心得體會是我們自身成長和發展的寶貴財富，它是我們不斷前行的動力。下面是一些成功人士的心得體會，希望能夠給大家帶來一些幫助和借鑒。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇一

20xx年，多災多難的一年，是我們廠生死悠關的一年，更是我們鐓厚車間群策群力、克制困難、知難而進、迎難而上，圓滿完成生產任務的一年。

廠里緊急，產品外銷困難，車間同樣面對著廠里調整記件工資、臨時工集體、熱處理刻不容緩、鐓厚班組任務繁重，加之緊、任務急、設備頻繁消失故障等多重因素的困擾。，我們又面臨著：人員缺乏，但鐓厚、熱處理兩邊都要兼顧;設備也是頻繁消失故障;管線每天開焊，一天最少焊個7、8回等等因素的困擾下。我們鐓厚車間本著以大局為重，以車間生產為重的原則，群策群力，最終我們以全年累計生產各類鐓厚油管27000多噸，短節1218支的好成績，給廠交了一份滿足的答卷。現將一年來的工作如下：

xx年一開頭我們的鐓厚任務不是很飽滿，在這樣的狀況下我們一邊保證鐓厚的正常生產，一邊加強熱處理人員的工作。在沒有任何鐓厚任務的時候，我們組織鐓厚班人員對鐓厚機、中頻爐進展全面調試、。在設備調試整改階段，我們的工人都出了高度的工作熱忱，尤其是我們的鐓厚班的班長于良友和修理王海鵬，他們在設備上爬上爬下、仔細工作、不怕臟不叫累，集思廣義，解決了設備存在好多問題。

面對廠里對熱處理線開爐的迫切要求，我們停掉了一個鐓厚班組，把烘爐的相關人員都掉回了熱處理線。我們的工人每天跟著廠家調設備，不懂就問，勤學多練，最終具備了烘爐的條件，于5月23日下午15：06分由王淑斌書記、王新國廠長點火。這次勝利點火的背后凝聚著我們許很多多工人的汗。

面對廠里對隔熱管修復的迫切要求，依據生產辦的要求我們車間派出去了九去隔熱管修復線工作。不管是下天，還是酷熱的大晴天，他們都沒連續自己的工作。隔熱管修復是特別艱難的一個工作，又臟又累再加上是露天工作，曬著、氣割烤著，但是我們的工人沒有一句怨言。

從六月底開頭，在廠里接的訂單越來越多的狀況下，一條鐓厚線的產量已經不能完全滿意對外加厚油管的需求，依據廠領導要求，我們將西線的兩臺設備也開了起來。由于這兩臺設備的一些配套設備(像電風扇)還不夠完善，再加上車間溫度始終很高，每天都在40度左右，致使一些職工消失中暑的現象。但是為了能供上廠里對外加厚管的需求，為了保質保量完成任務，我們的工人都咬牙下來了。

設備頻繁消失故障，我們加班加點進展修理，堅決不能耽擱正常生產工作。5月6日四號機附機出故障，爐子與送料滾輪手動均不動作，依據液壓修理的常識知道：電磁閥堵塞。但是我們吹開這個閥，就堵另一個，這樣我們一個一個清洗，一一路查找緣由。最終用了近一天時間才修好。為了按時完成任務，我們的班長、修理和帶班調度中午飯都顧不上吃，先來搞設備。象這樣的.問題層出不窮，幾乎每天都要進展設備的修理工作。

上半年我們的生產任務不夠飽和，但從六月底開頭我們的生產任務就間續的多了起來。從七月份往后根本上每個月都能完成至少xxt的生產任務，尤其是11月份，我們在分出一半的人去成立熱處理車間的同時，還能完成油管鐓厚近4500t，這是有史以來鐓厚的最高產量了。固然成績的背后隱蔽了很多的汗水在里邊。

