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民政局婦兒工作述職報告篇一
我局20xx年社會治安綜合治理工作，在縣綜合治理委員會的領導下，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發揮社會穩定機制的作用，為促進我縣社會的穩定和經濟的發展作出了積極的貢獻。我們的主要作法和成績是：
民政部門是社會治安綜合治理的成員單位之一，所涉及的群眾優待、扶優致富、解決復員軍人“三難”、城縣低保、救災扶貧、五保供給、基層群眾組織建設、邊界糾紛查處、民間組織管理、來信來訪、退役士兵安置等工作，都是直接為社會穩定工作服務的。為此，局黨組十分重視社會治安綜合治理工作，把它納入了年度工作目標，堅持了“兩手抓”，做到了常抓不懈。
第一，健全了綜治工作領導機構，成立了以局長xxx為組長，黨組副書記、副局長xxx、黨組成員xxx、xxx、xxx、xxx、xx為副組長，站、所負責人為成員的民政局社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，由人秘股長楊金蘭任辦公室主任，切實加強了本局機關綜治工作的領導。
第二，為充分發揮民政部門在社會治安綜合治理中的穩定器作用，局里進一步完善了社會治安綜合治理制度，做到了綜治工作制度化、規范化、經常化。
第三，按照干部管理權限，繼續健全了局綜治工作一、二責任人的實績檔案，對他們在抓綜治工作中的具體作法一一進行了詳細的記錄，展現了局機關加強綜治工作的全過程。
年初，局里與縣綜治委簽訂了社會治安綜合治理保一方平安責任書。為努力做好我局的社會治安綜合治理工作，局長負責全面工作，副局長、紀檢組長、人秘股長專門負責具體抓綜治工作：
三是主要領導和分管領導經常定期不定期地總結階段性的綜治工作成績，認真查找綜治工作的不足，研究行之有效的改進措施，并積極向縣綜治委匯報我們的工作。
分管領導積極當好參謀和助手，一方面認真組織全局干部職工學習了中央、省、縣、縣有關綜治工作的一系列文件、材料和各級領導講話的指示精神，提高大家對社會治安綜合治理工作的認識，參治意識得到了不斷增強。
另一方面根據縣、局社會治安綜合治理責任書的要求，分管領導做好了經常性的督查督辦，使綜治工作目標責任一層一層得到了較好落實。
今年，我們以“上為中央分憂，下為百姓解愁”為宗旨，以抓社會治安綜合治理為主線，以抓民政各項工作為重心，以保穩定為核心，為確保全縣安定團結的大好局面和社會的穩定作出了顯著成績。
20xx年共安置城鎮退役士兵123人，為部隊建設和穩定打下了堅實的基礎；優待金繼續實行全縣統籌，避免了有些優待對象拿不到優待金和各地優待金標準差距大的現象；全縣城縣居民共有1253人享受到了城縣居民最低生活保障，在十x大前基本上做到了“應保盡保”，確保了社會穩定。
以創達標、模范敬老院為重點，今年又有2所敬老院創縣模范敬老院，8所敬老院創達標敬老院，共為247戶2127名五保對象統籌兌現五保供養金19.5萬元，人平561.8元，維護了廣大優撫救濟對象的合法權益。
全縣廣泛開展了“愛心獻功臣”活動，為解決在鄉老復員退伍軍人的困難做了艱苦細致的工作。全縣共扶持老復員軍人貧困對象2234戶，人平扶持資金18.56元；為改變機關作風，切實為民政對象辦實事，今年，我們繼續實行了股室個人連村連戶、領導分片負責制，扎扎實實為基層民政對象辦實事。
全面完成鄉鎮勘界任務，做好了邊界糾紛的調處，化解了不安定的因素；救助流浪乞討人員195人次，為創建省級衛生縣城做出了我們應有的貢獻；切實做好了群眾來信來訪工作，主要領導對群眾來信來訪十分重視，做到了件件有著落，事事有回音，凡是能及時處理的我們都力爭及時當場解決，把矛盾有效化解在了基層，杜絕了集體上訪等情況的發生。
我局20xx年的社會治安綜合治理工作付出了心血，做出了成績。社會治安綜合治理工作得到各級領導的肯定。
民政局婦兒工作述職報告篇二
積極推進婦女兒童發展,提高婦女兒童整體素質,是提高全民族素質、增強綜合國力和實現國家可持續發展的必不可少的條件。本站小編為大家整理了一些婦兒工作述職報告，希望對你有用!
