整改方案的落實是提升工作質量的必經之路，只有通過積極、有效的方案，才能解決問題。下面是一些成功的整改方案供大家參考和借鑒，相信會對解決問題有所啟示。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇一

今年以來，商城縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發展，科學發展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。

2、樹標桿，學先進，發揮典型示范帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規范完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規范化建設起到了重要的推動作用。

結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”；五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統計開放日”活動，并取得了優異成績；七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規范權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規范工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規范”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高。三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規范基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。2017年10月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇二

縣委巡察工作領導小組辦公室：

按照縣委統一部署，縣委第十輪第六巡察組從2019年7月至2019年8月，對我街道轄區村黨組織進行了巡察。2019年12月12日，縣委巡察組向我街道各村級黨組織反饋巡察意見，指出了我街道村級黨組織在政治建設方面、基層黨組織建設方面、脫貧攻堅責任落實方面、民生領域政策落實方面、產業扶貧“三年行動”計劃落實方面、民生資金云大數據平臺使用等方面存在的問題和不足。根據工作要求，現將整改情況報告如下：

一是提高站位抓整改。縣委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，社學街道黨工委統一思想、站位全局，深刻領會巡察工作的重要意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把整改工作當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。社學街道黨工委進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把整改工作作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

二是強化組織抓整改。及時成立社學街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組，由街道黨工委書記擔任組長，承擔整改工作“第一責任人”職責，負責牽頭抓總、統籌督辦；辦事處主任、人大工委主任、副書記、紀工委書記、組織委員任副組長，其中，黨工委書記和辦事處主任主要負責黨工委政治建設存在問題整改工作，人大工委主任主要負責財經紀律方面的整改工作，副書記和組織委員共同負責黨工委組織建設和村級黨組織建設存在問題整改工作，紀工委書記主要協助黨工委書記對整改工作進行跟蹤監督、督辦問效；其他黨政班子成員和相關站所人員為成員，所有承擔包村任務的黨政班子成員同時要與村級黨組織一并抓好本村自查自糾工作。

三是是聚焦問題抓整改。社學街道及時召開整改工作專題會議，認真研究具體的整改工作并印發了巡察整改工作方案。社學街道對巡察反饋意見逐項分解，建立并實施“臺賬式管理”、“銷號制落實”制度，對個性問題對號入座、落實到人，立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦。對于巡察反饋未涉及的在黨的建設、選人用人和財經紀律等方面的問題，以及未涉及的村和村級黨組織，按照舉一反三的要求，對照巡察反饋意見抓好自查自糾工作。針對巡察反饋意見，黨政班子和相關同志在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上作出回應、進行剖析并明確整改措施。在聚焦巡察反饋意見抓好整改的同時，舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準工作機制、責任精準、業務指導、督查督辦等方面的“癥結”，建立長效機制，切實把整改工作作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。

四是強化靠前指揮抓整改。街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組堅持以身作則，及時安排部署整改落實工作，對重點環節協調推動、對重點事項掛牌督辦、對重點問題深入研究解決，定期召集分管領導聽取整改匯報，了解推進情況；定期聽取紀工委督查情況匯報，摸清存在問題。領導小組要求黨工委班子成員發揮帶頭作用，做到各自任務直接部署、直接過問、直接協調、直接督辦，壓實黨工委班子成員落實整改工作職責，對整改推進不力的相關責任人進行提醒談話，推動整改工作全面落實。

五是強化標本兼治抓整改。領導小組堅持立足當前、著眼長遠，既按照要求實現整改的預期效果，又在整改中著眼長遠，突出長效機制的建立完善。一方面，全力抓好當前整改工作，建立健全責任落實、督查推進和整改銷號機制，形成科學高效的推進制度體系。另一方面，高度重視發揮制度治本效應，著力從制度層面深化標本兼治。建立健全各項規章制度，切實扎緊制度籠子，放大整改效應。

（一）在政治建設方面。

1.政治意識不強，不重視巡察工作。如，巡察組下村召開巡察座談會，社學街道共6個村，有5個村沒有準備書面匯報工作材料，未能向巡察組提供工作匯報材料，導致巡察組難以了解全村的具體工作情況。

整改完成。整改情況：一是在6個村組織村干部集中學習習近平總書記重要講話精神，進一步提高政治站位，強化落實成效。二是平時加強對各村整改工作的調度，統籌推進好村級抓巡察整改工作。三是已對各村村干部進行集體談心談話。

