報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

部隊黨員黨費自查報告篇一

我局是去年底新組建的單位。目前，正在按照機關工委的批復進行機關黨委的組建工作。初步擬于年底前召開黨代會，成立市郵政管理局機關黨委。新組建的機關黨委領導局機關和監管企業黨的組織。據統計摸底，目前局機關現有正式黨員8名，各監管企業黨員90名。

由于目前我局機關黨的組織關系尚未正式理順，故今年以來未進行黨員發展工作。黨費收繳，由于未召開黨代會，各相關企業黨的組織關系至今未劃轉到我局機關黨委，也未進行黨費收繳工作。()局機關8名黨員，今年下半年組織關系已陸續接轉到了局機關黨支部，并按標準繳納到了機關黨支部。

根據機關黨委通知要求，近日我局黨組對此進行了專門研究，確定了四條意見：

1、抓緊召開機關黨代會。黨代會召開后，迅速將有關企

業和黨員的.組織關系劃轉到機關黨委。目前，會議各項籌備工作已經就緒。

2、制定機關黨委各支部統一的工作制度和流程，待召開

黨代會、各企業黨支部劃轉到機關黨委后統一執行。目前，各項制度已經草擬完畢，待黨代會后在征求意見的基礎上印發執行。

三、關于黨費收繳工作。由于各企業黨組織關系尚未劃轉到機關黨委，黨費收繳仍按原渠道繳納。明年開始由局機關黨委統一收繳。局機關黨支部8名黨員的黨費，待近日繳齊12月份黨費后，足額按規定列表上繳市直機關黨工委組織部。

四、關于明年黨員發展工作。我們建議明年我局機關黨委發展計劃數7名，即機關支部和各企業支部各1名。

以上報告，不當之處請指正。

**市郵政管理局機關黨委籌備組

12月6日

部隊黨員黨費自查報告篇二

惠安縣第三實驗小學黨支部成立于9月6日，現有正式黨員15人。9月18日按《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定進行支部委員選舉并報局黨委批復。9月26日正式產生由黃淑芬、郭惠彬、黃英明、任婷婷、趙志銘等5位同志組成的中共惠安縣第三實驗小學支部委員會委員。其中黃淑芬同志任書記，郭惠彬同志任副書記，黃英明同志任組織委員，任婷婷同志任宣傳委員，趙志銘同志任紀檢委員。

學校全體黨員在黨支部的帶領下，認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結合學校實際，制定支部工作計劃，堅持發展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發展黨員。本學期準備發展新黨員1名(陳清越同志)，由黃淑芬書記親自考察培養。其他黨員分別下到各年段，負責考察確定一批入黨積極分子作為培養對象，作為明年的發展對象。入黨聯系人經常關心經常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次思想匯報，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學習、工作、表現的情況，同時注意傾聽教師對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發展對象時參考，使我們發展的人更有先進性，保證發展的質量。我們把發展黨員求質量不求數量作為一個原則。堅持發展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關”。

全體黨員都能按月定額準時交納黨費，每月支部總收繳黨費210元。支部設立專門的黨費收繳登記薄，由黃英明同志負責管理，在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳登記薄、上墻內容一致，并及時登記。黨支部每月能按時向上級黨組織全額上繳黨費。

由于支部剛成立，各項工作還不完善，工作經驗不足，對發展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關心還不夠，還有待做更細致的工作。我們要克服工作經驗不足的弱點，努力學習，認真完成上級黨委布置的各項工作。

部隊黨員黨費自查報告篇三

按照《區委組織部關于在“兩學**”學習教育中對黨費收繳工作開展專項自查的通知》（泰海組發25號）要求，我社區高度重視，認真組織相關人員學習文件精神，指定專人負責，對黨費收繳、使用和管理情況逐項進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨費收繳的基本情況

在黨費收繳過程中，我社區大部分基層黨組織均能以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，并按規定比例足額繳納黨費。目前，我社區黨總支共有黨支部3個。20xx年，共有正式黨員104名，預備黨員2名，收繳黨費合計4260元。所收黨費均全部及時上繳街道組織科，單位或個人無截留黨費或將黨費挪作他用等現象發生。

