青春是時光的禮物，讓我們珍惜每一刻的青春時光。青春是短暫的，我們要珍惜每一天，充實自己的內涵。以下是一些關于青春的電影推薦，希望能給你帶來娛樂和思考的同時。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇一

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好!

青春是美好的，它是一個人人生中最美的時期，在這個階段中，我們奮力拼搏，揮灑無數辛勤的汗水，只為了讓我們心里的種子有一天能夠破土而出，它使我們的生活更加充實，它使我們的未來更加燦爛，美好!

步入初中，我們的功課增多，但我們的心智也在逐漸成熟。

那是在一次期中考的前一天，我剛從宿舍里走出來，門外皎潔的月光，撒在我惺松的臉上，空氣還是那么靜謐，使我不敢大聲呼吸，生怕吵醒那正在熟睡的生靈!我小心地踮起腳尖，走到一樓。突然，我不經意間，看到一盞燈，它明亮，潔白，它佇立在伸手不見五指的黑暗環境中，啊!那是我們教室的燈啊!我的心頓時像翻騰的大海，一刻也停不下來，深感慚愧，于是我趕緊準備好，就背上書包，疾步走到教室。

一陣陣朗讀聲在校園響起，回蕩在同學們身邊，在同學們的心河蕩漾起一波波漣漪。燈光下，十幾個同學在捧書朗讀，這朗朗書聲，一遍一遍地圍繞在我的身旁，敲擊著我的耳膜，我的心開始焦急起來，越來越感覺到，競爭已持續上升，到達了頂峰。于是我趕緊復習要考的科目，我從抽屜里搬出幾本書來看，不知不覺，書上緊湊的字里行間出現了紅色的墨跡，張牙舞爪地顯現出各式各樣的排名，這些數字像楔子一樣釘在我的腦海，我想把一切數字都變成“1”，這樣心里就會舒坦些，我偏頭看了看外面的天空，天空已不覺染上一抹嫣紅!

期中考終于來臨，我一路無所顧及地向前沖去，我想：“這次，我一定得成功!”

最終，在那次期中考時，我拿到了一個令自己滿意的成績。天空中高掛的太陽，發出了強烈的陽光，伴隨著這抹陽光，我興奮地回到家。

是的，我已經努力了，我奮力拼搏著，不論是成功還是失敗，我都不后悔，因為我已經盡力了!

在這個生命中最美的年紀，我們必須奮力拼搏，雖然要我們付出很大的努力，但它卻讓人感到充實，只有這樣，我們才不會虛度年華，在以后的生活中感到無怨無悔!

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇二

面對挫折不放棄是一種勇氣，挑戰自己的不可能是一種勇氣，面對困難堅持不懈也是一種勇氣，只有這樣，才會成功，所以勇氣是走向成功的開始，當你遇到挫折時，堅持下來，不管成功與否，你都是成功的，說到阿爾法，大家都會想到圍棋，圍棋在我國有著上千年的歷史，是我國博大精深，源遠流長的文化，但是最近美國推出一款系統“阿爾法圍棋”，我國的頂尖冠軍棋手都前往挑戰，卻都紛紛敗下陣來，幾乎沒有人敢去挑戰它。但是柯潔，一個二十剛出頭的小伙，卻要與其對抗。有的人說：“初生牛犢不怕火”對，就是這樣!別人都不敢去做的，他去做了，這不正是一種勇氣嗎?為了捍衛民族尊嚴，弘揚我國傳統文化，愿意去挑戰極限，不是一種勇氣嗎?正是這種勇氣，驅動著他更加努力的去學習圍棋，去奮斗，慢慢的向成功走近。

當今，我國的航天事業而不斷發展，這都起于一個開端，載人火箭神州五號的發射，當時沒有人敢去嘗試接受這個艱巨的任務，但是楊利偉，他接受了。當火箭升空的那一刻，他心中只有一個念頭：“我是在為中國人而飛!”

難道這不是一種勇氣嗎?為了一個民族的進步而奮斗，愿意冒著犧牲的危險去為中國邁開艱難的一步，這是一種勇氣。是中國走向成功的開始。

勇敢的去嘗試是成功的開始。

勇敢成就未來，成就成功，勇氣是成功的一半。古往今來有多少先驅烈士英勇無畏，他們為成功都獻出了血與淚水的代價，這又何嘗不是一種勇氣!

勇敢嘗試是走向成功的開始。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇三

擔當精神是黨性原則的集中體現，其本質就是堅持原則、認真負責。

筆者以為，面對新形勢新任務新要求，作為各級黨員干部，貫徹落實總書記關于擔當的指示要求，就必須始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一，強化知責思為、履責善為、盡責而為的擔當意識。

具體到工作實踐，就是要做到“四不”：

要認真負責不推諉。

責任成就事業，決定成敗。

黨員干部要牢記肩負的責任和組織的信任，把“講認真”的要求落實到干事創業上，自覺站在黨和人民的立場上想問題、辦事情、干工作，敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出去、頂得上去、經受住考驗，始終保持共產黨員無私無畏的膽氣和魄力。

要堅持原則不變通。

在潛規則面前，是追風附和還是堅守原則，是對黨員干部嚴峻的現實考驗。

要在根本問題上旗幟鮮明，嚴格按政策辦事、按規定辦事、按原則辦事，符合政策規定的就快辦辦好，不符合政策原則的事決不越“紅線”、打“擦邊球”，自覺抵制庸俗關系干擾，過好權力關、人情關和局部利益關，敢于與歪風邪氣作斗爭，做維護黨的原則和利益的模范。

