做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鋼鐵企業新年工作計劃篇一

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。

1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

鋼鐵企業新年工作計劃篇二

一、加強基礎管理，創造良好工作環境為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。

一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

1. 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2. 在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3. 在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1. 狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2. 培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3. 人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

鋼鐵企業新年工作計劃篇三

整改情況：2022年10月完成整改。1.嚴格建筑施工揚塵管控。市住建局牽頭督促建筑施工工地嚴格落實工地周邊圍擋、物料堆放覆蓋、土方開挖濕法作業、路面硬化、出入車輛清洗、渣土車輛密閉運輸“六個百分之百”，2022年3月3日，印發實施《曲靖中心城市建筑垃圾和建筑散體物料運輸處置管理辦法》，累計出動執法檢查車輛209車次、594人次，共檢查中心城市在建施工工地138個（其中出入口已安裝沖洗設備和噴淋設施126個），下發整改通知9份，督促整改60起，中心城市124家建筑散體貨物運輸企業共1208輛運輸車輛已經停止渣土、砂石運輸，全市287個建筑工地“六個百分之百”落實情況平均率為，有效防治了揚塵。

2.加強秸稈焚燒控制。強化各級政府秸稈禁燒主體責任，嚴防因秸稈露天焚燒造成區域性重污染天氣，堅持疏堵結合，全面加強秸稈“五料化”綜合利用。2021年11月，印發了《關于進一步加強秸稈禁燒工作的通知》，提出“科學處置秸稈、加大查處力度、保持高壓態勢”等強化秸稈焚燒管制要求；利用衛星遙感火點監測系統對轄區內秸稈焚燒火點進行排查篩查，每月向各縣（市、區）發送《關于加強秸稈焚燒火點管控工作提醒函》，強化秸稈焚燒管制，加強對重點區域、重要時段的巡查頻次，嚴防死守，確保不發生焚燒秸稈等現象。曲靖市污染防治工作領導小組辦公室在“掌上曲靖”等新聞媒介發布“秸稈禁燒倡議書”，號召廣大人民群眾“支持秸稈禁燒，保護生態環境”，并堅持“因地制宜、就近轉化、政策推動、市場運行”的原則，根據全市農作物秸稈的種類、數量、分布、生產條件、經濟水平等要素，在滿足農業和畜牧業需求的基礎上，合理引導農作物秸稈資源綜合利用和多元利用，全市2020-2022年秸稈“五料化”綜合利用率分別達、、，較2019年分別提高了個、個、個百分點，位居全省第二，超額完成全市秸稈綜合利用率達85%以上的目標。

3.加強餐飲油煙治理監管。由市市場監督管理局、市城市綜合管理局、市生態環境局組成聯合執法組，開展餐飲油煙專項整治行動，督促指導餐飲服務單位落實好主體責任，全面排查本轄區內所有餐飲單位，檢查抽查油煙凈化裝置達標外排油煙情況，曲靖中心城區（麒、沾、馬和經開區）10021家餐飲企業，共檢查抽查了4957家，對47家存在問題或隱患進行限期整改，督促1379戶餐飲店安裝了油煙凈化設備裝置，確保外排油煙達標排放；制發了《推進中央生態環境保護督察反饋問題整改餐飲油煙專項整治工作方案》，市城管局牽頭督辦中央生態環保督察交辦群眾投訴報燒烤攤、餐飲店油煙、噪聲擾民10件舉報件均已完成整改。

（八）關于云南省生物多樣性受威脅，珍稀瀕危物種保護任務重的問題

整改情況：2022年10月完成整改。1.加強森林資源監測管理。以森林督查為抓手，加強森林資源保護管理，建立2021年森林督查問題、責任、整改三個清單，全市破壞森林資源違法細斑661個，查處整改率100%。目前，曲靖市市-縣-鄉（林場）三級均已啟用“云南省林草資源監測預警平臺”，注冊賬號506個，預警平臺監測管理506人，建立了森林資源動態監測預警體系，形成“天上看，地下核，及時督，即時查”工作體系。

2.嚴格執行停止天然林商業性采伐政策。曲靖市自2016年起，停止國有天然商品林商業性采伐，啟動集體和個人所有的天然商品林停伐試點，在全國統一的林木采伐管理系統中，關閉辦理天然林主伐相關采伐手續。

3.加強林地管理，落實林下種植林地利用規范。堅持以法制宣傳為基礎、林地林權管理為核心、資源利用管理為重點，加強林業法制宣傳教育，堅持林地定額管理和用途管制，優先保障基礎設施、民生項目使用林地，限制占用天然林、公益林地，加強建設項目使用林地審批與監管。嚴格落實新修訂的《云南省林下種植林地利用規范》要求，嚴禁在國家公園、自然保護地、國家一級公益林、飲用水水源林等林地內開展林下種植。

