匯報是對過去一段時間工作的回顧，也是對未來工作的規劃和展望。請大家參考以下工作匯報范文，結合自己的實際情況進行調整和修改，以便寫出更加精彩的工作匯報。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇一

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇二

非公企業黨建工作，是新時期黨建工作的新領域，黨的十七屆四中全會提出“抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織”，并要求非公有制經濟組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督企業遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方的合法權益、促進企業健康發展。

近年來，為適應非公有制經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公有制經濟組織黨建工作的深入開展，***黨委緊緊圍繞“夯實黨建基礎、服務職工群眾、促進企業發展”的非公有制企業黨建工作總體目標，把非公有制經濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，實現***非公黨建與社會經濟齊發展。

一、基本情況。

***現有黨員企業及個體戶4家，黨員8名。由于******的***公司和農家樂發展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有黨員6名，為擴大黨組織的覆蓋面，根據實際情況，建立了以***農家樂協會及***花木公司為主的***非公企業聯合黨支部，支部成立于2011年11月，覆蓋***、***、***人家、**大院、**、***等農家樂餐飲企業及***木公司，支部設立在***農家大院會議室，共有黨員6名，其中1人在相關企業管理部門任職，5人在生產第一線。

（一）加強領導。成立了由***黨委副書記為組長，分管黨委為副組長，黨政辦等相關部門人員為成員的非公制企業黨建工作領導小組，建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經濟黨建工作格局。

（二）分類指導。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全管委會非公有制經濟組織黨組織分類指導、合理設置、理順關系。要求對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對黨員不足3名的企業，按照行業相近或地域相鄰的原則建立聯合黨支部；依托區域統一建設，讓部分企業與所在管理處聯手共同建立黨組織，并從優秀的黨員干部中選派黨建工作指導員進駐企業黨支部。目前，***11個管理處全部派駐黨建工作指導員。

（三）完善制度。為了保證非公有制企業黨建工作能夠常抓不懈，緊密結合非公企業實際，建立和完善“十項制度”，即：黨員“三會一課”制度、發展黨員工作度、黨費收繳管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度、黨員聯系職工制度、黨務公開制度、“黨員責任區”制度、優秀黨員表彰制度。將非公企業黨建工作納入規范化、制度化、程序化軌道。初步形成了較為完整的具有新經濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。

三、創建非公****示范點，打造***黨建新領域。

面對新形勢下企業發展所面對的挑戰，***黨委根據***農家樂協會及****花木合作社的特點，建立以***為特色的***非公企業聯合黨支部。自成立以來，逐步發揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導誠信經營、公平競爭、共同發展的理念，依托***綠色生態優勢，通過“支部+協會”、“公司+合作社+農戶”的模式，整合資源，共同打造***農家樂和***花木品牌。

“6項機制”，即：支部助推企業機制、政府服務企業機制、企業誠信經營機制、信息資源共享機制、企業幫扶困難黨員機制、黨員聯系員工機制；“1名黨建指導員”，即：由黨委指派政治素質好，黨性原則強，有一定社會主義市場經濟知識和現代企業管理知識，三年以上黨齡的同志擔任非公企業黨建指導員。同時，要求非公企業黨組織按照“學習型黨組織”建設要求和有利于開展黨務和業務工作的要求，把非公企業黨組織建設成學習型、創新型、實干型、廉潔型的戰斗集體。

周末、黃金周，***崇福古寺、仙峰巖省級森林公園與農家樂，形成了***休閑旅游的一道靚麗風景。***管理處共接待各地游客**萬人次，實現旅游業總收入***萬元，一個集餐飲、旅游、休閑、養生的生態產業基地初具雛形。真正做到了和諧共建，同心跨越，實現黨建工作與經濟發展雙贏。

以上是***黨委在推進非公企業黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經驗，但與新形勢新任務相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業主對企業黨建工作重視不夠，認識不足，影響黨建工作的開展；有些企業還沒有很好地把企業黨建工作與企業的發展很好地結合起來，通過加強黨建工作，促進企業的健康發展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。今后，我們將認真總結經驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷創新非公企業黨建工作思路，進一步打開非公企業黨建工作的新局面。

2012年3月6日。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，在市委組織部的悉心指導下，x縣立足企業園區發展實際，深入實施黨建引領工程，積極探索園區基層黨組織助推園區經濟發展的新模式，將黨的建設與園區發展共謀、共議、共建、共享，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，推行園區“黨建+項目工程”黨建品牌，有效拓寬園區黨組織“兩個功能”（政治功能和服務功能）的實現路徑，實現黨建工作與產業發展相融共進。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要做法。

（一）強化組織領導，形成工作合力。理順園區黨建工作體系，建立“縣委—縣委組織部、縣兩新黨工委—經開區黨工委—工業園區聯合黨委—非公企業黨組織”上下貫通的工作體系，逐級抓工作落實，逐層評議考核，壓實領導責任。通過“選拔、派駐、兼任”方式，優化園區聯合黨委及黨務專職人員結構，配優配強園區工作領導班子。以非公企業出資人為突破口，運用“定期約談、教育培訓、宣傳引導、政策激勵”四項機制抓好企業出資人的教育引導，提升其參與黨建意識，進而推進園區黨組織建設。同時不斷充實黨務力量，成立了x縣工業園區聯合黨委和園區非公企業黨建服務中心，以此平臺在園區深入開展“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”的結對幫帶共建活動，x名熟悉黨務的工作人員到位到崗，專門或從事指導園區黨建工作。今年以來，選派x名兩新組織第一書記、黨建指導員到x個兩新組織掛任黨組織第一書記、擔任黨建指導員，進一步加強對“兩新”組織黨建工作的指導和服務，促進“兩新”組織持續健康發展。

（二）強化陣地建設，夯實工作基礎。完善陣地建設，整合各級資金資源，累計投入資金x多萬元建立了集“黨員活動室”、“黨員閱覽室”、“多媒體培訓室”等多功能為一體的x縣工業園區黨群服務中心及x公司黨群活動室。整合資金x多萬元，建設非公企業黨支部黨建宣傳長廊、黨員活動室x多個，為園區企業黨組織和黨員提供多樣化服務。把支部建在項目上，灌輸項目建到哪里黨組織就設在哪里的理念，引導投資者把黨組織建設注入項目建設中，做到“四個同步”（項目黨組織與項目工程同步組建、項目黨組織書記與項目經理同步配備、項目黨組織工作與項目管理制度同步制定、黨建工作與項目建設同步部署），共同建立了x個黨組織，充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用，有力推進了重點項目落地、開工、建成、投產。

比技能、比作風、比業績；

群眾評議、黨員互評、領導點評”“三亮三比三評”活動，在每一個黨員示范崗上實行崗位公開承諾、服務公開承諾，自覺接受廣大群眾的監督。

訪支部書記，問黨建工作的實情，講黨組織促進企業發展的方法措施；

訪黨員職工，問黨建工作的建議，講如何發揮先鋒模范作用。搭建“助萬企”服務平臺。通過黨建工作指導站作用，定期收集企業需求，幫助企業解決發展難題。依托黨員服務中心，不定期開展就業創業咨詢、勞動技能培訓等服務。

（五）強化黨建引領，服務共融發展。先后在x技術轉移中心、x技術有限公司等非公企業組建了黨組織，注重發揮黨組織政治引領作用，大力發展新興產業。實施“創新驅動，轉型升級”發展戰略的重大舉措，以x技術轉移中心為主要抓手，在技術轉移、成果轉化、企業孵化、科技交流等方面大量探索，建立一批創新平臺，孵化x科技有限公司等x家科技企業，引進x名高科技人才，探索科技創新驅動縣域經濟發展的新路子。x年，x創新成果交流展示會在我縣成功舉辦，與x家項目單位簽訂項目意向協議，意在加快x縣xx產業基地的建設，同時明確了以x技術轉移中心為依托，支持x縣打造xx小鎮。

二、下一步安排。

一是實施兩新向黨鑄魂行動。計劃“七一”前夕舉辦“兩新心向黨?喜迎二十大”系列活動，分級分類抓好兩新組織黨組織書記和黨員的培訓輪訓，扎實開展對黨忠誠教育和偉大建黨精神教育，推動兩新組織黨組織圍繞市委中心大局、積極主動作為，因勢而動、順勢而謀、乘勢而上，在服務企業發展、服務鄉村振興、服務基層治理等工作中發揮作用。

二是實施“兩個覆蓋”提質行動。緊盯非公企業黨建薄弱環，常態開展園區摸排、提高覆蓋質量、盯住流動黨員，確保未組建黨組織的兩新組織和未納入組織管理的黨員動態清零。實施基層基礎規范行動，著力解決非公企業黨建責任落實不到位、黨建規范化建設不達標等問題。

三是實施新興領域破冰行動。以快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業群體為重點，在新興行業建立領導體制、健全組織體系、創新工作機制、完善服務網絡，把黨的工作做到新就業群體中去，擴大黨在新就業群體中的凝聚力、號召力、影響力。

四是實施行業黨建先鋒行動。沿著行業監管和業務管理鏈條落實黨建工作任務，進一步優化組織設置、加強運行管理、突出行業特色，培育一批全省全市叫得響、分量重的兩新黨建品牌，以點連線、以線帶面，集聚形成兩新黨建示范帶、示范區。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇四

xx年園區非公企業黨建工作的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以習近平總書記系列重要講話精神為指針，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過抓基礎強班子、抓創新增活力、抓非公出亮點、抓典型創品牌，全面提升非公黨組織服務群眾、服務社會、服務經濟的能力，為園區爭當全面深化改革排頭兵、蘇南現代化建設先導區和譜寫中國夢的園區新篇章提供堅強的組織保證。

一、主要做法和基本經驗。

多年來，園區堅持解放思想、與時俱進，圍繞提高黨的執政能力、保持和發揚黨的先進性，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，保持了黨的建設與經濟建設、社會建設協調并進的良好局面。尤其值得一提的是，園區作為處在改革開放的前沿的工業區，加強非公經濟黨組織建設一直是我們面臨的重大課題。目前，園區共有黨員34909名，其中大專以上學歷26897名，占77%；非公企業中有黨員18332名，占55.4%。全區共建立基層黨組織1842家，其中在非公企業中建立黨組織1175家（外企黨組織717家、個私企業黨組織458家），占63.8%，黨的工作實現了全覆蓋。

1、突出品牌建設引領，注重激發黨建工作活力。以品牌化建設作為推動非公企業黨建創新的重要抓手，營造以精品黨建帶動黨建品牌群培育、引領基層黨組織全面均衡發展的新格局。精心打造以xx外企黨建、xx大廈樓宇黨建、xx項目為代表的、在全國具有一定影響力的黨建精品項目，樹立了標桿。建立優秀黨建品牌評審、資助、監管、驗收機制，提升黨建品牌規范化、優質化水平。著力推進涵蓋規模企業、商務樓宇、科研載體、專業中介、商業中心、機關事業單位、街道社區、國企等八大領域黨建品牌群建設，全面激發黨組織活力，形成整體示范效應。

2、突出管理模式創新，注重健全黨建工作網絡。適應基層黨建工作格局的新變化，創新管理模式、優化組織設置，保證基層黨建工作全覆蓋。園區工委高度重視非公企業基層組織建設，按照有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動的原則，改進和加強基層黨建工作，努力使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，有效增強了黨建工作的針對性和實效性。針對園區非公企業集中，各類行業協會、產業載體和商務樓宇中的企業日益增多的特點，把規模以上企業和各類行業協會、產業載體和商務樓宇黨建工作放在重要位置，探索出“四個依托、四個模式”的黨建工作經驗。

一是依托職能部門，探索“黨建工作與部門工作相結合”的管理模式。在非公經濟黨組織組建過程中，先后成立外企黨委和個私企業黨委，分別掛靠經發局和工商局，各街道招商中心也相應建立非公企業黨建工作機構；在非公企業黨建工作推進過程中，發揮管委會各職能部門與企業聯系多、對企業比較熟悉的優勢，配合組織部門參與黨建工作，基本形成了黨委統一領導、組織部門牽頭、有關部門齊抓共管的領導體制和工作機制。