二、黨費收繳的具體做法

我社區嚴格遵守中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》（中組發3號）和區委組織部有關黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，進一步規范了黨費的收繳、管理和使用。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同開展“兩學**”教育活動結合起來，對加強基層黨組織建設、發揮黨員優勢起到了積極推進作用。

4、社區黨組織交納方式符合規范，不存在別人代交、組織墊交、單位扣交等現象。認真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作，及時將黨費收繳登記冊、上交黨費所有票據等重要內容，歸檔整理，以便長期備查。

三、自查中發現的問題

在自查中，我們也發現一些問題：

1、有的黨員黨費不是按月交納，而是按季度交納或者半年交納一次黨費；

2、極個別黨員存在調資不調黨費的情況，沒有將調整的黨員工資及時納入黨費收繳基數；

3、極少數黨員長期失聯或者長期在外務工，存在黨費收繳困難、延期交納的現象。

四、下一步的整改措施

我社區將以此次檢查為契機，認真抓好黨費收繳工作的整改工作，主要措施有以下三個方面：

1、明確黨費交納時間。每月1日（全區“黨員交納黨費日”）要求社區所有黨員主動向支部交納黨費，節假日順延。特殊情況下，經黨支部同意，可以預交或補交黨費，但預交或補交黨費的時間不得超過6個月。

2、明確黨費交納金額。社區黨組織每半年必須依據中組部《黨費收繳規定》，區分每一名黨員的工作收入，核定黨員交納黨費的計算基數、比例和金額，并以書面形式將黨費清單告知黨員本人，要求每名黨員按照黨費清單按月交納。

3、明確黨費處理辦法。對于延期交納或者無故未按照規定數額交納黨費的黨員要加強經常性的黨費政策教育，強化黨員意識。當年民主評議黨員不得評為優秀。

部隊黨員黨費自查報告篇四

通過學習使同志們增強紀律觀念、認識到遵紀守法的重要性、自覺做遵紀守法的革命軍人。

可能有些人認為，安全兩防就是常說的防淹亡、防觸電、防雷擊、防案件等等之類的工作。的確，我們平時所進行的教育也是以這方面的教育為主，其實這只是教會我們平時遇到這些問題該怎么做。其實兩防預防工作關鍵在于什么呢?不知同志們思考過沒有，兩防工作的關鍵點還在于這個單位的人員紀委觀念如何，這也是兩防的根本所在。我們在座的每位軍人踏著時代的節拍，步入火熱的軍營，肩挑萬里江山，心系祖國安危，以奉獻為伴，與生死拼搏，生活在艱苦緊張之中。俗話說得好：兒行千里母擔憂，我們的安危牽動著無數慈母的心，她們把我們送入軍營，熱切希望能注入理想的血液，知識的瓊漿，插上成才的翅膀。現自查自糾總結如下：

一、紀律是歷史經驗的科學總結

1、部隊的紀律就是部隊的條令條例及有關規章制度

俗話說：國有國法，家有家規。同樣作為武裝集團的軍隊，更有著嚴明的紀律，部隊的紀律，有其本身性質的特點。內容就是中央軍委頒發的條令條例及其他規章制度。那為什么要以此為法規紀律呢?這是因為這些規定符合我軍的特點，部隊的條令條例，有四個性質，即系統性，嚴密性，科學性，規范性。

2、部隊的紀律是隨著時代 的發展不斷健全起來的

我軍的條令條例不是生來就有的，早在建軍初期，我軍并沒有條令條例，只有一些不成文或很少成文的一些規定，所以對部隊的管理，教育力度很不夠，導致當時某些部隊紀律渙散，不良習性時有發生，軍閥土匪作風在某些地方還非常盛行，其結果也就是一部分軍隊戰斗力衰弱，損失慘重，針對這種情況，中央軍委及時進行了各項工作，其中重要的一條就是制定了符合當時情況的條令條例，這也是我軍的最早的一部條令條例，對我軍的建設起到了舉足輕重的作用，克服了軍隊的一些不良習氣。建國后，五一年二月我軍頒布了建國后的第一部條令條例，其后，又經過多次修改，現行的條令是九七年頒布的，可以說，這些條令的頒發，對提高我軍的戰斗力，起到了很強的保障作用，因為有了這些規定，軍隊的軍人才能自覺地遵守條令條例，做到有法可依，對軍隊的安全起到強大的安全保證。

