當個人對當前工作環境或職位發展感到不滿意時，可以選擇寫一份辭職申請書來表達自己的離職意向。小編為大家整理了一些學生會申請書的案例，供大家借鑒和參考。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇一

尊敬的領導：

我叫xx，于20xx年11月1日進入xx，目前擔任行政主管一職，負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗，也很樂于與他人溝通。

自20xx年便從事行政工作，因此，我對公司行政工作相對熟悉。3個月間，我不但熟悉了公司及假日酒店的環境，也學到了不少新的知識，這主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫助。靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極配合公司要求展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，為公司發展竭盡全力。今后我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業務水平及綜合素質，為公司發展盡自己的一份力量。在此提出轉正申請，望自己成為公司正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇二

我叫**，畢業于武漢廣播電視學院旅游管理系，申請貴司在**招聘網上發布的總經理助理職務。現本人對總經辦助理這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識，請領導批評指正。

其一：先談一下我個人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論做任何事，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事，我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人。

我深知：一個人的能力是有限的，現在是知識經濟的時代，社會變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學習。

我更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。在工作時我能夠全力以赴，講求效率和效益，同時我還能以嚴謹的職業操守，高尚的職業道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則，不因公旬私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益。

其二：再談一下工作崗位的打算與計劃。總經辦助理一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力;也還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常希望貴司的領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領導考慮，多替集體著想，事無巨細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業;二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

我想，就總經辦助理這個崗位職能來說，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條。同時還要能創造性地工作，在堅持和發揚好的傳統的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業務水平、工作效率，使業務水平和自身修養同步提高。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇三

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經驗及新的施工方法，豐富了業務知識，這些主要得益于領導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結如下：

一、通過向x項目老同事的學習，知道了做為一個內業的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。

二、協助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的`依據。

三、配合項目經理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業務關系往來的各相關單位的文件，避免發生扯皮，維護公司的集體利益。

四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。

以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心；能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和創造性不夠；具體的經驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續學習，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

今后，我仍會用謙虛、謹慎的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

以上是我的工作基本情況，經過實習期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇四

尊敬的領導：

您好!

我是城的，于x年5月24日成為貴公司的試用員工，到今天已經有6個月，在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

剛進公司是從業務員做起，通過鍛煉，我熟悉了整個操作流程，不到一月時間轉為實習職業顧問，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，一方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。

當然，難免出現一些小差小錯需要領導指正，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝xx公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

目前本人對自己的業績不是很滿意，下一步我一定會全身心投入工作，把握我這個機會，盡職盡責的做好本職工作，今天我以為榮，明天我一定會讓以我為榮。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這6個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的.經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的談客能力。更重要的事，我認識到是一家有實力和前途的公司，我也愿意為發展服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。

我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同大家一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年x月x日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇五

尊敬的公司領導：

隨著時間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安、清潔、水電及相關后勤服務工作，對公司的組織流程和部門重點工作事項在逐步熟悉的過程中得到有效的推動，現特向公司提出轉正申請，并將試用期間的工作情況總結如下：

1、宿舍管理。

1）通過內部資源的調整，親自組織保安人員到現場對員工所睡床鋪進行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩、踏實。

2）統籌安排對宿舍的門鎖和門進行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。

3）每周對宿舍進行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內務整理和衛生要求提出改善建議。

2、安全管理。

1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時間不長的特點，制作有針對性的《保安規范化管理》培訓課件，包括保安執勤禮儀要求、行為規范、工作崗責、勤務整理和應急防范措施等內容，每周一次進行培訓授課。

2）從團隊建設的角度出發，經常性的了解各崗位的工作內容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態和工作行為方面進行關心，在元旦節前組織保安開展聯誼談心交流會，融合團隊成員的凝聚力和向心力。

3）在了解保安隊伍各崗位職責工作要求的基礎上，結合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進行《門禁制度》、《物料放行管理規定》等相關制度的培訓，并傳達公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執行力和整體作戰能力。

4）每周一、三、五的晨操訓練貴在堅持，要求保安隊長親自跟蹤落實，身體素質和專業能力是保安素質提升的'基石。

3、環境衛生。

1）在人員配置和區域責任不變的情況下，制訂崗位檢查標準，在每天巡查的基礎上每周二、四、六進行全面檢查，并將檢查的結果進行排名和公示。

2）每周組織一次集中會議，重點傳達崗位工作要求和公司實施7s的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡，在控制人工成本的同時有效提升工作積極性。

4、水電設施。

1）主要協助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時跟蹤完成，對所申請的工作任務從專業的角度給予建設性的處理意見。

2）主要跟進完成了雨棚搭建和電路的搭建、協助工程部完成四樓、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓室安裝隔墻等。

5、后勤服務。

1）對食堂進行每周一、三、五檢查，并根據評估標準進行現場評分，及時提出就餐中收集到的反饋信息，并責令食堂方面及時改進，多次找對方經理反饋投投訴改善意見。

2）對后勤設施進行及時維修，包括鞋柜門鎖、衛生間門、熱飲水和水杯架等，現場檢查和員工反饋的信息后及時處理。

3）對員工的工衣、工鞋按照規定給予及時的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時申請跟蹤，保障后勤設施的正常使用。