二是依托產業載體，探索“支部建在產業鏈上”的管理模式。針對xx等產業載體入駐企業數量多、體量小、黨員較為分散的實際情況，先后在產業載體中建立起黨組織，成立黨建工作專門機構，負責產業載體內入駐企業的黨建工作。目前，園區已在入駐產業載體的企業中成立黨組織60多個。

三是依托行業協會，探索“黨務+業務”的管理模式。在推進產業和行業黨建工作中，我們打破傳統黨組織設置模式，以產業和行業為紐帶，積極倡導黨組織建在產業鏈上和行業中的新模式，努力實現黨組織在產業鏈上和行業中的覆蓋最大化、設置最優化、功能最強化。目前，我們已在工商聯合會，外企協會、電子協會、培訓協會、餐飲業商會等行業協會中建立了聯合黨組織。

四是依托中介機構，探索“零散黨員集中管理”的管理模式。隨著人力資源外包服務業的發展，園區從事人力資源外包服務的中介機構快速增加，通過人力資源代理服務的員工人數也成倍增加，為了加強人力資源代理中零散黨員的管理，園區在人力資源公司成立了聯合黨組織，并在較大的人力資源中介機構建立獨立黨組織，把1000多名流動黨員納入黨組織的管理，實現了黨員管理的全覆蓋。

3、突出人才隊伍建設，注重提升黨建工作能力。適應學習型黨組織建設要求，完善非公黨務干部培訓工作，創新黨務人才管理機制，持續提升能力素質。依托黨校、院校和專業培訓機構，制定園區基層干部三年培訓計劃，每年對入黨積極分子、新黨員、專職黨務工作者、非公企業黨組織負責人等進行規范化、系統化的培訓。實施非公企業黨務人才薪酬補貼政策，為非公企業黨務人才放發黨務人才薪酬補貼，有效降低了非公黨組織書記的流動率，穩定和激勵了基層黨務人才隊伍。引入市場化、社會化的人才運作機制，面向社會公開招聘12名專職黨務工作者，充實到新型載體和非公黨建工作領域，專業從事黨建工作，為園區基層黨建工作的專業化、職業化提供了經驗。

近年來，園區各級黨組織雖然采取了許多行之有效的措施，對健全黨員能進能出機制、優化黨員隊伍結構等方面進行了積極探索，但效果不夠明顯，普遍存在“入口”把關不嚴、批評教育過寬、不合格黨員“出口”不暢等問題，存在“游離態”非公黨員現象，在一定程度上影響了黨員隊伍的質量與純潔性。另外，部分非公企業黨組織開展活動存在次數少、質量低、類型單一、吸引力不強等問題，在關鍵時刻非公黨組織不能發揮應有的作用。

三、明年思路。

非公經濟組織黨的建設是黨的工作的重要領域，做好非公經濟組織黨建工作，是非公經濟占半壁江山的開發區加強黨的基層組織建設的現實需要。經過二十多年的探索與發展，園區非公經濟組織黨建工作突出“作用發揮”重點，突破“組織組建”難點，夯實基礎，穩步推進，涌現出了xx、xx黨建等一批非公企業黨建典型。下一階段，園區將進一步發揮典型示范作用，帶動全區非公企業黨建工作的整體推進。一是要建好典型培育的孵化器。以現有典型為示范點，通過召開非公黨建現場經驗交流會等形式，以挖經驗、樹典型、創品牌、強示范為指導，從黨建模式創新、黨企文化互動、黨員先進事跡、黨建助推企業發展等方面發現、總結、提煉先進經驗，在區內普及推廣。進一步推進優質黨建品牌塑造，打造一大批理念先進、實效顯著、知名度高、引領性強的黨建品牌。今后一個階段，在全區著力打造規模企業、商務樓宇、科研載體、專業中介、商業中心、機關事業單位、社區、國企等“八大黨建品牌群”，全力提升園區優質黨建品牌的聚集度。二是要做好典型宣傳的擴音器。進一步加強非公經濟組織黨建典型的宣傳工作，充分利用電視、網絡、平面媒體等媒介大力宣傳，在營造全社會關注非公經濟組織黨建工作良好氛圍的同時，充分發揮先進典型在同行業、同區域的其他非公經濟組織中的示范效應，不斷提高工業園區非公黨建工作的區域影響力。三是要建立典型輻射的倍增器。以建立健全黨組織為基礎，不斷擴大非公經濟組織黨建工作覆蓋面，以選好配強黨組織書記為重點，進一步加強非公經濟組織黨務工作者隊伍建設，以破解活動開展難和作用發揮難為核心，努力實現黨建工作和生產經營的兩不誤、雙增強，通過典型示范、輻射，打造一批非公經濟組織黨建示范企業，樹立幾棟非公經濟組織黨建示范樓宇，形成幾條非公經濟組織黨建示范街區，力爭在三到五年內，把園區建設成為非公經濟組織黨建科學發展的示范園區。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇五

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇六

自2012年6月非公經濟組織黨工委調整到縣工商局后，縣局立足職能優勢，創新工作舉措，深化服務層次，通過開展“四抓四強化”活動，努力擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，增強了黨組織在非公企業的影響力和凝聚力，促進了全縣非公企業的健康快速發展。我們的主要做法是：

一、抓認識、強化培訓，夯實工作基礎。

一是不斷提高全員黨建意識。深入開展“學習中央《意見》、做好非公黨建工作”大討論，使干部職工清醒地認識到抓好非公企業黨建工作的重要性，調動起全體干部職工抓黨建的積極性和主動性。二是強化業務培訓。舉辦非公經濟黨建工作黨務人員培訓班，邀請黨校老師以“怎樣當好支部書記、如何開展黨的活動”為主題，對全縣156家非公企業黨支部書記進行培訓，進一步提升黨務人員的業務能力。三是不斷完善非公企業黨建信息。以摸清企業基本情況為切入點，結合企業登記、年檢，對全縣非公企業基本信息、黨建工作情況進行了重新摸底，做到了“一名黨員一張登記表、一個企業一套基本情況信息表、一個指導站一本臺賬”，全面準確地掌握全縣非公企業數量及黨建情況和黨員底子，提高了工作的針對性。

一是借力“兼合”模式，加大黨組織組建力度。積極開展“雙找”活動，將找出的59名“隱身黨員”、“口袋黨員”，按照“一方隸屬、多重管理、全程作用”的要求，納入黨組織正常管理。采取單獨建、聯合建、指派建、掛靠建等多種方式擴大黨組織覆蓋率，截止2013年11月底，新建立黨組織91個，其中專業市場黨支部2個。全縣非公企業黨組織覆蓋率已達到96%。

二是嚴格程序，積極吸納非公企業優秀人員入黨。探討制定了《非公企業入黨積極分子推薦工作流程》，詳細規定了推薦流程。2013年初，已有25名負責人、崗位能手、技術骨干被推薦為入黨積極分子，并最終確定為培養對象。殘疾人馬國福是德州福興車業有限公司的法人代表。多年來，在黨的優惠政策的扶持，企業不斷發展壯大，但他有一個愿望一直沒有實現---那就是加入中國共產黨。2012年8月21日，德州福興車業有限公司黨支部成立后，他帶領兒子一起向黨支部遞交了入黨申請書，目前已被列入培養對象。

三是不斷豐富非公黨建活動載體。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，指導黨組織圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關等主題，開展建言獻策、技術比武、黨員模范崗等載體活動，使企業職工學有榜樣、比有對象、趕有目標，使黨員在企業快速健康發展中真正起到核心和先鋒模范作用。王遠程是***方源紙業有限公司的負責人和黨支部書記。針對企業的“三高”問題，他積極組織黨員開展科技創新降成本活動，先后攻克了“中段水高級氧化”、“風機變頻”、“三段漂封閉篩選”三個難題，年節約清水量560多萬方、減少cod排放約30萬噸，減少纖維流失60噸，企業被評為“節能先進企業”、“環境保護先進單位”、“海河流域防治一等獎”。

四、抓創建、強化標準，夯實黨組織及黨員隊伍建設。

根據上級組織部門制定的《“兩新”組織黨建“雙百示范”創建標準》，黨工委在91個黨組織中開展了“爭創示范黨組織”活動。嚴格按照硬件建設“六有”標準，黨組織及黨員隊伍建設“雙強、三好、四規范”標準等要求抓好創建工作，同時對示范點黨組織黨建工作的特色做法予以匯總、宣傳和推廣。開展了“黨小組建在一線”活動，將黨組織覆蓋到車間、班組，推動黨組織的有效覆蓋。深化創新爭優活動，開展紅旗班組、黨員責任區、示范崗創建活動，選樹典型，發揮優秀黨員在發展決策、市場拓展、技術研發中的帶頭作用，彰顯黨員的先進性。通過創建活動的開展，在全縣非公企業黨組織中營造了“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍。2013年4月，按照縣委組織部門要求，黨工委開展了2012-2013年度非公企業黨組織星級化評定工作。通過走訪、評定、驗收，最終確定了13家五星級非公企業黨支部，27家四星級非公企業黨支部，49家三星級以下非公企業黨支部。

為進一步提高非公企業黨組織書記的履職能力，2012年底，黨工委在全縣非公企業黨組織書記中開展了“雙述雙評、固本強基促發展”述職評議工作，完善了“黨組織書記聯系群眾制度”，暢通溝通渠道，方便員工與管理層交流，讓員工“事業有空間、生活有保障、情緒有釋放”，為企業健康快速發展奠定良好基礎。2013年初，德州市委組織部組織全市部分非公企業黨組織書記，到我縣城區、開發區黨建指導站現場觀摩非公企業黨組織書記述職評議活動，并給予了高度評價。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇七

我們城西街道位于市區西部，成立于2001年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業黨建工作意識談薄，認為非公企業黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業黨工委及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。

（一）加強組織領導。

首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。

其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點企業黨建工作覆蓋面達10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業下派了黨的工作指導員，xxxx重點企業和其它企業還組建了xxxx聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示范網建設，積極發揮臺州大江實業公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示范基地”檔次。

第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道1xxxx建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者1xxxx。

（二）形成合力機制。

街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施審查時，注意了解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯系廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導。

非公企業黨工委經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。把4xxxx重點企業按機械電器、汽磨配件、數控車床、水表加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業現場辦理商標注冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。

（四）落實具體措施。

一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。

二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯系，幫助企業解決發展中出現的問題，為企業排憂解難。

三是評議反饋制度。非公企業黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。

四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業黨建創先爭優活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會。

（一）黨對非公制企業的政治領導得到保證。

我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業為龍頭，先后舉辦了企業上網知識、wto知識等一系列講座，激發了他們加大投入，加快發展的激情和魄力，提高了企業主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業從業同樣是在創造稅收、創造社會財富。日前，已有28位非公企業主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成非公企業黨建工作是一項系統工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業的配合和支持，達到了工作要求。企業通過黨建的規范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業的快速健康發展，同時，各成員單位的各項業務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發展的工作目標。

（三）促進了非公有制企業快速健康發展。

黨建工作真正為企業所需要，為業主所理解，為職工所歡迎。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇八

對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022住建局黨建工作情況匯報。

2022年以來，區住建局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的具體指導下，對照年度黨建工作責任目標，緊緊圍繞全區《關于在“x黨建計劃”全面進步年實施……黨建工程方案》，在做好各項業務工作的同時，全面抓好黨建工作，切實取得了成效，現將具體情況報告如下：

一、黨建工作經驗做法。

1、加強組織領導，把黨建工作擺上重要位置。局黨組領導高度重視黨建工作，年初召開黨建專題會議，成立建設局黨建工作領導小組，明確支部成員分工，明確局年度黨建工作目標，詳細安排部署具體任務。并把黨建工作納入重要議事日程，建立黨建工作目標責任制，科學制定目標管理體系，層層分解，細化量化，責任到人。同時堅持黨支部成員在職責崗位上實行“一崗雙責”，在全局形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局，實現了黨建工作與業務工作的相互促進。

2、加強黨員思想教育培訓，提高黨性修養。嚴格按照“x黨建計劃”全面進步年的部署要求，結合建設局黨建工作特點，鞏固深化黨史學習教育成果，強化對全體黨員的教育培訓力度。定期組織全局人員認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。持續推進黨史學習教育常態化、制度化，引導全局黨員干部全面掌握黨章的基本內容。經常組織黨員干部參加黨建學習交流活動，特別是x月x日下午，組織了全局在職黨員到x路x商圈開放式組織生活基地學習，對“當下黨員要如何堅定共產主義理想、如何變管理為治理、如何轉變觀念等”進行了深入學習、思考和探討，此次活動引導全局黨員要帶頭遵守憲法，學習新黨章，做善良、有道德、講誠信、懂禮儀的合格黨員，不忘初心，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。

