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組長競爭演講稿大全(13篇)

時間:2025-05-18 作者:碧墨

演講稿是一種獨特的文體,它要求演講者具備良好的口才和表達能力,能夠準確地把握觀眾的心理需求。演講稿范文的閱讀和借鑒可以為大家提供更多的創作思路和寫作素材,讓演講更具個性和魅力。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇一

在座的各位領導,各位同事:

大家好!

今天我競爭的是科長職位,職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作,所以假若我是公務員管理科科長,我的工作目標是:按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務,著力在競爭激勵上下功夫,在高素質專業化方面做文章,在管理服務上求實效,努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍,更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法,著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上,采用先進的管理手段,建起公務員微機管理系統和檔案管理系統,使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范,根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為,樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督,著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結果公開,把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下,提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度,定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查,發現問題,及時督促改進,堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量,著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接,發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接,樹立整體分合觀念。做到科室職責上分,思想上合;制度上分,關系上合;工作上分,目標上合,互相替補,平等相處,全局一盤棋,達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接,營造良好氛圍。做到率先垂范,嚴于律己,處事公道,誠懇待人,多一份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關心同事,設身處地為同事著想,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁,我深知,人事部門科長職位擔子的厚重,特別是公務員管理科科長職位,責任更大,要求更高。但是,我堅信,只要心里始終裝著事業,有公仆觀念,群眾觀點,全力盡為民之責,就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,說明我還有差距,決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往,在局黨組的領導下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫人事事業新篇章。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇二

敬愛的老師,親愛的同學們:

大家好!

因為我從一年級到四年級都沒當上班干部,所以我想嘗試當組長。在本學期我要爭取得到老師的信任和同學們的支持。我的優點是學習努力,對工作負責,能與同學融洽相處。但是人并不是十全十美的,我當然也有缺點,我一定會在本學期改正的,爭取當一名好組長。

流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的燦爛來自貝殼的眼淚。而一個優秀的班級體來自所有班干部的領導和全體同學的共同努力。

既然是花我就要開放,既然是樹我就要長大成梁,既然是石頭我就要去鋪大路,既然是班干部我就要做一名出色的領航員。

最后,我只想說幾句話。請你們給我一個機會,我會還你們一個滿意,謝謝!

請李老師投我一票吧,我一定不會辜負你對我的期望的!謝謝您的信任。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇三

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!我今天要競爭的崗位是小班的班主任。理由如下:

首先,我具備一名優秀教師應具備的素質。

一、是孩子心目中的好老師。

要做好一名幼兒教師,首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子,具有奉獻精神。尊重孩子,表現在走近孩子、走進孩子。了解孩子們的內在需要、情感特征、個性表現,把幼兒看成一個大寫的“人”,時時關心他,處處愛護他,和他建立一種平等友善的師生關系。在日常生活中,我對孩子們一視同仁,不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定,及時發現每個孩子的“閃光點”,用愛心溫暖每個孩子。當孩子有不幸和痛苦時,我的同情和開導使他們得到了慰籍;當孩子有了錯誤和缺點時,我的公正和幫助使他們獲得了信心。除了要傳授知識,教給孩子做人的道理外,我還承擔起“媽媽”的責任,負責孩子們的吃、喝、拉、撒、睡。時常露出甜甜的微笑,經常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小腦門、抱抱他們、吻吻他們、摟著他們說個悄悄話------媽媽一樣的關愛和體貼使孩子對我產生一種深深的依戀情感,從而覺得幸福、安全和滿足。走進童心世界,做孩子們的好伙伴。平時和孩子們同舞同歌、同嬉同樂,遇到問題共同探討解決,處處和孩子們達成一片。善于捕捉教育的契機和欣賞幼兒。

二、是家長心目中的好老師。

教師的職業是為社會服務、為家長服務、為孩子服務。“細微處見真情”是我家長工作的感受。我和家長交流的方式通常采用家園聯系欄、家園聯系冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內容多為生活中孩子的具體表現、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導。交流的方法根據家長不同的心理和個性特點,注意說話的語氣和方式,講究溝通、交流的藝術。根據我的實踐經驗總結出以下幾個“要”與“不”:要微笑、要具體、要保持;不呆板、不說白、不間斷。面對形形色色的'家長,我總是虛心地聽取他們的合理化建議,耐心地為他們排憂解難,熱心地為他們提供幫助,將每項工作做到前面,照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來,愉愉快快走,使每個家長都感到放心、安心。

