工作匯報是一種積極主動的行為，表明你對工作的關注和責任心。小編為大家整理了一些成功的工作匯報案例，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇一

家稅務局關于做好今年稅收執法檢查工作的通知精神要求，我局把今年的稅收執法檢查工作列入一項重點環節，結合我縣的實際情況，以自查為主的工作思路，對執法檢查情況如下：

一、結合今年新出臺的《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制》（試行）規定。把每項工作視為檢查的基礎，為把執法水平提高到新的臺階，促進稅務機關的依法行政工作，能夠充分認識自己，嚴格要求自己，把自查工作放在前列。

二、雙定戶方面；對我縣的2家個體戶，在開業登記時出示上級民政及本級民政部門發放的殘疾證書，我局也實地調查，確實傷殘個人所開，在這種的情況，按照國家稅法規定減免稅外，不存在擅自減免稅及出臺與稅法相抵觸的文件。

三、對稅收計會統工作的執行方面；按照上級要求，及時征收入庫，不存在隱瞞稅收收入或欠稅的情況。把稅收會計制度化，規范化也列入日常檢查工作的重點。

四、各項稅收政策落實方面；認真貫徹落實各項文件精神，為了維護稅法的權威性和嚴肅性，在實際工作中找準目標，落實好各項稅收政策。

五、稅收執法責任制落實方面；根據關于轉發《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制》（試行）和《西藏自治區稅收工作規程（試行）》的通知要求，已經把此項工作落實到位，崗位責任分解到人，實行定員定崗并制定了相應的規章制度，所制定規章以書面材料已上報。

總之，今年稅收執法檢查工作中沒發現什么問題。稅收執法檢查是強化稅收執法監督的重要手段。有利于及時糾正稅收違法，違規行為，保障國家稅法的貫徹實施。為此我局高度重視這次執法檢查工作。在今后的工作當中為了進一步做好稅收執法檢查工作，規范稅收執法行為和提高稅收執法水平，促進我局工作人員的依法行政工作嚴格按照《稅收執法檢查規則》的要求，結合《西藏自治區國稅系統稅收執法責任制（試行）》的規則制定年度稅收執法檢查計劃。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇二

非常榮幸能夠站在這里向大家報告。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興衰。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。我在國稅局領導的正確領導以及同事們的關心和幫助下。不斷加強自身鍛煉，嚴格履行工作職責，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠集體的凝聚力、號召力和戰斗力，依靠全體同事的鼎力支持，認真履行職責，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況做以下匯報：

稅務部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅持求真務實，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質量為首的觀念，要求國稅部門做到應收盡收，實事求是。對各大企業宣傳企業所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識。今年，我局對年初的企業所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對20xx年企業所得稅稅源進行積極調查，20xx年企業所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領導的帶領下以及大家的.共同努力下，取得了非常不錯的成績。

20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數量型轉化為質量型。今年，共組織收入xxx萬元，內資企業所得稅xxx萬元，儲蓄存款利息所得稅xxx萬元。除xxx(幾種稅務)因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是xxx(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務。

20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀、價值觀、世界觀來指導自己的工作、學習及生活等各方面的時間活動。作為一名任職一年的副科級領導，我深刻認識到政治理論學習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學習會。會后及時進行整理總結，對一些重要文件進行反復體會，以求準確掌握文件精神，同事撰寫學習體會。將學習心得與本職工作實際結合起來，培養和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進工作的突破口和著力點，不斷增強工作的原則性、創造性、系統性和預見性，努力提高工作效率。

作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學習稅收法律、法規、規章、計算機應用、財務會計制度等各種專業知識，不斷豐富，充實、拓展自己的知識結構。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級領導，虛心聽取一些工作經驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實提高防范執法風險的意識和能力。

身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業務能力和政治素養，才能開展好基層稅務分局的.工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養和黨性修養當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達成共識，形成合理開展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。

工作上，我始終堅持以下幾點發揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發揮自己的參謀作用;其次，正確協調對內、對外的關系，發揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發揮自己的模范帶頭作用;最后，關心愛護同事，贏得大家的充分信任，發揮科室的凝聚作用。

在工作上的努力認真，雖然履行了自己的職責，與其他同事共同動腦筋、出注意、想辦法，扎實工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標任務，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學習還不夠積極主動，學習的范圍狹窄，深入性不強，學習的廣度也有所缺乏，學習時間分配不夠合理，通過學習指導的實踐不夠，從而使得學習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進一步深入，工作藝術與工作方法需要進一步創新。

“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點：一是要繼續加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學習實踐科學發展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是要進一步轉變作風，要繼續發揚求真務實的工作作風，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創新業績。三是要繼續加強自身廉政建設，進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發揮表率作用，要牢記“兩個務必”，按照“為民‘務實’清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設。四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。把個人的追求融入稅收的事業中來，堅持稅收事業第一，個人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇三

為認真貫徹落實人民銀行等四部委發布的減稅讓利要求，積極響應中國支付清算協會、銀行業協會減費讓利倡議，中國銀行益陽分行在落實監管部門規定的減費讓利項目基礎上，緊跟應降盡降、讓利實體經濟的原則，認真部署，積極行動，多措并舉，扎實做好金融惠企、利民紓困工作，努力提升企業服務滿意度，助力小微實體企業輕裝前行。

為確保全行員工從講政治的高度貫徹落實黨中央、國務院減費讓利、惠企利民的決策部署，全面知曉減費讓利政策，中國銀行益陽分行17家網點對公柜員、對公客戶經理以及內控副行長全部參加“減費讓利”培訓及考試，參測率且達100%，以此確保各項優惠政策第一時間傳達至各營業網點并落實到位。

為確保客戶充分享受政策紅利，中國銀行益陽分行通過led門楣、lcd多媒體顯示屏、官方網站、短信群發等多種方式向廣大客戶及市民群眾宣傳減費讓利相關政策，讓社會大眾廣泛知悉支付降費措施，擴大減費讓利的影響力；同時，在各營業網點醒目位置擺放服務價目表、降費公告等宣傳材料，規范服務收費行為，在合規范圍內全力做到應免盡免。

截止2022年5月，中國銀行益陽分行對中小微企業在柜臺和網銀渠道轉賬匯款手續費優惠方面共優惠讓利64.72萬元，對中小微企業支票、本票和匯票手續費、工本費和掛失費全免、開立資信證明手續費全免、賬戶開戶手續費實行優惠，優惠后的價格不高于現行公示價格5折，對小微企業和個體工商戶全部人民幣結算賬戶，免收普通賬戶維護費、小額賬戶維護費。除此之外，對于2022年新開立人民幣對公結算賬戶中國銀行專項設立“抗疫0元套餐”，企業網銀、回單服務、對公短信通、單位結算卡、手機銀行、代發工資六項產品首年全免費，進一步擴大了優惠服務的范疇，真正實實讓企業享受減費讓利政策紅利。

下階段，中國銀行益陽分行將始終秉承“以客戶為中心”的服務理念，落實抓細服務減費讓利措施，推動減費讓利政策的宣傳活動常態化，做到降費不降服務，不斷提升服務實體經濟質效，切實保障金融消費者合法權益，用實際行動打通金融服務實體經濟的“最后一公里”，全力以赴為益陽地區實體經濟的蓬勃發展貢獻中行力量！

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇四

海南省積極貫徹落實有關手續費降費讓利、服務實體經濟的工作部署，組織銀行和支付機構全面實施支付手續費降費政策。

組織全省銀行和支付機構建立專項工作負責制，分管行領導兩次召開專題研究會，將降費政策細化分解成工作任務列出清單，按周統計降費目標落實情況，實行對賬銷號管理，全力推動各銀行和支付機構做好方案制定、收費自查、價格公示、小微企業識別、系統改造等各項過渡期準備工作；對省內22家地方性法人銀行、1237家小微企業的支付手續費收費情況開展前期調研，確切了解不合理的收費項目，為降費政策制定和實施提供數據支撐。

督促省內銀行和支付機構開通投訴綠色通道，設立專崗專人處理投訴，保證投訴處理的時效性和滿意度，維護客戶合法權益；深入開展支付手續費收費情況自查，針對誤收費、多收費等情況，建立健全費用退還機制，簡化退費辦理的手續和流程，及時退還至客戶賬戶中，確保政策紅利應享盡享。

為確保降費政策切實兌現，不打折扣，人民銀行海口中心支行制定工作方案，通過組織銀行和支付機構自查、人民銀行線上+線下暗訪、銀行之間交叉暗訪等方式，多形式、多角度對全轄支付手續費減費讓利工作開展情況展開督查暗訪，同時聯合銀保監會海南監管局、海南省發展改革委員會、海南省市場監督管理局成立工作組，堅持不打招呼、直奔現場、問題導向的原則，深入一線開展聯合督導。

為真實掌握轄區降費政策執行情況及市場主體的滿意度，人民銀行海口中心支行建立常態化定期回訪機制，組織轄內銀行和支付機構通過調查問卷等形式做好抽樣回訪，了解政策執行滿意度。

