范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
組織工作交流發言材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的市委組織部部長、同志們：
今年以來，在市委組織部的正確領導和精心指導下，區深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創新增活力、抓基層打基礎、抓班子帶隊伍，全區組織工作整體水平得到有效提升，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果得到鞏固和深化。按照會議安排，現就有關工作匯報如下：
一、上半年重點工作完成情況
（一）突出謀劃引領，“不忘初心、牢記使命”形成制度。一是堅持謀劃先行。嚴格按照***和省、市、區委的部署要求，結合實際，在廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定全區“不忘初心、牢記使命”制度，始終做到“四個堅持”，即：堅持抓好學習教育、堅持領導帶頭示范、堅持突出問題導向、堅持從嚴從實要求。自月日以來，全區個街道、個先進制造業集聚區和個區直單位共組織學習研討次，開展特色活動次。二是突出示范引領。為扎實“不忘初心、牢記使命”制度落實，區堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區委要做各個班子的表率，區委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標桿”；區委書記結合自己對“不忘初心、牢記使命”的學習理解以及赴學習的收獲，帶頭為黨員干部上黨課；結合新冠肺炎疫情防控工作，區委常委帶頭上抗疫專題黨課、開展學習研討和調查研究并建立基層聯系點，其他縣級領導干部帶頭結合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動制度落實。三是注重搞好結合。把“不忘初心、牢記使命”制度落實與省委巡察問題整改“回頭看”結合起來，做到對單清帳，持續推進，抓到底改到位，截止月底，在確定的項整改事項中已整改項；注重與改革發展穩定結合起來，開展了“平安”和生態宜居環境綜合整治創建活動，項目、項目等一批重大項目建設穩步推進；注重與區委深化“服務企業、服務群眾質量提升年”活動結合起來，努力為轄區企業和群眾提供更加務實、優質、高效的服務，將專題教育與日常工作有機融合起來，確保不走形式，不走過場。
（二）突出工作創新，激發基層黨建活力。一是堅持抓難點求突破，著力抓好基層基礎制度建設。強化組織領導。區、辦、社區均成立了由書記任組長的領導小組，形成了三級聯動、齊抓共管、一級對一級負責的工作局面。強化工作指導。建立了“月督查、季小結、半年評、年終考”的督促考評機制，先后召開動員會、推進會、協調會等余次。強化示范帶動。按照“試點先行、示范引領、整體推進”的原則，確定個街道和個社區作為試點先行先試，印發了《區基層四項基礎制度和機制建設民主科學決策資料匯編》，組織召開了全區基層基礎制度建設工作推進會，對照先進找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他街道、社區規范推進。二是堅持抓創新增活力，著力加強服務型黨組織建設。以服務群眾為主要任務，以群眾滿意為根本標準，探索形成了基層服務型黨組織建設“1＋n”工作法，打通了服務群眾“最后一公里”，實現了服務群眾“零距離”。民主科學決策機制。在全區個城市社區推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區聽證會、議事會、評議會等項制度，健全了黨員聯系群眾等項配套制度，推動了基層黨組織科學決策、民主決策、依法決策。區域化黨建機制。建立了黨建聯席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯四共”工作機制，在全區個街道成立“大黨工委”，個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織個，吸納兼職委員人，聯絡員名，實現了社區“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。工作保障機制。建立了“三級五崗”黨建責任制，加強社區黨建陣地規范化、標準化建設，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進社區服務的難題。對流動黨員實行“一證兩表”“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有名在職黨員到社區報到并認領了服務崗位，發放流動黨員證個。創新服務模式。建立以組團式服務、志愿者服務、品牌化服務為主要內容的服務模式，對黨員服務崗、“十五分鐘黨員服務圈”、流動居委會、預約服務等項特色服務進行規范提升，為群眾提供全面化、專業化、個性化的服務。三是堅持抓基層打基礎，著力抓好重點工作落實。深化非公黨建工作。推行了以“三個跟進、三方聯動、三支隊伍、三個平臺”為主要內容的“四三”工作法，實現了黨的組織和工作全覆蓋。推進后進社區整頓。建立了“四聯四幫”機制，全區先后投入整頓資金萬元、辦理惠民實事件。強化遠程教育站點建設。注重從基礎設施建設、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強遠程教育站點建設。在全市遠程教育“保暢通”活動中，全區站點達到％暢通，受到通報表揚。
