生產(chǎn)活動既需要大量的物質基礎，也需要高度的組織和管理能力。以下是一些行業(yè)領先企業(yè)的生產(chǎn)模式和經(jīng)驗分享，希望對大家有所啟發(fā)。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇一

第一條為確保礦井安全生產(chǎn)，規(guī)范安全操作和安全管理行為，杜絕人身傷亡事故和重特大事故發(fā)生，嚴肅安全責任追究，實現(xiàn)安全管理的過程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作紅線。

第二條排放瓦斯造成混合風流處瓦斯?jié)舛冗_到或超過1.5%的;同一采區(qū)兩個以上工作面同時排放瓦斯的;人員隨意進入盲巷的;采掘工作面停風后不及時組織撤離或拒不撤離的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作業(yè)或未采取有效治理措施擅自恢復生產(chǎn)的。

第三條未按防突措施規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不到位的;瓦斯檢查員、防突員在瓦斯檢查、防突指標檢測過程中弄虛作假、虛報檢測數(shù)據(jù)或瓦斯檢查員空班漏檢，擅離職守的。

第四條破壞通風、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控設備設施的;故意移動或遮擋瓦斯傳感器等使其不能反映真實數(shù)據(jù)的;采掘工作面無瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)或監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常強行進行采掘作業(yè)的。

第五條未按綜合防塵措施規(guī)定執(zhí)行，造成煤塵堆積或飛揚嚴重超標的。

第六條嚴重違章放炮作業(yè)的;私藏火工品或將火工品私自帶上井的。

第七條井口附近20m范圍內(nèi)，井下、洗煤廠的煤倉上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作業(yè)的場所無專項措施或不按專項措施進行電氧焊作業(yè)的。

第八條停電事故原因未查清、設備故障未排除強行送電的;違反《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設備的;在用電氣設備存在嚴重失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;隨意甩掉風電或瓦斯電閉鎖裝置的;雙風機雙電源不能自動切換或備用風機不能應急正常啟動運行的;大型設備、特種設備保護裝置失靈、甩掉保護裝置繼續(xù)使用的。

第九條違反規(guī)程、措施規(guī)定超控頂距作業(yè)的;擅自改變支護參數(shù)降低支護強度的;掘進工作面人為加大作業(yè)循環(huán)進度的;遇地質構造巷道圍巖(煤)發(fā)生變化未及時采取加強支護措施的。

第十條扒、蹬、跳運行中車輛或乘坐皮帶、刮板運輸機的;未嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”規(guī)定的;不使用“一坡三擋”或“一坡三擋”裝置不起作用的;其它嚴重違章運輸作業(yè)的。

第十一條未按防治水措施規(guī)定執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”或“有掘必探、先探后掘”的;不采取措施強行將水煤(矸)拉入煤(矸)倉的。

第十二條無特種作業(yè)資質從事特種作業(yè)的;強令無特種作業(yè)資質人員從事特種作業(yè)的。

第十三條對有本章第二條至第十二條任一嚴重違章違紀情形的崗位操作責任者、現(xiàn)場指揮或組織者，干部給予撤職處分，工人給予留用查看直至解除勞動合同處分。

第十四條上述觸犯“安全操作紅線”的行為，由“三員兩長”、區(qū)隊、礦、子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經(jīng)查屬實的職工舉報提出，由礦及以上安監(jiān)部門界定確認。對責任人的處分和組織處理由礦組干、紀委監(jiān)察、勞資部門執(zhí)行。

對因區(qū)、隊長失職失查、制止違章作業(yè)不力造成觸犯上述“安全操作紅線”的，追究其連帶責任。

第三章安全管理紅線。

第十五條礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng)，生產(chǎn)水平和采區(qū)必須實行分區(qū)通風;采區(qū)集中進、回風巷必須貫穿整個采區(qū)，嚴禁一段為進風巷，一段為回風巷;高瓦斯礦井采掘工作面配風量必須經(jīng)子分公司通風部門核定，子分公司總工程師批準。違反上述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第十六條巷道失修、變形嚴重造成通風斷面縮小、通風阻力加大，未及時采取有效措施嚴重影響通風安全的，免去礦總工程師或分管礦長職務，強行組織生產(chǎn)的，免去生產(chǎn)副礦長職務。

第十七條高瓦斯礦井和突出礦井嚴禁任何2個采掘工作面之間串聯(lián)通風;低瓦斯礦井串聯(lián)通風必須制定措施，并符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。違反上述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第十八條煤與瓦斯突出礦井必須按照規(guī)定實施防突措施，由礦總工程師負責組織實施。煤與瓦斯突出危險區(qū)域未制定或不執(zhí)行防突措施;有地質資料無計劃揭穿突出危險性煤層、斷層、陷落柱等構造的免去礦總工程師或分管礦長職務。超防突檢測范圍強行進行采掘作業(yè)的，免去生產(chǎn)副礦長職務。

第十九條“一通三防”、防突、瓦斯抽采必須編制設計，并按程序報批后組織施工;煤與瓦斯突出礦井防治突出安全技術方案必須經(jīng)子分公司通風部門審定，子分公司總工程師批準;改變采區(qū)以上通風系統(tǒng)必須編制通風設計和安全技術措施，并按規(guī)定程序審批。違反上述規(guī)定的，免去礦總工程師職務。

第二十條擔負主副井提升任務或滾筒直徑大于2m的提升絞車的安全保護、安全設施不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失效，鋼絲繩出現(xiàn)磨損超限、斷絲超限繼續(xù)使用的，免去機電副礦長職務。

第二十一條掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源自動切換”，未設置“三專兩閉鎖”;局部通風機、機電設備安裝位置不合理，存在嚴重隱患;礦井采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的，免去機電副礦長或總工程師職務。存在上述情況強行組織生產(chǎn)作業(yè)的，免去生產(chǎn)副礦長職務。

第二十二條未按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定制定探放水措施;進入帶壓水開采區(qū)域或接近老空積水區(qū)域進行采掘活動，未編制防治水措施的，免去礦總工程師職務;未按措施規(guī)定進行采掘活動的，免去生產(chǎn)副礦長職務。

第二十三條礦井超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的，免去礦長職務。

第二十四條生產(chǎn)礦井區(qū)域內(nèi)所有隊組瓦檢員、安檢員必須由礦統(tǒng)一管理，拒不執(zhí)行的，免去礦長職務。

第二十五條煤礦建設項目在發(fā)包時，必須發(fā)包給具備相應資質的企業(yè)，并簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任，杜絕層層轉包，不按規(guī)定實施的，免去礦長職務。

第二十六條重大隱患整改不及時，對上級部門責令停產(chǎn)整頓的礦井、采掘工作面必須按規(guī)定進行整改，整改不達標或未經(jīng)上級部門批準擅自組織生產(chǎn)的，免去礦長職務。

第二十七條上述觸犯“安全管理紅線”的行為，由子分公司、山西焦煤、上級或各級地方安監(jiān)部門檢查中提出，經(jīng)查屬實的職工舉報提出，由子分公司及以上安監(jiān)部門界定確認。

對因業(yè)務保安部門負責人、分管副總工程師、通風科長(礦長助理)、安監(jiān)處長失職失查、履職不力造成觸犯上述“紅線”的，追究其連帶責任。

第四章附則。

第二十八條員工或科級以下干部觸犯紅線的要按規(guī)定及時處理，由安監(jiān)處長負責監(jiān)督落實，未按規(guī)定執(zhí)行的，免去安監(jiān)處長職務。副處級以上干部觸犯紅線的，由安監(jiān)處長或安監(jiān)局長提出處理意見，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議通過后執(zhí)行。

第二十九條焦化、電力、化工、建筑、機修、洗選加工等地面生產(chǎn)單位，由各子分公司根據(jù)行業(yè)標準及特點制定相應的安全管理紅線。

第三十條本制度解釋權屬公司安全生產(chǎn)委員會。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇二

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員(簡稱“三類人員”)相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。

a)、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行gb5306—85《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術教育。

c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時。

1、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式。

企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，必須進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局按照相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a)、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;。

b)、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;。

c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。

4、特定情況下的適時安全教育。

a)、節(jié)假日前后;。

b)、節(jié)假日加班或突擊趕任務;。

c)、工作對象改變;。

d)、工種交換;。

e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。

f)、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;。

g)、新進入現(xiàn)場等。

第四、教育培訓效果檢查。

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關安全生產(chǎn)工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓，調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行崗位安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育內(nèi)容。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任。

按照《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇三

企業(yè)的安全生產(chǎn)教育，是提高全員的安全意識和安全技術水平，增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。

新入廠人員的“三級安全教育”

