心得體會(huì)是我們?cè)趯?shí)踐中汲取的智慧結(jié)晶，不可忽視的重要部分。接下來(lái)是幾篇關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇一

影響教育教學(xué)質(zhì)量的因素是多元化的，環(huán)境因素、家庭因素、教師因素、學(xué)生基礎(chǔ)、學(xué)校管理等，就教育教學(xué)本身而言，又是一門(mén)藝術(shù)，教學(xué)離不開(kāi)教育，教育應(yīng)服務(wù)于教學(xué)，為此，單獨(dú)談教學(xué)，就猶如“人才”中失去了“人”，一個(gè)只會(huì)教書(shū)而不會(huì)育人的教師，只能成為名副其實(shí)的教書(shū)匠。如果這樣，教師“生產(chǎn)”出來(lái)的產(chǎn)品只能是馬家爵式的“人物”，這與當(dāng)今的素質(zhì)教育是相抵觸的。外因只有通過(guò)內(nèi)因才可能發(fā)揮作用，因此，教育管理應(yīng)著重于教學(xué)管理。

首先，教育是解決“人”的問(wèn)題，而教學(xué)是解決“才”的問(wèn)題。成了“人”，又何愁不成“才”；反之，成了“才”卻失去了“人”，這樣的“才”會(huì)有危險(xiǎn)。

其次，一個(gè)人在做一件事之前，只有發(fā)自內(nèi)心地要把這件事做好，才可能有一個(gè)圓滿的結(jié)果；否則只能是交差了事。我們的教師的教和學(xué)生的學(xué)依然如此，教師首先要解決的問(wèn)題是“樂(lè)教”，其次才是如何教；學(xué)生首先要解決的問(wèn)題是“樂(lè)學(xué)”，其次要解決的問(wèn)題才是怎樣學(xué)。因之，學(xué)校管理的重心問(wèn)題應(yīng)是解決：“要我教”為“我要教”、“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，學(xué)校管理的目標(biāo)應(yīng)該是充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓其自覺(jué)地、自愿地、發(fā)自內(nèi)心地工作和學(xué)習(xí)。

就教學(xué)管理單方面而言，在基于上述基礎(chǔ)之上，一是加大對(duì)教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)；二是采用隨機(jī)抽查與定期檢查相結(jié)合的方式，抓好教師教學(xué)常規(guī)的管理；三是加強(qiáng)教師教學(xué)研究的力度，成立各年級(jí)各科備課組，集體研究教材、教法、教綱、考綱、學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；四是加大獎(jiǎng)懲力度，鼓勵(lì)一部分教育教學(xué)成績(jī)突出的教師成為學(xué)校學(xué)科帶頭人，從而帶動(dòng)全校教師的發(fā)展；五是開(kāi)展各種競(jìng)賽輔導(dǎo)、知識(shí)講座及課外活動(dòng)，實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制，以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性；六是分級(jí)分科指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、確定奮斗目標(biāo)，并隨機(jī)檢查學(xué)生完成計(jì)劃情況；七是在學(xué)生中開(kāi)展以點(diǎn)帶面以面帶點(diǎn)的互幫互學(xué)活動(dòng)，促使學(xué)生動(dòng)起來(lái)，學(xué)法活起來(lái)；八是領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生間充分發(fā)揮一個(gè)面、一條線及一個(gè)點(diǎn)的教育教學(xué)活動(dòng)，即學(xué)校管一個(gè)面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓一條線、教師教學(xué)抓一個(gè)點(diǎn)，形成齊抓共管，上下一條心的管理格局，最終真正把學(xué)校管理、教師教學(xué)落實(shí)在學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)點(diǎn)上，通過(guò)此種人盯人的管理方式來(lái)發(fā)展優(yōu)生、帶動(dòng)中等生、轉(zhuǎn)化差生。

在教學(xué)系統(tǒng)中，人的因素和物的因素雖然有各自獨(dú)立的地位和作用，但它們又是作為一個(gè)整體發(fā)生作用。要使各因素之間形成最佳結(jié)合，發(fā)揮最佳效果，就離不開(kāi)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理。管理水平高，管理手段、方法先進(jìn)，規(guī)章制度健全，組織嚴(yán)密，人和物就能充分發(fā)揮作用，保證教學(xué)質(zhì)量的提高；管理水平低，人和物不但不能發(fā)揮正常的作用，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)作用。因此，管理水平的高低也是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素，只有通過(guò)建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)對(duì)影響教學(xué)質(zhì)量的各因素進(jìn)行全方位監(jiān)控，才能保證人才培養(yǎng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇二

以提升軟實(shí)力為主促進(jìn)河北省高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。

（燕山大學(xué)教務(wù)處，河北秦皇島066004）。

[摘要]自高校施行擴(kuò)招政策以來(lái)，河北省高等教育迅速發(fā)展，邁入由大眾化到普及化過(guò)渡的階段，然而其以外延式為主的發(fā)展模式凸顯出一系列矛盾和問(wèn)題。本文分析了現(xiàn)階段河北高校發(fā)展中存在的問(wèn)題，探究了以提升高校軟實(shí)力為主的高等教育內(nèi)涵式發(fā)展路徑，使高校在服務(wù)地方的同時(shí)，探索個(gè)性化發(fā)展道路，培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡母咚刭|(zhì)人才。

[關(guān)鍵詞]軟實(shí)力；內(nèi)涵式發(fā)展；人才培養(yǎng)；河北高等院校。

[中圖分類號(hào)]g64。

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]a。

引言。

當(dāng)前，我國(guó)高等教育正處于由大眾化向普及化過(guò)渡的特殊階段。高等教育規(guī)模迅速擴(kuò)大給高校人才培養(yǎng)造成巨大壓力。就河北高校而言，擴(kuò)招后呈現(xiàn)出資源緊張、師資力量不足和發(fā)展趨同化等問(wèn)題，并在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、管理體制和大學(xué)精神弘揚(yáng)等內(nèi)涵式發(fā)展上存在滯后現(xiàn)象。如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，使河北省高校從重視“量”的外延式發(fā)展道路轉(zhuǎn)變到重視“質(zhì)”的、以提升軟實(shí)力為主的內(nèi)涵式發(fā)展軌道上來(lái)，探尋一條適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的道路，已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。

1河北省高等教育發(fā)展現(xiàn)狀。

河北省地處“京畿要地”，近年來(lái)高等教育迅速發(fā)展，具體體現(xiàn)在規(guī)模和結(jié)構(gòu)兩方面。

1.1高等教育規(guī)模擴(kuò)大。

統(tǒng)計(jì)資料顯示，相較于擴(kuò)招前，河北省在高校數(shù)量、入學(xué)率和學(xué)生人數(shù)上都有了飛躍式的發(fā)展。就高校數(shù)量而言，1985年，河北省擁有普通高等院校總量為46所，該數(shù)量增至48所，該數(shù)量上升至110所，比擴(kuò)招前增長(zhǎng)了一倍以上；就河北高等教育的毛入學(xué)率而言，由原來(lái)的不足10%上升至25%，比擴(kuò)招前翻了一番，略低于全國(guó)26.95%的平均值；就河北省招生人數(shù)、畢業(yè)生人數(shù)和在校生數(shù)量而言，也增加至原來(lái)的5倍左右（見(jiàn)表1）”。由此可見(jiàn)，十幾年來(lái)河北省高等教育的規(guī)模已經(jīng)得到空前的發(fā)展，增幅顯著。

1.2高校結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。

1993年以來(lái)，隨著科技創(chuàng)新能力的增強(qiáng)和教育體制改革的深入，河北省高等教育進(jìn)入迅速發(fā)展時(shí)期。――，河北省全日制普通高校由原來(lái)的47所增加到86所。20，河北工業(yè)大學(xué)完成“211工程”三期建設(shè)中期檢查工作，河北大學(xué)、燕山大學(xué)、河北工程大學(xué)省部共建工作穩(wěn)步進(jìn)行。河北省分層次推進(jìn)強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)，新建30個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和60個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。河北對(duì)高校教學(xué)資源配置進(jìn)行了優(yōu)化、分化整合，以避免高等教育功能與同類型院校職能重疊而被削弱，最終形成以10所骨干大學(xué)為龍頭、本科院校為主體、高等職業(yè)院校為基礎(chǔ)、民辦高校初步發(fā)展的多層次、多元化高等教育體系。

2現(xiàn)階段河北省高等教育存在的問(wèn)題。

我國(guó)高等教育發(fā)展面臨著眾多挑戰(zhàn)，如生源數(shù)量減少、教學(xué)質(zhì)量下降和網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的沖擊等。河北省高等教育在迅速發(fā)展的表面下，除存在以上共性問(wèn)題外，在高校資源分配、師資力量和發(fā)展定位三方面還存在一定的問(wèn)題。

2.1教育投入不足，資源緊張。

我國(guó)高等教育以公辦為主，政府財(cái)政投入是其經(jīng)費(fèi)主要的也是最穩(wěn)定的來(lái)源。沒(méi)有足夠的經(jīng)費(fèi)保障，高校的發(fā)展即為“無(wú)米之炊”、“無(wú)源之水”。河北省高校絕大部分為地方類院校，經(jīng)費(fèi)多由所在地市自籌，故在經(jīng)費(fèi)來(lái)源上較為單一。幾年來(lái)，河北省雖然不斷增加對(duì)高等教育經(jīng)費(fèi)的投入，但其速度相對(duì)于省內(nèi)高等教育擴(kuò)張的規(guī)模和速度而言還是落后的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，河北省普通高校預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費(fèi)為9.18億元，增加到18.74億元，增長(zhǎng)104%，但其生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費(fèi)連年下降，由20的1257元下降到的732元，絕對(duì)值居全國(guó)第26位，下降幅度達(dá)到42%;同期，國(guó)家平均水平由2921元下降到2352元，僅下降了19%。河北省高等教育的生均事業(yè)費(fèi)和生均公用經(jīng)費(fèi)水平排名倒數(shù)第7。面對(duì)學(xué)生人數(shù)激增帶來(lái)的教學(xué)資源緊張狀況，個(gè)別高校進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)甚至背負(fù)著巨額貸款。

2.2師資力量相對(duì)不足。

近年來(lái)，河北高校中呈現(xiàn)出教師數(shù)量不足、重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人不足和高層次教師流失嚴(yán)重等問(wèn)題。教師隊(duì)伍擴(kuò)充的速度明顯趕不上學(xué)生數(shù)量增加的速度。數(shù)據(jù)顯示，19河北高校的教師數(shù)量為17263人，在校生人數(shù)為180700人；到，河北高校教師數(shù)量升至60769人，在校生人數(shù)為110.5萬(wàn)人。在教師數(shù)量大幅度提升的表面下，師生比縮減將近一半，即由年的9.55：100降至20的5.50：100。另外，由于河北省地理位置的特殊性，北京、天津兩地產(chǎn)生了“人才抽水機(jī)”效應(yīng)，一部分高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才選擇前往條件更為優(yōu)越的京津高校或企業(yè)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，師資力量呈現(xiàn)顯性或隱性朝京津兩地單方向流動(dòng)的趨勢(shì)，造成人才大量流失，高校急需的大批專業(yè)課教師得不到補(bǔ)充。據(jù)統(tǒng)計(jì)，――間，僅十所骨干高校就流失碩士以上學(xué)位教師300多人。除此之外，由于福利、待遇和科研環(huán)境等方面原因，河北高校在吸引高端人才方面，尤其是海外人才的'引進(jìn)上明顯輸入不足，影響了學(xué)科建設(shè)和高層次人才的培養(yǎng)。

2.3高校結(jié)構(gòu)層次不合理，發(fā)展趨同化。

地方高等教育的發(fā)展必須與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技的發(fā)展相適應(yīng)，二者相輔相成。就研究生、本科生和專科生教育規(guī)模比例結(jié)構(gòu)而言，國(guó)際公認(rèn)的各高等教育層次結(jié)構(gòu)的最佳比例為0.1：1：1.5。如表2所示，能查到較近且有詳細(xì)數(shù)據(jù)的年河北省普通高校在校生層次結(jié)構(gòu)為0.057：1：1。由此可見(jiàn)，近年來(lái)河北高校在校生數(shù)量已達(dá)到一定規(guī)模，但各部分比例還不盡合理。高職（專科）和研究生比例相對(duì)本科生而言，低于國(guó)際公認(rèn)最佳比例，制約了河北省最高層次和一線專業(yè)人才的培養(yǎng)，對(duì)河北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。

就高校自身發(fā)展現(xiàn)狀和定位而言，目前河北省無(wú)985院校，只有河北工業(yè)大學(xué)一所211院校，現(xiàn)有的110所高校在辦學(xué)定位和發(fā)展思路上沒(méi)有凸顯出足夠的特色，注意力更多放在求大、求全、比數(shù)量、重規(guī)模、爭(zhēng)門(mén)面上。一方面，高層次、有特色的教學(xué)科研型學(xué)校少，一些省屬重點(diǎn)高校的層次水平有待提高；另一方面，一些高職高專類院校未能腳踏實(shí)地的將培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型或高技能型人才作為目標(biāo)，對(duì)“雙師型”教師的培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研合作的辦學(xué)模式未能予以足夠的重視，造成學(xué)校定位與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r脫節(jié)。

3以提升河北高校軟實(shí)力為主，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的路徑分析。

就我國(guó)高等教育發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，通過(guò)挖掘現(xiàn)有學(xué)校的潛力、優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、提高學(xué)校內(nèi)部效率和質(zhì)量來(lái)推動(dòng)高等教育發(fā)展的內(nèi)涵式發(fā)展，是當(dāng)前高校發(fā)展的主要方向。不斷提升高校軟實(shí)力，注重?zé)o形實(shí)力的打造，將重心傾向于隱性的精神和智力方面，是實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的重要內(nèi)容，也是河北省高校健康、全面發(fā)展的必由之路。實(shí)現(xiàn)以提升軟實(shí)力為主的內(nèi)涵式發(fā)展路徑，提升高校整體風(fēng)貌和內(nèi)在品質(zhì)，具體應(yīng)注重以下幾個(gè)方面。

3.1控制發(fā)展規(guī)模，增加財(cái)政投入。

無(wú)論高校的軟實(shí)力還是硬實(shí)力，都需要國(guó)家、地方投入大量的資金進(jìn)行建設(shè)。尤其是高校的軟實(shí)力建設(shè)，對(duì)學(xué)生知識(shí)水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力以及行為、品德等的形成具有重大意義。河北省應(yīng)控制高校規(guī)模，調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，將以外延式發(fā)展為主的模式轉(zhuǎn)化到以提升軟實(shí)力為主的內(nèi)涵式發(fā)展道路上來(lái)，加強(qiáng)對(duì)省內(nèi)高校發(fā)展的戰(zhàn)略布局與規(guī)劃，對(duì)各地方院校的定位和發(fā)展現(xiàn)狀予以持續(xù)的關(guān)注、動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，重視對(duì)高校財(cái)政上的投入，建立以政府投入為主的多元化高等教育投資渠道，引入以績(jī)效評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容的投入機(jī)制，提高教育資金的使用率，并在政策上保障現(xiàn)階段財(cái)政投入不僅僅停留在硬件設(shè)施建設(shè)和維護(hù)上，而是更多的用在高校軟實(shí)力提升上。

3.2重塑大學(xué)精神，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

大學(xué)精神和校園文化像一張時(shí)刻彰顯高校品牌價(jià)值的名片，顯示著巨大的內(nèi)部凝聚力和外部擴(kuò)張力。就河北高校的現(xiàn)狀而言，亟需打造一張或多張國(guó)內(nèi)業(yè)界聞名的“名片”。重塑大學(xué)精神，是高校軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)，具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（1）政府要發(fā)揮政策指揮棒作用，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，加大對(duì)學(xué)生科研活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)投入力度；（2）高校要以育人為己任，重視德育教育，培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)家民族責(zé)任感、理想信念和愛(ài)心，在實(shí)踐中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，使學(xué)生具有實(shí)干、獨(dú)立和勇于探索的精神；（3）教師作為大學(xué)精神的依托和載體，要具備現(xiàn)代教育理念和自覺(jué)地科研精神，重視人文素養(yǎng)的提高，全面提高自身素質(zhì)。

高校的校園環(huán)境不僅是一個(gè)教育環(huán)境，更是一個(gè)文化環(huán)境。校園文化具有教育陶冶、凝聚激勵(lì)、創(chuàng)新開(kāi)發(fā)、娛樂(lè)調(diào)節(jié)和吸收輻射功能，它與大學(xué)精神共同構(gòu)成了大學(xué)的“靈魂”。構(gòu)建優(yōu)質(zhì)校園文化，一方面，由于文化的滲透性，政府應(yīng)注重對(duì)高校周邊環(huán)境的整治，為師生提供健康、積極、向上的周邊文化環(huán)境；另一方面，高校自身內(nèi)部各個(gè)部門(mén)要互通互聯(lián)、齊抓共管，建立合理的組織體系和制度保障，做好校園文化的短中長(zhǎng)期規(guī)劃，培養(yǎng)教師和學(xué)生干部在內(nèi)的校園文化建設(shè)骨干隊(duì)伍，注意微觀上對(duì)師生主體心理的研究和把握。

3.3加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施以人為本的管理理念。

高校教師具有學(xué)術(shù)性和專業(yè)性的特質(zhì)，其隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到高校的發(fā)展水平和質(zhì)量。針對(duì)當(dāng)前河北高校教師數(shù)量不足、高水平教師流失的問(wèn)題，政府、高校要在制度建設(shè)上發(fā)揮對(duì)高校教師隊(duì)伍學(xué)歷、年齡、學(xué)緣等結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的投入，為教師提供良好的科研條件和氛圍。針對(duì)由于年輕教師比重大，河北省諸多高校將在十年后學(xué)科帶頭人和骨干教師斷層的問(wèn)題，要切實(shí)提高教師待遇，使教師擺脫社會(huì)地位與實(shí)際收入不相符合的尷尬處境；協(xié)調(diào)學(xué)科帶頭人與學(xué)科團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，加快對(duì)高層次人才的引進(jìn)，避免高職稱、高學(xué)歷教師的顯性和隱性流動(dòng)，發(fā)揮傳幫帶作用；加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，在政策上鼓勵(lì)他們繼續(xù)深造，擴(kuò)展視野，廣泛參與國(guó)際合作和交流。