督促省內銀行和支付機構做好內部條線培訓，引導一線營業網點人員熟知政策，主動宣導；研究制定宣傳方案，充分利用網站、微博、微信公眾號、應用程序app以及營業場所等渠道廣泛宣傳降費政策，盡可能廣泛、快速、精準地觸達基層，讓更多市場主體充分享受政策紅利。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇五

近年來，我局認真按照國家稅務總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務地方經濟發展大局、服務地稅工作中心、服務稅收征管和基層建設，廣泛深入開展調查研究,取得了一定的實效，稅收調研工作得到了省局的肯定。

在全省地稅系統優秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中〈〈完善我國地方稅收體系的國際研究〉〉一文被省局評為全省地稅系統優秀論文一等獎，特別去年的調查活動年，我局的理論調研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統優秀論文評選活動獲獎，與萍鄉市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區課題組撰寫的〈〈論依法治稅與組織收入的關系〉〉也被評為全省地稅系統優秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當地政府采納，產生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：

我局領導對稅收理論調研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領導經常強調高質量的調研成果是實現決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調研，撰寫出一些理論聯系實際、對實際工作有較強指導作用的調研文章。其他黨組成員也經常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調研工作。為促使各級領導更加重視理論調研工作，我局還對科室、縣（區）局負責人以上干部下達了稅收調研任務，要求市局到分局到各科所都要有一位領導負責抓理論調研工作，把各級領導是非重視稅收調研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調研，撰寫出對稅收實際工作有指導作用的調研文章。各級領導對稅收理論調研工作的重視，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調研工作責任體系。

稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰性強。稅收理論調研工作的同志要經得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。

在工作中，我們通過經常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養成四種模式：一是破除稅收調研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調研工作大有作為觀念。在經濟社會體制變革、意識形態領域波動的時期，稅務機關決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。

稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發揮其自身的作用、體現了自身的價值。針對一些干部對科（調）研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創造性，市局定期召開中青年理論調研座談會，與稅收理論調研工作人員談人生、談理想，提高他們對科（調）研工作重要性的認識，認識到調查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科（調）研工作當成是一項額外負擔而被動應付的現象。

二是破除稅收理論調研是獨立的片面認識，樹立大調研的觀念。理論調研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統內每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與；必要時，可以調動全組織一切可也利用的力量開展理論調研。

三是破除稅收理論調研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養，以辛苦創造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領導的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。

作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。

一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于通過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。

二是系統思維。將研究對象置于經濟社會的系統中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業的必要經費，不可孤立對待一人一事。

三是超前思維。以“看未來定現在”的思維模式，依據市場調節規律、自然發展規律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應的對策思路。

在這方面，我們進行了許多有益的探索：

一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務人員抓理論調研工作要象抓稅收收入任務那樣，把全年理論調研任務層層分解落實到科、所，都把理論調研工作任務列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調研工作齊抓共管局面的形成。

為進一步加強了調研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務局稅收科（調）研工作考核試行辦法》，將開展調研活動、領導重視、落實機構人員和經費、發表文章數量等工作內容進行量和質的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統稅收科（調）研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。

同時，為了考核獎懲兌現，市局每年設立稅收科（調）獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統內年終評出的先進單位組織者（主要領導、主管領導和辦公室負責人）和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了〈〈新余市地方稅務局創優基金管理辦法〉〉，設立創優基金，使創優基金在制度化、規范化、科學化條件下運行，規定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵；省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵；市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵；在以上刊物發表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統優秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調研工作干部職工得到社會榮譽和經濟實惠，保護職工創先爭優的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。

二是構造一個嚴密的調研工作網絡。對內我們首先從建立健全理論調研網絡入手，在全市地稅系統建立了以辦公室為中心，以新余市地方研究會為紐帶，遍及各機關業務科室和各分局理論調研網絡，全面樹立全員參謀、全員調研的理念。

縱向在機關各科（股）室、縣（區）辦公室及基層單位建立兼職理論調研隊伍，在各級單位層層層成立了重點課題攻關小組。采取“專兼職結合”的辦法，發動全體地稅干部參與理論調研工作，進一步擴大了理論調研覆蓋面，保證了調研信息收集、加工、傳輸、利用的渠道的通暢。在攻關調研課題時，采取內部組合與下級單位調研員大兵團作戰相結合，抽調下級人員突擊攻關與部門分工協作相結合，不僅提高了效率，而且發現和培養了一大批調研人才。

三是創建一個信息化的調研工作環境。通過加大信息建設的投入、建立計算機信息網絡等來改善理論調研工作硬環境和軟環境，提高理論調研的科技含量。

一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統軟件開發，建立地稅內、外部網站。內部網站以網上辦公為主，實現理論調研上傳遞、網上交流、網上調研信息共享。在外部網站開辟理論調研論壇，利用發達的寬帶網技術，建立新型稅收理論調研信息化管理模式。

二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調研每人配置一臺電腦，提高了調研工作信息化水平，為方便理論調研人員到外地調查取材，為稅務研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業務骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實現了科技化、信息化。

四是形成一個流動的調研培訓機制。針對理論調研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調研培訓作為隊伍建設的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調研力量。經過幾年來的培養鍛煉，理論調研隊伍的素質進一步提高。

近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務重的矛盾，積極爭取、抽調了一些素質高、業務精、責任心強的同志充實理論調研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經驗，原則到基層工作兩年，為調研工作積累實際工作經驗：對在基層工作具有較豐富實踐經驗、在理論調研方面有培養前途但缺乏系統的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓的方式提高其理論調研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調研、個個出思路的良好氛圍。

幾年來，我局的理論調研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關部門的關心和指導。這次全省地方稅務研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調研工作的質量，與時俱進，務實創新，把稅收理論調研工作推上一個新的臺階。

文檔為doc格式。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇六

在領導和同事的關心下，我已逐漸適應了新的工作，也順利融入這個新的大家庭，現將回顧近兩年來的工作、學習情況，作如下個人總結。

近兩年來，我在局黨組的關懷和同事們的幫助下，在工作中堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會十八大的精神實質，把十八大精神落實到各項具體工作中去，為推動事業和地方經濟社會又好又快地發展，為實現黨的十八大提出的目標和任務做出了自己應有的貢獻。提高了政治思想覺悟，加強了思想道德建設，解放思想，實事求是。在政治上始終和黨中央保持高度一致，我始終以一個公務員的標準嚴格要求自己，以時代先進人物為榜樣，與同事中的先進看齊，結合自己的實際，取別人之長，補自己之短，不斷充實和完善自己。

我嚴格遵守局里各項規章制度，服從安排，認真工作，積極學習相關業務知識，虛心向領導和同事請教，通過邊學邊做、學做結合，不管在征管科或是稅源一科，都比較迅速的適應了崗位角色，較好地完成了各項工作任務：

1、完成每月市局下發風險監控的反饋，

2、完成每月區局風險分析，

3、完成各項基礎性風險監控分析，

4、完成領導交辦的各項臨時工作。

我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

展望新一年的工作計劃，我認為，學習始終是第一要務。不管政治理論還是業務技能，都要切實做到向書本學、向同事學、向實踐學，要保持腦勤、嘴勤、腿勤，要克服淺嘗輒止、力求精益求精。端正態度，戒驕戒躁，以積極飽滿的`工作狀態，認真對待每一項工作任務，堅持積累、努力提高，給領導、給同事、給自己交上一份滿意的答卷！

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇七

扎賚特旗地稅局票證室隸屬于計統征收科，主要擔負著全旗地稅機關票證的計劃、領用、發售和管理。稅收票證是稅務機關組織稅收收入的工具和考核稅務機關征收人員執行稅收政策情況的依據，也是納稅人履行納稅義務的完稅證明。加強票證管理是稅收征管工作和組織稅收收入的需要，不但關系到國家稅款的安全、及時足額入庫和國家稅收政策的貫徹落實，同時也可以最大限度的避免積壓、截留、挪用稅款等違法違紀案件的發生。“稅收票證無小事”，“管票就是管稅”，可以說，票證管理工作的好壞，直接關系著地稅事業能否健康發展。

隨著稅收任務的連年攀升，稅收票證的使用量也逐年增大。我局通過稅收票證的規范化管理，強化制度落實，建立稅收票證審核體系等措施，增強了稅收預警能力，較好發揮了以票促管、以管促收的作用。現就通過“稅收票證工作現場觀摩會”這個平臺，與大家一起總結、交流稅收票證管理經驗，歡迎大家批評指正：

強化票證管理工作的首要環節就是選好配強票證管理人員。根據這一要求，我局選派一名精通業務、責任心強的人員到稅收票證管理工作崗位上，實行票證管理高素質專業人才的專職管理，為票證存放管理環節提供充足的智力保障。

二是抓好票證人員的培訓，提高票證管理水平。結合票證人員分布，由計會征收科對稅收票證管理、使用、填開人員組織統一培訓，主要采取由前任票證管理人員以老帶新加強傳、幫、帶等措施，開展票證管理基礎知識及崗位技能培訓，確保票證管理質量的持續提高。

三是樹立管稅就是管人的思想，加強對票證人員的廉政警示教育。結合公務員崗位培訓，由監察部門牽頭對公務員統一進行崗前廉政教育，通過發放稅務系統廉潔自律手冊，講解稅務系統廉政建設規章制度，引用以稅收票證進行違法亂紀的典型案例為教材，以案說法、以案省身，做到警鐘常鳴，確保票證管理人員及領用人員規范操作。