新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要內(nèi)容。

(1)工廠的性質及其主要工藝過程;。

(3)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例;。

(4)工廠內(nèi)特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項;。

(5)新工人的安全心理教育;。

(6)有關機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g知識;。

(7)有關防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識;。

(8)有關防塵防毒的注意事項;。

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;。

(10)新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。

2、車間安全教育的主要內(nèi)容。

(1)本車間的生產(chǎn)性質和主要的工藝流程;。

(2)本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;。

(3)本車間的危險部位及其應注意事項;。

(4)本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項;。

(5)本車間的典型事故案例;。

(6)新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要內(nèi)容。

(1)工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍;。

(3)工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;。

(4)容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;。

(5)個人防護用品的正確使用和保管;。

(6)發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;。

(7)工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹;。

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。

特種作業(yè)人員的安全教育。

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

已按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

其他安全教育形式。

1、經(jīng)常性的安全教育。

是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經(jīng)常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，可以根據(jù)具體情況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復工安全教育。

2、安全“繼續(xù)工程”教育。

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領導者，經(jīng)過一定時期，必須繼續(xù)接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領導、安全工程技術人員的培訓教育，特別是對新任職的領導必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。

3、“四新”和變換工種教育。

“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

“四新”安全教育由技術部門負責進行，其內(nèi)容主要有：

(1)新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點和使用方法;。

(2)“四新”投產(chǎn)使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法;。

(3)新產(chǎn)品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法;。

(4)新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇四

一、所有煤與瓦斯突出礦井嚴禁在防突措施不達標仍存在突出危險的區(qū)域進行采掘活動，必須做到“不掘突出頭，不采突出面”。

二、所有礦井嚴禁在瓦斯超限情況下強行生產(chǎn)，必須做到“瓦斯不超限，超限即停產(chǎn)”，對每一次瓦斯超限事故必須分析原因，強化措施，追究責任。對由于存在隱患造成的瓦斯超限超過1次/月或2次/年的礦井要停產(chǎn)整頓。

三、所有礦井在排放瓦斯期間嚴禁有關領導不到現(xiàn)場指揮、出現(xiàn)“一風吹”或在回風區(qū)域不執(zhí)行斷電撤人。

四、所有礦井嚴禁在未采取探放水措施的情況下進行采掘活動，必須做到“有掘必探，不探不掘，不治理不開采，不評價不開采”。

五、所有開采下組煤或水文條件極復雜的礦井嚴禁在未安設水害報警系統(tǒng)和未構筑預隔離設施的情況下進行采掘活動。

六、所有礦井采掘活動中突然發(fā)現(xiàn)出水、透水征兆的必須立即停止作業(yè)撤出人員。

七、所有礦井主提升系統(tǒng)嚴禁超負荷運行，必須做到“減速降載，以勾定產(chǎn)”。

八、所有礦井機電設備嚴禁出現(xiàn)失爆現(xiàn)象，必須做到零失爆，保證管理實現(xiàn)“90·5·1”。

九、所有礦井嚴禁使用國家明令禁止使用或淘汰的設備，嚴禁甩掉機電設備保護和帶電作業(yè)。

十、所有礦井嚴禁“扒、蹬、跳”運行中的車輛、皮帶和刮板輸送機，運輸斜巷必須做到“開車不行人，行人不開車”、運輸不超載、安全設施靈敏可靠。

十一、所有礦井的掘進工作面未使用前探梁、炮掘工作面架棚支護未采取防倒措施、錨網(wǎng)支護工作面錨索未跟頭、巷道維修未事先加固的嚴禁施工。

十二、所有單位安全質量標準化必須動態(tài)達標，“兩確認三匯報”符合要求，否則嚴禁生產(chǎn)。

十三、所有單位隱患排查必須做到班組1次/班、區(qū)隊(車間)1次/天、礦井(廠)1次/月、公司1次/季，嚴禁在未排查隱患、隱患未消除的情況下進行生產(chǎn)。

十四、所有單位未執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體未定期進行檢測或作業(yè)場所粉塵濃度超過45g/m3,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上的，嚴禁生產(chǎn)。

十五、所有單位應急避災演練2次/年，區(qū)隊更換作業(yè)地點要及時進行新區(qū)演練，嚴禁不演練或減少演練次數(shù)。

十六、所有井下從業(yè)人員必須培訓合格、持證上崗，崗位描述和手指口述準確、熟練，嚴禁無證上崗。

十七、所有資源整合及新建技改項目必須做到安全設施與生產(chǎn)建設“三同時”，在竣工投產(chǎn)前經(jīng)集團公司驗收合格，否則嚴禁生產(chǎn)。

十八、所有露天開采煤礦在剝采不合理、邊坡治理不到位、防治自燃發(fā)火措施不落實、礦區(qū)道路行車存在重大隱患的情況下嚴禁生產(chǎn)。

十九、所有地面單位重大危險源辨識、檢測、評估、監(jiān)控及應急預案未進行評價評定和申報的嚴禁生產(chǎn)。

二十、所有地面單位必須做好火災、爆炸、有害氣體泄漏、安全用電、機械傷害、高空墜落、基坑垮塌、食品藥品危害等事故防范。航空做好任何不安全事件的預防和監(jiān)控。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇五

（一）加強基層和基礎工作，健全安全生產(chǎn)責任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標以內(nèi)。

1、認真貫徹各級安全生產(chǎn)有關文件及會議精神，對各村、相關單位安全生產(chǎn)進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。

2、認真落實安全生產(chǎn)"一崗雙責"制度。制定各村、相關單位安全生產(chǎn)職責，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，將安全生產(chǎn)責任分解到各村和相關單位，并督促村和各相關單位認真落實安全生產(chǎn)責任。

3、每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領導召集各村、相關單位負責人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴格落實各項防范措施。

4、繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學品、森林防火等行業(yè)或領域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標；加強對安全專項整治工作的領導，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。

5、強化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應處理。建立獎勵制度。

6、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領導小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好"安全生產(chǎn)月"、"11〃9消防宣傳日"等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災和防災能力。

（一）鄉(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標分解到各村、相關單位，實行層層負責制。各村"兩委"班子、相關單位正職為安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任。

（二）我鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標責任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。本著"誰主管，誰負責"的原則，各村、單位重要負責人如有變動，接任者為責任人。

20xx年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)"安全生產(chǎn)目標管理責任狀"的各村、相關單位。

（一）考核期：20xx年1月1日至12月31日。

（二）考核內(nèi)容：

按照20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任狀進行考核，考核細則另發(fā)。

（三）評定檔次：

將安全工作分為先進、合格、不合格；具體標準參見考核細則。

（一）抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負責人成立安全生產(chǎn)目標管理考核工作小組。

（二）考核程序。

1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的'20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任狀和安全生產(chǎn)目標管理考核細則進行考核?？己瞬扇「鞔濉⑾嚓P單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關單位的方式進行。

2、考核領導小組對各村、相關單位履行安全生產(chǎn)管理職責的情況按考核細則標準打分匯總，并形成考核評定的初步意見。

3、考核領導小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。

（一）薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉(xiāng)通報。

（二）獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)"20xx年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位"獎牌。

（三）對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關單位，予以相應處罰。情節(jié)嚴重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責任。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇六

第一條為了明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，加強對安全生產(chǎn)工作的領導，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條市和轄市、區(qū)人民政府全面領導所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其主要職責是：

(六)將安全生產(chǎn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，增加安全生產(chǎn)投入，設立安全生產(chǎn)專項資金。安全生產(chǎn)專項資金列入同級財政預算，用于安全生產(chǎn)宣傳教育、應急救援、事故調(diào)查處理、危及公共安全的重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患整改以及配備必要的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理裝備設施等。

第三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，其主要職責是：

(五)承擔安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)辦公室的日常工作，負責所轄行政區(qū)域內(nèi)傷亡事故的統(tǒng)計分析，定期發(fā)布安全生產(chǎn)信息。

第四條公安行政主管部門負責道路交通安全、消防安全的監(jiān)督管理和民用爆炸物品、劇毒化學品的公共安全管理，其主要職責是：

(一)依法對機動車、機動車駕駛人等實施管監(jiān)督理，維護道路交通秩序。

(四)負責道路交通事故、火災和爆炸事故的搶險救援，按照規(guī)定負責事故處理、直接責任認定、損害賠償調(diào)解等工作。

第五條建設行政主管部門負責市政建設、公用事業(yè)、建筑業(yè)安全的監(jiān)督管理工作，其主要職責是：

(三)負責城市供水、排水、公共交通、燃氣、路燈等公用行業(yè)的安全監(jiān)督管理。

第六條交通行政主管部門負責內(nèi)河水上交通安全和職責范圍內(nèi)的交通運輸行業(yè)安全的監(jiān)督管理工作，依法對交通建設工程施工安全實施監(jiān)督管理;負責公路(包括橋涵)、航道交通安全設施(包括路標、航標、交通安全標志、標線、安全護欄等)的設立、維護與管理，以及公路、航道設施安全隱患的整改;按照規(guī)定參加交通行業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

