自查報(bào)告的撰寫應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，既要看到自身的進(jìn)步，也要勇于面對(duì)自己的不足和差距。在下面的范文中，我們可以看到不同年齡段、不同經(jīng)歷的人寫的自查報(bào)告，可以從中獲取更多的靈感。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇一

根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”）結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。現(xiàn)報(bào)告如下：

（一）經(jīng)費(fèi)收繳。

集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>

（二）收支管理。

集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專款專用，經(jīng)費(fèi)使用合理。

（三）會(huì)計(jì)管理。

新工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。

（四）預(yù)算管理。

集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的`財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面。

自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。20xx年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。

（二）制度建設(shè)方面。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇二

xx--xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

1、女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來(lái)召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)校績(jī)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。“校務(wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(zhǎng)的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。

3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的'宣傳、報(bào)道工作，認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗(yàn)幸福”，“傳播幸福”為主題，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè)，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問(wèn);職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè)，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇三

我校工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。

組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。學(xué)校工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“校務(wù)公開”的意見精神，通過(guò)會(huì)議公開、校務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)學(xué)校建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過(guò)校務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇四

局工會(huì)在xx年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會(huì)議精神要求，全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗(yàn)，以“xxx”和xx年的工作目標(biāo)任務(wù)為主線，突出履行工會(huì)職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想，將xx年上半年工作總結(jié)如下：

（一）深入貫徹全國(guó)總工會(huì)xx屆三次執(zhí)委會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治工作。

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹xx屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問(wèn)、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

（二）開展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于xx年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。

年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?lè)，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過(guò)3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝；女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)xx年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì)，女子團(tuán)體38支隊(duì)，參賽人數(shù)達(dá)380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍；男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長(zhǎng)吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名；男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

(1)(2)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇五

我校工會(huì)成立于20xx年9月16日，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員37人，男會(huì)員，17人，女會(huì)員20人，其中黨員有13人。

二、20xx-20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。

20xx年：結(jié)余3038元。

1、20xx年1月10日，發(fā)放春節(jié)教師補(bǔ)助每人100元，共支出3200元。

2、20xx年3月9日，三八活動(dòng)支出1160元。

3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。

4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。

5、20xx年7月14日，走訪縣工會(huì)主席趙學(xué)新支出200元。

結(jié)余：1128元。

20xx年9月18日轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室代管1128元。

20xx年。

1、20xx年9月27日，縣工會(huì)轉(zhuǎn)撥收入3690元。

2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元。

3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元。

三、存在的主要問(wèn)題。

我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會(huì)制度還有待進(jìn)一步完善，教職工之家的建設(shè)還沒有完成，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會(huì)活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。

四、下步工作打算。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇六

xxxx工會(huì)工作在局工會(huì)和站黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，收費(fèi)站行政的大力支持下，全體員工的大力配合下，緊緊圍繞收費(fèi)中心工作，對(duì)進(jìn)一步提高全站職工的凝聚力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。我本人在就職期間，對(duì)待工會(huì)工作做到盡心盡責(zé)，對(duì)工會(huì)工作投入了極大的熱情，我認(rèn)為能盡自己的力量為他人服務(wù)，幫助他人，是最大的精神樂(lè)趣。為了能夠更好地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我不斷學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，改進(jìn)工作方式、方法。半年來(lái)，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，也存在一些不足，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

1、結(jié)合我站的實(shí)際情況，認(rèn)真做好每季度工會(huì)工作計(jì)劃的制訂、總結(jié)和反思。

2、加強(qiáng)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的交流、溝通，及時(shí)解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，了解掌握來(lái)自一線的各類信息，努力使工會(huì)工作做到上下溝通。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職工之家的建設(shè)，讓站職工通過(guò)職工之家豐富自己的業(yè)余生活和提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)。

1、積極協(xié)助本站工會(huì)籌備職代會(huì)，認(rèn)真做好提案的收集、整理、匯報(bào)工作。

2、認(rèn)真參加行政會(huì)議，參與涉及職工利益的改革方案討論、認(rèn)真做好推優(yōu)表先的民主評(píng)議。

3、主動(dòng)配合收費(fèi)站積極推進(jìn)站務(wù)公開工作。加強(qiáng)站務(wù)公開機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式。

4、采取多種形式，積極開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，

通過(guò)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)。工會(huì)積極組織職工開展政治學(xué)習(xí)。并由專人負(fù)責(zé)，制定計(jì)劃，選定內(nèi)容。通過(guò)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。工會(huì)大力支持開展收費(fèi)技能培訓(xùn)，以班組為單位，開展“互幫互助，共同進(jìn)步”的活動(dòng)。

5、支持職工自學(xué)，促進(jìn)崗位成才。站工會(huì)組織有志青年和員工參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們參加自學(xué)考試，讀電大、黨校。培養(yǎng)和發(fā)揮職工的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)他們的熱情和風(fēng)采。為職工成材創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺(tái)。

要充分發(fā)揮基層工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，首先必須完善工會(huì)制度體系，進(jìn)一步健全工會(huì)檔案，推動(dòng)工會(huì)工作的法制建設(shè)進(jìn)程。同時(shí)落實(shí)責(zé)任，逐步提高工會(huì)委員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的整體效益。

根據(jù)工會(huì)職責(zé)，關(guān)心和改善職工的勞動(dòng)條件，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的.安全和健康;協(xié)助督促行政落實(shí)好生活有關(guān)待遇，辦好職工集體福利事業(yè)。建站以來(lái)堅(jiān)持一手抓征費(fèi)，一手抓精神文明建設(shè)，開展了豐富多彩的業(yè)余生活，比如節(jié)日聯(lián)歡慶祝，節(jié)假日站內(nèi)舉行各種慶祝活動(dòng)，使員工感到有一種濃濃的喜慶和溫馨的家庭氛圍;還進(jìn)行了拔河、點(diǎn)鈔等比賽，通過(guò)比賽既鍛煉了能力，又增強(qiáng)了集體凝聚力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇七

本年度我園工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)有關(guān)工作會(huì)議精神,在園黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶和社會(huì)支柱作用,組織、引導(dǎo)教職工開展有益活動(dòng),提升教職工素質(zhì);團(tuán)結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學(xué)的工作中去,參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下:。

一、組織健全、制度完善。

1.成立了教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng),教師代表為成員的教代會(huì)組織。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的工作格局。并審議通過(guò)了《績(jī)效考核方案》等。

2.高度重視工會(huì)工作。如教代會(huì)制度和校務(wù)公開的堅(jiān)持,教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學(xué)校的重要議事日程,并逐項(xiàng)加以落實(shí)。

3.依靠教職工辦學(xué),促進(jìn)了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促。

進(jìn)了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會(huì)的一系列規(guī)章制度,對(duì)教職工的工作紀(jì)律、工作效果都具有較強(qiáng)的約束力。通過(guò)一系列規(guī)章制度的落實(shí),致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng),并在校園內(nèi)初步形成了公開競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的良好氛圍。

二、思想合格、作風(fēng)優(yōu)良。

為了切實(shí)施行依法治校理念,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化,學(xué)校工會(huì)把推進(jìn)民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來(lái)抓。

1.發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進(jìn)一步完善了系列規(guī)章制度。堅(jiān)持每年按期召開教代會(huì),審議通過(guò)各種報(bào)告,進(jìn)一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細(xì)則,為幼兒園實(shí)現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校設(shè)有公布欄。對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、目標(biāo)管理、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財(cái)務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項(xiàng),都采取不同方式進(jìn)行公開。

