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2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇一

親愛的xxx同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

職位調整為：xxx職位

薪資調整為：xxx元/月

望你在以后的.工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦！

特此通知！

xxx部門

20xx年11月19日

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇二

團屬各司、部:。

因工作需要，經集團經理辦公會議研究決定,對以下人員工作崗位進行調整:。

1、晏才林同志擔任直屬項目部副部長，協助部長工作。

2、蘇正軍同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管園林公司財務工作，并協助黃金龍同志管理日常工作。

3、吳再暉同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任副總經理，主管烏溪山莊相關工作。

4、吳再暉、余正其同志暫留守華府項目部，負責項目驗收及掃尾工作。

5、楊廣同志調往湖南海天園林綠化有限公司擔任園林施工員。

6、張艷同志擔任集團財務部集團會計，協助副部長工作。

6、周末同志調往湖南雄新建筑有限公司預結算室工作。

7、謝沙沙同志調往湖南雄新建筑有限公司人力資源部，負責人力資源工作。

8、肖逢凱同志任集團行政中心文員，協助辦公室主任工作。

9、黃文清同志調往金水灣指揮部擔任工程部副部長。

10、鐘六山同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部預結算室主任，龍尚同志調入金水灣指揮部預結算室工作。

11、胡貴同志原工作崗位不變，并兼任金水灣指揮部工程部景觀工程師。

12、王新庚同志調往金水灣指揮部工程部，負責工程測量工作。

13、謝能同志調往金水灣指揮部工程部任資料員。

14、左軍華同志調往金水灣指揮部工程部任施工員。

15、蘇航兵同志調往金水灣指揮部工程部任測量員。

16、李鑫同志調往金水灣指揮部擔任材料采購部部長，負責材料采購工作。

17、袁韶光同志任新欣路項目部材料員，負責材料收發管理工作。

18、楊雪強、何雪勇同志因個人原因離職。

19、戴雪輝同志因年齡問題離職。

請各公司嚴格按照集團制度辦理工作交接及人事異動手續。

特此通知。

湖南雄新建設集團。

xx年二月六日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇三

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的'人事任命，現予以公布：

2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知

xxx公司

年月日

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇四

各鄉鎮人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區、現代產業園區（經濟開發區）管委，縣直各部門：

為進一步加強政府購買服務改革，推進社會組織承接政府購買服務，促進社會管理創新，根據20xx年5月5日第十六屆政府30次縣長辦公會議紀要規定，現將政府購買服務崗位待遇調整事項通知如下。

凡經縣政府研究確定的政府購買服務崗位，縣鄉兩級要在預算安排、報酬支付、福利待遇等方面做到規范、統一，所需資金按現行財政體制解決。

（一）統一預算安排。政府購買服務崗位月基本工資按公布的當地最低工資標準上浮60%執行，工齡工資按服務現單位工作年限年均20元執行，績效工資按月基本工資30%執行，年度獎勵按月均600元安排。“五險”基數按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養老、失業、醫療、工傷、生育應由單位承擔的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公積金，單位應承擔部分按個人工資總額的12%安排。

（二）嚴格預算執行。調整后的政府購買服務崗位待遇標準從20xx年5月1日起執行。各接受勞務委派單位要加強勞務派遣人員管理，按月向勞務中介公司提供考核結果，所有支出均應通過勞務中介公司支付。同時，各接受勞務派遣單位不得超越范圍、標準發放獎金或實物，確保全縣政府購買服務勞務派遣待遇公平、公正。

（三）區別保障標準。經縣政府批準，目前仍無法改革“以錢養事”模式，仍由原用人單位支付崗位報酬的人員，預算按年人均36000元安排，在執行過程中不得突破預算。消防崗位、公車改革司勤崗位，政府購買服務保障標準按縣政府有關文件規定執行，其他單位因特殊原因需要調整保障項目、標準的，必須報縣政府研究批準。

（一）加快單位用人方式改革。加快理順“以錢養事”工作機制，推動“以錢養事”盡快向政府購買服務過渡。原用人單位在“以錢養事”合同到期后，一律不得續簽直接用人合同，全部按政府購買服務機制接受勞務派遣。

（二）規范政府購買服務行為。按政府購買服務要求，接受勞務派遣單位要根據縣政府核定的政府購買服務崗位數量，向人力中介公司購買勞務派遣服務，人員招聘、合同簽訂、報酬支付等工作全部由人力中介公司負責，劃清接受勞務單位與勞務中介公司職責，規范政府購買服務行為。

（三）明確縣鄉單位管理要求。各鄉鎮、各部門要根據政府購買服務要求和勞務派遣合同約定，加強派遣勞務人員的.管理、考核，切實發揮政府購買服務作用。崗位待遇要嚴格執行政策規定，統一崗位待遇標準，對擅立名目發放獎金、補貼等福利的，要嚴肅追究單位主要負責人和相關責任人責任。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇五

各部門:。

公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整:。

一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作。

二、張敏同志調入計劃財務部。

三、孫峰同志調入物業管理部。

四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作。

五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作。

六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知！

xxx。

xx年八月三十一日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇六

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

1、xx調整到土地規劃利用xx工作;

2、xx調整到市信訪大廳工作;

3、xx調整到土地整理中心工作;

4、xx調整到檔案室工作;

5、xx調整到土地儲備中心工作;

6、xx調整到土地整理中心工作;

7、xx調整到土地整理中心工作;

8、xx安排到辦公室工作;

9、解xx安排到土地儲備中心工作;

10、xx安排到耕保xx工作;

11、xx安排到土地整理中心工作。

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各xx(室)、站(所)工作再上新的`臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位xx(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

xxx

20xx年xx月xx日

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇七

xxx：

您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的.生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