要較真碰硬不畏難。

當前，學習貫徹“三嚴三實”要求，正風肅紀、糾治積弊，進一步深化改革，面臨許多棘手難點問題，躲不開、繞不過，必須勇于擔當，敢啃硬骨頭。

作為黨員干部，越是得罪人的事越要站在最前沿，越是棘手的事越要沖在第一線，越是大家猶豫觀望的事越要捅破窗戶紙，大力發揚認真較真精神，持之以恒、鍥而不舍的工作，以實際行動對組織負責、對人民群眾負責。

要主動作為不偷懶。

作為黨員干部，當官就要做事，在位就要謀其政，既廉政又勤政，既干凈又干事，這是新常態下應有的覺悟和姿態。

現在全黨上下正在深入推進作風建設，正是踏踏實實干事業的好時候，每名黨員干部都應沉下心、穩住神，真抓實干、埋頭苦干、緊張快干，努力有所作為。

作為黨委領導，要大力倡導和濃厚堅持原則、敢于擔當的風氣，充分發揮選人用人的導向作用，真正把那些勇于擔當負責的干部用起來，切實為他們撐腰打氣，讓那些投機鉆營、圓滑世故的干部撈不到好處、沒有市場，這樣敢擔當、能擔當的干部就會多起來。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇四

夜路漆黑，路燈胡亮忽滅，風聲呼嘯，像極了恐怖片的場景。而我獨自一人行走在回家的道路上，心底的恐懼油然而生。

很多人問我，我怕什么。每當這時，總會想到自己所畏懼的一切——黑暗，孤獨，受傷，同樣也怕高。可這個時候，我總會壓抑著心中的想法，笑著說：“目前沒有找到我害怕的東西。”

從小父母經常把我一個人留在家。有時還會可笑的問一句：“你怕不怕?”而每次我總是大喊一聲：“不怕，小意思。”哪怕心里已經顫抖到了極點。因為我很清楚，即使我害怕，也不能挽留他們的腳步。

夜晚獨自躺在床上，聽風卷集著樹枝，發出呼呼——沙沙——的聲音。手心總是不由得冒出冷汗。尤其是在陰天時，天氣的沉悶壓得我喘不過氣來。而這時我總渴望著下一場大雨——帶著雷聲的閃電。或許我的想法令很多人都費解，因為很多人都特別怕閃電打雷。可我想說：當雨點敲擊著地面發出啪嗒的聲音時，云層撞擊擦出火花放出轟鳴聲時。我的心情是躍卻的。因為它們的存在讓我不再孤單。

我心底一直存著一個疑問，云層之間互相碰撞時不疼嗎?答案是疼的可它們為什么還要呢么勇往直前?漸漸的，我明白了，它們不正是要竭盡全力來發出光芒，發出聲響來陪伴那些孤單的人嗎。也正是這一信念，讓它們忘記了疼痛，即使受傷也要一如既往。

“勇敢”，請你帶我前行，共同開啟我們的成長之旅。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇五

按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》通知要求，我局嚴格對照文件要求，就落實激勵干部新時代新擔當新作為的情況進行了全面自查。現做如下報告：

一是學習貫徹《意見》精神，建立健全容錯糾錯、政績考核、待遇保障等政策規定。我局先后召開了局黨組會議、黨組中心組學習會議，深入學習《意見》精神。會議學習傳達了國家林業和草原局《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的通知和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，局黨組書記結合《意見》進行了解讀，進一步加強了領導干部對《意見》重要意義和精神實質的理解和認識。

二是樹立重實干重實績的用人導向，切實激勵干部擔當作為。一直以來我們將“建設高素質專業化干部隊伍”作為奮斗目標之一，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家林業局黨政領導干部選拔任用工作實施細則》等為指導，堅持把激勵干部擔當作為擺在突出位置，常抓不懈。局黨組認真落實新時期好干部標準，嚴把選人用人的關口，把敢于擔當作為選人用人的重要標準，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些履職盡責、敢抓敢管、實績突出的干部到工作一線、到重要崗位。

三是提升領導干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。通過加強對干部的教育培訓，增強適應新形勢新任務的信心和能力，提高領導發展的能力和水平。加強干部專業知識培訓。著重提高干部謀劃發展、推動發展的能力，增強做好干部培養、工程管理、等方面的本領，幫助干部克服“知識恐慌”“本領恐慌”。對那些看得準、有潛力、有發展前途的干部，要注重多崗位培養鍛煉，及時放到任務重、矛盾多、情況復雜的崗位上和基層，敢于壓擔子、交任務，讓他們擔重任、挑大梁、受歷練，在推動改革發展中經風雨、見世面、長本領。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質。做到工作學習、學習工作常態化。既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向群眾學習，又要向專家學者學習。干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，才能提高工作能力和水平。

四是領導干部帶頭發揮示范表率作用，用于擔當、敢于斗爭。領導班子特別是主要領導要發揮領頭羊作用，提高政治站位，激發干部內生動力，以上率下形成頭雁效應，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創精神，弘揚三北精神，提振干事創業精氣神。

五是建立健全容錯糾錯機制，解除干部后顧之憂。明確容錯條件情形和實施程序，對該容的大膽容錯、不該容的堅決不容。合理運用容錯結果，對經容錯認定予以免責的干部，堅持客觀評價、公正合理對待。堅持有錯必糾、有過必改，加強對相關干部的跟蹤了解和后續管理，支持和鼓勵干部調整心態、積極履職。從嚴監督問責，形成倒逼機制。堅持預防在先、教育在先、警示在先；堅持優者上、庸者下、劣者汰，強化對不作為、慢作為、亂作為的問責追責。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇六