另外，河北高校應(yīng)改革教師發(fā)展的工作模式，借鑒歐美國(guó)家教師發(fā)展組織機(jī)制上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立本土化的教師培訓(xùn)機(jī)制。政府作為主導(dǎo)、學(xué)校作為主體，使教師的發(fā)展工作成為高校教學(xué)發(fā)展的必要組成部分。高校應(yīng)關(guān)注教師的長(zhǎng)期發(fā)展：（1）要強(qiáng)化對(duì)青年教師的培養(yǎng)，加強(qiáng)教師崗前、職后培訓(xùn)，發(fā)揮老教師和團(tuán)隊(duì)的“傳、幫、帶”作用；（2）要根據(jù)學(xué)校與教師的特點(diǎn)，開(kāi)展校本化培訓(xùn)，對(duì)在職教師的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)給予專業(yè)指導(dǎo)；（3）要關(guān)注教師的長(zhǎng)期發(fā)展，給教師提供職前、職中和職后等階段的發(fā)展規(guī)劃，形成個(gè)性化、層次化、模塊化的培訓(xùn)內(nèi)容以及多樣化的培訓(xùn)方式，促進(jìn)教師專業(yè)教學(xué)和個(gè)人職業(yè)能力的全面發(fā)展。

3.4調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，完善教學(xué)質(zhì)量保障體系。

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才需求表現(xiàn)出差異性和層次性，高校應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要調(diào)整教育結(jié)構(gòu)。河北省應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，提高研究生和高職高專學(xué)生的培養(yǎng)比例，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)不同人才的需要。重點(diǎn)建設(shè)幾所綜合性、教學(xué)研究型，并在一些學(xué)科領(lǐng)域較強(qiáng)勢(shì)、具有自己特色的大學(xué)，著力提升省屬重點(diǎn)高校在全國(guó)高校中的層次和影響力，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和科研能力的高素質(zhì)人才。省屬一般本科院校和高職高專院校，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特色，適當(dāng)定位，調(diào)整其學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程體系，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。另外，高校間還要注意教學(xué)、科研資源的共享，信息的互通有無(wú)，鼓勵(lì)教師通過(guò)參加國(guó)際會(huì)議、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)以及訪學(xué)等形式拓展眼界，提升學(xué)術(shù)水平。

教學(xué)質(zhì)量是高校軟實(shí)力的體現(xiàn)，也是高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)根本任務(wù)的載體。高校應(yīng)建立高效、完善、科學(xué)的質(zhì)量保障體系，如教師工作評(píng)價(jià)體系、教材審查體系、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系等；教學(xué)管理機(jī)構(gòu)要建立與學(xué)生便捷溝通的渠道，采取措施動(dòng)態(tài)了解全校教學(xué)工作的開(kāi)展情況，比如，學(xué)生意見(jiàn)箱、教務(wù)短信平臺(tái)等，增設(shè)學(xué)生信息員制度，讓學(xué)生參與到教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的工作中，注意調(diào)動(dòng)教師投身教學(xué)的積極性，不斷探索人才培養(yǎng)的新模式。重視學(xué)生動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和科研能力的培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)參與大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、學(xué)生競(jìng)賽等實(shí)踐形式鍛煉自身能力。

4結(jié)束語(yǔ)。

當(dāng)前，河北省高校通過(guò)外延式發(fā)展已達(dá)到一定規(guī)模，為高等教育的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。針對(duì)外延式發(fā)展帶來(lái)的一系列問(wèn)題，河北省應(yīng)將高校的發(fā)展模式調(diào)整到以提高軟實(shí)力為主的內(nèi)涵式發(fā)展道路上來(lái)，通過(guò)控制發(fā)展規(guī)模，加強(qiáng)大學(xué)精神和校園文化建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整教育結(jié)構(gòu)和構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量保障體系，使河北省高等教育擺脫在全國(guó)排名榜中相對(duì)落后、與人口大省和經(jīng)濟(jì)大省不適應(yīng)的局面。促進(jìn)高等教育的內(nèi)涵式發(fā)展，將有利于提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和檔次，對(duì)河北省培養(yǎng)高素質(zhì)人才、實(shí)現(xiàn)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省的跨越至關(guān)重要。

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影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇三

(一)審計(jì)需求異化。

1.自愿審計(jì)需求不足。

目前，根據(jù)審計(jì)客體的意愿，可將審計(jì)分為自愿性審計(jì)和強(qiáng)制性審計(jì)。自愿審計(jì)是指在沒(méi)有政府管制下，企業(yè)有主動(dòng)聘請(qǐng)審計(jì)師進(jìn)行審計(jì)的需求，而強(qiáng)制性審計(jì)則相反。在其他條件不變的情況下，審計(jì)的自愿性越強(qiáng)烈，審計(jì)的質(zhì)量也就越高；而審計(jì)的強(qiáng)制性則與審計(jì)的質(zhì)量成反比。

當(dāng)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)狀況良好時(shí)，其原意聘請(qǐng)能夠提供高質(zhì)量審計(jì)業(yè)務(wù)的的事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，從而導(dǎo)致事物所之間為了彼此競(jìng)爭(zhēng)而紛紛提供“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)質(zhì)量進(jìn)入良性循環(huán)；但在客戶公司擁有不利的內(nèi)幕信息時(shí)，為了不讓外部投資者知曉，他們將不會(huì)聘用能提供高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)的事務(wù)所，事務(wù)所為了生存不得不進(jìn)行惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，或追求低質(zhì)的審計(jì)服務(wù)。在審計(jì)時(shí)，事務(wù)所從被審計(jì)單位收取費(fèi)用，這樣的收費(fèi)機(jī)制也不利于審計(jì)的獨(dú)立性。

2.審計(jì)需求者的錯(cuò)位影響審計(jì)質(zhì)量。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一般的服務(wù)交易模式是被服務(wù)方從服務(wù)中獲利并支付服務(wù)費(fèi)用。而目前的審計(jì)交易中，公司的中小股東、潛在投資者、債權(quán)人以及政府宏觀管理部門(mén)等會(huì)計(jì)信息真正的使用者和審計(jì)服務(wù)的收益者卻不支付服務(wù)費(fèi)用。而服務(wù)費(fèi)用則由被審計(jì)單位承擔(dān)，被審計(jì)單位因而購(gòu)買(mǎi)的就可能是不利于自己的審計(jì)監(jiān)督而不是服務(wù)，這種情況的矛盾在被審計(jì)單位具有不利信息時(shí)尤為突出。于是，被審計(jì)單位作為經(jīng)濟(jì)人，必然選擇有利于自己的審計(jì)服務(wù)而不是客觀公正的審計(jì)報(bào)告，即選擇能幫助其舞弊的事務(wù)所。所以，在審計(jì)市場(chǎng)中，審計(jì)質(zhì)量越高的事務(wù)所越是不被客戶所歡迎。

(二)監(jiān)管體制的缺陷。

健全完善的注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)管體制是確保審計(jì)質(zhì)量的基本前提。目前，法律法規(guī)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律民事責(zé)任規(guī)定的較少，法律約束力和政府監(jiān)管的力度不夠。而我國(guó)政府對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管是多方位進(jìn)行的，由于監(jiān)管機(jī)構(gòu)過(guò)多、權(quán)限分散，無(wú)法形成一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督核心。結(jié)果各個(gè)機(jī)構(gòu)間的職能重疊交錯(cuò)，給注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督造成了困難。另一方面，某些政府也出于自己的政績(jī)和利益出發(fā)，人為的干涉審計(jì)事務(wù)所的審計(jì)意見(jiàn)，也進(jìn)一步影響了審計(jì)質(zhì)量。

(三)審計(jì)收費(fèi)機(jī)制與審計(jì)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

事務(wù)所為了爭(zhēng)奪客戶，往往采用低價(jià)攬客行為，為了賺取利潤(rùn)，事務(wù)所不得不在審計(jì)過(guò)程中壓縮成本或逐步提高審計(jì)費(fèi)用，壓縮成本則直接影響到審計(jì)質(zhì)量。在我國(guó)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)也一直存在分歧，長(zhǎng)期以來(lái)，行業(yè)內(nèi)也缺乏相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)被審計(jì)對(duì)象的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

被審計(jì)單位的質(zhì)量對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響可以從被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量來(lái)論述。首先，如果被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力質(zhì)量較差，其能支付的審計(jì)費(fèi)用也就相當(dāng)有限，事務(wù)所既想招攬生意，又要達(dá)到收益均衡就不得不縮減審計(jì)費(fèi)用的開(kāi)支，從而造成了審計(jì)質(zhì)最難以保證。從被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量出發(fā)，其財(cái)務(wù)狀況、出現(xiàn)重大意外的風(fēng)險(xiǎn)大小以及其內(nèi)部控制的健全完整性會(huì)對(duì)cpa的審計(jì)難度造成影響，如果被審計(jì)單位存在造假的可能或者其內(nèi)控不健全，則非常有可能造成審計(jì)質(zhì)量的降低。

二、內(nèi)部影響因素。

(一)審計(jì)人員執(zhí)業(yè)技術(shù)水平。

一方面，審計(jì)人員要提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，必須具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和高水平的職業(yè)判斷力。但是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步較晚，注會(huì)隊(duì)伍中存在大量專業(yè)素質(zhì)低、年齡結(jié)構(gòu)不合理狀況，這嚴(yán)重影響了審計(jì)的質(zhì)量。另一方面，當(dāng)下，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所都在大量聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生等i臨時(shí)員工進(jìn)行審計(jì)工作，一來(lái)可以降低聘用成本，二來(lái)可以緩解在審計(jì)忙季時(shí)審計(jì)人員匱乏的問(wèn)題，但這些“臨時(shí)工”良莠不齊，很難保證審計(jì)質(zhì)量，聘用臨時(shí)工造成了審計(jì)行業(yè)人員流動(dòng)性過(guò)大的局面，也無(wú)法滿足審計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)審計(jì)人員應(yīng)該具有較高的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求。

(二)審計(jì)人員的政治與職業(yè)道德意識(shí)。

審計(jì)人員的政治意識(shí)不強(qiáng)就會(huì)導(dǎo)致他們難以站在為廣大人民群眾服務(wù)的角度，做到公正、公平的審計(jì)。雖然我國(guó)頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，規(guī)定注會(huì)必須保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，但部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師仍然缺乏基本的職業(yè)道德素質(zhì)，為了謀取一己私利就已犧牲審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)。這無(wú)疑是影響審計(jì)質(zhì)量的又一重要原因。

(三)事務(wù)所的規(guī)模和組織形式。

在審計(jì)市場(chǎng)中，會(huì)計(jì)事務(wù)所的規(guī)模對(duì)其能夠提供的審計(jì)質(zhì)量有著不可忽視的影響作用。規(guī)模大且經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)能力高的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，為了保持其信譽(yù)，他們也非常注意其審計(jì)的質(zhì)量。相反，由于我國(guó)審計(jì)行業(yè)的不健全，存在大量獨(dú)立性差、規(guī)模小的事務(wù)所。目前，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式主要有合伙制和有限責(zé)任制。有限責(zé)任的會(huì)計(jì)師事務(wù)所以其出資額作為承擔(dān)債務(wù)的最大限度，降低了風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任對(duì)職業(yè)行為的高度制約，弱化了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人責(zé)任。而合伙制會(huì)計(jì)事務(wù)所各合伙人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，所以各合伙人對(duì)審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較為重視，有利于提高審計(jì)的質(zhì)量。但是我國(guó)采用以有限責(zé)任制為主合伙制為輔的組織形式。主要是因?yàn)楹匣镏茣?huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)無(wú)責(zé)任合伙人的連帶責(zé)任讓一部分投資者不愿加入。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇四

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)在一定程度上得益于中國(guó)房地產(chǎn)的發(fā)展。有關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值中的15%是通過(guò)房地產(chǎn)所貢獻(xiàn)的，因此房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。需要充分的分析房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)在不同時(shí)代下的影響因素，從而研究對(duì)應(yīng)的發(fā)展策略，促進(jìn)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展常見(jiàn)影響因素。

(一)市場(chǎng)因素。

我國(guó)屬于全球人口數(shù)量最多的國(guó)家，人口基數(shù)大促使我國(guó)人口數(shù)量增長(zhǎng)也較大，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)房地產(chǎn)需求總量相對(duì)較高。從市場(chǎng)情況來(lái)看，我國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展具有較大潛能，發(fā)展空間較大。同時(shí)隨著城市化進(jìn)程加快，人口逐步向城市集中，導(dǎo)致城市區(qū)域內(nèi)的房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)得到更迅猛的發(fā)展，城市房地產(chǎn)需求更為旺盛。房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有市場(chǎng)需求客觀因素的推動(dòng)，房地產(chǎn)也是商品的一種形式，受到市場(chǎng)供求關(guān)系的影響較大，因此市場(chǎng)是決定房地產(chǎn)發(fā)展的主要因素。

(二)社會(huì)因素。

從社會(huì)情況方面來(lái)看，我國(guó)社會(huì)政治環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，人們對(duì)投資與置業(yè)有較強(qiáng)的信心，從而也促使了房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定向上。而當(dāng)政治環(huán)境不穩(wěn)定時(shí)，就會(huì)引發(fā)社會(huì)環(huán)境的動(dòng)蕩不安，進(jìn)而導(dǎo)致房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)受到波及。社會(huì)穩(wěn)定的相關(guān)因素較多，社會(huì)政治因素、社會(huì)秩序狀態(tài)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等。如果社會(huì)上違法亂紀(jì)、燒殺搶掠的行為較為頻繁，那么人們生活將會(huì)缺乏保障感，進(jìn)而導(dǎo)致房地產(chǎn)需求受到影響。而城市化推進(jìn)的速度也是社會(huì)因素的一個(gè)重要方面，城市化進(jìn)程是社會(huì)發(fā)展所需，該階段人們不斷的從鄉(xiāng)村向城市聚集，進(jìn)而擴(kuò)展了房地產(chǎn)的需求量。

(三)經(jīng)濟(jì)因素。

經(jīng)濟(jì)因素對(duì)房地產(chǎn)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要影響，其中包括物價(jià)因素、利率因素、居民收入水平等多方面。利率在一定程度上會(huì)刺激消費(fèi)者在房產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)上的動(dòng)力，甚至達(dá)到一定引導(dǎo)趨向。貸款利率的增減會(huì)直接影響到消費(fèi)者房產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)成本，進(jìn)而影響房產(chǎn)投資的回報(bào)價(jià)值。消費(fèi)者自身會(huì)因?yàn)橘J款利率的升高而抑制購(gòu)買(mǎi)欲望，同時(shí)會(huì)因?yàn)槔氏禄鴰?lái)的實(shí)惠性而提升購(gòu)買(mǎi)欲望。同時(shí)房地產(chǎn)本身項(xiàng)目建設(shè)就是一個(gè)相對(duì)繁復(fù)的內(nèi)容，涉及多方面影響因素。如果相關(guān)建設(shè)材料成本與人工成本出現(xiàn)波動(dòng)，對(duì)應(yīng)的房地產(chǎn)建設(shè)成本會(huì)相應(yīng)變化，因此房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)本身與物價(jià)水平也有密切關(guān)系。此外房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)受到居民人均收入影響，但居民收入水平相對(duì)較高的狀態(tài)下，人們?cè)诜康禺a(chǎn)方面的投資理財(cái)意識(shí)也會(huì)更強(qiáng)，由此導(dǎo)致房地產(chǎn)銷量的提升。居民收入提升會(huì)更多的將房地產(chǎn)作為自身的投資方向，拉動(dòng)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)上漲。相反，如果居民收入水平較低，相關(guān)投資能力缺乏，進(jìn)而引發(fā)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的蕭條。

(四)國(guó)際環(huán)境。

國(guó)際環(huán)境也對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定影響，尤其是本國(guó)與其他國(guó)家的關(guān)系狀況，國(guó)際關(guān)系上包括國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政治與軍事情況等因素。特別是全球化發(fā)展不斷深入，各國(guó)之間的聯(lián)系日漸緊密，國(guó)際環(huán)境甚至可以達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的社會(huì)影響效果。如果整個(gè)國(guó)際環(huán)境處于向好發(fā)展趨勢(shì)，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)也會(huì)有更好的發(fā)展環(huán)境，這樣有助于房產(chǎn)作為商品更好的流通。部分房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中由于注入了外資，因此會(huì)更大的受到國(guó)際局勢(shì)的影響。

二、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略。

(一)完善金融制度。

要完善房地產(chǎn)行業(yè)與金融間的配合，促使房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)處于較為平穩(wěn)健康的金融環(huán)境發(fā)展。在銀行貸款管理上要注重結(jié)構(gòu)管理，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，注重風(fēng)險(xiǎn)管控，控制好貸款份額管理，促使貸款更為正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。要做好金融業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)，改善資金不足，優(yōu)化健全房地產(chǎn)貸款體系，促使房地產(chǎn)融資多元化體系，在商業(yè)按揭貸款與政府優(yōu)惠政策之上，可以擴(kuò)展其他融資渠道。同時(shí)政府需要做好金融制度的監(jiān)管，讓房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)保持健康的融資環(huán)境。

