總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
領導開會總結篇一
各位專家、同仁：
大家好！
今天是建設單位組織的每月安全、質量大檢查，參加人員有建設單位的.技術人員、監理、各標段管理人員、其主要目地是保證本項目能按質、按量、按時，確保本工程質量滿足設計及建筑規范要求，不出任何安全事故，順利完成本項目施工任務，今天檢查我二標段主要有幾點缺陷，我施工方馬上督促整改，也強調我項目部現場管理人員、施工員要加強管理，要能及時發現問題、處理問題，要狠抓安全、質量隱患、吸取教訓，總結經驗，下次不要出現同樣的問題。我就說這么多，謝謝大家。
領導開會總結篇二
敬重的各位來賓，敬愛的員工們、摯友們：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們會聚在此，共同慶祝新一年度的到來。
值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和始終支持我們的新老摯友們，致以新年的問候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身體安康，工作順當，萬事如意!
在過去的一年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的劇烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們全部的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的志向及信念，用我們的堅毅毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老摯友的支持協作下，還是取得了一個豐收的一年!我們超額完成了年度打算，為公司翻開了市場大門，這就是我們的成功，我為全體員工感到驕傲，并向全部支持和協作我們的摯友們致以最崇高的敬意!
新的'一年，新的氣象，還有一個新的征程。
我們的將來是光明的，是喜人的。
春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今日，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑很多，我們在今日銘刻下人生的志向，并為此奮斗究竟!
最終，再次祝福全體員工、來賓新年歡樂，合家華蜜!
領導開會總結篇三
同志們：
現在開始開會。今天的會議時間很短，會前給大家一點時間請把手機關掉，期間，不要交頭接耳，來回走動。
經鎮黨委、政府研究，決定今天在這里召開全鎮計劃生育春季集中服務活動暨3月份康檢動員大會。（來自）會議的主要任務是：傳達省市有關會議精神，安排當前全鎮的計劃生育工作，動員全鎮各級干部迅速行動起來，扎扎實實開展好本次春季集中服務活動暨3月份康檢工作，為全年計生工作開好頭，起好步，為全鎮經濟社會各項事業的發展提供一個良好的人口環境。在今天的會議上，我們還非常高興地邀請到市計生委孫曉茹主任及科技科劉玉粉科長，專程來參加我們的會議，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。
同志們：
這次工作會議，是全縣三級干部大會之后召開的又一次非常重要的會議，會議的主要任務是以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹工作會議和全縣三級干部大會精神，總結成績，安排部署20xx年全縣組織、宣傳、政法、統-戰、老干部、檔案、保密、黨史以及群團工作，動員全縣上下進一步再鼓干勁，乘勢而上，為實現“兩率先、一前列”奮斗目標，為全縣經濟社會各項事業的快速、健康、持續發展而努力奮斗。
同志們：
政法委***書記、***、***、***、**、**等領導親臨大會進行指導，***書記還要作重要講話，這是對我市法院工作的關心和支持，在此，讓我們用掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
同志們：
這次會議，是為認真貫徹黨的十六屆五中精神，落實全縣農村工作會議提出的各項工作任務目標，加快我鄉文明小康村建設召開的一次重要會議。(來自)會議將根據全縣農村工作會議精神，確定我鄉今年農業農村工作的主要目標，對農業農村工作進行全面安排部署。參加今天會議的有全體機關干部、各村兩委成員、鄉直有關部門負責人以及受表彰獎勵的先進個人等。今天的會議有四項議程：
同志們：
今天，把大家召集來召開“全市視頻監控系統建設工作會議”，這是、市政府為貫徹遼寧省政府《遼寧省公共安全視頻圖像信息系統管理辦法》、xx-x、市政府關于《進一步加強全市社會治安視頻監控系統建設工作方案》、研究落實我市視頻監控系統建設工作的一次重要會議。
同志們：
市檢察新聞網絡宣傳工作會議現在開始。
參加今天會議的領導同志有：最高人民檢-察-院政治部宣傳部新聞處副處長侯同志、最高人民檢-察-院檢察日報社記者劉同志、法制日報社主任張同志、河南報業網網絡新聞部主任韋同志、河南日報新聞中心記者李同志、河南省人民檢-察-院宣傳處處長齊同志、三門峽市人民檢-察-院黨組書記、檢察長陳孟同志、三門峽宣傳部副部長季同志、靈寶副書記張同志、靈寶、宣傳xx同志。
應邀參加會議的兄弟單位有：周口市人民檢-察-院、南陽市人民檢-察-院、洛陽市人民檢-察-院、平頂山市人民檢-察-院。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導同志的光臨表示熱烈地歡迎!