廉潔自律、擔當敢為是我們黨在長期革命斗爭和建設事業中形成和發揚的一種崇高品質。在這個黨的建設新時期，廉潔自律和擔當敢為對我們每個黨員、干部來說都顯得尤為重要。下面我將結合自身經歷，談一下我在廉潔自律和擔當敢為方面的一些心得體會。

廉潔自律，首先表現在在工作中對自己負責、嚴格要求。黨員、干部要時刻保持清醒的頭腦和良好的工作作風，任何時候都不得以工作之繁忙為借口懈怠敷衍，更不能以個人利益為先，損害黨和人民的利益。我們要自覺遵循黨的紀律，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面的規定，嚴守黨員的權力和義務。

其次，在廉潔自律中，我們要保持清清白白的為人。對待親情、友情、愛情、權錢交易要堅持明理，堅持法治。在工作生活中，我們要堅持廉潔奉公、貞廉不侵、清正廉潔的原則，堅決杜絕跑官要官、當權不丈、清官難斷的問題。

擔當敢為是黨員、干部在工作中很重要的一種品質。首先，擔當就是責任。作為一名黨員、干部，我們要肩負起自己的責任，不推諉、不逃避。無論是工作中的困難、挑戰還是自身的錯誤和過失，都要勇于承擔，并及時找到解決的方法。只有肩負起責任，才能更好地完成工作任務，展現出真正的領導能力。

其次，擔當就是敢為。我們要有勇氣去嘗試新的事物，敢于面對問題和挑戰。在工作中，如果發現存在問題，我們要敢于直面，勇于承擔改進和解決的責任，不能逃避責任、推諉問題。只有敢于擔當，才能在工作中取得更大的成績。

最后，擔當還表現在積極主動。我們要以高度的責任感，始終保持工作的激情和動力，勇于迎難而上，積極進取。在工作中，我們要多為人民謀福祉，多為黨和國家考慮。只有將自己的個人利益融入到黨和人民的利益當中，才能真正做到對黨忠誠、為人民服務，發揮出自己的優勢和潛力。

廉潔自律和擔當敢為是黨員、干部不可或缺的重要素質。廉潔自律使我們始終保持清白的心態和堅定的品德，擔當敢為使我們在工作中敢于負責、敢于行動。希望每個黨員、干部都能牢記這兩個品質，始終以實際行動踐行廉潔自律和擔當敢為的要求。只有這樣，我們才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇七

敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。

一、什么是擔當作為？

“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負（責任、任務）等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可；另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。

擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現出他對黨和人民事業的堅定信念。

在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現在以下幾個方面。

要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發展的精神動力，才會有為民服務的熱情態度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。

要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。

要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。

要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。

要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發展穩定的事業推向前進。要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。如果遇到突發性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。

擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。

“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。

一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。

三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。

“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。

一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質；要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。

二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。

三要團結協作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。

“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。

一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃發展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

二要勤于思考。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。

三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。

思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。

“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素養，一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。

黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。

三是攻堅克難、創造輝煌業績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現宏偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。

共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。

其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。

最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，總書記也非常看重這一點，在不同場合，總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”

三、為何強調要擔當作為？

第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。

第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。

第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。

一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。

我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創了中國特色社會主義事業。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治**和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。

四、新時代黨員干部如何擔當作為？

近日印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。

不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。

對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。

一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何？對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。

增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力。當前經濟社會發展的整體性、關聯性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。

勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態。

新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業。

廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。

“共產黨員為什么怕？為什么不敢講話？為什么不敢負責任？”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業一定會無往而不勝。感謝大家的學習觀看。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇八

這兩天，一張80后基層干部證件照引發了全網熱議：“白發干部”名叫李忠凱，1980年8月生，1999年10月參加工作，現任云南省楚雄州大姚縣灣碧鄉黨委書記。引發無數網友質疑的“年齡與面相”不符問題被楚雄州政府新聞辦官方蓋章：“感謝媒體和網友對楚雄州干部的關心”，但李忠凱確實是妥妥的80后沒錯。

新時代對干部能力素養提出了新的要求，當好基層干部必須以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎，讓綜合素質和自身行為換發出吸引力及感召力，才能在工作實踐中產生效果，發揮作用，得到支持、信賴和擁護。

對黨忠誠，做好工作。對黨忠誠來源于堅定的政治信仰，對黨忠誠是基層干部的政治靈魂。基層干部要始終堅持清清白白做人、干干凈凈做事。在工作中基層干部要時刻對照黨章、黨規嚴格要求自己，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，主動學思踐悟，堅決維護黨的權威和集中統一領導，自覺推進全面從嚴治黨工作。自覺把加強思想政治建設放在首位，樹立共產黨人價值觀，堅定理想信念，提高政治覺悟。

清正廉潔，做好工作。十九大報告中提到：重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。作為新時代的基層干部，要把廉潔作為一面鏡子，時刻提醒著自己，照耀著自己，抵得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，兩袖清風、一身正氣。要把廉潔勤政作為傳頌美德的方舟，傳頌廉潔勤政為民的黨員風范，鑄就清廉務實的黨員錚骨，培育出剛健峻拔的民族品格，塑造出自信、自謙、自律的廉潔精神。