20xx年，我局的婦女兒童工作在區委、區政府的領導下，在區婦聯的指導下，認真貫徹落實《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》等，結合深入學習實踐科學發展觀活動、公正廉潔執法集中教育整頓活動和“唱、讀、講、傳”活動等，以加強法制宣傳教育為中心，以強化優質服務為重點，積極為我區廣大婦女兒童提供法律幫助和法律援助，促進了婦女兒童工作的健康發展。現將我局20xx年開展婦女兒童工作情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
我局高度重視我區的婦女兒童工作，把開展保護婦女兒童合法權益的法律法規宣傳納入“五、五”普法規劃范圍，作為年度普法宣傳的重要內容之一。主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室具體負責日常協調、指導。在貫徹中始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，組織全局干部職工認真學習區婦女發展規劃和區兒童發展規劃，統一思想，提高認識，從而明確了我區婦女兒童生存、保護、發展、參與的優先發展領域和重點發展目標，為我區婦女兒童可持續發展繪制了藍圖，并提供了政策保障，對推動我區經濟建設和社會事業的全面進步，具有重大意義，進一步增強了全局干部的責任感和使命感。
二、加強對維護婦女兒童合法權益法律法規的宣傳
我局采用送法下鄉、法律服務進社區等活動，針對婦女在婚姻家庭、贍養、撫養、勞動就業、人身損害等方面，開展《法律援助條例》及相關法律的宣傳。通過散發法制資料、展出法制展板等形式向群眾進行法制宣傳、法律援助咨詢、人民調解服務、公證服務。一年來，共舉辦普法講座28場次，開展各類法制宣傳37場次，接待群眾咨詢達600人次，散發種類普法資料8000余冊(份)。通過這些圖文并茂、生動形象的法制資料和法律援助律師耐心細致的講解，廣大群眾尤其是婦女同志對如何正確運用法律武器保護自身及家人的合法權益有了更加深刻的認識。利用婦女節、母親節、兒童節等節日開展主題宣傳活動，重點宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《法律援助條例》等法律法規，積極推進區委、區政府提出的“法治珠暉”建設。
三、加大法律援助力度，切實維護婦女兒童合法權益
為切實保障婦女兒童的合法權益，做好婦女兒童法律援助工作，我局把婦女兒童法律援助案件作為工作重點，采取措施，提供優先、便捷的法律服務。律師事務所、公證處、基層法律服務所等法律服務機構，積極為婦女兒童提供各種形式的法律服務，對家庭經濟困難、無力支付法律服務費用的婦女兒童當事人，提供法律援助服務。今年，我局共辦理法律援助法律援助案件62件、其中婦女援助案件35件，未成年人法律援助案件27件。
去年以來，我局在抓好全區普法教育、推動依法治區工作的同時，積極參加和調動社會力量投身于全區的婦女兒童保護事業，為保護婦女兒童合法權益，保障未成年人的健康成長、預防未成年人的違法犯罪等方面作出了積極的貢獻。
四、存在的問題和不足
總的來說，去年，我局的婦女兒童工作取得了一定的成績，但用一分為二的觀點看，還存在一些問題：一是工作發展不平衡，缺乏用法律維護婦女兒童合法權益的意識等。二是婦女兒童教育仍有薄弱環節，特別是在農村，仍有很多婦女不懂如何維權，需要我們加大法制宣傳力度。
針對存在的問題，我局將進一步加強領導，落實責任，確定下一步工作目標，明確責任、明確任務、明確措施、明確要求，開拓創新，努力為全區婦女兒工作提供更好的法律服務、有力的法律保障和良好的法治環境。
20xx年是我市婦女兒童發展規劃頒布實施九周年，正是實施婦女兒童發展規劃的終達標評估沖刺之年。市人事局在市委、市政府的領導下、在市婦兒工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞《兩規劃綱要》，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優先”原則，用科學的發展觀統領《規劃》的實施工作，正確履行工作職責，突破工作的重點和難點，確保了各項工作任務的順利完成。
一、明確任務，推進婦女兒童發展規劃的實施
1、保證人員，明確責任。我局作為婦兒工委的成員單位，明確了一名副局長擔任婦兒工委成員，分管本單位的婦兒工委工作， 確定了1名對外聯絡員，以協助成員開展工作，負責本單位與市婦兒工委辦公室及其他成員單位的日常工作聯系。認真落實工作職能，做到將婦兒工委工作同人事工作同布置，根據業務處室及下屬事業單位的職能，把婦兒工委工作分解到位，要求各處室把工作任務納入年初計劃，積極履行職責，確保婦女兒童發展規劃的目標任務如期完成。
