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公務員在職培訓心得(優質19篇)

時間:2025-05-12 作者:MJ筆神

培訓心得是對培訓過程中遇到的問題和解決辦法進行思考和總結的機會。以下是一些學員在培訓期間寫的心得體會,希望可以給其他人提供一些建議和經驗。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇一

9月14至9月20日,我參加了20中央機關新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:

一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現的。因為團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人必須認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關系緊張,更致命的是會導致團隊的解體。

小到一個團隊,大到一個國家,必須擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們保持戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝?!碑斍拔覈耐獠凯h境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,必須為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。

二、大局意識、政治意識,責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。作為中央機關的公務員,我們必須站在整個國家的高度來思考問題,客觀事物是互相聯系,錯綜復雜的,牽一發而動全身,因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們必須有普遍、聯系、運動的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,必須具有高度的責任意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率?!袄舨晃肺覈溃肺伊?民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還必須有良好的工作的能力。培訓期間,我們學習了中央機關公務員工作方式方法,國家政治架構,政治制度及其運行等課程,通過對這些課程的學習,我們學到了一些具體實用的方法,了解了國家權力機構的運轉、運作機制,這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。當然分工不同,各人的具體工作不同,因此一些具體的工作方法也會不同,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。

這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。作為一名中央機關的公務員,我深感責任重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇二

我十分榮幸地參加了廳辦公室和科研培訓中心組織的“自治區審計廳新進工作人員上崗前教育培訓”學習班。

通過兩天的學習,我提升了自己的政治思想覺悟,了解了審計廳的一些基本情況和基本規則制度,了解了全區審計系統信息化發展狀況,學習了基本的審計法律法規和公文寫作知識,加深了對保密工作的認識。

兩天的培訓課程給了我很大的啟發,給我今后的工作和生活指明了方向,我認為在今后的工作和生活中我需要做好以下三個方面:

一、不斷加強學習,提高自身素質

正如**主任和**副主任在課堂上所強調的那樣,我認為學習是人生的一項重要任務,是干好工作、提高自身素質的前提。

兩天的培訓進一步增強了我學習的自覺性和緊迫感,使我認識到審計工作需要不斷的學習,只有不斷的學習、不斷的對思想進行更新,才能更好的做好審計工作20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。

今后的工作和生活中我要更加注重學習,學以致用,不斷提高自身素質。

作為一名初入審計行業的審計人員,首先我應加強理論學習。

我要扎扎實實地學習各項基本理論,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,用科學的理論武裝自己。

其次,我要加強財務和法律方面知識的學習

由于我本科和研究生的專業所限,加之以往主要在企業中從事技術研發工作的原因,導致我在財務和法律方面的知識比較困乏,因此我在今后的工作中要更加注重這兩方面知識的學習。

最后,我還要想各位領導和同事們學習20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。

作為一名審計人員,不僅要精通業務、有良好的思想品質,更要有較強的為人處事能力。

不僅要學文化、學理論、學業務,更重要的是學做人,這樣才能不斷提高認知水平。

今后的工作中,我要多向領導、同事們學習,虛心向他們請教,學習他們優良的品質和作風。

二、嚴格要求自己,提高自身職業道德素質和黨性修養通過馬忠林書記的介紹,我知道了我們全區審計機關正在開展創自治區文明行業活動,我們全區各級審計機關要在保持原有榮譽的基礎上,推動文明創建工作再上新臺階。

作為一名黨員,在創文活動和今后的工作中,我更應該嚴格要求自己,以黨員的八條標準和審計署的“八不準”來對照和嚴格要求自己。

要不斷強化自己的政治意識,提高自己的職業道德素質,提升自己的黨性修養,真正做到勤政廉政,用實際行動來接受黨組織的考驗。

三、勤奮工作,提升自身各項審計業務水平

審計工作的開展需要多方面的知識,它要求審計人員必須具備良好的會計財務知識、掌握大量的法律法規知識、有良好的計算機操作能力、同時還需要有良好的人際交往能力20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。

要想做好今后的審計工作,我必須勤奮工作、刻苦鉆研,克服自己后身上的浮躁,在發揮自己計算機專長方面的同時,在其它方面也要有所突破,爭取做一名復合型的審計專業人員。

做到“腦勤、手勤、腿勤”,邊工作邊學習,盡快掌握計算機審計信息系統,盡快熟悉各類審計法律、法規和規章,盡快提高綜合業務素質和工作能力,要認真履行審計工作職責,多思考,多請教,提高自身審計工作的時效性和準確性,降低“審計風險”,把審計工作干精、干專、干出成效。

兩天的培訓課程雖然短暫,但是我感受頗多,收獲很大。

許多所講的內容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收,比如孫守虎處長講到的“依法審計”,郭宏主任講到的保密工作要求。

授課老師們談到的點點滴滴,都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。

兩天的崗前培訓雖然很快結束了,但我知道有更重的學習和工作任務在后面20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。

在今后的工作中,我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力,以一種嶄新的姿態投入到各項工作中,不辜負廳領導的關心、不辜負組織的教育和培養,為寧夏審計事業、為西部大開發作出自己應有的貢獻。

此次全縣公務員初任培訓讓我受益匪淺,尤其欣賞葉建澄和黃建春老師的那種授課方式。

這兩個老師上課有一些共同點,比如說他們絕不長篇累牘地將所授課程的每條法律法規進行逐一講解,而是選擇講解課程中的一些重點、新增的亮點,甚至針砭時弊點出現行法規的一些不完善之處。

當然他們并沒有直接闡述如何做一名合格的公務員,但我從他們的授課中也開始有了自己的一些想法。

我認識到,一名合格公務員應具有充分的服務意識和適當的批判精神,前者防止他做狗官,后者防止他做狗奴才。

當然對于我們這些年輕公務員而言還談不上為歷史做什么貢獻,我們眼下如果能具有充分的為老百姓服務的意識就足夠了。

我們在提供服務的過程中往往容易遭遇到“99:1定律”,即我們在服務中只要有1%的問題存在,群眾就很可能因此抹殺99%的努力和成果。

這要求公務員必須以謹慎、負責的態度去提供公共服務,但事實上我國政府公務員的服務意識還存在較為嚴重的問題。

首先,精英意識阻礙了公務員以平等的態度去對待需要公共服務的百姓20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。

在我國歷史上,官僚組織通過科舉制等途徑吸收了社會上最優秀的人才,即使在當今市場經濟中,政府的力(中小學生守則心得體會)量無處不在,陸學藝在《當代中國社會各階層研究報告》中,將國家與社會管理者階層列在金字塔頂端。

中國的官員,一般具有較高的學識和出眾的能力,經過了嚴格的選拔,他們是名副其實的精英群體。

胡同志在xx大報告中提出建設服務型政府,但因為精英意識的存在,公務員認為自己高出百姓一等,認為群眾有求于他們,顯得傲慢無禮。

這種情況在中西部、尤其是經濟落后地區非常明顯。

幸運的是,這一趨勢正在發生改變,葉老師的上課態度以及他所傳授的內容正顯示著公務員職業的特殊性是在逐漸消退。

其次,層級意識阻礙了公共服務效率的提高。

公務員系統有嚴格的等級制度,講求上下級之間的服從。

公務員要講究紀律,往往對上級絕對遵從,并以此獲得上級的好感。

如果上級命令是合理的當然好,但如果上級的命令和群眾的利益訴求發生沖突,比如上級因為個人判斷失誤或者利益選擇而犧牲了群眾利益,這時候公務員仍然對上不對下,就會得罪群眾,影響政府服務形象。

服務意識的不到位歸根結底還是我們現今體制仍然無法完全擺脫官僚這個詞匯,故此接下來我想到的是批判精神。

我記得前天黃建春老師為大家授課時著重講解的是新增的行政機關公務員處分條例以及現行條例存在的問題。

新增的處分條例是對舊時條例的補充和修正,也就是說舊時的條例是有問題的

20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。

如果說問題是時代的呼聲,那么批判則是對這呼聲的回應。

在認識論層面,批判是認識問題的邏輯起點,從方法論角度,批判為解決問題、推動進步提供了契機。

在漫長的人類歷史上,批判是思想進步的活水、社會發展的源泉。

沒有哥白尼的批判精神,就沒有神學大廈的坍塌,也就沒有我們所生活星球的真相;沒有費爾巴哈的批判精神,就沒有對黑格爾哲學的揚棄,也就沒有馬克思主義的登場;沒有共產黨人的批判精神,就不會有社會主義中國的撥亂反正,也就沒有波瀾壯闊的改革開放。

正是在批判中,我們突破一個又一個禁區,從必然王國一步步逼近自由王國。

批判是通向正義感的捷徑,是體現存在感的絕佳方式,但歷史的責任不允許我們滿足于道德飆車。

中國的進步,不只需要“好不好”、“該不該”的判斷,也需要“行不行”、“能不能”的探尋。

故此,我認為批判精神應是適當的,我們需要把更多的精力投入到解決問題上。

這次初任培訓我就發現了一個小問題,大家普遍不喜歡機關公文寫作這門課程。

其實道理很簡單,這是互聯網的時代,公文寫作在互聯網面前已經沒有秘密可言。

我認為將所有類型的公文對大家進行逐一講解并不能帶給大家什么提高。

比如說,命令這類公文,對于我們年輕公務員來說這輩子恐怕都接觸不到,即便有機會彼時所學內容也該早已忘清,而重新打開互聯網去學習則是一件很簡單的事情。

20xx年9月14至9月20日,我參加了20xx年中央機關新任公務員培訓。

在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:

一、團隊意識、合作精神有顯著提高。

剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。

我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現的。

因為團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。

同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人必須認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。

如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關系緊張,更致命的是會導致團隊的解體。

小到一個團隊,大到一個國家,必須擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。

同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。

此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。

孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。

外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們保持戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。

正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝。

”當前我國的外部環境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,必須為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。

二、大局意識、政治意識,責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。

作為中央機關的公務員,我們必須站在整個國家的高度來思考問題,客觀事物是互相聯系,錯綜復雜的,牽一發而動全身,因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們必須有普遍、聯系、運動的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至可以說根本沒有認識問題。

此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,必須具有高度的責任意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率。

“吏不畏我嚴,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。

具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還必須有良好的工作的能力。

培訓期間,我們學習了中央機關公務員工作方式方法,國家政治架構,政治制度及其運行等課程,通過對這些課程的學習,我們學到了一些具體實用的方法,了解了國家權力機構的運轉、運作機制,這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。

當然分工不同,各人的具體工作不同,因此一些具體的工作方法也會不同,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。

保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。

這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。

作為一名中央機關的公務員,我深感責任重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。

為此我決定在以下三個方面進行努力:

一、認真學習,與時俱進。

當今社會日新月異,各類新興學科異軍突起,人類知識總量平均每四年翻一番。

這要求我們必須以開放的心態接受新生事物,新生觀念。

一個人再像以前那樣,前半生用于學習,后半生用于工作肯定是不行的。

一個人的工作能力核心就在于學習能力,他必須具有開放的心態,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意學習新生事物,愿意廣泛的多方面的學習,向書本學習,向領導同事學習,尤其是向人民群眾學習。

只有學習了,明晰了事物之間的聯系,找到了規律,他才能夠做好工作。

如果還是像以前那樣,用老辦法來解決新問題,肯定是刻舟求劍,南轅北轍的。

二、

踏實工作、干好工作。

學習不是目的,只是手段,我們的最終目的是工作,是為人民服務。

而要做好為人民服務工作,就要求我們踏踏實實,一步一個腳印,絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風,那種工作作風,不但害了自己,還將危害黨和國家的事業,是我們必須予以拋棄的。

當今社會,浮躁之風盛行,一些人不是想著踏實工作,不是問自己為祖國做了什么,而老是想著祖國給了自己什么,工作沒干兩年,就想著加工資,晉升職務,勤懇敬業的工作精神丟了,黨的優良傳統丟了,與民逐利,嚴重損害了黨和國家的形象。

因此我們必須牢記兩個務必,務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風,務必保持艱苦奮斗的工作作風,這些優良的傳統,這些精神,我們不能丟,不能變,變了我們就不是共產黨了。

同時在踏實工作的基礎上,我們要講求工作的方式方法,講求工作效率。

不但要做工作,更重要的是做好工作。

三、認真做人,做個好人。

做人是一輩子的事情,毛主席曾說:“一個人做一次好事容易,難的是一輩子做好事。

”只要我們是人,我們就要在仰望頭頂的星空時,牢記心中的道德定律。

更何況我們是中央機關的公務員,我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求,把自己混同于普通百姓,怎能體現共產黨員的先進性,怎能體現黨為了人民“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創先爭優”的大好時機,我們要抓住契機,審視自己的缺點和不足,努力改進,做一個高尚的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人。

其實怎樣做人,很重要的就體現在如何處理自己與他人,自己與集體,自己與社會的關系上。

如果為自己想得多,損人利己,損公肥私,必將是一個失敗的人。

做個好人要求我們必須特別注意搞好團結合作,尊重領導同事,關心群眾百姓,團結一切可以團結的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。

當前,國家選拔干部的標準是“德才兼備,以德為先”,這也充分說明了認真做人,做個好人的重要性。

以上三點是我今后工作的打算和努力的方向,我必將牢記黨的宗旨,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇學習,用自己的實際行動和業績報效黨和國家,為社會主義事業的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。

20xx年*月*日,我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。

七天的時間,我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的`認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。

學習過程中,我認真聽課,認真筆記,認真思考,圓滿完成了各項學習任務。

通過學習,系統的梳理了一名水利公務員必備的知識,進一步提高了政治修養,強化了理論素質,更重要的是發覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎。

下面談幾點個人體會:

一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續發展治水思路

作為一名水利系統公務員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。

陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源,是生態與環境的控制性要素。

以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展,是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。

當前和今后一個時期,是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期,也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。

人多水少,水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配,不僅是中國現階段的突出水情,也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。

”水利部發展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義,更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任,堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。

工作中,只要堅持水資源可持續利用,堅持以人為本,堅持人與自然和諧,堅持統籌兼顧,堅持改革創新,堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。

