通過寫讀書心得，我們可以更好地理解和掌握書中的知識和觀點。以下是小編匯總的一些優秀的軍訓心得分享，希望對大家有所幫助。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇一
延安是中國革命的搖籃和中國共產黨人的精神家園。在這里，黨中央和毛主席等老一輩無產階級革命家度過了13個春秋，創造了一個又一個奇跡；在這里，中國共產黨玉汝于成，領導全國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的勝利；在這里，中國革命孕育了光照千秋的延安精神。10月9日-13日，在市委組織部和黨校的統一組織下，我市第11期中青年后備干部40余人前往革命圣地延安開展黨性學習教育活動。這是一次典型的實景黨課，也是一次生動的黨性教育。我作為其中一員，事隔十年再次來到延安接受教育，心中無比激動，親切感油然而生。學習期間，我懷著敬仰之情，參觀了寶塔山、延安革命紀念館、西北局革命紀念館、棗園、王家坪、楊家嶺革命舊址以及張思德烈士紀念廣場，前往梁家河、南泥灣進行體驗、觀看了實景教育課《延安保育院》和《延安保衛戰》，學唱了陜北革命歌曲。學習教育活動安排得非常緊湊而豐富，可以說有內容、有黨性、有趣味、有意義，令我感觸頗多，尤其對延安精神的內涵有了更深層次的領悟和體會。
在延安的第一堂專題教學課上，延安市委講師團團長安振華教授就擲地有聲地對學員們講：“來延安，就是補足精神之鈣”。我把這句話重重地寫在了《學員手冊》上，以此來更好地感悟和體會延安精神的偉大之處。延安精神的實質內容就是四句話，即：堅定的理想信念和正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。
一、堅定的理想信念和正確的政治方向乃延安精神之魂，必須抓住這個靈魂。
長征勝利會師后，我黨堅定的共產信念和正確的政治方向產生了巨大的精神力量。延安時期，雖然生活那么艱苦，環境那么惡劣，但為什么那么多仁人志士、熱血青年都要從四面八方奔向延安？為什么革命者和人民群眾不怕吃苦、不怕犧牲、勇往直前？這就是一種無比堅定的信念和正確的政治方向在支撐著他們。即使掉腦袋，也對革命充滿信心，對馬克思主義信仰和共產主義理想堅貞不渝。延安時期，在中國共產黨的領導和鼓舞下，革命者和人民大眾有了更加堅定不移的理想信念和方向感，有了更加飽滿崇高的精神境界和正能量。正如毛澤東樂觀地說，“東方不亮西方亮”、“星星之火、可以燎原”。延安時期出現的“十沒有”也是對理想信念和精神境界的詮釋。正是靠著堅定的理想信念和正確的政治方向，紅軍最終打敗了日本侵略者和國民黨反動派，建立了人民當家作主的新中國。所以，任何時候都要懂得“信念比黃金更重要”和“革命理想大于天”的道理。今天，堅定的理想信念和正確的政治方向依然是我們戰勝一切困難、實現中華民族偉大復興的力量之源。每一位黨員要通過不斷的理論學習和有效的黨性教育，進一步堅定理想信念，堅守思想陣地，加強黨性修養，增強四個意識，站穩政治立場，時刻保持旺盛斗志，始終做到講政治、有方向。
二、解放思想、實事求是的思想路線乃延安精神之髓，必須汲取這個精髓。
延安時期，我黨就把實事求是作為黨的思想路線。實踐證明，只有解放思想才能達到實事求是，只有實事求是才能更好地解放思想。當我站在楊家嶺黨的七大會址—中央大禮堂時，映入眼簾的是一條橫幅，內容是“在毛澤東的旗幟下勝利前進”。黨的七大就是解放思想、實事求是的大會，并經過了延安整風運動，我黨的思想達到空前的團結，在全黨確立了毛澤東思想，其本質就是一切從實際出發、理論聯系實際、堅持實事求是這條辯證唯物主義思想路線。同時，還提出了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大優良作風”。正是這樣的思想路線和作風一直引領著我們的革命和建設不斷發展、不斷前進，為奪取全國解放戰爭的勝利、建設社會主義和推動改革開放提供了政治保障。在今天這個新時代，我們只有汲取這個精髓，才能進一步開拓創新，與時俱進，勇于變革，永不僵化。也只有解放思想創新、實事求是創業，才能更好地發展和優化新時代中國特色社會主義。
三、全心全意為人民服務乃延安精神之本質，必須不忘這個初心。
我黨歷來把為人民服務作為黨的根本宗旨。毛澤東1942年在延安窯洞里寫就的《論聯合政府》一文中指出：“共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大人民群眾取得最密切的聯系，全心全意為人民服務”。這次黨性教育專門安排了張思德紀念廣場，對張思德和張思德精神作了現場教學。我站在張思德雕像前深情仰望，似乎看到了這位燒窯戰士的光輝之處。1944年9月8日，毛澤東為了紀念張思德，就站在這個地方發表了“為人民服務”的演講。“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還重的”。每每讀起這段文章，我都肅然起敬，為張思德、為雷鋒、為焦裕祿、為牛玉儒、為廖俊波，為每一個這樣的共產黨員肅然起敬。因為在他們身上閃耀著延安精神的熠熠光輝。延安時期我黨形成的這種毫不利己、專門利人、全心全意為人民服務的崇高品質和情操，一直激勵著一代又一代人。為誰革命？為誰服務？今天，我們重溫這種延安精神，就是要突出“不忘初心，牢記使命”這個主題。共產黨人無論什么時侯，都要緊緊依靠和團結人民群眾，始終堅持全心全意為人民服務這個初心，把之貫徹落實到日常工作的始終，樂業、敬業、精業、創業，通過努力工作提升為人民服務的本領，激勵為人民服務的動力，用共產黨人的初心和大愛，為廣大人民群眾盡責服務。
