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縣農機局上半年工作總結范文(16篇)

時間:2025-06-07 作者:曼珠

月工作總結是評估自己工作表現的好機會,也是規劃未來工作的重要一步。請看下面精選的月工作總結范文,希望對大家的工作總結有所幫助。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇一

今年以來,嚴格規范“黨員活動日”活動。黨支部按照要求,制定學習計劃,固定每月黨員活動日,按照“4+x”主題確定黨員活動日內容并報備,以增強黨組織生機活力為著力點,完善黨員活動日制度,認真落實三會一課、民主評議黨員等基本制度,黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真,黨員參與率高、教育效果好,黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。以“基層黨組織標準化建設”為要求,一是完善支部組織架構,按程序進行屆中支委補選,為支部注入新鮮血液;二是積極聯系安裝黨員遠程教育系統,豐富黨員學習方式。

(八)突出“干部作風建設”,落實黨風廉政“兩個責任”。

深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神,認真落實中央八項規定和省市區實施細則,緊扣省委巡視反饋意見,聚焦形式主義、官僚主義的具體表現,按照全區“干部作風建設年”活動安排和1+n工作機制要求,我局專門制定了《xx區農機局“干部庸政懶政怠政”專項整治工作方案》、《2020年全區農機購置補貼資金使用突出問題專項整治工作方案》。開展形式主義官僚主義問題大排查大調研活動,開展文山會海、考核評比達標表彰活動問題專項整治,開展違規經商辦企業、“酒桌辦公”兩個專項整治“回頭看”。同時,結合自身實際,做好農機購置補貼資金使用突出問題專項整治,著力整治和解決黨政廉政建設突出問題,嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,把作風建設往深里抓實里做。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇二

(一)規范科學民主決策。嚴格貫徹民主集中制,嚴格執行班子決策制度和議事規則,對人事任免、財務預決算等重大事項實行集體研究決定。推行重大事項決策法律顧問制度和專家咨詢論證制度,建立健全決策跟蹤反饋和責任追究制度,對涉及經濟社會發展的重大問題或與廣大農機用戶利益密切相關的重大事項進行決策前合法性論證及定期評估,及時向社會公布,不斷規范決策程序,強化決策責任,提高決策水平。

(二)規范行政執法行為。嚴格執行法律法規規章和工作規范,依法實施上道路拖拉機、聯合收割機注冊登記、安全檢驗以及駕駛證申領、審驗工作,切實把好拖拉機和聯合收割機駕駛人考試關和安全檢驗關。全市農機執法人員嚴守執法紀律,規范執法行為,把握“六大環節”提高執法質量,即亮證執法、有據執法、公開執法、文明執法、強化監管和堅持過錯追究等,確保執法公正、依法行政。

(三)規范行政執法事項。及時在市政府門戶網和局門戶網公開部門行政權力清單,其中行政處罰11項、行政強制1項、行政檢查1項、行政確認2項,全市農機部門嚴格按照清單依法行使和承擔責任,切實做到“法無授權不可為、法定職責必須為”,有效維護清單的嚴肅性、規范性和權威性。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇三

1、購機補貼。一是開展農機購置補貼政策宣傳。通過網絡、短信、發放資料等形式向農民宣傳今年的新政策、新要求,讓農民明明白白購機,享受國家的惠農政策。二是做好購置補貼日常工作。三是及時辦理補貼申報、開展上門核機和熟悉最新的農機購置補貼信息管理系統操作等工作。通過政策帶動農機化發展,推進農業現代化。

2、農機監理。一是抓好拖拉機專項整治工作,嚴厲打擊套牌、無牌無證、超載超速等違法行為,確保農機安全。二是嚴格按標準進行拖拉機檢驗,做到“人、車、證”三見面,同時加大農機安全監理宣傳力度,充分利用板報、廣播、電視、網絡等媒體及農機各類培訓方式,并通過發放宣傳材料、張貼通知、懸掛宣傳橫幅等方法,宣傳有關農機法律法規,做好“十一”“中秋”等重大節日農機安全監管工作。三是積極參與“一崗雙責”包保組集中安全檢查工作,排查、整治隱患保安全。加大農村道路上路檢查工作力度,定期組織路檢執法人員上路執法,嚴厲打擊違法違規行為,及時排除安全隱患,將道路交通隱患消除在萌芽狀態中,確保我區無重大農機安全事故發生。

3、農機社會化服務。加大幫扶農機專業合作社等新型農業組織力度,不斷提升農機專業合作社市場開拓能力、經營管理能力和品牌創建能力,重點扶持富民農機專業合作社水稻耕種收全程機械化,鞏固我區農機推廣工作。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣直機關工委的精心指導下,我局以學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為主線,以集中學習和開展多種形式的主題黨日活動為主要方式,加強對黨員干部的政治思想教育和廉政教育,抓好日常監管,黨建工作有力持續推進。現將上半年黨建工作總結如下:

一、黨建成效。

局黨組中心組對黨建工作高度重視,黨建工作進一步發力。基層黨組織標準化規范化建設和“兩學一做”制度化常態化建設深入推進,“三會一課”和黨日活動等黨內組織生活豐富多彩,黨建工作制度逐步完善,黨員日常管理力度進一步加強,意識形態工作常抓不懈,黨員的政治理論水平和綜合素養有所提升。

二、主要工作。

鑒于機構改革期間單位人事變動,為加強對黨的建設工作的組織領導,我局成立了黨建(意識形態)工作領導組、精神文明建設工作領導組、黨風廉政建設工作領導組、效能建設及日常績效考核工作領導組和宣傳思想文化工作領導組等議事機構,從多方面加強對黨建工作的組織領導。認真落實領導干部“一崗雙責”,加大對黨建工作的責任制落實力度。調整了局黨總支部書記和局機關黨支部書記,協調、指導各支部抓好黨建工作。

結合部門實際培訓提升支部書記履職能力;