3.堅(jiān)持開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,評(píng)議對(duì)象為幼兒園中層以上干部,通過(guò)民主評(píng)議,加強(qiáng)了幼兒園管理,促進(jìn)了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動(dòng)了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動(dòng)精彩。

1.為了不斷提高教師的教學(xué)水平,我園開展課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案評(píng)比、教研論文評(píng)比等活動(dòng),同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行課題知識(shí)培訓(xùn),選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn),認(rèn)真開展教研活動(dòng)。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng),每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動(dòng),如國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護(hù)。

1.認(rèn)真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會(huì)經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對(duì)幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時(shí)向幼兒園反映,并力求使問(wèn)題得到妥善解決,力爭(zhēng)為教職工辦實(shí)事。如對(duì)教職工提出的辦公條件改善、教學(xué)獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負(fù)擔(dān)等都進(jìn)行了逐一落實(shí),力爭(zhēng)讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學(xué)工作中去。

2.工會(huì)堅(jiān)持了“三必訪”制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會(huì)都送去了慰問(wèn)款。園工會(huì)還組織退休老教師參與教師節(jié)慶祝活動(dòng),在幼兒園經(jīng)濟(jì)極其困難的情況下,逢年過(guò)節(jié)時(shí)還給退休教師送去慰問(wèn)品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。

3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽(yù)。

五、管理有方、成效顯著。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持依法治園,幼兒園事務(wù)堅(jiān)持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1.工會(huì)組織建設(shè)得到了加強(qiáng)。工會(huì)主席參與幼兒園園長(zhǎng)辦公會(huì)議,對(duì)評(píng)模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等重要工作。工會(huì)主席都能積極參與并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。

2.工會(huì)工作每學(xué)期有計(jì)劃、有總結(jié)。定期召開教代會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議,積極參加縣教育工會(huì)組織的各種活動(dòng),如參加歌詠比賽,捐款等活動(dòng),并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。訂閱了《中國(guó)教工之家》等報(bào)刊雜志。

3.我園工會(huì)熱心于工會(huì)工作,能根據(jù)幼兒園各個(gè)階段的工作需要,認(rèn)真配合幼兒園宣傳和動(dòng)員職工投身于幼兒園教育教學(xué)和改革活動(dòng),并能積極為教職工說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事,幼兒園工會(huì)在教職工中的感召力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來(lái),我園順利通過(guò)縣平安校園驗(yàn)收,已經(jīng)申報(bào)市級(jí)平安校園。

一年來(lái)申報(bào)了一個(gè)省級(jí)課題和一個(gè)市級(jí)課題;各級(jí)各類論文競(jìng)賽捷報(bào)頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。

對(duì)照上級(jí)工會(huì)年度工作考核標(biāo)準(zhǔn),我園工會(huì)雖然做了許多工作,也取得了一定的成績(jī),但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實(shí)處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進(jìn)一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

一、工作開展情況。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

(二)堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(三)努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家。

工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

(四)工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng);

4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì);。

5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題。

由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

三、下一步主要工作。

1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開;。

3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

20xx--20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)。

1、女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)。學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

3、開展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)民主建設(shè)。

1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來(lái)召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)校績(jī)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。“校務(wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(zhǎng)的意見和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。

3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作，認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗(yàn)幸福”，“傳播幸福”為主題，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè)，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問(wèn);職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè)，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇八

根據(jù)教工(20xx)3號(hào)文件精神，我鎮(zhèn)教育工會(huì)組織工會(huì)委員和部分工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，并仔細(xì)對(duì)照程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

本塊共計(jì)18分，我們對(duì)照后可得12分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)都是經(jīng)過(guò)教工代表大會(huì)民主選舉的，并建有女工委員會(huì)，我鎮(zhèn)教育工會(huì)有牌子、有印章，工會(huì)主席張某某同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒有建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

本部分共9分，自查可得8分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)委員人員齊全，職責(zé)明確，分工合理，不足的是工會(huì)主席是兼職的，不過(guò)這也是符合教育的實(shí)際情況的。

此項(xiàng)共24分，自查得18分。我們制定有工會(huì)委員會(huì)工作制度、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度、女工委員會(huì)工作制度、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議干部制度、校務(wù)公開制度、女工權(quán)益保護(hù)制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審查監(jiān)督制度。由于我們是事業(yè)單位，所以沒有制定平等協(xié)商簽訂集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度以及職工董事制度。

這方面共12分，自查得8分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)方面，一是上級(jí)工會(huì)撥付的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，一是鎮(zhèn)教研中心撥付的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)都能自主管理和使用，基本能滿足活動(dòng)需要，沒有向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。

共12分，自查得12分。我們工會(huì)有辦公場(chǎng)地，有“職工之家”，有圖書閱覽室，各學(xué)校都有體育活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，有宣傳欄和閱報(bào)欄。

本項(xiàng)目共25分，自查得24分。工會(huì)計(jì)劃總結(jié)、會(huì)員檔案名冊(cè)、會(huì)議制度、幫困扶貧、崗位競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、文體活動(dòng)、女工保護(hù)、職工之家等各方面的工作都能及時(shí)地開展，不足的是沒有統(tǒng)一發(fā)放工會(huì)會(huì)員證。

總之，通過(guò)這次自查自糾活動(dòng)，我們找出了工作中的不足和差距，也明白了今后努力的方向，通過(guò)工會(huì)委員會(huì)的討論和研究，大家一致表示，今后要更加努力地開展工會(huì)的各項(xiàng)工作，克服困難，創(chuàng)造條件，使工會(huì)的工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，真正使基層工會(huì)成為上情下達(dá)、下情上達(dá)的紐帶和促進(jìn)學(xué)校工作的加油站。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇九

根據(jù)xx縣人民政府辦公室文件“x政辦通[20xx]x號(hào)”文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，組織了中學(xué)、小學(xué)、土地等有關(guān)單位進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致檢查，現(xiàn)對(duì)自檢自查情況報(bào)告如下：

xx鎮(zhèn)成立了以黨委書記xx為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx、副鎮(zhèn)長(zhǎng)xxx為副組長(zhǎng)，各村委會(huì)、涉農(nóng)收費(fèi)的各站所為成員的減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由劉靜文兼任，成員劉發(fā)瓊，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

經(jīng)自查，稅費(fèi)改革后，我鎮(zhèn)的涉農(nóng)收費(fèi)有農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)稅附加稅、耕地占用稅、契稅。農(nóng)業(yè)稅按核定的常年產(chǎn)量以3.5%的稅率計(jì)征，今年是否收取尚未確定。殘疾人實(shí)行減免，2005年減免金額還未確定，2004年度共減免七千多元;農(nóng)業(yè)稅附加稅按農(nóng)業(yè)稅的20%計(jì)征;耕地占用稅是在建房過(guò)程中征收，分地類按不同稅率征收，羅川、k溪為一類地，按7.00元/平方米征收，其中農(nóng)民減半，按3.50元/平方米征收，松石、竹溪等壩區(qū)、半山區(qū)為二類地，按3.00元/平方米征收，其中農(nóng)民減半，按1.50元/平方米征收;契稅以土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移為課稅對(duì)象，按交易總額的3%征收;價(jià)格和收費(fèi)實(shí)行亮證收費(fèi)，公示率達(dá)到100%。

我鎮(zhèn)的農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)已經(jīng)實(shí)行“一費(fèi)制”。

目前，中學(xué)收取費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是：

1、雜費(fèi)，山區(qū)每生每學(xué)期30.00元，壩區(qū)每生每學(xué)期40.00元。

2、書費(fèi)，按實(shí)際定價(jià)收取。采取先收取部分書款，待收到書時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算，多退少補(bǔ)，春季學(xué)期書費(fèi)已全部退清。