四、自力更生、艱苦奮斗乃延安精神之標志，必須保持這個優良作風。
以前，在許多反映革命題材的影視劇中看到毛澤東、周恩來、朱德等革命家艱苦樸素、節衣省食和戰天斗地的革命生產場面。如今，我親身來到當年開展大生產的南泥灣，體驗了一把開荒除蒿的勞動實踐。雖然是一次短暫的勞作，但我已大汗淋漓，想想當年紅軍在那樣艱苦惡劣條件下生產勞動是多么不容易呀！正如毛澤東回憶：“我們曾經弄到幾乎沒有衣穿，沒有油吃，沒有紙、沒有菜，戰士沒有鞋襪，工作人員在冬天沒有被蓋”。但就是在那樣外有經濟封鎖內部條件不足的困境下，也沒有放棄，反而更加堅定了自力更生的信心。于是在毛澤東的號召下，359旅開赴南泥灣，開展生產自救，自己動手、豐衣足食，終于把到處是荒山的南泥灣改造成了陜北的好江南。六、七十年代的艱苦歲月中，習近平總書記帶領梁家河村民打井、建沼氣池，都是自力更生、艱苦奮斗的延安精神之體現和發揚。正是有了這樣的精神，共產黨帶領勞苦大眾戰勝了困難，走出了困境，求得了生存和更大發展空間。實踐證明，沒有艱苦奮斗精神的黨和國家是難以發展壯大的。今天，雖然時代不同了，物阜人豐了，但我們更要牢記自力更生艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，注重節儉，把之作為一個政治本色、工作作風和生活狀態一直繼承發揚下去，任何時候都不能丟棄。
延安之行，不虛此行，讓我受到了一次最難忘的黨性教育，見證了中國共產黨人的紅色印記和精神密碼，在思想上、精神上和心靈深處得到了深刻的洗禮和升華。乘著黨的十九大的東風，我會在今后的工作、學習和生活中，銘記延安精神、發揚延安精神、踐行延安精神，更加自覺地堅定理想信念、增強政治定力，進一步解放思想、創新工作，更好發揚艱苦奮斗的優良傳統，吃苦在前、享受在后，始終忠于初心、樂于奉獻、勇于實踐、敢于擔當，為人民群眾辦好事辦實事，切實做到不忘初心、砥礪前行，不斷提升自身政治思想水平和工作業務能力，為中國特色社會主義新時代展現新形象、貢獻新力量。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇二
延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的。
座右銘。
要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。
【篇二】。
根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：
一是要領會踐行“忠”字，自覺堅定理想信念，不忘初心牢記使命。當時的環境下，盡管沒有先進武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產主義事業的不懈追求。生活在當今的優越環境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產黨人。共產黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是全黨的宏偉奮斗目標。具體到我們每個黨員個體，就應在貫徹落實各項路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應恪守紀律和規矩“紅線”，做到會干事、不出事；就應努力做優本質工作，為新時代黨的建設貢獻全部光和熱。
二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的。
口號。
也在此被提出，并在全黨認真實踐。習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。
三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇三
為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明“四句話，十六字”總要求；進一步激勵先進、培養先進、提升先進，省廳依據延安紅色資源，傳承紅色基因，于10月21日至27日組織全省45名功模民警在革命圣地延安進行了傳承延安精神，永葆先進性，永遠做表率主題培訓。我有幸參加此次學習培訓，通過踏訪革命先輩的奮斗足跡，感受當年如火如荼的革命歲月，心靈受到深刻的洗禮。思想受到強烈的震撼，黨性得到極大的錘煉。