局機關重大活動和重要學習安排局屬單位黨支部書記參加。

召開了脫貧攻堅巡察反饋意見整改專題民主生活會,局黨組成員開展了批評與自我批評,廣泛征求黨員、群眾意見,加大問題整改。各支部認真落實“三會一課”制度和黨員集中學習制度,黨員大會、支委會、黨小組會和黨課按照規定動作進行,黨員干部接受政治理論再教育,思想靈魂再洗滌、思想認識和自身綜合素養再提高。根據局黨組安排,局總支指導各支部組織學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理條例》等黨內法規。組織機關全體黨員學習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話,深刻領會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的重大意義和守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求,牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務,以及努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。結合省級文明縣創建,組織機關黨員進社區、進街道、進農村,開展黨員志愿者服務,以黨建促創建、以黨建推動各項工作。黨日活動貫穿農機安全生產、扶貧幫扶、文明創建等各個方面、各個環節,將黨的全面領導和從嚴治黨落實到各項工作中。“三會一課”是支部組織生活的重要內容,是黨員學習教育的主要方式。各支部充分利用“三會一課”,加強黨員的政治理論學習和黨內法規學習,學習黨的歷史進程、學習黨的基本理論和基本路線方針政策,深刻認識只有共產黨才能救中國、只有共產黨才能發展中國,教育黨員干部在新時期勇于擔當作為、勇于創新實踐,自覺主動地發揮先進性和先鋒模范作用。

二是拓展黨員教育途徑,充分利用墻體、電子顯示屏、宣傳欄等加強黨建宣傳;

三是創新宣傳模式,利用視頻會議系統、微信、網絡平臺(省干部教育在線、省黨紀法規教育平臺、“學習強國”app)等新媒體開展黨員遠程教育,督促黨員充分利用業余時間開展自學。

加強對xx論壇、市長熱線反饋問題的調查處理;

抓好政府信息公開網、微信群、qq群等網絡的日常監管,糾正錯誤思潮和錯誤言論,督促黨員堅守合格黨員標準。

今年以來,局黨組重點抓好黨員廉政教育和作風建設,以持續糾正“四風”問題為主導,以發現整改問題為導向,深入推進黨風廉政建設和作風建設,把中央八項規定和省、市、縣有關細則落到實處。著力解決門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風,著力解決慢作為、亂作為、不作為等自由散漫作風,把提升工作效率和群眾滿意度作為衡量工作質量的標尺,從嚴整治行業不正之風,把黨要管黨、從嚴治黨抓細抓實。

在全縣防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情關鍵時期,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,積極參加“抗擊疫情”黨員突擊隊和社區志愿者服務隊,努力踐行“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟當走”聚民心主題實踐活動,在疫情防控一線錘煉黨性、踐行初心使命,堅決落實疫情聯防聯控措施,開展疫情防控知識宣傳,落實測溫登記、排查摸底、噴液消毒等防控措施,用實際行動彰顯了黨員的旗幟引領作用。班子成員深入防控一線,到各值守點看望慰問堅守在疫情防控一線突擊隊員和志愿者,了解掌握人員到崗、工作開展情況,并要求全體突擊隊員和志愿者堅決落實防控措施,堅守崗位,履職盡責,充分發揮黨員模范作用,以實際行動守護初心、擔當使命,全力以赴做好疫情聯防聯控工作。

三、存在問題。

主要是四個方面:基層黨組織建設力度還需要進一步加強;

黨員干部的主動擔當作為意識還需要進一步提升;

黨建工作某些方面還存在一定程度的形式主義;

黨建工作與農機化工作還需要進一步融合。

四、下步打算。

(一)加大書記抓黨建的責任落實力度,發揮黨組織的引領作用,進一步提升黨組織的凝聚力,增強黨組織戰斗力。

(二)開展多種形式的黨員教育培訓,糾正錯誤思潮和不當言論,按照合格黨員的標準管理黨員、教育黨員,使黨員敢于擔當作為、敢于與不正之風作斗爭。

(三)大興求真務實之風,實事求是、高度負責地做好本職工作,力戒在黨建學習上、黨日活動上的形式主義,有針對性地開展黨建工作,力求工作實效,建立健全黨建工作長期有效的工作機制,真正發揮黨建指導實踐、指導發展的重大作用。

(四)以黨建促發展、以黨建促農機化工作有效開展,把黨建工作融入到農機化工作的各個方面、各個環節,以抓黨建工作為重要手段全面提升農機化工作質效。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇五

我將和其他班子成員一道,繼續深刻學習領會黨的十九大精神,牢記抓好黨建是最大的主業主責主績,堅持問題導向,全面開展好基層黨建各項工作。

一是進一步細化完善黨建工作責任制和《xx市農機局機關黨建工作部署清單》,明確黨組職責,規范黨組運行,加強黨組、機關黨委對所屬黨支部抓好黨建工作的指導和督辦,切實開展好支部活動。

二是及時了解支部黨建工作的實際情況,加強對日常黨建工作的監督和檢查,嚴格按照程序標準和規范開展黨建工作。著力轉變基層黨員干部思想觀念,提高全體黨員的素質水平,積極探索黨員自身管理新模式。

三是繼續深化學習,提高思想認識,把本局的目標工作與黨建工作統一起來,切實抓好“不忘初心牢記使命”學習教育和主題黨日活動的有效開展,調動黨員群眾參與熱情,健全機關組織關系,創新管理工作方式,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,形成本局黨建工作的特色亮點。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇六

一是積極開展春季農機送科技服務下鄉活動。今年以來,組織農機技術人員,到各鄉鎮開展農機政策宣傳、農機具維修、提供農機作業信息等服務,及時為農機春耕備耕提供各項服務,解決了許多實際問題。

二是做好茶葉加工企業茶前、茶中、茶后技術維修服務工作。三月中旬完成全區茶葉加工企業走訪服務,督促企業早謀劃、早維修、早技術升級;3月底到4月底茶葉加工期,組織技術人員深入產茶鄉鎮巡查,發展問題,及時聯系加茶葉生產機械企業上門上戶維修,保證機械設務正常運轉,發揮最大效益;茶葉生產期結束,即告訴生產企業,做好設備檢修上油存放,以保證來年機械運行正常。

三是組織技術服務隊開展2020年政府采購油菜秸稈粉碎機維修保養服務,確保機器正常運行,同時開展入戶秸稈禁燒、民生工程宣傳,積極備戰油菜秸稈禁燒工作。

截止到目前,共修理各類農機具300余臺(套),發放各類宣傳資料1500余份,解答農機疑惑80余件。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇七

