月工作總結是對工作過程和結果的一種回顧和總結，它能夠幫助我們發現潛在的問題和提升自己的工作素質。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇一

我來到工廠成為了工廠的保安班長，在領導的吩咐下罵我們保安部維護廠區安全，在一年里沒有任何事故發生，很好的完成了領導交代的任務，現在做個總結。

一、

來到廠區工作以來我一直都非常認真，哪怕是成為了保安班長我也沒有放松過，我們就是廠區的安全首位，廠區養兵千日我們就要保證每日的安全，我不會自大的認為我們廠區沒有任何危險，雖然我們的廠區比價偏僻但是我也不能懈怠，每天我都會安排我們保安部的人員輪崗執勤，對廠區的周圍做好巡邏工作，保證廠區周邊的安全，每天如此，把我們的`工作分為白班和晚班，每天所有人員輪流執勤，一旦有特殊情況及時通知我，并且我也會經常與大家一起工作，指揮大家怎樣做好防護，保證安全，對于廠區內的監控有專門的人去才看，一旦有特殊情況我們就會立刻派人去查看情況，不會讓任何危害危急到我們的工廠，保證我們工廠安全。

二、

我們還肩負著廠區的安全，作為廠區用電是經常的，有一些設備或者線路因為長期工作年久失修，已經出現了一些問題，我因此需要做好安全防護，對這些地方做好檢查，并且一旦有工廠內的員工報案我們會最快速的去撲滅工廠的火災，同時我們對于工廠一些容易發生火災的地方都配有滅火器，同時也會每隔一段時間就會做好檢查，保證所有的滅火器在情況危急的時候能夠起到作用，出現問題或者是用光了的滅火器，會及時更換，我們不會因為怕麻煩而讓危害留在我們身邊，我們作為保安有責任保護工廠說有員工的安全，保證他們的正常工作。

三、

對于工廠的車輛我們都會對其做好登記，每一輛車都必須停放在指定位置，同時也會看管車輛，禁止非本廠員工的車輛停放在我們的停車場，對于來訪人員我們都會做好登記，一般都不會隨意放任何人進入我們的工廠，這也是為了保護我們工廠的人的安全，避免一切閑雜人等，擾亂工作，破壞我們工廠的安全，避免一些小偷或者一些不法分子混入我們工廠，給我們工廠留下難以解決的禍患。

四、

我們是工廠的守衛，也是工廠的士兵，我們服從命令，只要工廠領導有需要我們工作的地方我們都會第一時間做到，做好自己的本職工作，完成領導下達的任務，把工廠當做是我們的家，去捍衛去努力為我們的工廠盡力做事，不會因為我們的工作勞累抱怨，因為這是我們的責任也是我們需要扛起的重擔。

在這一年里我們所有人都盡心盡力去彎沉工作沒有人偷懶，我們維護了工廠的安全，保證了廠區的秩序，做好了我們的工作。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇二

2020年冬季保產工作已經結束，我作業區認真梳理結合以往冬季保產的經驗，以不同形式回顧近年來冬季保產的事故和故障教訓，提前籌劃措施、提前動手備資、提前引導入位。為做到安全保障、設備完好、生產順行。現總結如下：

1.利用10月份一個月時間，組織全員學習《道路交通安全法》、《道路交通運輸安全管理實施細則》、《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執行標準規定》、《儲運部今冬明春火災防控工作專項行動方案》等有關交通運輸法律、法規、制度進行再次學習，進一步提高安全意識，恪守職業道德，文明行車。

2.做好車輛出車前的安全檢查，確保車輛安全裝置完好有效，各區域值班長負責以班組為單位，對出車前車輛的燈光、制動、轉向、雨刷器等安全裝置進行專檢，確保車輛安全裝置完好有效，嚴禁車輛帶病工作。

1.嚴寒氣候條件下，擋風玻璃結霜，影響行車視線，應在車輛行駛前設法消除。

2.寒冷天氣行人和騎車人穿著御寒衣服較多，反應遲緩，避讓行動變慢。車輛行駛過程中應注意減速、提醒、提前主動避讓。

3.汽車在冰雪路面上行駛時，應減速慢行，并要避免急轉彎和緊急制動，以免產生側滑、側翻等事故。

4.路面結冰后，車輛附著系數減小，制動非安全區域增大。停車時，應盡量選擇干燥地點;如遇故障停車，要對車輪進行穩固，并按規定置放警示牌。

5.對車輛的密封性和暖風裝置要勤檢查，有問題及時修復，保證車輛室內溫度盡量滿足工作需要。

6.由于車輛后廂板密封不嚴或裝料不及，造成撒料，容易滑倒自行車、摩托車。車輛應保證后廂板的密合性良好;裝載要適度，杜絕撒料。

7.因路面積雪、結冰，影響車輛起步或正常行駛時，要及時報告作業區調度室或有關負責人，相關組織人員應積極采取撒鹽、墊渣、除雪等防滑措施。

8.更換車輛拉運物料時，確認車廂內無粘接物料，防止混料。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇三

2011年，xxx廠在公司及公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論、黨的十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹公司年初工作會議精神，以發展為主題、安全為基礎、效益為中心，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環繞公司歲首制定全年工作方針和各項任務指標，狠抓“三基”建設，做好精細化管理工作，經過全廠干部員工的奮斗拼搏、開拓奮進，取得了一定的成績。現將具體工作成就總結如下。

一、各項經營指標完成情況：

1、利潤計劃指標x萬元，實現利潤x萬元。

2、銷售收入計劃指標x萬元，實現銷售收入x萬元。

3、合同簽約額計劃指標x萬元，實現合同簽約額x萬元。

4、生產產值計劃指標x萬元，實現生產產值x萬元。

5、貸款回收計劃指標x萬元，完成貸款回收x萬元。

（一）夯實安全基礎，實現本質安全。

加強安全生產是領導班子日常工作的首要任務，是常抓不懈的主題，是搞好各項工作的基礎，我們始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本”的方針，強化安全管理，加大監管力度，把安全生產和經濟效益結合起來，實現一年未發生人身傷亡事故和重大設備事故、重大火災事故及交通事故，圍繞全年安全生產奮斗目標，我們堅持抓好常規安全管理，在此基礎上著重抓了以下幾項工作：

1、抓安全教育，提高全員安全意識。

一是利用安全生產月等活動為載體，開展了“湯姆貓”講安全、“拍客”行動等豐富多彩的安全系列教育活動，在寓教于樂中提高職工的安全意識；二是針對各類事故通報，開展各種安全大討論，提高職工“我要安全”的自覺性。三是開展了全員的風險識別活動。共識別出職業安全危害因素x項，環境危害因素x項，職業健康危害因素x項。

2、健全安全管理網絡，落實各項安全制度。

全員簽訂全員簽訂了“hse責任狀”和“hse承諾書”，逐級明確hse職責，層層落實hse責任；嚴格執行反違章六大禁令和九項管理原則，認真落實趙總提出的“六個必須，一個確保”以及直線責任和屬地管理要求；將相關方納入與本單位員工管理系統，加強管理，保證安全；加強了危險作業的管理和控制，確保了作業現場施工安全。

3、大力開展施工現場安全督察活動。

安全生產的重點在現場，為加強施工現場安全規范化管理，我們把管理重心下移，大力開展施工現場安全督察，堅持每天都有安全人員到現場，開展“拍客”活動，加大安全督管力度。全面推行“5s”現場管理，按“5s”現場管理和目視化管理的要求，進一步規范了生產作業現場，員工的安全行為習慣正在逐步養成，現場hse表現水平明顯提升。

4、認真抓好安全大檢查工作。

按照公司安排，抓好各項安全大檢查工作，重點抓好閉環管理。通過開展安全檢查，及時發現事故隱患，并采取措施認真進行整改。在檢查活動中做到安排具體，檢查認真，整改到位，是貫徹預防在先得有力措施。

（二）強化經營管理制度，推行精細化管理。

1、加強成本管理，減低經營支出。

成本管理逐漸由粗放型向精細化轉變，成本控制逐漸由事后算賬向過程控制過度。以生產訂單為單元加強了生產成本的管理和控制，各項費用分解到部門，落實到個人。建立了以訂單為龍頭，以細化成本歸集、精化費用核算為目標，以強化部門銜接、強化職責落實為手段的經營管理方式。由班組成本員對每個生產訂單進行成本費用統計，完工后廠成本員進行成本利潤分析，堅持每月進行經濟活動分析。充分發揮erp管理系統作用，規范生產管理流程，強化過程成本控制。

2、加大科技投入，努力節能降耗。

一年來，我們開展各種節能技術改造活動，制作各種工裝，節約制造成本，減少浪費；根據工藝、設備運行情況，制定設備維護檢修計劃，及時對設備進行維護保養，讓設備始終保持良好的運行狀態。結合本廠實際開展解困扭虧活動，按精細化管理的理念建立了較完善的成本核算體系，在挖潛增效，做好單項產品成本核算上下功夫，鼓勵各部門、班組積極開展增收節支活動，杜絕不合理浪費，大力開展節能降耗工作，提升廣大職工降成本增效益的意識。