3、執行條令條例是符合部隊實際情況的

那么條令條例是否可以隨意制定頒發呢?還是軍委哪個領導說怎么辦就怎么辦呢?答案當然是否定的，其實這些條令都是歷史經驗的科學總結，也是符合新時期部隊建設需要的，不是哪個人能任意改寫的，就拿其中的不準打罵體罰來講，它就是對經驗教訓的總結，當時紅軍初期某些部隊長官打罵下屬成風，導致出現逃兵的現象增多，長官被殺屢有發生，部隊很不穩定，針對這種情況，就把不準打罵體罰寫入條令，實踐證明，這條要求在現在也是適行的。現在我軍進行的正規化建設，就是要把全軍各方面用正式的規格及條令條例徹頭徹尾地統一起來，并把這些制成條例作為每個軍人遵守的法典，實踐證明，這些規定都有利于部隊的正規化建設。

二、強法紀觀念，爭當遵紀守法的革命軍人

一是認真學習有關規定及紀律的內容。

因為只有學而后才知不足，只有懂得什么事可以做，什么事不可以做，才能把握住正確的方向。我們應該重點學習部隊的條令條例及規章制度，牢牢掌握住它，并運用到日常生活中去。也只有這樣，我們才能正確區分管理者的管理是對還是錯，要不然只能憑想當然，對管理者有抵觸的情緒，當我們知道了其內容，就能正確理解管理者，并主動配合好，盡量不出現不必要的麻煩，能及自覺地將自己的言行規范到條令條例之中去，少挨批評，少犯錯誤，心情也就會舒暢，干什么事也就順利，才能有利于自己的成長進步。我們只有學習學習再學習才能始終掌握安全的主動權。

二是自覺接受條令條例的約束，加強自我管理。

俗話說得好：一屋不掃何以掃天下，小事不干何以干大事。部隊的和令條例是基礎，嚴格執行才是關鍵。地方某些人會出現有法不依，執法不嚴的現象，這方面的典型案例近些年來也比較多，上至成克杰、胡長清之流下至普通的老百姓違法犯罪，都是沒有嚴格的遵守法紀，他們并不是不知道法律的有關內容，而是沒有嚴格的遵守。作為軍隊的紀律是非常嚴明的，我軍更是一支文明之師，作為其中一員，我們有義務為其爭光，而沒有權利為其抹黑。但近些年來，我們的部隊也有令人痛心的案例發生，我們有些同志也許會認為，我又不犯大錯誤，肯定不會犯罪。仿佛這些都與自己很遙遠，但我們也應該知道一般違法行為與犯罪并沒有不可逾越的鴻溝，犯罪之人也想不到自己會走上犯罪道路，他們也是從一點點不良習性積累而成的，由量變到質變。所以，我們切不可小視一般的不良行為，千里之堤毀于蟻穴講的就是這個道理。我們有些同志平時經常軍容不整，還自我感覺良好，自認為扣子不扣，顯不出自己是老資格，袖子不卷，顯不出自己是老兵，手不插口袋，顯不出自己是老革命，頭發不長顯不出自己是老大，講話不粗魯，顯不出自己有多牛皮，不講歪道理顯不出自己標新立異。這些觀念其實是很要害的，小事可以折射出一個人的修養品性，久而久之會使自己墮落，走向犯罪的深淵。所以我們應該從平時做起，從小事做起，嚴格要求自己，不能在低標準上徘徊，這樣自己遲早會出事，俗話說得好，常在河邊走，哪能不濕鞋。如果等到自己犯罪時，后悔已晚矣，不信我們可以看一看犯人的后悔自白。我們一定要引以為戒。