只有真正理解可持續發展的治水思路,才能更好的把握當前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業干好

隨著世界科學技術的突飛猛進,綜合國力競爭的日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質的要求也越來越高。

一個人要想在職業生涯中得到更好的發展,就必須具備更加優秀的素質。

通過情商和心理溝通技巧的學習,使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。

要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質,只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。

發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己,但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,每個人的成敗得失是休戚相關的,只有和諧溝通,同舟共濟,以團隊的力量來用心完成各項工作,才能把我們的事業干好。

如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。

一個規劃項目,從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節,每個環節的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險,90%優秀剛好,如此,前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1),59%的成果就是合格還達不到,誰都不會滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規劃返工的不止2、3次。

很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去,將每個規劃組織好,拿出優秀的答卷。

三、把握規律,科學規劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規律,認真定位,科學規劃自己的成長。

通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發展有了規劃方向。

俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務員崗位,也要樹立一個長遠發展目標,才能有動力持續的發展自己。

心存高遠,學會融入,善于積累是干部成長的第一步,做到“定好位、講規矩、明責任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標沖擊。

道理明白很簡單,真正做到卻很難。

在未來的流域水利工作中逐步發現自己,提升自己,發展自己,是個人成長中的一個長期目標,對上對下負責,時刻關注民生,在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,為我今后更好的開展工作打實了基礎,創造了條件。

更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,如何成為一名合格的公務員。

在今后工作中增強服務意識,努力轉變工作作風,團結干事,務實謀事,積極做好本職工作。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇三

公務員培訓,是公務員必須履行的義務,是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,來看下面:

20xx年9月14至9月20日,我參加了2010年中央機關新任公務員培訓。

公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的主角轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,透過一周的培訓,我有以下體會:

一、團隊意識、合作精神有顯著提高。

剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但透過主辦方的組織,我們分成了六個小組。

我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是透過團隊的共同活動得以實現的。

正因團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。

同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人務必認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。

如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的潛質適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關聯緊張,更致命的是會導致團隊的解體。

小到一個團隊,大到一個國家,務必擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。

同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是務必的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。

此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。

孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。

外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們持續戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。

正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝。

”當前我國的外部環境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,務必為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。

二、大局意識、政治意識,職責意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作潛質;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。

因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們務必有普遍、聯系、戶外的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至能夠說根本沒有認識問題。

此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,務必具有高度的職責意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率。

“吏不畏我嚴,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下能夠垂拱而治。

具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還務必有良好的工作的潛質。

我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。

當然分工不一樣,各人的具體工作不一樣,因此一些具體的工作方法也會不一樣,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。

保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。

這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。

作為一名中央機關的公務員,我深感職責重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。

為此我決定在以下三個方面進行發奮:

一、認真學習,與時俱進。

當今社會日新月異,各類新興學科異軍突起,人類知識總量平均每四年翻一番。

這要求我們務必以開放的心態理解新生事物,新生觀念。

一個人再像以前那樣,前半生用于學習,后半生用于工作肯定是不行的'。

一個人的工作潛質核心就在于學習潛質,他務必具有開放的心態,不固步自封,愿意理解新生事物,愿意學習新生事物,愿意廣泛的多方面的學習,向書本學習,向領導同事學習,尤其是向人民群眾學習。

只有學習了,明晰了事物之間的聯系,找到了規律,他才能夠做好工作。

如果還是像以前那樣,用老辦法來解決新問題,肯定是刻舟求劍,南轅北轍的。

二、

踏實工作、干好工作。

學習不是目的,只是手段,我們的最終目的是工作,是為人民服務。

而要做好為人民服務工作,就要求我們踏踏實實,一步一個腳印,絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風,那種工作作風,不但害了自己,還將危害黨和國家的事業,是我們務必予以拋棄的。

當今社會,浮躁之風盛行,一些人不是想著踏實工作,不是問自己為祖國做了什么,而老是想著祖國給了自己什么,工作沒干兩年,就想著加工資,晉升職務,跑官*官,勤懇敬業的工作精神丟了,黨的優良傳統丟了,與民逐利,嚴重損害了黨和國家的形象。

因此我們務必牢記兩個務必,務必持續謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風,務必持續艱苦奮斗的工作作風,這些優良的傳統,這些精神,我們不能丟,不能變,變了我們就不是共產黨了。

同時在踏實工作的基礎上,我們要講求工作的方式方法,講求工作效率。

不但要做工作,更重要的是做好工作。

三、認真做人,做個好人。

做人是一輩子的事情,毛主席曾說:“一個人做一次好事容易,難的是一輩子做好事。

只要我們是人,我們就要在仰望頭頂的星空時,牢記心中的道德定律。

更何況我們是中央機關的公務員,我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求,把自己混同于普通百姓,怎能體現共產黨員的先進性,怎能體現黨為了人民“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創先爭優”的大好時機,我們要抓住契機,審視自己的缺點和不足,發奮改善,做一個高尚的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人。

其實怎樣做人,很重要的就體此刻如何處理自己與他人,自己與群眾,自己與社會的關聯上。

如果為自己想得多,損人利己,損公肥私,必將是一個失敗的人。

做個好人要求我們務必個性注意搞好團結合作,尊重領導同事,關心群眾百姓,團結一切能夠團結的力量,凝聚一切能夠凝聚的力量,才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。

當前,國家選拔干部的標準是“德才兼備,以德為先”,這也充分說明了認真做人,做個好人的重要性。

以上三點是我今后工作的打算和發奮的方向,我必將牢記黨的宗旨,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇學習,用自己的實際行動和業績報效黨和國家,為社會主義事業的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。

在局、總隊黨組關心關懷下,我參加了黨校全區公務員任職培訓班的學習。

這是一次情勢新奇、資料豐富、全面系統的理論知識學習。

本次培訓班,綜合應用專題講座、現場教學、講座錄相、自學及研討等方式,結合當前我區哲學社會科學繁華發展的任務和工作實際、思想實際進行教學研討。

透過學習,我學到了很多之前沒有接觸過的知識。

不但在理論上使自己得到了進一步的充實,開闊了視野,同時在思想上也有了更新的奔騰,在熟悉上有了更大的進步。

一、學習的感受

(一)深化對中國特點社會主義理論體系的學習,理論素養進一步增強

互動式等教學情勢,把中國特點社會主義理論體系作為重要資料進行專題輔導,進一步夯實了理論基礎。

透過學習,加深了我對中國特點社會主義理論體系的科學內涵、歷史地位、框架結構、基本資料的明白。

熟悉到中國特點社會主義理論體系是當代中國我黨人的理論創新成果,是馬克思主義中國化新奔騰的理論結晶,內涵豐富而深入,好處重大而深遠。

根本目的等重大題目上獲得了豐富成果,是貫通哲學、政治經濟學、科學社會主義等領域,覆蓋經濟、政治、科技、教育、文化、民族、維護祖國同一、黨的建設等方面的系統的科學理論體系。

(二)結合工作實際進行專題研究,研究題目解決題目的潛質有了新的進步

根據教學資料安排,學校開設了新情勢下如何做好群眾工作、影響和制約西藏逾越式發展的主要因素、突發事件輿論引導等研討專題,實施結構化式教學。

專題學習和研究是黨校教學改革的一項重要資料,更具有針對性和實效性。

透過研討,對我國當前宏觀調控面臨的主要題目和難點和我區加快推動逾越式發展和長治久安等都有了比較明確的熟悉和更深的明白。

(三)強化黨性黨風教育和黨性鍛煉,理想信念更加堅定

黨校堅持把學員的黨性修養和作風養成放在重要位置,貫串于學習培訓始終,加強對學員進行忠于黨和人民的教育、盡職盡責干工作的教育、道德情操的教育和拒腐防變的教育。

學習期間,系統學習了黨的建設理論、黨性黨風和反腐倡廉等專門課程。

我深入熟悉到,我們要始終高舉中國特點社會主義的偉大旗幟,忠于理想、堅定信念,勇于應對挑戰、克服困難,矢志勵精圖治、艱苦創業,繼續改革創新、銳意進取。

要堅持不懈地學習,把它當做進步自己理論、文化、知識水平的手段,更把它當做改造自己世界觀、人生觀、價值觀和進步黨性覺悟的需要。

要始終牢記“兩個務必”,加強本身修養,堂堂正正做人,腳踏實地做事,宏揚新風正氣,抵制歪門邪道,時刻自重、自省、自警、自勵,勇于同各種消極腐bai現象作斗爭。

自覺以國家和群眾的利益為重,服從大局,不計個人利益得失,為整體利益主動承受風險和做出犧牲,兢兢業業工作,盡職盡責地完成黨和人民交給的工作任務。

(四)全面學習現代管理知識,知識結構有了新的改善

這次學習除理論輔導、專題研究和黨的建設理論與黨性黨風教育外,學校還安排了菜單式教學,資料涵蓋行政法律、公共管理、職業道德、領導科學等多方面。

自覺收看遠程教學,還聽取了有關部分領導和專家對我區經濟社會發展的影響、依法行政、公共管理的職能與職責等專題所作的多場外請報告。

透過學習,了解了當代世界和我國政治、經濟、科技、文化、民族、宗教等各個方面的發展動態,了解了本地區經濟社會發展和改革的狀況,開闊了視野,改善了知識結構。

(五)班級生活使我體驗到了大家庭的暖和

從老師和各位學員身上我學到了更多的社會知識、工作方法、為人態度和處事原則。

那些有形和無形的有益方面影響了我,使我在理論上得到了充實和進步,知識上得到了補充,思想上更加成熟。

透過群眾學習,我體驗到了大家庭的快樂和暖和,并和各位學員建立了深厚感情和友誼。

這將是我人生的一筆寶貴的精神財富,勢必成為我今后工作和生活進一步向前發展的動力。

建立良好學習風氣,在嚴厲緊張、和諧友愛的氛圍中完成學習任務

二、今后發奮方向

我作為一位處級的干部,學習結束回到工作崗位后,我以為自己須發奮做到:

(一)是加強理論學習,個性是中國特點社會主義理論學習

理論學習是培養理論素質、進步理論思惟、增強利用理論來觀察、分析和處理題目潛質的重要途徑。

一個人工作潛質的強弱,工作質量的高低,很大程度上就決于他的理論素養和理論水平。

理論解決的是世界觀、方法論等根本性的題目。

理論上蘇醒是政治上蘇醒的條件;理論上堅定是政治上堅定的基礎;理論上先進是思想上先進的根本;理論創新是實踐創新的動力。

因此,大力加強學習是每位領導干部的必修之課,是每位領導干部應具有的基本意識。

學習中國特點社會主義理論,要個性強調學習馬克思主義中國化的最新成果,要用科學發展觀來武裝頭腦,做到開辟創新、與時俱進。

要加強理論學習同實際相結合,進步理論素養也必定包括進步應用理論解決實際題目的潛質。

(二)始終持續艱苦奮斗、清正廉潔的品質和人格情操

領導干部要始終持續艱苦奮斗、清正廉潔的品質和人格情操。

艱苦奮斗、清正廉潔的品質是世界觀的外在表現,是領導干部道德修養的一個重要方面。

領導干部務必做到廉潔、公道、正直。

這決不是一個關聯個人性德的題目,它還同群眾觀點、群眾線路緊密聯系在一齊。

加強學習,有助于我們正確熟悉人民群眾創造歷史的基本觀點,從而真正在思想深處看透、看淡個人名譽、地位和利益等題目,自覺與人民群眾持續血肉聯系,為人民的事業而不懈奮斗。

(三)堅持求真務實的實踐原則

領導干部修養的一個明顯特點是實踐品格,換句話說,就是要在實踐中往熟悉世界和改造世界。

要處理好義與利的關聯、個人與群眾的關聯、言與行的關聯,少說多做,說到做到,表里如一、上下一致,真正堅持求真務實,以適應時代發展的需要。

黨校只是我工作和學習的一個“加油站”,在自治區委黨校學習期間,我不管是思想、學業,還是身心各方面均得到了豐富與進步。

時刻雖短,但她使我學到的很多,堅信這段經歷將成為我們人生道路上的寶貴財富。

對我們每位學員來講,今后的路還很長,還有很多的工作等待我們往做,我要以此次學習為契機,用學到的新知識往指導工作實踐,不斷改造自己的主觀世界,在***逾越式發展的偉大事業中做出應有的貢獻。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇四

這次參加市里組織的公務員初任培訓,所學、所見、所聞,均讓我耳目一新、獲益匪淺。通過此次緊張而又充實的培訓,我感到自身無論在思想理論上還是在業務素質上,都有很大的提高:認真領悟了科學發展觀的深刻內涵,切實增強了做一名合格公務員的榮譽感、使命感和責任感,基本掌握了履行崗位所需的知識技能,進一步明確了個人努力方向。

作為一名新錄用的公務員,如何更好更快地勝任本職工作,我認為至少要做到“三個進一步”。

一、進一步完成角色轉換。

“嫦娥一號”能否最終達到預期目標,取決于一次又一次“變軌”能否取得成功;新錄用的公務員能否適應新崗位,則取決于自身的角色轉換能否順利完成。我深知:公務員是代表國家行使行政權力,管理社會公共事務的人員,不同于普通的工作人員;我先前做過多年教師和教研員,踏上公務員崗位,是一個嶄新的嘗試,一個全新的起點。所以我必須重新進行角色定位,迅速完成角色轉換。

一要著眼新崗位,定位新角色。公務員的崗位性質與非公務員的崗位性質大有不同。行政機關實行職位分類制度,每個職位都有職位說明書,都有明確的職責和任職資格條件。新崗位既是機遇,又是挑戰;既是榮譽,又是責任。包括我在內的每位新錄用的公務員,都應該扎扎實實定位好自己的角色,快速適應新崗位、新角色。如今,我正經歷著人生最大的角色轉變,通過這次系統的初任培訓,我對自己的工作角色有了更深的認識;下一步,我將進一步找準工作定位,明確努力方向,盡快融入到新的工作中去。