4.加強自然保護地違法違規問題查處整改工作。先后開展了自然保護區內違建別墅、高爾夫球場等一系列違法違規問題排查工作，經排查，未發現自然保護地內違建別墅和高爾夫球場問題。同時開展了自然保護地“天空地一體化”地類變化監測專項工作，并結合綠盾專項行動，對自然自然保護區內人類活動點位進行了監測核查，進一步加強了自然保護區的管理工作力度，形成了自然保護地防打結合的高壓態勢，有效防止了違法違規問題的發生。

（九）關于云南省部分磷礦礦山尚未開展生態修復的問題

整改情況：2022年11月完成整改。1.全面梳理9家磷礦山開發利用現狀。以歷史遺留礦山核查為契機，對生產在建磷礦山，由沾益區、會澤縣督促生產在建礦山在2021年完成“礦山地質環境保護和土地復墾方案”編制，并督促企業按照“方案”開展生態修復；對歷史遺留磷礦山納入本縣的“縣級歷史遺留礦山生態修復方案”和“一礦一策”進行修編，并列入2022年的礦山生態修復。

2.開展實地核查督促整改落實。向沾益區、會澤縣印制發了《曲靖市自然資源和規劃局關于加快推進沾益區和會澤縣磷礦山生態修復的函》（曲資規函〔2021〕38號）文件指導沾益區、會澤縣做好磷礦山未開展生態修復的整改工作。2021年10月27日，曲靖市自然資源和規劃局黨組書記、局長丁東平等人一行和省委省政府督察組到沾益區恒威礦業有限公司德澤熱水磷礦對礦山恢復治理情況進行核查，2021年11月10日市自然資源和規劃局梁開喜四級調研員又帶領有關人員對沾益區恒威礦業有限公司德澤熱水磷礦、沾益區恒威礦業有限公司石納租磷礦、沾益區德澤磷礦三個礦山進行核查，督促推進生態修復工作落實。2021年12月9日至10組織開展對會澤縣云南弘興礦業有限公司會澤縣金牛廠磷礦、待補鎮大壩子磷礦廠、待補鎮磷礦廠嘎里磷礦、會澤恒威礦業有限公司以禮桃樹灣磷礦、會澤龍威礦業有限公司梨樹坪磷礦、云南銀港泰開發能源有限公司會澤縣馬路磷礦6個磷礦山核查工作，督促推進生態修復工作落實。

3.截至2022年11月底，沾益區3家磷礦山均處于停產狀態，正在申請辦理延續手續，除生產區作為延期后生產使用未恢復治理外，其他需要開展恢復治理區域已完成恢復治理；會澤縣6家磷礦山，3個關停礦山已完成恢復治理，1個礦山正在辦理延續尚未開采未破壞植被，會澤縣馬路磷礦山停產正在辦理辦理延續手續，對需要修復治理區域，已編制修復治理方案并按照方案基本完成修復，會澤梨樹坪生產礦山已編制方案并按照在建礦山“邊開采、邊治理”要求進行生態修復。

二、未完成但達到序時進度的問題（13個）

（一）關于部分“兩高”行業產能控制不力的問題

整改情況：正在推進整改，整改時限為2023年底前。1.扎實推進能耗“雙控”監測預警，確保完成年度能耗雙控目標任務。出臺《各年度節能工作要點》，將目標任務分解到各縣（市、區），壓實工作責任。先后5次核實摸底十四五擬投產達產重點項目清單，認真做好能耗“雙控”分析預警，有針對制定調控方案。據市^v^反饋，2021年全市單位gdp能耗同比下降7%、超額完成省級下達的控制目標任務；據市^v^反饋2022年一季度能源消費總量同比增長、單位gdp能耗可比下降，二季度能源消費總量同比增長12%、單位gdp能耗可比增長4%。

2.全面梳排“兩高”項目底子，建立動態化清單管理機制。先后3次對“兩高”項目進行了全面逐一梳理排查，自2022年1月起，建立全市固定資產投資項目節能審查實施情況和重點企業用能情況月調度制度，動態監管存量、在建、擬建“兩高”項目，堅決遏制“兩高”項目盲目發展。2022年5月調整增加1個擬建項目納入管理，9月再次動態調整后全市列入國家和省調度清單“兩高”項目存量67個、在建5個、擬建8個。