3、抓好制度建設，提高黨建工作水平。嚴格執行“三會一課”制度，定期組織黨員上黨課，進一步激發了黨員干部參與學習教育、發揮黨員模范作用的積極性和主動性；建立和完善了黨員訪談制度，經常開展黨組成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強了支部的向心力、凝聚力；按照民主集中制的原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務。同時進一步規范了黨建工作臺賬，推進黨建工作規范開展，不斷提高黨建工作水平。

4、扎實推進反腐倡廉，筑牢思想道德防線。定期組織全局人員認真學習貫徹中央、省、市、區關于黨風廉政建設的重要精神，深刻領會加強黨風廉政建設的重要意義，大力宣傳優秀干部的典型事跡，教育引導全局人員自覺遵守黨紀政紀，作為民、務實、清廉和人民滿意的公仆。全體黨員簽訂了《抵制吃拿卡要、促進為民務實公開承諾書》，進一步夯實黨風廉政建設基礎，不斷增強正風反腐的自覺性。積極開展黨員干部遵紀守法集中教育活動，x月x日組織全體黨員觀看廉政紀錄片《x》，教育黨員干部樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀。同時強化監督，對重大事項、敏感問題實行公示制度，公布監督電話，接受社會各界監督，全面推進全局廉政風險防控機制建設。

5、強化服務意識，發揮黨員先鋒模范作用。在全局黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，組織黨員干部主動聯系群眾，參與社區建設，為社區群眾提供服務，牢固樹立群眾觀念，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。同時堅持每周五下午到x各社區參加志愿者義務勞動，取得了良好的社會效應。

二、存在的問題和不足。

1、部分黨員學習興趣不高，主動性不強。由于建設局業務工作繁忙，因此有時集中學習時間短，學習過程中提綱挈領，不夠深入。要求黨員干部利用工作閑暇加強自學，但部分黨員存在學習積極性、主動性和自覺性不夠的問題，只停留在完成上級要求的學習任務。雖然制定了一些學習制度和規定，但沒有充分調動黨員學習的興趣和主動學習的積極性。

2、在黨建工作創新中，亮點不夠突出。對開展黨建工作要求不夠高，沒有結合單位工作實際找準黨建工作與業務工作的結合點，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。

三、下步黨建工作打算。

1、提高對黨建工作的認識。堅持黨建與業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步健全黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。詳細制定黨建工作計劃，組織各科室結合實際，認真抓好落實，建好工作臺賬。

2、深化黨建學習教育培訓。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，充分發揮局領導的帶頭作用，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用以促學的模范。不斷改進方法、完善制度、注重實效，在求深、求實、求新上下功夫，增強全體黨員學習的自覺性、堅定性、針對性、實效性。積極探索新的方式方法，不斷完善、創新黨支部學習的運行機制，使黨支部學習不斷形成新的成果，發揮更大的作用。

3、進一步豐富組織生活。進一步豐富黨員活動的內容和形式，通過收看模范人物先進事跡電教片，聽優秀黨員作報告，聽黨課，開展重溫入黨誓詞活動、文娛活動、交心談心活動等方式，讓全局黨員干部真正感受到一個豐富多彩、積極向上的組織，使大家的業余生活更加充實，更有活力，從而不斷增強支部的向心力和凝聚力，增強黨員干部的服務意識和服務水平。

4、構建黨建工作新格局。把黨建工作擺在重要議事日程，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，通過各類黨建活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，切實把黨要管黨的責任落到實處，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇九

作為全市經濟發展的重要平臺，xx高新區立足自身實際，深刻理解企業黨建新內涵，探索創新企業黨建新路徑，全面加強黨組織建設，構建以高新區黨工委為核心，園區企業黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效。

1、加強組織覆蓋，為園區黨員安“家”。高新區黨工委接收xx戶企業黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區黨工委組織開展了“夯實黨建工作基礎，企業增添紅色印記”百日攻堅活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業建立了黨組織，完成了有黨員的企業黨組織建設全覆蓋目標。二是向沒有黨員的企業轉發上級黨的政策等文件，通過園區黨建、服務企業微信群，適時轉發關于黨建工作方面文章，實現了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯黨員。由于當年企業改制并軌等歷史原因，造成了園區實有黨員與數據庫黨員數量不符的問題。高新區抽調機關干部和企業人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫保核查聯系方式等辦法，查找失聯黨員。截止2021年底，高新區企業已建立xx個黨委和xx個黨支部，實有黨員xx名，實現了有黨員的投產企業全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項工作，企業黨建工作逐漸步入正常化、健康化，企業之間比、學、趕、超的黨建工作意識日益增強。

2、集聚組織合力，提升園區黨建活力。高新區黨工委針對園區企業性質多樣、黨建基礎薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實開展黨建工作。一是激發黨務干部熱情。針對企業兼職黨務工作者不熟悉黨務工作的情況，高新區編寫了《園區企業黨建工作實用手冊》，成為企業黨務工作者的行動遵循，引導黨務工作者有序開展工作；發放了《黨的知識100題》《兩學一做》學習教育口袋書等資料，為黨務工作者和黨員提供了學習參考；制作“園區黨組織分布示意圖”和“企業黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚正能量，激發黨務工作者和黨員熱情，為企業黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區黨工委委員聯系包保園區企業黨建工作制度》，落實班子成員業務工作與黨建工作“一崗雙責”，通過制度約束和引導工作人員到園區工作時，主動肩負為企業講明當前全國的黨建工作形勢的工作任務。同時幫助園區企業在開展“兩學一做”專題教育過程中，明確合格黨員標準和相關工作制度。三是豐富黨建活動內容。常發佳聯黨委、葵花黨委開展了重走抗聯路、重溫入黨誓詞活動；益海糧油、森源機械黨組織開展向兒童福利院捐助獻愛心活動；百威啤酒黨委開展了保護杏林湖等活動，其他企業也分別開展了不同的黨建活動。四是打造黨建工作陣地。采用與企業共建方式，建成了xx平方米的園區黨群活動服務中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設備，將為園區廣大黨員和群眾提供細致周到服務，成為園區廣大黨員和群眾的學習教育園地、溝通交流平臺、精神建設家園。

3、推動組織融入，助力園區企業發展。高新區堅持把黨建作為第一生產力，積極融入園區企業發展全過程，努力優化營商環境，建立新型“親”“清”政商關系，實現黨建工作與產業發展齊頭并進的良好局面。一是強化思想引領。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動，邀請園區企業家、全國人大代表鮑文波同志，為園區企業負責人、黨組織書記宣講全國“兩會”精神。開展企業知識講堂活動，組織稅收、知識產權、人力資源等政策專場講解。組織園區企業黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個約會”主題植樹活動和世界環境日系列活動，在企業黨組織之間搭建交流互動平臺。組織企業學習習近平總書記重要講話精神，幫助企業解放思想、銳意進取，進一步提升企業發展質量和效益，為我市振興發展多做貢獻。二是優化營商環境。黨工委召開專題會議，向園區企業傳達全市優化營商環境工作部署，深入解讀《高新區機關作風整頓優化營商環境實施方案》，公布舉報電話和郵箱，暢通園區企業投訴舉報渠道。推行包保服務機制，成立了以市政府副市長、高新區管委會主任xx為組長的優化營商環境精準服務企業工作領導小組，將企業和項目進行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業一次，每周電話聯系企業一次，第一時間反饋企業問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會等形式解決。三是發揮服務功能。以企業發展為落腳點，從項目審批、辦事流程、金融服務、科技服務、人才服務、協作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業排水、天鴻公司供熱等難題，協調相關單位為保障泉林項目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設進度、協調相關單位解決泉林公司給、排水管網接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機、新昌液壓件、金蘭馬等手續辦理各類問題400多件。積極推薦和指導益海糧油等4戶企業入選“xx老字號”。設立高新區黨群活動服務中心公眾平臺，解決企業間人力資源信息互動問題。

二、存在問題。

一是認識不到位。部分企業負責人對在企業中建立黨組織，開展黨建工作認識不夠，沒有充分認識到加強黨建工作對企業發展的促進作用，擔心開展黨建工作會增加業負擔，影響生產經營，對設立黨組織的積極性不高，存在“重經營發展，輕黨建工作的認識誤區，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業黨務工作者大都由企業負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務工作者多缺乏工作經驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業生產經營“兩張皮”的現象，黨務工作不夠規范。另一方面缺乏經費保障，部分企業規模小、效益低，企業負責人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動難開展。非公有制經濟組織自身的不穩定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區大部分非公企業規模相對較小，臨時用工較多，黨員人數少且流動性大，“朝增暮減”的現象比較普遍，黨員隊伍不夠穩定，致使部分企業黨組織組建后得不到鞏固。同時，受企業經營狀況、工作時間、場地、經費等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業黨組織的正常活動難以開展。四是黨建工作運行機制不暢。隨著市場經濟的深化，非公企業對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關系，但缺少有效的責權利的制約，加之非公企業自身的一些特殊性，這對于加強非公企業黨建工作的領導和指導都產生了不少影響，一些非公企業黨建制度與企業的發展結合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

下一步，高新區將認真貫徹全市組工會議精神，召開園區企業黨組織書記述職大會，組織園區企業開展專題講座等活動，進一步加強各企業間交流；并深入企業走訪，指導即將換屆的企業黨組織開展工作。按照上級相關部門最新文件要求，做好企業黨員黨費的收繳工作。提高黨群服務中心使用率，供園區企業開展活動使用，組織園區企業乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養計劃或實施方案，抓好園區示范點建設工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標兵企業黨組織、先進基層黨組織進行持續跟進，促使先進的繼續保持，后進的盡快趕超。補短板、抓落實，積極探索、大膽創新、真抓實干，不斷開創園區企業黨建工作新局面。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十

尊敬的各位領導：

××××××有限公司是一家集花生收購、加工、出口于一體的集團化民營企業，擁有省內外××個分公司，是國家級農業產業化重點龍頭企業，現有員工××××人，2012年末公司實現銷售收入××億元。公司成立于××××年××月，同時成立了黨支部。支部委員會設書記1名，委員××名，現有在職正式黨員××名，入黨積極分子6余名。這些同志廣泛分布在公司管理、生產、經營第一線，是企業的骨干力量，為公司的發展發揮了重要的生力軍作用。

多年來，公司黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，從企業實際出發，有效開展了“黨建促進發展、發展促進黨建”的“雙促”活動，為公司可持續發展提供了堅強的組織保障，2011年6月被中共××市非公經濟組織工作委員會評為“先進基層黨組織”，2012年6月被中共××市委評為“××市先進黨組織”，實現了黨建工作和企業發展的良性互動。我們的主要做法是：

一、加強黨的基礎建設，強力推進支部自身建設。

公司黨支部以“三個結合”為保障，創新自身建設，強力推進了黨建工作順利開展。

（二）黨建工作與人性化管理相結合。公司黨支部把人性化管理貫穿于企業管理之中，把黨員的思想作風建設同黨的組織建設相結合、同企業經營活動相結合、同企業文化建設相結合、同提高黨員隊伍素質相結合，引導他們把愛國與愛企結合起來，努力為企業作貢獻。同時，公司黨支部每年對黨員干部、骨干員工進行培訓，努力把黨員培養成崗位技術能手。近三年來，公司黨支部先后組織黨員學習20多次，舉辦知識講座11場次，培訓黨員和入黨積極分子50余人次。

（三）黨建工作與各類活動相結合。為充分發揮黨建工作優勢，公司黨支部將思想政治工作同崗位技能培訓相結合，在提高員工生產技能中，增強他們愛崗敬業意識。每逢重大節日，公司黨支部都會及時將黨員、團員組織起來，舉辦聯歡會、卡拉ok、體育比賽、勞動技能競賽等，并積極開展“我為企業發展獻策”，“崗位能手競賽”，“人才傳幫帶”等活動，營造黨員爭當技術新能手，爭做先鋒模范的氛圍，拓展了思想政治工作載體，在潛移默化中培養員工健康向上的情操，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和感召力。

