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2022年巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案四篇心得體會(四篇)

時間:2025-07-10 作者:儲xy

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案文章篇一

今天我們召集各學(xué)校校長召開迎接巡查工作,主要目的是提高大家思想認識,未雨綢繆,有所準(zhǔn)備,確保教育系統(tǒng)巡察工作順利過關(guān),確保不出現(xiàn)大的問題。今天我們召開會議,主要就是自查自糾、迅速規(guī)范,不因為巡察工作而影響了教育系統(tǒng)的形象,更不能因為巡察工作出現(xiàn)丁點問題,這是要求,更是關(guān)心和愛護干部的需要。正確認識形勢,理性分析問題,規(guī)范各種行為,這就是今天我們開會的題中應(yīng)有之義。下面,我講三點意見。

有沒有問題,問題大小,大家自己清楚和明白。今天來的都是一把手,至少是掌管著單位的人財物大權(quán)。這個不能捉迷藏。據(jù)我側(cè)面了解,這次巡察九月份到位,而且是巡察三個星期,至于到我們教育系統(tǒng)幾個單位,這個沒有確定。究竟是來教育系統(tǒng)總共三個星期,還是深入到巡察單位各三個小時,這些都沒有敲定。但敲定的是九月份必到,因為開學(xué)了,巡察不至于再放假影響巡察工作。同時,從別的巡察單位來看,非常認真負責(zé),而且是細致入微,至上而下的要求就是必須巡察出問題。沒有問題,巡察組無法給縣委交賬。不能說是撥草尋蛇,也能說個沒有問題不撤出。我想大家至少是從以下幾個方面認識這個巡察工作的重要性。一是至少而下的巡察,有人說發(fā)現(xiàn)問題是成績,查出問題才是政績。這也是立規(guī)矩、守紀(jì)律的集中體現(xiàn)。更是傳導(dǎo)壓力的一種方式方法。我想這就是一種硬著陸。就是在短時間內(nèi)讓大家感受到壓力,然后規(guī)范自己的從政行為,從而一切都要按照制度、法律和規(guī)矩來辦事。二是巡察工作的常態(tài)化、機制化,這已經(jīng)成為一種氛圍了。就是要發(fā)現(xiàn)問題,甚至是發(fā)現(xiàn)問題線索。這可不是一件小事情,只要是小問題,就能成為監(jiān)察的線索,這是要求,也是巡察組的一種工作常態(tài)。認識上必須提高,萬不可忽視。說的不客氣一些,忽視了,出了問題,誰也保護不了誰,誰也不去保護誰。三是從去年到今年的巡察過得單位了解,過關(guān)確實不容易。大家想一想,如果是有了問題,甚至是非常明顯的問題,出事是必須的,不出事才是偶然的。希望大家從思想上繃緊一根弦兒,重視起來。我想在巡視問題上,積極配合,主動澄清、贏得同情,這是一個最基本的態(tài)度。

有問題不可怕,可怕的是有問題不整改,有了大問題,甚至是積少成多、積小成大。這次巡察從大的方面來說,其實就是三大塊兒,黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的建設(shè)以及財務(wù)方面的內(nèi)容。時間跨度是2013年到2017年。可以說是時間長、跨度廣、范圍寬、紀(jì)律嚴等特點。按照我這幾年來教育系統(tǒng)工作,針對巡查內(nèi)容,也想了一些問題,簡單羅列了一下,供大家參考。

一是思想認識上不重視。好像巡察工作是例行公事,加上本地人都熟悉,想的就是融通、忍讓或者是不好意思巡察。我想堅決杜絕這種想法。關(guān)心不代表放縱,熟悉不代表讓步,工作是工作,人情是人情,井水不犯河水的涇渭分明。因為每一個人都有壓力,這是時代。認識清楚時代要求做什么,這才是明白人。不能得過且過,更不能不聞不問。我們一些校長總是感覺到查不到我,而且是這些人都熟悉,不是這個事兒。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)失之于軟、失之于寬。紀(jì)委監(jiān)委的成立,其實就是要監(jiān)督到一切公務(wù)人員,說的徹底一些就是吃皇糧的人都是監(jiān)察對象。而我們一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意識不到,對于一些普通教師的違規(guī)和違法行為,覺得不屬于監(jiān)督對象,疏于管理和教育,這個問題存在不?尤其是落實兩個責(zé)任、一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)等方面根本不懂,究竟是一個什么樣的要求和涵義,在思想認識上模糊,根本不懂得,更不要說嚴格執(zhí)行了。

