環保是指保護和改善人類生存環境，減少對自然資源的消耗和污染。怎樣才能有效地參與到環保工作中呢？以下是一些環保活動的經驗分享，希望能給大家帶來啟發。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇一

榮幸于20xx年23日參加全市優秀村書記班，開闊視野，提高素質發揮著非常重要的作用。本次訓練通過領導、專家授課，開展交流、案例分析等多種學習方式，有機會實地調查參觀。通過這幾天的學習考察，我發現了差距，增加了知識，在科學發展觀和創業優秀活動的指導下，進一步鞏固了推進大眾工作的信心。

一、主要收獲。

加強了黨性的修養。培訓班學習期間，我一直以黨員的標準嚴格約束自己，自覺遵守學習紀律，不遲到，不早退，認真學習。同時，要經常注意自己，作為共產黨員，記住黨的宗旨，珍惜為人民服務的職場，不辜負組織和人民的期待。

提高了理論素養。通過學習訓練，作為村書記，不僅要做具體的事情，還要加大專業理論知識的學習。通過分析案例，理論與實際相結合，加深了理論知識的理解，提高了理論素養，鞏固了理論基礎。

更新了發展理念。看了天下第一村江陰市華西村、全國文明村常熟市蔣巷村、全國十佳小康村常熟市夢蘭村的發展視頻資料，讓我看到了真實的新農村美麗畫卷，深深感受村領導班子的凝聚力和戰斗力?？v觀經濟強村，大多有持久、穩定、強有力的領導班子，黨員干部不僅發揮了領導致富的作用，還有無私奉獻大眾工作的精神。

二、以人為本，做好群眾工作。

整理構想，在全局做大眾工作。短暫的新農村考察，讓我感受到強烈的沖擊和沖擊，深刻的差距大，壓力大，我們最大的差距是思想觀念、體制機制和發展環境的差距。千難萬難，做大眾工作不難。大眾工作是目前基層工作最重要的核心工作，新農村建設不僅要發展經濟，還要關注大眾生活，維護大眾利益，我們要進一步解放思想，更新觀念，在全局做好新時期的大眾工作。

關注民生，在感情上做好群眾工作?，F在村子的集體經濟還很弱，但我充分認識到只有在民生中獲得支持，才能為我們擴大集體經濟奠定基礎回到村子后，我立即了解民辦事實項目的進展情況，把比較籠統的項目落到現場，和村子的兩委班一起討論民生工作的發展方式，就工作的發展達成了以下共識。一是繼續提高環境衛生的綜合整備能力。實行衛生清潔責任，確保車輛按時到達工作崗位，及時清理垃圾，保持村莊整潔。二是加大愛老助老工程的力度。在維持過去的福利的基礎上，努力定期尋找幫助和專家的幫助。三是繼續實施便民工程。及時硬化損壞道路，修理漏水管道，不斷完善基礎設施建設。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇二

在這個春暖花開，景色宜人的季節。很榮幸受市、縣人大的推薦，我被確定為慶陽市人大代表履職能力提升培訓班的一名學員。于20xx年4月15日至4月21日赴廈門大學參加了“慶陽市人大代表履職能力提升培訓班”培訓學習。

現就學習收獲匯報如下：

一、感受廈門大學深厚的文化底蘊，增強了文化育人的信心與決心。

通過培訓資料和授課老師的解說，我了解到廈門大學是由愛國華僑領袖陳嘉庚先生于xx21年創辦，是中國近代教育第一所華僑創辦的大學，是國內最早招收研究生的大學之一，中國首個在海外建設獨立校園的大學，被譽為“南方之強”。學校直屬教育部，中央直管副部級建制，是綜合性研究型全國重點大學。教育部、國家國防科技工業局、福建省和廈門市重點共建，是國家“雙一流”世界一流大學建設高校，國家“2011計劃”牽頭高校，國家“211工程“和“985工程”重點建設高校。

從北門走進學校，首先呈現在眼前的是學校校訓：自強不息，止于至善。通過網絡搜索，了解了廈大校訓的意義：“自強不息”指自覺地積極向上、奮發圖強、永不懈怠。《周易·乾》：“天行健，君子以自強不息”。“止于至善”指通過不懈的努力，以臻盡善盡美而后才停止，也就是說不達到十分完美的境界絕不停止自己的努力。語出《禮記·大學》：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”