二、加強黨的形象工程建設，著力彰顯黨的先進性。

公司黨支部以開展各種活動為抓手，引導黨員在展示形象中彰顯黨的先進性。

位有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀的“黨員責任區”管理新理念，為公司董事會采納。去年來，黨員提出的5條合理化建議都被董事會采納，公司完成產品銷售額同比有較大提高。

（二）扶貧助困獻愛心。公司黨支部成立之初就建立了“委員帶黨員、黨員帶群眾”的幫扶聯系制度，規定每個支委成員聯系3-4名黨員，每個黨員聯系1戶貧困戶，切實開展幫扶活動，目前已建立幫扶示范點5個，黨員聯系貧困戶11戶。近年來公司黨支部為群眾辦實事30余件，幫助解決實際問題16個。公司一名去世職工的孩子考上大學，因家中貧困上不起學，公司黨支部知道情況后，一方面上門看望慰問，另一方面積極組織公司黨員職工捐款3萬多元元，解了這個困難家庭的燃眉之急。

三、加強黨的戰斗力建設，全力促進企業發展。

公司黨支部把黨建工作同企業發展緊密結合，做到黨建工作與企業生產經營管理同向、同心、同步。

（一）對上爭取支持，實現企業快速穩步發展。公司黨支部在新項目建設中，積極向上級黨組織匯報企業動態和面臨的困難，得到市鎮領導的大力支持，從項目論證、立項、籌資，各級領導都傾注了大量的精力。公司黨支部還能主動與公、檢、法、勞動、工商等部門協調，促進企業依法經營，為企業營造了良好經營環境的同時又樹立了公司良好的社會形象。

（二）加強橫向協調，實現村企發展雙贏。黨支部充分利用自身資源優勢，多側面、多角度與所在的農村黨組織開展“村企共建”活動，取得了良好成效。多年來，公司黨支部與××村、××村黨支部進行結對，把支部的自身建設、經濟發展與結對共建工作有機結合起來，努力構建基層黨建新格局。村黨支部幫助企業協調關系，及時解決企業發展中一些涉及群眾利益的問題；企業黨支部積極參與村里的公益事業建設，幫助轉移剩余勞動力，相互支持，實現共贏。

各位領導，近幾年來，公司黨支部按照上級黨委的要求，大力加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，取得了一些成績，但距離上級黨委的要求還有不少差距。我們決心在上級黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，高舉旗幟、改革創新、和諧發展，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為全市經濟社會又快又好發展，做出我們應有的貢獻！

謝謝。

二o一三年××月××日。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十一

著力打造非公企業黨建工作系統工程開展“二抓一促”活動著力打造非公企業黨建工作系統工程城西街道非公企業黨工委我們城西街道位于市區西部，成立于20xx年2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業的蓬勃發展，如何發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業黨建工作意識談薄，認為非公企業黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業黨工委及時在街道企業開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業黨建工作系統工程。

（一）加強組織領導首先建立了城西街道非公企業黨工委。街道黨委對非公企業黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統戰、工會、共青團、婦聯等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業黨建工作。其次抓好“非公企業黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業黨建工作覆蓋面達100，其中16家建立了黨支部，28家企業下派了黨的工作指導員，4家重點企業和其它企業還組建了1家聯合黨支部。同時，我們還深化“非公企業黨建”示范網建設，積極發揮臺州大江實業公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業黨建示范基地”檔次。第三是建立非公企業黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯合等多種方式，向非公企業提供黨務人才支持。現在全街道16家建有黨支部的重點企業中，有專職黨務工作者12人。

（二）形成合力機制街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統一領導，非公有制企業黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業工作具體指導、組織協調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業。工商部門在企業成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業黨員人數情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業黨工委通報。統戰部門發揮統一戰線人才、智力和社會聯系廣泛等優勢，廣泛開展經濟發展環境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯工作。宣傳部門創建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導非公企業黨工委經常深入非公有制企業進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發現、總結、推廣非公企業黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業黨建工作的實效。把48家重點企業按機械電器、汽磨配件、數控車床、水表加工及化工等不同行業進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業現場辦理商標注冊、企業認證等，城區地稅分局到企業開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業外來人口辦理暫住手續，街道團委、婦聯開展了以企業團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業黨建工作。

（四）落實具體措施一是協調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十二

同志們：

這次全市非公有制經濟組織黨建工作會議的主要任務是，貫徹落實全國、全區非公有制企業黨建工作座談會精神，認真總結、交流我市非公有制經濟組織黨建工作的新進展，研究、分析我市非公有制經濟組織黨建工作面臨的新形勢、新任務，安排、部署今后一個時期全市非公有制經濟組織黨建工作。下面，我講三點意見。

改革開放以來，我國非公有制經濟迅速發展，已經成為社會主義市場經濟的一個重要組成部分。日趨活躍的包括非公有制經濟組織在內的各種社會組織，已經向黨組織的傳統管理模式提出了新課題，迎接這種挑戰是鞏固我們黨的執政地位的必然選擇。黨的十六大總結概括改革開放以來非公有制經濟組織黨建工作的經驗，第一次把非公有制經濟組織中黨組織的職責、責任寫入了黨章，提出了切實加強非公有制經濟組織黨建工作的新要求。黨的十六屆三中全會又明確提出了“要進一步鞏固和發展非公有制經濟，鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”的要求。我們一定要認真學習領會，深刻認識新形勢下加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的重要意義，進一步增強做好這項工作的政治責任感和使命感。

（一）加強非公有制經濟組織黨建工作，是全面落實“三個代表”重要思想迫切要求。非公有制經濟組織中黨建工作，是學習貫徹“三個代表”重要思想的組織基礎和工作基礎，擔負著把“三個代表”重要思想貫徹到非公有制經濟組織的各個層面，落實到各項工作中的重要職責。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，社會出現了經濟成份多樣化、分配形式多樣化、生活方式多樣化和就業渠道多樣化的新情況，非公有制經濟組織黨建工作面臨著很多挑戰和考驗。在激烈市場競爭形勢下，企業不斷分化組合，黨員流動頻繁，很多企業出現了黨員“朝增暮減”、“有組織、無黨員”的情況，給黨組織設置帶來困難，也給黨員日常教育管理、黨員發展工作帶來影響。這種狀況，與“三個代表”的要求是不相符的。因此，我們要切實抓好非公有制經濟組織黨建工作，努力提高黨組織的凝聚力和戰斗力，始終保持黨的先進性和純潔性，充分發揮非公有制企業黨組織的作用，使其真正成為踐行“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，使“三個代表”重要思想在廣大職工群眾中扎根，成為推動非公有制經濟發展的強大力量。

（二）加強非公有制經濟組織黨建工作，是不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的迫切要求。非公有制經濟組織是工人群眾和新的社會階層比較集中的領域。目前，全市非公有制經濟組織在冊人員已達萬人，季節性用工萬人，已經成為吸納就業的主渠道，是推動先進生產力發展的基本力量，是我們黨重要的階級基礎。同時非公有制經濟組織中新的社會階層人員，是黨的改革開放政策的實踐者和受益者，為促進我市經濟建設和各項社會事業發展作出了貢獻。近年來，各級黨委和市、旗區組織部門不斷研究和探索與我市非公有制經濟發展相適應的黨建新路子、黨組織和黨員發揮作用的新途徑、圍繞生產經營開展活動的新方法，初步形成了各級黨組織和有關部門齊抓共管的新格局，涌現出了東方路橋集團公司黨委等一批非公有制黨組織先進典型。××年，自治區黨委組織部將我市列為全區在新的社會階層中發展黨員兩個試點單位之一，這既是對我們的信任與支持，也是對我們非公有制經濟組織黨建工作的肯定。但是，目前全市非公有制經濟組織中共建立黨組織個，占到全市非公有制經濟組織總數個的；有黨員名，占從業人員的；僅有黨務工作者人。可以看出，我市非公有制經濟組織黨建工作仍然是薄弱環節，特別是黨組織覆蓋面較小，黨員人數少，黨的力量比較薄弱的問題較突出。因此，我們必須進一步加強非公有制經濟組織黨建工作，貫徹全心全意依靠工人階級的方針，團結凝聚新社會階層廣大人員在推進我市跨越式發展中發揮作用，把黨的工作更加有效的覆蓋到全市非公有制經濟的廣泛領域，使我們黨有更加堅實的階級基礎和更廣泛的群眾基礎。

按照全國和全區非公有制企業黨建工作座談的精神，今后一個時期，加強和改進我市非公有制經濟組織黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神和黨章的要求，堅持一手抓企業黨組織建設，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷改進工作方法，創新工作載體，拓寬工作領域，努力擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，團結凝聚職工群眾，保證黨的方針政策和國家法律法規在非公有制經濟組織中的貫徹執行，促進非公有制經濟健康發展。

工作目標是：力爭到××年，完成“四五”工程建設任務。即：實現符合條件的非公有制企業建立黨組織，從業人員在名以上的企業有黨組織，從業人員在名以上的企業有黨員，沒有黨組織的非公有制企業派駐黨建工作聯絡員；促進企業黨組織達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，實現黨的工作在非公有制經濟組織中的全覆蓋。

完成既定的工作任務，必須從全市的實際出發，從非公有制經濟的特點和規律出發，切實把黨的政治優勢與非公有制經濟的體制優勢結合起來，把加強和改進結合起來，把繼承和創新結合起來，努力提高非公有制經濟組織黨建工作的水平。為此，要著力抓好以下幾項工作。

年，市委成立了市工商聯民營企業黨委；年，市委組織部制定下發了《關于加強全市非國有企業黨建工作的意見》；××年下發了《關于加強改制重組、停產關閉和困難企業黨組織設置及黨員管理工作的意見》，切實加強了非公有制經濟組織黨建工作。目前，在全市家非公有制企業中，正式黨員不足人的有家，沒有黨員的有家。要實現黨的工作全覆蓋，這是一項重要的任務。今后要重點抓好從業人員名以上的非公有制企業，特別是市、旗區重點扶持的非公有制企業的黨建工作，盡快抓一批在當地有較大影響的非公有制企業黨組織典型，推動在具備條件的企業組建黨組織的工作，并為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。要把加強街道社區黨建工作與非公有制經濟組織黨建工作結合起來，充分發揮社區組織點多面廣的優勢，以社區黨建工作推動和促進非公有制經濟組織黨建工作；要通過加強蘇木鄉鎮、嘎查村和街道社區黨組織建設，進一步做好個體工商戶、規模較小企業黨的工作，真正做到有非公有制經濟組織的地方就有黨的工作，有黨員的企業就有黨的組織，有黨組織的企業就有健全的組織生活和堅強和戰斗力。

（二）準確定位，進一步發揮好黨組織在非公有制經濟組織中的作用。黨章規定：“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”這就要求我們要進一步強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，必須以企業生產經營為中心作為黨組織工作的切入點和著眼點。在企業內部，要建立黨組織與業主平等協商的通報對話制度，交流感情，增進了解；建立黨組織生活、學習制度、黨員聯系職工群眾制度，增強黨組織的凝聚力。在企業外部，要建立黨員領導干部掛牌聯系企業制度、派駐黨建聯絡員等制度。非公有制企業黨組織要結合企業實際，積極主動開辟活動場所，爭取必要的活動經費，爭取企業主的大力支持，保證黨組織活動正常開展。要緊密結合非公有制經濟組織的特點，堅持把企業發展的難點作為黨組織和黨員發揮作用的重點，創造性地開展黨的活動，使企業管理、精神文明建設與黨的工作融為一體，逐步使非公有制經濟黨建工作走上制度化、規范化軌道。

（三）積極選派黨建工作指導員，努力建設一支高素質的黨務工作者隊伍。非公有制企業黨組織的工作效果如何、工作水平如何，黨務干部的作用更為重要。選派黨建工作指導員，是充實非公有制企業黨組織黨的工作力量的有效措施。要從黨政機關、企事業單位、轉業軍人、下崗職工等領域，選派那些黨性強、作風正，有一定政治理論水平、黨務工作經驗和經營管理知識，善于做群眾工作的黨員擔任黨建工作指導員，既要成為幫助企業建立黨組織、發展黨員的指導員，又要成為企業學習貫徹“三個代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業解決實際問題的協調員。要把選派黨建工作指導員工作同建立完善領導干部聯系點、示范點結合起來，同依托工會、共青團等群眾組織開展工作、及時建立黨組織結合起來，同取得業主的理解、支持配合結合起來。要探索基層黨建工作穩定的資金來源，建立適應經濟發展的專職基層黨務工作者的薪酬體系，設立必要的津貼補助，為基層黨務工作者提供黨的生活保障和物質支撐，使黨務工作成為令人尊敬、令人向往、貼近生活、富有成效的工作。