三是黨的建設(shè)缺失和不嚴謹問題依然存在。經(jīng)過一年多的狠抓落實,教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作走上了正常軌道,尤其是支部書記認識上提高了許多,也做了一些基礎(chǔ)性的工作。但在工作實踐中,在認識上覺得黨建工作可有可無,甚至是覺得影響了業(yè)務(wù)工作,這不僅僅是思想上的一個誤區(qū),其實這是大錯特錯了。三會一課制度落實的不嚴不實,甚至也有照抄照搬、補資料的現(xiàn)象發(fā)生,也有在記錄上的笑料和笑話的現(xiàn)象。更為不能忽略的是根本一丁點黨的建設(shè)知識都沒有,說的都是門外話。黨費收繳、發(fā)展黨員方面的不規(guī)范、不嚴肅等問題也是不少。

四是財務(wù)管理制度不健全、想當(dāng)然、瞎支出。財務(wù)問題是最敏感的問題,財務(wù)問題一方面是立制度,包括上級有關(guān)文件精神要吃準(zhǔn)、吃透。一切都要按照規(guī)定報銷、支出,不能打擦邊球,更不能逾越紅線。另一方面就是三公支出不規(guī)范,下賬下的更是瞎糊弄。我們有時候就是自以為是,也不向人家學(xué)習(xí),尤其是財會人員不研究如何規(guī)避風(fēng)險,倒是聽領(lǐng)導(dǎo)的話,最終壞事了。曾經(jīng)我們也發(fā)生過這樣的問題。三是想當(dāng)然的思想依然存在。自己覺得是對的,其實在財務(wù)制度上就是一種錯誤,一查一個準(zhǔn)。其實也沒有多大的問題,關(guān)鍵的就是做賬做的不行。財務(wù)管理上的問題,我不想多說,大家都是校長法人大人,回去自己想一想,然后改一改,我想這也是一種最基本的態(tài)度。

五是項目工程管理不規(guī)范,也有一些個人利益方面的考慮。這個確實不是危言聳聽。你們想一想,一到了假期,尤其是暑假的時候,學(xué)校成了大工地了。我也不知道你們履行過相關(guān)手續(xù)沒有,但據(jù)我了解,很多時候沒有向上匯報和請示。幾十萬的工程就做了,不知道是如何走程序和處理賬務(wù)的。有的領(lǐng)導(dǎo)說,這些學(xué)校把好做的事情,有利益的工程項目搶著做了,一到了涉及到安全或者是棘手花錢的事情,踢皮球一番到了教育局了。這個有一點不應(yīng)該。去年到今年,有的學(xué)校連暖氣費都沒有交,但工程倒是不少,這有一點自相矛盾。

六是管理上不是非常到位,也有不敢管、管不了、放任自流的現(xiàn)象。有的學(xué)校環(huán)節(jié)干部多如牛毛,而且是有一點尾大不掉。已經(jīng)證明,那就是出了問題,校長都不知其可,都是環(huán)節(jié)干部惹的禍,總不能因為是中層干部,想怎么辦,就怎么辦,主觀臆斷,不想后面有許多負面效應(yīng)。說到底,管干部就是保護自己。也有個別教師收受家長紅包、禮物,甚至是啟發(fā)式的,這個越是不應(yīng)該發(fā)生的事情。這些算不是微腐敗,我想肯定是,更要堅決打擊,不能形成氣候和氛圍。負面的東西就要反對和大家,讓正能量弘揚起來。這才是一個單位管理需要見到的效果。

態(tài)度決定著我們的言行舉止和思想重視程度。態(tài)度問題決定于

我們的素質(zhì)和素養(yǎng)。我一直講,教育人就是文化人,不要做那些小兒科的事情。夜郎自大、自以為是、自高自大,大事不去做,小事做不來,這些問題不同程度地存在著。我想,對待這次巡察工作,務(wù)必要做到以下五點。