3、加強制度建設，完善績效考核辦法貫徹落實公司“管理增值年”精細化管理工作方案的各項要求，結合本廠實際制定了《xx廠精細化管理工作方案》，并全面推行實施，設計了《單項產品成本統計表》、《單項產品利潤分析表》《xx廠月度發生費用統計表》等管理表格，以實施規范化、制度化管理為目標，進一步健全各類管理制度。依據各部門的工作范圍和職責，修訂了績效考核辦法，將考核內容一一細化，實行積分制，根據每月分值獎優罰劣。

4、加強人才培養，提高員工素質。

開展“走出去、引進來”的活動，聘請專家到本單位“傳經送寶”有計劃的選派技術員到別的公司學習培訓、技術交流，同時加強人才自培力度，充分利用自身技術環境優勢，開展崗位練兵、崗位成才等活動，有方向的培養一些技術改造能手，承擔技術改造任務，努力打造一支專業技術精、業務素質高的技術隊伍。

（三）拓展市場空間，清晰市場定位。

1、認真分析形勢，理順發展思路。后金融危機對裝備制造行業的影響逐漸顯現，我們廠的主導產品xxx市場面臨前所未有的挑戰，市場工作量銳減。今年，先后對xxx公司xx修井方案、xx國際鉆采移動鉆機項目進行投標，受價格及競爭對手惡性競爭等因素的影響，最終這兩個項目脫標均告失敗。面對如此嚴峻的市場形勢，我們冷靜思考，對面臨的市場情況、產品結構、人力資源狀況和生產能力等進行了認真的分析、討論。形成了“充分利用現有資源，轉變發展方式。做大鉆機修理業務；優化xx產品；瞄準海洋石油裝備市場，尋找突破口，豐富主導產品；穩步發展社會市場；走圍繞石油裝備市場，拓展生存空間的效益型發展之路。”的總體發展思路。

2、結合單位實際，明確市場定位。一是充分發揮特色技術優勢，鞏固灘海裝備市場。要進一步優化設計方案盡快拿出適銷對路，滿足當前市場需求的產品，做強xx產品；二是走向海洋是我們的發展方向，去年已取得了xx公司相應的資質及入網證。以中海油、中油海市場為切入點，逐步擴大海洋裝備市場份額；三是發揮品牌優勢，采取有效措施增強修理能力，做大鉆機修理業務市場；四是穩步發展社會鋼結構市場。要利用和發揮鋼結構生產線設備優勢，在能夠控制市場風險的前題下，豐富合作方式，穩步拓展社會鋼結構市場；五是保障公司內部工作量。以公司大局為重，加強分廠之間的合作，全力配合鉆修機、專用車等廠，按期完成專用車底盤及井架的制作，全力保障公司科研項目的研制。

3、實施走出去戰略，市場開發多點開花。一是秉承技術引領市場這一理念，繼續推介我公司鉆機移動軌道、鉆機移動平臺及修井平臺等特色技術。今年以來我廠技術與市場人員多次赴遼河油田、大慶油田、xx公司、xx公司等單位就鉆機移動方案進行多輪技術交流及溝通，雖由于投資的限制、市場競爭激勵等因素，均未能取得實際工作量，但良好的溝通為下一步雙方合作奠定了堅實的基礎。二是年初先后利用座談會、客戶回訪等機會與xx公司相關領導就鉆機維修業務面對面的溝通，取得了良好的效果，鞏固了長期的合作關系。同時，積極拓展外部鉆機修理市場，已與xx公司的冀東項目部建立了關系，成功獲得了該項目部三個井隊鉆機整改及維修工作量，本廠鉆機修理業務向港外市場邁出了堅實的一步。上半年已累計完成大修、項修80余臺次，完成產值約300余萬元，比上年同期增加約50萬元。三是努力拓展社會鋼結構市場。利用相關的市場網絡資源，由廠長帶隊，對天津周邊有實力的鋼結構生產廠家進行了調研，考察了生產能力及市場情況。先后走訪了xx公司、天xx套設備有限公司、xx制造有限公司、xxx公司等多家單位，繼去年與xx有限公司建立合作關系后，又與xx有限公司建立良好持續的合作關系，上半年先后與該公司簽訂了500余萬元的鋼結構件制作合同，進一步的合作正在洽談之中。其他幾家公司也有合作意向，社會鋼結構市場的拓展取得了實質性的進展。

（四）做好黨團工會工作，增強凝聚力。

1、加強學習，抓好職工基本素質的提高工作。

積極倡導“尊重人、關心人、幫助人”理念，高度關注員工的思想、工作和生活情況。工會工作以建設“職工之家”活動為載體，通過開展民主管理、廠務公開、困難補助、金秋助學、職工療養、文體活動、職工查體等各項工作，自覺維護職工的合法權益，堅持為員工辦實事、辦好事，保持團結向上、和諧穩定的良好局面。共青團工作以“青年素質工程”為主體，通過開展“青年文明號”，紀念“五四”運動92周年系列活動，利用多種形式加強青年團員的思想教育、安全教育、質量教育和技能學習，提高了廣大青年團員的整體素質，青年團員在生產經營活動中發揮了生力軍作用。分析存在問題，主要有以下幾點：

1、市場工作量嚴重不足。合同簽約額只完成了年計劃的x，與去年同期相比減少了x。一方面，本廠產品結構單一，沒有定型產品。主導產品鉆機移動軌道、修井平臺等，受油氣開發模式的轉變及后金融危機等大趨勢的影響較大，工作量銳減；另一方面，社會市場拓展舉步維艱，處于兩難境地。前期我們做了大量的工作，與某公司達成了幾千萬元的工作量意向。但是，受機制、觀念、資金、風險等諸多因素的影響，至今未能實施，正在做進一步的努力，希望能夠得到公司各方面的大力支持。

2、人力資源配置嚴重不合理,技術工人老齡化嚴重，一線后備力量短缺，技術力量薄弱，從事技術工作的專業技術人員只有7名，實踐經驗缺乏；關鍵設備、鉚焊技術掌握在外雇人員手中。

3、安全管理還存在薄弱環節，安全監督和保證體系的作用發揮不夠，個別員工安全技能、意識需提高，安全基礎管理的精益化程度，安全規程制度的落實，5s現場管理等仍需加強。

4、職工素質有待提高，一些員工的素質、能力和作風還不能完全適應形勢的需要。下一步工作舉措：

1、要通過產品結構的調整和人力資源的整合，內部挖潛，苦練內功，提升員工技能水平，增強生產能力，提高產品的市場競爭力。一是通過加強技術力量，補充專業技術人員和調整優化年齡結構，增強鉆機修理能力，拓展業務量；二是要研究移動道軌、移動平臺等產品的發展趨勢，從市場需求出發，優化設計，優化工藝流程，優化成本，提升產品的含金量，增強產品市場競爭力；三是開展員工培訓，按缺什么補什么的要求，分層次分崗位對員工進行管理知識、業務知識或崗位操作技能的培訓，提升員工隊伍的整體素質。

2、緊盯市場信息，拓展社會市場，開創銷售新局面。對現有社會鋼結構市場信息，進行認真的梳理，對合作方規模、實力、資信等進行深入考察的基礎上，與有誠信、有實力的企業償試多種合作方式，增加營業收入，希望公司能給予大力的支持。

3、強力推進精細管理。落實公司精細化管理工作方案的各項要求，結合本廠實際進一步推行訂單式成本管理運行模式，細化和完善本廠制定的《xx項目制生產管理辦法》、《單項產品成本統計表》、《單項產品利潤分析表》《xx廠月度發生費用統計表》等管理辦法和管理表格，在強化執行力上下功夫。

4、堅持每月經濟活動分析制度。在對總體經營情況進行詳細分析的基礎上，結合訂單式成本管理運行模式，對每一個生產訂單都要進行成本、利潤分析，建立數據庫，為今后市場報價、成本核算提供數據支撐。

5、做好庫存物資的壓庫工作。庫存表提供技術一份，技術人員在產品設計時在滿足客戶要求的前題下，要優先選用庫存物資；物資辦要采取內部調劑、交換、出售等方式加強周轉率極低的庫存物資的處理，盤活庫存無效、低效物資，減少資金積壓。

6、結合本廠吊裝作業多、電氣焊作業多、外協施工人員多、鋼結構制作現場復雜等特點，嚴格落實趙總提出的“六個必須，一個確保”以及直線責任和屬地管理要求，強化安全管理，落實安全責任，確保實現本質安全。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇四

摘要：公路橋梁工程是日益普遍的工程，也是在我國經濟發展中必不可少的工程，要分析其質量管理中的問題，并分析質量管理的方法，建設出越來越多的高質量道路和橋梁，為我國經濟的發展提供更為強大的動力。

關鍵詞：公路橋梁；質量管理；問題；方法。

中圖分類號：u448文獻標識碼：a。

隨著科技的不斷進步與發展，經濟實力的不斷增強，公路橋梁建設也在逐步完善，由于我國地廣人多，各部分區域地形不一，導致一些地方需要建設公路橋梁。而在公路橋梁的建設中，質量決定著整個工程的成敗，影響著我國交通建設的正常運行與發展，不斷推動著我國的經濟實力，不可掉以輕心。所以加強施工質量管理是公路橋梁建設過程中的關鍵，不僅關系到我國交通事業的建設，而且還關系到個人的生命安全。