（四）嚴格教育管理，切實加強非公有制經濟組織黨員隊伍建設。要以保持先進性為重點，切實加強非公有制經濟組織黨員隊伍的教育管理工作，教育和引導廣大黨員增強黨性觀念、黨員意識，克服“雇用”思想，樹立黨榮譽感、責任感，嚴格以黨員標準要求自己，發揮好先進性作用。積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，提高黨員的崗位創新能力，努力成為平時工作看出來、關鍵時刻能站出來的骨干力量和先鋒模范。切實加強對流動黨員的管理，通過建立流動黨員管理中心、實行黨員活動證制度、建立“黨員流動聯系卡”等措施，進一步暢通黨員組織關系接轉渠道，解決好黨員找不到黨組織的問題。要認真做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，根據非公有制經濟組織人員流動快、分布散的實際，制定入黨積極分子培養、教育、管理的有效辦法，及時把符合入黨條件的優秀分子吸收到黨內來，重點把中層以上管理人員和技術骨干作為培養對象優先發展。要把有組織有計劃地培訓黨員業主和規模較大、影響較大的企業主，作為推動非公有制經濟快速健康發展和開展黨的工作的重要措施，著重抓好共同理想教育、責任意識教育、民主法制教育、科技和管理教育，努力提高黨員和業主的素質。積極研究和探索對黨員企業主實行以企業黨組織為主，上級黨組織和工商聯、行業協會黨組織為輔的“雙重管理”辦法，建立健全企業主黨員定期匯報和評議制度。認真做好在新的社會階層發展黨員試點工作，全面總結試點工作經驗，為這項工作的深入開展奠定堅實的基礎。

（五）依托工會、共青團開展黨建工作，增強黨的影響力。工會、共青團是黨領導下的群眾組織。做好非公有制企業中工會、共青工作，是擴大黨的工作覆蓋面和增強影響力的重要渠道。已建立黨組織的非公制企業，黨組織要大力支持工會、共青團組織按照章程開展活動，充分發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。不具備建立黨組織條件的非公有制企業，要積極依托工會、共青團開展黨的工作，按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優勢發揮好，充分利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，接受黨的教育。通過黨建工作指導員，依托工會、共青團組織，做好在工會會員、團員青年中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織創造條件。

非公有制經濟組織黨建工作是一項政治性、政策性很強的工作。非公有制經濟組織黨建工作能否搞好，加強領導是關鍵。我們要從講政治的高度，切實加強領導，采取有效措施，確保我市非公有制經濟組織黨建工作深入開展。

（一）明確責任主體，落實工作責任。各級黨組織要切實承擔起加強非公有制經濟組織黨建工作的領導責任，要樹立不抓非公有制經濟組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到一級抓一級，層層抓落實。各地要形成由組織部門牽頭，紀檢和宣傳、統戰等部門各負其責，工青婦等群眾組織和工商、稅務等有關職能部門積極參與的齊抓共管的工作格局。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實把加強非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位置，制定規劃，建立臺帳，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，層層落實責任。

（二）制定工作規范，加強分類指導。要根據黨建工作的需要和企業的實際，對非公有制經濟組織黨組織設置、隸屬關系，黨組織發揮作用的途徑、方法等問題，及時提出指導性意見。要區分層次，分類指導，抓大帶小，逐步推進，切忌簡單化，搞形式主義，促進非公有制經濟組織黨建工作有章可循，規范運行。要把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要方法，開展非公有制經濟組織黨建工作示范點、示范基地創評活動，提高非公有制經濟組織黨建工作整體水平。

（三）深入調查研究，拓展工作思路。深入實際進行調查研究，這是我們黨的一個優良傳統。加強非公有制經濟組織黨建工作，必須搞好調查研究，深入基層、深入到實際工作的第一線，全面掌握第一手的材料，分析、解決基層在實踐中提出的迫切需要解決的現實問題。各級黨委及其組織部門和各有關部門的領導干部，都要經常深入非公有制經濟組織中，特別是情況復雜、困難較多的非公有制企業中，督查指導工作，實地察訪、專題調研、廣泛聽取各級黨組織、黨員干部、企業職工的意見，幫助解決存在的突出問題。要借鑒農村牧區基層組織建設“三級聯創”的經驗，在非公有制經濟組織中開展多種形式的創建活動。

同志們，進一步加大和改進我市非公有制經濟組織黨建工作，這是全市各級黨組織和廣大黨員干部所肩負的重要職責。我們一定要按照“三個代表”的要求，解放思想，與時俱進，扎實工作，努力把我市非公有制經濟組織黨建工作提高到一個新水平，為完成“四個超一”、實現“二次跨越”提供堅強的組織保證。

按照全國和全區非公有制企業黨建工作座談的精神，今后一個時期，加強和改進我市非公有制經濟組織黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神和黨章的要求，堅持一手抓企業黨組織建設，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷改進工作方法，創新工作載體，拓寬工作領域，努力擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，團結凝聚職工群眾，保證黨的方針政策和國家法律法規在非公有制經濟組織中的貫徹執行，促進非公有制經濟健康發展。

工作目標是：力爭到××年，完成“四五”工程建設任務。即：實現符合條件的非公有制企業建立黨組織，從業人員在名以上的企業有黨組織，從業人員在名以上的企業有黨員，沒有黨組織的非公有制企業派駐黨建工作聯絡員；促進企業黨組織達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，實現黨的工作在非公有制經濟組織中的全覆蓋。

完成既定的工作任務，必須從全市的實際出發，從非公有制經濟的特點和規律出發，切實把黨的政治優勢與非公有制經濟的體制優勢結合起來，把加強和改進結合起來，把繼承和創新結合起來，努力提高非公有制經濟組織黨建工作的水平。為此，要著力抓好以下幾項工作。

年，市委成立了市工商聯民營企業黨委；年，市委組織部制定下發了《關于加強全市非國有企業黨建工作的意見》；××年下發了《關于加強改制重組、停產關閉和困難企業黨組織設置及黨員管理工作的意見》，切實加強了非公有制經濟組織黨建工作。目前，在全市家非公有制企業中，正式黨員不足人的有家，沒有黨員的有家。要實現黨的工作全覆蓋，這是一項重要的任務。今后要重點抓好從業人員名以上的非公有制企業，特別是市、旗區重點扶持的非公有制企業的黨建工作，盡快抓一批在當地有較大影響的非公有制企業黨組織典型，推動在具備條件的企業組建黨組織的工作，并為不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。要把加強街道社區黨建工作與非公有制經濟組織黨建工作結合起來，充分發揮社區組織點多面廣的優勢，以社區黨建工作推動和促進非公有制經濟組織黨建工作；要通過加強蘇木鄉鎮、嘎查村和街道社區黨組織建設，進一步做好個體工商戶、規模較小企業黨的工作，真正做到有非公有制經濟組織的地方就有黨的工作，有黨員的企業就有黨的組織，有黨組織的企業就有健全的組織生活和堅強和戰斗力。

（二）準確定位，進一步發揮好黨組織在非公有制經濟組織中的作用。黨章規定：“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”這就要求我們要進一步強化“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，必須以企業生產經營為中心作為黨組織工作的切入點和著眼點。在企業內部，要建立黨組織與業主平等協商的通報對話制度，交流感情，增進了解；建立黨組織生活、學習制度、黨員聯系職工群眾制度，增強黨組織的凝聚力。在企業外部，要建立黨員領導干部掛牌聯系企業制度、派駐黨建聯絡員等制度。非公有制企業黨組織要結合企業實際，積極主動開辟活動場所，爭取必要的活動經費，爭取企業主的大力支持，保證黨組織活動正常開展。要緊密結合非公有制經濟組織的特點，堅持把企業發展的難點作為黨組織和黨員發揮作用的重點，創造性地開展黨的活動，使企業管理、精神文明建設與黨的工作融為一體，逐步使非公有制經濟黨建工作走上制度化、規范化軌道。

（三）積極選派黨建工作指導員，努力建設一支高素質的黨務工作者隊伍。非公有制企業黨組織的工作效果如何、工作水平如何，黨務干部的作用更為重要。選派黨建工作指導員，是充實非公有制企業黨組織黨的工作力量的有效措施。要從黨政機關、企事業單位、轉業軍人、下崗職工等領域，選派那些黨性強、作風正，有一定政治理論水平、黨務工作經驗和經營管理知識，善于做群眾工作的黨員擔任黨建工作指導員，既要成為幫助企業建立黨組織、發展黨員的指導員，又要成為企業學習貫徹“三個代表”重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業解決實際問題的協調員。要把選派黨建工作指導員工作同建立完善領導干部聯系點、示范點結合起來，同依托工會、共青團等群眾組織開展工作、及時建立黨組織結合起來，同取得業主的理解、支持配合結合起來。要探索基層黨建工作穩定的資金來源，建立適應經濟發展的專職基層黨務工作者的薪酬體系，設立必要的津貼補助，為基層黨務工作者提供黨的生活保障和物質支撐，使黨務工作成為令人尊敬、令人向往、貼近生活、富有成效的工作。

（四）嚴格教育管理，切實加強非公有制經濟組織黨員隊伍建設。要以保持先進性為重點，切實加強非公有制經濟組織黨員隊伍的教育管理工作，教育和引導廣大黨員增強黨性觀念、黨員意識，克服“雇用”思想，樹立黨榮譽感、責任感，嚴格以黨員標準要求自己，發揮好先進性作用。積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，提高黨員的崗位創新能力，努力成為平時工作看出來、關鍵時刻能站出來的骨干力量和先鋒模范。切實加強對流動黨員的管理，通過建立流動黨員管理中心、實行黨員活動證制度、建立“黨員流動聯系卡”等措施，進一步暢通黨員組織關系接轉渠道，解決好黨員找不到黨組織的問題。要認真做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，根據非公有制經濟組織人員流動快、分布散的實際，制定入黨積極分子培養、教育、管理的有效辦法，及時把符合入黨條件的優秀分子吸收到黨內來，重點把中層以上管理人員和技術骨干作為培養對象優先發展。要把有組織有計劃地培訓黨員業主和規模較大、影響較大的企業主，作為推動非公有制經濟快速健康發展和開展黨的工作的重要措施，著重抓好共同理想教育、責任意識教育、民主法制教育、科技和管理教育，努力提高黨員和業主的素質。積極研究和探索對黨員企業主實行以企業黨組織為主，上級黨組織和工商聯、行業協會黨組織為輔的“雙重管理”辦法，建立健全企業主黨員定期匯報和評議制度。認真做好在新的社會階層發展黨員試點工作，全面總結試點工作經驗，為這項工作的深入開展奠定堅實的基礎。

（五）依托工會、共青團開展黨建工作，增強黨的影響力。工會、共青團是黨領導下的群眾組織。做好非公有制企業中工會、共青工作，是擴大黨的工作覆蓋面和增強影響力的重要渠道。已建立黨組織的非公制企業，黨組織要大力支持工會、共青團組織按照章程開展活動，充分發揮聯系群眾的橋梁和紐帶作用。不具備建立黨組織條件的非公有制企業，要積極依托工會、共青團開展黨的工作，按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優勢發揮好，充分利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，接受黨的教育。通過黨建工作指導員，依托工會、共青團組織，做好在工會會員、團員青年中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織創造條件。

非公有制經濟組織黨建工作是一項政治性、政策性很強的工作。非公有制經濟組織黨建工作能否搞好，加強領導是關鍵。我們要從講政治的高度，切實加強領導，采取有效措施，確保我市非公有制經濟組織黨建工作深入開展。