1.農村基層黨建工作薄弱。一是發展黨員程序執行不嚴，存在違反規定發展黨員。如，金鳳村金山片2018年9月28日召開黨支部黨員大會接收4名中共預備黨員（歐x赟、楊x權、伍x錦、伍x勝），應到會黨員36人，實到會黨員18人，召開接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數沒有超過應到會有表決權人數的半數。二是黨員檔案材料不完整，相關表冊內容填寫不規范，甚至出現空白欄現象。如，金溪村擺溪片黨支部2018年發展新黨員楊x巧，其入黨檔案中沒有入黨志愿書、預備黨員登記表、培訓合格證及政審材料（政審表、政審報告）。又如，溪口村溪口片黨支部黨員朱x華于2016年6月28日被批準為中共預備黨員，但其《入黨積極分子、發展對象培養教育考察登記表》的“本人簡歷（經歷）”欄中1984年9月至今這段簡歷未填寫，《預備黨員培養教育考察登記表》“黨總支部意見”欄為白，《中國共產黨入黨志愿書》“本人經歷（學歷）”欄1984年9月至今未填寫，“主要社會關系情況”欄空白，“黨總支審查（審批）意見”欄空白。三是農村基層黨組織弱化，個別村黨支部工作由非黨人員負責黨建工作，部分村黨支部工作無人負責。如，金溪村黨總支書記潘x文2019年2月兼任擺溪村網格員后，金溪村黨總支黨建工作材料由非中共黨員村主任助理楊x香具體負責。又如，金溪村金井片、占溪片支部書記長期外出務工，支部書記只是掛名，支部工作長期存在無人抓無人管，直到2019年5月和6月才分別對金井村和占溪村的黨支部書記進行調整。

整改完成。整改情況：一是組建黨建專項整治工作組對全街道新發展黨員檔案進行全面清理完善，已完善楊x巧等新發展的10名同志的黨員檔案。二是已配置了黨員檔案柜1組2個、已配備檔案盒509個。三是2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日組織各第一書記、黨支部書記、副書記開展黨建業務培訓，各黨支部書記、副書記黨建業務能力進一步提高。

2.對黨員的教育管理不到位，黨建工作機制不完善。一是對個別黨員長期不參加組織活動，多年不交黨費的黨員，農村基層黨組織無具體處理措施，只是向街道黨工委口頭匯報了事。如，原擺溪村黨支部黨員潘x祿2016年請求轉組織關系于2016年7月13日才補交2011年5月-2016年6月黨費，時間跨度長達5年。又如，橋聯村黨支部黨員何x陸2016年4月13日才補交2002年-2015年共168個月的黨費，時間跨度長達14年。二是“三會一課”制度落實不到位。支委會、黨員大會學習記錄普遍簡單。如，金溪村2017年支委會只有7次，無黨課記錄，2018年黨員大會記錄時間順序顛倒混亂（從7月到6月在到1、2、3、4、5、6月又到3月），存在編造會議記錄。又如，社學村2017年無黨課記錄，2018年支委會沒有按月召開，其中1、2、4、5月沒有支委會記錄。再如，金鳳村2016年支委會只召開2次，2018年支委會僅召開2次，全年無黨課記錄。

整改完成。整改情況：一是2020年2月17日，組織黨工委班子成員、黨員領導干部學習了《黨章》《中國共產黨黨組工作條例》；二是對班子分工進行調整，進一步壓實黨工委副書記和組織委員分管黨建工作責任，落實黨員領導干部對各村黨支部黨建工作的包保責任；三是加強農村黨員管理工作，街道黨工委先后于2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日，以專題會議的形式組織各黨（總）支部書記、副書記圍繞《貴州省黨員發展規程》等開展培訓，2019年共發展黨員10名；四是根據各黨支部黨員人數將2019年黨員黨費全部收繳并存入縣管黨費賬戶。

3.黨員底數不清。如，2016年，金溪村黨員花名冊91人而繳納黨費人數93人；社學村黨員花名冊50人而繳納黨費人數為54人。

整改完成。整改情況：一是責成各村黨組織重新排查核實黨員數量，及時將準確的黨員花名冊報黨政辦與黨員信息系統進行比對，信息不一致的及時對接更正。二是將更正后的黨員臺賬反饋到各黨支部，督促各黨支部按照更正后的黨員臺賬收繳黨費。三是規范黨員信息管理，對黨員變動的已及時更新臺賬。

4.黨費收繳不到位。如，2016年有溪口村黨總支、金鳳村黨總支、聯香村黨總支3個支部共42人欠繳黨費；2017年有橋聯村黨支部、金山村黨支部、田沖村黨支部、社學村黨支部、金井村黨支部、平甫村黨支部、溪口村黨支部、紅衛村黨支部8個支部共53人欠繳黨費；2018年有田沖村黨支部、紅衛村黨支部、橋聯村黨支部、金山村黨支部4個支部共52人欠繳黨費。

整改完成。整改情況：一是全面開展黨員清理，對該轉接黨組織關系的及時辦理轉接，對死亡、失蹤的及時進行銷號。二是加強對各黨支部黨費收繳情況進行調度，要求各黨支部將每季度收繳的黨費提交街道黨工委。三是黨支部及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。

（三）在脫貧攻堅責任落實方面。

駐村干部、幫扶干部作風不扎實。如，紅衛村個別網格員不熟悉扶貧政策，入戶少，不熟悉網格情況。又如，郵政幫扶干部8月份未到村開展走訪工作。再如，財保公司幫扶社學村換人頻繁。

