用工關系的建立需要企業和員工之間相互的信任和合作，同時也需要法律法規的支持和保障。工作是我們實現自己的價值和夢想的方式之一，通過工作，我們可以體驗到不同的挑戰和成就感。工作是我們學習和提高自己技能的來源。要寫好關于工作的總結，首先要明確總結的目的和重點。在總結中，要突出工作中取得的成績和突破。以下是一些工作總結的實例，希望對你的總結寫作有所幫助。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇一

聘請單位：_________________（以下簡稱甲方）。

受聘人：_________________（以下簡稱乙方）。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

姓名：_________________。

性別：_________________。

身份證號碼：_________________。

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個月，從____年____月____日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按生產時間情況進行安排。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

乙方履行的工作職責有：

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的`完成。

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

合同期內，甲方按照本單位有關規定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%—100%之間，按協議的100%每月____元人民幣支付工資；當熟練工人數在80%—90%之間，按協議的90%每月____元人民幣支付工資；當熟練工人數在70%—80%之間，按協議的80%每月____元人民幣支付工資；依次類推。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發放，表現優異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

9、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二）乙方有下列情況之一，甲方應提前通知乙方，可解除勞動合同：

1、乙方不能勝任公司安排的工作；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作；

3、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五）解除勞動合同雙方均須通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）：________。

乙方（簽章）：_________________。

法人代表：_________________。

聯系電話：_________________。

簽訂日期：____年____月____日

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇二

甲方：

乙方：

茲有（乙方）；______，戶口所在地，________，身份證：__________。經甲乙雙方平等協商，自愿來甲方工作，具體事項確定如下：

一、勞動合同期限：

___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。

二、工資按計件工資，每月底發放上月工資。

三、如乙方提出辭工，應提前一個月書面報告，公司批準后方能離廠。如甲方生產不足，需辭退，應提前一個月告知乙方，離廠時公司應多發1個月工資，如乙方違反廠紀廠規，輕者罰款，重者公司有權強行辭退。

四、按國家規定節假日可享受法定假日，另公司發工資第二天可休息壹天。

五、乙方應自覺遵守廠紀廠規。

六、請假：公司實行是合伙生產制度，是否扣款，由合伙班組自行決定。

甲方：___乙方：___。

簽字：___簽字：___。

　___年___月___日。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇三

根據國家有關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜，雙方達成協議并簽定合同如下：

一、出租廠房情況。

甲方出租給乙方的廠房座落在______________，租賃建筑面積為_______平方米。廠房類型為_______，_______結構。

二、廠房起付日期和租賃期限

1.廠房裝修日期_______個月，自_______月_______日起，至_______月_______日止。裝修期間免收租費。

2.廠房租賃自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。租賃期_______年。

3.租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續承租的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。

三、租金及保證金支付方式。

1.甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_______元。月租金為人民幣_______元，年租金為_______元。

2.第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%-5%。

3.甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應預付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他費用。

1.租賃期間，使用該廠房所發生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據或發票時，應在三天內付款。

2.租賃期間，乙方應按月繳納物業管理費，每日每平方米物業管理費為人民幣_______元。

五、廠房使用要求和維修責任。

1.租賃期間，乙方發現該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2.租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

3.租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的`可使用和安全的狀態。甲方對該廠房進行檢查、養護，應提前3日通知乙方。檢查養護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。

4.乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。

六、廠房轉租和歸還。

1.乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金和保證金。

2.租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態。

七、租賃期間其他有關約定。

1.租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規，不得利用廠房租賃進行非法活動。

2.租賃期間，甲方有權督促并協助乙方做好消防、安全、衛生工作。

3.租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。

4.租賃期間，乙方可根據自己的經營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再承擔，甲方也不作任何補償。

5.租賃期間，甲方向乙方無償提供_______門電話。如需_______門以上的電話，費用由乙方自理。

6.租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用，如拖欠不付滿一個月，甲方有權增收5%滯納金，并有權終止租賃協議。

7.租賃期滿后，甲方如繼續出租該房時，乙方享有優先權;如期滿后不再出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成一切損失和后果，都由乙方承擔。

八、其他條款。

1.租賃期間，如甲方提前終止合同而違約，應賠償乙方三個月租金。租賃期間，如乙方提前退租而違約，應賠償甲方三個月租金。

2.租賃期間，如因產權證問題而影響乙方正常經營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。

3.可由甲方代為辦理營業執照等有關手續，其費用由乙方承擔。

4.租賃合同簽訂后，如企業名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續執行到合同期滿。

5.供電局向甲方收取電費時，按甲方計劃用電收取每千瓦用電貼費_______元，同時收取甲方實際用電電費。所以，甲方向乙方同樣收取計劃用電貼費和實際用電電費。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協商解決。