同志們： 今天，××縣各界婦女歡聚一堂，隆重紀念三八國際勞動婦女節100周年，同時表彰一批在社會主義現代化建設中涌現出來的巾幗建功先進個人和先進集體。我代表、縣府向出席今天大會的同志們致以節日的問候!向全縣各界婦女致以熱烈的祝賀!向全縣各級婦聯干部和婦女工作者致以親切的慰問! 向這次受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向為××的繁榮與發展做出卓越貢獻的優秀女性致以崇高的敬意。
尊敬的嘉賓、朋友和的全體同仁們：
大家晚上好！
首先，我代表公司感謝各位嘉賓、各位朋友對一貫的支持和幫助！
其次要感謝的全體員工！是你們的努力和敬業使取得了今天的成績。還要感謝你們的家人，是他們在背后默默的支持、鼓勵和幫助，使你們能全身心的投入工作，他們是當之無愧的幕后英雄。值此新春來臨之際，祝你們家庭和睦！身體健康！新春快樂！幸福如意！
在過去的一年，我們涌現了大批的優秀員工，我感謝他們在各自的崗位上做出的榜樣！祝愿他們在新的一年再接再勵，取得更大的成績！還要感謝戰斗在全國各地、異地他鄉的一線員工，是他們的努力使我們的產品走進了千家萬戶，在這里，我要對他們說聲：你們辛苦了。
年，在各屆朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，公司取得了可喜的成績，可以說是一個豐收年：國際業務零的突破，全國統一服務熱線的推出，iso最高獎項“管理卓越獎”的獲得，新廠房的落成……無不見證著我們的成功。
的未來是非常美好的，讓我們攜手共進，打造出一個欣欣向榮的國際型企業！
最后請大家舉杯，為美好的明天！為在座各位的健康！干杯
同志們：
今天，我們在這里召開的xx-x會議，我認為是十分必要的，這對于xx-x工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才xx同志，以及xx同志的.講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達xx同志及xx同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動xx-x工作的順利開展，努力開創xx-x工作新局面。
對于xx-x工作，我提幾點補充意見：
一、對于xx-x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xx-x工作的重要性和必要性。目前，xx-x工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xx-x工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xx-x工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xx-x工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xx-x工作才能更上層樓。
二、對于xx-x工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xx-x工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xx-x工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為xx-x工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動xx-x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調，工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xx-x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進xx-x工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索xx-x工作與市場經濟有機結合的新路子。xx-x工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xx-x工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xx-x工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xx-x工作，我們是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xx-x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xx-x工作的新局面。
領導開會總結篇四
會議是企業管理過程中進行問題溝通和解決的重要途徑,在企業發展中發揮著重要的作用。下面是本站小編給大家整理的企業領導開會講話，僅供參考。
同志們：
經公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。
考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。 借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：
一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。
路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。 闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰斗力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實干、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。
四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。
同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。 最后，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!
