心得體會是我們在學習和工作中汲取經驗教訓的重要方式。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的心得體會范文，相信會對你的寫作有所啟發。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇一

為更好地貫徹落實《中小學德育規程》，充分發揮班主任導師在班級管理方面的傳、幫、帶作用，促進年輕班主任的迅速成長，不斷提高年級班主任隊伍的整體素質和管理水平，為此，我校實行新老班主任師徒結對計劃，發揮骨干班主任的引領作用，加強對青年班主任的指導，提升廣大班主任工作的藝術性和實效性，并不斷加強班主任之間的學習和交流，提高班級管理水平。為使幫帶結對工作正常化、制度化，特制訂納雍二中班主任師徒結對實施方案。

1、提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任成長的步伐，使青年班主任盡快成為教育學生和班級管理的能手。

2、充分發揮有經驗的老班主任的引領作用，通過傳、幫、帶，指導青年班主任開展工作，提高德育工作的實效性。

通過師徒結對活動，充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高青年班主任的.教育管理水平，促進全體班主任共同進步，共同提高；使年輕班主任掌握新的教育理念和管理方法，迅速提升班級文化建設水平和管理水平。

組長：

副組長：

成員：

2、青年班主任工作年限在兩年以下的現任班主任。

一學年。

1、指導年輕班主任盡快熟悉班主任工作特點。培養年輕班主任的班級工作組織、管理能力，傳授班級管理的方法和藝術，并引導年輕班主任樹立熱愛班主任工作、關愛學生的高尚師德。

2、指導年輕班主任開展日常班級管理工作。提供不少于3次的班主任工作經驗交流，向年輕班主任介紹自己在班主任工作實踐中的經驗，幫助年輕班主任盡快適應班主任工作的要求。

3、指導年輕班主任開展主題班會活動。每學期示范設計、組織1次班級主題教育，邀請年輕班主任觀摩；在此基礎上指導和幫助年輕班主任設計1—2次班級主題教育，并爭取向學校公開展示。

4、指導年輕班主任做好學生思想教育工作和問題學生轉化工作。向年輕班主任傳授學生日常操行考核的方法和經驗，指導建立問題學生轉化檔案并擬寫幫教總結。

5、指導年輕班主任做好與家長的聯系工作。包括如何進行家訪、組織召開家長會、跟家長建立聯系等，每學年至少協助年輕班主任召開一次家長會。

6、指導年輕班主任如何制訂班級工作計劃，寫好期末工作總結，每學期至少向年輕班主任推薦1本班級管理、班主任工作方面的優秀讀物；指導年輕班主任至少完成1篇班主任工作方面的經驗總結或德育論文。

7、指導年輕班主任如何面對和處理好棘手問題或突發事件。指導年輕班主任對學生中常犯、易犯的一些錯誤行為如何采取防范和應對措施，及時處置突發事件，最大限度地消除不良影響。

9、每學期結束，應填寫一份對被幫帶班主任的工作情況考核表交德育處存檔。

10、幫帶結對結束，班主任導師應寫出幫帶結對總結，交德育處存檔。

1、每學期開學初及學期結束前，在班主任導師的指導下認真完成班級工作計劃和班級工作總結。

2、年輕班主任要尊重班主任導師，要虛心地接受班主任導師的指導，經常主動地向班主任導師請教，定期向班主任導師匯報班級管理情況。

3、年輕班主任應認真學習貫徹班主任工作考核條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規章制度。

4、在班主任導師的指導下，認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃，并切實組織實施。努力接受新理念、新方法，力創班級管理特色。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會觀摩課，接受全體班主任導師的考核鑒定。

5、在班主任導師的指導下開好每學期的家長會。積極主動地做好家訪工作，虛心聽取家長的意見與建議，及時改進自己的工作方法。每學期找學生個別談話不少于班級學生數的80%；走訪學生家庭（或聯系學生家長）要達到100%。

6、在班主任導師的指導下，及時填寫班主任工作手冊，做好班級學生檔案填寫、整理工作。及時上交各類資料表冊。

7、認真反思班主任工作的得失，積極撰寫班主任工作論文或總結。每學期至少閱讀2本班級管理、班主任工作方面的優秀讀物；在班主任導師的指導下，至少完成1篇班主任工作方面的經驗總結或德育論文。

8、認真做好學生的操行考核評定和有關獎懲工作。

1、每年由學校領導小組對師徒活動進行考評，對有顯著成績的導師授予優秀導師榮譽，并頒發優秀導師獎，對進步顯著的青年班主任頒發鼓勵獎，一年評選一次。

2、考評領導小組對師徒活動有下列情況的不予考評。

（1）師德方面有嚴重問題。

（2）班級管理能力沒有進步，學生、家長反映強烈不滿的。

（3）年終考核不合格的。

3、考核辦法：采取過程考核和終結性考核相結合進行。一是評委根據查閱平時幫帶結對資料，了解班主任平時的工作態度和幫帶結對活動情況進行考核；二是通過觀摩被幫帶班主任開展主題班團活動進行考核。

4、考核標準：

針對《納雍二中“青藍工程”班主任師徒結對實施方案》制定的內容進行考核，如（活動方案、活動記錄、活動評價、活動總結、德育論文、心得體會等、主題班會活動）等。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇二

青年班主任是學校班級管理的'新生力量，他們如能快速成長將會極大促進德育工作管理的發展。為此，我校從本學期起實行新老班主任師徒結對工作，發揮骨干班主任教師的引領作用，加強對青年班主任的指導，提升廣大班主任工作的藝術性和實效性，并不斷加強班主任之間的學習和交流，提高班級管理水平。為使幫帶結對工作正常化，特制訂本方案。

通過師徒結對活動，充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高年輕新班主任的教育水平，促進全體班主任共同進步，共同發展；使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，將其有效滲透到日常教育教學活動之中，迅速提升班級文化建設水平。

1、幫帶班主任的條件：有優良的師德和踏實的工作作風；有較豐富的班主任工作經驗，擔任班主任五年以上；榮獲過縣級以上優秀班主任或所帶班級獲得過學區級及以上優秀班集體榮譽稱號。

2、被幫帶班主任的條件：班主任齡三年以下的現任班主任。

1、在師德修養上為被幫帶班主任樹立典范。教育被幫帶班主任愛護學生，熱愛班主任工作，促進他們在思想上健康成長。

2、指導并督促被幫帶班主任盡快熟悉學校制定的各項班級管理制度；指導被幫帶班主任制定學期班級工作計劃和班級規章制度，并逐步完善。

3、指導被幫帶班主任進行班干部隊伍建設，健全班級組織管理體系。

4、指導被幫帶班主任設計主題班會，協助其組織開展班級活動，勉勵他們積極創新，原則上應參加被幫帶班主任組織的班級活動。

5、指導、檢查、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊。指導他們做好班級學生管理工作。

6、協助、指導被幫帶班主任做好后進學生的思想轉化工作。

7、指導被幫帶班主任積極做好家校聯系工作，取得家長的配合。

8、引導被幫帶班主任努力學習德育理論，探索德育規律和德育方法，撰寫德育論文。指導被幫帶班主任做好期末班級總結工作。

9、每學期結束，上交相關幫扶材料。幫帶結對結束，幫帶班主任應寫出幫帶結對小結，交德育處存檔。

1、被幫帶班主任應自覺加強師德修養，虛心學習幫帶班主任的思想作風和工作作風。

2、被幫帶班主任應認真學習貫徹班主任工作條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規章制度。

3、及時了解班級學生情況，在幫帶班主任的指導下，針對班級實際制定班級工作計劃。

4、在幫帶班主任指導下，認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃，并切實組織實施，努力接受新經驗，力創班級管理特色。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會匯報課，接受全體幫帶班主任的考核鑒定。

5、在幫帶老師指導下，及時填寫班主任工作手冊，做好班級學生管理工作。

6、做好對后進生的思想轉化工作。

7、積極做好家校聯系工作，并有較詳細的記載。

8、自覺學習德育理論，探索德育規律和德育方法，撰寫德育論文，做好期末班級工作總結。

9、每學期結束，上交相關幫扶材料。幫帶結對結束，被幫帶班主任應寫出被幫帶結對小結，交德育處存檔。

1、學校建立考核評審小組，由有關領導和幫帶班主任組成。

2、考核辦法：采取過程考核和終結性考核相結合進行。一是評委根據查閱平時幫帶結對資料，了解班主任平時的工作態度和幫帶結對活動情況進行考核；二是通過觀看被幫帶班主任開展主題班團活動進行考核。