1935年到1948年，毛澤東與老一輩無產階級革命家就是在延安生活和戰斗了13個春秋，他們運籌帷幄，決勝千里，領導和指揮了中國的抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的堅固基石，培育了永放光芒的延安精神，譜寫了光輝而偉大的歷史篇章。
兒時就經常聆聽小學恩師講述過延安的故事，那滾滾的延河水，那巍巍的寶塔山，那窯洞徹夜明亮的燈光，那伏案疾書的《論持久戰》橫空出世，一個個故事在我的心靈里匯成了一串串夢想，此次圓夢之行，學習提升之行，我來到了你的懷抱，來到紅色革命教育基地，來到寶塔山下，尋覓什么是永放光芒的延安精神，什么是可歌可泣的紅色革命故事。
不忘初心，牢記使命，弘揚延安精神，那什么是延安精神？怎樣去弘揚？從延安窯洞到王家坪，從棗園到楊家嶺，我一路走著，一路尋覓，終于找到了答案，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，實事求是延安精神的精髓，全心全意為人民服務是延安精神的核心，自力更生，艱苦奮斗是延安精神的突出特征。
延安精神是以毛澤東同志為首的中國共產黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統風范結合的產物，是中國共產黨在長期革命斗爭中所形成的優良傳統和作風的結晶，是“井岡山精神”、”長征精神”的繼承和發展，是一種具有中國特色無產階級革命的精神。
通過參觀學習，追思革命前輩艱苦卓絕的奮斗歷史，感悟延安精神的巨大力量，我感受到了一次深刻的革命傳統教育，深刻感受到中國共產黨的偉大，在這里我看到了為什么大批中華民族優秀的兒女沖破層層封鎖奔向延安，將自己的青春和熱血匯入中國革命的滾滾洪流，他們永遠值得人們銘記心中。
我堅信在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設的更加繁榮昌盛，我也將全心全意為人民服務，艱苦奮斗，勤儉節約，勇挑重擔的延安精神貫穿于自己的日常工作中，切實把延安精神化作工作激情和對黨的事業更加執著的信念和追求，勤奮工作，嚴格要求自己，向全國特級優秀人民警察郝世玲，曹紅亮等人學習，在平凡的崗位上發光，出彩，用忠誠和汗水為國家做貢獻。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇四
4月24日至28日，我有幸參加了梅州、潮州檢測院黨員干部赴延安黨性教育培訓班。培訓期間先后瞻仰了延安寶塔山、鳳凰山革命舊址、抗大革命紀念館、棗園革命舊址、延安革命紀念館、梁家河北京知青點等地，通過會場教學、現場教學、展覽圖片、重溫入黨誓詞等形式，使我進一步錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，強化了“四個意識”,為深入開展“兩學一做”和學習習近平新時代中國特色社會主義思想奠定了堅實的基礎。
解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神是黨在延安時期開創的延安精神。延安精神代代相傳，是黨的法寶，指引著我黨從勝利走向勝利，為實現中國夢不斷譜寫新的篇章。歷史聯系到實際，作為新時代的共產黨員，要將傳承延安精神與學習貫徹十九大精神結合起來，更加緊密地團結在與習近平總書記為核心的黨中央周圍，繼續秉承和發揚延安精神，做到“不忘初心，牢記使命”.
第一、堅定中國共產黨的領導。
我們首先要政治堅定、對黨忠誠，堅定理想信念、堅定服務人民的意識。以“兩學一做”為契機，認真學黨章黨規、深刻領會習近平總書記系列重要講話的精髓，自覺加強黨性修養，牢記入黨時的誓言，堅持理論學習，以實際行動去愛黨、為黨、護黨。始終堅定共產主義信仰，高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻、重大事件和利益誘惑中經得起考驗。落腳到本職工作，就是要堅持把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法，干好事業的本領和為人民服務的抓手。牢記職責，不負重托，切實擔負起構建城市和諧、發展地方經濟、促進社會穩定的使命。
第二、堅持群眾路線和實事求是。
回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的.群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。群眾路線是無產階級政黨一切工作的根本路線，隨著時代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為一名特種設備檢驗員，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中。一切從實際出發，主動貼近企業所想和群眾所盼，切實解決人民群眾最迫切、最關心、最突出的熱點、焦點、難點問題。嚴格執行特種設備工作人員規范，強化執行意識，做到接受檢驗任務態度堅決、不講條件，完成檢驗任務行動迅速、不打折扣。學習和掌握特種設備檢驗工作相關法律法規、規則和業務知識，認真研究，學細、學深，要一絲不茍地做到依法行政、依規辦事，克服隨意性。要踏踏實實辦事，做好表率，以身作則，爭當標桿，樹立作風下派、求真務實的檢驗員形象。
