方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

團支部植樹節活動方案策劃篇一

學習目標：

1、通過對園內各種樹木的觀察、探索、發現和了解，使幼兒產生保護樹的欲望，說出為何喜歡它。

2、學會主動關心照顧小樹或大樹。

學習準備：

1、活動前對園內樹木進行觀察，不同樹上都掛有樹牌(樹的名稱、樹齡及生活習性)及編號(以便幼兒記錄)。

2、彩筆、圖畫紙、鉛筆。

3、幼兒卡(幼兒姓名、性別、年齡)。

4、小桶。

學習過程：

3、領養小樹或大樹活動，讓幼兒把自己的卡片掛到自己喜歡的樹上，與大樹擁抱感知粗細，與小樹牽手，給小樹澆水。

4、觀察記錄：用不同方式記錄所觀察到的樹種(根據樹葉的不同形狀、高矮、粗細、是否開花);記錄小樹家的路線圖。

5、讓幼兒說出樹的種類，老師用圖表示出數量，讓幼兒學習點數。

6、把自己喜歡的樹畫下來，并畫上它的鄰居，組成一幅完整的圖畫，放在展區展覽。

植樹節活動 | 植樹節來歷 | 植樹節是哪天 | 植樹節圖片 | 植樹節小報

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團支部植樹節活動方案策劃篇二

2) 宣傳大板以“環保由心開始”為主題，宣傳海報以“民勤環?！睘閰⒖純热?/p>

3) 拾撿垃圾時注意效率，不要損害低矮灌木和草坪

4) 植樹當天早晨一定要吃早飯，可自帶純凈水

5) 活動時遵守相關規定，林區嚴禁火種!聽從負責人安排

6) 活動中如有同學有不慎擦傷，找杜賀超處理傷口

8) 時刻注意志愿者形象

9) 其他問題靈活解決

九、資金預算

團支部植樹節活動方案策劃篇三

1、活動樹苗由街道辦事處對接區農林畜牧局解決。

2、植樹工具原則上以所在社區為主，協調轄區居民解決鋤頭、掀、水桶等工具，成員社區協助提供2套鋤頭。

3、所有參與單位工作人員必須在當日上午9:00趕到所在社區參與活動?；顒有麄饕越值罏橹鳎魃鐓^要做好活動圖片資料的收集，以備資料臺賬的整理迎檢。

4、各社區點長要下社區督促、參與、指導、協調活動。

5、各參與人員要沉下心、俯下身把活動做實，反對參與活動擺架子、做樣子。

6、本次活動落實情況納入年終文明創建考核評比打分。

團支部植樹節活動方案策劃篇四

“城市讓生活更美好”因為有了綠色，我們的城市變得和諧，生活變得美好，范文之規劃方案：號外~!植樹節特別活動。生態環境狀況是衡量城市經濟發展、社會進步、人民生活質量重要標志，“關愛綠色，保護環境”是當今世界倍受關注的主題，也是我們每一個東航人義不容辭的責任。為此，zz公司工會向全體職工發起“愛在機務，綠色人生”主題活動?；顒泳唧w事宜如下：

一、報名時間：2020年2月18日至2020年3月8日

二、報名地點：工程技術公司工會辦公室、各基層工會

三、認養地點：愛國基地“zz濕地公園”

四、相關事宜將根據報名情況以及認養樹木情況議定

五、認養活動方案附后。

生命肩負起了共同成長的責任，當我們用愛心呵護樹木成長奉獻綠蔭的同時，也為我們的機務大家庭注入了親情和關愛，十年樹木，百年樹人。讓我們攜起手來，用勃勃生機的盎然綠色共同見證我們和諧機務的明天吧!

