自查報告是對自己過去時期的審視和總結，有助于我們對自己的成長和發展進行反思和規劃。在下面的自查報告范文中，您可以看到不同內容和結構的寫作方式。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇一

縣財政局監督檢查局：

我單位接到《關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》文件后，組織了相關人員進行學習，并成立了以主任為組長，財務人員為成員的自查專班，對20xx年7月1日以來的財務管理情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

1、取得的成績：

單位建立了財務管理責任體系，能執行單位預算，各項收入和支出全部納入部門預算管理，無超編制安排人員經費情況。

銀行賬戶開設和存款管理規范；津貼補貼按政策規定發放；會議費、培訓費、接待費管理使用無違規情況；無“小金庫”和“賬外賬”現象；工會經費按規定比例和預算批復計提及使用。

單位資產管理規范，資產配置、使用和處置無違規情況；無對外出租、出借資產的情況。

單位內部控制制度建設逐步完善，建立了內部控制制度；依法設置財務機構，財務人員均有會計資格證；會計、出納分設，銀行賬戶預留印鑒分人管理。

2、存在的問題：

公務卡結算還需要進一步推進，新調進人員還沒有及時辦理公務結算卡，原職工辦理的`結算卡使用不多。

1、進一步加強財務管理和財務自查監督，鞏固規范管理的成績。

2、補辦公務結算卡，按照要求進一步落實公務卡結算制度。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇二

x年，x縣紀委監委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記關于加強扶貧領域監督執紀問責的重要指示精神，以及中央紀委、省紀委、市紀委關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府脫貧攻堅總部署、總思路，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化組織領導，細化工作措施，切實履行起全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作牽頭抓總職能，認真組織開展專項治理工作。

(一)以提高“政治站位”為抓手，在壓實扛勞責任上下功夫。

縣委將專項治理列入x年全面從嚴治黨主體責任清單的重要內容，縣紀委監委立足“監督的再監督”職能定位，以“再監督”傳導壓力，倒逼責任落實，全力開展好專項治理工作。一是加強組織領導。組織召開專項治理工作會議，進一步傳達中央、省、市脫貧攻堅領導小組文件精神，結合x縣實際，及時成立以縣紀委書記、監委主任為組長、縣紀委副書記、縣監委副主任為副組長的專項治理工作領導小組，認真制定《x縣開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，細化工作任務，嚴明工作紀律，明確工作職責，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實現無禁區、全覆蓋、零容忍。實施網格化管理，實行縣紀委監委領導班子分片掛包鄉(鎮)負責制，進一步分解專項治理工作任務，壓實工作責任，明確要求全縣紀檢監察干部隊伍學深吃透上級部門《關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》精神，對照標準，按時間節點穩步推進專項治理工作。二是強化協調配合。積極發揮縣紀委監委在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中的牽頭“統籌”作用，全面協調政府發改、財政、扶貧、教育、衛生、水利、民政、農業等各個職能部門共同發力，形成“千斤重擔大家挑”的合力機制。充分發揮各職能部門專業優勢，切實履行審核監管職能，樹立和形成“既要抓業務，更要抓廉政”的理念和格局，發現問題及時移送、通報給紀檢監察機關。牢固樹立各級黨委政府和各相關職能部門克服抓業務與抓廉政“兩張皮”的思想，抓好各領域自查梳理工作，主動發現問題，主動支持紀委開展專項治理，形成了齊抓共管的格局，以強有力的組織領導形成強大工作合力。三是選優配強扶貧干部。根據派齊派強駐村扶貧工作隊的要求，按照深度貧困村不少于x人，貧困村不少于x人，有扶貧任務的非貧困村不少于x人標準，督促全縣各部門、各鄉(鎮)、各村及時組建駐村扶貧工作隊x支，選派駐村工作隊員x人，為如期打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織保障。

(二)以履行“政治責任”為抓手，在加強監督檢查上下功夫。

堅決貫徹落實黨中央、省、市、縣委和上級級紀委監委工作部署，始終把強化扶貧領域監督執紀問責工作作為當前重大政治任務來抓，深入各鄉(鎮)“無死角”開展監督檢查，以“零容忍”的態度嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，全面實現紀律審查調查“無禁區”“無空白”。一是加強監督檢查。充分發揮鄉(鎮)紀委、派駐機構紀檢組的監督檢查職能作用，認真對鄉(鎮)和行業扶貧部門開展監督檢查。積極組織、督促縣扶貧和移民開發局及其它相關單位、部門充分發揮縣扶貧開發領導小組辦公室日常工作機構作用，在全縣扶貧資金、易地扶貧搬遷、農村危房改造、教育扶貧、就業扶貧、健康扶貧、民生建設等領域共同開展監督檢查。二是認真開展抽查和交叉檢查。根據《關于在全縣深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》要求，以采取隨機抽查、集中督查、明察暗訪等方式，不定期對各駐村工作隊員到崗和履職情況進行督促檢查，針對發現問題提出整改要求，并及時對抽查結果進行通報。對不聽招呼、不守規矩、不駐村工作、不履行駐村職責、不完成扶貧工作任務的駐村工作隊員，發現一起，通報一起，嚴肅問責。以“全省精準扶貧大數據管理平臺”為依托，每月由鄉(鎮)紀委組織對全縣各村(社區)脫貧攻堅工作開展情況嚴格進行抽查，重點圍繞村“兩委”落實脫貧攻堅工作任務情況、駐村扶貧工作隊隊員在崗情況以及幫扶措施、幫扶項目實施等情況開展抽查。三是加強專項督查?？h紀委監委積極牽頭組織，抽調相關職能單位和部門人員，成立脫貧攻堅專項紀律督查工作組，按照脫貧攻堅“兩不愁、三保障”和“六個精準、五個一批”的要求，對鄉(鎮)、村脫貧攻堅工作開展情況進行督查，緊盯貧困對象和脫貧任務，圍繞脫貧攻堅工作主體責任落實情況、政策落實情況、扶貧對象精準識別情況、脫貧攻堅專項資金管理使用情況、脫貧攻堅項目推進情況、脫貧攻堅紀律作風建設情況等方面開展專項紀律檢查，重點聚焦在貧困對象動態管理工作、易地扶貧搬遷集中安置點建設、駐村工作隊員紀律作風、扶貧政策宣傳、幫扶措施制定和落實、扶貧輿情監管等方面。四是強化扶貧領域專項巡察監督。保持政治巡察戰略定力，發揮專項巡察利劍震懾作用，對鄉(鎮)開展脫貧攻堅專項巡察。六是認真落實“五項工作機制”。進一步建立和完善縣紀委常委班子成員和紀檢室監督執紀問責機制，有效提高扶貧領域信訪舉報辦理效率問題，強化鄉(鎮)紀委紀律審查工作能力和水平，確保辦案質量和成效。