一是實事求是。不管是賬務(wù)、財務(wù)不能遮遮掩掩、猶抱琵琶半遮面,更不能藏起來,過去我們也有過這種現(xiàn)象。有一是一,有二就二,不要掩埋。程序和步驟上即使是有錯誤,也要說清楚和講明白。

二是自我規(guī)范。放假期間,財務(wù)人員一定要認認真真把2013年到2017年以至于2018年的賬目整理一下,不能眉毛胡子一把抓,更不能亂成一鍋粥。最起碼,我們的賬務(wù)和賬務(wù)非常清晰,拿出來像那么回事兒。這個你們懂的和明白。

三是主動積極。不管是有什么問題,態(tài)度上必須明確,主動和積極向人家巡察組匯報,征得人家的理解和諒解。這不僅僅是一個工作態(tài)度問題,更是一個工作藝術(shù)問題了。發(fā)現(xiàn)問題不可怕,因為作為學(xué)校來說,問題都不是太大。但關(guān)鍵是態(tài)度問題。這個不能忽略。

四是談話要廣。談話是一個必走的程序。我想談話一定要范圍廣,讓想談的老師都談,可不能有選擇的確定談話對象。不要劃圈子,不要定名額,五湖四海、放之四海,這樣才能真正聽到意見和建議。

五是不怕事情。有事不怕事,無事不惹事。即使是巡察出了問題,我們也要正確對待。好好想一想其中的是非曲直和對錯與否,一個態(tài)度就是無則加勉、有則改之。因為我相信,小小學(xué)校不會有多大的問題的。

有備無患,人無遠慮必有近憂,我想九月份前以至于下半學(xué)期,各位校長一定要高度重視此項工作,確保教育系統(tǒng)巡察工作巡出公開透明,巡出陽光明白,巡出正能量,最終實現(xiàn)還干部一個清白、給群眾一個明白的目標(biāo)。謝謝!

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案文章篇二

不用那么緊張,領(lǐng)導(dǎo)初來乍到找員工談話是再平常不過的事情,你要抓住機會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你所特長的另一面,不能只讓領(lǐng)導(dǎo)看到你不擅長與人交流的一面,其實就是看到也沒有多大關(guān)系,因為你的崗位職責(zé)可能沒有擅長交流的要求,她是不會很介意的。

你太過于緊張的話,領(lǐng)導(dǎo)還可能誤解你不愿與她談話,這就不好了。領(lǐng)導(dǎo)談話無非是想了解一下基層崗位的工作狀況,存在問題,以及你的看法和以后的想法,這是主要內(nèi)容,你要提前準(zhǔn)備。

其他問題可能也會在談話中穿插,但不是重點,沒必要盲目猜測,臨場如實講清楚就行了。單位其他你不清楚的事情不要亂說,更不能背后說同事的壞話,打小報告,這些都不好。

記住一點,談話時一定要會“聽”,不能問東說西、顧左右而言它,從容一點,理解她問你問題的意思,理解后才就所問的問題來回答。另外,建議你在談話時準(zhǔn)備好紙和筆,要做筆記。

這樣對你有三層意義:一是可能談話時對你有些交待,你必須記住;二是作為道具,可以通過記錄時思考如何回答,掩飾你的緊張;三是給領(lǐng)導(dǎo)你嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。管理溝通是mba的一門核心課程,可見談話的重要性。

祝愿你能發(fā)揮好,過了第一印象這關(guān)。。

領(lǐng)土:南京條約割讓香港島,馬關(guān)條約割遼東半島,臺灣,澎湖列島

領(lǐng)海:望廈條約中有一條美國兵船可以任意到中國港口“巡查貿(mào)易”,清朝港口官員須“友好”接待。停泊在中國的美國商船,清朝無從統(tǒng)轄。

司法主權(quán):虎門條約(南京條約附件)規(guī)定領(lǐng)事裁判權(quán)

由商品輸出轉(zhuǎn)為資本輸出,日本(參見馬關(guān)條約第四條)

jamesxcc-助理四級

抄襲我的答案再修改很好玩嗎?

