在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)職位要求和公司文化，有針對(duì)性地調(diào)整和優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以提高被選中的概率。以下是一些精選的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望能夠幫助你更好地展示自己的個(gè)人特點(diǎn)和能力。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇一
姓名：**。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：21。
現(xiàn)所在地：上海。
身高：178。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：車展模特、平面模、演員。
工作年限：
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷。
20xx連車展梅賽德斯奔馳展位成都車展蘭博基尼展位。
2xx年y冬季服裝展上海第十屆上海金融理財(cái)展覽會(huì)kgfx特邀模特。
20xx年中國(guó)昆山世界電子競(jìng)技大賽全球總決賽wcg世紀(jì)天成特邀嘉賓cosercsonlin,2012wcs特邀女模cos初音龍?zhí)洹?/p>
20xx車展福特車模，2012北京車展路虎車模，2012上海寶馬機(jī)械展展示模特，寶馬x3發(fā)布會(huì)車模。龍游賽車開幕式大眾一汽展示模特，上海房車車賽展示模特（佘山天馬賽車場(chǎng)），16屆寧波車展余姚展臺(tái)奧迪展示車模。
20xx賽車大眾足球?qū)氊愲娨晞 稅?ài)的創(chuàng)可貼》《勝女的時(shí)代》特邀演員《愛(ài)情公寓》飾演女賽車手電影《小時(shí)代》飾演模特。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx
專業(yè)：德語(yǔ)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
個(gè)人自傳。
你的態(tài)度決定我的態(tài)度！工作認(rèn)真負(fù)責(zé)非常敬業(yè)！信守承諾，重信譽(yù)！
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二
年齡：25歲。
居住地：廣州。
電話：xxxxx。
e-mail：xuexila。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
學(xué)校：華南理工大學(xué)。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：美工。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一、/1—至今：xx網(wǎng)絡(luò)有限公司。
職位：美工主管。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)的界面設(shè)面，制作出靜態(tài)頁(yè)面;。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的事務(wù)處理;。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣方案的設(shè)定;。
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶的網(wǎng)站并進(jìn)行推廣;。
5、負(fù)責(zé)、收集相關(guān)資料編寫推廣文章;。
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)及更新。
二、/9--/12：xx計(jì)算機(jī)有限公司。
職位：ui設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)提出各種界面操作方案，定制界面元素模型;。
2、負(fù)責(zé)收集各類數(shù)據(jù)分析用戶使用習(xí)慣，改進(jìn)“內(nèi)部信息化系統(tǒng)”操作交互流程;。
3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的需求表現(xiàn)形式，參與分配具體工作于視覺(jué)設(shè)計(jì);。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控ui相關(guān)的bug，同程序部門共同完成季度更新版本;。
5、負(fù)責(zé)匯總各類部門使用需求。
三、/8--2010/8：xx計(jì)算機(jī)有限公司[1年]。
職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店店面整體形象設(shè)計(jì)定位，網(wǎng)店風(fēng)格及店鋪展示設(shè)計(jì);。
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷期間的設(shè)計(jì)排版及促銷宣傳版面，配合推廣人員做推廣宣傳圖;。
3、負(fù)店鋪產(chǎn)品的形象包裝設(shè)計(jì)及日常更新;。
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，頁(yè)面美化，各種活動(dòng)及專題頁(yè)面的制作。
自我評(píng)價(jià)：本人藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌3dmax、autocad、lightcape、photoshop等作圖軟件。為人誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。善于溝通、理解和把握客戶的需求。善于獨(dú)立思考，具有良好的接受能力和學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。有團(tuán)結(jié)精神，能吃苦，有上進(jìn)心。具備一定的項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇三
應(yīng)聘不同職位寫不同的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是不能一份多發(fā)幾個(gè)職位的，簡(jiǎn)歷要以專業(yè)與針對(duì)職位而投，以這份如何數(shù)字化個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作參考模板，以下是文書幫小編為大家推薦下面這編技術(shù)性簡(jiǎn)歷如何優(yōu)化求職簡(jiǎn)歷閱讀參考。
專家認(rèn)為，個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)，一到兩頁(yè)比較合適。因?yàn)橐诿Ｃ５暮?jiǎn)歷庫(kù)中篩選出合適的人選，企業(yè)的hr必須在一定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)簡(jiǎn)歷的瀏覽量和篩選量，從而對(duì)篩選出來(lái)的應(yīng)聘者進(jìn)行下一步的考核。太厚的簡(jiǎn)歷不僅不會(huì)讓企業(yè)hr在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)到應(yīng)聘者職場(chǎng)經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，有時(shí)候還會(huì)讓人認(rèn)為此人不是雷厲風(fēng)行，做事拖沓，不能高效率地從事相關(guān)工作，這樣的簡(jiǎn)歷很容易使應(yīng)聘者被淘汰出局。
新加坡gistxl公司北京辦事處的相關(guān)負(fù)責(zé)人李素元告訴記者，經(jīng)常在招聘會(huì)或者網(wǎng)上收到求職者過(guò)厚的簡(jiǎn)歷，有的人甚至把從大學(xué)到目前的工作經(jīng)歷都詳細(xì)地寫入簡(jiǎn)歷。但是企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，要在短時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間有限，這就要求應(yīng)聘者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要簡(jiǎn)明扼要，把自己重要的信息放在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，制作太厚的簡(jiǎn)歷并不能吸引企業(yè)hr的眼球，反而會(huì)收到相反的效果。
北京伯樂(lè)留學(xué)公司人事部經(jīng)理李瓊認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中充分表現(xiàn)自己。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要詳細(xì)說(shuō)明從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好能列出以前從事的項(xiàng)目管理、做出的成績(jī)和具體的工作內(nèi)容陳述。通常企業(yè)更看重應(yīng)聘者在以前的公司所擔(dān)任的職務(wù)，它直接體現(xiàn)了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。對(duì)于以前工作經(jīng)歷的陳述要簡(jiǎn)明扼要，闡述清晰，通常打印出來(lái)文字量占a4紙的一張比較合適。
每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同，應(yīng)聘者所要準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有所區(qū)分。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)自我。