1、嚴格落實農機購置補貼惠農政策。一是強化領導責任,健全落實機制。成立了農機購置補貼工作領導小組,制定了《縣2020-2020年農機購置補貼實施方案》,明確了工作實施和監管職責,形成了農機補貼工作內部約束、外部監管,重大事項共同協商管理機制。二是加大宣傳力度,優化全程服務。利用農業機械作業演示、展示現場會、送農機下鄉等有效平臺,采取各種形式全方位、多角度地大力宣傳“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡(戶)”政策及具體的操作程序。三是遵守程序規定,嚴格規范操作。在補貼實施操作過程中,嚴格按照“農民全價購機,縣財政結算,補貼直補到戶”的要求,堅持按章辦理、公平公開、陽光操作,進一步增強購置補貼工作的規范性和透明度。四是嚴格管理,加強監督。為了確保補貼資金安全發放,嚴格按照局分工,主要對購機補貼過程的監管。規范購機補貼程序,完善購機補貼資料,做到見機見人、人機一致、機號一致,從而,確保購機補貼整個程序符合省局規定要求,整個過程嚴謹無漏洞,補貼政策落實不走樣。

2、扎實推進重大技術推廣工作。今年按照縣委、縣政府實施鄉村振興戰略“三年大行動計劃”總體部署,根據《xx縣2020年糧食生產重大農業機械新技術推廣項目實施方案》(桂農機財聯〔2020〕1號)的文件要求,我局聯合縣財政嚴格審核審批程序,狠抓文件精神落地,得到了群眾一致好評。全年投入糧食適度規模經營補貼資金208.527萬元,建設完成大型糧食烘干機32組烘干處理量682噸、推廣谷物烘床104座、農用遙控噴霧機15臺、插秧機24臺。涉及以獎代補單戶109戶,農民合作社及龍頭企業13個。

3、緊繃安全生產,確保農機安全。1、認真貫徹落實《拖拉機和聯合收割機駕駛證管理規定》(農業部令2020年第1號)、《拖拉機和聯合收割機登記規定》(農業部令2020年第2號),進一步規范農機監理業務流程,開展拖拉機和聯合收割機登記查驗工作下鄉進村入戶到田頭等便民活動,大大方便了農機手辦理注冊登記手續,促進了農機“三率”水平進一步提升。2、積極開展“機手安全年教育”活動,全面落實合作社安全生產主體責任。開展農機安全隱患排查、安全知識宣傳,簽訂安全生產責任書,落實安全生產責任制,打造“平安農機”,為保障農業機械安全高效生產,實現主要農作物生產全程機械化保駕護航。3、加大了源頭管理,嚴把車輛登記、檢驗和駕駛員考試關。要求運輸型拖拉機年檢必須上機動車檢測線進行檢測;與外地檢測站進行了對接,要求檢測站按照規定進行檢測拖拉機,如不按照規定要求檢測車輛,視為檢測無效,結合拖拉機專項整治,清查出611臺三年以上未年檢拖拉機并將進行牌證注銷;進一步規范了駕駛考試流程,嚴格按照新“部令”要求落實各個環節。4、加大安全隱患排查和聯合執法力度。根據省、市、縣關于拖拉機道路交通秩序整治等工作精神,按照工作計劃,廣泛宣傳教育,增強機手自覺遵紀守法安全意識,積極開展拖拉機安全隱患排查,嚴厲查處和打擊違規違章違法行為,進一步推動全縣農機安全生產穩步開展。全年出去執法車輛162余臺次,出動執法人員810余人次,查處人貨混裝25起,非法載人18起,無牌無證駕駛拖拉機44起,未檢驗上路行駛拖拉機89起,其它42起,現已全部整改到位。

4、強化扶持引導,農機社會化服務能力持續增強.2020年我局結合農機培訓項目,組織農民機手開展集中培訓,同時,聯合農機生產廠家、經銷商,以舉辦現場會、操作演示會的形式,在實際生產中推廣農機化新機具和技術,農機手的操作技能和知識水平得到提升,有效促進農機社會化服務深入開展。據統計,全年共舉辦機插育秧技術培訓班5期、機插秧技術示范推廣現場演示會2場次,田間地頭實地培訓30余次,共培訓育秧手和插秧機手328余人次。

截止日前,全縣共培植發展農機專業合作社30家,其中今年新增發展農機專業合作社4家;全縣農機合作社資產總值達9000萬元以上;合作社總服務農戶達6萬余戶以上,年作業服務面積達15萬余畝,實現了土地適度規模流轉或托管。農機專業合作社成員開展訂單式作業,作業范圍涉及機械化耕、種、收等各個環節,農機化作業服務組織通過積極開展本地作業、跨區作業、訂單服務、租賃服務、承包服務、“耕、種、收一條龍服務”和代耕代種“保姆式”全托管服務,有效滿足了廣大農民的需要,在農業生產中發揮了主力軍作用。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇八

充分發揮職能作用,積極落實各項農機化工作措施,強化內部管理,加強機關行政效能建設,努力做好各項工作。半年來我局各項工作取得了顯著成績,實現了十二五規劃開門紅,為促進全市農業農村經濟全面協調、可持續發展作出了一定貢獻,為建黨90周年獻上了一份厚禮。

一、主要工作完成情況。

(一)立足于早,興機惠農促春耕1、早安排、早部署,迅速掀起農機春耕備耕高潮為貫徹落實市經濟工作、市農村工作和市糧食生產工作會議精神,確保農機及時高效服務春耕生產,我局狠抓農機春耕備耕,全面掀起了春耕生產高潮。

(1)做好服務備春耕。今年我市農機春耕備耕做到了立足于早:一是機具早準備,為滿足農民對農機具的需求,春節期間,我局組織農機購置補貼經銷商籌備2千多萬元資金,及早從全國各地調回大量的春耕機具和農機配件,確保農機市場貨源供應充足;二是服務早到位,為確保農機具以最優的狀態投入春耕生產,我局及早組織農機專業技術人員、農機專業小分隊、農機“三包”人員和農機維修經營網點人員,對春耕機具全面進行檢修保養,共檢修春耕機具3千多臺,同時農機管理總站還開展送農機下鄉優質服務活動;三是演示早舉行,3月11日,我局組織全市農機專業合作社、農機大戶、機插操作人員到泗汾農場進行了機械化育插秧現場培訓演示,收到了很好的效果。