隨著產量的加大，設備故障率也明顯的提高了。這里邊最費力的就是充液閥密封圈和主缸下腔密封圈的更換。有兩臺設備由于制造和安裝的缺陷，常常消失充液閥密封圈和主缸下腔密封圈的損壞，這些地方的更換都很費力，一般換一次一停不停差不多需要6-7個小時的時間。這無形中就影響了我們的生產產量與生產。像其他的小毛病根本上每天都有，現在我們的修理水平大都是比擬高的，根本上都能快速解決問題。但是有時候也會遇到一些比擬頭疼的問題。像8-9月份壞的那次中頻，我們反復找毛病找了2天再加上張工也始終在這里忙找問題所在，但是始終未果。最終我們只好把廠家叫來。但是廠家老王在這里修了4天仍舊未果。

面對設備管線頻繁開焊與焊口振裂的狀況，我們經過商討打算：仿照中信矯直機液壓管路的連接，端部用高壓膠管、中間仍舊用高壓無縫鋼管。在熱處理車間單獨成立之后，由于占用了我們鐓厚東線的進出料場地，所以我們就只能用西線進展生產，我們一邊生產的同時我們的鐓厚班長于良友和王海鵬一邊進展東線管路的整改，經過近一個月的時間將東線四臺床子全部整改完畢。西線的四臺也在生產的同時邊出故障邊整改，也根本上都整改完了。這就為以后更好的生產打下了堅實的根底。

另外我們群策群力，共同討論出了n80管子的端部正火，這將為我們廠節約一大比資金。

忙忙活活的xx年，我們收獲頗豐，特別圓滿的完成了各項任務，但離廠領導的要求還有不少差距。展望明年，我們還有更多的事情要去預備、去工作、去持續改良：

產品質量方面，我們還需要連續提高，我們不但要提高外觀質量，還有內在質量，這將成為今后我們工作的一個重點。我們已經向廠里了兩臺毛刺修磨機，等設備到位之后，對我們今后的工作將會是一個更大的，將會更好的提高我們的外觀質量，提高產品在上的力量。新的一年我們鐓厚車間，仍將進堅決不移的根據廠黨委的指示，認仔細真的干好今后的每一項工作，車間全部員工的力氣，扎實工作，抓好，抓好生產。為孚瑞特的經濟騰飛做出奉獻。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇二

幾天的培訓已經接近尾聲了，回憶幾天來的學習收獲，我感慨許多，收獲也許多，體會也許多，主要有以下四點：

現代社會已經進入了一個法制社會時代。做為一所學校的校長必需做到依法辦學，用法律、法規指導我們的工作實踐。這次學習培訓是國家和省里組織的全面的系統的培訓，而且有權威專家現場指導我們實際工作中遇到的問題。而且通過大量案例深入分析全國消失的安全事故存在的緣由以及解決的方法。讓學員的確學到實實在在的東西。所以，我第一天集中討論這個平臺的使用，找來計算機教師幫助，我弄明白之后，立刻進入角色，通過聽課、記筆記、論壇、發表文章等，在網上溝通互動，充分感受到網絡學習給我帶來的樂趣。記得周六周日兩天，我在家一天沒有出門，始終在計算機旁學習，溝通，一做就是幾個小時，到了晚上，我發覺我的頸椎病都犯了，老婆給我涂上點藥，算是緩解點。在學校里，我一邊在計算機上學習，一邊安排工作，盡量叮囑下屬去做。可以說，這點我最佩服金校長，她對待每件事都是仔細，盡管這樣的名校、大校，事情特別多，她努力到達最好，他做到了。我真佩服她!