(二)調(diào)整市場(chǎng)供應(yīng)模式。

在城市范圍內(nèi)由于高檔住宅的大量囤積，導(dǎo)致土地使用率相對(duì)走低，空房比例大，閑置了大量土地資源。政府需要控制土地實(shí)際供應(yīng)量，注重經(jīng)濟(jì)適用房與中等型商品住宅的退出，有效的滿足社會(huì)大眾的剛性需求，開(kāi)拓相關(guān)房產(chǎn)的`土地資源，有效的達(dá)到房屋規(guī)模的擴(kuò)展，滿足社會(huì)不同層級(jí)人員的購(gòu)房需求，滿足各自的購(gòu)買(mǎi)率需求。

(三)注重投資性購(gòu)房的控制。

政府需要有效掌握當(dāng)下投資性購(gòu)房的狀況，通過(guò)稅收調(diào)控機(jī)制來(lái)達(dá)到遏制房地產(chǎn)泡沫的狀況。例如對(duì)于短時(shí)間購(gòu)房出售者，需要對(duì)其售價(jià)的利潤(rùn)做一定的稅費(fèi)增收，甚至采用高比例的稅費(fèi)增收，從而遏制投機(jī)性購(gòu)房行為。其次，對(duì)于自用型的剛需購(gòu)房，需要提供一定政策支持與普惠力度，有效的減少稅費(fèi)，提升一般居民的居住品質(zhì)，按住剛需群體的實(shí)際需求。將剛需購(gòu)房與投機(jī)性購(gòu)房做好區(qū)別對(duì)待，鼓勵(lì)與打壓合理運(yùn)用。

(四)做好市場(chǎng)監(jiān)督，規(guī)范市場(chǎng)行為。

房地產(chǎn)企業(yè)自身素質(zhì)的缺乏與市場(chǎng)監(jiān)督管控的不足都會(huì)導(dǎo)致整體市場(chǎng)環(huán)境的運(yùn)轉(zhuǎn)不良。需要完善整體的房地產(chǎn)信用機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各方輿論影響力量，對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信用行為做有效監(jiān)督管控，有效的讓房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)處于健康良性環(huán)境。要注重房地產(chǎn)相關(guān)信息系統(tǒng)與平臺(tái)的建設(shè)，注重信息的采集、分享與運(yùn)用，有效準(zhǔn)確的把控市場(chǎng)狀況，了解實(shí)際的消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)需求與房地產(chǎn)行業(yè)狀況，促使整體市場(chǎng)供需關(guān)系的平衡。

三、結(jié)語(yǔ)。

房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)受到的影響因素較多，無(wú)論是政府政策環(huán)境、民眾經(jīng)濟(jì)能力與物質(zhì)需求、房地產(chǎn)行業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，都需要有序規(guī)范性才能維持整個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)。具體操作上需要各方面力量配合，同時(shí)也需要民眾保持健康的購(gòu)房心理，國(guó)家層面需要充分的意識(shí)到讓房子作為剛需居住，而不能讓房子作為投機(jī)者炒房的媒介。尤其是國(guó)家層面與購(gòu)房者的心理層面構(gòu)建需要尤為關(guān)注，避免受到相關(guān)關(guān)系的裹挾而導(dǎo)致市場(chǎng)畸形發(fā)展，通過(guò)穩(wěn)定房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展來(lái)促進(jìn)社會(huì)各方面環(huán)境的穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[2]孫文偉.探討房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的影響因素及發(fā)展措施[j].財(cái)經(jīng)界,(24):21.

[3]李婭靜.房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的影響因素及發(fā)展策略探析[j].商,2015(48):266.

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇五

實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué)的關(guān)鍵因素是學(xué)生的承受能力。

本科學(xué)生在校期間必須通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試,整體英語(yǔ)水平有了很大提高,為開(kāi)設(shè)雙語(yǔ)課奠定了基礎(chǔ)。

由于學(xué)生英語(yǔ)水平差距很大,不少學(xué)生的聽(tīng)力水平和詞匯量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。

再加上國(guó)內(nèi)英語(yǔ)教學(xué)多年來(lái)注重語(yǔ)法學(xué)習(xí),故“啞巴英語(yǔ)”的現(xiàn)實(shí)狀況沒(méi)有明顯改觀。

學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力不高,增加了雙語(yǔ)授課的難度,妨礙了雙語(yǔ)授課目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

如果教學(xué)中英語(yǔ)使用的比例過(guò)大,超出學(xué)生的承受能力,學(xué)生的課堂注意力勢(shì)必被分散,語(yǔ)言學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的雙重負(fù)擔(dān)將導(dǎo)致不佳的學(xué)習(xí)效果。

因此,選擇合適的教學(xué)對(duì)象是雙語(yǔ)教學(xué)成功實(shí)施的關(guān)鍵。

1.2教材和教學(xué)手段。

在雙語(yǔ)教學(xué)中,選用合適的教材是推進(jìn)雙語(yǔ)教學(xué)的重要方面。

目前,國(guó)內(nèi)沒(méi)有統(tǒng)一的醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教材,多數(shù)教師根據(jù)自己的喜好選用教材,一些教材可能過(guò)于偏重理論、缺乏案例,使學(xué)生感覺(jué)枯燥乏味,而另一些則可能與研究者的研究方向有關(guān),具有很大的傾向性,不適于教學(xué)中使用。

雙語(yǔ)課程是在醫(yī)學(xué)生修完了大學(xué)英語(yǔ)基礎(chǔ)階段課程之后開(kāi)設(shè)的,課文有了相當(dāng)?shù)碾y度,比較難理解,而多媒體在一定程度上能簡(jiǎn)化課文的難度。

1.3教師。

師資問(wèn)題是醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)的關(guān)鍵。

好醫(yī)生不一定是好教師。

一方面,臨床教學(xué)醫(yī)師同時(shí)肩負(fù)著醫(yī)療與育人的雙重職能。

然而當(dāng)前大多數(shù)教學(xué)醫(yī)師教學(xué)意識(shí)淡薄,參與教學(xué)工作的積極性不高,對(duì)臨床教學(xué)量的多少及教學(xué)效果并不注重。

另一方面,英語(yǔ)閱讀水平高不一定能夠進(jìn)行英語(yǔ)授課,多數(shù)授課醫(yī)師英語(yǔ)口語(yǔ)水平不高。

實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué),不僅要求教師要有較高的專業(yè)水平,還要求教師有較高的英語(yǔ)水平。

從目前我國(guó)的實(shí)際情況看,總體上醫(yī)學(xué)教師匱乏,能完全勝任雙語(yǔ)教學(xué)的更少。

多數(shù)教學(xué)醫(yī)師難以清楚地用英語(yǔ)表達(dá)專業(yè)內(nèi)容,或者照本宣科,更難做到用英語(yǔ)與學(xué)生交流,因此教學(xué)效果較差。

2.1選擇合適的教學(xué)對(duì)象。

選擇英語(yǔ)基礎(chǔ)較好的年級(jí)、專業(yè)嘗試開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué),一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn),探索更有效的雙語(yǔ)教學(xué)模式,然后逐步將雙語(yǔ)教學(xué)擴(kuò)展到所有年級(jí)和專業(yè),覆蓋全體學(xué)生。

據(jù)調(diào)查,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)已經(jīng)開(kāi)始在醫(yī)學(xué)教育中推行雙語(yǔ)教學(xué)。

該院以英語(yǔ)基礎(chǔ)相對(duì)較好的國(guó)際護(hù)理專業(yè)的學(xué)生作為目標(biāo)人群,課堂中英語(yǔ)使用率達(dá)到75%左右。

調(diào)查顯示95%以上的學(xué)生對(duì)這種英文和中文穿插授課表示滿意。

2.2選擇合適的雙語(yǔ)教材和教學(xué)手段。

一方面,相比較國(guó)內(nèi)并不成熟的醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教材,外國(guó)原版教材實(shí)用性強(qiáng),教材中配以大量案例,通過(guò)對(duì)案例的分析,能提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,也能提高學(xué)生的英語(yǔ)整體水平。

有必要組織一批資深的醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)專家,認(rèn)真編寫(xiě)醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)系列教材和輔導(dǎo)資料。

另一方面,充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,將授課內(nèi)容做成powerpoint的形式或其他多媒體形式,對(duì)于專業(yè)詞匯和名詞概念,輔以中英文對(duì)照注釋,有利于學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)的學(xué)習(xí)。

2.3培養(yǎng)高素質(zhì)的教師。

培養(yǎng)高素質(zhì)的雙語(yǔ)教師是提高雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的重要保證。

針對(duì)目前授課醫(yī)師英語(yǔ)口語(yǔ)差、雙語(yǔ)教學(xué)能力差的問(wèn)題,院方可以開(kāi)辦雙語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)專家給一些骨干醫(yī)師授課,培訓(xùn)結(jié)束還要進(jìn)行嚴(yán)格的考核。

為了調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)師參與教學(xué)的積極性,鼓勵(lì)促進(jìn)雙語(yǔ)人才的脫穎而出,院方可安排從事雙語(yǔ)教學(xué)的醫(yī)師去國(guó)外短期進(jìn)修,提高英語(yǔ)水平,或者選派部分醫(yī)師到兄弟院校觀摩學(xué)習(xí),了解先進(jìn)的教學(xué)方法,提高雙語(yǔ)教學(xué)水平。

如何提高臨床醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量,將醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)成為合格的醫(yī)學(xué)人才是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。

臨床醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)在各個(gè)方面都尚不完善,相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極探索,認(rèn)真對(duì)待,使之日臻完善,為培養(yǎng)更多的醫(yī)學(xué)高級(jí)人才發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇六

成人體育是成人教育的重要組成部分,成人體育課教學(xué)具有其自身的特點(diǎn).對(duì)于成人體育課教學(xué)質(zhì)量的影響,有著不同于全日制普通體育課的因素.因此針對(duì)成人體育課教學(xué)的`特點(diǎn)和相關(guān)影響因素,來(lái)尋找如何提高成人體育課教學(xué)質(zhì)量的方法,這樣才能不斷地提高成人體育課的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果.

作者：程燕飛王利明楊健作者單位：廊坊師范學(xué)院體育學(xué)院,065000刊名：中國(guó)成人教育pku英文刊名：chinaadulteducation年，卷(期)：2007“”(10)分類號(hào)：g72關(guān)鍵詞：成人體育課教學(xué)質(zhì)量影響因素解決方法

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇七

成人體育是成人教育的重要組成部分,成人體育課教學(xué)具有其自身的特點(diǎn).對(duì)于成人體育課教學(xué)質(zhì)量的影響,有著不同于全日制普通體育課的因素.因此針對(duì)成人體育課教學(xué)的`特點(diǎn)和相關(guān)影響因素,來(lái)尋找如何提高成人體育課教學(xué)質(zhì)量的方法,這樣才能不斷地提高成人體育課的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果.

作者：程燕飛王利明楊健作者單位：廊坊師范學(xué)院體育學(xué)院,065000刊名：中國(guó)成人教育pku英文刊名：chinaadulteducation年，卷(期)：“”(10)分類號(hào)：g72關(guān)鍵詞：成人體育課教學(xué)質(zhì)量影響因素解決方法

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇八

雙語(yǔ)教學(xué)有助于培養(yǎng)對(duì)國(guó)際醫(yī)學(xué)教育和學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略眼光的醫(yī)學(xué)精英人才。

教學(xué)對(duì)象、教材和教學(xué)手段以及教師的素質(zhì)都是影響醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

為改變目前醫(yī)學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量不高的現(xiàn)狀,可以在醫(yī)學(xué)院校中選擇英語(yǔ)基礎(chǔ)較好的年級(jí)、專業(yè)嘗試開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué),運(yùn)用合適的現(xiàn)代教育技術(shù)手段,搭配合適的雙語(yǔ)教材,由受過(guò)雙語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)的醫(yī)師授課。

總之,醫(yī)學(xué)專業(yè)課的雙語(yǔ)教學(xué)是一個(gè)新課題,需要廣大教育工作者、醫(yī)務(wù)工作者以及醫(yī)學(xué)生共同關(guān)注。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇九

本文以高校校園的休閑活動(dòng)為研究視角,一年四季浙江林學(xué)院衣錦校區(qū)為實(shí)證研究對(duì)象,從休閑人群的結(jié)構(gòu)組成和影響因素兩個(gè)方面同時(shí)展開(kāi)研究.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的'方法,揭示了不同性別、年齡、職業(yè)和受教育程度的休閑人群的結(jié)構(gòu)組成;并從吸引力和距離兩個(gè)角度進(jìn)行考察,深入揭示了其影響因素.

作者：王瑛周雪成楊斯揚(yáng)鄭鎧王濡銘黃笑潘凡柳丹作者單位：王瑛,周雪成,楊斯揚(yáng),鄭鎧,王濡銘,黃笑,柳丹(浙江林業(yè)學(xué)院,浙江,臨安,311300)。

潘凡(浙江省土地勘測(cè)規(guī)劃院,浙江,杭州,310007)。

刊名：管理觀察英文刊名：managementobserver年，卷(期)：2009“”(12)分類號(hào)：g64關(guān)鍵詞：高校校園休閑活動(dòng)衣錦校區(qū)四季。

文檔為doc格式。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十

農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),將為他終身的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，有利于學(xué)校的控輟保學(xué)；對(duì)國(guó)家、對(duì)民族來(lái)說(shuō)，意義更加深遠(yuǎn)。在我國(guó)，義務(wù)教育承擔(dān)著提高整個(gè)國(guó)民素質(zhì)的重任，由于農(nóng)村地廣人多，抓好義務(wù)教育階段的教學(xué)質(zhì)量，將使眾多的人口變成巨大的人力資源。因此，沒(méi)有農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高，就沒(méi)有真正意義上的國(guó)民素質(zhì)的提高，只有農(nóng)村的教學(xué)質(zhì)量提高了，才能真正提高整個(gè)國(guó)家的國(guó)民素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的科教興國(guó)戰(zhàn)略。無(wú)論從個(gè)人的成長(zhǎng)，還是從解決“三農(nóng)”問(wèn)題的角度，甚至是從富國(guó)強(qiáng)民的高度來(lái)說(shuō)，提高農(nóng)村中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量遲不容緩。

二、農(nóng)村義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)狀。

三、

1、學(xué)校因素。

第一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有正確處理好“兩基”工作與教育教學(xué)的關(guān)系。近年來(lái)，由于我縣屬于“兩基”工作的驗(yàn)收縣，所以許多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)“重硬件，輕軟件”，重“控輟保學(xué)，輕教學(xué)質(zhì)量”的現(xiàn)象普遍存在。

第二、學(xué)校“以研促教”成為空話。首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂第一線聽(tīng)課的次數(shù)極少。根據(jù)筆者多年的了解，多數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽(tīng)課的次數(shù)極少，缺乏教學(xué)調(diào)研。其次，教研組沒(méi)有明確的教研課題，教研活動(dòng)單一，無(wú)非就是組織教師聽(tīng)?zhēng)坠?jié)課，有的甚至連聽(tīng)評(píng)課記錄也沒(méi)有。

第三、教師上課形式單一，多數(shù)老師任然是一支粉筆一張嘴，上課照本宣科，學(xué)生厭學(xué)情緒不斷滋生，輟學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)情況嚴(yán)重。

2、家庭因素。

第一、多數(shù)家長(zhǎng)意識(shí)不高，認(rèn)為把孩子送到學(xué)校后，教育孩子就是學(xué)校的事，在家不督促孩子溫習(xí)功課，對(duì)孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)漠不關(guān)心，覺(jué)得孩子只要能認(rèn)幾個(gè)字，會(huì)計(jì)算簡(jiǎn)單的加減乘除，將來(lái)能打工掙幾個(gè)錢(qián)就行。

第二、許多家庭的不正當(dāng)娛樂(lè)，或非法經(jīng)營(yíng)，比如在家開(kāi)麻將管等，嚴(yán)重影響孩子的正常學(xué)習(xí)。

第三、家庭的教育方式不當(dāng)，對(duì)孩子動(dòng)輒吆喝打罵，言行粗暴，造成孩子逆返心重，對(duì)學(xué)習(xí)不感性趣。

3、社會(huì)因素。

第一、讀書(shū)就業(yè)難是主要原因。家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的真正意義缺乏認(rèn)識(shí)，讀書(shū)就是為了分配工作的思想在家長(zhǎng)和學(xué)生心中根深蒂固，本來(lái)升入高等院校就不是一件容易的事，即使考入高等院校國(guó)家也不一定分配工作，許多家長(zhǎng)和學(xué)生一時(shí)適應(yīng)不了社會(huì)的用人改革制度，所以使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣。

第二、社會(huì)風(fēng)氣的影響是重要原因。如影視和網(wǎng)絡(luò)的影響，對(duì)青少年的健康成長(zhǎng)毒害至深，青少年正處身心發(fā)育階段，然而，特別是港臺(tái)的功夫片、言情片盛行，使青少年兒童盲目效仿，小小年紀(jì)就開(kāi)始談情說(shuō)愛(ài)，或者打架斗毆。另外，網(wǎng)絡(luò)更是毒害青少年兒童的罪魁禍?zhǔn)祝S多孩子由于迷戀網(wǎng)絡(luò)，如癡如醉，不能自拔，對(duì)學(xué)習(xí)完全置之不理。