一、公路橋梁中的施工質量管理中的問題。

1、施工前安全設計不合理，安全材料使用不合格。

很多安全事故是因為前期工程項目設計策劃和施工準備階段就存在缺陷，主要是指：圖紙的設計未經過專家論證，太注重理論設計，沒有考慮實際工程需要；勘察文件或報告不詳細、不準確、不能真實全面地反映實際的地下情況；在設計中不按照法律法規對工程建設標準予以設計，導致設計不能適應工程的發展，沒有考慮到用戶安全的需要，對施工的重點環節和部位沒有予以強調；對采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，未在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產安全事故的措施建議等。除此之外，在技術交底之后，存在著一些為了節約成本傾向，對于安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等安全材料的引進，并沒有出具相關的三包證明和合格證明，給安全生產管理埋下了巨大的隱患。

2、忽略了隱蔽工程。

在對公路橋梁工程的施工工作進行評估、檢查和驗收的過程中，我們往往都會更注意一些表面的質量問題，而忽略了那些隱蔽工程。而這樣就也會導致一些安全隱患的出現，即使是一個再小的安全隱患，也是可能對工程的整體質量帶來嚴重的影響的。在公路橋梁的施工過程中，常見的隱蔽工程有搭接綁扎質量不合格、焊接接頭質量差、箍筋彎鉤角度不對應以及鋼筋間距不均勻等等，為了防止質量事故的出現，我們應更加的重視這些隱蔽工程。

二、公路橋梁施工中的質量管理方法。

1、建立嚴格、規范的工程標準體系。

在橋梁公路的施工過程中，建立統一的勘察測量和施工等標準體系。編制三級(分項、分部、單位工程)工程質量評定標準，并制定三級質量檢驗評定用表、全橋“三級”工程質量評定劃分一覽表。制定統一的檢驗過程記錄的登記制度。通過這些規范的制度和體系來為承包商、業主等提供技術支持。

要正確認識質量與進度、效益的辨證關系有的施工企業往往有這樣的錯誤認識，認為抓工程質量就會影響工程進度和效益。其實抓工程質量與工程進度、效益并不矛盾，他們是相輔相成的，從長遠來看，保證了產品質量，減少了返工，相對來講就節省了時間，加快了進度，也就避免了人力、物力、財力的重復消耗，提高了經濟效益，業主和監理對質量滿意，施工方也容易及時拿到計量款項，缺陷責任期內沒有發生質量問題，質量保證金也能得到，同時施工單位的知名度得到提高，就更有利于后續的工程中標，形成一個良性循環機制。

2、控制好材料存放、加工使用的過程。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇五

時光飛逝，日月如梭，20xx悄然離去。在期待中，以xx發展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤"xx豪廷"，是以精致的構造、英倫風尚力作，通過全體隊員與各職能部門的精心打造，親情服務，再次展現尊貴的價值。在繁忙的工作中，迎來了新的一年。回顧過去的20xx年，保安部是在公司領導的正確指引下，開展工作。

協同各職能部門，努力實現"創造優質生活空間"為典范，在日常安全防范、服務中以創造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度安全保衛任務(無事故發生)和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結。

1、保安隊伍的.組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業精神，服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx1名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業人員xx人，是一支具有專業工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。

2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點，突發性事件的處理，應急能力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶，加強語言溝通能力的培訓，培養提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。

1、樣板房的監管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。

2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。

3、維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的，要憑證參觀，控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強，具備工作的主動性。

4、控制好樣板房參觀人員走后，規范照明燈具的開關時間。能源的節約，衛生、照明燈具的監管。

5、監管好樣板房的安全隱患，發現問題及時上報確，并協助處理。

在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規范的手勢指引車輛停放有序，分區域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢，并養成了對區域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場所的整潔、舒適。

在節日、慶典活動中，協作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。

xx豪廷作為xx發展的精品之作，對業主的各項售后管理服務承諾，xx豪廷作為標桿項目，英式管家的獨創，高品位，為業主創造親情、舒適、優雅、安全、和諧的生活環境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現完善的"英式管家服務"落到實處。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇六

光陰似箭日如梭，轉眼間__月已經過去。回顧我們保安隊在__月來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對__月來保安隊工作總結如下：

一、關于上個月的工作。

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，__月我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過__月的努力，我們團隊的人數從當初的7個人，增加到現在的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養馬相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。上個月來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。

工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，不以規矩，不成方圓。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設。

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。

如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開人的價值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?、我認為一位合格的保安班長應是的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

二、上個月的工作體會。

上個月的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關?

首先，______主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創新。

我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。

首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。

這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊員的共同努力。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇七

自接到管理處《關于做好20xx年冬防保溫工作的'通知》，管理區領導及時招開相關會議并做好相關部署。為保證冬防保溫工作的順利開展，按照油田20xx年冬防保溫工作要求，結合我管理區實際情況，現將20xx年冬防保溫工作匯報如下：

不凍壞一臺設備、不凍壞一條管線、不凍壞一塊水表，確保供水運行平穩，安全度過冬季。

二、組織機構。

為做好今年冬防保溫工作的督導和實施，我管理區成立專門的冬防保溫工作領導小組。組長由主任李保印、書記李慶國擔任，副組長由副主任儲繼松擔任。

成員：張金秀司紅杰李林鄒海軍劉麗萍。

張霞安建偉華志軍王金啟李永軍。

谷志敏陳莉王朋朋穆金鵬。

三、具體工作安排。

（一）準備階段。

對各片區內的管線、閥門、水表、消防栓等進行全面的檢查。根據檢查及去年冬季生產運行中暴露出的新問題，按照冬防保溫施工標準，測算統計出所需要材料的各類，規格型號和數量，并填寫了《冬防保溫材料計劃表》上報給管理處冬防保溫工作辦公室，已于10月31日將所需物資發放到我管理區。

（二）實施階段。

管理區依據管理處通知要求，按照“誰收費、認負責”的原則，積極開展冬防保溫工作。目前為止我們共對轄區內供水管線保溫1000余米，砌保溫堆38個，水表箱保溫3810戶，清理表箱內積水50個，地上消防栓保溫2個。為保證供熱用水，對濮水花園供熱站的管線進行更換。同時通過“一卡制”收費平臺發送溫馨提示，告知居民用戶，做好用水設施的保溫工作。

（三）檢查總結階段。

截止今日，管理區領導小組已對所轄片區的管線、閥門、水表、消防栓等進行完工后的檢查，所有設施均保溫到位，確保今冬明春生產經營任務的順利完成。

基地西供水管理區20xx年11月6日。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇八

尊敬的各位領導：

大家好！

歡迎您們到我公司來指導工作，現就我公司今年以來的安全工作向各位領導做如下匯報：

墻，使員工天天見到，時時刻刻遵守，使每個員工人人參與，安全規范管理。

二、完善和制定各項制度，重點抓落實工作。

1．公司對安全制度做了進一步完善，結合公司實際情況制定了一系列安全制度及安全操作規程。即：

《消防安全管理制度》、《人生安全、生產安全管理制度》、《治安保衛管理制度》、《安全檢查管理制度》、《責任事故處理規定》、《各車間機器安全操作規程》、《安全培訓制度》等。認真組織學習安全制度和《安全生產法》等有關法律法規，進一步提高員工的安全意識及自我保護意識，公司還科學規劃，合理布局，不斷改善員工的勞動條件，為員工創造了一個舒適安全的工作環境。

2．確實加強了對職工的安全教育培訓工作，未經教育培訓不得上崗，落實好了公司內部安全生產責任，實施了全員安全宣傳教育工作，全公司員工進行了三級安全教育合格后上崗，并建立了安全臺帳，經常開展防火，防爆宣傳，經常組織義務消防隊員演習，建立健全了崗位目標責任制，把安全工作明確分工，責任到人，同廠長，車間主管，組長，員工都簽定了安全責任書，獎罰措施配套到位，組織全員檢查，隱患整改落實到人，安全檢查工作做到了長抓不懈使之規范化，制度化，確保及時發現和消除隱患。對發生事故做到了舉一反三嚴格按照四不放過原則進行處理，把安全事故責任制落實到了車間，班組，崗位，加強了車間安全、衛生承包管理，在全體員工中樹立安全三、公司7月份成立了安全綜合治理領導小組，對公司整個安全做了一次全員綜合治理整頓，分三階段：

1、宣傳自查階段。

2、整治階段。

3、維持階段。通過治理取得了良好的效果，公司還召開了全員參加安全生產工作會議，認真分析以往現場事故的原因，吸取事故教訓，每月定期還不定期對全廠各部門安全衛生進行大檢查，消除各種存在的不安全隱患，對公司電工，機修，鍋爐工等特殊工作進行了專門安全培訓，配備了企業專職安全員，得到了上崗證，健全了企業負責人，車間主任，安全員，班組長，崗位工人等各級人員的安全生產制度，建立健全了各崗位安全生產操作規程，安全警示標志，對安全檢查教育培訓等都建立了臺帳，特別是完善安全隱患自查，整改和復查驗收等情況都有書面記錄。

四、對年度工作計劃加以落實。

1．主要工作是進行新員工進廠三級安全培訓教育工作，車間、班組負責培訓新員工掌握基本的安全操作技能和安全操作規程，廠部負責安全知識教育。由各車間、班組地3月份月底前完成。企業20xx年安全工作總結企業20xx年安全工作總結。由廠部、企管部負責考核。列入各部門工作績效考核成績。