三是正確對待紀律與自由的關系。

上中學的時候，我們就學習過紀律與自由的辨證關系，但在現實生活中，我們有許多人卻不能正確處理好這兩者之間的關系。正如我前面所講的那樣，飛機離開了飛行規則就會撞機，輪船離開了航標就會觸礁，踢足球時離開了規則及裁判的約束就會成為打架斗毆。不要紀委律約束的自由是不存在的，無論是中國還是外國，也無論是部隊還是地方，都是同樣的。我們要時刻做到我為人人，人人為我，享受自由的前提是不侵犯他人的自由，否則必受法律的懲處。日行月移，自然界周而復始，形成了積極性的變化規律，在浪漫人眼里，世紀都是美好的。春天萬物復蘇，和風輕柔，鳥語花香;夏天，海濱之夜星河閃閃，燈火點點;秋天，碩果高綴，豐歌頻傳，大地流金;冬天，瑞雪飄舞，山川素裹，分外嬌嬈。大自然的規律排列出一幅幅迷人的畫廊，令人神往。這是遵守自然規律的感覺，而不遵守這個規律，冬天穿背心，夏天穿棉襖，那就不會有這種感覺了。

親愛的戰友們，人生好比一本書，要用自己的行動去書寫，有的光彩奪目，有的蒼白無力;人生又好比舞臺，各種各樣的人都在舞臺上表演，有的演員是可歌可泣的正劇，有的則演的是卑劣的丑劇;人生好比一葉小舟，有的乘風破浪永往直前，有的則經不起風浪的顛簸，被遠遠拋下，甚至翻船沉舟。前者，人生的航向正確;后者，人生的航向有誤。正如老作家柳青講過的一句話“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”我們怎能樣才能把握住人生的航向，走好人生的每一步路。

部隊黨員黨費自查報告篇五

近年來，晉江聯通始終堅持以“三個代表”重要思想、，全面貫徹落實科學發展觀，在市直黨工委的正確領導下，根據黨工委相關文件精神，結合公司的實際情況認真制定發展黨員計劃，在每年度的黨建工作總結和第二年的黨建計劃中，都把發展黨員和培養入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，以便更好地加以貫徹落實;并定期對黨費收繳管理情況進行自查，及時發現問題、解決問題。從近年來的執行情況來看，基本上均能按照計劃實施。

第一部分發展黨員工作情況

一、至發展黨員工作情況

晉江聯通目前共有員工164人，其中正式員工21人，黨員10人，發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們的黨興旺發達，后繼有人。五年來，公司黨支部嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，根據公司實際，突出重點，大力培養和吸收優秀員工入黨，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。20至20公司黨支部共發展黨員8名，其中35歲以下黨員8名，女黨員6名，一線員工7名，均符合發展黨員的標準和程序。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了公司黨的建設和各項事業的發展。

(一)制訂目標，明確責任，切實加強指導工作。

每年度公司黨支部都詳細制定黨員發展目標和計劃，對公司發展黨員工作提出總體要求，做到全年發展黨員工作思路清楚，目標任務具體，措施扎實有效，強調按計劃發展，保證黨員發展的結構優化、比例合理。

為了保證黨員發展工作順利推進，公司黨支部下發了《發展黨員工作流程》到各基層黨支部，要求入黨介紹人把培養教育發展對象作為黨組織交給的一項政治任務來完成，定期找其談話，隨時掌握他們的思想、學習、工作情況，每半年向支部大會匯報一次采取的培養教育措施和發展對象各個階段的進步情況及存在問題。要求黨組織嚴格按照黨員發展16字方針和程序，發展政治素質好、有發展前途的對象入黨。

(二)堅持標準，慎重發展，著力提高黨員發展質量。

一是“嚴”。在黨員發展中，公司黨支部嚴格按照十六字方針，認真履行發展程序，成熟一個，發展一個。并推行黨員發展“一聽、一查、三會簽、一公示”制度(即聽取黨內外群眾意見，查看發展黨員各階段的會議記錄，支部書記、直屬領導、黨支部書記共同簽字，在各個環節實行公示制)，堵塞可能出現的漏洞，保證黨員的質量，嚴把黨員入口關。