首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明扼要。針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。另外，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才。所以，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項(xiàng)就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)聘者要對(duì)招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的了解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷售業(yè)績(jī);市場(chǎng)、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目;廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個(gè)應(yīng)聘者在尋找工作的過(guò)程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”。應(yīng)聘時(shí)，要仔細(xì)看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對(duì)照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當(dāng)戶對(duì)”，盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費(fèi)成本。
：it行業(yè)的招聘除了專業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)it行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的側(cè)重點(diǎn)有所不同，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。it行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，無(wú)論技術(shù)和硬件升級(jí)換代都非常快，半年、一年就會(huì)發(fā)生變化。因此作為it行業(yè)的'員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)要突顯的也是這四個(gè)方面，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團(tuán)隊(duì)合作成功的案例，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用。
：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷售人員，則要求其對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個(gè)樓盤銷售市場(chǎng)的銷售情況，以及房?jī)r(jià)總體的漲幅趨勢(shì)。應(yīng)聘者需要對(duì)市場(chǎng)需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和其他方面的需求。對(duì)產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員需要具備的專業(yè)素養(yǎng)，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前，對(duì)以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀的了解，對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷售方面的經(jīng)歷。
：相對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘埃欢ǖ膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現(xiàn)的是較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇四
在求職大軍中如何增加自己的成功率，這是很多人在思考的問(wèn)題，很多過(guò)來(lái)人介紹，最簡(jiǎn)單的一件事就是多制作幾份簡(jiǎn)歷，這樣可以大大提高求職成功的可能性。
針對(duì)三份不同的工作，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也有不同的`側(cè)重，由于準(zhǔn)備得很充分，最后他得到了一家藥企和一所高校的面試。
人力資源專家表示，在求職時(shí)千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，這樣沒(méi)有針對(duì)性的投遞，自然成功的幾率也不大，正確的做法應(yīng)該是針對(duì)每一家企業(yè)和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇五
姓名：
性別。
求職意向：求職寵物美容護(hù)理、寵物美容師|想在天津河?xùn)|區(qū)工作|期望薪資面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
派多格寵物美容連鎖。
工作時(shí)間：20xx年5月--20xx年10月。
工作地點(diǎn)：北京市北京朝陽(yáng)區(qū)密云縣。
在職職位：美容師助理。
工作職責(zé)：寵物美容日常護(hù)理、養(yǎng)護(hù)。
康樂(lè)回生寵物醫(yī)院。
工作時(shí)間：20xx年4月--20xx年5月。
工作地點(diǎn)：北京朝陽(yáng)區(qū)。
在職職位：寵物美容師。
工作職責(zé)：寵物美容，寵物護(hù)理，貓洗澡，剃毛。
k1友鄰寵物中心。
工作時(shí)間：20xx年5月--至今。
工作地點(diǎn)：北京昌平區(qū)。
在職職位：寵物美容師。
工作職責(zé)：寵物美容及護(hù)理，貓洗澡剃毛。
學(xué)歷教育。
20xx年2月--20xx年3月|北京中寵寵物美容學(xué)校|基礎(chǔ)教育|高中以下。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx年2月--20xx年3月|北京中寵寵物美容學(xué)校|c級(jí)美容師||。
語(yǔ)言能力。
中文普通話：熟練。
獲得證書。
|20xx年3月|。
專業(yè)技能。
其他信息。
獲得榮譽(yù)北京中寵寵物美容。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇六
中國(guó)招生考試論壇。
我在論壇上看到有些網(wǎng)友沒(méi)有買05編碼書，所以將變動(dòng)之處按順序列明出來(lái)，希望對(duì)大家有幫助，因時(shí)間關(guān)系，我會(huì)分幾次將改動(dòng)之處貼出。
p51、增加子目0302、6950----河魚。
2、0303.3100--庸鰈魚擴(kuò)展。
0303.3110---格陵蘭庸陵魚。
0303.3190---其他。
p110511.9100增加子目:。
-魚的:。
0511.9111----受精魚卵。
0511.9119----其他。
0511.9190---其他。
p141、0711.5112由白蘑菇改為小白蘑菇(洋蘑菇)。
2、增加子目0712.3950---牛肝菌。
0712.9060---甜椒。
p241212.2040---紫菜擴(kuò)展。
1212.2041----干的。
1212.2042----鮮的。
1212.2049----其他。
p301、1602.3290---其他擴(kuò)展。
1602.3291----雞胸肉。
1602.3292----雞腿肉。
1602.3299----其他。
2、1602.3990---其他擴(kuò)展。
1602.3991----鴨的。
1602.3999----其他。
p311、1604.---罐頭擴(kuò)展。
1604.----魚翅。
1604.----其他。
2、1604.2090---其他擴(kuò)展。
1604.2091----魚翅。
1604.2099----其他。
p361、.3100--白利糖值不超過(guò)20的擴(kuò)展。
2009.3110---檸檬汁。
2009.3190---其他。
2、2009.3900---其他擴(kuò)展。
2009.3910----檸檬汁。
2009.3990----其他。
p372106.9090---其他擴(kuò)展。
2106.9091----紫菜烤制品。
2106.9099----其他。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇七
電話：139********。
e-mail：xuexila。
最近工作:。
公司：南方航空有限公司。
行業(yè)：航天/航空。
職位：飛機(jī)機(jī)長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷：
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：飛行技術(shù)。
學(xué)校：南京航空航天大學(xué)。
求職意向到崗時(shí)間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：航天/航空。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職位：飛機(jī)機(jī)長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
/9--/6南京航空航天大學(xué)飛行技術(shù)碩士。
/9--2003/6南京航空航天大學(xué)飛行技術(shù)本科。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2009/8—至今：西北航空有限公司。
所屬行業(yè)：航天/航空。
飛行部飛機(jī)機(jī)長(zhǎng)。
客運(yùn)服務(wù)，曾飛b737，a340，擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)航線飛行經(jīng)驗(yàn)。獲得飛行翻譯證書，其他執(zhí)照均合格。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(精通)聽說(shuō)(精通)，讀寫(精通)。
日語(yǔ)(熟練)聽說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評(píng)價(jià)：
在每個(gè)崗位都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，政治上堅(jiān)定純潔，多次受到表彰;善于組織協(xié)調(diào)，在基層和機(jī)關(guān)工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間，積累了許多管理工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)工作程序熟練，培養(yǎng)了較強(qiáng)的分析判斷能力、運(yùn)籌謀劃能力、表達(dá)溝通能力、人際協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和指揮決斷能力。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇八