第七條規(guī)劃行政主管部門依法實施城市規(guī)劃管理，確保建設工程的選址及其周圍環(huán)境的安全。

第八條房產(chǎn)行政主管部門負責對已建成并投入使用的各類房屋及其附屬設施的安全實施監(jiān)督管理。

第九條園林綠化行政主管部門負責所屬公園景區(qū)場所的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負責園林綠化施工單位和相關園林綠化建設工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

第十條城市管理行政主管部門負責環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負責城市戶外廣告和燈光亮化設施等的安全監(jiān)督管理工作;依法加強對建(構)筑物外立面清洗的安全監(jiān)督管理工作。

第十一條人民防空行政主管部門負責人民防空安全的監(jiān)督管理工作，依法對公用人防工程的安全實施監(jiān)督檢查。

第十二條農(nóng)業(yè)機械行政主管部門負責農(nóng)業(yè)機械的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，依法組織做好有關農(nóng)業(yè)機械的檢審工作;按照規(guī)定負責農(nóng)業(yè)機械在鄉(xiāng)以下道路、田間和場院發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。

第十三條氣象行政主管部門負責防雷和施放氣球的安全監(jiān)督管理工作，依法對防雷裝置進行監(jiān)督檢查，對施放氣球活動實施監(jiān)督管理。第十四條水利行政主管部門負責水利工程施工和水利設施(包括水庫、泵站、堤壩、涵閘等)的安全監(jiān)督管理工作。

第十五條教育行政主管部門負責教育系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理工作，督促學校加強對校舍、教學設施、設備安全的日常監(jiān)督檢查，確保教學環(huán)境安全;督促學校加強對教師和學生的安全教育，監(jiān)督學校落實學生勞動技能培訓和參加社會公益活動的安全防范措施;指導協(xié)調(diào)在常高校和中專校的安全管理工作。

第十六條旅游行政主管部門依法實施旅游行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;督促旅游行業(yè)有關飯店、旅行社和旅游定點單位落實安全生產(chǎn)措施，制定并落實旅游突發(fā)公共事件應急預案。

第十七條衛(wèi)生行政主管部門負責所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作;組織實施對安全生產(chǎn)事故受傷人員的醫(yī)療救援工作。

第十八條勞動保障行政主管部門按照規(guī)定協(xié)助有關部門做好安全事故的防范工作，并做好職工工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇等相關工作。

第十九條發(fā)展改革行政主管部門負責將安全生產(chǎn)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，納入目標管理考核，并在項目審批、稽察和竣工驗收時，嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。

第二十條經(jīng)濟貿(mào)易行政主管部門配合有關部門做好工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;依法負責電力等能源生產(chǎn)、軍工、民用爆破器材等行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;在組織實施重點技術改造項目時嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。

第二十一條質量技術監(jiān)督行政主管部門負責鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備的安全監(jiān)察工作，依法對特種設備的安全實施監(jiān)督管理，對特種設備的生產(chǎn)(含設計、制造、安裝、維修、改造)、使用、檢驗檢測工作實施安全監(jiān)察，對從業(yè)人員進行培訓、考核、發(fā)證;按照規(guī)定參加特種設備安全生產(chǎn)故事的調(diào)查。

第二十二條工商行政主管部門配合有關部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作和各類市場的安全監(jiān)督檢查，并在核發(fā)證照和年檢時將安全生產(chǎn)條件作為重要內(nèi)容進行審查。

第二十三條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責國有或國有控股生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位保證對安全生產(chǎn)的資金投入，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件;監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人履行法定的安全生產(chǎn)責任。

第二十四條文化廣播電視新聞出版行政主管部門依法加強對公共娛。

樂場所安全的監(jiān)督檢查，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)知識的宣傳，加強對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的輿論監(jiān)督。第二十五條財政行政主管部門負責落實安全生產(chǎn)專項資金，并列入財政預算，確保安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理與監(jiān)督檢查的經(jīng)費。

第二十六條行政監(jiān)察主管部門依法對各級政府和政府有關部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的情況實施監(jiān)察，按照規(guī)定參加重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，并依法對重、特大安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生負有責任的人員追究行政責任。

第二十七條工會應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的監(jiān)督檢查作用。

第二十八條對安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理職責的政府有關部門，除依法實施專項監(jiān)督管理職責外，還應當履行下列安全生產(chǎn)職責：

(一)按照規(guī)定組織做好本行業(yè)(領域)安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓工作;。

(六)做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析工作，及時向安委會報送安全事故統(tǒng)計報表。

第二十九條法律、法規(guī)和規(guī)章對有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三十條依法對涉及安全生產(chǎn)事項負責行政審批(包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照、竣工驗收等，下同)的有關部門，必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查，并對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查;對未依法取得批準擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后，應當立即予以查處;屬于經(jīng)營單位的，由工商行政主管部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第三十一條本市各級人民政府的主要領導人和有關部門的主要負責人，對本地區(qū)、本部門的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任;本市各級人民政府的其他領導人和有關部門的其他負責人，對各自職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領導責任。

第三十二條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20日市政府頒發(fā)的《常州市人民政府安全生產(chǎn)職責暫行規(guī)定》(常政發(fā)〔20xx〕233號)同時廢止。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇七

為了強化業(yè)務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執(zhí)行力，扎實開展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題，業(yè)務部門科長給予停職處分。

1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長停職處分。

2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業(yè);在隔離開采或“三鎖定”區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動;在透水區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項措施。給予地質科科長停職處分。

3、局部通風系統(tǒng)、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū)，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術措施;未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分。

4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。

5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續(xù)出現(xiàn)兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。

6、掘進工作面未按規(guī)定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限;一個月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現(xiàn)雙回路供電。給予機電科科長停職處分。

7、輔助運輸系統(tǒng)(架空人車、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現(xiàn)兩次未嚴格執(zhí)行“行車不行人”制度;傾斜井巷運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)。

8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區(qū)設計、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。

9、出現(xiàn)重大變化(險情)未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告;生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分。

10、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力，檢查工作不到位，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現(xiàn)場安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。

12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質科科長停職處分。

13、火工品管理不到位，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。

14、編制的規(guī)程措施不能正確指導現(xiàn)場作業(yè)或安全技術措施出現(xiàn)嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。

15、礦主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質科科長停職處分。

16、“三必到三走到”及下井帶班人員，一個季度內(nèi)無故三次不達規(guī)定要求，給予相關領導停職處分。

二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問題造成事故的，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。

1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。

2、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。

3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝、投用進行試生產(chǎn)。

4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。

5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。

6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導致發(fā)生燃爆或火災事故。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確反應真實數(shù)據(jù)，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責，其它儀器儀表歸總工辦負責)。

8、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產(chǎn)。

9、主要生產(chǎn)工藝變更未進行科學論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴重隱患。

10、沒有對現(xiàn)場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程未及時組織修訂。

11、沒有嚴格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生產(chǎn)。

12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網(wǎng)故障。

13、被上級部門責令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善，存在安全隱患。

15、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。

三、有下列情形之一，給予相應業(yè)務主管部門負責人停職處分。

1、業(yè)務部門帶領外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人身傷害事故。

2、對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改。

3、安全質量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。

4、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。

5、“手指口述法”達不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行)。

6、供應材料、配(備)件不能按計劃實施到位，嚴重影響礦井安全生產(chǎn)。

7、分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，給予責任隊負責人停職處分。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。

2、不嚴格執(zhí)行“有掘必探先探后掘”規(guī)定。

3、井下同一地點出現(xiàn)兩臺次電氣設備嚴重失爆。

4、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè)。

7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質量事故或重大未遂事故;。

8、發(fā)生一起重傷以上事故。

9、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標準化”、“白國周班組管理法”貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。

五、各生產(chǎn)業(yè)務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關責任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。

六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會負責考核。

七、最終解釋權歸夏店煤礦安全工作委員會。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇八

第一條為加強交通建設工程安全生產(chǎn)費用管理，建立安全生產(chǎn)投入長效機制，改善施工作業(yè)條件，減少施工傷亡事故，切實保障施工人員人身安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、交通運輸部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《浙江省公路水運建設工程安全生產(chǎn)費用管理暫行規(guī)定》等有關法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條由本項目公司負責建設的交通項目應當遵守本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱工程安全生產(chǎn)費用(以下簡稱“安全生產(chǎn)費用”)是指施工單位按照施工安全標準，用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善、加強安全生產(chǎn)管理等所需的費用。

第四條安全生產(chǎn)費用管理堅持“項目計取、確保需要、按實計量、規(guī)范使用”的原則。

第五條施工單位應當根據(jù)投標文件工程量清單中安全生產(chǎn)費用總額細化安全生產(chǎn)費用使用清單(見附件1)，細化后的使用清單必須由監(jiān)理單位和項目公司審核同意后，在施工合同中予以明確。