3、此項工作將計入班主任工作量化之中。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇三

盡管社會經濟的發展使人們擁有了更多的選擇和機會，但師徒結對的教育方式仍然成為一種傳統的、深受尊重的學習模式。這種模式不僅僅是年輕一代獲取知識和技能的途徑，更是傳承文化、價值觀和生活智慧的橋梁。如我所經歷的師徒結對教育，無疑是今天這個快節奏、碎片化的社會環境下的一種寶貴經驗。在我與我的師傅相處的過程中，我深深體會到了師徒關系所帶來的美好和價值。

首先，師徒結對讓我明白了學習的真諦。在傳統的學校教育中，我們被灌輸了大量的知識，而臨時性的考試則成為了我們學習的驅動力。然而，與一個師傅結對后，我意識到學習不僅僅是為了應試，而是一種持久的成長過程。師傅會將他們的實際經驗和智慧傳授給學徒，這種親身經歷是沒有辦法通過書本獲得的。通過與師傅日常生活和工作中的互動，我逐漸理解到了學習的真諦，即注重實踐和體驗，而不僅僅追求書本上的知識。

其次，師徒結對不僅是一種傳授知識的手段，更是一種傳承文化的方式。作為一個新一代，我們往往過于追求新的事物，而忽略了傳統文化的價值和魅力。然而，通過師徒結對，我有機會與師傅共同了解和學習傳統文化，如書法、繪畫、傳統手工藝等等。這些傳統技藝不僅僅是一種藝術形式，更是承載了中華文化的歷史和智慧。與師傅親臨實地學習這些文化藝術，我更能夠深刻體會到它們背后的傳統價值觀和生活智慧，這是通過書本很難獲得的。

再次，師徒結對也是一種前輩的關懷和指導。在平時的學習和工作中，我們常常會遇到各種挫折和困難，而師傅的存在可以給予我們及時的幫助和支持。師傅們通常具備豐富的經驗和智慧，在我們遇到問題時，他們能夠給出合理的建議和解決方案。更重要的是，通過與師傅的交流和學習，我能夠更好地認識自己，在實踐中不斷發掘和完善自己的潛力。師徒結對關系在我成長的過程中扮演了重要的角色，讓我不再孤立無援，而是得到了及時的指導和幫助。

最后，師徒結對不僅僅是一種單向的教育方式，更是一種相互尊重、相互學習的精神。在這種關系中，雙方都能夠從對方身上學到東西，為了共同成長而持續地建立起一種平等和互助的合作關系。這種關系的形成離不開師傅和學徒之間的信任和理解。通過與師傅不斷的交流和共處，我不僅僅學到了許多知識和技能，更學到了待人接物的處世之道。在師傅身上，我看到了一種教育與親情的結合，這種結合為我樹立了一個正確的人生目標，并為我在今后的學習生活中提供了堅實的基礎。

師徒結對是一種獨特而珍貴的教育模式，它通過師傅和學徒之間的互動，傳遞了知識和智慧，弘揚了傳統文化，培養了優秀的后繼者。在我所經歷的師徒關系中，我不僅僅得到了知識和技能的傳授，更收獲了一種真誠的友誼和對人生的真實理解。師徒結對教育方式的美好和價值將伴隨著我一生，將成為我人生中的寶貴經驗和珍貴財富。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇四

為盡快提高班主任隊伍的理論水平和班級管理水平，充分發揮優秀教師在帶班管理方面的寶貴經驗和優良傳統，聘請優秀教師擔任年輕班主任的指導教師，對年輕班主任進行工作指導，特制定本工作實施方案。

1、 指導結對班主任學習有關法規、制度、開展學生德育活動。

2、 指導結對班主任落實學校指定的各項規章制度，抓好班級常規管理、班級文化建設、班干部的培養，促進良好班風的建設、良好的班級學習氛圍的形成等工作。

3、 指導結對班主任結合班級實際制定班級的學期工作計劃、工作目標，并根據計劃開展活動。

4、 指導結對班主任備好、上號主題班會課;備好、開好家長會。

5、 指導結對班主任開展學生的家訪工作、心理健康教育、青春期教育和與各種問題學生的幫扶結對。

6、 每學期以書面形式對所結對班主任的工作給予評定，一學年對該班主任工作情況作出綜合評定，表彰優秀。

1、 結對教師要尊重指導教師，虛心向指導教師學習，盡快提高自己的班級管理能力。

2、 在指導教師的指導下，認真制定和實行每學期的班級工作計劃，認真上好主題班會、開好家長會、做好班級日常工作。

3、 結對班主任要爭取一學年內使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高，每學期至少要做到如下“六個一”

(1) 制定好一份班級工作計劃;

(2) 培養好一支班干部隊伍;

(3) 建立一個良好的班集體;

(4) 上好一節主題班會公開課;

(5) 轉化好一個問題學生;

(6) 寫好一篇德育案例的論文。

師徒結對期限為一年。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇五

師徒結對計劃是一種傳統的教育模式，在現代社會的背景下，依然具有重要的意義。它為年輕一代提供了與有經驗的前輩學習、交流和成長的機會，同時也為前輩提供了分享自己知識和經驗的平臺。作為一個年輕人，我有幸參與了師徒結對計劃，并在其中獲得了寶貴的經驗與體會。本文將分享我參與師徒結對計劃的心得體會。

我對師徒結對計劃產生興趣的初衷是希望能夠接觸到更多實際經驗和實用知識。在學校里，我們的知識主要來自書本和理論，而實際工作中面臨的問題往往復雜多樣。通過師徒結對計劃，我能夠與前輩共同探討實際問題，學習到更多應對困難和挑戰的方法和技巧。此外，我也希望能夠通過師徒結對計劃拓寬自己的人脈圈，結識更多志同道合的人。

在參與師徒結對計劃的過程中，我真切地感受到了前輩的關心和支持。他們不僅在日常工作中給予我耐心的指導，還時常分享自己的寶貴經驗和故事。這些經驗和故事不僅在我解決工作中的問題時幫助到了我，也啟發了我對生活的思考。通過結對計劃，我學會了如何與他人進行有效的溝通和合作，也提高了自己的專業技能。

師徒結對計劃雖然帶來了很多收獲，但也面臨著一些挑戰。首先，時間和精力的安排很重要。在忙碌的工作中，我們需要合理分配時間，保證能夠與前輩保持聯系。其次，交流與學習的方式也需要謹慎選擇。有時候，前輩可能忙于工作，我們需要尊重他們的時間，合理安排與其交流的時間，而不是盲目地追求數量。最后，與前輩的互動也需要建立在互相的尊重與信任的基礎上。只有在平等與開放的環境中，我們才能夠良好地互相學習與成長。

第五段：反思與展望。

通過師徒結對計劃，我不僅學會了知識和技能，還培養了良好的學習習慣和職業素養。我意識到，只有不斷地學習和成長，才能在競爭激烈的現代社會中立于不敗之地。同時，我也明白到，師徒結對計劃只是開始，學習是一個終身的過程。我將繼續和前輩們保持聯系，不斷學習、交流和成長，將他們的經驗傳承和發揚光大。

總結：

師徒結對計劃為年輕一代提供了與有經驗的前輩學習和交流的機會，在參與其中，我獲得了寶貴的經驗與體會。通過與前輩的交流與學習，我不僅掌握了實際應對問題的方法和技巧，還提高了自己的人際溝通能力和專業素養。師徒結對計劃雖然面臨挑戰，但只有在互相信任與尊重的環境中，我們才能夠良好地互相學習與成長。通過這個計劃，我明白到學習是一個終身的過程，我將繼續與前輩們保持聯系，不斷學習、交流和成長。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇六

第一段：引入師徒結對計劃的背景和意義（200字）。

師徒結對計劃是現代教育領域中一種重要的教育方式，旨在通過師生之間的互動與交流，促進學生成才全面發展。這種教育方式既有助于學生發展自身的學業和潛力，也能幫助教師提高教育教學水平。作為一名參與過師徒結對計劃的學生，我深深體會到師徒結對計劃在教育中的重要性。

第二段：分享個人參與師徒結對計劃的經歷和感受（300字）。

我曾經參與的師徒結對計劃是在高中階段，當時我被分配到一位優秀的化學老師作為我的導師。在師徒結對的過程中，我與老師建立了緊密的聯系，并從她那里獲得了許多關于學業和生活的指導。老師總是耐心地回答我的問題，鼓勵我勇敢表達自己的觀點，并且不斷給予我學習和成長的機會。通過與老師的師徒關系，我不僅克服了學習上的困難，還得到了更加明晰自己職業發展方向的啟發。