不要說英國所謂"最先簽定"的南京條約了

馬關(guān)條約之前的哪個條約規(guī)定了列強可以在中國設(shè)廠???

一是要將談心談話工作作為一項重要的干部工作來抓,將談心談話活動作為解決基層科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部突出問題的重要舉措,堅持人事調(diào)整必談,考核考察結(jié)束后必談,干部受到處分時必談,群眾有問題反映時必談,家庭發(fā)生重大變故必談。通過下鄉(xiāng)調(diào)研、來信來訪等形式,對群眾反映有苗頭性問題的干部,工作中不作為、鬧情緒、有不良傾向的領(lǐng)導(dǎo)干部以及不團結(jié)的班子等問題,及時談心談話掌握情況。重點與黨政正職、新提職干部、任職時間較長的干部、思想情緒有波動的干部、群眾有不良反應(yīng)的干部進行談心談話,深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子的整體運行情況和干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況,解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的問題。對這些問題進行認真分析,研究談心談話的策略、解決問題的辦法,及時深入基層面對面地給他們解心結(jié)、想法子,并不定期地進行回訪,直到問題徹底解決。

二是要具體問題具體分析,注重談話的針對性。對不同的人采取不同的談話方式,對于性格偏內(nèi)向的干部,宜采取提問式和鼓勵式的方式;對于性格偏外向的干部,宜采取漫談式和商討式的方式。針對單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不團結(jié)的問題,分別找他們談話,要求增強溝通合作意識,在處理重大問題時必須協(xié)商一致,改善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。針對少數(shù)單位一把手獨斷專行的問題,及時談話教育,要求其正確處理好民主與集中的關(guān)系,尊重和支持班子其他成員開展工作,在班子中營造民主團結(jié)的和諧氛圍。

三是要端正談話態(tài)度,杜絕形式主義。談話前,要打好“草稿”,要帶著問題談,帶著感情談,既要有話談,還要談到點子上。與單位主要負責(zé)人和黨政正職談,可以深入了解一把手的工作開展情況,思想狀況和意見建議,及時掌握主要負責(zé)人的思想動態(tài),保證領(lǐng)導(dǎo)方向的正確性;與中層干部進行談話及時掌握他們上情下達、下情上傳、分工合作情況,提高他們的大局意識、團結(jié)意識,及時糾正不良的思想苗頭;與一般工作人員談,就要緊密掌握他們的工作狀態(tài)和一線工作的經(jīng)驗教訓(xùn),增強全體工作人員的團結(jié)力、向心力、凝聚力。避免談話內(nèi)容枯燥或者無話可談,敷衍了事,盡量做到談出真問題和真效果。

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案文章篇三

(班子成員)

依據(jù)巡察工作步驟,現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié),希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前,你在單位的任職情況怎樣,具體分管哪些工作?

2.簡要談一談你對***新思想的認識?

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,你單位是怎樣做的?(簡明提綱式或舉例式說明)

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,你們平時是怎么做的?主要有那些措施?存在哪些不足?(簡明扼要)

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足?請你評價一下你們班子和單位?(舉例說明)

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何?存在哪些不足?

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系?(簡要列條)

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法?

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么?(列舉一二)

15.你單位在財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞?

17.作為領(lǐng)導(dǎo),你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足?

18.據(jù)你了解,你單位或個人有無違法違紀(jì)問題?

19.說說你對巡察工作的意見和建議?

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題?