（三）突出管育結合，強化干部隊伍建設。依據***、省、市干部工作相關制度法規，結合實際，研究制定制度項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進洛深合作，分兩批組織名縣級領導干部、集聚區、委局和街道主要負責人到深圳進行學習培訓；通過采取理順編制、規范職務、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務；嚴格檔案審核，建立“日查月結”工作機制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設，提升人才工作實效。研究制定了《區支持大眾創業、萬眾創新的實施意見》《區支持引進人才創新創業實施辦法》，為大力引進我區轉型發展急需的各類杰出創新創業人才提供了政策支持，成功從引進高科技人才名， 當前隱藏內容免費查看其中人為留博士。
二、存在的問題
今年以來，區的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進一步創新；人才引進和培養的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進一步加強等。下一步，我們將對存在的問題認真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。
三、下半年工作打算
（一）圍繞“一條主線”。即圍繞“不忘初心、牢記使命”制度落實這條主線，把制度融入到經常性學習教育當中，努力在深化專題學習研討上下功夫、在查找解決“不嚴不實”上下功夫、在強化整改落實和立規執紀上下功夫，確保專題教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學習、專家輔導講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內容，結合學習馬海明、姚世民等先進事跡，著力抓好學習研討；二是列好“三個清單”。以“不忘初心、牢記使命”為標準，以開展“三查三保”活動為抓手，深入查擺問題，開展談心談話，進行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強立規、嚴執紀”行動和“優服務、強基礎”行動，強化問題整改，推進立規執紀，使踐行“不忘初心、牢記使命”要求制度化、常態化、長效化。
（二）抓好“三支隊伍”。一是錘煉黨員隊伍。嚴格黨內組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發揮黨員先進模范作用。二是抓好社區干部隊伍。以2021年城市社區“兩委”換屆選舉為契機，選優配強社區“兩委”干部，換屆后將新任社區“兩委”成員輪訓一遍，強化服務意識，提高服務本領。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區所需、志愿者所能”的原則，充分發揮社區黨員和在職黨員的積極作用，根據黨員志愿者的專業特長進行設崗定責，注重創新服務載體，加大宣傳力度，使志愿服務成為黨員的基本素養和自覺行動。
（三）突出“五個重點”。一是制度建設有新進展。結合基層四項基礎制度建設，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“1＋n”工作法的相關制度和具體措施進行系統性梳理，編印《區基層服務型黨組織建設“1＋n”工作法制度匯編》，把規范運作與民主決策、民主管理、民主監督有機統一起來，引導廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創新”工作思路，進一步深化社區“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉變；推行“動態式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進社區和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設有新加強。堅持黨管干部原則，繼續把“四優先、四注重和五不用”作為用人導向，注重從全區中心工作和急難險重任務中識別、選用干部，進一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強兩優”工作法和人才培訓工程，進一步加大人才引進培養力度，今年力爭將打造成各類優秀人才創業創新的示范基地。五是自身建設有新突破。堅持從嚴治部，帶頭踐行“不忘初心、牢記使命”要求，牢固樹立服務理念，堅持問需于民、問計于民，進一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。
三、意見建議
一是強化組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野，提升素質。二是拓展社區干部發展空間。進一步拓寬優秀社區基層干部成長渠道，讓社區干部同村干部一樣可以報考公務員，充分調動基層干部干事創業的工作熱情。
組織工作交流發言材料篇二
如何有效地組織工作，讓團隊成員高效地完成各自的任務，這是每一個組織者面對的問題。為了加強對自己組織能力的錘煉與提高，我參加了一次關于組織工作心得體會交流的會議，得到了很多啟示和收獲。接下來我將從以下幾個方面分享我的心得體會。
第二段：建立良好的組織文化
建立良好的組織文化是組織工作成功的關鍵之一。首先要有一套明確的制度規范，明確職責、權利和義務。其次要營造良好的團隊氛圍，讓每個成員都能夠在這個組織中得到認同和尊重。最后要注重團隊的培訓和發展，讓每個人的能力得到全面提升。
第三段：大力推進信息化建設
信息化建設是現代企業發展的必然趨勢。在組織工作中，信息化建設可以使各部門之間的協調更加順暢，可以使溝通更加便捷，可以大大提高工作效率。同時，信息化建設也需要有效的管理和維護，以保證系統的安全和穩定。
第四段：科學安排時間和任務
在組織工作中，科學安排時間和任務是至關重要的。首先要充分了解每個成員的能力和時間狀況，然后合理安排任務，確保每個人都能夠在規定時間內完成任務。其次，要注重團隊本身的時間管理，避免未完成的任務對團隊工作的影響。
第五段：營造和諧的人際關系