整改完成。整改情況：一是2019年12月份以來，組織網格員召開扶貧工作推進會、脫貧攻堅指揮部調度會、專題業務培訓會10余次；二是2019年12月24日，街道紀工委組織街道干部、村干學習《中國共產黨紀律處分條例》，強化工作紀律。截止目前，共開展督查54次，印發通報6期，辦結1條掃黑除惡問題線索、辦結案件3件。其中2名街道班子成員受到提醒談話、1名“網格員”受到誡勉談話，1名街道干部受到黨內警告處分、1名村級紀檢員被撤銷黨內職務、1名村干受到延長半年預備期的處分。

（四）在民生領域政策落實方面有差距方面。

基礎設施建設進度緩慢，群眾意見大。如，金山村四、五、八組的組組通還未硬化；通村公路從奧克公司上金山村1.5公里的路面損壞嚴重沒有及時進行維修，群眾出行安全隱患大。又如，2019年在金山、平甫實施的光伏提水工程未發揮效益，目前還未通水，目前群眾飲水仍然依靠小水窖解決。

整改完成。整改情況：一是繼續推進脫貧攻堅短板核查和補齊，進一步查缺補漏。二是及時與縣交通局匯報對接，與奧克公司附近巖場對接，爭取盡快實施維修工程。三是建立健全村級管水機制，指導村級加強管水。

（五）產業扶貧“三年行動”計劃落實方面。

扶貧項目重建輕管，存在產業扶貧效益發揮不充分。如，2015年投入財政專項扶貧資金的長團村油茶育苗玻璃溫室大棚建設項目，自2017年驗收報帳以來，該項目一直處于閑置狀態，項目效益未得到發揮，造成了國家財政扶貧資金浪費。

整改完成。整改情況：關于長團村油茶育苗溫棚項目，該項目于2018年6月份驗收報賬，貴州恒生源農業開發有限公司因該項目需要分紅而不愿意進行使用，造成項目閑置，縣委巡查將問題反饋后，我村及時將問題上報至社學街道，社學街道召開班子會議并主動積極聯系龍頭企業，已明確由天柱平集種植專業合作社對項目大棚代為管理，并由貴州省鑫宏源農業科技發展有限公司對長團油茶育苗溫棚進行使用，用于香菇種植，目前香菇種植經營情況良好。

（六）民生資金云大數據平臺使用方面。

社學街道轄區6個村的民生資金查詢機都已經損壞，現無法查詢，群眾無法有效監督。

整改完成。整改情況：一是對6個村的民生資金查詢機進行維修，已與2020年2月28日已向縣紀委、監委上報進行維修的請示。二是明確專人負責查詢機的管理，出現故障、損壞等的情況及時處置，以便群眾進行有效監督。

（一）落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制。支持紀工委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣縣委第十輪第六巡察組反饋意見，持續推進深入整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

（三）加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全街道黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程，為社學各項工作邁上新臺階做出更大貢獻。

中共社學街道工作委員會。

202xx年x月x日。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇三

某某鎮黨委：

20xx年x月xx日至xx月xx日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。xx月xx日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

（一）??黨的領導方面存在的問題。

主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力；進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。

責任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

（二）黨的建設方面存在的問題。

主要表現：1．黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2．固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。

整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理；強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責任人：xxx。

完成時限：20x年x月。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。

主要表現：1．黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2．內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。

整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作；堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育；主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平；支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。

責任人：xxx。

完成時限：20xx年x月。

（四）村財務管理方面存在的問題。

主要表現：1．大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2．支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票，收據“xxx”未簽日期了；審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發票經辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀要2015-93#等。

度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。

責任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

某某鎮某某村總支部。

20xx年xx月xx日。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇四

為認真貫徹落實中共yc區第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設，按照區委統一安排，從現在起到2012年12月底，對xx鎮基層黨組織進行一次集中整頓，根據區委“關于集中開展‘兩整兩創’攻堅行動”的實施意見及區委組織部《關于集中整頓全區基層黨組織的實施意見》，現結合我鎮實際提出如下實施方案。

一.指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中.五中全會精神，按照區委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設.提高隊伍素質.維護社會穩定.促進科學發展為目標，對全鎮基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設，為全面建設富裕.生態.人文.和諧新長凝提供堅強組織保證。