6、部門工作的協同。

1)根據公司安排完成年度聯誼晚會的初稿擬定，充分了解到年度晚會的組織經驗和節約意識，對公司活動的組織有了更深的認識，后續將朝著精簡節約的思路開展組織和落實。

2)對過期電梯年檢進行全面清理，協助采購完成原維保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過期的情況下順利通過年檢，而且年檢日期統一辦理到20xx年12月份，節約公司的年檢費用。

1、人員方面：人員問題是部門工作的第一要務，責任明確，工作目標清晰是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點。在了解現有人員工作職責和工作能力的基礎上，對人員分工和職責進行梳理調整，配合陳經理堅持每天早會和每周周會的工作安排和職責任務的跟蹤，通過工作評價進行能力評估和考核，在培訓和教化的基礎上提升團隊的工作配合度和服從性。

2、流程方面：在結合公司現行工作流程的基礎上，對發現的問題或定期進行內部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執行和服務職能時，要重點明確工作流程和操作規范，及時進行信息溝通和流程改善，以生產交付為主，服務員工為宗旨。

3、安全方面：通過安全檢查中發現的問題點，后續在陳經理的推動下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設、團隊作戰能力和執行力的強化訓練，安全設施的責任到位，做好安全防范和預防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統化建設。

4、服務方面：從宿舍、食堂和環境衛生方面加強日常監督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時發現問題及時處理，解決問題以方便員工、便捷服務為主，充分調動行政人員的服務響應速度。

以上是個人對試用期間的工作情況和后續工作思路所作的總結整理，對于所取得的工作業績和自己能順利進入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團隊的過程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務實的工作作風，后續在對自己工作中的不足要嚴格按照以上要求和原則進行不斷完善提升，為部門作戰能力的提高和公司的發展貢獻自己的力量。

申請人：xxxxx。

xx年xxx月xxx日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇六

尊敬的領導：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

在試用期間，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發生。

經過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業內部上上下下、里里外外的溝通和協調，我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇七

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!

初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。

進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以后，通過向x總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

經過2個月的試用期，我對公司更了解，對業務更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業來做，我一定會成為優秀的彩虹人，一定能與公司一起發展。

總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現自己奮斗目標，體現自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇八

尊敬的領導:。

你好!我已決定于xx年xx月xx日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必。

精選辦公我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

望領導早日批準我的申請書，在此非常感謝!

此致

敬禮!

日期：xx年xx月xx日行政前臺辭職申請書2019行政申請書（2）

范文一。

尊敬的經理：您好!

首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和關照!

我認真回顧了來公司后的工作情況，覺得來取得這份工作是我的幸運，特別是領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感激之情。對于離開公司我只能表示深深的歉意!

精選辦公非常感激公司給予了我這樣的工作機會。外面有個發展的機會，我打算試試看，所以我決定辭職!

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

范文二。

尊敬的領導：

您好!當我寫下這封信的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在人大做了兩個月。然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開校園已經有段時間了，似乎我還是忘不了學校里的生活，那種單純，那種快樂。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日“無所事事”，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。

精選辦公說，影響深遠，并伴隨著我成長。來廬山的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領導的照顧，在此，我萬分感謝。不經意間，讓我想到了剛來的那天，承蒙虞所長和董經理的盛情宴請，讓出來乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過去，一段美好而又難忘的回憶。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

精選辦公聽的廬山話依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話，“輕輕地，我來了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開心地來，理應開心地走。

對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時離去，我聽從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關心我的人。以后有機會我會來廬山的，更會回來入住的。

最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快;祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。

此致

申請人：我被申請人：張金偉。

申請行政復議的請求：

事實和理由：

1月30日（星期日）中午12時08分許，本人將車牌為魯xxxx車停在大寺街與育才街十路口東面十余米處，臨時接人上車，在即將驅車離開的時候被交警警車攔下。當時一民警未表明身份，直接說：“駕駛證，行車證，有保險嗎？”

精選辦公本人將證件交出，出面的兩位警察二話不說拿了證件，轉頭就走。本人急忙上前詢問理由和表示需要開車回鄉下老家吃午飯，希望取回證件。民警這才表示本人違章停車需要交罰款，本人在爭論時強烈表示立即駛離的意愿并提出這種情況下應該先警告，民警卻說：警告不過來。而當本人指出附近另一輛違章停車在十路口拐角處為何無警察管理時，該民警這樣回答：忒忙，管不過來。本人在辯解被無視后只能交付罰款才拿回證件。該民警在沒有對本人所指的違章車提出異議的同時，除了以太忙為由推脫并沒有管理本人所指違章車，隨即開車往東面谷山路方向離去。

（另，該民警自始自終都沒有提出讓本人駕車離開讓道路暢通，而且拿走本人相關證件的行為只能逼迫本人把車依然停在原位。該民警警車就在本人面包車前幾米處停駛，在繳納罰款時，該民警稱所在副駕駛位置不能繳納，讓本人在靠近路中心的主駕駛位置的第三名未下車民警繳納（該民警原話：南邊交不了，向北邊交去）。該民警不考慮本人和其他車輛道路安全和道路暢通問題，這種行為嚴重違背了他作為一個交警應盡的職責。）。