人際關系是組織工作中的一項重要內容。在工作中，成員之間的相互了解、相互信任和相互尊重是關鍵因素。必須要營造一種和諧的氛圍，使每個成員都能夠愉快地工作。要注意處理人際關系中的矛盾與問題，及時調整以保證團隊能夠順利開展工作。
總結：
以上是我在組織工作心得體會交流中得到的一些啟示和收獲。在實際工作中，我會注意運用這些經驗和方法，不斷提高自身的組織能力，帶領團隊不斷進步，創造更加優異的成績。
組織工作交流發言材料篇三
第二段：講述個人的組織工作體驗及收獲
在對組織工作的思考與實踐中，我從中學會了很多實用和可復制的方法，這些都是通過經驗總結而來。首先，我認為組織工作是一個循序漸進的過程，許多小事情的積累成就了結果。我們要善于用大事化小、小事化無的方式處理和解決各種問題，從而讓組織工作更加順利。
其次，組織工作面對不同的人，不同的價值觀和態度，因此組織者需要有更強的規劃和協調能力。我們在做組織工作時，應該重視每一個參與者的意見，吸收真實的反饋，及時作出調整，才能達到組織工作的熱烈效果。
第三段：闡述良好的組織工作應該具有的特點
良好的組織工作應該是能夠統籌規劃、承包任務和全程跟蹤的工作，具有嚴謹的思路、周詳的方案和全面的掌控能力。組織工作中的每一項任務，都需要我們按照任務分配、資源配備、溝通協作、信息反饋、結果統計等不同的方面，來進行全方面的關注。只有這樣，整個組織的工作效率和質量才能不斷提高，達到更高的目標。
第四段：分享組織工作的成功經驗
我在組織工作上的成功經驗，主要是協調各方資源，樹立正確的目標，及時的反饋；同時，對于工作中出現的問題，及時處理，不斷推進工作進度和效果，更好的完成任務。這些經驗都是在不斷的摸索、嘗試和總結中得到的，在實踐中積累的。
第五段：總結與展望
在組織工作中，最重要的是注重實際、從實踐中總結得出自己成熟且可用的方法。希望各位在今后的組織工作中，能夠更好地利用好時間、提高效益，增加工作的滿意度，共同為我們的組織和團隊做出更大的貢獻。
組織工作交流發言材料篇四
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統籌科學推進，較好推動了新形勢新常態下組織工作的正常開展和創新發展，取得了階段性成效。
一、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強干部隊伍建設
根據***和省、市委安排部署，縣縣委高度重視，借勢發力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。縣委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。月日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和月日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調名后備干部到產業聚集區、招商引資和信訪穩定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班期，培訓干部余人次。加強干部日常監督管理，持續開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部名。
二、推進兩項制度建設，搞好民主決策和便民服務
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《縣基層民主科學決策暫行辦法》《縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定類村級民主決策事項范圍，厘清項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的意見》，突出鄉、村兩級便民服務重點，按照鄉鎮便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規范運行。目前，個鄉鎮便民服務中心基本規范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度個陣地整治任務，先行試點，月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。
三、實施三大工程，夯實基層基礎
今年，我們根據新形勢新常態，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉村建設，制定“六好兩無”標準，選樹個黨建紅旗村、個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化個市定后進村和個縣定后進村。通過典型創樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰略，適應新常態下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《縣農村黨員干部－年培訓規劃》。采取“縣抓示范、鄉抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣余名村組干部和余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部當前隱藏內容免費查看和黨員思想政治素質、法紀規矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統一五規范”標準，實施村級陣地三年提升規劃，每年縣鄉投入萬元，三年對全縣個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的整治提升村正在扎實推進，計劃月底規范整治到位，月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。
四、強化四個保障，確保任務落實