師徒結對計劃對學生的發展具有多方面的積極影響。首先，通過與專業教師的互動，學生能夠獲得更高質量的指導和培養，提高學習成績及綜合素質。其次，師徒關系可以幫助學生在學業和生活中樹立正確的價值觀和人生觀，促進學生全面發展。最后，師徒結對計劃還可以培養學生的團隊合作和交流能力，為他們未來的職業發展奠定基礎。

師徒結對計劃不僅對學生發展有積極的促進作用，同時也對教師的教學能力提出了更高的要求。教師作為學生的導師，他們需要不斷更新教育理念、提高教學方法，以更好地引導和激發學生的學習興趣和潛能。在師徒結對計劃中，教師需要與學生之間建立起緊密的溝通和信任關系，幫助學生解決學習和生活中的問題。這不僅能提高教師的教學水平，也能讓他們更好地了解學生的需求，成為學生學業和成長的引路人。

第五段：總結師徒結對計劃的價值與啟示（200字）。

師徒結對計劃的實施對于學生的發展和教師的教育教學能力提出了挑戰，但是也為他們提供了寶貴的學習和成長機會。通過與導師之間的交流和互動，學生可以獲得更多的學習機會，并培養積極向上的品質。與此同時，教師通過與學生之間的師徒關系，能夠提升自身的專業素養和教育教學能力，形成良好的教育生態。師徒結對計劃的推廣和實施將進一步促進學校教育的發展，培養更多的人才，為社會的進步做出貢獻。

以上，就是對師徒結對計劃的一些心得體會。希望這樣的教育方式能夠得到廣泛推廣和應用，讓更多學生受益其中，為他們的未來發展鋪平道路。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇七

1、有良好的師德修養，符合師德規范要求，并嚴格遵守班主任工作職責。

2、勝任合肥四十六中學班主任工作，班級管理到位，形成德育工作特色（人生教育，美育教育，人格教育，心理教育，學習教育），在一個方面有突破性成果。

3、努力學習現代教育教學理論，及時掌握有關教育教學信息，學期末要有科研成果（論文或經驗總結等）。

4、科學指導學生學習，使班級學習總成績分差在學校要求范圍內。

1、任班主任兩年以下（含兩年）的年輕教師，或調入合肥四十六中首次擔任班主任的年輕教師，均要與一位老班主任結師徒對子。

2、指導教師為師德高尚、教育能力強、管理水平較高的班主任，并且原則上應與年輕教師在同一年級組。

3、師徒對子關系一般為三年。師徒結對填寫協議后，要有工作計劃，期末要有工作總結，上交政教處。

4、師徒每周至少要交流兩次經驗體會，指導老師每學期為年輕教師上一節班會示范課，每月要指導徒弟召開一次主題班會，每學期要指導徒弟做好家訪工作，每學期要指導徒弟填寫好班主任工作手冊。

5、師徒要有共同學習理論、討論研究及科研課題的學習筆記，期末要有科研成果（論文、經驗總結或調查報告等）。

6、由政教處對師徒結對情況進行考核，作為評選優秀指導教師和優秀徒弟的依據，將師徒結對落實情況及效果作為教師年度考核的內容之一。學校每學年對優秀師徒進行表彰獎勵，給指導教師頒發紀念品。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇八

我擔任15年的班主任，所帶的班級、學生一直位居各年級段的前幾名。19xx年被評為縣優秀班主任。

馮遠波老師，擔任八（5）班班主任，班主任年限：一年。

通過師徒結對活動，充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高年輕班主任的教育水平，促進全體班主任共同進步，共同發展；使年輕班主任掌握新的教育思想和教育方法，將其有效滲透到日常教育教學活動之中，迅速提升班級文化建設水平。

1、在師德修養上樹立典范。教育被幫帶班主任愛護學生，熱愛班主任工作，促進他們在思想上健康成長。

2、指導被幫帶班主任制定學期班級工作計劃和班級規章制度，并逐步完善。

3、指導被幫帶班主任進行班干部隊伍建設，健全班級組織管理體系。

4、協助、指導被幫帶班主任做好后進學生的思想轉化工作。

5、指導被幫帶班主任積極做好家校聯系工作，取得家長的配合。

6、引導被幫帶班主任努力學習德育理論，探索德育規律和德育法。指導被幫帶班主任撰寫期末班級工作總結。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇九

一、指導思想：

為青年教師迅速、穩定地發展，縮短新教師的探索周期，發揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業務素質。我與者光秀、蔣德華、戴林麗、茶繼冰、(徒弟)結為師徒，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現制定師徒結對活動師傅計劃。

二、實施目標：

(一)師傅：規劃好培訓計劃，理論學習心得交流，展示課教案，聽課指導與簡單評點，自我業務進修提高規劃，論文撰寫等內容。通過這樣的活動，師傅既可以鍛煉自己，把經驗傳授給徒弟又可以讓徒弟從中汲取許多對教學有用的知識，豐富教學經驗和閱歷，增強師德修養、理論修養、教學和基本素養。在這過程中，確確實實讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。

1、指導徒弟學習先進的教育教學理念。

2、指導徒弟思考教育教學問題，有效地提高教學效率。

3、指導學習如何積累案例、論文素材。

4、每學期師傅和徒弟最少要完成一篇論文，力爭在獲得好的名次。

具體為：

特崗教師：者光秀、戴林麗。通過導師結對教師進行學科教學和班主任工作帶教，在師德修養、教育理論、課堂教學、教育科研、學業管理等方面開展傳幫帶的培養工作。達到基本熟悉本校教育教學常規工作，掌握各年級教材內容和教學要求，有教育責任感，能用心理學、教育的基礎理論來指導教育、教學實踐，熱愛學校，熱愛學生，站穩講臺。

骨干教師：蔣德華、茶繼冰。通過導師在理論學習、教育科研、學科教學、班級管理等方面進行指導。達到學科教學和班主任工作形成自己風格，實績明顯;有較強的教科研能力和相應的研究成果;有較強的帶教能力，被帶教者成長迅速，逐漸成長為骨干教師。

三、實施措施：

1、教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業，樹立高尚的師德形象。在師德、工作態度、教學業務等方面為徒弟做出榜樣。

2、要切實擔負起對者光秀、戴林麗、蔣德華、、茶繼冰老師的輔導工作。師徒每學期要有至少兩次的一對一具體教學指導，在備課、上課、組織考試各環節以及教學研究方面予悉心指導;平時經常互相聽課，并及時點評。

3、每學期至少為徒弟上兩堂教學示范課。也至少去聽徒弟兩節課，一起討論。

4、與徒弟一起觀看名家課例碟片，一起討論，深入領會名家的優秀教育教學理念。

5、經常為徒弟解決教育教學上的疑惑，討論一些教學中產生的想法。

6、鼓勵徒弟多多閱讀語文教學方面的優秀報刊雜志、名家專著、教育信息，讓他們用先進的教學思想和理念武裝自己。

7、師徒要認真學習教育教學理論，寫好學習筆記，努力提高理論水平，認真抓好教學過程中的基本環節，每學期至少上一節匯報課。通過課題研究、案例分析、公開課教學研究等活動，使師徒雙方都有新的提高。

8、與徒弟一起撰寫教學案例和論文，一起積累素材。

四、活動內容：

1、制定徒弟成長計劃;。

2、開設研究課，讓徒弟觀摩;。

3、與徒弟一起參加語文教研組活動;。

4、幫助徒弟修改教案;。

5、與徒弟交流教學中的想法。

四、五月份：

1、共同探討課例;。

2、與徒弟一起交流教學中的困惑;。

3、一起學習名家專著，經常交流;。

4、外出聽課，撰寫學習心得。

六、七月份：

1、聽徒弟的課，并進行交流;。

2、與徒弟交流教學中的想法;。

3、共同閱讀先進的教育理論書籍;。

4、接受邀請隨堂聽課，評課;。

5、完成個人總結。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十

近年來，師徒結對計劃在我國教育領域逐漸興起。這一計劃的目的是為了培養學生的社交技能、增強學生的自信心以及促進師生之間的交流與合作。師徒結對計劃通常由學校組織，學生與老師進行一對一的合作，雙方共同學習、交流和成長。作為一個參與者，我深刻體會到這一計劃的重要性和意義，以下是我的心得體會。

師徒結對計劃對學生和老師都有許多積極影響。對學生而言，這個計劃幫助他們建立良好的人際關系，發展自己的社交技能和才能，增強自信心。在與老師的交流中，學生可以獲得更多的學習機會和資源，了解實際工作環境，并從老師的經驗中受益。對老師而言，師徒結對計劃是一種感受學生需求和特點的機會，幫助他們更好地了解學生的學習狀況和進展，從而更好地指導和支持學生。