四、提高農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的對(duì)策。

針對(duì)上述現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手提高農(nóng)村中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。第一、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的管理。工廠靠管理出效率，軍隊(duì)靠管理出戰(zhàn)斗力，政府靠管理出效能，那么，學(xué)校就靠管理出成績(jī)，向管理要質(zhì)量。首先就應(yīng)該抓好學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理工作，著重抓好備、教、輔、研、考幾大方面的工作，重實(shí)效，防止走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，要兼課，至少任一們主科，要經(jīng)常聽(tīng)老師的課，解決教師教學(xué)中存在的問(wèn)題，消除教學(xué)中的不良現(xiàn)象。教研組要在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展內(nèi)容豐富的教研活動(dòng)，組織教師上公開(kāi)課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課等，要營(yíng)造和諧的教研氛圍，提倡只評(píng)而不比，這樣有利于教師評(píng)課時(shí)以一顆真誠(chéng)的心，指出他人的不足，虛心吸收他人的優(yōu)點(diǎn)。各個(gè)教研組要有自己的研究課題，不追求教研課題的高深，但求解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。我們相信，教學(xué)質(zhì)量提高了，就不愁留不住學(xué)生，“空輟保學(xué)”的問(wèn)題也就不難解決了。第二、許多家長(zhǎng)不關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)，很重要的一個(gè)原因就是我們教師缺乏與家長(zhǎng)的溝通，一個(gè)學(xué)期甚至一個(gè)學(xué)年不開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)，然而許多農(nóng)村家長(zhǎng)文化素質(zhì)又不高，難怪他們對(duì)孩子的學(xué)業(yè)重視不夠。所以，學(xué)校要組織教師開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，在學(xué)校與家庭之間搭起共商教育良策的橋梁，并且要辦好家長(zhǎng)學(xué)校，為家長(zhǎng)提供教育孩子的良方。

第三、首先要通過(guò)舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，使家長(zhǎng)明白教育的真正意義。進(jìn)入高等院校，不是孩子讀書(shū)的唯一目標(biāo)，而真正意義的教育是使孩子在德、智、體等各個(gè)方面全面發(fā)展，從小學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生活，現(xiàn)在讀書(shū)的目的是為將來(lái)的終生學(xué)習(xí)和生活打基礎(chǔ)，成為社會(huì)有用的人。其次，文化、工商等有關(guān)部門(mén)應(yīng)協(xié)同教育部門(mén)加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的治理，整頓市場(chǎng)秩序，營(yíng)造文明、和諧的社會(huì)環(huán)境，為我們的下一輩人著想，為國(guó)家的發(fā)展大計(jì)著想。再次，政府部門(mén)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)要為教育部門(mén)著想，除特殊情況外不憑關(guān)系輕易調(diào)動(dòng)教師，教師的調(diào)動(dòng)要通過(guò)編制委員會(huì)核編，教育人事部門(mén)行文調(diào)動(dòng)，要保證教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

五、結(jié)束語(yǔ)。

“教育是一個(gè)系統(tǒng)工程”，愿學(xué)校、家庭、社會(huì)和廣大教育同仁共同攜手，為我們子孫后代和民族的興盛、為國(guó)家的繁榮富強(qiáng)添磚加瓦。總之，全面提高農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量是時(shí)代的要求，也是各校自身發(fā)展的要求，需要各方積極配合，通力協(xié)作。在當(dāng)前黨的十七大提出的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，我們有理由相信，廣大農(nóng)村中小學(xué)一定會(huì)認(rèn)真實(shí)踐，制約著農(nóng)村中小學(xué)教育質(zhì)量提高的因素一定會(huì)盡快地得到解決，農(nóng)村中小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量一定會(huì)得到全面提升。眾所周知，教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校的生命線。隨著“應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”的轉(zhuǎn)軌，教育教學(xué)得到了空前的發(fā)展。但一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村，教育教學(xué)的發(fā)展仍然很緩慢，就像“老牛拉破車”一樣，教學(xué)質(zhì)量難以提高。影響農(nóng)村小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的因素很多，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：

一、社會(huì)環(huán)境的影響。

二、家庭影響。

三、學(xué)校教育的影響。

2、教學(xué)方法陳舊不能吸引學(xué)生，課堂上照本宣科與社會(huì)實(shí)際格格不入。

3、教學(xué)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)引起學(xué)生反感；教師衡量學(xué)生以考試成績(jī)作標(biāo)準(zhǔn)，造成大多數(shù)學(xué)生抬不起頭，喪失學(xué)習(xí)信心。

針對(duì)以上存在的諸多因素，應(yīng)該采取積極有效地措施，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)法制宣傳力度，整治社會(huì)不正之風(fēng)，杜絕賭博現(xiàn)象。

（二）引導(dǎo)人們尊重知識(shí)，尊重人才，反對(duì)和轉(zhuǎn)變“一切向錢(qián)看”的拜金主義思想，樹(shù)立良好的社會(huì)風(fēng)尚，使廣大少年兒童在最佳學(xué)齡階段在學(xué)校安心地接受文化知識(shí)教育。

（三）改變家長(zhǎng)觀念陳舊，思想意識(shí)不到位的現(xiàn)狀，成立家長(zhǎng)夜校，提高家長(zhǎng)文化素質(zhì)，喚醒家長(zhǎng)對(duì)子女的教育意識(shí)。父母是子女的第一位也是最好的老師。每個(gè)人自從呀呀學(xué)語(yǔ)開(kāi)始，父母的言行舉止就深深烙入孩子的心靈，孩子的成長(zhǎng)過(guò)程都離不開(kāi)父母的教誨。但一些邊遠(yuǎn)農(nóng)村的許多家長(zhǎng)因自身文化素質(zhì)低或自身存在著一些不良嗜好，不懂得或無(wú)暇顧及子女的教育，對(duì)子女的成長(zhǎng)聽(tīng)天由命，放任自由，導(dǎo)致學(xué)生在家里或社會(huì)上養(yǎng)成了諸多陋習(xí)。只有喚醒家長(zhǎng)對(duì)子女的意識(shí)，明白自身的責(zé)任和義務(wù)，在日常生活中時(shí)時(shí)關(guān)心子女的成長(zhǎng)歷程，營(yíng)造一個(gè)良好的家庭教育環(huán)境。

（四）學(xué)校要走集中辦學(xué)之路，把鄰近校點(diǎn)撤并到村完小上來(lái)，整合教師的人力資源，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

（五）努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在教學(xué)中，改變教學(xué)方法，創(chuàng)造學(xué)生成功的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)信心，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。教學(xué)活動(dòng)中采用“低起點(diǎn)、小步子、多活動(dòng)、快反饋”的方法；抓住課堂效率，向40分鐘要質(zhì)量。實(shí)施分層教學(xué)，為每一位學(xué)生創(chuàng)造成功機(jī)會(huì)；創(chuàng)設(shè)情景，讓全體學(xué)生更多地參加活動(dòng)；注意教與學(xué)的多向交流，及時(shí)反饋、矯正；實(shí)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，培養(yǎng)學(xué)生成功心理；端正學(xué)習(xí)態(tài)度，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

總而言之，邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教育，要立足于校內(nèi)，著眼于家庭和社會(huì)，力求學(xué)校、家庭和社會(huì)教育的三結(jié)合。這樣，才能提高農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。

1.學(xué)生注意力不集中。——教師備課是否充分，備課不僅僅是寫(xiě)寫(xiě)教案就完事大吉了，還要備學(xué)生。不同程度的學(xué)生，設(shè)計(jì)問(wèn)題要有針對(duì)性，讓學(xué)生有成就感，才會(huì)吸引他的注意力。

2.組織課堂的能力。——教師上課不能只管講，要多觀察學(xué)生是否接受、是否精力集中、是否還有疑問(wèn)。3.講課是廢話太多。講課時(shí)可以舉一反三，但不是只舉而忽略了主題。

作為一名小學(xué)教師，已在自己這個(gè)特殊而平凡的崗位上工作了五年。在這五年中，有成功也有失敗，有汗水也有收獲,有辛酸也有歡笑。然而，在這五年中，讓我感觸最深的還是令人堪憂的小學(xué)教學(xué)質(zhì)量。歷年小考成績(jī)的不理想，直接反映出小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)狀，而小學(xué)教學(xué)質(zhì)量如何，又直接影響著學(xué)生以后的學(xué)習(xí)。這正如修建樓房一般，小學(xué)好比是在打地基，如果地基都建得不牢固，那么以后無(wú)論房子修得有多高、多漂亮，也有可能在一瞬間垮塌。因此，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到小學(xué)教學(xué)的重要性。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際，試談一下制約小學(xué)教學(xué)質(zhì)量提高的幾點(diǎn)因素。

一、教師因素。

教師是教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者，在教學(xué)工作中扮演著極其重要的角色。教師工作的好壞與否在很大程度上決定了教學(xué)質(zhì)量的好壞。教師是一項(xiàng)光榮的職業(yè)，然而，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，部分教師沒(méi)能很好地抵擋住外界的物質(zhì)誘惑，相互攀比、貪圖享樂(lè)、崇尚金錢(qián)等思想開(kāi)始在這些教師中間蔓延。然而，微薄的薪水難以維持奢侈的生活，于是，想方設(shè)法地掙錢(qián)便成為這類教師最終的目標(biāo)。在這樣一種背景下，自然而然地就出現(xiàn)了諸如教師從事第二職業(yè)，為學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課等事件，并且還呈現(xiàn)出愈演愈烈的趨勢(shì)。這類教師將自己的全部身心投入到掙錢(qián)的行業(yè)中，試問(wèn)又有多少精力能夠放在自己的本職工作、自己的學(xué)生身上？這類教師的腰包鼓起了，而學(xué)生的成績(jī)卻垮下去了。另外，部分教師雖未從事第二職業(yè)，但在工作中積極性不高，抱著一種得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，這就注定了這一類教師不會(huì)在工作中作出多大的努力，那又怎會(huì)有學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高呢？對(duì)于這些教師，首先應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行思想上的教育，讓他們正確認(rèn)識(shí)教師這一職業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)他們作為教師的成就感，將全部身心投入到教育事業(yè)中。其次，教育行政部門(mén)也應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格制止教師從事第二職業(yè)，、進(jìn)行有償補(bǔ)課等不正當(dāng)行為，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，也對(duì)那些躍躍欲試的教師敲響警鐘。而對(duì)于那些不積極工作的教師，則應(yīng)制定相應(yīng)的措施，徹底改變“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的”現(xiàn)狀，增強(qiáng)教師的緊迫感，讓他們有所壓力，更將這種壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，更加積極主動(dòng)地工作，從而更好地干好自己的教學(xué)工作。

二、家庭因素。

家庭教育是孩子成長(zhǎng)中一個(gè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，家庭教育的好壞直接影響著孩子的成長(zhǎng)。良好的家庭教育，是一個(gè)孩子健康成長(zhǎng)的助推劑；而不健康的家庭教育，則會(huì)阻礙孩子的健康成長(zhǎng)。家庭教育作為學(xué)校教育的一個(gè)重要補(bǔ)充，其作用不言而喻。然而在農(nóng)村，很多家長(zhǎng)由于各方面的因素，綜合素質(zhì)普遍不高，讓孩子接受教育的觀念也較為淡薄，這就不可避免地出現(xiàn)了諸如自己孩子讀幾年級(jí)不知道、孩子的教師是誰(shuí)不知道等現(xiàn)象。更有甚者干脆將孩子留在家中干活而不讓孩子去學(xué)校上學(xué)，而當(dāng)教師家訪問(wèn)及學(xué)生未到校原因時(shí)，家長(zhǎng)的回答往往是“家中的活太忙了，讓他幫幫忙”、“反正學(xué)習(xí)也不好，耽誤幾天也沒(méi)什么”、“讀那么多書(shū)有什么用，又不是讀來(lái)做官”等諸如此類的話。從這些家長(zhǎng)的回答中，我們就可以強(qiáng)烈地感受到他們對(duì)子女接受教育是何等的不重視，更不要指望他們會(huì)如何配合學(xué)校、教師的工作，將學(xué)生教育成材。對(duì)于這樣的家長(zhǎng)，我們不該責(zé)備，因?yàn)檫@樣不僅一點(diǎn)好處沒(méi)有，反而會(huì)適得其反。我們應(yīng)該耐心、細(xì)致地向他們講解讓孩子接受教育的重要性，結(jié)合發(fā)生在他們周圍的、他們熟悉的事例，讓他們親身體會(huì)讀書(shū)的重要性以及不讀書(shū)的壞處，爭(zhēng)取他們的配合，讓他們督促孩子學(xué)習(xí)，將家庭教育與學(xué)校教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而讓孩子更輕松地學(xué)習(xí)，取得較好的學(xué)習(xí)成績(jī)。

三、社會(huì)環(huán)境因素。

小學(xué)生都是未成年人，自控能力差，對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇感并急于嘗試，這是由小學(xué)生的年齡特點(diǎn)所決定的。然而，社會(huì)上很多不法商人正是看中了小學(xué)生的這一特點(diǎn)，在學(xué)校周圍大肆興建網(wǎng)吧、游戲廳等，并明目張膽地誘惑年幼無(wú)知的孩子們進(jìn)入這些場(chǎng)所，甚至讓孩子們?cè)诶锩孢^(guò)夜，以此牟取高額利潤(rùn)。這樣一來(lái)，這些不法商人的的錢(qián)袋子是鼓了，但我們的學(xué)生卻一步步地陷入網(wǎng)吧、游戲廳而無(wú)法自拔，即使被迫回到學(xué)校，他們滿腦子想的也還是“刺激”電腦游戲，根本無(wú)法將精力再放到學(xué)習(xí)上，也根本無(wú)法再繼續(xù)學(xué)下去。那些不乏的商人，為了自己的利益，讓原本好學(xué)的孩子變得對(duì)學(xué)習(xí)毫無(wú)興趣，毀了孩子的一生，這是一種多么可恥的行徑啊，而對(duì)于孩子、對(duì)于家長(zhǎng)、對(duì)于社會(huì)、對(duì)于國(guó)家，這又是一種多大的損失啊！對(duì)于這類情況，相關(guān)部門(mén)雖早已明文規(guī)定網(wǎng)吧等場(chǎng)所禁止未成年人進(jìn)入，但不法商人們卻為了利益置國(guó)家法律于不顧，繼續(xù)干著危害小學(xué)生身心健康的不法勾當(dāng)。對(duì)于這種情況，相關(guān)部門(mén)應(yīng)堅(jiān)決依法取締這些違法經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、游戲廳，對(duì)違法的網(wǎng)吧、游戲廳從嚴(yán)處罰，堅(jiān)決整治校園周邊環(huán)境，還學(xué)生一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生在一個(gè)良好的氛圍中健康地學(xué)習(xí)，取得好的學(xué)習(xí)成績(jī)。

四、學(xué)生因素。

現(xiàn)在的學(xué)生，在家里大都過(guò)著衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的嬌生慣養(yǎng)的生活，在生活上缺乏獨(dú)立性，更沒(méi)有獨(dú)自面對(duì)困難、解決困難的勇氣與能力。而他們的這種性格特點(diǎn)一旦轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上，就將極大地限制他們?cè)趯W(xué)習(xí)上的發(fā)展，他們會(huì)因懼怕困難而逃避學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致厭學(xué)現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對(duì)這儀情況，我們應(yīng)在日常生活中培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立能力，比如開(kāi)展一些集體活動(dòng)，讓學(xué)生自己動(dòng)手學(xué)做飯、學(xué)洗衣等，增強(qiáng)學(xué)生的獨(dú)立能力，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)的性格特點(diǎn)，讓他們敢于面對(duì)生活與學(xué)習(xí)中的困難，從而克服困難，取得更大的進(jìn)步。作為教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，因此，我們應(yīng)積極找出制約教育的不良因素并努力消除這些因素，為培養(yǎng)出高素質(zhì)的下一代而貢獻(xiàn)自己的全部力量。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十一

（大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，遼寧大連116044）。

摘要：硬實(shí)力關(guān)乎學(xué)校能否辦起來(lái)，軟實(shí)力關(guān)乎學(xué)校能否辦下去。在高等學(xué)校硬實(shí)力普遍大幅度提升的情況下，研究如何加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)，特別是微觀、細(xì)節(jié)方面的研究顯得益發(fā)重要。本文從分析教學(xué)質(zhì)量與軟實(shí)力的關(guān)系入手，指出影響教學(xué)質(zhì)量的因素和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。

關(guān)鍵詞：教學(xué)質(zhì)量；高校軟實(shí)力；教學(xué)。

作者簡(jiǎn)介：李輝（1964-），女，大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，教授。

自開(kāi)始，高校開(kāi)始大規(guī)模擴(kuò)招，迅速完成從精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變。借擴(kuò)招的推力，大多數(shù)學(xué)校實(shí)現(xiàn)了硬件的擴(kuò)充。校園擴(kuò)大，房子增多，設(shè)備更新，專業(yè)增加，群賢畢至。在顯性的高校硬實(shí)力大幅度提升的情況下，隱性的軟實(shí)力卻表現(xiàn)為提升乏力，甚至呈下降趨勢(shì)。硬實(shí)力關(guān)乎學(xué)校能否辦起來(lái)，軟實(shí)力關(guān)乎學(xué)校能否辦下去。在世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，研究如何提高高校軟實(shí)力及作為其重要載體的教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。它不僅關(guān)系到能否充分利用、發(fā)揮硬實(shí)力的功能，實(shí)現(xiàn)硬實(shí)力向軟實(shí)力的轉(zhuǎn)化，完成高等教育的社會(huì)功能，也關(guān)系到高校自身的生存與發(fā)展。