勇于擔當，做好工作。敢于擔當是基層干部的使命和職責，要做一名合格的基層干部，在工作中深入群眾中主動發現問題、尋找線索，及時回應群眾關切的問題，在持續發力、久久為功上體現擔當，始終保持“咬定青山不松手”的定力，一個節點一個節點地堅守，一個問題一個問題地解決，管出習慣、抓出成效、形成常態。

最近公司開展了關于廉政征文、詩歌征集等一系列活動，我都參與其中，使我醍醐灌頂，在我腦海中敲響了廉政警鐘。

收費站的每一名員工每天和金錢打交道，誘惑或欲望有時會強烈的占據我們的心理。尤其我作為一名財務人員，對廉潔應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，過金錢關、率先垂范。怎樣才能在生活和工作中做到廉潔，我認為應從以下兩點做起：

首先要樹立慎獨意識。“慎獨”，顧名思義是意思是人們工作和生活之中憑著高度自覺意識，嚴格要求自己，不斷規范自身言行，不做任何違規違紀的事情。財務人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強的自制力，較高的職業道德水準，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養，增強免疫力，拒腐防變，從而確保自己在本職崗位上不犯錯誤，牢固樹立“慎獨”意識，使其獨善其身，慎行其事。

其次是由“他律”自覺轉變為“自律”。財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高、由被動到自覺的過程，認真學習法律法規的這一過程中作用是不可忽視的，它具有規范性和強制性的特點。不斷刻苦學習公司和票證的規章制度，培養自己良好的行為習慣，將“他律”轉變為自律，進而轉化為自身的思想道德要求，形成較強的自律能力，把財務票證這一工作做的更加完美。

總之，廉潔自律是對我們每個人來說是最基本的要求,也是是我們每位邢臨人必備品質，更是我們財務人員干好本職工作的堅強基石。我們既要保持廉潔，又要加強自律，自覺養成“日省吾身”的習慣。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇九

廉潔自律是我們每個人應有的行為準則，也是建設和諧社會的基石。作為一個個體，我們要時刻堅守廉潔自律的原則，在日常生活和工作中彰顯擔當和勇氣。以下是我對廉潔自律擔當敢為的一些體會和心得，希望能夠與大家分享。

首先，廉潔自律是一種根植于自身內心的自覺行動。自覺是人的一種主動性表現，也是自己思想道德觀的體現。只有自覺地遵守規章制度和道德準則，我們才能夠在面對各種誘惑和考驗時，堅守自己的原則。例如，在工作中，我們常常會面臨利益的誘惑，但只有堅守以人民利益為重的初心，才能夠真正做到廉潔自律。

其次，廉潔自律需要我們有擔當精神和責任感。作為一個成年人，我們要對自己的行為負責，同時也要對社會負責。在工作中，我們要承擔起自己應盡的責任，認真履行自己的職責，不偷懶、不拖延，始終保持積極向上的工作態度。同時，在生活中，我們要對待每一分錢都要保持敬畏之心，杜絕浪費和奢侈，認真對待自己的家庭和社會責任。

再次，廉潔自律需要我們有敢為精神。在現實生活中，我們常常會遇到各種各樣的不合法行為和違紀現象，如果我們只是選擇袖手旁觀，那么社會的進步將會受到阻礙。因此，我們要有敢為精神，勇敢地站出來，旗幟鮮明地反對任何不正之風和腐敗現象。同時，在自己的工作中，要有勇氣提出自己的建議和意見，不怕得罪人，敢于挑戰一切不公正的現象。

最后，廉潔自律是一個不斷追求的過程。廉潔自律需要我們不斷學習和提高自己的素質，不斷修正自己的思想和行為。我們要時刻保持謙虛的心態，虛心向他人學習，提高自己的業務水平和職業素養。在與他人交往中，我們要做到公平、公正、公開，堅持原則，不讓個人感情和私心影響自己的工作和決策。只有不斷追求和提高自己，我們才能夠更好地踐行廉潔自律的信念。

總結起來，廉潔自律是每個人應有的行為準則。在日常生活和工作中，我們要堅守廉潔自律的原則，展現出擔當和勇氣。只有自覺地遵守規章制度和道德準則，勇敢地站出來反對不正之風，不斷學習和提高自己，我們才能夠在建設和諧社會的道路上邁出堅實的一步。廉潔自律是我們應該永遠追求和堅持的目標，也是我們實現自身價值的最佳方式。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十

真正勇敢的人，是勇于承擔責任的人。

——題記。

一步，兩步，三步……這個剛學會走路的孩子跌跌撞撞的移動著。孩子只關注著腳下的路。“嘭!”他撞到了桌角。他放聲大哭起來。聽見哭聲的奶奶看到此景，連忙扶起孩子，指著桌角說：“這臭桌子，怎么把我們的寶寶撞疼了?壞桌子，該打!”接著，奶奶對著桌子狠狠地打了幾下。孩子看了，覺得壞桌子受到了懲罰，破涕為笑。殊不知，這責任應該在自己身上，是自己撞了桌子，桌子本無罪。只是那時的我們太小，聽憑大人把責任推給無辜的桌子。

我們漸漸長成活蹦亂跳的孩子，在院子里和其他的伙伴們瘋跑，追逐打鬧。不小心碰翻了樓下大伯養的花，花枝散落在地上，大家驚慌失措，本能地逃跑，大爺在我們后面大吼：“你們這幫野孩子!賠我的花!”那時的我們，太懦弱，不敢承擔責任，只知道逃避。