第三、發揚艱苦奮斗，努力改革創新。
當前的特檢事業正處在一個快速發展的新階段，新的形勢對我們單位提出了新的要求和挑戰。作為單位的一份子，一名特檢人，我們肩負特種設備安全使命，我們要繼承和發揚艱苦奮斗的精神，一如既往地奮斗在檢驗的第一線，克服現有特種設備數量多、種類雜、地域廣等檢驗難題，做到“精細、精準、精心”.同時在創新潛力、創新知識、創新政策以及創新經驗方面有所作為，持續奮斗，發揚“四特”精神投入到工作中，嚴以律己、擔當作為，努力推動我院各項工作再上新臺階、再創新水平，為梅州經濟社會保持平穩較快發展作出“特檢人”應有的貢獻。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇五
根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：
二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的口號也在此被提出，并在全黨認真實踐。
習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”;尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。
三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇六
延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的座右銘。要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事。如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已。所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇七
——黨性不能只是靠覺悟，還要靠不斷的培訓來把黨性深入骨髓。這是一次黨性培訓的。
開學第一課。
新華社記者蔡馨逸。
9月1日，新學期的第一天，延安楊家嶺革命舊址迎來了又一批中國延安干部學院的學員。2017年第8期廳局級干部加強黨性修養專題培訓班的近百位學員，在特聘講解員的引導下，參觀毛澤東、周恩來、劉少奇等人曾經居住、工作過的窯洞，以及中央書記處、辦公廳、組織部等中央機構的舊址。
半個多世紀前，中國共產黨在延安經歷了2017年的艱苦奮斗，孕育了寶貴的延安精神，也留下了珍貴的革命舊址。如今，一批批黨員來到延安，在中共中央工作過的地方，接受黨性教育的洗禮，傳承延安精神。
在中共七大的召開地——楊家嶺中央大禮堂，老師的授課聲和學員奮筆疾書的沙沙聲相呼應。七大召開、毛澤東思想的確立、馬克思主義中國化等影響中國革命進程的大事件由教師的口中進入學員們的心中。
“延安是我們共產黨人共同的精神家園。我一直希望重走老一輩革命家走過的路，重溫他們所經歷的艱難歲月和革命精神，這次終于如愿以償。”2017年第8期廳局級干部培訓班學員、財政部中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室主任王家新說。
從寶塔山到鳳凰山，再到棗園、楊家嶺，學員們人手一個小馬扎，走到哪里，課就開到哪里。截至目前，延安建立了50余個現場教學點，并在銅川照金、甘肅南梁等地建立了近30個現場教學點，根據不同舊址的歷史內容和資源特點，設置教學主題。
不少學員用“一段難忘的學習歲月，一生不變的革命情懷”來表達自己的感受。中國國家話劇院院長周予援是2017年首期廳局級干部培訓班的學員。他說，7年前的培訓讓他受益匪淺、終身難忘，“延安培訓是一次尋根之旅、洗禮之旅、補鈣之旅”。
“黨性教育在延安被賦予了特殊而深刻的內涵。”中國延安干部學院常務副院長李國喜在1日下午的開班儀式上說，除了課堂教學、實踐教學，學員們走進一孔孔窯洞、凝視一張張照片，在這里，黨性教育喻理于情、喻理于史。自2017年開辦以來，中國延安干部學院共舉辦培訓班近1400期，培訓干部7萬余人次。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇八
在中國的國情下，干部是一支十分重要的隊伍，而干部培訓則是培養干部的關鍵。干部培訓作為一個重要的組成部分，為了讓干部們能夠更好地服務于國家以及社會，走向更高的崗位，進一步提升自身的素質和能力，為人民服務更多的需要，就必須以更多的時間和精力來進行培訓。在自己的工作中，我也參加了不少干部培訓，積累了一些心得和感受，下文將進行總結分享。
第二段：學習能力的提升。