民族：漢族。
戶籍：哈爾濱。
年齡：23。
現(xiàn)所在地：大連。
意向地區(qū)：遼寧。
尋求職位：文員/助理、業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)助理。
待遇要求：4000。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：金融。
工作經(jīng)歷：
遼寧塑膠公司(-09～-07)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單員。
崗位類別：商務(wù)助理。
工作描述：以客戶訂單為依據(jù),承接訂單錄入erp、報(bào)價(jià)、訂單審核、送單;協(xié)調(diào)品質(zhì)、交期(協(xié)調(diào)、溝通、處理異常)，跟進(jìn)客戶產(chǎn)品交期和出貨、及時(shí)收回貨款。訂單物料進(jìn)度的跟蹤,跟進(jìn)成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)對(duì)外銷售;辦理每日出貨、退貨手續(xù);回簽送貨單、快遞單的歸檔與整理;跟進(jìn)不良品入庫(kù)等異常情況的處理;協(xié)助市場(chǎng)部規(guī)劃和編制要求，組建市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì);學(xué)會(huì)有節(jié)約成本意識(shí)，定期組織部門員工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn);協(xié)助部門7s管理工作;電話上門客戶的導(dǎo)入與分配;協(xié)助財(cái)務(wù)銷賬管理，單據(jù)的整理核實(shí);市場(chǎng)部日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表制作;客戶信息需保密性、安全性，客戶滿意度調(diào)查;每日車輛的按排;每日快遞及成本核實(shí);負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門傳達(dá)客戶信息;協(xié)助部門人員日常事務(wù)的處理與跟進(jìn);協(xié)助部門人員培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施督導(dǎo);集團(tuán)參展或新研發(fā)產(chǎn)品跟進(jìn)出貨和進(jìn)度;了解市場(chǎng)部工作流程及規(guī)范修訂與完善，并監(jiān)督其制度的有效運(yùn)行;了解并完成公司制定的年/月銷售目標(biāo);按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).
自我評(píng)價(jià)：
本人性格樂(lè)觀積極，自律性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，待人友善，助人為樂(lè)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，善于觀察，善于聆聽思考分析，富創(chuàng)意好奇心想象力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和主動(dòng)獨(dú)立性，記憶力好，細(xì)心，耐心，有良好的電話服務(wù)態(tài)度和溝通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和身體素質(zhì)。熟悉erp，熟悉辦公軟件office的word、excel等軟件。普通話流利。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇九
如果選擇了一個(gè)不穩(wěn)定的行業(yè)那對(duì)求職者的未來(lái)會(huì)產(chǎn)生不小影響的，尤其是成家后的影響更大因?yàn)楣ぷ骰蛘呤杖氩患眩鳛槟行郧舐氄哂绕湟⒁?span>個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)的'定位。哪些行業(yè)具備穩(wěn)定而長(zhǎng)久的特點(diǎn)?這有助于日后的家庭穩(wěn)定度也有助于事業(yè)的發(fā)展。
其實(shí)穩(wěn)定長(zhǎng)久的行業(yè)就在我們身邊，你只需看看生活當(dāng)中哪些東西是必需品那就知道什么行業(yè)才長(zhǎng)久穩(wěn)定。比如服裝以及電器等都是日常所需的東西，所以這些行業(yè)是不會(huì)消失的而且穩(wěn)定性極高。而一些容易過(guò)時(shí)的行業(yè)可能火爆一兩年而后銷聲匿跡，比如一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)或者裝飾品等等，這些東西對(duì)于生活來(lái)說(shuō)不是必需的所以當(dāng)人們的興趣沒(méi)了，這些東西自然失去了存在的價(jià)值。
還要注意產(chǎn)品或者技術(shù)等更新?lián)Q代的情況，比如手機(jī)更新?lián)Q代的速度非常快，這種行業(yè)雖然是長(zhǎng)久的但是缺乏一定的穩(wěn)定度，一旦某個(gè)牌子受到市場(chǎng)巨大的沖擊那可能導(dǎo)致其遭受極大的危害。所以是生活必需品但是不一定就具備穩(wěn)定性，像石油等原料供應(yīng)行業(yè)就表現(xiàn)地極為穩(wěn)定，因?yàn)檫@些東西是無(wú)法被取代的而占據(jù)了壟斷地位。當(dāng)然凡事不可能盡善盡美所以不要過(guò)于挑剔，只要行業(yè)具有存在的價(jià)值即可那么不會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)的消失而失去工作。
所以當(dāng)你看到目前出現(xiàn)一些暴利行業(yè)時(shí)可不要過(guò)于激動(dòng)，你不一定適合這類行業(yè)或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，此類行業(yè)已經(jīng)處于魚尾階段那只能浪費(fèi)你的時(shí)間，所以想穩(wěn)定而長(zhǎng)遠(yuǎn)還是將簡(jiǎn)歷投遞到和生活接近的行業(yè)當(dāng)中。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十
求職信 是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的 簡(jiǎn)歷 以獲得更多信息，而 簡(jiǎn)歷 屬于推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的.購(gòu)買欲望，說(shuō)服他給你 面試 機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投， 求職信 必須量身定做。
某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。
比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說(shuō)明。
既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十一
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的五種不同類型，歡迎閱讀與收藏。
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ赋煽?jī)」欄直接提到「目的」欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。
如果沒(méi)有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。
幾項(xiàng)重要原則
寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑ィ热缦聞澗€有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺(jué)錯(cuò)誤。
條理清楚：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);善于使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)
其他補(bǔ)充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意問(wèn)題
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來(lái)看的，所以要讓hr在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說(shuō)明基本情況。
技巧(強(qiáng)烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓hr看到。
(2)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式
建議最好轉(zhuǎn)化成pdf格式，因?yàn)閣ord有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問(wèn)題。
1、關(guān)于標(biāo)題
簡(jiǎn)歷標(biāo)題永遠(yuǎn)是hr對(duì)你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”，應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫應(yīng)屆生，這樣的標(biāo)題是會(huì)加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓hr快速找到你。如果hr使用搜索功能，那你將會(huì)是第一個(gè)被搜索到的人才。
2、簡(jiǎn)歷名字
大家常犯的錯(cuò)誤有兩個(gè)，一個(gè)是用英文名稱，一個(gè)是用先生/女士代替自己的名字，實(shí)際上這兩種方式都不太好，因?yàn)轱@得很不誠(chéng)懇。不要用英文代替，使用本名最好。
3、簡(jiǎn)歷照片
所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的，正確的只有一種，就是證件照。
4、教育經(jīng)歷
教育水平是簡(jiǎn)歷中最為重要的一項(xiàng)，如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況，應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明，否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的，不可以隨意捏造，要正確書寫;如果你的學(xué)校是211或者985高校的，可以適當(dāng)做備注，這個(gè)絕對(duì)是加分項(xiàng)。