到了學校，有了許多的條條框框，限制著我們的行為。我們每犯一次錯誤，都會得到相應的懲罰，無法逃避。我們在一次次的懲罰中明白。我們要對自己犯下的錯誤負起責任。

隨著年齡的增長，漸漸養成一種習慣。離開家的時候，看看家里的門窗是否上鎖，回家的時候，看看廚房里電飯煲有沒有開始工作。出去買東西的時候，想想家里是否有什么東西需要買，經過花店的時候，會帶一束花回去讓家里漂亮一些。這是一種對家庭的責任。我們在默默地承擔著這種責任。

我們現在說的每一句話，做的每一件事，都需要承擔責任。我們不能選擇逃避，我們不能選擇后退，要勇敢地擔負起這種責任。

我們總是慢慢地長大，慢慢地勇敢，慢慢地學會承擔責任。這個過程很艱難，很漫長，卻是每個人的必經之路。我們還要擔負更多，因為我們一直在成長。

在生命的最后，我們應該可以微笑地看著過去的人生，我們學會承擔責任的時候，也是學會勇敢地開始。作為勇士，我們無悔。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十一

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。我們要在日常工作、生活中，善于思考、分清是非，用好權力、造福于民，防微杜漸，抵制誘惑。

一是思想上自律。作為黨員干部，首先要牢固樹立共產主義理想信念，很多腐敗的產生就是因為部分人的理想信念發生了變化，沒有守住底線，沒有自律的要求自己。其次要不斷增強自己的拒腐防變意識，黨員干部要加強自身修養，嚴于律己，經常用黨員的標準嚴格地要求自己，耐得住平淡，經得起誘惑，守住自己的底線，嚴格要求自己，忠于黨和人民，切實為人民服務，為人民群眾辦實事和好事。

二是生活上要自律。黨員領導干部在生活上時刻檢討、警示自己，對于保持廉潔從政起著至關重要的作用。在生活中自律，就是合法合理合情地處理好八小時外的事情，就是要時刻提醒自己艱苦奮斗，抵制奢華，知足常樂，淡泊名利，就是要時刻警示自己依法行事，堅持公正，恪守本色，就是要時刻牢記克己奉公，多做貢獻，情趣健康，遠離低俗。只有這樣，才能保持高尚和純粹的人格。

三是工作上要做到自律。工作上的自律，是組織和單位的要求，是最終落腳點和重要的實踐載體。在日常工作中做到自律，核心是要正確對待和使用權力，我們在座的每一名干部，不管你是局長、科長還是一般干部職工，手中都有一定的權利，建設部門各科室的職責職能風險點既多又大，一不注意把握就會突破底線，違紀違規。我們不要把自身的職務和權利看得太重，在具體工作中不要把職務和權力用在謀取個人私利上，要將職務和權力作為一種責任來對待工作，對待人和事，要將職務和權力放在陽光下運行，切實增強透明度，充分運用到自己的本職工作中，真正將職務和權力關進制度的籠子。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十二

今年以來，民勤縣緊密結合“兩學一做”學習教育，堅持以多種措施推進“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動深入開展，促進干部職工積極主動作為、勇于擔當，該縣機關單位及干部職工工作作風持續好轉、工作效能大幅提升、擔當意識進一步增強，各項工作有序推進。

深化學習教育。堅持把學習教育貫穿“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動始終，著力推動形成學習工作化、工作學習化。

強化自查自糾。堅持問題導向，堅持領導干部帶頭自我查擺、干部職工采取自查和互查相結合的方式查擺問題，要求干部職工將開展“不作為、慢作為、怕擔當”等問題專項整治活動與日常工作結合起來，堅持邊查邊改、立查立改、即知即改。

加強輿論監督。建立投訴舉報處理制度機制，認真受理群眾投訴舉報，堅持“有訴必查、有查必果、有果必復”，以此確保廣大群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。目前，該縣“12345”便民服務中心和縣效能辦共受理投訴舉報14件，全部辦結并給予回復。

狠抓問題整改。通過召開座談會、設立投訴舉報箱等形。

式，廣泛征求群眾、服務對象等社會各界的意見建議。針對征求到的意見建議，逐條制定整改措施及目標要求，明確責任人，限定整改時限;建立專項整治臺賬，對問題的整改落實情況實行臺賬管理，對完成整改的問題實行銷號管理，“完成一個，銷號一個”;對未按時完成整改的實行掛牌督辦，約談責任領導和相關人員，以此確保問題及時整改落實到位。

嚴格制度落實。堅持認真落實干部考勤、請銷假和值班等制度，嚴格實施崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、效能考評制、ab崗制、離崗告示制、責任追究制等機關效能建設“八項制度”，全面推行重點工作重大項目責任制、公示制、零差錯制、工作流程簽字制、工作失誤倒查責任制等制度，進一步健全效能監督檢查工作機制，完善工作臺賬、跟蹤督辦、掛牌銷號等制度，定期不定期對制度落實情況進行督促檢查。

個人進行了嚴肅問責，共查處不作為慢作為突出問題1條，對1個單位和2名干部在全縣進行通報批評，誡勉談話2人。

《中國共產黨問責條例》是第一部規范黨的問責工作的基礎性法規，凝結著黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新成果，為全面從嚴治黨提供了重要的制度遵循。現在已是年終歲尾，要按照中央紀委六次全會部署認真盤點，看看失責必問是否成為常態，真正把問責的利器用起來。