2、內外協調，做好落實。制訂本部門實施兩個規劃的工作計劃，針對兩個規劃實施工作及婦女兒童重點難點問題與職能處室進行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時，既堅持原則，又主動溝通，全力保證工作公平公正地進行。安排相關人員參加市婦兒工委組織的工作會議和統計監測培訓，加強業務學習，提升服務水平。及時做好本單位婦女兒童發展規劃目標所需要的數據收集，建立健全統計臺帳，按要求及時報送相關材料到市婦兒工委辦公室。
二、抓住契機，宣傳男女平等基本國策
1、關注重點，形成共識。圍繞本單位工作的重點，營造男女平等，兒童優先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。 抓住慶祝“三八”、“六一”節等契機，開展有關宣傳活動，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發展規劃得到更好的貫徹和實施。
2、協調推動，保障維權。協調推動本單位做好維護婦女兒童合法權益的工作，本單位規章制度的制定和執行時，始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時，及時調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
三、強化監督，促進規劃目標的全面實現
根據本單位的工作職能，要求各業務處室在工作中始終貫徹男女平等、禁止性別歧視，對所屬事業單位的婦女兒童發展規劃貫徹落實情況進行監督檢查，保證了規劃目標的全面實現。近幾年來，我們在貫徹實施婦女兒童兩規劃所做的工作，主要概況如下：
1、在機關(事業)單位人員工資待遇審批工作、專業技術人員職稱評審等日常管理工作中，始終堅持同工同酬的原則，做到男女平等，禁止性別歧視。我市500家機關事業單位中，人事干部有80%以上為女同志，碰到有孕在身的女同志前來辦理業務時，工作人員都會以人為本，給予特殊照顧，優先為其辦理業務，并向其他同志做好解釋工作。
2、在人才開發、軍轉安置等方面，從20xx年以來，我市安置軍轉干部1045名，隨調家屬235名，安置工作不分男女，均實施指令性安置。自20xx年以來，根據省有關文件精神，已連續3年共招募304名大學畢業生，未設立男女性別規定。20xx年，根據市委、市政府《關于進一步加強高層次人才隊伍建設的若干意見》(洪發〔20xx〕30號)精神，分兩批共引進“重點高層次人才”160名，未分男女崗位。
3、高層次人才選拔注重女性比例。布置工作中不搞性別歧視，專家評審中注重女性比例，人才培養中關注女性人才。近五年來，享受政府特殊津貼專家72人次，其中女性17人，包括“國貼”專家1人、“省貼”專家1人、“市貼”專家15人。250名“521”學術技術帶頭人中，女性占55名。300名“市優秀農村實用人才”中，女性占18名。干部出國(境)培訓學員選拔專門提出要照顧女學員選派。
4、在我市公務員考錄和事業單位招聘工作中，認真貫徹男女平等、禁止性別歧視的原則。在考錄計劃申報時，除特殊職位外，職位條件一律不得設置限定男女性別等歧視性條件;在面試過程中，我們采取“雙抽簽、雙把關”的方式，紀檢部門全程監督，考官和考生分別抽簽決定考場和面試順序，確保面試公平公正，避免因性別差異而導致面試分數的不公平;在錄用環節中，嚴格按照分數從高到低依次錄用，杜絕在錄用環節中重男輕女的現象，確保在公務員錄用中男女平等。
5、針對我市農村鄉土人才的現狀，在組織開展農民技術人員職稱評定工作時，我們貫徹“男女平等”的原則，加大了職稱政策的宣傳力度，鼓勵廣大鄉土人才申報評定農民技術職稱，并傾向一線婦女專業技術人員。
一、實施兩個規劃，婦女兒童事業得到進一步發展
(一)婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，范圍明顯擴大
1、參政議政方面。自我縣頒布實施《20xx-20xx年婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發展“兩個規劃”，切實把婦女兒童的進步與發展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協調發展。縣委組織部把培養選拔女干部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委干部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女干部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女干部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女干部的不研究，保證了女干部的配備真正落到了實處。縣委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發了《關于進一步做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的意見》、《關于將男女平等基本國策列入各級領導干部培訓內容的通知》，對培養選拔女干部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養選拔女干部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女干部工作落到實處。