強化票證管理工作要求，將票證管理各環節工作職責、工作標準、工作要求進行細化量化，責任到人，結合票證管理、使用、填開情況按月實行崗位職責考核，加強績效管理，促進票證管理規范化。健全的稅收票證管理崗位責任體系為票證的規范使用、安全管理提供了充足的制度保障。

一是細化票證管理操作程序，完善制度建設。按照《自治區地稅系統稅收票證管理辦法》規定，制訂《稅收票證管理辦法》、《稅收票證庫房管理規定》、《工作協調監督制度》、《“兩權”監督責任追究辦法》。同時建立健全各種票證臺賬，對票證領用、繳銷等各環節，做到簽章齊全、交接清楚、記錄完整、規范，確保賬賬、賬表、賬實相符。

二是嚴格執行《自治區地稅系統稅收票證管理辦法》規定，加強關鍵環節的制度落實。在稅收票證的結報繳銷環節，嚴格執行“雙限”制度。對檢查中暴露的問題及時糾正、處罰，保證各項制度辦法的落實。要求征收人員每天解繳稅款，整理查核自己領用、填開、空白的各種票證、做到“日清月結”，按月繳銷。在稅收票證檢查環節，執行盤點、抽查和清查制度。通過抓關鍵環節的落實，及時查找票證管理工作中的存在問題并加以改進，防范于未然。

三是加強票證存放和票證印章管理。嚴格執行票證庫房保管“三專六防”的規定，做到稅收票證專人、專庫、專柜保管，并落實防盜、防火、防潮、防蟲蛀、防鼠咬和防丟失“六防”要求。加強稅收票證印章的管理，建立稅收票證印章管理檔案，全面反映稅收票證章、戳保管、使用情況。四是加強票證繳銷環節的監管。票證管理人員對當期繳銷的票證填用數、作廢數查核無誤后，規范登記《票款結報手冊》；月末終了后，由票證管理人員核對所屬結存實際庫存數、庫存票號碼和票證分類出納賬、票款結報手冊領取時記載是否一致；年末終了后，由票證管理人員按照票證繳銷的程序進行歸檔，對歸檔留存的各種票證的存根聯和報查聯、填用作廢的全份票證、帳簿、報表及各種票證資料，填寫票證銷毀清冊。對于保管到期的稅收票證及相關資料，由檔案管理人員提請，經單位領導審批后，由檔案管理人員、紀檢組長、主管業務副局長、計會征收科科長及票證庫房管理人員，按票證檔案銷毀清冊所列項目逐一進行核對，并進行集中統一銷毀，銷毀后在銷毀清冊上簽章。

一是加強票證規范化使用。對采用稅銀一體化按月統一批量劃繳稅款的“雙定戶”，在劃稅期后由征收人員將核對無誤后的電子數據進行備份，同時逐份開具完稅憑證，足額匯繳入庫，并于當月由稅源管理人員將完稅憑證送票到戶。這項措施有力保證了稅收票證的規范化使用，并得到納稅人的一致好評。

二是加強稅收票證專項檢查。票證庫房管理人員對領票單位及填票人員的票證結存情況，每月組織一次盤庫和清點，每季度開展一次分管局領導及紀檢監察人員協同參與的稅收票證專項檢查，并填寫《稅收票證檢查工作底稿》、《稅收票證檢查情況統計表》和《稅收票證檢查情況考核表》等基礎資料。

三是堅持票證審核。針對以往基層稅收票證工作差錯頻繁的問題，建立了定期抽查考核制度和票證“自審——互審——復審”制度，有效杜絕了專管員填開稅票隨意性大的問題，使填票差錯率得到控制。全面實行征收人員自審、互審，稅收會計和票證管理人員復審，分管局長、監察部門抽審，上級部門調換票證的抽審的“五級”審核體系，使整個稅收票證管理工作置于有效監控之下，防止票款丟失和稅務干部不廉潔現象發生。

四是把票證管理作為稅收征管、稅務稽查的重要環節和內容。把票證管理和檢查融入稅收征管、稅務稽查過程中，對查出的問題依法進行處罰，對典型案例及時進行曝光，不斷規范管理。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇八

為深入貫徹黨中央、國務院決策部署，確保減稅降費政策措施落地生根，促進經濟社會持續健康發展，區局紀檢組對減稅降費工作開展了全面監督檢查，匯報如下：

紀檢組利用本局春訓、市局紀檢組開展的業務學習、紀檢組工作會議的機會，專門對減稅降費相關政策進行全面、系統的學習，以適應當前工作需要。

紀檢組先后召開三次會議，研究安排減稅降費監督檢查工作，并成立由一名副組長負專責，全組人員全力配合的監督檢查組，并就具體分工和督導內容進行確認。

依據《國家稅務總局關于深入貫徹落實減稅降費政策措施的通知》（稅總發〔20xx〕13號）、《國家稅務總局xx省稅務局關于印發的通知》《xx市減稅降費納稅服務工作實施方案》、《國家稅務總局xx市稅務局全面開展減稅降費政策宣傳輔導方案》的工作要求，監督檢查各科室所降稅減費工作落實情況，制定《中共xx市xx區稅務局紀檢組關于對減稅降費落實情況開展全面監督的通知》，對減稅降費工作進行全面監督檢查，確保黨中央、國務院減稅降費決策部署得到最嚴格的貫徹落實。

（一）階段性安排督導檢查計劃，明確時間表、路線圖，定期聽取職能部門匯報，并對工作反映存在的問題提出監察建議，及時明確和制定整改措施。

（二）明查暗訪相結合進行調研。一方面，按照上級局減稅降費政策落實工作的各項要求，抽調業務骨干組成督導小組，抽查各科所的具體落實情況，是否達到工作預期。另一方面，隨時隨機抽取基層部門進行暗訪，征求納稅人意見，查線索，摸實情，客觀評價基層工作質效。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇九

根據分局關于落實減稅降費納稅服務自查工作通知要求，結合總局發現的五個方面xx個問題及省局提出的30點要求，對照問題清單，認真開展自查自糾，立查立改，具體情況如下：

上班時間全體人員按規定規范著裝，無混裝現象，不存在同一廳著長、短袖制服的情況，長頭發女同事按規定盤發，并佩戴統一的發網，存在個別人員，因頭發齊肩，難以束發盤發，稍微影響儀容整潔。

按規定設置導稅日記、導稅咨詢臺帳、詳細認真記錄納稅人的涉稅咨詢，及時響應納稅人的訴求，并認真做好解答和回復。同時設置預約服務、延時服務登記本，及時認真做好服務登記。每天及時電話提醒值班領導及專家團隊人員入駐辦稅服務廳，并及時記錄值班日記。

要求窗口人員通過換位思考，以將心比心的心態去改善服務態度，提升服務水平，在受理業務中要盡量控制自己的'情緒，盡量避免出現態度惡劣、言語生冷硬等問題，目前暫未發現這類情況。

嚴格執行“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的工作要求，對確需與管理分局協調的事項，主動為納稅人進行溝通，同時要求窗口人員將座機電話告知納稅人，便于管理員聯系協調，確保不讓納稅人多頭跑。

組織全體人員學習了《國家稅務總局關于取消xx項稅務證明事項的公告》等四份文件，同時學習了進一步優化稅務登記注銷文件及調整政府基金相關政策文件，確保窗口人員及時掌握政策規定，嚴格按照文件規定辦理涉稅事項。

嚴格按照規定設置專人坐值導稅臺，每天配備三名導稅人員，做好涉稅咨詢、資料預審、表單填報輔導、簡易涉稅事項辦理、取號等工作，充分發揮導稅臺的重要作用。同時每天配備兩名值班人員，做好自助辦稅區的涉稅輔導，盡量引導納稅人通過電子稅務局辦稅。導稅臺設有對外咨詢電話，由專人負責接聽，能在電話響鈴或三聲內及時接聽。

設立了減稅降費專窗、小微企業咨詢崗、社保咨詢崗、臺胞專窗、清稅注銷專窗、簡事易辦專窗等，為不同需求的納稅人提供更加便捷的納稅服務。

廳內設有自助終端機、自助區電腦、電子導稅平臺，這些設備均可正常使用，自助終端機按規定張貼了操作指引。對暫時無法使用的填單范本設備，按規定張貼了“設備維護中”的提醒。除航信、百旺兩家服務商放置的咨詢電話牌外，廳內未擺放與辦稅服務廳無關的廣告或宣傳材料。

利用早會組織全體人員學習辦稅服務廳應急預案、征期錯峰處理文件等，并將預案及文件打印放置于導稅臺，便于導稅人員出現情況及時查閱處理。同時開展了大廳擁堵、系統故障等常見情景的應急演練，提升人員的應急處理能力。