5、求職意向
實(shí)際上不寫求職意向的話這份簡(jiǎn)歷完全是無(wú)效的。求職意向需要簡(jiǎn)明扼要，我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對(duì)口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。
6、薪資
如果是應(yīng)屆生，一定要寫薪酬工資期望，在找工作的時(shí)候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡(jiǎn)歷中表明你想要什么樣的工作，能接受什么樣的待遇，這樣的簡(jiǎn)歷才是有效的。
7、郵箱
盡量不要使用qq郵箱，第一，qq郵箱經(jīng)常會(huì)顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱，非常不利于記憶和查找。第二，經(jīng)常會(huì)以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門設(shè)置一個(gè)郵箱，比如126、163郵箱，都是挺不錯(cuò)的，好的郵箱名稱是可以加分的。
8、簡(jiǎn)歷模板
除非你很會(huì)設(shè)計(jì)，會(huì)排版，否則請(qǐng)使用最正統(tǒng)的，網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好，稍加修改以后使用就可以了。
9、其他需要注意的事項(xiàng)
期望工作地區(qū)，寫的城市多了會(huì)讓hr認(rèn)為你沒(méi)有穩(wěn)定性，大家最好有針對(duì)性的只寫一個(gè)城市或者兩個(gè)城市。
關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有些事要避免寫進(jìn)去的，除非你想面試銷售類的工作，否則千萬(wàn)不要把你在學(xué)校發(fā)過(guò)傳單，當(dāng)過(guò)服務(wù)員這樣的兼職寫到簡(jiǎn)歷中去，這些不一定有幫助，甚至有可能是減分項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過(guò)于口語(yǔ)話的文字。
關(guān)于簡(jiǎn)歷真實(shí)性，簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)不真實(shí)的東西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來(lái)的，有水分的簡(jiǎn)歷可能會(huì)讓你簡(jiǎn)歷有面試的機(jī)會(huì)，但是在面試中一旦細(xì)問(wèn)的話，你很容易暴露自己。
第二，簡(jiǎn)歷求職信里的任何一句話都要簡(jiǎn)潔讓人看了后便明白其意思；
第三，段落之間一定要空一行從而顯得清晰，不要因?yàn)槎吻翱樟藘筛窬涂梢圆挥每招校?/p>
第四，語(yǔ)氣應(yīng)該客觀而不能出現(xiàn)說(shuō)大話、消極等不利的語(yǔ)氣；
第五，不要對(duì)任何人做批評(píng)因?yàn)榍舐毿琶枋龅膶?duì)象也是你，還有批評(píng)人家反而令人覺(jué)得你這個(gè)人有問(wèn)題，因?yàn)橄矚g說(shuō)人家壞話肯定給人產(chǎn)生的印象也不好了。
1.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
2.使用專用的.紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。
3.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)
5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
6.確保在附信上簽署日期。
7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。
11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。
15.如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>
16.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。
17.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。
18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。
19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。
20.不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。
22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
23.如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。
24.使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十二
基本資料。
性別：女。
出生年月：19xx年x月x日。
健康狀況：良好。
年齡：x歲。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
工作年限：x年。
專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13xxxxxxxxx。
家庭地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)勁松東路12號(hào)郵編：100021。
電子郵箱：
教育背景。
時(shí)期學(xué)習(xí)院校證明人。
1997.9-2000.7北京市財(cái)政學(xué)校方黎。
2000.9-2003.7中央廣播電視大學(xué)王茜。
2002.6-2004.7華東師范大學(xué)田艷萍。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng)。
﹡擁有會(huì)計(jì)資格證書，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使。
用財(cái)務(wù)軟件。
﹡頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。
﹡具備秘書二級(jí)證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經(jīng)驗(yàn)。
﹡能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)（dos、winxp）和word、excel等。
office軟件，打字速度80字/分鐘左右。
﹡性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)歷。
時(shí)期工作單位任職。
2002.4-2003.3上海國(guó)際展覽中心前臺(tái)/現(xiàn)場(chǎng)管理。
﹡為展商提供各種商務(wù)服務(wù)、負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)工作。
2003.3至今上海市政府駐北京辦事處賓館會(huì)計(jì)。
﹡編制憑證、登記賬薄、編寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
﹡向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
﹡編制年度預(yù)算和年終財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策、決議提供參考資料。
希望我能成為貴單位一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十三
您知道嗎，80%的簡(jiǎn)歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了!相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡(jiǎn)歷將叩開您所向往公司的大門。
畢業(yè)在即，大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘單位說(shuō)了算。香港智裕國(guó)際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn)，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信，接受了記者采訪。
簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)。
李女士說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。
對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的'應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。
李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
有效表達(dá)個(gè)人信息。
如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：
個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說(shuō)，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
編寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。
簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。簡(jiǎn)歷前附一封簡(jiǎn)短求職信，有時(shí)會(huì)有出奇效果。
簡(jiǎn)歷的成功要訣。
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十四