遠程教育培訓，我還是第一次參與的`。首先，我發覺利用網絡學習，學員可以隨時在單位和家里學習培訓。這次培訓最明顯的是實行了網上集中學習與自學相結合，以自學為主。讓學員依據自己的需要有重點地學習討論。就拿我來說，我對校園損害事故處理上比擬迷茫，也很感興趣。我反復聽了張文教授的講座，我深刻領悟的損害處理的原則方法，從中我提出了新的課題，就是學校目前處理學生損害事故是沒有一個很好的法律法規做依據，如何介定學校責任大小，賠償多少的問題?有時和家長發生爭端，無能為力。其次，通過網絡的學習治理平臺，能有效地掌握制約學員必需遵守學習時間，完成規定的學時，有時看上去比現在當面培訓治理效果都要好一些。還有，平臺軟件的設計非常先進、科學。通過學習公告、個人主頁、班級主葉作業、在線課堂、評論、發表文章、論壇等學習形式，便利學員學習溝通，也促使學員能夠“學與用”的結合，既有自己的學習中的感悟和工作中的閱歷，又有他人對你的文章或帖子有不同的見解，我們可以相互溝通，相互提高。這是本次學習最大的亮點。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇三

幾天的培訓已經接近尾聲了，回顧幾天來的學習收獲，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，主要有以下兩點：

一、正確對待這次培訓，明確學習目的很重要。現代社會已經進入了一個法制社會時代。做為一所的校長必須做到依法辦學，用法律、法規指導我們的工作實踐。這次學習培訓是國家和省里組織的全面的系統的培訓，而且有權威專家現場指導我們實際工作中遇到的問題。而且通過大量案例深入分析全國出現的安全事故存在的原因以及解決的辦法。讓學員確實學到實實在在的東西。所以，我第一天集中研究這個平臺的使用，找來計算機老師幫忙，我弄明白之后，馬上進入角色，通過聽課、記筆記、論壇、發表文章等，在網上交流互動，充分感受到網絡學習給我帶來的樂趣。記得周六周日兩天，我在家一天沒有出門，一直在計算機旁學習，交流，一做就是幾個小時，到了晚上，我發現我的頸椎病都犯了，老婆給我涂上點藥，算是緩解點。在學校里，我一邊在計算機上學習，一邊安排工作，盡量吩咐下屬去做。可以說，這點我最佩服金校長，她對待每件事都是認真，盡管這樣的名校、大校，事情非常多，她努力達到最好，他做到了。我真佩服她!

二、這次學習培訓形式新穎、開放，有利于學員自主、合作交流學習。遠程教育培訓，我還是第一次參加的。首先，我發現利用網絡學習，學員可以隨時在單位和家里學習培訓。這次培訓最明顯的是采取了網上集中學習與自學相結合，以自學為主。讓學員根據自己的需要有重點地學習研究。就拿我來說，我對校園傷害事故處理上比較迷茫，也很感興趣。我反復聽了張文教授的講座，我深刻領會的傷害處理的原則，從中我提出了新的課題，就是學校目前處理傷害事故是沒有一個很好的法律法規做依據，介定學校責任大小，賠償多少的問題?有時和家長發生爭端，無能為力。其次，通過網絡的學習管理平臺，能有效地控制制約學員必須遵守學習時間，完成規定的學時，有時看上去比現在當面培訓管理效果都要好一些。還有，平臺軟件的設計十分先進、科學。通過學習公告、主頁、班級主葉作業、在線課堂、評論、發表文章、論壇等學習形式，方便學員學習交流，也促使學員能夠學與用的結合，既有自己的學習中的感悟和工作中的經驗，又有他人對你的`文章或帖子有不同的見解，我們可以相互交流，相互提高。這是本次學習最大的亮點。

這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇四

緊張忙碌的2014年即將過去，充滿期望的2014年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。

2014年工作成果。

(一）狠抓安全、環保工作。

1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。

自從去年我工段發生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自我不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。

2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。

如果說對一個故障或者問題點的決定，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，僅有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前就應提倡的，哪怕這個預警是剩余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，僅有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“能夠用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。

3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。

本年度在應急演練方面，我用心地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最終編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最終才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

（二）班組建設已初見成效。

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場禮貌生產職責制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。

2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。

我一向認為，做為最基層的管理，尤其是每一天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、禮貌生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，應對如此錯綜復雜的關系，管理必須要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。所以，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，用心諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。