（一）明確責任主體，落實工作責任。各級黨組織要切實承擔起加強非公有制經濟組織黨建工作的領導責任，要樹立不抓非公有制經濟組織黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到一級抓一級，層層抓落實。各地要形成由組織部門牽頭，紀檢和宣傳、統戰等部門各負其責，工青婦等群眾組織和工商、稅務等有關職能部門積極參與的齊抓共管的工作格局。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實把加強非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位置，制定規劃，建立臺帳，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，層層落實責任。

（二）制定工作規范，加強分類指導。要根據黨建工作的需要和企業的實際，對非公有制經濟組織黨組織設置、隸屬關系，黨組織發揮作用的途徑、方法等問題，及時提出指導性意見。要區分層次，分類指導，抓大帶小，逐步推進，切忌簡單化，搞形式主義，促進非公有制經濟組織黨建工作有章可循，規范運行。要把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要方法，開展非公有制經濟組織黨建工作示范點、示范基地創評活動，提高非公有制經濟組織黨建工作整體水平。

（三）深入調查研究，拓展工作思路。深入實際進行調查研究，這是我們黨的一個優良傳統。加強非公有制經濟組織黨建工作，必須搞好調查研究，深入基層、深入到實際工作的第一線，全面掌握第一手的材料，分析、解決基層在實踐中提出的迫切需要解決的現實問題。各級黨委及其組織部門和各有關部門的領導干部，都要經常深入非公有制經濟組織中，特別是情況復雜、困難較多的非公有制企業中，督查指導工作，實地察訪、專題調研、廣泛聽取各級黨組織、黨員干部、企業職工的意見，幫助解決存在的突出問題。要借鑒農村牧區基層組織建設“三級聯創”的經驗，在非公有制經濟組織中開展多種形式的創建活動。

同志們，進一步加大和改進我市非公有制經濟組織黨建工作，這是全市各級黨組織和廣大黨員干部所肩負的重要職責。我們一定要按照“三個代表”的要求，解放思想，與時俱進，扎實工作，努力把我市非公有制經濟組織黨建工作提高到一個新水平，為完成“四個超一”、實現“二次跨越”提供堅強的組織保證。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十三

近年來，為適應非公經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公企業黨建工作的深入開展，某某鎮黨委把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮非公企業黨建工作的進步與發展。

一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。

二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取從鎮機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業開展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營企業，原則上不安排業主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監督，使業主黨員自覺將自己置于組織監督、制度監督和群眾監督之下；三是著力建設一支合格的非公企業黨組織書記隊伍。加大非公企業黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業培養輸送更多更好的黨務工作者。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十四

黨的十一屆三中全會以來，特別是在建立和發展社會主義市場經濟過程中，我區的國民經濟結構發生了顯著變化，初步形成了以公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發展的格局。非公經濟的快速發展，在方便人民生活、開辟就業渠道、增加財政收入、拉動區域經濟發展等方面發揮了了重要作用，為全區的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。近年來，個體、私營等非公有制經濟得到了快速發展，已經成為企業界區經濟發展新的增長點。非公經濟組織的國內生產總值占全區的20%以上，稅收占全區財政收入的近1/4。

截止到底，全區非公經濟組織共有17000多個，從業人員將近6萬人。其中，個體工商戶14800余家；私營企業2880家，外商投資企業309家，從業人員18808人。行業分布十分廣泛，涉及高新技術產業、農業、工業、商業、建筑業、社會服務業、交通運輸業以及廣告咨詢、教育醫療等多個領域。

目前，我區非公經濟組織中共有3個黨總支，54個黨支部，黨員899多名，其中以來發展了50多名黨員。私協分會聯合黨支部12個、私營企業黨支部17個、外商投資企業黨支部24個。3名以上黨員但未建立黨組織的企業有46家。正在籌建黨組織的有3家。

二、主要做法。

為了深入貫徹落實黨的十五大精神，順應非公經濟組織的發展趨勢，我們緊緊圍繞經濟建設中心，把加強對非工經濟組織的政治領導，保證黨的路線方針政策在非公經濟組織的貫徹落實，作為加強非公經濟組織黨建工作的出發點和落腳點。做了大量的工作，非公經濟黨建工作初見端倪。主要做法是：

1、調查研究，夯實基礎。

黨的十五大明確提出，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度，九屆全國人大二次會議明確提出，非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。面對快速發展的非公有制經濟組織，xx區委有著非常清醒的認識。

早在95、96年，我們就曾對全區的非公有制經濟組織的黨建工作進行過摸底調查，制定了一些相應的措施。但事隔5年，全區的非公經濟有了長足的發展和進步，非公經濟在全區經濟總量中的比例有了大幅度增加，非公經濟組織中的黨組織數量和黨員數量也有了很大的變化。因此對全區非公經濟組織發展現狀及黨建工作的基本情況，進行新一輪摸底調查顯得非常重要。

去年9月份，我們通過召開座談會，個別走訪，發調查問卷等形式，對全區非公經濟組織黨建情況進行了調查。初步掌握了全區非公經濟的基本情況。在看到幾年來非公經濟組織強勁的發展勢頭，看到黨建工作取得一定成績的同時，我們更加注意非公經濟組織黨建工作當中存在的一些問題，這些部題已經成為制約非公經濟黨建工作的主要因素，主要包括以下5個方面：

在xx注冊的非公企業分布在全市和全區各個角落。存在小型企業多，規模經營的企業少；效益不佳、自生自滅的企業多，效益高、前景好的企業少；無序經營、管理低下的企業多，經營規范、管理科學的企業少等問題。員工和個體戶流動性很大，增加了管理工作的難度。相當一部分黨員，在私營企業工作，黨組織關系卻在原單位。存在著不愿暴露身份，或者不愿意轉移組織關系的現象。

有的領導干部認識上存在較大差距，沒有從鞏固黨的執政地位的戰略高度來認識加強非公經濟黨建工作的重要性和緊迫性，政治責任感不強；有的潛意識中存在輕視、忽視甚至歧視非公經濟的現象，借口任務重、工作忙、強調困難多，沒有把非公經濟黨建工作擺上應有位置；有的存在重經濟、輕黨建的傾向，借口影響投資環境筇經濟效益，不能積極主動地去做非公經濟黨建工作，工作上存在明顯差距；有的不注重深入基層調查研究，不了解非公經濟組織狀況和黨建基本情況，怕說外行話，弄不好惹麻煩，存在畏難情緒。

（3）、企業主對黨組織認識偏激，心存疑慮。

有的企業主認為企業是自己一手創辦的，企業的一切都要“我”說了算。他們對黨的.方針、政策缺乏了解，擔心演出中組織會成為與企業對立的政治力量，干預企業的經營決策，打亂企業的正常生產秩序，削弱和制約他們的權利，因而本能地排斥黨組織進入企業。有的企業主認為黨組織建立后，會因為活動過多，影響企業的生產經營，加大管理成本，因而以消極、漠視甚至抵制的態度對待建黨問題。

（4）、企業中的黨員存在“雇傭”意識，不能發揮應有的作用。

有的黨員存在“受雇于人就要受制于人”的“雇傭”意識，只顧埋頭干活、掙錢，喪失了責任感。有的黨員怕惹麻煩，故意隱瞞黨員身份，喪失了光榮感。有的黨員怕受組織約束，不按規定轉接組織關系，喪失了黨性原則。這些問題在很大程度上消弱了非公經濟組織中黨建工作的基礎。

（5）、黨組織和黨員的作用得不到有效發揮。

有的非公經濟組織黨組織由于時間、經費沒有俁證，疏于對黨員的教育、管理理和監督，“有組織無活動”的現象十分突出；黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用得不到有效發揮。黨員發揮作用的方式也僅僅限于做點好事，參加一些公益活動。

通過調查，我們基本摸清了全區非公經濟組織黨建工作的基本情況，找到了非公黨建工作的難點和疑點問題，為制定方案和措施提供了可靠的依據，減少了工作的盲目性，為進一步加強全區非公經濟黨建工作打下良好的基礎。

2、區別情況，分類指導。

依據調查資料，我們我全區非公經濟組織大體分為四種類型，結合每一種類型的情況，明確了隸屬關第，區別不同情況，加強了對非公經濟組織的黨建工作的指導和管理。

（1）、第一種類型是集中在xx園區的非公經濟組織。這部分非公經濟組織有較為固定的經營場所，企業具備一定的規模，管理相對科學、規范，員工整體素質比較高，而且、黨員的數量比較多，相對集中。對于這些企業，我們明確提出，園區工委是園區內非公經濟組織黨建工作的上級黨組織，通過加強領導，引導企業黨組織和企業主大黨員開展活動，發揮政治核心作用。

（2）、第二種類型是分散在全區各鎮、街道，由工商管理部門登記管理的數量巨大的個體工商戶及少數個體私營企業。由于這些個體經濟組織規模比較小，從業人員少，經營場所比較分散，往往是一個人，隨便找一個地方，就能開展經營活動，有的還可能是流動經營，給管理和黨建工作造成很大難度。調查中我們發現，由于業務關系，工商管理部門平時與這些經濟組織的接觸比較多，聯系相對緊密，因此，我們有意識地發揮工商局的主管理部門的作用，96年在工商局成立了個體私營經濟協會，在基層工商所建立個體私營經濟協會分會，同時建立了個私協黨總支部和分會黨支部，通過發揮黨組織的作用，加強對個體工商戶和工商戶黨員的管理。目前，個體私營經濟協會建立一個黨總支部，各分會建立了11個個體私營經濟協會聯合黨支部。

（3）、第三種類型是分散在各鎮、街道的外商投資企業。這部分企業規模都比較大，員工數量也比較多，員工中黨員占有相當的比例，而且經營場所本身就在鎮、街道區域內，與各鎮的聯系比較緊密。對于這些企業，我們從“便于聯系，便于管理”出發，把這些企業的黨建工作納入各鎮黨委的管理范疇。

（4）、第四種類型是掛靠在職能部門的一些企業，由于多年來延續下來的約定俗成的連帶關系，理所當然地，這些企業的黨建工作就由職能部門來抓。

（5）、第五種類型是目前的轉制企業，要求這些單位產權關系變化，黨組織和黨員隸屬關系暫時不做調整。

通過明確隸屬關系，弄清了非公經濟級別黨建工作“由誰抓”的問題，是了大可能地減少非公經濟組織黨建工作管理上的空白。今后新成立的非公經濟組織，將按照以屬地為主、屬地與主管理掛靠相結合的原則，“誰主管、誰負現，誰引進、誰組建”，積極開展非公經濟組織黨建工作。

3、突出重點，培育典型。

幾年來，在非公經濟黨建工作中，我們堅持“重點突出，積累經驗，培育典型，輻射全區”的辦法，不斷擴大黨建工作的覆蓋面。去年年初，市委加強非公經濟黨建工作會后，我們把黨建工作重點放在了加強中關村科技園區xx園內的非公經濟組織上，本著“企業需要、業主理解，職工歡迎，黨員擁護，群眾滿意”的原則，針對企業業實際情況，加大黨建工作的力度，取得了明顯的成效。

北京市中關村科技園區xx；園創建于1991年，實際建設面積5平方公里。入駐企業49家，其中非公企業共有33家，占園區實際入住企業總數的67.35%。非公經濟組織相對比較集中，規模都比較大，企業員工以及員工黨員相對穩定。特別是這幾年園區工委一直在抓非公經濟組織黨建工作，去年又加強了在非公經濟組織中建立工會的工作。這些對于進一步加強；園區的非公經濟黨建工作奠定了良好基礎。具體的做法是：

（1）、對于已經建立黨組織，黨員隸屬關系比較明確的的企業，園區黨工委采取多支持、少干涉的辦法，支持、鼓勵企業黨群組織積極開展工作，發揮黨員的先鋒模范作用，為企業的快速、穩步發展創造條件、搞好服務。同時努力在這些企業中培育典型，用典型影響和帶動園區內非公經濟組織黨建工作的開展。

（2）、對于業主是黨員并支持建立黨組織企業，園區黨工委予以大力支持，及時幫助企業建立黨組織，并指導其開展黨的工作，組織黨員活動。

（3）、對于業主不理解、不積極的企業，園區黨工委并不急于求成，通過加強宣傳、正面引導、培育典型等方式不斷擴大化黨的影響，努力為建立黨組織創造條件。

二是以工會先行，促進黨建工作。

按照市委、區委“關于進一步加強新經濟組織工會組建工作的意見”要求，園區黨工委堅持“黨委領導、行政支持、工會動作、各方配合”的工作格局，采取“工會先行、擴大影響、創造條件、建立組織”的策略，加大了非公經濟組織上建立工會工作的力度，并注意發揮工會的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。目前已在域內30家企業中建立了工會組織。工會組織的活動得到了大多數業主和經營者的認可和支持。