謝謝大家。
同志們：
中央決定，從今年4月開始到黨的召開前，在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。5月10日集團公司黨委召開了創先爭優活動動員部署大會，集團公司董事長/黨委書記/總經理李廣林同志做了重要講話，并對集團公司開展創先爭優活動進行了全面部署和動員，他明確指出了活動的目標和步驟，提出了具體思路與要求。為貫徹落實集團公司黨委動員大會精神，認真按照集團公司黨委的要求開展創先爭優活動，公司黨總支下發了活動實施方案，下面，我就如何開展好創先爭優活動，講三點要求。
一、統一思想，從講政治和講全局的高度充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義
黨的xx大在強調加強和改進黨的建設時，明確提出要開展兩項活動：一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。“創爭”活動是繼學習實踐活動之后，黨中央著眼于經濟社會發展全局和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。
第一，開展創先爭優活動是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。通過開展學習實踐活動，公司干部職工增強了科學發展的意識，公司黨建工作得到了加強。不論是從全黨全國還是我們自身而言，深入開展創先爭優活動，對于進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措切實落到實處，不斷解決影響和制約公司科學發展的深層次矛盾和問題，解決好職工群眾最關心、反映最強烈的突出問題，在新的起點上推動科學發展觀的貫徹落實，促進公司盡快達產，扭虧增盈，邁上又好又快發展的快車道具有非常重要的現實意義。
第二，開展創先爭優活動，是促進公司盡快達產穩產，發揮經濟效益的必然要求。自治區黨委政府把轉變發展方式/提高經濟效益確定為今年國有企業的核心任務，為轉變經濟發展方式/提高經濟效益提供保證和監督作用是國有企業黨建工作的出發點/著力點和落腳點。集團公司黨委要求黨組織和廣大黨員要明確自身定位，找準工作的切入點和著力點，以推動集團公司發展為己任，奮發工作，銳意進取。作為集團公司的重要控股公司，我們要通過開展創先爭優活動，充分發揮“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用，不斷提高凝聚力/創造力和戰斗力，促進公司盡快達產穩產，發揮經濟效益，不辱使命，為集團公司發展做出應有貢獻。
第三，開展創先爭優活動是加強自身建設，提高黨建科學化水平的有效途徑。應該清醒地看到，我們工作中還存在一些問題，如一些黨員意識淡化，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足，先鋒模范作用發揮不好。開展創先爭優活動，就是要明確努力方向，在激烈的競爭中提升能力素質;就是要在爭創活動中解決生產經營難題，從而進一步提升公司黨建科學化水平。從推動公司科學發展的實際來看，當前我們正處于攻堅克難的關鍵時期，完成公司各項工作目標任務很艱巨。實現打造國內一流高科技生物公司這一目標要求，關鍵在于黨組織和黨員作用發揮得如何，關鍵在于建設一支高素質的干部職工隊伍。我們要通過深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，動員和組織廣大黨員以更加飽滿的熱情、務實的作風、創新的舉措，推動公司科學發展、和諧發展。
總之，開展創先爭優活動，不僅是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重大舉措，而且是加強基層黨組織和黨員隊伍建設的必然要求，同時也是密切聯系和服務職工群眾的重要渠道，更是促進公司又好又快發展的有力保障。各黨支部和廣大黨員干部一定要充分認識開展創先爭優活動的重要性，積極參與到創先爭優活動中來，確保創先爭優活動高標準、高質量、高效率地開展。
二、明確任務，扎實深入地開展創先爭優活動
開展創先爭優活動，上級黨委高度重視，黨員干部職工群眾充滿期待。我們一定要認真貫徹落實上級的部署要求，充分借鑒學習實踐活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效。
第一，要深刻領會總體要求。深入開展創先爭優活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”四句話的總體要求。這四句話用來指導我們的工作非常貼切，我們要認真體會，深刻理解。