3、本著不斷發現問題，解決問題的用心態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。

文檔為doc格式。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇五

在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了許多。有如何治理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何鼓勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。

一年也要過去了，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以鼓勵和鼓舞，我信任我能夠做到最好。

1、分別對一、二、三、六車間的局部設備依據實際狀況進展了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節省了生產本錢。

2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進展改良，將新的生產工藝配方勝利應用于生產，降低了生產本錢。

1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司其次次創業的精神仔細傳達，使車間員工真正領悟到公司的進展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的'工作質量，因此，在xx年的班組建立中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發揮技術骨干和榜樣帶頭作用。

1、制定了現場治理制度，并在生產過程中仔細執行，宣傳貫徹“5s”活動，并仔細組織實施，使現場治理得到大的改善。

2、將東廠全部積壓余料進展消化，避開了原材物料的鋪張，節省了生產本錢，改善了現場。

積極協作質量治理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的治理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象削減，產品板結現象得到較好掌握。

1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發覺問題準時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產。

2、充分利用周二安全例會時間，仔細分析一周來的安全生產狀況，將車間發生的安全事故仔細分析總結，吸取閱歷，杜絕類似事故的再次發生。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇六

現代工廠生產的高速發展離不開員工的辛勤努力和付出。工廠員工作為工廠生產中最為基礎的一環，對于工廠的安全生產起著至關重要的作用。屬地安全是工廠安全生產中不可忽視的一方面，通過員工的心得體會，我們可以更加深入了解到屬地安全的重要性以及如何有效提升屬地安全意識。本文將從了解屬地安全的概念、屬地安全的重要性、屬地安全的實施、屬地安全的關鍵因素以及如何提升員工屬地安全意識等五個方面來進行論述。

首先，我們需要了解什么是屬地安全。屬地安全是指員工在工廠內所負責區域的安全問題，主要是指員工在工作區域內遵守工廠生產安全規定、積極參與各項安全活動并保護好所轄區域的安全。而且涉及到的內容也比較多，包括設備設施、環境整潔、職責范圍內的事故防范等。

其次，我們需要明確屬地安全的重要性。工廠的屬地安全問題直接關系到員工的生命財產安全，同時也關系到企業的可持續發展。如果員工對屬地安全缺乏重視，不僅會導致工傷事故和生產事故的發生，對于企業的生產秩序也會帶來很大影響。因此，提升員工對屬地安全的認識和重視程度，對于保障員工的生命財產安全和確保企業正常運營至關重要。

接下來，我們要探討如何進行屬地安全的實施。屬地安全的實施需要從以下幾個方面入手。首先，建立健全屬地安全責任制，明確員工在所負責區域內的屬地安全責任。其次，加強屬地安全教育培訓，提高員工對屬地安全問題的認識和應對能力。此外，定期開展安全檢查和隱患排查，發現問題及時并采取有效措施進行整改。最后，加強員工之間的溝通和協作，形成共同關注屬地安全問題的良好氛圍。

進一步，我們要了解屬地安全的關鍵因素。屬地安全的實施不僅需要有科學合理的制度措施，還需要有一支能執行規定的專業團隊。完善的安全管理系統、設施設備的維護保養、有效的事故應急預案、規范的操作流程等都是屬地安全的關鍵因素。只有將這些因素有機結合起來，才能更好地保障員工的安全。

最后，我們要深入探討如何提升員工屬地安全意識。提升員工屬地安全意識需要從多個方面入手。首先，加強安全教育培訓，在員工入職培訓中加強對屬地安全的介紹和引導，同時定期組織員工參加安全培訓，提高他們的安全意識和技能。其次，通過開展安全知識競賽、安全演練等活動，增強員工對屬地安全的重視和關注。另外，建立獎懲機制，激勵員工積極參與屬地安全工作，形成良好的安全文化。

