙筍務實，爭創(chuàng)事業(yè)。緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經(jīng)濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。
四要團結(jié)協(xié)作，顧全大局。堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境作出應有的貢獻。
新年伊始,鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)開展機關干部思想作風整頓學習活動。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動,使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。我們正處在全面建設社會主義新農(nóng)村的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展機關干部思想作風整頓學習活動是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。
通過聽了李書記的講話,并經(jīng)過兩天時間的機關干部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮(zhèn)機關作風建設相關規(guī)定,必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為建設新稅郭盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為稅郭的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮(zhèn)黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。
工作計劃。
周密，每個階段、每一件事情都要增強針對性。要轉(zhuǎn)變工作作風，切實從小處入手，從點滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”。要進一步樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神和氣魄，大膽負責、大膽管理、大膽工作，按時完成農(nóng)技站任務，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
按照縣委機關作風集中整頓月活動的部署，在機關干部作風整頓過程中，我按照相關文件精神，通過認真學習，對自己的工作及思想動態(tài)，進行了深刻查找和認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，明確了今后整改的方向，為以后的工作學習打下了良好的基礎。
一、加強學習，提高理論素質(zhì)。
通過這次整頓，認真學習了如下文件：中共xx屆五中、六中全會報告;關于中國特色社會主義理論體系的幾點學習體會和認識;在學習的同時建立了。
讀書筆記。
邊學習邊記錄樹立終身學習的理念針對教育工作者的責任和義務認真學習為以后的工作奠定堅實的理論基礎。
二、按照“認真、專業(yè)、務實”的要求，做好本職工作。
通過學習，明白了“認真、專業(yè)、務實”要求的內(nèi)涵。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一種素質(zhì)，務實是一種作風，三者密切聯(lián)系，互為條件，不可分割。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提，是對我們每一個干部的起碼要求;專業(yè)的素質(zhì)是履行職責、完成任務的基本條件，是我們每一名干部必須具備的業(yè)務技能和素養(yǎng);務實的作風是推動落實實現(xiàn)目標的最終保證，應該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。要按照“認真、專業(yè)、務實”的要求，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。切實做到辦事不拖拉，做到事事有計劃、件件有落實，并不斷自我加壓，保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌安排好各項工作，提高工作效率。
三、嚴格按照干部的要求，履行職責。
模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;清正廉潔，公道正派;法律規(guī)定的其他義務。要按照機關干部嚴格要求自己，努力成為一名合格的教育工作者，為創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)教育險貢獻出自己的一份力量。
四、加強自身建設，提高服務能力。
教育機關面對的成員是：知識層次低，分布廣。特別是近年來一大移民家長要求子女就學，作為教育系統(tǒng)的機關干部如不注意加強學習，就很難與這部分人交流和溝通，更談不上為會員服務。通過學習，全面提高自身的理論水平和政策水平，養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神;通過會務實踐和鍛煉，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。
作為一名新同志，在此次活動當中，通過短時間的集中學習，緊密結(jié)合工作實際加強學習，按照“認真、專業(yè)、務實”的要求認真的查找自己的不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確定了以后的工作目標和學習方向。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十二
按照統(tǒng)一部署，我(單位名)從*月*日至*月*日，集中天的時間在我(單位名)范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。我(單位名)*名副科級以上干部除了*名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。總結(jié)這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高。
抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我(單位名)近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結(jié)合我(單位名)實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題。
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源。
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經(jīng)過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我(單位名)各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查*次，提出意見和建議*條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話**個，經(jīng)核實有價值的線索**條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。*月份共組織各類查崗**次，下發(fā)查崗通報*期，對**名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉(zhuǎn)。
五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉(zhuǎn)變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。*月*日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對我(單位名)黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我(單位名)所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結(jié)合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我(單位名)基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我(單位名)個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑厣瓴娬{(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚*點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：
(一)大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我(單位名)穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。
(二)服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。
(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
(四)廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學習教育階段對廉潔自律。
的有關規(guī)定和《兩個條例》的學習討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我(單位名)干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責人對礦上文件、領導講話學得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題;個別基層領導干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風整頓的嚴肅性，甚至頂風違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長登陸范文先鋒查看更多文章期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)我(單位名)各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權用權行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出樣子，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。
總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進下季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十三
7月以來，系統(tǒng)黨委決定在全系統(tǒng)開展機關干部思想作風整頓學習活動，開展機關干部思想作風整頓學習活動，是加強我系統(tǒng)干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過開展機關干部思想作風整頓學習活動，使我系統(tǒng)干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上保持了黨的先進性和純潔性。