推動科學發展，是創先爭優活動的重要目標。廣大黨員干部要以模范行動影響和帶領廣大職工群眾努力完成各項生產經營工作任務，自覺做到以創先爭優的實際行動促進科學發展，以加快科學發展步伐檢驗創先爭優的成效。
促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點。建立團結和諧的工作生產環境，充分調動職工的工作熱情，發揮積極性和創造性，非常重要。各黨支部和黨員要切實履行好維護和諧穩定的“第一責任”，及時了解職工群眾思想動態，有針對性地做好引導工作。要落實以人為本，尊重知識，尊重勞動;要引導全體職工積極踐行社會主義核心價值體系，樹立風清氣正的良好風氣;主動排查矛盾糾紛，做好化解工作;在重大突發事件面前和關鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局。
服務人民群眾，是創先爭優活動的落腳點。要結合活動的開展，健全完善幫扶體系，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難，要努力讓職工群眾得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。
加強基層組織建設，是搞好活動的基礎和保證。抓好班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，創新活動方式，通過實施“雙培”工程，擴大黨建工作覆蓋面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
第二，要準確把握主要內容。創先爭優活動以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容。通過深入開展創先爭優活動，領導班子做到“四好”(政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好)，黨支部做到“四強”(政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強)，黨員做到“四優”(政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優)，這是對黨組織和黨員的普遍要求。《“四強”、“四優”活動方案》公司黨總支已下發至各黨支部，各黨支部要認真組織學習，結合實際，按照有利于黨支部開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，科學計劃，合理安排，大膽創新，不斷提高活動的吸引力與實效性。
三、強化領導，確保創先爭優活動取得實效
組織開展好創先爭優活動，是我們的一項重大政治責任。要高度重視，緊密聯系實際，加強組織領導，堅持統籌兼顧，做到組織領導到位、工作基礎扎實、實施措施有力，把創先爭優活動抓實抓好、抓出成效。
一要加強組織領導。公司已成立了創先爭優活動領導小組，負責創先爭優活動的組織指導。各黨支部要結合實際制定開展創先爭優活動的實施方案，及時對活動進行動員部署，研究解決活動中遇到的重大問題，有計劃、有步驟地推進活動開展。各黨支部負責人要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，增強責任意識，堅持親自研究謀劃、安排部署，切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動牢牢抓在手上，按照既定的目標要求和方法步驟，抓好各階段工作任務的落實，確保爭創活動取得實效。
二要加強督促檢查。創先爭優活動領導小組采取聽取匯報、專題調研、交流座談、明查暗訪等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的，要及時提出批評，督促限期整改。
三要營造濃厚氛圍。要充分利用公司報刊、黑板報/電子屏，宣講報告等形式，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容和目標要求，通過動態報道、專題報道等多種方式，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢，積極營造創先爭優的濃厚氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。
同志們，開展創先爭優活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要按照上級黨委的要求，認真謀劃，周密部署，精心組織，推動創先爭優活動深入開展，為推動公司科學發展、和諧發展提供強大動力和組織保證。
謝謝大家!