(三)以嚴格“監督執紀”為抓手，在筑牢紀律保障上下功夫。

積極履行扶貧領域監督執紀問責工作職能，認真受理查處脫貧攻堅領域違規違紀違法問題線索，嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題。一是加強駐村工作隊員教育管理。約談鄉(鎮)領導和工作隊員x次x人，行業部門主要負責人x人。二是加大問責處置力度。全年共開展扶貧領域監督檢查x輪次，發現、移交、辦理扶貧領域問題x個，共排查問題線索x件，受理上級、本級移交問題線索x件，處置問題線索x件，問責追責x人，立案審查x件x人，給予黨紀處分x人，給予政務處分x人。

(四)以堅持“問題導向”為抓手，在細化整改措施上下功夫。

積極發揮監督執紀作用，針對省委、省政府對全縣x年扶貧成效考核、x年x省脫貧攻堅半年綜合督查巡查、國家審計署審計x、x市x年脫貧攻堅綜合督查所反饋問題，及時協調縣委、縣政府召開縣委常委會、縣扶貧開發領導小組工作會議、縣政府常務會議，認真對上級反饋的問題進行了傳達通報，深刻剖析全縣在脫貧攻堅工作中存在的問題和不足，有針對性督促制定整改措施。

在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，各級各部門總體認識到位，工作措施有力，扶貧領域工作力度持續增大，全縣脫貧攻堅工作呈現發展良好的形勢，但仍然存在一些問題和不足，主要體現在以下幾個方面。

(一)脫貧攻堅主體責任認識不清。一些鄉(鎮)和部門沒有從全面從嚴治黨的高度，以扶貧領域作風建設統攬全局工作，措施單一，壓力傳導不到位，嚴和實做得不夠;個別領導干部片面認為監督工作就是紀委的工作，把“挺紀在前”變成“挺紀委在前”，忽視了黨組織主體責任和部門監管責任的履行，班子成員沒有較好履行“一崗雙責”。線索移送較少，思想觀念還沒有轉變到“滴灌”式的精準扶貧模式思維上來，工作中還存在不嚴不實、等待觀望、“上熱、中溫、下冷”等現象。在脫貧攻堅中，對靠自身努力奮斗實現脫貧的典型事例挖掘不夠，宣傳不到位，激勵作用不明顯。

(二)掛聯單位幫扶力度不一。各扶持單位因思想認識、人員力量、資源資金等原因，對脫貧攻堅幫扶力度不一、扶持標準不一、投入經費不一，造成資源投入不集中，基層在有效整合各方資源方面有難度，造成建檔立卡貧困戶之間相互攀比，導致群眾對脫貧攻堅工作整體滿意度不高。

(三)群眾身邊“微腐敗”時有發生?？h紀委監委雖然在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中認真履行監督執紀問責職能，積極協調各方力量，通過隨機抽查、重點督查、明察暗訪、走訪調查、進村入戶等多種方式對脫貧攻堅一線工作開展情況、工作紀律執行情況和貫徹落實脫貧攻堅決策部署情況進行了監督檢查，也發現了一些問題、處理了一批干部、嚴肅了一定的工作紀律，但仍然存在發現問題能力不足、監督執紀問責工作力度不強、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題時有發生等問題，對全縣隱形變異的“四風”問題和侵害群眾利益深層次的腐敗問題深入研究力度還不夠，發現較少、查處較少、通報較少，取不到震懾作用。

(四)綜合施策治理不精準。扶貧領域信訪舉報問題線索來源主要靠紀檢監察機關信訪主渠道，一些職能部門主動移送問題線索不多;一些鄉(鎮)和部門習慣以會議落實會議、以文件落實文件，導致扶貧政策落實不精準;一些發案鄉(鎮)和行業主管部門對問題查處不力，對重要領域、關鍵環節暴露出的問題，以點帶面、舉一反三、建章立制做得不夠。

(五)扶貧領域監督作用發揮不明顯。個別鄉(鎮)黨委主體責任落實不力，監督力量薄弱，監督方式單一，監督作用發揮不明顯，問責查處力度不夠。在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作上，一些鄉(鎮)紀委和派駐紀檢監察組聚焦在發現和查處工作作風不實、形式主義、官僚主義、扶貧政策不落實、打折扣以及截留私分、優親厚友、虛報冒領、吃拿卡要、雁過拔毛等違紀違法行為上，發現問題能力不強，查處力度不大，存在等著上級交辦線索，靠群眾上門舉報提供線索，沒有主動去發現線索，仍存在見子打子、敷衍了事等情況;有的紀檢監察干部政策把握不精準、業務素質不高，缺乏動真碰硬的本領。村一級監督委員會職責認識不清、監督缺位，對監督執紀仍停留于字面的理解，簡單的認為監督委員會僅是對村一級干部在崗情況進行監督。對如何開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作幾乎無從下手，還存在得過且過的現象。