二.原則任務。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯系實際.務求實效的原則；（2）邊整邊改.立整立改的原則；（3）區別情況.分類指導的原則；（4）正面引導.查找隱患.解決問題.改進工作的原則；（5）領導干部帶頭.發揮表率作用的原則；（6）維護社會穩定.促進科學發展的原則。主要任務是切實解決一些突出問題.制定一套務實管用的規章制度.鞏固提升一批先進基層黨組織.加強改進一批一般基層黨組織.整頓轉化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優勢和組織優勢轉化為推動趕超跨越發展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全.班子結構是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用，是否堅持以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，(本網網)是否堅持正常的黨內生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經常關注和研究解決事關群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀.政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執政觀念；是否存在有令不行.有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律.組織紀律.人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內各項法規.條例和國家法律.法規的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位.先鋒模范作用發揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產黨員先鋒模范作用發揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結合；長效機制是否得到落實.運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散.大局意識較差.戰斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面.以黨建促發展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產安全隱患等問題；機關和事業單位黨支部要圍繞創先爭優.提升形象重點解決服務意識不強.工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發展.服務群眾.凝聚人心.促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬.一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事.解難題.謀利益，是否存在與群眾爭利.欺瞞群眾.態度蠻橫.損害群眾利益的行為等。

三.方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮農村.機關事業單位和“兩新”組織黨組織，重點是農村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調查.個別訪談.召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉住村干部要抓住這個時機，深入農戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上.組織上.作風上深入剖析產生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散.戰斗力不強的黨支部，以及事關全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執政意識.宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉住村干部的指導下，以農村“兩委”換屆為契機，協助鄉鎮黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域.身份.職業界限，注重從優秀現任村干部.大學生村官.農村致富能手.退伍軍人.外出務工返鄉農民黨員中培養選拔黨組織書記，切實把政治素質強.發展能力強.群眾威信高.奉獻精神好的“兩強一高一好”型優秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉住村干部直接兼任。集中整頓階段結束前，要組織黨員群眾對黨組織.黨組織領導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認真總結。鎮黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結材料報鎮整頓工作領導組辦公室。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇五

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇六

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

今年是“十三五”開局之年。市體育局機關黨建工作要以***總書記系列重要講話精神為指導，按照全面從嚴治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規，圍繞中心、服務大局，在“兩學一做”學習教育中走前頭做表率，努力造就高素質合格黨員隊伍，為建設“六新大**”和備戰省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：

按照市委的統一部署，扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規范言行。持續深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”、“科學扶貧精準扶貧”和“生態文明先行示范”等專題學習輔導，為“十三五”開好局打牢思想基礎。圍繞紀念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。

落實省委辦公廳印發的《關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》，制定實施細則。嚴格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內生活的質量和吸引力。要加大黨務公開、政風行風、績效管理、平安建設、文明單位創建和體育宣傳工作等力度，備戰第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環境。

深化服務型黨組織創建，引導機關黨員走出機關、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續開展優化軟環境“十佳舉措”征集評選，引導下屬單位圍繞中心任務，推出務實管用的服務舉措，不斷優化發展環境。持續深入開展“三結對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發重點村的結對幫扶，落實機關黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準扶貧”。深化在職黨員到社區報到為群眾服務工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區多功能運動場、室內健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質監測等民生實事，組織黨員認領群眾“微心愿”、結對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關系。扎實推進，加大基層公共體育設施建設力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。

加強組織建設，進一步調整優化組織設置，嚴格督促按期開展離（退）休老年支部和體育社團聯合支部的換屆。加強分類指導，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發展新黨員工作，推行發展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優秀年輕干部、教練及一線服務崗位發展黨員。開展黨員組織關系集中排查工作，認真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關系。加強和改進對局機關黨建工作的指導，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優”評選活動，宣傳典型，示范引領，整體推進基層黨建工作。

發揮基層黨組織在“三嚴三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學習焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導黨員傳承和弘揚黨的優良作風。進一步落實局機關崗位責任制，組織“機關黨員好作風”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標桿，推動各科（室、中心）圍繞態度、時效、便利、質量全面開展“四優”服務競賽。積極開展黨建工作年度績效指標的考核工作，配合抓好機關效能建設。要繼續加強黨風廉政和懲防體系建設建設，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政風險防控項目化管理。

以深化機關黨建“1263”機制建設為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關黨建工作述職評議，推動“第一責任人”落實第一責任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責任落到基層。開展機關黨建工作創新項目評選，鼓勵基層創新載體、創新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關黨建“三級聯創”，充分發揮局機關黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統帶動、上下聯動、整體推動的機關黨建工作格局。

深化紀律規矩教育，將廉潔自律準則和紀律處分條例納入黨員干部學習教育重要內容，引導黨員干部嚴格按黨章、黨紀和黨的規矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領導“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權、廉潔從政的價值理念。加強機關廉政文化建設，發揮辦公設施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續深化創先爭優和“三嚴三實”學習實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。

持續全面推行“公推直選”，選優配強機關、基層黨組織書記和班子成員。嚴格按規定的條件和比例配備專（兼）職黨務干部，確保黨務工作有人干、干得好。強化黨務干部培訓，提高理論素養，拓寬視野和思路，提升黨務干部黨建業務知識和能力。推動各支部副書記述職評議結果與崗位任用相銜接，推進黨務干部與業務干部之間的雙向交流，增強黨務工作的自信自覺，增強黨務隊伍的生機活力。發揮黨組中心黨員干部作用，做好優化成立籌委會和備戰參賽十六屆省運會人員組織結構，提升干部隊伍素質。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇七