巡察工作談話提綱及標(biāo)準(zhǔn)答案文章篇四

今天,為大家推薦的是“日新月異”系列文章,第514期。

“日新月異”系列文章是為滿足文友實際需求,助力文友快速進步,使文友能夠開眼界、應(yīng)急需、干巧活、少熬夜而推出的一個實用系列。

日新月異意為:每天都在更新,每月都有變化。這個系列主要共享各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)最新公開發(fā)表的講話。

這里有兩個要點,一個是新,主要是指這些講話一般是在一周內(nèi)發(fā)表,一般最長不超過半個月;另一個是講話,不是理論或心得文章,對于文友起草應(yīng)時應(yīng)景的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,更具有參考價值。

這些講話以市級和縣級為主,能夠最大程度為基層文友“搖旗吶喊、排憂解難”。希望各位文友能夠從這個系列的文章中汲養(yǎng)受益,迅速進步和提高,輕松邁入“筆桿子”的殿堂。

河南能源董事長

(2020年7月19日)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

今天,我們在這里召開“7?19”安全警示教育大會,主要目的是通過深刻汲取近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),特別是義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn),動員大家認清形勢,自我加壓,從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認識問題,進一步加強安全教育,增強安全意識,強化責(zé)任落實,全力打贏安全攻堅戰(zhàn)。

去年義馬氣化廠發(fā)生“7?19”重大爆炸事故后,按照省委省政府、省應(yīng)急管理廳、省政府國資委、省工信委的部署要求,集團上下圍繞吸取“7?19”事故教訓(xùn),痛定思痛,深刻反思,尤其是進入今年以來,集團上下認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述,全面提升安全政治站位,堅守紅線、底線,通過組織召開民主生活會、開展安全生產(chǎn)“四問四答”等活動,認真剖析在安全工作中存在的深層次問題,制定了一系列扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面的有效舉措。樹牢安全“零”理念,層層壓實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任,全面強化安全環(huán)保目標(biāo)管理,嚴格安全“零”目標(biāo)考核,扎實推進重大風(fēng)險管控和災(zāi)害治理,深入開展安全生產(chǎn)專項整治,整體實現(xiàn)疫情防控和安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

雖然“7?19”事故至今已經(jīng)過去了1年時間,筆掃千軍整理,但事故景象仍歷歷在目,令人心痛,一想到事故對那么多職工和家庭帶來難以彌合的創(chuàng)傷,就會感到內(nèi)疚萬分,寢食難安。事故帶給我們的教訓(xùn)太深刻,造成的負面影響太大。“一廠出事故、萬廠受教育,一地有隱患、全國受警示”,6月12日全省專門召開安全生產(chǎn)以案促改警示教育會議,深刻剖析了“7?19”事故教訓(xùn)和原因,這起事故再次警示我們,安全生產(chǎn)大如天,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重如山,任何僥幸心理和不負責(zé)任的態(tài)度都可能釀成大禍,每一次安全生產(chǎn)事故都是對人民的犯罪。我們要通過開展安全警示教育,真正把“7?19”事故當(dāng)做一座警鐘,時時刻刻懸在我們頭上,牢記事故教訓(xùn),從思想上、行動上筑牢安全防線,切實增強做好安全工作的責(zé)任感和使命感,堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

為深刻汲取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn),銘記歷史,警示現(xiàn)在,從今年開始,以后每年的7月19日就定為集團公司“安全警示日”,就是要做到警鐘長鳴,引以為戒。同時向全體干部職工傳遞一個強烈的信號,表明我們堅守安全紅線底線的決心,動員大家把安全生產(chǎn)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頭等大事來抓,堅決抓實抓牢抓好。

開展安全生產(chǎn)以案促改警示教育是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的具體行動,是堅持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求,是推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好的重要舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高政治站位,認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在今年全國“人民至上、生命至上,保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”講話的深刻內(nèi)涵,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實作風(fēng)把上級安全工作的決策部署落到實處。

十八大以來,習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出一系列重要論述,指出“各級黨委和政府特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立安全生產(chǎn)的觀念,正確處理安全和發(fā)展的關(guān)系,堅持發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價這條紅線,不能有絲毫僥幸心理,不能不顧人民群眾福祉和安全”“安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈,絲毫放松不得,每一個方面、每一個部門、每一個企業(yè)都放松不得,否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”,“要堅持防患于未然,開展安全生產(chǎn)大檢查,做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效’,加大隱患整改治理力度,建立安全生產(chǎn)檢查工作責(zé)任制,做到不打折扣、不留死角、不走過場,務(wù)必見到成效”。這些重要論述,為我們做好安全生產(chǎn)工作指明了方向,提供了根本遵循。開展以案促改警示教育,就是要求我們從重大事故中吸取教訓(xùn),舉一反三,警鐘長鳴,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