總之，工廠員工屬地安全是工廠安全生產的重要一環。通過了解屬地安全的概念、重要性和實施，以及屬地安全的關鍵因素和如何提升員工屬地安全意識，可以更好地保障工廠的安全生產，提高員工的生命財產安全保障意識，為工廠的可持續發展提供保障。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇七

為了讓每一位員工加強安全意識，牢固樹立“安全生產，預防為主”的思想，在全國第19個安全生產月到來之際，組織了一次安全生產培訓。

在培訓中，中心領導首先為我們指出了在維護工作中關于基站維護、登高等需要注意的各種安全事項，強調了安全生產的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開展了安全專題講座。

教官在培訓中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環境下容易發生火災的各種場景，機房設備、家用電器老化以及不恰當的用電方式等都有可能造成火災。教官還結合近些年發生的重大火災事故，以真實案例給我們以警示教育，看著那些受災后的場景，我頓時覺得安全無小事，不要抱有僥幸心理，無論是在家里，還是在工作單位，都要注意安全的各個細節。

消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發生火災逃生自救的方法進行了詳細的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線老化、汽車自燃、手機、電瓶車充電等各類安全隱患進行了分析，并詳細介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具，通過教官的講解，讓我對消防知識有了更深入的了解。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇八

隨著工業化的推進，工廠成為了現代社會不可或缺的一部分。然而，工廠環境中存在著各種各樣的安全隱患，對員工的生命財產安全構成了嚴重威脅。為了保障員工的安全，工廠管理層采取了一系列措施，并鼓勵員工從自身對工廠屬地安全的感悟中提取經驗和教訓，形成自己的安全心得體會。在實踐中，我深刻認識到了工廠員工屬地安全的重要性，并總結了以下五點心得體會。

首先，安全意識始于每個人。在工廠屬地安全工作中，每個員工都應該提高安全意識，時刻牢記安全至上。我曾親眼目睹過一位同事因為玩忽職守，導致工作場地發生安全事故，這真正讓我明白了安全工作不容忽視。掌握安全知識，嚴格遵守操作規程，成為了我工作中的一項基本要求。只有當每個人都以高度的責任心對待自己的安全和他人的安全時，我們才能在工作中確保零事故發生。

其次，安全管理需要全員參與。工廠的安全工作不僅僅是管理層的責任，而是需要全員參與到其中。作為員工，我們應該積極參與安全例會，了解工廠安全風險和事故案例，與管理層共同制定安全目標和預防措施。同時，我們也應該主動發現和上報安全隱患，積極參與安全應急演練，提高自己的應急處理能力。只有把安全作為一種習慣，融入到日常工作和生活中，才能真正保障工廠員工的安全。

第三，設備維護是保障安全的關鍵。在工廠生產過程中，很多安全事故是由于設備老化、故障或維護不到位造成的。因此，設備維護是保障安全的關鍵。作為員工，我們要愛護設備，定期檢查和維修設備，確保設備的正常運行。同時，我們也要學習使用設備的正確方法，嚴禁擅自調整設備參數或使用不合格的設備。只有保持設備的良好狀態，才能從根本上避免設備故障和隱患，確保員工的生命安全。

第四，培訓是提升安全素質的途徑。在工廠中，安全意識和素質的提升離不開培訓。管理層需要落實培訓計劃，組織員工參加安全培訓課程，提高他們的安全意識和安全素質。同時，員工也應主動學習新知識，與時俱進。工藝技術的進步，帶來了新的安全風險和挑戰，只有通過學習和培訓，才能不斷提升自己的安全防范能力，更好地應對安全風險。

最后，安全工作需要持之以恒。工廠員工屬地安全工作需要持之以恒的堅持和努力。安全工作不是一蹴而就的，需要長期堅持。工廠管理層要設立健全的安全管理制度，加大對安全工作的投入和支持，確保安全工作能夠持續推進。員工也要時刻保持警惕，積極參與安全工作，與管理層共同努力，為工廠員工的安全保障奉獻自己的力量。