十、本合同一式肆分，雙方各執貳分，合同經蓋章簽字后生效。

出租方：______________。

授權代表人：__________。

開戶銀行：____________。

帳號：________________。

承租方：______________。

授權代表人：__________。

開戶銀行：____________。

帳號：________________。

電話：________________。

簽約地點：____________。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇四

甲方：（定作方）

乙方：（承攬方）

經雙方友好協商，依據《中華人民共和國合同法》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。

一、定作物

服裝名稱： 款式面料名稱： 計量單位： 單價： 金額： 備注：

二、面料、輔料質量標準和要求

三、服裝款式特點和制作要求

四、服飾質量標準和驗收方法

五、量體時間

本合同生效之日起天內，在約定的時間內乙方派人到甲方進行量體。

六、配套及包裝要求

七、結算方式和付款期限

八、交貨期限、地點、方式

乙方應當在量體完成之后天內交貨。交貨地點為甲方辦公地點。運費由乙方承擔。

九、異議

如果甲方對乙方提交的服飾在數量、質量、款式等方面有異議，應當在收到該等服飾之日起15天內提出。乙方應當在10天之內作出答復并提出解決辦法。

十、違約責任

1、甲方逾期付款，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的`比例支付違約金。

2、乙方逾期交貨，應當根據本合同總金額，按日萬分之三的比例支付違約金。

3、因甲方原因致使乙方不能按約定時間完成量體工作，乙方的交貨時間順延。

十一、未盡事宜，雙方協商解決。如因本合同履行發生爭議，雙方均可向法院提起訴訟。

十二、本合同一式份，各方各執份，雙方簽字或蓋章后生效。

服裝加工合同·鋼筋加工合同·加工貿易合同·進料加工合同

甲方：

乙方：

年 月 日

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇五

乙方：_________________。

甲、乙雙方經友好協商，甲方將位于________深圳________市________福田________區________商鋪的________服裝店(經營許可證附件為準)承包給乙方經營，為明確雙方權利、義務，在合法自愿的基礎上特簽訂本合同。本合同包含協議正本、房屋租賃合同(出示原件，復印件作為合同附件一)、工商登記營業執照(復印件為附件二)、甲乙雙方身份證復印件(附件三)、財產轉移清單(附件四)。

(注冊名：________)服裝服飾經營業務。

________個月，自_________年________月________日至__________年________月________日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。

1.承包金每月rmb________元，乙方必須于每月7日前向甲方支付當月度的承包金。

2.在本協議以及相應的合同附件簽訂和現場物資清點后，乙方向甲方一次性交納承包經營保證金rmb________元(大寫：________)，原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣，該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下，甲方需在乙方歸還店鋪時現場全額歸還給乙方。

發包方：(以下簡稱甲方)。

住所：____市____區。

身份證號：0125678。

承包方：(以下簡稱乙方)。

住所：____市____區。

身份證號：0125678。

一)、工商登記營業執照(復印件為附件。

二)、甲乙雙方身份證復印件(附件。

三)、財產轉移清單(附件。

四)。

一、承包內容：(注冊名：____)服裝服飾經營業務。

二、承包期限：12個____月，自________年____月____日至20________年5____月____日止。(可以雙方簽訂合同后之第____日開始計算)。

三、承包金及支付方式：

1.承包金每月____元，乙方必須于每月____日前向甲方支付當月度的承包金。

2.在本協議以及相應的合同附件簽訂和現場物資清點后，乙方向甲方一次性____交納承包經營保證金____元(大寫：____)，原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣，該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下，甲方需在乙方歸還店鋪時現場全額歸還給乙方。