2、選拔培養方面。選拔女干部工作方面，縣委組織部著重培養選拔，加大女干部配備力度，有效落實了群眾在女干部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。到現在為止，在縣級班子和鄉鎮班子調整中，新提拔女干部近名，21個鄉鎮配備了名女領導干部，每個鄉鎮“四職”領導中都配備了一名以上女干部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女干部，占，名女干部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導干部中，有女領導干部名，占%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高;從年齡上看，30歲以下的年輕干部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實現了以35歲左右年輕干部為主體的目標，改善了整個科局級領導干部隊伍結構，同時，在后備干部中，女干部名，占后備干部總數的%。在市委組織部確定的名縣級后備干部中，有女干部名，占縣級后備干部總數的25%，充分發揮了女干部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為xx的“三個文明”建設作出了較大的貢獻。
3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《20xx-20xx年xx縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女干部培養教育的工作力度，切實提高女干部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女干部的培養培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉鎮機關中青年女干部進修班，點名調訓女干部;同時，還專門選送部分女干部到省婦干校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領導干部到沿海以及華東五市進行考察學習。20xx年以來舉辦的科局級領導干部培訓班、中青年干部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女干部300余名，占調訓總人數的30%以上。女后備干部培訓率達到90%以上。并在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優秀的年輕女干部，通知到所在單位，并點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女干部學習、工作實際和女干部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯系實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，并采取聘請省婦干校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時了解學習進展情況，組織進行座談和學習交流;結業時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個人檔案，作為干部使用的依據之一。同時，嚴格管理，采用實行掛職或任職鍛煉、輪崗交流等形式，強化女干部素質。通過學習培訓，女干部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦干部成為各部門的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。
(二)狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平
作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協調議事職責，發揮好帶頭、綜合、協調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。