二要著眼新角色,樹立新形象。進入一個新單位,第一印象非常重要。參加工作無論從公務著想,還是從自身著想,都應當嚴格要求自己,實現自身角色轉變,以全新的公務員形象展示在人們面前。嚴于律己、勤奮好學,恪盡職守、誠實守信,勤儉節約、作風正派,謙虛謹慎、依法行政,注重團結等優良品質必須具備。

三要著眼新形象,做好本職工作?!豆珓諉T法》明確規定:國家行政機關按照管理權限,對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。因此,做好本職工作作為初任公務員的第一要務,必須認真對待。做好本職工作,首先應該解決一些具體問題,明確單位的人員結構和心理狀況,多聽,多看,多問,少表態;其次要誠心誠意求幫助、學業務,爭取早一些系統地掌握業務知識,全面熟練業務技能,豐富完善實踐經驗,包括業務經驗和管理經驗。

二、進一步提高服務水平。

新錄用的公務員無論學識多高、眼界有多寬,進入一個新的工作領域,都應該沉下心來,俯下身子,甘當小學生,才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己,提高自己。我從一名教育戰線的人民教師,轉變為統戰系統的公務人員,兩者在工作上有著較大的差別,面臨的新情況、新問題很多,更需要多加學習,勤于鍛煉,誠實務實,進一步提高服務水平。

一要加強學習,夯實基礎。學習是每一個社會成員提高生存力和競爭力的唯一手段;對于作為人民公仆的國家公務員來說,更是一種政治責任和精神追求。在機關工作,不但要站在統攬全局的高度看待問題,更要有較為系統全面的知識,所以學習是關鍵。作為考試錄用的公務員,一年的試用期對我來說,是考驗,是壓力,更是期盼。不僅要加強市場經濟、計算機應用和法律知識的學習,而且要加強政治理論知識、行政管理知識和相關專業知識的學習,要努力向優秀同志學習工作經驗、工作方法。本次初任培訓就是一次很好的學習機會,使我在短短的時間里,盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識,為今后的工作做好準備。今后我將以此為新的起點,把學習與做好本職工作結合起來,圍繞提高工作水平進行,優化知識結構,夯實理論基礎,以便在工作中得心應手,游刃有余。

二要以民為本,強化服務。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力,它更多的是對自己能力的一種挑戰,當公務員不能有投機心理,不能老想著用自己手中的權力為自己辦事,或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為人民服務的,我所在的宣傳處,是民革鎮江市委的宣傳機構,擔負著為領導服務、為支部和黨員服務的重要職責,這幾個服務歸結到一點就是為全市民革黨員服務。今后,我將進一步做到心里裝著黨員、凡事想著黨員、工作依靠黨員、一切為了黨員,想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大黨員的根本利益為衡量標準。

三要勤于實踐,多做工作。新錄用的公務員必須靠實干,才能取得相應成績,才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中,我將會多想多思,多寫多練,勤政敬業,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,進一步在實踐中扎根,在工作中成長。

三、進一步弘揚公仆精神。

公務員的行為是國家意志的體現,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。為此,我們必須大力弘揚“人民公仆”精神,才能做好“人民公仆”角色。

一要清正廉潔,本色做人。清正廉潔是公務人員行為規范的基本要求,也是社會和諧的基本保障。設想一下,如果公務人員不需要清正廉潔會是什么結果,那么每個人都會利用手中的權力進行交換,屬于公眾的權力也就成為了金錢的代名詞,公眾將沒有公平、公正可言,每個人也沒有了安全感,不再享受公共利益的保障。作為一名公務人員,應時刻提示自己知榮明恥,警鐘常鳴,告誡自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持清正廉潔的良好形象。

二要誠實守信,務實求真。我誠知:作為一名公務員,忠誠老實,公道正派,言行一致,不圖虛榮,堅持真理,實事求是是必備的思想品德。我將時刻保持清醒頭腦,不驕不躁,勇于承擔責任,創新提高工作;必須轉變工作作風,體察民情,了解民意,誠心誠意地為群眾謀利益;深入調查研究,情況不熟不發表看法,認識不透不輕易表態,務實地完成各項本職工作。

三要牢記職責,精誠敬業。飛人劉翔在拒絕春節晚會賣唱時說:“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話,狠狠地抽了社會一記耳光,給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員,所以必須“不為名利所惑,不為浮華所動”。在其位,就得謀其政,有所為、有所不為,心系百姓、多做實事,把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場,把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。

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公務員在職培訓心得(優質19篇)篇五

公務員在職培訓心得,公務員是人民的公仆,下面是小編帶來的公務員在職培訓心得范文,歡迎閱讀!

公務員法頒布近兩個月以來,各地各部門高度重視,精心組織,領導帶頭,集中學習與個人自學相結合,采取學習討論、座談交流、舉辦培訓班、撰寫心得體會等多種形式,迅速興起了學習公務員法的熱潮,有了良好的開端。

當前,擺在廣大公務員和組織人事部門面前的重要任務是,要逐步把這一學習引向深入,使公務員法深入人心。

把學習引向深入,首先必須認真研讀法律原文。

公務員法的內容涵蓋了公務員管理的各個環節和各個具體制度,既有實體性規定,也有程序性規定,內容豐富。

短時間內要做到學懂弄通,不是一件容易的事。

要在原原本本地學習、吃透法律條文上下工夫,反復學習,深鉆細研,深刻理解公務員制度的基本內容,準確把握公務員法的精神實質,全面掌握公務員管理的具體規定。

把學習引向深入,要緊密聯系實際開展學習。

要緊密聯系干部隊伍建設的實際,聯系干部人事制度改革的實際,聯系組織人事干部隊伍能力建設的實際,根據不同層次、不同崗位干部的特點,提出不同的要求,采取不同的方法,努力增強學習的針對性和有效性。

要圍繞近年來公務員制度推行中遇到的重點、難點問題,研究解決的辦法;要圍繞實施公務員法可能遇到的重點、難點問題,探討貫徹落實的措施和對策建議。

對于已有的干部人事方面的文件及部門規章等,涉及公務員管理的相關內容,要按照依法辦事的要求,分門別類進行清理。

同時,對一些政策銜接問題,要認真調查研究,提出切實可行的解決辦法。

把學習引向深入,領導同志要帶頭學習。

依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。

領導干部在國家管理和公務員管理中擔負著重要職責,學法、知法是守法、執法的前提。

只有全面、準確、熟練地掌握公務員法的基本內容,才能為正確實施公務員法打下扎實的基礎。

領導干部要發揮表率作用,多學一些、學深一些。

要帶頭作學習輔導報告,帶頭撰寫學習心得體會,做好督促檢查,帶動和促進廣大干部的學習。

把學習引向深入,還要積極做好培訓工作。

各地組織人事部門要充分認識公務員法培訓的重要性和緊迫性,加強對這項工作的組織領導。

要采取自上而下,分級負責,有組織、有計劃的培訓方法,抓緊辦好骨干研修班和師資培訓班。

要在全體公務員中進行公務員法的普及和輪訓。

各地各部門可根據實際情況,采取舉辦培訓班、專題講座、研討會、交流會、知識競賽等形式,利用電臺、電視臺、報刊、網絡等多種媒體開展培訓。

要在做好這次全員培訓的基礎上,把公務員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內容,長期深入開展下去。

要加強對公務員法培訓工作的質量評估,對參訓人員的學習情況和效果進行考核,有條件的地方和部門可結合實際組織考試,并將培訓情況、學習成績作為年度考核的內容和任職、晉升的依據之一。

2011年*月*日,我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。

七天的時間,我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。

學習過程中,我認真聽課,認真筆記,認真思考,圓滿完成了各項學習任務。

通過學習,系統的梳理了一名水利公務員必備的知識,進一步提高了政治修養,強化了理論素質,更重要的是發覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎。

下面談幾點個人體會:

一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續發展治水思路

作為一名水利系統公務員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。

陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源,是生態與環境的控制性要素。

以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展,是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。

當前和今后一個時期,是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期,也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。

人多水少,水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配,不僅是中國現階段的突出水情,也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情?!彼堪l展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義,更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任,堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。

工作中,只要堅持水資源可持續利用,堅持以人為本,堅持人與自然和諧,堅持統籌兼顧,堅持改革創新,堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。

只有真正理解可持續發展的治水思路,才能更好的把握當前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業干好

隨著世界科學技術的突飛猛進,綜合國力競爭的.日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質的要求也越來越高。

一個人要想在職業生涯中得到更好的發展,就必須具備更加優秀的素質。

通過情商和心理溝通技巧的學習,使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。

要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質,只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。

發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己,但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,每個人的成敗得失是休戚相關的,只有和諧溝通,同舟共濟,以團隊的力量來用心完成各項工作,才能把我們的事業干好。

如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。

一個規劃項目,從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節,每個環節的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險,90%優秀剛好,如此,前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1),59%的成果就是合格還達不到,誰都不會滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規劃返工的不止2、3次。

很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去,將每個規劃組織好,拿出優秀的答卷。

三、把握規律,科學規劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規律,認真定位,科學規劃自己的成長。

通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發展有了規劃方向。

俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務員崗位,也要樹立一個長遠發展目標,才能有動力持續的發展自己。

心存高遠,學會融入,善于積累是干部成長的第一步,做到“定好位、講規矩、明責任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標沖擊。

道理明白很簡單,真正做到卻很難。

在未來的流域水利工作中逐步發現自己,提升自己,發展自己,是個人成長中的一個長期目標,對上對下負責,時刻關注民生,在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,為我今后更好的開展工作打實了基礎,創造了條件。

更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,如何成為一名合格的公務員。

在今后工作中增強服務意識,努力轉變工作作風,團結干事,務實謀事,積極做好本職工作。

一年前,我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔任了辦公室主任。

學校辦公室是一個新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,兢兢業業的工作。

我們也經常反思,找不足,找差距,但進步卻不明顯。

11月19日,作為學校的辦公室主任,我有幸參加了2009年金水區教育系統辦公室主任培訓班。

我帶著向同事們學習的謙虛態度,帶著目的,帶著問題,高質量地完成了此次培訓任務。

聽了培訓課后,我受益匪淺,頓時找到了努力的方向。

通過學習,我對辦公室工作有了一個全新的認識。

一、強化意識,在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位,讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。

培訓課上周華主任對于辦公室工作應該強化的幾種意識做了詳細的分解,通過理論聯系實際的方式,向我們闡述了辦公室工作的重要性。

強化學習意識,服務意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協調意識,應變意識,主動和超前意識,這是我們辦公室人員所需具備的必要素質。

參與政務,做好事務,搞好服務,這是辦公室工作人員的重要職責。

如何在工作中管事不亂管,參政不議政,參謀不決斷,這又需要我們把握自己的定位。

二、講求奉獻,在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時性、突擊性強,服務就意味著奉獻,沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神,服務就沒有積極性、主動性和創造性。

要做好辦公室工作,沒有吃苦耐勞的作風,沒有無私奉獻的精神,是難以勝任的。

辦公室人員要正確認識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系,不搞攀比,不圖名利、愛崗敬業,無私奉獻。

三、關注細節,在工作中做到謹慎細致

辦公室工作千頭萬緒,瑣碎繁雜,除了接待、辦文、辦會、溝通、協調等等,要做好服務工作,必須做到勤奮細致,吃苦耐勞。

要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到腦勤,別人沒有想到的問題我們要想到,別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,只有這樣,才能完成辦公室繁重的工作任務。

不讓領導布置的工作在自己手里延誤,不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓一線員工在這里受到冷落。

說到底,辦公室就是一個單位的窗口,而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人,我們一句不經意的話,可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點,可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位,就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓除了部分業務技能得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態發生變化。

通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識,有了全新的定位。

原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時候會覺得很累、很苦。

但現在我明白,雖然辦公室工作涉及項目多,內容復雜,但非常有助于個人能力的提升。

以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個人能力。

應該說通過培訓,自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向。

在下一步工作中,自己將著重加強對十種意識的培養。

即授課老師給我們提到的十種意識:學習意識,服務意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協調意識,應變意識,主動和超前意識。

正所謂意識決定形態,通過各種意識的養成,對自己塑形,讓自己成形。

第三是關注個人品質建設。

即王主任在授課中提到的:處世豁達,不要求全責備,斤斤計較;處事謹慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠懇,不要欺上瞞下,互不信任。

愛崗敬業,任勞任怨;心胸開闊,兼容并包;淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。

我以后要在重視業務的同時,關注個人品質的提升。

通過業務和品質的雙重提升,實現個人綜合素質的提升。

短短一天的培訓課程,我聆聽了前輩們的經驗之談,讓我受益頗豐。

辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門,但也是創業興業的地方,是一個煉石成鋼的大熔爐,通過這次的培訓更讓我堅信,只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名,用心、用腦工作,就能真正干出一番成績來。

相信在以后辦公室工作中,我能做好為領導排憂,為員工解難,成為一名優秀的基層管理人員。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇六

每年,有多少人奔著公務員這只“鐵飯碗”而去,又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩定??烧娴搅斯珓諉T的崗位上,職場新鮮人李銳發現,壓根不是這么回事。

傳播學男生考上城管局軍訓半月,先練體力。

今年4月,肖波在浙江省公務員考試中一舉奪魁,考上了家鄉的城市管理行政執法局,簡稱城管局。這個消息在同學間一下子就傳開了,“他這么斯文,怎么會考城管啊?”白白胖胖的肖波,在同學們心目中就是個儒雅的書生,聽到這個消息后,大家在表示恭喜的同時,也不禁心生疑慮。

大四那年,肖波在家鄉的一家報社實習,跑的第一個新聞就是采訪當地的城管隊員。“以前我以為城管就是抓小攤販、開汽車罰單,加上之前網上的一些極端的案例,讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪,轉變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后,小區居民也反映了買菜難、菜價貴的問題,后來城管就在小區里設立免費的直銷點;有時,城管還會替企業在人流集中的地方設立統一攤位,解決招工難問題,不破壞市容也方便百姓。”

昨天,肖波正式到單位報到了,接下來將進行為期半個月的封閉式集訓。每天從上午8點開始到下午5點半,穿插著學習業務知識和軍訓;晚上7點到9點,看新聞、交流心得。如此軍事化管理,完全出乎肖波的意料?!昂痛髮W里的軍訓差不多,要站軍姿、走正步,恍惚又回到了大學時代。原來當公務員也是件體力活?!?/p>

肖波告訴記者,“聽幾位前輩說,軍訓的目的就是讓我們進入狀態,城管和一般公務員不一樣,我們是戶外工作為主,巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭,不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑,那可真是丟人了?!?/p>

肖波認為,“首先,我們實行的是單休,而且是輪休,工作時間也更長,忙起來的時候,一個月都沒得休息也是可能的?!?/p>

談到即將上手的工作,肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說:“我認識的城管隊員,沒一個胖的??磥砦液傲诉@么多年的減肥,終于要美夢成真了。還有,由于工作時間比較長,平時都穿制服,所以基本不用買衣服了,這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下,她說,幾乎沒見那位中隊長穿過便服?!?/p>

85后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的,他告訴記者:“社會上有些群眾對城管還是存有偏見,我希望上崗后能踏踏實實做些事情,讓大家放下一些偏見。或許可以考慮開個貼近百姓的微博!”

