規章制度是組織管理和行為規范的重要依據，有助于保證組織正常運轉。規章制度的完善和改進需要不斷地總結和反思，以下范例或能給大家一些啟示，在完善現有制度的過程中提高組織效率。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇一
第一條??為規范企業職工安全生產教育管理工作，提高職工安全素質和企業經營者安全管理水平，防止傷亡事故，減少職業危害，根據安全生產有關法規，制定本規定。
第二條??本規定適用于本省境內的所有企業和與之形成勞動關系的勞動者。
第三條??省安全生產監督管理部門依法對全省企業職工安全生產教育工作實施綜合管理，并行使監督檢查。
各市、縣（市、區）安全生產監督管理部門依法對本地區企業職工安全生產教育工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。
第二章??企業職工安全生產教育
第四條??企業新職工上崗前必須進行廠級（包括公司等獨立法人單位，下同）、車間級（包括分廠、分公司等非獨立法人單位，下同）、班組級（包括基本生產部門、基層生產單位等，下同）安全生產教育（簡稱"三級"教育），并經考核合格后方可上崗。
"三級"教育由企業負責組織實施。
廠級安全生產教育應包括安全生產法律、法規，通用安全技術和企業安全文化等基本知識，企業安全生產規章制度、勞動紀律和有關事故案例等內容。
車間級安全生產教育應包括本車間安全生產規章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容。
班組級安全生產教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。
第五條??外省、市進入我省及本省跨縣市務工的人員應按規定經過基礎安全知識教育培訓，并取得《外來務工人員基礎安全知識教育合格證》后，方可上崗作業。上崗前，仍須進行企業"三級"安全教育。
第六條??企業職工調換工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全生產教育。在實施新工藝、新技術或使用新廠房、新設備、新材料，搬遷新工地、承接新工程等，必須對有關人員進行針對性的安全生產教育。
第七條??從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定進行專門的`安全知識與操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業人員操作證后，方能上崗工作。
第三章??企業管理人員安全生產教育
第八條??按隸屬關系，企業法定代表人和廠長、經理、分管副廠長、副經理等企業負責人必須分別經過省、市、縣安全生產監督管理部門會同有關部門或指定單位進行的安全管理知識培訓，并經考核合格，發給《企業安全管理培訓合格證書》。按國家和省有關規定，礦山、建筑、化工等危險性較大行業的企業負責人，必須經過培訓考核，取得《企業安全管理資格證書》。
企業負責人安全管理培訓考核的內容應包括國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及管理制度，企業安全生產管理責任、任務、方法、措施及安全技術、安全文化，事故防范、報告及應急處理等。
第九條??企業專（兼）職安全管理人員必須經過省、市安全生產監督管理部門或具備培訓資格的單位培訓，并考核合格，由安全生產監督管理部門發給《企業安全管理人員資格證》。企業注冊安全主任可以承擔企業專（兼）職安全管理人員的工作。企業注冊安全主任資格的申請，按照《浙江省企業注冊安全主任制度試行辦法》（浙安委〔2000〕11號文）執行。
第十條??除有專門規定外，企業其他管理人員（包括職能部門負責人、車間負責人、班組長）、專業工程技術人員的安全教育培訓，由企業自行組織實施，或由當地安全生產監督管理部門指定的單位組織實施。教育培訓的內容應包括安全生產法律、法規及本部門、本崗位安全生產職責，規章制度、安全技術和安全文化，有關事故案例、事故預防及應急處理措施等。
第四章??組織管理
第十一條??企業法定代表人和廠長、經理對本企業職工安全生產教育培訓工作負總責，應帶頭參加政府部門組織的安全生產教育培訓。職工安全生產教育培訓工作應納入本單位職工培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
第十二條??企業應建立、健全管理人員和職工的安全生產知識教育培訓檔案，將安全生產教育培訓的時間、內容、授課人員、參加人員、考核及取證情況等登記備案。
第十三條??各級安全生產監督管理部門對企業安全教育培訓管理及組織實施情況進行監督檢查和業務指導。為確保教育培訓質量，企業負責人、管理人員和職工安全生產教育培訓所用的教學大綱、教材和證件等，由省安全生產監督管理部門統一組織制定和印制。
第十四條??對于認真開展安全生產教育培訓，并在防范傷亡事故方面做出重大貢獻的企業和人員，各級安全生產監督管理部門應予以表彰和獎勵。未按本規定進行安全生產教育培訓而造成重特大事故的，由各級安全生產監督管理部門按有關規定給予行政處罰。
第五章???附???則
第十五條??本規定由省安全生產監督管理部門負責解釋。
第十六條??本規定自頒發之日起施行。
關于煤礦生產，大家聽到的最多的就是安全問題，而錨桿鉆桿等設備，是工人工作的有力武器，我們應該多提高這些鉆桿的產品質量，才能減少安全隱患。近年來，在黨中心、國務院的高度正視和堅強領導下，在各方面的共同努力下，煤礦安全出產狀況持續不亂好轉，這其中你們也功不可沒。但因為現階段煤礦安全基礎仍較薄弱，重特大事故時有發生，教訓極其慘痛。煤炭是我國的主要能源，煤礦也是高危行業。 血的教訓必需深刻吸取，分分秒秒都不能健忘。
1、必須證照齊全，嚴謹無證照或者證照失效非法生產。
2、必須在批準區域正規開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空項作業。
3、必須確保通風系統可靠，嚴禁無風，微風、循環風冒險作業。
4、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
5、必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
6、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
7、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
安全第一、生命至上。礦工常年在井下作業，犧牲了應該享受的陽光，而把光和熱奉獻給人民，他們理應受到全社會的尊重和關愛。我們一定要滿懷深摯的感情，真正把礦工當親人、當兄弟，從心底深處和各項工作中關心他們的健康和生活，為他們撐起一片安全藍天。所以，我們每一位煤礦礦長肩上的擔子是很重的，我們錨桿鉆桿生產廠家認為，大家對于設備的管理也要很嚴格，不讓我們的工人遇到一點點的危險。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇二