第六條安全生產(chǎn)費使用清單第2大項、第5大項和第6大項施工單位必須進行書面申請(見附件2)，經(jīng)監(jiān)理單位和項目公司審批同意后方可使用。安全生產(chǎn)費使用清單其他大項可根據(jù)實際安全管理工作需要自行實施，但未經(jīng)監(jiān)理單位和項目公司書面同意，每一大項費用不得超支。

第七條安全生產(chǎn)費用的計量應填寫計量表(見附件3)，經(jīng)監(jiān)理單位和項目公司審核同意后，方可作為計量的依據(jù)。安全生產(chǎn)費用的計量納入當期工程款的計量。

第八條安全生產(chǎn)費用是施工單位按照招標文件的有關規(guī)定在工程量清單中以不低于投標總報價(不含安全生產(chǎn)費用和建筑工程一切險及第三方責任險)1%的費用予以明確。除此以外為滿足項目施工需要而增加的安全生產(chǎn)費用，施工單位已在工程量清單中其他相關子目的單價或總額價中予以考慮，項目公司不再另行計量支付。

第九條施工單位安全生產(chǎn)費用實際投入使用超出合同規(guī)定的安全生產(chǎn)費用總額的，除合同另有約定外，一般超出部分不予支付。安全生產(chǎn)費用實際投入使用少于合同中規(guī)定的安全生產(chǎn)費用總額的，項目公司不予支付余額部分的安全生產(chǎn)費用。

第三章安全生產(chǎn)費用的使用。

第十條安全生產(chǎn)費用應當按照有關規(guī)定，在以下范圍內(nèi)使用：

(一)完善、改造和維護安全防護、檢測、探測設備、設施支出。

2.防止物體、人員墜落設置的安全網(wǎng)、棚等費用;。

3.安全警示、警告標志、標牌及安全宣傳欄等購買、制作、安裝及維護的費用;。

4.特種設備、壓力容器、避雷設施、大型施工機械、支架等檢測檢驗費;。

5.其他安全防護、檢測設施、設備的費用。

(二)配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

1.各種消防設備及器材，救生衣、圈，急救藥箱及器材費用;。

2.安全帽、保險帶、手套、雨鞋、口罩等現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品費用;。

3.其他專門為應急救援所需而準備的物資、專用設備、工具的費用。

(三)安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

1.日常安全生產(chǎn)檢查、評估費用;。

2.聘請專家參與安全檢查和評價費用。

(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

1.對重大危險源、重大事故隱患進行辨識、評估、監(jiān)控、監(jiān)管費用;。

2.爆破物、放射性物品的儲存、使用、防護費用;。

3.對有重大危險因素的分部、分項工程安全專項施工方案進行論證、咨詢的費用。

(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

1.“三類人員”和特種作業(yè)人員的安全教育培訓、復訓費用;。

2.內(nèi)部組織的安全技術、知識培訓教育費用;。

3.組織應急預案演練費用。

(六)其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

1.召開安全生產(chǎn)專題會議等相關活動費用;。

2.舉辦安全生產(chǎn)為主題的知識競賽、技能比賽活動費用;。

3.安全經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩費用;。

4.購置、編印安全生產(chǎn)書籍、刊物、影像資料費用;。

7.項目公司和監(jiān)理單位共同認定的其他安全生產(chǎn)費用。

第十一條施工單位在以下范圍內(nèi)發(fā)生與安全生產(chǎn)相關的費用，均不列入安全生產(chǎn)費用。

(一)施工單位應當為施工人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險費用;。

(二)施工單位為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險費用;。

(三)工地臨時辦公、宿舍、食堂等現(xiàn)場辦公生活設施為達到安全要求所需費用;。

(六)按正常施工作業(yè)所設置的基坑圍護、防失穩(wěn)支撐、支架、安全用電等設備費用。

第十二條施工單位應當建立健全安全生產(chǎn)費用管理、計取和使用制度，明確安全生產(chǎn)費用管理、計取和使用的程序、職責及權限。施工單位應當在規(guī)定范圍安排使用安全生產(chǎn)費用，不得挪用或擠占。

第十三條監(jiān)理單位應當對施工單位在施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)費用使用情況進行監(jiān)理。

監(jiān)理單位發(fā)現(xiàn)施工單位在施工現(xiàn)場存在安全隱患或未落實安全生產(chǎn)費用的，應當提出要求其改正，施工單位拒不改正的，監(jiān)理單位可暫停工程款的計量支付，并及時向項目公司報告。

第十四條項目公司每月對施工單位的安全生產(chǎn)費用使用情況進行監(jiān)督檢查。

第十五條本規(guī)定自20xx年10月20日開始執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇九

為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

第一條為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第四條公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。

4、1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓。

(1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時;。

(3)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時;。

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的內(nèi)容是：工地安全實施標準的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

4、5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。

二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

四、內(nèi)容。

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰：

1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

(2)一年之內(nèi)違章記分累計達到10分。

(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。

(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(5)帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(6)駕駛員灑后駕車。

(7)未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進行處罰。

3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。

(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

(3)安全防護設施不齊全完好。

(4)不按要求組織、參加安全活動。

(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓。

(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。

(7)在視線不良的情況下強行行車。

(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

(9)電氣設備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關無標識。

(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。

(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓經(jīng)考核合格。

(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

1.對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

五、相關記錄。

《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》aq-bzh3。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十一

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，結合中關供電所的特點和現(xiàn)狀，本著“安全第一、預防為主”的方針，全面做好安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，特制定本制度。

一、結合本所具體工作情況，設立安全生產(chǎn)管理人員。

二、各生產(chǎn)單位要嚴格按照崗位操作規(guī)程安全操作，做到按章指揮、依規(guī)操作，杜絕各類事故的發(fā)生。

三、按照安全生產(chǎn)經(jīng)營法規(guī)，全體員工應該懂得自身應盡的義務，必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓，強化安全意識。

四、每月開展一次安全生產(chǎn)檢查，召開例會，負責人必須參加，把檢查出的安全隱患落實到人。

五、在監(jiān)督檢查中，若發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)管理制度的行為和現(xiàn)象，應根據(jù)情節(jié)輕重，按有關規(guī)定對相關責任人給以批評或處罰。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，應及時下達安全隱患整改通知書，責令限期整改。

六、對容易發(fā)生危險的區(qū)域和設施，應設置必要的防護裝置，警示標志及警示標語，以防止意外事故的發(fā)生。

七、對消防器材和其他安全防護設施，要搞好配備、管理和使用，定期進行保養(yǎng)維修。

八、發(fā)生安全事故，要及時上報給公司安全管理部門和公司總經(jīng)理。

九、對安全生產(chǎn)管理做的比較好，切全年無安全事故發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)安全隱患得以及時排除和解決的，給予適當?shù)陌踩劇?/p>

十、安全監(jiān)督管理不善造成公司發(fā)生較大人身或設備安全事故的，將嚴厲處罰。

十一、對從事電力、焊接、車輛以及高空作業(yè)等工作的員工，必須經(jīng)過嚴格培訓，方準上崗。

十二、焊接、車輛等設備，必須有專人操作和駕駛，嚴禁其他人員使用。

十三、線路必須有專人負責，并定期對各部門的用電線路進行清理檢查，嚴禁私自亂接線路。

十四、員工上下班期間要嚴格遵守交通規(guī)則行駛，騎摩托車上下班員工必須帶頭盔。

十五、各部門負責人在上班之前應對員工的精神面貌進行觀察，對身體不適、睡眠不足、飲酒的員工禁止進入工作崗位。

十七、本制度由中關所起草制定，根據(jù)公司的發(fā)展將進行不斷的完善和修改。

十八、本制度經(jīng)所長審批后，自公布之日起執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十二

一、安全費用提取：

1、財務部負責按照規(guī)定足額提取安全費用，并設專人管理，建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳，專戶核算，不得挪作他用。年度節(jié)余轉入下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。在年度財務會計報告中，應當披露安全費用提取和使用的具體情況。

2、生技部負責安全費用支出的核定工作，按規(guī)定范圍經(jīng)公司同意后安排使用。安全費用的支出票證在交財務部入帳前，需由生技部審核。

3、各單位、部門要嚴格按照安全費用的使用范圍進行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。

三、安全費用的使用范圍：

(二)配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出;。

(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;。

(五)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出;。

(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓支出;。

(七)安全生產(chǎn)適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出;。

(八)安全設施及特種設備檢測檢驗支出;。

(九)其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

四、安全費用的使用和入帳：

1、屬生產(chǎn)、設備、安全設施、職工培訓、救援演練、安全所需物資、安全評價、設備檢測等生產(chǎn)性安全投入資金，由生技部編制計劃報公司批準后，控制資金的投入，所發(fā)生的費用簽字審核后到財務部入帳，臨時性生產(chǎn)安全投入由部門提出書面報告，報生技部核實審批，再轉報公司批準后實施，簽字后入帳。