通過聽了“開展機關干部思想作風整頓學習活動”動員報告、系統(tǒng)理論中心組織學習的會議精神，并經(jīng)過一段時間的“機關干部思想作風整頓”的學習，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守局機關作風建設相關規(guī)定，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部“五種”意識。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到建設事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。
二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。
三、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立干部形象。一要樹立為民形象，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本。全心全意為人民服務是我們共產(chǎn)黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的干部。
我們每個干部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn);3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在建設社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十四
作為一名公務員，機關整頓教育活動對我來說具有極大的意義。經(jīng)過數(shù)月的學習與實踐，我不僅收獲了專業(yè)知識，更深刻地認識到自身需要改進的地方，同時也感悟到了身為一名公務員的責任和使命。因此，我欣然來分享我對于機關整頓教育活動心得體會。
第二段：認識到的問題。
通過本次活動，我發(fā)現(xiàn)了自己的多方面問題。首先是職業(yè)素養(yǎng)方面，我曾經(jīng)對部門工作流程理解不夠深刻，往往在處理某些事項時缺少條理和高效率；其次是專業(yè)技能方面，雖然從事該領域多年，但現(xiàn)實中經(jīng)常會出現(xiàn)應用不到位、專業(yè)詞匯掌握不足的情況；最后是工作態(tài)度方面，我有時發(fā)現(xiàn)自己在面對突發(fā)事件時冷靜性不夠，容易緊張或慌亂。總的來說，通過本次活動，我認識到了自己需要努力改進的地方，并制定了一些可行的措施進行問題解決。
第三段：解決問題的辦法。
面對以上提出的問題，我采取了不同的策略來進行解決。針對職業(yè)素養(yǎng)的弱點，我參加了大量的培訓課程，深入學習了部門工作流程和相關規(guī)定；針對專業(yè)技能上的不足，我重新開始系統(tǒng)地學習專業(yè)課程，同時不斷關注相關科技動態(tài)并將其運用與工作實踐中；針對工作態(tài)度上的問題，我始終保持冷靜，采取相應措施調(diào)整工作中出現(xiàn)的意外事件，人員上級的安排和安全方面的保障。這些措施對于我個人的提升產(chǎn)生了很大的積極影響。
在本次機關整頓教育活動中，我對公務員的職業(yè)道德和責任有了更深刻的認識。公務員的角色不僅是簡單地執(zhí)行任務，還需要具備良好的服務態(tài)度和高效率水平，才能在工作中創(chuàng)造質(zhì)量高效的優(yōu)秀業(yè)績。另外，整頓教育活動也是公務員職業(yè)成長不可缺少的重要環(huán)節(jié)，對于我們進一步了解國家政策、加強法律法規(guī)學習，提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)方面有著重要的推動作用。值得一提的是，整頓教育活動的重點不在單純的知識和技能方面，更多的在于職業(yè)道德和精神上的錘煉和提高。
第五段：總結(jié)和展望。
總的來說，機關整頓教育活動是我們公務員必經(jīng)的重要環(huán)節(jié)。通過本次活動的學習和實踐，我迎難而上，克服重重困難，實現(xiàn)了個人自我提升和工作質(zhì)量的質(zhì)的飛躍。展望未來，我將更加注重繼續(xù)學習和積累經(jīng)驗，在工作中更加盡心、盡責、高效地完成任務，積極投身到國家建設和發(fā)展的事業(yè)中，更好地服務于人民群眾，貢獻自己的力量。
機關整頓心得體會及感悟（匯總15篇）篇十五
按照縣上統(tǒng)一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動。整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，轉(zhuǎn)變了作風，激發(fā)了熱情，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成20xx年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎。主賈做法和特點是：
一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。
全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕。
一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內(nèi)容、討論議題和工作重點。
二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務。
三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統(tǒng)一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展。
二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。
作風整頓效果如何，學習教育是攀礎。為了確保學習質(zhì)量和效果，我們一是學習制度嚴格‘實行點名制度，配發(fā)了筆記本，確保機關干部人人參與。二是學習時問保證。制定了《機關作風整頓安排意見》，規(guī)定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質(zhì)量上保證了學習效果。三是學習內(nèi)容豐富，先后組織學習了兩辦((i重知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇內(nèi)容。四是學習效果明顯。全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評。撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄。
三、務求實效，過硬措施，扎實開展‘·八查八糾”。
本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結(jié)合機關實際、創(chuàng)造性地提出“八查八糾”。要求每個同志對照“八查八糾”,深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料。2月15日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會。會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求。自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態(tài)度，坦誠相見，開誠布公。被批評者抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心接受。通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結(jié)，改進作風的目的。
四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規(guī)章制度。
除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規(guī)章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和建議由辦公室分類歸納，建立臺帳二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規(guī)范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。
總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。
二是組織紀律觀念明顯增強。干部作風整頓活動期間，我們結(jié)合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，討論完善修訂了規(guī)章制度，嚴格照章執(zhí)行，極大地調(diào)動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。
三是工作作風有了較大轉(zhuǎn)變。通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業(yè)愛崗的意識普遍得到增強。春訓剛結(jié)束，所有包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及同志就迅速深入基層村組，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好元月份三查掃尾工作，充分體現(xiàn)了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉(zhuǎn)變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距。因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉(zhuǎn)變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。
一要強化學習，提高素質(zhì)。始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質(zhì)。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調(diào)研、研討性文章，組織一次業(yè)務知識競賽或考試。
二要嚴格紀律，改進作風。認真貫徹落實。悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結(jié)務實、作風嚴謹、勇于創(chuàng)新的工作隊伍。
三要燙筍務實，爭創(chuàng)事業(yè)。緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經(jīng)濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。
四要團結(jié)協(xié)作，顧全大局。堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發(fā)進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現(xiàn)新跨越，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展大局創(chuàng)造一個良好的人口環(huán)境作出應有的貢獻。