一、提高教學(xué)質(zhì)量是增強(qiáng)高校軟實(shí)力的關(guān)鍵。

近年來(lái)，關(guān)于高校軟實(shí)力的研究成果頻見(jiàn)于雜志、網(wǎng)絡(luò)，人們基本上把高校軟實(shí)力認(rèn)定成一種特殊的校園文化，包括教育理念、辦學(xué)方針、治學(xué)風(fēng)氣、專業(yè)特色、規(guī)章制度、精神氛圍等，而教學(xué)質(zhì)量則是高校軟實(shí)力的綜合體現(xiàn)、集中表現(xiàn)。從宏觀層面上，研究高校軟實(shí)力的界定、內(nèi)涵及建設(shè)的必要性、迫切性等，可以提高人們對(duì)高校軟實(shí)力的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)軟實(shí)力的自覺(jué)性。而從諸如教學(xué)質(zhì)量等微觀、具體的方面來(lái)研究軟實(shí)力，則可使軟實(shí)力建設(shè)更有抓手，成果更加顯現(xiàn)。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，高校承擔(dān)著為科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、人類進(jìn)步培養(yǎng)生力軍的重任。高校能否完成自己的任務(wù)，主要取決于軟實(shí)力，特別是教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量不僅包含高等學(xué)校現(xiàn)有的教育資源和辦學(xué)條件等硬實(shí)力條件，還包括有效提高學(xué)生掌握知識(shí)水平、提高綜合能力和創(chuàng)新能力的軟實(shí)力教學(xué)。對(duì)高校軟實(shí)力的內(nèi)涵界定，各位專家不盡相同，但對(duì)其中的“吸引力”、“影響力”、“創(chuàng)新力”卻是普遍認(rèn)同的。而這些力量的強(qiáng)弱、高低主要取決于高校的教學(xué)質(zhì)量。

“吸引力”主要是指對(duì)學(xué)生（包括教師）的吸引能力。高校是為社會(huì)培養(yǎng)人才的工廠，而學(xué)生是工廠的產(chǎn)品。沒(méi)有生源或沒(méi)有好的生源，學(xué)校就無(wú)法完成生產(chǎn)合格產(chǎn)品的任務(wù)。高校能夠吸引學(xué)生的地方，主要不是硬實(shí)力即硬件方面，而是軟實(shí)力，尤其是教學(xué)質(zhì)量方面。在教學(xué)質(zhì)量過(guò)硬的高校，學(xué)生不僅可以學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，還可以培養(yǎng)起自己的創(chuàng)新意識(shí)、社會(huì)良知、審美取向。從短期來(lái)看，可以順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變；從長(zhǎng)期看，良好的素質(zhì)、巨大的潛能也會(huì)為未來(lái)人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。高的教學(xué)質(zhì)量是“梧桐樹(shù)”，學(xué)生是紛飛而至的“鳳凰”。

“影響力”主要是指對(duì)社會(huì)的.影響能力，包括對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等的滲透和影響。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，高校的社會(huì)功能不斷被強(qiáng)化。從社會(huì)分工體系看，高校是一個(gè)培養(yǎng)人才、提供人才的機(jī)構(gòu)，必然對(duì)其所在的區(qū)域、所屬的領(lǐng)域、所涉及的行業(yè)產(chǎn)生影響。高校的軟實(shí)力的強(qiáng)弱和教學(xué)質(zhì)量的高低，決定其對(duì)社會(huì)的影響力的大小。這種影響力是不可估量的，有時(shí)會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的政治生態(tài)、一個(gè)區(qū)域的文化走向和一個(gè)領(lǐng)域的科技突變。

“創(chuàng)新力”在這里特指高校應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力納入衡量高校教學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)體系中來(lái)。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新力是社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成功的動(dòng)力。創(chuàng)新力體現(xiàn)在具有創(chuàng)新意識(shí)的人身上，有創(chuàng)新意識(shí)的人是人才，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)的人是庸才。，日本經(jīng)濟(jì)新聞社推出一本名為《大學(xué)———知識(shí)的工廠》的報(bào)告體書(shū)籍，主要介紹日本的大學(xué)紛紛沖破封閉的“象牙塔”走知識(shí)創(chuàng)新的做法，引起很大反響。我國(guó)高校應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力擺到重要位置，培養(yǎng)敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的新型人才，并借此提升自身的軟實(shí)力。

1、重科研、輕教學(xué)”的辦學(xué)理念。教學(xué)是高校的基本工作，這一本來(lái)無(wú)任何爭(zhēng)議的命題，現(xiàn)在卻成了急需辨明的問(wèn)題。絕大多數(shù)高校的實(shí)際情況是，在教學(xué)與科研的天平上，科研大大地高出教學(xué)。這不能不說(shuō)已經(jīng)偏離了辦學(xué)的基本理念，違背了高校的基本任務(wù)。教學(xué)與科研相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)本無(wú)可厚非，科研水平的提高理應(yīng)為促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)，這是增強(qiáng)高校軟實(shí)力的一個(gè)重要方面，但問(wèn)題是目前的一些高校過(guò)度地、不切實(shí)際地強(qiáng)調(diào)科研的現(xiàn)象非常普遍，具體表現(xiàn)為：職稱評(píng)定、年度考核等科研占有絕對(duì)權(quán)重，教學(xué)效果已不起實(shí)質(zhì)作用；獎(jiǎng)金幾乎會(huì)用在科研上，而鮮有教學(xué)方面的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。這種做法挫傷了教師對(duì)教學(xué)的積極性，使教學(xué)被排斥到次要地位。于是，人們開(kāi)始挖空心思找門(mén)路、跑項(xiàng)目、拼課題、造論文，想以此實(shí)現(xiàn)名利雙收，導(dǎo)致教師的主要精力根本就不在教學(xué)上。可以斷定，這種“重科研、輕教學(xué)”的辦學(xué)理念的最終受害者當(dāng)然是充滿強(qiáng)烈求知欲望和懷揣無(wú)數(shù)夢(mèng)想的大學(xué)生。因?yàn)樵谌松淖钪匾A段，在最應(yīng)該架好終身學(xué)習(xí)橋梁的階段，這些學(xué)生在無(wú)形中輕易地被忽視了，長(zhǎng)此以往，循環(huán)往復(fù)，必然會(huì)造成高校軟實(shí)力的嚴(yán)重缺失，這必將是高等教育的悲哀和失敗。

2、重約束、輕激勵(lì)”的管理思想。目前，高校教學(xué)質(zhì)量管理大多偏重監(jiān)管而忽視激勵(lì)，各環(huán)節(jié)的監(jiān)管規(guī)定細(xì)如蛛絲，而鮮有鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰等激勵(lì)措施。形式主義的監(jiān)管占用教師的大部分時(shí)間，分散他們的精力，更重要的是渙散了教師的敬業(yè)精神。很多教師已經(jīng)不再把心思全用在課堂教學(xué)上，而是形式主義上的監(jiān)管。因此，教師應(yīng)該須知高校教學(xué)質(zhì)量管理并非單純的類似執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)控，應(yīng)該恩威并重，或者說(shuō)“恩”應(yīng)重于“威”。只有監(jiān)管與激勵(lì)并重的管理，才能喚起教師的良知，激發(fā)教師的斗志與創(chuàng)新精神，使教學(xué)質(zhì)量得到根本保證，讓高校軟實(shí)力得到增強(qiáng)。

3、重課堂、輕實(shí)踐”的教學(xué)模式。高校培養(yǎng)出的人才應(yīng)該是理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)以致用的應(yīng)用型人才。如果說(shuō)課堂教學(xué)、理論性教學(xué)解決的是“學(xué)”，那么實(shí)踐性教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐解決的是“用”。而理論與實(shí)踐的脫節(jié)、學(xué)校教學(xué)與社會(huì)需求的脫節(jié)是目前高校教學(xué)管理中普遍存在的問(wèn)題。學(xué)校教師往往只重視理論教學(xué)，而忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)，考核內(nèi)容集中于理論知識(shí)的考核而對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)缺少硬性的規(guī)定和嚴(yán)格的監(jiān)控措施。由于實(shí)踐性教學(xué)的實(shí)施難度較大，學(xué)校和院系往往只求形式，放任不管，甚至敷衍了事，弄虛作假。除此之外，由于受利益的驅(qū)動(dòng)或單純地追求升格、上檔次，一些高校忽視市場(chǎng)和社會(huì)的需求，忽視用人單位的意見(jiàn)反饋，在不斷對(duì)已有專業(yè)進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的擴(kuò)招的同時(shí)，擴(kuò)充非己所長(zhǎng)的新專業(yè)，結(jié)果造成惡性循環(huán)。由于實(shí)踐性教學(xué)的環(huán)節(jié)跟不上，畢業(yè)生難以滿足用人單位的需要，導(dǎo)致擴(kuò)招的學(xué)生越多，就業(yè)壓力就越大，就業(yè)率卻越來(lái)越低，同樣影響軟實(shí)力的提升和學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4、重形式、輕效果”的監(jiān)控機(jī)制。教學(xué)質(zhì)量管理是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程至少包括：規(guī)章、制度的制定；規(guī)章、制度的實(shí)施；實(shí)施中問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)；對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理等。這些環(huán)節(jié)中任何環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響管理的質(zhì)量、效果。比如，目前許多高校都在開(kāi)展學(xué)生的評(píng)教工作，一般的做法是由教務(wù)管理部門(mén)匯總學(xué)生的評(píng)教結(jié)果，通過(guò)秘密、不公開(kāi)的方式將網(wǎng)上評(píng)教的名次送達(dá)給教師本人。教師只知道自己的名次，而不知道別人的情況，并且這個(gè)名次并不與評(píng)聘職稱、評(píng)選先進(jìn)掛鉤，不與學(xué)校的獎(jiǎng)金或津貼掛鉤。這種教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)制中重要環(huán)節(jié)的缺失，不僅使一些行之有效的做法沒(méi)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，反倒使教師的心理受到損傷，先進(jìn)者沒(méi)能從評(píng)教中受益，失去積極性；后進(jìn)者也沒(méi)有在評(píng)教中受損，未能激發(fā)出迎頭趕上的動(dòng)力。于是，上課好壞都一樣，排名前后都一樣，從前以后都一樣漸成風(fēng)氣，評(píng)教結(jié)果適得其反。

5、重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。很多高校對(duì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)只有量的標(biāo)準(zhǔn)，并沒(méi)有嚴(yán)格可行的質(zhì)的規(guī)定，使得教學(xué)水平和教學(xué)效果等軟指標(biāo)無(wú)從體現(xiàn)，常常在發(fā)生問(wèn)題時(shí)根據(jù)一兩節(jié)課、一兩個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)價(jià)教師的好壞、稱職與否，而不能根據(jù)日常的一貫表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)教師，主觀性、隨意性很強(qiáng)。在制定有關(guān)教學(xué)質(zhì)量管理方面的規(guī)章、制度時(shí)，往往是自上而下的，即以領(lǐng)導(dǎo)、管理者制定為主，缺少征求一線教師意見(jiàn)或建議的環(huán)節(jié)。這樣制定出來(lái)的規(guī)章、制度主觀色彩濃厚，有些條款與教學(xué)實(shí)際相脫節(jié)，缺乏操作性，甚至造成教師與管理者的對(duì)立情緒。此外，由于缺少人文關(guān)懷，監(jiān)管成分有余，但激勵(lì)因素不足，使教師的積極性嚴(yán)重受挫，自然很難達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量管理的效果。

三、提高教學(xué)質(zhì)量措施的探討。

1.端正辦學(xué)理念，還教學(xué)以主導(dǎo)地位。教學(xué)與科研是學(xué)校發(fā)展的兩翼，缺一便難以?shī)^飛。無(wú)論是應(yīng)用型大學(xué)，還是研究型大學(xué)，教學(xué)都是學(xué)校的中心工作，科研理應(yīng)為教學(xué)服務(wù)。當(dāng)下，應(yīng)大聲疾呼：還教學(xué)以主導(dǎo)地位。

端正辦學(xué)理念，不應(yīng)停留在口頭上，而應(yīng)體現(xiàn)在實(shí)際措施中。高校要強(qiáng)化政策導(dǎo)向，改變長(zhǎng)期以來(lái)“重科研、輕教學(xué)”的現(xiàn)狀，真正重視教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，出臺(tái)一些與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)的激勵(lì)措施，把教學(xué)效果與評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)職聯(lián)系起來(lái)。對(duì)評(píng)教的結(jié)果，可采取“前升后降”、末位淘汰等制度，形成良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，改變“先進(jìn)不香、后進(jìn)不臭”的現(xiàn)狀。特別需要指出的是，必須做到教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)與科研獎(jiǎng)勵(lì)同步。只有從政策上重視教學(xué)、制度上激勵(lì)教學(xué)，才能把教師的主要精力和心思拉回來(lái)，使教師能用心地研究教學(xué)思路和方法，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。只有教師教學(xué)的積極性和主動(dòng)性被調(diào)動(dòng)、激發(fā)起來(lái)，才能使學(xué)生真正受益，真正形成和諧校園的氛圍，讓高校軟實(shí)力因此而逐漸提升、強(qiáng)大。

2.管理恩威并重，樹(shù)以人為本思想。制度是軟實(shí)力，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。教學(xué)質(zhì)量管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)恩威并重，以人為本。在提高教學(xué)質(zhì)量的諸多因素中，人的因素是第一位的。提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)質(zhì)上是教師授課質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，或者說(shuō)是以教師“教”的質(zhì)量的提高來(lái)影響、促進(jìn)學(xué)生“學(xué)”的質(zhì)量的提高。提高教與學(xué)的質(zhì)量，必須最大限度地調(diào)動(dòng)教師與學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，而積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性絕不是靠管、靠壓便可挖掘出來(lái)的。監(jiān)控措施規(guī)范的是教師、學(xué)生的行動(dòng)、行為，激勵(lì)機(jī)制作用的是教師、學(xué)生的思想、感情，二者缺一不可。因此，我們要認(rèn)真反思過(guò)去教學(xué)質(zhì)量管理中的問(wèn)題，改變“重監(jiān)管、輕激勵(lì)”的做法，堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)并舉，加大教學(xué)質(zhì)量管理中的激勵(lì)因素。只有這樣，才能激發(fā)、調(diào)動(dòng)教者與學(xué)者的積極性，從思想上保證教學(xué)質(zhì)量的提高。

3.強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)，注重創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)。由于教學(xué)過(guò)程中實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱，學(xué)生往往只是被動(dòng)地接受知識(shí)，缺乏組織、運(yùn)用、創(chuàng)新知識(shí)的能力，因此，高校管理者、教師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，作為教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)踐教學(xué)并非可有可無(wú)，而是非有不可的，缺少這一環(huán)節(jié)，教學(xué)過(guò)程便不完整，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，無(wú)法保證教學(xué)質(zhì)量的提高。較之理論教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)同等重要，或者說(shuō)更為重要。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論來(lái)看，理論必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐的驗(yàn)證，沒(méi)有經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的理論便不能說(shuō)其是有用的理論。課堂教學(xué)是高校教學(xué)的基本形式，應(yīng)作為教學(xué)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容。但課堂教學(xué)并非高校教學(xué)的唯一形式，因此不能只對(duì)課堂教學(xué)的質(zhì)量進(jìn)行考核、監(jiān)控，還必須對(duì)諸如備課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐環(huán)節(jié)等做出相應(yīng)的工作規(guī)范與考核標(biāo)準(zhǔn)，以便對(duì)教師的教學(xué)水平、教學(xué)效果進(jìn)行比較全面的評(píng)價(jià)。

4.重視實(shí)際效果，完善教學(xué)監(jiān)控機(jī)制。教學(xué)監(jiān)控機(jī)制的建立是為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的，是為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的，因而對(duì)監(jiān)控的實(shí)際效果的重視程度及其處理方法是保障制度實(shí)施的關(guān)鍵所在。在重視發(fā)揮二級(jí)院系、教研室內(nèi)部的教學(xué)督導(dǎo)作用的同時(shí)，要避免“只督不導(dǎo)”的形式主義。對(duì)監(jiān)控的結(jié)果應(yīng)該采取獎(jiǎng)懲分明的措施，并且與評(píng)職評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來(lái)，使敬業(yè)教師能夠脫穎而出，使誤人子弟者能夠悔悟，進(jìn)而形成“比學(xué)趕幫超”的局面。這種注重監(jiān)控實(shí)際效果的做法一旦形成風(fēng)氣，制度得以貫徹，必將形成一種良好的氛圍。這種氛圍會(huì)使學(xué)校的正氣盛行，教風(fēng)端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，和諧的校園質(zhì)量文化氛圍自然能夠長(zhǎng)久。

5.堅(jiān)持質(zhì)量為綱，制定科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校要想持續(xù)獲得良好的辦學(xué)形象和社會(huì)效果，必須樹(shù)立起“以質(zhì)量求生存、謀發(fā)展”的核心價(jià)值思想作為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的永恒主題，常抓不懈。按照12月《關(guān)于開(kāi)展國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)的通知》的精神，因校制宜、與時(shí)俱進(jìn)地制定科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量具有不可忽視的導(dǎo)向、鑒定、激勵(lì)作用，有助于營(yíng)造良好的質(zhì)量文化氛圍。良好的文化質(zhì)量氛圍能夠得以延續(xù)，教師教學(xué)的積極性、主動(dòng)性能夠迸發(fā)出來(lái)，教學(xué)理念、方法得到改進(jìn)，會(huì)激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)造求知的樂(lè)趣，從而使創(chuàng)新能力得到提升，改變以往教學(xué)中的“三中心”（課堂、教師、知識(shí)）的狀況，讓“學(xué)而不思”的狀況成為歷史。

高校硬實(shí)力建設(shè)可以在短時(shí)期取得突破性進(jìn)展，而軟實(shí)力的建設(shè)卻是慢功夫，要循序漸進(jìn)，持之以恒。

中國(guó)高校的硬實(shí)力已頗具分量，只要我們更新觀念，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，扎實(shí)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，提升軟實(shí)力的效果就會(huì)逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。

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影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十二

摘要：實(shí)行建筑工程管理始終是確保我國(guó)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要保障，必須加以嚴(yán)格重視。建筑工程管理作為整體性的管理模式，能夠進(jìn)一步夯實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)管理力度，并進(jìn)一步控制好施工效率與施工質(zhì)量，以期達(dá)到安全生產(chǎn)、安全施工目的。為此，文章主要以建筑工程管理為研究對(duì)象，結(jié)合建筑工程管理的影響因素，進(jìn)一步說(shuō)明現(xiàn)階段建筑管理存在的主要問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，指明加強(qiáng)建筑管理的相關(guān)對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：建筑工程管理；施工人員；優(yōu)化對(duì)策。