2、勞動保護方面的安全投入，由各生產(chǎn)部門提按計劃報辦公室，辦公室審批后轉營銷部采購，發(fā)生的費用以領料單形式經(jīng)生技部審核簽字后，轉財務處入帳。

3、其他安全投入均由部門寫出書面申請，分管的主管部門轉報公司批準后實施，所發(fā)生的費用到生技部簽字審核后，到財務部入帳。

4、未經(jīng)生技部審核認可并簽字的其他費用，一律不準作為安全投入費入帳。

五、費用臺帳：

各有關單位、部門要建立相關的安全費用臺帳，如實準確地記錄本部門的安全投入費用。財務部建立安全費用臺帳，其保存期不少于3年。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十三

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十四

第一條為加強通信建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，明確安全生產(chǎn)責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)安全事故和調(diào)查處理條例》等法律、法規(guī)，結合通信建設工程的特點，制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事公用電信網(wǎng)新建、改建和擴建等活動及實施通信建設工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，須遵守本規(guī)定。

第三條通信建設工程安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一，預防為主的方針。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，必須查清事故原因，查明事故責任，落實整改措施，做好事故處理工作，并依法追究有關人員的責任。

第四條基礎電信運營企業(yè)（以下簡稱“建設單位”）、通信工程勘察設計企業(yè)（以下簡稱“設計單位”）、通信建設監(jiān)理企業(yè)（以下簡稱“監(jiān)理單位”）、通信工程施工企業(yè)、通信信息網(wǎng)絡系統(tǒng)集成企業(yè)、通信用戶管線建設企業(yè)（以下合稱“施工單位”）等單位，必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定，保證通信工程建設安全生產(chǎn)，依法承擔安全生產(chǎn)責任。

第五條工業(yè)和信息化部和各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局負責公用電信網(wǎng)通信建設工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。

第六條工業(yè)和信息化部負責全國公用電信網(wǎng)通信建設工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，其主要職責是：

（一）貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，制定有關通信建設工程安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)范性文件和技術標準。

（二）監(jiān)督、指導全國通信建設工程安全生產(chǎn)工作，組織開展對全國通信建設工程安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

（三）組織、指導全國通信建設工程相關企業(yè)的主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓考核工作。

（四）協(xié)助有關部門對重大以上生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查處理。

第七條各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局負責本行政區(qū)域內(nèi)通信建設工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，其主要職責是：

（一）貫徹、執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和技術標準，制定地方性通信建設工程安全生產(chǎn)管理制度。

（二）監(jiān)督、指導本行政區(qū)域內(nèi)通信建設工程安全生產(chǎn)工作，組織開展對本行政區(qū)域內(nèi)通信建設工程安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

（三）組織、指導本行政區(qū)域內(nèi)相關企業(yè)的主要負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓考核工作。

（四）協(xié)助有關部門對安全生產(chǎn)傷亡事故進行調(diào)查處理。

第八條工業(yè)和信息化部和各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列措施：

（一）要求被檢查單位提供有關安全生產(chǎn)的文件和資料。

（二）進入被檢查單位施工現(xiàn)場進行檢查。

（三）糾正違反安全生產(chǎn)要求的行為。

（四）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，責令立即排除；重大安全事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員或者暫時停止施工。

第九條各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局應當建立舉報制度，及時受理通信建設工程生產(chǎn)安全事故及事故隱患的檢舉、控告和投訴；對超出管理權限的，應當及時轉送有管理權限的部門。舉報制度應當包括以下內(nèi)容：

（一）公布舉報電話、信箱或者電子郵件地址；

（二）對舉報事項進行調(diào)查核實；

（三）督促落實整頓措施，依法進行處理。

第十條通信建設工程安全生產(chǎn)情況實行定期報送和統(tǒng)計制度。每季度首月10日前報告上季度安全生產(chǎn)情況，每年1月10日前報告上年度安全生產(chǎn)工作總結和本年度工作計劃。

各行政區(qū)電信運營企業(yè)、設計單位、施工單位及監(jiān)理單位將通信建設工程安全生產(chǎn)情況報送本行政區(qū)通信管理局；各電信運營企業(yè)總部和中央企業(yè)所屬設計單位、施工單位、監(jiān)理單位將通信建設工程安全生產(chǎn)情況報送工業(yè)和信息化部。

第十一條電信運營企業(yè)（即建設單位）的安全生產(chǎn)責任：

（一）建立完善的通信建設工程安全生產(chǎn)管理制度，建立生產(chǎn)安全事故緊急預案，設立安全生產(chǎn)管理機構并確定責任人。

（二）按照通信建設工程安全生產(chǎn)提取費率的要求，在工程概預算中明確通信建設工程安全生產(chǎn)費用，不得打折，工程承包合同中明確支付方式、數(shù)額及時限。

（三）不得對設計單位、施工單位及監(jiān)理單位提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求，不得壓縮合同約定的工期。

（四）建設單位在通信建設工程開工前，應當就落實保證安全生產(chǎn)的措施進行全面系統(tǒng)的布置，明確相關單位的安全生產(chǎn)責任。

（五）建設單位在對施工單位進行資格審查時，應當對企業(yè)主要負責人、項目負責人以及專職安全生產(chǎn)管理人員是否經(jīng)通信主管部門安全生產(chǎn)考核合格進行審查。有關人員未經(jīng)考核合格的，不得認定投標單位的投標資格。

第十二條設計單位的安全生產(chǎn)責任：

（一）設計單位和有關人員對其設計安全性負責。

（二）設計單位編制工程概預算時，必須按照相關規(guī)定全額列出安全生產(chǎn)費用。

（三）設計單位應當按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準進行設計，防止因設計不合理導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

設計單位應當考慮施工安全操作和防護的需要，對涉及施工安全的重點部位和環(huán)節(jié)在設計文件中注明，并對防范生產(chǎn)安全事故提出指導意見。

（四）設計單位應參與設計有關的'生產(chǎn)安全事故分析，并承擔相應的責任。

第十三條施工單位的安全生產(chǎn)責任：

（一）施工單位應設立安全生產(chǎn)管理機構，建立健全安全生產(chǎn)責任制度和教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立生產(chǎn)安全事故緊急預案。

施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責，項目負責人對建設工程項目的安全施工負責，落實安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

（二）按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員，施工現(xiàn)場必須有專職安全生產(chǎn)管理人員。要保證安全生產(chǎn)培訓教育，企業(yè)主要負責人、項目負責人以及專職安全生產(chǎn)管理人員必須取得通信主管部門核發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證書，做到持證上崗。

（三）建立安全生產(chǎn)費用預算，在工程報價中應當包含工程施工的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，要保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?，用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。

（四）嚴格按照工程建設強制性標準和安全生產(chǎn)操作規(guī)范進行施工作業(yè)。

（五）建設工程實施施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責。

總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包合同中應當明確各自在安全生產(chǎn)方面的權利、義務?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ痰陌踩a(chǎn)承擔連帶責任。

分包單位應當服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔主要責任。

（六）要依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員交納保險費。

第十四條監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)責任：

（一）按照法律、法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范及工程建設強制性標準實施監(jiān)理，并對工程建設生產(chǎn)安全承擔監(jiān)理責任。

（二）要完善安全生產(chǎn)管理制度，明確監(jiān)理人員的安全監(jiān)理職責，建立監(jiān)理人員安全生產(chǎn)教育培訓制度，總監(jiān)理工程師和安全監(jiān)理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓取得通信主管部門核發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》后方可上崗。

（三）審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。

（四）在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)安全事故隱患的，應當要求施工單位整改；對情況嚴重的，應當要求施工單位暫時停止施工，并及時向建設單位報告。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監(jiān)理單位應當及時向有關主管部門報告。

第十五條通信建設工程安全生產(chǎn)費用是指施工單位按照國家有關規(guī)定，購置施工安全防護用具、落實安全措施、改善安全生產(chǎn)條件、加強安全生產(chǎn)管理等所需的費用。

第十六條安全生產(chǎn)費應當按照“項目計取、確保使用、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用”的原則進行管理。

第十七條按照財政部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局印發(fā)的《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企[xx]478號）的規(guī)定，通信建設工程安全生產(chǎn)費用提取費率為建筑安裝工程造價的1%。總包單位應當將安全費用按比例支付分包單位，分包單位不再重復提取。

第十八條在編制工程概預算時，應按照《關于發(fā)布通信建設工程概算預算編制辦法及相關定額的通知》（工信部規(guī)[xx]75號），確定安全生產(chǎn)費用。

第十九條依法進行工程招標投標的建設項目，招標方或委托的招標代理機構編制招標文件時，應當單列安全生產(chǎn)費用項目清單，并在招標文件中明確。

第二十條投標方應當按照招標文件單列的安全生產(chǎn)費用項目清單單獨報價，不得刪減。

第二十一條建設單位與施工單位應當在施工合同中明確安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)計劃；明確安全生產(chǎn)費用的數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。建設單位對安全防護、安全施工有特殊要求需增加安全生產(chǎn)費用的，應結合工程實際單獨列出安全生產(chǎn)增加項目清單。