每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同，應(yīng)聘者所要準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有所區(qū)分。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們應(yīng)該針對(duì)不同的應(yīng)聘崗位描述背景和經(jīng)驗(yàn)。首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明扼要。針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。另外，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才。所以，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項(xiàng)就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好。
簡(jiǎn)歷切勿“大一統(tǒng)”
在投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)聘者要對(duì)招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的.了解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力;銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷售業(yè)績(jī);市場(chǎng)、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目;房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個(gè)應(yīng)聘者在尋找工作的過(guò)程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”。應(yīng)聘時(shí)，要仔細(xì)看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對(duì)照自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門當(dāng)戶對(duì)”，盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費(fèi)成本。
it業(yè)：it行業(yè)的招聘除了專業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)it行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的側(cè)重點(diǎn)有所不同，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。it行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，作為it行業(yè)的員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團(tuán)隊(duì)合作成功的案例，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用。
房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷售人員，則要求其對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個(gè)樓盤銷售市場(chǎng)的銷售情況，以及房?jī)r(jià)總體的漲幅趨勢(shì)。應(yīng)聘者需要對(duì)市場(chǎng)需求有很好的把握，需要和客戶多溝通，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和其他方面的需求。對(duì)產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員需要具備的專業(yè)素養(yǎng)，包括樓盤以及一些建筑理念和居住理念。那么，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前，對(duì)以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀的了解，對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷售方面的經(jīng)歷。
翻譯：相對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘埃欢ǖ膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現(xiàn)的是較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過(guò)程中所要考察的要素。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十五
日子如同白駒過(guò)隙，又將迎來(lái)自己找工作的生活，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的求職簡(jiǎn)歷不同的制作類型介紹，希望能夠幫助到大家。
按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以將簡(jiǎn)歷劃分為不同的類型，我們可以根據(jù)需要制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。
按照其載體劃分，可以分為傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷、音頻簡(jiǎn)歷等。傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷是以紙張為載體的簡(jiǎn)歷。傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的制作成本低，制作難度小，一直是求職活動(dòng)中最常用的類型。電子時(shí)代要求我們開始使用電子技術(shù)制作簡(jiǎn)歷，因此出現(xiàn)了一系列非傳統(tǒng)的新型簡(jiǎn)歷。電子簡(jiǎn)歷是指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供的在線服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行的一種簡(jiǎn)歷形式。簡(jiǎn)歷可以儲(chǔ)存在這個(gè)系統(tǒng)中，用人單位可以通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)直接與應(yīng)聘者進(jìn)行電子化溝通。國(guó)內(nèi)一些求職網(wǎng)站上使用了電子簡(jiǎn)歷，電子簡(jiǎn)歷有固定的格式，應(yīng)聘者按照條目逐項(xiàng)填寫，自由發(fā)揮的空間不大。視頻簡(jiǎn)歷，顧名思義就使用視頻的方式來(lái)展現(xiàn)自己，視頻簡(jiǎn)歷可以展現(xiàn)某些無(wú)法用言語(yǔ)清晰描述的技能，這種形式生動(dòng)鮮明，容易給用人單位留下生動(dòng)的印象。音頻簡(jiǎn)歷與視頻簡(jiǎn)歷相似，就是用音頻的方式展現(xiàn)自己。對(duì)于那些在意表明演講能力、外語(yǔ)和翻譯能力、銷售技能的求職者來(lái)說(shuō)，音頻簡(jiǎn)歷的效果是顯著的。但是音頻和視頻簡(jiǎn)歷制作成本比較高。
按照簡(jiǎn)歷的寫作方式，可以分為功能型簡(jiǎn)歷和時(shí)序型簡(jiǎn)歷。功能型簡(jiǎn)歷是指根據(jù)特定技能和功能來(lái)組織你的工作經(jīng)驗(yàn)。這種簡(jiǎn)歷適用于轉(zhuǎn)換職業(yè)或者經(jīng)過(guò)一段時(shí)間休整后重新回到工作崗位的情形。此類簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是技能與能力，能夠彌補(bǔ)就業(yè)能力差距或者不具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等不足。時(shí)序型簡(jiǎn)歷主要是根據(jù)時(shí)間序列來(lái)列舉你的工作經(jīng)驗(yàn)和教育經(jīng)歷。如果你初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)或者在同一職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換工作，應(yīng)用時(shí)序型簡(jiǎn)歷是最佳的。此類簡(jiǎn)歷能夠清晰地列舉你在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。如果你的教育經(jīng)歷與求職方向?qū)冢敲纯梢愿嗟赜脮r(shí)序型的方式來(lái)寫簡(jiǎn)歷;如果你專業(yè)和求職方向不太對(duì)口，而你的社會(huì)實(shí)踐可以為你的求職加分，那么建議用功能型簡(jiǎn)歷的套路，把社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容突出來(lái)。
我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，應(yīng)該用什么類型的簡(jiǎn)歷，可以根據(jù)自己的情況來(lái)自由選擇，用最好的方式揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分的展現(xiàn)自我，獲取應(yīng)聘的機(jī)會(huì)。
根據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格
除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特別強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過(guò)于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以根據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。
如果沒(méi)有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采用比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。
幾項(xiàng)重要原則
寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。
不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑ィ热缦聞澗€有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺(jué)錯(cuò)誤。