三、是教師心目中的好老師。

我始終堅持努力學習業務知識和科學文化知識,提高自身素質和業務水平。從踏上工作崗位起,在教育教學上,我經常學習各種幼教刊物,勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經驗、新理論來不斷充實自己從而在備課中,明確每節課的教學目標,熟悉教學任務并認真書寫教案,做好教具,力求備好、上好每節課。在教學中,充分發揮教師的主導作用,調動孩子們學習的積極性、主動性、創造性,激發他們求知的欲望,并做到了即面向全體,又照顧了個別差異。其次,我具備一名班主任教師所具備的素質。

1、具有較強的集體榮譽感。吃苦在前,享受在后,從不計較個人得失,有了錯誤及時改正,處處以大局為重。

2、具有較強的適應思想、能力和責任感。班主任的職能角色決定了其必須有高度的負責精神,也就是高度的責任感。要對每個孩子負責,對家長負責,對社會負責。

3、具有協調教師之間、教師與家長間關系的能力。幾年的班主任經驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位,請大家支持我。

當然,即使我沒競爭上班主任崗位,我也決不氣餒,不論領導安排我到哪個班,擔任什么工作,我都會一如既往,勤勤懇懇、踏踏實實!我堅信,在園領導的英明領導以及全園教職工齊心協力的努力下,我們幼兒園的明天將會更加輝煌!

組長競爭演講稿大全(13篇)篇四

各位領導、各位老師:

大家好!

我首先感謝領導、老師們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。

我叫李紀紅,是一名工作在教學一線的老師,20xx年參加工作,本科學歷,小學一級。我競聘的崗位是小學數學教師(初十一級)。我之所以競聘這個崗位,是因為我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。明白生活的忙碌和肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇!我深深愛著教師這一行,用我的汗水,用我的智慧,用我這顆跳動的火熱的心去愛我的每一個學生。一位著名的優秀教師曾說過:“無愛不成教”。我是一名教師,我要把這種愛灑向每一個孩子。人們常把教師比做園丁,而我更愿意把教師比作泥土。泥土不僅把全部的愛給了花,也同樣給了草。在和孩子們一起的日子里,我找到了自身的價值。

一份耕耘,一份收獲,辛勤的勞動換來了豐碩的成果,在過去的幾年中,我曾連續5年獲優秀教學成績獎;曾被評為“優秀教師”;“示范教師”;“教書育人標兵”等榮譽稱號;論文《創設情境提高課堂教學效率》獲省級一等獎。還有多篇論文獲區級一、二等獎。當然成績只代表過去,在參加工作的這幾年里,我感悟到教育的神圣和意義。教育事業的前景是光輝燦爛的,教育的改革和發展任重而道遠。因此在以后的工作中我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作,提高自己的教學水平。

1、更加科學規范地做好日常教學工作根據實際情況,在順應課改潮流的前提下,認真落實各項教學常規工作,確保教學質量穩中有升。

2、結合數學學科特點和本班學生實際情況,配合學校的校本教研,設計并開展豐富的數學實踐活動,進一步拓展學生的視野,培養學生各方面的能力,從而有效的提高學生的數學素養。

3、加強個人修養,練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感,加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護學校良好形象,努力調動學生的學習積極性,提高教學質量,力爭在教學中體現實力,在工作中保持動力,在創新中增加壓力,在與學生、同事的交往中凝聚合力。

今天,如果競聘成功,我會認真總結經驗,一如既往的投入新工作,如果我落聘了,我不會氣餒,認真查找不足,服從領導安排,爭取兩年后再次競爭上崗。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇五

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

我叫xx,xx年來xx醫院參加工作,先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作,現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中,先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室,負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前,以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘,我的目的是在求真務實中認識自己,給自己一個展示自我的機會。

我今天要競爭的崗位是小班的班主任。首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競聘演講。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉的機會。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。

理由如下:

要做好一名幼兒教師,首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子,具有奉獻精神。尊重孩子,表現在走近孩子、走進孩子。了解孩子們的內在需要、情感特征、個性表現,把幼兒看成一個大寫的“人”,時時關心他,處處愛護他,和他建立一種平等友善的師生關系。在日常生活中,我對孩子們一視同仁,不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定,及時發現每個孩子的“閃光點”,用愛心溫暖每個孩子。當孩子有不幸和痛苦時,我的同情和開導使他們得到了慰籍;當孩子有了錯誤和缺點時,我的公正和幫助使他們獲得了信心。除了要傳授知識,教給孩子做人的道理外,我還承擔起“媽媽”的責任,負責孩子們的吃、喝、拉、撒、睡。時常露出甜甜的微笑,經常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小腦門、抱抱他們、吻吻他們、摟著他們說個悄悄話------媽媽一樣的關愛和體貼使孩子對我產生一種深深的依戀情感,從而覺得幸福、安全和滿足。走進童心世界,做孩子們的好伙伴。平時和孩子們同舞同歌、同嬉同樂,遇到問題共同探討解決,處處和孩子們達成一片。并能夠善于捕捉教育的契機和欣賞幼兒。

教師的職業是為社會服務、為家長服務、為孩子服務。“細微處見真情”是我家長工作的感受。我和家長交流的方式通常采用家園聯系欄、家園聯系冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內容多為生活中孩子的具體表現、孩子的特點和有針對性的家庭教育指導。交流的方法根據家長不同的心理和個性特點,注意說話的語氣和方式,講究溝通、交流的藝術。根據我的實踐經驗總結出以下幾個“要”與“不”:要微笑、要具體、要保持;不呆板、不說白、不間斷。面對形形色色的家長,我總是虛心地聽取他們的合理化建議,耐心地為他們排憂解難,熱心地為他們提供幫助,將每項工作做到前面,照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來,愉愉快快走,使每個家長都感到放心、安心。

我始終堅持努力學習業務知識和科學文化知識,提高自身素質和業務水平。從踏上工作崗位起,在教育教學上,我經常學習各種幼教刊物,勇于嘗試新教法、吸收新思想、新經驗、新理論來不斷充實自己從而在備課中,明確每節課的教學目標,熟悉教學任務并認真書寫教案,做好教具,力求備好、上好每節課。在教學中,充分發揮教師的主導作用,調動孩子們學習的積極性、主動性、創造性,激發他們求知的欲望,并做到了即面向全體,又照顧了個別差異。其次,我具備一名班主任教師所具備的素質。

1、具有較強的集體榮譽感。吃苦在前,享受在后,從不計較個人得失,有了錯誤及時改正,處處以大局為重。

2、具有較強的.適應思想、能力和責任感。班主任的職能角色決定了其必須有高度的負責精神,也就是高度的責任感。要對每個孩子負責,對家長負責,對社會負責。

3、具有協調-教師之間、教師與家長間關系的能力。幾年的班主任經驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位,請大家支持我。

當然,即使我沒競爭上班主任崗位,我也決不氣餒,不論領導安排我到哪個班,擔任什么工作,我都會一如既往,勤勤懇懇、踏踏實實!我堅信,在園領導的英明領導以及全園教職工齊心協力的努力下,我們幼兒園的明天。各位領導、同志們,實事求是地講,在這次競爭上崗中,相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,同時我也不斷地告誡自己,作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇六

各位領導、各位老師:

上午好!

我是在實驗高中的培育下成長起來的,我也見證了實驗高中數學組隊伍的起步,到發展狀大的整個過程。98年建校時,實高的數學組包括呂校長和張校長在內總共才七個半人(我當時我還是微機員,負責微機室內的閱卷工作,只能算半個數學老師,后來由于形式需要,才專職教起了數學),到現在咱們實驗高中數學組已發展成為有60多人的一個大組。在這不到十一年的時間內,隨著教材的變化,我也經歷了數學學科兩次大的變革:一次是由代數、幾何合二為一的新教材,另一次就是新課程標準的實施。經過這兩次教材的變革,咱們數學組的老師也變的更成熟,從把握教材的能力上和對教材的理解上更是提高了不止一個層次。