(一)強化領導。在婦兒工作方面，確定分管干部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。
(二)強化協作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協作，作好此項工作，并定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯協作。使各項工作規范有序，有章可循。
(三)創新機制。在婦女兒童工作上，積極創新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協調、目標監督、監測評估、調查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協調、配合、監督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。
總結幾年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待于提高，工作進展不平衡;二是投入力度還需加大;三是婦女兒童發展中還存在薄弱環節，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今后工作中認真加以解決。
二、下一步工作打算
下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，扎扎實實為婦女兒童造福。
(一)抓發展，引導婦女建功立業。結合xx近幾年發展戰略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理范圍發展思路，進一步完善推動女干部教育培訓機制，使女干部成為全縣建設的重要力量。
(二)抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民群眾的整體利益”作為宗旨，協助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。
(三)抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，筑牢兒童接受良好教育的基矗協助婦兒工委，著力解決縣內邊境鄉鎮、邊遠山區以及家庭貧困的中小學生就學問題。與此同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。
(四)抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作作為組織部工作的一項重要內容，發揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支持婦兒工作。
民政局婦兒工作述職報告篇三
20xx年，我局綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、政府及縣綜治委社會治安綜合治理工作的重點，充分調動全局職工的積極性，狠抓落實，認真履行民政部門職責，充分發揮了民政工作維護社會秩序穩定和促進地方經濟發展的推動作用，較好地完成了上半年社會治安綜合治理工作任務。現將半年來的工作小結如下：
認真落實綜治工作職責，做好成員單位的社會治安綜合治理和平安單位創建工作，和下屬部門和單位都簽訂了目標責任書，各部門都能按照縣綜治委文件要求，認真履行綜治工作責任，牢固樹立綜治工作大局觀念，在各自部門工作中，較好地維護了社會穩定。局辦公室嚴格對照縣綜治委目標責任書要求，逐項落實綜治工作任務，及時召開綜治會議，安排綜治工作任務，組織綜治宣傳月活動。
為保護和獎勵見義勇為人員，根據x縣、縣有關規定和我縣民政工作實際，4月份出臺了（關于落實見義勇為有關政策的意見），明確規定對未參加醫療保險、農村合作醫療的見義勇為人員，因見義勇為致殘、犧牲，造成生活困難的人員，在享受城鄉最低生活保障、優先享受救災救濟款物，給予優先照顧，切實保障見義勇為人員基本生活，弘揚社會正氣。
半年來共接待優撫安置對象來信來訪50人次，現場答復40人次，處理優撫安置類來訪信25余件，進行入戶調查9起，基本穩定了來訪來信者。認真調研優撫安置工作出現的新情況、新問題，今年度接收安置對象27人，安置工作正在積極落實中。努力解決老復員軍人“三難”問題，基本保障了優撫對象的基本生活需求。
制定和完善了縣級救災預案，今年4月間，指導完善了鄉、村兩級預案制定工作，在汛期到來之前就做好應對工作，確保把災害影響降到最低。在傳統農村救濟向農村低保過渡工作中，認真調查研究，制定實施方案，確保平穩過渡。對上訪群眾和盲流人員及時給予安撫穩定和社會救助，確保無災民越級上訪等事件發生。