第二十二條合同工期在一年以下的，建設單位應當自合同簽訂之日起五日內(nèi)預付安全生產(chǎn)費用不得低于該費用總額的70%；合同工期在一年以上的（含一年），預付安全生產(chǎn)費用不得低于該費用總額的50%。

第二十三條施工單位在工程量或施工進度完成50%時，項目負責人填寫請款書，并經(jīng)企業(yè)負責人簽字蓋章后報監(jiān)理單位。監(jiān)理單位應當在3日內(nèi)審核工程進度和現(xiàn)場安全管理情況。

監(jiān)理單位審核時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的，應當責令施工單位立即整改。經(jīng)審核符合要求或整改合格的，總監(jiān)方可簽署請款書，并提請建設單位及時支付。

未實施監(jiān)理的工程項目，項目負責人填寫請款書并經(jīng)企業(yè)負責人簽字蓋章后，直接提請建設單位申請支付其余安全生產(chǎn)費用。

第二十四條安全生產(chǎn)費用應當按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企[xx]478號）規(guī)定，在以下范圍內(nèi)使用：

（一）完善、改造和維護安全防護、檢測、探測設備、設施支出；

（二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。

（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出；

第二十五條安全生產(chǎn)費用實行專戶核算。施工單位應當按規(guī)定范圍內(nèi)安排使用，不得挪用或擠占。安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

第二十六條施工單位應建立健全內(nèi)部安全費用管理制度，明確安全費用的使用和管理程序。

第二十七條施工單位應為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、高速運輸、野外作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險。所需費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。

企業(yè)為員工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。

第二十八條根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第二十九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和本行政區(qū)通信管理局報告。

事故發(fā)生單位負責人應當及時向建設單位、監(jiān)理單位等相關單位通報事故情況。

第三十條事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故處理應急預案，或采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第三十一條發(fā)生特別重大事故或重大事故，各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局接到事故報告后，應于2小時內(nèi)上報工業(yè)和信息化部。

第三十二條報告事故應當包括下列內(nèi)容：

（一）事故發(fā)生單位概況。

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。

（三）事故的簡要經(jīng)過。

（四）事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)和初步查明的直接經(jīng)濟損失。

（五）已經(jīng)采取的措施。

（六）其他應當報告的內(nèi)容。

第三十三條接到生產(chǎn)安全事故報告后，事故所在地通信管理局應積極配合有關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織事故搶救、事故調(diào)查及事故處理等工作。

第三十四條事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。

第三十五條電信運營企業(yè)（即建設單位）、設計單位、施工單位及監(jiān)理單位未按本規(guī)定按期報送安全生產(chǎn)情況的，責令限期改正，逾期未改正的，予以通報批評，情節(jié)嚴重的予以停業(yè)整頓，降低其資質等級直至撤銷資質。

第三十六條電信運營企業(yè)（即建設單位）有下列行為之一的，按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十五條進行處罰。

（一）對設計、施工、監(jiān)理等單位提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)操作規(guī)范及強制性標準規(guī)定的要求的。

（二）要求施工企業(yè)壓縮合同約定的工期的；

（三）將建設工程及拆除工程發(fā)包給不具有相應資質等級的施工單位的。

第三十七條建設單位違反本規(guī)定，未提供通信建設工程安全生產(chǎn)費用或未按期足額支付的，責令限期整改；逾期未整改的，責令該建設工程停止施工并予以通報批評。

第三十八條施工單位挪用安全生產(chǎn)費用的，依照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第六十三條規(guī)定予以處罰。

第三十九條施工單位對安全生產(chǎn)費用提而不用導致安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定的，依照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第十四條規(guī)定予以處罰。

第四十條施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，有違反本規(guī)定行為的，依照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第六十六規(guī)定予以處罰。

第四十一條設計單位編制工程概預算時，未按規(guī)定單列安全生產(chǎn)費用的，責令其限期改正，逾期未改正的，予以警告直至停業(yè)整頓、降低資質等級。

第四十二條監(jiān)理單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，按照《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十七條規(guī)定予以處罰。

第四十三條本規(guī)定由工業(yè)和信息化部負責解釋。

第四十四條本辦法自xx年8月1日施行。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十五

為更好地做好新形勢下的公司宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，及時反映公司工作亮點，增強職工凝聚力，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，不斷提升公司知名度，使我公司宣傳工作再上一個新臺階，現(xiàn)擬定20xx年度宣傳工作計劃如下：

一、指導思想。

在公司黨委的指導下，圍繞服務中心工作，增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，發(fā)揮好輿論宣傳陣地的作用，促進企業(yè)文化建設、推進公司事業(yè)的新發(fā)展。

二、宣傳重點。

5、職業(yè)道德教育、企業(yè)精神培育等企業(yè)文化宣傳;6、生產(chǎn)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。

三、具體措施。

(一)加強宣傳欄策劃工作。

宣傳欄作為公司宣傳的主要宣傳方式，20xx年將結合公司中心工作、各部門需要、主題及節(jié)日活動確定每個月宣傳重點：

(二)加強網(wǎng)站維護。

1.對網(wǎng)站子頁面、欄目設置和頁面框架要重新進行整合，擬在網(wǎng)站公司黨建板塊下學習園地部分期轉載刊登廉政故事和警示文章，在企業(yè)文化板塊下員工風采部分選發(fā)20xx年優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊事跡材料。

2.及時更新網(wǎng)站各版塊內(nèi)容，加大網(wǎng)站推廣力度，提高網(wǎng)站的知曉率;個人會不定期的進行相關計算機網(wǎng)絡知識、網(wǎng)頁維護(課程)學習。

(三)完善公司vi系統(tǒng)。

1.完成公司手提袋、信封、稿紙、名片及ppt模板等文件的設計及定稿工作;完善公司各部門制度上墻設計規(guī)范，對上墻制度的字體、展板長寬比例做出說明和示例，力爭上墻制度和標識規(guī)范統(tǒng)一。

2.設計一本公司自己的宣傳冊，從突出企業(yè)形象、理念、管理、生產(chǎn)、服務等幾個重點方面著手，運用公司logo色，使宣傳冊便于識別，容易閱讀。

(四)完善宣傳制度。

1.加強通訊員隊伍建設，實現(xiàn)從少數(shù)人寫稿向多數(shù)人寫稿的轉變，完善信息投稿獎懲制度，通過切實可行的鼓勵政策，調(diào)動廣大職工參與宣傳和報道。

2.固化工作信息稿件的收繳程序，各部門將信息電子版發(fā)送到綜合部信息專員處進行初步審核，經(jīng)綜合部經(jīng)理、黨委副書記審核后發(fā)出。

(五)不斷學習，提高稿件數(shù)量和質量。

1.要關注公司事務，對于各部門發(fā)生的事情給予關注，做個有心人，善于合作溝通，對于未及時了解到的信息點，可以通過合作的方式完成。

2.學習新聞稿件撰寫技巧，重視領導反饋的修改意見，使報送信息向深度報道延伸，使信息報道更加出新、出彩、出色，更有特點和看點。

1.2015《海洋可再生能源資金項目驗收細則》宣貫會召開。

2.學習貫徹黨的十八屆五中全會精神高校宣講會。

3.深入學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神。

4.高教系統(tǒng)認真學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神。

5.北京apec會議“領導人宣言”如何出臺？

6.什么是企業(yè)文化。

7.企業(yè)文化的戰(zhàn)略作用。

8.華為的企業(yè)文化是什么。

9.企業(yè)文化有哪些職能。

10.2016年問責條例貫徹落實。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十六

為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項。

規(guī)章制度。

強化工作流程明確。

崗位職責。

為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標實現(xiàn)，公司將進一步制定和完善相關規(guī)章制度，本著規(guī)范化管理、精細化管理、制度化管理、人性化管理、標準化管理、組織化管理原則，以制度管理人和事;堅持以人為本，應盡力做到公平、公正、公開，保障公司高效、協(xié)調(diào)運行;以制度為依據(jù)，制度有明文規(guī)定則可受獎受罰，否則免之。獎懲原則是：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。

第一條獎勵：

獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)。獎勵方式：通報表彰、發(fā)獎狀和頒發(fā)獎金，可單獨獎勵，也可以同時獎勵，不限名額。

一、優(yōu)秀團隊獎：年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行評審。總的要求是管理規(guī)范有序、服務及時到位，組織紀律嚴明，工作業(yè)績突出，團隊協(xié)作良好，部門配合協(xié)調(diào)，無客戶不滿投訴，無重大經(jīng)濟損失，無嚴重安全事故，這樣的團隊，可獲最佳團隊獎。由公司分管總經(jīng)理組織評審，除通報表彰，發(fā)獎狀外，根據(jù)業(yè)績情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎勵。