一是強化領導保障。縣委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統一領導、部門分塊負責、縣鄉村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障。克服財政極度困難，每年新增財政預算萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費。縣列萬元專項資金，鄉級財政同比配套，年不低于萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯述聯評聯考。四是強化督查落實。縣黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
五、存在問題及下步打算
當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉鎮和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。
2021年要重點抓好以下方面：
一是繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三保”活動，把問題整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規執紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規范運行，緊扣時間節點，全面完成鄉村兩級便民服中心建設和規范提升任務。
三是持續推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業單位黨組織書記示范培訓班、優秀******員、黨員創業就業技能等專題培訓。完成個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進名研究生以上學歷人才年計劃。抓好本土優秀人才選拔等。
組織工作交流發言材料篇五
組織工作心得體會交流發言是組織中常見的一項活動。在這個過程當中，我們會結合自己的工作經驗和實際問題進行交流，分享自己所得到的經驗和心得體會，不僅有助于提高個人的組織能力，同時也可以促進團隊合作，推進整個組織的發展。今天，我就來分享一下自己的心得體會。
第二段：對于組織工作心得的理解
對組織工作的理解可以從以下幾個方面來闡述：首先，組織工作是一個團隊的活動，要在團隊內部通過一定的組織方式來實現；其次，組織工作的過程中需要注意溝通和交流，只有通過充分的溝通和交流才能達成共識和目標；最后，組織工作需要適應不同的工作環境和人員，根據不同情況調整策略，靈活應對，才能更好地完成組織任務。
第三段：組織工作心得體會的具體分享
在參與組織工作的過程中，我總結了以下幾點心得體會：首先，需要有清晰的任務目標和工作計劃，尤其是在工作壓力較大的情況下，做好目標規劃和時間安排能夠提高工作效率；其次，要注重溝通和協作，及時解決問題，增強團隊的凝聚力和合作性；最后，還需要在工作中時刻保持警覺和思考，并不斷優化自己的工作方式和方法，以適應不同環境和新挑戰。
第四段：組織工作心得的實踐應用
在實際的組織工作中，我的這些心得和體會也得到了實踐的應用。例如，在組織團隊協作時，我會在信息溝通和團隊合作上細致入微，積極與團隊成員交流，協作完成工作任務；同時，在個人工作中，我會不斷反思自己的表現，尋找問題解決的方法，保持對工作的熱情和感受，以不斷提升自己。
第五段：總結
在組織工作心得體會交流發言的過程中，通過分享和吸取各位成員的經驗和體會，我們不僅僅可以更新自己的認知和理念，同時也能夠積累寶貴的經驗和方法，提高組織工作能力和水平。在今后的組織工作中，我也將繼續努力，不斷汲取經驗和體會，提高自己的工作能力，與團隊成員一起推動組織的發展。
組織工作交流發言材料篇六
同志們：
下面，我把去年以來全鄉農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉的農村基層黨建工作在鄉黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉農村基層黨組織工作目標，以科學發展觀為統攬，以創先爭優活動為主線，改革創新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創先爭優活動取得實效
共 10 頁
事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創先爭優活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩定、計劃生育、新農村建設、農業生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展。活動開展以來，全鄉黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉各基層黨組織和黨員創先爭優意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
共 10 頁
“四議兩公開”工作法運用進一步規范完善。目前，全鄉運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規范。按照“五統一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規劃，不斷加強黨
共 10 頁
資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創先爭優活動中得到了很好體現，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現象，帶動了***鄉各項工作的順利開展。
《鄉鎮組織工作發言匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
組織工作交流發言材料篇七
尊敬的省公安廳x處長、市公安局x局長、x主任等領導同志及參訓的學員們:
大家好!