大廳資料柜放置了普惠性優惠政策、深化增值稅改革政策、個稅六項扣除規定、社保費優惠政策等十幾種減稅降費的宣傳資料，供納稅人取閱。led顯示屏滾動播放最新的政策規定、減稅降費宣傳小視頻等，大廳張貼了自然人減稅降費退稅公告，告知自然人納稅人符合規定可辦理退稅，放置了辦稅事項“一次性告知”二維碼、“最多跑一次”辦稅事項二維碼展板，方便納稅人掃碼使用。同時認真核對納稅人填報的表單，及時清理不用、已更新的舊表，特別是7月份啟用的新表，確保納稅人準確填報。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十

（一）提高政治站位，服務復工復產。在持續落實去年更大規模減稅降費政策的基礎上，高度重視支持疫情防控和企業復工復產稅收優惠政策落實工作，將政策落實作為重大政治任務。第一時間在市縣兩級成立支持疫情防控和企業復工復產政策落實工作專班，統籌做好政策落實工作，做到明確分工、各司其職，協同配合、齊力推進，確保各項政策送到企業手中，為企業復工復產提供稅收支持。

（二）注重聯動同推進，政策落實更精準。將“四送一服”雙聯各項工作與稅務系統線上包保服務機制有機結合，一體部署、一體落實，發揮駐企聯絡員業務優勢，持續跟蹤解決企業用工、貸款等問題難題，確保各項優惠政策措施落地見效。一是開展包保活動。市局組織全市包保責任人全面幫扶全市重點包保對象，廣泛開展“送政策、問需求、解難題、增信心”包保服務活動；二是創新包保方式。創新開發并推廣“問需包保服務平臺”，宣傳稅收優惠政策，線上征集需求，建立問題臺帳，全部跟蹤解決到位。三是深入開展分析。對收集到的企業復工復產現狀及存在問題進行歸納梳理，形成專題分析報告。

（三）強化部門協作，社保減免加速度。一是協調配合到位。阜陽市稅務、人社、醫保強化協作配合，建立定期聯席會議制度，成立業務保障團隊，全面測算政策減免底數，夯實業務基礎。二是宣傳輔導到位。通過微信、釘釘等線上渠道，對企業提供一對一政策輔導；充分利用網站、微信公眾號等線上線下渠道進行宣傳，通過12366短信平臺發送政策宣傳短信，確保繳費人知曉政策。三是政策落實到位。合理設定退費業務分工、工作流程和工作時限，對應退社保費賬戶信息進行逐戶核實，實現應退盡退。

（四）發揮數據優勢，服務復工更有效。一是發揮稅收數據優勢，通過發票大數據功能，協助打通上下游產業鏈條。二是落實銀稅服務機制。加強與銀保監部門、銀行業金融機構合作，幫助企業利用納稅信用貸款擴大生產，推廣電子稅務局貸款申請、審批、授信、放貸網上一站式辦理，著力緩解企業融資難題。三是主動服務決策參考。深入開展企業復工復產分析，為全市經濟運行提供決策參考，多次得到市領導表揚性批示。

（五）加強政策宣傳，納稅服務更優化。一是政策宣傳形式多樣。市局專門編制《疫情防控政策匯編》，通過問卷調查和包保服務全面推送，在媒體連續刊載政策解讀，組織各類直播、網上課堂，幫助企業知曉政策，享受政策。二是繼續推進春風行動。以“戰疫情促發展服務全面小康”為主題，推出便民服務舉措。切實為納稅人提供辦稅便利。三是應對疫情創新舉措。全市大力推廣“非接觸式”辦稅。四是實行延期申報、延期繳納稅款，減輕企業資金壓力。

（六）組織稅費收入，依法依規更到位。堅守依法依規征收稅費的底線，堅決防止收“過頭稅費”，堅決做到應收盡收。認真做好稅源摸排和減稅降費規模測算，注重做好建筑工程項目稅收征管，積極挖掘稅收潛力；認真分析各類欠稅構成，及時清理符合清欠條件的稅款；統籌做好歷史積案和下發積案的稽查工作，確保查補稅款特別是“掃黑除惡”查處稅款的及時入庫；嚴守“兩個不得、一個務必”要求，積極穩妥做好社保費和非稅收入各項工作，堅決確保國家稅費收入安全。

（一）繼續堅持依法依規征稅收費。牢記稅收神圣使命，不折不扣落實好減稅降費政策。為此要堅決執行“兩個清單”制度，堅守組織收入底線，堅持依法依規征稅收費，在任何時候任何情況下，都堅決不征收“過頭稅費”，為全市經濟社會發展提供堅實的物質保障。

（二）落實落細各項政策措施。要把各項政策措施梳理細化，精準推送，確保納稅人繳費人應知盡知、應享盡享；做好政策落實機制動態修正和流程優化，全面深入地查問題、補短板、強弱項、抓整改，以管用有效機制確保政策落實到位。

（三）創新政策落實社會化治理。繼續鞏固和拓展包保工作，構建網格化管理、精細化服務、信息化支撐、開放共享的包保服務平臺。結合實際開展“線上包保”“四送一服”，“點對點”線上送政策、送服務，線上問需求、解難題，凝聚系統內外力量推動政策落實。

（四）提升稅費優惠政策服務質效。創新服務手段，豐富服務內容，實現更多業務從線下轉向線上辦理。要嚴格落實延長申報期限、延期繳納稅款等一系列措施，優化在線咨詢，做好在線訪談，及時回應關切、響應訴求，確保與納稅人溝通有保障、服務高質量。

（五）加強政策落實事中事后監管。發揮稅收風險統籌作用，統一實行指標加載、數據掃描和疑點推送。組織各基層單位及時開展任務應對，推動稅收優惠政策落實落細，促進企業應享盡享。發揮綜合監督作用，采取明察暗訪、紀律監督、交叉巡察等方式，表彰先進，鞭策后進，切實提升政策落實質效。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十一

（一）以加強組織領導為引領。我局黨委高度重視減稅降費工作，為層層壓實責任，確保減稅降費工作落地生根，先后制發了《國家稅務總局xx縣稅務局關于成立實施減稅降費工作領導小組的通知》、《國家稅務總局xx縣稅務局關于印發國家稅務總局xx縣稅務局第28個全國稅收宣傳月活動實施方案的通知》等多個方案，召開專題局務會研究成立減稅降費工作領導小組，并下設八個小組協調配合做好減稅降費工作，在中央大街辦公區三樓電教室設置了減稅降費集中辦公場所，為減稅降費工作奠定了堅實的基礎。

（二）以宣傳輔導為抓手，納稅服務再升級。辦稅服務廳作為與納稅人、繳費人接觸最頻繁、最直接的窗口，我局充分利用辦稅服務廳的優勢，采取“大水漫灌”和“精準滴灌”結合的方式進行宣傳。先是在大廳led屏幕上滾動播放優惠政策的具體內容，然后再公示欄張貼文件公示，確保納稅人進入辦稅服務廳的第一眼就關注到相關信息，同時對辦稅服務廳工作人員進行培訓，在納稅人辦理業務的同時，對納稅人進行宣傳講解，及時答疑解惑，實行集中辦公，統籌推進落實減稅降費工作。設置小微企業窗口，安排專人負責小微企業服務工作，確保小微企業涉稅訴求有處提、疑惑有人解、事項有人辦。利用好接待日對減稅降費政策進行現場解答，在一天的`接待日活動中，共解答納稅人關于降稅降費相關問題25條，取得了良好效果。宣傳輔導全覆蓋。為讓納稅人更全面的掌握減稅降費政策，確保宣傳輔導覆蓋面達到100%，我局充分利用培訓輔導的優勢，已經舉辦4次專題培訓，參加納稅人150戶次，以納稅人的需求為導向，重點圍繞企業所得稅、增值稅及地方稅種和相關附加政策的難點熱點問題開展輔導，與廣大納稅人進行互動交流，為納稅人答疑解惑。同時，為照顧出行不便、事務繁忙的納稅人，我局采取“送政策”大禮包上門的方式，印制宣傳單3000余份和《小微企業普惠性稅收減免政策貼心卡》500余份，稅務干部責任到戶、逐戶發放，走訪納稅人，將減稅降費政策送上門、送到家，百分百全覆蓋，確保納稅人應知盡享，并認真梳理納稅人反饋的問題、意見和建議。政務信息全公開。xx縣稅務局為做好減稅降費政務公開工作，突出公開重點，從信息公開和便民服務兩個方面入手，加大涉稅政務信息公開力度，針對納稅人關心的熱點難點問題，上半年共在電視臺、xx宣傳微信公眾號、國家稅務總局xx縣稅務局微信公眾號累計發布10余條公告和最新稅收政策，進一步擴大了公開面，營造了政務公開的良好氛圍。同時將政務公開納入全年績效考核，采取多種形式，鼓勵廣大干部職工群眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，強化監督檢查工作，使公開工作更加扎實、有序開展。

（三）以精準施策為特色。為精準幫助納稅人享受減稅降費政策，我局建立了減稅降費定點聯系制度，選取了20戶有代表性并能反映各類情況的小規模納稅人，作為定點聯系企業，并建立局領導落實減稅降費工作包保責任制，與稅收接待日、納稅人座談會、征期領導代班、下企業走訪等活動結合，使此項工作做到更廣泛、更深入，并實行臺帳管理，將落實情況納入績效考核，對減稅降費政策落實不力、有突出問題的部門和責任人進行嚴肅通報追責。