3.逐步加強能耗日常監管，提高能源資源利用效率。一是圓滿完成節能診斷服務，2021年全市30戶工業企業全部完成節能診斷，2022年實施14戶“專精特新”工業企業節能診斷，有力挖掘企業節能潛力。二是嚴格落實節能審查制度把好準入底線關，2021年以來，節能審查轉報省級通過批復48個項目、市級審查通過19個，鼓勵支持高附加值低耗能項目。三是抓好年度“雙隨機、一公開”節能監察工作，制定各年度的“雙隨機、一公開”節能監察計劃，2021年配合省級開展5個項目、市級自行組織開展2個項目節能監察，2022年開展重點領域專項、重點用能單位能耗在線監測接入端系統建設專項和2021年違規企業整改落實情況專項等3個專項節能監察，完成工業領域專項節能監察37個、非工業領域專項節能監察9個、重點用能單位能耗在線監測系統專項監察19個、固定資產投資項目節能審查專項監察11個，擬完成2個項目節能監察雙隨機工作。四是積極推進能耗在線監測系統建設，全市168家重點用能企業接入省級平臺并實現在線實時監測能源利用狀況。

4.有序開展違規項目整改，實地監督檢查整改情況強化跟蹤問效。督促各縣（市、區）對違法違規用能行為依法給予堅決制止，完成專項能源審計評審459個，出具專項能源審計審查意見457個，其中需進行整改的違規項目數326個，整改方案初審268個，出具整改方案初審意見265個，上報申請評估驗收169個，完成整改通過評估驗收125個；違規固定資產投資項目節能審查整改處置實行臨時節能備案管理126個，完成計劃的40%。1月至9月，先后8次分別組織開展第二輪中央生態環境保護督察反饋交辦問題整改進展情況督查檢查、國家移交長江經濟帶2個整體環境問題整改驗收銷號及依法依規開展節能審查違規固定資產投資項目處置工作情況督導，完成歷次中央省級生態環境保護督察問題整改復核工作，有效推動各項整改處置銷號進程工作落實。

5.貫徹落實各項政策，積極推進節能低碳改造。一是推動高耗能行業重點領域節能降碳技術改造，梳理盤點73個存量、8個在建、23個擬建項目能效底子。二是是積極爭取節能減碳項目建設支持力度，爭取到2021年省級財政節能降耗專項資金390萬元用于65個能耗在線監測系統項目，推薦上報經開區新材料綠色低碳產業園區、宣威市泓澔金屬科技有限公司鋅冶煉電爐尾氣處理3000nm3/h綜合利用節能減排技改項目等6個項目，爭取2022年省級財政節能降耗專項資金400萬元用于曲靖經開區綠色低碳園區創建及宣威田壩煤礦瓦斯發電。三是開展節能宣傳培訓，利用節能宣傳周平臺和開展節能降耗線上公益宣傳、節能座談交流等活動，發放宣傳單3000余份、招貼畫100余份、宣傳筆記本300本、宣傳抽紙盒200盒，懸掛橫幅15條，發布節能宣傳信息150余條、節能減排小妙招56條，強化節能知識普及、普法宣法和政策解讀。先后開展重點用能單位能耗在線監測平臺使用操作、能耗雙控工作能力提升、能耗雙控工作政策解讀、節能審查違規項目處置政策解讀等專題培訓7次培訓1020余人，強化節能管理水平和知識宣貫。四是持續進行相關政策措施研究。統計部門探索建立全國統一規范的碳排放統計核算體系正在試點，《“雙碳”背景下曲靖市發展路徑研究》和《曲靖市碳達峰行動計劃》專項課題研究已有初步成果，正在進一步修改完善。

（二）關于全省粗鋼產能超出控制目標的問題

整改情況：正在推進整改，整改時限為2023年底。1.嚴格執行禁止新增產能的規定。嚴格鋼鐵冶煉項目備案管理，加強鋼鐵產能置換項目的監督管理，確保項目符合安全、環保、能耗、質量、用地、產業政策和產能置換等有關規定的要求。自2016以來，未增加任何鋼鐵產能項目，均是在已有合規產能的基礎上實施工藝裝備改造提升，總產能有減無增。

2.曲靖市加強發改、工信、統計部門的溝通銜接，已按國家有關規定統一認定產量口徑與標準。支持配合省發改委、省工信廳、省^v^及國家冶金規劃院等上級部門先后3次專項核查，曲靖市鋼鐵項目沒有違法違規的情況，粗鋼產能待省發改委、省工信廳對曲靖市鋼鐵項目產能作出評價和認定后才能最終認定。