政策落到實處,讓農機購置補貼政策真正惠及農民。

積極開展優質服務深入開展平安農機創建活動取得了較好的成績。上半年共發放安全宣傳資料2千多份開展安全檢查2366人(臺)次查處糾正違章行為100余起培訓駕駛員80人換證124人新車上戶53臺完成農機年檢任務378臺。到目前為止沒有發生農機安全事故確保了農機安全。2、抓農機打假維護消費者權益為了切實維護廣大農機消費者的合法權益確保農機維修經營市場的正常經營秩序3月13日至16日我局組織執法人員對全市農機維修經營網點進行了執法檢查。共查處“三無”農機產品11臺(件)及部分不合格的農機配件發放了宣傳資料200多份。通過開展農機市場整治為春耕生產提供了可靠的物資保障。3、抓消防安全促市場繁榮我局除了依法抓好農機安全工作外還時刻關注更重要更復雜的龍門市場的消防安全防范工作時刻繃緊消防之弦。為此我們成立安全工作領導小組及時組織安全工作督查逐戶上門教育督促確保萬無一失。并積極開展龍門市場“百日安全宣傳”活動增強經營戶的安全意識和經營觀念。同時還配合市安委會做好安全宣傳工作和消防大整改不惜代價人防、技防并舉確保了市場安全繁榮。

(三)立足于新,創新機制強培訓為了切實搞好農機培訓工作,培養一批農村實用人才,服務農業生產,我們及早制訂了農機培訓計劃,完善了培訓設施,扎實開展了農機培訓工作,到目前為止,共舉辦各類農機培訓班9期,培訓各類農機人員805人,其中培訓機插操作人員353人。3月7日的機插培訓班,計劃120人參加,實際參訓人數達190多人,許多鄉鎮主要領導親自帶隊前來參訓,100多人的培訓大廳不僅座無虛席,而且連走廊里都站滿了聽課的人員。4月15日,與浙江湖州星光農機制造有限公司聯合舉辦收割機培訓班,全市80多位農民涌躍參加。同時,還積極開展送教下鄉活動,取得了很好的培訓效果。

(四)立足創先,其他工作共繁榮1、把創先爭優活動引向深入我局積極響應市委、市的'號召,開展創先爭優活動,在開展創先爭優活動的基礎上,繼續把創先爭優活動引向深入,開辟了創先爭優活動宣傳欄,公開了黨員公開承諾書,認真搞好了黨員評議,建立了黨委接待日制度,開展了“七一”評選先進黨支部和優秀黨員活動。2、把轉變干部作風落到實處為了進一步增強干部的服務意識,提高辦事效率,打造一支過硬的干部隊伍,我們狠抓了干部隊伍建設:一是加強學習,不斷提升干部的政治素質、業務水平和工作能力;二是建立健全了各項規章制度,各股室簽定了績效考核目標責任書;三是推出“一線工作法”,經常組織干部職工深入基層,進行工作調研和技術指導,今年干部累計下鄉達多人次,走訪農機大戶、農民農機專業合作社和農機戶1000多戶,牢固樹立干部全心全意為人民服務的思想,有效地推動了各項工作的開展。3、把城市“三創”常抓不懈我局積極參與城市“三創”活動,多次召開專題會議進行傳達和部署,成立了“三創”領導小組和工作機構,制定了實施方案,落實了各項工作任務和活動經費,把城市“三創”作為一項重要工作常抓不懈。4、把信息宣傳列為工作重點在整體推進農機化事業發展的同時,我局始終把農機化信息宣傳工作作為促進農機化工作的重要內容和工作手段,以信息化提升農機化,以信息宣傳推進農機化工作進程。上半年向市委辦、市辦上報政務信息36篇,在本局網站上傳信息36篇,在湖南農機化信息網上傳信息28篇,在中國農機化信息網上傳信息21篇;在《今日醴陵》進行10次新聞報道,在醴陵電視臺進行5次新聞報道,通過加強農機化政務信息和新聞宣傳工作,營造了促進農機化發展的良好社會氛圍,有力地促進了農機化工作。

二、存在的問題。

一是農機購置補貼政策出臺較遲,影響了工作進展;

二是農機培訓任務重,經費不足;

三是農機安全監理設備陳舊,影響了農機監理工作的開展;

四是機插推廣任務艱巨,經費不足;

五是我市基層推廣斷線,影響了農機化事業的發展。

三、下半年工作初步安排。

1、著力提升糧食生產機械化水平,為糧食穩產高產提供支持。一是緊緊圍繞水稻機械化育插秧技術,密切農機農藝結合,加大農機化技術推廣普及力度。二是積極籌劃以水稻機收機插工作為重點的農機雙搶大匯戰。

2、認真抓好農機購置補貼工作。繼續做好農機購置補貼政宣傳,進一步規范操作程序,加大監管力度,加快農機購置補貼工作進程,力爭超額完成農機購置補貼任務。

3、加快服務組織發展。大力推進農機社會化服務,開展農機社會化服務組織調查活動。重點培育一批規模大、效益好、帶動性強的農機大戶和服務組織龍頭。通過服務組織發展,實現農機化的合理布局、市場組織化程度的提高和農機經營效益的提升,最終促進農機化的又好又快發展。

4、進一步整頓和規范農機監理工作,創建“平安農機”。以提高農機監理規范化水平為重點,開展農機化法律、法規宣傳,規范監理業務程序,提高依法行政水平、農機掛牌辦證意識,特別做好農用拖拉機的入戶管理工作。抓好農機監理業務的整頓和規范,加大農機安全監管力度,認真落實好安全生產責任制,加大宣傳教育、安全檢查和源頭管理力度,深入開展好農機專項整治、監理規范化建設和優質服務平安農機創建活動,確保農機安全監理步入良性發展軌道。

5、抓自身隊伍建設,全面提高農機人員的整體素質。根據農機化事業持續發展的需求,結合當前開展的創先爭優活動,號召全市農機系統干部職工加強新理念、新知識和新方法的學習,牢固樹立科學發展的思想觀念,創新工作思路,改進工作作風,提高工作效能,在工作中充分體現促進與服務。弘揚先進,樹立典型,加強宣傳,全面提高隊伍的整體素質。

6、認真抓好農機規范化培訓,力爭在辦學上實現新的突破。繼續加大農機培訓力度,創新培訓方式,強化培訓措施,為我市新農村建設培育更多的實用人才。

7、完成市委市中心工作任務。總之,年上半年,我局全體干部職工與時俱進,開拓創新,扎實工作,取得了較好的成績,實現了時間過半,任務過半的工作目標,為全面完成全年工作目標奠定了堅實的基礎。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇九