隨著我國(guó)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑工程建設(shè)類型與技術(shù)管理愈加復(fù)雜，稍有不慎較容易出現(xiàn)質(zhì)量隱患問(wèn)題。為此，建筑管理人員必須及時(shí)強(qiáng)化自身的工作職責(zé)，貫徹及落實(shí)好工程管理責(zé)任，為施工現(xiàn)場(chǎng)提供安全保障。

1實(shí)行建筑工程管理的重要意義。

工程管理主要以技術(shù)管理、人員管理、材料管理、現(xiàn)場(chǎng)管理為主。管理人員在日常管理過(guò)程中，需要圍繞上述管理內(nèi)容展開(kāi)，結(jié)合現(xiàn)行的施工規(guī)范要求，確保現(xiàn)場(chǎng)施工安全。通過(guò)加強(qiáng)工程管理，基本上可以最大限度地夯實(shí)建筑工程質(zhì)量，具有重要的管理意義。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，建筑工程實(shí)行工程管理的重要意義主要體現(xiàn)于以下兩個(gè)方面。第一，做好工程管理工作是建筑工程對(duì)施工團(tuán)隊(duì)的基本要求，能夠最大限度地體現(xiàn)施工單位技術(shù)能力，確保施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工序流程安全、合理；第二，工程管理活動(dòng)主要圍繞著各項(xiàng)技術(shù)工作、管理工作展開(kāi)。通過(guò)夯實(shí)工程管理水平，管理人員可以明確現(xiàn)階段現(xiàn)場(chǎng)施工存在的隱患問(wèn)題，加以及時(shí)解決，最大限度地確保工程主體安全。最重要的`是，通過(guò)實(shí)行建筑工程管理可以確保施工技術(shù)、設(shè)備以及材料的應(yīng)用合理性，能夠防止隱患問(wèn)題的出現(xiàn)，具有重要的管理意義。

2分析影響建筑工程管理效果的主要因素。

1）人為因素。現(xiàn)場(chǎng)施工人員始終是確保建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工安全、合理的主導(dǎo)因素。對(duì)建筑工程而言，施工人員是開(kāi)展一切施工活動(dòng)的主導(dǎo)力量，如果施工人員職業(yè)素質(zhì)欠缺，那么現(xiàn)場(chǎng)施工勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)隱患問(wèn)題。例如施工人員需要根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際完成施工步驟，如做好施工前期準(zhǔn)備工作、現(xiàn)場(chǎng)施工工作等，以便更好地優(yōu)化施工流程與夯實(shí)施工質(zhì)量。但是結(jié)合實(shí)際來(lái)看，多數(shù)施工人員的職業(yè)素質(zhì)尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，違章操作現(xiàn)象頻發(fā)，施工質(zhì)量難以得到有效保障。

2）技術(shù)因素。良好的施工技術(shù)始終是確保建筑工程主體結(jié)構(gòu)安全、合理的重要因素。一般來(lái)說(shuō)，科學(xué)、合理的施工技術(shù)可以有效優(yōu)化施工流程，夯實(shí)主體結(jié)構(gòu)安全程度，防止后續(xù)使用出現(xiàn)隱患問(wèn)題。在具體應(yīng)用施工技術(shù)的過(guò)程中，要求技術(shù)人員必須結(jié)合工程實(shí)際，針對(duì)建筑工程易出現(xiàn)的隱患問(wèn)題，做好施工技術(shù)優(yōu)化工作，最大限度地確保工程主體安全。3）材料因素。達(dá)標(biāo)的施工材料始終是確保建筑工程建設(shè)質(zhì)量安全、合理的關(guān)鍵因素。然而，由于人為因素的影響，使得材料監(jiān)管不嚴(yán)成為建筑工程常常出現(xiàn)工程管理問(wèn)題。根據(jù)目前的情況來(lái)看，材料核查人員與材料采購(gòu)人員對(duì)于材料安全性方面顯得尤為不足，采購(gòu)人員為了節(jié)省施工成本，多會(huì)采購(gòu)價(jià)格低廉的施工材料，并未立足于工程實(shí)際，加劇了施工隱患程度。

3加強(qiáng)建筑工程管理水平的主要對(duì)策。

1）加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理力度，確保工程質(zhì)量安全。針對(duì)上述建筑工程存在的主要問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員可以先從切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作著手，夯實(shí)工程質(zhì)量安全。在具體的實(shí)施過(guò)程中，施工管理人員可以結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)范要求，貫徹及落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控責(zé)任，將各項(xiàng)管理內(nèi)容融入日常施工當(dāng)中，從根本上確保建筑建設(shè)安全。

2）強(qiáng)化技術(shù)管理工作實(shí)施力度，規(guī)避質(zhì)量隱患問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，做好建筑施工技術(shù)管理工作是有效提升現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量的重要前提。因此，必須切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)管理工作的實(shí)施力度，致力于消除質(zhì)量隱患問(wèn)題。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)而言，技術(shù)管理工作可以從優(yōu)化混凝土施工技術(shù)、鋼筋預(yù)埋施工技術(shù)、防水技術(shù)等技術(shù)方面著手，并結(jié)合技術(shù)內(nèi)容與要求，做好技術(shù)管理工作，消除施工隱患問(wèn)題。

3）夯實(shí)全體人員的安全意識(shí)，優(yōu)化施工準(zhǔn)備工作。從某種程度上來(lái)說(shuō)，做好施工前期準(zhǔn)備工作是確保后續(xù)工序流程安全、合理的基本保障。針對(duì)以往前期準(zhǔn)備工作力度不足的情況，管理人員可以從施工組織設(shè)計(jì)方面入手，立足于工程實(shí)際，明確施工重難點(diǎn)，做好施工準(zhǔn)備工作。其中，關(guān)于材料質(zhì)量問(wèn)題，管理人員必須加以重視，無(wú)論是材料采購(gòu)還是材料質(zhì)檢，相關(guān)人員都需要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，確保材料符合規(guī)定要求。應(yīng)該將關(guān)注點(diǎn)放在材料質(zhì)量方面，而不是材料價(jià)格方面。

4結(jié)束語(yǔ)。

總之，對(duì)建筑工程而言，良好的工程管理模式與內(nèi)容是確保現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量安全、合理的基礎(chǔ)前提，同時(shí)也是確保工程主體質(zhì)量安全、合理的基礎(chǔ)保障，必須予以重點(diǎn)執(zhí)行。從某種程度上來(lái)說(shuō)，唯有切實(shí)夯實(shí)建筑工程管理力量與管理經(jīng)驗(yàn)，才能夠有效控制工程管理中存在的各類隱患因素，實(shí)現(xiàn)建筑工程質(zhì)量的全面提升，進(jìn)一步促進(jìn)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。相信通過(guò)全體人員的不懈努力，勢(shì)必會(huì)夯實(shí)建筑工程管理水平，為工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航。

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影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十三

1.1學(xué)校辦學(xué)的積極性有待提高，缺乏資深高中教師隊(duì)伍。

在部分高中學(xué)校辦學(xué)中，可能不能明確校長(zhǎng)的責(zé)任與義務(wù)，學(xué)校管理和教師教育教學(xué)工作處于非常被動(dòng)的狀態(tài)。另外，高中教師隊(duì)伍建設(shè)與高中教育發(fā)展無(wú)法保持同步，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不完善，教師資源配置相當(dāng)盲目等。在教師隊(duì)伍管理中，沒(méi)有實(shí)施運(yùn)行機(jī)制，教學(xué)秩序混亂無(wú)章，違背現(xiàn)代教育改革發(fā)展趨勢(shì)，從而降低教育教學(xué)水平。

1.2學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)匱乏，教育教學(xué)管理效率低下。

高中學(xué)校可能會(huì)面臨教育資金嚴(yán)重不足的情況，各級(jí)政府對(duì)高中教育的投入比較少，高中階段發(fā)展大多依靠部分的學(xué)費(fèi)收入與借款，為師生提供辦學(xué)條件，特別是部分農(nóng)村高中，其教學(xué)設(shè)備都無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的學(xué)生需要。我國(guó)存在城鄉(xiāng)收入差距，教師待遇差異比較大，無(wú)法保持穩(wěn)定的教師隊(duì)伍等。學(xué)校教育教學(xué)的管理屬于粗放型，無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，無(wú)法確保教育教學(xué)質(zhì)量。

1.3學(xué)生兩極分化現(xiàn)象嚴(yán)重，課堂教學(xué)效率低下。

目前，受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，部分高中學(xué)生存在“功利主義”思想，沒(méi)有樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)自覺(jué)性非常差，無(wú)法提高全班的整體成績(jī)，影響高中正常教學(xué)秩序等。部分教師沒(méi)有具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，業(yè)務(wù)能力比較低下，大多沿襲“滿堂灌“”填鴨式”等傳統(tǒng)教學(xué)方法，忽視學(xué)生智力開(kāi)發(fā)，難以充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，降低課堂教學(xué)的效率。

1.4教育發(fā)展失衡，難以建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

政府給予省、市級(jí)示范高中各項(xiàng)政策扶持，投入大量的生源和教師隊(duì)伍。目前，示范學(xué)費(fèi)收費(fèi)比較高，社會(huì)地位較高，但是農(nóng)村中學(xué)生源分散，教師隊(duì)伍參差不齊，每年招生生源的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)農(nóng)村教育相當(dāng)不公平，無(wú)法保持平衡協(xié)調(diào)的教育發(fā)展。高中教育辦學(xué)形式、生源、師資力量不均衡，難以建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系，制約辦學(xué)水平發(fā)展，無(wú)法提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2.1創(chuàng)新辦學(xué)機(jī)制，建立穩(wěn)定的優(yōu)秀型高中教師隊(duì)伍。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，在教育人事改革中，可通過(guò)校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，建立符合實(shí)際的人才流動(dòng)機(jī)制。作為教育主管部門(mén)，必須不斷完善考核體系和管理制度，引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)辦學(xué)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)機(jī)制現(xiàn)代化。在辦學(xué)中推動(dòng)師德建設(shè)，增強(qiáng)教育教學(xué)管理時(shí)效性，使各位教師都真正落實(shí)因材施教的方法，定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn)，邀請(qǐng)教學(xué)專家開(kāi)展講座，使廣大教師都在教育教學(xué)中可適當(dāng)引進(jìn)現(xiàn)代化的教育技術(shù)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，提高課堂效率,切實(shí)縮小城鄉(xiāng)之間的教學(xué)水平差距。

2.2借助新課標(biāo)改革，加強(qiáng)課堂教學(xué)效率與教育教學(xué)管理。

目前，我省高中實(shí)施新課改，各大學(xué)校應(yīng)該借助新課標(biāo)改革，創(chuàng)新教學(xué)模式，真正提高課堂教學(xué)效率。在教學(xué)課堂中形成互動(dòng)式、探究式的教學(xué)方式，鼓勵(lì)教師精心備課，在課堂中提高學(xué)生的參與積極性，特別是在課堂上設(shè)置情境，體現(xiàn)創(chuàng)造性、開(kāi)放性的教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生散發(fā)的.學(xué)習(xí)思維，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，使學(xué)生形成正確的創(chuàng)新意識(shí)、自主學(xué)習(xí)意識(shí)，從而達(dá)到學(xué)以致用的效果。為了提高教育教學(xué)管理效率，各級(jí)部門(mén)應(yīng)該遵循教育主管部門(mén)制定的教育教學(xué)管理制度，貫徹全新的管理理念，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)分明的激勵(lì)制度，在工資發(fā)放中納入績(jī)效考核，全面調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。

2.3切實(shí)改善辦學(xué)條件，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，教育主管部門(mén)應(yīng)該制定高中教育發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃，政府加大對(duì)高中學(xué)校的投入建設(shè)，以適應(yīng)教育教學(xué)實(shí)際需要。在改善辦學(xué)條件過(guò)程中，投入高中教育成本，維持經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的正常運(yùn)營(yíng)。另一方面，教學(xué)條件比較雄厚的學(xué)校應(yīng)該加大創(chuàng)建力度，教育主管部門(mén)落實(shí)對(duì)資源薄弱學(xué)校的扶持，改造學(xué)校教學(xué)設(shè)備，全面整合布局教育資源，形成有序規(guī)范的招生秩序，為薄弱的農(nóng)村學(xué)校提供更廣大的發(fā)展空間，促進(jìn)教育的均衡發(fā)展。

2.4加大對(duì)高中教育的宣傳，增強(qiáng)教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系的規(guī)范性。

教育主管部門(mén)以及學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高中階段教育的宣傳，使各位學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)觀、價(jià)值觀，每位學(xué)生可選擇有利于自己發(fā)展學(xué)校，全面提高自身的綜合素質(zhì)。教育主管部門(mén)應(yīng)該對(duì)學(xué)校教育教學(xué)管理落實(shí)全方位的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)范性，針對(duì)不同類型的學(xué)校，建立科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)。

綜上所述，高中教育教學(xué)質(zhì)量的影響因素涉及到各方面，我們應(yīng)該不斷提高學(xué)校辦學(xué)積極性，建立穩(wěn)定的高中教師隊(duì)伍，充分提高學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的利用率，在課堂中充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，以提高教育教學(xué)管理效率。同時(shí)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)機(jī)制，拓展高中階段教學(xué)宣傳，優(yōu)化完整的教育教學(xué)評(píng)價(jià)體系，切實(shí)改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量，維持教育的均衡發(fā)展。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十四

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行收集、加工和傳遞，是在全方面、多層次的揭示企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)狀況，它是國(guó)家是否實(shí)施宏觀調(diào)控策略、企業(yè)投資人是否進(jìn)行投資的重要依據(jù)。本文對(duì)分析了影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的各種因素，并提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施，以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷提高。

一、會(huì)計(jì)信息的重要性。

很多反映我國(guó)國(guó)情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和國(guó)民生活水平等信息，需要依據(jù)財(cái)政機(jī)構(gòu)、稅收機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行等有關(guān)金融機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施利益分享和宏觀調(diào)控。企業(yè)的投資人和債券人等應(yīng)以會(huì)計(jì)信息為主進(jìn)行信貸和投資。從某方面上來(lái)講，會(huì)計(jì)信息就是履行、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)責(zé)任企業(yè)的體現(xiàn)。因此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)信息占有重要的位置，發(fā)揮著不可代替的作用，但如何才能提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，這需要我國(guó)各大企業(yè)充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，進(jìn)而做好與會(huì)計(jì)信息有關(guān)的各項(xiàng)工作。

二、影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素。

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范不健全。目前，會(huì)計(jì)信息對(duì)計(jì)量會(huì)計(jì)對(duì)象、表達(dá)詞語(yǔ)等方面上，都有所偏差。會(huì)計(jì)對(duì)象有多種種類，不但造成了質(zhì)量信息很難以用有效的、準(zhǔn)確的數(shù)字或者詞語(yǔ)來(lái)表示，而且影響著其他方面的工作。相對(duì)而言，會(huì)計(jì)程序選擇很廣泛，核算方法也有很多種，這樣就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)疏漏、不準(zhǔn)確等情況經(jīng)常出現(xiàn)。

2.政府管理缺失。政府有管理和監(jiān)督企業(yè)的責(zé)任，但在考核我國(guó)政府人員工作業(yè)績(jī)中，依然以評(píng)定當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平為主，而地方政府人員升職問(wèn)題，就與本地經(jīng)濟(jì)信息和經(jīng)濟(jì)能力扯在了一起，即使有的業(yè)績(jī)是不真實(shí)的，也給政府人員帶來(lái)了很大的.誘惑，進(jìn)而陷入了管理與放任的矛盾中。

3.懲罰力度過(guò)輕。在我國(guó)很多部法律法規(guī)中，都對(duì)公司財(cái)務(wù)造假進(jìn)行了明確的規(guī)定。但在實(shí)際執(zhí)行中，卻未真正執(zhí)行，一般量刑都很輕，在這樣的狀況下很多企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者為了追求自身的利益，從而帶著僥幸的心理來(lái)造假財(cái)務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益。

4.投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的漠視。很多投資者，在企業(yè)上市和獲取豐厚的利益后，便不關(guān)心會(huì)計(jì)信息。同時(shí)銀行在審核企業(yè)會(huì)計(jì)信息中也沒(méi)有嚴(yán)格進(jìn)行，在這樣的實(shí)際情況下，會(huì)計(jì)信息越發(fā)被人們忽視。

5.會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高。作為一名會(huì)計(jì)人員，不但要熟練掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且還要對(duì)法律法規(guī)知識(shí)有所了解。因?yàn)楦鞔蟾咝?duì)會(huì)計(jì)專業(yè)重視水平不同，再加上學(xué)習(xí)者自身能力的差異，致使高校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才良莠不齊，與企業(yè)需求的會(huì)計(jì)人才還差的很遠(yuǎn)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施。

1.健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范。應(yīng)結(jié)合與原有會(huì)計(jì)有關(guān)的管理?xiàng)l例進(jìn)行更新，盡快出臺(tái)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相符的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，合理的企業(yè)結(jié)構(gòu)，有助于引導(dǎo)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展能力和發(fā)展?fàn)顩r，建立起完善的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確保投資人、股東、經(jīng)營(yíng)管理者所獲取的利益與自身對(duì)公司的貢獻(xiàn)幸福，更加合理的、公平的分配企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化、價(jià)值最大化，確保企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

2.加強(qiáng)政府監(jiān)管。很多零售企業(yè)在削減價(jià)格后，其售賣(mài)價(jià)格低于原價(jià)價(jià)格，這樣就不能扣除商品進(jìn)項(xiàng)稅額，需要轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅額，列為企業(yè)營(yíng)業(yè)外支出進(jìn)行核算。存在這樣的實(shí)際狀況，政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極監(jiān)管各大企業(yè)，同時(shí)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、新聞媒體等第三方主體都應(yīng)積極監(jiān)管，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)行為。