3、上機(jī)費(fèi)，每生每學(xué)期12.00元;。

4、住宿費(fèi)，每生每學(xué)期40.00元;。

5、體檢費(fèi)、資料費(fèi)據(jù)實(shí)收取,其中體檢費(fèi)不得超過(guò)元，資料費(fèi)不得超過(guò)65元;小學(xué)收取費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是：1、雜費(fèi)，山區(qū)每學(xué)期每生10.00元，壩區(qū)每學(xué)期每生20.00元。2、學(xué)前班管理費(fèi)每學(xué)期每生50.00元。3、幼兒園管理費(fèi)每學(xué)期每生150.00元。4、書費(fèi)，按實(shí)際定價(jià)收取。采取先收取部分書款，待收到書時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算，多退少補(bǔ)，春季學(xué)期書費(fèi)已全部退清;5、資料費(fèi)、體檢費(fèi)據(jù)實(shí)收取，資料費(fèi)不得超過(guò)。中學(xué)、小學(xué)保險(xiǎn)實(shí)行自愿購(gòu)買。

20xx年我鎮(zhèn)黨報(bào)黨刊訂閱進(jìn)行了制度創(chuàng)新，各村民小組不安排訂閱黨報(bào)黨刊，由村委會(huì)集體統(tǒng)一訂閱，數(shù)量根據(jù)各村委會(huì)的大小來(lái)確定，鎮(zhèn)干部、村委會(huì)三職干部還自費(fèi)訂閱部分黨報(bào)黨刊鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報(bào)告鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報(bào)告。除上級(jí)部門規(guī)定要求訂閱的黨報(bào)黨刊外，一律不再訂閱其它刊物。對(duì)違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的行為實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。

xx鎮(zhèn)共有農(nóng)戶4580戶，實(shí)行家庭承包經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶共計(jì)4539戶，全鎮(zhèn)共下發(fā)使用《農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡》4539份，使用率達(dá)100%。從20xx年10月開始，我鎮(zhèn)已實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)雙代管業(yè)務(wù)，村委會(huì)及各村民小組的一切收入、開支都由雙代辦審核、核算。因有雙代辦的審核，為了提高工作效力，沒有開展專項(xiàng)審計(jì)工作，以審核代審計(jì)。

為了確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)減輕后不反彈，20xx年度，分別在白楊、彩云兩個(gè)村委會(huì)成立了每村委會(huì)5戶農(nóng)戶共計(jì)10戶的兩個(gè)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。選擇監(jiān)測(cè)點(diǎn)時(shí)，按好的2戶，中1戶，差2戶進(jìn)行選擇。在安楚公路的改擴(kuò)建中，我鎮(zhèn)涉及彩云、南河兩個(gè)村委會(huì)，征用土地費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家到位資金已全部按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)給農(nóng)戶。征用土地后沒有承包土地的農(nóng)戶采用移民搬遷的方式解決鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報(bào)告文章鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報(bào)告，目前，除南河村委會(huì)有兩戶農(nóng)戶不愿搬遷外(因自身經(jīng)濟(jì)條件限制)，沒有承包耕地的農(nóng)戶都實(shí)行移民搬遷。農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行每月公開一次。農(nóng)村收費(fèi)使用農(nóng)村財(cái)務(wù)專用收據(jù)進(jìn)行收取，其它票據(jù)一律不得使用。今年到目前止，沒有發(fā)生涉農(nóng)收費(fèi)案件。也沒有涉農(nóng)負(fù)擔(dān)的來(lái)信來(lái)訪。

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，除鎮(zhèn)水管站每年收取10.00元的小春水畝費(fèi)，20.00元的大春水畝費(fèi)外，沒有收取任何生產(chǎn)性費(fèi)用，農(nóng)業(yè)機(jī)耕本著自愿平等的原則，收取價(jià)格由農(nóng)戶和機(jī)手協(xié)商。目前，農(nóng)村建房收取土地證公本費(fèi)一項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)是：精裝本20.00元/本，簡(jiǎn)裝本5.00元/本。農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育實(shí)行亮證收費(fèi)，按物價(jià)部門核準(zhǔn)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工需要有就業(yè)證、流動(dòng)人口婚育狀況證明書，暫住證、“三證”，就業(yè)證辦理我鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所沒有開展此業(yè)務(wù)，流動(dòng)人口婚育狀況證明書由計(jì)生辦辦理，每本收取5.00元的公本費(fèi)，此標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)計(jì)生部門制定，暫住證到務(wù)工地辦理。

執(zhí)法及服務(wù)部門在執(zhí)法和服務(wù)中收取：

1、申請(qǐng)書費(fèi)10.00元/份。

2、訴狀費(fèi)20.00元/份。

3、離婚調(diào)解150.00元/件。

4、民事調(diào)解50.00元/件鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報(bào)告默認(rèn)。老人的贍養(yǎng)調(diào)解不收費(fèi)。

20xx年1月至目前為止，沒有收到涉農(nóng)負(fù)擔(dān)來(lái)信來(lái)訪;農(nóng)業(yè)稅及其附加、“一事一議”籌資籌勞沒有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;沒有規(guī)定之外的任何形式的攤派：

1、國(guó)內(nèi)植物檢疫費(fèi)中的檢疫證書費(fèi);。

2、畜禽及畜禽產(chǎn)品防疫檢疫費(fèi)中的獸醫(yī)衛(wèi)生條件考核、發(fā)證和定期技術(shù)監(jiān)測(cè)收費(fèi);。

3、工本費(fèi)中的寄住證工本費(fèi)。

都沒有在收取。

對(duì)農(nóng)民免收的8項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，我鎮(zhèn)涉及到：

1、建設(shè)用地批準(zhǔn)書工本費(fèi);。

2、對(duì)從事營(yíng)業(yè)性運(yùn)輸?shù)霓r(nóng)用三輪車、農(nóng)用拖拉機(jī)收取的公路運(yùn)輸管理費(fèi);。

3、農(nóng)村義務(wù)教育借讀費(fèi)。都沒有再收取。

對(duì)于降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的4項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)：

1、畜禽及畜產(chǎn)品檢疫費(fèi)已降低30%;。

2、農(nóng)機(jī)監(jiān)理費(fèi)沒有收取;。

3、漁業(yè)船舶檢驗(yàn)費(fèi);。

4、海事調(diào)解費(fèi);兩項(xiàng)不涉及。

在新形勢(shì)下做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作建議：

1、各級(jí)收費(fèi)部門亮證收費(fèi);。

2、監(jiān)督部門對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)部門實(shí)行定期不定期檢查督促;。

3、上級(jí)部門及時(shí)傳遞新的減負(fù)信息到基層。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十

根據(jù)安煤安發(fā)【20xx】87號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《曲靖監(jiān)察分局關(guān)于開展20xx年度煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證持證條件專項(xiàng)監(jiān)察的通知》的通知及相關(guān)要求，我礦成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)等相關(guān)人員參加的自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組，于20xx年10月6日對(duì)礦井全面檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：

1、有關(guān)持證情況，六證（采礦許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、煤炭生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、礦長(zhǎng)資格證、礦長(zhǎng)安全資格證）合法、有效。

2、我礦已建立健全相關(guān)職能部門，并制定相關(guān)管理制度。

3、我礦按規(guī)定足額提取安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，安全投入符合安全生產(chǎn)條件要求。

4、我礦按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配齊配足專職安全生產(chǎn)管理人員。

5、依法對(duì)特種作業(yè)人員及相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗。

6、我礦與從業(yè)人員簽定勞動(dòng)用工合同，依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

7、我礦制定了重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案。

8、我礦制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案，與和宣威市礦山救護(hù)中隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議。