倡議單位：

zz公司工會

認養樹木活動方案

一、樹木認養程序：

1、自愿報名至工程技術公司工會辦公室或各基層工會，登記報名者的個人信息。

2、交納樹木認養費(數額不限，自愿原則)。

3、認養金額(一人或多人)達到一棵樹標準100元，可填寫供懸掛的標志牌上寄語一句(八字以內)。

二、認養人的權利和義務：

(一)權利：

1、所有繳納認養費人員皆可領取由寶山區綠化局頒發的認養證書。

2、在樹木上懸掛標志牌，含編號、寄語(八字以內)。

3、參加工程技術公司工會組織的相關紀念活動。

4、認養樹木地塊插有東航工程技術公司指示牌。

(二)義務：

1、善待所認養樹木周圍的花草樹木，為其營造一個和諧、溫馨的成長環境。

2、平時可以交給公園管理部門養護。

三、活動時間安排：

1、報名認捐階段：2020年2月18日--年3月5日。

2、辦理認養階段：2020年3月8日---3月10日。

3、實施階段：2020年3月10日開始啟動。

四、參考寄語：

植樹寄情，以樹銘志。和諧集體養“和諧樹”，溫馨家庭養“幸福樹”，機務朋友養“友誼樹”，老年人養“長壽樹”，青年人養“騰飛樹”，孩子養“成長樹”，夫妻養“金銀婚樹”，學生養“立志樹”等等。

團支部植樹節活動方案策劃篇五

1) 項管部聯系場地、借志愿者服裝50套

2) 8號前到周山森林公園管理處咨詢確定植樹地點和樹苗

3) 確定拾撿垃圾的草坪，如有需要提前向校后勤的老師聯系

4) 宣傳部11號前出宣傳大板一塊、海報兩張并準備一些常用藥品(酒精、紫水、棉簽、創可貼等)

5) 項管部負責借鐵锨40余把、水桶若干

8) 12號下午到周山森林公園二次踩點，確定植樹的相關細節

2、活動內容

1) 12號中午宣傳大板放于校內顯眼位置、海報置于食堂門口，擺出桌子宣傳環保知識

2) 12號中午11：50志愿者在前操場集合，分組在校內四片草坪范圍內拾撿垃圾

3) 垃圾拾撿完畢后集合留念

4) 13號早上7：00志愿者在食堂門口集合并清點人數，強調安全

5) 7：15準時出發

6) 三人一組進行分工，發放種樹工具進行植樹

8) 活動結束，集合并合影

9) 清理現場垃圾(特別是我們帶去的礦泉水瓶等)后一同步行回校

10) 活動過程中宣傳部康熙做好照片采集工作

3、后期總結

2) 收回志愿者服裝和種樹用品，及時歸還

3) 宣傳部寫通訊稿

4) 活動部寫總結

八、可能出現的問題和解決方法

團支部植樹節活動方案策劃篇六

根據團市委要求和公司黨委“開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案”要求，結合《集團公司團青重點活動十項行動綱領》的安排和公司團委實際，公司團委制定開展基層團建創新活動實施方案如下：

一、 指導思想

全面貫徹黨的精神、公司年度工作會議和學習實踐科學發展觀動員大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合我公司實際情況，堅持“黨建帶團建”的指導思想，完善工作運行機制，發揮組織、隊伍、資源優勢，發展新時期團建理論，探索服務青年成才的方式方法，開辟團組織和團員青年更加有效地參與兩個文明建設的新途徑，開創企業團建工作新局面。

二、工作目標

以便于團員青年活動為出發點，根據青年實際，采取“合、撤、轉、接、聯”的形式靈活多樣設置團組織，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，積極探索聯合團支部的工作方法、活動開展形式;探索基層組織團干部的選拔、配備機制，加強基層組織民主化建設，構建團員青年服務體系，大力開發青年人力資源，促進青年成長成才。實現團建理論創新、組織設置創新、運行機制和工作方式的創新、服務載體創新、資源配置的創新，把公司團的基層組織建設成為先進作用突出，運行方式有效，具有強大吸引力和戰斗力的堅強集體。

三、 實施措施

(一)堅持“黨建帶團建”的指導思想，加強機制和制度建設 認真貫“黨建帶團建”，貫徹團中央59號文件，進一步完善團建工作的各項措施。建立黨團聯系制度(如：共青團工作聯席會制度)，增強共青團組織圍繞黨政中心開展工作的意識，加強企業共青團組織與黨組織、政府部門、的聯系和溝通，充分體現團組織服務大局，服務黨政中心工作的基本職能;建立黨團共建的目標管理制度和機制(如：“推優入黨”制度、“推優薦才”制度等)，實現組織聯建、資源共享、優勢互補、共同發展，為青年人才的培養創造良好的條件，更好地發揮共青團組織服務青年成長成才的職能。

1、深入調研，制定方案。公司團委有團員513名，團員管理方式存在滯后現象，團的思想政治工作削弱，部分團員組織意識淡化，先進性得不到體現。團的資源配置，團的服務載體建設也都存在諸多問題。針對這些情況，公司團委經過深入調研，了解基層支部工作的現狀，仔細分析原因，反復討論研究，確定了具體實施意見。