全縣農機總動力為63.4萬千瓦/9.52萬臺,農業機械化綜合水平達65%,擁有各類拖拉機6998臺,水稻聯合收割機1338臺。年內完成機耕面積59.97萬余畝,水稻機插作業面積19.2萬畝,機械植保面積30萬余畝(烤煙機保12萬畝),油菜機收面積5.625萬畝。農業機械化綜合水平達到65%,其中水稻生產機耕、機收率達到98%和92%以上,水稻機插率達到25%以上。獲得首批國家購機補貼中央補貼資金900萬元,完成農機購置補貼總資金477.836萬元,補貼農機具599臺套,受惠農戶及農機服務組織508戶,全年投入糧食適度規模經營補貼資金208.527萬元。考核農機駕駛員230人,登記掛牌158臺,年檢年審拖拉機854人余臺,共出動安全執法車輛162余臺次,出動人員810余人次,排查整改安全隱患193處。農用遙控飛行噴霧機植保操控29人。舉辦各類機插秧技術培訓24次,共培訓機插秧技術員328余人次。新增發展農機專業合作社4家,全縣農機合作社資產總值達9000萬元以上,合作社總服務農戶達6萬余戶以上,年作業服務面積達15萬余畝。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十

我局嚴格按照綜治信訪維穩中心目標和要求,先后多次召開領導會議進行專題部署。制定了《2020年平安創建工作實施方案》、《xx縣農機局綜治維穩工作方案》等一系列的工作方案和工作制度。在信訪維穩方面,重點穩控或解決好了胡庭順、陳長達等原鄉鎮老拖拉機站人員要求落實政策享受補發退休養老金的問題,從而確保重要會議期間不發生1件涉事上訪事件。認真開展反對邪教、嚴禁賭博等活動,印制了反對邪教、嚴禁賭博宣傳資料,全部發放到全局干部職工和小區居民手中。積極開展安全、保密、禁毒、消防知識宣傳教育,設置宣傳版面進行宣傳,并在全局干部職工大會中宣講。認真開展平安單位創建,幫扶社區網格工作,今年,我局投入了2萬余元,安裝了人臉識別系統,并與縣天網辦對接聯網。組建了巡邏處突志愿者隊伍,加強機關大樓和小區的治安巡邏工作,確保了單位、小區內部的財產安全。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十一

九月已悄悄離我們遠去,十月的到來告訴我們,2012年已經過去一大半了,在上個月底我們公司也開了半年的銷售會議,公司領導在會議上也做了半年的工作總結,給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況,還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后,領導要求我們也來給自己半年的工作做個總結,希望通過總結我們能夠更好的認識自己和向優秀的同事學習經驗,從而更好的開展下半年的工作。

現在我對我這半年來的工作心得和感受總結如下:

一、塌實做事,認真履行本職工作。

首先自己能從產品知識入手,在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析,其次自己經常同其他業務員勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。

要經常開發新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類,把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶,把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶,并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成,從而達到銷售的目的。

分析客戶的同時,必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面,有好幾個都是對該行業不是很了解,也就是在這個行業上剛剛起步,技術比較薄弱,單子也比較小,但是成功率比較高,價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的,因為他們有這方面的客戶資源,有發展的前景,所以如果能維護好這部分客戶,往后他們走的量也是比較可觀的。

二、主動積極,力求按時按量完成任務。

每天主動積極的拜訪客戶,并確保拜訪質量,回來后要認真分析信息和總結工作情況,并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎,沒有拜訪就沒有銷售,而且因為人與人都是有感情的,只有跟客戶之間建立了感情基礎,提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。主動協助客戶做工作,比如幫忙查找資料,幫忙做方案,做預算,這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,也是推我們產品給他們的最好機會。即使當時沒有能立刻成交,但是他們會一直記得你的功勞的,往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務。

不管是多好的產品都會有次品,都會有各種各樣的問題出現,如此售后就顯得尤其重要,做好售后是維護客情的重要手段,是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候,我們要第一時間向客戶詳細了解情況,并盡量找出問題的所在,如果找不出原因的,也不要著急,先穩定客戶的情緒,安慰客戶,然后再承諾一定能幫他解決問題,讓他放心,再把問題跟公司的技術人員反應,然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里,有反應出現問題的也不少,但是經過協調和幫忙解決以后,大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作,有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。

四、堅持學習。

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品,我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點,并跟我們的作個比較,從而能了解到我們產品的優勢,從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業信息。

了解我們的競爭對手我們的同行,了解現在市場上做得比較好的產品,了解行業里的相關政策,這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,遇到問題才能隨機應變。

六、后半年的計劃在半年銷售總結會議上,我的數據跟同部門的同事xx的數據差距很大,她半年的銷售額是15萬多,回款是8萬多,而我只有兩萬多的銷售額,遠遠的落后了,所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司,但是大家面對的同一個市場,手中也是同樣多的客戶,這之間的差距只有人與人之間的差距,往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧,要努力提高自己的銷售量,爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標,在后半年里爭取做到15萬,即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃,并把任務分配到手中的客戶里面,大方向從行業分,小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務,才能明確自己拜訪客戶的目的,提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細,拜訪客戶比較盲目,對產品也不是特別熟悉,以至銷量比較少,所有在后半年要改變辦法,要努力提高銷量,要努力完成公司分配的任務。

最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助,希望往后通過大家一起努力,讓我們能夠在下半年再創佳績。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十二

今年以來,我辦在、市政府的正確領導和市人事部門的精心指導下,堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,加大人事工作創新和落實的力度,扎實推進各項人事工作又好又快發展,為全市經濟社會穩步和-諧發展作出了積極貢獻。

一、加強領導,重視發展,提高人才素質

人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來,我們始終圍繞“人才強局”這個發展戰略,認清新形勢,明確新任務,把握新要求,認真做好我局人事人才工作,努力形成育才、引才、聚才的良好環境。