9、我礦建立健全職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工、經(jīng)費(fèi)保障，建立并嚴(yán)格執(zhí)行粉塵檢測(cè)制度，制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計(jì)劃及14項(xiàng)職業(yè)危害防治制度。

10、我礦依法進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，安全評(píng)價(jià)等級(jí)為b類。

11、我礦制定有符合實(shí)際的《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》，定期開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析。

12、我礦建立重大安全生產(chǎn)隱患排查治理及報(bào)告制度，建立重大安全生產(chǎn)隱患排查登記臺(tái)帳，建立并執(zhí)行重大隱患掛牌督辦制度。重大安全隱患整改后符合安全生產(chǎn)條件的相關(guān)規(guī)定。

13、我礦認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)發(fā)﹙20xx﹚23號(hào)文件，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班，礦領(lǐng)導(dǎo)帶班與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

14、建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度。制定企業(yè)開展崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)計(jì)劃。

15、我礦在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦理安全生產(chǎn)許可證變更、延期等手續(xù)。

2到井底車場(chǎng)，再用jtk-1.2型提升絞車提到地面。絞車提升時(shí)使用了跟車棒及尾繩，提升巷設(shè)置了一坡三檔，并保持靈活使用，防跑車裝置靈活可靠，絞車保持完好，裝置齊全，無(wú)帶病作業(yè)現(xiàn)象，絞車司機(jī)均持證上崗作業(yè)，絞車提升運(yùn)輸能夠滿足我礦的安全提升需求。

2、礦井通風(fēng)系統(tǒng)：礦井采用機(jī)械通風(fēng)，通風(fēng)方式為中央并立式，由主井進(jìn)風(fēng)，風(fēng)井抽風(fēng)，主要通風(fēng)機(jī)型號(hào)為fbczno-11，功率22kw（兩臺(tái)，一臺(tái)備用，一臺(tái)運(yùn)行），回采工作面實(shí)現(xiàn)了全負(fù)壓通風(fēng)，掘進(jìn)工作面采用局部通風(fēng)機(jī)供風(fēng)。能夠滿足礦井通風(fēng)需要。

3、礦井排水系統(tǒng)：地面和井下有可靠的排水系統(tǒng)。有水害威脅的礦井裝備有探放水設(shè)備。煤礦編制有中長(zhǎng)期防治水計(jì)劃、年度防治水計(jì)劃、雨季“三防”措施。我礦現(xiàn)開采最低標(biāo)高為+1970m，除k2+1煤層中有少量滴水和淋水外，全礦無(wú)明顯的涌水點(diǎn)，礦井排水的路線為工作面，集中運(yùn)輸巷排水溝、排水井、地面，礦井為平硐排水，完全能夠滿足礦井排水需求。

3用電纜、專用開關(guān)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)電、瓦斯電閉鎖。井下實(shí)現(xiàn)了安全供電。

5、抽放及監(jiān)控系統(tǒng)：我礦為高瓦斯礦井，于20xx年7月安裝了瓦斯抽放系統(tǒng)，系統(tǒng)運(yùn)行正常；我礦于20xx年就安裝了kj65n監(jiān)控系統(tǒng)，井下實(shí)現(xiàn)了“三專兩閉鎖”，工作面實(shí)現(xiàn)了瓦斯傳感器、報(bào)警器掛點(diǎn)作業(yè)。

6、礦井有兩個(gè)獨(dú)立的能夠行人并直達(dá)地面的安全出口，安全出口之間的距離50米。

7、礦井主要運(yùn)輸巷、主要風(fēng)巷的凈高自軌面起不低于2米。采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米。

8、每年進(jìn)行礦井瓦斯等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果為高瓦斯礦井。煤礦有各開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結(jié)果，鑒定結(jié)果均為有煤塵爆炸性。煤礦有各開采煤層的自燃傾向性鑒定結(jié)果，鑒定結(jié)果均為有自燃傾向性。

9、我礦已按規(guī)定進(jìn)行突出危險(xiǎn)性鑒定。鑒定結(jié)果均為無(wú)突出危險(xiǎn)性。

4擔(dān)任爆破作業(yè)。

11、井下有完善的防塵供水系統(tǒng)，井上下配備必要的消防器材。

12、有通達(dá)礦內(nèi)外的通信系統(tǒng)。有通達(dá)井上下和重要場(chǎng)所、主要作業(yè)地點(diǎn)的通信系統(tǒng)。我礦調(diào)度室、主扇房、絞車房、打點(diǎn)硐室及各作業(yè)地點(diǎn)都安裝了防爆電話。地面每個(gè)礦級(jí)管理人員都配有移動(dòng)電話。

13、我礦使用安全標(biāo)志管理目錄內(nèi)的礦用產(chǎn)品都有安全標(biāo)志。

14、礦井壓風(fēng)機(jī)安裝在地面，管路敷設(shè)到作業(yè)點(diǎn)。

15、在用安全設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢測(cè)檢驗(yàn)。

16、有反映實(shí)際情況的圖紙：按規(guī)定時(shí)間測(cè)繪礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖，井上下對(duì)照?qǐng)D，巷道布置圖，采掘工程平面圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖等圖紙資料。采掘工作面有符合實(shí)際情況的作業(yè)規(guī)程。

17、井下人員定位系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)正在計(jì)劃建設(shè)中。

18、我礦上年度無(wú)任何傷亡事故。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十一

根據(jù)《四川省財(cái)政廳關(guān)于開展財(cái)政專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查工作的通知》(川財(cái)監(jiān)〔20xx〕97號(hào))文件要求，我中心立即安排部署，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，對(duì)新農(nóng)合基金管理使用情況進(jìn)行認(rèn)真自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:。

(一)參合情況。

20xx年，我縣新農(nóng)合覆蓋率達(dá)100%，參合農(nóng)業(yè)人口總數(shù)達(dá)20xx23人，參合率97.17%。

(二)本年度基金到位情況。

今年基金籌集總額為2818.63萬(wàn)元，其中,農(nóng)民自籌402.65萬(wàn)元，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金為2415.98萬(wàn)元。20xx年結(jié)余基金567.06萬(wàn)元(含風(fēng)險(xiǎn)基金148.17萬(wàn)元)。截止20xx年10月底，縣財(cái)政新農(nóng)合補(bǔ)助基金到位376.48萬(wàn)元，中央財(cái)政下?lián)苄罗r(nóng)合基金1208萬(wàn)元，省、市新農(nóng)合補(bǔ)助基金到位831.5萬(wàn)元，基金到位率100%。

(一)家庭賬戶資金使用。

20xx年，我縣門診家庭賬戶資金累計(jì)總額為713.56萬(wàn)元，截止12月26日，全縣參合農(nóng)民門診補(bǔ)償共57149人次，門診補(bǔ)償182.1萬(wàn)元，占年度門診家庭帳戶基金的25.5%。

(二)統(tǒng)籌基金補(bǔ)償情況。

20xx年，我縣統(tǒng)籌資金總額為2540.59萬(wàn)元，截止12月31日，全縣參合農(nóng)民住院補(bǔ)償共計(jì)19531人次，2208.04萬(wàn)元;其中，縣外醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院4564人次，占住院總補(bǔ)償人次的23.37%，補(bǔ)償金額961.92萬(wàn)元，占補(bǔ)償總金額的42.50%;縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償3776人次，占總?cè)舜蔚?9.33%，補(bǔ)償671.6萬(wàn)元，占總金額的29.6%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)償11191人次，占人次的57.30%，補(bǔ)償574.52萬(wàn)元，占總金額的25.9%;政策范圍內(nèi)補(bǔ)償比為60.28%。