制定實施問責條例，是習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上作出的重要部署。習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。對共產黨人來說，沒有離開責任的權力，黨和人民賦予權力的時候，更是壓上了責任，權力有多大，責任就有多大，擔當就得有多大。在權力和責任的關系上，責任總是排在第一位;在義務與權利的關系上，永遠是義務為先。厘清權力、責任、擔當之間的關系，把權力與責任、義務與擔當對應統一起來，是十八屆黨中央治國理政、管黨治黨的鮮明特色，是黨的建設理念的一大創新，也是全面從嚴治黨在堅持中深化的具體體現。

就溜肩膀、推脫責任;有的搞好人主義、一團和氣，對管轄范圍內領導干部出現的嚴重問題心知肚明，卻就是不批評不報告，等干部被審查了還說“感到很驚訝”，或者馬后炮地說“早就發現有問題”，不自覺反省、不主動擔責，甚至連一句自我批評都沒有。有權力無責任是管黨治黨之大忌。如果領導干部不擔當不負責，我們黨就無法戰勝風險挑戰，全面從嚴治黨也無從談起。十八屆黨中央綜合運用通報曝光、調整領導班子、組織處理、執紀審查、紀律處分等多種方式方法，對遼寧系統性拉票賄選案等典型問題嚴肅問責，彰顯了全面從嚴治黨的堅強決心和失責必問的鮮明態度。

問責是嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重要保障。六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，明確規定對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部，必要時給予組織處理或黨紀處分，造成嚴重后果的要嚴肅追責。《中國共產黨黨內監督條例》要求，對不履行或者不正確履行黨內監督職責的，依照《中國共產黨問責條例》等規定處理。問責條例與這兩部黨內法規相互呼應、相互配套，目的就是要把尊崇黨章、貫徹準則和條例，同執行黨紀處分條例、問責條例等黨內法規貫通起來，釋放制度蘊含的力量，做到失責必問、問責必嚴。全面從嚴治黨，嚴就嚴在剛性執紀，不能高高舉起、輕輕放下，要以常態化的問責，喚醒責任意識、激發擔當精神。

近年來，山東省認真落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,在干部選拔使用、監督管理等方面改革創新,推進領導干部能上能下,進一步激發干部隊伍內生動力,營造干事創業、擔當作為的良好氛圍。

注重精準考察,兜緊用人底線。

堅持正確用人導向,著眼把干部情況掌握在平時,努力建設“走在前列”需要的高素質干部隊伍。

青島市探索推行干部選拔任用職位限入和提拔限制辦法,對黨政正職崗位和紀檢監察、組織人事、執紀執法、機要保密、監督監管、審計財務等重要部門領導崗位,執行嚴格的準入標準和限入規定,明確限入的5種負面情形和不適宜選拔任用的7種情形,兜緊選人用人底線,防止干部“帶病提拔”。

淄博市集中開展“對標先進擔當有為”干部專項考察,對每個部門、每名縣級干部逐一制定差異化考察方案和談話提綱,并集中梳理干部為官不為的現實表現,設計《反向測評表》。依據班子整體功能發揮和干部綜合表現情況,對班子分類定級,對干部逐一排序。崗位出現空缺后,先按崗位職責確定人選條件,根據條件劃定人選范圍,在人選范圍內精準遴選,變“排到誰讓誰干”為“誰適合干選誰干”。

細化制度規定,推動能上能下。

認真落實中央出臺的《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題。

東營市制定《領導干部不擔當不作為責任追究暫行辦法》,將“不擔當”問題細化為不堅持原則、不善攻堅克難、回避矛盾問題、工作推諉扯皮等8個方面,將“不作為”問題細化為服務群眾不主動、工作作風漂浮等8個方面,細化標準、明確界定。

日照市從日常調整、問責調整、考核末位調整、履職不力調整等4個方面,對領導干部能下的具體情形進行細化明確。同時,開展不作為、不擔當、亂作為等問題專項治理,配套出臺了《日照市政務環境和效能問責辦法》,明確了問責的29種情形、7種問責方式和問責程序,在全市掀起聚力發展、提升效能、拼搏實干的熱潮。

完善激勵機制,引導放手創業。

加大容錯免責探索力度,鼓勵干部大膽探索、先行先試,寬容干部在干凈干事、履職擔當過程中出現的失誤。

萊蕪市制定《保護干部干事創業、改革創新積極性的意見》,設置予以免責的6種具體情況,從工作出發點、問題原因、工作方法、實際成效、群眾滿意度等5個方面明確評價標準,并明確提出注重在創業創新中考察干部,對敢于擔當、勇于創新、表現突出的同等條件下優先提拔重用,樹立鼓勵干部干事創業、改革創新的正確導向。

德州市制定《干部干事創業容錯免責辦法》,詳細列出在強化執行落實、大膽改革創新、積極攻堅克難、主動攬責涉險等情況下出現失誤的8種具體情形,明確只要是出于公心、為了事業,予以從輕、減輕或免予處理,鼓勵干部放手放膽干事創業。

堅持從嚴從實,嚴格管理監督。

立足全面從嚴治黨大格局,進一步完善制度、創新方式,持續推動干部監督工作制度化常態化。

濟南市通過兩個多月的“調研巡視”,摸清摸準摸透了班子和干部情況,分別形成了調研巡視工作報告、干部評價材料,以及優秀干部名單、后備干部名單、工作一般和能力較弱的干部名單,為縣鄉領導班子換屆、培養儲備結構性干部、推進干部能上能下奠定基礎。