在下一年度的工作中，x縣紀委監委將堅持以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發戰略思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府的一系列決策部署。從講政治的高度認識做好脫貧攻堅工作的重要性，端正政治態度，強化政治擔當，加強組織領導，務實工作舉措，凝聚扶貧領域監督執紀問責工作力量，為全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作提供堅強有力的紀律保障。

(一)認清“使命感”，讓專項治理工作“實”起來。充分認識扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作在脫貧攻堅工作中的艱巨性、緊迫性和長期性，將其放在統攬經濟社會發展的戰略地位，作為頭等大事和第一民生工程來抓，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，堅決重點整治為官不為、為官慢為的思想，把握好按規矩辦事和創新進取的關系，保持心系群眾、服務群眾的作風，堅持把群眾利益放在第一位，開門辦公，進村入戶，以強烈的責任感、使命感和緊迫感為脫貧攻堅工作各項任務的落實保駕護航。

要提高認識，轉變觀念，精準把握黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府對脫貧工作的新要求、新部署，以新政策、新要求為標準，開展執紀監督，嚴懲扶貧領域腐敗和作風不嚴不實等問題，匯聚扶貧力量，充分激發貧困群眾的主體作用，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，扎扎實實做到一步一個腳印，努力奪取脫貧攻堅、同步決勝建成小康社會。

(三)種好“責任田”，讓專項治理工作“嚴”起來。對于上級紀檢監察部門發現和移交的問題線索，加強督導，快查快辦。對違紀問題、腐敗問題、作風問題，不管涉及到什么人，不管涉及哪個層級，都要一查到底。凡是對扶貧款動腦筋、伸黑手的，凡是作風不實、失職瀆職的，都要從嚴從重處理。堅持“一案雙查”，對于落實主體責任和監督責任不力的，要嚴肅問責。對扶貧領域的矛盾和問題，較真碰硬，敢抓敢管。以黨中央脫貧攻堅政策和要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，從具體問題抓起，一個線索一個線索查，一個領域一個領域查，嚴肅查處違紀違法行為。

(四)整治“微腐敗”，讓專項治理工作“活”起來。突出重點，壓實工作責任，集中治理貫徹中央和省、市、縣委政府脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、弄虛作假、陽奉陰違等問題，集中治理以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題，集中治理貪污挪用、截留私分、優親厚友、虛報冒領、雁過拔毛、搶占掠奪的問題，集中治理搞數字脫貧、虛假脫貧的問題。不間斷地組織明察暗訪，持續加強監督執紀問責，強化責任擔當，抓實各項工作，確保脫貧攻堅成效經得起歷史和人民檢驗。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇三

2020年以來，**鎮紀委認真學習貫徹中央、省、市、縣各級對扶貧領域、民生領域、掃黑除惡、移風易俗專項治理的要求，立足鄉鎮一線實際，精準定位自身職責，自覺擔起責任，主動認領任務，以嚴明的紀律開展專項整治工作，現將有關情況匯報如下：

一、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作1.把主體責任壓實在一線。一是強化責任意識。迅速向鎮黨政領導、駐村工作隊、村干部傳達縣委、縣紀委關于加強扶貧領域專項巡察等重要舉措，使其明確管轄范圍內扶貧領域發生嚴重違紀行為的、未能完成脫貧攻堅任務等履行主體責任不力的后果，增強緊迫感。二是強化教育引導。利用理論中心組學習、扶貧工作培訓會、扶貧攻堅推進會等，以省、市、縣公開曝光的扶貧領域案件為反面教材，結合講黨紀法規、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步增強危機感。三是強化督促推動。督促開展“扶貧項目資金三級報告”工作，即從“村級負責人向扶貧辦負責人報告、扶貧辦負責人向分管領導報告、分管領導向鎮黨委政府主要負責人報告”三個層面由下而上報告扶貧項目資金使用管理情況，層層壓實責任，促進資金使用管理安全、廉潔、高效。四是強化政策落實。督促分管扶貧工作的鎮領導組織對扶貧上級政策、規定進行一次全面的梳理，帶頭組織鎮村干部認真學習，并對哪些工作已經做了、哪些工作還沒做、做得怎么樣、有什么問題，下一步該怎么做，什么時候完成等進行討論，把扶貧“真經”念好、念到位，推動政策落實不走樣，最大程度發揮政策效應。2.把精準監督落實在一線。一是掌握基本情況。鎮紀委監察組對全鎮光伏項目、小額信貸、造福工程、低保對象、結對幫扶等扶貧措施進行摸底了解，列出有沒有優親厚友、有沒有走過場、有沒有不準不實、有沒有濫用扶貧資金等重點需要了解、核實的情況，為做好入戶訪查夯實基礎。二是暢通信訪渠道。設立信訪舉報電話1部，設置舉報信箱1個。利用農村墟日在**集市設立扶貧等工作監督臺，宣傳紀檢信訪舉報知識并接受群眾咨詢與舉報，將傳統接訪與主動下訪相結合，面對面傾聽群眾合理訴求，切實將扶貧監督工作落實到一線。三是嚴明紀律規矩。鎮紀委要求鎮村干部職工在扶貧攻堅工作中樹好律己標桿，嚴守紀律和規矩“底線”，做到“自身硬、自身凈”，同時，在貧困戶識別、結對幫扶等工作中進行監督，促進干部作風轉變。四是開展明察暗訪。由鎮紀委牽頭成立明察暗訪小組，今年來組織2次對精準扶貧工作情況進行明察暗訪，緊緊圍繞政策、項目、資金，在申請、審批、發放、使用和管理的各個環節實施精準監督。3.把執紀問責實行在一線。一是嚴肅追究工作責任。嚴肅查處扶貧領域中的“形式主義”“官僚主義”問題，對黨員干部出現的亂作為、不作為、不擔當，敷衍塞責、懶政怠政，被動應付、效率低下等問題進行嚴肅追責。二是嚴厲查處不正之風。對扶貧領域損害群眾利益不正之風和腐敗問題，一旦發現問題，嚴肅處理，打準打實，堅決打通落實扶貧政策“最后一公里”。