二、優(yōu)秀管理者獎：公司各級管理人員能以身作則，勇挑重擔，遵章守紀，業(yè)績突出，業(yè)務精進，組織能力強，能很好地帶領一個團隊完成各項工作任務，由公司分管總經(jīng)理組織評審，被評為優(yōu)秀管理者的，應給予以獎勵，除通報表彰、發(fā)獎狀外，還應給予1000元的獎勵。

三、優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績，執(zhí)行力度，遵守規(guī)章制度，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎勵，由公司分管總經(jīng)理組織評審，除通報表彰，發(fā)獎狀外，應給予600元的獎勵。

以上三個獎項屬年度獎，年終獎勵一次，由董事長親自表彰和發(fā)放獎勵。

四、舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內(nèi)部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司管理人員舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎。

獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權人員特別頒發(fā)給獲獎者一定數(shù)量的獎金。

此獎為即時獎勵，即時舉報，即時授予。

五、特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會影響者由董事長授予特殊貢獻獎。

此獎為隨時出現(xiàn)，隨時授予。

六、全勤獎：員工在一個月內(nèi)無曠工或消極怠工現(xiàn)象，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)，休假加病事假不超過2天的，公司應給予當月100元的獎勵，在當月工資金中發(fā)放，并通報表章，由行政部門負責此項獎勵，1月1次。

第二條懲罰：

懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報批評、罰款三種，實行一次警告或通報批評、二次罰款的處罰政策。

一、有下列行為之一，累教不改的，應一次罰款20元：

1、上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者。

2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者。

3、車間工具、物品擺放、庫房商品、個人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者。

4、在上班時間內(nèi)，對辦理非本職工作不服從者。

5、衛(wèi)生沒有及時打掃或打掃不干凈者。

6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽者。

7、請人代打卡或給別人打卡者。

8、9點鐘前沒有打掃完衛(wèi)生和吃完早餐者。

9、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為。

二、有下列行為之一者，罰款50～100元。

1、對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者。

2、因服務態(tài)度問題導致客戶投訴者。

3、工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者。

4、因過失泄漏公司機密者。

5、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴重的行為。

三、有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國家法律法規(guī)的，將移送司法機關處理：

1、在工作場所打架斗毆，造成嚴重傷亡者。

2、對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者。

3、蓄意破壞公司財物者。

4、觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者。

5、故意泄漏公司機密者。

6、因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者。

7、員工與客戶勾結，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收繳不正當收入外，另處以罰款。

8、其它嚴重錯誤行為。

四、公司其它制度和規(guī)定有處罰項目和金額的，按有關規(guī)定和制度執(zhí)行。

五、員工有下列情況，應賠償公司損失。

1、員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當賠償;如是設備質量的原因，則不承擔賠償。

2、員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。

第三條懲罰的實施。

1、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為;。

2、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。

3、違紀罰款的繳納：對于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達處罰通知，送達員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強制執(zhí)行，從下月工資中扣除。

第四條附則。

1、本制度的解釋權屬于公司行政部。

2、本制度從20xx年1月1日起施行。

為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

一、獎勵：

企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。

員工符合下列條件之一者給予經(jīng)濟嘉獎并通報，獎金隨當月工資發(fā)放，詳情如下：

二、懲罰。

1、員工有下列情形之一，予以罰款、批評，詳情如下：

(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除。

(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除。

(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天。

2、員工有下列情形之一，予以批評。

(1)工作時間未經(jīng)批準離崗或竄崗、閑談。

(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。

(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。

(4)不按規(guī)定著裝。

(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動。

(6)對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。

(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

備注：

1、業(yè)務人員業(yè)績第一名者，按底薪3倍發(fā)放，獎金隨當月工資發(fā)放。

2、業(yè)務人員業(yè)績第二名至第四名者，按底薪一倍發(fā)放，獎金隨當月工資發(fā)放。

3、事假、病假扣除當天100%工資，曠工一天扣除當天工資的300%，譬如聊qq、看電子書、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：

第一次(處罰100元)。

第二次(處罰300元)。

第三次(處罰1000元)。

第一條總則為嚴明紀律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。

第二條公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結合。

第三條適用范圍本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

第四條獎勵或處罰方式。

1、處罰方式現(xiàn)金處罰(從當月工資中扣除并通報)。

2、獎勵方式公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。

第五條員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下。

1、員工推薦、本人自薦或部門提名;。

2、辦公室、本部門審核;。

3、總經(jīng)理辦公會議會審;。

4、總經(jīng)理批準;。

第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰。

1、通報批評;。

2、經(jīng)濟處罰;。

3、降級;。

4、辭退。

第七條有下列表現(xiàn)的員工應給予獎勵。

1、完成本部。

工作計劃。

指標，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;。

2、向公司提出合理化建設，被公司采納，并取得一定效益的;。

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

4、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者;。

5、工作認真、責任心強、工作績效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。

7、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應當給予獎勵的。

第八條員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款30元;。

2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元;。

3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;。

4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;。

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;。

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;。

7、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;。

8、不按時參加公司的會議培訓罰款30元;。

9、不配合各部門工作的罰款100元;。

15、完不成領導交辦的各項臨時任務，罰款100元;。

16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

1.于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害;。

2.違反《。

勞動合同。

》或工作要求情節(jié)嚴重;。

3.蓄意損壞公司或他人財物;。

5.拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門領導決定，干擾他人工作的;。

6.濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的;。

7.財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的;。

8.貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處罰的;。

9.挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的;。

10.利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;。

11.曠工或從事其它兼職的;。

13.違反公司規(guī)定屢教不改的;。

2..因工作需要調(diào)派工作，無故拒絕接受的;。

15.因行為不當，失信于公司的;。

16.其它重大過失或不當行為，導致嚴重后果的;。

第十條員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第十二條公司領導職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項《制度》規(guī)定的行為時，應及時向辦公室報告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理。

第十三條辦公室接到報告、檢舉、揭發(fā)，立即報總經(jīng)理進行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，辦公室提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理批準，交有關部門執(zhí)行并通知受處分人。

第十四條給予員工處罰，應當慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關部門意見，并允許受處罰人進行申辯。

第十五條調(diào)查、審批員工處罰的時間，從證實員工犯錯誤之日起，開除處罰不得超過30天，其他處罰不得超過15天。

第十六條員工對所受懲罰存異議者，應于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當事者不得再存異議。

第十七條受處分的員工，在處罰事項未了結之前不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開除的除外)。

第十八條本制度由辦公室制定，經(jīng)總經(jīng)理核準后公布施行，修正時亦同。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十七

第一條為進一步規(guī)范黨費的收繳、使用和管理，夯實黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，根據(jù)中共中央組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)?20xx?3號)和市國資委《關于黨費收繳、使用和管理的實施辦法》(國資黨發(fā)?20xx?6號)文件精神，結合集團公司實際制定本辦法。

第二條向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。

第三條本辦法適用于集團所屬單位共產(chǎn)黨員(含預備期黨員)。預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

第二章黨員交納黨費。

第一節(jié)一般規(guī)定。

第四條按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

按季度或年度發(fā)放的津貼補貼，與發(fā)放當月工資收入一并作為交納黨費的計算基數(shù)，按規(guī)定比例在當月交納黨費。

第五條黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費，在《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》相應欄目注明交納數(shù)額和交納時間，經(jīng)流入地黨組織加蓋公章有效。

第二節(jié)交納比例。

第六條黨員黨費按以下標準分段計算并交納：

(二)3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;。

(三)5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;。

(四)10000元以上者，交納2%。

交納黨費計算基數(shù)的“稅后”是指列入交納黨費計算基數(shù)的各項收入之和扣除應交納的個人所得稅、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金后的余額。

第七條黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

第八條其它規(guī)定：

(一)實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)，年終兌現(xiàn)績效薪酬的當月按本月實際領取薪酬的總數(shù)為計算基數(shù)，參照第六條規(guī)定交納黨費。

(二)離退休人員中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額(包括離退休費和離退休人員補貼)或養(yǎng)老金總額(包括基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金)為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費，分段計算。

(三)流入到國有企業(yè)且轉移了正式黨組織關系的農(nóng)民工黨員，以每月固定收入作為計算基數(shù)，參照第六條規(guī)定交納黨費。

(四)依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.2元。

(五)交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

委組織部、中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

第三節(jié)交納時間。

第九條黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

第十條對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第十一條黨組織應當按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。

第三章黨組織上繳黨費。

第一節(jié)一般規(guī)定。

第十二條黨費實行逐級上繳。子公司黨委或集團直屬子公司黨總支，按下管一級原則，對各所屬的黨支部黨費進行收繳。子公司黨委、集團直屬黨總支、集團直屬黨支部向集團黨委繳納黨費;集團黨委向市國資委黨委繳納黨費。