要工作在6月底前完成。由廠部、企管部負責考核。列入部門工作績效考核成績。

3．主要進行夏季防暑降溫、安全生產工作，主要由企管部、生產部負責，各生產車間協助配合工作，安排進行定期和不定期的安全生產檢查和安全教育工作，對檢查中發現的問題和不安全行為，進行安全教育和安全培訓，本季度著重安排員工安全再教育工作。對檢查中存在的問題由企管部考核到相關部門，并列入部門工作績效考核成績。

4．主要進行安全防火教育和年終安全總結考核工作。對各部門存在的防火隱患進行全面的檢查，對檢查中存在的.問題進行整改，對整改不及時，不到位的應及時進行考核。進行一次全面的防火演習，以鍛煉員工的火災急救能力，由企管部全面負責組織進行。并對工作業績進行考核，將考核成績列入部門工作績效考核成績。以上匯報是我公司在加強安全工作管理中的基本做法，這其中也得到了金東經濟開發區領導對我們工作的大力支持和幫助，我們雖然做了不少工作，但與要求仍有一定差距，工作中還有許多不足，需要我們不斷的改進，提高，完善，我相信我們航艇公司一定會把安全工作做的更實、更好。企業20xx年安全工作總結林業局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實盛市、縣安全生產工作相關文件精神，結合星級平安單位創建，以開展安全生產年活動為契機，切實加強領導，明確責任，及早部署，創新措施，圓滿完成林業安全生產各項任務。為發揚成績，找出不足，克服缺點，現將安全生產工作總結如下：

一、安全生產工作情況。

（一）森林防火圓滿完成。貫徹落實預防為主，積極消滅的森林防火工作方針，戰勝持續高溫干旱天氣，全年未發生重大森林火災和人員傷亡事故。全縣共發生森林火災12起，其中一般森林火災3起、較大森林火災9起。火場總面積1588公頃，受害森林面積7公頃，受害率為;，控制率為公頃次，損失林木1025立方米，火案查處率為9，發現衛星熱點12個（境外衛星熱點2個）。

（二）工程建設、林改外業勘界無安全事故。在林業工程建設及林改中，把安全措施落實到具體項目，并明確責任人，杜絕了安全事故的發生，確保完成了油茶栽植1000畝，杉木為主速生商品林建設10萬畝，沼氣建設257口，天保工程森林管護19萬畝、人工造林3萬畝、封山育林8萬畝，鞏固退耕還林成果造林5000畝。特別是農村沼氣池建設，成立了農村能源服務中心，在四個鄉鎮建設了4個服務點，健全了服務體系，確保了全年沼氣池建設與使用無重大安全事故。

（三）林業職工安全得到保障。林業局一直強調林業干部職工在出差、下鄉等工作中，堅持以人為本，安全人員、參加森林火災撲救等各項林業工作中，均堅持安全（二）本社區安全生產消防工作在上級部門的直接指導和社區黨委的領導下，按照上級有關文件精神，結合本社區實際情況扎實地開展工作，貫徹落實安全滅火器。經過演習與消防知識演練，在場人員獲益良多，達到了預期效果！

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇九

2、冬季供暖、供水管線、房屋的保溫工作。

三、時間安排。

此次活動從20xx年9月30日到20xx年10月31日結束，分三個階段進行。

第一階段：20xx年9月30日至10月5日為各單位準備階段。

公司所屬各單位傳達活動精神，結合本單位的實際，成立相應的`組織機構，制定具體實施方案；對冬防保溫工作進行部署。

第二階段自20xx年10月6日至10月24日為冬防保溫具體實施階段。

第三階段自20xx年10月25日至10月31日，檢查驗收、總結階段。

四、具體要求。

1、加強對冬防保溫工作的領導，提高認識，落實責任。各級領導要高度重視冬防保溫工作，列入各級領導工作的重要議程。按照“誰主管、誰負責”的原則，發動員工，積極行動，做好今冬冬防保溫。

2、公司將對各單位冬防保溫工作部署及開展情況進行不定期檢查。

3、各單位根據自己單位的實際情況配備足夠的毛氈、棉門簾、窗戶密封條等，特別是供暖管線，并制定保溫預案，確保冬防保溫工作順利進行。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十

為深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照《自治區民政廳關于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》精神，切實做好冬春生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障流浪乞討人員順利過冬，確保流浪乞討人員等困難群眾及時得到有效救助服務。我局在上級部門的關心和支持下，按照“管理精細化、服務人性化”的目標，堅持“以人為本，為民解困”的服務宗旨，嚴格貫徹執行國務院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部制定的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》，積極主動做好流浪乞討人員救助工作。“寒冬送溫暖”專項活動開始截止至20xx年xx月，我局共救助37人次，其中男性36人次，女性1人次，其中臨時安置了0人次，醫療救治1人次，護送至xx市救助站、xx醫院1人次。給救助人員發放棉衣3件、棉褲0件、棉帽1頂、防寒鞋3雙、以及一批方便面、餅干、面包、礦泉水，保證了受助人員在寒冬中有衣穿、有飯吃、有干凈水喝，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，實現了救助工作安全運行，健康發展。圓滿的完成了本次“寒冬送溫暖”活動，現將活動以來工作，總結如下：

為確保流浪乞討人員順利過冬，我局以貫徹十九大精神為指引，進一步提高了思想意識，牢固樹立以人民為中心的發展思想，把學習宣傳十九大精神轉化為實際工作動力。加強了組織領導，明確了職責分工，根據上級寒冬救助相關文件以及救助管理政策文件，認真總結以往救助經驗，制定了“寒冬送溫暖”專項救助行動應急預案，《“寒冬送溫暖”專項救助行動值班表》，并組織我局相關人員成立流動巡查組，每天對城區主要街道、路口、橋梁、涵洞等流浪乞討人員常滯留地段進行巡查，及時救助了陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員，幫助其解決了燃眉之急，讓他們在寒冬中感受到了黨和政府的關懷和溫暖。充分發揮了救助工作的“兜底線、救急難”的作用，實現了我縣范圍內未出現流浪乞討人員凍死、餓死的目標，未發生因工作不當而造成沖擊社會倫理底線的事件。

為進一步健全和完善救助管理部門的聯動機制，我局積極爭取黨委政府的重視和公安、城管、衛生計生等有關部門的支持配合。出臺了《xx縣進一步加強流浪乞討人員救助與管理工作的實施方案》，我局充分發揮牽頭協調作用，建立了部門協作機制，明確了職責分工。特別是主動加強了與公安、城管部門的協作，細化了部門職責和協作程序，聯合組織了人員開展巡查，各部門能夠按照要求，各司其職，密切配合，互相支持，共同做好了流浪乞討人員的救助工作。重點加強了對黨政機關、學校、醫院、車站、商場、公園、賓館周邊、繁華街道及交通要道等重要場所流浪乞討人員的救助工作。各鄉鎮場（街道）、各部門也按照屬地管理的原則，對本轄區內遇到的流浪乞討人員加大了巡察力度，履行好了工作職責，切實的做好了相關工作。杜絕了因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件的發生。

在寒冬來臨期間，我局聯合公安、城管等相關部門，開展了24小時不間斷巡查、服務接待，做好對重點區域、夜間時段以及遇有極寒惡劣天氣時的集中巡查救助。根據天氣變化情況，分別開展日常巡查救助、低溫巡查救助和極端低溫巡查救助、適時調整強化巡查頻次、時間、路線，重點深入流浪乞討人員集中露宿區域，對繁華商業區域、車站、橋梁涵洞、廢棄房屋、建筑工地、銀行自助服務區、城鄉結合部、廣場、公園、垃圾池等重點區域，加大巡查力度和救助保護力度。做好街面發現和應急救助機制，充分調動環衛工人、公交出租司機、夜間安保人員等熱心群眾的積極性，發揮社會組織、村（居）民委員會等基層組織的了解民情、反應迅速的特點，利用網絡、報紙、廣播、電視、公益短信、官方微博等，及時給我局提供救助線索。并將流浪、乞討人員、未成年人、殘疾人和其他行動不便人員列為救助工作的重中之重，做到“發現一個救助一個”。對流浪乞討人員采取規勸、引導或送棉衣、棉被等方式實施救助。對拒不接受救助的，根據其實際情況提供了必要的食物飲品、寒衣棉被等救助服務，確保了救助對象不受凍挨餓。同時，留下了詳細的文字記錄和視頻留存。同時，通過24小時值班值守、服務保障，確保了受助人員吃飽穿暖并獲得必要醫療，杜絕了餓死、凍死、病死的意外事故發生。

此次專項救助行動，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和不足：一是受助人員身份信息查詢難，一些盲聾啞、癡呆傻、精神障礙患者等特殊救助對象，不能提供準確信息，無法查詢到其身份信息，導致滯留人員增加。二是長期滯留無法查詢到身份信息的受助人員臨時安置難，臨時安置的具體期限是多長時間，沒有明確的規定；同時我縣沒有專門的救助場所，福利機構缺乏護理精神病人和智障人員的專業知識，不能很好地為這類人員服務，存在不安全因素。三是對危重病人以及傳染病人的救治工作還有待進一步規范。四是公車改革后，救助使用的交通工具難以保證，影響了救助工作的正常開展。五是相關部門協調配合力度不夠等問題。流浪乞討人員救助管理工作，涉及城管、公安、衛生等多個職能部門，單靠民政部門一家，難以發揮工作優勢，難以形成工作合力；致使救助效果不理想。