二、民生領域突出問題專項治理工作緊盯發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療、生態文明建設等五個民生領域的嚴重違紀違法行為，著力解決基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友和執法方面不規范、不公平、不廉潔等問題。一是夯實廉政建設責任。明確各村黨支部民生領域廉政建設的主體責任，不斷傳遞責任落實的壓力，并將民生領域監管責任納入財政、農業、民政、教育等職能部門治黨管黨責任清單。二是重點把控關鍵崗位。將涉及民生的關鍵崗位作為一級廉政風險崗位，制作廉政風險清單，時刻提醒黨員干部依法依規履行工作職責。三是保持監督檢查高壓態勢。堅持將監督檢查下沉至一線，對全鎮15個村居進行巡查，適時開展村級審計。四是開展紀律教育。定期開展“請勿踩紅線”提醒教育活動，使黨員干部成為依紀依規開展工作的清醒人、明白人。五是發揮利劍高懸震懾效應。重視民生領域的信訪舉報調查處理工作，專門成立調查組，對涉及民生工作的信訪舉報逐一進行“回頭看”，仔細甄別違紀違規行為。

三、掃黑除惡專項斗爭工作鎮政府專門制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監督執紀問責工作的實施方案》，加強部門協作、多方聯動，建立健全復雜案件同步立案、調查機制和典型案件定期會商、研判機制，堅持突出重點、精準打擊、打早打小、依法嚴懲，迅速形成打擊黑惡勢力的高壓態勢，全力推動掃黑除惡專項斗爭在我鎮落地落實，堅持把查處違法違紀案件作為解決熱點難點問題、推進反腐敗工作的重要環節來抓。四、移風易俗專項治理工作一是關注熱點。在全鎮范圍內開展“倡導移風易俗反對鋪張浪費”專項整治行動，以“三破三立”為主要內容，即整治公車私用，破私立公;整治大操大辦，破繁立簡;整治工作日飲酒，破奢立儉。二是強化宣傳。在**街利用傳統“圩日”，聯合縣書法協會舉辦“迎新春送祝?！蔽幕锣l送廉政春聯活動。在**文史館打造永嘉許氏家風家訓館，讓群眾全面了解悠久的人文歷史，感受身邊厚重的家風文化。三是明察暗訪。改進暗訪方式，對工作紀律渙散、公車私用、公費娛樂、請客大操大辦、工作日午間飲酒等問題進行全天候、全方位的明察、暗訪。五、形式主義、官僚主義專項治理工作一是強化紀律規矩。針對部分干部不在狀態、精神松懈問題，深刻對標“四風”問題，制定下發《進一步加強和規范機關事業單位考勤考核規定》等。二是強化自查自糾。組織認真學習中央八項規定及我縣《實施細則》，逐一清理核實，全面客觀準確地做好相關自查自糾記錄，確保自查自糾有章可循、有據可依。三是強化監督檢查。采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各鎮直單位、站所進行監督檢查，重點加大了節日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監督檢查力度。同時，強化民主監督、群眾監督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題。

**鎮紀委監察組。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇四

扶貧。

領域腐敗和作風問題專項治理工作開展以來，自治縣專項辦按照區、市紀委監委工作部署和要求，在自治縣黨委、自治縣紀委監委的堅強領導下，認真學習黨的十九大精神，貫徹落實各級紀委全會精神，緊緊圍繞。

扶貧。

領域腐敗和作風問題專項治理工作各項目標任務，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，強化剛性執行，推動扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作深入開展，現將2018年開展專項治理工作總結如下。

一

（一）專項治理工作“排查去存”顯成效。2018年是全區深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理開局之年，也是扶貧領域腐敗和作風問題專項治理三年行動計劃“排查去存年”，我辦根據上級安排部署，結合本縣實際制定方案，通過主責部門大排查、巡察部門大巡察、專責部門大督查、問題線索大排查等方式對扶貧領域腐敗和作風問題進行大排查、大起底，深挖細查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批案件，全縣上下形成治理扶貧領域腐敗和作風問題的強大震懾，達到教育警示、排查去存的目標。截至目前，我縣扶貧領域立案xx件，結案xx件，給予黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人。

掘中采取更貼地氣方法解決“等米下鍋”問題，在干部腐敗預防宣傳教育工作中，我們以全覆蓋的思路開展了廉政警示教育活動。在線索挖掘和預防宣教工作中，取得較為突出的成效。

一是蹲點督查辦案，解決“等米下鍋”。以暗訪方式蹲點，明確蹲點督查重點，主動下訪，采取“訪、找、核”辦法開展蹲點督查活動，重點查找主體責任落實不到位問題，職能部門履職不力、監管缺失問題，干部脫貧攻堅工作作風不實問題，項目資金管理使用違紀問題，監督執紀“寬松軟”問題，扶貧領域涉黑涉惡腐敗問題六個方面問題線索。今年以來，全縣紀檢監察干部通過主動下沉xx人次，對全縣xx個鄉鎮xx個行政村xx個屯xx戶開展蹲訪。截至目前，全縣紀檢監察干部通過蹲訪，共收到意見建議xx條，發現問題線索xx條，初核xx條。取得了較為明顯的效果。

二是廉政警示教育全覆蓋，筑牢黨員干部防腐思想堤壩。通過到自治區警示教育基地xx監獄開展警示教育活動和給黨政干部上廉政黨課，接受服刑人員現身說法和以案明紀，告誡廣大黨員干部必須時刻保持警醒，必須要有敬畏之心，必須要有底線意識，從思想上、源頭上根除腐敗的念頭，不斷增強防腐拒變的能力。今年以來，我縣給各鄉（鎮）、縣直各單位上廉政黨課xx場，xx人次。