同志們：
的，我完全同意。各生產經營主體單位和主管部門，結合工作實際分專業，分區塊對財務、市場、經營、質量安全、生產組織等工作情況也進行了深入分析，問題找的很準，措施也很具體，很有說服力。借此機會，我就如何在下半年抓好生產組織和經營工作等各項措施的落實談幾點意見：
上半年，公司認真貫徹落實指揮部和公司“三會”精神，以扭虧增盈為目標，客觀分析了面臨的機遇和挑戰，大力實施“凝聚人心、精細管理、市場提升、技術創新、打造品牌”五項重點工程，經過全體員工的共同努力，各項工作都有了很大的起色。主要表現在以下五個方面：
一、員工思想觀念逐步轉變。
開年以來，公司按照“啟動工作先啟動人心，扭虧先扭思想”工作思路，始終把思想發動作為一條主線貫穿于工作全過程。以“講形勢、轉觀念、聚人心、燃激情、擔重任”為主題，利用各種宣傳媒體和“面對面”的宣講教育，向全體員工講清形勢，講明任務，層層發動，全員覆蓋，引導和教育全體員工破除舊思想，樹立新觀念，以危機警醒人心，以憂患激發斗志。通過多種形式的宣傳和思想發動，公司推行的各項改革新舉措得到了大部分員工的理解和支持，工作責任心和扭虧信心明顯增強，并付諸于行動中，為公司的生存和發展提供了強大的動力源泉。
二、專業和員工隊伍結構得到調整。
上半年，遵循適應新形勢、新任務，精干高效，合理配置的原則，在對公司內部機構進行整合的同時，積極爭取指揮部政策支持，根據市場容量和發展定位，進一步對專業和隊伍結構進行調整，將建筑專業整體剝離，路橋專業予以縮編，先后轉崗分流120人，截止目前，在崗長期員工725人，短期員工587人，其比例為1：0.8。通過政策調控，使公司的專業結構得到優化，隊伍結構得到調整，為公司的未來發展增添了后勁。
三、生產經營管理意識明顯增強。
今年以來，公司以“精細化管理”活動為契機，在進行認真學習研究的基礎上，及時制定了精細化管理工作措施，自上而下有序推進，重點從規章制度的建立、崗位職能的細化、生產施工的標準化、經營管理的規范化等4個方面入手推行精細化管理工作。通過半年的運行，精細化管理工作初見成效，員工的規范意識逐步增強，遵規守紀的良好習慣逐步形成，各崗位的權責相對清晰，責任更加明確。在生產施工方面，通過資源的合理調配和強化各工序的銜接，逐步形成了科學、規范、順暢的生產流程，工作效率和工作質量明顯提高。在經營管理方面，通過規范業務流程，明確審批程序和支付標準，使公司的各項成本費用得到了較好的控制，今年的變動成本與去年同期相比下降了39%。
四、質量安全管理工作平穩運行。
年初以來，公司質量安全環保部門的同志，緊密圍繞生產經營做了大量的卓有成效的工作，在建立和完善質量安全管理制度的同時，狠抓責任制和各項規章制度的落實，不斷加大質量安全責任和“三違”行為的追究和查處力度，大力開展專項整治活動。使公司的整體施工質量有了明顯提高，并確保了生產安全形勢的相對穩定。尤其是焊接合格率在改變統計方法(按拍片數計算合格率改變為按焊口計算合格率)的情況下，仍達到了93.66%，與去年同期相比提高了1個百分點。
五、員工隊伍精神面貌明顯改善。
上半年，公司通過凝聚人心、掀起責任風暴、加強執行力建設等多種途徑，促使員工轉變觀念，統一思想，振奮精神，為公司的扭虧發展做貢獻，涌現出了一些典型事例。如：防腐保溫公司老同志比較多，文化層次相對較低，家庭負擔重，觀念比較保守，對公司的各項改革舉措不甚理解，思想波動較大，防腐保溫公司領導班子面對困難沒有灰心，而是積極主動的分析不足，查找根源，制定措施，并開展耐心細致的政策講解和思想發動工作，最終使全體員工認識到了改革的緊迫性和必要性，工作主動性和責任心明顯增強，確保了員工隊伍的穩定。設備租賃維修中心在市場工作量嚴重不足的情況下，實行單機核算，強化內部考核，完善內控機制，員工的經營意識明顯提高，在保證公司內部生產需求的同時，主動出擊，開拓市場，特別是帶壓開孔業務得到拓展，并取得了良好的經濟效益，員工隊伍一直保持著昂揚的斗志，展現出了良好的精神風貌。
領導開會總結篇五
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：
足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
領導開會總結篇六
同志們：
在新時期改革發展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇于創新，振奮精神，迎接挑戰，努力創造新的工作水平。
一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用
辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處于核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。江形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯系領導與基層的橋梁，是溝通左右、協調本系統工作關系的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發揮三個作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。