職場潛規則話糙理不糙。

做好工作實際上很簡單,那就是找到先例并復制先例。如果沒有先例,就制造一個先例。

當你成為骨干時,就意味著所有的工作都是你的。

當你無人替代時,就意味著你將永遠擺脫不了這項工作。

不要把完成的工作在規定的時間前交給主管和上司。這意味著你會有一件新的工作。

認真細致地完成工作。但不能完美無缺,要在無關緊要處留下明顯的瑕疵和破綻,以供合作者、主管和上司有事做。

早上從不遲到,是樹立自己好職員形象的簡單而有效的方法。

無論是誰走進你的辦公室,都要起身問好。

沒有成績沒關系,關鍵是不能犯錯誤。

不要輕易說“不知道”。

不要爭論,爭論會讓自己淪為傻瓜。

不要憤怒,憤怒會讓自己一定蒙羞。

只聽不說。

只做不說。

最大的考驗,是你有沒有超強的耐心。

面對表揚時,要若無其事。

面對批評時,要鄭重其事。

什么事都可以做,但就是不能與上司發生沖突。

別自作“小聰明”,因為大家現在都很聰明。

別貪圖“小便宜”,因為大家都很在意便宜。

別耍弄“小心眼兒”,因為大家都有心眼兒。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇七

20xx年6月9日-19日,根據市組織部、市人社局和市公務員局的安排,我有幸參加了20xx年公務員初任培訓班(第二期)。在為期兩周的培訓中,培訓班精心安學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統的學習了辦公室實務、公務員法律實務等一些與實際工作密切相關的課程。通過培訓學習,我認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。

一是明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。培訓期間,通過對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局,團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。

單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。

通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。

三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。

此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。在各種錯綜復雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態把握變化趨勢,科學掌握變化規律,提前預見可能出現的問題,防患于未然,積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制,擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力??茖W的管理和有效的服務,建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,用理論指導自己的工作實踐,用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,要敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

總之,作為一名公務員,必須堅持執政為民,服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇八

我作為今年招考錄用的新公務員中的一員參加了由市人力資源和社會保障局和市委黨校聯合舉辦的公務員出任培訓。在為期十二天的時間里,由市人社局有關領導和黨校老師就《公務員行為規范》、《中華人民共和國公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關、同時我們又亟需了解的問題為我們提供了培訓學習。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。

此次培訓的學員都是通過筆試、面試層層選拔后被錄用的。大家面臨的工作崗位是全新的,使命是光榮而神圣的。在全新的工作環境中,相對來講,我們具備年富力強、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發展的良好時機等優勢,這也的確能為我們今后開展工作提供益處。但與此同時,社會閱歷淺、缺乏實踐經驗,解決矛盾和問題的能力不夠;因為年輕,世界觀的改造有待于在實踐中不斷地培育和強化;沒有經歷過艱苦環境的磨練,艱苦奮斗精神不足。這些差距和不足又需要我們在今后的實踐中不斷學習、不斷思考、不斷改進。

十二天的培訓短暫而緊湊,但對我來說收獲頗多,具體從以下兩點談談自己的心得體會:

一、初任公務員應具備的基本素養和具體能力。作為一名初任的基層公務員,必須要不斷提高科學判斷能力、駕馭市場經濟能力、依法行政能力、應對復雜局面能力和總攬全局能力,從而加強自身的基本素養?;舅仞B主要包括政治、理論、知識、作風、品德和心理等方面,這其中最首當其沖的是政治素養。它是我們綜合素養的核心,特別是我們社會保險工作更要注重干群關系,這是我們從事的工作職能決定的。一切從大局出發,以大局為重。在今后工作中,真正體現職業理念和工作作風等方面的正確政治方向。心理素質也尤為重要,在基層行政的實際工作中,會遇到各種困難和問題,這就要求我們要梳理正確的人生觀、價值觀,培養高尚情操和開闊的心胸,鍛煉堅強的意志和百折不撓的精神,保持樂觀開朗的性格,鑒定自我提高、自我發展的意識。

同時,作為公務員還應具備學習能力、表達能力、團結能力、組織群眾工作的能力、洞察問題和解決矛盾的能力、組織協調能力、總結調研能力和開拓創新能力。

二、今后成長發展的突進。任何個人的成長和發展都缺覺與自身努力、環境的影響和善于撲捉機遇等綜合因素,在這些因素中,最根本的是內因,也就是自身的努力。而如何在今后的工作中盡快提高自己,我覺得首先要勤于學習、善于思考。學習是提高一個人能力水平的基礎,作為學習型社會中成員,更需要不斷學習。在學習政治理論、現代經濟知識的同時,要加強行政業務知識的學習。學習過程中,要講究科學的方法。一要突出重點,學以致用。二要帶著問題去學,學以至深,不斷提高認識問題、解決問題的理論功底。三要學習各方面、各領域的知識,不斷豐富實踐工作經驗。四要將所學的知識研究透、消化好,取人之長,補己之短,將別人先進的做法和經驗轉化為自己的知識,在實際工作中充分展示自己的聰明才智。

第二要磨練意志,增長才干?;鶎庸ぷ鳁l件相對比較艱苦的,作為我們這一批新招錄公務員而言,要有經受困難和艱苦環境考驗的思想準備和不斷戰勝困難的信心與決心,在困難和艱苦環境中磨練一直,增長才干。行政基層工作是面向群眾的,無論遇到什么困難和問題,我們都要將服務廣大群眾,為遵義市經濟發展做貢獻作為人生價值的體現和崇高追求。

第三要嚴于律己、寬以待人。古人云:“修身、齊家、治國、平天下”,把修身視為安身立命之本。但丁也曾說過:“道德常常能填補智慧的缺陷,而智慧永遠也填補不了道德的缺陷”。走上工作崗位后,我們會面臨各種考驗,這要求我們一定要加強自身修養,在各種誘惑面前把握好自己。要經得起組織和人民群眾的考驗,同時要正確好同事間關系,擺正自己的位置,在大事上講原則,小事上講風格。

總之,作為一名行政系統的新任公務員,必須堅持執政為民、服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的公務員而努力工作。

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公務員在職培訓心得(優質19篇)篇九

年11月25日~30日,我參加了2018年湖南省直機關新錄用公務員初任培訓班。期間老師講解學習了《公務員職業道德建設》、《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及相關配套制度解讀》、《公務員角色轉換與能力提升》、《黨政機關公文處理》、《公務員行為規范政務禮儀》、《湖湘文化的源與流及其現代意義》等課程;并自學了《公務員管理政策法規》、《應對突發事件能力》、《調查研究能力》等相關課程。初任公務員集體宣誓,讓我感受到了公務員這一職業的神圣和自己今后工作信念。雖然只有一周的培訓時間,在這緊張、充實的培訓中,在黨校領導和老師的精心組織下,我以嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,比較好的完成了培訓任務,認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、明確了自身的不足和今后努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,不斷迎接各種挑戰。以下是我的幾點心得體會。

一、政治理論、法律意識素養有所提高。

通過《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規介紹》課程的學習,我明白了作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論和法律意識素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,通過對必備理論與相關法律法規的學習,讓我深刻領會了公務員的內涵,從本質上說,公務員的行為是國家意志的體現。在我國,中國共產黨是執政黨,代表著中國最廣大人民的利益,因此,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“公仆”。只有樹立了人民公仆意識,才會在任職后依據《公務員法》干好工作打下堅實的思想基礎。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職地履行自己的職責。其次要廉潔奉公,有良好的情操,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,處處以法律法規為準繩,努力實現和維護社會公平。

二、提高了思想、職業道德認識。

通過在《公務員職業道德建設》、《公務員角色轉換與能力提升》等課程上的學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業道德的核心內容,彰顯出對新時期公務員的時代要求,公務員必須以這一核心內容,大力加強職業道德建設。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識。嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習。公務員職業道德修養是一個長期的實踐過程,公務員必須在工作實踐中堅持以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養德,不斷的提高思想與職業道德素質。

三、樹立不斷學習進步的理念。

此次培訓課程內容豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合?!饵h政機關公文處理》、《公務員行為規范政務禮儀》等課程對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解,知道了終身學習不斷進步的重要性,學習就如逆水行舟,不進則退。通過對提高公務員必備能力系列課程的學習,我們認識到公務員職業需要我們不斷的學習和更新知識儲備,練就各種本領,全面提升能力,才能更好的適應本職工作。首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力積極參加各種專業培訓,多途徑提高自身能力。再次加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識,確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑。再次加強反應能力。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十

通過培訓,我認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,必須不斷加強學習,全方位提高自身的素質能力,不斷迎接新挑戰,從而成為深化改革的親歷者、實踐者、維護者、捍衛者。我認為做好一名合格的公務員應當做到以下幾點。

一、堅定思想政治。

要做一名合格的公務員,首先應該在思想政治方面嚴格要求自己,把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策,切實提高自身理論水平,提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰,堅定的政治信念,較高的思想修養。

作為一名公務員,要時刻牢記黨的基本宗旨,始終牢記自己身上肩負的責任,時刻保持清醒的頭腦,經得住誘惑,經得住考驗,不能隨波逐流、人云亦云,更不能做有損組織部門和組織工作的事情,要在自己的崗位上踏踏實實、努力工作。

通過培訓老師的授課指導,我們對國家的許多政策有更深入的了解,例如中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,讓我們更加了解當前我們需要做的是改進會風、文風等工作作風,深入基層調研了解真實情況。我們不僅要在思想上與黨中央保持高度一致,更要在行動上以身作則,要真正的從老百姓的角度著想,密切聯系群眾,不搞形式主義、官僚主義。

在授課過程中,老師舉例了比較鮮明的正面反面典型教材,使我們的思想受到了深刻洗禮,更從中得到了深層次的啟示和警醒,在以后的日常工作和生活中,我們要切實貫徹落實八項規定的要求,強化規范意識,樹立正確的權力觀,強化自身的法制意識、政治和紀律意識,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,確保黨的方針能夠正確實施。

二、時刻牢記為人民服務的宗旨。

為人民服務絕不是一句空話、大話,應該把它落到實處,要將為人民服務體現到我們工作中的每一件最細小的事情中去。作為一名中國共產黨員,頭腦中要時刻牢記為人民服務這個根本宗旨。群眾的利益是的利益,我們要堅持發展為了人民,發展依靠人民,發展成果由人民享受。

我們要從思想上增強宗旨意識,用全心全意為人民服務的標準規范自己的言行,通過此次培訓,我們對全心全意為人民服務的理解有了更深入的了解,授課老師在課堂上例舉了許多鮮活的例子,讓我們大受啟發,例如從黨的會講起,讓我們了解黨的從各個方面體現了為人民服務的宗旨,讓發展成果更多的惠及全體人民,我們作為新錄用公務員,要深入貫徹黨的這一決定。

為人民服務不光是嘴上說說而已,更要表現在具體行動實踐中,在平時的工作中,我們可能會到基層中去工作,會接觸到最基層的群眾,因此,在以后的基層工作中,我們要堅持黨的這一基本宗旨,全心全意為人民服務,深入基層,了解情況,為群眾排憂解難,為群眾辦好事辦實事。

牢固的群眾基礎,有利于我們工作的開展,只有讓老百姓真正信任你,你才能更好地為他們服務,在今后的工作中,我會樹立全心全意為人民服務的責任意識,盡職盡力履行自己的職責。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十一

20xx年9月14至9月20日,我參加了20xx年中央機關新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:

一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現的。因為團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人必須認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關系緊張,更致命的是會導致團隊的解體。

小到一個團隊,大到一個國家,必須擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們保持戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝?!碑斍拔覈耐獠凯h境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,必須為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。

二、大局意識、政治意識,責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。作為中央機關的公務員,我們必須站在整個國家的高度來思考問題,客觀事物是互相聯系,錯綜復雜的,牽一發而動全身,因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們必須有普遍、聯系、運動的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,必須具有高度的責任意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率。“吏不畏我嚴,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還必須有良好的工作的能力。培訓期間,我們學習了中央機關公務員工作方式方法,國家政治架構,政治制度及其運行等課程,通過對這些課程的學習,我們學到了一些具體實用的方法,了解了國家權力機構的運轉、運作機制,這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。當然分工不同,各人的具體工作不同,因此一些具體的工作方法也會不同,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。

這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。作為一名中央機關的公務員,我深感責任重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行努力:

一、認真學習,與時俱進。當今社會日新月異,各類新興學科異軍突起,人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態接受新生事物,新生觀念。一個人再像以前那樣,前半生用于學習,后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學習能力,他必須具有開放的心態,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意學習新生事物,愿意廣泛的多方面的學習,向書本學習,向領導同事學習,尤其是向人民群眾學習。只有學習了,明晰了事物之間的聯系,找到了規律,他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣,用老辦法來解決新問題,肯定是刻舟求劍,南轅北轍的。