　為認真貫徹落實集團黨委在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結匯報如下：

一、存在的問題。

1.學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務，靜下心來學習、思考問題少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足。

2.思想基礎不夠牢實。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細，對自己分內的工作想得不周全。

3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。

4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

5.教育管理不夠嚴謹。支部班子對黨員的遵章守紀引導教育和考核不夠，認為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發現黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。

二、產生問題的原因分析。

1.理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，全面從嚴治黨的政策舉措領會不深。

2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當的很多活動沒有依靠群眾、帶動群眾，密切聯系群眾不夠，開展調研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。

4.創新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創新的精神不夠，在思想上和工作中安于現狀，按部就班地完成上級黨組織和領導交辦的任務，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當的勇氣不足，怕苦怕累，不愿擔當，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想等。同時缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態懶惰松懈，工作態度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

5.自律意識不夠強，監督管理不到位。缺乏自我約束、自我監督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監督以及日常制度存在薄弱環節，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高。

6.作用發揮不全面，在公司的經營發展過程中支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內處于觀望狀態，認為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現出以黨員為標桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業拼搏的局面。

三、整改方向和措施。

1.要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首位，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，準確領會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質。

3.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為。

4.要進一步深化服務理念，增強工作實效。以“兩學一做”學習教育為契機，以“五好黨支部”創建為出發點，以“三會一課”為平臺，加強和規范黨內政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內監督，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，積極培育風清氣正的政治生態。

5.完善的規章制度是支部班子作風建設取得實效的重要保證。經過班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨建制度化建設。

6.加強自身建設、強化教育培訓，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創業能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設發展的標桿！

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇八

百度百科是一部內容開放、自由的網絡百科全書，旨在創造一個涵蓋所有領域知識，服務所有互聯網用戶的中文知識性百科全書。在這里你可以參與詞條編輯，分享貢獻你的知識。下面是小編精心整理的組織生活會整改方案和整改措施【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。

(一)存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內容沒有很好的分析、消化。

整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。

落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。

(二)存在問題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。

落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。

(三)存在問題：工作主動性有待進一步提高。

整改措施：對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。

落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規劃、日常工作，培養主人翁意識。

(四)存在問題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。

(五)存在問題：缺乏黨務工作經驗。

整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。

落實情況：認真研究《云南省國有企業黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。

1.在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年受新冠肺炎疫情影響工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

1.增強擔當意識。在今后的工作中敢于擔當，有困難時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，確保各項工作扎實開展。2.加強理論學習。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設的必修課，努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；自覺加強專業知識學習，努力做到精通本職、掌握相關、了解全面，提高運用理論指導工作的管理能力。3.堅持嚴于律己。堅持自覺加強黨性修養，切實增強慎獨、慎微、自省、自警意識。堅持自覺用黨紀國法規范自己的行為，真正從思想、行動、作風上做到立黨為公、執政為民、清正廉潔。堅持自覺遵守中央“八項規定”，切實增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民群眾的監督，真正做到明白做人，干凈做事4.堅定理想信念。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷培養全局眼光，增強政治鑒別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在政治上做一個明白人。

以上是我的個人發言，不當之處敬請大家批評指正。

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次創先爭優活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自從來到北翟營小學，在領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析。

系統地理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常常被動地去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次創先爭優活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

圍繞年度組織生活會查找出來的問題和同志們提出的批評意見,本人逐項進行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實，扎實推進各項工作。現將整改措施報告如下：

存在問題：政治理論學習不夠深入。

整改目標：加強深鉆細研的學習精神，理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

整改措施：以后要更加注重深化理論武裝，始終把理論學習作為堅定理想信念持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人;堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：黨性修養有所淡化。

整改目標：更加注重錘煉黨性修養，提高擔當意識、創新意識。

整改措施：把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課，認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：拼搏進取的精神不足。

整改目標：增強宗旨意識和服務意識，向先進典型和現金模范人物看齊。

整改措施：以共產黨員的八條標準更加嚴格的要求自己，處處想到自己作為一個共產黨員的義務和職責，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇九

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，支部認真組織，扎實推進，結合本單位的工作實際，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務，達到計劃要求。

支部在第一階段、第二階段活動中，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固。

和擴大部機關“保持共產黨員先進性教育活動”的成果，加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決部機關黨支部和黨員中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒作用，為全面活躍我市各個領域的統戰工作作出新的貢獻。

（一）支部組織理論學習不夠。

具體表現：

支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。

整改目標：

在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

1、堅持把思想理論建設放在機關黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。

3、完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于半天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。

4、定期舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。

5、加強對機關黨員的統戰業務知識及科學文化知識、現代科學技術知識和經濟、法律的教育培訓，每年舉辦2一3次輔導報告，使每個機關黨員都成為掌握先進科技的模范。

7、加強對黨員學習的指導和督查。黨支部每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分。

具體表現:。

個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改目標:。

加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

1、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走在前列。

2、堅持不懈地教育引導機關黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。

3、加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、突出正面典型教育。采取多種形式，用鄭培民、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞，教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。