為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。
1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。
2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產任務和安全注意事項。
3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。
4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。
5、因特殊原因,請假經同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。
6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發現一次,罰款50元/次。
7、保證出勤,每班上班人數達礦方規定,達不到礦方規定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現集體休班,出現集體休班一次,罰款100元/人次。
8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權解除與之簽訂的`勞動合同。
9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。
10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關處理。
11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發現一次罰款200元。
12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。
13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。
14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇三
為加強對外來人員的安全管理,確保化肥二廠安全生產,按安全管理歸屬原則,由施工所在地單位(或相關業務單位)對施工隊伍(或相關業務人員)進行安全教育,制定相關的安全防范及應急處理措施并指定專人負責。特制定外來施工隊伍安全管理規定。
2.主要內容和適用范圍。
2.1本制度依據《中華人民共和國國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《化工企業安全管理制度》化學工業部〔91〕化勞字第247號。本制度規定了外來施工單位安全管理,施工規范及安全教育、考核和外來人員安全管理、安全教育、考核等。
2.2本制度適用于化肥二廠所有外來施工單位和外來人員的安全管理。
3.職責及權限。
3.1外來施工單位負責施工項目各項安全、消防措施的落實,負責本施工隊伍管理人員的管理。
3.2本廠相關施工項目的主管部門和所在車間負責協助該項目施工單位的安全措施落實和日常檢查和管理。與外來施工單位做好溝通,告知安全注意事項,如本單位出現異常情況,及時通知外來施工單位,制止其違章行為。
3.3安全科負責對外來施工單位進行檢查和監督管理。
4.1外來施工單位必須加強施工人員的安全管理,認真落實安全生產責任制,明確專職或兼職安全管理人員。會同我廠安全管理人員教育施工人員嚴格遵守相關專業的法規、技術規程和標準,及我廠有關的安全規章制度,并負責對本隊臨時用工的培訓教育,嚴禁違章作業。
4.施工隊伍后,要及時到安全科備案,對施工隊伍進行安全教育。外來施工單位必須配備專職或兼職安全員,在施工現場必須佩戴袖標。對施工過程進行全面監督檢查,同施工區域內的單位、廠安全科保持聯系,共同搞好安全管理工作。
4.3外來施工單位嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”關于“生產廠區十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。
4.4外來施工作業人員進入施工現場作業,必須佩戴安全帽系好下頜帶;禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
4.5嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、聚眾賭博等。
4.6高處作業必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業一般不應交叉作業,特殊情況必須在同一垂直線下方工作時,必須采取可靠隔離,否則不準作業;在生產設備管道上作業必須辦理高處作業票。石棉瓦上作業前,必須固定好跳板。禁止由上向下拋擲物件。
4.7施工作業中,遇有電焊、氣焊(塑料焊)、切割、使用噴燈、電爐、生火爐、烘烤、焚燒、鐵器工具摩擦、撞擊(鏟、鑿、敲)、噴砂、使用砂輪、電鉆、風鎬、角向磨光機、砂輪切割機、電器試驗、使用烙鐵、澆注瀝青、熔化金屬等情況之一的,必須辦理動火證并得到批準。
4.8反腐施工中,嚴禁用鐵器敲擊易燃易爆的設備、容器和工藝管道。特殊部位施工(漏點處、倒淋處等),需經技術科、安全科批準,車間派人監護下方可施工。
4.9施工作業中所需的用電,事前必須向有關部門提出書面申請,辦理臨時用電許可證;架設臨時電源線必須符合安全要求;使用移動式電動工具,必須安裝觸電保護器。
4.10動土作業前,必須向有關部門辦理動土證,并得到批準。施工中要注意保護地下埋設的動力電纜、通訊電纜和管道,施工現場必須設置安全圍欄(包括夜間警告標記“紅燈”)。
4.11禁動施工作業區域內的生產設備、閥門、手輪、開關、刀閘、按扭、電器、儀表和安全裝置等。
4.12吊裝作業或拆除工程作業,必須嚴格執行吊裝安全作業規程和相關安全管理規定。
4.13未經有關部門批準,不準在廠區,尤其是在生產區域內搭設工棚,夜間留人值守。
4.14施工單位所屬車輛進入廠區,并要按廠區行車規定行駛,嚴禁超速,要在指定位置停放。
4.15有兩個以上單位聯合施工時,應由建設單位和總承包單位統一組織管理現場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總包單位的指揮,對分包給建筑安裝隊施工的工程項目,工程總承包單位要明確安全責任和要求,對不具備安全施工條件的施工單位不得對其發包工程。
4.16不得利用廠區管道、管架、電桿、機電設備等做吊裝錨點,未經確認許可不得將生產性建筑、構筑物等做吊裝錨點。
4.17正在危及被施工單位安全生產的其他違章作業行為。
5.1本廠相關主管單位的職責:外來人員進入廠區后,其安全問題由相關主管單位負責。首先對其進行必要的安全教育,加強對外來人員的管理。對長期或經常來廠的固定客戶和人員,到安全科備案建立檔案,內容:施工隊伍、負責人、人員名稱、主管單位、聯系方式等。人員更換比較頻繁施工單位,要及時到主管單位、安全科備案更新。凡涉及到相關作業的(如裝車、卸車),本廠相關業務單位要派人進行現場安全監管。