辦公室的具體職責是什么呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什么?是搞好“三個服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民群眾服務。“三個服務”相互聯系，相輔相成，是一個密不可分(的統一整體。為人民群眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現“三個轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“三個轉變”，政府辦公室才能更好地做到“三個服務”
二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率
“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能，但卻擔負著“三個作用”、“三個服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“三個轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民群眾提供優質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民群眾“三個滿意”。
領導開會總結篇七
同志們：
中央決定，從今年4月開始到黨的召開前，在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。5月10日集團公司黨委召開了創先爭優活動動員部署大會，集團公司董事長/黨委書記/總經理李廣林同志做了重要講話，并對集團公司開展創先爭優活動進行了全面部署和動員，他明確指出了活動的目標和步驟，提出了具體思路與要求。為貫徹落實集團公司黨委動員大會精神，認真按照集團公司黨委的要求開展創先爭優活動，公司黨總支下發了活動實施方案，下面，我就如何開展好創先爭優活動，講三點要求。
一、統一思想，從講政治和講全局的高度充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義
黨的xx大在強調加強和改進黨的建設時，明確提出要開展兩項活動：一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。“創爭”活動是繼學習實踐活動之后，黨中央著眼于經濟社會發展全局和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。
第一，開展創先爭優活動是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。通過開展學習實踐活動，公司干部職工增強了科學發展的意識，公司黨建工作得到了加強。不論是從全黨全國還是我們自身而言，深入開展創先爭優活動，對于進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，把學習實踐活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措切實落到實處，不斷解決影響和制約公司科學發展的深層次矛盾和問題，解決好職工群眾最關心、反映最強烈的突出問題，在新的起點上推動科學發展觀的貫徹落實，促進公司盡快達產，扭虧增盈，邁上又好又快發展的快車道具有非常重要的現實意義。
第二，開展創先爭優活動，是促進公司盡快達產穩產，發揮經濟效益的必然要求。自治區黨委政府把轉變發展方式/提高經濟效益確定為今年國有企業的核心任務，為轉變經濟發展方式/提高經濟效益提供保證和監督作用是國有企業黨建工作的出發點/著力點和落腳點。集團公司黨委要求黨組織和廣大黨員要明確自身定位，找準工作的切入點和著力點，以推動集團公司發展為己任，奮發工作，銳意進取。作為集團公司的重要控股公司，我們要通過開展創先爭優活動，充分發揮“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用，不斷提高凝聚力/創造力和戰斗力，促進公司盡快達產穩產，發揮經濟效益，不辱使命，為集團公司發展做出應有貢獻。
第三，開展創先爭優活動是加強自身建設，提高黨建科學化水平的有效途徑。應該清醒地看到，我們工作中還存在一些問題，如一些黨員意識淡化，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足，先鋒模范作用發揮不好。開展創先爭優活動，就是要明確努力方向，在激烈的競爭中提升能力素質;就是要在爭創活動中解決生產經營難題，從而進一步提升公司黨建科學化水平。從推動公司科學發展的實際來看，當前我們正處于攻堅克難的關鍵時期，完成公司各項工作目標任務很艱巨。實現打造國內一流高科技生物公司這一目標要求，關鍵在于黨組織和黨員作用發揮得如何，關鍵在于建設一支高素質的干部職工隊伍。我們要通過深入開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，動員和組織廣大黨員以更加飽滿的熱情、務實的作風、創新的舉措，推動公司科學發展、和諧發展。