在參加干部培訓中，我們不斷地學習新的知識和技能，不斷把自己的工作應用在培訓中，讓自己不斷成長和進步。由于工作繁忙，我們時常因時間和工作的原因而不能夠全身心地投入到學習當中，但在培訓中，我們就有更多的時間和資源去專注地學習。我在這里認識到，我們每個人都有不可限量的潛能，只有付出更多的時間和心血，在良好的學習氛圍中，才能讓自己的潛能不斷地被開發和發揮。
第三段：思維方式升級。
在干部培訓中，我們會發現一些新的理念和思維方式，不僅能夠讓我們快速了解和解決問題，而且還能夠讓我們的決策更為科學和合理。在學習的過程中，我們不斷地學習一些新的思維方式，逐漸將這些方法運用到自己的實際工作中，不斷地反思和總結，形成自己的解決問題的方法和思路。這些思維方式也可以幫助我們更好地理解政府的決策，更好地為人民服務。
第四段：形成良好的工作習慣。
通過參加干部培訓，我們可以學習自己的工作之外的事情，學習更多的管理和溝通技能，以便更好地應對工作上出現的意外和壓力。其他方面的學習，例如如何做個好的領導者、如何進行團隊合作、如何與同事相處等都會對我們日常工作產生很大的幫助，幫助我們更加輕松而有信心地面對未來的挑戰。想要有良好的工作習慣，就需要不斷地學習和實踐，并在工作中不斷地調整自己的思維和方法。
第五段：提高自我價值。
通過不斷地參加干部培訓，我們除了在工作方面得到提升外，還可以不斷提升自身的素質和價值。這個過程也是一個成長的過程，不斷地接受不同的知識和文化，讓我們的思維方式更為開闊和獨到。通過這樣的提升和精進，我們便可以更好地為人民服務，并在工作中得到更為優秀的表現。同時，這樣的提升也為我們在未來的職業道路上打下了更堅實的基礎。
結論：通過參加干部培訓，我們可以不斷地提升自己，不斷鍛煉自己的思維和決策能力，從而更好地為人民服務。這樣的提升和提高，不僅可以幫助我們成為優秀的領導者，而且還可以為了我們的職業生涯提供更多的發展機遇和空間。我們不斷地學習、不斷努力和實踐，堅守人民求真務實的“初心”，持之以恒地奮斗，就可以更好地為中華民族的偉大復興貢獻出自己的一份力量。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇九
近年來，隨著社會的不斷發展和進步，各行各業對于干部培訓的需求也越來越迫切。我有幸參加了一期為期一個月的干部培訓課程，通過這次培訓，我深刻體會到了干部培訓的重要性和培訓所帶來的力量。以下是我從這次培訓中得到的心得體會。
首先，在干部培訓過程中，我深刻認識到培訓的重要性。干部作為一個組織中的重要骨干，其素質的提高直接關系到組織的發展和進步。干部培訓能夠幫助干部更全面地了解和掌握行業知識和管理技能，提高組織運作的效率和效益。培訓還能夠幫助干部拓寬視野，增強工作思維，提高管理能力。通過這次培訓，我意識到干部培訓不僅是組織對干部的投資，也是為了更好地服從組織目標、推動組織發展的需要。
其次，在干部培訓過程中，我學到了許多寶貴的知識和技能。這次培訓涵蓋了領導力發展、溝通技巧、決策分析、團隊合作等多個方面。通過系統學習和實踐訓練，我對于領導力的內涵有了更深刻的理解，了解到優秀領導者應具備的素質和能力。同時，我也學習到了一些可以應用于實際工作中的溝通技巧，例如有效傾聽、表達清晰、善于運用非語言溝通等。這些溝通技巧能夠幫助我更好地與同事合作，解決工作中的問題。
此外，團隊合作也是干部培訓中的重要內容。通過與其他干部一起參與團隊活動，我深刻認識到團隊合作對于工作的重要性。團隊合作能夠將個人的力量最大化，提高工作效率，解決問題。通過團隊合作，我學到了如何與他人有效地溝通、協調和合作，培養了分工合作、相互依賴的意識。這些都是我在日常工作中可以直接應用和受益的。
最后，在干部培訓結束之際，我深深感受到了培訓的力量。這次培訓不僅讓我學到了許多知識和技能，更重要的是培養了我對工作的熱情和動力、對組織的歸屬感和責任感。培訓過程中，我們不僅是被動接受知識，更是積極參與、互相學習、共同成長。在與其他干部的交流中，我學到了許多寶貴的經驗和智慧，也結交了許多優秀的同事和朋友。這些都讓我深刻感受到了干部培訓所帶來的力量，讓我更加堅定了為組織做貢獻的信心和決心。
綜上所述，干部培訓對于干部個人能力的提升、組織的發展以及社會進步都具有重要的意義。通過干部培訓，我不僅學到了課堂上的知識和技能，更重要的是培養了我對工作的熱情和動力、對組織的歸屬感和責任感。我相信，通過不斷的干部培訓，我們的干部隊伍將會更加強大，我們的組織將會更加蓬勃發展，我們的社會也將會更加繁榮進步。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十
首先，我要感謝段團委給了我這次團干培訓的機會，作為一名車間團支部書記，能夠參加這樣的培訓班，感到幸運的同時，也深感收獲了很多。11月17日至21日，來自生產一線的60名基層團總支(支部)書記參加了培訓。培訓期間，8位知名專家教授從“社會主義核心價值觀若干主要問題”、“關注情商提升能力”、“如何成為優秀的管理者”、“十八屆四中全會精神輔導”、“如何帶好團支部書記隊伍”、“征戰新‘視’界”、“新聞寫作”、“現代物流發展與鐵路貨運改革”等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將學習心得體會總結如下：