20xx年，我縣將嚴格按照《救助管理工作規程》的規定，認真落實“六必須六不得”的總要求，結合實際，做好以下工作：一是加大救助工作宣傳力度，讓社會公眾了解、參與救助工作；二是加強滯留受助人員身份信息核查工作，多舉措開展尋親工作；三是按照上級有關政策，適時為長期滯留受助人員解決臨時戶籍問題；四是進一步完善我站的各項規定，我們將按照以人為本的理念結合科學的發展觀，勇于探索，積極創新，全面提高救助工作水平，使救助各項工作再邁上一個新臺階。

文檔為doc格式。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十一

時光飛逝，日月如梭，2020悄然離去。在期待中，以xx發展在精心傾力打造，炫彩推出的高檔樓盤"xx豪廷"，是以精致的構造、英倫風尚力作，通過全體隊員與各職能部門的精心打造，親情服務，再次展現尊貴的價值。在繁忙的工作中，迎來了新的一年。回顧過去的2019年，保安部是在公司領導的正確指引下，開展工作。

協同各職能部門，努力實現"創造優質生活空間"為典范，在日常安全防范、服務中以創造，舒適、整潔、安全、快捷的生活空為己任。圓滿完成了全年度安全保衛任務(無事故發生)和禮儀接待工作，以下為具體的工作總結。

1、保安隊伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業精神，服務和服從意識要強。入職前要通過面視、政審、現場答辯、身體檢查形象等，確保每位保安員符合公司的要求，全年共招保安員xx1名，其中x名辭工，x名不合格辭退，保安部現有從業人員xx人，是一支具有專業工作技能、綜合素質強、有凝聚力的團隊。

2、對新入職保安員進行專業知識培訓以防火、防盜、防破壞、預防自然災害為重點，突發性事件的處理，應急能力的培訓。經測試合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待客戶、服務于客戶的不同要求。而盡量滿足客戶，加強語言溝通能力的培訓，培養提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。

1、樣板房的監管，使保安員熟識各樣板房的結構、戶型、面積，能初步回答客人的詢問。

2、熟識樣板房物品的數量擺放位置，設施設備正常運作，保證各類物品的完整性。

3、維護樣板房客人參觀秩序，沒有銷售人員陪同的，要憑證參觀，控制閑雜人員進入。要求保安員儀容儀表整潔、端莊、大方、語言表達能力強、服務意識強，具備工作的主動性。

4、控制好樣板房參觀人員走后，規范照明燈具的開關時間。能源的節約，衛生、照明燈具的監管。

5、監管好樣板房的安全隱患，發現問題及時上報確，并協助處理。

在擔任營銷部值班員長期是以禮儀、熱情、主動為第一原則，做到了車到人迎、車走人送，請字開頭、謝字結尾，用規范的手勢指引車輛停放有序，分區域停放，主動為客人開車門，迎接客人，指引至售樓部前臺。他們會為客戶倒水、引座，維護好現場秩序。做到了工作現場整潔和順暢，并養成了對區域內隨手撿垃圾的好習慣，保證場所的整潔、舒適。

在節日、慶典活動中，協作營銷部做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛工作，禮儀服務善始善終。并受到主辦部門的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消除了安全隱患，確保無損壞和盜竊事件發生。并在工作中受到各職能部門領導的認可。

xx豪廷作為xx發展的精品之作，對業主的各項售后管理服務承諾，xx豪廷作為標桿項目，英式管家的獨創，高品位，為業主創造親情、舒適、優雅、安全、和諧的生活環境。對保安部提出了更高的要求，為了配合公司各職能部門的工作，保障體現完善的"英式管家服務"落到實處。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十二

社區工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調動工會工作積極性，開拓創新、與時俱進，加強構筑和諧社區，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協議”，確保維權職能，促進企業發展，落實職工民主政治權利，加強企業民主管理，發展企業經濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創我社區工會工作的新局面。

一、加強工會自身管理服務基層企業。

社區位于xx市中心城區，居民住戶2117戶，總人口5450人。社區轄區內各類非公企業近700家，職工近5000人。為維護企業職工的合法權益，更好地服務職工，社區工聯會先后建立起社區工聯會、機電市場聯合工會、金橋大廈樓宇聯合工會、社區五小行業聯合工會、金橋機電五金市場聯合工會五家行業性工會，還建立了多家獨立工會，現轄區內企業入會率達到97%，會員人數多達4800多人，從而實現了屬地所有私營企業、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區工會加大企業集體工資協商的簽訂，于27家企業簽訂了工資合同。

根據區總工會規范化建設實施意見，社區工聯會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區單位的組建工作，實現了組建覆蓋轄區97%以上的單位，切實增強了社區單位職工的凝聚力。

二、堅持職代會制度突出工會維權職能落實。

社區工聯會在金橋市場設立了“溫情服務”點，為了更好發揮服務點的作用，社區每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經營戶，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務，受到職工的歡迎。

三、關愛困難職工為職工辦實事。

社區工聯會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動。

為解決女職工看病難的問題，社區聯合常州蘭陵醫院，走進社區，由醫院專家為社區女職工看病解難，社區工聯會來聯系常州蘭陵醫院皮膚科、普外科、內科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫療器械來到社區，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫院的專家，連連說：“真沒想到，醫院的醫生親自到社區來為我們看病，真是太好了。”社區工聯會還專門組織昌源商貿的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區工聯會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。

五、社區工會的自身建設。

為了豐富工聯會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養，社區工聯會經常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區工會找到了自己的家。

1、元宵節燈謎2月3日，社區工聯會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯會邀請了轄區單位的工會會員及小區物業的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網絡，上網查詢結果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉的物業員工爭相恐后，玩的非常開心。看著手里的獎品，他們說沒想到社區里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉一樣，這個元宵節過得很開心。

2、春季踏青4月20日，社區工聯會組織社區居民和轄區單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂。縱棹園內的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉美景，感受生態雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質，增進了社區居民和企業之間的友誼和聯系，為構建文明和諧社區而努力。

3、員工撲克比賽6.12日下午，社區工聯會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節奏都非常快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區工聯會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區和諧建設的見證。

4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區工聯會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區工聯會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿有限公司的總經理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業也要有企業文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神。”這次書畫展，不僅豐富了社區居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。

社區工會工作在街道工會和社區黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務，緊緊圍繞社區的總體目標任務，創造性地開展工會工作，真正發揮好工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十三

成立了以冬防保溫工作領導小組，由隊領導及各班組長骨干組成，正職領導擔任組長，主要職責：明確工作目標與責任，現場調查，制定實施方案及應急預案，過程監督，檢查驗收。

二、積極行動，加強教育導向。

做好全體員工冬季生產安全教育培訓工作，是認真做好各類車輛設備的防凍保溫工作。安排有效時間對全體員工進行一次系統的冬季安全生產教育培訓，使全員掌握和準確遵守應知應會，舉一反三，將全員冬季安全生產措施落在實處。各生產班組重點對駕駛員進行特殊天氣下的冰雪路面安全駕駛技能和應急處置技能的專題培訓，精選冬季安全環保運行案例進行有效教育。專職人員深入84#85#要害現場進行檢查和崗位培訓，強化提高駕駛員和押運員人員安全意識。隊委會研究出臺了員工上下車管理辦法和人員防凍防摔措施。

同時，做好冬季車輛設備的技術防范和管理工作，及時做好冬季各類油品的合理儲備。做好潤滑油、防凍液的合理規范標準更換，對車輛設備的供熱、供電、供氣等系統要全面保養，切實將換季保養工作規范做到位。做實冬季防滑設備的合理配置工作，確保特殊天氣車輛安全運行有效使用。嚴格落實車輛行駛“三檢制”規范、車輛歸檢制度和定期維護保養制度，確保車輛安全技術性能良好，保證冬季車輛設備的安全運行。

除了設備的防凍保溫外，建筑維修廠還承擔了生產區廠房的門窗修復、土建防腐等維修工作。安排好生產生活基地設施的防凍保溫工作，確保冬季供電、供水、供暖、供氣系統的正常運轉。做好生活基地的鍋爐、供熱管網、天然氣管網、供水管網和供電管網的全面維護檢修工作。加強對辦公場所、員工宿舍、車庫、修理廠等固定場所的供電、供水、供暖、供氣、消防等基礎設備設施的檢查維護工作。做好鍋爐取暖冬季用煤的`合理儲備工作，確保用煤質量。做好巡回檢查工作，及時發現各類運行隱患，及時消除隱患。

三、立足眼下，加強自查工作。

在本次冬防保溫活動的基礎上，全面排查整改存在的安全隱患。全面檢查落實公司勞動防護有關管理制度，做好全體員工冬季勞保用品及時保質采購和發放工作。督導檢查全體員工尤其是各物探承包商合理使用冬季勞動防護用品。堅持防凍保溫工作的及時檢查整改工作，及時發現問題及時整改，杜絕一勞永逸的不負責任工作方法，切實將冬季生產運行工作中人的不安全行為和設備的不安全狀態消滅在萌芽狀態。

針對冬防保溫工作點多面廣工作量大的實際，伴隨著施工生產全面推進，我們從材料準備、人力組織等方面加強管理，與各班組及時溝通協調，指定專人進行全面摸排，發現一處，消滅一處，確保不漏掉一臺設備，一根管線，確保冬防保溫工作全過程監控檢查不出差錯。