從我個人在實高的十一年來說,也經歷了兩次大的波動。一次就是十年前由微機室閱卷員變為專職的數學老師,那時并不是我的本意,而是當時形式所迫,也是學校的需要。就這樣一個偶然的機會,我踏入了數學老師的行列。第二次是去年競聘信息學奧賽的教練員,雖然教了十多年的數學,還不想放棄計算機,我也就有了二者兼顧的想法。不過在二者只能選擇其一的時候,我為難了——選擇計算機,意味著放棄我教了十多年的數學,從各方面講我都難以接受;如果選擇數學,也就意味著放棄了我回老本地的唯一的一次機會。本著對數學的熱愛,最終我還是選擇了數學。

下面談談我對數學的一點看法:

數學老師很累,這是咱們數學老師共同的感受,我認為感覺累的原因有兩點:

一是課多。第天都有課,每天都要寫教案,我認為這點不是最重要的,最重要的還是下面這點:每天都要做大量的題。

下面就這一點談下我的看法:

(1)作為老師,特別是數學老師,做題是必須的,但也做了大量的重復工作,同一個題教一遍至少要做一次,我們是通過“做”來體會這個題目的關鍵點、易錯點和難點。事實上,如果本題一出來附帶著關鍵點、難點和易錯點的話,能省去我們好多的“勞動”。

(2)我們數學老師累的另一個原因就是想找新題,有時甚至忽視了“舊題”。對于高三的二輪復習和三輪復習,做些新題是有必要的,但對高一高二和高三的一輪復習這些打基礎階段,題目對學生來說無所謂新舊,學生沒見過的題目都是“新題生日祝福”。我個人認為除偏、難、怪、繁的題目外,越舊的題目越具有代表性,不然各資料上也不會總出現這個題目。這樣的題目做例題就很合適了。而我們老師(包括我在內)總是根據自已的意愿認為老題沒意思,總想在新授課時給學生見些“新題”。這些題目的選取有時不僅會失去代表性,還會加重學生、老師的負擔。

要解決這兩個問題的辦法就是建立我們自已的“題庫”,我有一點設想,實際上我已著手建立(必修三后兩章的基本完成):

要本著實用的原則,分這樣幾部分準備:

(1)學案與教案(包括教學過程中的關鍵點、學生易錯點和易混點,學生的一些思維障礙等)。

(2)達標練習及詳細的解答過程(包括考查的知識點和本題的易錯點等)。

(3)其他練習(包括一些非常規的題目,供下輪出題時選用)。

這是我對數學的一點看法,如果這此我能被選上,我會聽從領導的安排,創造性地開展工作,給老師們服好務,設法提高學生的數學成績,然后再盡力幫老師們減輕點重復的勞動。

如果不能選上,說明我還離本職有一些差距,我會找出差距盡力彌補,做好我的本職工作,同時配合新組長做好數學組的工作。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇七

尊敬的領導,親愛的同事們:

大家好!

首先,感謝公司領導能給我這樣一個展示自我的機會和平臺。

對于我,大家可能不并陌生。但在這樣正式的場合,我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。

長一職。如何認知、理解倉儲部段長工作呢?我認為首先就要認清角色、擺正位置、端正態度、認真履行,但要用與生產、營銷緊密溝通,為公司正常、高速運轉提供應盡職責。

對于未來的工作,我有以下幾點想法:

一、我想現在是信息的時代,是數字的時代,一切只用數據來說話,要提高保管員的對平日數據的積累,以便及時為保障部門提供準確的數據信息,讓領導能第一時間掌握最新動態、靜態數據。

二、溝通無處不在,既便在企業內部,都要學會溝通交流,人與人之間的交流、部門與部門之間的交流,倉儲為服務窗口,有對外、對內的各種業務,如果加強溝通交流,不僅能掌握更多及時地信息,也會使企業運轉流程更快速、更流暢。

三、要加強業務學習、加強團隊精神。倉儲是一個帳目核心的部門,爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業務技能,在實踐中,要讓老保管員,發揚幫、傳、帶的精神,使新同事能更快的適應工作,掌握技能。經常組織大家學習的機會,別人做的好的地方可以學習、介鑒,相互配合,緊密合作,才能使團隊做得更好。

尊敬的各位領導,競爭上崗就會有上有下、有進有退,進固然可喜可賀,退也依然不氣不餒,仍要一片丹心為公司、為企業。我不敢奢求什么,只想讓大家更多地了解我、認識我,感謝公司,感謝領導,給我這樣一個展示自我的機會。無論結果怎樣,這次競聘都給我都是一種莫大的動力,促使我在以后的工作中,努力學習、努力工作,以綿薄之力回報企業、回報譚總、回報各位領導對我的培養與鼓勵。