2009年至2019年,河南能源化工集團共發(fā)生煤礦事故18起、死亡57人,化工事故4起、死亡20人。其中較大以上事故6起,死亡56人;按事故類型劃分:煤礦方面,瓦斯突出事故6起38人,頂板事故4起4人,沖擊地壓事故2起8人,運輸事故4起4人,透水事故1起1人,著火事故1起2人;化工方面,爆炸事故1起15人,中毒窒息事故2起4人,高空墜落事故1起1人。

一是召開專題民主生活會。各級黨委要召開安全生產(chǎn)專題民主(組織)生活會,通過對照集團公司尤其是本單位歷史上發(fā)生的生產(chǎn)安全事故教訓(xùn),對照義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn),在思想上、作風(fēng)上、管理上、體制機制上,深入查擺在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述方面存在的問題,引導(dǎo)全體黨員干部從講政治的高度進一步守牢“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”,系統(tǒng)謀劃更加務(wù)實得力的安全管理舉措,為積極創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境、實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

二是開展大反思、大討論、大整改活動。動員全體干部職工,在基層黨支部、區(qū)隊(車間)班組層面要開展大反思、大討論、大整改活動,各基層區(qū)隊(車間、班組)黨支部都要形成討論小組,討論問題,給出答案。要堅持“雙思考、雙討論”原則,既思考和討論所在單位和部門的問題,又思考和討論自身的問題。通過開展大反思、大討論、大整改活動,讓全體干部職工在內(nèi)心的深處產(chǎn)生震動共鳴和警醒,進一步提高對安全工作重要性的認識,教育引導(dǎo)全體職工牢固樹立紅線意識,樹牢安全理念,改進工作作風(fēng),堅決做到“不安全、不生產(chǎn)”。

三是開展好“九個自查”活動。各單位要圍繞本單位在安全管理方面的形式主義、官僚主義,部門職責(zé)不清、履職不到位,制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴格等問題,做好“九個自查”:一查紅線意識和底線思維是否牢固樹立;二查安全生產(chǎn)主體責(zé)任是否落實;三查“三管三必須”是否到位;四查安全檢查是否有真空;五查審批制度和決策程序是否有缺陷;六查制度管理是否有漏洞;七查重大風(fēng)險管控是否到位;八查重大隱患治理是否到位;九查領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)。通過“九個自查”認識當(dāng)前存在的問題、不足及危害性,列出問題清單,查找原因,追溯根源。根據(jù)查擺問題,分析問題及原因,結(jié)合工作實際,制定切實可行的整改方案,落實整改措施、明確整改重點、落實整改責(zé)任,邊查邊改、邊整邊改。

開展安全生產(chǎn)三年專項整治是經(jīng)習(xí)近平總書記親自批準(zhǔn)的,是安全生產(chǎn)領(lǐng)域一項重大政治任務(wù),也是深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示指示精神的具體行動。按照上級部署,經(jīng)過集團公司認真研究,已經(jīng)制定印發(fā)了《集團公司安全專項整治三年行動方案》,共包括1個總方案、2個專題方案和和6個專統(tǒng)、治大隱患、防大事故”工作要求,以“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”為手段,保證安全投入到位,做到按需投入,推動重大災(zāi)害治理到位。

堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重,持續(xù)推進安全基礎(chǔ)建設(shè)。一是實現(xiàn)裝備先進,全面推進“四化”建設(shè),充分發(fā)揮新技術(shù)、新裝備、新工藝對安全生產(chǎn)的重要支撐作用,全力建設(shè)“智慧礦山”和“智能工廠”。二是實現(xiàn)素質(zhì)過硬,嚴格準(zhǔn)入,加強培訓(xùn)和培養(yǎng),全面推進職工素質(zhì)能力建設(shè),充分激發(fā)全員安全管理的自主性,努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。三是實現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化,全面推進“三優(yōu)三減三提升”建設(shè),優(yōu)化系統(tǒng)、簡化環(huán)節(jié)、精簡人員,努力打造集約高效的安全生產(chǎn)格局。