賣方：(以下簡稱甲方)。

買方：(以下簡稱乙方)。

買、賣雙方本著互惠互利、友好合作的原則，根據《合同法》達成如下協議，以資共同遵守：

一、產品名稱、材質、數量、單價、金額。

二、產品質量要求技術標準：由買、賣雙方商定技術要求執行。

三、付款方式及期限：以上所有貨貨到付款。

四、運輸方式：汽車運輸費用由買方承擔，不含在合同價內。

五、交貨地點：濟南。

六、驗收標準方式及提出異議期限：產品送到買方指定地點后，由買方驗收收貨，瑕疵品應在七日內更換，過期不予更換。

七、1、賣方應保證買方質量及月供貨量。

2、買方應保證賣方的貨款及時支付。

八、違約責任：按《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。

九、合同糾紛解決方式：出現糾紛先由雙方協商，協商不成的則向供方所在地所屬人民法院起訴解決。

十、本合同一經雙方簽名蓋公章后即生效，本合同一式兩份，雙方各執壹份。

十一、合同期限：

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇六

發包方：______(以下簡稱甲方)。

住所：_________。

身份證：______。

承包方：______(以下簡稱乙方)。

住所：______。

身份證：______。

甲、乙雙方經友好協商，甲方將位于xx市福田區商鋪的服裝店(經營許可證附件為準)承包給乙方經營，為明確雙方權利、義務，在合法自愿的基礎上特簽訂本合同。本合同包含協議正本、房屋租賃合同(出示原件，復印件作為合同附件一)、工商登記營業執照(復印件為附件二)、甲乙雙方身份證復印件(附件三)、財產轉移清單(附件四)。

一、承包內容：(注冊名：)服裝服飾經營業務。

二、承包期限：___個月，自___年___月___日至___年5___月___日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。

三、承包金及支付方式：

1.承包金每月________元，乙方必須于每月7日前向甲方支付當月度的承包金。

2.在本協議以及相應的合同附件簽訂和現場物資清點后，乙方向甲方一次性。

交納承包經營保證金______元(大寫：______)，原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣，該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下，甲方需在乙方歸還店鋪時現場全額歸還給乙方。

本合同未盡事宜，將由雙方代表協商處理。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______乙方：______。

身份證號：______身份證號：______。

聯系方式：______聯系方式：______。

______年______月______日。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇七

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇八

甲方：

乙方：

法定代表人：

文化程度：

甲方地址：

出生日期：_____年_____月______日

戶口性質：(城市/農村)。

家庭住址：

郵政編碼：

聯系電話：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期____個月，至_____年_____月______日終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要在_____部門，擔任_____崗位(工種)工作。在甲方工作期間，乙方同意甲方可根據乙方的能力和表現，以甲方經營狀況的需要調整乙方工作的部門和崗位(工種)。

第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責任及工作標準的要求按質按量的完成工作。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天，每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協商后可延長時間，乙方無特殊情況，應服從工作的需要。

第五條甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具，制定工作規范規程標準和勞動安全衛生制度標準。

四、勞動報酬。

第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則，每月25日前發放上月工資。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于北京市_____年最低工資標準_____元，工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。

五、勞動紀律。

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條乙方違反甲方的規章制度，甲方可以根據本單位的有關規定，給予批評，經濟處罰，直至解除本合同。

六、勞動合同變更、解除、終止、續訂。

第十條訂立本合同的法律依據變化，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

4.依法被追究刑事責任的。

第十三條下列情況之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能從事原工作時;。

2.乙方不能勝任工作，經調換工作崗位，仍不能勝任工作的。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方不解除合同：

1.義務服兵役期間。

2.孕期、產期和哺乳期;。

3.患病或負傷在規定的醫療期內;。

第十五條乙方解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協商，可以續訂勞動合同。

七、其他。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

日期：

標簽：

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇九

聘請單位：_________________(以下簡稱甲方)。

受聘人：_________________(以下簡稱乙方)。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

姓名：_________________。

性別：_________________。

身份證號碼：_________________。

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個月，從____年____月____日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按生產時間情況進行安排。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

乙方履行的工作職責有：

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為;。

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;。

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單;。

6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費;。

7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

合同期內，甲方按照本單位有關規定，根據乙方崗位，當熟練工人數在90%-100%之間，按協議的100%每月____元人民幣支付工資;當熟練工人數在80%-90%之間，按協議的90%每月____元人民幣支付工資;當熟練工人數在70%-80%之間，按協議的80%每月____元人民幣支付工資;依次類推。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

在合同期內，熟練工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原則上不予發放，表現優異者，由甲方按出勤比率給予相應的補助。

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;。

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失的;。

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;。

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的';。

6、打架、斗毆造成不良影響的;。

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;。

9、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前通知乙方，可解除勞動合同：

1、乙方不能勝任公司安排的工作;。

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作;。

3、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)：________。

乙方(簽章)：_________________。

法人代表：_________________。

聯系電話：_________________。

簽訂日期：____年____月____日

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十

甲方(用人單位)：

法定代表人:電話：

地址：

乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、合同期限。

本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，為個月。

二、工作內容及責任。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;。

2.遵守甲方的規章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益;。

4.忠于職守，勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

(三)乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

三、工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第________工時制。

1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

3、法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動報酬。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。勞動產品單價標準為_________元/件。