根據財政部國家稅務總局關于實施小微企業普惠性稅收政策的通知，對年應納稅額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。我局共有企業所得稅納稅人326戶，由于征期未結束，截止目前已申報企業所得稅254戶，其中小型微利企業237戶，包含零申報納稅人162戶，虧損申報納稅人68戶，盈利需享受小微企業優惠政策納稅人8戶，均已享受優惠政策，減免所得稅22.68萬元。

根據財政部國家稅務總局關于實施小微企業普惠性稅收政策的通知和小規模納稅人免征增值稅政策有關征管問題的公告等政策法規依據，增值稅截止目前已享受納稅人數量2821，減免稅費433.60萬元。

根據減稅降費政策文件規定，自20xx年1月1日至20xx年12月31日，小規模納稅人房產稅、土地使用稅、耕地占用稅、資源稅、印花稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加應減半征收，我局應征房產稅、土地使用稅3300戶，其中小規模納稅人為2537戶，截止目前六稅兩費減免稅費共計21.094萬元。

根據財政部、國家稅務總局、海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告，自20xx年4月1日起，增值稅一般納稅人實行調減稅率、加計抵減扣除等優惠政策，截至目前因此政策減免增值稅45889.61元。

為確保減稅降費工作取得實效，我局將堅定政治立場，積極支持營商監督工作，爭取理解和支持，形成長效機制。在執行黨的紀律、作風建設、遵守黨的規章制度等方面的情況接受監督，特別是對減稅降費工作，積極主動，隨時匯報工作進展情況，主動社會各界的監督和檢查，公開減稅減費舉報電話，以開放的姿態接受監督，規范權力運行，切實做到敬畏權力，遵紀守法，認真履行主體責任，推動減稅降費工作再上新臺階。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十二

（一）突出整體協同，組織實施有力度。認真按照稅務總局和省稅務局的部署安排，持續把落實落細組合式稅費支持政策作為“一號工程”扛牢抓實、貫穿始終。一是高位推動建機制。成立市退稅減稅政策落實工作領導小組，由市委常委、常務副市長何田任組長，市財政、稅務、人行及一縣三區、銅陵經開區為成員，明確工作職責，建立政策落實、資金保障、效應分析、審核把關、資金撥付協調機制，統籌推進退稅規模、資金分配和退庫程序工作，形成“政府主導、稅務主辦、部門協同”的退稅減稅工作協同共治格局。二是無縫銜接抓部署。在市、縣（區）兩級稅務機關成立退稅減稅落實工作領導小組，抽調精干人員成立實體化工作專班，一體推進各項稅費政策落實。結合市稅務局領導分工調整和全市退稅減稅工作需要，對領導小組及辦公室、工作組和組成人員進行充實調整，實現機構人員“提格提級”，工作職責有序銜接。三是精準調度抓推進。先后組織召開黨委會、領導小組會、工作調度會22次，研究推動階段性工作任務落實、處理疑難復雜事項、制定風險防范舉措等。四是動真碰硬抓督導。“局領導+督察督辦+紀檢”開展“實地+遠程”常態化督查督導全覆蓋，實地走訪、電話回訪企業50戶，對市、縣（區）稅務局兩級減稅辦和一線重點崗位人員的政策掌握情況進行督導，電話抽查縣（區）稅務局干部25人次，全覆蓋開展退稅減稅書面測試。開展“1+n”政治監督專項檢查，深化“紀稅”協作，與地方紀委監委聯動走訪企業17戶，隨機電話回訪企業法人或財務人員124戶次，發現并推動整改問題2個。

（二）突出政策直達，提升快享便利度。一是“一把手+體驗師”全方位走通流程。“市稅務局+縣（區）稅務局+基層稅務分局”聯動形式，利用辦稅人員、前臺人員、執法人員“三種身份”，以“繳稅費、坐窗口、跟執法”三種方式開展“一把手走流程”，體驗辦理環節、服務機制，找痛點、破難點、通堵點，開展活動45次，收集和解決問題14個。邀請“兩代表一委員”和“體驗師”走流程，沉浸式體驗辦稅繳費全過程，確保納稅人繳費人滿意、社會各界認可。二是“報網微云端”立體式政策送達。在《銅陵日報》開設退稅減稅專欄8期，在“銅陵稅務”等新媒體平臺以微視頻、h5、長圖等形式推送政策推文205條，閱讀量超6萬次，向納稅人發放《2022年組合式稅費支持政策指引》6500份，開設稅收優惠政策輔導“云課堂”6期，觀看超4000人次。三是“審核前置+流程提速”加速度退稅辦理。加速審核節奏，創新審核前置方法，審核團隊實行“a+b”輪班、“白+黑”輪值，提前對可退稅企業進行審核，在納稅人提出退稅申請后即審即辦。加快退稅資金兌付，稅務、人行國庫實時聯動，退稅數據即發即退，2022年4至6月已審核退庫率達100%，無一延誤。四是“內訓+外輔”多角度精準輔導。對內壓實教育培訓責任，針對重點崗位人員，通過“云培訓”、實戰練兵等形式，確保政策解讀、實操“一口清”；對外集合業務骨干，依托“高亮勞模工匠創新工作室”“小鵬工作室”“王陵代表服務站”等載體，探索“專家門診+聯合會診”，實現疑難雜癥“兜底”辦、企業訴求“協調”辦。組建“學容融”“青聽”“開心果”等志愿服務隊，打造“稅鄰e+1”遠程服務中心，提供零距離、個性化、精準化涉稅服務，保障政策直達“無死角”。五是“城區+鄉鎮”多層次處置問題。市稅務局在5個城區辦稅廳設置“都能辦”專窗，建立專家值班制，推進“疑難雜癥”高效解決；設置退稅減稅綠色通道和服務專區，按需增設選派業務精、政策熟的骨干充實到導稅、咨詢崗位。樅陽縣稅務局為遠離城市、集鎮的廣大農村居民提供便利、可靠的個性化“稅務+鄉鎮”退稅減稅網格化服務，因地制宜通過在鄉鎮、街道設立稅收延伸服務網點，從鄉鎮郵政支局等部門吸納配備網格服務員，建立健全以“縣級—基層稅務分局—街道鄉鎮網格服務員”為架構的三級網格化稅收服務和管理體系。

（三）突出風控有力，確保落實穩健度。一是建團隊筑審核防線。抽調30名業務骨干組建市、縣（區）稅務局兩級6支審核團隊，依托稅務總局“一戶式2.0”系統，建立“預審先行+終審把關”兩級會審制度，縣（區）稅務局審核團隊預審，針對審核發現的明確疑點，第一時間暫停流程、阻斷風險；對于無法判斷處理的疑點，提級市稅務局審核團隊終審。二是建臺賬筑基礎防線。夯實“一冊三表”（留抵退稅資源全量表、留抵退稅資源分析表、留抵退稅資源確認表、留抵退稅納稅人清冊）工作基礎，認真、及時、高效完成納稅人可退稅情況的核實確認工作，摸清可退稅資源底數。根據可退稅資源確認情況，扎實做好預約登記、預審分析、信息受理、要素審核、稅款退庫、問題反饋等基礎工作，對全系統應、已留抵退稅等信息按日分析核實，動態更新享受政策企業名單，實時向稅源管理部門推送，打好審核提前量。三是建指標筑預警防線。依托稅務總局、省稅務局兩級“留抵退稅人工輔助審核臺賬”預審功能，拓展疑點指標數據源，編寫腳本程序，通過金稅三期管理系統、電子底賬系統提取財務報表、發票數據等信息，分類分級篩選數據疑點指標。梳理小微商貿企業、交通運輸業等數據特征，針對規模層級、經營狀況和退稅金額等匹配情況，建立9個高風險行業預警指標，梳理5大類23個風險點，定期開展疑點掃描比對分析，變被動“堵漏洞”為主動“防風險”。四是建機制筑監管防線。加強留抵退稅風險防控部門聯動配合，在啟動環節同步加強風險監控，對常見騙取手段開展識別分析，劃分高中低三類風險等級，采取差異化應對措施。

市稅務局將繼續按照“實事求是、愿退盡退”的原則，一以貫之地做好退稅工作。同時繼續主動與地方黨委政府對接，深化協同共治，做好“五個必匯報”，持續以更高標準、更好作風、更實舉措抓好退稅減稅政策落實“后半篇文章”。

（一）留抵退稅再推進。一是夯實“一冊三表”工作基礎，摸清可退稅資源底數。按照《增值稅留抵退稅“一冊三表”操作指引（1.0版）》，認真、及時、高效完成納稅人可退稅情況的核實確認工作。二是扎實開展預審工作，打好風險防控主動仗。按照風險防控指標模型，預先對有留抵稅額的企業特別是新擴圍的7個行業，開展風險掃描、疑點記錄，并組織開展分析、應對，進一步夯實可退稅底數。三是主動作為，輔導企業應退盡退。根據企業經營實際，對企業及時取得的進項稅額做到應抵盡抵。