對于社會困難戶，嚴格執行國家政策法規，盡量給予生活救助。上半年發放社會困難戶定期救濟27.5萬元，發放臨時救助1.5萬元，接待困難群眾來訪300余人次，基本保障了困難群眾的基本生活需求。
嚴格對照城鎮居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發放手續，確保城鎮居民生活水平低于最低生活保障標準時，能及時得到政府救助，已確保他們基本生活需求。
半年來，共發放低保金3200余戶140余萬元。進一步完善了農村特困救助和農村大病醫療救助制度，做好農村特困救助向農村低保過渡銜接工作，切實解決農村弱勢群體的基本生存權益。
民政局婦兒工作述職報告篇四
今年以來，我局在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導下，認真履行成員單位的工作職責，堅持把民政工作與社會治安綜合治理工作結合起來，把創建“****”作為民政部門的重要任務來落實，一方面抓好本單位、本系統的社會治安綜合治理工作，另一方面充分發揮民政職能作用，認真履行成員單位職責，充分發揮民政工作在維護社會穩定中的重要基礎性作用，為維護全縣政治、經濟和社會穩定做出了我們應做的工作，較好地完成了綜治工作各項任務。主要反映在以下幾方面：
根據縣委、縣政府和縣綜治委的要求，我們始終把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓。針對民政系統點多、面廣、涉軍群體及其他利益群體訴求形式不斷變化等一系列新情況、新特點，圍繞重點、難點、熱點問題，上下聯動、齊抓共管。
一是領導重視親自抓。局黨組對這項工作高度重視，年初，我局按照“誰主管，誰負責”的原則，把綜治工作擺上了重要議事日程，納入全局工作規劃，統籌安排，調整了局社會治安綜合治理領導小組成員。成立了以局黨組書記、局長為組長、其他班子成員為副組長、各職能科室和單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。
明確局長為第一責任人，領導小組下設辦公室，除一名副局長分管、辦公室主任負責具體工作外，還配備一名專職工作人員，做到了“機構、人員、經費”三落實。
局黨組會（局長辦公會）堅持每季度一次專題研究綜治維穩工作，并作為一項制度來落實。局領導在全系統召開的各種會議上都強調綜治工作的重要性，要求各單位負責人牢固樹立“穩定和發展都是政績，平安就是財富”的工作理念，把加強社會治安綜合治理工作作為涉及我縣全局的大事來看，作為民政工作的常事來抓，作為落實xx的實事來辦。
二是明確責任層層抓。我局進一步明確了綜治工作責任制，建立了不穩定因素排查制、不穩定因素報告制、不穩定因素現場化解制、治安防范法人制、可預防事件責任追究制、領導外出請假制、季度例會制度等各項規章制度。
我局與局屬單位簽定了目標管理責任書，將目標責任更進一步地明確和細化，明確了“誰主管，誰負責”的原則，各單位一把手是本單位綜治工作第一責任人，副職分管，堅持一崗雙責，層層把關，形成網絡體系。
對可能出現的不穩定苗頭，主要領導均能靠前指揮，主動化解。對信息不靈，措施不力，拖拉推諉釀成事端的，嚴肅追究有關領導的責任。綜治工作作為年終文明單位考核的重要內容實行一票否決。
三是措施到位扎實抓。堅持對不穩定因素“一月一排查，一月一臺帳”，認真搞好專項排查，并及時上報臺帳，對縣里交辦的不穩定問題臺帳逐級按時上報，特殊期內實行24小時領導帶班制度，特殊期和重要時段堅持維穩信息日報制度，重要信息及時上報縣委、縣政府、縣綜治辦、縣維穩辦，并定期召開會議，排查不穩定因素，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，防患于未然，切實做到“一個問題，一名領導，一個班子，一套方案，一抓到底”。一旦出現問題，保證人員拉得出、頂得上，及時、穩妥、果斷、快速地予以處置，竭盡全力確保民政系統的穩定。
民政事業單位管理和服務的對象特殊，如：殘疾人、流浪乞討人員、老人、棄嬰、精神病人、癡、呆、傻人員、軍休老同志等。因此我們更加注重安全生產、消防安全、治安防范等工作。我們主要抓了四個方面的工作。
一是健全制度抓落實。年初，我們召開了民政系統社會治安綜合治理工作部署會議，下發了《20**度社會治安綜合治理工作計劃》和《目標量化考核》等文件，逐步使綜治每項工作、每個環節、每項措施、每項程序都依制度進行，從而走上制度化、規范化的軌道。
二是加強基層隊伍建設，建立一支高素質的綜治隊伍。今年以來先后有5家單位請消防部門進行消防安全的培訓教育，提高廣大干部職工的安全防范意識。有4家單位負責人及專干參加了縣公安局舉辦的業務培訓班，就新的形勢下如何做好單位內部保衛工作、綜治維穩、信訪工作進行培訓，提高了隊伍防范整改、維穩排查、信訪調解、應急處突能力。