3.嚴格落實國家和省鋼鐵產量控制政策。一是圓滿完成2021年粗鋼產量壓減目標任務。根據全省鋼鐵行業2021年粗鋼產量壓減目標任務和工作安排，確定曲靖市2021年粗鋼產量不超過675萬噸，全年總量壓減萬噸。《曲靖市2021年粗鋼產量考核目標責任書》已經市人民政府審核簽訂后上報省發改委備案，有關鋼鐵企業所在縣（市、區）人民政府簽署責任書報市發改委實行備案管理。據市統計部門核算，2021年全市5戶鋼鐵企業實際完成粗鋼產量萬噸(其中，揚鋼鋼鐵萬噸、雙友鋼鐵129萬噸、呈鋼鋼鐵萬噸、鳳凰鋼鐵139萬噸、天高鎳業36萬噸)，是省核定年度粗鋼產量675萬噸的，圓滿完成年度粗鋼產量壓減任務。二是認真抓好2021年粗鋼產量壓減目標任務落實。根據省級下達曲靖市2022年粗鋼產量控制任務為696萬噸，《曲靖市2022年粗鋼產量考核目標責任書》已經市人民政府審核簽訂并上報省發改委備案，有關鋼鐵企業所在縣（市、區）人民政府簽署責任書報市發改委實行備案管理，據市化解鋼鐵過剩產能工作領導小組辦公室統計，2022年1至10月全市粗鋼累計產量541萬噸。

4.全面梳理排查鋼鐵項目有關情況。經梳排，現有鋼鐵企業對應的項目及工藝裝備以及轉型升級項目均是按照發改產業〔2015〕1494號、云發改產業〔2015〕1173號和1175號等文件確認的項目和工藝裝備，沒有違法違規的情況，鋼鐵企業轉型升級項目各項審批手續依法依規辦理。截至目前，全市鋼鐵項目除雙友鋼鐵、揚鋼鋼鐵及天高鎳業環保評價手續因鋼鐵產能問題暫停受理外，其余手續均依法依規辦理完成，沒有違法違規情況。

（三）關于曲靖市和楚雄州工業和信息化部門違規為企業進行備案的問題

整改情況：正在推進整改，整改時限為2022年底。1.云騰建材于2021年5月31日全面停產，云騰建材聘請“秦皇島玻璃工業研究設計院有限公司”出具了停產保窯用電情況的說明，已按縣應急管理局的相關要求，做了《安全三同時》對相關壓力容器、壓力管道等特種設備全部進行了日常檢測。嚴格落實違規生產駐廠監管專班工作要求，陸良縣不定期組織工信、生態環境、發改、園區管委會、召夸鎮政府等部門進行現場檢查，監督企業嚴格落實未完善產能置換手續前不得生產。

2.產能置換手續正抓緊完善。省工信廳、曲靖市工信局共同積極幫助企業在全國范圍內尋求產能指標信息，企業積極向工信部匯報情況，企業先后與河北、四川、新疆等地有關玻璃生產企業洽談產能交易事宜，多次到河北石家莊遷安耀華玻璃有限公司就購買產能問題進行多輪協商，爭取通過跨省產能置換落實產能指標，但由于遷安耀華玻璃有限公司債務問題尚未妥善處置，產能置換工作暫未正式啟動。

3.曲靖市紀檢^v^門成立調查組，采取談話、調取資料等方式對涉及違規備案的相關責任單位和個人進行調查，市紀委監委已按處理意見對涉案的4名責任人進行談話提醒。

整改情況：正在推進整改，整改時限為2022年底。1.經全面排查全市目前在產焦化企業手續齊全、產能合規有效，盛凱焦化100萬噸轉型升級項目缺少環評和能評，黑金能源100萬噸轉型升級項目缺少環評，都處于停建狀態；擬建的揚鋼140萬噸焦化項目正在辦理相關審批手續，目前已取得立項備案、能評、安評等手續。2021年5月25日，市工信局已下發《關于暫停焦化轉型升級項目建設的通知》（曲工信原材〔2021〕5號），全市焦化產能置換及轉型升級工作已經暫停。

年11月18日，市工信局下發《關于對焦炭和磷化工行業中央環保督察反饋問題開展全面梳理排查工作的函》（曲工信函〔2021〕6號），完成全市焦化行業摸底排查并上報省工信廳，經排查曲靖市焦化行業無落后產能。

鋼鐵企業新年工作計劃篇四

鋼鐵企業新年工作計劃篇五

一、加強學習研究，提升能力素質

作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業務知識，增強自己的業務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮屬事業單位內部分配制度改革的調研工作。根據市局統一安排，認真組織鎮機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規模骨干企業參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業的發展提供智力支持。二是積極做好我鎮各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業技術帶頭人選拔工作，我鎮按要求選拔并申報了專業技術帶頭人5人。三是對機關事業單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續聘，及時對鎮屬法人事業單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業單位技術工人的定級考核和繼續教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工，完成中心工作

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環節中協調各種關系，處理各種矛盾，做好穩定工作。二是緊密配合鎮“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優美的環境。三是協助組織口工作，積極發揮參謀助手作用。配合組織委員繼續做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

四、做到嚴于律己，樹立良好形象

平時能認真學習黨紀、黨規，發揚艱苦奮斗的優良傳統，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。