5、健全規范支部對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

6、建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

7、經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

（三）支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：

個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:。

加強與黨員同志的交流與溝通，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

1、從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。

2、從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系；處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。

3、從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。

4、堅持黨內民主生活會制度。要嚴格按照規定認真落實黨的.民主生活會制度，在黨組織內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，堅持形式，落實內容，確保實效。

5、建立健全多渠道監督制約機制。堅持黨員干部述職、評議和講評制度。要敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。

6、支部每年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇十

針對教體局黨委的要求，根據教體局黨委制定的《社會組織黨組織分類定級參考標準及自查自評表》，我支部深入剖析黨建工作深入分析存在的問題，并結合我校實際，研究制定了如下整改方案：

一、發展黨員工作重視不夠。

二、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等制度建立和落實情況不夠完備。

整改措施：1、嚴格支部組織活動，做到組織活動形式多樣、內容豐富、生動活潑;2、每季度進行一次黨課教育;3、支部每年至少過一次高質量的民主生活會;4、把“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓等工作常規化。

三、沒有專職的黨務人員，黨務工作人員配備不足。黨建工作者不熟悉黨建業務知識，視野不開闊，創新能力不高。

整改措施：1、設立專門的黨務工作人員，負責日常黨務工作，抓好政治理論培訓，采取舉辦政治理論學習班等形式組織黨建工作者學習政治理論，提高理論素質;2、要抓好履職能力的培訓，對黨建工作者進行系統的黨政兩方面知識的培訓;3、組織黨建工作者到做好新社會組織進行學習，開闊視野，增長知識。

四、支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用力度不夠，工作業績不突出。

整改措施：1、充分發揮好支部教育、管理、監督，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合;2、將落實黨建工作目標與“創先爭優”相結合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。3、面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各支部積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強黨支部宣傳工作，擴大黨支部在學校的影響。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇十一

圍繞年度組織生活會查找出來的問題和同志們提出的批評意見,本人逐項進行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實，扎實推進各項工作。現將整改措施報告如下：

存在問題：政治理論學習不夠深入。

整改目標：加強深鉆細研的學習精神，理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

整改措施：以后要更加注重深化理論武裝，始終把理論學習作為堅定理想信念持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：黨性修養有所淡化。

整改目標：更加注重錘煉黨性修養，提高擔當意識、創新意識。

整改措施：把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課，認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：拼搏進取的精神不足。

整改目標：增強宗旨意識和服務意識，向先進典型和現金模范人物看齊。

整改措施：以共產黨員的八條標準更加嚴格的要求自己，處處想到自己作為一個共產黨員的義務和職責，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇十二

黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會和支部黨組會議，以及黨的講課活動。黨的組織生活是黨的生活的一部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據組織安排，2017年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領班子成員和全體干部職工，加強學習業務知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標任務。

一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。

二是激發班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設服務年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領導干部包抓重大項目建設和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好干部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調整支部書記2個，選配5名優秀黨員干部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員干部180人（次）。貫徹落實發展黨員《細則》，發展黨員3名，培養入黨積極分子6名。

三是改進干部作風抓黨建。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降38%和32%，“三公經費”支出同比下降25%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“四風”問題即知即改率100%。

四是提升服務水平抓黨建。以服務群眾“最后一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設項目；組織開展了“鄉村舞臺”展演、曲子戲調演和廣場文化月等城鄉文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社區開展志愿服務，先后5次深入社區開展電視調試安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。

一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。

二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經常、民主評議走過場等現象，組織生活制度抓得不實。

三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現象，沒有做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設擺上應有的位置，研究不夠。

二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠。

三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。

下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：

一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調研，每季度聽取1次工作匯報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。

二是夯實基層基礎。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發展工作。按照“抓點示范、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示范點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務干部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。

三是提升服務水平。以服務型黨組織建設為統攬，結合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社區開展服務，建立黨員干部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務活動，年內在全縣各鄉鎮演出58場（次）。建成鄉村舞臺53個，構建以鄉鎮文化站為核心、鄉村舞臺為主體的文化活動網絡，不斷提升服務能力。

認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。

結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。

1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

2、是全面學習業務知識。扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。

今年以來，商城縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發展，科學發展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。

2、樹標桿，學先進，發揮典型示范帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規范完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規范化建設起到了重要的推動作用。

結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”；五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統計開放日”活動，并取得了優異成績；七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規范權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規范工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規范”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高。三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規范基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。2017年10月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設對部隊發展和改革意義重大。下面，就發現的問題和解決對策談談自己粗淺的認識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業務輕黨務，側重大項任務完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務、一般情況等事無巨細、大包大攬。