棗莊市制定《正職領導干部離任交接工作暫行辦法》。明確“交接什么”,將人、財、事、物四大類全部納入交接范圍,同時區分不同群體明確交接重點。規范“如何交接”,推進交接有“白紙黑字”、有現場監督、有時限要求,一律書面交接、會議交接、限時交接。圍繞保障“交接到位”,明確離任者、接任者和監管者三方的責任,有效避免“舊官”一走了之、“新官”不理舊賬等問題。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十三

全心全意為人民服務，是每一名黨員都應當時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰，用初心指導、規范、激勵自己的各項工作，用初心引領自己全心全意的“走心”為民。中國特色社會主義進入了新時代，我們黨員也有了新的使命和擔當，但是不變的是繼續“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務。黨員能不能真正的在崗位上發光發熱、一心為民，關鍵是要落實到具體的工作和任務當中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔當起黨員職責，用兢兢業業、勤勤勉勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇擔當、善作為、勤付出，通過擔當職責來“走心”為民。為民服務是需要真心實意去付出，為民服務需要真抓實干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過程中擔當盡責、銳意進取，讓人民群眾切實感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創業的基本要求。

擔當作為是共產黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優秀品質，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復興中國夢的新征程，共產黨人團結帶領中國人民在作為中擔當，在擔當中作為，負重前行，爬坡過坎，戰勝了一個個難以想象的困難和挑戰，創造了輝煌成就和偉大業績，體現了共產黨人厚重的擔當精神和強烈的為民情懷。責任記心，勤政務實，有作為才能檢視擔當。“仕而廢其事,罪也。”作為是一個干部在崗之責、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分。現實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論什么責任擔當。干事創業，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當作一項事業去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑巋然不動，面對得失心境平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求出發，多思發展良策，多開利民之方，多踐務實之行，把工作的落腳點放在落實時代要求、推進改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力形成“作為好過資歷，貢獻強過年頭”的良好風氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者！理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當體現的是一種責任，蘊含的是一種精神，折射的是一種境界。擔當是對一個干部履職盡責、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業業，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔當精神，關鍵的是要忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。政治擔當是根本。要堅守馬克思主義信仰，學深悟透習主席系列重要講話精神，著眼提高忠誠度，強化實踐力，堅定信念做固守忠誠的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業做全心投入的“實干干部”。歷史擔當是情懷。自覺把個人責任使命與國家、民族的偉大復興結合起來，把個人價值實現與增進人民福祉結合起來，以報黨報國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問題、破解難題，使長勁、用真功、見實效。責任擔當是要義。解決好“對人民負責、對自己負責、對他人負責”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔當作為中涵養品格。擔當、作為是品格品質的外在體現，是運動的，是發展的，兩者相互聯系、相互作用、相互貫通、相得益彰。“靡不有初，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時的堅持不是重點，堅韌執著的常態化方顯可貴，這是一種格調，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭。“始條理者，智之事也。”能夠有條不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第一粒紐扣”，為民服務的“第一個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾。“終條理者，圣之事也。”能夠井然有序到最終，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。

前進路上不可能一帆風順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。對此，共產黨人不僅要有時代自信，更要保持清醒頭腦。當前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態；中國改革已經進入攻堅期和深水區，傳統思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動有為、增強擔當，奮力譜寫不負黨和人民重托，不枉時代和歷史期盼，不辱為政和職責使命的新華章。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十四

我國現處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我國繁榮富強、經濟繁榮、軍事發達，雖然飛速發展，但習總書記還是認定我國仍然處于社會主義初級階段。需要大批的敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的領導干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業順利發展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

新時代有新任務新目標，干部更要有新擔當，新作為。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局。

擔當精神是黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。中國共產黨一貫將擔當精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔當、敢于負責、敢于作為的干部。總書記在2013年6月的全國組織工作會議指出：“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產主義，對于擔當的概念必須創新，對擔當的要求也在原有基礎上進一步升華。廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

新時代要不斷創新，有了新擔當，適應新時代新任務新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創新，膽大心細實實在在為群眾百姓干實事、辦好事。《意見》提出激勵于約束并重，容錯糾錯機制，創新中允許錯誤的存在但嚴格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀違法行為。這也是新征程新意義，引導廣大干部在創新工作時放下包袱、輕裝上陣，膽大心細，為人民服務，為社會主義建設添磚加瓦，改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。

2023年廉潔自律擔當作為（模板15篇）篇十五

***總書記在全國組織工作會議上強調指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”忠誠干凈擔當，是對新時代選人用人規律的深刻揭示，體現了共產黨人的政治立場、價值追求和道德風范，體現了黨員干部做人做事做官的高度統一，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向，應該成為每個黨員干部的座右銘。

忠誠干凈擔當是對新時代好干部標準的高度概括。黨的十八大以來，***總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會議上，***總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的二十字好干部標準。2014年10月，***總書記明確提出，黨員干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。2015年12月，***總書記在全國黨校工作會議上強調，實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。各個歷史時期黨對干部的要求盡管不同，但忠誠干凈擔當是始終不變的選人用人標準。在今年的全國組織工作會議上，***總書記強調，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，是貫徹新時代黨的組織路線的關鍵。

