無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

不想當(dāng)經(jīng)理和老板說(shuō)篇一

您們好，在這里，因?yàn)檫@次沖突事件，我檢討自己對(duì)工作的失職、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé)。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全。

對(duì)于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤，給企業(yè)以及整個(gè)集體的工作形象上抹黑，造成對(duì)企業(yè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)有不良的.影響。

總而言之，工作的錯(cuò)誤已成事實(shí)，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯(cuò)。此次事件的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、安全意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識(shí)上存在嚴(yán)重怠慢。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意。并鄭重地向大家說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！

檢討人：xxx

x年xx月xx日

不想當(dāng)經(jīng)理和老板說(shuō)篇二

為進(jìn)一步提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，有效提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平，根據(jù)監(jiān)管部門和上級(jí)行文件精神，郵儲(chǔ)銀行新干縣支行于近日開(kāi)展了“不當(dāng)創(chuàng)新、不當(dāng)交易、不當(dāng)激勵(lì)、不當(dāng)收費(fèi)”(“四不當(dāng)”)專項(xiàng)治理工作。

為推動(dòng)“四不當(dāng)”專項(xiàng)治理工作有效開(kāi)展，本次專項(xiàng)治理工作由郵銀共同組織，成立專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組并在接到通知的第一時(shí)間召開(kāi)專題工作布置會(huì)，扎實(shí)落實(shí)好各條線的工作責(zé)任和內(nèi)容，確保活動(dòng)有序開(kāi)展、落實(shí)到位。本次專項(xiàng)活動(dòng)主要包括四大方面，其中不當(dāng)創(chuàng)新方面涵蓋了治理機(jī)制、管理制度與流程；不當(dāng)交易方面涵蓋了銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)；不當(dāng)激勵(lì)方面涵蓋了考評(píng)指標(biāo)設(shè)置、考評(píng)機(jī)制管理、薪酬支付管理；不當(dāng)收費(fèi)方面涵蓋了收費(fèi)行為規(guī)范、價(jià)格信息披露、內(nèi)部管理程序等。

本次專項(xiàng)治理目標(biāo)是推動(dòng)銀行回歸本源、專注主業(yè)，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，自覺(jué)維護(hù)良好金融秩序，按照“有利于提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的效率、有利于降低金融風(fēng)險(xiǎn)、有利于保護(hù)投資者合法權(quán)益”原則開(kāi)展金融創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，確保金融創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)承受能力相匹配，有效管控新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。活動(dòng)要求銀企之間、上下級(jí)之間、部門之間既要按照分工各司其職、各盡其責(zé)，又要加強(qiáng)相互協(xié)作、密切配合、形成合力，保證“四不當(dāng)”專項(xiàng)治理工作順利推進(jìn)。

不想當(dāng)經(jīng)理和老板說(shuō)篇三

尊敬的部長(zhǎng)大人：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)椋覀兒笄诓康腵宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：

1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。

檢討人：xxx

x年xx月xx日

不想當(dāng)經(jīng)理和老板說(shuō)篇四

教育是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會(huì)的未來(lái)發(fā)展。然而，現(xiàn)實(shí)中教育不當(dāng)?shù)膯?wèn)題時(shí)有發(fā)生，給學(xué)生及家長(zhǎng)帶來(lái)了很多困擾與焦慮。在我個(gè)人的教育經(jīng)歷中，我也曾遇到過(guò)一些教育不當(dāng)?shù)那闆r。通過(guò)自己的觀察和思考，我得出了一些心得和體會(huì)。在以下的五段式文章中，我將分享我的觀察和思考，希望能引起對(duì)教育問(wèn)題的思考和關(guān)注。

第一段：教育不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象介紹

教育不當(dāng)是指教師或?qū)W校在教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足。其中，教學(xué)方法不當(dāng)、評(píng)價(jià)機(jī)制不全面、關(guān)注學(xué)生發(fā)展的程度不足等問(wèn)題比較常見(jiàn)。這些問(wèn)題在學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程中可能導(dǎo)致低自尊、學(xué)無(wú)興趣、發(fā)展局限等問(wèn)題。我曾經(jīng)親身感受到這些問(wèn)題，深有體會(huì)。

第二段：教學(xué)方法不當(dāng)?shù)睦_

在我就讀的學(xué)校，教師普遍采用的是傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方法，只是簡(jiǎn)單地傳遞知識(shí)。這樣的教學(xué)方法使得學(xué)生們往往處于被動(dòng)接受的狀態(tài)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會(huì)。不僅如此，這種教學(xué)方法還傾向于讓學(xué)生死記硬背，而忽視了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和批判性思維的能力。在我看來(lái)，教學(xué)方法的狹窄導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的消失和對(duì)學(xué)習(xí)的抵觸情緒的產(chǎn)生。

第三段：評(píng)價(jià)機(jī)制不全面的問(wèn)題

教育的評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)該是全面、公正和客觀的，但是在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制并不完善。學(xué)校或教師普遍依賴考試作為唯一的評(píng)價(jià)手段，以學(xué)生的考試成績(jī)作為學(xué)習(xí)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種單一的評(píng)價(jià)方式忽視了學(xué)生的個(gè)性差異和潛在能力井波。對(duì)于那些在學(xué)術(shù)成績(jī)上不出眾，但在其他領(lǐng)域有天賦和潛力的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的努力和潛力可能被忽視和埋沒(méi)。