二、踏實工作、干好工作。學習不是目的,只是手段,我們的最終目的是工作,是為人民服務。而要做好為人民服務工作,就要求我們踏踏實實,一步一個腳印,絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風,那種工作作風,不但害了自己,還將危害黨和國家的事業,是我們必須予以拋棄的。當今社會,浮躁之風盛行,一些人不是想著踏實工作,不是問自己為祖國做了什么,而老是想著祖國給了自己什么,工作沒干兩年,就想著加工資,晉升職務,跑官要官,勤懇敬業的工作精神丟了,黨的優良傳統丟了,與民逐利,嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們必須牢記兩個務必,務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風,務必保持艱苦奮斗的工作作風,這些優良的傳統,這些精神,我們不能丟,不能變,變了我們就不是共產黨了。同時在踏實工作的基礎上,我們要講求工作的方式方法,講求工作效率。不但要做工作,更重要的是做好工作。

三、認真做人,做個好人。做人是一輩子的事情,毛主席曾說:“一個人做一次好事容易,難的是一輩子做好事。”只要我們是人,我們就要在仰望頭頂的星空時,牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關的公務員,我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求,把自己混同于普通百姓,怎能體現共產黨員的先進性,怎能體現黨為了人民“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創先爭優”的大好時機,我們要抓住契機,審視自己的缺點和不足,努力改進,做一個高尚的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人,很重要的就體現在如何處理自己與他人,自己與集體,自己與社會的關系上。如果為自己想得多,損人利己,損公肥私,必將是一個失敗的人。做個好人要求我們必須特別注意搞好團結合作,尊重領導同事,關心群眾百姓,團結一切可以團結的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前,國家選拔干部的標準是“德才兼備,以德為先”,這也充分說明了認真做人,做個好人的重要性。

以上三點是我今后工作的打算和努力的方向,我必將牢記黨的宗旨,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇學習,用自己的實際行動和業績報效黨和國家,為社會主義事業的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十二

參加長江委人勞局組織的為期近一個月的機關水行政管理培訓班,使自己受益非淺。通過三個階段的學習,一是自學有關理論培訓教材,使自己在水行政管理理念上有了質的飛躍;二是一些專家、教授對相關水行政管理全新的認識并結合各自在各個崗位上的深切體會,認識到流域機構如何加強水行政管理的重要性;三是如何緊密結合工作實際,對本行業出現的問題進行科學調查,在調查研究的基礎上抓住主要矛盾,解剖麻雀,為領導決策提供依據。這次培訓班為我們開辟了實地進行考察的機會,提供了廣闊的舞臺,學會了進行綜合分析問題、解決問題的能力。下面結合本次學習考察并結合自己工作實際,談談對堤防水管體制改革的一些認識和體會。

一、長江堤防管理體制現狀。

堤防是長江最古老、最基本的防洪工程,現有的堤防工程體系是由歷史上眾多圩垸和干支堤,隨著生產的發展、人口增長,經長期建設而逐步形成。長江最早的堤防管理條例始見于三國時期的《九里堤護堤令》。唐代以后均有堤防修筑、管理方面的法律條文。公元1566年荊江大堤潰決后,荊州知府議立堤防管理專人管理制度,訂立了《堤甲法》,這是最早的組織管理制度,二十世紀初,中下游各省水利廳(局)先后成立,在其內部設立工務處或專管單位,負責堤防工程的管理。

建國后長江堤防管理,采取按水系、行政區劃、工程等級和類別,實行地方水行政主管部門分級負責的管理體制。這一管理體制適應當時的生產力水平與國情,對于過去幾十年的堤防管理、修防起到重大的積極作用。

長江堤防的維護管理采取統管與分管相結合,自上而下的省級、地市、縣、鄉鎮層層責任管理,日常第一線管理和養護業務最終落實到鄉鎮一級,主要的堤防維護費用也最終開支在基層水管單位運作上。專管是系統的條條管理和水管單位的職能性管理,農民堤管員是群管的基本力量,體現著傳統水利的民間管理特色;修防維護工作得到地方行政與民眾的直接支持,但是財務經費、人事機構、管理運作受到地方、基層行政傳統、文化觀念意識、工作作風的交織滲透,乃至行業的管理受制于后者,在專管和群管的關系中,實際上形成了“專管虛、群管實”的局面,一些基層管理部門出現的棘手管理問題,必然受到“三農問題”的深刻浸淫。由于水管思維與行為方式立足于計劃經濟模式,以至是小農經濟基礎之上,留下許多自我封閉、分(管)盛、統(管)衰,管理落后、機構龐大臃腫,入不敷出等體制性弊病。

二、堤管單位存在的主要問題。

長期以來,堤管單位“重建設、輕管理”,熱衷于上項目、籌資金、忙建設,而對于建成的工程如何保持良性循環、穩定隊伍,始終未能建立起一個相對穩定的、有政策法規保障的投入渠道,加之現在市場經濟尚不發達,致使水管單位積淀的問題和矛盾日益突出,主要表現在以下幾方面。

1、長江堤防管理單位的管理主要實行條塊相結合的管理體制。由于人事和經費分開管理,省、市對基層管理單位沒有人事權,業務上的管理缺乏力度,因為“管票子的不如管帽子的”。地方政府利用人事權強行分配非專業人員或由其它單位調入一些退居二線的領導,造成機構臃腫,隊伍膨脹,人滿為患,人員素職參差不齊。在湖南一些地方戲稱鄉鎮水管站是“書記處”,因為安置村支書記,也是“軍轉辦”、“就業辦”,形象地比喻了基層管理單位的難堪。

2、社會公益性和經營性開發工程結合在一起,管理單位內部長期事、企不分,兩類資產相混合,管理單位既承擔管理職能,又承擔堤防的維修、開發任務,影響了工程管理、又阻礙企業發展。

3、堤防工程管理單位造血功能不足。主要表現在:一是堤防保護費、維修費、水費收費困難;二是各級財政沒有足額支付事業單位管理費用;三是大多堤防管理單位沒能及時依托行業和自身優勢,大力發展多種經營。

4、本應由政府提供的經費不到位,大量公益性支出財政沒有負擔。據調查湖北堤防一、二級管理單位每年維持正常運行約2.3億元,而財政支出才1.5億元,虧損約0.8億元;湖南省岳陽市管理堤防1068km,共收入3423萬元,其中財政及事業費1180萬元、各種收費843萬元、多種經營收入795萬元,而維持堤防管理單位正常運轉,需5211萬元,虧損約1800萬元;安徽省全省水管投入大致20xx-2100萬元,使用在長江一、二級堤防的資金僅約600萬元;江蘇省堤防管理單位資金主要來源于征收防洪保安基金6.35億元,原計劃20-30%用于堤防管理單位未能全部落實,目前在省級范圍,每年約有1000-20xx萬元用于堤防工程管理,遠不能滿足需要。

5、社會保障程度低,醫療養老負擔沉重。由于事業單位社會保障制度還未出臺,堤管單位現有職工醫療支出和離退休人員養老負擔相當沉重,如果將來事業單位實行社會保險,按目前經濟實力,難以按時足額繳納社會保險費用。

三、堤防管理體制改革建議。

1、按照中央事業單位改革及水利部確定的水管單位體制改革要求,理順堤管單位體制,明確堤防管理單位類別與性質,實行分類管理,純公益性、準公益性及經營性單位應明確分開,以結束過去性質不分、關系不順、一視同仁的狀況。首先要按照水利部確定的定員、定編標準,確定堤管單位的編制、人員。再次對多余人員實行轉崗分流,一部分人員按照“管養分離”的原則,組建堤防維修養護隊,實行企業化管理,管理單位通過合同的形式,把堤防養護的任務承包給養護隊,養護隊按合同標準完成后組織驗收;對其他人員可結合堤防的開發、多種經營或走向社會予以安排。目前江蘇、上海、湖南等地正積極開展該方面的試點工作并取得一定成效,實踐證明“管養分離”有助于建立精簡高效的管理機構,提高工程養護管理水平、降低運行成本、減輕財政負擔。

2、制定有政策保障和穩定的堤防管理經費來源渠道。一是在堤管單位實行嚴格的定員、定編的基礎上,其人員工資、機構費用納入各級財政預算。二是按照《水利工程維修養護定額標準》確定工程日常維護經費,其維護費用原則上由財政負擔,同時也可在堤防修建維護管理費和水利建設基金中劃出一定比例用于堤防工程的日常維護。三是對于工程大修納入水利基本建設計劃。

3、加快養老、失業、醫療等社會保障制度的改革步伐,使離退休人員費用與在職人員的費用相剝離,職工普遍參加社會統籌保險,減輕堤管單位負擔,解除職工后顧之憂。

4、積極推進人事制度、分配制度的改革,建立競爭激勵機制。應積極建立人才有效競爭機制,增強堤管單位對人才的凝聚力和吸引力,以靈活多樣的形式,如委托代培、定向培養、智力引進、崗位兼職,引進專業性管理人才,加快在職職工新老人員的更新改造工作,吸引有知識、有能力的年輕人加入到工程管理行業中來,改善管理隊伍的人才結構,為堤管單位注入新鮮血液,使堤管單位充滿生機與活力。

四、堤管單位體制改革應注意的問題。

1、堤管單位體制改革應符合市場經濟、公共財政和事業單位體制改革的總體要求,有利于工程安全運行、堤防效益的發揮和水利事業的發展。

2、實事求是,因地制宜,不搞一刀切。

3、抓好改革配套的基礎工作。如《水利工程維修養護定額標準》是公益性工程向財政申請事業經費的基礎,是控制人員數量和提高人員素質的重要依據,必須抓緊做好此項工作。

4、改革方案要體現既積極又穩妥的原則。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十三

作為新招錄的選調生,我有幸參加了公務員初任培訓班。通過為期七天緊張而又充實的初任培訓,讓我無論在思想認識上還是業務素質上均有了很大的提高,受益匪淺。

第一天的集中學習,準備充分的授課老師運用自己豐富的經驗和知識,深入淺出的講解了__屆五中全會的主要精神。俗話說:“溫故而知新”,在授課老師的帶領下,全體學員對__屆五中全會的認識和理解得到了進一步的加深,對今后的工作有了更明確的責任感和使命感。短短的一個上午的學習,更是讓我進一步明確了作為一名國家公務員的責任、義務,端正了我的世界觀、人生觀和價值觀。

通過公文寫作的講授學習,讓我學到了很多公文寫作和處理公文的知識,掌握了不少行政工作的必備技能,這些知識和技能對我今后順利的走上工作崗位有著很大的幫助。劉局長的八個字“團隊、責任、自律、服務”讓我明白了作為一個新來的公務員應該如何看待自己,如何擺正自己的位置,如何更好的融入新的工作環境和新的工作氛圍。劉局長的授課,讓我充分的做好了從一個大學應屆畢業生到公務員的身份的轉變,這也為我將來更好的工作奠定了堅實基礎,更讓我樹立了堅定的敬業奉獻精神。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十四

公務員作為國家機關的工作人員,執行上級機關的決定和服從法律是其法定的職責,是保證行政效率的必然要求,下面是本站為大家帶來的qqq,希望可以幫助大家。

根據市政府系統培訓中心安排,5月份,我參加了第二期初任公務員培訓學習。近一個月來,培訓中心組織我們認真學習了公共行政、依法行政等理論課程,以及電子政務、公文寫作與處理、公務員日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過培訓學習,使我開闊了視野、更新了觀念、增長了知識、結識了朋友,為今后做好本職工作打下了堅實的基礎。具體說來有以下四點收獲:

(一)政治理論素質有了提高。理論是基礎,是指南,理論上的成熟是政治上成熟的標志。通過聽取專家教授的理論輔導和學習《公務員初任培訓讀本》,學到了許多新觀點、新理論。結合課堂學習,培訓班還組織我們到南沙區實地參觀考察,了解當地社會經濟發展情況,加深了對科學發展觀的理解和掌握,政治理論素質有了新提高,進一步增強了運用科學的世界觀和方法論分析、思考和回答現實問題的能力。

(二)知識面得到了拓展。這次培訓內容豐富,既符合今后工作實際需要,又滿足了大家的求知欲望。公文寫作與處理、電子政務,給我以新的知識與技能;公共服務禮儀,使我學到了現代禮儀,懂得了如何與人交往;廣州市情介紹,讓我更加了解廣州,熱愛廣州。還有培訓的教師隊伍層次高,既有政府部門領導,又有專家教授。他們不是單純的傳道授業解惑,還教我們如何做人、如何做事、如何做官,使我增長了知識,開闊了眼界。

(三)依法行政能力有了增強。這次培訓雖然時間短、內容多,但是重點突出。通過認真學習公共行政、依法行政、公務員日常工作方法、公務員法與公務員制度、公務員行為規范教育等專業知識,同時通過部分課程的考試,加深了理解,強化了法規意識和責任意識,初步掌握了即將從事工作所需的基本知識、工作程序和工作方法,提高了依法行政的能力。

(四)自信心得到了鞏固。過去因工作原因,對社會經濟發展情況了解不夠,加之面對新環境、新崗位,有畏難情緒。這次培訓,既是一個學習的過程,也是一個心理調適的過程,通過培訓,使我的精神得到了升華,心態得到了調整,保持了應有的進取心,為今后走上新的崗位,開展新的工作,打下了良好的基礎,切實樹立了干事創業和爭當合格公務員的信心。

本次培訓雖然只有短短的一個月時間,卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情,今后要學要做的事還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎,在新的環境、新的崗位中將遇到各種復雜問題和情況。因此,在以后還要做到以下四點:

一要努力學習,提高素質。通過培訓,深感學識不足。今后要不斷加強對政治理論的學習,加強對相關業務的學習和行政法規的學習,提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。要把學習當作一種責任、一種覺悟、一種修養和一種生活方式,當作提高工作能力的現實需要,堅持在學中干,在干中學,努力成為一名政治強、素質好的公務員。

二要珍惜崗位,勤奮工作。這次自己能成為一名普通的公務員。我深感光榮、也很幸運。因此,我將常懷一顆對組織的感激之心,珍惜崗位。同時,要調整好心態,主動適應環境,始終保持一種積極進取、奮發向上的精神狀態,腳踏實地,干好工作,為建設廣州首善之區做出新貢獻。