條理清楚：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);善于使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。
大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
突出重點(diǎn)：合理排序;善于利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)
其他補(bǔ)充：
(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)注意問(wèn)題
郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢大學(xué)-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來(lái)看的，所以要讓hr在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說(shuō)明基本情況。
技巧(強(qiáng)烈推薦)：
——附件文件名可以使用數(shù)字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面
——文件名中包含收件人，可以更容易地讓hr看到。
(2)關(guān)于簡(jiǎn)歷文件格式
建議最好轉(zhuǎn)化成pdf格式，因?yàn)閣ord有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問(wèn)題。
有選擇的提供基本信息
無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向
這一點(diǎn)是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會(huì)有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì)顯示你的專注與目標(biāo)，向hr留下可靠、目標(biāo)清晰的印象。
具體做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。
經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫成崗位職責(zé)，而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)歷的區(qū)別。少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ)，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。
(1)多用名詞和動(dòng)詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;
(3)模式：動(dòng)詞+名詞+修飾詞
崗位職責(zé)：
——負(fù)責(zé)與注冊(cè)客戶的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫;對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)，定期跟蹤回訪;定期處理各種報(bào)表。
經(jīng)歷描述：
——每天都會(huì)做大量與注冊(cè)客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，幫助客戶更好地利用平臺(tái)的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行針對(duì)使用效果的回訪;及時(shí)處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表。
自我評(píng)價(jià)要具體(根據(jù)自己情況要不要自我評(píng)價(jià))
自我評(píng)價(jià)到底要不要存在爭(zhēng)議，如果要有的話，同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特殊的角度。
空泛的自我評(píng)價(jià)：
具體的自我評(píng)價(jià)：
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)，可以根據(jù)問(wèn)題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)相處融洽、協(xié)作高效;每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調(diào)能力;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實(shí)際。
用數(shù)據(jù)說(shuō)話
在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數(shù)據(jù)是一件非常有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。
實(shí)例(1)：
實(shí)例(2)：
實(shí)習(xí)期間運(yùn)營(yíng)公司的微信公眾號(hào)，粉絲數(shù)量從561人增長(zhǎng)到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語(yǔ)言
一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)a4紙，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(zhǎng)句，一是長(zhǎng)句太占空間，二是hr不會(huì)細(xì)讀長(zhǎng)句;另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請(qǐng)自行腦補(bǔ))。
詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣：先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè)，然后你可以分別根據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁(yè)紙的`簡(jiǎn)歷。另外一定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
正確的簡(jiǎn)歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡(jiǎn)歷，后接英文簡(jiǎn)歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時(shí)hr提出要求再附上。
求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來(lái)非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡(jiǎn)歷是這樣的：第一板塊是個(gè)人基本信息，第二板塊是所獲獎(jiǎng)金，第三板塊是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個(gè)人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項(xiàng)內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡(jiǎn)歷各個(gè)板塊內(nèi)容的撰寫沒(méi)有固定的順序，然而hr有相對(duì)固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時(shí)畢業(yè)，然后才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)學(xué)金、特長(zhǎng)等。但看過(guò)小李簡(jiǎn)歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時(shí)候，也忽略了她的獎(jiǎng)學(xué)金等突出優(yōu)點(diǎn)。
一般來(lái)說(shuō)，正常的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)/論文發(fā)表、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)能力、個(gè)人興趣和特長(zhǎng)等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)填寫。
簡(jiǎn)歷就是用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言概括你的工作經(jīng)驗(yàn)，用最簡(jiǎn)練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡(jiǎn)練：可在首頁(yè)上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、所獲主要證書等。
第二，整個(gè)簡(jiǎn)歷的“簡(jiǎn)練”，也就是含量要“少而精”。通常，hr第一步要做的就是從厚厚的幾百封應(yīng)聘書中挑選出基本符合要求的人。精力有限，每次進(jìn)行首輪篩選，他們往往無(wú)暇顧及你的“長(zhǎng)篇大論”。為此，在書寫應(yīng)聘函時(shí)，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，完全沒(méi)有必要把應(yīng)聘函拼湊成長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)的“小冊(cè)子”。
第三，簡(jiǎn)練就是形式的簡(jiǎn)練。應(yīng)聘函的形式無(wú)疑會(huì)給主考官留下深刻的印象。然而，主考官注重的形式并非是裝幀考究的外表。
有些學(xué)生花了很大的精力和成本做成的簡(jiǎn)歷，往往會(huì)在主考官面前造成適得其反的效果。花里胡哨的包裝并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點(diǎn)即可：
簡(jiǎn)歷技巧1、打印的層次分明
每一段落的標(biāo)題可加粗;倘若你寫有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
簡(jiǎn)歷技巧2、附上你的近照
可清晰地復(fù)印在應(yīng)聘書首頁(yè)右上角，但忌用藝術(shù)照。
簡(jiǎn)歷技巧3、忌隨意“拍胸脯”
主要表現(xiàn)為：
a“喊口號(hào)”，如???天生我材必有用!
b“說(shuō)大話”，如???給我一根杠桿，我將撬起整個(gè)地球!