一要加強化工過程安全全要素管理,從工藝、設(shè)備、儀表、電氣、安全等多個專業(yè)和公用工程系統(tǒng)加強化工過程安全管理,從專業(yè)上預(yù)防和控制上消除隱患、預(yù)防事故。二要把化工過程安全管理的全要素融入日常企業(yè)管理體系中,并將其作為主要內(nèi)容,逐個要素抓好落實,認真開展風(fēng)險研判,定期組織系統(tǒng)安全評估,分析查找薄弱環(huán)節(jié),持續(xù)改進。重點做好工藝運行參數(shù)安全管控和操作規(guī)程的執(zhí)行和裝置、設(shè)備“零泄漏”管理;三要加大對重點部位檢測檢查頻次,保證備用設(shè)備完好,認真開展預(yù)防性維修,抓實檢修和作業(yè)安全管理,堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)”,把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài);四要突出“兩重點、一重大”和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全隱患排查治理,狠抓“三違”管理,嚴格執(zhí)行“五個必須、五個嚴禁”,提升安全管理水平。五要督促非煤礦山等單位切實把礦山采空區(qū)、尾礦庫等安全風(fēng)險管控作為重中之重,做到排查到位、治理到位、監(jiān)控到位,嚴防意外事故發(fā)生。非煤礦山單位裝備制造、建筑礦建及物流運輸?shù)绕渌靼鍓K企業(yè)和單位,要嚴格按照行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),進一步強化安全風(fēng)險辨識、評估和管控,全面開展重大危險源、安全隱患的排查和治理工作,凡是沒有安全把握的施工地點、運行設(shè)備和系統(tǒng)裝置一律停產(chǎn)整改,安全達標(biāo)驗收后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

一是健全完善雙重預(yù)防體系。對照雙重預(yù)防體系建設(shè)“五有”標(biāo)準(zhǔn),深化雙重預(yù)防體系建設(shè),進一步健全完善雙重預(yù)防體系信息化系統(tǒng),強化安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理,真正把風(fēng)險化解在隱患前面,把隱患消除在事故前面。達到橫向全方位風(fēng)險辨識分析,縱向自下而上風(fēng)險分級管控,實行隱患排查治理清單管理。

二是健全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)體系。持續(xù)加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),組織開展宣貫,熟知新標(biāo)準(zhǔn)、掌握新標(biāo)準(zhǔn),通過對標(biāo)對表,嚴格對照整改,抓好新標(biāo)準(zhǔn)的落地落實,保持好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)。

6月28日,習(xí)近平總書記對防汛救災(zāi)工作作出重要指示:要求全力做好洪澇地質(zhì)災(zāi)害防御和應(yīng)急搶險救援,堅持人民至上、生命至上,切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。7月12日,習(xí)近平總書記對進一步做好防汛救災(zāi)工作作出重要指示:要求壓實責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),深入一線,靠前指揮,盡最大努力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。7月17日,中共中央政治局常務(wù)委員會召開會議,習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話,再次對防汛救災(zāi)工作進行安排部署。習(xí)近平總書記對做好防汛救災(zāi)工作高度重視,多次作出重要指示、進行部署安排,充分彰顯了深厚的為民情懷、強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),充分彰顯了我們黨堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持人民至上、生命至上的價值理念,為我們做好安全生產(chǎn)工作提供了根本遵循。

當(dāng)前已進入主汛期,雷電、暴雨、大風(fēng)等極端天氣明顯增多,各單位及有關(guān)部門要深刻吸取事故教訓(xùn),強化汛期安全隱患排查治理,強化汛期安全各項措施落實,要嚴格落實責(zé)任,配足配齊應(yīng)急物資和排水設(shè)備。要堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則,查明老空水、斷層水、承壓水等隱蔽致災(zāi)因素,嚴格落實“三專兩探一撤”和“防、堵、疏、排、截”綜合措施,加強地質(zhì)勘查和超前探查,水患威脅排查不清的,嚴禁一切采掘活動。要加大汛期對可能影響企業(yè)的河流、湖泊、水庫、堤防工程、地面塌陷坑、采動裂隙等重點部位的巡查,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理;密切關(guān)注并及時發(fā)布暴雨洪水等災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報信息,遇到重大險情,立即撤出所有受水患威脅地點的人員;要切實做好汛期應(yīng)急值班值守工作,時刻保持應(yīng)急狀態(tài),各級干部要深入一線,靠前指揮,第一時間妥善處理各類重大險情。