精選辦公款規定、第七條第一款規定、第十條規定、第四十二條（一）（二）款規定。

二、該民警所開具的《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》中所填違法行為代碼為10390，處罰依據應為《中華人民共和國道路交通安全法》（以下簡稱為《道法》）第九十三條第二款"對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。"且不論民警同志所開處罰決定書所填處罰依據為《道法》第九十條，民警同志并沒有警告本人駛離，還以本人相關證件要挾本人繳納罰款。

三、

具體對照而言：

1、該民警違反《規定》第三條第三款：對違法行為的處理，應當以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

精選辦公的處理并沒有以事實依據；

2、該民警違反《規定》第七條第一款：交通警察調查違法行為時，應當表明執法身份。

兩名警察不但沒有表明身份，而且在要求本人出具證件時態度極其傲慢；

3、該民警違反《規定》第十條：交通警察查驗機動車駕駛證時，應當詢問駕駛人姓名、住址、出生年月并與駕駛證上記錄的內容進行核對；對持證人的相貌與駕駛證上的照片進行核對。必要時，可以要求駕駛人出示居民身份證進行核對。

該民警在拿到本人出具的證件后轉頭就走，并沒有核對；

4、該民警違反《規定》第四十二條（一）（二）：（一）口頭告知違法行為人違法行為的基本事實、擬作出的行政處罰、依據極其依法享有的權利；（二）聽取違法行為人的陳訴和申辯，違法行為人提出的事實、理由或者證據成立的，應當采納。

精選辦公。

5、再次強調，該民警在本人在場并主動表示愿意立即離開的情況下，依舊堅持開具《山東省公安交通管理建議程序處罰決定書》，與《道法》第九十三條第二款規定不符，違背立法本意。

綜上所述，申請人認為警號為086632、姓名為張金偉的民警于01月30日（星期日）中午12時08分許對申請人車牌為魯xxxx車停放在大寺街與育才街十路口東面的違章停車一事的處理程序違反《道路交通安全違法行為處理程序規定》第三條第三款、第七條第一款、第十條、第四十二條（一）（二）款之規定；執法依據不符《中華人民共和國道路交通安全法》第九十三條第二款規定，應認定為執法程序有嚴重瑕疵，執法依據適用不當。

據上事實和理由，申請人望復議機關能查明事實，依據相關法律法規之規定，支持本申請人的申請復議請求，以維護申請人的合法權益，同時督促提高執法人員的執法水平。

復議申請人：行政人員引咎辭職申請書2019行政申請書（4）。

亞東同志：

你好。

精選辦公告人黎慶洪的辯護人，是一名中共黨員。你作為中共貴州省委政法委書記、貴州省公安廳長，想必一定是中共黨員。因此，請允許我以“同志”稱呼你。

亞東同志，我此番致信于你，是鑒于你，對“黎慶洪案”這起轟動全國的特大冤案所產生的惡劣影響，及貴州司法機關在該案中的所作所為，對國家法治事業造成的巨大傷害，負有直接責任和重要領導責任，需要對你提出嚴肅的批評，給予你鄭重而中肯的建議。

亞東同志，我深知，你是一個省的公安廳長、政法委書記，大權在握，而我只是一個普通律師，對你提出敦促，實在是有點與虎謀皮的意味。最嚴重的后果，我也考慮到了。但猶豫再三，我還是決定向你發出這份敦促書。——作為一個中共黨員、一個中國公民，我當然有這個權利，但我更多地把這當成自己對于這個國家所負有的義務和責任。

亞東同志，作為“黎慶洪案”第一被告人黎慶洪的辯護人，在某種程度上，我或許應該對你心存感激。

在貴州一度風傳“周澤被抓了”。(一些被告人獲得自由后也告訴我，公安人員在審訊他們的過程中告訴他們“周澤都被抓了”，讓他們“不要心存僥幸”。)小河法院庭審調查顯示，貴州省公安廳的專案組一度確實對作為黎慶洪辯護人的我，及采訪、報道該案的記者進行非法調查，制造我收取被告人親屬500萬律師費、找人作偽證的所謂“罪證”，精選辦公妄圖對我進行構陷，制造第二個“李莊案”(辯護人妨害作證案)。專案組的構陷最終沒有繼續下去，我想一定是被你給制止了。——在“李莊案”已經暴露重慶“黑打”，給重慶政法工作造成嚴重被動的情況下，專案組要構陷我，不可能不向你匯報;而你不可能不知道，要構陷我這樣一個不自謙地說是有著良好社會聲譽的律師，會遇到很大的麻煩，從而不可能不制止他們的胡作非為。