本職工作,以服務生產為目的,為生產提供及時的保證、優質的服務,為營銷提供準確的數字,雖為保障單位我到公司工作的一年來,見證了北城,南城的開業運營,深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執行力,團結乃團隊之基,它是一種凝聚力!執行力就是一種把想法變成行動,把行動變成結果從而保質保量完成任務的能力。對團隊而言執行力就是戰斗力!我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務,靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執行力,我認為這就是我們這支團隊的靈魂!事實證明不管人員變動,時間更替,我們團隊的靈魂永在!因此我愿意投入在這支團隊中工作,滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位!

總之,通過一年來的工作,我熟悉了商服部的工作內容、工作流程,也提高工作能力、積累工作經驗,這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色!

組長競爭演講稿大全(13篇)篇八

尊敬的各位評委、領導、各位同事:

大家好!我叫**,生于****年*月,大學學歷。****年參加工作。先后在辦公室、技術科、法警隊、起訴科工作。

今天,我競爭的職位是法警隊大隊*!鐵肩擔道義,獻身司法事業是我早在學生時期便立下的誓愿。用自己所學的法律知識,主持正義,打擊犯罪,懲治****,是我一生的理想。

今天,我競爭法警隊大隊*,就是為了更好的實現這個夙愿!也是因為我具有這個優勢和能力,更好的干好這項工作!我是****年法律專業畢業分配到我院工作的。兩年的法律專業學習,使我具備了扎實豐富的法學理論知識。八年的檢察工作,尤其是**年-**年*年的起訴工作,又給我積累了豐富的執法實踐經驗。

近*年的起訴工作中,在各位領導和同志們的幫助下,我先后承辦各類刑事案件**起,出庭支持公訴、參與支持公訴上百次。所有案件均定性準確、起訴及時,沒出現任何違法、違紀現象。所辦案件法院均作有罪判決,起訴及判決率*00%!****年,我在檢察技術科工作期間,在科*和老同志的帶領下,利用所學知識和司法實踐經驗,辦理保險公司理賠案件*0余起,取證*00余份,辦案行程上千公里。快速高效的為國家挽回直接經濟損失幾十萬元,因成績突出被縣委評為“為企業保駕護航先進個人”并多次受到保險公司及相關領導的好評。期間還利用辦案間隙,積極開展調研宣傳工作,撰寫稿件*0余篇,先后在沂南縣報、臨沂日報、山 東法制報等報刊發表*0余篇。其中撰寫的技術論文《視聽資料的運用》被省檢察院采用,并將在全省檢察機關技術部門經驗交流會上交流。*000年,院黨組號召年輕干警報名參加法警。我想,司法警察是依法參與檢察事業,受檢察機關領導的人民警察一個重要警種。

在這方面,我有很大的優勢。我年輕好學體力充沛,開拓意識強,法律理論知識強,檢察業務熟練,很適合做好這項工作。因此我選擇了這個職業!很快,從事法警工作已經兩年了,兩年來,除完成本職工作外,我注意加強自身的繼續教育,先后取得自學專科、本科學歷。同時在兩次全市司法警察培訓中,我都以優異的成績圓滿完成任務。其中*00*年全市法警培訓中,還以優異的成績被選出代表全市法警支隊,參加了在費縣舉行的比武大賽。并取得了第一名的好成績。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇九

各位領導、各位同事:

大家好!

在這里我以平常人的心態,參與我局發行和投遞公司經理職位的競聘。首先應感謝局領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,我并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。

我現年32歲,中共黨員,大專文化程度,中級職稱。19。。年在從部隊轉業回到舒蘭郵政局參加工作,先后做過。。。。。。

經過幾年郵政工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,去年我榮幸地被評為。。。年度先進工作者,在創先業務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號。在我任局發行班長和發投公司經理的幾年中,我局的發行工作連續受到省、市局的表揚,發行額也從230萬發展到今年的265萬;投遞工作未出現任何差錯。20xx年度我實現了個人攬存余額130萬元的任務。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存,成功與辛酸同在。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知發行和投遞工作十分重要,即是到全局工作的主線,又是服務的窗口。具體說就是擺正位置,胸懷全局,服從領導。我也深知,發投工作非常辛苦,每天起早貪晚,工作起來沒有節假日,但我愿意這樣,愿意在服務工作中鍛煉自己,提高自己,用自己的工作得到領導、同志和社會的認可。