二是“高”。在發展黨員時，我們充分調動廣大群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的青年員工作為重點培養對象，培養成為入黨積極分子。同時采取多種形式對入黨積極分子進行培養教育，舉辦入黨積極分子培訓班，組織他們聽黨課、學習黨的基本知識，幫助他們提高對黨的認識，并在培訓班結束時進行考核。

三是“廣”。首先是發展范圍廣，凡是作風正派、團結同志、遵紀守法、能夠開展批評和自我批評、敢于同各種不良傾向作斗爭，經過教育培訓后，支部研究同意的均可定為發展對象，列入發展計劃;同時加大培養力度，為公司黨員隊伍輸送新鮮血液。其次是征求意見廣，把廣泛征求黨內外的意見作為發展黨員的前提和先決條件，充分征求培養人、考察人的意見，并組織培養人、考察人進行座談，充分了解入黨積極分子本人的文化程度、黨性觀念、入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、個人經歷、家庭成員和社會關系等，充分聽取培養人的意見，重點考證發展對象在德、勤、績等方面的表現，看思想是否提高、工作是否主動、成績是否突出，真正為黨選好人、用好人。再次是培訓內容廣，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。采取集中教育、短期培訓和以會代訓等相結合的辦法，深入學習《中國共產黨章程》、“三個代表”重要思想及黨的基本理論、基本知識和基本路線教育，學習黨的優良作風和優良傳統，并宣傳和學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員的警示教育，有效提高了入黨積極分子的理論水平及黨性修養。

(三)豐富內涵，完善機制，著力加大培養工作力度。

為使培養的入黨積極分子盡早、盡快成熟，我們采取靈活多樣的培訓方式，進一步豐富培訓工作內涵，創新黨員發展培養聯系工作機制。

一是始終堅持入黨前培訓制度。在發展黨員工作中，我們嚴格執行“未經培訓合格的，一律不得發展”的一票否決制。因此，我們建立健全了發展黨員工作制度，定期舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。五年來，公司舉辦的各類入黨積極分子培訓班共培訓入黨積極分子5人次。在培訓入黨積極分子的同時，公司黨支部還注重將培養對象的層次前移，組織各基層黨組織和團組織，在廣大團員青年中進行黨的基本知識教育，讓他們先接受黨的基本理論的熏陶，引導他們向黨組織靠攏。通過培訓和教育引導，公司有39名團員青年主動向黨組織提出了入黨申請，有5名團員青年被黨支部確定為入黨積極分子。

二是豐富培訓工作內涵。我們加強和創新了黨員“入口”教育、培訓工作，采取靈活多樣的教育方式，進一步豐富培訓工作內涵。在具體操作過程中，我們堅持做到“三個結合”，即:堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養與業務發展相結合。通過多方面的教育培訓，促使黨員和入黨積極分子在實踐中鍛煉自己，逐步走向成熟。

(四)突出重點，分類指導，著力優化黨員隊伍結構。

公司黨支部有針對性地在黨員發展工作中充分發揮宏觀調控職能，針對不同發展對象，進行分類指導，突出黨員發展工作重點，使黨員隊伍結構比例進一步合理優化。

一是扎實開展群團組織“推優”工作。為了改善黨員和入黨積極分子隊伍結構，公司黨支部充分發動各級工會小組、共青團組織向黨組織推薦入黨積極分子和發展對象。

二是大力培養生產一線人員和技術骨干。做好在生產一線工作人員和技術骨干中發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員整體素質，為企業的發展保駕護航。

二、存在的問題與不足

在市直黨工委的正確指導下，我司發展黨員工作取得了一定的成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如隨公司重組及人事變動出現黨支部調整較快的現象，支部黨員內部轉移、支部委員調整頻繁，黨務工作者的業務素質有待提升;個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范;黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

三、改進措施

在今后的工作中，我們將進一步總結經驗，尋找差距，努力克服工作中存在的缺點和不足，以這次檢查為契機，切實抓好發展黨員工作，把發展黨員工作做得更好。

一是提升精細管理。針對此次自查過程中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節，進一步規范和精細化工作程序與流程。

二是加強組織領導。以黨建“六比六看活動”為載體，以爭創省級黨建先進單位為目標，加強對支部發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