本年度共有389人報(bào)銷新農(nóng)合慢性病門診，統(tǒng)籌基金支出24.06萬(wàn)元;住院正常分娩407人，補(bǔ)償17.36萬(wàn)元。

(一)從管理體制上健全新農(nóng)合基金的管理制度。

三是建立并不斷完善新農(nóng)合基金管理制度，制定并報(bào)請(qǐng)縣財(cái)政局出臺(tái)《青川縣新農(nóng)合基金管理辦法》、《青川縣新農(nóng)合基金管理制度》等一系列規(guī)范性文件，進(jìn)一步嚴(yán)格了基金的.使用和劃撥流程，確保基金安全、公平、合理運(yùn)用。

(二)從補(bǔ)償方案測(cè)算上確保基金有效使用。

20xx年，國(guó)家對(duì)農(nóng)民群眾醫(yī)療補(bǔ)助進(jìn)一步提高，我中心根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合本地實(shí)際，科學(xué)測(cè)算，因地制宜，制定并報(bào)請(qǐng)縣政府出臺(tái)《青川縣新農(nóng)合第六套補(bǔ)償方案》，提高報(bào)銷比例及封頂金額，降低起付線，有效提高農(nóng)民受益度:。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起付線80元，補(bǔ)償比例為75%;縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線為300元，補(bǔ)償比例為65%;市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線為600元，補(bǔ)償比例為45%;省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線700元，補(bǔ)償比例為35%;區(qū)外其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線為800元，補(bǔ)償比例為25%。并將重大慢性非住院性疾病門診費(fèi)用納入統(tǒng)籌基金補(bǔ)償。從全年補(bǔ)償情況看，農(nóng)民受益與20xx年相比進(jìn)一步提高，基金使用率達(dá)90%以上。

(三)從有效加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管中確保基金安全。

四是多措并舉，監(jiān)管定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，主要通過(guò)系統(tǒng)監(jiān)管與核查兩種方式，審核稽查人員可通過(guò)系統(tǒng)對(duì)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)管，也可以采取定期與不定期下鄉(xiāng)核查的方式對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。

20xx年，我中心組織專業(yè)人員，下鄉(xiāng)核查共計(jì)50余次，核減各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不規(guī)范報(bào)銷費(fèi)用2萬(wàn)多元，懲扣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保證金3000元;五是民主監(jiān)督，各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按要求設(shè)立新農(nóng)合意見箱，公布監(jiān)督電話，公示新農(nóng)合費(fèi)用報(bào)銷情況，讓新農(nóng)合基金運(yùn)轉(zhuǎn)公開透明，廣泛接受廣大農(nóng)民群眾監(jiān)督。

1、部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)客觀存在放寬住院指針、大處方、濫用抗生素等不規(guī)范服務(wù)行為。對(duì)新農(nóng)合基金安全造成負(fù)面影響，我中心工作人員少，編制不夠，新農(nóng)合基金監(jiān)督管理工作心有余而力不足。

2、近年來(lái)因自然災(zāi)害頻繁，部分新農(nóng)合基金支出憑證因?yàn)?zāi)損毀。

3、基金管理使用模式缺乏創(chuàng)新，基金使用率有待進(jìn)一步提高。

4、缺乏新農(nóng)合基金管理培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，新農(nóng)合基層管理人員重視程度與業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。

5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合工作宣傳不夠深入，衛(wèi)生院由于工作人員匱乏，加之災(zāi)后重建任務(wù)繁重，導(dǎo)致管理較差，住院病人管理不規(guī)范，存在登記不及時(shí)，病歷建立滯后等現(xiàn)象，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作滯后，導(dǎo)致新農(nóng)合門診與統(tǒng)籌基金沉淀過(guò)多。

1、建議上級(jí)主管部門進(jìn)一步夯實(shí)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)力量。

2、加大新農(nóng)合基金管理培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層經(jīng)辦人員對(duì)新農(nóng)合基金管理的重視程度與業(yè)務(wù)能力。

3、進(jìn)一步加大對(duì)縣內(nèi)各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管與懲處力度，控制次均住院費(fèi)用，提高實(shí)際補(bǔ)償比，保障新農(nóng)合基金安全。

4、加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦聯(lián)系，強(qiáng)化宣傳工作，多措并舉，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院新農(nóng)合工作的管理與指導(dǎo)。

5、全面推開門診統(tǒng)籌工作，減少新農(nóng)合基金結(jié)余率，進(jìn)一步提高群眾受益率。

6、結(jié)合醫(yī)改政策的逐步落實(shí)，進(jìn)一步提高住院實(shí)際補(bǔ)償比，提高群眾受益率。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十二

開展和諧社區(qū)創(chuàng)建百日競(jìng)賽活動(dòng)，是完善社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層群眾自治機(jī)制，推進(jìn)政府行政管理和社區(qū)自我管理的有效銜接，實(shí)現(xiàn)政府依法行政和居民依法自治的良性活動(dòng)的需要，是將社區(qū)建設(shè)成為居民自治、管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明和諧現(xiàn)代新型社區(qū)的需要。

我社區(qū)認(rèn)真分析所轄社區(qū)的特點(diǎn)和基本情況，按照創(chuàng)建市級(jí)文明和諧示范社區(qū)的要求，圍繞三個(gè)階段的三十二項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分階段、逐項(xiàng)落實(shí)開展了創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過(guò)程中，我社區(qū)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以強(qiáng)化社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，以提升社區(qū)功能、社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質(zhì)量為目標(biāo)，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，近三年來(lái)全面推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，并取得顯著成果。

目前我社區(qū)已完成指標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容，并按照要求開展了自檢自查工作，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

官渡社區(qū)南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀(jì)城、北面與西莊社區(qū)接壤，是“云南十大旅游名鎮(zhèn)”——官渡古鎮(zhèn)所在地。社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，由3個(gè)自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個(gè)居民小組組成。截止20xx年底，全社區(qū)總?cè)丝跒?812人，總戶數(shù)為1377戶。轄區(qū)內(nèi)有7個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、3所學(xué)校、3個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)和1家星級(jí)酒店。

官渡社區(qū)兩委班子成員堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆四中全會(huì)、省八屆八次全會(huì)和市第九屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞全市、全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合當(dāng)前社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)全社區(qū)居民群眾，積極努力，不斷創(chuàng)新，使得社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美，生活和諧，為深入推進(jìn)現(xiàn)代新昆明建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、社區(qū)黨建基本情況官渡社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員160名。20xx年6月19日經(jīng)社區(qū)黨員大會(huì)選舉后，產(chǎn)生了新一屆的社區(qū)總支委員會(huì)，設(shè)書記1名，總支委員7人，支部8個(gè)。

2、隊(duì)伍建設(shè)。

官渡社區(qū)的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴(yán)格把關(guān)下，按照相關(guān)法定程序選舉產(chǎn)生的，社區(qū)黨總支書記、支委以及社區(qū)干部都是在經(jīng)過(guò)層層競(jìng)選演講后，由社區(qū)居民投票選出來(lái)的。由于官渡社區(qū)長(zhǎng)期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統(tǒng)，黨總支和居委會(huì)的關(guān)系順暢，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)了溝通聯(lián)系，經(jīng)常交心談心，社區(qū)重大事務(wù)做到集體研究、集體決策。一直以來(lái)，社區(qū)黨總支都堅(jiān)持了嚴(yán)格的民主議事決策制度，每遇到社區(qū)或小組有重大項(xiàng)目、重要問(wèn)題需要決策，都通過(guò)居民代表會(huì)、黨員代表會(huì)、戶長(zhǎng)會(huì)等聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論、研究，確保了重大項(xiàng)目、集體問(wèn)題的公正性、科學(xué)性，并發(fā)揮了社區(qū)黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性和能動(dòng)性。班子成員之間團(tuán)結(jié)、協(xié)作，作風(fēng)正派，熟悉黨務(wù)，通曉業(yè)務(wù)，嚴(yán)以律己，無(wú)違紀(jì)違法行為。上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都能及時(shí)安排、部署、落實(shí)；加強(qiáng)對(duì)社區(qū)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務(wù)，積極開展好、落實(shí)好各種社區(qū)黨建工作。