c“表忠心”，如???你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十六
求職信和簡(jiǎn)歷的面貌一模一樣，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”收回的協(xié)作約請(qǐng)一樣，要求標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)，足以吸引他的目光，壓服他去看你的簡(jiǎn)歷以取得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷團(tuán)體的廣告文稿，就像產(chǎn)品引見(jiàn)一樣，要能激起“客戶”的購(gòu)置愿望，壓服他給你面試時(shí)機(jī)。因而簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必需量身定做。
既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和作風(fēng)上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的任務(wù)閱歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或十分接近，并且希冀從簡(jiǎn)歷中失掉愈加一定的答案以便布置面試。
某種水平下去講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容停止綜合引見(jiàn)、補(bǔ)充闡明和深化擴(kuò)展的`作用。
比方，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)諧和描繪你的特殊才能和閱歷，或許希望進(jìn)一步詳細(xì)描繪簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要任務(wù)成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些客觀性描繪停止強(qiáng)諧和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)厲限制了關(guān)于軟技藝的描繪，享樂(lè)耐勞、團(tuán)隊(duì)肉體等意志質(zhì)量方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描繪，但是在求職信中可以對(duì)這些方面經(jīng)過(guò)詳細(xì)項(xiàng)目和事例停止有針對(duì)性的闡明。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十七
你可以通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)其它方式，在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。
李女士強(qiáng)調(diào)，擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己，找出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，確定自己的職業(yè)方向。然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況，了解市場(chǎng)行情。切不可不考慮自身特點(diǎn)，不考察企業(yè)情況，盲目模仿他人的簡(jiǎn)歷和擇業(yè)目標(biāo)。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十八
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
工作地點(diǎn)：北京-海淀-不限。
執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了8年9個(gè)月，做了3份工作)。
北京華清溫泉賓館。
工作時(shí)間：2008年7月至2011年4月[2年9個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)主管。
工作內(nèi)容：主要工作：確保各部門、辦公室、服務(wù)崗位電腦、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房設(shè)備運(yùn)行正常。
具體工作內(nèi)容:對(duì)各部門電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)、對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、對(duì)各服務(wù)崗位每天營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)表生成、對(duì)新入員工進(jìn)行電腦基礎(chǔ)培訓(xùn)。
北京華鐵世紀(jì)廣告有限公司。
工作時(shí)間：2011年5月至2013年2月[1年9個(gè)月]。
職位名稱：銷售管理部專員。
工作內(nèi)容：主要工作：
第一階段：負(fù)責(zé)客戶各種數(shù)據(jù)制作與整理。如：針對(duì)客戶要求對(duì)其發(fā)布廣告畫面進(jìn)行處理并制作書面報(bào)告，在合作其間，對(duì)其廣告畫面進(jìn)行分時(shí)段數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與其發(fā)布效果。針對(duì)客戶或銷售解答相關(guān)問(wèn)題。這段時(shí)間內(nèi)，我了解了本職位的具體工作內(nèi)容，并掌握了工作的基本操作要領(lǐng)。
第二階段：負(fù)責(zé)管理各銷售部門員工在公司內(nèi)部系統(tǒng)注冊(cè)客戶信息。在此期間，重點(diǎn)管理銷售員工在系統(tǒng)對(duì)客戶信息是否注冊(cè)、是否沖突。同時(shí)，解決銷售員工在注冊(cè)客戶信息時(shí)對(duì)各種問(wèn)題的解答，并針對(duì)各種情況進(jìn)行處理。
北京博雅北方安全技術(shù)有限公司。
工作時(shí)間：2013年3月至今[4年2個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)主管。
工作內(nèi)容：主要工作：對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理。
具體工作內(nèi)容：對(duì)公司黑光夜視儀設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、維修。對(duì)新入員工進(jìn)行崗位、技能培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷。
2008年6月畢業(yè)河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理。
自我描述。
1、思路清晰,有獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂(lè)于溝通,樂(lè)于互助,樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享,性格開朗。
3、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
更多。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇十九
1、求職信和簡(jiǎn)歷是兩種不同的書面求職文件，各有優(yōu)勢(shì)與不足。究竟如何使用，應(yīng)區(qū)別對(duì)待。并不是所有用人單位都要求必須兩種東西一齊寄去。如果采取用郵寄方式聯(lián)系單位，并希望廣種薄收的話，不妨向感興趣的單位發(fā)去求職信，較有把握的，再把詳細(xì)的簡(jiǎn)歷寄去。如果是參加招聘會(huì)，最好是簡(jiǎn)歷和求職信一起遞給招聘單位。這個(gè)時(shí)候的求職信，與其說(shuō)是求職信不如說(shuō)是簡(jiǎn)歷的濃縮本，目的是便于招聘單位以最快的速度抓取他們最興趣的信息。如果招聘單位被你的求職信吸引，進(jìn)一步審讀簡(jiǎn)歷材料的話，成功的機(jī)會(huì)就很大了。
2、簡(jiǎn)歷也好，求職信也好，目的只有一個(gè)，就是爭(zhēng)取獲得與用人單位的面談的機(jī)會(huì)。在堆積如山的求職簡(jiǎn)歷、信函中，要想使自己的求職信和簡(jiǎn)歷脫穎而出，只有一個(gè)辦法，就是突出它的“個(gè)性”：精美的封面、優(yōu)美的文筆、創(chuàng)新的布局等等。任何樣本只能參考，而不是照搬照抄。當(dāng)然，做任何事情都有一定的規(guī)范，超越常理有時(shí)可能會(huì)成功，但很多時(shí)候是一敗涂地。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二十
姓名：
性別：男。
學(xué)歷：本科。
政治面貌：保密。
生日：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：江蘇泰興。
身高：180公分。
體重：95公斤。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)：
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
行業(yè)/職位：品牌總監(jiān)。
期望月薪：面議。
工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：管理品牌運(yùn)營(yíng)。
期望月薪：5000元。
工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
學(xué)校名稱：xx學(xué)院。
專業(yè)：工商管理。
就讀時(shí)間：20xx.09.01至20xx.09.01。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：xxx公司。
工作時(shí)間：20xx.06.23至20xx.10.10。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：行政部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理行政部總監(jiān)/辦公室主任。