從南門進入，首先呈現在眼前的是綠色的體育場和綠色環繞的叫不上名字的南方樹木。中間是一個晶瑩剔透的湖泊，水上黑天鵝自由嬉戲。菁菁校園，文化歷史厚重，育人氛圍濃厚。

二、聽取了四位資深教授的精心備課，品質課堂講授，感受到了人大代表的職責與光榮使命。

4月16日，聽取了廈門市人大常委會原秘書長，現任廈門市關心下一代工作委員會副主任鄭慶勛教授的講座《信息時代人大監督工作思考》。感覺到信息化對于人大工作及人民生活保障的重要意義，以及大數據平臺對于分析解決問題的重要性。線上線下互動的重要性。下午聽取了廈門大學經濟學院研究所副教授宋濤教授的《中國當前經濟形勢分析》，主要1.政府的市場角色。2.中國經濟的成功與憂患。3.宏觀經濟與金融風險。4.存量經濟與給側改革。5.人口變化與城市房價。收入差距與稅收改革。五個方面。讓我們了中國當前面臨的經濟形勢。20xx年4月18日，廈門大學嘉庚學院聽取廈門市人大法治委員會秘書處處長，廈門仲裁委員會仲裁員李明哲講授“人大多元化糾紛解決機制的立法與實踐”。首先觀看了一段廈門市關于各種矛盾的調解視頻。廈門市政府把調解矛盾列為政府考核。廈門的多元化矛盾解決方式在全國進行了交流。李教授畢業于中國政法大學。講法律、舉實例、信手拈來，讓我們學習了好多化解矛盾的方式途徑。4月18日下午，聽取了廈門市委黨校、行政學院、社會主義政治學教研部教師，廈門大學政治學博士成正作《如何提高人大代表履職能力》的講座。成教授從人大代表履職歷經四個階段。人大代表履職出現的新變化。提升人大代表履職能力的思路。三個方面，講述了人大代表的履職方法，履職能力，使我們認識到：肩負的責任與使命。

三、跟隨市人大團隊實地考察，了解了城市魅力與政府治理與民眾支持配合密不可分。

20xx年4月17日，現場教學——廈門文明城市基礎建設亮點。我們一行50多人，考察參觀了五緣灣公園、廈門市白鷺洲環境治理，通過工作人員的介紹，了解了白鷺洲由環境污染嚴重，到政府民眾配合，現在成為了適合白鷺自由飛翔，人民安居樂業的綠色家園。參觀了2017年金磚會議中心的基礎設施建設及國際會議中心。參觀了“一國兩制、統一中國”。大型標語牌及奧林匹克公園周邊環境建設。一路參觀，一路聽講解員的解說，一路感慨，廈門市環境優美，干凈整潔，自然風光旖旎，配套設施合理，城市文明程度高。難怪連續六年被評為“全國文明城市”。是當之無愧的，是值得學習借鑒的。下午參觀了廈門市海灣社區，聽取了該社區黨委書記丁素心書記的解說，并實地考察參觀，對她們社區的治理：我刻意找垃圾，轉遍了整個社區竟一片垃圾也找不到。花園式的社區環境，垃圾分為四類，投放有序。整個樓電梯無一則廣告，雨傘統一一樓收集，樓梯無水滴。丁書記還帶領我們登上50層樓鳥瞰廈門美景，遙望祖國金門寶島，感受了大海的波瀾壯闊、廈門的美麗神奇。這個社區能建設這么好，有一句經典：社區工作人員有一句經典之語：廈門人做事盡心盡力，即，盡心，盡到問心無愧，盡力，盡到無能為力。

四、開闊了眼界，增長了見識，提升了人大代表的履職能力與人文素養。

20xx年4月20日，人大團隊驅車3個多小時，懷著崇敬的心情，前往古田會議舊址，福建龍巖，接受紅色革命傳統教育。通過現場授課老師的講解，更加明確了古田會議對于我黨我軍的重要意義。古田會議是xx29年12月28日至29日，中國工農紅軍中的紅四軍在福建省上杭縣古田鎮召開的第九次全軍黨代表大會，在會上毛澤東確立了其在紅四軍中的領袖地位。古田會議是中國共產黨重要的會議之一。該會議解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為中共領導下的新型人民軍隊的問題，它所確定的著重從思想上建黨和從政治上建軍的原則，為后來的農村包圍城市、武裝奪取政權道路思想的形成、發展和成功實踐奠定了基礎，古田會議因此成為中國共產黨人民軍隊建設的重要里程碑。在古田會議舊址，所有黨員還重溫了入黨誓詞。集體向毛主席雕塑敬獻了花籃。參觀了古田會議紀念館。感受了革命前輩的光輝歷程與豐功偉績。增強了我們愛黨愛國決心與信心。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇三