3.加大處罰力度。我國(guó)法律在對(duì)企業(yè)信息有關(guān)事項(xiàng)中，一般都是采用較輕的量刑，很難起到震懾他人的作用，這樣就致使很多企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者在利益的誘惑下，與合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)背道而馳，做了很多違反經(jīng)營(yíng)的事情。結(jié)合這樣的狀況，企業(yè)應(yīng)加大懲罰力度，讓一些有僥幸心理的企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者在面對(duì)嚴(yán)厲的懲罰下而就此止步。

4.提高投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度。只有高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息，才能為企業(yè)帶來(lái)豐厚的利益。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)信息的審核力度，重視會(huì)計(jì)信息，讓其會(huì)計(jì)信息和質(zhì)量得到提高，只有讓會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到的高，才能有效增強(qiáng)股東及投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的重視度。

5.強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)。會(huì)計(jì)時(shí)應(yīng)不斷提高自身技能操作的熟練度，避免發(fā)生判斷錯(cuò)誤及疏漏的情況出現(xiàn)。不僅如此，自身的修養(yǎng)也要不斷提高，要不斷反思、鞭策、約束自己，清楚認(rèn)識(shí)到“什么事不可以做，什么事必須做”，讓自己成為一名具有良好的修養(yǎng)及職業(yè)道德品質(zhì)為一身的會(huì)計(jì)師。

四、結(jié)語(yǔ)。

想要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，只靠會(huì)計(jì)人員一方主體的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要政府、企業(yè)、社會(huì)等有關(guān)組織和人員大力監(jiān)督。政府應(yīng)建立合理、協(xié)調(diào)的對(duì)企業(yè)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，以此來(lái)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)行為；企業(yè)應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)信息內(nèi)部控制機(jī)制，并實(shí)施會(huì)計(jì)委派制，使會(huì)計(jì)人員手里有實(shí)權(quán)；會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)不斷提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，更好的進(jìn)行工作。總之，唯有各方主體都充分發(fā)揮自身的作用，才能確保會(huì)計(jì)信息更加透明化和會(huì)計(jì)體制更加完善化。

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影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十五

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，房地產(chǎn)行業(yè)占據(jù)著重要地位，它是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。研究表明，分析與探索我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的內(nèi)外因素，用科學(xué)的方法實(shí)現(xiàn)對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的有效引導(dǎo)，從而提出應(yīng)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)增速過(guò)快，為房?jī)r(jià)合理波動(dòng)提供建議和意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：影響因素；房地產(chǎn)；經(jīng)濟(jì)波動(dòng)；應(yīng)對(duì)措施。

一、我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)現(xiàn)狀。

我國(guó)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體系，時(shí)代的發(fā)展推動(dòng)著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，可以說(shuō)，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位。我們要掌握房地產(chǎn)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，以引導(dǎo)其實(shí)現(xiàn)健康、有序的發(fā)展。目前，我國(guó)房?jī)r(jià)飛速上漲，這在住房者和投資者心里引起了恐慌，從政府角度要對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行有效干預(yù)，掌握其變化規(guī)律，合理引導(dǎo)居民的消費(fèi)需求，抑制快速增長(zhǎng)的房?jī)r(jià)，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)的健康、和諧發(fā)展。

二、我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響。

(一)我國(guó)房地產(chǎn)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

我國(guó)房地產(chǎn)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著重要的引領(lǐng)、拉動(dòng)作用，其貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。首先，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)直接影響我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。其次，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)間接推動(dòng)我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第三，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)吸引消費(fèi)，對(duì)拉動(dòng)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值起著強(qiáng)大的推動(dòng)力。目前，我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)超過(guò)了6%，這一產(chǎn)業(yè)的與很多行業(yè)產(chǎn)業(yè)有密切的關(guān)聯(lián)度，因此，推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是有利于實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基石。

(二)我國(guó)房地產(chǎn)對(duì)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響。

我國(guó)很多產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行中有著密切的聯(lián)系，這種聯(lián)系稱之為產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)。房地產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，它的發(fā)展與其它產(chǎn)業(yè)有密切的關(guān)聯(lián)度，深刻而廣泛的影響著各行各業(yè)。例如，有效帶動(dòng)建筑、冶金、建材、裝飾、裝修等眾多產(chǎn)品和部門(mén)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的各種因素。

(一)影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的外部因素。

1.金融體系影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)。

房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)與金融資本的注入和支持關(guān)系密切，在我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中需要政府及相關(guān)部門(mén)投資、貸款，給以經(jīng)濟(jì)上的大力支持。房地產(chǎn)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)密集型的產(chǎn)業(yè)，其自身的建設(shè)、發(fā)展需要大量的資金，充足的資金能保障房地層行業(yè)的順利施工，有效開(kāi)發(fā)。

2.土地資源影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)。

我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，首先要由開(kāi)發(fā)商拿到土里的使用權(quán)、處理權(quán)，土地作為商品，在房地產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中充分體現(xiàn)出其交換價(jià)值。在這一環(huán)節(jié)中，交易的對(duì)象是土地所有權(quán)和房屋使用權(quán)。我們?cè)诜治龇康禺a(chǎn)波動(dòng)的影響因素時(shí)，其土地所有權(quán)的因素是衡量房地產(chǎn)價(jià)值的重要指標(biāo)。

3.市場(chǎng)環(huán)境影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的.波動(dòng)。

在分析現(xiàn)階段市場(chǎng)供需的現(xiàn)狀可以推知，房地產(chǎn)的需求變化會(huì)對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格產(chǎn)生影響，房地產(chǎn)的需求旺盛，其需求量大，價(jià)格就會(huì)增長(zhǎng)，土地資源的稀缺和市場(chǎng)供需的矛盾直接影響到房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)。

(二)影響我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的內(nèi)部因素。

1.房地產(chǎn)市場(chǎng)自身供需存在矛盾。

房地產(chǎn)市場(chǎng)供需存在矛盾，這是引起經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的內(nèi)在原因。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，房地產(chǎn)自身的需求與供給會(huì)發(fā)生變化，我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)共給受到管理水平、技術(shù)手段、勞動(dòng)力現(xiàn)狀、資金條件等因素的影響，目前，我國(guó)房地產(chǎn)供給的總量是猛于總體需求的，因此，兩者之間只會(huì)呈現(xiàn)短暫的平衡，我們需要調(diào)整其供需關(guān)系以實(shí)現(xiàn)供求之間的平衡，避免房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)大范圍的波動(dòng)。

2.房地產(chǎn)價(jià)格自身會(huì)引起波動(dòng)。

房地產(chǎn)價(jià)格的波動(dòng)是影響房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的內(nèi)因，房地產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)和投資方自身存在盲目性與投機(jī)性，這就造成房地產(chǎn)行業(yè)的無(wú)規(guī)律上漲，甚至出現(xiàn)價(jià)格瘋狂上漲的現(xiàn)象。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，更多的開(kāi)發(fā)商將房地產(chǎn)將大量的資金用于購(gòu)置土地、占有市場(chǎng)，使房地產(chǎn)呈現(xiàn)出表面的繁榮景象。然而，這種畸形的狀態(tài)中存在泡沫和隱患，這為房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)的衰退造成隱患。

四、應(yīng)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的措施。

(一)加大對(duì)我國(guó)市場(chǎng)的整體控制力度。

我國(guó)要正確對(duì)待房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的現(xiàn)狀，從國(guó)家層面推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)的合理調(diào)控。這不是一味的強(qiáng)硬控制，而是在正常和合理的范圍內(nèi)注重調(diào)控。房地產(chǎn)市場(chǎng)在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，價(jià)格的波動(dòng)有利于改善其經(jīng)營(yíng)管理，以提升房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)和效益。可以說(shuō)，將房地產(chǎn)價(jià)格控制在合理、正常的范圍以內(nèi)，才能真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

(二)加強(qiáng)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)的投資建設(shè)力度。

應(yīng)對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)過(guò)大的現(xiàn)狀，不僅要從政府層面加以調(diào)控，還要加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)的投資建設(shè)力度。首先，要根據(jù)我國(guó)國(guó)情出發(fā)，選擇科學(xué)、合理的房地產(chǎn)投資政策，不斷調(diào)整和完善房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的狀況。其次，要制定與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的政策措施，即時(shí)房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)短暫的下滑，抑制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也要通過(guò)合理的政策和措施對(duì)其糾偏，以保證房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)。

我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，房地產(chǎn)行業(yè)占據(jù)重要地位，它是實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。通過(guò)分析與思考引起房地產(chǎn)波動(dòng)的因素，探索出符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政策措施。只有掌握我國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的規(guī)律，對(duì)其進(jìn)行有效引導(dǎo)和合理運(yùn)用，才能為房地產(chǎn)行業(yè)的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提供保障。

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影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十六

1.中學(xué)生學(xué)習(xí)積極性偏低。

教材內(nèi)容的陳舊與競(jìng)技化，使得學(xué)生對(duì)體育教學(xué)缺乏新鮮感覺(jué)，另外，教學(xué)過(guò)程中忽視學(xué)生的主體地位，過(guò)于突出教師主導(dǎo)作用的常規(guī)教學(xué)，嚴(yán)重束縛了中學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

2.學(xué)生對(duì)體育的認(rèn)識(shí)不足。

很多中學(xué)的體育理論課尚停留在體育競(jìng)賽新聞和運(yùn)動(dòng)員軼事介紹等方面，缺乏健康知識(shí)與科學(xué)鍛煉方法的理論教學(xué)，致使中學(xué)生對(duì)體育功能的認(rèn)識(shí)模糊。

3.中學(xué)生運(yùn)動(dòng)能力嚴(yán)重偏低。

受“應(yīng)試教育”影響，學(xué)生忽視體育鍛煉，造成身體素質(zhì)與運(yùn)動(dòng)能力嚴(yán)重不足，據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示：中學(xué)生入學(xué)前，約有76.2%的學(xué)生缺乏基本的體育鍛煉知識(shí)與能力。

1.學(xué)校片面追求高升學(xué)率，忽視體育教學(xué)。

目前，中學(xué)學(xué)校教學(xué)雖然在向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，然而仍有多數(shù)學(xué)校片面追求升學(xué)率，隨意變更體育教學(xué)計(jì)劃，縮減體育課時(shí)，中學(xué)體育長(zhǎng)期處于邊緣學(xué)科。

2.教學(xué)內(nèi)容枯燥。

很多中學(xué)的體育教學(xué)內(nèi)容陳舊、單調(diào)，難以激發(fā)學(xué)生主動(dòng)參與鍛煉的積極性，甚至?xí)霈F(xiàn)抵觸、抗拒心理。

3.教學(xué)方法單一。

大多數(shù)中學(xué)體育教師還停留在“灌填式”階段，過(guò)分強(qiáng)調(diào)以教師為中心，忽視學(xué)生的主體地位，不注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，在體育教學(xué)中學(xué)生身順而心違的現(xiàn)象比比皆是，要么搞“一刀切”忽視學(xué)生的差異性，這直接影響學(xué)生的積極性與主動(dòng)性。

4.體育教師的業(yè)務(wù)能力不高。

據(jù)調(diào)查顯示，約有62.6%的中學(xué)體育教師不注重學(xué)習(xí)專業(yè)新知識(shí)，一味在吃老本，使得教師知識(shí)面狹窄，知識(shí)的運(yùn)用也比較僵化，加上相當(dāng)一部分中學(xué)體育教師的專業(yè)能力不高，往往采取“放羊式”教學(xué)，直接影響中學(xué)生上體育課的興趣。

5.考核評(píng)價(jià)方式不合理。

目前一些中學(xué)體育考試內(nèi)容仍以技能達(dá)標(biāo)為主，不注重過(guò)程性評(píng)價(jià)，忽視學(xué)生體育的態(tài)度，努力程度及進(jìn)步幅度等，嚴(yán)重影響了學(xué)生對(duì)體育學(xué)習(xí)與鍛煉的積極性，也違背了《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神理念。

6.體育教學(xué)場(chǎng)地器材匱乏。

由于學(xué)生偏多，同一節(jié)體育課有多個(gè)班一起上課時(shí)，造成相當(dāng)一部分學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地不夠，或沒(méi)有器材，降低了他們的活動(dòng)范圍及活動(dòng)能力，鍛煉器材及活動(dòng)范圍不足使得部分學(xué)生對(duì)體育課喪失興趣。

1.加強(qiáng)體育宣傳，提高認(rèn)識(shí)。

首先，中學(xué)老師（特別是班主任）需要對(duì)體育學(xué)科有個(gè)正確認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉，認(rèn)真對(duì)待體育課；其次，促使學(xué)生能夠真正認(rèn)識(shí)到體育對(duì)德、智、美、勞全面發(fā)展的重要性。總之，需要學(xué)校、社會(huì)與家庭三管齊下，切實(shí)提高對(duì)體育的認(rèn)識(shí)，從而確保體育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.創(chuàng)新教學(xué)方法。

中學(xué)體育教師在吃透教材的基礎(chǔ)上，應(yīng)不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，積極鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑爭(zhēng)論，使其在課堂上處于積極、活躍的狀態(tài)之中。在中學(xué)體育課教學(xué)中實(shí)施互交式教學(xué)，能夠更好的掌握知識(shí)技能，并有效發(fā)展學(xué)生相互交流、學(xué)習(xí)的能力。總之，教學(xué)過(guò)程中應(yīng)采取趣味性、游戲性和競(jìng)賽性等教學(xué)方法，使學(xué)生主動(dòng)與教師配合，在學(xué)習(xí)中保持積極高漲的興趣。

3.利用心理因素展開(kāi)教育。

作為中學(xué)體育教師，必須掌握基本的心理學(xué)知識(shí)，注重與學(xué)生心理上的溝通，有效運(yùn)用心理學(xué)規(guī)律來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。首先，體育教師應(yīng)站在學(xué)生的立場(chǎng)看待教學(xué)，用學(xué)生的眼光去觀察，用學(xué)生的思維去思考，用學(xué)生的情感去體驗(yàn)，確保學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位；其次，積極構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，以平等的身份和學(xué)生相處，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)愉悅的教學(xué)環(huán)境，營(yíng)造和諧的課堂氛圍，喚起學(xué)生情感共鳴，激發(fā)其愉悅、興奮的心理狀態(tài)。

4.注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

在教學(xué)實(shí)踐中，中學(xué)體育教師應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。首先，在體育教學(xué)過(guò)程中承認(rèn)個(gè)體差異，因材施教，使得不同層次的`學(xué)生都能收益，感受成功的喜悅，激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)；其次，在體育教學(xué)實(shí)踐中，應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生有目的的質(zhì)疑與實(shí)踐，認(rèn)真體會(huì)、思考和尋求解決問(wèn)題的途徑。學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)需要教師來(lái)精心培養(yǎng)，發(fā)動(dòng)學(xué)生提出創(chuàng)造性的建議，正確對(duì)待和積極引導(dǎo)，既能夠開(kāi)發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，又可以在愉快的氛圍中高效完成教學(xué)任務(wù)。

5.建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系。

改變傳統(tǒng)的以單純考察學(xué)生技能為評(píng)價(jià)方式的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，首先，要考查學(xué)生綜合的體育學(xué)習(xí)成果，即多角度進(jìn)行評(píng)價(jià)；其次，評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)注重學(xué)生的進(jìn)度幅度與努力程度，充分體現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步。

6.加強(qiáng)中學(xué)體育教師隊(duì)伍建設(shè)。

教育部門(mén)需注重教師崗前培訓(xùn)、新教師上崗培訓(xùn)，特別是職后教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，通過(guò)多渠道、多形式，加大培訓(xùn)力度，幫助教師及時(shí)掌握新的教學(xué)思想與觀念，更新教學(xué)理念，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高體育教學(xué)水平，有效實(shí)現(xiàn)體育課堂教學(xué)目標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)。

中學(xué)體育教學(xué)的根本任務(wù)是在體育課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的身心健康全面發(fā)展，新形勢(shì)下，要積極從與教學(xué)相關(guān)的方面去審視教學(xué)，找出教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題及需要改進(jìn)的地方，加強(qiáng)理論研究，不斷探索教學(xué)新方法，才能進(jìn)一步提高中學(xué)體育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)體育事業(yè)的不斷前進(jìn)。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十七

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，建筑行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭也越來(lái)越迅猛，同時(shí)也成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的部分。就當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境而言，建筑行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的，在異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，建筑行業(yè)在管理方面的問(wèn)題凸顯的越來(lái)越明顯，長(zhǎng)此以往，就會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展。為了我國(guó)的建筑行業(yè)能夠長(zhǎng)期地、可持續(xù)地發(fā)展下去，我們就必須提高建筑行業(yè)的管理水平，從而使建筑質(zhì)量有所提高，還能使建筑企業(yè)得到最大的利益。

1建筑工程管理的重要意義。

1.1安全管理。

在建筑施工的過(guò)程中，我們必須要加強(qiáng)安全管理，并以“安全第一”作為基本準(zhǔn)則。在加強(qiáng)管理的過(guò)程中，需要做好預(yù)防工作，不管是對(duì)人、還是設(shè)備，對(duì)這些可能會(huì)存在的安全問(wèn)題必須嚴(yán)格控制，還需要安全責(zé)任進(jìn)行劃分，項(xiàng)目的經(jīng)理為安全第一責(zé)任人，在做管理工作的同時(shí)，還要做好安全管理的工作，要讓參與到項(xiàng)目中的所有工作人員都要加入到安全管理的體系中去，這樣就可以在很大程度上減少安全事故的發(fā)生。在安全管理的過(guò)程中，要注意不所有的工程一概而論，我們要針對(duì)不同的實(shí)際施工情況，進(jìn)行不同的安全管理，要定制科學(xué)管理制度，使各種不安全因素能夠得到有效地控制，這樣就可以保證施工可以安全順利地進(jìn)行。