在師徒結對計劃中，我與我的導師建立了良好的溝通和合作關系。通過與導師的交流，我逐漸意識到自己在學習上的不足之處，并得到了相應的指導和支持。導師不僅在學習上給予我指導，還幫助我解決生活中的問題，使我更加全面地發展自己。此外，師徒結對計劃還給我提供了一個機會，讓我能夠更多地了解實際工作環境，并為我的未來發展做好充分準備。

第四段：師徒結對計劃的不足之處及建議改進（300字）。

盡管師徒結對計劃給予了我很多的幫助和收獲，但也存在一些不足之處。首先，由于師徒結對計劃是一對一的合作模式，資源和時間的不平衡可能會導致某些學生得到較少的支持和指導。其次，學生和老師之間的合作需要時間去建立信任并適應彼此的學習風格。因此，建議學校在組織師徒結對計劃時，應更加合理地分配資源和時間，并提供更多的培訓機會，幫助老師更好地了解學生需求和提供個性化指導。

綜上所述，師徒結對計劃對學生和老師都有許多積極影響，為學生提供了更多的學習機會和資源，幫助他們發展各方面的能力。同時，師徒結對計劃也存在一些不足之處，需要學校和老師在組織和實施時予以重視。然而，通過參與師徒結對計劃，我深刻體會到導師的指導和支持是我成長和發展的重要階段，師徒結對計劃是一種寶貴的機會，我將繼續努力在這個過程中不斷進步和成長。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十一

師徒結對是一種傳統的師生關系，也是一種傳承文化的方式，通過師徒結對，讓老一輩人與年輕一輩建立起信任和情感聯系，傳承著一代人的智慧，為社會的發展提供源源不斷的支持。我有幸參加了一次師徒結對活動，這是一個讓我非常難忘的經歷。

第一段：如何選擇一位合適的師傅。

參加師徒結對活動之前，我們需要選擇一位合適的師傅。我經過一番考察，最終選擇了一位有多年經驗的水彩畫家。師傅談起水彩畫時，總是非常慷慨地分享自己的經驗、技巧和心得，讓我非常受益。同時，他還非常注重個人修養，讓我深感其品德高尚。因此，我決定選擇他作為我的師傅。

第二段：師徒之間互動的方式。

在師徒之間的互動中，我發現師傅非常注重我的學習進展，總是鼓勵我多畫畫，多思考。同時，他也會給我指導，幫我解決遇到的疑難問題。在師徒結對的過程中，我感受到了一種親切和諧的氛圍，這源于我們之間的互動和關心。

第三段：學習中的收獲。

在師徒結對的過程中，我學到了許多新知識，也掌握了更多的技能。例如，我學會了如何控制水彩顏料的濃度，如何運用水彩畫中的空間語言來表達自己的感情。同時，我也為自己的修養、思考和創造力收獲了更多的成果。

師徒結對是一種傳統的文化傳承方式，也是一種珍貴的社交資源。通過這種方式，年輕人可以借鑒并補足老一輩人的經驗和智慧，從而更好地發揮自己的創造力和才華。與此同時，師傅也可以感受到自己在社會中的存在感，獲得一種自我實現的感覺。師徒結對也是一種場合，讓年輕人獲得更多的社交資源和人脈，提供實現自己夢想的機會。

在未來的師徒結對中，我希望能夠繼續與我的師傅保持聯系，增進我們之間的情感聯系，把握更多的學習機會。世界在不斷變化，在技術上、經濟上、文化上都在發生變化。我希望我與我的師傅能夠在這個變化中把握住機遇，塑造出更優秀、更有價值的人生。

總之，師徒結對活動雖然只是一種簡單的傳承方式，但卻透露出深厚的文化和社交意義。通過師徒結對，我們可以探尋自己的價值，認識并尊重傳統文化，建立起良師益友的關系，創造出更加幸福、美滿的人生。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十二

為盡快提高班主任隊伍的理論水平和班級管理水平，充分發揮優秀教師在帶班管理方面的寶貴經驗和優良傳統，聘請優秀教師擔任年輕班主任的指導教師，對年輕班主任進行工作指導，特制定本工作實施方案。

1、指導結對班主任學習有關法規、制度、開展學生德育活動。

2、指導結對班主任落實學校指定的.各項規章制度，抓好班級常規管理、班級文化建設、班干部的培養，促進良好班風的建設、良好的班級學習氛圍的形成等工作。

3、指導結對班主任結合班級實際制定班級的學期工作計劃、工作目標，并根據計劃開展活動。

4、指導結對班主任備好、上號主題班會課;備好、開好家長會。

5、指導結對班主任開展學生的家訪工作、心理健康教育、青春期教育和與各種問題學生的幫扶結對。

6、每學期以書面形式對所結對班主任的工作給予評定，一學年對該班主任工作情況作出綜合評定，表彰優秀。

1、結對教師要尊重指導教師，虛心向指導教師學習，盡快提高自己的班級管理能力。

2、在指導教師的指導下，認真制定和實行每學期的班級工作計劃，認真上好主題班會、開好家長會、做好班級日常工作。

3、結對班主任要爭取一學年內使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高，每學期至少要做到如下“六個一”

(2)培養好一支班干部隊伍;。

(3)建立一個良好的班集體;。

(4)上好一節主題班會公開課;。

(5)轉化好一個問題學生;。

(6)寫好一篇德育案例的論文。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十三

青年班主任是學校班級管理的新生力量，他們如能快速成長將會極大促進德育管理的發展。為此，我校實行新老班主任師徒結對計劃，發揮骨干班主任的引領作用，加強對青年班主任的指導，提升廣大班主任工作的藝術性和實效性，并不斷加強班主任之間的學習和交流，提高班級管理水平。為使幫帶結對工作正常化、制度化，特制訂本條例。

一、目的意義。

通過師徒結對活動，充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高年輕新班主任的教育水平，促進全體班主任共同進步，共同發展;使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，將其有效滲透到日常教育教學活動之中，迅速提升班級文化建設水平。

二、組織領導。

校長：邵寶興。

分管校長：王琦。

學工處主任：王芳沈娟。

團支部書記:：管嬋媛。

大隊輔導員：陳娟。

1.幫帶班主任的條件：有優良的師德和踏實的工作作風;有較豐富的班主任工作經驗，擔任班主任五年以上;榮獲三次以上校級優秀班主任;在市班主任職級評定中評為高級班主任。

2.被幫帶班主任的條件：班主任齡一年以下的現任班主任。

四、“師徒結對”時間：20xx—20xx學年一學年。

五、幫帶班主任職責。

1.在師德修養上為被幫帶班主任樹立典范。教育被幫帶班主任愛護學生，熱愛班主任工作，促進他們在思想上健康成長。

2.指導并督促被幫帶班主任盡快熟悉學校制定的各項班級管理制度;指導被幫帶班主任制定學期班級工作計劃和班級規章制度，并逐步完善。

3.指導被幫帶班主任進行班干部隊伍建設，健全班級組織管理體系。

4.指導被幫帶班主任設計主題班會，協助其組織開展班(團)級活動，勉勵他們積極創新，原則上應參加被幫帶班主任組織的班級活動。

5.指導、檢查、督促被幫帶班主任及時填寫班主任工作手冊。指導他們做好班級學生檔案填寫、管理工作。

6.協助、指導被幫帶班主任做好后進學生的思想轉化工作和案例記載分析工作。

7.指導被幫帶班主任積極做好家校聯系工作，取得家長的配合。

8.引導被幫帶班主任努力學習德育理論，探索德育規律和德育方法。指導被幫帶班主任每學期撰寫班級工作總結。指導被幫帶班主任每學期撰寫一篇德育論文。

9.每學期結束，應填寫一份對被幫帶班主任的工作情況考核表交學工處存檔。

10.幫帶結對結束，幫帶班主任應寫出幫帶結對小結，交學工處存檔。

六、被幫帶班主任職責。

1.被幫帶班主任應自覺加強師德修養，虛心學習幫帶班主任的思想作風和工作作風。

2.被幫帶班主任應認真學習貫徹班主任工作條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規章制度。

3.及時了解班級學生情況，在幫帶班主任的指導下，針對班級實際制定班級工作計劃。

4.在幫帶班主任指導下，認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃，并切實組織實施，努力接受新經驗，力創班級管理特色。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會匯報課，接受全體幫帶班主任的考核鑒定。