通過歷奇活動和文體比賽，讓我加深對競爭與合作的認識。作為新時期鐵路職工的一員，競爭是必不可少的。我們在與對手的比賽中，就會發現自身的不足，取長補短，使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中，競爭就會使自己進步更快。但是，競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務，必須靠大家的共同努力，依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優勢互補、取長補短，發揮出整體的最佳效果。
培訓的第二天，要求各小組準備出至少兩個節目在21日晚上演出，我們六組經過討論，選擇了當下比較流行的《小蘋果》舞蹈，從宣布籌備聯歡晚會節目到演出，僅有四天時間，而且要求“人人”都要參與節目，這對于我們六組幾個沒有文藝基礎的同志來說確實是個難題。但是大家沒有放棄，都很努力的去完成。短短幾天時間，“八仙過海，各顯神通”，不管是文藝骨干還是藝術“白癡”，最后都走上了晚會舞臺，雖然效果不是最好的，但至少我們都成功地邁出了第一步。現實工作中，我們也會碰到許多困難和阻礙，只要我們不放棄、不氣餒，努力去爭取，也許就會“柳暗花明又一村”。
培訓的課程看似簡單，實際上內容十分豐富，蘊含許多道理，對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓，讓我感覺做事思路一定要開闊，方法想到越多，就會發現可利用的資源就越多，就能更高效優質地完成工作任務。在這過程中，我們不但要去想怎么做，而且需要不斷地去總結歸納，吸取經驗教訓，發現不足，及時糾正，并不斷加強學習，才能有效地提升自己。
當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。
為期五天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入鐵路黨校那一刻，心情激動;當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。我會將此次培訓的所學、所感、所想，運用到今后的工作學習中，更好地為團員青年服務，帶領廣大團員青年為美好南工家園建設作出貢獻。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
延安干部心得體會是一種獨特的經歷，自二戰期間中國共產黨中央革命根據地建立起來以來，數以萬計的干部在這里接受過革命訓練和實踐鍛煉。這些經歷讓延安成為一個富有意義的地方，不僅因為在這里有許多重要的決策和主要領導人在這里產生，而且更重要的是，這里形成了一種獨特的思想和行為方式，對中國革命產生了深遠影響。延安干部心得體會是這些干部在歷史上寫下的寶貴遺產，也是對延安經歷的深刻總結。
第二段：面對艱難困苦（300字）。
在延安，干部們經歷了嚴峻的革命斗爭，面對著槍林彈雨、物資匱乏和疾病流行等各種艱苦。然而，他們從不氣餒，始終保持著堅定的信念和革命的斗志。他們學習了延安干部之間的團結協作，并形成了互幫互助的精神。他們用雄心勃勃的革命理想鼓舞自己，相互支持，共同渡過困難時期。這種堅韌不拔的精神成為了他們在各個戰場上、建設和治理中的重要資本。
第三段：學習機會和思想交流（300字）。
延安為干部們提供了豐富的學習機會和思想交流的平臺。在延安，干部們得以深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想等革命理論，并將其與中國革命的實踐相結合。這種學習使得干部們的思想得到了廣泛開拓，并且能夠在面對各種復雜情況時臨危不亂，果斷決策。同時，延安還致力于加強干部之間的交流，組織討論和辯論，促使他們既能保持個人獨立思考的能力，又能形成團隊合作的共識。
第四段：群眾工作經驗的積累（300字）。
延安是一個以群眾為基礎，積極開展群眾工作的地方。干部們在延安的工作中，深入了解和研究了農民、工人和青年等群眾的需求和利益，積累了豐富的群眾工作經驗。他們親自到各個鄉鎮去了解情況，與群眾深入接觸，解決實際問題，樹立了良好的黨群關系。這些經驗為干部們的未來工作提供了寶貴的參考和借鑒，使他們能夠更好地服務于廣大群眾。
第五段：對未來的影響（200字）。
延安干部心得體會對干部們的一生產生了深遠影響。他們通過延安的經歷，形成了堅定的革命信仰和高尚的人格品質。他們將延安的精神帶入各個領域，有的成為黨政軍機關的中流砥柱，有的成為社會各界的杰出代表，有的成為知名學者和思想家。延安干部的心得體會影響著每一位干部的工作態度和價值觀，開創了一種新的領導風格和組織方式，為中國共產黨和社會主義事業發展做出了巨大貢獻。