5.2.1外來人員必須嚴格遵守原“化學工業部安全生產禁令”的關于“生產廠區的.十四個不準”和我廠相關的安全管理規定,嚴格服從本廠的安全管理。
5.2.2外來人員進入生產一線需本廠相關業務單位人員陪同,必須佩戴安全帽系好下頜帶,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋,不準動用本廠設備、工具、儀表、閥門、開關、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等,不經同意不準動用水源及開展相關作業,特殊作業必須遵循其他相關安全規程。進入生產一線,要時刻提高警惕,注意頭上腳下,防止個人受到傷害。
5.2.3不允許外來人員在廠內住宿,否則一經發現按嚴重違紀處理。
5.2.4嚴禁在廠區內吸煙、飲酒、斗毆、聚眾賭博、睡覺。
5.2.5.外來人員的車輛進入生產區,車輛的阻火器完好嚴禁無阻火器車輛進入生產區,并管理進廠車輛按廠區行車規定行駛,嚴禁超速、超載,要在指定位置存放。嚴禁外來人員在廠區內的車輛內或其它地方睡覺。嚴禁外來車輛、人員在廠內過夜。
5.2.6其它違章行為。
6.考核辦法。
6.1外來施工單位違反。
4.5條款的,一經發現,必須立即糾正,否則將責令停工,停工損失由施工單位自負,并對其處以100---1000元的罰款。
6.2凡違章對我廠造成事故損失的,由外來施工單位負責賠償,并依照我廠規定按事故輕重進行處罰,情節嚴重的,移交司法部門處理。
6.3外來人員出現事故或受到個人傷害,按有關規定對施工單位進行處罰。
6.4發生外來人員違章現象,未造成事故或傷害的,按其性質對其施工單位處以50—100元的處罰。
6.5外來人員在無施工證、施工方案情況下施工,對無證(或無效作業證)施工的外來單位,處以50元/人的罰款并補辦手續外。
6.6外來施工單位在生產裝置上施工時必須出具作業單,施工方案,由施工所屬地單位審查認可,否則進行200元以上的經濟處罰。
6.7外來施工單位在施工過程中,不得將施工材料堆放在通道上堵塞安全通道,如違反一次罰款100元,重復發生加倍處罰。
6.8外來施工涉及到易燃易爆設備、容器、工藝管道生產裝置的反腐施工項目或其他重大的土建、安裝、拆除施工項目時,各生產裝置所屬單位必須指定專人負責,并對施工人員進行安全教育,進行危險因素辨識,制定書面的防范應急措施告知施工人員,責任單位未安排專人進行全過程現場安全監管的,對所在車間(科)處以50-100元罰款。
6.9凡進入生產區的機動車輛限速行使,車輛進入廠區后,如有超速現象按嚴重違章進行處理,屢次出現超速現象進行處罰。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇四
1、外來單位來辦公樓項目施工前,應對本單位員工嚴格審查,并進行安全教育,經物業主管領導同意后,到保安部辦理出入證件,并呈報施工人員登記表。
2、進場后,施工人員要自覺遵守物業有關規定,服從保人人員管理,出入要主動出示證件,攜帶物品要接受保安人員檢查。
3、施工要按指定路線,規定地點進行施工,未經有關部門批準不得進入其他場所。
4、自覺地維護辦公設施設備和一切公私物品,因自身個人行為造成設施設備、物品損壞,并對肇事者進行經濟處罰。
5、外來施工人員或單位,必須管理好自己的人,杜絕發生各類安全事故發生。
6、施工人員或單位,對本單位的`現金、貴重物品、機密材料,要妥善保管,如保管不善,出現質量為題責任自負。
7、施工完畢后,將所辦的施工出入證'退回保安部,如果丟失按有關規定辦理。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇五
為規范新工人的操作行為，提高新工人的業務技能和操作技能，特制定如下管理制度：
1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發現不合格的，一律淘汰。
2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調令單。
3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規章制度，服從本隊分配。
4、本隊負責對新工人進行業務培訓，新工人經過業務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業。
5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協議及師徒協議。
6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的人身安全；對新工人應知應會及相關安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。
7、新工人在實習期間，每班的`基礎工分分工種另定。
8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業，私自升井。
9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。
10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規定時間內達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇六
1.1為規范公司對員工的考勤管理,保證生產經營活動的正常運作,增強員工的勞動紀律性,并為公司對員工進行績效考核提供準確依據。
1.2明確各項考勤規定與程序，確保公司員工出勤有秩序運作,特制定本制度。
2.適用范圍
2.1本制度適用于+++全體員工。
3. 職責
3.1 全體員工都應遵守本《制度》的要求，如實打考勤卡。
3.2 公司值班保安人員負責監督員工按規定要求打考勤卡。
3.3 有關請、休假審批責任人須按《員工請、休假管理制度》審批假期。
3.4各部門或車間指派專人(兼職)負責日?？记谑聞眨ǜ黝愓埣俦淼膱笈鷪笏?、月度考勤統計、月度排班計劃維護及更新。
3.5人力資源部負責統籌考勤事務，包括刷卡數據管理、日?？记跈z查、請假、調休、月終考勤核對和公司員工月度考勤報表的匯總編制及審核。
3.6人力資源部每月5日前將各部門上月考勤違紀情況匯總，并發送給所屬部門經理，此記錄將作為部門考核員工當月工作績效的內容之一。
4.上班工作制,本公司上班考勤分為兩種情況,即:
4.1常白班,出勤時間為8:00—12:00;13:30—17:30。
4.2倒班(輪換的班次),出勤時間為8:00—16:00;16:00—24:00;0:00—8:00。
5.考勤定義：
5.1考勤,指考查員工在工作期間的實際出勤情況。
5.2遲到：上班時間五分鐘至十五分鐘內才打卡上班者，為遲到。
5.3早退：下班時間前五分鐘內即行打卡，提前離開工作崗位下班者為早退。