（二）以稅咨政再強化。一是開展稅收效應分析。關注退稅減稅政策與稅收收入運行情況關系，加強收入形勢預判，為地方保持全年收入平穩運行提供決策依據。二是加強政策效應分析。關注退稅資金流向和退稅資金回補效應，加強對典型企業的后續增值稅入庫情況的跟蹤分析，對退稅后期增值稅收入變動情況作出合理預期。三是加強特定行業專項分析。發揮稅收大數據優勢，關注退稅減稅政策對特定行業（如專精特新企業、戰新產業等）的適用情況和成效，有針對性提出對策建議。

（三）嚴查快辦再突出。貫徹落實《打擊騙取留抵退稅違法行為工作方案》要求，一是做到嚴查快辦，重點突出，聚焦團伙式、跨區域惡意造假、虛開發票、虛增進項騙取退稅等違法犯罪行為，切實提高案件查辦效率。二是做好典型案件的篩選、整理、儲備和上報，特別是違法情節惡劣、主觀故意明顯、警示作用突出的典型進行曝光，釋放嚴查重處的強烈信號。三是做到以查促管，總結留抵騙稅工作經驗做法、違法類型、手段特點、案發規律等，提出完善政策措施與征管建議，落實“一案雙查”工作要求。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十三

上半年，我局面對新的稅收形勢和任務，進一步增強政治意識和全局觀念，以改革為動力，以創新求發展，緊緊圍繞市局的整體工作思路和階段工作部署，創造性地做好組織稅收收入、推進依法治稅、強化稅收征管、創新管理機制和提高干部隊伍素質等工作，取得了明顯成效，確保了兩個文明建設的持續發展和提高，為完成全年工作任務、實現年度工作目標奠定了堅實基矗現將上半年的工作情況總結報告如下：

組織稅收收入是稅務部門的首要職能。半年來，我們積極采取行之有效的組織收入措施，堅持依法征收，應收盡收，組織收入工作繼續保持了較高的增長勢頭。到6月底，累計組織各項稅收收入23020萬元，比去年同期增收2892萬元增長14.4%，其中考核收入完成22563萬元，占年度稅收計劃的54.8%；“兩稅”收入完成20844萬元，同比增收1558萬元，增長8.1%，占年度稅收計劃的52.6%；外商投資企業和外國企業所得稅、營業稅、企業所得稅和利息所得稅分別完成年度計劃的111.8%、56.5%、81.3%和66.1%。

（一）強化重點稅源控管，把握收入工作主線。根據有關標準和企業的生產經營規模、未來發展趨勢，重新確定了重點稅源控管范圍，將xx市級以上重點稅源企業擴大到84戶。在此基礎上，制定了《重點稅源管理暫行辦法》和《稅源調查分析工作制度》，由專人專崗負責對重點稅源企業的生產經營、銷售實現和稅款入庫情況進行跟蹤監控。同時，加強同地方經濟主管部門的聯系，及時交流經濟和稅收方面的信息，找準影響重點稅源變化的增減因素，從而抓住了組織收入工作的主線，增強了收入決策的主動性和針對性。1至6月份，僅3戶國家級重點稅源企業和10戶青島市級重點稅源企業就入庫“兩稅”10268萬元，占“兩稅”入庫總額的49.7%。

（二）積極清繳欠稅，確保稅款及時足額入庫。建立納稅申報率和稅款入庫率按月通報、按季考核制度，提高了催報催繳工作積極性和主動性，保證了稅款的按時申報和足額入庫。上半年，申報率和入庫率分別達到了95.7%和98.6%。在摸清底數的基礎上，對陳欠、呆帳、緩繳和新欠數額分別建帳登記并分類實施清繳措施，提高了清繳效果。同時，嚴格落實欠稅公示制度，對欠稅企業及欠稅額、滯納金進行公開曝光，促使企業及時、足額繳納稅款并起到警示作用。今年以來，共清理欠稅5043萬元，其中陳欠81萬元，緩繳4634萬元，新欠322萬元，呆帳6萬元。

（三）規范管理措施，促進涉外稅收穩步增長。堅持“執法從嚴、服務從優”的原則，不斷規范和完善涉外稅收管理，有力地促進了涉外稅收收入的穩步增長。截止6月底，共計入庫涉外稅收5902萬元，較去年同期增收618萬元，增長11.7%。一是健全管理機制，提高服務質量。建立健全《外商投資企業和外國企業所得稅優惠資格認定辦法》等制度，保證了涉外企業的稅收政策請示、減免稅審批等事項，能夠按規定程序和時限得到明確答復和及時辦理。二是依托現代科技，注重過程控制。通過推進涉外稅收電算化管理步伐，使各項審批事項從受理、審核到最終批準，都實現了在線查詢，且后臺記錄嚴密，責任界定明確，增加了涉外稅收管理工作的透明度、準確度，提高了工作質量和效率。三是實施反避稅策略，堵塞稅收漏洞。先后選取了印染業、服裝制造業等五大行業的8戶企業作為首批轉讓定價采集對象，通過同類信息比對，確定公平交易價格，并及時下達了《轉讓定價應納稅所得額調整通知書》，共計調增收入額837萬元。

（四）加強日常征管，優化個體稅收管理。健全協稅護稅網絡，落實劃片管理制度，及時清理、查處漏征漏管戶，并跟蹤督促使其按規定時限辦理稅務登記，納入正常管理。到6月底，共清理漏征漏管戶247戶，補繳稅款10多萬元戶。加強個體定額管理，嚴格評議定稅規程，認真搞好不同區域、不同行業稅負標準的調查測算，提高核定稅負的科學性和公正性。同時，由職能科室按10%以上比例，對基層單位上報的評議定稅情況進行實地抽查，有效避免了定人情稅問題的出現。上半年，全市有證業戶累計定稅額為659.8萬元，同比增長23.5%。

按照市局的統一部署，我局精心組織，周密計劃，于3月底順利完成了深化稅收征管改革、稅務機構改革和人事制度改革的任務，達到了完善征管模式，優化組織結構，合理配置人力資源的目的，為稅收工作的持續發展注入了新的活力。

（一）深化稅收征管改革，建立起“集中征收、分類管理、一級稽查”的新征管格局。一是推行了以電子申報方式為主的納稅人自行申報繳稅制度。堅持“注重宣傳，強化服務，積極穩妥，確保到位”的原則，電子申報和稅銀聯網扣稅推行工作取得了顯著成效。到6月底，我市納稅企業遠程電子或代理遠程申報方式推廣面達到了100%。全部個體雙定戶和100%的納稅企業采用了銀行網絡申報納稅。上半年，銀行扣稅成功率始終保持在88%以上。二是建立了以計算機網絡為依托的集中征收體系。將5個基層分局的征收職能集中于計劃征收局，使稅收會統核算由二級核算轉變為一級核算，提高了會統數據的監控能力和處理質量。4至6月份，各種征收數據的監控面一直保持在100%，先后發現并糾正“不合格”數據46筆。同時，充分發揮計算機網絡優勢，形成了征收信息加工處理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是構筑起了貼近納稅人的分類管理體系。轉換基層分局職能，使之成為以監控服務為主的管理分局。成立城區管理分局，強化了對稅源比較集中的城區周邊10個鎮、街道辦和工業園區納稅企業的稅收管理與服務。結合稅源分布狀況，以實施全面管理為目的，積極推行稅收管理員制度，并通過明確界定崗責、嚴格監督考核等措施，保證了管理員制度的作用效果。四是形成了征管質量和依法行政的稅收監控體系。有效運行ctais軟件，進一步發揮了計算機網絡和管理軟件在征管質量和依法行政方面的控制和約束作用。依托稅收管理質量體系，大力推行“兩個責任制”和新的崗責體系，為提高稅收管理質量和依法行政水平提供了強力保證。五是優化了一級稽查體系。以突出稅務稽查的打擊作用為重點，重新調配人員、轉換職能，使稽查具備了更加明顯的震懾效能。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十四

為深入貫徹黨中央、國務院關于實施更大規模減稅降費的重大決策部署，xx縣稅務局凝心聚力，推動各方面工作向減稅降費聚焦、各方面資源向減稅降費聚集、各方面力量向減稅降費聚合，推進減稅降費政策落地生根、落實生效。

上門輔導20xx余場，培訓人次3000余人；開展志愿者服務22場，培訓人次1500余人；發放“普惠”政策一本通30000余份；利用稅企qq群、12366、微信等渠道，提供個性化政策推送30000余條。利用稅收宣傳車流動宣傳，進社區、公園、企業，成立稅宣小分隊，建立“稅宣驛站”，為納稅人提供面對面的稅收宣傳指導，制作“減稅降費”主題系列稅收文化創意產品，開展趣味減稅降費知識競答活動，隨機派發稅宣紀念品，寓教于樂，寓宣于學，讓減稅降費政策深入人心。在縣電視臺及世紀廣場滾動播放減稅降費宣傳標語和“小羅微課堂”培訓短視頻，多方聯動，取得了良好成效。聚焦稅企交流，確保包保到戶“實打實”。在全縣稅務系統推行減稅降費包保責任制，通過包保服務，改善稅企關系，幫助納稅人解決實際問題，增強納稅人獲得感，提升稅務機關形象。縣局機關股室及分局共同包保全縣9483戶納稅人，通過實地走訪、電話、稅企微信群等多種途徑為納稅人講政策、送資料、問需求、幫享受。截止11月底，已發送紙質及電子資料34763份，收集意見建議82項，全部完成9483戶包保工作，實現包保全覆蓋。