3、其他工資形式。具體約定如下：

五、勞動紀律。

(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，直至解除本合同。

(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。

(三)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移。

交方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

六、勞動合同的變更、終止和解除。

(一)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可變更本合同相關的內容。

(二)乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6.被依法追究刑事責任的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法賠償甲方直接經濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

八、勞動爭議處理。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、雙方約定的其他事項：。

十、附則。

(一)勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(簽字或單位蓋章)：乙方：(簽名或蓋章)。

年月日年月日。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十一

甲方：

乙方：

根據以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。

一.合同期限。

合同從年月日起至年月日止。

二.工作內容。

乙方同意按甲方的工作需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三.勞動紀律。

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

四.要求。

1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。

2.乙方被聘為本企業員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

3.乙方被聘為本企業員工后，簽訂《安全合同目標書》并嚴格執行律己律人。

五.合同解除條件。

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1.經考核乙方不勝原崗位(工種)的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬于因違紀經辭退、除名以及開除的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;。

5.依法追究其刑事責任的;。

六.勞動報酬。

1.員工的工資報酬以月薪計算。

2.試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿后，月工資正常發放。合同期滿后，退還風險保證金。

七.責任。

1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。

2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。

3.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。

八.其它。

1.甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。

2.合同期滿后，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

簽訂日期:簽訂日期:

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十二

一、合同雙方：

發包方：(以下簡稱甲方)。

承包方：(以下簡稱乙方)。

二、承包期限：

從20xx年6月30日至20xx年1月21日(農歷臘月十八)止。

三、承包約定如下：

1、雙方約定加工服裝以牛仔褲為主，每條牛仔褲按元結算加工費。(按樣品參考，對于工藝較復雜的另行協商)。對于其他服裝加工價格雙方另行協商結算。

2、甲方為乙方無償提供廠房、設備，并提供設備的維修及保養，設備數量由乙方根據所招工人數量確定。承包期間水電費等歸甲方負責。

3、乙方代甲方招聘工人，并負責具體管理，乙方盡職盡責安排生產，具體管理甲方不進行過問。

4、甲方免費提供乙方所招工人的一日三餐及住宿，包括水和照明用電等費用。

5、乙方工人的福利按甲方工廠所有工人同等待遇發放。并免費提供乙方工人必要的勞動條件、勞動保護。工傷事故等勞動法中勞動者享有的權利均由甲方負責。

6、甲方負責服裝的原輔料、制版、打版、裁剪、洗水、繡花、熨燙等，乙方只負責服裝的縫制工作，對于因不合格的要及時返工。

7、甲方保證乙方工人有足額加工工作可干，如出現甲方連續一周沒活可干或長期工作不飽滿，造成乙方工人流失、合同無法履行時合同自行終止。

8、甲方負責按月對乙方加工合格數量服裝的工資結算，并保證每月15號及時發放，結算時乙方兩人均須在場。每延遲1天按結算金額的千分之五支付利息。

9、甲方對乙方所加工服裝進行質量監管，出現質量問題乙方要組織工人及時返工，返工所需原輔料由甲方無償提供。

10、乙方負責所管理工人加工服裝的加工質量。

11、乙方負責所管理工人工資的代發放，甲方不進行具體過問。

12、出現乙方所管理工人未出現問題但因甲方如洗水等原因造成服裝質量問題的，甲方也要按約定價格結算工資。

13、乙方有權自主管理，按結算自負盈虧。

14、乙方有權自主聘用，調用所管理工人。

15、甲乙方如有違約對方有權提出終止承包合同并根據具體情況協商賠償事宜。

16、合同期滿，甲方應在三日內將所有結算結清，延遲一天按應結算金額的百分之一支付利息。

17、承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

18、承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

本合同若有未盡事宜，將由雙方代表協商處理。

本合同壹式三份，甲方執壹份乙方兩人各執壹份：

甲方代表：

(身份證號)。

單位〔蓋章〕：電話：

年月日乙方：(身份證號)電話：年月日。

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十三

一、合同雙方： 發包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

三、承包約定如下：

1、雙方約定加工服裝以牛仔褲為主，每條牛仔褲按 元結算加工費。(按樣品參考，對于工藝較復雜的另行協商)。對于其他服裝加工價格雙方另行協商結算。

2、甲方為乙方無償提供廠房、設備，并提供設備的維修及保養，設備數量由乙方根據所招工人數量確定。承包期間水電費等歸甲方負責。

3、乙方代甲方招聘工人，并負責具體管理，乙方盡職盡責安排生產，具體管理甲方不進行過問。

4、甲方提供乙方所招工人的____日三餐及住宿，包括水和照明用電等費用。

5、乙方工人的福利按甲方工廠所有工人同等待遇發放。并提供乙方工人必要的勞動條件、勞動保護。工傷事故等勞動法中勞動者享有的權利均由甲方負責。

6、甲方負責服裝的原輔料、制版、打版、裁剪、洗水、繡花、熨燙等，乙方只負責服裝的縫制工作，對于因不合格的要及時返工。

7、 甲方保證乙方工人有足額加工工作可干，如出現甲方連續一周沒活可干或長期工作不飽滿，造成乙方工人流失、合同無法履行時合同自行終止。

8、 甲方負責按月對乙方加工合格數量服裝的工資結算，并保證每月15號及時發放，結算時乙方兩人均須在場。每延遲1天按結算金額的千分之五支付利息。

9、甲方對乙方所加工服裝進行質量監管，出現質量問題乙方要組織工人及時返工，返工所需原輔料由甲方無償提供。

10、乙方負責所管理工人加工服裝的加工質量。

11、乙方負責所管理工人工資的代發放，甲方不進行具體過問。

12、出現乙方所管理工人未出現問題但因甲方如洗水等原因造成服裝質量問題的，甲方也要按約定價格結算工資。

13、乙方有權自主管理，按結算自負盈虧。

14、乙方有權自主聘用，調用所管理工人。

15、甲乙方如有違約對方有權提出終止承包合同并根據具體情況協商賠償事宜。

16、合同期滿，甲方應在____日內將所有結算結清，延遲一天按應結算金額的百分之一支付利息。

17、承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

18、 承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

本合同若有未盡事宜，將由雙方代表協商處理。

本合同壹式三份，甲方執壹份乙方兩人各執壹份：

甲方代表： (身份證號) 單位〔蓋章〕：

電話：________年____月____日

乙方： (身份證號)

電話：________年____月____日

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十四

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定本勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止，其中試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、工作內容及要求

1、乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。

三、勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

1、甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

5、甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

四、勞動報酬

1、甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

2、計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3、甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

五、勞動紀律及規章制度

1、甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

2、乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。遲到一次（以上班30分鐘內為準）罰款人民幣20元；早退一次（以下班前30分鐘內為準）罰款人民幣20元；上班期間不在崗位（溜號30分鐘內）罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位（溜號）超過30分鐘的，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元。

3、乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天，累計達30天后按自動離職處理。

5、若乙方每年曠工累計達到15天（次）或連續曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天（次），并在當月工資中扣除。

6、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7、若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8、工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

六、社會保險和福利

乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動合同終止的條件

除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

1、勞動合同期滿。

2、乙方在試用期期間被證明不合格的。

3、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4、乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

5、乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的（本合同五、7規定的情形）。

八、違反勞動合同的責任

1、勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

九、勞動爭議的處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1、本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

2、勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。

3、本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

4、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：

乙方：

日期：

服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十五

甲方（聘方）：

地址：

電話：

乙方（受聘人）：

住址：

電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事_________項目的專家指導工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

風險提示：工作崗位及工作時間。

工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

第一條、合同期限。

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。

2、本合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。

第二條、工作崗位。

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以與乙方協商調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條、工作條件、勞動保護。

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。

3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。

第四條、工作報酬、獎勵。

風險提示：勞務費用。

勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

1、乙方的報酬為每月的月薪______元（人民幣）由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、保密責任。

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密。

（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

2、乙方離職之后的保密義務雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

第六條、合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。在本合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經本合同雙方當事人協商一致，合同可以解除。

第七條、違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

2、具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

第八條、爭議解決。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第九條、其它事項。

1、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）。

代表（簽字）。

______年______月______日。

乙方（簽字）。

代表（簽字）。

______年______月______日。

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服裝廠用工合同（熱門16篇）篇十六

身份證號碼：______________。

住址：______________。

聯系電話：______________。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

甲乙雙方約定本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失(損失的數額根據原料的價格來定)。

1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。

2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資;甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內為準)罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內為準)罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號30分鐘內)罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位(溜號)超過30分鐘的，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元。

3.乙方如需請假(病假、事假)，須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣200元/天，累計達30天后按自動離職處理。

5.若乙方每年曠工累計達到15天(次)或連續曠工達到10天(次)，甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次)，并在當月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的.交由公安機關處理。

1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的(本合同五.7規定的情形)。

1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

2.勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：_______乙方：_______。