5.在幫帶老師指導下，及時填寫班主任工作手冊，做好班級學生檔案填寫、整理工作。及時上交各類資料表冊。

6.做好對典型學生的個別化教育工作和案例記載分析工作。

7.積極做好家校聯系工作，并有較詳細的記載。

8.自覺學習德育理論，探索德育規律和德育方法，每學期及時撰寫班級工作總結。每學期至少撰寫一篇德育論文、隨筆或心得體會。

七、考核評價。

1.學校建立考核評審小組，由領導小組和幫帶班主任組成。

2.考核辦法：采取過程考核和終結性考核相結合進行。一是根據查閱平時幫帶結對資料，了解班主任平時的工作態度和幫帶結對活動情況進行考核;二是通過觀看被幫帶班主任開展主題班團活動進行考核。

3.考核標準：

(1)查閱平時幫帶結對資料，了解平時的工作態度和幫帶結對活動情況(班隊工作手冊的填寫、主題班會活動的開展、班級和宿舍管理成效、學生個別化教育情況、家訪以及開設家長會的情況、班級工作計劃和工作總結的撰寫、德育論文的撰寫)。

(2)根據《揚州市特殊教育學校班主任幫帶結對工作考核手冊》，考核內容包括(活動方案、活動實錄、活動評價、活動小結、德育論文、心得體會等)、主題班隊團活動。

4.被幫帶班主任的工作成績全部將填入個人檔案，。

5.被幫帶班主任的考核成績列入班主任和班級工作量化考核。

學工處。

20xx-9-9。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十四

為更好地貫徹落實《中小學德育規程》，充分發揮班主任導師在班級管理方面的傳、幫、帶作用，促進年輕班主任的迅速成長，不斷提高年級班主任隊伍的整體素質和管理水平，為此，我校實行新老班主任師徒結對計劃，發揮骨干班主任的引領作用，加強對青年班主任的指導，提升廣大班主任工作的藝術性和實效性，并不斷加強班主任之間的學習和交流，提高班級管理水平。為使幫帶結對工作正常化、制度化，特制訂納雍二中班主任師徒結對實施方案。

一、指導思想。

1、提高青年班主任的工作能力，加快青年班主任成長的步伐，使青年班主任盡快成為教育學生和班級管理的能手。

2、充分發揮有經驗的老班主任的引領作用，通過傳、幫、帶，指導青年班主任開展工作，提高德育工作的實效性。

二、總體目標。

通過師徒結對活動，充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高青年班主任的教育管理水平，促進全體班主任共同進步，共同提高;使年輕班主任掌握新的教育理念和管理方法，迅速提升班級文化建設水平和管理水平。

三、成立領導小組。

組長：李靖(校長)。

副組長：楊明國(黨支部書記)、彭沁(副校長)、路元學(副校長)。

四、“師徒結對”要求。

2、青年班主任工作年限在兩年以下的現任班主任。

五、“師徒結對”時間：一學年。

1、指導年輕班主任盡快熟悉班主任工作特點。培養年輕班主任的班級工作組織、管理能力，傳授班級管理的方法和藝術，并引導年輕班主任樹立熱愛班主任工作、關愛學生的高尚師德。

2、指導年輕班主任開展日常班級管理工作。提供不少于3次的班主任工作經驗交流，向年輕班主任介紹自己在班主任工作實踐中的經驗，幫助年輕班主任盡快適應班主任工作的要求。

3、指導年輕班主任開展主題班會活動。每學期示范設計、組織1次班級主題教育活動，邀請年輕班主任觀摩;在此基礎上指導和幫助年輕班主任設計1-2次班級主題教育活動，并爭取向學校公開展示。

4、指導年輕班主任做好學生思想教育工作和問題學生轉化工作。向年輕班主任傳授學生日常操行考核的方法和經驗，指導建立問題學生轉化檔案并擬寫幫教總結。

5、指導年輕班主任做好與家長的聯系工作。包括如何進行家訪、組織召開家長會、跟家長建立聯系等，每學年至少協助年輕班主任召開一次家長會。

6、指導年輕班主任如何制訂班級工作計劃，寫好期末工作總結，每學期至少向年輕班主任推薦1本班級管理、班主任工作方面的優秀讀物;指導年輕班主任至少完成1篇班主任工作方面的經驗總結或德育論文。

7、指導年輕班主任如何面對和處理好棘手問題或突發事件。指導年輕班主任對學生中常犯、易犯的一些錯誤行為如何采取防范和應對措施，及時處置突發事件，最大限度地消除不良影響。

9、每學期結束，應填寫一份對被幫帶班主任的工作情況考核表交德育處存檔。

10、幫帶結對結束，班主任導師應寫出幫帶結對總結，交德育處存檔。

七、年輕班主任職責。

1、每學期開學初及學期結束前，在班主任導師的指導下認真完成班級工作計劃和班級工作總結。

2、年輕班主任要尊重班主任導師，要虛心地接受班主任導師的指導，經常主動地向班主任導師請教，定期向班主任導師匯報班級管理情況。

3、年輕班主任應認真學習貫徹班主任工作考核條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規章制度。

4、在班主任導師的指導下，認真制定主題班會計劃和各項班級活動計劃，并切實組織實施。努力接受新理念、新方法，力創班級管理特色。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會觀摩課，接受全體班主任導師的考核鑒定。

5、在班主任導師的指導下開好每學期的家長會。積極主動地做好家訪工作，虛心聽取家長的意見與建議，及時改進自己的工作方法。每學期找學生個別談話不少于班級學生數的80%;走訪學生家庭(或聯系學生家長)要達到100%。

6、在班主任導師的指導下，及時填寫班主任工作手冊，做好班級學生檔案填寫、整理工作。及時上交各類資料表冊。

7、認真反思班主任工作的得失，積極撰寫班主任工作論文或總結。每學期至少閱讀2本班級管理、班主任工作方面的優秀讀物;在班主任導師的指導下，至少完成1篇班主任工作方面的經驗總結或德育論文。

8、認真做好學生的操行考核評定和有關獎懲工作。

八、考核評價與獎勵。

1、每年由學校領導小組對師徒活動進行考評，對有顯著成績的導師授予優秀導師榮譽，并頒發優秀導師獎，對進步顯著的青年班主任頒發鼓勵獎，一年評選一次。

2、考評領導小組對師徒活動有下列情況的不予考評。

(1)師德方面有嚴重問題。

(2)班級管理能力沒有進步，學生、家長反映強烈不滿的。

(3)年終考核不合格的。

3、考核辦法：采取過程考核和終結性考核相結合進行。一是評委根據查閱平時幫帶結對資料，了解班主任平時的工作態度和幫帶結對活動情況進行考核;二是通過觀摩被幫帶班主任開展主題班團活動進行考核。

4、考核標準：

針對《納雍二中“青藍工程”班主任師徒結對實施方案》制定的內容進行考核，如(活動方案、活動記錄、活動評價、活動總結、德育論文、心得體會等、主題班會活動)等。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十五

在我教學道路的開始，十分榮幸的拜玫瑰中學優秀教師、濟南市教學能手——趙勇為師父。為了提升自己的教學水平，學習先進的教學理念，積累豐富的教學經驗，實現“一年合格，二年成才”的目標，現制定徒弟計劃如下：

一、學習目標。

1、德育為先，首先要學習師傅優良的師德，學習師傅的工作態度。

2、學習體育教學的知識和經驗：如何備課，如何上課，如何改進等。

3、學習師傅教學科研的先進理念，不斷提升自己的教科研水平。

二、學習內容。

1、多學習體育教學方面的優秀書籍中的教育理論、教育信息，以先進的理論武裝自己，揣摩教學技巧，深化思想。

2、每個月邀請師傅來聽自己的一節課，每個月也至少去聽師傅的一節示范課，在交流中升華理念。課后主動找師傅交流，請師傅指出課堂中暴露出的不足，寫下反思以完善自己的教育教學理念和教學技巧，在以后的教學實踐中不斷改進。

3、邀請師傅指點備課，每學期上一節校內匯報課。

4、經常和師傅溝通，探討在教育教學上的疑惑和想法。

5、同步進行教育教學中的鉆研和探究，積累案例、論文素材。撰寫案例和論文時向師傅請教，請師傅指點，平時遇到什么教育教學當中的問題無法解決，主動和師傅交流。

三、活動內容。

1、制定徒弟成長計劃。

2、與師傅交流體育教學中的想法。

3、聆聽師傅的課并寫出聽課評析，向師傅交流學習。

4、邀請師傅聽課、評課并請師傅指導不足之處。

5、經常電話聯系，與師傅交流學習中的困惑。

6、寫備課、教案、教學論文等請師父指導。

7、邀請師傅聽學期的匯報課、評課并作學期總結。

四、徒弟情況。

（一）基本情況：

本人，xx年畢業于魯東大學體育學院體育教育專業，現擔任孫莊小學體育教學工作。

（二）優勢和薄弱環節：

優勢：

1、年輕有精力，肯埋頭苦干。

2、有強烈地自我提高的愿望。

3、上級重視年輕教師的培養，為我們搭建平臺，保證了年輕教師能快速成長的良好環境。

4、體育技能較好，田徑、籃球、武術、足球項目都曾參加過比賽，有一定競技能力。

薄弱方面：

1、新課程理念和教育教學專業理論水平較低。

2、教學設計欠缺新意。

3、教學應對能力有待提高。

4、教科研能力不足，應向師傅學習如何科學地研究教學，打下教研之路。

（三）自我期望：

1、通過師徒結對，拜師學藝，努力提高課堂教學水平，增強教書育人的能力。

2、通過師徒結對，提高職業道德修養、教育教學理論素質和教育教學研究水平。

3、積極參與教育教學研究，不斷學習，積累反思，認真撰寫備課、教學心得、教學論文。

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班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十六