紀委監委工作職能和職責專項工作內容等三個方面宣傳通過“三個突出”實現宣傳全覆蓋。自開展扶貧領域腐敗問題專項治理工作以來全縣共懸掛標語條幅xx多條制作大型戶外廣告牌xx塊出版板報、宣傳欄xx多塊印發專項治理工作監督卡等宣傳資料xx萬余份編發廉政短信xx余條宣傳延伸到鄉、村、屯做到家喻戶曉。

（四）“。

掃黑除惡。

”深入開展，典型案例通報懾人心。

掃黑除惡。

專項斗爭開展以來，自治縣紀委監委立足紀檢監察機關職責定位，不折不扣貫徹落實上級黨委決策部署，提高政治站位，主動協作配合，強化對黨員領導干部的監督執紀工作，采取有力措施，把掃黑除惡同反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，作為整治群眾身邊腐敗問題的一個重點，加強領導、壓實責任、明確重點，有力有序推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，取得較好階段性成果。今年以來，自治縣紀委監委收到涉黑涉惡信訪舉報xx件，公安局移交線索xx條涉及xx人，現立案xx人，結案x件。同時，將1起黨員涉黑涉惡問題典型案例進行點名通報曝光，起到了震懾、教育作用。

一是辦案力量不足，辦案人員業務水平有待進一步提高；

二是群眾怕打擊報復，參與積極性不高，主動配合意識不強；

三是群眾外出務工人員較多，案情涉及人員眾多，調查取證困難。

一是常態化抓監督。繼續將監督執紀問責貫穿扶貧領域始終，堅持脫貧攻堅工作開展到哪里監督執紀問責就延伸到哪里，通過常抓監督實現思想上有不敢腐向不想腐的轉變，用常態化監督執紀問責為打贏脫貧攻堅戰提供貼的紀律保障。

二是強化規章制度執行。自治縣紀委監委、各專項治理工作成員單位要對照區、市、縣各項規章、制度和實施。

方案。

各司其職密切配合主動擔當服從安排共同推進專項治理工作取得新成效。

三是不斷提高群眾滿意度。群眾滿意度是檢驗專項治理工作重要指標，下一步將繼續以查處發生在群眾身邊的腐敗問題為抓手，大力推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，從而不斷提高群眾獲得感、幸福感，提升群眾對專項治理工作的滿意度。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇五

“您好，我們是縣紀委監委扶貧領域腐敗問題專項檢查組工作人員，我們了解到您家里是低保殘疾人家庭，您這個月的殘疾人兩項補助到賬了嗎……”近日，臨洮縣紀委監委立足監督的再監督，成立6個專項檢查組，堅持不發通知、不打招呼，不聽匯報、不用陪同接待，通過查閱資料、個別談話、走訪了解等方式，以全縣18個鄉鎮、24個縣直單位(縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組成員)為專項檢查重點對象，開展對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作情況的專項檢查，深挖細查群眾身邊的扶貧“微腐敗”行為。

今年以來，臨洮縣紀委監委緊扣脫貧攻堅“一號工程”和“轉變作風改善發展環境建設年”活動，聚焦靶心，緊盯群眾身邊“關鍵少數”，精準發力，重點督查各鄉鎮黨委、縣直各有關單位黨委(黨組)落實主體責任情況，鄉鎮紀委、縣直各有關單位紀委(紀檢組)履行監督責任情況，著力發現和查處、解決扶貧領域存在的突出問題，嚴肅查處扶貧政策執行過程中存在的走過場、打折扣、搞變通、工作不實不細等問題，重點查處套取騙取、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題，對查處的典型案例，一律通報曝光，形成震懾效應。切實打通服務群眾“最后一公里”，為打贏全縣脫貧攻堅戰提供堅強的紀律保障。

進一步暢通信訪舉報渠道，用好臨洮廉政網、臨洮惠農資金監管網、“臨洮清風”微信公眾號、隨手拍在線舉報等新媒體平臺，及時受理群眾來信、來電、來訪和網上留言，廣泛收集扶貧領域作風和腐敗問題線索。截至目前，已受理群眾舉報237件，立案審查17件，處分11人。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇六

??根據集團公司工會《關于轉發開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現將工會財務管理自查自糾情況報告如下。

接到集團通知后，xx公司及時下發《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

經過自查自糾發現，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。在工會經費收入方面，工會經費各項收入合法合規，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經費支出方面，工會經費各項收入嚴格按照“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》執行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規定招投標和執行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為?？顚Ｓ茫锤淖冑Y金用途；工會憑證不存在涂改偽造發票、假的發票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。

會計人員職業資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規范》要求執行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規定?，F金、銀行存款管理方面，現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。

xx公司將繼續做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規行為發生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發現的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇七

如下。

（一）專項治理工作“排查去存”顯成效。2018年是全區深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理開局之年，也是扶貧領域腐敗和作風問題專項治理三年行動計劃“排查去存年”，我辦根據上級安排部署，結合本縣實際制定方案，通過主責部門大排查、巡察部門大巡察、專責部門大督查、問題線索大排查等方式對扶貧領域腐敗和作風問題進行大排查、大起底，深挖細查一批群眾反映突出的問題線索，嚴肅查處一批案件，全縣上下形成治理扶貧領域腐敗和作風問題的強大震懾，達到教育警示、排查去存的目標。截至目前，我縣扶貧領域立案xx件，結案xx件，給予黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人。

掘中采取更貼地氣方法解決“等米下鍋”問題，在干部腐敗預防宣傳教育工作中，我們以全覆蓋的思路開展了廉政警示教育活動。在線索挖掘和預防宣教工作中，取得較為突出的成效。