5.4曠工：以下行為被視為曠工：
5.4.1未按規定辦理請假手續或請假未被批準擅自不出勤的。
5.4.2因工作需要不服從崗位調整，經教育后仍不到崗的。
5.4.3用不正當手段騙取、涂改、偽造請、請/休假證明的.。
5.4.4員工假期結束后，不能提供任何相關證明或無正當理由逾期不歸的。
5.4.5遲到時間超過十五分鐘或早退超過五分鐘者視為曠工時間。
6.考勤管理的具體規定
6.1考勤采用感應式電腦考勤為主，手工考勤為輔的方式。常白班員工正常每日考勤次數為四次(特殊工種經批準為兩次)，倒班員工每日考勤兩次。
6.2考勤卡使用要求
6.2.1員工在上下班刷卡時，考勤機將顯示本人姓名，同時發出提示音，則刷卡有效。否則無效，需重新刷卡。當考勤卡無法正常使用時，請立即前往食堂財務處進行無償更換。
6.2.2有效刷卡的時間間隔要求為10分鐘以上，短于10分鐘的多次刷卡視為同一次刷卡。
6.2.3正常刷卡時間為：上班卡必須在上班前1小時內刷為有效，下班卡在下班后1小時內刷為有效。
6.2.4常白班班次人員加班必須另刷加班卡;倒班班次及其它直落班次人員無需另刷加班卡，在最終下班時間刷卡即可。
6.2.5當班員工外出辦事時不必刷卡，但辦事至下班時間不能回公司刷卡，應在所屬部門考勤員處登記，在次日10時前向人力資源部報送未打卡記錄。
6.2.6員工忘記刷卡，應填寫《員工未打卡記錄》經直接主管確認，部門經理審核后于次日10時前報送人力資源部;一個月內只允許二次申請，否則按遲到處理。
6.3員工請假需按以下規定執行
6.3.1各類假期應在當月內報批報送，員工應提前申請請假，考勤員保證當月假單當月送達人力資源部。
6.3.2病假與工傷休假應附上相應的有效醫院證明，各類請假申請必須經上級批準才生效。
6.3.3員工在填寫《請假申請表》時，必須明確各種假期休假的時間與正常休息日的時間(兩類休息時間分別填寫),以便人力資源部更改考勤信息，確保輪班人員的考勤記錄準確無誤。
6.4電腦考勤管理規定
6.4.1因工作需要，需調班的員工由所在部門填寫《調班申請表》，經部門經理批準后，交人力資源部修改記錄及備案。
6.4.2經常外出辦理業務或執行公務的員工，因其工作特殊性，不能在上班/下班時間到公司打卡的，需在《員工未打卡記錄表》中記錄好自己欠打卡的日期和原因，經部門經理簽字確認后，于每月結束前送交人力資源部作為考勤調整記錄，人力資源部負責考勤記錄修改及備案。
6.4.3員工因公出差，填寫《出差申請單》并經主管領導批準后交人力資源部作為考勤調整記錄，人力資源部負責考勤記錄修改及備案。(經理級請假單由主管副總經理或總經理批準;其它人員由部門經理批準)
6.4.4各部門或車間考勤員應在當月25號前完成部門下個月的《排班計劃表》，并于當月結束前提交人力資源部。
6.4.5生產一、二部，設備管理部，供應部，銷售部的考勤系統權限將開通，部門自行維護排班計劃，及時更新數據;其他部門由人力資源部進行系統操作。
6.5手工考勤管理規定
6.5.1各部門應指定專人每天記錄員工實際出勤情況，未出勤的員工按要求記錄休假類型，月底統計出全月出勤、休假、加班及倒班總天數，并填寫在《考勤表》匯總欄中。
6.5.2各部門《月考勤表》須經部門經理審批后，每月2號前將上月《公司考勤表》送交人力資源部。
6.5.3加班與補休以手工考勤為主，詳情請另見《加班管理制度》。
6.6外出管理規定：
6.6.1員工在工作時間內離開公司(經常性乘車外出辦事的員工和前往生活區維修的員工除外)應填寫《員工工作時間出門申請表》，并在出門時作為出門憑證交保安員。
6.6.2出車去市區辦事的司機在經過門衛時，應停車讓保安員進行檢查，確認離廠的員工是否有經過批準的《員工工作時間出門申請表》。
6.6.3外出人員已提交《員工工作時間出門申請表》或《出差申請單》的，無須再審批《員工未打卡記錄表》。
6.7工作地點變動的考勤管理
6.7.1工作地點變動相對固定的員工，由所屬部門提交名單與明細，審批后將采用相應的考勤規則，以工作所在地的考勤時間為準。
6.7.2工作地點變動頻繁且無規律的員工，每月度填寫《員工未打卡記錄表》進行補簽卡，當月月底提交。
7.處罰規定
7.1 遲到或早退，每一次扣罰績效工資10元。
7.2對打卡后進入廠區，又無故離開廠區的員工，辦公室安保人員須詳細記錄該員工離開廠區具體時間并上報人力資源部，公司將視為曠工。
7.3員工忘記打卡并未提交《未打卡記錄表》的，當月給予一次補簽卡的機會;每欠打卡兩次按半天事假處理，如此類推。由人力資源部在計發工資時扣除。
7.4每代打卡一次,雙方當事人各記警告處分一次;并且每人扣罰績效工資100元。
7.5以下三類行為，由公司值班保安員進行記錄，報送人力資源部及員工所在部門。每違犯一次，記警告處分一次，并扣罰績效工資100元。
7.5.1工作時間離廠未出示《員工工作時間出門申請表》徑直從大門出廠的。
7.5.2工作時間內提前到食堂就餐的。
7.5.3未經領導批準，工作時間帶親友、子女進入廠區和辦公地點的。
7.6曠工
7.6.1曠工執行一罰三的事假工資政策。
7.6.2一年內累計曠工3次將被書面警告并通報，公司將考慮不再續簽勞動合同。
7.6.3連續曠工15天被視為自動離職，公司將予以除名處理并通報。
8. 本制度經公司總經理簽批后實施;原有相關制度與本制度有抵觸的相關規定條款同時失效。
9. 本制度由公司人力資源部負責解釋。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇七
為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定**鎮環境衛生保潔管理制度。
1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日?；芾?。環衛工人主要負責清掃大街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經創建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。
7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度。
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。
4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
**鎮環衛所二0一一年十一月。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇八
1、學校要和施工隊簽定治安和安全生產合同書，明確施工隊具體的安全治安治理保障措施，明確學校監督協調安全管理的責任。雙方必須遵守安全法律及規章制度。
2、施工隊進駐學校內部必須繳驗每個隊員的居民身份證或其當地公安機關的證明，無身份證明者不得在學校內部住宿。
3、施工人員須在學校內部居住三個月以上者，保衛干部必須協助他們辦理“臨時居住證”。