忠誠干凈擔當是對黨員干部的普遍要求。忠誠是政治底色。在新的歷史條件下，對黨忠誠，首先是對黨中央忠誠，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。干凈是做人底線。必須牢記權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民做事，嚴守紀律規矩，做到清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。擔當是做事本分。要時刻牢記肩負的使命，盡職盡責、盡心竭力，自覺投身到火熱的中國特色社會主義偉大事業中去。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者相輔相成、有機統一，缺一不可。

忠誠干凈擔當是完成新時代黨的歷史使命的客觀要求。中國特色社會主義進入新時代，意味著中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。新時代賦予當代中國共產黨人新的歷史使命，完成這個歷史使命，必須在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，而所有這一切都離不開一大批忠誠干凈擔當的新時代好干部。

一要忠誠于黨的組織。中國共產黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體，要求每個黨員干部任何情況下都要時刻想到自己是組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決定，任何時候都與黨組織同心同德，忠貞不貳。當前，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

二要忠誠于黨的理想。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是保持黨的團結統一的思想基礎。***新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。黨員干部要著力在學懂弄通做實上下功夫，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，筑牢對黨忠誠的思想基礎。

三要忠誠于祖國。在當代中國，祖國的命運和黨的命運、社會主義的命運密不可分，忠誠于黨同忠誠于國家內在一體，忠誠于國家就是忠誠于社會主義中國。忠誠于國家就要堅定不移地捍衛國家核心利益，在個人利益和國家利益的選擇面前，毫不猶豫地站在國家利益的立場上，犧牲自己、服從大局。在新時代的歷史方位中，作為黨員干部就是要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，以忘我的奉獻精神，致力于建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

四要忠誠于人民。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。黨員干部必須堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民主體地位的首要原則，堅持人民至上的執政理念，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把忠誠于黨同忠誠于人民有機統一起來。

五要堅決反對做“兩面人”。當前，絕大多數黨員干部政治上、思想上、作風上是好的，能夠做到忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理想、忠誠于祖國、忠誠于人民。但同時要看到，少數黨員干部說一套、做一套，表面一套、背后一套，有的理想信念動搖，口頭上大談馬克思主義、中國特色社會主義，而內心卻存有疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的口頭上大談黨的宗旨、群眾利益，實際上卻與黨和人民離心離德，信奉個人主義和拜金主義；有的不認真學習黨的基本理論，即使學了也是用來應付場面、裝點門面，更無心在實踐中加以運用；有的忙于造聲勢、出風頭，把精力用在做表面文章上，而對落實工作則不了了之，等等。這些就是表里不一的“兩面人”。黨員干部必須堅決反對這種“兩面人”現象，做到心口如一、言行一致。

“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”***總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”，就會像大廈失去了支柱、大壩動搖了根基，必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。做到個人干凈需要從主觀和客觀兩個方面來努力，主要有以下幾點。

一要不斷提高道德修養。自古以來，欲明德于天下者，皆以修身為本，修身則以正心為要。作為黨員干部，要修好共產黨人的“官德”，應該按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持正心正己，常以“君子檢身，常若有過”的態度，通過自省、自責、克己、律己，不斷提高道德修養。不僅要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，還要慎微慎獨，解決好小節小事小處的問題，既要大處著眼又需小處著手，防止“溫水煮青蛙”。

二要用好手中權力。黨員干部一定要樹立正確的權力觀，明確權力來自人民，必須用之于人民，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，在各種誘惑面前，一定要防微杜漸、警鐘長鳴，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。各級黨組織要加強全方位管理，加強黨內監督，建立從嚴管理體系，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。

三要嚴守黨紀國法。黨的紀律是鐵的紀律，更是自覺的紀律，這是中國共產黨區別于其他政黨最明顯的標志。黨員干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障，自覺做尊法學法守法用法的模范。要習慣在黨紀國法約束下作決策，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序辦事情。要把黨紀國法當作帶電的高壓線，努力做遵守法紀、廉潔自律的楷模。

***總書記強調：“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”；“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。有職務就有責任，有責任就要敢于擔當、善于擔當。

首先，敢于擔當要克服不作為的錯誤思想。天下興亡，匹夫有責。何況黨的干部是人民選出來為人民服務的，更應該勤政敬業、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。如果只想當官不想作為，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，就當不好領導，也不會受群眾擁護。當前，黨員干部擔當盡責，就是要按照黨的十九大確立的行動綱領，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，堅定實施新時代各項戰略，特別是要堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰，為全面建成小康社會做貢獻。

其次，敢于擔當要勇于應對各種矛盾挑戰。現在，我們黨正帶領人民推進新時代中國特色社會主義偉大事業，肩負的任務光榮而艱巨。面對世情國情黨情的深刻變化，需要我們黨團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。這就要求黨員干部拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，直面矛盾問題，敢于冒風險、涉險灘、攻堅克難，抓住事關改革發展穩定的重大問題、群眾普遍關心和反映強烈的突出問題做工作。在大是大非面前，要敢于亮劍、表明態度，絕不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。

第三，敢于擔當要不斷增強適應新時代新要求的能力。敢于擔當，還要善于擔當。這就需要黨員干部按照高素質專業化的要求，不斷提高自身本領素質，解決本領恐慌問題。高素質專業化，通俗地講就是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬。高素質著重講政治素質，專業化著重強調在政治素質過硬、具有較高領導能力前提下的專業能力、專業精神。各級黨組織要旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，形成正向激勵機制，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。要真情關愛干部，幫助解決實際困難和后顧之憂，關注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持，讓多干實干的干部“不白干”，流血流汗的干部“不流淚”，受到誤解的干部“不委屈”，充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性。