用好導稅“領航員”，優化營商環境。辦稅服務廳配足配優導稅力量，導稅員流動導稅，增配內網專線，輔導納稅人填寫、準備各項業務所需資料，同時受理查詢、資料預審等業務，做到分類導稅、分層導稅。減稅新政“扶上馬”，優質服務跟全程。推行納稅申報“提醒糾錯制”，對應享受優惠政策但申報的納稅人及時提醒，告知納稅人及時更正申報內容。建立納稅申報快速響應機制，暢通問題反映渠道。采取納稅人“自主判斷、自主申報、自主享受”和“大廳兜底”相結合的模式。優化稅務注銷，簡化注銷程序，對注銷業務推行當日辦結、容缺辦理制度，及時為納稅人辦理企業注銷、提供清稅證明，縮短辦稅時間，極大地提高了納稅人滿意度。開設自學“小課堂”，講好理論“大道理”。縣稅務局在各辦稅服務廳專設減稅降費“小課堂”，為納稅人普及稅收新政，對納稅人、繳費人在減稅降費優惠政策上的`疑難問題進行答疑解惑、釋疑增信。稅務人員定期業務充電，努力練好內功，利用下班時間開展學習培訓，學懂、弄通、吃透最新政策，熟練操作。探討業務難題，促進業務能力提升。一分耕耘，一分收獲，在今年三季度全省納稅人滿意度調查中，我局納稅人滿意度成績取得全省第16名，蚌埠市第一好成績。

強化效應分析，算好減降“明白賬”。根據我縣減稅降費實施情況，算好減稅降費效應賬，按月開展增值稅效應分析、地方稅效應分析、社會保險費收入分析及非稅收入分析，目前已形成各稅種效應分析報告38篇，深入分析減稅降費的成效以及減稅降費工作中顯現出的經濟發展的問題，檢驗減稅降費效果，更好服務地方經濟發展大局。減稅降費春風勁吹，“真金白銀”享實惠。縣局堅決落實關于減稅降費要“實打實、硬碰硬”工作要求，推動減稅降費政策措施落地生根，取得了良好成效。

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十五

在領導和同事的關心下，我已逐漸適應了新的工作，也順利融入這個新的大家庭，現將回顧近兩年來的工作、學習情況，作如下個人總結。

一、在政治思想學習方面：近兩年來，我在局黨組的關懷和同事們的幫助下，在工作中堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會十八大的精神實質，把十八大精神落實到各項具體工作中去，為推動事業和地方經濟社會又好又快地發展，為實現黨的十八大提出的目標和任務做出了自己應有的貢獻。提高了政治思想覺悟，加強了思想道德建設，解放思想，實事求是。在政治上始終和黨中央保持高度一致，我始終以一個公務員的標準嚴格要求自己，以時代先進人物為榜樣，與同事中的先進看齊，結合自己的實際，取別人之長，補自己之短，不斷充實和完善自己。

二、在稅收工作學習方面：我嚴格遵守局里各項規章制度，服從安排，認真工作，積極學習相關業務知識，虛心向領導和同事請教，通過邊學邊做、學做結合，不管在征管科或是稅源一科，都比較迅速的適應了崗位角色，較好地完成了各項工作任務：

1、完成每月市局下發風險監控的反饋，

2、完成每月區局風險分析，

3、完成各項基礎性風險監控分析，

4、完成領導交辦的各項臨時工作。

三、近兩年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺；再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

四、結合自己工作上存在的不足，展望新一年的工作計劃，我認為，學習始終是第一要務。不管政治理論還是業務技能，都要切實做到向書本學、向同事學、向實踐學，要保持腦勤、嘴勤、腿勤，要克服淺嘗輒止、力求精益求精。端正態度，戒驕戒躁，以積極飽滿的工作狀態，認真對待每一項工作任務，堅持積累、努力提高，給領導、給同事、給自己交上一份滿意的答卷！

減稅降費措施及工作亮點匯報大全（16篇）篇十六

認真貫徹落實全面依法治區及法治政府建設工作要點，以弘揚法治精神、培育法治信仰、推動法治實踐為主要任務。緊緊圍繞稅收工作為中心，提高領導干部思想認識，發揮稅務部門的積極作用，以企業稅收管理為切入點，整頓和規范稅收秩序，助力企業發展，樹立稅務機關為國聚財、秉公執法、規范有序的良好形象，營造良好的稅收工作環境。

我局始嚴格落實第一責任人職責，完善工作機制作為推進法治政府建設的首要環節，成立了由主要負責人任組長、其他班子成員任副組長、各相關職能部門負責人為成員單位的全面依法行政領導小組，建立了“主要領導負總責，分管領導具體抓、法制部門牽頭抓、其他部門同配合、一級抓一級、逐步抓落實”的法治建設工作領導體系，并適時進行調整。

（一）深入開展“八五普法”，豐富法律學習內容。

我局認真落實“八五普法”的相關內容，始終把依法行政知識作為稅務人員培訓的必修課程，科學設置法治培訓內容，對稅務干部進行全方位法治培訓。將普法學習納入到基層黨建工作中，督導干部有計劃的開展法律學習、抄錄學習筆記，機動安排普法學習計劃，適時添加學習內容，將《民法典》補充到學習計劃中，組織全體干部職工學習民法典及憲法，黨委會、黨委中心組學習民法典及憲法，確保普法學習與時俱進，使干部的法律知識儲備量逐步增長，自我法律意識不斷增加。

（二）扎實落實普法責任制，強化政策宣傳輔導。

本著“誰執法誰普法，誰主管誰普法”的普法責任制要求，我局積極探索多元化宣傳途徑，切實提高稅法宣傳教育的滲透力和覆蓋面，讓納稅人“少走彎路，少費時間，少花金錢”。一是提高政策知曉度。在辦稅服務廳醒目位置放置辦稅指南、納稅輔導宣傳冊以及基本涉稅事項告知書，利用led電子顯示屏滾動播放相關稅費優惠政策，供納稅人隨時學習了解相關內容；設立稅收優惠政策咨詢專崗和專家團隊進駐辦稅大廳，解答回應納稅人關注問題，使稅收政策進一步公開、透明。二是提升納稅人“獲得感”。進一步優化崗責體系,在落實優惠政策中做到“專人負責、優先受理、限時辦理”，全面落實減稅降費，營造良好營商環境。三是按照各項工作要求的時間節點掛圖推進，壓實責任，層層傳導。完善辦稅指南，更新辦稅“一次性告知”二維碼，方便納稅人了解辦稅事項。疫情期間依托微信平臺、“獲得”平臺等渠道點對點進行宣傳輔導，為重點企業開展復雜涉稅事項政策指導和跟蹤服務活動，通過“漫灌式”宣傳、“滴灌式”輔導的方式為企業送政策、送紅利，在減稅降費、精準管理、提質服務等方面持續發力。

（三）推進簡政放權，便民辦稅服務。

1.在惠農轄區內全面推行增值稅、消費稅及附加稅申報表整合，寧夏電子稅務局已實現自動預填和稅額自動計算。全面推行財行稅“十稅合一”申報，進一步減少納稅人次數，降低納稅人負擔。2.將“非接觸式”辦稅范圍擴展至214項，其中203項可全程網上辦。積極推廣“線上”辦、“指尖”辦，以納稅人的需求為向導，推進覆蓋范圍廣、應用頻率高的辦稅服務事項向“線上”和移動端延伸，推廣使用“寧夏稅務”、個人所得稅、釘釘等移動app，“稅郵云”、“寧夏稅務”等微信小程序和公眾號，使辦稅事項“掌上辦”、“指尖辦”，為納稅人帶來更為快速、高效的辦稅服務體驗。

（四）規范行政執法，嚴格執行行政裁量權。

嚴格稅務行政處罰案件審查。整理稅務行政處罰涉及的文書、裁量基準等內容，嚴格把好稅務行政處罰審查關，針對3000元以上罰款，堅持對標對表進行法制審核，規范稅務行政處罰文書的填寫，進一步規范稅收違法行為。明確處罰范圍，嚴格按照自治區稅務局《稅務行政處罰裁量適用規則》及裁量基準指導稅務分局行使稅收執法權，通過規范稅務行政自由裁量權，指導和約束稅務執法人員合法規范地行使行政裁量權，最大限度地減少執法隨意性，切實提高稅收執法質量和效率，提高稅務干部依法行政能力，降低執法風險。

（五）全面推行“三項制度”

按照國家稅務總局要求，編制稅收權力和責任清單，提交局全面依法行政領導小組會議審核通過后，組織干部職工進行學習，尤其是一線稅務分局的工作人員，要求他們要牢牢把握權責清單責任事項，認真履行工作職責，依法依規辦理涉稅費事項。公開納稅咨詢、舉報投訴、法律救濟監督渠道等,自覺接受納稅人監督。“三項制度”自20xx年5月份推行以來，惠農區稅務局通過執法信息公示平臺、辦稅服務廳等渠道向社會主動公開6類12項3126條信息，執法全過程記錄82戶次，重大執法決定法制審核89戶。執法公開，打造陽光稅務，已公示和動態調整的3126條信息中：基礎信息4項11條，行政征收4項1783條，行政許可1項763條，行政處罰1項361條，執法服務1項2條，其他事項（非正常戶認定）206條。通過執法公開保證執法公正，打造陽光稅務。