總之，開展創先爭優活動，不僅是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重大舉措，而且是加強基層黨組織和黨員隊伍建設的必然要求，同時也是密切聯系和服務職工群眾的重要渠道，更是促進公司又好又快發展的有力保障。各黨支部和廣大黨員干部一定要充分認識開展創先爭優活動的重要性，積極參與到創先爭優活動中來，確保創先爭優活動高標準、高質量、高效率地開展。
二、明確任務，扎實深入地開展創先爭優活動
開展創先爭優活動，上級黨委高度重視，黨員干部職工群眾充滿期待。我們一定要認真貫徹落實上級的部署要求，充分借鑒學習實踐活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效。
第一，要深刻領會總體要求。深入開展創先爭優活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”四句話的總體要求。這四句話用來指導我們的工作非常貼切，我們要認真體會，深刻理解。
推動科學發展，是創先爭優活動的重要目標。廣大黨員干部要以模范行動影響和帶領廣大職工群眾努力完成各項生產經營工作任務，自覺做到以創先爭優的實際行動促進科學發展，以加快科學發展步伐檢驗創先爭優的成效。
促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點。建立團結和諧的工作生產環境，充分調動職工的工作熱情，發揮積極性和創造性，非常重要。各黨支部和黨員要切實履行好維護和諧穩定的“第一責任”，及時了解職工群眾思想動態，有針對性地做好引導工作。要落實以人為本，尊重知識，尊重勞動;要引導全體職工積極踐行社會主義核心價值體系，樹立風清氣正的良好風氣;主動排查矛盾糾紛，做好化解工作;在重大突發事件面前和關鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護大局。
服務人民群眾，是創先爭優活動的落腳點。要結合活動的開展，健全完善幫扶體系，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難，要努力讓職工群眾得到更多實惠，進一步密切黨群干群關系。
加強基層組織建設，是搞好活動的基礎和保證。抓好班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，創新活動方式，通過實施“雙培”工程，擴大黨建工作覆蓋面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
第二，要準確把握主要內容。創先爭優活動以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容。通過深入開展創先爭優活動，領導班子做到“四好”(政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好)，黨支部做到“四強”(政治引領力強，推動發展力強，改革創新力強，凝聚保障力強)，黨員做到“四優”(政治素質優，崗位技能優，工作業績優，群眾評價優)，這是對黨組織和黨員的普遍要求。《“四強”、“四優”活動方案》公司黨總支已下發至各黨支部，各黨支部要認真組織學習，結合實際，按照有利于黨支部開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，科學計劃，合理安排，大膽創新，不斷提高活動的吸引力與實效性。
三、強化領導，確保創先爭優活動取得實效
組織開展好創先爭優活動，是我們的一項重大政治責任。要高度重視，緊密聯系實際，加強組織領導，堅持統籌兼顧，做到組織領導到位、工作基礎扎實、實施措施有力，把創先爭優活動抓實抓好、抓出成效。
一要加強組織領導。公司已成立了創先爭優活動領導小組，負責創先爭優活動的組織指導。各黨支部要結合實際制定開展創先爭優活動的實施方案，及時對活動進行動員部署，研究解決活動中遇到的重大問題，有計劃、有步驟地推進活動開展。各黨支部負責人要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，增強責任意識，堅持親自研究謀劃、安排部署，切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動牢牢抓在手上，按照既定的目標要求和方法步驟，抓好各階段工作任務的落實，確保爭創活動取得實效。
二要加強督促檢查。創先爭優活動領導小組采取聽取匯報、專題調研、交流座談、明查暗訪等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的，要及時提出批評，督促限期整改。
三要營造濃厚氛圍。要充分利用公司報刊、黑板報/電子屏，宣講報告等形式，大力宣傳創先爭優活動的重大意義、主要內容和目標要求，通過動態報道、專題報道等多種方式，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢，積極營造創先爭優的濃厚氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。
同志們，開展創先爭優活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要按照上級黨委的要求，認真謀劃，周密部署，精心組織，推動創先爭優活動深入開展，為推動公司科學發展、和諧發展提供強大動力和組織保證。
謝謝大家!