綜上所述，工廠員工屬地安全至關重要。在我的工作中，我深刻體會到了安全意識的重要性、全員參與的必要性、設備維護的關鍵性、培訓提升的途徑性以及持之以恒的堅持性。只有時刻保持安全意識，全員參與安全工作，關注設備維護，不斷學習和培訓，并持之以恒地堅持下去，才能確保工廠員工的生命財產安全，共創安全和諧的工作環境。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇九

如果說企業的存在是為了追求效益，那么安全生產就是企業最大的效益，所以安全生產是立業之本。對于廣大企業職工來說，對安全生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產對于企業的重要性。

安全生產是每一個企業員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規則它就會保護你，違反他的規則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨！

而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。

安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的`保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。

每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十

對于安全生產，我一向為安全和生產是同等的，但此刻明白，更重要的還是安全，首先應當是安全的生產，然后是生產的安全。我們是在生產一線的工人，我們的生產關系到國家建設的.命脈，所不能因為安全而誤了生產，更不能因為生產而誤了安全，生產與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產停滯對于企業是不可彌補的損失，而因為生產造成的安全問題對于我們的工廠、我們的同事、我們所有的人來說都是可怕的。

安全，是我心中一個樸實的心愿。要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要“自我管住自我”。事故往往就在工作走神，思想溜號，違章操作的情景下找上門來。出了事故，單位受損失不說，自我輕則受皮肉之苦，重則缺胳膊少腿，甚至連生命都沒有了，家人還要為你承擔痛苦與不幸。生活是完美的，家庭是溫暖的，何必為一時之錯、一念之差，付出如此沉重的代價？為此，還要重復那句話“若珍惜自我的生命，請自我管住自我”。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十一

淺析如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變大家好，我叫竇芹。通過參加10日公司舉辦的安全研討會生產培訓大會，作為來自塑編生產企業成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了深刻的理解和感悟。

通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制內部信息，抑制作用作用于安全生產行為的主題，最終達到生產交通安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全管理生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的婚姻關系，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？身處塑編生產企業中小企業組織工作的我，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

安全心理是人在生產勞動這一特定環境中反映心理活動的的，是勞動角蕨進程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。

主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為安全幼兒教育應抓住以下三個重點：

一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工踏進公司后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產烙印。

二是利用安全心理的近因效應，以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實干擾員工、激勵員工。

三是利用安全心理的預示暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和不法行為1構成潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住抓著人則的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型信息安全人的系統安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

安全行為是人們在勞動生產投資過程中保護產自身和保護設備、機器等物質的一切舞步。在我們塑編生產行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這密切聯系需要有一套能夠把個人安全與總體安全就起來的制度規范人的安全行為。制度建設這套制度要北站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本基層工作要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴清查事故責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的各方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，避免出現工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全公司員工行為，建立和健全自省個人自我安全保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不控管；需為對違章的'生產工序不必不交接；有權對違章的生產設備不反應時間操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從法規制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，或使之自覺地遵守安全或令規章制度，自覺地需要進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上所，實現安全生產。

針對人的事項障礙社會活動展開安全活動安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，安全管理是各種不夠安全因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為顧慮存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的惡劣危害性；對安全生產規程感到遺憾麻煩，圖省事、求簡便而不會去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記公共安全生產規程；對自己的熟練純熟半導體技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，個股表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而急著安全生產規程等。近期來，個別員工為了趕生產進度而在不安全下操作，違反操作規程，結果出現了嚴重的事故，家庭給個人或家庭帶來極大無助，引發也給企業造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展防護活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的合法性、違章的危害性；開展安全知識培訓，提高員工的安全可靠技術素質；推行推行行業標準作業和安全責任制，強化管理人員的安全保護；應積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為減低等等。通過這些方法，并使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，方法論需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，或使安全廣大生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司安全生產雖然慢慢步入良性循環。

但安全生產的現實提醒我們，消防工作安全生產管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成保證一道保障公司安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現自己的理想，為雷華控股公司公司更美好的明天唱響安全的主旋律。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十二