同時，我也一直天真地認為，貴州省公安廳xx年5月決定對當時正由貴州省高級人民法院進行二審的“黎慶洪案”予以復查，是你基于有錯必糾的想法作出的決定。曾記得，當時我通過互聯網揭露了該案“黑打”問題，發表了黎慶洪無罪的辯護意見，且有媒體對案件進行了曝光。時任《法制生活報》(貴州省政法委主管)主編的史女士與我聯系，讓我寫一個情況反映，由她轉交給你。我相信，你看到我寫的材料和有關媒體的報道及網上的信息后，是相信“黎慶洪案”存在問題，并試圖糾正錯誤的。誠如是，我得對你多一份敬意。

但是，私情不能代替公義。

精選辦公達數個月的審判，完全得以證實。

雖然貴陽市兩級法院不久前對“黎慶洪案”的判決仍然存在根本性錯誤(我將在下面詳談這個問題)，但即便以現在的判決作為參照，xx年貴陽中院草草兩天半庭審后對該案所作判決的荒唐，也足見一斑。

比如，對黎慶洪的判決：xx年貴陽中院對黎慶洪以組織、領導黑社會性質組織罪、非法持有、私藏槍支、彈藥罪、賭博罪、非法采礦罪、聚眾擾亂社會秩序罪數罪并罰，決定執行有期徒刑19年，并處罰金30萬元，并追繳所謂非法采礦的非法獲利人民幣2527000元，還判決沒收多輛高級轎車。現在的判決中，當時黎慶洪被判處的多項“犯罪”，除了“組織、領導黑社會性質組織罪”罪名還在外，其他罪名都沒有了!(給其羅織了三個新的罪名。)而現在的判決中，“組織、領導黑社會性質組織罪”所涉“犯罪事實”，也與之前的判決所認定的“犯罪事實”，大相徑庭。現在的判決將當時的判決中未作為違法犯罪事實認定的、黎慶洪一方完全是受害者或見義勇為者、自力救濟者的事實，也作為“違法犯罪”事實，足以顯示，貴州司法機關實在找不到違法犯罪事實將黎慶洪辦成“黑老大”，只好“霸王硬上弓”!

精選辦公現在，黎猛雖然被以“參加黑社會性質組織罪”和“開設賭場罪”，判處有期徒刑四年六個月，并處罰金5萬元，但其除了被認定在依法成立的游戲娛樂企業“涌鑫”電玩城持有股份(并不參加管理)外，根本沒有任何違法犯罪事實!現在判處黎猛的兩項犯罪，實際上根本不能成立。

再如，xx年貴陽中院對黎慶洪的父親黎崇剛，以非法采礦罪、聚眾擾亂社會秩序罪兩罪并罰決定執行有期徒刑五年六個月，并處罰金15萬元，并追繳所謂非法采礦的非法獲利人民幣2527000元。現在黎崇剛已被判決無罪!

“黎慶洪案”xx年的17個被告人中，其他多個被告人的罪與刑今天也都有所改變。

毫無疑問，貴陽中院xx年對“黎慶洪案”的判決是根本錯誤的!貴陽司法機關對黎慶洪一家的“黑打”昭然若揭!

讓人遺憾的是，貴陽“黑打”的問題曝露后，貴州司法機關沒能予以制止，切實糾正錯誤。相反，貴州省公安廳“打黑辦”，無視貴陽司法機關對黎慶洪一家的“黑打”，直接將“黎慶洪案”攬過來，變本加厲地進行“黑打”：在“黎慶洪案”被貴州省高院發回重審，貴陽市檢察院撤訴后，由貴州省公安廳的專案組進行的所謂重新立案重新偵查中，專案組假貴陽市公安局名義，不講任何法律和程序，濫抓無辜：凡是與黎慶洪家有生意合作和經濟往來的人都被調查被抓捕，財產被扣押、凍結;凡是曾經接受過律師調查取證的人，精選辦公都被調查甚至被抓捕。專案組甚至無視未成年人權益保護，將作為未成年人監護人、根本沒有任何違法犯罪行為的黎慶洪的妻子葉萍、蒙祖玖的妻子李燕，也非法抓捕關押近四百天，還妄圖構陷揭露“黑打”的律師和記者，一度造成與黎家有點關系的人都人人自危的恐怖局面。最后，檢察院、法院在貴州省公安廳“打黑辦”的裹挾下，“相互配合”，將“黎慶洪案”制造成了一個轟動全國的特大冤案。

通過貴陽市小河區法院對“黎慶洪案”幾十天的庭審，通過上百名律師幾十天的辯護，事實已經很清楚。那就是，“黎慶洪案”完全是辦案機關枉法“黑打”，將一些與黎家根本無關的人的個別違法犯罪，強行嫁接到黎家身上制造出來的冤案。黎慶洪一家及本案五十多名被告人中至少有四十多名被告人根本不構成任何犯罪。五十多名被告人中，雖然有十來人的行為可能確實構成了犯罪，但黑社會性質組織犯罪卻根本無從談起。讓人遺憾的是，小河區法院完全無視事實，罔顧法律，悍然判決黎慶洪及其弟黎猛，以及其他四十多名根本無罪(他們的律師也均作無罪辯護)的被告人有罪，其中，包括黎慶洪及其弟黎猛在內的39名被告人被判決構成組織、領導、參加黑社會性質組織罪。