三是加強聯系和交流，增加感情投入，從認識上扭轉業主的偏見和抵觸情緒。園區黨工委從強化服務意識、樹立自身形象入手，增進了與企業的交流與協作，特別是企業有了難處、遇到問題時，能夠及時為企業答疑解難，并通過一些具體活動，提高了企業員工的敬業精神、團隊意識，促進派了企業發展，從而消除了業主對黨組織的偏見和顧慮，為非公經濟建黨工作掃清了認識上的障礙。

在加強園區非公經濟組織黨建工作的同時，我們沒有放松對其他地區非公經濟組織黨建工作的指導。去年年底，通過摸底分析，我們把具備建黨條件，xx鎮域內的北京明皇臘像宮、小湯山鎮域內的龍脈溫泉療養院、九華山莊度假村作為工作重點，經過積極運做，來格組織程序，嚴格標準，成功地在這三個企業中建立了黨組織，并及時指導他們開展正常的組織生活，目前我們正在把這些經驗向全區推廣。

4、完善制度，發揮作用。

非公經濟黨建工作是新時期黨建工作的一個新課題。在進行探索，創新過程中，我們注意建立健全加強黨建工作的相關制度，努力形成一套相對科學合理的建立黨組織、加強黨員管理、引導黨組織黨員發揮政治核心作用的運行機制。

（1）、為加強對全區非公經濟組織黨建工作的領導，區委建立了由組織部牽頭，宣傳部、統戰部、工會、共青團、工商局、工商聯、個私協等有關部門參加的非公經濟組織黨建工作聯席會議制度，負責全區非公經濟組織黨建工作的指導、協調和督促檢查。各鎮黨委也從實際出發，建立了相應的協調機構，健全了黨建我作責任制，明確了領導責任和工作目標，并定期研究非公經濟組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。

（2）、去年年底，區委建立了區級領導聯系非公經濟組織的制度，下發了《中共北京市xx區委、北京市xx區人民政府關于高速區級領導聯系鎮、村學校部隊、工業小區和非公企業的通知》。區委、區人大、區政府、區政協四套班子的24名主要領導，分別確定了非公經濟組織聯系點。通過區級領導干部定期深入所聯系的非公經濟組織當中，了解非公經濟組織發展情況，幫助解決發展的實際困難，指導其開展黨建工作，促進非公經濟健康、快速發展。

（3）、建立黨組織、黨員發揮作用的相關制度。一方面，我們將以往黨建工作中行之有效的方法、好的制度運用到非公經濟黨建工作中，健全了《黨支部工作制度》、《培養積極分子和發展黨員制度》、《黨員民主生活制度》等。另一方面，我們及時調整與非公經濟黨建工作不相適應的一些做法，如在非公經濟組織中黨員學習管理方面，我們不是簡單地沿用傳統的三會一課制度，而是結合企業實際，在黨員活動方式上，堅持小型、靈活、務實的標準，在活動時間上，我們注意引導企業黨組織多利用業余時間，少占用工作時間，在取得業主支持的情況下，將支部活動納入企業日常管理的范疇。通過企業基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業的影響力不斷加強，黨員的模范作用在企業得到了充分發揮。實際工作中，許多非公經濟組織的企業主對企業建立黨組織、開展組織活動開始時不理解，不支持。建立黨組織后，經過黨員的共同努力，企業主的態度有了轉變，對于黨組織的活動給予理解。從不干涉、不參與到支持、參與再到鼓勵開展活動、主動提供服務。

北京蒙太因科技有限公司是一家法國投資的外商投資企業，企業的老板雖然對于中國的情況有一定的了解，但是對于在企業建立黨組織，開始的時候態度不明確。企業建立黨組織后，企業老板看到企業的凝聚力增強了，企業員工的精神面貌改善了，感受到了建立黨組織后企業發生的變化，思想上感觸很大，態度有了很大轉變，專門招聘了一名從事多年黨建工作的老同志到企業負責黨建工作，為黨組織創造條件開展活動，日前，這個企業已經把黨組織活動作為了企業管理的一項重要內容，企業老板還到處宣傳在企業建立黨組織的好處，在園區非公經濟組織當中引起不小的反響。

三、今后的工作打算。

1、明確目標、提高認識。

非公有制經濟組織黨建工作必須以“優化投資環境，提高經濟效益，促進企業發展”為前提，堅持“小型、靈活、務實、業余”的方法，通過深入扎實的工作，達到“企業需要，業主理解，職工歡迎，黨員擁護，組織滿意”。

工作中要正確處理好四個關系：一是擴大黨的工作覆蓋面與改進黨的活動方式，提高黨的工作有效性之間的關系；二是發揮黨組織的政治保證作用與尊重經濟發展規律，營造非公經濟組織健康發展的良好社會環境之間的關系；三是增強黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務工作者，充分發揮黨員模范帶頭作用之間的關系；四是非公經濟組織中黨組織與工會等群團組織之間的關系。

2、選好配強支部書記。

非公經濟組織黨的支部書記要由政治素質較高，具備一定黨務工作知識和經驗，處于企業管理層的黨員或黨員工會主席擔任。沒有合適人選的，可以由上級黨組織指派。上級黨組織要加強對支部書記的培訓。黨組織建立時，支部書記可先任命，具備條件后再進行選舉。

3、加強宣傳，營造氛圍。

通過交流、講座等形式，加深企業主對黨的方針、政策的了解和認識。在非公經濟組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進而影響、帶動周圍的企業經濟主動地開展黨建工作。同時加感情投入，特別是企業有了難處、遇到問題時，應及時為他們答疑解難，通過熱情、高質、有效的服務，從感情上消除他們的“戒備”心理，消除他們對黨組織的偏見的顧慮，為非公有制經濟組織建黨工作掃清認識上的障礙，創造相對寬松的環境。

4、發揮群團組織的作用，協助組織開展黨建工作。

按照市委“關于加強非公有制經濟組織黨的建設工作的意見”要求和領導講話精神，要不斷加大在非公經濟組織建立群團組織工作的力度，發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創造必要的條件。目前非公有制經濟組織工會建會試點工作取得了階段性成果，建團工作也將啟動并逐步展開。

5、建立黨建工作聯誼會和黨建工作聯絡員制度。

定期召開黨建工作聯誼會，加強與非公企業的聯系和交流，從認識上扭轉企業主的偏見和抵觸情緒。選派素質高、能力強的機關黨員干部做黨建工作聯絡員，定期深入到沒有黨員、不具備建黨務件的企業和員工中了解情況，開展活動，指導工作，并幫助企業解決一些實際問題，以此來推動黨建工作的開展。

把好“入口”，在企業注冊或入駐時，同步下發“新建企業黨建工作調查表”，調查了解企業黨組織、黨員數量、從業人員等基本情況，把住“出口”。利用年審或平時調查，及時核對掌握有關情況，以便及時發現新情況，研究新對策，采取新辦法，不斷提高非公經濟組織黨建工作水平。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十五

今年以來，商州區以“評星晉級，爭創雙強”活動為抓手，以非公黨建“鞏固提升年”活動為重點，抓組建強覆蓋、抓班子帶隊伍、抓規范促提升、抓活動拓功能，實現了點上突破、量上擴張、面上覆蓋、質上提高，為全區非公經濟又好又快發展提供了堅強的組織保障。

健全“五項機制”，保障規范運行。一是理順運行機制。實行垂直管理和屬地管理相結合，由區非公黨建工委直接管理黨員多、集團化明顯的規模企業黨組織；由各鎮、辦事處黨委管理轄區內中、小企業黨組織，并在企業量多面廣的城關街道辦事處成立非公黨建工作辦公室，配強工作人員，切實解決了非公黨建“最后一公里”問題。二是深化聯動機制。建立非公企業黨建工作聯席會議制度，明確13個成員單位職責和任務，定期分析研究、協調解決全區非公黨建工作中存在的突出問題，實行成員單位和非公企業支部結對共建，采取組織共抓、黨員共管、陣地共建、活動共辦，形成了基層黨組織“共建共創共發展”的良好局面。三是完善考核機制。將非公黨建作為領導班子和領導干部實績考核重要指標，納入全區目標責任考核和黨組織書記年度述職細化考核指標、加大考核權重、強化獎懲問責。區委書記、各黨（工）委書記、非公企業黨組織書記逐級簽訂目標責任書，形成了書記負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。四是建立包抓機制。完善區級黨員領導干部包抓鎮（辦）聯系非公企業、鎮（辦）科級黨員領導干部包抓轄區非公企業、區非公黨工委直接聯系非公企業制度，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，指導企業抓好黨建工作。五是強化保障機制。以財政撥付專項資金為主，實行黨費全額返還、企業稅前列支、項目資助、企業贊助等方式，區財政每年為非公黨建工委撥付工作經費5萬元，并為企業選派黨建工作指導員，健全黨建經費經常性投入保障機制，落實非公企業黨組織工作經費1000元和黨務工作者黨務津貼500元。

二、堅持“四個同步”，擴大“兩個覆蓋”。按照“一企一策、靈活多樣”的原則，堅持一手抓組建擴面，一手抓鞏固提升。一是組織組建和管理同步。在全面摸清企業信息基礎上，積極推行單獨建、聯合建、掛靠建、區域建、屬地管理和依托管理“四建兩管”組建模式，因企制宜抓好黨組織組建，強化領導包建、派員組建、部門幫建、示范帶建、考核促建等方式，持續擴大“兩個覆蓋”。對于未建黨組織的非公企業，從全區遴選160名黨員干部擔任企業黨建指導員，指導企業開展黨建工作。二是登記注冊與黨建調查同步。聯合工商部門，將企業工商年度報告、注冊登記與黨建調查、組建擴面同步進行，經調查符合條件的，注冊一戶、組建一戶、規范一戶，從源頭抓組建。三是靈活組建與企業發展同步。探索“村社聯建、區域聯建、協會聯建、行業聯建”非公企業黨組織組建方式，做到組織聯建、活動聯辦、工作聯動。今年新單獨組建企業黨支部7個，依托鎮辦行業、協會組建聯合黨支部2個，掛靠村（社區）建立支部3個。四是企業改制與組織設置同步。將原國有或集體改制的企業，隨企業改制重新調整黨組織設置，明確隸屬關系，主動跟進黨員組織關系接轉，有效避免了“空殼”現象。三、落實“四大舉措”，彰顯示范效應。一是強化考核管理。將創建非公企業黨建示范點作為“鞏固提升年”有效措施，納入非公黨建聯席會議成員單位、鎮辦事處黨委年度考核。建立了區、鎮辦領導包抓黨建示范點制度，采取定期走訪、支部共建、經費傾斜、細化標準、嚴格考核等有效措施，強力推進示范點創建工作。目前，全區6個非公企業黨組織示范點已實現了有固定活動場所、有配套的活動設施、有健全的規章制度、有正常組織活動，實現了非公企業黨組織生活經常化、規范化、制度化。二是加大幫扶力度。從區管黨費中列支專項經費用于示范點創建，通過開展“五抓五送”活動，為企業黨組織活動陣地統一設計制度標牌，配備了黨旗、辦公用品等。為每個示范點選派一名優秀黨務工作者作為黨建指導員，從黨組織活動場所的規劃、建設、布置，到檔案資料的收集整理、支部“三會一課”、黨員發展等方面都進行具體指導，對示范點創建中遇到的問題和困難提出建議意見，集中解決共性問題。區上統一編印制《商州區非公經濟組織黨建工作實并用指南》、《黨建指導員工作紀實手冊》、《黨支部會議記錄》、《黨員學習筆記》等，送到每個支部。“七一”前夕還專門開展了關愛非公企業黨員，送一封慰問信、一枚黨徽、一本黨章、一本學習筆記、一頂志愿者紅帽等“五送”活動，增強了黨員的歸屬感、榮譽感。三是突出亮點特色。圍繞“評星晉級，爭創雙強”活動，按照“一點一特色、一點一品牌”的創建目標，各示范點黨組織結合企業特點，精心設計特色鮮明、務實管用的黨建活動載體，積極打造“亮點”。晨光集團公司黨支部實行發展黨員“全程紀實”，商洛塑料廠開展“村企共建”、商山矗立建材把支部建在“產業鏈上”、商山物流公司還建立了黨支部與企業管理層溝通協商和懇談等制度。四是強化宣傳推廣。建立通訊員隊伍，依托黨建網、商洛日報、商州有線電視臺等新聞媒體，及時培育、挖掘、總結創建工作中的好做法、好經驗，有效激發了非公黨組織創建動力，形成了向示范點看齊、爭創優秀基層黨組織的濃厚氛圍。商洛永恒實業有限公司將黨建作為企業最有效的宣傳平臺，通過積極創建黨建示范點，提升了企業影響力和知名度，“紅色品牌”為企業帶來了更多訂單。