一是蹲點督查辦案，解決“等米下鍋”。以暗訪方式蹲點，明確蹲點督查重點，主動下訪，采取“訪、找、核”辦法開展蹲點督查活動，重點查找主體責任落實不到位問題，職能部門履職不力、監管缺失問題，干部脫貧攻堅工作作風不實問題，項目資金管理使用違紀問題，監督執紀“寬松軟”問題，扶貧領域涉黑涉惡腐敗問題六個方面問題線索。今年以來，全縣紀檢監察干部通過主動下沉xx人次，對全縣xx個鄉鎮xx個行政村xx個屯xx戶開展蹲訪。截至目前，全縣紀檢監察干部通過蹲訪，共收到意見建議xx條，發現問題線索xx條，初核xx條。取得了較為明顯的效果。

二是廉政警示教育全覆蓋，筑牢黨員干部防腐思想堤壩。通過到自治區警示教育基地xx監獄開展警示教育活動和給黨政干部上廉政黨課，接受**人員現身說法和以案明紀，告誡廣大黨員干部必須時刻保持警醒，必須要有敬畏之心，必須要有底線意識，從思想上、源頭上根除腐敗的念頭，不斷增強防腐拒變的能力。今年以來，我縣給各鄉（鎮）、縣直各單位上廉政黨課xx場，xx人次。

紀委監委工作職能和職責專項工作內容等三個方面宣傳通過“三個突出”實現宣傳全覆蓋。自開展扶貧領域腐敗問題專項治理工作以來全縣共懸掛標語條幅xx多條制作大型戶外廣告牌xx塊出版板報、宣傳欄xx多塊印發專項治理工作監督卡等宣傳資料xx萬余份編發廉政短信xx余條宣傳延伸到鄉、村、屯做到家喻戶曉。

（四）“掃黑除惡”深入開展，典型案例通報懾人心。掃黑除惡專項斗爭開展以來，自治縣紀委監委立足紀檢監察機關職責定位，不折不扣貫徹落實上級黨委決策部署，提高政治站位，主動協作配合，強化對黨員領導干部的監督執紀工作，采取有力措施，把掃黑除惡同反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，作為整治群眾身邊腐敗問題的一個重點，加強領導、壓實責任、明確重點，有力有序推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，取得較好階段性成果。今年以來，自治縣紀委監委收到涉黑涉惡信訪舉報xx件，公安局移交線索xx條涉及xx人，現立案xx人，結案x件。同時，將1起黨員涉黑涉惡問題典型案例進行點名通報曝光，起到了震懾、教育作用。

一是辦案力量不足，辦案人員業務水平有待進一步提高；

二是群眾怕打擊報復，參與積極性不高，主動配合意識不強；

三是群眾外出務工人員較多，案情涉及人員眾多，調查取證困難。

一是常態化抓監督。繼續將監督執紀問責貫穿扶貧領域始終，堅持脫貧攻堅工作開展到哪里監督執紀問責就延伸到哪里，通過常抓監督實現思想上有不敢腐向不想腐的轉變，用常態化監督執紀問責為打贏脫貧攻堅戰提供貼的紀律保障。

二是強化規章制度執行。自治縣紀委監委、各專項治理工作成員單位要對照區、市、縣各項規章、制度和實施方案，各司其職，密切配合，主動擔當，服從安排，共同推進專項治理工作取得新成效。

三是不斷提高群眾滿意度。群眾滿意度是檢驗專項治理工作重要指標，下一步將繼續以查處發生在群眾身邊的腐敗問題為抓手，大力推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，從而不斷提高群眾獲得感、幸福感，提升群眾對專項治理工作的滿意度。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇八

為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據《__市人民政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》(__[20__]__號)文件的要求，__鎮對20__年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：

財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議，依照相關財經法規，制定規范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。

(一)財務機構和人員設置情況。

1、__鎮單獨設置會計機構，執行《行政單位會計制度》、《事業單位會計制度》，有會計人員__人，其中大學本科學歷__人，高中學歷__人，有__人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，并按規定安排實施繼續教育。

2、會計崗位設置情況。按規定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。

3、會計核算和會計報告。按規定依法建賬，按適用統一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規定，內部會計監督機制健全，法律規定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。

(二)內部控制制度建立情況。

1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統發工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府采購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;賬戶和銀行對賬管理制度;資金收入、支出管理;資金申請、審批、核銷、結賬管理;專項資金管理制度;政府采購管理;財務公開制度;固定資產管理;教育經費及農村義務教育經費使用管理;行政問責辦法實施細則、首問首辦責任實施細則、限時辦結制實施細則。

通過財務管理規定、內部控制會計制度和銀行賬戶短信銀行業務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業務及會計、出納業務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規范、有效。

(三)財政預決算執行及收支情況。

1、地方財政一般預算收入執行情況。

20__年，全年完成一般預算收入__萬元，為年初預算數__萬元的__%，較上年完成的__萬元增收__萬元，增長__%。

2、地方財政一般預算支出情況。

20__年，地方一般預算支出__萬元，比上年增支__萬元，增__%。其中上級?？钚纬傻闹С鯻_萬元，比上年__萬元增支__萬元，增__%。

3、一般預算平衡情況。

地方一般預算收入__萬元，加上級補助__萬元,加上年結余__萬元，收入總計__萬元;一般預算支出__萬元，加上解支出__萬元，支出總計__萬元;收支相抵，全鎮財政年終滾存結余__萬元(本年結余__萬元)。

4、基金收支及平衡情況。

本年收入__萬元(上級?？?，本年安排支出__萬元，年末無結余。

(四)預算外資金收支情況。

上年預算外資金結余__元。20__年預算外資金收入__元(一般預算外資金收入__元，統籌資金收入__元)，20__年預算外資金支出__元(一般預算外支出__元，統籌資金支出__元)，年末累計預算外資金結余__元，其中：專項資金結余__元，一般預算外資金結余__元，統籌資金結余__元。