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神,切實維護職工群眾生命安全和健康,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障,7月10日,集團公司專門召開了安全專項巡察工作動員部署會,全面啟動集團公司安全巡察工作。強調(diào)要通過運用巡察的方式方法,著力解決安全領(lǐng)域政治站位不高、責(zé)任意識不強、工作不擔(dān)當(dāng)不作為、制度執(zhí)行不力、措施落實不到位、作風(fēng)浮漂等突出問題,著力解決黨的建設(shè)在安全系統(tǒng)存在的“虛化、弱化、淡化、邊緣化”問題,落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求,壓實領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全的政治責(zé)任,努力以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動集團公司安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各單位要以此次安全巡察為契機,嚴格按照集團公司“執(zhí)行力提升年”活動方案要求,深挖落實安全責(zé)任不到位和安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中存在的形式主義、官僚主義背后的問題,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強政治意識、大局意識,切實扛穩(wěn)安全責(zé)任,堵塞管理漏洞,提高管理水平,堅決杜絕事故發(fā)生。

近期,新疆突發(fā)疫情事件,新疆公司和其他企業(yè)都要嚴格按照屬地管理要求,采取積極措施,確保疫情防控措施落實到位,減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

同志們,“安全是基礎(chǔ),安全是否決項”,如果連安全生產(chǎn)這個底線都守不住,別的工作怎么可能做好?這就要求各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以義馬氣化廠“7?19”爆炸事故教訓(xùn)為鏡鑒,堅持“人民至上、生命至上,保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、壓實主體責(zé)任,恪守安全“零”理念,以更大的力度、更扎實的作風(fēng)、更有力的舉措,鞏固集團公司持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。希望大家振奮精神,以良好的工作狀態(tài)守住安全生產(chǎn)這條底線,為完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。我們有信心有決心,在省委省政府和上級部門的大力支持下,時刻牢記事故教訓(xùn),保持警鐘長鳴,推動警示教育活動扎實有效開展,努力實現(xiàn)全年安全“零”事故奮斗目標(biāo)。

最后再次衷心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來到河南能源指導(dǎo)工作。

謝謝大家!

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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
在撰寫心得體會時,個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。記錄心得體會
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。醫(yī)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一
教案課件是老師教學(xué)工作的起始環(huán)節(jié),每個老師對于寫教案課件都不陌生。若老師寫的教案非常優(yōu)秀,也能大大提高課堂教學(xué)質(zhì)量。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于小班安全《不
工作心得是對自己在工作中的所思所想進行記錄和總結(jié)的一種方式,它能夠幫助我們更好地管理自己的工作和生活。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,僅供參考,大家一起來看
軍訓(xùn)總結(jié)是對軍訓(xùn)任務(wù)的完成情況和團隊協(xié)作能力進行評價的工具。物理知識點總結(jié)范文千年前的孔圣人說:“吾日三省吾身”,不間斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),讓后來的事做的更好,讓
藥師工作計劃是藥師提高工作效率、優(yōu)化工作流程的利器。小編為大家搜集了一些國內(nèi)外醫(yī)院工作計劃的經(jīng)典案例,供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。護理工作不但需要高深的技術(shù),更需要藝
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演
標(biāo)語要求簡短明了,言簡意賅,這樣才能引起人們的注意和記憶。突出亮點,增加吸引力。以下是小編為大家整理的一些精彩標(biāo)語,希望能給您帶來靈感與啟示。萱草般的溫暖氣息,
盡管前路漫漫,但只要心懷希望,就能走得更遠。不要回避自己的缺點和不足,要有誠實的態(tài)度面對自己,積極改進和提升。下面是一些勵志的名人事跡,希望能給大家?guī)韱⑹尽?/div>
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么,報告到底怎么寫才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?下面是小編幫
在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一
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