結尾（100字）。
延安干部心得體會是對延安干部經歷的總結和回顧，它是一個獨特的文化遺產，也是中國革命歷史上的重要組成部分。延安干部心得體會所提供的經驗和智慧，仍然對我們現代干部的成長和發展有著深遠的意義和啟示。我們應該不忘延安的精神，在工作中堅守初心、服務人民，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十二
延安，是一個具有重要歷史意義的地方，是中國革命的發源地之一。作為一個全國優秀的培訓基地，歷經多年發展，吸引了大量人才前來學習，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出了不可磨滅的貢獻。參加了這次為期半個月的培訓，我的內心受到了極大的震撼和啟發，在感慨中匯總出來的培訓心得如下：
一、國家命運掌握在自己手中。
“獨立自主，自力更生”是中國革命的座右銘。在延安，我們不僅學到了革命先輩們的英勇事跡，更更加深刻意識到了自強自立的重要性。只有堅持自己的發展道路，才能在國際競爭中贏得更大的優勢。此刻我明白了，建設強大的中國需要靠每個人的努力，任何時候都不能忘卻自己的初心和使命。
二、團結合作才能贏得勝利。
在培訓過程中，我們不僅對落后地區的經濟問題有了更清晰、更具體的了解，更斬釘截鐵地認識到了“團結合作”的重要性。只有在團結的力量下，我們才能在現實社會中獲得更持久的發展。這種“眾人拾柴火焰高”的力量，贏得的不僅是勝利、成功，還有大家齊心協力的喜悅與成就。
三、踏實真誠才能贏得認同。
堅守初心，質樸真誠。這是我們向貧困地區的基層工作者學習到的觀念。只有在長期的實踐中，通過自己的耐心努力，才能不斷取得共同的進步。在面對一些困難、臺階下時，就需要傾聽對方的心聲，爭取更多的信任和合作，維護良好的關系，最終贏得真正的認同。
四、創新沒有止境。
在現代社會中，創新是贏得未來的鑰匙。在延安，我們看到了先進的科技和成功的工作模式。從中，我們受到了很大的啟示，這也是我們應對未來發展、迎接挑戰的必要素質，我們必須不斷學習、不斷進化，不斷推陳出新，以給人以驚喜、產生更多的價值。
五、忠于自己，堅守信念。
在培訓結束前，我們又一次重申了自己對于未來的信念。不管發生什么事，我們都要忠于自己、堅守信念。每個人面對的困難、危險、挑戰都不同，但部分社會中人始終堅持，不斷前進，不斷探索出一條適合自己的道路，這也是我們應該學習的品質。
在這次培訓中，我學習了如何去真正為社會做出貢獻和應對生活中的困難和時間壓力。這些不僅是一種認知，更是一種價值追求。我相信，在未來的日子里，要保持一顆有活力、有理想、有渴望的心，把所學的知識和精神理念轉化為現實的生產和創造力，實現價值。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十三
以前，我對延安時期的干部常常感到興趣，并且對這個獨特的時期充滿好奇。但直到我參加了延安干部培訓班，才真正體會到了延安干部的精神和意識形態。在這里，我將分享我在培訓中獲得的一些心得體會。
第二段：認真學習馬列主義。
抓住科學地研究馬列主義的精髓是延安時期干部的關鍵。這不僅需要掌握理論知識，更需要在實踐中運用這些理論。例如，在延安，從干部、官員到群眾，人們都在深入研究毛澤東的思想，黨內民主制度，群眾路線等理論。這種精神鼓勵干部更加緊密地與群眾交流，并考慮如何更好地為人民服務。
第三段：發揚自力更生的精神。
延安時期，人們大力實施自力更生戰略，盡可能地在國內進行產業升級。這種精神非常重要，它教會了干部如何在不充足的條件下尋求解決方案，如何尋找新的資源，并使他們充滿信心，幫助他們克服困難。
第四段：親近人民的思想。
“一切為了人民服務”是延安時期的口號，這種思想傳統一直持續到現在。干部們認為，他們必須親密且常駐于群眾中，和普通人共同面對問題和挑戰。這種關系促進了干部與群眾之間的信任并使政治理念更加符合廣大人民群眾的現實利益。在我們現在的工作中，我們也應該將人民作為服務最初和最終的目的，帶著這種思想行動。
第五段：結論。
延安干部的追求和價值觀念一直是我走在工作崗位上的引領。我明白了，為社會做貢獻的方式是有所不同的，并且在我們個人能力范圍內積極貢獻。最近幾天，我一直在思考自己的角色和職責，并針對現實問題嘗試運用延安干部的思想來解決問題。相信隨著時間的推移，更多的觀念理念會逐漸落實到業務操作上來。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十四
作為一名學生，來到延安參加培訓是我人生中的一次難忘的經歷。在這里，我學到了很多知識，也領悟了很多人生道理。當我回憶起這段經歷時，內心充滿了感慨和回憶。下面，我將分享一下我在延安參加培訓的體驗和感受。
第二段：體驗。
在延安的日子里，我們的生活很有規律，早晨起床后進行早晨鍛煉和軍訓。白天則是課堂學習和實踐活動，晚上則是教練帶領我們進行課外拓展活動。在這個過程中，我結交了很多新朋友，大家一起學習、生活、分享，相互鼓勵和支持，情誼更牢固。
