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職工停薪留職申請書篇一
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
我進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了必須的了解和認(rèn)識，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因?yàn)閭€(gè)人潛力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵?工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。
透過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作潛力與法院目前的.崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說明我個(gè)人綜合潛力跟不上法院對人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。經(jīng)過長時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。總結(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。
于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自我最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請人：
年 月 日
職工停薪留職申請書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自從客歲9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時(shí)候，經(jīng)過議定這一年來在幾個(gè)部分練習(xí)、工作，對電力系統(tǒng)工作有了必定的明白，個(gè)人獲得了響應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人傾慕的，可是一年多來，因?yàn)槲冶旧肀绢I(lǐng)不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利結(jié)束平常工作，凡是會因?yàn)閭€(gè)人本領(lǐng)和所學(xué)不能為公司的成長闡揚(yáng)最大的效能而深感慚愧。
房經(jīng)理年初發(fā)起高興工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我發(fā)覺本身電力系統(tǒng)員工停薪留職申請書不曾從工作中領(lǐng)會到高興的感觸以及工作結(jié)束的成績感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感觸慚愧，導(dǎo)致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態(tài)在以安定第一電力工作中是極其危機(jī)的。
經(jīng)過議定在工作中連續(xù)的檢討，覺得我個(gè)人做作本領(lǐng)與公司如今的崗?fù)づ渲煤凸ぷ靼才咆毞?yīng)點(diǎn)，乃至不能為公司創(chuàng)設(shè)個(gè)人的最高代價(jià)，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時(shí)候里我不曾在我的工作中領(lǐng)會到國度電網(wǎng)公司“竭力超越，追求杰出”的企業(yè)精神，這闡明我個(gè)人本領(lǐng)跟不上公司對人才的要求，沒能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀電力人員的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。
經(jīng)過議定長時(shí)候的謹(jǐn)慎思慮，聯(lián)合如今公司人員式樣的實(shí)際環(huán)境，為了裁減公司負(fù)擔(dān)，我決議臨時(shí)離開如今的工作崗?fù)ぁ？偨Y(jié)我如今當(dāng)真的工作跟公司的工錢標(biāo)準(zhǔn)，我做實(shí)在實(shí)不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實(shí)不是養(yǎng)閑人的處所，我籌劃去從頭進(jìn)修一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便往后能更好的為公司成長作出本身應(yīng)有的竭力。于此，特申請辦理停薪留職相干事變以期往后學(xué)成返來為電力做出本身最大的貢獻(xiàn)。若公司異國響應(yīng)的停薪留職軌制或相干政策，請承諾我辦理離職事變。
感謝這一年多來關(guān)心救助我的帶領(lǐng)、專工以及情同骨肉的同事們。
xxx
20xx年xx月xx日
職工停薪留職申請書篇三
停薪留職是受到勞動法保護(hù)的，勞動法對停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：
（一）停薪留職的對象
停薪留職的對象，主要是針對企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請，報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。
合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀(jì)律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動局勞計(jì)文件規(guī)定處理。
（三）對停薪留職期間有關(guān)問題的處理
1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護(hù)用品。
3、工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。
4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
（四）有關(guān)規(guī)定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的.，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。
3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。
4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。
5、對批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
7、本通知不適用于勞動合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。
要說明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動合同制的職工。
職工停薪留職申請書篇四
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
申請人：
年 月 日
甲方：__公司 乙方：__
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)等待遇。
第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
職工停薪留職申請書篇五
________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系________(單位)________(崗位)員工，于________年____月____日進(jìn)入________崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等)，按________文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自________年____月____日至________年____月____日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。
特此申請，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
職工停薪留職申請書篇六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入xx縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工 作有了一定的了解和認(rèn)識，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因?yàn)閭€(gè)人能力和 所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵?工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去 面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。 通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工 作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不 上法院對人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)， 對此我深表歉意。 經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí) 際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗 位。總結(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí) 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大 的貢獻(xiàn)。 感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事 們。
申請人：
關(guān)于停薪留職的法律常識
一、停薪留職的概念。停薪留職指勞動關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。
二，按照《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務(wù)院令1993第111號)和《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》(勞人計(jì)〔1983〕61號)的精神，職工停薪留職期間仍是該企業(yè)職工。停薪留職期間要與其他單位簽訂勞動合同，從事有收入的工作，應(yīng)與原單位協(xié)商并征得其同意。停薪留職期滿，本人繼續(xù)在其他單位工作的，應(yīng)與原單位終止勞動關(guān)系。發(fā)生勞動爭議，如屬于《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定的受理范圍，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
四，“停薪留職”的時(shí)間一般不超過二年。“停薪留職”期間，不升級、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納社會保險(xiǎn)基金。
職工停薪留職申請書篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與醫(yī)院工作目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以至不能為醫(yī)院工作發(fā)揮工人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人工作能力跟不上醫(yī)院對人才的要求，不能達(dá)到一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)；對此我深表歉意和深深的內(nèi)疚，經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前單位人員編制的實(shí)際情況。
我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位，計(jì)劃重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的偽醫(yī)院工作發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力，于此特申請辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)，以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)，感謝多年來關(guān)系幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)、科主任，以及情同手足的同事們。
申請人：_____
20___年____月____日
職工停薪留職申請書篇八
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
我進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過這 兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工 作有了必須的了解和認(rèn)識，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目 前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因?yàn)閭€(gè)人潛力和 所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵?工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去 應(yīng)對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。 透過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作潛力與法院 目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工 作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說明我個(gè)人綜合潛力跟不 上法院對人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)， 對此我深表歉意。
經(jīng)過長時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí) 際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗 位。總結(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí) 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好 的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自我最大 的貢獻(xiàn)。 感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事 們。
申請人：
年月日
職工停薪留職申請書篇九
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫xxx，誠懇的向院領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)職這一申請。
我曾任職于辦公室、醫(yī)務(wù)科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時(shí)間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時(shí)光。現(xiàn)在我的個(gè)人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當(dāng)，我已經(jīng)做好全方面的準(zhǔn)備，隨時(shí)可以回到工作崗位中去。
我愿意并一定服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力踏實(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。
懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我的工作能力，批準(zhǔn)我的申請。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日