精選辦公有多大的罪惡，他們到底“黑”在哪里。但就本案的事實和證據而言，貴陽市兩級法院的判決，仍屬錯判、冤判。而一個案件致幾十名被告人被錯判、冤判，稱之為“特大冤案”，是名符其實的。

對“黎慶洪案”存在的冤情，上百名辯護律師是見證人，“督戰”貴陽的中央有關司法機關工作人員是見證人，旁聽庭審、并看過本案全部卷宗材料的著名法學家童之偉教授是見證人，全程關注此案的法律界及各界人士、全國網民都是見證人。可以說，貴陽市小河區法院及貴陽市中院是在全國人民的眾目睽睽之下裸奔，判出了一個特大冤案。

亞東書記，或許你真不清楚“黎慶洪案”冤在哪里。那就容許我略舉法院對該案幾個被告人的判決來略作說明吧。

黎慶洪的父親黎崇剛，雖然現已被法院判決無罪，但其曾一度被貴陽中院兩罪并罰決定執行有期徒刑五年六個月，貴陽中院判決被撤銷后又一度被專案組以9項罪名追訴，被專案組裹挾下的貴陽市檢察院以小河檢察院的名義，以5項罪名起訴。如此追訴，不亦冤乎?!

精選辦公罪”。夠荒唐吧!就為同學保管“火管槍”的事，開陽縣檢察院早就作過處理，貴陽市公安局在對黎家“黑打”中卻讓檢察院撤銷四年前的不起訴決定，重新追訴，并一度被貴陽中院判處刑罰。雖然此次貴陽市兩級法院未認定黎猛非法持槍犯罪，但從中也可以看出公安、檢察和法院一度對黎家進行了怎么荒唐的、枉法的追訴。黎猛除了在“涌鑫”電玩城持股外，沒有其他違法犯罪行為，僅因其是黎慶洪的弟弟，在黎家投資的磷都典當行任總經理，就被判決犯參加黑社會性質組織罪。如此追訴，如此判決，不亦冤乎?!

黎慶洪被貴陽市兩級法院認定為一個存續十幾年的黑社會性質組織的組織者、領導者，其除了借槍打獵被認定為非法持有槍支的個人犯罪之外，判決書認定其所犯黑社會性質組織的“組織犯罪”，卻只有分別發生于xx年、xx年、xx年且早已經過公安機關處理的、三樁涉及兩個罪名而實際根本不構成犯罪的事件：

第二樁事件：xx年12月，黎慶洪與本案被告人謝應林在織金縣開辦的煤礦被當地兩勞釋放、解教人員楊德林兄弟帶人打砸，管理人員被打傷，謝應林前去處理也被打傷。煤礦報警，公安機關未及時處理，楊德林兄弟揚言還將沖擊、打砸煤礦。謝應林通知了包括股東黎慶洪在內的上百人前往織金幫助護礦。得知煤礦叫了上百人到織金后，當地公安機關才出警處理煤礦被打砸事件，將楊德林兄弟處以治安拘留和罰款。之后，被通知到織金護礦的黎慶洪等人離開織金。期間，沒有發生任何打架斗毆行為。

黎慶洪被認定為“黑老大”，在十幾年中就與上面三樁涉及兩個罪名實際上根本不構成犯罪的所謂“組織犯罪”有關!而在一審庭審中，黎慶洪稱，其房地產開發項目兩三年無法完成拆遷，其投資的典當公司被欠大量外債無法收回，卻沒有任何黑社會勢力去為其完成拆遷、收回債務，其在久銅公路項目中還被村民敲詐，其反問：有這樣的“黑老大”

精選辦公嗎?

精選辦公。

……。

尤其讓人憤慨的是，曾經對黎慶洪等17名被告人枉法裁判的貴陽市中級法院，不僅不汲取xx年對“黎慶洪案”錯誤判決的教訓，反而在一審判決明顯事實不清，對被告人定罪量刑存在根本性錯誤，且多位被告人的辯護人提交了新證據以證明無罪事實的情況下，竟然決定二審不開庭審理。在違法不開庭的情況下，貴陽市中級院無視眾多被告人及辯護人的異議，對原審判決明顯錯誤認定的事實和證據，全面予以確認，除調整了個別被告人的罪名及刑期外，幾乎全面維持了一審判決，黎慶洪等人，終審蒙冤。

貴州公安裹挾檢察院、法院制造成的“黎慶洪案”，后果是極其嚴重的，甚至可以說是災難性的。

精選辦公業的債權債務進行清結，致數十個正常經營的企業被強行清盤停擺，成百上千的人因此失業，對地方經濟發展造成了嚴重的破壞。

我們常說，司法是社會正義的最后一道防線。司法防線的失守，必然致社會正義的潰敗。上百名律師對涉黑作無罪辯護、公訴人也當庭放棄對涉黑犯罪的全部特征舉證的“黎慶洪案”被法院強判“涉黑”成立，幾十名律師作全面無罪辯護、實際上也根本無罪的公民被強判有罪，嚴重踐踏了國家法律，不僅給幾十個家庭帶來了巨大的災難，嚴重破壞了司法的公信力和權威性，背離了依法治國的基本路線，也嚴重損害了貴陽、貴州的美好形象，甚至整個國家的司法形象和國際聲譽也因此受損。