3、制度建設(shè)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《三會(huì)議一課制度》、《專題民主生活會(huì)制度》、《民主生活會(huì)制度》等相關(guān)制度。堅(jiān)持按要求發(fā)展黨員，對(duì)預(yù)備黨員加強(qiáng)管理，建立定期交心談心制度，黨員按時(shí)交納黨費(fèi)，黨費(fèi)收繳管理基本制度健全。每年我社區(qū)黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，由黨總支書記及委員帶領(lǐng)全體黨員集中3天，學(xué)習(xí)一年中黨中央各會(huì)議精神內(nèi)容。在日常工作中，根據(jù)上級(jí)黨組織的要求和安排，黨總支根據(jù)要求也會(huì)組織一些具體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如今年初的“向沈浩同志學(xué)習(xí)活動(dòng)”、“法制宣傳”活動(dòng)，社區(qū)各黨支部都集中各支部黨員進(jìn)行認(rèn)真有效的學(xué)習(xí)和討論。在第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，社區(qū)黨總支開展了多次專題民主生活會(huì)，其中結(jié)合“創(chuàng)衛(wèi)工作”，開展了“創(chuàng)衛(wèi)工作，扮亮社區(qū)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，用活動(dòng)充實(shí)了民主生活的內(nèi)容，用民主生活的形式促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)的開展。官渡社區(qū)黨總支認(rèn)真總結(jié)社區(qū)開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和實(shí)施“云嶺先鋒”工程好的經(jīng)驗(yàn)和做法，緊緊圍繞黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵(lì)保障、黨（居）務(wù)公開、聯(lián)系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

4、其他。

黨總支加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)和宣傳教育活動(dòng)，形成良好的道德風(fēng)尚；并設(shè)立宣傳櫥窗，經(jīng)常以發(fā)放宣傳資料等多種形式對(duì)居民及經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行思想道德教育。

組織黨員和社區(qū)群眾開展環(huán)保知識(shí)、衛(wèi)生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區(qū)治安工作防范力度，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人口的管理，實(shí)施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發(fā)生。并組建了巡防隊(duì)，定時(shí)和不定時(shí)的對(duì)社區(qū)安全進(jìn)行排查，對(duì)人員密集娛樂(lè)場(chǎng)所、網(wǎng)吧等易出現(xiàn)治安問(wèn)題的場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)管理和排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)和街道、派出所、各居民小組取得聯(lián)系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區(qū)的治安防范工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織制度健全、設(shè)施功能完善、人員設(shè)置到位，各部門、各單位相互配合聯(lián)動(dòng)，群防群治的格局。

1、“兩委一會(huì)一中心”

官渡社區(qū)內(nèi)設(shè)“兩委一會(huì)一中心”，即社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)、社區(qū)服務(wù)中心。黨總支設(shè)書記1名，委員設(shè)6名，居委會(huì)設(shè)主任1名，副主任2名，主任助理（大學(xué)生村官）1名，其他工作人員8名，共有工作人員共18人。

社區(qū)議事委員會(huì)由社區(qū)8個(gè)居民小組的黨員、居民代表組成，共165人。議事委員會(huì)常委會(huì)下設(shè)在社區(qū)居委會(huì)中，設(shè)委員長(zhǎng)一名，由社區(qū)居委會(huì)主任兼任。

社區(qū)服務(wù)中心設(shè)法律援助工作站、計(jì)生服務(wù)站、婦女維權(quán)崗、殘疾人之家、老年人協(xié)會(huì)和黨員遠(yuǎn)程教育工作站，以及社區(qū)文化室、黨員活動(dòng)室、社區(qū)警務(wù)室，為社區(qū)居民提供了全方位、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。社區(qū)兩委會(huì)及各居民小組統(tǒng)一在社區(qū)便民服務(wù)中心集中辦公，在透明的辦公環(huán)境下零距離地為群眾提供陽(yáng)光服務(wù)，為每一位居民辦實(shí)事、辦好事。

2、制度建設(shè)。

社區(qū)按照居民自治，自我管理、自我服務(wù)的理念，建立健全各項(xiàng)制度、規(guī)章，《官渡社區(qū)居民公約》《官渡社區(qū)民主決議制度》《官渡社區(qū)居委會(huì)民主管理制度》《官渡社區(qū)辦公會(huì)制度》等基本制度，讓社區(qū)群眾自治有章可循，有據(jù)可依。

3、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開。

官渡社區(qū)一直堅(jiān)持不管大事小事，一律向全體居民公示。涉及集體項(xiàng)目建設(shè)情況時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，招標(biāo)前后、動(dòng)工前后、竣工前后都向居民公示有關(guān)情況，及時(shí)讓居民掌握了社區(qū)事務(wù)及動(dòng)態(tài)，并且讓居民能夠提出意見及建議，確保了工程的科學(xué)、公開、公正。

官渡社區(qū)居委會(huì)堅(jiān)持并要求各居民小組嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)“一季一報(bào)”制度，每個(gè)季度末，都會(huì)向全體居民公示社區(qū)及小組財(cái)務(wù)收支狀況，做到“大樣上墻，小樣入戶”，讓每一位居民都了解集體資金的使用、流向情況，歡迎每一位居民對(duì)社區(qū)及小組的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督。

4、民生建設(shè)。

官渡社區(qū)屬翻牌社區(qū)，大多數(shù)居民身份為失地農(nóng)民，這樣，社區(qū)群眾的生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療等問(wèn)題是社區(qū)不得不解決好的頭等問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)保障方面，社區(qū)居委會(huì)積極謀劃、順應(yīng)時(shí)事、轉(zhuǎn)換思路，變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮了社區(qū)的潛能，不斷提高社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和保障能力，為社區(qū)的長(zhǎng)治久安打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。另外社區(qū)利用集體資金支持古鎮(zhèn)旅游業(yè)的發(fā)展：20xx年打造了世紀(jì)銀都娛樂(lè)休閑美食廣場(chǎng)，20xx年建成了集餐飲、娛樂(lè)、康體、會(huì)議、住宿為一體的四星級(jí)官渡古鎮(zhèn)大酒店，在促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時(shí)，也為古鎮(zhèn)帶來(lái)人氣和財(cái)氣，提升了官渡的名氣。

在城市化的進(jìn)程中，社區(qū)群眾身份的轉(zhuǎn)換尤為關(guān)鍵，只有群眾的思路正確，農(nóng)民才能真正轉(zhuǎn)變?yōu)榫用瘢俣刹拍苡赊r(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘猩鐓^(qū)。在這種情況下，官渡社區(qū)干部大力宣傳并鼓勵(lì)居民購(gòu)買“失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)”等社會(huì)保險(xiǎn)，截止20xx年底，99%的社區(qū)居民參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，超過(guò)半數(shù)的60歲以上老年人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，預(yù)計(jì)20xx年兩項(xiàng)保險(xiǎn)的參保率將達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

