勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞動合同書篇一

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年月日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）：___________

注冊地址：___________

經營地址：___________

第二條乙方

戶籍類型（非農業、農業）：___________

居民身份證號碼：___________

或者其他有效證件名稱證件號碼：___________

在甲方工作起始時間：___________

家庭住址：___________

在京居住地址：___________

戶口所在地：___________

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應達到____________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_______________。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按___________________________________執行。

乙方在試用期期間的工資為_____元。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的'月生活費為______元或按__________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下____________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）__________或委托代理人__________

簽訂日期：_____________

勞動合同書篇二

勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。

自____年____月____日起。

二、工作時間和休息休假

第二條乙方所在崗位執行____工時制。

第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

三、勞動報酬

第四條乙方的月工資為:____元（其中試用期間工資為:____元）。

甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

四、社會保險

第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未支付勞動報酬的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）因《民法典》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：

（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在產期、哺乳期的；

（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

九、其他

第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：日期：日期：

勞動合同書篇四

法定代表人：________身份證號碼：________

地址：________住址：________

郵政編碼：________郵政編碼：________

聯系方式：________聯系方式：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

(二)無固定期限合同。自20__年__月__日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條本合同的試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：________。

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

六、保險福利待遇

第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

七、勞動紀律

第十三條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十、勞動合同的終止

十一、經濟補償

十四、其他

第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____

委托代理人(簽章)____

20__年__月__日20__年__月__日

勞動合同書篇五

乙方： _______________

身份證號碼：_______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。