更重要的是，“黎慶洪案”作為一個被告人多達五十余人，且一度近百人被追訴(含網上追逃)的重大案件，在“黑打”問題已全面曝露的情況下，在全國上百名律師的見證下，在中央多個政法部門工作人員“監審”下，在眾多專家學者、網民的觀察中，貴陽市兩級法院肆無忌憚判冤案，直接導致開陽一縣，以至貴州一省，乃至于全國廣大民眾，對貴州司法，乃至于對整個國家的司法，完全失去信任，甚而對政府、對司法產生仇恨，造成了社會的不穩定，嚴重動搖了我黨的執政基礎。

亞東同志，貴州司法機關對“黎慶洪案”的“黑打”所。

精選辦公導致的嚴重后果，我相信你已經充分意識到，并也像我一樣無比痛心。也許你還沒有意識到的是，貴州的多個“打黑”案件，或多或少，都存在“黎慶洪案”類似的問題。比如，我看過有關案卷材料，而因時間關系未能介入辯護的歐陽云龍等“組織、領導、參加黑社會性質組織案”，開陽縣的洪強等“組織、領導、參加黑社會性質組織案”，以及我與朱明勇律師一起為被告人羅飛作無罪辯護的所謂“羅家黑社會性質組織案”。

亞東同志，我不知道，貴州司法機關是否已就“黎慶洪案”曝露出來的問題，進行過檢討，也不知道你本人是否進行過反省。我認為，貴州司法機關如果不就“黎慶洪案”進行全面的檢討和深刻的反省，不對貴州目前“打黑”的“黑打”現象予以重視，并切實糾偏，“黑打”現象勢必進一步泛濫，進而成災。或許，現在已然成災。但，亡羊補牢，猶為未晚。

其他的案件暫且不說。就拿“黎慶洪案”來說吧。亞東同志，我不知道，你是否意識到，你對該冤案的釀成，應該承擔什么樣的責任。

精選辦公督、制約職責的貴陽市檢察院、貴陽市兩級法院。這些辦案人員和辦案單位應當承擔什么樣的責任，是貴州政法機關應該研究的，但不是我現在想談的問題。我現在想談的是，亞東同志，你，對“黎慶洪案”應當承擔什么樣的責任。

精選辦公治過硬、業務精通、熟悉打黑業務”的38名民警組成專案組，成立黎慶洪涉黑犯罪案件補充偵查專案組，由省“打黑辦”主任、公安廳副廳長趙翔任組長，廳刑偵總隊總隊周全富、廳刑偵總隊掃黑除惡專業隊代理隊長沙征凱、廳刑偵總隊掃黑除惡專業隊正科級偵查員毛明俊任副組長，帶領專案組民警全力以赴對貴陽市開陽縣黎慶洪涉黑犯罪集團案件開展補充偵查。《補充偵查終結報告書》載明，專案組是“在省委常委、政法委書記、公安廳長崔亞東同志的直接領導下，在省公安廳黨委的高度重視和大力支持下，在專案組組長、省公安廳副廳長趙翔同志的直接指揮下，在貴州省高級人民法院、貴州省人民檢察院、貴陽市中級人民法院、貴陽市人民檢察院和省廳刑偵、技偵、監管等部門及貴陽市、遵義市、安順市、六盤水市、黔西南州、黔東南州、黔南州、畢節地區等地公安機關的大力支持和協助下”完成工作的。專案組“對前期已逮捕的黎慶洪涉黑犯罪集團17名犯罪嫌疑人和新抓獲涉案成員”，圍繞黑社會性質組織的“四個特征”全面開展審訊，“不達審訊目的決不收兵”。

精選辦公地執行法律”。《中華人民共和國憲法》也對人民法院獨立行使審判權、檢察院獨立行使檢察權，作了明確規定。我想，你作為中共貴州省委常委、政法委書記、貴州省公安廳廳長，對法律的這些常識性規定應當是十分清楚的。在貴州省高級法院還在對黎慶洪案進行二審的情況下，你就領導貴州省公安廳對法院正在審理中的案件進行所謂的“復查”，并召集公、檢、法形成意見，決定將案件發回重審，由檢察院撤訴，再由公安廳組成專案組重新偵查，還由專案組“在貴州省高級人民法院、貴州省人民檢察院、貴陽市中級人民法院、貴陽市人民檢察院……大力協助和支持下”完成偵查工作。正是你的這一行為，嚴重妨害了人民法院獨立行使審判權，嚴重妨害了人民檢察院獨立行使檢察權，嚴重破壞刑事訴訟法關于公檢法“分工負責，互相配合，互相制約”的原則，以致釀成了“黎慶洪案”這一舉世著目的冤案。

亞東同志，毫無疑問，對“黎慶洪案”這一重大冤案的鑄成，及由此造成的嚴重后果，你不僅負有重要領導責任，而且還負有直接責任。

基于上述事實和理由，我在此鄭重建議亞東同志，你，應該根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十八條、第一百二十七條及《黨政領導干部辭職暫行規定》第十四條的規定，向黨組織引咎辭職。