三是加強“六五”普法教育。通過開展形式多樣的普法宣傳教育活動，提高了隊伍素質，轉變了工作作風，規范了執法行為，促進了民政事業的健康發展。
四是積極參與創建安全文明社區（單位）、無毒社區、無毒家庭活動，為創建“****”作貢獻。近幾年來，我局系統各單位進一步加強與街道辦事處、社區、派出所的聯系，按要求將創平安單位、平安社區工作納入年度工作計劃，列入領導議事日程。積極參與社區各項活動，自覺接受社區對單位的監督與管理，認真完成社區布置的各項任務。
1、全面落實優撫安置政策。
認真落實重點優撫對象撫恤補助政策，共發放優撫固定經費xx萬元，確保優撫資金及時、安全、準確到位。貫徹《傷殘撫恤管理辦法》，對*名新增或升級傷殘軍人等級材料按要求上報。
完成部分烈士子女享受定期生活補助人員核查工作，發放20**年1月至12月生活補助xx萬元。推進優撫對象醫療費“一站式”結算服務，為重點優撫對象支付門診補助xx人xx萬元；支付城鎮居民醫療保險xx人*萬元；支付農村合作醫療xx人*萬元；支付住院補助xx人*萬元。實施“關愛行動”，幫助優撫對象解決“三難”，送治xx名優撫對象到宜昌縣優撫醫院治療，支付醫療金xx萬元；完成優撫對象住房難的調查摸底，籌資xx萬元完成xx戶危房改造，優撫對象已喜遷新居；春節和“八一”期間，走訪慰問xx名優撫對象，送去慰問金xx萬元。
零散烈士紀念設施搶救保護“慰烈工程”圓滿完成，投入xx萬元實施零散烈士紀念設施保護工程，對紀念碑、紀念館等紀念設施進行維修改造，對零散烈士墓就地維修保護。
落實義務兵家屬優待政策，發放義務兵家屬優待金xx人xx萬元。落實駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助政策，發放隨軍家屬生活補助xx人xx萬元。
搭建退伍軍人技能培訓平臺，聯合勞動就業機構，開展叉車、電腦、電工等專業技能培訓，共培訓xx人，支付培訓費用xx萬元，確保退役軍人在自愿基礎上培訓率達100%。積極做好涉軍人員穩定工作，今年來共接待優撫安置對象來信來訪xx人次，現場答復xx人次，處理優撫安置類來訪信xx余件，進行入戶調查13起，基本穩定了來訪來信者。
2、健全完善防災減災和災害救助體系，切實保障災民生活保障。
我們深入災區，積極做好報災、核災工作，穩定災民情緒，及時救助災民，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫治。下撥救災款xx萬元，救助因災缺糧災民*萬戶xx人次。完善縣鎮（處）村三級觀察預警機制，實現各鎮、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現了救災資源共享，確保了大災之時的信息及時、準確和暢通。
今年8月，我們籌資建立了防災減災信息平臺，先后編發災情預警信息5次。精心組織開展了系列防災減災知識普及活動，增強了全民防災減災意識，群眾自救互救能力得到提升，取得了良好的社會效果。防災減災基礎設施建設日益加快，在xx城區臨沮公園、體育場建成了大型綜合減災避難安置點。
3、健全完善社會救助體系。
嚴格對照城鎮居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發放手續。
提高城鄉低保保障標準，城縣低保保障標準調整到xx元，農村低保保障標準調整到xx元，城縣低收入標準調整為xx元。保障線調整后，我們及時對城縣“三無”和重病重殘對象按新標準實施全額保障和重點保障，其他對象也適當提標。今年以來，全縣共救助農村低保對象xx戶xx人，發放低保金xx萬元；救助城縣低保對象xx戶xx人，發放低保金xx萬元。健全城鄉醫療救助制度。救助城鄉醫療對象xx人次，發放醫療救助金xx萬元；其中享受“一站式”即時結算服務xx人次xx萬元，資金發放達到陽光操作、運行平穩的效果。
在***縣率先探索部門聯手管控救治精神病，聯合綜治、衛生局、財政局等部門對重癥精神病患者進行管控救治，并初見成效，今年已免費送治貧困精神病患者xx人次。足額落實五保供養經費。全縣現有農村五保對象xx人，落實地方配套五保轉移支付經費，及時下撥省級五保補助資金xx萬元。發放臨時救助金xx萬元，救助困難群眾xx多人次。落實失地農民生活補助政策，全年共發放失地農民生活補助xx人次xx萬元。提高失地農民生活補助標準，從*月1日起，由每人每月xx元提高到xx元。落實弱勢群體用電優惠政策。積極協調物價、電力部門，為我縣xx個城鄉低保戶和農村五保戶減免電費xx萬元。
4、加強社會事務管理，提高服務水平。
認真貫徹國家民間組織管理法規政策，開展社會組織年檢工作，進一步強化了民間組織管理工作。婚姻登記和收養登記嚴格按照法律法規要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續，及時與計生部門協作，全年共辦理婚姻登記xx對，其中結婚登記xx對，離婚登記xx對，補發婚姻證件xx對，無一例違法違規登記，登記合格率達100%。認真加強區劃管理，做好流浪乞討人員救助工作。今年共救助流浪乞討人員xx人次，費用xx萬元。