(六)自查結論。

1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，以及虛增虛減財政收入問題。

2、無擅自占用、使用和處置國有資產等問題。

3、無擅自收費(包括仍執行已明令取消、暫停執行的收費)以及擅自擴大收費范圍、提高收費標準等問題。

4、無擅自購建應當實行政府采購的建筑物、商品等問題。

5、無虛報、冒領、貪污財政專項資金以及滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等問題。

6、無滯壓、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補、良種補貼資金等問題。

7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假賬等問題。

8、無“白條”入賬、使用已作廢的票據以及擅自銷毀票據等問題。

9、無擅自開立、使用賬戶等問題。

(一)會計基礎規范化建設中存在以下問題：

1、有記賬憑證簽章不全的現象。

2、有記賬憑證摘要不清晰地情況。

3、有部分附件單據未蓋附件章。

4、不注重業務處理的細節。

處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規范化建設。

(二)單位往來款項中存在的問題。

1、債權債務數額大，性質不清。2、長期掛賬，大部分是統管以前形成的。3、財統辦文體類原會計賬務移交不清，往來款不明。

處理意見：對債權債務進行清理，區別性質，采取經濟及法律手段清收，防止國有資產流失。

(三)工程管理中合同管理、招投標、工作監理管理薄弱。處理意見：加大工程管理的學習、宣傳、加強監管力度。(四)會計電算化工作滯后，會計人員電算化技能參差不齊，除總預算、預算外實行會計電算化外，其余均為手工記賬。

處理意見：根據實際情況逐步全面推進會計電算化工作，并建立與之相適應的信息系統管理制度。

(五)監管中痕跡管理和規范化管理問題。

1、補助性資金和項目資金的管理中，已按有關要求進行事前、事后公示，但沒有注重圖片信息的收集、整理工作，缺少管理痕跡。

2、補助性資金和項目資金的監管中，按有關要求已采取不同形式對主要環節進行監管，但未形成規范的表格材料。

處理意見：嚴格按照《財政部關于切實加強鄉鎮財政資金監管工作的指導意見》和《財政部關于印發鄉鎮財政資金監管工作辦法和流程的通知》建立規范的監管臺賬和進行公開公示痕跡資料收集、整理工作。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇九

根據財政局文件【20xx】號文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對xx年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下:。

(一)學生費用收取。

我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為:學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。

(二)勤工儉學收入。

我校勤工儉學收入來源主要有:學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。

學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。

由于學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。

學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了?？顚Ｈ藢Ｓ?，同時，嚴格按照相關文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。

學校培訓經費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。

學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十

為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現將自查情景匯報如下：

1，財務管理制度建設情景：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。

2，財會隊伍管理情景：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務中心統一管理。財務人員具有必須的專業理論素養和較強業務本事，能按照有關財經規定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。

3，會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現了固定資產實行數字化管理;數據準確，入賬及時;校長執行“一支筆”對教育局及學校負責。

4，學校收入管理情景：學校收入主要是財政撥款及事業收入，嚴格執行“收支兩條線”管理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，書雜費收入由教務處核對義務教育及免費補助情景，報賬員按照教導處核對的人數及有關規定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。

5，學校支出管理情景：學校支出嚴格按照審批制度，購買執行先審批后辦理的制度，報銷環節要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須經過全體行政會經過，嚴格執行“一支筆”審批制度。堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余。”

6，學校資產管理情景：學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發現有學校固定資產對外出租、出借的情景，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

7，學校收費管理情景：嚴格執行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，理解師生和學生家長的監督;統一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過學校自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象。

此次自查工作中學校領導高度重視，經過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經費監督深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。

在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編為大家收集的，歡迎大家......

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十一

我校接到《x》文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情景總結如下:。

1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。

2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校供給場地和人員配合。

3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的票據經辦人首先簽字;經總務處核實以后，由總務主任簽字;最終由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了x、不記賬和x自費等問題。

在今后的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院提議，在財務管理中開展下列方面的工作:。

1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。經過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。

2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。

3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十二

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十三

當前，隨著我市各區、縣工會及開發區工會的經費收入實現了持續穩定增長，如何管好、用好工會經費則顯得尤為重要?，F就我縣工會財務管理中出現的問題，進行以下自查報告。

一、工會財務管理中出現的問題。

我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會。近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了必須成效，但也存在一些問題，主要表此刻:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。

(一)財政劃撥工會經費不到位。

目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣。

稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的僅有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位僅有600多家，也只到達30%。

(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大。

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情景證明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不貼合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。

(四)財務審批報銷制度不夠規范。

(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱。

(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱。

有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員職責意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象?？h級文化宮的財務人員很少參加業務培訓，無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析。

(一)財政劃撥工會經費的問題。

地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不一樣程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

(二)工會經費收繳率不高的問題。

區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原先多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。

一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，所以，縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。

(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題。

我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。

三、對策及提議。

(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率。

黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

(二)加強領導，為財務人員履行職責創造條件。

各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的進取性和創造性，為財務人員依法按章履行職責創造條件。

愛投數創。

(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度。

制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全貼合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平。

提議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情景，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要資料的財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十四

為了加強我財務管理，規范和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》（教財[2008]21號）文件和《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》和宜黃縣教育局財政局關于轉發《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告于下：

為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我縣成立了巴青縣中小學財務管理自查工作領導小組。相關人員如下：