1、聽課，并進行課后交流。

2、備課指導，要求講課時必須有全局意識，講一節課必須備好一章的課，同時要做2本練習冊，研究課后習題與輔導書，恰當用好教材和輔導書。

3、指導學習教育新理論，道德課堂理論知識。

4、在兩次匯報課期間，交流學習目標的設置、展示，課堂情境的導入，小組合作交流的形式與內容，課堂環節設置，學評一致性及結尾升華等內容，上好匯報課。

1、指導交流過程中我對新課程比如學習目標，學習設計進行了梳理，我對課堂內容的又一次深入理解非常受益。

2、從她哪里學習到了認真的學習態度，踏實肯干和虛心求教的精神。

3、她的很多上課優點值得我學習，如上課節奏感，語言簡練等。

1、上課要提出更多有思考價值的問題。

2、在寒假里，要做近三年的必修3和4的期末試題，把握課程內容難易程度，與習題的關系，找準知識點，延伸點。

3、每月做一套高考試題，總結歸類，考查知識點和解題方法。

4、多聽同備課組老師的課

本著教學相長、互幫互助、相互促進、共同成長的目的，我們xx幼兒園于6月30日上午開展了“快樂同展示，師徒共成長”師徒開課活動。整個活動分為三個版塊，即個體展示，結對賽課、現場點評，業務園長張老師、各年級組長和我園年輕教師均參與本次活動。

在第一版塊中，執教的二位年輕教師進行了精心地選材和設計，結合本班幼兒的發展水平進行了一定的預設。其中大班的李老師執教的《大腳丫跳芭蕾》通過繪本解讀，層層遞進設計提問，讓幼兒逐步對文本有了深層次的理解。小班的劉佳老師則基于小班的當前水平選擇了故事教材《鼠小弟小背心》，通過猜測、講述、讀圖等環節，不僅讓幼兒理解了教材內涵，還讓小班幼兒在運用中發展了語言水平。

第二版塊則是這次活動重頭戲，我們中班組的“師傅”孫曉璐與“徒弟”岳佳鳳通過同課異構，進行同臺賽課。他們借助教材《方格子老虎》進行兩種截然不同的教學設計，并現場展示。作為師傅，孫老師在執教的過程中既有精心的教學設計、新穎的教學手段，又融合了先進的教學理念和獨特的個人風格，并能順應孩子想法引導與回應。而作為徒弟岳老師，能將孩子們的經驗融入活動中，讓幼兒在自己觀察去發現，使孩子們在活動中體驗快樂，獲得成長。

最后版塊則是現場點評。在觀摩結束后，參與教師一起進行了研討，大家中肯地提出自己對活動的意見和建議，提出了更適宜和有效的教學手段，為活動的不斷改進與完善出謀劃策。

本次活動不管對于師傅還是徒弟來說，都是一次展示自我和促進發展的機會。相信這樣扎根教學一線的活動必能加速新教師成長，也充分體現了“師徒結對”這一園本師資培訓形式的意義，從而使我園的教育教學質量進一步得到提高。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十七

師徒結對是一種古老而又重要的傳統，它源于我國的文化傳統，是一種傳承知識和道德的方式。師父與徒弟之間建立起的親密關系，能讓徒弟在學習過程中獲得更多的指引、鼓勵和幫助，為徒弟的成長提供更好的保障。同時，師父也能通過徒弟的觀察和反饋，發現自己的不足，提升自己的教學水平。師徒結對，既是一種傳承文化和知識的傳統，也是一種師徒雙方成長的機會。

1.促進徒弟的學習。師徒結對能夠讓徒弟在學習過程中獲得更多的指引和幫助，使其更加專注于自己的學習。

2.幫助徒弟提高素養。師父是徒弟的榜樣，能夠教導徒弟正確的人生觀和價值觀，幫助徒弟提高自身的素養。

3.幫助師父提高教學水平。通過徒弟的觀察和反饋，師父可以發現自己的不足，提高自己的教學水平。

我也曾經結對過一位師父，我在這里分享一下我的體驗。當時我選擇的是一位在工作上性格很活潑的老師，我很喜歡她的工作風格，也很希望自己能像她一樣，充滿活力地工作。在師徒結對的過程中，她教給了我很多在工作中需要注意的細節，還幫助我明確了自己的職業規劃。同時，她也會關心我的學習進度，并給予我鼓勵和幫助。通過與她的交流和學習，我不僅學到了知識，更重要的是，學會了如何做人和如何工作。

第四段：師徒結對的倡導和推廣。

師徒結對是一種很好的傳統，我們應該倡導和推廣它的實踐。無論是在學校還是在工作中，我們都可以在師徒結對的過程中獲得更好的學習和成長機會。因此，我們應該在組織上提供更多的機會和資源，讓更多人能夠參與到師徒結對中來。

第五段：總結。

師徒結對不僅是一種傳承文化和知識的方式，更是一種師徒雙方成長的機會。通過師徒結對，徒弟能夠在學習過程中獲得更多的指引和幫助，提高自身素養；師父也能夠提高自己的教學水平，并通過徒弟的觀察和反饋，發現自己的不足。因此，我們應該積極倡導和推廣師徒結對的實踐，讓更多人能夠在這個傳統和機會中成長和前進。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十八

時間真的過得好快，轉眼間，我從教已有整二十年。一路走來，我覺得自己是幸運的，也是幸福的，我得到了許多老師的諄諄教誨和殷切指導，使我得以快速地成長起來，在此我對他們表示最真摯的感謝。如今我也成了師傅，這既讓人興奮，又讓人感到惶恐。因為我這位所謂的師傅無論是教育理論還是班主任實踐，都很不成熟，好多方面還非常欠缺，怕有負領導和徒弟的期望。今天，我們簽訂的“結對”協議，雖然不是一張軍令狀，但它承載的是一份責任與一份自我體現，我想：要做好“傳、幫、帶”工作，我們師傅們首先要做到：言傳身教，率先垂范。

在此，我代表班主任指導老師表態如下：

一、切實把幫助新班主任的快速成長作為自己的一項光榮而重要的任務來對待，并與他們齊心協力，將班級工作抓實、抓巧、抓好。

二、認真執行學校“班主任指導老師工作要求”，一步一步做好各項工作，使“師徒結對”活動扎實有效，共同提高。

三、作為指導老師，我們會不斷進取，學習新理論，接受新思想，使自己的班級管理工作更加具有時代特色，使所帶班級的學生健康和諧成長，并以我們為榮。同時我也想給徒弟們提幾點希望：

一、虛心向身邊榜樣學習，每天有進步。俗話說“三人行，必有我師”。你們的師傅并不只簽訂協議的一個，我們只是你們名義上的師傅。其實學校的每一位老師都是你的師傅，尤其是那些與你共事的老師。他們中有些課上得很好，教學成績經常名列前茅;有些班主任工作非常扎實，非常出色，他們中的每一個人都是你學習的好榜樣。當然，他們身上可能也存在這樣那樣的不足，但是我希望你們對待任何一個人，都能以一種欣賞的眼光去看待他們，汲人所長，補己之短。不要仰著頭看人，也不要低著頭看人，只有這樣你才能每天都有長足的進步，每天都生活的快樂。

二、抓住機遇，勤奮出才能。機會對于每個人來說都是均等的，但給我們每個人的機會又都是不多的，而機會總是垂青于有準備的人。你們每個人都要時刻準備著，都要善于把握每一次機會，讓機會成為自己專業成長的助推器，平時多閱讀，勤實踐，善思考，要盡快摸透學生的性子，找準教育教學的路子，使班主任工作順利開展。