第四段：關(guān)注學(xué)生發(fā)展的不足

在我個(gè)人的教育經(jīng)歷中，我還發(fā)現(xiàn)學(xué)校和教師對(duì)學(xué)生發(fā)展的重視程度不足。學(xué)生的學(xué)術(shù)成績(jī)成為了唯一關(guān)注的焦點(diǎn)，而其他方面的發(fā)展則被忽視了。比如，體育、藝術(shù)、社會(huì)服務(wù)等方面的教育和培養(yǎng)，都沒(méi)有得到足夠的重視。這不僅導(dǎo)致了學(xué)生身心發(fā)展的不全面，同時(shí)也阻礙了學(xué)生個(gè)性的充分發(fā)展。

第五段：反思與展望

面對(duì)教育不當(dāng)?shù)膯?wèn)題和困擾，我們需要深入思考并尋找解決問(wèn)題的辦法。首先，我們應(yīng)該鼓勵(lì)教師采用多元化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。其次，我們需要改革評(píng)價(jià)機(jī)制，采用多種評(píng)價(jià)手段，全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和潛力。最后，我們應(yīng)該重視學(xué)生的全面發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會(huì)和資源，培養(yǎng)他們的多元才能和個(gè)性特長(zhǎng)。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。

教育不當(dāng)給學(xué)生和社會(huì)帶來(lái)了種種問(wèn)題和困擾，但是通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的觀察和思考，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源并提出解決的方案。希望在未來(lái)的教育改革中，我們能夠更加重視教育的質(zhì)量和學(xué)生的全面發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更好的未來(lái)。

不想當(dāng)經(jīng)理和老板說(shuō)篇五

在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，無(wú)論大小企業(yè)都要遵循合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，才能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。然而，不少企業(yè)因?yàn)椴划?dāng)營(yíng)商行為而付出沉重代價(jià)，引發(fā)嚴(yán)重后果。以下將探討不當(dāng)營(yíng)商的概念、產(chǎn)生原因及其影響，并提出預(yù)防不當(dāng)營(yíng)商的建議。

首先，不當(dāng)營(yíng)商指的是企業(yè)或個(gè)人在商業(yè)活動(dòng)中采取違法、違規(guī)或不合規(guī)的行為。這些行為可能包括虛假?gòu)V告、銷售假冒偽劣產(chǎn)品、操縱市場(chǎng)、貪污受賄等。這些行為不僅違反了法律法規(guī)，也背離了商業(yè)道德倫理，損害了消費(fèi)者的合法權(quán)益。

其次，不當(dāng)營(yíng)商的原因非常復(fù)雜。首先，一些企業(yè)為了追求短期利潤(rùn)最大化，不擇手段地采取不當(dāng)行為。其次，部分企業(yè)管理不善，缺乏誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，員工或高層管理人員可能個(gè)人利益凌駕于企業(yè)利益之上。此外，監(jiān)管不力也是不當(dāng)營(yíng)商的原因之一。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格處罰不當(dāng)營(yíng)商行為，并保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

不當(dāng)營(yíng)商給企業(yè)帶來(lái)的影響是深遠(yuǎn)的。首先，不當(dāng)營(yíng)商破壞了市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)秩序，擾亂了正常競(jìng)爭(zhēng)。其次，不當(dāng)營(yíng)商損害了企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，導(dǎo)致消費(fèi)者的信任喪失。最重要的是，不當(dāng)營(yíng)商將受到社會(huì)的指責(zé)和罰款，甚至可能被吊銷經(jīng)營(yíng)執(zhí)照，面臨滅頂之災(zāi)。

為了預(yù)防不當(dāng)營(yíng)商行為，首先是要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理和監(jiān)督。企業(yè)要建立完善的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的誠(chéng)信意識(shí)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該制定激勵(lì)機(jī)制，讓員工明確知道遵守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。其次，政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對(duì)不當(dāng)營(yíng)商行為的監(jiān)管力度，加強(qiáng)執(zhí)法力度，對(duì)違法行為依法懲處，給予足夠的威懾力。

作為消費(fèi)者也能在一定程度上防范不當(dāng)營(yíng)商行為。首先，消費(fèi)者應(yīng)該提高自身的消費(fèi)意識(shí)，學(xué)會(huì)辨別真?zhèn)危惠p易相信夸大的廣告宣傳。其次，消費(fèi)者要主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)益，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)行為及時(shí)舉報(bào)，這樣可以有效地保護(hù)自己和其他消費(fèi)者的利益。此外，消費(fèi)者還可以選擇購(gòu)買知名品牌和有信譽(yù)的企業(yè)產(chǎn)品，降低遭受不當(dāng)營(yíng)商行為的風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，不當(dāng)營(yíng)商對(duì)企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響，破壞了商業(yè)環(huán)境，損害了消費(fèi)者的權(quán)益。預(yù)防不當(dāng)營(yíng)商需要各方共同努力，包括企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理、政府加大監(jiān)管力度以及消費(fèi)者提高防范意識(shí)。只有這樣才能夠建立一個(gè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的商業(yè)環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。