第十三條各級黨組織按如下標準上繳黨費：

(二)黨總支每年按照全體黨員實交黨費總數(shù)的100%上繳上級黨委并附支部交納清單。

(三)子公司黨委每年按照全體黨員實交黨費總數(shù)的50%上繳集團黨委;。

(四)集團黨委按照市國資委黨委規(guī)定比例上繳黨費。

第二節(jié)匯繳時間。

第十四條子公司黨委每年12月15日前，向集團黨委上繳當年黨費;集團直屬黨總支、集團直屬黨支部，每年6月30日前和12月15日前，向集團黨委分別上繳上半年和下半年黨費。上繳黨費要在規(guī)定期限內(nèi)匯入xx集團黨委黨費專用帳戶，并在匯款單上注明交納黨費的黨組織、繳費期間、金額，不得少繳或拖延。各交納黨組織憑匯款回單到集團人力資源部開具黨費交款收據(jù)。

第四章黨費的使用和管理。

第一節(jié)一般規(guī)定。

第十五條使用黨費應當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。

第二節(jié)使用范圍。

第十六條黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費的補充，其具體使用范圍是：

(一)培訓黨員;。

(二)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備;。

(三)表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者;。

(四)補助生活困難的黨員;。

(五)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

第十七條有關黨費使用的其它規(guī)定。

(一)集團黨委留存黨費的使用向有困難的基層黨組織傾斜;。

(二)申請下?lián)茳h費的請示，應當向上一級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

(三)黨組織日常工作經(jīng)費，從企業(yè)管理費中列支部分必須得到保證，原則上按職工工資總額的1%納入企業(yè)全年財務預算，在財務單列，由黨委掌握使用。大型活動、專項工作要單獨劃撥經(jīng)費。

第三節(jié)管理規(guī)范。

第十八條留存黨費的黨組織，應建立完善的黨費管理制度明確使用范圍，嚴格審批權限和程序。對數(shù)額較大黨費的使用和下?lián)?，必須集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算。

第十九條黨費由各級黨組織指定專門人員統(tǒng)一管理。黨費的具體財務工作由各子公司黨委(黨總支、黨支部)內(nèi)設的財務機構或者同級黨組織的財務機構代辦。必須實行會計、出納分設。黨費會計核算制度另行頒布。

第二十條黨費應當以黨委的名義單獨開設銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機構。黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用。依法保障黨費安全，不得利用黨費賬戶從事經(jīng)濟活動，不得將黨費用于購買國債以外的投資。

第二十一條黨費管理工作人員，必須先培訓，后上崗。黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規(guī)定和財務制度辦好交接手續(xù)。

第五章日常管理及違規(guī)責任。

第二十二條黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內(nèi)容。各級黨組織應當在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告(或書面報告)黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。各子公司黨委應當每年向集團黨委報告黨費收繳、使用和管理情況，同時向下級基層黨組織通報。黨總支、黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

第二十三條各子公司黨組織每年要檢查一次黨費收繳、使用和管理的情況，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并于每年1月底前將上年度黨費收繳、使用和管理情況向集團黨委提交書面報告。報告內(nèi)容是：上年度黨費收繳、使用和結存的數(shù)額;黨費開支的主要項目;黨費收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗、做法、存在的問題及改進的意見和建議等。

第二十四條對違反黨費收繳、使用和管理規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第六章附則。

第二十五條本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，《中共xx集團有限責任公司委員會關于印發(fā)黨費收繳、使用和管理辦法的通知》(文號)停止執(zhí)行。

第二十六條本辦法授權集團人力資源部解釋。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十八

第一條爲規(guī)范公司圖書管理工作，特制訂本規(guī)定。

第三條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本規(guī)定辦理。

第四條本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員負責管理，并於每年6月、12月下旬各清點一次。

第二章圖書購置。

第五條需購置圖書(雜志)的品種和數(shù)量，應廣泛徵求有關部門的意見，由總經(jīng)辦檔案員匯總，總經(jīng)辦主任審閱後報總經(jīng)理審批。

第六條凡個人提出購買圖書資料的應先征得本部門經(jīng)理同意，并報總經(jīng)理審批後方可辦理。

第七條有關人員在購回圖書後，應及時送至檔案室驗收歸檔，并由檔案員在單據(jù)上簽字後，方可按正常審批程式到財務部報銷。

第三章圖書保管。

第八條新購圖書應按順序編號，將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記於“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁。

第九條本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員編制目錄卡供員工查閱。

第十條檔案員對所保管的圖書資料，應做到防潮、防霉、防蛀;對損壞的圖書資料應及時修補、保證其完整性;對各類期刊要按年度裝訂成冊。

第四章圖書借閱。

第十一條員工借書分爲個人借書與部門借書兩種，部門借書系指屬部門專用圖書，由部門經(jīng)理簽名借用。

二十三條、二十四條規(guī)定辦理。

第十三條外單位借閱有關圖書的，須持單位介紹信，并經(jīng)主管領導批準後，方可辦理，但須嚴格限定借閱時間，一般不超過兩周。

第十四條辭典、珍貴圖書或被指定爲公共叁考圖書(如詞典類)只供查閱，原則上不外借。有特殊需要的人員，可酌情給予配備。

第十七條員工所借之圖書，如遇清點或公務上需叁考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。第十八條公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還。

第五章借書時間、借閱期間與冊數(shù)。

第二十一條借書冊數(shù)以兩冊爲限。

第二十二條部門借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，但遇調(diào)(離)職應將借用圖書全部歸還。

第六章借還書手續(xù)。

先抽出圖書卡由借書人簽字後，一并與借閱單妥爲保管。

第七章處罰。

第八章附則。

第二十七條本規(guī)定由總經(jīng)辦擬訂報總經(jīng)理核準後實施，修改時亦同。第二十八條本規(guī)定20xx年月日實行。

安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定（模板19篇）篇十九

為保證我廠在極端惡劣天氣下的安全生產(chǎn)，確保在春秋天大風、夏季雷雨和冬季大雪天氣下的安全、設備和生產(chǎn)不出意外事故，做好夏季“四防”和冬季“三防”，把極端天氣下的`損失降到最小特制定本規(guī)定。

每逢極端天氣下，各車間嚴格遵守以下規(guī)定。

1、車間停止一切高處檢修作業(yè)和室外帶電檢修作業(yè)。

2、當班員工和各區(qū)域內(nèi)人員（包括外協(xié)人員）嚴禁在高建筑物（墻壁）下行走、巡檢，避免高空墜物。

3、當班員工嚴禁在池、槽、井、洞等室外有墜落危險地點和設施周圍活動，避免墜落事故發(fā)生。

4、各車間對區(qū)域內(nèi)的危險物品和易吹散物料進敷蓋，有污染的雨水該收集的進行收集，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。

5、注意門窗的關閉，防止門被大風吹倒和風雨雪灌入室內(nèi)。

6、運輸車輛適當減速避免視線和路況差出現(xiàn)意外。

7、高溫易爆區(qū)防止異物附入高溫介質飛濺，做好防雨措施防止雨水進濺入溜槽。

8、渣包車嚴格遵守操作規(guī)程把渣包車內(nèi)的雨水倒盡后再放置到渣口。

9、下雨時及時檢查各配電室、庫房等房屋設施是否進水漏雨，做好排洪防應急準備。

10、雨后對區(qū)域設備的低洼處如電機線路穿線管內(nèi)是否積水及時排掉，事后進行徹底整改。

11、下雨時車間內(nèi)各設備設施蓋好，如室外電車等避免雨淋，確保財物安全。

12、下雨時對各廠房漏雨點進行統(tǒng)計，事后進行整改完善。

13、下雪時及時清掃員工巡檢通道、樓梯、池沿、槽邊、皮帶廊等積雪，清除路面積冰。

14、惡劣天氣出現(xiàn)時，運輸科在不影響生產(chǎn)的工作情況下適當調(diào)配作業(yè)保證安全。

15、汽車吊禁止惡劣天氣作業(yè)。

16、大霧天氣造成渣包車操作視線不良時，緩冷場工作人員一定要進行現(xiàn)場指揮引導作業(yè)。

各車間在遵守以上惡劣天氣下的重點注意事項的同時，未盡事項每個車間根據(jù)各自不同情況適時安排其他相關注意事項，確保員工安全和穩(wěn)定生產(chǎn)。

1、極端天氣下車間要提醒和要求員工不要騎車回家，上班人員注意交通安全，避免交通事故發(fā)生。

2、各車間在惡劣天氣情況下務必安排安全員、關鍵電儀點檢員、工段長、車間主任級人員進行值班，廠部也安排相關人員進行值班跟蹤。

3、暴雨雷電天氣熔煉車間要時刻準備一級負荷應急措施，且當班關鍵崗位人員嚴禁替班。

4、每逢節(jié)假日車間要提前查看天氣預報，對于惡劣天氣提前安排好節(jié)假日相關值班人員。