三、抓住課堂主陣地，提升自己的綜合素質。要做好班主任，首先得上好課。所以，平時要精心備課，在教學中要不斷地總結、反思。反思是一名優秀教師成長的必要環節。教師要反思的內容很多，我認為以下幾方面是反思的重點：反思自己成功與得意之處、反思失誤之處、反思學生見解、反思學生的問題和建議。當然，平時也要注重提高自己的教科研水平，把理論與教學實踐結合起來，逐步形成自己獨特的教育教學風格。

師徒結對只是一種形式，它內在的意義在于合作之上的攜手前進，同生共長。我們將欣喜于這種成長，感動于這種齊心合力。

最后，感謝領導給我這次發言的機會，希望今后我們攜起手來，共同努力，使我校的學生管理工作更上一層樓。同時也祝在座的各位工作更進步，身體更健康，心情更愉快，事業更發達。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇十九

時間飛逝，很快一學年就過去了。學校組織的“師徒結對”活動，使我獲益匪淺，師傅教師的“傳、幫、帶”加速了我的成長。

回顧這一學年，可謂是酸甜苦辣，一應俱全。在師傅和其他老師們的關愛下，我完全適應了小學教育教學工作，熟悉了學生與課堂，在教育教學中我一路走來，在成長中我變得更加成熟、堅毅。

在這個活動中我有幸拜李小燕老師為師。我和李老師同時承擔六年級語文教學工作，工作內容和工作性質的相似，為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。而且李老師特別的開朗與隨和，每次問她問題，她總會不厭其煩地向我說說她的想法。在相互的探討與思考中讓我在李老師的身上學到了不少東西！，在李老師的鼓勵、指導和幫助下，我與新課改共同成長。李老師在教學方法、管理學生以及教研方面都給了我許多實實在在的指導和幫助，使我在各方面有了質的提高。

作為一名從事多年中學教育教學的教師，只有不斷學習，不斷更新教育教學理念，才能快速轉型小學語文教學，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念指導自己的教育實踐。因此，在李老師的要求、指導下，我堅持平時及時充電，不斷更新自己的教育觀念。在平時的教學中，我能做到認真備課，鉆研教材，遇到教學中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，互相聽課、評課是師徒結對的一種基本活動形式，這也成為了向師傅學習的過程中最為直接的一種方式。李老師聽了我的課后，指出了我課堂教學中存在課堂比較平淡，缺乏激情等不足，課后我從不同的角度重新審視自己的教學，從而不斷改進，也就是在這樣不斷的教學中磨練了我的從容，逐漸形成獨特、沉穩的小學語文教學風格。

這學期，學校要求我上一堂師徒結對活動匯報課。我選定了略讀課文《永生的眼睛》，設計了以學生自主、合作學習的略讀課教學模式，以新課改理念貫徹整個課堂。李老師看了我的'教案后，給我提了許多寶貴意見。和我共同探討如何上好這堂課。從課堂的導入，以及中間過渡語的設計，課的思路等方面，李老師勞心勞力，付出了很多。我兩次試教，李老師都給我提出了可行性建議。為了讓這堂課完美展現，李老師甚至向我校語文優秀教師請教課堂的導入語和過渡語的設計。課后我們坐在一起交流上課后的體會，在多次上課、聽課學習的過程中，我逐漸對新課改理念有了清晰的認識，對匯報課的展示已胸有成竹。匯報課上師生互動的熱烈氛圍和聽課教師的肯定讓我嘗到成功的喜悅。

學校組織的“師徒結對”活動，使我受益匪淺，我感謝學校為我提供了這樣的機會。作為中年教師的我，更深知自己的責任重大，只有虛心的向其他老師學習，才能不斷地提高自身的素質。總之，這一學年，我向李老師學到了很多東西。我也將不斷學習，不斷提高，向更高的目標邁進。

20xx年4月14日。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇二十

作為新上崗的青年教師，學校給了我一個良好的機會與平臺，讓我很榮幸地成為了師徒結對活動的中的一員，并且很榮幸地成為了王x老師的徒弟。在這一年多的時間里，我成長了很多，學到了很多技能，從剛開始站上講臺的瑟瑟發抖到后來的懂得調節心理、善于發揮長處、勤于反思不足，點點滴滴的成長離不開王老師的鼓勵和栽培。王老師作為我的師傅，在經驗以及面對學生的態度、教學方法上給于了我很大的幫助。主要內容如下：

通過師徒間相互聽課、點評、討論等方式，使我對自己的教學有了進一步的認識。王老師每個月都會不定期來聽我上課，每次聽完課都會非常耐心的給于我教學經驗上的意見，以及對我的教學方式提出非常有利的評價。我平時也會利用空課或調課等方式去王老師那學習經驗，師傅最大的'特點就是教學有序，思路特別清晰，課堂氣氛也很好！通過師徒間相互的討論與研究，我會認真把她上的課和自己的課作對比，找到自己在備課及上課過程中的不足之處，重新調整自己在課堂上的思想脈絡，在不斷反思的過程中取得進步！

王老師通過多年的經驗傳授了我很多教學上的方法和應對方式。她讓我學會了對待不同學生所需要的不同態度，也教會了我如何正確處理課堂上的偶發事件。特別是對于音樂科目不用參加考試使得很多學生對這一學科沒有文化課那么重視，在學生散漫的問題處理上，也得到了王老師很多的幫助。

王老師通過提供教學信息、推薦學習文章以及心得交流，讓我的視野得到了開闊，同時也讓我不斷充實了自己。她讓我明白了教學是一種創造性的思維活動。要想教會學生用最短的時間、最少的精力，學到最多的知識，教師必須得對所教知識融會貫通、靈活掌握，必須得有一個科學而有效的教學方法，而這些方法的獲得來源其實就在我們的身邊，它可以從學生游戲中來、學生的愛好中來、學生的生活中來，也可以從學生的“已知”中來、學生的思維特點中來，更可以從教學難點中來、從提高教師自身的素質中來可以說：教學難點有多少，學生生活有多少，教學方法就應有多少。

王老師給了我很多在教學中所缺少的信心、耐心，更為我引領了前進道路中的方向，讓我勇往直前，少走了許多彎路。她是一個非常優秀的教師，也是一名非常優秀的師傅。衷心的感謝王老師對我的教導！

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇二十一

班級是學校實施管理和教育教學的基本單位，班主任是班級教育工作的組織者、實施者和協調者，其工作質量直接影響學校管理工作的整體質量。當前，我校青年教師不斷增加，他們有工作熱情，但經驗不足，如何提高青年教師的班級管理水平，創新班級管理工作，尋找符合工作實際的新思路、新方法是我校當前的迫切任務。為了充分發揮我校優秀班主任的示范指導作用，提高年輕新班主任的教育水平，促進全體班主任共同進步，共同發展；使新班主任掌握新的教育思想和教育方法，將其有效滲透到日常教育教學活動之中，迅速提升班級文化建設水平。經學校研究決定在全校開展“以老帶新，以新促老，拜師結對”活動。通過“師徒結隊”活動，形成一種相互學習、共同提高的氛圍，建設一支思想素質高、作風扎實、業務精良的育人隊伍，全面提高我校的班主任管理水平。

二、結對對象：大邑職高現任班主任。

三、結對條件：

1、指導班主任的條件：擔任班主任三年以上，有較豐富的班主任工作經驗；有優良的師德和踏實的工作作風；所帶班級考核成績優良。

2、青年班主任的條件：班主任齡一年以下的現任班主任。

3、采用自由結對和學校協調相結合的方式，同專業或不同專業教師均可一對一自行組合。結合名單報德育處存檔。

四、“師徒結對”時間：

徒弟原則上要接受三年指導(學年度所帶班級被評為“三好班級”或本人被評為“優秀班主任”的，可提前一年出師)，也可根據徒弟班主任工作成績情況延長時間。

五、總體目標：

1、一年內能基本熟悉班主任工作，初步掌握的班級管理工作方法，能在指導老師的輔導下制定好計劃，管理好班級，上好班團課。

2、兩年內能基本勝任班主任工作，比較熟悉班級管理工作流程，掌握學生的思想動態，有針對性地進行管理教育。

3、三年內能勝任班主任工作，基本熟悉和掌握班級管理和教育方法，熟悉班級管理工作流程，能承擔各類活動，逐步成為教育教學的骨干。

六、結對后工作要求：

1、師傅要主動過問徒弟的班級管理與活動，了解其工作情況，有針對性的指導其開展工作。

2、徒弟要積極工作，努力鉆研業務，主動地進行學習，既要向書本學習，又要認真向師傅請教，定期邀請師傅進行工作指導。徒弟要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，在班集體建設中向師傅學到的經驗和成功事例；經過結對比較，發現自己的不足與進步以及共同探討及研究的成果。