二是謀求發展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發展、求創新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發展前的培養考察，輕發展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認識不到位。有的基層黨務工作者對加強基層黨支部建設重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領導對新形勢下部隊發展規律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設在推進公安邊防工作中的關鍵作用，預見性不強。個別基層領導存在“重業務輕黨務”認識誤區和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設思考得少、安排的少，使基層黨支部戰斗堡壘作用未能得到有效發揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區開發開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業務量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。

三是學習培訓不經常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執法執勤任務和事務性工作，一定程度上分散了他們學習黨務知識、抓黨務工作的精力。加之，各單位黨務工作培訓不經常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰演練的少，致基層容易出現黨務工作不懂、難抓的現象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關。目前，機關對基層黨支部建設下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發現問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質的培養。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質過硬、官兵信賴的標準，調整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發展潛力進行綜合評估，把好任職入口關。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內部資源，依托政治教育協作區平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務工作技能。依托警地黨建聯創平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關系，切實按照民主集中制原則加強集體領導，調動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發揮集體作用作為當好書記的一種能力素質和領導藝術來培養，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現象，通過集體領導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規范黨內規章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設的重要內容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰斗堡壘作用必將無法發揮。提升基層黨支部建設科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質量。一是構建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規章制度進行全面梳理匯總，做好相關制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關，通過整改完善、經驗總結、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規范。二是固化基本養成。借助各種載體，通過設立“黨內互稱同志”提示牌，黨務公開欄張貼黨費繳納通知，營區大廳顯示屏設置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調閱反饋制度，結合日常工作檢查，增強調閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內監督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發現問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設的支撐點。一是加強作風建設，提升黨員黨性修養。深入學習上級關于加強作風建設的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉作風的內在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務公開欄接受廣大官兵和轄區群眾監督。加強實戰鍛煉，給黨員交任務、壓擔子，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員服務隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩處突、搶險救災等任務中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內的位置，以普通黨員的身份自覺接受監督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設健康、快速的發展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設的檢查督導。機關各部門要通力協作，形成上下聯動、共同推進基層黨支部建設的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯系點分工制度和領導機關與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關干部績效考核內容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領導，充分尊重基層黨支部的自主權，改變“保姆式”的工作方法，做到統攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎薄弱的單位，抓住擔負重要任務、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設科學發展的基礎。

按照縣紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查并自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：

(一)加強我局黨員領導干部學習。

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果。

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。

(一)存在問題和不足。

在學習實踐中，少數黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設對部隊發展和改革意義重大。下面，就發現的問題和解決對策談談自己粗淺的認識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業務輕黨務，側重大項任務完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務、一般情況等事無巨細、大包大攬。

二是謀求發展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發展、求創新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發展前的培養考察，輕發展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認識不到位。有的基層黨務工作者對加強基層黨支部建設重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領導對新形勢下部隊發展規律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設在推進公安邊防工作中的關鍵作用，預見性不強。個別基層領導存在“重業務輕黨務”認識誤區和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設思考得少、安排的少，使基層黨支部戰斗堡壘作用未能得到有效發揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區開發開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業務量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。

三是學習培訓不經常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執法執勤任務和事務性工作，一定程度上分散了他們學習黨務知識、抓黨務工作的精力。加之，各單位黨務工作培訓不經常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰演練的少，致基層容易出現黨務工作不懂、難抓的現象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關。目前，機關對基層黨支部建設下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發現問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質的培養。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質過硬、官兵信賴的標準，調整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發展潛力進行綜合評估，把好任職入口關。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內部資源，依托政治教育協作區平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務工作技能。依托警地黨建聯創平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關系，切實按照民主集中制原則加強集體領導，調動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發揮集體作用作為當好書記的一種能力素質和領導藝術來培養，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現象，通過集體領導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規范黨內規章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設的重要內容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰斗堡壘作用必將無法發揮。提升基層黨支部建設科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質量。一是構建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規章制度進行全面梳理匯總，做好相關制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關，通過整改完善、經驗總結、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規范。二是固化基本養成。借助各種載體，通過設立“黨內互稱同志”提示牌，黨務公開欄張貼黨費繳納通知，營區大廳顯示屏設置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調閱反饋制度，結合日常工作檢查，增強調閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內監督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發現問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設的支撐點。一是加強作風建設，提升黨員黨性修養。深入學習上級關于加強作風建設的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉作風的內在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務公開欄接受廣大官兵和轄區群眾監督。加強實戰鍛煉，給黨員交任務、壓擔子，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員服務隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩處突、搶險救災等任務中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內的位置，以普通黨員的身份自覺接受監督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設健康、快速的發展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設的檢查督導。機關各部門要通力協作，形成上下聯動、共同推進基層黨支部建設的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯系點分工制度和領導機關與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關干部績效考核內容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領導，充分尊重基層黨支部的自主權，改變“保姆式”的工作方法，做到統攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎薄弱的單位，抓住擔負重要任務、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設科學發展的基礎。

近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“三會一課”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。

二是堅持民主生活會制度，發揮了黨內民主監督的作用。黨員領導干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督、相互約束、增進團結的作用。尤其是黨員領導干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關系，又加強了廣大黨員對領導干部的民主監督，形成了一個良好的監督機制。