四、注重“三個結合”，發揮“兩個作用”。一是將黨建工作與企業生產經營相結合。圍繞“亮徽定責創佳績”主題，積極引導非公企業黨組織開展“亮身份、講誠信、做表率”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”、“金點子建議”等主題實踐活動，創建“黨員責任區”7個、“黨員示范崗”18個、“黨員示范田”3塊、“黨員先鋒號”5個，將黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為項目建設、產品研發、市場開拓的強大發展動力。區上先后為18家非公企業疏通、協調、解決實際困難，為23家企業就政策法規方面的問題答疑解惑，切實提高了企業支持黨建工作的積極性。二是將黨建工作與企業文化建設相結合。結合慶祝建黨94周年，組織開展“我為黨旗添光彩”主題演講賽、“主題黨日”、革命傳統教育、理想信念教育等十大活動，引導企業打造富有時代特征、企業特點、展示黨員風采的特色載體，增強企業黨組織生活吸引力，讓企業在枯燥的生產經營中爆發激情，創造效益。晨光集團公司、商山物流公司、響當當文化傳媒公司、長江實業公司等公司創辦了企業內刊，普田源農業發展公司支部開展了“重走長征路，徒步游葛牌”等活動，企業文化得到有效拓展，企業活力持續增強。三是將黨建工作與反哺社會相結合。引導非公企業出資人致富思源、回饋社會，積極參與光彩事業和社會慈善事業。組織非公企業開展扶貧幫困、興學助教、關愛社會弱勢群體等公益活動，樹立了非公企業良好社會形象。鶴城出租車公司積極開展“掛牌評星”活動，出租車從業人員勇于承擔社會責任，主動加入愛心送考、捐資助教、扶貧救濟、關愛孤寡老人等公益活動，受到了全社會的廣泛支持和一致好評，為全區非公企業黨組織建設增添了光彩，為非公企業發展增添了活力。

園區非公黨建工作匯報范文（16篇）篇十六

為加強管理，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，在機關黨支部下新設立x個黨小組。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選2022年辦公室機關黨建工作情況匯報，希望大家喜歡。

支部概況：市x辦成立于x年，為市政府正處級事業機構。內設x個科室，分別為綜合科、xx科、xx科和xx室。目前，核定編制xx人，實有在職干部xx人，退休干部xx人。設黨支部x個，本屆支委會是在機關工委的指導下通過直選產生，由辦黨組成員xx同志任支部書記、xx同志任組織委員、xx同志任宣傳委員。黨支部下設x個黨小組，其中在職黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長，退休黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長。

今年以來，我辦在市直機關工委和辦黨組的正確領導下，深入學習習近平總書記系列重要講話，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨史學習專題學習教育為主線，全面加強黨建工作，突出夯實黨支部軟硬件建設，著力提升黨支部服務水平，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘作用，為推動xx工作跨越發展提供了有力政治和組織保證。

一、抓實思想教育，提高黨員干部的政治理論素養。

1、全面深化日常教育。黨組會認真研究黨建工作年度安排，建立健全黨組中心組理論學習制度，制定了《市x辦黨組中心組x年理論學習計劃》《市x辦機關黨支部x年度學習教育計劃》等。強化組織生活的教育引領作用，認真落實三會一課制度，并做好紀實管理，年初認真組織開展單位民主生活會和支部組織生活會，單位班子成員以普通黨員身份參加所在支部的黨員生活，開展了民主評議黨員工作，評選優秀黨員x名。建立學習教育的長效管理機制，將黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，中央、省市重大決策部署及最新的“兩會”精神作為重點內容進行安排。黨員認真制定個人學習計劃，并撰寫上交學習心得體會。

2、有序推進專題教育。緊密圍繞黨史學習教育主線，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把習近平總書記對xx工作重要指示批示精神作為黨組理論學習中心組及各支部學習計劃的重要內容，制定《關于推動黨史學習教育常態化長效化方案》，嚴格按照方案要求有序推進黨史學習教育開展。組織黨組理論學習中心組集中學習2次，開展專題研討交流xx次，累計安排副處以上干部xx人(次)進行重點發言。每季度組織“讀原著、強黨性、提能力”機關學習講堂，通過學思踐悟，不斷提高全室做好調查研究、決策咨詢的政治能力、戰略眼光、專業水平。抓好了科級以上干部網絡培訓學習。創新學習平臺，在x系統微信群、qq群每日推送一條“每日一學”知識點，切實將理論學習成果轉化為指導工作的具體措施。

3、積極組織在職教育。針對在職黨員工作崗位和工作職責特點，充分利用學習平臺和積極爭取學習機會，派送并組織在職學習教育。今年，派送x名干部參加公務員轉正培訓、新入公務員廉政教育培訓，派送x名干部參加黨組理論中心組學習培訓，派送x名干部參加省志委組織的全省xx業務知識培訓，組織黨建工作人員進行業務培訓，切實提升了黨員干部的理論水平、黨性修養和職業能力。

二、抓實組織建設，強化機關支部的戰斗堡壘作用。

1、強化支部活動開展。為加強管理，進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，在機關黨支部下新設立x個黨小組。傳達落實《關于全面推行支部主題黨日的意見》，常態化開展主題黨日活動，每月開展x次，創新活動載體，充分利用網絡平臺、紅色資源開展活動，如組織支部全體黨員到x省委舊址接受紅色教育，到x烈士墓接受革命教育，第一黨小組(在職黨小組)組織黨員到x故居接受紅色教育，組織全體黨員開展重溫入黨誓詞、“喜迎二十大，說說心里話”等活動。

2、提升硬件建設水平。結合單位實際情況，加大投入，提升了黨支部硬件建設水平。堅持實用美觀原則，將黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員聯系服務群眾制度、黨費收繳管理制度上墻，新設置陽光臺、宣傳欄，展示黨建活動圖片，適時進行黨務公開，并及時宣傳相關政策、活動，做好了書報的日常管理和更新。在辦公用房緊張的情況下，按照“六有”標準建設好黨員活動場所，改善了干部職工活動室條件，提升了黨員開展文體健身活動的條件。

3、嚴格規范日常管理。傳達落實《x市機關黨支部評星定級活動實施方案》，著力加強支部基礎工作，做好黨組織關系日常管理，認真開展黨組織關系排查，及時更新黨員檔案，及時補充相關資料。做好黨費日常管理，黨員自覺按制度要求履行繳納黨費義務，從未發生少交或不交黨費的不良現象，支部認真按有關規定做好收繳黨費的組織工作，及時按規定上繳，建立臺賬，每半年在機關公開欄和黨員大會上公開黨費收繳情況，接受廣大黨員監督。按要求部署和開展黨代表的推薦提名工作和公示工作。x年上半年在機關工委的指導下通過直選，按要求按程序高效完成支部換屆工作。

三、抓實作風建設，推進機關支部的黨風廉政建設。

1、狠抓專項整治。為進一步深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，深入開展各項專項整治工作。認真開展了“治陋習、樹新風”專項整治工作、開展會風會紀督查、清理國家公職人員違規參與涉企等經營性活動專項整治工作，研究制定并下發市x辦《開展清理國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動專項整治工作實施方案》，召開動員會，組織所有涉及對象填寫了自查表，全體黨員干部不存在違規經營情況。認真開展退(離)休領導干部在社會組織兼職情況的自查工作，不存在違規違紀情況，唯一一名存在社會兼職的老同志在自查期間主動申請退出兼任。

2、細抓廉政談話。下發并嚴格執行《x市x辦公室領導班子x年黨風廉政建設責任分工》文件，貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任，結合單位實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書。每個季度按時按要求進行了例行廉政談話提醒，一把手與班子成員，班子成員與分管科室負責人，集中開展例行廉政談話xx人次，通過例行廉政談話、談話提醒，引導和督促黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養積極健康的生活情趣，養成良好的生活作風。

3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，結合我單位工作實際，在x年工作基礎上繼續深入開展“馬上就辦、真抓實干”活動，嚴厲懲治“不作為、慢作為”現象，每月實施“五問工作法”匯報，每月報送“五問工作法”報表，實現了工作作風的明顯轉變，辦事效率的明顯提高。全辦同志更加奮發有為地開展本職工作，《xx市志》編纂完成，并通過省志委驗收，即將印刷出版，《xx年鑒》x卷實現“兩提”(即提高質量，提前出版)目標，《x志》稿評審會圓滿召開，在省志委期刊《文獻與人物》上策劃“xx的紅色印記”專欄，宣傳xx紅色文化。挖掘xx歷史，建設河東風光帶文化墻“城市步履”景觀，高質高效運營管理“xxx”微信公眾號，知名度和影響力在全省x系統名列前茅。

四、抓實基層服務，樹立機關支部的和諧奮進形象。

1、大力服務基層社區。通過市黨代表聯系黨員和在職黨員進社區活動加大對基層社區的服務力度。市黨代表、辦黨組書記、主任李一平聯系x社區，今年x次到x社區走訪慰問，傾聽基層群眾訴求，收集民情，并在x社區服務中心上了一堂微黨課。圍繞“我為群眾辦實事”活動主題，黨支部先后x次組織在職黨員到x街道x社區開展在職黨員進社區活動，送xx文獻資料到社區，開展困難黨員群眾慰問活動，了解群眾實際困難，并切實幫助解決了一些問題。

2、黨員帶頭防控疫情。將疫情防控工作作為落實“社區吹哨、黨員報到”活動的重要載體，黨支部向廣大黨員干部職工發出動員令，號召在考驗面前勇于挺身而出、在危急關頭敢于沖鋒在前。全體黨員干部職工迅速響應，組建x名黨員干部的疫情防控工作先鋒隊，在x社區對x戶x人逐人逐戶開展人員梳理排查工作，向責任區住戶講清說明近期各級黨委政府疫情防控政策和知識，積極引導群眾自覺落實疫情防控工作措施，構建全民參與、積極配合、共同抗疫的良好工作格局。

3、積極參加文明創建。xx名在職干部有x名在志愿者網上實名注冊，并積極參加相關活動。認真參加了全市組織的“保護湘江母親河”等志愿者活動。在文明城市創建檢查期間，全辦黨員積極參加上崗執勤和文明規勸活動，共執勤xx人次。積極開展市直機關文明標兵單位創建活動，開設道德講堂，并在大廳顯示屏滾動播放文明標語、在微信群qq群每日推送道德講義和文明禮儀，全體黨員爭做文明個人，努力貢獻個人力量。

五、存在問題和整改措施。

我辦機關黨建工作對照新的部署和要求扎實推進，取得了一定的進步和成績，但對照上級的要求還存在一定的差距。一是發展黨員不力。近幾年都未發展黨員，嚴重影響了黨支部組織血液的更新，主要原因是我辦人員較少，沒有新同志進入。二是黨員活動不多。黨員活動開展還不夠豐富，如第二黨小組的活動開展較少。三是學習形式不新。學習形式不夠多元化，如沒有邀請外來老師授課，通常是內部組織學習。

黨的建設是項偉大工程，必須扎實開展好基層黨建工作。針對以上問題和不足，我辦將認真對待，切實改進。一是積極發展黨員，今年xx月，我辦通過省考招進一名年輕干部，為非黨員，黨支部將積極引導培養，條件成熟時將按程序發展該名年輕干部為黨員。二是加強活動開展，指導第二黨小組多開展活動。三是豐富學習方式，采取請老師、視頻教學等方式提高學習效果。