三要牢記宗旨,依法行政。公務員是人民的公仆。作為一名新任公務員,要牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立“立黨為公,執政為民”的觀念,樹立正確的權力觀,堅持依法行政,公平公正,不徇情枉法,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。

四要廉潔自律,樹好形象。作為剛剛成為一名行政執法的人員,一定要增強廉政意識,在思想上始終保持高度警惕,嚴格自律,警鐘長鳴。做到對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責,以實際行動樹立公務員的良好形象。

6月8日,我有幸參加了第一期全市新錄用公務員初任培訓。在此期間,我學習了長征與遵義會議精神、公務員法與公務員制度、公務員工作方法與心理調適、堅持依法行政、建設法治政府、公務員職業道德與反腐倡廉、遵義市情、公共經濟等,內容涵蓋了工作的方方面面。通過這10多天來充實緊張的培訓,在行政學院領導和老師的精心指導下,讓我在思想理論及業務素質上得到很大提高,尤其是如何做一個讓群眾滿意的合格公務員有了很深的感觸,對以往工作中的不足得以充分認識。

作為一名準公務員,首先要提高自身政治理論素養,認清當前社會政治、經濟形勢,熟悉黨的各項方針政策,把握正確的思想政治方向,提高對政策的理解、把握和運用能力,堅定理想信仰、堅定政治信念。

公務員是人民的公仆,要時刻牢記為人民服務的宗旨。怎樣為人民服務,為人民服好務,是我們應當加以深思的課題。要杜絕“官本位”、“臉難看、門難進、事難辦”等現象的發生,除了要在堅持依法行政的基礎上,對待每一位前來辦事的群眾從政策上解釋清楚,解決問題,還要對某些不能解決問題的人員上,更要耐心細致,做好解釋工作。絕對不能把誤會、錯誤留下,力爭讓每一位辦事群眾滿意。

公務員作為政府機關的辦事人員,在群眾眼里,我們代表的就是政府,國家,而不再是個人,所以在處理一些日常事務的時候就絕對不能以個人的生活習慣為標準,不能以個人喜好對待每一位群眾。對待群眾要熱情周到,處理問題要務實高效,在工作中要干實在事,做實在人,說老實話,遇到困難不退縮,以實干求實績,以實干求發展,提高在群眾心中的公信力,戒驕戒躁,持之以恒,公正公平。

學校有學校的。

規章制度。

單位有單位的紀律國家有國家的法律。干工作要廉潔奉公嚴于律己牢固樹立為人民服務的人生觀、服務觀工作上高要求自覺遵守有關規定全心全意做好本職工作。但是同時也要做好心理的調適我們都是從不同崗位或者從學校新踏入公務員隊伍的一員如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題適應新的工作崗位順利實現角色轉變尤為重要不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變一是要增強自信正確定位腳踏實地的當好一名“新兵”;二是珍惜崗位踏實工作從實際出發一點一滴做起;三是加強學習提高素質學以致用用理論指導工作。

公務員初任培訓即將結束,通過培訓,我更加清晰的認識到公務員工作的嚴肅性和嚴格性,更加明確了自己的言行應當規范,知道了自己的不足以及今后努力的方向。在今后的工作中,還要注重團結同事,俗話說“眾人拾柴火焰高”,在老同事的悉心照顧和帶領下,通過自身的學習,一步一個腳印,踏實工作,爭當讓人民滿意的公務員。

這次參加市里組織的公務員初任培訓,所學、所見、所聞,均讓我耳目一新、獲益匪淺。通過此次緊張而又充實的培訓,我感到自身無論在思想理論上還是在業務素質上,都有很大的提高:認真領悟了科學發展觀的深刻內涵,切實增強了做一名合格公務員的榮譽感、使命感和責任感,基本掌握了履行崗位所需的知識技能,進一步明確了個人努力方向。

作為一名新錄用的公務員,如何更好更快地勝任本職工作,我認為至少要做到“三個進一步”。

一、進一步完成角色轉換。

“嫦娥一號”能否最終達到預期目標,取決于一次又一次“變軌”能否取得成功;新錄用的公務員能否適應新崗位,則取決于自身的角色轉換能否順利完成。我深知:公務員是代表國家行使行政權力,管理社會公共事務的人員,不同于普通的工作人員;我先前做過多年教師和教研員,踏上公務員崗位,是一個嶄新的嘗試,一個全新的起點。所以我必須重新進行角色定位,迅速完成角色轉換。

一要著眼新崗位,定位新角色。公務員的崗位性質與非公務員的崗位性質大有不同。行政機關實行職位分類制度,每個職位都有職位。

說明書。

都有明確的職責和任職資格條件。新崗位既是機遇又是挑戰;既是榮譽又是責任。包括我在內的每位新錄用的公務員都應該扎扎實實定位好自己的角色快速適應新崗位、新角色。如今我正經歷著人生最大的角色轉變通過這次系統的初任培訓我對自己的工作角色有了更深的認識;下一步我將進一步找準工作定位明確努力方向盡快融入到新的工作中去。

二要著眼新角色,樹立新形象。進入一個新單位,第一印象非常重要。參加工作無論從公務著想,還是從自身著想,都應當嚴格要求自己,實現自身角色轉變,以全新的公務員形象展示在人們面前。嚴于律己、勤奮好學,恪盡職守、誠實守信,勤儉節約、作風正派,謙虛謹慎、依法行政,注重團結等優良品質必須具備。

三要著眼新形象,做好本職工作。《公務員法》明確規定:國家行政機關按照管理權限,對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。因此,做好本職工作作為初任公務員的第一要務,必須認真對待。做好本職工作,首先應該解決一些具體問題,明確單位的人員結構和心理狀況,多聽,多看,多問,少表態;其次要誠心誠意求幫助、學業務,爭取早一些系統地掌握業務知識,全面熟練業務技能,豐富完善實踐經驗,包括業務經驗和管理經驗。

二、進一步提高服務水平。

新錄用的公務員無論學識多高、眼界有多寬,進入一個新的工作領域,都應該沉下心來,俯下身子,甘當小學生,才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己,提高自己。我從一名教育戰線的人民教師,轉變為統戰系統的公務人員,兩者在工作上有著較大的差別,面臨的新情況、新問題很多,更需要多加學習,勤于鍛煉,誠實務實,進一步提高服務水平。

一要加強學習,夯實基礎。學習是每一個社會成員提高生存力和競爭力的唯一手段;對于作為人民公仆的國家公務員來說,更是一種政治責任和精神追求。在機關工作,不但要站在統攬全局的高度看待問題,更要有較為系統全面的知識,所以學習是關鍵。作為考試錄用的公務員,一年的試用期對我來說,是考驗,是壓力,更是期盼。不僅要加強市場經濟、計算機應用和法律知識的學習,而且要加強政治理論知識、行政管理知識和相關專業知識的學習,要努力向優秀同志學習工作經驗、工作方法。本次初任培訓就是一次很好的學習機會,使我在短短的時間里,盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識,為今后的工作做好準備。今后我將以此為新的起點,把學習與做好本職工作結合起來,圍繞提高工作水平來進行,優化知識結構,夯實理論基礎,以便在工作中得心應手,游刃有余。

二要以民為本,強化服務。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力,它更多的是對自己能力的一種挑戰,當公務員不能有投機心理,不能老想著用自己手中的權力為自己辦事,或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為人民服務的,我所在的宣傳處,是民革鎮江市委的宣傳機構,擔負著為領導服務、為支部和黨員服務的重要職責,這幾個服務歸結到一點就是為全市民革黨員服務。今后,我將進一步做到心里裝著黨員、凡事想著黨員、工作依靠黨員、一切為了黨員,想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大黨員的根本利益為衡量標準。

三要勤于實踐,多做工作。新錄用的公務員必須靠實干,才能取得相應成績,才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中,我將會多想多思,多寫多練,勤政敬業,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,進一步在實踐中扎根,在工作中成長。

三、進一步弘揚公仆精神。

公務員的行為是國家意志的體現,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。為此,我們必須大力弘揚“人民公仆”精神,才能做好“人民公仆”角色。

一要清正廉潔,本色做人。清正廉潔是公務人員行為規范的基本要求,也是社會和諧的基本保障。設想一下,如果公務人員不需要清正廉潔會是什么結果,那么每個人都會利用手中的權力進行交換,屬于公眾的權力也就成為了金錢的代名詞,公眾將沒有公平、公正可言,每個人也沒有了安全感,不再享受公共利益的保障。作為一名公務人員,應時刻提示自己知榮明恥,警鐘常鳴,告誡自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持清正廉潔的良好形象。

二要誠實守信,務實求真。我誠知:作為一名公務員,忠誠老實,公道正派,言行一致,不圖虛榮,堅持真理,實事求是是必備的思想品德。我將時刻保持清醒頭腦,不驕不躁,勇于承擔責任,創新提高工作;必須轉變工作作風,體察民情,了解民意,誠心誠意地為群眾謀利益;深入調查研究,情況不熟不發表看法,認識不透不輕易表態,務實地完成各項本職工作。

三要牢記職責,精誠敬業。飛人劉翔在拒絕春節晚會賣唱時說:“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話,狠狠地抽了社會一記耳光,給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員,所以必須“不為名利所惑,不為浮華所動”。在其位,就得謀其政,有所為、有所不為,心系百姓、多做實事,把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場,把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十五

目錄。

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10月25日,我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯合舉辦的2011年新錄用公務員初任培訓班。

在這一周的時間里,我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發改委等部門領導專家的講座,深入淺出地學習了十七屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規范、十二五規劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,感覺收獲很大。

第一、進一步明確了自我定位,統一了思想認識。

通過初任培訓,我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和必須具備的能力,才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作,重要的是行動和實干。首先,要有從我做起、從點滴做起的求實精神,珍惜崗位,踏實工作;其次,要有實事求是和高度負責的科學精神,加強實踐,敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領,并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三,要有克服困難和挫折的進取精神,立足本職崗位,服務廣大群眾,服務大局,創造性地解決各類難題,積極投身我市各項中心工作。

第二、進一步增長了素養和知識,提高了工作技能。

本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容,理論與實踐相結合,知識與技能同步提升,取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆六中全會精神,我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識,增強了致力于社會主義文化事業大發展、大繁榮的信心,進一步堅定了積極投身我市創建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規劃主要內容,我們增進了對我市基本情況的了解,喚起了大家建設家鄉、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課,在學習過程中大家仔細聆聽,初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余,大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓,我豐富了知識,開拓了視野,提高了能力和素質,在短時間內最大限度地充實自己,感覺收獲頗豐、受益非淺。

第三、學員之間增進了了解,建立了深厚的友誼。

我們70多名學員們來自天南海北,面對來之不易的工作崗位,大家有緣相聚一堂,這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里,我們互相關心,互相幫助,互相學習,大家增進了了解,建立了深厚的友誼,為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協作創造了和諧的人際關系基礎。

培訓的時間雖然短暫,但是我們學到的知識將受益終生,大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機,找出自身差距,盡快實現角色轉變,切實加強學習,努力提高自身素質,解放思想,開拓創新,與時俱進,時刻牢記黨的宗旨,盡職履責,做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆,為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸?!倍^斗。

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(2051字)。

20xx年9月2日,本人有幸參加了清新縣公務員初任培訓班,在這段時間里,我們學習了政治理論,了解了清新縣的基本情況,公務員行為規范,依法行政,演講等各方面知識。在這緊張、充實的培訓中,在黨校領導和老師的精心組織下,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,比較好的完成了培訓任務,培訓之后感覺很有收獲。

首先是培養濃厚的民本意識?!耙匀藶楸尽笔乾F代社會的基本理念。公務員說到底是百姓的勤務員、人民的公仆,要當好這個公仆,當好勤務員,要積極培養濃厚的民本意識,古人云:憂民之憂者,民亦憂其憂;樂民之樂者,民亦樂其樂。牢固樹立群眾觀點,堅持走群眾路線,深刻理解我們的一切來源于民眾,我們的一切服務于民眾的道理,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,解人民群眾之所需,把為人民服務變成一種自覺的行為,作為我們一切工作的出發點和歸宿。這樣才能俯首甘為孺子牛,心甘情愿地當人民的仆人,心悅誠服地為人民服務,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。倘若沒有濃厚的民本意識,沒有對人民群眾的深厚感情,我們的工作便會偏離正確方向,最終會遭到人民的唾棄。

其次是樹立強烈的開拓創新意識。機關工作固然有其規律的一面,尤其是涉及政策、法規的事情,是應該而且必須按照規定程序辦理的,但這并不意味著就不能夠有所突破,有所創造。從某種意義上講,在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更重要,更有以點帶面的示范效果。尤其機關中的年輕公務員,富有朝氣、銳氣,是最有希望、最能夠創造性完成工作的有生力量,在創新方面大有作為。我們正在進行的建設有中國特色的社會主義是前無古人的宏偉工程,沒有現成的經驗可資借鑒,只能是“摸著石頭過河”,我國要實現第二步、第三步戰略目標,趕超中等發達國家水平的發展步伐,沒有只爭朝夕、銳意進取的精神是無法實現的。

第三是樹立終身學習意識。今天的公務員身處知識經濟時代,信息社會瞬息萬變,不要說三年不學,就是三個星期不學習,你就會明顯感覺到自己已經落伍。國家公務員直接參與管理國家,是國家大政方針的制定和執行者,政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。各級公務員的形象代表著各級政府的形象,公務員的水平決定著各級政府實施職能的水平。因此,公務員必須牢固樹立終身學習的意識,時刻更新知識結構,不斷強化理論、專業知識的學習,努力做到學有所獲,學以致用,通過系統、持續、深入的學習夯實基礎,切實提高為人民服務的水平。