4、保衛干部要回同施工隊負責人，依據“身份證”編制施工人員花名冊。并寫名：姓名、性別、出生年月、戶口所在地等，如施工人員有變動要及時更正。
5、施工單位要給施工隊伍安排固定的居住場所，并要求他們做好防火、防盜、安全用電、用火，確保做好住所的安全和衛生工作。
6、施工人員必須憑施工單位發給的出入證進出大門，出入證不準轉借他人，遺失必須補辦。
7、施工隊負責人必須指定易名治安人員配合學校的安全保衛工作，定期向隊員進行遵紀守法教育，嚴防違紀違法案件發生。
8、按照“誰用工誰負責”的要求，學校有責任全面做好隊施工隊員的安全協調指導、監督管理工作。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇九
為了加強環衛工人的管理，提高清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我鎮實際，特制定本制度。
一、環衛工人必須保質保量完成清掃保潔任務，按時上下班，不遲到不早退。
二、道路清掃堅持全天保潔的原則。每天8:00以前所掃路段全部清掃到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30環衛工人必須在崗（工作時間隨季節變化調整）。
三、路面必須達到無磚塊沙石，無紙屑、瓜果皮、積泥等雜物；清掃作業完成后達到不丟堆、不漏段。
四、上崗時，必須穿著標志服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。
五、垃圾及時入池，不得隨意堆放、亂丟，確保周圍干凈整潔；愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞；標志服必須保證干凈整潔，嚴禁穿著陳舊臟爛的服裝上崗。
六、在崗期間不穿工作服的每次罰款5元；路面清掃不及時的每次罰款5元；清掃完后不在崗的每次罰款5元；全天不在崗的每次罰款20元，連續三次做停崗處理。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇十
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。
2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲準后方可外出。
3、施工項目經理外出需向項目副經理通報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經理申請，填寫請假條。
6、無故曠工三次或連續三天者除名處理。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。
2、每日例會由施工項目經理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經理可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發現的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經理。例會中做出的決定必須堅決執行。
4、各施工隊、班組間需協調的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關上級指示精神、作業要求、安全狀況及最新工程動態。
5、每周例會由公司總經理召集，由施工項目經理、項目組人員參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經理可根據具體情況擴大參加人員范圍。
6、公司部門間的協調問題、甲乙雙方等的協調問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態、最新公司文件及精神。
1、檔案管理由項目組專人負責。
2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現場會議記錄等。
3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。
4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。
7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。
1、材料、外購件入庫必須經項目經理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續。
2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。
3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。
4、倉庫內材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。
5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。
8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經理簽字批準，領料人簽名。
9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償的原則。
1、施工作業時不準抽煙。
2、施工現場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇十一
為加強施工現場管理，提升公司形象，樹立公司品牌，在遵守公司各項規章制度的同時必須遵守施工管理制度，具體如下：
1、工程現場全體工作人員的考勤由項目負責人指定專人負責考勤，項目負責人負責日常的抽檢檢查出勤狀況。
2、工作人員外出執行任務需要向項目負責人請示，獲準后方可外出。
3、項目負責人外出需向項目部經理匯報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目負責人申請，填寫請假條，一天以內項目負責人批準，兩天以上項目部經理批準。獲準假后方可休息。并送行政人事科備案。
6、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由考勤員負責考勤，項目負責人批準后生效。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續三天者除名。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭會。
2、每日例會由相關項目負責人召集，技術負責人、質量負責人及施工班組負責人參加。質量負責人記錄歸檔。項目負責人可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發現的問題必須提交例會討論，報項目部經理批準。例會中做出的決定必須堅決執行。
4、各班組間協調問題提交日例會解決。例會中及時傳達有關作業要求、及最新工程動態。