在20xx年1月2日，發生的墜落傷亡事故，事故直接原因是死者不遵守安全規則擅自違章作業造成;間接原因是死者所在公司對現場的安全防護措施不到位，執行管理單位對安全培訓也不到位。近年來，我國進入建筑施工高速發展期，隨著工業建設，城市化發展步伐的加快，施工事故頻頻發生，給施工企業管理者們敲響了警鐘。分析安全傷亡事故發生的原因，對減少事故的發生，促進企業的健康發展，有重大好處。為有效減少并杜絕安全事故，務必再次意識并落實以下幾點：

一、提高安全素質，杜絕事故發生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的'僥幸心理。為此，抓安全生產務必抓好人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。

三、樹立安全就是效益的觀念。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規程，還要養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監督、相互提醒，及時消除安全隱患。

四、狠抓安全培訓。只要人人都來重視安全，時刻關注安全，把安全生產銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。安全是企業興亡的基石，是企業的生命線，效益的前提，安全生產事關職工生命和企業財產安全，事關社會穩定，因此作為一名廣匯新能源的員工，更就應加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識。做好安全意識教育、安全知識教育和安全操作技能教育。要讓每個人要安全、懂安全、會安全。這次事故與某些人安全意識不強，應急處置不當很有關系，可見安全教育的重要性。要認真吸取事故的教訓，舉一反三，排查自身存在的不足和事故隱患，采取有力措施，改善工作，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態。作為化工企業，巡回檢查顯得異常重要，透過定點、定時、定線路的巡回檢查，能夠及時發現生產過程中的異常狀況和事故苗頭，采取措施，及時排除。同時就應認真落實生產設備的計劃性維護保養工作，保證生產設備的安全性和可靠性，從而避免各類事故的發生。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十三

經過這段時間對于安全知識的學習，我開始明白為什么要將這件事情時時作為重點，經常掛在口頭強調，因為人大多都是有僥幸心理的，當沒有發生在自己的身上時，沒有發生過在自己的身邊引起關注，我們也就是在嘴上說是會注意注意，可是在行動還是會不由自主的放松警惕，做出一些超出安全范圍外的事情。

可是這樣的事情的發生不能說是偶然，而就是因為我們不去在意才會發生，那些沒有發生事故的人應當慶幸沒有發生在自己的身上，沒有經歷那樣的痛苦。我們對于工作，對于賺錢是很看重，可是最重要的還是我們的身體健康，僅有擁有健康我們才擁有無限的可能。在這次的學習中，我以前也有過新聞里報到的信息就是偶然事件，這樣的安全事件離我還是很遙遠的，就心安理得的為了工作的效率做一些危險的事情，可是這次的學習告訴我們不是這樣。除了和往常一樣的理論安全知識學習之外，領導還準備了相當多的資料，將這些資料制作成ppt放映給我們看，還有一些如果我們在工作上操作越過線會造成什么樣的后果，還有一些親自走訪來的真實案件告誡我們在工作中不能對這樣潛在的危險視而不見。

我們在工作中不能在學習時，活動期間就口頭上喊一喊，卻從來沒有想過要去做，在平時更是有人檢查時做做樣貌，沒人就放松警惕，到真正發生讓人后悔的事情時只會怨天尤人。而是應當時時刻刻謹記廠里宣傳的安全知識，將這樣的知識貫徹到我們的行動中去，身體力行的去做到，才能保證我們的安全。

我們在工作時總有一些規章條例，有些是為了規范我們的行為，讓我們工作的質量得到提高，有些就是在一次次工作中積累的檢驗和教訓，讓我們遵守是為了我們著想，我們應當以在工作上做的更好，更優秀而努力，而不是差不多就行，為了外物忽視自己的安全，這是得不償失的一件事。

大家必須還記得近年來全國各地化工企業一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后滿地的傷員，不明白有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發現，人的生命是多么的脆弱。這對一個企業是重大的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災難。

悠然見南山”;有了安全我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯放聲高歌“長風破浪會有時直掛云帆濟滄海”;有了安全我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火;有了安全我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上穩步前進。

安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種期望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚!安全，對于職工意味著機器設備的正常運轉，更意味著千家萬戶的幸福與安康，安全工作沒有終點，僅有起點。你聽，職責重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，扎扎實實地工作著--安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導著生命走向新的輝煌!