第四是保持良好心境和樂觀主義的人生態度。我們國家正處于發展時期,在工作環境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有,每個人總會有這樣那樣不盡人意之處,這就需要我們以樂觀的人生態度去面對,相信前途是光明的,道路是曲折的,客觀上要不斷努力,變不如意為如意,雖已努力仍無力改變的,則只有愉快地接受事實,接受事實是心理健康者最大的特點,此即“知足常樂“,一味地抱怨、責怪,最終傷害的是自己。同為公務員,有時差別甚大,比如同地工作,收入判別懸殊;同時“出道”,職位差一級等。此時需要我們調節自己的心理,以客觀的眼光來分析差別,以平靜的心態來對待差別,既要認識人與人確有差別,又要承認各人機遇、時運好壞不一,沒有什么大不了的,“人能寬泰自居,恬淡自守,則神形安靜,災衲不生?!焙螞r自己比上不足比下有余呢!有時候好事未必是好事,人生存點“阿q”精神于身心健康有益。

第五是刻意營造良好的工作氛圍。同事相識、相處、相交是緣,故應倍加珍惜。要共同維護單位的整體形象,發揚團體協作精神,一個單位的工作成敗取決于全體同志的共同合作努力,相互拆臺搞內耗,絕對做不好工作,且非常費精神傷身體。同事間需要相互尊重、相互信任、相互諒解,同事間沒有不可調和的矛盾,為了點雞毛蒜皮之事,把本來不搭界的人變成“冤家”,大可不必。要珍惜同事相處之緣,努力把同事關系變成志同道合的同志。只有心態風清云淡的公務員,做事勤勉努力的公務員,勤于思考善于學習的公務員,知道自己是為誰做事的公務員,才有可能在工作中更好的為人民服務。

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(1319字)。

在公務員初任培訓這段時間里,在培訓學校領導和老師的精心組織下,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,比較好的完成了培訓任務,培訓之后收獲很多。

一、明確了角色,提高了認識。

通過學習培訓,我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必須具備的能力,才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。首先,公務員必須是人民的公仆,而不是凌駕于人民頭上的“官”,我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。第二,公務員隊伍必須是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時,也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識,具備較強的協調能力,并且這些知識和能力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。

二、增長了知識和見識,提高了能力。

為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識,為今后的工作做好準備。通過學習公務員法,我們了解了公務員的權利和義務。通過學習公務禮儀,我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課,掌握了一定的公文寫作方法和技巧……在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得,鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上,要理論和實踐相結合,做到知行統一,學以致用。為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。

三、認清了形勢,看到了差距。

知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰,這對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們應當具備1、較高的理論素養,堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養,才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏,不被表面現象所迷惑。2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務員要加速更新知識,樹立創新意識。國家公務員只有具備創新奮進的精神,不因循守舊,不滿足于現狀,才能及時吸收、消化新知識,適應新情況,否則有可能被甩在時代的后面。3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。為了適應四個現代化的要求,國家公務員應努力學習現代管理理論和方法,使自己不但具有一定的科學技術的造詣,而且有相應的組織能力、協調能力、決斷能力以及經濟核算能力,提高決策、管理水平。

四、學員之間增進了了解,建立了深厚的友誼。

我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮鄉街道,大家來自各個不同的單位和崗位,這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時間里,我們互相關心,互相幫助,互相學習,大家增進了了解建立了深厚的友誼。

本次初任培訓雖然時間短暫,卻有著重要的意義。初任培訓只是打下了一個理論基礎,今后工作中將遇到的各種問題和各種復雜情況我將積極做到:一是要加強學習,堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習,加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習,提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。二是要增強為人民服務的意識。時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公,執政為民”的觀念,樹立正確的權力觀,增強廉政意識,嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員,為社會主義建設事業做出應有的貢獻。

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(1700字)。

20xx年6月8日至6月19日,我作為貴州省遵義市2011年度招考錄用的新公務員中的一員參加了由遵義市人力資源和社會保障局和市委黨校聯合舉辦的公務員出任培訓。在為期十二天的時間里,由市人社局有關領導和黨校老師就《公務員行為規范》、《中華人民共和國公務員法》、公文寫作等一些與實際工作密切相關、同時我們又亟需了解的問題為我們提供了培訓學習。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。

此次培訓的學員都是通過筆試、面試層層選拔后被錄用的。大家面臨的工作崗位是全新的,使命是光榮而神圣的。在全新的工作環境中,相對來講,我們具備年富力強、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發展的良好時機等優勢,這也的確能為我們今后開展工作提供益處。但與此同時,社會閱歷淺、缺乏實踐經驗,解決矛盾和問題的能力不夠;因為年輕,世界觀的改造有待于在實踐中不斷地培育和強化;沒有經歷過艱苦環境的磨練,艱苦奮斗精神不足。這些差距和不足又需要我們在今后的實踐中不斷學習、不斷思考、不斷改進。

十二天的培訓短暫而緊湊,但對我來說收獲頗多,具體從以下兩點談談自己的心得體會:

一、初任公務員應具備的基本素養和具體能力。作為一名初任的基層公務員,必須要不斷提高科學判斷能力、駕馭市場經濟能力、依法行政能力、應對復雜局面能力和總攬全局能力,從而加強自身的基本素養。基本素養主要包括政治、理論、知識、作風、品德和心理等方面,這其中最首當其沖的是政治素養。它是我們綜合素養的核心,特別是我們社會保險工作更要注重干群關系,這是我們從事的工作職能決定的。一切從大局出發,以大局為重。在今后工作中,真正體現職業理念和工作作風等方面的正確政治方向。心理素質也尤為重要,在基層行政的實際工作中,會遇到各種困難和問題,這就要求我們要梳理正確的人生觀、價值觀,培養高尚情操和開闊的心胸,鍛煉堅強的意志和百折不撓的精神,保持樂觀開朗的性格,鑒定自我提高、自我發展的意識。

同時,作為公務員還應具備學習能力、表達能力、團結能力、組織群眾工作的能力、洞察問題和解決矛盾的能力、組織協調能力、總結調研能力和開拓創新能力。

二、今后成長發展的突進。任何個人的成長和發展都缺覺與自身努力、環境的影響和善于撲捉機遇等綜合因素,在這些因素中,最根本的是內因,也就是自身的努力。而如何在今后的工作中盡快提高自己,我覺得首先要勤于學習、善于思考。學習是提高一個人能力水平的基礎,作為學習型社會中成員,更需要不斷學習。在學習政治理論、現代經濟知識的同時,要加強行政業務知識的學習。學習過程中,要講究科學的方法。一要突出重點,學以致用。二要帶著問題去學,學以至深,不斷提高認識問題、解決問題的理論功底。三要學習各方面、各領域的知識,不斷豐富實踐工作經驗。四要將所學的知識研究透、消化好,取人之長,補己之短,將別人先進的做法和經驗轉化為自己的知識,在實際工作中充分展示自己的聰明才智。

第二要磨練意志,增長才干。基層工作條件相對比較艱苦的,作為我們這一批新招錄公務員而言,要有經受困難和艱苦環境考驗的思想準備和不斷戰勝困難的信心與決心,在困難和艱苦環境中磨練一直,增長才干。行政基層工作是面向群眾的,無論遇到什么困難和問題,我們都要將服務廣大群眾,為遵義市經濟發展做貢獻作為人生價值的體現和崇高追求。

第三要嚴于律己、寬以待人。古人云:“修身、齊家、治國、平天下”,把修身視為安身立命之本。但丁也曾說過:“道德常常能填補智慧的缺陷,而智慧永遠也填補不了道德的缺陷”。走上工作崗位后,我們會面臨各種考驗,這要求我們一定要加強自身修養,在各種誘惑面前把握好自己。要經得起組織和人民群眾的考驗,同時要正確好同事間關系,擺正自己的位置,在大事上講原則,小事上講風格。

總之,作為一名行政系統的新任公務員,必須堅持執政為民、服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的公務員而努力工作。

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(3182字)。

20xx年6月24日—29日,根據市人事局的安排,我有幸參加了2012年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。在為期一周的培訓中,培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位,爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統的學習了十七屆六中全會精神、科學發展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規范行政程序》、《公務員職業道德》、《行政機關公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。

一是明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。

作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,通過對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,對《公務員法》的認真學習和細心揣摩,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局,團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。

通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。

三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。

此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。通過學習,我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻內涵,使我認識到要提高綜合能力,一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員,首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態把握變化趨勢,科學掌握變化規律,提前預見可能出現的問題,防患于未然,積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制,擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力??茖W的管理和有效的服務,建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,用理論指導自己的工作實踐,用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,要敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

四是學有所得受益匪淺,為今后創新工作打下了基礎。

理論知識的學習,使我得以重溫學生時代的幸福時光,為以后繼續提高理論知識素養,更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信,也為勝任新的崗位和工作,打下了良好的基礎。我深知,創新是政府機關工作活力的源泉,這就要求我在今后的工作實踐中,要首先具有創新工作的意識和勇氣,解放思想,打破常規和主觀偏見的約束,敢于從不同的角度思考問題,能超越原有的觀念,不斷探索新的工作方法,為今后進一步提高自身素質能力,干好工作和爭做合格公務員、優秀公務員明確了努力的方向。

五是“學,然后知不足”,盡快轉變角色,適應工作。

在不斷深化學習的同時,我清醒的認識到自己還有很多不足,如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題,適應新的工作崗位,順利實現角色轉變尤為重要,不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變,作為一名新錄用公務員,對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的,更主要的還是要多結合實踐工作。因此,作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質,這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足,必須不斷學習,不斷實踐,不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想,完善自身素質,提高個人能力。一是要調整心態,增強自信。“境由心生”良好的心態是前行的動力。培訓中,教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面,對我們進行了解惑、指導,使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態,正確的定位,心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度。二是要珍惜崗位,踏實工作。生疏的工作內容,緊迫的任務,一點一滴都是全新的考驗,雖有壓力,更是學習的動力。要切實從大處著眼,從小事做起,立志做好事。在工作中,既要忌眼高手低,又要防患得患失,正確認識事業和自身的關系,一切從實際出發,做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三、要努力學習,提高素質。學習,是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒,政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習,始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作,學習要始終堅持學以致用,在工作中不斷學習,在學習中努力工作,把學到的理論知識應用到工作中去,用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律,樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕,嚴格要求自己,時刻不忘廉潔自律,做到始終對黨負責、對事業負責。在理想信念上始終堅定不移,在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定,增強黨紀法規意識,經受住各種考驗,樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。

總之,作為一名公務員,必須堅持執政為民,服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十六

培訓的最后一天,在海委機關八樓會議室召開海委2007年新錄(聘)用人員崗前培訓座談會。海委主任任憲韶同志以及人教處、辦公室、機關黨委、監察處、水土保持處、團委、水保局、規劃計劃處、信息網絡中心、搶險隊等部門的領導與我們進行了座談。

任主任在聽取了學員的培訓心得后,向我們提出殷切希望。希望大家珍惜現在的條件,不斷學習,努力工作,走好自己的人生道路。他要求學員:

1、把立志成才的強烈愿望融入自己的工作崗位上,落實在具體工作上。

2、以對本職崗位的酷愛盡快完成身份轉化的過渡。處理好于本單位同事、領導之間的關系。

3、堅持把終身學習的理念貫穿在長期的工作之中。學習別人的優點摒棄他人的不足。從零開始,不但要向比自己能力高的學習,也要向比自己學歷低的同事學習。

4、用辯證的觀點觀察。做到出淤泥而不染,能夠在復雜的環境中立住足。

5、堅定愛國、愛黨的信念。樹立大局意識。

這次學習使我明白了怎樣是和如何成為一名合格的公務員。今后我會積極認真的學習,踏實負責的工作,牢記“獻身、負責、求實”的水利行業精神,盡快融入到新的工作環境中,為打造“濕潤海河、清潔海河”和可持續發展的水利事業貢獻自己的力量,為使自己成為一名讓領導和群眾滿意的合格公務員而努力!

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十七

10月25日,我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯合舉辦的2017年新錄用公務員初任培訓班。

在這一周的時間里,我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發改委等部門領導專家的講座,深入淺出地學習了十七屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規范、十二五規劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,感覺收獲很大。

首先、進一步明確了自我定位,統一了思想認識。

通過初任培訓,我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和必須具備的能力,才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作,重要的是行動和實干。首先,要有從我做起、從點滴做起的求實精神,珍惜崗位,踏實工作;其次,要有實事求是和高度負責的科學精神,加強實踐,敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領,并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三,要有克服困難和挫折的進取精神,立足本職崗位,服務廣大群眾,服務大局,創造性地解決各類難題,積極投身我市各項中心工作。

第二、進一步增長了素養和知識,提高了工作技能。

本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容,理論與實踐相結合,知識與技能同步提升,取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆六中全會精神,我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識,增強了致力于社會主義文化事業大發展、大繁榮的信心,進一步堅定了積極投身我市創建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規劃主要內容,我們增進了對我市基本情況的了解,喚起了大家建設家鄉、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課,在學習過程中大家仔細聆聽,初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余,大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓,我豐富了知識,開拓了視野,提高了能力和素質,在短時間內大限度地充實自己,感覺收獲頗豐、受益非淺。

第三、學員之間增進了了解,建立了深厚的友誼。

我們70多名學員們來自天南海北,面對來之不易的工作崗位,大家有緣相聚一堂,這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里,我們互相關心,互相幫助,互相學習,大家增進了了解,建立了深厚的友誼,為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協作創造了和諧的人際關系基礎。

培訓的時間雖然短暫,但是我們學到的知識將受益終生,大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機,找出自身差距,盡快實現角色轉變,切實加強學習,努力提高自身素質,解放思想,開拓創新,與時俱進,時刻牢記黨的宗旨,盡職履責,做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆,為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸?!倍^斗。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十八

近日,在單位的組織下,接受了“公務員職業道德”的學習培訓,從理論和實踐相結合上,加深了對公務員職業道德問題的認識,更加深刻的體會到公務員職業道德的重要性。

古人云“民無德不立,政無德不威”。隨著社會的進步,社會主義市場經濟蓬勃發展,“誠信無欺,道德高尚,秩序規范”的社會風氣越來越受到人們的重視。對公務員而言,承載著國家單位與人民群眾的雙重要求,既要傳達國家單位的要求,又要切實做到為人民服務,因而一個良好的職業道德對公務員來說就顯得倍加重要,尤其是作為一名基層公務員,樹立良好的職業道德修養,對做好基層工作有著不可忽視的作用。