5、加強基層民主政治建設。
加強社區建設，科學劃分城區*個社區網格xx個，組織網格員開展業務培訓，提高了網格員的業務水平和工作能力。精心籌備組織社區居委會換屆選舉工作。成立了社區“兩委”換屆選舉領導小組，制定了換屆選舉實施方案，12月底將完成選舉工作。
今年我局的社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，較好地完成了縣委、縣政府、縣綜治委交給我們的各項任務，但我們也存在一定差距。
在今后的工作中，我們要更進一步地強化綜治工作的長效機制，充分發揮民政職能作用，把各項工作措施落實到位，切實履行“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的責任，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，為我縣經濟社會發展和穩定做出新的更大的成績。
民政局婦兒工作述職報告篇五
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委、綜治委的具體指導下，我認真學習，牢固樹立和落實科學發展觀，從自身做起，從班子成員抓起，強化治安防患意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效維護了社會穩定，確保了各項綜治目標任務的的實現。
注重從自身做起，不斷強化思想認識，切實重視做好綜治工作。
一是強化教育引導。做為單位負責人，要注重從班子的思想抓起，要求全體干職工充分認識到民政工作是社會穩定的基石，工作做得好與壞直接關系到社會的穩定，關系到民心和穩定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。
二是成立了領導機構。為使綜治工作有人抓，有人管，我們及時調整成立了局綜治領導小組，由局長任組長、分管綜治工作領導為副組長、股室負責人為成員。領導小組的成立為綜治工作的順利開展提供了保障。
三是落實責任。為及時處理來信來訪和上級領導交辦的任務，我們做到分工明確，責任到人。實行信訪“首問負責制”，把關口前移，把矛盾處理在萌芽狀態。通過扎實有效的工作，我們從沒有因處理不及時而引起上訪和事態的擴展。
為切實做到應保盡保、應退盡退，和杜絕優親厚友、虛報冒領、截留挪用的現象的發生，防止群眾因低保不公而上訪舉報，要求低保等股室人員堅持實行嚴格的低保準入制，建立健全了低保義務監督員和評議制度，嚴把低保審批程序和享受條件，搞好動態管理。
今年，我縣低保規范化管理水平得到明顯提高，城縣低保較好地實現了應保盡保的工作目標，到xx年底，全縣共保障城縣低保對象7014戶15656人，占非農業人口比例的7.70，其中保障常補對象1410戶，2221人，非常補對象5604戶，13435人，全縣累計發放城縣低保資金1992.31萬元，9月份當月人均補差達145元，1-9月共發放各類補貼280.75萬元，累計新增低保對象762戶1753人，清退低保對象321戶740人，對268戶612人家庭人口和家庭收入發生變化的低保對象及時調整了其低保待遇，真正實現了動態管理下的應保盡保。
新增農村低保對象4365戶，8157人，所有農村低保對象從xx年元月始普調15元/月，確保了農村困難群眾全部納入低保范圍。緩解困難群眾看病難，大力開展醫療救助。
xx年，困難群眾門診救助6656戶，救助金額159.6萬元，住院救助3184戶，救助金額925萬元。社會救助各項指標都已達到或超過xx縣下達的指標。
進一步完善了救災應急預案，做到準備充分，密切關注災情的發生。今年年初，爭取財政安排資金390萬元，用于救濟受災災民。同時上級又下撥資金246萬元，用于因雨雪冰凍受災的群眾，現已全部發放到了災民和特困戶手中。
其他社會救濟對象的救濟工作也得到同步推進。在工作中我們堅持查災、報災、救災及時準確，農村特困救助對象準確，杜絕了優親厚友、虛報冒領、截留挪用、抵扣困難戶欠村委會款與及救助與實領不一致的現象，保證了困難群眾的情緒安定和受災地區的穩定。
一是移民后扶政策全面落實。今年還對全縣11397個移民進行一次全面的核查核減工作，到目前為止，全縣已核減移民人數為348人，對已經核查核減的移民按政策實行停發直補資金。沒有出現一起因工作失誤而引起的越級上訪和群體性事件的發生。
二是認真貫徹執行《村民委員會組織法》，深入開展以村務公開和民主管理為主要內容的村民自治示范活動。印發了《縣開展〈村委會組織法〉頒布實施十周年紀念活動實施方案》，組織各地開展各種形式的紀念活動。認真抓好第七居村（居）委會換屆選舉工作，制定了選舉工作實施方案，召開了換屆選舉工作會議，培訓了工作人員，換屆選舉工作正在有序進行。