為了讓社區(qū)的孩子學(xué)有所教，社區(qū)長(zhǎng)期以來(lái)一直為官渡中心小學(xué)提供資金，支持其建設(shè)并不斷擴(kuò)大規(guī)模，提高教學(xué)質(zhì)量，保證了社區(qū)孩子能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。隨著社區(qū)外來(lái)人口的不斷增加，社區(qū)的教育資源日漸緊缺，為了讓每一適齡兒童都有學(xué)上，社區(qū)大力引進(jìn)省內(nèi)優(yōu)秀教育資源，云南省知名教育品牌——“鐘惠教育集團(tuán)”在我社區(qū)第二居民小組建設(shè)了一所“12年一貫制”的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，現(xiàn)校園主體工程已竣工驗(yàn)收，預(yù)計(jì)今年5月份對(duì)外招生，9月正式開學(xué)。隨著中英學(xué)校、云秀書院的入住，不僅提高了社區(qū)的教育軟環(huán)境實(shí)力，增加了社區(qū)的文化氛圍，更為官渡古鎮(zhèn)打造“文化之津”奠定了良好而又堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

展望未來(lái)，官渡社區(qū)兩委班子成員將團(tuán)結(jié)全體社區(qū)群眾，緊跟時(shí)代、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，背負(fù)起更強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和使命感，樹立更加堅(jiān)定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區(qū)經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)，文化更繁榮、環(huán)境更優(yōu)美，生活更和諧，把官渡建設(shè)成為全國(guó)知名的先進(jìn)模范社區(qū)，讓社區(qū)居民“學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，努力實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代新官渡的跨越式發(fā)展。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十三

根據(jù)昭化區(qū)相關(guān)部門的指標(biāo)要求，我公司迅速開展了對(duì)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的全面自查自糾活動(dòng)，重點(diǎn)落實(shí)了對(duì)特種設(shè)備事故隱患的排查整改工作，通過(guò)本次自查自檢活動(dòng)，公司特種設(shè)備事故隱患排查工作基本到位，但也存在一些需完善的問(wèn)題，現(xiàn)將自查自檢情況總結(jié)匯報(bào)如下：

我公司主要特種設(shè)備現(xiàn)有：

1、蒸汽鍋爐2臺(tái)：

2、殺菌釜2臺(tái)：

1、對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃：

2、進(jìn)行了安全生產(chǎn)的指導(dǎo)，但未制定安全生產(chǎn)制度：

3、對(duì)設(shè)備也進(jìn)行了定期檢驗(yàn)，但未制定定期檢驗(yàn)制度：

4、未制定安全管理考核獎(jiǎng)懲制度。

對(duì)照《通知》要求針對(duì)查出的問(wèn)題，公司一定落實(shí)到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行細(xì)化整改，并完善和制定相關(guān)的制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，使設(shè)備正常、高效安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十四

我店xx藥房xx縣xx連鎖店，收到x食藥監(jiān)〔200x〕xx號(hào)文件后，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)該文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，根據(jù)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營(yíng)監(jiān)管有關(guān)問(wèn)題的通知》，我店根據(jù)x縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》的精神，我藥店結(jié)合通知，對(duì)照本藥店的實(shí)際狀況，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴(yán)格遵守，到達(dá)規(guī)定的要求，現(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：

因本店經(jīng)營(yíng)有處方藥、甲類非處方藥，質(zhì)量負(fù)責(zé)人xxx，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

沒有超范圍經(jīng)營(yíng)，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi)，沒有銷售屬國(guó)家嚴(yán)令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)，以代銷產(chǎn)品，非本店?duì)I業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

嚴(yán)格遵照國(guó)家處方藥和非處方藥分類管理的有關(guān)條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時(shí)設(shè)立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標(biāo)識(shí)。

首先遵照?qǐng)?zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴(yán)重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強(qiáng)制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的狀況下，向附近取得gsp認(rèn)證的、有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)采購(gòu)，并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查，同時(shí)做好藥品的購(gòu)進(jìn)驗(yàn)收記錄。

在以后的經(jīng)營(yíng)工作中，本藥店必須將更加嚴(yán)格要求，做好各項(xiàng)工作。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十五

作為一名共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，在共產(chǎn)黨員的活動(dòng)，我自愿響應(yīng)黨中央的號(hào)召，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，承擔(dān)自己應(yīng)該有的責(zé)任，因此我在學(xué)習(xí)、生活工作中都時(shí)時(shí)記得自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)時(shí)對(duì)自己進(jìn)行檢查，下面根據(jù)自己情況做如下匯報(bào)：

1.在思想上跟上時(shí)代的腳步。每天廣泛收集訊息，通過(guò)報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，與時(shí)俱進(jìn)，增加對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)程度。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無(wú)形的概念有形化。多和老黨員溝通交流思想，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，堅(jiān)持認(rèn)真自學(xué)，認(rèn)真做好筆記，每月堅(jiān)持深度學(xué)習(xí)一篇政治理論;在學(xué)習(xí)上要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。做為一個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)是非常必要的，而要在學(xué)習(xí)過(guò)程中態(tài)度是非常重要的，正所謂態(tài)度決定一切。認(rèn)清科研工作的性質(zhì)是不斷地學(xué)習(xí)，在平時(shí)要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)，。要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會(huì)不斷提高自身素質(zhì)。要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)，攻艱克難，通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自信心，增加追求事業(yè)的責(zé)任心。因此要求自己做到：每天關(guān)注報(bào)紙的頭版頭條，快訊等進(jìn)行通讀，并記錄筆記;在個(gè)人要全面提升素質(zhì)。

2.作為一名共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻提醒自己，共產(chǎn)黨員是先進(jìn)模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴(yán)從難要求自己，無(wú)論是思想還是工作，無(wú)論是學(xué)心態(tài)度還是個(gè)人修養(yǎng)，都要從內(nèi)心里提升更高要求，要無(wú)時(shí)無(wú)刻，隨時(shí)隨地想到我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，在危急的時(shí)刻才能真正煥發(fā)出一個(gè)黨員應(yīng)有的黨性。在生活工作中，要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要積極進(jìn)取，努力奮進(jìn)，要定時(shí)的進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。

3.在工作崗位上，履行好自己職責(zé)：我在工作上要愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進(jìn)取，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向老同志學(xué)經(jīng)驗(yàn)，向新同志學(xué)理念，對(duì)自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，一切目的為了提高工作效率。在工作之余，把自己的經(jīng)驗(yàn)和方式做好筆記，以便將來(lái)反復(fù)的學(xué)習(xí)和探索。

4.積極聯(lián)系和服務(wù)學(xué)生，我養(yǎng)成了熱愛生活的態(tài)度，個(gè)性開朗，對(duì)生活充滿信心。愛好結(jié)交不同的朋友，待人真誠(chéng)，注意團(tuán)結(jié)同事，在日常的生活中，我能真誠(chéng)地與學(xué)生，同志們交流，并熱心幫助他們，群眾基礎(chǔ)也比較扎實(shí)。“黨員從人民中來(lái)，應(yīng)盡力為人民服務(wù)”，這是我對(duì)黨員義務(wù)的詮釋。所以平時(shí)同學(xué)們遇上困難時(shí)，在力所能及的范圍內(nèi)我總是主動(dòng)伸出援手幫助他們，讓他們?cè)谛撵`上感到溫暖。與此同時(shí)，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1.政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠;。

2.學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。不能積極探索、研究，只是被動(dòng)地完成工作任務(wù);。

3、開拓創(chuàng)新精神不夠。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十六

繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)，根據(jù)文件要求，我項(xiàng)目部開展自查自糾活動(dòng)，通過(guò)自檢，檢查安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:。