長期以來，省公安廳領導情注，特別對公安隊伍建設給予了強有力的支持和厚重的人文關懷，進而為建設“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的公安隊伍打下了堅實基礎，廣大公安干警不負重托，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項事關社會安全穩定發展的警務保障工作，受到上級組織的充分肯定，贏得了人民群眾的衷心擁戴。
今天參訓的學員均經歷了公開考試，嚴格考核，而進入到公安隊伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動地方經濟社會發展的生力軍。站在人生的新起點，怎樣去履行職責使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓班，目的就是讓大家了解行政機關的職能特點，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務、職責和行為規范，初步掌握開展基層工作、群眾工作所必需的基礎知識和專業技能，盡快完成角色轉變，為今后的工作打下良好基礎。下面，我就如何搞好這次培訓，爭做一名合格的人民警察談點建議，與大家共勉。
一、充分認識公務員初任培訓的重要性和必要性
一是盡快實現角色轉變的客觀需要。在座各位都是從學校或其他領域考錄到公務員隊伍的，正面臨著由學生和其他工作人員到人民警察的身份轉變、由學校或基層到國家機關的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，對大家的成長進步、未來發展以及履職盡責有著重大影響。通過初任培訓，著力引導大家明確職責使命，找準人生定位，完成職業課程，更好更快地適應機關、基層工作，履行崗位職責，正如營門口所標語的“刻苦訓練打基礎，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。
二是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓內容涉及政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務技戰術訓練，旨在讓大家認清和理解自己的權利、責任和義務，明白努力奮斗的方向，培養能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。
三是適應統籌城鄉發展的緊迫任務。當前，全市正奮力實施“兩化”互動、統籌城鄉總體發展戰略，迫切需要一批高素質人才隊伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們如何理解市委重大發展戰略，如何立足本職、圍繞中心、服務大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題，因此在這次培訓的統籌上，課程內容豐富，突出實際，授課教師既有上級領導，也有理論造詣深厚和實踐經驗豐富的專家、學者，還安排了一系列主題實踐活動，著力將能力素質培訓貫穿于教學過程的始終，培訓的針對性、指導性、實用性較強，有助于讓大家學習到書本上學不到的知識和經驗，開發自身潛能，提高分析、研究和解決問題的能力，優質高效地完成本職工作，服務全市發展大局。
二、以嚴謹的學風高標準完成初任培訓任務
一要集中精力，自覺加強學習。學習要取得效果，除了老師認真施教外，關鍵還要靠參訓人員靜下心來，集中精力，自覺主動學習。大家一定要珍惜這次學習機會，端正學習態度，培養良好學風，認真聽講做筆記，踴躍討論發言，真誠交流溝通，積極參加實踐活動，認真撰寫學習心得，真正把學習的過程變為長見識、添本領的生動實踐，回報組織的信任、關心、培養和愛護。
二要遵章守紀，自覺服從管理。每位參訓學員一定要強化組織紀律觀念，自律自強、自尊自重，自覺服從培訓安排，嚴守培訓紀律，按時參加學習和技戰術訓練。要注意維護公務員和人民警察形象，做到與學習無關的事不做，不利于單位、家庭的事不做，自覺維護培訓班良好的教學秩序。
三要團結友愛，營造和諧氛圍。參加培訓學習，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰友，大家要珍惜緣分、相互關愛、互相幫助，加強交流與溝通，加深彼此了解，努力營造愉快和諧的學習訓練氛圍，圓滿完成培訓任務。這次培訓，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機會。不同層級機關、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機遇，增進友誼，共同完成各項學習訓練任務。
三、努力爭當一名合格的人民警察
一是在思想領域上堅定信念。“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”是具有中國特色的公務員精神，是公務員政治素質、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映。同志們剛進入公務員隊伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養是重要外因，關鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質、增長才干、加強修養，才能提高綜合素質，堅定理想信念不動搖。
二是在忠于職守中錘煉作風。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。在單位中，接打電話、收發文件、統計數據、起草公文等，都是基礎性工作，看似小事，但事關大局，只有做好“小事”，才有機會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠的浮躁心理，保持平和心態，踏實認真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗，更是一個鍛煉。大家一定要樹立戰勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上、積極進取、勇攀高峰的進取精神，面對壓力不低頭，面對困難不氣餒，面對挫折不彷徨，力求在處理復雜問題的過程中接受更多的鍛煉，收獲更多的經驗，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤動嘴，俯下身子，向實踐學，向群眾學，不懂就問;勤動手，多寫多練多干，在實踐中提升實際工作能力與水平;勤動腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點子、提建議，為領導當好參謀助手。
三是在誠信正直中展現自我。誠信是人的內在品質的外在表現。只有講誠實、守信用的人，才會贏得信任，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟、堅定的政治立場，堅決貫徹執行組織的決定，做到政治上合格、思想上過硬。做老實人，辦老實事，堅持實事求是。對群眾要熱情，平易近人，不高高在上。對同事要信任，大事講原則，小事講風格，團結互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。