第三段：收獲。
在在延安的學習和生活中，我獲得了很多收獲和啟示。比如，我深刻理解到了“時代精神”的內涵，這涵蓋了在時代背景下的信念和追求。我也更加明確了自己的價值觀和人生目標，知道自己要努力成為一個有用的人。此外，在培訓中，我學習了很多有關社會、文化、歷史和人性的知識，這些知識對于我的整體成長有著深遠的啟示和作用。
第四段：感悟。
在延安這個革命圣地，我真切的感受到了中國共產黨人的艱辛和奉獻。他們為了實現共產主義的理想而奮斗，他們經歷了挫折和磨難，卻從未放棄追求真理、光明和正義。我被他們的精神所感動和啟發。我認為，在當代社會中，我們每一位年輕人也應該承擔起社會責任，為自己的國家和人民做出貢獻。只有這樣，我們才能迎接更光明的未來。
第五段：結論。
總而言之，參加延安的培訓成為我人生中的一塊寶貴的財富。在這里，我獲得了知識、收獲了感悟、交上了新朋友，更重要的是，我在其中領悟到了堅定信念、追求真理、勇攀高峰的人生信念。這些體驗和感受將一直伴隨著我前行的路上，給我帶來無窮無盡的動力。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十五
延安是中國革命的圣地，也是中國革命的一個神奇的歷史時期。在這里，毛澤東等一批革命領袖帶領廣大人民進行了長達十年的斗爭，最終奪取了全國政權。經歷了艱苦卓絕的革命斗爭，延安形成了一種特殊的政治風格和一種特殊的干部培養模式，這就是延安干部。
延安干部的思想品質是其最大的特點之一。他們具有高度的政治覺悟和自我犧牲精神，目光長遠，具有強烈的革命理想和信念。他們不僅能夠在困難時刻保持堅定的信念，勇敢地為革命事業奮斗，而且在自我價值觀上也做到思想堅定，清正廉明。
延安干部的執政能力同樣是關鍵性的。如果沒有這種能力，他們無法在革命斗爭中堅強不屈、斗爭有力，也無法從勝利走向建設。在延安，他們都接受了廣泛的政治、軍事、經濟和文化培訓，成為一批較具領導力和管理能力的優秀干部。
延安干部的精神傳承，是對于今天我們黨在經濟建設和社會發展中依然十分重要和有益的。我們需要學習他們的奮斗精神和為人處世的品德，擁有必須的勇氣和膽識，堅持不懈地推動改革發展，用自己的細微積累，為我們未來的事業奠定堅實的基礎。
第五段：結尾。
延安干部是一代偉人的象征，他們的精神和靈魂都滲透了共產黨員最可貴的品質。盡管時間和環境不同了，但我們仍要堅定信念，培養高度的理想和信仰，提升自己的執政能力，追求真理，為中華民族的偉大復興不斷奮斗。讓我們共同銘記這段歷史，爭做新時代的延安干部，為中華人民共和國的繁榮富強和人民幸福生活貢獻我們所有的力量。
最新干部延安培訓心得體會（匯總16篇）篇十六
延安，是中國革命的搖籃，也是中國共產黨在抗日戰爭時期的臨時中央，因此對每一位在延安接受培訓的干部來說，延安的意義是不言而喻的。我曾有幸在延安學習工作多年，深深感受到延安對于我們干部的塑造和提升的重要性。在這里，我們接觸到了長期以來的中國文化傳統和現代思想的結合，得以深入學習黨的理論和歷史，培養了正確的世界觀和人生觀，受益匪淺。
第二段：認識延安給予我們的機遇。
在延安，我們不僅有機會和研究中國共產黨的先進理論，還有機會深入了解全國各地抗日根據地的發展情況和斗爭經驗。我們有機會參加各種政治和軍事教育訓練，培養自己成為革命的優秀干部。此外，我們還有機會和許多時代英雄見面、交流和合作，深入了解他們在革命中的經歷和思想。這些機遇不僅讓我們增長了知識，也鍛造了我們的思維和能力。
第三段：延安為我們提供的內化的改造。
在延安，我們不僅僅是學習知識，更重要的是接受了一次思想和意識形態的洗禮。我們學習到了中國共產黨的優良傳統和偉大志向，學習到了嚴謹的科學態度和實踐的基本方法，同時也經歷了對個人意識和品質的檢驗。在延安，我們思想認識到了自己的不足之處，也獲得了內化的改造，從而更好地為黨和人民服務。
第四段：和其他干部的交流與合作。
在延安，我們和來自全國各地的干部一起學習和生活，這給予了我們深厚的工作伙伴關系和友誼。我們和他們一起交流思想和經歷，開拓了視野，增長了見識。我們還通過合作和團隊工作學會了相互信任和協調，培養了團結和合作的能力。這一切為我們今后的工作和發展奠定了良好的基礎。
第五段：帶著心得回到工作崗位。
當我們順利完成在延安的培訓后，我們回到自己的工作崗位，將延安的教育和經驗運用到實際工作中。我們用新的思維和理念對待工作，以更高的熱情和責任來完成任務。同時，我們傳播延安的精神，激發身邊人的斗志和熱情。我們將延安的經歷和心得內化為我們的思維模式和行動準則，成為我們為人民服務的動力和指南。
總結：
在延安學習工作期間，我們能夠全面感受到延安的獨特魅力和教育意義。延安不僅給予了我們難得的機遇，還通過理論、實踐和內化的改造幫助我們成長為革命的優秀干部，并與其他干部建立起深厚的友誼。延安的心得體會不僅對我們個人有著深遠的影響，更為我們今后的工作和發展奠定了堅實的基礎。我們帶著延安的教育和經驗回到工作崗位，為實現中國的偉大復興貢獻自己的力量。