三是強化教育培訓。努力建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，公司黨支部將繼續加強組織支部委員的教育培訓，重點對支委進行發展黨員工作知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等，提高黨務工作者的業務素質，為進一步做好發展黨員工作打下基礎。

五是完善管理機制。通過健全完善的黨組織談話制度及進一步制定規范晉江聯通發展黨員工作流程等工作制度，確保發展黨員工作更上一層樓。

第二部分黨費收繳管理工作情況

一、至20黨費收繳管理工作情況

黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費，交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現。公司黨支部始終堅持把黨費收繳管理作為黨建的一項重要工作來抓，規范管理，嚴格執行黨費收繳管理工作有關規定，按季上繳，不拖不欠，使黨費收繳管理工作逐步走上制度化、規范化。

(一)充分認識黨費收繳管理工作的重要性。

按照黨章規定，黨員向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳管理是我司黨支部組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，也是加強黨員教育管理的一項重要內容。年以來，公司黨支部進一步加強了對黨費收繳管理工作的指導，由公司黨支部書記負總責，責任和任務具體落實到人。同時，公司黨支部進一步健全了管理制度，根據《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》文件要求，結合我司實際情況制定并下發了《晉江聯通黨費收繳、管理和使用辦法》，在會議上認真傳達了文件精神，從講黨性的高度要求廣大黨員認真遵照執行。

(二)嚴格遵守黨費收繳管理工作的具體規定。

多年來，公司黨支部嚴格遵守中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和市直黨工委的具體要求，并進一步規范了黨費的收繳管理工作。

1、嚴格標準。全體黨員的黨費交納都是嚴格按照工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例計算和收繳。每逢調資或工資改革，綜合部求各基層黨支部根據規定，重新核準黨員黨費的收繳基數和比例，及時將新增的工資納入收繳基數。全體黨員也能按規定按比例及時、足額交納黨費，各支部對每名黨員繳納的黨費情況進行了詳細登記，以便核對，全司黨費收繳做到了沒有遺漏。各基層黨支部在每季度末20日前將收繳完的黨費及時足額通過銀行轉入市公司黨支部專用賬戶，黨支部匯總后，再由黨群部具體負責人及時足額上繳至市直黨工委，沒有截留使用黨費現象。

2、嚴格手續。公司對所收繳的每一筆黨費都作好詳細記錄，各負責人在黨員的黨費證上填寫了收費金額和時間，并簽字蓋章。

3、嚴格管理。黨費管理是一項十分嚴肅的工作，公司黨支部始終堅持嚴格管理、規范管理的原則，做到統一管理、專人負責。黨費由市公司黨群部統一管理，黨群部設專人負責，并對每名黨員建立了黨費收繳管理臺賬，對所收繳的黨費做到收支兩條線。每年年底向上級領導報告全年黨費收繳、使用及管理情況，并向各黨支部通報，接受全體黨員的監督。

二、存在的問題與不足

一年多來，我司黨費的收繳管理均符合相關規定，黨費有專人負責收繳，由公司黨群部專職管理人員代管并單獨立帳，收支帳目清楚。但在取得成績的同時，我們也發現工作中存在的一些不足，如個別基層黨支部的黨費收繳工作還不夠規范及時等。

三、改進措施

今后，我們將在市直黨工委的領導下，進一步提高對黨費收繳管理工作的認識;進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促;進一步加強對黨員經常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識;進一步提升黨費收繳、管理人員的業務素質，努力將我司的黨費收繳管理工作制度化、規范化。

一是抓教育，增強黨員黨性觀念。通過組織黨員重溫入黨誓詞，學習《黨章》和中組部《關于中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》，開展形式多樣、內容豐富的黨日活動等，加強黨的宗旨、黨性及黨員義務教育，提高黨員對黨的認識，增強黨員按規定交納黨費的自覺性。

二是抓制度，促進黨費收繳管理工作規范化、制度化。根據《晉江聯通黨費收繳、管理和使用辦法》，進一步規范黨費收繳管理工作，使黨費收繳管理的各項規章制度更加完善和具體，確保黨費收繳管理工作有章可循、有規可依。