領導開會總結篇八
敬重的領導，各位同仁：
大家晚上好，今日能站在這里發言，我感到特別榮幸，我懷著無比喜悅的心情與各位團聚于此。同時這也是我進入晶海以來第一次參與公司的年拜會，在這里，首先我要代表我們桃源店全部的員工向在座的各位致以真誠的問候和美妙的祝愿。
歲月不居，天道酬勤，桃源店自籌備以來，得到總部相關部門的大力支持與協助，兄弟店面的關懷與幫助，我們的員工在艱辛的辦公環境下堅持工作并兢兢業業，努力奉獻。從籌建到到聘請再到營運打算，無不凝合著全部人的心血。在這里，我謹代表我們桃源店全部在職人員感謝大家，也盼望，在來年我們能夠更好的協作，向集團總部交出一份優秀的“答卷”。
新的一年，我們要有新的斗志。心態確定狀態，腦袋確定口袋，思路確定出路，出路確定行動，行動確定財產。我們要發揚“擅長、樂于奉獻、忠于誠信、勇于創新、敢于擔當、永不言敗”的職業精神，接著發揚“腳踏實地、創新務實、努力拼搏”的優良傳統，再創新佳績，再創新輝煌，把我們的事業做的更強、更大。
新的一年，我們要有新的目標。我們要努力打造西安高端餐飲商務休閑新模式，始終在出品水平上實現新突破，在市場營銷上實現新突破，在企業管理上實現新突破，勇于和同行競爭，敢于和同行競賽，爭做陜西餐飲業開展的排頭兵，推動晶海規模邁上新臺階。
新的一年，我們要有新舉措。我們要接著拓寬經營渠道，在努力
穩固傳統客戶的根底上，加快探究新型渠道，開展新型優質客戶;我們要努力打造效勞金牌，大力實施金牌效勞，構建金牌效勞長效機制，將效勞打造成桃源餐飲的名片;同時我們要加大“人本工程”建立，充分發揮員工的價值，挖掘員工的才智與潛能，打造擅長創新、意志堅決、勤奮肯干、忠誠餐飲的'精英運營團隊，為桃源餐飲的開展注入源源不斷的智力支持與人才保障。
欣喜憶往昔，舉業在今朝。新的一年開啟新的盼望，在相總和集團領導的指導下，我必將帶著我們桃源的全部員工勵精圖治，搶抓機遇，乘勢而上，奮力拼搏，開創新局面，譜寫晶海美妙前程新篇章。
最終，讓我們共同祝福我們晶海集團一年更比一年好，再次祝福各位新年開心，萬事如意。
領導開會總結篇九
各位同事：
大家好!
今日這個明朗的早晨，我們餐飲部又一次聚在一起拉拉家常，首先，特別感謝帝京酒店給了我這樣一個時機時機，讓我參加我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的局部。今日又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家共享。特別感謝!
說到開會，許多人心里就在想：
又開會了……真煩!從事酒店管理多年以來，我也和大家一樣，從小兵到此時此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。
但這是我們從事的行業性質確定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨意一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟識，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、閑聊。大的會也難開，下面坐的近的還有點謹慎、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，似乎特殊忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教育好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從起先到完畢也就2小時，能在這么肅穆的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平常上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。所以，完畢這個會議的時候，盼望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，表達出我們飯店職業人的執行力。今日這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業開展的動態來看，中國的飯店業的開展趨勢詳細可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思索出來的對將來開展趨勢的預料和總結。
飯店業不光須要理論，更是一個講求管用、須要經歷的行業，光憑理論是很難一步登天的。此時此刻高星級聘請大學生當員工，就是心情困難，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館須要高素養的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的`，不是做小事的，光當員工確定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本事也沒學好就又跳槽了。更可笑的是此時此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的根本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。
“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必需從基層熬煉，在基層遇到的確定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
不過話又說回來，在過往一年當中，大局部員工對于工作還是很盡責，表現很好，我堅信這一批員工將會是酒店及餐飲業的一班領頭羊。因為他們敢于向困難挑戰，勇于學習。懂得如何表現自己，表達自己在這個集體里的個人價值。