3、師徒每月共同召開一次主題班會，相互學習、共同提高。

4、每學期結對的班主任關于班級工作的交流不少于4次(過程記錄記錄)每學期結束，徒弟要寫一份主題為“談師傅對我的指導”的總結材料，師傅要寫一份簡要的指導小結，報德育室存檔。

5、做好過程記錄及相關材料的匯總。

指導工作內容：

1、指導范圍：

(1)好各類計劃與總結。

(2)班級組織管理，對學生的思想教育、行為規范教育與訓練，做好后進生的轉化工作。

(3)班團會課(開班會)。師徒一學期互聽班團課總數不少于3次。徒弟每學期至少要聽師傅的主題班會課4節(過程記錄)。

(4)班團干部培養與使用。

(5)組織班級開展各項活動。

(6)家訪、與家長聯系的形式、方法、說話藝術。

(7)創設健康的班級環境與良好的學習氛圍。

(8)協調學校與班級，教師與教師，教師與學生，學生與學生等各方面之間關系，服務班級教育教學工作。

(9)學生就業跟蹤。

2、師傅的職責：

(1)在師德修養上為徒弟樹立典范。教育引導徒弟愛崗敬業，顧大體、識大局，從整體上維護年級、學校的榮譽，促進他們在思想上健康成長。

(2)指導并督促徒弟盡快熟悉學校制定的各項班級管理制度；指導徒弟制定學期班級工作計劃和班級規章制度，并逐步完善。

(3)指導徒弟進行班團干部隊伍建設，健全班級組織管理體系。

(4)指導徒弟設計主題班會，協助其組織開展班(團)活動，勉勵他們積極創新，原則上應參加徒弟組織的班級活動。

(5)指導、檢查、督促徒弟及時填寫班主任工作手冊。指導他們做好班級學生檔案填寫、管理工作。

(6)協助、指導徒弟做好后進學生的思想轉化工作和案例記載分析工作。

(7)指導徒弟積極做好家校聯系工作，取得家長的配合。

(8)引導徒弟努力學習德育理論，探索德育規律和德育方法。指導徒弟撰寫期中、期末班級工作總結。指導徒弟每學期撰寫一篇德育論文。

(9)每學期結束，應填寫一份對徒弟的工作情況考核表交德育處存檔。

(10)指導并協助徒弟解決學生在頂崗實習中遇到的問題。

3、徒弟的職責。

(1)自覺加強師德修養，虛心學習師傅優秀的思想作風和工作作風。愛崗敬業，顧大體、識大局，從整體上維護年級、學校的榮譽。

(2)認真學習貫徹班主任工作條例。盡快熟悉學校各項班級管理的規章制度。

(3)及時了解班級學生情況，在師傅的指導下，針對班級實際制定并實施班級工作計劃、主題班會計劃和各項班級活動計劃。努力接受新經驗，力創班級管理特色。幫帶結對結束前，必須開設一堂主題班會匯報課，接受學校考核鑒定。

(5)在師傅指導下，及時填寫班主任工作的常規材料，做好班級學生檔案填寫、成長檔案袋整理工作。及時上交各類資料表冊。

(6)做好對典型學生的思想轉化工作和案例記載分析工作。

(7)做好家校聯系工作，并有較詳細的記載。

(8)自覺學習德育理論，探索德育規律和德育方法，及時撰寫期末班級工作總結。每學期至少撰寫一篇德育論文、隨筆或心得體會。

七、考核辦法。

學校依據班主任結對的具體要求并結合實際對結對的班主任進行考核，對于按期完成結對任務的師徒頒發結業證書或優秀輔導員證書。

1、完成結對任務的師徒在班主任學期考核管理分中加20分。

2、徒弟在學期考核中獲得優秀的，頒發優秀學員證書，師傅也獲學期考核優秀的，學校授予其學年度優秀班主任輔導員稱號。

3、徒弟學年度所帶班級被評為校級以上“三好班級”或本人被評為校級以上“優秀班主任”的，可提前出師，頒發班主任資格證書，師傅獲學年度優秀班主任輔導員稱號并給予適當獎勵。

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇二十二

本學期學校開展“青藍工程”活動，我有幸與皇倉名師王老師“師徒結對”，通過一學期的結對學習過程，我收獲不少，深深體會：這是一個師徒相長的過程，大家都知道“教學相長”，在師徒共同教研教學過程中，師父與徒弟也共同獲得大提高。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲：

一、

每一周，我都會聽王老師的語文課，從開始的被動聽課，后面的主動聽課，不僅僅是為了完成學校“青藍工程”的任務而聽課，而是被王老師精彩課堂所吸引。她上課形象、生動，語言精簡，問題分析透徹，一些復雜難以理解的題目她能通過形象的比喻讓學生理解。她專業知識功底扎實，能從一個知識點延長到另一個知識點，對教材研究透徹，對高考方向把握很好。王老師的課最大的特點就是條理清晰，重點突出，特別容易理解，課堂氣氛也很好，真正的做到了讓學生在快樂的學習氛圍中學習知識，將語文知識與生活結合在一起。

王老師的課堂設計也非常符合現代教育目標，課前都安排不同一名學生上臺講解試題，學生自己講解前一定會把這道題目搞得非常清楚，這樣也加深了對知識點的理解，同時也鍛煉了學生的語言表達能力，培養了學生的自信心，有利于學生的終生成長。

二、

王老師一有空也來聽我的課，給我指點備課的難點，教我把握重點，怎樣進行教學設計，師生互動如何開展等方面。在她的教導下，我的備課更加認真了，每次我都會查很多相關資料，注重了教學細節，主動掌握學情，認真輔導每一個學生。

我上的是信息課，王老師雖然不是很專業，但她在教學方法、教學設計等方面還是給我很多指導。她認真對待每一節課，認真輔導每個學生的工作態度深深的感染了我。今后我也將以求實、務實、精益求精的精神上好信息技術課。

王老師給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優點和缺點。她指出我的上課還可以更生動，教學設計要與學生實際結合，讓信息技術課更科技感、實用性，最好能讓信息成為我們工作學生的工具，提高工作效率。王老師還強調，讓我在平時的教學中要滲透科技創新、中小生電腦制作等方面活動。

四、

王老師的為人處事，經驗心得，工作中那份認真的態度，扎實的專業知識，豐富的教學經驗，深厚的教學理論等常常讓我在感動之余，獲得了很多學習、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業中去。

我誠摯地感謝師傅對我的關心和愛護，也感謝皇倉中學為我提供了這個學習成長的基地，將師徒結對這一條無形的紐帶聯結在我們師徒之間，為我們增加了交流溝通和相互學習的平臺。在這里還得要感謝幫助過我的老師們。我會繼續努力，更加主動地、虛心地向大家多學習，多請教，積極創新。在以后的工作中，我會將師傅和老教師對我的關心和幫助轉化為教育教學上的動力，虛心請教師傅和其他老師，真心誠意地接受師傅的指導和督促，爭取在工作中更快地成長，不辜負學校的期望！

班主任師徒結對計劃與心得體會（精選23篇）篇二十三

我們新教師參加了海山小學舉辦的師徒結對會議，明確了結對名單和結對要求，討論制定了結對工作計劃，疑難問題探討，教學計劃執行情況意見反饋，還有教育局領導蒞臨指導和關心。會議上，新教師各自闡述了自上崗以來的一些工作體會和感受，以及疑難困惑。

指導教師很細心，一一幫我們排除、解答各種疑問，并給以我們針對性的建議和意見。這樣的雙指導啟動儀式提供了我們新教師同指導教師溝通交流、學習請教的一個很好的平臺。各位領導和指導教師對我的工作給予很多的關心和幫助，而我也會更加努力，本學期我的各項工作也會有條不紊地開展下去。

作為一個新教師，剛踏入工作崗位，非常需要資深經驗的師傅指導，真的很感謝領導給予這樣的機會，對于我來說真的很寶貴。工作也快近兩個月了，與孩子的磨合中，慢慢已經了解了每一位孩子。每一次備課，我最苦惱的就是如何尋找各種備課的思路，面對一課時的知識點，我應該懂得取舍，找出重難點，而應該如何安排組織才使各個環節銜接自然，學生又能接受理解，這是我備課遇到的最大問題。我非常重視40分鐘的教學課堂。

在講課過程中，我留心每一位孩子的反應，盡量關注到每一位孩子，注重培養孩子語言表達能力和數學思維的訓練，及時地與孩子溝通交流，解答他們的疑問。多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教重于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經驗的教師的課，我每次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經常有“聽君一節課，勝思一整天”之感。

總之，我還年輕，要學的東西還有很多，多聽、多看、多學、多思，不斷提高自己，完善自己。