在政治理論學習方面,我辦采取集中學習、個人自學和舉辦專題講座等多種方式組織廣大干部職工系統的學習了科學發展觀基本理論知識,從而提高了職工的整體素質,也為打造學習型團隊打下了堅實的基礎。一是通過學習,使廣大職工深受教育,明白了人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。二是緊緊圍繞黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠,著力轉變不適應不符合科學發展觀、科學人才觀的'思想觀念,著力破解影響和制約人才發展的突出問題,著力構建科學開放、充滿活力、公平公正的人才開發體制機制,切實把科學發展觀貫穿于人事制度改革全過程,落實到人才開發各環節,不斷開創人事人才工作新局面;三是建立健全人才激勵機制,培育更多的人才服務于社會,服務于農機化事業。

二、以能力建設為核心,大力加強人才培育工作

近幾年,農機化事業日新月異,事業的發展應該與人才的需求成正比的。因此,我辦十分重視人才資源能力建設。

(一)鼓勵在職自學,加強各類人才的培訓和繼續教育工作,優化專業技術人才隊伍。我辦共有43名干部職工,大專文化程度占80%以上,繼續教育培訓達到100%。2011年在專業技術人才隊伍中共晉升2名工程師職稱。目前高級職稱2名,中級職稱16名,初級職稱5名。

(二)樹立大教育,大培訓觀念,在提高全民思想道德素質,科學文化素質的基礎上,重點培養人的學習能力、實踐能力,著力提高人的創新能力,并將這種能力轉化成工作的動力,在農機化工作方面起得了可喜的成績。

三、穩步實施事業單位崗位設置工作,積極推行事業單位人事制度改革

在事業單位建立和推行崗位管理制度,是落實中央關于深化干部人事制度改革方針政策的重要步驟,是改革傳統人事管理模式,促進由固定用人向合同用人轉變,由身份管理向崗位管理轉變的重要舉措。在崗位設置工作中,我辦認真領會上級文件精神,積極做好了動員宣傳、組織實施等工作。從工作全局出發,以人為本,做了大量細致的工作,建立了以公平、平等、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。

四、認真做好人事日常業務工作,確保人事工作又好又快的發展

(一)職稱工作。職稱評聘、考試及時組織申報,未出現漏報錯報等現象。

(二)工資福利及工考工作,能按時按質完成;調整福利待遇能按按要求填報;工人技術等級報名、培訓、考試,能按要求,上傳下達。

(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作,堅持考核標準和條件。(2)公務員招考積極申報計劃。(3)堅持因事設崗,按崗聘用,設置規范,管理有序。堅持公開招聘制度,積極參與各項招聘工作,聘用合同簽訂率,續簽率,解除率,終止率達100%。(4)干部任免、調配、人事計劃管理嚴格按程序辦理;(5)按時按質完成人事人才年報統計工作,未出現差錯;(6)認真貫徹落實《公務員法》,依法做好公務員管理工作;(7)干部人事檔案管理檔案材料制成規范,及時收集轉遞干部人事檔案材料,嚴格執行查借閱制度,工人及聘干檔案整理規范完整。(8)不定期了解軍轉干部情況,確保穩定。

時代呼喚人才,人才推進事業,大力實施人才強國戰略,關心人才工作,研究人才工作,宣傳人才工作,做好人才工作,是我們做人事工作的基本職責。在 年,我們會更加努力,使各項人事工作再上新臺階。

注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索農機局人事工作總結。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十三

20xx年,滕州市農機工作在棗莊市局的正確指導下,深入學習實踐科學發展觀,按照“十x五”規劃的整體要求,以“創先爭優”為動力,以農業增效、農民增收為核心,牢固樹立責任意識,求實創新,銳意進取,優化服務,積極推進農機化發展方式轉變,農機化事業繼續保持又好又快發展。預計到年底,農機總動力將達到146萬千瓦,農機資產總值10.6億元,拖拉機保有量1.17萬臺,各種配套機具4.2萬臺套,全市農機綜合機械化水平達到80%。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十四

今年按照縣委、縣政府總體部署,全面打好精準脫貧攻堅戰,著力落地“四抓”。一抓駐村幫扶。今年為駐白水正義村扶貧工作隊新增骨干隊員1名,全村貧困戶由68戶149人減貧至18戶39人,貧困發生率降到0.93%。全年籌資28萬元,完成6個自然村安全飲水工程,新建水池水井10處,安裝水管5000余米,安全飲水入戶率達100%。安裝25盞路燈。改造村辦公樓安全防護欄50米,配置電腦打印機設備2臺/套,遠程教育電視設備1臺套。駐蓮塘潘泉聯點村,31戶貧困戶除2戶深度貧困戶外,基本實現全部退貧,“三率一度”達100%,實現貧困村摘帽。二抓結對幫扶。按縣委“1172”工程要求,干部職工實現“兩個全覆蓋”,對雷坪鎮四個面上村,投入扶貧資金6萬元,開展"一進二訪三聯四送"活動。發放扶貧退貧政策資料200份,規范填寫《明白卡》、《扶貧手冊》107份,結對幫扶走訪慰問達600余人次,摸清致貧原因100條,梳理落實幫扶措施60條,送溫暖棉被107床,水壺107個,糧油類食品120件,排擾解難52起。結對村貧困戶由43戶136人減貧至15戶18人。同時通過黨組織主題日開展“微心愿”活動2次,“微心愿”兌現50件。三抓科技扶貧。聯點敖泉鎮蒹葭村,圍繞特色農業發展目標,科學合理制定農機科技扶貧計劃,重點是進村調研,宣傳推廣農機新技術,分步實施科技扶貧項目。年內投入4萬元專項資金,扶持推廣10套烘床。全年科技扶貧進村入戶實地調研走訪9次,舉辦培訓班3次培訓77人次,技術服務咨詢50余人次,發放資料230份。四抓社會扶貧。組織農機營運商等社會組織籌資2萬元,積極參與發展產業扶貧。維修防訊抗旱農機具60臺套,贈送零部件123件,為貧困村(戶)作業面積達1000余畝,實現貧困戶直接或間接增收達60余萬元。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十五

局信訪工作在市委、市政府的領導下,年來。市委群工局的具體指導下,認真貫徹執行《信訪工作條例》依照年初信訪工作的總體布置,圍繞災后重建、農機化事業發展穩定大局,從講政治的高度,高度重視和對待人民群眾的來信來訪,認真料理和落實每一件來信和每一次來訪,為黨委和政府分憂,為人民群眾辦實事。根據市委群工局《關于做好群眾和信訪工作目標考核自查的通知》群工99號)文件要求,局對群眾和信訪工作進行了認真的自查總結,信訪工作自查得分5分。現總結如下:

切實加強對信訪工作的領導。局成立了由黨組成員、副局長同志擔任組長、黨組成員同志擔任副組長、各科室負責人為成員的信訪領導小組,一)建立健全信訪工作領導責任制。領導小組下設辦公室,負責日常工作,做到組織機構人員落實。實行“一崗雙責”形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導體系,真正把信訪工作落到實處,有力推動了信訪工作的順利開展。

一是首問責任制。建立了首問責任崗制。做到熱情接待來訪群眾,并對每一位來訪群眾熱情接待。信訪工作做到六個一”即:一張笑臉相迎,一聲親切問候,一把椅子讓座,一杯熱茶端上,一番耐心解釋,一次滿意答復,讓群眾“有話就說,有怨就訴”對信訪反映的每一件事,局信訪領導組都會認真調查了解,使他問題得以及時解決,并盡快回復來信來訪者,做到件件有著落,事事有回音。

二是責任追究制。規定了回答來(信)訪群眾的問題。要對自己說出的話、做的事負相關法律責任。

三是領導干部包案制。對群眾來信、來訪所涉及到問題和信案。必查清楚,并有結果。

四是完善矛盾糾紛調處機制。健全完善了矛盾糾紛調處機制。解決重大信訪問題,及時妥善回復信訪案件,做到信訪工作有局領導分管,各科室有人兼管,具體案件有專人辦理。

(一)加強災后重建政策宣傳。農村災后重建工作是一項政策性很強的工作。很容易引起社會的不穩定,必需堅持“公開、公正、公平”原則。因此,根據我局工作的特殊性,充分利用會議、下鄉指導重建工作等機會,把災后重建的意義及有關政策宣傳到廣大群眾中去,做到家喻戶曉,把黨的溫暖送到群眾的心坎上,增強群眾對災后重建政策的解和支持,充分調動了廣大群眾災后重建的積極性,確保農機災后重建工作的順利進行。

(二)加強政務公開。努力做到公開的內容規范。又要符合國家的法律法規和黨的方針政策的原則,除涉及失密不宜公開的外,其余事項都向群眾公開。對涉及單位工作和職工利益的按領導班子、中層干部、一般職工的范圍公開,努力做到公開時間形式的規范。

(三)加強農機補貼政策宣傳。真正做到讓農民放心、順心,局在今年購機補貼政策中嚴格把關,將農機補貼政策直接貫徹到鄉鎮、村、社、農戶,做到家喻戶曉,人人皆知,形成了良好的輿論氛圍。通過公開透明的政策,確保公開、公正、公平,農民直接受益的原則落到實處,保證農業機械購置補貼資金全部補貼到購機戶,對維護群眾穩定起到積極的促進作用。

順利完成了全年購機補貼任務,共補貼各類農業機械4636臺(套)總投入資金達4100萬元,受益農戶4100余戶。購機補貼帶動了農民對農機的投入,今年全市共落實國家農機購置補貼資金1923.8萬元。為我市農業機械裝備水平的提高和農民節本增收起到較大的拉動作用。

局接待的來信來訪對象主要包括局部村民、軍轉干部、改制企業職工等,今年。主要對災后重建訴求、提高生活待遇等問題。對此,局黨組十分重視,進一步加大了工作力度。

一是對群眾迫切需要解決的問題。確保矛盾不上交。截止目前,局共接處來訪群眾48人/次,接處來訪信件2件,辦結率達100%對來信來訪所反映的問題,屬于我局能解決的都積極、從快、從好給與解決;屬于上級部門和有關部門的都派人積極匯報、積極協調,使矛盾沒有激化,消化在基層。未出現越級、聚集上訪的現象。

二是工作積極主動。轉換工作方法,建立企業軍轉干部幫扶機制,實行一對一聯系工作機制,由局分管領導牽頭,辦公室人員各負責對一名企業軍轉干部進行聯系,每當節假日并積極做好他思想穩定工作。或有重大情況時,都是先主動先做思想工作,積極疏導,阻止了局部上訪事件,全年我局系統未出現軍轉干部上訪事件。

局的信訪工作雖然取得了顯著的成果。主要是個別原農機站職工提出的待遇問題,不是能解決的問題,只能依照上級的有關政策、規定的范圍內積極辦理,爭取把矛盾化解在基層。年我重點做好以下工作:

一是進一步健全各項。

規章制度。

堅持依法行政依法辦事;。

為做好信訪工作,局認真貫徹落實縣委、縣政府一系列關于信訪維穩工作的有關文件精神,扎實做好信訪工作,現將我局今年的信訪。

如下:

為切實做好信訪工作,我局成立了大余縣農機局信訪工作領導小組,由主要領導任組長,分管領導任副組長,落實了黨政主要領導負總責,分管領導具體負責,其他領導一崗雙責制度。

局領導小組認真履行工作職責,加強對信訪工作的組織調度,每季度至少一次聽取信訪工作的專題匯報,研究部署信訪工作,對排查出的本單位信訪突出問題,采取有效措施,及時化解矛盾糾紛。

我局堅持做到全面落實領導包案責任制,對每個信訪案件都有領導包工案閱辦處理,并做出了書面答復,做到了件件有答復,事事有回音。

我局向社會公布了黨政領導班子成員輪流接待群眾來訪的時間、地點、聯系電話,對來訪的群眾認真做好接訪,做到對能當場解決的當場解決,一時解決不了的做好耐心細致的解釋工作。