組長：魏長征巴青縣教體局局長。

副組長：次仁德措巴青縣教體局副局長。

蔣云科巴青縣財政局局長。

魏木次仁監察局局長。

成員：王玉芳巴青縣教體局會計。

汪小梅巴青縣教體局會計。

中學、各小學會計出納。

1、各校均建立了財務管理制度，做到工作職責上墻。由專人管理學校各項財務。做到分工明確，責任到人。

2、建立了學校財務管理內部審計制度、收入、支出管理制度和固定財產登記制度，縣教體局、財政局經常下各校檢查指導財務工作，確保各校制度落到實處。

各校均配備兼職財會人員，設有會計和出納。我局并定期組織各校財會人員，參加財務培訓。

（一）、我縣教育系統收費情況。

1、我縣義務教育階段，全縣13所中小學免除學雜費政策都已得到全面落實，所有學校均免費提供教科書、作業本。

2、全面實施農牧區學生義務教學階段“兩免”“三包”政策，并得到徹底落實。

3、在義務教學階段，全縣13所學校均不收取任何報名費用及任何違反國家規定的費用。

4、各中小學沒有一起利用學校教育、教學場地、資源舉辦面向中小學生的各種收費培訓、補課行為。各中小學沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。

總之，在我縣教育系統收費中，嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施并落實，無任何亂收費情況。

（二）、“三包”經費管理使用情況。

1、各學校嚴格按照“三包”經費的相關文件精神認真徹執行。

2、嚴格?？顚Ｓ迷瓌t，不能挪作他用。

3、“三包”經費的落實情況必須有本鄉鎮黨委、政府及有關部門的監督和審計。每月進行校務公開，每學期必須進行政務公開。

4、要求和中、小學做到帳目清楚，手續齊全。

5、合理地使用“三包”經費，把“三包”經費用在實處讓學生吃好、穿好。

6、各學校使用“三包”經費時，必須有兩人以上同時參與，防止經費流失。

全縣中小學，做到了合理地使用“三包”經費，是國家的惠民政策，嚴格落到了實處。

1、各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規現象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，并做到收支有據，賬目清晰。

2、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。

3、對于大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

4、各校對于學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。

1、目前我縣各校財務人員均為兼職，希望上級單位，能給我縣各校配備專職財會人員。

2、進一步加大財務人員培訓力度，提高業務能力。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十五

我校接到《xx》文件后，學校領導高度重視，組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組，對學校的財務管理進行了認真自查，現將自查整改情景總結如下:。

1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險，人身傷害保險業務在自愿自費的原則下，由學生自行辦理參加，學校教師和有關人員一律不準參與，不存在回扣和私吞自肥現象。

2、每學期開學收費時，都由上級財政部門派專人到校收費，學校供給場地和人員配合。

3、嚴格遵守報銷簽字程序，所有需要報銷的票據經辦人首先簽字;經總務處核實以后，由總務主任簽字;最終由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式，從根本上杜絕了**、不記賬和*自費等問題。

在今后的工作中，我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度，并遵照檢察院提議，在財務管理中開展下列方面的工作:。

1、加強思想政治教育和法制教育，提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。經過各種形式宣傳法制，使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限，掌握基礎的法律法規，增強自我約束和自我保護的意識。

2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際，堅持用改革的創新方法，從機制、制度和基礎入手，加強用改革創新的方法，從機制、制度和基礎入手，加強對策研究，建立健全、落實管理制度和監督制約機制，加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設，用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。

3、建立有效的監督制機制，加強對有關人員的監督。加強學校內部監督，完善領導班子決策制度，實施校務公開等監督辦法，強化制約機制，實行財務公開。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十六

根據財政局文件【xx】號文件要求，為進一步加強事業單位財務管理工作，規范事業單位管理行為，提高財務管理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對xx年度財務收支情況、資產帳目進行了認真地自查，對自查情況報告如下：

（一）學生費用收取。

我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為：學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費根據各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進行公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生再收取任何費用。

（二）勤工儉學收入。

我校勤工儉學收入來源主要有：學生食堂、小賣部、基地。學校按年核定向管理者收取管理費，校內設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“433”制列支使用。

（三）教職工的房租費、水電費及其他學校零星收入，均按月或學期進行統一收取存入專戶。

學校所需列支經費均按照有關規定按月向主管部門申請，由會計統一列支。學校支出實行校長負責制，在購買所需物品時，超千元以上的須由領導班子討論報縣采購中心批準后采購，在經費支出中，所產生的票據由經辦人簽字，校長核實簽字認可后，方可報銷。

由于學校校舍緊張，沒有統一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產登記，并作好借出登記。由使用教師從總務處領出，保管使用，在期末或年末由總務處統一清理，并將不再使用的物資統一收回管理，開學初再按需發放到使用教師手中。

學生國家助學金及各種學生助學金，學校均設專門帳戶和管理人員，做到了專款專人專用，同時，嚴格按照相關文件規定和相應操作程序設立臺帳支付給學生。

學校培訓經費嚴格按照文件規定和培訓列支程序進行列支。具體由學校財務室、招生就業辦根據培訓計劃和培訓進程對所需經費報校長審批，總務處統一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業辦公室匯總，報校長簽字，財務室統一發放。

學校每學期均由總務處牽頭，以校長為組長各處室、工青婦負責人組成查帳小組對學校財務收支進行檢查，并在全職會上進行帳目公布，絡列大筆資金的支出情況。經過學校的認真自查、清理，我校均無亂收費、私設“小金庫”，虛報、坐支、挪用公款、公款私存、資產抵押擔保等違規行為。

財務管理問題自查報告（通用17篇）篇十七

x供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。

x供電公司工會結合公司工會財務的實際情景，以查找問題，摸清情景，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現將自檢自查情景報告如下：

x供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名?，F有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發揮工會組織的各項職能，推進企業兩個禮貌建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程，把發揮和調動職工的進取性和創造性，促進企業改革、發展和穩定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質量和管理水平，在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發展供給了強有力的財力支持和物質保證。

公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經費的收繳工作一向十分重視和支持，為工會經費收繳工作供給了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，并以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性。三是利用簽訂團體合同的機會，經過平等協商，把撥交工會經費寫入合同條款。經過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率到達了100%，每年都能按照上級工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。異常是近兩年來，我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇，進取主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。

會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范。

加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。