在工作當中，我們深刻認識到冬防保溫工作是否到位成為影響生產穩定運行的重要因素之一，已將冬防保溫工作納入冬季工作重點，同時采取措施接受員工監督，對提出的不滿意及建議都逐項落實。進入11月中旬，工區突降大雪，厚度達30公分，連續出現低溫天氣，在這種情況下，全隊將士克服重重困難，始終堅守在生產一線，力將雪災造成的損失降到最低。期間我隊施工生產運行的人員設備均安全、可靠、穩定，這也證實了我隊的冬防保溫工作接受了實際檢驗。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十四

2020年各項安全保衛工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協力地開創2020年的新篇章。我部肩負著公司各區域的治安、消防、物業秩序維護管理及公司財產、人生安全等多項工作任務，在這一年中，在集團公司各級領導的親切關懷、強有力的帶領及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛人員團結一致、共同努力，為公司順利實現各項經營目標提供了強有力的安全保障，圓滿完成了2020年度公司賦予我部門的各項工作任務。值此辭舊迎新之際，對我部一年來的工作進行回顧，總結經驗，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創佳績，現將一年來我部具體工作情況總結如下：

我部共有保安人員x余人，在集團公司的正確領導下，認真貫徹執行公司有關規定和決策，緊緊圍繞“抓隊伍建設，樹公司形象”的服務理念，以確保“公司順利實現各項經營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來，共發生重大治安案件及群體性事件x起，出現公司內部員工集體鬧加班工資事件，在此次事故處理過程中，始終本著尊重事實的原則，采取謹慎、負責的態度對參與者進行了思想說服教育，并對相關責任人作出了嚴肅處理;xx花園二期因管理措施不力，出現一業主車輛被盜案件，此案目前公安機關正全力調查中;抓獲一起電瓶車盜竊團伙案件移交公安機關，及時制止各類違法犯罪活動x余起、平息斗毆事件x起，為商家、業主發現和消除各類不安全隱患上百余次，截獲商家私自搬離市場x余次，為公司挽回了想應的經濟損失，圓滿完成承擔大型活動安全保衛任務x次及各類接待安保任務數x次;通過我部全體保安人員的共同努力，隊伍發展不斷壯大，為集團公司順利實現各項經營目標和物業安全作出了貢獻，為有效保障公司的正常經營秩序提供了強有力的保障。

我部全體安保人員在立足現有條件下，充分利用監控系統與人防結合，加強各區域的安全監測，發現問題及時派人察看，立即處理。

1、實行“重點目標重點管理，可疑分子跟蹤監控”的原則。堅持以預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特別是加強了公司財務、老總及辦公區域的安全工作，嚴格落實來訪客人引領制度。

2、嚴格落實安全保衛工作責任制。嚴格執行逐級負責制，實行區域制管理，從而使各自職責更加明確、責任分明，發揮作用更加明顯。

3、建立超前防范體系。建立健全出入管理制度，加強人員、車輛及物品的出入登記管理，加強機動車、非機動車出入牌證管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發生。

4、加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡努力減少犯罪分子的可乘之機。

5、加強消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查，及時發現，及時整改;定期對保安隊伍進行消防安全知識及業務技能培訓，加大對商家業主進行各種消防知識宣傳，增強全民對消防安全的意識感，使之同參與、共防范。保證集團公司各區域無火災隱患和事故的發生，確保集團公司的正常經營，保障公司財產、小區業主及其商家的安全。

始終把樹立企業形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設，以服務質量提升工作標準。以限度地適應保安服務行業對安全防范方面“多層次、多形式”的需求，牢固樹立以公司為家、不計個人得失的觀念，全心全意為公司、業主及商家服務;抓保安員主動服務、熱情服務、愛崗敬業、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象“窗口”。

把加強保安隊伍全面素質的提升作為一項中心任務來抓，高素質的保安隊伍對于有效保障集團公司各項經營目標的順利實現具有重大意義。

1、強化隊伍培訓，提升業務能力。一支過硬的保安隊伍是做好各項安全工作的重要保證，我們在隊伍建設上就堅持抓隊伍素質的提高。在人員的配備上，我們嚴格篩選，多招聘部隊退伍軍人。全年來，由于保安行業人員的流動性大，我部先后共新招保安x余人，及時為保安隊伍補充了新的血液。在隊伍建設上，我們高度重視隊伍綜合素質的提高，凡新隊員入職后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練，確保培訓合格上崗，對全體保安人員每周安排一次以中隊為單位的組織訓練，每天堅持接班前15分鐘訓練制度，使大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們始終堅持不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。把保安隊伍建設成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力、能出色完成任務的隊伍。

2、抓思想建設，樹隊伍正氣。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。大部分隊員剛2出頭，血氣方剛，致使我們在日常工作、生活中需要及時給予正確的引導，青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，首先把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在工作中以談心交心的方式及時掌握了解隊員的思想動態，認真細致做好思想行為排查工作，防止個別隊員違法違紀事件發生，以典型案例教育，定期組織教育等多種形式，靈活多樣地實施思想教育，使其端正工作態度，提高敬業精神，樹立良好的人生觀、價值觀。

3、是抓制度建設。工作規范有序、卓有成效關鍵是制度作保障，“不以規矩，不成方圓”。全年來，我部對值班、交接班、學習、訓練等方面都完善了一系列嚴格、實用的制度，對保安人員實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。定期召開骨干會議，以多種形式開展批評與自我批評。定期組織工作匯報，及時有效解決工作中的各種熱點、難點問題，把安全隱患消除在萌芽狀態。

在這一年里，我部工作取得了一定成績，但在很多方面仍有不足之處，離公司要求還差一定距離，部分保安隊員工作責任心不強，服務意識差，我部門對部分違規違紀較重、累教不改的保安人員進行了降薪、辭退處理。

1、部門管理工作有待進一步提高。2019年由于管理工作不到位，對員工工作的領導不力，思想跟蹤不到位，缺乏監督檢查，致使發生員工鬧加班工資事件的發生，造成公司工作被動，嚴重影響了我部正常工作。在下半年加大了管理力度，通過思想教育，組織培訓，人員、崗位調整，使部門工作得到了較大改觀。

2、提升業務能力，培訓仍需加強。隊伍現狀不容樂觀，整體素質參差不齊，這些需要我們在以后的工作中加強保安人員的治安防范意識，加大業務知識的培訓，把安全意識深入到每個隊員思想中，落實到日常工作、生活中去。

3、服務質量需提高。在日常的工作中，還需提高服務質量，不斷提升服務水平，嚴格要求保安人員履行崗位職責，加強保安人員的禮儀培訓，提高服務意識，注重禮節禮貌等細節。

2021年即將來臨，為了確保集團公司各項安保工作高效、有序的開展，為公司順利實現各項經營目標提供堅強的安全保障，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：

1、加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安全保衛工作。

2、加強部門員工學習、訓練，不斷提高隊伍個人素質，提高部門整體工作水平。定期進行安全、消防知識培訓，不斷提升業務技能，適應處理各類突發性公共安全事件，提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

3、加強監督檢查，落實工作責任制。加大安全檢查力度，在日常安全巡查、設施設備檢查中，發現隱患及時告知相關部門，立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。

4、加強與各部安全工作的溝通協調，做好重大接待的安保工作。

5、完成上級領導下達的各項任務。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出嚴峻的考驗，我們一定正視現實，不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上不斷改進，在工作質量不斷提升，在工作方法不斷創新，全體保安人員為樹立公司良好形象盡職盡責，最后達到讓公司領導滿意，讓業主、商家滿意。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十五

注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業素養，把廣大員工的思想和行動統一到努力為企業發展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業報等輿論載體，宣傳企業動態，弘揚廠區優良風尚，使廣大員工認識自身與企業發展的關系，增強了員工對企業的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。

配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等群團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。

工會密切與員工群眾的關系，切實做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責為員工所盡，利為員工所謀。

關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經濟適用房，主動為住房困難戶創造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發放夜宵，及時發放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護人”。四是關心員工生活，創造良好生活環境。生活區內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業余生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，了解疾困員工，并適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區“家”一般的感覺。

構建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業余生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區凝聚力。

倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態，及時發現和化解員工中的不穩定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區及所屬部門、分公司的生產經營、發展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業報稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十六

xx年xx商場在市（縣）局的正確領導和支持下，捉住商場展開的杰出機會，不斷拓寬事務，進步服務水平和辦理質量，深化公司內部變革，不斷加強保安部隊本質的培育。一年來，商場在運營、完善辦理、訓練、組織機構建造等方面都獲得一些成果，服務質量得到了社會的認可，現在公司有職工x余名，服務客戶單位達xx多家。現將一年作業總結如下：

企業文明是企業競賽力的源泉、是企業基業長青的不竭動力。威遠公司快速展開的腳步，相同離不開優異的企業文明的支撐。為打造企業精品文明，公司工會活躍組織人員編撰了企業文明手冊，深入解讀企業文明的內在，并印制成冊，分發到每個保安員手中，仔細學習體會。建立“用文明管企業”、“以文明興企業”的理念，盡力用先進的企業文明推進企業的快速展開，進步企業的形象力、凝聚力和戰斗力。一起，公司工會在整體保安員中大力組織“宏揚企業文明、建立理想信念，爭做優異保安員的”演講比賽，展示保安員酷愛企業的樸素情感和發憤圖強的美好愿望，增強了企業的中心力氣。