5、每月例會由項目部經理召集，由項目負責人、質量負責人、技術負責人、項目部全體技術人員參加，質量負責人記錄歸檔。
1、質量負責人應嚴格按公司資料管理要求，做好資料管理工作。
2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄，臨時現場會議記錄。
3、現場工作人員項目部需登記入花名冊，身份證復印件整理歸檔。
4、工程中工程量簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關檔案文檔，便于查閱。
1、材料送到現場，項目部需指定專人負責保管，由質量負責人驗收入場。不合格材料堅決不入場，材料員必須及時辦理退貨手續。
2、材料員對任何材料必須清點后方可入場，并登記臺帳。
3、材料臺帳必須有日期、入庫數、出庫數、領用人等欄目。
4、材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5、易燃易爆物品單獨存放。
6、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。
7、工具設備應建立臺帳。并實行誰領用誰保管的原則，如有損壞，及時通知項目部聯系維修或更換。
1、施工作業時不準抽煙。
2、施工現場大小便必須到臨時廁所。臨時廁所使用后要隨時清洗。
3、材料構件等物品分類碼放整齊。領用材料或現場施工使用材料不沿途遺灑及時清掃維護，做好落手清工作。
4、現場施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。
6、宿舍必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活垃圾，生產廢物及時清除。
7、團結同志，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力。
1、新工人入場，接受“安全生產三級教育”。
2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶、工作鞋等。對進入施工現場不戴安全帽的、高空作業不系安全帶的，每次處罰500元。
3、現場施工人員必須正確使用相關機械設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。
4、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。
5、危險部位的邊沿，坑口要看現場是否有欄護，封蓋，或必要的安全警示。
6、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。
7、嚴禁違章指揮和違章操作。
8、安全負責人應每天對工程現場安全問題及時進行督促檢查，并形成記錄，對存在安全隱患的及時通知班組人員進行改正，并依公司規定對情節嚴重的每次處罰200~500元。對安全事故要及時向公司匯報，項目部必須接受公司的相關制度規定的處罰。
1、工地所有臨時用電必須向專業人員申請，許可后由專業人員接駁電源，嚴禁我司人員私自接駁電源。
2、施工現場必須配備具有安全性的配電箱。
3、臨時用電，執行三相五線制和三級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。
4、所有臨時線路必須使用護套線或海底線。必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。
5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。
6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關不能一擎多用。
7、所有施工工具設備不得帶病運轉和超負荷使用。
8、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監護才能工作。
9、宿舍用電需遵守總包方的相關規定，如不得使用大功率的電爐燒飯、燒水等。
1、項目負責人必須對施工人員、質量負責人進行每一道工序的技術質量交底。
2、技術負責人、質量負責人必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術質量要求。
3、認真做好工程前期準備工作，編制切實可行的施工組織設計。針對不同工程特點，制定相應的施工方案，并組織進行技術革新，從而保證施工技術的可行性及先進性。
4、施工技術的準備在熟悉施工圖紙的基礎上，對圖紙中的問題進行匯總，結合本公司的施工特點，提出具體的修正方案，報甲方及設計單位共同探討，以達成一致，使得問題能夠在進場施工前得到最大限度的解決。
5、對原材料進行嚴格的驗收。不合格的`原材料堅決不用。
6、施工工藝是決定工程質量好壞的關鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過程達到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進性及合理性，公司對于不太成熟的工藝安排專人進行試驗，將成熟的工藝編制成作業指導書，并下發工程項目部，施工班長在現場指導生產時則依此為依據對工人進行書面交底，并由技術負責人簽字接收。工藝交底包括工具及材料準備、施工技術要點、質量要求及檢查方法、常見問題及預防措施。在施工時先交底后施工，嚴格執行工藝要求。
8、加強專項檢查、及時解決問題。
8.1開展自檢、互檢活動，培養操做人員的質量意識。各工序完成后由技術負責人組織技術人員，對本工序進行自檢、互檢，自檢依據及方法嚴格執行技術交底，在自檢中發現的問題由項目部自行處理并填寫自檢記錄，項目部自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實修正后方可由項目經理進行驗收。
8.2認真開展工序交接活動。上一道工序完成后，在進行下道工序施工前，由技術負責人組織上、下工序施工班組長進行交接檢驗，由下道工序班組長檢查上道工序質量，對影響本道工序的質量問題提出意見，并填寫交接檢驗記錄，施工班長督促上道工序人員進行修正后，下道工序人員方可進行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。
8.3專職檢查、分清責任。質量負責人要對各道工序進行檢查，從嚴要求，對不合格的要立即處理，在檢查時必須分清產生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對于反復發生的問題要制定整改措施及相應的預防措施，防止同類問題再次發生。對于工人操作引起的不合格，要視情況嚴重程度對工人采取處罰措施，并及時向操作人員講明處罰的理由。重大質量問題的，質量負責人必須向工程管理部匯報，由工程管理部依相關要求進行處理。