四是在嚴于自律中凈化心靈。清正廉潔是公務員的基本品質。大家一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠。要培養健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經受住各種考驗和誘惑。要時刻自重、自警、自勵，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。敏于行，訥于言，堂堂正正做人，干干凈凈干事。特別要以履職盡責為己任，嚴格遵守五條禁令、三項紀律和八個嚴禁，培養健康的人民警察應有的心靈美。
五是在英模感召下追求向上。近年來，我市公安隊伍英模倍出，先后涌現出一大批先進典型模范。如經開區分局原民警，因患肝病隱瞞病情，兢兢業業，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻，去世后，被xx市委追授為優秀共產黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國公安二級英雄模范”。xx縣公安局政委從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務員”、“全國特級優秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區公安分局經濟犯罪偵查大隊大隊長周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速d5合同段項目部出納員盜取現金704萬元重大案件，并抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進行了專題報道，我們已報市人民政府為其記二等功。這些先進典型的產生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們為楷模，在各自的工作崗位上，努力成為工作的內行，業務的專家，偵破的能手，維穩的先鋒，爭做“人民滿意的公務員”。
同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。現在大家同在一條起跑線，5年見端倪，20xx年有分曉，20xx年、30年數勝負。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養和期待，切實增強使命感、責任感，刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，無私奉獻，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，積極投身“中國夢”的偉大實踐中，為推動與全省同步實現全面小康貢獻自己的聰明才智。
同時，也在這里表個態，公安工作有別于機關事業單位的其他日常工作，公安隊伍職責特殊，任務艱巨，使命光榮，因此，作為公務員管理機關，我們將不斷優化服務，特別在干警的職務任免、晉升備案、職務套改、表彰獎勵等方面盡可能給予支持。
最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!預祝本次培訓班取得圓滿成功!
謝謝大家!
組織工作交流發言材料篇八
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務虛會的基本評價
剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。總的來講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結成績不夸大。各個鄉鎮，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像村級班子建設、能人隊伍建設、“實業家村官計劃”、 黨員創業致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設、“六擔當、創示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監科的干部常態化監管、干教科的“學區教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫，找到了“癥結”、“病根”。 考評辦的“小考官”的作用發揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮應對“三大挑戰”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合20xx年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路。考評辦的“五發揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創星、評星、定星、亮星激發黨建活力，有一定新意;xx鎮提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發言比鄉鎮寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉鎮分為兩個方陣，鄉鎮寫的材料總體比科室差，鄉鎮比較好的應該是xx鎮，大家可以拿下去看一下，其余的鄉鎮大體差不多，第二方陣的有xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。
二、201x年組織工作主要成效
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創新，不畏艱難、樂于奉獻，開創了全市組織工作新局面。
一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規定動作，創新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。
二是優化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業有為”導向，營造風清氣正選人用人環境。加大年輕干部培養力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發揮績效考評導向作用，優化指標設置，推動綠色發展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監督管理干部，著力形成高壓嚴管態勢，促使干部守紀律、講規矩。開展在企業或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉鎮干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉鎮街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉鎮張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大效應，有序推進“1+5”新農村示范區大黨委建設。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農村基層黨組織學習推廣“經驗”現場會在召開。
四是創新機制、優化環境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉村建設和振興發展省級戰略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。