安全靠什么安全靠職責心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。僅有安分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強職責心，生產的安全才不受威脅。僅有增強職責心，安全才有保障，生命才會秀麗。安全靠人，我們務必有高度的安全素質、道德修養、職責心、業務技能、健康的身體;安全靠企業領導，領導高度重視、舍得投入、帶給良好的工作環境;安全靠制度，用科學的制度規范員工的行為;安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全職責，實行重獎重罰;安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現規范化管理。安全是一個系統工程，要長抓不懈。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十四

第一段：引言（背景介紹）。

工廠是一個復雜的環境，不僅有各種設備和機器，還有大量的人員流動和物品運輸。因此，安全工廠不僅要關注生產效率，還要注重員工的安全和設備的穩定性。這篇文章將分享我在一家安全工廠實習期間的心得體會。

第二段：重視安全意識的培養。

在安全工廠中，首要的任務是培養員工的安全意識。我們的工廠定期組織安全培訓，讓員工了解各種安全事故的預防措施和急救知識。我參加了一些培訓課程，收益良多。這些課程教會了我如何正確使用個人防護裝備，如何識別危險信號并采取相應的措施。通過不斷的培訓，安全意識已經深入人心，成為員工工作的一部分。

第三段：規范工作流程。

在工廠中，一個良好的工作流程可以最大程度地減少事故發生的可能性。在我的實習期間，我學到了許多關于工作流程的知識。我們的工廠制定了詳細的工作指導書，確保每個員工都按照規定的程序進行工作。例如，在機器維護過程中，我們嚴格按照操作手冊進行，檢查機器的各個部位是否運轉正常。這些規范化的工作流程有效地提高了工作效率，同時也保障了員工的安全。

第四段：注意設備維護和巡檢。

設備是工作的核心，正常運行的設備可以提高生產效率，同時也是員工安全的保障。我們的工廠有專門的維修團隊，負責設備的維護和檢修。我參與了一次設備巡檢，發現了一臺設備的軸承出現磨損的跡象。我們立即停機進行維修，避免了更大的事故發生。這次經歷讓我深刻認識到設備維護和巡檢的重要性，也讓我明白，只有關注設備的運行狀況，才能保障員工的安全和工廠的正常運作。

安全工廠不僅僅是一種工作方式，更是一種價值觀和文化。我們的工廠注重培育健康的工作環境和良好的團隊合作精神。每周我們都會開展安全講座和團隊活動，鼓勵員工交流安全經驗和分享健康生活方式。這種團隊合作和關注員工全面發展的文化，不僅提高了員工的安全意識，也增強了員工的凝聚力和工作熱情。

通過實習在安全工廠的經歷，我深刻認識到安全工作不僅僅是一個流程和規范，更是一種價值觀和文化的傳承。只有將安全意識融入到每個員工的工作中，營造良好的工作環境，我們才能創造出一個真正安全的工廠。希望有更多的企業和員工能夠關注安全工作，共同努力，營造出一個更加安全的工作環境。

工廠員工安全心得體會（實用15篇）篇十五

創造相信，大家經常會聽到這樣一句話“細心，注意安全！”。雖然僅有短短的6個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關愛是因為家人期望看到一個健康，笑容綻放的'你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。

所安全生產，從我做起，有我護航！

“安全”這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重復了幾千幾萬遍，它蘊含在母親虔誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上。“寶貝，繞過前面的石堆。”這是母親的指點；“孩子，遠離你身邊的小河。”這是父親的叮嚀；“同學，請認真學習。”這是教師育人的教誨；“同志，請戴好安全帽。”這是企業對員工的要求。