我局始終堅持把信訪維穩工作放在首位,認真做到貫徹落實縣處理信訪突出問題及群體性的事件聯系會議的各項工作部署,切實有效地做好信訪工作。

1、建立了定期排查信訪不穩定因素例會制度,并對排查的不穩定因素做到及時書面報告縣信訪部門。

2、建立群眾來信來訪和上級轉辦信訪事項登記制度,對群眾的來信來訪及時受理、登記和交辦群眾信訪的有關事項。

3、建立了書面告知信訪人信訪事項辦理制度,對群眾的來信來訪或上級的轉辦件,做到了在規定時限內對信訪人的信訪事項作出書面答復。

4、建立了處置突發性群眾信體上訪和非正常上訪工作預案及信訪信息報告等制度。

5、落實了領導現場接訪和越級上訪人員勸返工作機制。

在接到群眾較大規模集體訪和非正常上訪通報后,單位領導能及時趕到現場接訪,并把上訪人員勸返接回,做好穩控工作。

6、制定了信訪案件按期辦結制度,對上級轉辦、交辦的信訪件做到了件件有回復,結案率達到100%。

我局成立了專門的信訪工作領導小組,配備了分管領導和工作人員具體負責信訪工作,制定和完善了信訪工作首問責任制等相關制度,確保信訪工作落到實處。

我局通過不穩定因素排查活動,發現存在的不穩定因素主要在農機下崗人員,集中體現在部分職工的社會養老保險問題上。通過排查,耐心細致做工作,基本上比較穩定。

我局始終堅持把維穩放在工作的首要位置,努力做好大排查工作,特別是在南康“6.15”事件發生后,我局認真貫徹落實縣委主要領導的講話精神,加大了對不穩定因素的排查力度,對群眾所反映的問題,做到能解決的及時解決,一時解決不了的做好解釋工作,做到事事有回音、件件有答復,盡可能及時將矛盾化解在萌芽狀態。目前還沒有出現群眾赴京、省、市等部門上訪現象。對赴縣上訪的群眾所反映問題,也能做到能解決的及時解決,一時解決不了的做好解釋工作。

縣農機局上半年工作總結范文(16篇)篇十六

(一)創新工作思路。

1、對全市農機化重點項目、重點工作實行重點考核。從今年開始,每年明確1—2項內容進行重點考核,領導督辦,一票否決。xx年重點考核的項目是水稻機插秧工作。2、建立農機化工作聯系點制度。實行局領導、機關處室和直屬事業單位區域分片掛鉤聯系,工作項目和責任全包干。3、實行重點農機企業列名聯系制度。按照“農工雙贏”的原則,積極在局企聯合服務、聯合指導產品用戶生產經營活動、聯合落實各項農機化扶持政策、聯合開發、聯合試驗示范、聯合質量跟蹤等方面加強合作,努力實現農機行業資源大整合、大聯合的目標,共同推進農機化事業發展。4、主動跟進配套,大力發展淮安特色農機。圍繞發展現代高效農業,重點發展田園管理機械、二氧化碳氣肥發生器、微型節能果蔬保鮮庫、園藝、花卉機械、林業、畜禽和水產養殖機械、油菜種植和收獲機械、花生起壟鋪膜機械、山芋收獲和清洗加工機械、秸稈綜合利用機械、糧食烘干機械等。力爭從今年開始,經過幾年的努力,在全市形成具有各區域優勢、反映區域特色的農機化項目試驗示范基地,做大做強特色農機產業。

(二)創新機插秧工作加速發展的途徑。

1、創新載體,解決基層的示范和發展集約化問題。從今年開始,每年確定和扶持20個水稻種植機械化重點鄉鎮,即擁有插秧機達60臺以上的占40%。2、注重發展機插秧大戶。年初計劃累計擁有2臺以上插秧機大戶100個,確保每個鄉鎮至少有1個,努力實現水稻機插秧在全市范圍內各個鄉鎮的全覆蓋。3、冷靜思考發展過程中存在的問題,引導大戶正確處理好“五個關系”。一是處理好管理層次和管理幅度的關系,防止片面追求大規模,盲目鋪大攤子;二是處理好理論上的計劃性與實戰中的應變性之間的關系,做到既計劃周密、合理安排,又留有余地,實施應急預案,以應對緊急情況(如秧苗死亡、數量不夠)的發生;三是處理好執行操作規范和降本增效的關系,防止因隨意改變技術規范要求、降低用種、用肥和基本苗的數量而形成的技術推廣中“夾生飯”現象的發生;四是處理好“大而全”與“小而專”的關系,改變目前許多大戶從整田、耕地到育秧、栽插直至病蟲害防治、水肥管理等每個環節都參與的局面,注重將育秧與插秧分離(即使是大公司,也要合理分工);五要處理好推廣插秧機和推廣機插秧之間的關系。

xx年,全市新增插秧機1080臺,落實機插面積46.3萬畝,分別是去年同期的1.39倍和1.56倍;全市水稻機插秧水平已達15。

(三)創新農機服務體系。

1、大力發展中介組織,組建基層新型農機服務體系。引導分散的農機手之間、農機手與農機大戶之間通過機械聯合、人機聯合等方式,創辦各類合作組織、協會、專業公司等新型服務組織,大力培育跨區作業中介組織和經紀人,組建跨區作業服務隊,推進農機服務向社會化、市場化、專業化方向發展。積極探索以農機大戶為主體,農機協會等中介組織為紐帶,農機經營戶和其他服務組織為基礎的農機服務產業化新模式。鼓勵扶持農機手、農文秘雜燴網機大戶和農機服務組織,積極開展承包式、定單式等形式的新型農機專業服務。2、拓展農機服務新領域。推動農機作業服務向產前、產中、產后延伸,在水稻機插秧、機耕地、畜牧業、漁業、運輸業、水利工程等機械化作業領域取得新的突破。同時,優化農機跨區作業證的發放辦法,實現農機跨區作業組織主體的新轉變。積極探索跨區作業證由主管局委托給既是農機作業協會的會員又經市縣農機主管部門培訓發證的具有資質的跨區作業經紀人和作業隊長來發放,努力使跨區作業經紀人和作業隊長成為縣區農機主管局委托的、在基層履行農機跨區作業管理服務等職能的代理人之一。

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一份清晰明確的勞動合同可以為雙方提供一個穩定、公正的工作環境。請大家參考以下勞動合同示范文本,了解勞動合同的一些基本規范和要點。職工在本單位連續工作年限____
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幼兒園工作計劃的制定應該根據幼兒的認知特點和發展規律。想要了解優秀的幼兒園工作計劃范文嗎?下面是小編為大家搜集整理的,希望對你有所幫助。一、指導思想:以_理論和
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轉專業申請書是一份準確描述自己專業背景和轉專業目的的文件,它需要清晰地傳達出自己的學術目標和發展方向。以下是小編為大家收集的轉專業申請書范文,希望可以給大家提供
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高三教案的制定要注重學科之間的銜接和綜合性的處理,以增強學生的學科整合能力。以下是小編為大家整理的高三教案范文,供大家參考和借鑒。介王羲之生平代表作。請學生積累
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