2、切實調整組織設置，健全組織網絡。在加強基層組織建設中，著重抓好團委、基層團支部兩級組織網絡建設，切實發揮團委的主體地位，全面帶動和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到龍頭作用。按照因地制宜、分類指導的工作思路，以便于團員青年活動為出發點，采取“合、撤、轉、接、聯”的方式靈活多樣設置團組織，集中整頓松散癱軟團支部，延長團的手臂，擴大團的工作領域和團組織覆蓋面，采取 “抓基礎、抓活動、抓協調”的方法，開展好團組織建設，不斷提高團組織的凝聚力、戰斗力、吸引力。

3、積極探索聯合團支部的工作運行機制和工作方式。根據團員

分布情況建立聯合團支部，打破了原來的單純按工段建組織的格局，發展和創新了基層團組織設置新模式，但是聯合團支部的運行機制和工作方式還要進一步探索。

第一、協調關系，夯實組織基礎。要在黨支部領導下，研究聯合團支部的發展以及當前工作中存在的問題，使黨、團干部統一思想，黨團工作協調一致，保證團的工作順利開展。實行集體領導和分工負責相結合，嚴格按照各項制度開展工作;探討活動經費的配置方式，從而進一步整合資源，為聯合團支部開展工作奠定物質基礎。

第二、加強活動陣地建設，實現資源共享。聯合團支部的活動陣地建設從獨有向共享轉變，合力創建活動陣地，實現活動陣地的資源共享，改變傳統的單純以工段為主，組織活動、開展工作的方式，堅持“只求使用，不求所有”的原則，積極進行有效的資源整合和配置，強化聯合團支部的陣地建設，不斷開辟新的實踐型基地，在實踐中探索共青團組織活動陣地的建設模式。

第三、從實際出發，采取靈活有效的方式開展團的活動。在活動內容上，要以服務為主，通過“兩個服務”，發揮團組織的作用，贏得企業對團的工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力;在活動空間上，要以聯合團支部所轄各工段為基礎，實現陣地交替;在活動形式上，因地制宜，靈活多樣，講求實效，努力使團的活動為企業所理解，為團員所歡迎，為青年所擁護。

(三)積極探索團員和團干部隊伍建設新模式，努力提高整體素質

完善團內民主選舉制度。班子的配置上，按照高標準、高素質的要求，在兼職團干部的任用上堅持以上級文件為依據，在支部書記和支委的產生程序上，嚴格按照《團章》規定，由團員大會民主選舉產生。

大力加強團干部隊伍建設，對不同層面的團干部分層次、有側重地加以培養，提高能力素質、工作水平，熟練掌握團的各項工作業務，發揮支委組織指導、貫徹落實、上下聯動的作用，緊密結合生產經營，開展有效活動，發揮組織作用。繼續抓好團干部培訓工作，加大培訓力度，改進培訓方式，使基層團干部團務更加精通，知識結構進一步完善。在發展壯大團員隊伍工作中，切實把握教育、管理、發展三個環節。發揚在實踐中育人作用，不斷豐富教育內涵，活躍教育形式，改進教育手段，貼近青年思想實際需要，多渠道、全方位、分層次地開展思想教育工作，切實關心他們的實際困難，有針對性地做好解疑釋惑工作，努力使思想教育工作更加活潑，更富有實效。增強團組織的凝聚力，讓團員青年在活動中感受到組織的溫暖，增強團員意識，體現團組織的先進性。

(四)發揮團的組織優勢，為青年成才服務

發揮團組織服務社會、服務企業、服務青年的作用。緊緊依托團組織，努力探索團組織如何有效幫助青年成才的新方法、新途徑。

(五)深入開展基層組織建設“達標創優”活動，在實踐中探索創新企業團建工作理論

深入開展基層組織建設“達標創優”活動，全面加強團的基層組織規范化建設和團建創新工作，提高團組織的凝聚力和戰斗力，一手抓規范，一手抓創新，不斷擴大聯合團支部的工作覆蓋面。結合聯合團支部開展的實際工作，進行調查研究，全面掌握青年的需求，準確把握青年思想動態，摸清團員青年的狀況，轉變共青團工作觀念、意識和工作方式，強化服務意識，以新的團建理論和觀念重新審定團的工作對象、工作方法、工作載體、組織機構設置、團員青年教育管理等，在工作中探索基層團組織建設新理論。