職位月薪：保密。
工作描述：經(jīng)相關(guān)公司的介紹，從商場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到一個(gè)既陌生又熟悉的工作環(huán)境中，更加全面的熟悉了各個(gè)行政崗位的職能，使我更加全面的充實(shí)了自己的能力，從企業(yè)品牌建設(shè)，到風(fēng)險(xiǎn)管控、危機(jī)公關(guān)，再到現(xiàn)在的'行政總監(jiān)，經(jīng)歷了很多，也陪同企業(yè)在最困難的時(shí)候走到現(xiàn)在，很感謝現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)培養(yǎng)了我。我不想放棄，但是了解這個(gè)企業(yè)的人可能都明白，有時(shí)候一個(gè)人再有能力也可能無(wú)力回天。
公司名稱：xx家電商場(chǎng)。
工作時(shí)間：20xx.11.01至20xx.06.01。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：市場(chǎng)部。
工作分類：高級(jí)經(jīng)營(yíng)。
職位月薪：保密。
工作描述：商場(chǎng)的組建，商場(chǎng)品牌建設(shè)及運(yùn)作，商場(chǎng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略，與合作商業(yè)務(wù)的接洽，活動(dòng)的推進(jìn)，組織并安排企業(yè)文化的開展。
自我評(píng)價(jià)。
需要了解我的可以跟我聯(lián)系，一句話不能說(shuō)明我的能力，只有深入的溝通與實(shí)際的工作才能進(jìn)行確切的評(píng)判，我不喜歡給自己添加虛榮的外環(huán)，我只喜歡靠自己的能力帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二十一
哪些企業(yè)對(duì)求職信有所要求了？通常就是國(guó)企、事業(yè)單位以及一些規(guī)模大的企業(yè)，這些企業(yè)的共同特點(diǎn)就是規(guī)范性程度比較高。即便是一些大型私企因?yàn)榫哂幸欢ǖ囊?guī)模，所以對(duì)規(guī)范性的要求也是很高的也可能對(duì)簡(jiǎn)歷求職信有要求，帶上求職信才能顯得規(guī)范為此不要因任何原因忽略求職信。尤其是國(guó)企、事業(yè)單位非常傳統(tǒng)所以他們并不在乎有了求職信會(huì)制造什么麻煩，事業(yè)單位還會(huì)主動(dòng)要求求職者帶上不少資料。所以不要帶著相同的看法去面對(duì)所有企業(yè)，而應(yīng)該懂得針對(duì)不同企業(yè)采用不同的方式。
再就是簡(jiǎn)歷求職信的內(nèi)容也存在一定的區(qū)別，如果應(yīng)聘的是國(guó)企單位還是需要在開頭來(lái)一兩句客套話的，但應(yīng)聘的是企業(yè)單位就不要來(lái)這些客套話，私企喜歡效率為此開門見(jiàn)山才更適宜。國(guó)企比較講究客套所以來(lái)一兩句禮貌話還是可以博得其好感的，既然求職信本來(lái)屬于簡(jiǎn)歷固有的組成部分那帶上它肯定沒(méi)問(wèn)題，為何要冒險(xiǎn)？再者各個(gè)企業(yè)對(duì)求職信是否存在的看法也是不同的。
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不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二十二
尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場(chǎng)中打拼已久，仍找不到發(fā)展目標(biāo)的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時(shí)，并不能夠有針對(duì)性的進(jìn)行創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就會(huì)導(dǎo)致求職者能夠獲得工作的幾率會(huì)大大折扣。
總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)今國(guó)內(nèi)尋常的招聘企業(yè)，一般會(huì)非常注重求職者的個(gè)人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會(huì)大大提高。但事無(wú)絕對(duì)，一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。
不可否認(rèn)，一些用人企業(yè)會(huì)非常重視求職者的表現(xiàn)出來(lái)的能力，如簡(jiǎn)歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的'提升一份簡(jiǎn)歷的可吸引度，能夠吸引導(dǎo)致招聘方關(guān)注的簡(jiǎn)歷，無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看，都可用高質(zhì)量來(lái)形容，尤其是在求職者個(gè)人能力本身便非常出色的前提下，進(jìn)行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來(lái)不可小覷的幫助。
是否擁有比較出色的實(shí)力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問(wèn)題，實(shí)力比較出色的求職者即便無(wú)法在表面上使簡(jiǎn)歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運(yùn)用效果卻是無(wú)法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗(yàn)以及能夠在工作中獲得的成績(jī)陳述出來(lái)，這樣在沒(méi)有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷也就制作而成了。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二十三
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：北京-朝陽(yáng)-不限。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了1年，做了3份工作)。
北京智幫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
工作時(shí)間：5月至月[7個(gè)月]。
職位名稱：網(wǎng)站測(cè)試。
工作內(nèi)容：小游戲可行性測(cè)試;服務(wù)器運(yùn)維;購(gòu)買域名及其可用性測(cè)試。
北京鏈家地產(chǎn)。
工作時(shí)間：7月至月[3個(gè)月]。
職位名稱：銷售。
工作內(nèi)容：開發(fā)維護(hù)客戶，二手房買賣、繳稅、過(guò)戶業(yè)務(wù)。
長(zhǎng)城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司。
工作時(shí)間：8月至2010月[2個(gè)月]。
職位名稱：運(yùn)營(yíng)工程師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，拓寬市場(chǎng)，為用戶安裝寬帶。
教育經(jīng)歷。
年6月畢業(yè)江蘇大學(xué)電子信息科學(xué)與技術(shù)。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)頒發(fā)時(shí)間：6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)。
自我描述。
我在2014年畢業(yè)于江蘇大學(xué)，主修電子信息系，從事過(guò)寬帶安裝、二手房銷售、網(wǎng)站測(cè)試。對(duì)當(dāng)今發(fā)展迅猛的互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)很感興趣。雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少，但樂(lè)于學(xué)習(xí)，愿意從基礎(chǔ)崗位做起，在工作中進(jìn)步。期望在朝陽(yáng)區(qū)找到一份適合自己的工作。
不同行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也不同（專業(yè)24篇）篇二十四
求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的`簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購(gòu)買欲望，說(shuō)服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。
某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。
比如，你想用一些詞語(yǔ)來(lái)強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷，或者希望進(jìn)一步具體描述簡(jiǎn)歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就，這些在客觀性較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷中很難辦到，但在求職信中，運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充，完全可以做到并做好。
又如，簡(jiǎn)歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷中無(wú)法多加描述，然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過(guò)具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說(shuō)明。
既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。