1.2質(zhì)量管理。

對(duì)于建筑來(lái)說(shuō)，質(zhì)量是非常重要的，這也就意味著在建筑工程的管理中，質(zhì)量的管理也是非常重要的。質(zhì)量管理始終出現(xiàn)在整個(gè)建筑過(guò)程中，由于項(xiàng)目的安全涉及到的'范圍比較廣，例如會(huì)涉及到投資管理以及材料管理等，他們彼此之間存在著制約的關(guān)系，因此我們要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行宏觀控制，使質(zhì)量管理能夠切實(shí)地進(jìn)行，從而保證建筑工程的質(zhì)量。人力、材料、工序、以及環(huán)境等其他方面都是質(zhì)量管理所要設(shè)計(jì)的內(nèi)容，因此對(duì)建筑工程進(jìn)行科學(xué)的施工質(zhì)量管理，能夠有效的調(diào)動(dòng)施工人員的積極性。對(duì)于施工的材料也要進(jìn)行控制，采購(gòu)的材料要具有相關(guān)的資格證，例如出廠合格證等，原材料在使用之前要對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)，達(dá)到要求后方可使用，對(duì)施工中的廢物、廢水要進(jìn)行妥善處理，只有這些程序都按照規(guī)定進(jìn)行操作，才能保證工程的質(zhì)量。

影響教學(xué)質(zhì)量因素心得體會(huì)（匯總18篇）篇十八

2004年教育部頒布的《大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)要求》明確指出：“大學(xué)英語(yǔ)的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生英語(yǔ)綜合應(yīng)用能力，特別是聽(tīng)說(shuō)能力，使他們?cè)诮窈蠊ぷ骱蜕鐣?huì)交往中能用英語(yǔ)有效地進(jìn)行口頭和書(shū)面的信息交流，同時(shí)增強(qiáng)其自主學(xué)習(xí)能力、提高綜合文化素養(yǎng)，以適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)際交流的需要。”隨著我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展，教學(xué)改革深化，提高教學(xué)質(zhì)量并培養(yǎng)新型外語(yǔ)人才已成為新時(shí)期我國(guó)高校的基本使命。然而，對(duì)于地方應(yīng)用型本科院校非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，其英語(yǔ)聽(tīng)力能力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家和社會(huì)對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求，這在一定程度上違背了大學(xué)英語(yǔ)的教學(xué)目標(biāo)。因此，不論是出于對(duì)傳統(tǒng)大學(xué)英語(yǔ)考試的需求還是出于時(shí)代發(fā)展的需要，分析各高校非英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生聽(tīng)力障礙因素并及時(shí)思考如何有效提高地方應(yīng)用型本科院校非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生的英語(yǔ)聽(tīng)力技能和水平，著力構(gòu)建適合自身的聽(tīng)力教學(xué)模式，使地方本科院校大學(xué)生克服聽(tīng)力過(guò)程中的各種障礙并選擇適合自身情況的聽(tīng)力策略，有效提高自身聽(tīng)力水平的同時(shí)提高自身的英語(yǔ)綜合文化素養(yǎng)，是地方應(yīng)用型本科院校亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。

1、非英語(yǔ)專業(yè)大學(xué)生聽(tīng)力水平提高的障礙因素分析。

(1)語(yǔ)言障礙因素。

語(yǔ)言障礙主要是指非英語(yǔ)專業(yè)的大學(xué)生所具備的有關(guān)英語(yǔ)語(yǔ)言本身的重要因素，如語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法等。眾所周知，語(yǔ)音是語(yǔ)言的基本要素和首要前提，語(yǔ)言學(xué)習(xí)者想要提高聽(tīng)力，就必須積極練習(xí)自己的語(yǔ)音，包括單詞和句型等的正確發(fā)音。語(yǔ)音因素的不重視會(huì)直接導(dǎo)致學(xué)生聽(tīng)力過(guò)程中對(duì)句子、短文等理解上的失誤，這也就直接導(dǎo)致了聽(tīng)力過(guò)程中判斷的失誤。其次就是英語(yǔ)語(yǔ)音學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)生對(duì)于連讀、弱讀、省音、重音和語(yǔ)調(diào)等的掌握會(huì)直接影響聽(tīng)力的效果。對(duì)于地方本科院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，聽(tīng)力可謂是最為薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，究其原因還是在于學(xué)生對(duì)重音、弱讀、連讀等的概念較為模糊，因此在單詞連成句子的過(guò)程中抓不住句子的大意從而導(dǎo)致交際失敗，這種現(xiàn)象對(duì)于大部分大學(xué)生來(lái)說(shuō)較為普遍。長(zhǎng)期以來(lái)，大學(xué)英語(yǔ)聽(tīng)力教學(xué)基本上都是以傳統(tǒng)的教師講授為主，這種單一的教學(xué)模式在一定程度上使學(xué)生對(duì)于教師的語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)及語(yǔ)速等較為熟悉，但只要換一位教師或者在參加各級(jí)各類英語(yǔ)考試的時(shí)候，學(xué)生便無(wú)法應(yīng)對(duì)，從而產(chǎn)生交際焦慮，影響正常的交際及做題的準(zhǔn)確率。另外一個(gè)語(yǔ)言障礙因素是詞匯和語(yǔ)法因素。詞匯是英語(yǔ)學(xué)習(xí)的基石，聽(tīng)力理解必須以一定的詞匯量為基礎(chǔ)。但對(duì)于地方本科院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，詞匯量較為貧乏且缺乏堅(jiān)持記憶單詞的習(xí)慣是目前較為普遍的現(xiàn)象。根據(jù)學(xué)生的反饋，學(xué)生最大的聽(tīng)力障礙則是自身詞匯量嚴(yán)重不足，在聽(tīng)力練習(xí)過(guò)程中，一句話只能聽(tīng)懂幾個(gè)詞，一篇短文聽(tīng)完無(wú)法抓住大意更不用說(shuō)對(duì)細(xì)節(jié)的把握。學(xué)生就在這種惡性循環(huán)中反復(fù)失敗，從而挫傷了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的積極性。

(2)文化背景知識(shí)障礙。

語(yǔ)言是文化的重要載體，特定的語(yǔ)言產(chǎn)生于各具特色的文化背景當(dāng)中。文化的涵義甚廣，內(nèi)容豐富，英語(yǔ)學(xué)習(xí)者只有了解西方各國(guó)的不同文化背景，為真實(shí)的交際提前做好準(zhǔn)備，才能在聽(tīng)的過(guò)程中做到真正意義上的理解。文化背景從表層含義上來(lái)說(shuō)主要涉及到西方，尤其是英語(yǔ)國(guó)家的社會(huì)制度、風(fēng)土人情、生活習(xí)俗、思維方式、行為準(zhǔn)則以及價(jià)值觀等，缺乏對(duì)于這些因素的了解和掌握勢(shì)必會(huì)影響學(xué)生的聽(tīng)力理解能力。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)教學(xué)過(guò)程中我們也不難發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)生對(duì)于自己的本國(guó)文化、本土文化都存在不甚了解的情況。當(dāng)然我們也應(yīng)意識(shí)到，英語(yǔ)語(yǔ)言材料涉及多種文化，多種題材，學(xué)生除了必須了解和掌握一定的文化背景之外還應(yīng)該具備廣博的知識(shí)，具備一定的人文素養(yǎng)，才有可能從真正意義上充分地理解整個(gè)語(yǔ)篇的含義以及要傳遞的信息。

(3)心理障礙及其他因素。

心理障礙是一種非語(yǔ)言的障礙。從其表層含義上來(lái)看主要涉及學(xué)生在聽(tīng)的過(guò)程中，由于心情過(guò)度緊張、焦慮等致使注意力分散從而導(dǎo)致的聽(tīng)力理解失誤。聽(tīng)力過(guò)程中心理的因素較為復(fù)雜，但是聽(tīng)力層面上導(dǎo)致的理解失誤也不僅僅局限于心理因素方面，聽(tīng)力技能的匱乏也是影響聽(tīng)力水平提高的一大重要因素。聽(tīng)力技能匱乏主要表現(xiàn)在有些學(xué)生在聽(tīng)的過(guò)程中一旦遇到生詞，就會(huì)局限于思考或猜測(cè)某個(gè)單詞的涵義而幾乎終止了整個(gè)聽(tīng)力進(jìn)程，以至影響了整個(gè)語(yǔ)篇的理解。無(wú)論如何，教師及學(xué)生都應(yīng)該清楚意識(shí)到聽(tīng)力理解過(guò)程是英語(yǔ)綜合能力的表征之一，它涉及語(yǔ)言、認(rèn)知、文化、社會(huì)知識(shí)等各種因素，只有具備扎實(shí)的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)，擺脫緊張焦慮狀態(tài)，獲取一定的聽(tīng)力技巧，才能在聽(tīng)力過(guò)程中做到游刃有余，成功實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)及英語(yǔ)語(yǔ)言環(huán)境下的成功交際。

2、提高學(xué)生聽(tīng)力的策略。

(1)加強(qiáng)聽(tīng)力基本功訓(xùn)練。

聽(tīng)力基本功首先應(yīng)包括基本的朗讀知識(shí)，如音節(jié)、重讀、意群、連讀、失去爆破等。在英語(yǔ)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生對(duì)語(yǔ)音中的連讀、同化、不完全爆破、弱讀、重讀、升調(diào)、降調(diào)等一些語(yǔ)意語(yǔ)調(diào)變化的敏感性以及語(yǔ)速的適應(yīng)性。(李毅、孫歷穎，2004)這就要求教師在英語(yǔ)課堂上從基礎(chǔ)抓起，嘗試新的教育教學(xué)方法，從簡(jiǎn)單的聽(tīng)力材料入手，首先引導(dǎo)學(xué)生愿意聽(tīng)并形成良好的聽(tīng)力態(tài)度。如教師要注意幫助和引導(dǎo)學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中大量積累詞匯;教師應(yīng)選擇合適的聽(tīng)力材料，必要時(shí)向?qū)W生介紹聽(tīng)的內(nèi)容和背景知識(shí)并提出一些啟發(fā)性的問(wèn)題。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在每次播放聽(tīng)力材料之前快速閱讀標(biāo)題、問(wèn)題、表格內(nèi)容等，讓學(xué)生學(xué)會(huì)通過(guò)已有的材料預(yù)測(cè)聽(tīng)力的內(nèi)容。在聽(tīng)力教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)適當(dāng)解釋生詞及一些關(guān)鍵詞句，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行聽(tīng)力訓(xùn)練時(shí)應(yīng)注意養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣，尤其是針對(duì)題目選項(xiàng)中出現(xiàn)的涉及到數(shù)字、時(shí)間、年代、人物、地名及重要事件闡述時(shí)應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生盡量用一些最為省時(shí)卻有效的形式記下，從而提高學(xué)生聽(tīng)力理解的效果和學(xué)生做題的準(zhǔn)確率。

(2)注重文化背景知識(shí)的積累。

聽(tīng)力理解不單是語(yǔ)言問(wèn)題，還有語(yǔ)言所處的社會(huì)環(huán)境和文化背景等諸多因素。(王蓓，2002)教師在英語(yǔ)課堂上應(yīng)注意英美文化導(dǎo)入，依托教材對(duì)單元主題相關(guān)的文化進(jìn)行深度挖掘和加工，從而加強(qiáng)學(xué)生對(duì)英美國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、地理及生活現(xiàn)狀等的了解，促使學(xué)生能夠在教師的引領(lǐng)下加深有關(guān)英語(yǔ)國(guó)家的政治形勢(shì)、社會(huì)制度、生活習(xí)慣、風(fēng)土人情和文化傳統(tǒng)等的理解，避免學(xué)生因?yàn)橹形魑幕尘暗牟煌鸢?tīng)力理解在內(nèi)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)障礙。但與此同時(shí)，教師不能把跨文化知識(shí)的引入和英語(yǔ)語(yǔ)言材料中的文化劃上等號(hào)，跨文化能力并不是具備一定文化知識(shí)或者注意到一些表面的文化現(xiàn)象即可獲得，而是教師對(duì)學(xué)生在樹(shù)立本國(guó)民族文化正確態(tài)度和信念的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生形成的西方種族文化探究精神和意識(shí)。英語(yǔ)聽(tīng)力水平的體現(xiàn)并不在于對(duì)英語(yǔ)語(yǔ)言聽(tīng)力材料的理解，而在于學(xué)生是否具備現(xiàn)實(shí)環(huán)境下真正的聽(tīng)、說(shuō)及跨文化能力。

(3)注重活躍課堂氣氛。

聽(tīng)力理解的過(guò)程是一個(gè)較為復(fù)雜的心理活動(dòng)過(guò)程。成功的教育不僅在于學(xué)生對(duì)教師的信任，還在于教師所創(chuàng)建的和諧安全的氛圍。在大學(xué)英語(yǔ)聽(tīng)力課堂上，輕松活躍的課堂可以使學(xué)生產(chǎn)生良好的心理效應(yīng)，當(dāng)學(xué)生處于一個(gè)輕松的環(huán)境中則會(huì)傾向于更愿意主動(dòng)去聽(tīng)，用心去學(xué)。這就要求教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)一些符合學(xué)生實(shí)際的聽(tīng)力任務(wù)，盡量讓所有同學(xué)都積極參與進(jìn)來(lái)。如教師可以在聽(tīng)力教學(xué)中穿插競(jìng)賽的環(huán)節(jié)，包括小組競(jìng)賽和個(gè)人競(jìng)賽，學(xué)生在完成某一聽(tīng)力教學(xué)任務(wù)時(shí)便可得到相應(yīng)的積分等，這可以讓學(xué)生處于積極的情感狀態(tài)，有助于輕松和諧的課堂氛圍的形成。然而，對(duì)難以積極融入的`學(xué)生，教師要善于鼓勵(lì)他們，給予較多的關(guān)注，降低學(xué)生的心理焦慮。

(4)加強(qiáng)其他方面的綜合訓(xùn)練。

除了語(yǔ)法、詞匯、時(shí)態(tài)等語(yǔ)言知識(shí)之外，教師首先要注重學(xué)生們聽(tīng)后的理解過(guò)程，著力培養(yǎng)學(xué)生聽(tīng)后進(jìn)行回憶、分析、綜合、歸納、反思及舉一反三等的能力。聽(tīng)力教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生聽(tīng)懂意思的同時(shí)能夠感知說(shuō)話人用意，在此基礎(chǔ)上，學(xué)生須結(jié)合語(yǔ)境、語(yǔ)調(diào)來(lái)推斷出說(shuō)話人的真實(shí)意圖。其次，教師要根據(jù)聽(tīng)力效果調(diào)整教學(xué)策略，激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，調(diào)動(dòng)學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣。教師要充分了解學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，大學(xué)生對(duì)新事物有著強(qiáng)烈的好奇心，精力充沛，只是缺乏耐心和毅力，如果教師善于抓住學(xué)生的興趣點(diǎn)，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)完成聽(tīng)力訓(xùn)練任務(wù)，就會(huì)取得較好的聽(tīng)力教學(xué)效果。除此之外，教師應(yīng)力爭(zhēng)創(chuàng)設(shè)英語(yǔ)語(yǔ)言環(huán)境。語(yǔ)言環(huán)境是快速有效地提高外語(yǔ)水平的重要條件，是否能夠創(chuàng)設(shè)輕松、愉悅的語(yǔ)言環(huán)境也是衡量教師教學(xué)水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。充分利用現(xiàn)代化教育教學(xué)手段，把多媒體的使用與傳統(tǒng)講授相結(jié)合的聽(tīng)力教學(xué)模式是目前較為可行的教學(xué)形式，課堂上配合生動(dòng)活潑的聽(tīng)力材料，學(xué)生在視聽(tīng)教學(xué)過(guò)程中便很容易體驗(yàn)到逼真的語(yǔ)言環(huán)境并產(chǎn)生身臨其境的感覺(jué)。這樣的氛圍不僅可以消除學(xué)生緊張的心理，還能使學(xué)生很快進(jìn)入聽(tīng)力學(xué)習(xí)的最佳狀態(tài)，最大程度地發(fā)揮學(xué)生實(shí)際聽(tīng)力水平。總之，教師的教學(xué)方式改革加之學(xué)生平時(shí)多聽(tīng)、多練、多模仿，掌握一定的方法和技巧，增強(qiáng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的信心，便能更快更好地提高聽(tīng)力水平。

3、結(jié)語(yǔ)。

聽(tīng)力理解是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，是英語(yǔ)綜合能力的重要體現(xiàn)，聽(tīng)力水平的高低取決于學(xué)生本人的基礎(chǔ)和努力程度。在新的教學(xué)任務(wù)與教學(xué)形勢(shì)下，改變英語(yǔ)的教學(xué)觀念勢(shì)在必行。教師要積極適應(yīng)新時(shí)代的需要，努力改變聽(tīng)力教學(xué)觀念。聽(tīng)力是一個(gè)長(zhǎng)期的培養(yǎng)過(guò)程。聽(tīng)力教學(xué)實(shí)踐中要注重觀察學(xué)生的表現(xiàn)，以學(xué)生的發(fā)展為中心，積極利用各種教學(xué)資源，輸入有效的學(xué)習(xí)策略，培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)思維。在學(xué)生的聽(tīng)力培養(yǎng)過(guò)程中，一切以學(xué)生的聽(tīng)力發(fā)展為目標(biāo)，注重學(xué)生聽(tīng)力表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)掌控和管理，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略。教師只有在平時(shí)的教育教學(xué)過(guò)程中有意識(shí)地幫助學(xué)生樹(shù)立提高自身聽(tīng)力水平的決心和意志，培養(yǎng)他們良好的聽(tīng)力習(xí)慣，才能為聽(tīng)力的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。