8.4定期抽查，總結提高。定期到各項目的工程質量情況進行檢查，對發現的問題定期集中分類，定期召開質量分析會，組織施工管理人員對各類問題分析總結，針對特別項目制定糾正預防措施，并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。
1、施工現場宿舍、用水、用電的管理規定：
1.1工地宿舍每天實行值日制度，每周進行大掃除。
1.2嚴禁私自帶領與施工無關的人員進入本工地施工宿舍。
1.3工地宿舍嚴禁使用大功率電器，包括電爐、電飯煲、取暖器等，嚴禁用液化器等在宿舍內進行任何形式燒飯。
1.4工地宿舍人員要節約用電、水，用完后養成隨手關滅的習慣。
1.5對于私自使用大功率電器的個人給予200元的處罰。
2.1工地需要吊運物品時，應當服從現場管理人員管理。
2.2嚴禁私自操作吊運機械。
2.3施工現場用電時，應提出申請，領導同意后，配用符合用電要求的電箱、嚴禁私自亂接、亂插電源。
3、施工現場產品保護規定。
3.1在交叉施工過程當中，應注意保護好其它施工單位產品以及本單位的產品。
3.2對于因交叉施工不注意所造成的產品損壞，按損壞產品價值的3倍給予處罰。
3.3對于故意損壞產品的個人給予500元/人的處罰并承擔相關損失費用。
4、增強服務意識的規定：
4.1對于現場甲方、總包提出的現場問題，在第一時間組織人員到場解決。
4.2對于不能夠按照甲方、總包要及時解決問題的給予責任人500元/次的處罰。
為構建和諧工地，樹立企業形象，本規定既日起執行。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇十二
規范小區、寫字樓、學校、足球基地的施工人員、閑雜人員的管理工作,確保良好的生活環境和正常的工作秩序。
2適用范圍
適用于所有施工人員、閑雜人員的管理。
3職責
3.1保安隊長(安保部經理)負責對小區、寫字樓、學校、足球基地的施工人員、閑雜人員管理工作的監督、檢查,辦理相關的證件及相關資料的存檔工作。
3.2保安班長、隊員負責按適用的法律法規和公司的規章制度,具體實施對小區、寫字樓、學校、足球基地的施工人員、閑雜人員的`管理。
4作業規程
4.1基本原則
4.1.1依法辦事的原則。保安隊(安保部)各級人員在對施工人員、閑雜人員進行管理時,必須按適用的法律法規等有關法律條文依法管理、依法辦事。
4.1.2文明服務原則。保安隊(安保部)各級人員在對施工人員、閑雜人員進行檢查、辦證、管理時,必須文明服務,文明執勤。
4.1.3時效性原則。保安隊各級人員在對施工人員、閑雜人員進行檢查、辦證、管理時,必須在較短的時間內完成工作。
4.2施工人員的管理
4.2.1凡需進行裝修的業主、物業使用人及裝修公司在裝修前須到相應的管理處辦理相關手續。
4.2.2保安隊(安保部)根據管理處的工作聯系單內容,為裝修公司的施工人員辦理《出入證》,并將有關資料存檔備案。
4.2.3施工人員在進場裝修期間,必須遵守管理處的相關規定。
4.2.4裝修現場管理
保安人員對裝修現場進行檢查、管理時,應關注:
a)施工人員辦理《出入證》的情況;
b)施工人員執行管理處相關規定的情況;
c)裝修現場滅火器配備情況;
d)安全設施設備有無損壞或移位情況;
e)其他情況。
4.2.5施工人員的車輛停放和運貨車輛的進出,必須遵守管理處的相關規定,并服從保安員的指揮和管理。
4.3閑雜人員的管理。
4.3.1將清查閑雜人員的工作作為保安隊(安保部)日常巡邏工作中的一項基本任務。
4.3.2保安隊(安保部)的巡邏人員、車管人員應采取定時或不定時的方式對轄區進行檢查;清理并驅逐在轄區內閑逛、乞討、拾荒、發放資料及精神病、醉酒鬧事等妨礙轄區治安秩序的人員,并記錄。
4.3.3對于在轄區內擾亂治安(生活、工作)秩序、屢教不改或不聽勸阻的閑雜人員,應將其驅逐出轄區或交由公安機關處理,并進行記錄。
5記錄
5.1《出入證》
5.2《值班情況記錄表》
6相關支持文件
6.1《巡邏崗管理作業規程》
6.2《突發事件處理作業規程》
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇十三
1、施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓，將考試成績報安全部門備案，經安全部門審核合格后方可準許施工。
2、施工人員進入廠區前應接受安全部門的入廠安全教育。
3、施工人員應到門衛辦理人員入廠登記、出入證件等有關手續方可進廠，煙、火、手機存入門衛煙火柜，每次進出要出示證件，配合門衛檢查。
5、施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品，并規范使用。
6、施工單位應認真進行嚴格的安全管理，發生的違章行為，與本單位員工同等處罰對待。
7、施工管理部門指派的監理人員，應熟悉生產現場，監理人員確實做到始終如一，認真負責，監護到位，對人身和設備的安全負責。
8、施工單位在施工過程中發生任何疑問，應立即停止施工，向監理人員或甲方領導請示，經甲方人員排查清楚后，方可繼續施工。
9、施工單位應通過安全教育，使施工人員樹立“安全第一”的思想，要有安全自我防護意識，在施工中做到“四不傷害”。
10、嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。
11、承包單位的特種作業人員，必須持有相關部門核發的有效證件，方可持證上崗。
12、施工人員在施工中要遵守勞動紀律，不準在施工現場與施工無關的地方逗留，不準隨意串崗，不準亂碰、亂動所有運行的設備，要愛護保護好所使用的安全用具，安全設施，嚴格執行安全措施。
壓鑄廠工人管理制度范文（14篇）篇十四
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。
2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲準后方可外出。
3、施工項目經理外出需向項目副經理通報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經理申請，填寫請假條。
6、無故曠工三次或連續三天者除名處理。
1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每天舉行一次碰頭例會。
2、每日例會由施工項目經理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經理可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。
3、施工中發現的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經理。例會中做出的決定必須堅決執行。
4、各施工隊、班組間需協調的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關上級指示精神、作業要求、安全狀況及最新工程動態。
5、每周例會由公司總經理召集，由施工項目經理、項目組人員參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經理可根據具體情況擴大參加人員范圍。