（六）巧用“互聯網+依法行政”，智慧服務法治稅務。

為進一步提高依法行政水平，降低執法風險和成本，大力運用互聯網開展各項工作。一是借助“互聯網+”東風，全力打造“互聯網+依法行政”新品牌，全面推行“寧夏電子稅務局”、寧夏稅務及石嘴山稅務微信公眾號，使納稅人實現網上辦稅的同時讓納稅人知法、學法、懂法、用法，不僅提高納稅人的遵紀守法意識，同時也很好地引導納稅人對稅務部門執法情況的監督，能夠更加規范稅務工作者的執法行為。二是借助網站管理平臺，按月將稅收行政處罰和行政許可具體事項通過網站進行及時公示，方便納稅人了解我局行政執法情況。三是以視頻形式召開涉稅專業服務機構工作例會，就涉稅專業服務基本信息和業務信息采集有關事項、個稅、企業所得稅匯算清繳等進行講解宣傳，不斷規范監管，發揮涉稅專業服務作用。

（七）強化納稅信用體系建設，助力經濟發展。

一是嚴格按照納稅信用評價指標和評價方式，按時完成20xx年度3164戶單位納稅人信用等級評價工作。已發布a級納稅信用等級企業485戶，占比15.33％；b級1120戶；m級1150戶；c級56戶；d級352戶。為實現“全國一張網”，讓社會公眾、行業組織都能方便、及時、全面地了解企業的信用信息，實現企業信息透明化，促進企業誠信自律，構建企業信用信息統一歸集、公示、共享和利用的國家級一體化信息平臺奠定基礎。二是加強與工行、建行、中國銀行、郵儲銀行、寧夏銀行、石嘴山銀行等6家銀行溝通聯系，促進轄區內“銀稅互動”活動的開展。三是認真對照權責清單及“雙公示”事項目錄，及時在《寧夏網站管理平臺》錄入行政許可和行政處罰信息，確保各項信息規范、完整、清晰、準確地向社會公開，截至10月底，本年已發布行政許可事項326條，行政處罰事項108條。

（八）強化監督，貫徹法治稅務新要求。

貫徹落實稅收執法責任制，重點對執法中容易出現的過錯行為細化、量化，運用信息化手段，對執法工作實施動態監控，進一步降低稅收執法風險。一是加強稅收執法內控監督，規范稅收執法行為。繼續做好稅收執法督查工作，促進嚴格執法規范執法，著力提高稅務干部的依法行政意識和能力，進一步增強干部職工內控意識，建立與稅收治理體系和治理能力現代化相適應的，權責一致、制衡有效、運行順暢、執行有力、管理科學的內部控制體系。通過每天登陸內部控制監督平臺查看執法過錯，對執法人員過錯及時進行提示提醒，督促執法人員對執法過錯及時進行補正或者進行陳述申辯，同時對于提取的不合理執法過錯，向區局相關部門反應后進行優化，降低執法過錯基數，保障內控工作有落實、有成效。二是全面落實重大稅收執法決定法制審核制度，建立重大減免稅、金額較大罰款、稅收保全強制等法制審核，加強稅收執法監督。

（一）納稅人確認稅務登記的主動性不強。

部分納稅人在辦理營業執照后，已正常營業，但納稅人不辦理信息補錄，按照現行商事制度改革相關規定，只要納稅人不主動到稅務機關辦理相關涉稅事項，稅務機關不能強制要求納稅人到稅務機關辦理相關業務，同時也不做相應處罰，存在漏管風險。另外這類型納稅人也不為消費者開具發票，引起了部分消費者的投訴。

（二）市場監督管理部門基礎數據采集不準確。

因市場監督管理部門與稅務機對企業基礎信息采集的范圍及口徑不一致，造成部分納稅人在市場監督管理部門登記的注冊地址模糊，電話號碼錯誤，增加了后續實地核查、發票管理帶來不便。

（三）普法宣傳工作還不夠深入。

一是宣傳學習方式方法有待創新。還是運用簡單一貫的說教、培訓、講座等傳統方式，缺乏雙向交流的渠道及潛移默化的觀念滲透和主體引導，宣傳學習覆蓋面相對來說還比較窄，缺乏對相對人法治需求的引導和探索。二是宣傳隊伍力量薄弱。隨著營改增工作的進一步推進，稅收政策不斷更新，稅務干部現有的知識儲備難以應對新形勢下的普法工作要求，自身在政策解讀上也存在知識盲點，阻礙普法工作的進程。三是廣大納稅人參與熱情與普法教育期待之間還有差距。在憲法宣傳工作開展過程中發現，受眾在主動接受法律普及上積極性不高。

（一）全面落實普法責任制。

一是按照“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”的要求，提高干部法治意識，夯實法治思維和業務技能。以企業稅收管理為切入點，整頓和規范稅收秩序，營造良好的稅收營商環境，努力形成“自覺守法、遇事找法、解決問題用法”的良好氛圍，推進法治政府建設各項工作深入開展。二是加強稅收宣傳，提高納稅遵從。通過稅務部門門戶網站、微信平臺、“獲得”平臺、稅企qq群、辦稅服務廳電子屏幕、新聞媒介等多種宣傳方式，及時公布改革各項政策措施和涉稅風險，及時提醒納稅人辦理相關涉稅事項，規避稅收風險。三是著重學習宣傳涉稅法律知識。深入開展“法律八進”活動，全面落實各項普法任務。加強經常性的涉稅法律宣傳工作，重點加強刑法、行政處罰法、行政訴訟法、行政許可法、國家賠償法、行政強制法等法律知識的學習，全面增強稅務干部的法治觀念和法律素養。

（二）統籌兼顧積極全面貫徹落實減稅降費惠民政策。

堅定不移的貫徹落實減稅降費各項政策和工作要求，圍繞深化供給側改革，聚焦“破、立、降”，深入貫徹落實小微企業普惠性稅收減免等稅收優惠政策，不折不扣落實減稅降費政策，算好收益賬，確保各項減稅降費政策惠及民生。

（三）全面推行“三項制度”，進一步規范行政執法行為。

一是依法依規向社會公開辦稅信息、執法結果等相關信息，增強行政執法的透明度，確保稅務執法規范、公正，有效提升行政執法的公信力，進一步優化稅收營商環境。通過執法信息公示平臺、辦稅服務廳等渠道，及時公布各項稅收法律、規章、政策、制度、措施，讓稅務機關和稅務人員接受社會監督，從法律上保障納稅人的知情權和監督權。建立嚴密的執法保障體系，按照“規范權力運行、完善崗責體系、強化風險管理”的理念，建立完善的內部監控機制，合理分解監督稅收執法權，實行征收權、檢查權、審理權、決定權分離，專事專管，動態分組，在稅務機關中形成相互制約機制，適時監控。貫徹落實經常性的稅收專項檢查和執法檢查，對發現的問題一定要徹底查處。二是加強行政執法主體和執法人員的規范管理，強化執法人員經考試持證上崗和資格管理；加大重點領域執法力度，做好行政執法案卷評查工作；建立健全行政處罰自由裁量權實施標準管理制度；探索加強行政執法信息化建設，全面提高執法效率和規范性。

（四）強化部門合作，統一信息采集口徑。

改革后涉及的是多個部門之間的'信息，需要建立數據分類采集標準，統一監控口徑，數據交換能夠實現實時交換，真正實現信息統一采集和數據的共享，有效消除“信息孤島”現象。同時嚴格落實對賬核實機制，健全并落實與市場監督管理部門之間的信息共享對賬機制，加大對共享信息的核實力度，定期進行數據質量比對分析，切實提供數據質量。

（五）繼續規范權力運行，推動全面依法行政能力建設。

進一步加強領導干部和以公務員為主體的國家工作人員學法用法工作，督促黨員干部特別是領導干部帶頭學法、遵法、守法、用法，自覺把法治理念和法治精神落實到工作實踐之中，運用法治思維、法治方式解決問題的能力進一步提高。從而全面推進依法治國戰略，充分認識加強國家工作人員學法用法的重要性，推動領導干部帶頭學習法律，提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力。樹立依法行政理念，提高我局領導干部依法決策意識，確保決策內容、決策程序于法有據，依法進行。健全完善重大決策合法性審查機制等一系列制度，為依法決策、科學決策、民主決策提供制度保障。

總的來說，依法治稅是一項長期性的系統工作，涉及到方方面面，需要全社會各個方面的共同努力和配合。我局的依法治稅工作還有很多不足的地方，我們將始終堅持依法治稅思想在稅收工作中的核心地位，繼續拓寬信息技術推進依法治稅進程的方式和途徑，進一步推進行政執法信息化和法制“一體化”建設，開拓進取，扎實工作，把依法治稅提高到一個新的更高的水平。