一、安全組織管理。

1、安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)。

2、安全監(jiān)理管理辦法。

3、安全管理應(yīng)急預(yù)案。

按照要求，我們?cè)陧?xiàng)目部范圍劃分了責(zé)任管理，對(duì)一些雙重管理的部位明確管理界限，消滅死角。通過(guò)分解落實(shí)到人，結(jié)合各自崗位的安全契約，做好日常檢查和管理，減少事故的發(fā)生。

二、基礎(chǔ)管理工作。

1、項(xiàng)目部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)自身的安全責(zé)任感，真正落實(shí)好安全生產(chǎn)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，做好各工程的安全交底工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，加大對(duì)工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，進(jìn)一步完善安全管理資料的規(guī)范化。

3、建立和推行工傷保險(xiǎn)制度，項(xiàng)目部為監(jiān)理人員辦理工傷保險(xiǎn)，把工作保險(xiǎn)同施工安全管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的安全保障。

三、安全監(jiān)督管理。

1、安全資料管理。

安全資料是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重點(diǎn)，項(xiàng)目部要求施工單位每一個(gè)項(xiàng)目開工前提交安全施工通知書以及危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)表，并在開工當(dāng)天攜帶危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)表核對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員是否與上報(bào)材料一致，核實(shí)材料后簽字歸檔。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)管理。

施工現(xiàn)場(chǎng)是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重中之重，杜絕現(xiàn)場(chǎng)隱患，提高防范能力是抓好安全工作的根本，所以在這次活動(dòng)中我們結(jié)合專項(xiàng)整治工作，狠抓現(xiàn)場(chǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實(shí)，排查各種事故苗頭，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施。對(duì)專項(xiàng)治理的重點(diǎn):可能會(huì)引發(fā)施工坍塌、腳手架傾覆、圍墻倒塌等易造成群死群傷事故的施工現(xiàn)場(chǎng)及拆除作業(yè)、吊裝作業(yè)、架空作業(yè)等施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)防范，重點(diǎn)監(jiān)控。加強(qiáng)外來(lái)施工人員的安全管理。項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的安全教育監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章作業(yè)和違紀(jì)行為，對(duì)嚴(yán)重違章違紀(jì)的隊(duì)伍堅(jiān)決予以通報(bào)并要求其整改。

本次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，對(duì)增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)項(xiàng)目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，提高施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)水平等方面取得了一些成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目部建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作仍然存在著不少問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在以后工作中我們必須加大管理力度，踏實(shí)努力工作，努力提高整體管理水平，并側(cè)重抓好以下幾點(diǎn):。

1、鞏固、發(fā)展、提高“安全生產(chǎn)月”的成果，在長(zhǎng)效管理上做文章，努力實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)的提高，尤其是安全第一責(zé)任人的思想認(rèn)識(shí)提高。督促施工單位進(jìn)一步健全安全組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)安全專職人員，完善各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、認(rèn)真貫徹《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任，形成齊抓共管的良好局面。

4、繼續(xù)加大安全監(jiān)督管理，杜絕群死群傷的惡性事故。對(duì)于安全管理差的工程項(xiàng)目，要整頓和提高，整改不到位，面貌不變化，堅(jiān)決不放手。

在以后的工作中，項(xiàng)目部將繼續(xù)鞏固成果，在下半年的工作中，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工和安全監(jiān)管，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十七

自開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)以來(lái)，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報(bào)告如下：

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自我沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自我有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自我對(duì)自我沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自我工作陷于被動(dòng)局面。

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。個(gè)性是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自我的頭腦，指導(dǎo)自我的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時(shí)說(shuō)話做事也沒思考自我的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的也隨口而出，沒有過(guò)多思考會(huì)造成什么影響和后果。

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自我的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自我的潛力。要把自我空余的時(shí)光都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的.基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自我的頭腦，增強(qiáng)自我的潛力，提高駕馭工作的潛力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十八

在街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)堅(jiān)持“以人為本，安全發(fā)展”的科學(xué)理念，高度重視消防安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級(jí)部門的工作精神和工作部署，為保障居民的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為居民營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境，本周對(duì)轄區(qū)消防安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，有關(guān)檢查情況總結(jié)如下：

為搞好本次消防安全生產(chǎn)檢查，我社區(qū)成立由社區(qū)主要負(fù)責(zé)同志組成的消防安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃，精心部署，周密開展消防安全生產(chǎn)檢查，確保消防安全生產(chǎn)檢查不走過(guò)場(chǎng)，不存在死角，徹底消除消防安全生產(chǎn)隱患，切實(shí)維護(hù)居民的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

從本周檢查情況看，我社區(qū)消防安全生產(chǎn)總體情況良好，沒有發(fā)生大的消防安全生產(chǎn)事故，但還是存在一定問(wèn)題，需要引起我們高度重視，采取有效措施加以改進(jìn)和提高。這次消防安全生產(chǎn)檢查存在的'主要問(wèn)題：

二是城建亞泰：亂堆放可燃物，彩鋼板內(nèi)放煤氣罐且明火做飯，沒有任何消防措施；

三是高層建筑：南區(qū)消火栓封死，樓道有雜物堆放，消火栓內(nèi)部配件不齊，接口氧化；

四是地下空間：滅火器過(guò)期，安全出口指示標(biāo)損壞，消火栓內(nèi)部配件不齊；

六是餐飲飯店：加工間無(wú)滅火器及消防措施，液化氣罐與操作間未分開，彩鋼板內(nèi)有依然雜物堆放，消防設(shè)備數(shù)量配備少，液化氣罐與操作間為隔開，加工間無(wú)滅火器。

1、加大宣傳力度，提高居民消防安全生產(chǎn)意識(shí)。我社區(qū)要通過(guò)懸掛橫幅，舉辦專門欄、召開會(huì)議等方式，大力宣傳消防安全生產(chǎn)知識(shí)，提高居民的消防安全意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)消防安全事故的危害性，認(rèn)真做好消防安全生產(chǎn)工作，確保不發(fā)生消防安全生產(chǎn)事故。

2、下發(fā)整改通知，徹底整改到位。對(duì)本次消防安全生產(chǎn)檢查出來(lái)存在問(wèn)題的單位，下發(fā)整改通知書，要求按照消防安全生產(chǎn)要求實(shí)行整改，徹底消除存在的消防安全生產(chǎn)隱患。

3、加強(qiáng)回頭看，確保消防生產(chǎn)安全。對(duì)被整改單位，我社區(qū)要加強(qiáng)回頭看，再次檢查消防安全生產(chǎn)，看要整改的是否整改到位，有沒有還存在的消防安全生產(chǎn)隱患，把工作做實(shí)做到家，提高我社區(qū)消防安全生產(chǎn)水平，切實(shí)維護(hù)消防安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢(shì)，不發(fā)生消防安全生產(chǎn)事故，為構(gòu)建平安、和諧社區(qū)作貢獻(xiàn)。

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇十九

工會(huì)自檢自查報(bào)告（通用20篇）篇二十

對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自我認(rèn)為平時(shí)學(xué)的能夠，滿足于有必須的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識(shí)潛力的培養(yǎng)和再提高，對(duì)知識(shí)掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對(duì)學(xué)習(xí)沒有做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，個(gè)性是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少。

（二）工作方面。

1、工作中缺乏主動(dòng)性，存在等、靠等現(xiàn)象。總認(rèn)為自我只需要做好份內(nèi)的事就能夠了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面。

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自我的知識(shí)和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時(shí)辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項(xiàng)工作沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。

一是自我放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自我的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長(zhǎng)期的觀念，沒有把長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作潛力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自我對(duì)自我的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財(cái)政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，針對(duì)當(dāng)前工作中面臨的新狀況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物；善于根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3、強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。對(duì)自我的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自我份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)光觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。