如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。以“三個一點”找準工作切入點,即是當上級領導要求與我們實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當我們的工作和其他部門之間有相背意見時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當上級領導與我局之間意見不一致時,我會從各級領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。以“三個適度”為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。

我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。并用制度和崗位職責進行督導。

如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。使發行和投遞工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓發投工作成為我局宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地,連結我局與外界合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接郵政系統輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇十

尊敬的輔導員,親愛的同學們:

大家好!

首先,很感謝大家能給我這樣的一個機會:站在這個講臺旁作班長競選演講報告。

我們這些激情澎湃、熱血沸騰的懵懂青年。

我們是xx后,有個高二學生給班主任寫了一個紙條:“我們現在讀書是為了上大學,上大學是為了將來有個好工作,有個好工作是為了能娶個好老婆。那等將來再談戀愛,還不如現在就談。”現實固然如此,但人生信仰卻不能只這么簡單。社會對xx后的評價是對人缺少信任,喜歡張揚個性,刻意標新立異,過于自負,甚至盲目樂觀。我認為xx后的我們新鮮好奇,思維敏捷,更有創造力,我們自信,我們敢于挑戰自己。成長在單純追求經濟增長到經濟增長與社會和諧并舉的轉型時期,我們較多的受到了人類生存與發展的科學教育,我們將是真正的社會棟梁,真正的社會創造者和美化者。

班長一個平凡而肩負重責的職位,有自信還要有能力。我憑著自信和虛心的態度會去認真完成每一件工作。我有真誠與人合作的心,我有合作協調的能力,大膽創新的管理才能,我有和你們一樣xx后的熱血。

今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為一流的班集體,不虛度人生中寶貴的大學生活,同時也想鍛煉自己的能力,給自己一個全新的舞臺。我自信,我有著一顆不折不扣的責任心和對班級的滿腔熱情。如果我有幸當選,我將與同學們一起,在老師的指導、幫助下團結協作,勇于創新、與時俱進,打造全新的、有凝聚力的班集體。

xx后的班級就應該有一個創新型的班長,xx后的班級就應該有一個瘋狂的班長。我帥氣但我不浮夸,我強大但我不霸道,我一清二白,心胸坦蕩。我是來自承德的大老爺們,請大家支持我,也請記住我的名字——xx。我的演講到此結束,謝謝大家的聆聽。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇十一

各位領導評委:

護士長是科室和病房護理管理的主體;護士長即是科室護理工作的領導者、也是聯系者、陪伴者、監督者、傳播者、代言人、企業家、資源調配者、調停者和協調者。護士長自身的行為就是護士的范型,護士長良好的職業道德和人格魅力、豐富的才能和淵博的知識、良好的自制能力和人際關系,嚴謹的工作作風和高超的護理技術無不影響她的姐妹。多年的工作經驗以及老師同仁的評價告訴我;我對這些護理經典的理解是多么的深入和透徹。理論的把握;理念的升發——造就我我參加秘尿外科護士長競聘優勢如虹:1.我有高尚正直的人品;做事先做人。哲人告訴我們:一個不稱職的管理者,只是件次品,而一個品質不好的管理者,則是危險品。我為人正派,胸懷坦蕩,勤奮務實。我的為人處事的原則就是“做人要誠實、做事要扎實”。2.我有吃苦耐勞、無私奉獻的'敬業精神。3.我有出色的管理藝術我善于用簡練的語言表達自己的意圖;善于做思想工作;善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思維和準確的判斷能力,能及時發現問題,做出正確的決策,工作效率高。4.我有開拓創新,銳意進取精神。5:我有護理管理的經驗。6更有護理管理精隋的堅實把握。

各位領導、評委:我的座右銘是:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。請相信我的能力吧;機遇垂青有準備的人;有準備的我正在盼望機會的到來。當然,這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。

謝謝。

組長競爭演講稿大全(13篇)篇十二

各位領導、各位評委:

非常榮幸能有機會參加今天的競聘演講,我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。

下面,請允許我將自己的一些基本情況作一個簡要介紹。我叫xx,xx年出生,大專文化程度,xx年7月參加工作。工作3年多以來,一直從事行政工作:

我具備良好的寫作能力;

我有較強的事業心和責任感;

我主動熱情,性情隨和;

我有3年的綜合科工作經驗。

綜上原因,我認為自己能勝任秘書這一職務。

若組織上認為我能勝任此項工作,我將在以后的工作中更加勤奮、努力,主要從4方面提高自己:

一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手,首先自身應有較高的政治素質和業務水平。我將時刻不忘學習,特別是學習政治思想、文化知識及秘書業務知識,做到有深厚的理論功底和扎實的專業功底,以適應本職工作和時代需要。

二是工作中精益求精。有速度意識,做到急事爭辦,快事快辦、特事特辦;有超前意識,力求考慮問題快半拍,早半拍、搶半拍。

三是確保優秀服務。做到加強自身修養,擺正角色,找準位置,參謀不越位,幫忙不添亂。抓好重點服務,在兼顧全面的前提下突出重點服務。

四是身勤心細。無論是辦文,還是辦事,做到明辨是非,處置恰當。工作中無小事,我將認真對待每一個電話,每一次待人接物,每一次對外宣傳。

謝謝大家!

組長競爭演講稿大全(13篇)篇十三

尊敬的各位領導、評委、代表們:

你們好!

今天能有機會站在這里,參加xx縣河務局的崗位競爭,我感到非常榮幸,也感到萬分激動,感謝xx縣河務局的領導們,你們精心組織的這次競崗大會,給我們中青年職工提供了一次展示自我的機會,再次謝謝你們!

我叫劉偉喜,今年28歲,xx縣萬灘鎮人,96年7月從開封黃河水利學校水工班畢業后,分配到趙口閘工作,至今已7年。

我競爭的崗位是工程養護處,職務大隊長,我有以下兩方面的競爭優勢:

96年參加了xx縣賈魯河清淤工程施工,任技術員,負責完成了看護淤區、整平淤區等各項工作。97年參加了xx市河務局組織的溫孟灘淤改工程施工,任技術員,負責完成了淤區的測量放線、修筑、襯砌、防守搶險、調查、整理資料等各項工作。98年參加了xx市河務局組織的溫孟灘淤改工程施工,任外業負責人,負責完成了淤區的修復、襯砌、防守搶險、調查、整理資料等各項工作。99年參加了xx市河務局組織的溫孟灘淤改工程施工,任外業負責人,負責完成了淤區整平、土方驗收、整理技術資料等各項工作,所做的工作,多次得到市局領導的表揚。xx年參加了xx縣東漳鄉黃河大堤加培工程施工,任技術負責人,負責完成了統計、上報、整理技術資料看護淤區、檢查管道等各項工作。xx年參加了xx縣趙口閘家屬樓改建工程施工,任技術負責人。無論在哪個工地,我都嚴格要求自己,努力工作,盡心盡責,保質保量完成各項施工任務。

96年在辦公室工作,先后做了打掃衛生、來客接待、上傳下達、整理資料、寫匯報材料等各項工作。97、98年在工務科工作,做了測量水位、探摸根石、捆枕拋石、整理內業資料等各項工作。99年、xx年、xx年在工程隊工作,先后做了修理泥漿泵、扶水槍、、看護淤區、檢查管道、統計考勤、整理上報技術材料等各項工作。在單位我參加了銀杏樹的種植、澆水、施肥、除草、移苗、剪枝、摘葉等各項工作,在工地我搬過石頭、扶過水槍、帶過大學生、領過民工。

幾年來的野外工程施工,幾年來不同工作崗位上的鍛煉,我積累了一定的工作經驗,我覺得自己能夠勝任所競爭的崗位。

如果這次我競崗成功的話,我有以下工作計劃:1、協助正職作好各項工作,當好幫手;2、向正職提出合理化建議,當好參謀;3、以身作則,從嚴治崗,帶出一支合格的養護隊伍;4、科學管理,引進先進經驗,使工程養護工作邁上一個新臺階。

請大家多支持我,大家給我一次機會,我會給全局職工一個證明!

我的演講完了,謝謝大家!

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