為實在增強保安員組織紀律觀念，進步整體人員的歸納本質，活躍改動保安服務作業作風，建立杰出的保安形象，構成搶先創優的競賽氣氛，20xx年x月初開端，公司會集展開了一次作風紀律整理活動。公司副經理親身特擬定作風紀律整理作業實施方案、編撰作風紀律整理學習材料，并帶頭學習，建立談心準則，要求各部分擔任人與職工進行談心活動，及時把握部隊思維動態。

經過學習、自檢、查擺，寫心得體會，進行自我剖析，改動職工部隊中的消極思維，建立正確的人生價值觀，保安員的本質和涵養得了必定的進步。公司堅持周例會，要求機關作業人員每月寫作業總結和部隊思維動態。及時發現部隊中呈現的預兆性的問題，將問題處理在萌發狀況。

完善崗勤大隊辦理。崗勤大隊經過對一切的客戶單位進行造訪，了解保安員的思維和作業動態，依據客戶單位的反應定見，及時處理保安崗位上呈現的問題，從頭調整和編列八個崗勤中隊，進一步清晰崗位責任，發揮崗位中隊長、班長職務的職能效果，公司本著“揭露、公平、公平”的評選準則，實施中隊長、班長競聘、引薦上崗制，并清晰職務工資的效果。從頭編列中隊，標準服裝標志佩帶、保安員編號等。

經過此次整改，保證了底層辦理人員的本質，極大地發揮了底層擔任人的崗位職能效果。為了到達進步部隊本質的意圖，各中隊還依據本身的實踐自行組織了一系列的崗中訓練活動，中隊長每半月上報一次所統轄中隊各班組保安作業狀況，以及處理問題的方式方法和成果；及時上報所轄崗位存在安全隱患及整改辦法。經過這些行動，使得崗勤大隊各中隊、班組無論是作業、紀律、思維上都有很大改觀，增強了部隊凝聚力，保證崗勤部隊的安穩、安全、無事故產生。

為充分發揮保安輔警效果，使保安作為有用載體，真實歸入社會治安防控系統建造和社區警務戰略中，更好地為社會供給安保服務。20xx年x月份，將公司原服務中心并入技防服務中心，建立技防服務中心，展開報警渠道事務。敏捷完善公司安保服務功用。技防中心根底設施從x月末開端正式投入運營到現在有x個月時刻，展開聯網報警戶x家，接受、裝置、改造了巨細監控工程x處。并得到了社會的認可，遠景看好。

這一年來，公司盡管獲得了一些成果，但現在公司還有許多當地存在缺乏。如部隊辦理依然呈現一些懈怠現象，公司規章準則仍有待完善的當地，招聘人員和部隊安穩方面還需進一步下功夫，在今后的作業中活躍探索和尋求的處理途徑。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十七

一年一度的冬防保溫及設備年審工作開始了，在接到公司下發的通知文件后，我隊全體職工在xxx隊長和xxx指導帶領下，積極學習公司文件，嚴格按照文件指示制定自身的工作安排和工作計劃，將文件所提到的工作重點要求抓實做細，全體職工團結協作，共同努力，共同將冬防保溫工作和設備年審工作做好。

一、鉆井隊鉆機設備情況。

我隊是一套40ldb半電動鉆機設備，于xxxx年x月投入運行，鉆機各設備運行良好，故障率低，在使用過程中，按期更換易損壞的配件。

二、活動開展情況及活動成效。

（1）10月1日，在隊長的帶領下，全隊職工認真學習了公司下發的《關于開展20xx年度設備冬防保溫及設備年審工作的通知》文件，將文件中提到的工作重點要求進行了傳達，并做了學習記錄。

（2）10月2日，在設備副隊長的帶領下，工長、司機長、泥漿組長和電氣工程師分別制定了冬防保溫和設備年審工作的計劃，明確了各項工作的內容和完成時間。

（3）10月12日之前，按照工作計劃各崗位組織進行了設備入冬前的'整修。鉆臺、機房、泥漿各路在大班干部帶領下，分別對各自負責的設備進行了徹底的檢查保養維修，尤其對各自崗位的油、水、氣管線及重要部件進行了清洗疏通，并檢查其破損、老化程度，達不到設備使用要求的及時進行了更換。

（4）冬防保溫所需各項物資（包括各類冬季用油、防凍液、保溫材料、預熱裝置等）已于10月12日前上報材料員，按照工作計劃，10月30日前確認領取，并進行更換或使用。

（5）3#柴油機于10月9日在修理水管線之際，加注了庫存的防凍液。

（6）單機資料齊全、準確、整潔；現場管理制度健全并得到有效執行；設備操作人員積極學習設備應知應會知識和操作規程，效果顯著。

（7）潤滑管理資料齊全、準確、及時；現場潤滑管理措施得到有效落實。

（8）完善修舊利廢資料。

（9）按月統計設備的狀態檢測情況及設備經濟技術指標，每月28號之前上報公司機動部門。

三、設備存在問題。

鉆臺方面：水龍頭自動上扣氣管線老化破損，油霧器漏油；動力源、液壓站管線老化破損漏油，衛生差；兩臺泵冷卻水少，應及時檢查添加；泵房工具亂放；兩臺泵的機油泵壓力表污堵，無法顯示。

機房方面：電控房制動電阻室灰塵多；2#發電機啟動馬達損壞，還未更換；干燥房氣瓶管線有刺漏跑氣現象；三臺柴油機水管線多處漏水。

泥漿方面：離心機主軸承處油污多；攪拌機漏油；罐與罐之間連接管線有刺漏現象；1#罐鐵簸箕有破損現象。

四、改進設備管理。

（1）要強化各崗巡回檢查責任制，設備到人，責任到底，加強班前班后自檢自查；

（3）設備管理小組每月進行一次設備鑒定總結交流學習，并做記錄，為設備維修維護保留原始資料。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十八

入冬以來，新疆地區氣侯變化無常，氣候寒冷，再加上冬季搬遷井隊多，各生產任務繁重，給設備的管理和正常運行帶來很大困難。本著早起步、早主動的原則，扎實做好冬防保溫工作，掌握冬季安全生產的主動權。為實現這一冬季生產目標，公司成立了冬防保溫工作領導小組，在生產副經理的帶領下，于20xx年10月初對各設備和冬防保溫設施進行了一次全面檢查，根據檢查情況，要求各井隊結合冬季生產的特點，在認真總結以往冬防保溫工作經驗的基礎上，制定出今年的冬防保溫工作運行措施計劃表，對檢查出的問題及時整改，排除安全隱患，確保要害部位和關鍵設備安全過冬。

設備科制定了冬季施工設備操作規程，要求各井隊嚴格執行，特別是山前施工的井隊，確保設備在嚴寒氣候條件下正常工作，各項工作落到實處，責任落實到人。加強設備整修和維護工作，注意氣候變化；提前做好進口設備的冬季用油計劃，確保及時更換，對于不合格的防凍液必須及時進行更換；井控方面，內防噴管線、四通、節流管匯用電熱帶保溫，氣體分配罐加電磁閥、液控房加防爆電熱器；井場氣路使用氣源干燥裝置，保證油、氣、水、泥漿暢通；各隊鍋爐標準安裝、電保溫認真檢查，由專人負責；各井隊成立冬防保溫領導小組，制定符合井隊生產實際的防凍保溫應急措施，層層負責，逐崗落實，做好充分準備，定期檢查，自查整改，臺臺過濾，消除隱患確保冬季設備運轉正常。在冬防保溫工作中，做到確保“不凍傷一名職工、不凍壞一臺設備、不凍裂一個閘門、不凍堵一條管線”，保證冬防保溫工作做到扎實、高效、細致、到位。

20xx年1月，根據管理局下發的《關于做好春節期間以及低溫天氣下設備安全生產的通知》的要求，公司組織主要科室，開展了全公司的冬防保溫及安全工作大檢查，歷時8天，行程4000余公里，對正在施工的井隊進行了一次全面大檢查，檢查中，各井隊冬防保溫工作開展良好，鍋爐、電保溫安裝基本到位，未出現凍壞設備的現象，設備用油也更換為冬季標號潤滑油，井隊定期開展自查整改，發現問題及時整改，確保了冬季安全生產。通過檢查，也發現了一些問題，主要表現在：個別井隊未更換冬季液壓油；部分井隊搬遷前，油水未排放干凈，造成安裝后設備凍，影響施工進度；個別井隊氣源干燥裝置未能有效運行。根據檢查結果，公司及時進行總結，對檢查存在的問題限期進行整改，需要公司協助解決的，安排相關科室及時處理，同時要求各要采取切實有效措施，合理使用設備，遵守設備操作規程，嚴禁違章操作和設備超溫、超壓、超速、超負荷運行，保障設備本質安全化，確保冬季生產施工安全平穩運行，為順利完成20xx年生產經營任務奠定堅實基礎。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇十九

1.本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求及檢查與考核。

2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理。

1.公共區域：包括辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政文員進行清掃;。

2.個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域由各部門工作人員每天自行清掃。

1.公共區域環境衛生應做到以下幾點：

1)保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5)保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。