也許你還并不太熟悉這幾個條文，那么，就讓我們一起。

精選辦公來學習一下：

《中國共產黨紀律處分條例》第三十八條：失職、瀆職行為有關責任人員的區分：

(一)直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。

(二)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。

(三)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的黨員領導干部。

第一百二十七條：第一百二十七條黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

《黨政領導干部辭職暫行規定》第十四條：黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任等，不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領導職務。

此致

精選辦公。

敬禮

你的真誠的同志：周澤。

xx年10月28。

精選辦公。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇九

申請人：喬xx性別：男身份證號：

通信地址址：吉林省長春市東北師范大xxx。

聯系方式：187440xxxxxx。

被申請人：麻城市人民政府地址：黃岡市麻城市金橋大道特1號。

法定代表人：蔡緒安職務：市長。

麻城市人民政府不作為，對我的信息公開申請置若罔聞；請求黃岡市人民政府責令麻城市人民政府對我的申請作出明確的書面回復并向我道歉。

事實和理由：

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》第十條、第十二條和第十三條，我的信息公開申請完全合法；根據《中華人民共和國行政復議法》第六條第十一款，麻城市此種不作為的行政行為已然侵犯到我的合法權益，我向貴政府申請行政復議又是完全合法的，希望貴政府能盡快給予我回復！

為保護申請人的合法權益，鼓勵更多的公民監督政府，請查明有關事實，依法支持申請人的請求！

此致

敬禮！

黃岡市人民政府。

申請人：

20xx年11月7日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇十

被申請人：_______________市勞動和社會保障局。

地址：_______________市_________路___號。

法定代表人：_________職務：_____________。

申請人因不服被申請人_________年___月______日作出的《工傷認定結論通知書》（20___________勞工傷認326號）具體行政行為，向_______________市____________提出復議申請，要求撤銷該具體行政行為。

事實及理由：

我丈夫王______系_______________市______公司職工，___年___月被借調至_______________市_________區____________單位，從事________崗位工作。20________年3月13日上午10時30分許，在____________單位辦公室突發病，同事當即撥打120急求電話，_______________市人民醫院現場搶救，并以“呼吸心跳驟停”收住院，住院后診斷為：多發腦干出血、蛛網膜下腔出血；深度昏迷，提示腦死亡。在搶救治療過程中，____________單位、______公司領導十分關心，聘請專家，醫院也是本著人道主義精神積極采取措施救，最終王______于20________年3月19日呼吸心跳停止，3月28日醫院出具死亡醫學證明書，死亡原因系：多發腦干大量出血。

______公司于20________年3月30日向_______________市勞動和社會保障局提出工傷申請，勞動和社會保障局核實，認為王______在工作中突發疾病，經搶救155小時后死亡的情形，不屬于視同認定工傷范圍。

我認為_______________市勞動和社會保障局作出的結論不正確。理由：一是王______系在____________單位工作崗位發病，屬于工作時間工作崗位上突發疾病，有4名同事證人證言為證；二、王______突發疾病沒有當場死亡，但病情嚴重，呼吸心跳驟停，送往醫院后，經醫院評定，達深度昏迷7分，診斷為腦死亡。后經醫院的積極救治，延遲了呼吸心跳停止的時間，有醫院的診斷證明書及搶救經過為證。因此我認為：王______符合《工傷保險條例》第三章第十五條第（一）項的規定，在工作時間，工作崗位，突發疾病死亡的'情形，應該認定因工死亡。

王______的死亡給家庭造成了極大的損失，使本來生活拮據的家更加貧困，70多歲的母親年邁體弱無收入；做為妻子的我無正式工作，收入極低，孩子年幼僅5歲。如果王______在48小時內不經積極救治呼吸心跳停止，我們的待遇就可以得到補償。但是王______沒有在48小時搶救之內死亡的原因是醫療機構的救死扶傷的積極救治、是家人不放棄不拋棄的努力、是單位領導的全力關心才延緩了生命、延遲了呼吸心跳停止的時間，勞動保障局認為的王______發病155小時之后死亡，不屬于因為死亡的情形，我們就得不到應有的待遇，對此我們不能理解。

勞動法律規范所體現的是傾斜立法、保護弱者的原則。工傷保險實行無過失補償，勞動者只要在工作時間工作場2所、因工作原因受到傷害就應該獲得工傷保險補償，享受工傷待遇。做為王______的妻子，我申請_______________市____________撤銷_______________市___年___月___日作出的（20________）___勞工傷認字量（236）號《工傷認定結論通知書》，以保障我的合法權益。

_______________市____________。

此致

敬禮！

申請人：________________。

____________年________月____________日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇十一

申請人__x,男，46歲，漢族，系__縣__鎮大梨樹村__組村民。

申請人__，男，34歲，漢族，系__縣__鎮__村__組村民。

申請人王某某，男，34歲，漢族，系__縣__鎮__x村(現__村)__組村民。

被申請人：__縣人民鎮府

法定代表人：王某(__縣人民鎮府縣長)。

申請事項

三、請求__x州人民政府依法對涉及三申請人的土地權屬界限予以明確。

事實及理由

__縣__鎮__村__組與__村__x組的土地權屬爭議一事， x__國土局經調查后，組織雙方進行了調解，但雙方未達成協議。20x__1月10日，以“x府行決字[20x__1號”文件作出《關于x__x__x__與x__x__組的土地權屬爭議處理決定》。