6、公司部門間的協調問題、甲乙雙方等的協調問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態、最新公司文件及精神。
1、檔案管理由項目組專人負責。
2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現場會議記錄等。
3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證復印件整理歸檔。
4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。
5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。
6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。
7、項目組人員借閱檔案資料需辦理借閱手續。填寫工程資料借閱表，并及時歸還。
1、材料、外購件入庫必須經項目經理驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續。
2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。
3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。
4、倉庫內材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。
5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的消防器材，不得使用明火。
6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。
8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目經理簽字批準，領料人簽名。
9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償的原則。
1、施工作業時不準抽煙。
2、施工現場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。
3、材料、外購件等物品分類碼放整齊。不沿途遺灑并及時清掃維護。
4、施工中產生的垃圾必須及時整理成堆，及時清運。做到工完料清。
5、現場施工人員的著裝必須保持統一、規范、整潔。
6、工作場地必須保持整潔，輪流打掃衛生，生活垃圾、生產廢物及時清除。
7、團結同志，關心他人，堅決杜絕酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結伙、惡語傷人等情況。
8、對施工機械等噪聲采取嚴格控制，最大限度減少躁噪聲擾民。
六
1、新工人入場必須接受“安全生產三級教育”。
2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品，如安全帶等。
2、現場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。
3、特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。
4、使用砂輪機時，先檢查砂輪有無裂紋是否有危險。切割材料時用力均勻，被切割件要夾牢。
5、高空作業時，要系好安全帶。嚴禁在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動。
6、深槽施工保持做到坡度穩定，及時完善護壁加固措施。
7、危險部位的邊沿，坑口要嚴加欄護，封蓋及設置必要的安全標記。
8、按規定設置足夠的通行道路和安全梯。
9、裝卸堆放料具、設備及施工車輛與坑槽保持安全距離。
10、大中型施工機械指派專職人員指揮。
11、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。
12、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。
13、施工現場地掛貼安全施工標牌。
14、嚴禁違章指揮和違章操作。
1、工地所有臨時用電由專業電工（持證上崗）負責，其他人員禁止接駁電源。
2、施工現場每個層面必須配備具有安全性的各式配電箱。
3、臨時用電執行三相五線制和二級漏電保護。由專職電工進行檢查和維護。
4、所有臨時線路必須使用橡膠護套線。線必須架設牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。
5、嚴禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴厲處罰。
6、所有插頭及插座應保持完好。電氣開關不能一只多用。
7、所有施工機械和電氣設備不得帶病運轉和超負荷使用。
8、施工機械和電氣設備及施工用金屬平臺必須要有可靠接地。
9、接駁電源應先切斷電源。若帶電作業，必須采取防護措施，并有三級以上電工在場監護才能工作。
1、施工現場必須設置看護保衛人員（24小時，一班不得少于兩人）?？醋o保衛人員必須忠于職守、堅守崗位、晝夜巡視。保護施工現場財產不受損失。
2、施工項目經理應根據現場的實際情況，設置符合標準的擋欄，圍欄等。盡可能實行封閉施工。
3、施工項目經理應對露天的原材料、成品、半成品進行安全檢查，必要時
增設安全防護設施，或派專人看守。
4、所有施工人員必須佩戴號牌，外來人員無施工項目經理許可，不得進入施工現場。
5、夜間值勤的保衛人員，必須巡視整個施工區域，不得睡覺。
6、保衛人員現場巡視時，密切注意原材料、成品半成品、機具設備等。發現異常情況及時匯報。
7、施工班組自帶的所有設備、工具等應進行登記，登記清單由項目組保管。以備有關人員查閱。
8、施工班組離場時，攜帶的工具、設備出場，必須有項目經理部的批條方可。
1、施工現場的每個層面必須配備足夠的滅火消防器材。
2、項目組人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應及時補充。
3、消防器材安放處必須有明顯的標記。
4、消防器材的設置地點以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置地點。
5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。
6、漆類等易燃品存放在危險品倉庫。油漆工施工時要避開火源、熱源。
7、施工現場所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。
8、保持消防道路通暢，一旦發生火警應立刻組織人員撲滅，必要時向消防部門報告。
9、臨時工棚等設施支搭符合防盜防火要求。定期進行防盜防火教育，經常進行檢查及時消除隱患。