6)保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

7)垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時清理，無溢滿現象。

2.辦公用品的'衛生管理應做到以下幾點：

1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。

3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。

4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。

5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

6)飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等，辦公室內電器線走向要美觀，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。3.個人衛生應注意以下幾點：

1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2)下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3)禁止在辦公區域抽煙。

4)下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4.總經理辦公室衛生應做到以下幾點：

1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇二十

20xx年冬季防凍工作已經結束，車間各單元在車間主任的帶領下，在技術員、崗位員工的共同努力下，明確職責、任務分工，深入現場查隱患、消漏點，完善相關管理措施，杜絕“三違”現象，確保了冬季裝置安全平穩運行，較好的完成了20xx年冬季防凍工作。同時，也暴露出了管理工作中存在的一些問題。我們將總結經驗，汲取教訓，制定措施，嚴格落實，繼續做好20xx年冬季防凍工作。

一、20xx年防凍工作：

1、制定了水汽車間冬季防凍防凝工作方案，制定《車間各單元防凍防凝檢查考核細則》，明確劃分了職責，充分落實到位，考核與獎勵并舉，使防凍措施充分落實到位。

2、20xx年601單元共制定掛牌防凍點16個，其中重點防凍點1個，將防凍點承包落實到班組及個人，制定了防凍巡檢檢查表。另外，通過班長督促落實，管理人員監督考核，使得防凍點的巡檢工作100%落實到位。除嚴格執行水汽車間20xx年冬季運行方案外，制定了01單元冬季防凍防凝注意事項，并組織崗位人員進行學習，使每位員工熟知伴熱管線的起止點。提前做好伴熱系統的試運行工作，消除伴熱管線漏點，更換清理堵塞疏水器，使得01單元20xx年冬季，沒有出現一條管線凍堵現象，確保了裝置管線、儀表、設備的正常使用，確保了裝置安全平穩過冬。

3、20xx年602單元共制定掛牌防凍點13個，重點防凍點5個，將防凍點承包落實到班組及個人，制定了防凍巡檢檢查表。另外，通過班長督促落實，管理人員監督考核，使得防凍點的巡檢工作完全能夠落實到位。制定專人對315管廊凈化風、非凈化風、氮氣排凝點進行定期排凝，管理人員每周對外管網的防凍排凝進行抽查，確保了315管網正常運行，做到了今年冬季無任何風、氮氣管線凍凝現象。提前做好干燥器檢修維護工作，及時更換干燥劑，提高了干燥器負荷，及時將化肥、煉油裝置非凈化風線引入凈化風，確保冬季全廠非凈化風線安全平穩過冬。嚴格工藝紀律，制定崗位防凍巡檢檢查表。嚴格落實，發現問題及時處置，20xx年防凍工作中共查處并疏通315管廊排凝點3處，處理堵塞暖氣13處，泄漏點3處，積極組織崗位人員除冰，確保了風、氮氣、暖氣線、伴熱線正常使用，確保了裝置安全平穩過冬。

4、20xx年03單元共制定掛牌防凍點10個，其中重點防凍點2個，將防凍點承包落實到班組及個人，制定了防凍巡檢檢查表。另外，通過班長督促落實，管理人員監督考核，使得防凍點的巡檢工作100%落實到位。除嚴格執行水汽車間20xx年冬季運行方案外，制定了03單元冬季防凍防凝注意事項，并組織崗位人員進行學習，使每位員工熟知伴熱管線的起止點。提前做好伴熱系統的試運行工作，消除伴熱管線漏點，使得03單元20xx年冬季，沒有出現一條管線凍堵現象，確保了裝置管線、儀表、設備的正常使用，確保了裝置安全平穩過冬。

5、20xx年供氨單元共制定掛牌防凍點8個，重點防凍點5個，將防凍點承包落實到班組及個人，制定了防凍巡檢檢查表。另外，通過班長督促落實，管理人員監督考核，使得防凍點的巡檢工作完全能夠落實到位。針對冬季氣溫低，外送氨氣壓力偏低問題，早做準備在回流線上加裝伴熱，有效提升外送氨氣壓力平穩率。

6、車間安排專人對315管廊公用管網進行管理，對蒸汽管網、熱媒水管網等做重點檢查，確保了315管網正常運行，杜絕了外網凍堵事件發生。在定期巡檢供應管網工作中，能及時發現并反饋給有關部門熱媒水系統進油，避免過多油品浪費和環境污染，通過末端排放，確保采暖系統平穩過冬。嚴格工藝紀律，制定了外網防凍巡檢檢查表。嚴格落實，發現問題及時處置，20xx年防凍工作中共查處并疏通315管廊排凝點15處，處理堵塞暖氣38處，泄漏點12處，確保了裝置安全平穩過冬。

7、04單元。

20xx年02單元防凍點87個，其中污水新區22處、污水老區65處，重點防凍點10個，制定了防凍巡檢檢查表，班班對防凍點進行檢查。另外，通過班長督促落實，管理人員監督考核，使得防凍點的巡檢工作100%落實到位。除嚴格執行水汽車間20xx年冬季運行方案外，制定了401單元冬季防凍防凝點檢查平面布置圖，并組織崗位人員進行學習，使每位員工熟知伴熱管線的起止點。使得02單元20xx年冬季防凍情況較20xx年有大幅改善，確保了裝置管線、儀表、設備的正常使用，確保了裝置安全平穩過冬。

二、存在問題及建議：

1、01單元。

由于目前01單元所有管線、儀表、設備的伴熱供汽點與回水點，均由一只閥門控制，給設備儀表的檢修、管線的消漏但來困難，車間擬在20xx年大檢修期間增加兩臺鍋爐本體伴熱線的隔離閥門，現已提交相關變更，且在審批過程中。

2、02單元。

（1）由于暖氣線進油，空分psa制氮機房暖氣需定期排油，否則會造成暖氣不熱。

（3）02單元d-201非凈化風罐與壓縮機出口空氣管線伴熱無自動疏水閥，造成伴熱蒸汽浪費，建議加裝疏水閥，應盡快實施。

3、03單元。

由于目前03單元大部分采用熱水伴熱，冬季由于熱水系統故障，導致伴熱系統不熱，需要經常排氣放水，給防凍工作但來很大困難。建議將熱水伴熱更換為蒸汽伴熱，避免由于系統不熱導致的管線凍凝。

4、供熱站。

（1）由于熱媒水系統進油，造成末端不熱，大家同時排放，影響汽包補水。

5、04單元。

（1）由于采暖系統帶油，04單元泵房、廠房暖氣需定期排油，否則會造成暖氣不熱。

（2）移動床生物反應器羅茨風機冷卻水為循環水，循環水線為dn15管線，易堵塞，導致羅茨風機冷卻水箱凍裂。

（3）調節罐刮泥機新鮮水線伴熱線因疏水器故障，出現短時間凍凝。

（4）污油泵p-115出口管線伴熱線疏水線其他伴熱線共用一道輸水閥，不容易判斷故障。

（5）4#事故池提升泵p-5301出口管線因用三化肥裝置低壓蒸汽，責任方不明確導致p-5301出口管線在4#事故池西側部分管段伴熱短時間凍凝。

（6）p-603出口管線部分管段無伴熱，導致操作不便。

（7）04單元南側三化肥裝置蒸汽站、疏水站漏點較多，疏水站凝結水未回收。

（8）04單元調節罐區凝結水未回收導致凝結水排放量較大。

建議;。

（1）對伴熱線所有老舊疏水閥組進行更換檢修。在疏水閥組前增加導淋，在后期投運時可以先開導淋防止管線中鐵銹堵塞疏水器造成疏水不暢。更換檢修疏水閥組的同時全面梳理，完善污水處理場的防凍管理臺賬。避免管線凍凝后無法找到伴熱給汽點，切除單條管線時關閉蒸汽總閥的情況。

(2)更換污水處理場的伴熱站點所有故障損壞閥門，便于班組進行防凍工作檢查和伴熱管線凍凝后及時處理。

(3)對設計施工有缺陷管段增加伴熱，伴熱管線存在缺陷管段進行技改。

(4)協調三化肥裝置處理其伴熱站漏點。

(5)確認不受污染的蒸汽凝液能夠及時回收，避免水資源浪費。

(7)更換泄漏的暖氣管組的進水總閥，便于切出檢維修。

廠區保溫工作總結（模板21篇）篇二十一

20xx—20xx年度冰凍期已結束，雖然并未進行融冰工作，但預防為主仍是我站的方針，做好一切準備，防患于未然。現將我站20xx—20xx年度的防凍融冰的工作總結如下：

1、20xx年11月份根據上級下達的防凍融冰方案，對涉及到我站的融冰操作票及時進行填票、審核，并裝訂成冊，為融冰工作打好了技術基礎。

2、在20xx年11月份就著手進行防凍融冰物資的準備：如木炭、棉大衣等，為融冰工作打好了物質基礎。

3、開展防凍融冰前的大檢查，特別是設備方面，對存在的缺陷盡快匯報，并得到及時處理。為融冰工作打好了設備基礎。

4、20xx年12月組織全站人員進行了防凍融冰實戰演習，提高了全站人員的防凍融冰事故的處理能力，保證了我站人員成為“來之能戰，站之能勝”的隊伍。

雖然20xx—20xx年度未進行防凍融冰，但我站將總結我們防凍融冰工作中的`不足，更好的將20xx—20xx年度的防凍融冰工作開展好。