__縣政府所作出的處理決定存在以下錯誤和和違法之處：一是該處理決定上面使用的分界點之一“丫口墳”，實際上當地并沒有該地名，該決定混淆分界線，處理結果難以令人信服;二是該處理決定第三頁倒數第三行明確說明《__縣土地管理局關于__村__x村民組與大梨樹村__組村民組山林山界協議書》[1993]x土(監)字第2號是對1965年6月8日《山林邊界協議》和1992年《山林邊界協議》的否定，應當以該協議來明確雙方爭議的土地權屬界線。但最后處理決定內容卻是1992年《山林邊界協議》劃定的界限內容，完全與《__縣土地管理局關于__村__x村民組與大梨樹村__組村民組山林山界協議書》([1993]x土(監)字第2號)規定不符;三是該處理決定所劃分的土地權屬界限模糊不清，難以辨別，致使三申請人均難以依據該處理決定明確自家土地界線和土地權屬范圍。

__縣政府的該處理決定，形式上似乎為當事人雙方明確了土地按權屬界限，解決了糾紛，實質上根本沒有為當事人(特別是三個申請人)明確土地權屬界線。若僅以此作為解決矛盾糾紛的依據和結果，雙方的矛盾早晚將會另行產生。

綜上，__縣政府的處理決定與實施不符，與法律相悖，嚴重侵害申請人利合法權益，為了維護土地劃分的公正性和合法性，充分尊重土地使用的歷史和現狀，保障三申請人合法利益，我三人特向貴府提出復議請求，希望貴府能依法明斷，撤銷或變更__縣政府作出的x府行決字[20__]1號處理決定;對爭議的地塊，依照《__縣土地管理局關于__村__x村民組與大梨樹村__組村民組山林山界協議書》([1993]x土(監)字第2號)規定，依法重新進行土地邊界確定，并明確三申請人土地邊界和權屬范圍，以徹底化解__村__組與__村__x組的土地權屬爭議，維護三申請人應有的合法權益。

此致

__x州人民政府

二〇一三年二月四日

實用行政主管申請書（模板14篇）篇十二

我（單位）現向（你局）申請鍋爐使用登記行政許可，并提交如下申請材料：

1、《鍋爐登記卡》一式2份；

3、進口鍋爐安全性能監督檢驗報告（復印件1份，驗原件，僅適用于進口鍋爐）；

4、鍋爐安裝質量證明書（復印件1份，驗原件）；

5、鍋爐安裝過程監督檢驗證明（復印件1份，驗原件）；

6、鍋爐水質指標化驗報告（復印件1份，驗原件；有機熱載體爐不需提供）；

7、鍋爐使用安全管理的有關規章制度；

8、安全閥及壓力表校驗證明（復印件1份，驗原件）；

9、鍋爐過戶或異地移裝證明（適用于移裝的舊鍋爐，提供原件存檔）；

11、營業執照或組織機構代碼證。

申請人承諾：以上提交材料真實合法有效。請依法審查并予以批準。

申請人簽字（蓋章）。

xx年x月x日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇十三

申請事由：申請人因對成都市公安局交通管理局第五分局在20xx年12月22日在紅星路出具的編號為xx的處罰決定不服，特此提出行政復議。

事實與理由：

1、xx號處罰決定處罰50元扣1分。處罰依據為“駕駛人未按規定系安全帶”。但執行該處罰的警官并沒有證據能證明申請人在當時未系安全帶。并且申請人認為該警官的處罰依據與事實不符。

2、xx號處罰決定書上對當事人的電話與其他聯系方式未做詢問，也未填寫該兩欄。由此申請人認為以上的行政處罰所涉及的行政處罰程序不合法。

復議目的與要求：申請人認為該處罰決定1、證據不足。2、行政處罰程序不合法。要求取消以上成都市公安局交通管理局第五分局出具的01122366495號處罰決定。并衷心希望一線警官能切實提高執法水平也在此對廣大交警的辛苦工作表示感謝！

此致

敬禮！

成都市公安局交通管理局。

20xx年1月9日。

實用行政主管申請書（模板14篇）篇十四

申請人：________，性別：________，________族，_________年_________月_________日出生，今年________歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.

法定代理人：________，性別：________，________族，_________年_________月_________日出生，今年________歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯系方式：______________.

法定代表人或主要負責人：_________，職務：_________，住址：__________________。

委托代理人：_________律師事務所_________律師。

申請人因_____________(案由)一案，于________________年________________月_______________日向你機關申請復議，現請求撤回行政復議申請。

撤回行政復議申請的理由：特此申請撤回行政復議申請，請予核準。

原提起行政復議申請時所附送的證據材料：共_______________件，請予發還。

此致

_________________(復議機關)。

申請人：_________________。