三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區服務。創新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰斗力。

從目前機關黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發揮了重要的作用。但機關黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現在：

1、組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分單位黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，并沒有從實質上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現象，有的以學習會取而代之。

2、聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應。在現有的機關組織生活模式中，大多數以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸的方式來進行，缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由于機關人員流動性少，而且現有黨員比例較高，一些機關基本上全員都是黨員，因此發展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內容基本上只剩下了學習。隨著社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。

4、黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推托，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網絡上下載一些文章在會上應付了事。

5、領導干部參加組織生活較少，監督作用缺失。目前，機關黨員領導干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領導干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領導人，應該有監督。這種監督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內監督條例》明確規定，黨內監督的重點是各級領導機關和領導干部。而黨組織生活是一個有效的黨內監督途徑，尤其對領導干部。因此領導干部不能經常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監督功能就很難體現。

一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產黨員，把《黨章》的有關規定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發展能有多大的促進作用等。

基層黨組織整改措施方案（實用13篇）篇十三

局屬各支部：

為認真貫徹落實全縣基層黨建工作會暨鄉鎮黨委書記述和縣直部門黨委（工）委書記職評議大會精神，扎實做好全系統基層黨建工作中存在問題的整改工作，現將《中共天祝縣工業和信息化局機關委員會抓基層黨建工作存在問題整改方案》印發給你們，請對照任務分工，結合工作實際，認真抓好落實。

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和縣委書記張發基同志在全縣2016年度鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議大會上的重要講話精神，充分認識全面從嚴治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國的重大意義。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念，強化責任擔當，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，把推進全面從嚴治黨貫穿到工信黨建工作全過程，堅持黨建工作與業務工作深度融合，推進基層黨建工作有力有效開展，為推動全縣工業和信息化管理事業持續健康發展提供堅強組織保證。

(一)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

4.深入基層和企業開展調研，實地勘察，深入了解基層和企業現狀及困難。

整改措施：

3.加大投入，按時完成各種黨報黨刊的征訂。

(三)加強對黨員干部作風建設的改進，杜絕違規違紀問題。

整改措施：

1.制定相關制度；

2.定期和不定期對制度的執行和落實進行檢查；

3.定期向縣紀委進行匯報；

4.對有苗頭傾向的黨員干部及時提醒談話，進一步改進黨員干部作風。

(四)督促檢查不深入。

整改措施：

1.緊盯發展目標和重點工作任務，堅持抓細、抓小、抓實、抓好，分解任務，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效。

2.加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、跟蹤督查、暗訪督查等多種形式，增強督查實效，提高督查質量。督促檢查基層黨組織黨建工作進展情況，對抓黨建工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改;對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人責任，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。

(五)學習教育不扎實。

整改措施：

3.講學習教育從中心組深入到每個黨員、干部職工，擴大學習面，層層深入。

(六)繼續強化責任意識，落實落細黨建工作措施。

整改措施：

4.制定黨建責任書，細化責任，有進度，有計劃開展黨建工作。

(七)要全面落實從嚴治黨，強化服務型黨組織建設，為全縣工業經濟發展提供保證。

整改措施：

1.全面落實從嚴治黨，突顯服務型黨組織，制定干部駐企業制度；

2.利用網格化管理機制，建立從主要負責人、各股室長到各個企業的三級管理模式。

(八)抓基層黨建缺乏創新思路和舉措，調研不夠，辦法不多。

整改措施：

1.嚴格各項要求，加強對企業安全生產的指導；

2.加強學習專業知識，對企業安全指導要有針對性；

3.加大安全知識宣傳；

4.加強民爆物品的監管。

（一）強化組織領導。局屬各黨支部要切實承擔起整改工作的主體責任，真正把黨建主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局屬各黨支部書記要牽頭抓總、帶頭盡責，班子成員要主動認領、有效分責，屬于個人的問題也要積極地整改，確保整改責任落到實處。

（二）注重統籌推進。要切實增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，科學處理抓黨建與抓發展的辯證關系，堅持“兩手抓兩手硬”，把抓基層黨建與全縣工業經濟工作緊密結合起來，推進基層黨建與發展深度融合、互促共贏。

（三）強化監督考核。對基層黨建的重大任務、難點問題實行項目化管理，綜合運用督查、專項檢查等方式，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度，跟蹤進展情況。局屬各黨支部要制定整改方案，建立整改臺賬，實行銷號制度，逐項整改，逐項銷號。完善考核評價體系，強化督導檢查、考核評價和結果運用，把整改落實情況作為20xx年度抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，確保述職評議考核工作的長效化、常態化。

（四）強化制度保障。認真落實《武威市深化黨的建設制度改革實施方案》和縣委《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見》，穩步推進基層黨建制度完善創新。深入開展黨內法規制度學習教育，強化制度執行，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處制度執行不力、不執行制度或破壞制度行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。