職工代表（簽名）：xx。

20xx年xx月xx日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇八

局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：

根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃xx等同志的工作崗位進行調整，具體如下：

黃xx任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。

李xx任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。

以上同志任職時間從xxx6年2月23日起算。

xx市文化廣電新聞出版局。

xxx6年2月23日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇九

各分局、__(室)、所(院)、中心：

根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔__5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁__等17位同志的"工作崗位進行調整：

一、抽調祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負責第四分局的全面工作，盧__、楊__協助祁__開展工作。

二、__由計劃財務__調整到行政審批__工作，__由原監察室調整到行政審批__工作，由何建新負責行政審批__的全面工作。

三、李__由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，__由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李__負責機關黨委辦公室的全面工作。

四、高__由行政審批__調整到計劃財務__工作。

五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十

為了進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調整。

1、調整到土地規劃利用工作;。

2、調整到市信訪大廳工作;。

3、調整到土地整理中心工作;。

4、調整到檔案室工作;。

5、調整到土地儲備中心工作;。

6、調整到土地整理中心工作;。

7、調整到土地整理中心工作;。

8、安排到辦公室工作;。

9、解安排到土地儲備中心工作;。

10、安排到耕保工作;。

11、安排到土地整理中心工作。

二、幾點要求。

1、新調整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動各(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關交接手續、不服從新調整崗位(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十一

各分局、(室)、所(院)、中心：

根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔x5〕68號)文的要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁等17位同志的工作崗位進行調整：

一、抽調祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設)、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負責第四分局的全面工作，盧、楊協助祁開展工作。

二、由計劃財務調整到行政審批工作，由原監察室調整到行政審批工作，由何建新負責行政審批全面工作。

三、李由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李負責機關黨委辦公室的全面工作。

四、高由行政審批調整到計劃財務工作。

五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。

請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。

x年x月x日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十二

公司各部門：

因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調至__部門,主要工作是負責協助__部門負責人做好__工作，調崗后工資待遇不變。

請【人名】同志于__前做好相關工作交接，并于__前持“調崗通知書”至__部報到。

特此通知。

辦公室。

20__年__月__日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十三

各科室：

根據工作實際，為進一步全面健全衛生監督員的監管職能，加強我區城市運行建設，經所委會研究決定現對工作人員及其工作職責進行調整，重新調整劃分的范圍如下：

方月菊(所長兼黨支部書記)。

等工作。

王峰(副所長)。

協助所長做好全面工作，分管公共場所監督一科、公共場所監督二科、醫療衛生監督科、學校職業科等衛生監督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產等工作，協助所長分管突發公共衛生事件應急處理工作，完成領導交辦的其它工作。

一、辦公室。

主任：楊在兵。

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。

科員：都蘭、云秀。

(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結及材料匯總上報、來信來訪、黨務、政務、稽查、監督員培訓等工作。并負責對各科室及監督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監督員培訓及后勤保障等工作。完成領導交辦的其它事項。

(二)具體分工。

楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設備的管理及其他工作。

劉雪峰：負責黨風廉政、監督員培訓、政風行風、行政執法文書的管理及辦公室的.日常等工作。

云秀：負責財務、考勤統計、人事檔案、

婦委會主任健康證的管理等工作。

都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的日常等工作。

二、受理發證科。

科室主任：繆飛躍。

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。

工作職責：做好公共場所、餐飲業從業單位衛生許可申請的受理、資料審查、出證、醫療機構的受理、衛生知識培訓、健康證的發放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領導安排的其它工作。

三、公共場所一科。

科室主任：王鐵偉。

科員：侯長命、周麗瓊、馬玉梅。

(一)工作職責：負責人民路以西、新華街以北轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，末梢水的采樣、評價工作，對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。同時負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。并負責本科室信息和各類材料的上報工作，完成所領導安排的其它工作。

(二)具體分工。

中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責任監督員：王鐵偉、周麗瓊。

西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團結村);責任監督員：侯長命馬玉梅。

四、公共場所二科。

科室主任：楊守英。

科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、

(一)工作職責：承擔人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區內公共場所衛生、餐飲業衛生、化妝品衛生、建筑工地集體用餐衛生、保健品等衛生監督工作，負責公共場所微小氣候監測、采樣及餐飲業消毒效果監測、采樣工作。對轄區從業單位的日常監督、突發公共衛生事件處置、違法案件調查取證處理及罰款收繳，負責從業單位現場審查、資料檔案整理、保存等工作。負責本科室信息和各類材料的上報，完成所領導安排的其它工作。

(二)具體分工。

張燕、劉文科負責管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負責開車，張燕負責保存各類規范文書及表格、資料等。

王麗鳳、云鵬負責管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負責管理五病調離檔案，云鵬負責網絡衛生信息報告，宣傳報道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十四

局機關各科室(局、分局)，下屬各單位：

根據工作需要，經局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進行調整，具體如下：

黃任市文物局局長，不再擔任局辦公室主任職務;。

李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔任市文物局副局長職務。

以上同志任職時間從x6年2月23日起算。

xx市文化廣電新聞出版局。

x6年2月23日。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十五

xx：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

xx有限公司。

職工代表(簽名)：

日期：年月日

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十六

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

3.樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)。

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通知。

xxx公司。

2023年人事崗位調整的通知范文（17篇）篇十七

根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。

______年______月______日。

(公章)。

(本通知抄送本人、存檔)。

格式二關于______調整工資標準的通知。

______(單位全稱)：

根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(單位公章)。

(本通知抄送本人、存檔)。

格式三關于______晉升職務工資的通知。

______(單位全稱)：

根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

______年____月____日。

(單位公章)。