此次以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”為核心的四次講座,讓我們從不同的角度明白公務員職業道德的重要性,要求自覺加強職業道德修養,堅定信仰、求真務實,全心全意為人民服務,切實的做好一名勤政為民的公仆。

第一,堅定信仰,樹立為民服務的理想信念。

信仰的力量是無窮的,它是人們前進的燈塔和精神動力。堅定的信念,永遠是一個民族走向輝煌的思想基礎和精神支撐。黨的理論工作者一定要有堅定的信仰。作為一名人民公仆,自己首先要有堅定的馬克思主義信仰,才能將信仰用于工作,用于為人民服務的實踐。

可以說,精神境界的提升紅巖精神品質最突出最本質的現實反映。我們正處在一個偉大的時代,構建社會主義和諧社會,需大批有堅定信仰的理論工作者來傳播、踐行黨的創新理論,來化解矛盾、推進經濟社會又好又快的發展;實現中華民族的偉大復興,需要大批有堅定信仰的理論工作者來貢獻力量。學習紅巖精神就要牢記理論工作者的當代使命和歷史責任,堅定信仰,奮發有為,切實的做到為人民服務。

第二,勤政為民,樹立舍己奉公的公仆意思。

俗語云“常懷為民之心,常聽為民之言,常性為民之舉”。勤政為民是黨和人民對黨員領導干部最起碼的要求,是黨執政合法性和穩固性的現實基礎。對黨員領導干部來說,勤政為民是為官之要,是立身之本,是衡量其能否保持共產黨員先進性的具體體現。樹立舍己奉公的公仆意思,是勤政為民的具體要求,只有以民為本,多辦實事,才是全心全意為人民服務根本宗旨的具體體現。作為基礎公務員,要“為官一任,造福一方”。在今后的工作中,要把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、作決策的出發點和落腳點,不搞勞民傷財的假政績、虛政績,不做欺上瞞下的表面文章,扎扎實實為人民辦實事、辦好事。

第三,依法行政,培養正道直行的道德素養。

依法行政是約束政府工作人員避免出現違法行政,以免對社會、人民造成嚴重后果,同時也是在公平、公正、公開的情況下保護廣大群眾的根本利益,二者是對立統一的。作為基礎工作者,要代表國家機關行使權力,就要求將法律作為依據,依法維持社會秩序,依法維護人民群眾的利益,只有黨政工作人員加強培養正道直行的道德素養,不斷的學習法律知識,提高法律意識,才能不斷加強黨政干部與群眾的聯系,才能提高黨政的辦事效率,真正的提高人民的生活水平。

第四,求真務實,提高與時俱進的辦事能力。

求真務實,是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。在基層工作的時間里,我們最重要的事情就是為人民服務,就要踏踏實實做人,真真切切做事;時時為百姓考慮,事事為群眾著想;思百姓之所思,想百姓之所想,急百姓之所急,才能真正做到為百姓辦事,為人民服務。

通過學習,深刻明白作為公務員,有著不可忽視的使命,我們自身就要不斷的及愛情道德修養,提高自身的道德水平,形成堅定的信仰,勤政愛民,依法行政,求真務實的思想道德風尚,做到全心全意為人民服務。

公務員在職培訓心得(優質19篇)篇十九

我作為一名新公務員,參加了9月份國土資源部人事司主辦的為期十二天的初任公務員培訓。通過十二天的全方面學習,通過與學員們的相處,我在國土資源業務知識、公務員日常工作常識、與其他學員的交流等各方面都有了很大的收獲。

一、進一步深入學習了國土資源業務知識。

培訓課程安排了部里的相關領導給我們全面講解地政管理知識、礦產管理知識、國土資源規劃知識、國家土地督察制度及工作情況,還觀看了徐部長在中央黨??h委書記任職培訓班上的講話錄像。通過這些課程,全面了解了國土資源管理方方面面工作的基礎知識和最新動態。雖然我以前也在基層國土部門工作過幾年,有一定業務基礎,但是在基層部門僅僅是具體執行工作,而部里各位領導的講課,讓我們站在了更高的層次上考慮問題。

如部地質勘查司于海峰副司長講礦政管理知識講座,從國際政治經濟形勢、中國政治經濟形勢和當前我國的礦產資源管理形勢講起,通過論述礦產資源尤其是大宗緊缺礦產資源對我國經濟社會發展的重大影響,提出了礦產資源管理工作的任務和改革要求,并且指出,當前我國的地質找礦工作進展,已經影響到中華民族復興道路的選擇問題了。大規模的地質找礦工作的結果,對我們國家確立是走立足國內、獨立自主的發展道路,還是需要調整外交、軍事戰略,走依托國際資源來發展的道路,具有重要意義。可以說,部里開展的“地質找礦大討論”活動,意義非常重大,這是我以前所沒有體會到的。于司長整堂課程高屋建瓴、發人深省,讓我們對當前礦產資源管理的核心問題有了比較清楚的了解,也讓我個人深化了對這塊工作的認識。

另外,徐部長的講話、王玲副局長的地政管理知識講座、劉國洪副司長的國土資源規劃知識講座、趙龍局長的國家土地督察制度及工作情況介紹等課程,都包含了大量重要知識,讓我們開闊了視野,豐富了知識,為以后的工作打下了業務基礎。

二、了解了工作的相關要求,提高思想認識。

通過學習公務員職業道德教育,公文和保密知識、督察機構公文處理、直屬機關黨的建設和青年公務員作用的發揮、愛國主義教育,觀看了徐部長在全國國土資源系統黨風廉政建設工作會議上的講話,進一步豐富了知識面,增強了作為國土資源部公務員的責任感,提高了思想認識,為以后的工作進行了良好的準備。

例如我剛到督察局工作時,馬上就碰到各種公文的寫作問題,在基層國土部門只需要執行領導安排,做具體業務工作就好了,根本沒有公文寫作的基礎,感覺很困難。通過部辦公廳景天暉處長和總督察辦焦真處長在培訓課上的耐心講解,我對公文寫作的知識了解更多更全面了。又如部黨委侯海生副書記給我們上的黨課和廉政談話,采取了座談會這個面對面近距離交流的形式,通過回顧黨在艱難條件下的發展壯大的歷程,以及取得政權和鞏固政權中的經驗和教訓,提出了“中國共產黨怎么能取得政權和鞏固執政地位”和“中國共產黨怎么能穩定地發展,保證執政地位不旁落他人”這兩個問題,引起大家深度思考和討論,并為我們黨員公務員提出了更清楚的定位和要求。

三、靈活生動的討論、座談會和拓展訓練活動,使我們培訓學員之間得到了充分的交流。

在培訓課程中間,安排了兩次分組討論,分別是“如何做一名合格的公務員”和“對做好國土資源管理工作的初步認識”,我們小組12人進行了深入的交流,大家的思想進行了一定程度的碰撞,但卻各自獲得了更多。我作為會議記錄人員,會上認真記錄大家發言,會后整理會議紀要,相當于又比其他成員多復習了一遍,收獲更深。例如對“如何做一名合格的公務員”,大家討論后一致認為,公務員要有大局意識,要堅決講“普通話”,督促中央政策在地方落實到位,但同時還要能聽懂“地方話”,了解各地在執行過程中碰到的問題和困難,并幫忙出謀劃策。我們一般人往往只注意到第一點,卻忽視了第二點。正如于海峰副司長課上所說,中國這么大,不同區域的實際需求可能會完全不一樣,一定要仔細了解地方實際情況。

培訓課程中還安排了一次青年公務員談成長座談會,聽取部里4位青年公務員談他們的成長歷程,聽完后我最大的收獲就是:青年公務員最需要做到的,就是工作要踏實,做事要認真,用心做好每一件事。

而野外拓展訓練活動,不論是跳高空斷橋、走鋼絲、過電網還是背摔,都是一次勇敢超越自己的嘗試,而我們全體學員以創紀錄的成績爬過畢業墻,則充分展示了我們培訓班學員之間互相幫助、團結協作的精神。

四、豐富的文藝活動,讓培訓期間更加充實。

我們白天上課,晚上則需要排練文藝節目。每天晚上我們小組都聚集在第二會議室,辛苦而認真地排練我們組的節目。我參加了合唱、集體舞和相聲3個節目,每天都是晚上練合唱和舞蹈到十點多,回去還要再練習相聲,非常辛苦。但是我們都有很飽滿的熱情,大家互相支持鼓勵,合唱一遍遍重復,一個個人拎出來單獨唱,舞蹈逐個動作分解訓練,相聲不停對話,完善劇本,最后取得了較大的進步。這些活動既讓我們培訓期間的生活更加充實,也使小組成員之間更加親密無間,彼此感情更加深厚。

五、撰寫結業論文,使培訓成果得到提煉和升華。

這次培訓提出了要撰寫結業論文的要求,在培訓結束時同步提交。這也讓我們有機會去仔細梳理下所有的課程,發現問題思考問題,使培訓成果得到提煉和升華。由于在剛剛上報的xx年度衛片執法檢查中顯示,當前違法用地的形勢比較嚴峻,不少地方都已經大大超出了15%的問責比例,因此我選取了遏制和查處違法用地這個主題來寫。我總結了五種比較重要的違法用地形成原因,既有外在的客觀原因,也有國土管理制度自身的問題,然后針對性地提出了解決問題的初步想法,既要強化巡查和問責力度,也要通過深化土地管理制度的改革來減少違法用地。雖然結業論文寫得比較粗淺,但通過自己的思考能夠去全面梳理下這些天的課程和知識,加深理解,本身就實現了布置論文的重要目的。

雖然十二天的時間很快過去,但這期間的收獲和感想,將會對今后我們的工作產生重要影響。我以后要繼續學習國土資源管理和土地督察的業務知識,提高思想認識,以于永騰處長告誡的“用心”二字為指導,認真做好自己的工作。

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計劃書是一種對自己的承諾和約束,它可以幫助我們保持專注和堅定,不被外界的干擾和誘惑所影響。以下是一些優秀計劃書的實例,希望對大家的編寫有所幫助。股權激勵作為對管
通過辦公室工作總結,我們可以更好地激勵自己,提高工作積極性和主動性。以下是小編為大家收集的辦公室工作總結范文,供大家參考和借鑒。高新區農業局:20xx年是推動現
通過辦公室工作總結,我們可以更好地評估自己的工作表現,為個人職業發展做好規劃。讓我們一起來看看一些優秀的辦公室工作總結范文,相信對大家寫作會有所幫助。
在編寫工作計劃書時,我們需要結合實際情況和工作任務的要求,科學合理地設定目標和時間節點,確保工作的可行性和可執行性。讓我們一起來看一份經典的工作計劃書范文,從中
工作計劃書還可以為我們提供工作進度的參考標準,幫助我們監控和評估工作的進展情況。最后一份是一些工作計劃書的實際應用案例和效果評估,供大家參考和借鑒。
優秀作文意境深遠、思想深刻,能夠引起讀者內心深處的共鳴和思考。夢的花園:在夢的花園里,我擁有了所有我想要的東西,那里是快樂的天堂。教師巧用點評語的作用,能使說教
一個好的工作方案可以使工作更加有條不紊,減少錯誤和犯錯的概率。為了更好地展示工作方案的設計和實施過程,以下是一些詳細的工作方案范文,供大家參考。4月5日,張家川
應急預案的目標是最大程度地保護人們的生命安全和財產利益,減少突發事件帶來的影響和損失。以下是小編為大家收集的應急預案范文,僅供參考,大家可以根據自己的實際情況進
寫一份檢討書是為了更好地了解自己,找到自身的問題和改進空間,從而成為更好的人。推薦一些優秀的檢討書樣本,供大家參考,可以提高寫作水平。尊敬的老師:您好!英語一直
教學工作計劃應該具有可操作性和可評估性,能夠引導教師有序開展教學活動,并能夠對教學效果進行科學評估。通過閱讀這些教學工作計劃范文,教師們可以了解到不同教學環境下
寫報告不僅可以鍛煉我們的思維和表達能力,還可以提升我們的寫作水平和邏輯思維能力。以下是小編為大家搜集整理的一些優秀報告范文,供大家參考和學習。讓我們一起來看看吧
大家好!歡迎來到今天的活動現場,我將全程為大家服務。接下來,我們將播放一段視頻,展示一些相關的實地調研和采訪。主持人開場白:(背景音樂:步步高)。男:各位領導女
自查報告是一種自我評估的方式,可以幫助我們及時發現自己的不足之處,并加以改正。以下是小編為大家收集的自查報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。自第二批黨的群眾路
教案模板可以為教師提供一個思考教學目標、內容和方法的框架,幫助他們更好地實施教學。最后,希望大家能通過以下教案模板得到靈感,并根據自己的教學實際進行有針對性的調
月工作總結是我們對自己負責、對工作負責的表現,也是對工作同事和上級的一種交代。以下總結范文展示了不同層級和職位的工作總結,希望能為不同人群提供相關的參考和借鑒價
學習是一種持續不斷的過程,總結能夠幫助我們發現不足并提高學習效果。在下面的范例中,你可以看到一些學習的案例和經驗,希望能給你一些啟示。委機關黨史學習教育開展以來
愛國是珍惜和守護好我們來之不易的和平環境,是為了祖國的長治久安而付出努力。以下是一些愛國主題的音樂作品,讓我們一起感受愛國情懷的力量。2019年11月12日,中
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心得體會是我們對一段經歷的總結和概括,它可以幫助我們更好地把握經驗的要點,從而更好地應對類似的情境。請大家閱讀下面的心得體會范文,或許會對大家的寫作有所啟示和幫
實習心得體會是對實習期間所學到的知識、經驗和感悟進行總結和歸納的一種文字表達。在下面,小編將為大家分享一些實習心得體會的范文,希望能夠幫助到大家。在急診的這一個
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