近年來，全縣黨風政風持續好轉，政治生態風清氣正，為推動高質量發展提供了堅強有力的紀律保證，廣大紀檢監察干部為此付出了艱辛努力、作出了重要貢獻。但是，對標總書記記的要求，對照人民群眾的期盼，對焦當前管黨治黨存在的突出問題，我們紀檢監察干部的政治信念、思想作風、能力素質、個人品行等各個方面還有待進一步提升。紀檢監察干部是實施黨內監督和國家監察的中堅力量，在全面從嚴治黨和反腐敗斗爭中肩負著重要使命，干的是“打鐵”的活，打鐵必須自身硬，才能鐵肩擔道義、鐵腕治貪腐。借此機會，提幾點要求與大家共勉。

一、要堅定理想信念，把準行穩致遠的“航向標”。

理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。紀檢監察干部作為監督監察的執行者，身處反腐第一線，必須經得起各種誘惑和“圍獵”，更要把理想信念作為精神支柱和政治靈魂，用堅定的理想信念煉就“金剛不壞之身”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，才能履行好黨章和憲法賦予我們的職責，不負黨的重托和人民的期望。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，認真查糾思想上的“溫差”“落差”“偏差”，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，時刻擰緊“總開關”，不斷提高“免疫力”。

二、要對黨絕對忠誠，夯實立根固本的“壓艙石”

當前，有的紀檢監察干部局限于常規性監督工作，在加強政治生態研判、把握“樹木”與“森林”關系上不夠精準；有的單純就業務談業務，不善于從政治上觀察、思考、分析、把握問題；有的處理問題表面化，缺乏理性思考，在由點及面凈化和修復政治生態上發揮作用不夠；有的紀檢監察干部遵守政治紀律不嚴，在貫徹執行上級紀委和黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。紀檢監察機關是政治機關，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質。要把對黨忠誠貫穿于踐行“兩個維護”始終，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，做到信仰上堅定、政治上堅守、行動上緊跟。要把對黨忠誠貫穿于強化政治監督始終，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持在監督檢查、審查調查、政治巡察、問責追責等每項政治監督中，考驗歷練紀檢監察干部，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力。

三、要強化責任擔當，守住立信立威的“定盤星”。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場沒有硝煙的戰爭，作為紀檢監察干部，作為黨的紀律部隊，不敢擔當，怕得罪人，當老好人，監督責任就落不到實處，紀檢監察機關和干部的公信力和威懾力就無從談起。要敢于亮劍、動真碰硬，做到敢于斗爭、善于斗爭。注重在保障決策落實中展現責任擔當，緊緊圍繞打好“三大攻堅戰”、推進“三業融合”“三區共建”等重大決策部署，強化政治監督，嚴格執紀問責，切實保障政令暢通、政策落地。注重在糾治“四風”中展現責任擔當，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，繼續嚴糾享樂主義、奢靡之風，集中整治形式主義、官僚主義，決不允許舊弊未除、新弊又生。注重在高壓反腐中展現責任擔當，保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅持“打虎”“拍蠅”雙管齊下，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。注重在壓實管黨治黨責任中展現責任擔當，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，傳導責任壓力，督促履責擔當，更加有針對性地推進政治生態建設。

四、要練就過硬本領，磨礪監督執紀的“金剛鉆”。

沒有金剛鉆，不攬瓷器活。面對新形勢新任務，部分紀檢監察干部存在“本領恐慌”，比如有的不能精準運用“四種形態”，尤其是運用第一種形態的有效性還需加強，部分轉隸干部對“四種形態”的理解運用還需學習實踐；有的履行監督職責方式單一，憑經驗辦事，精準發現、精準查處、精準施治的能力還需提升，紀法貫通、法法銜接的能力還有差距。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，要求紀檢監察干部補齊能力素質短板，通過學習、輪訓、比武、實戰等平臺載體，有針對性地進行“加油”“充電”，不斷提高精準使用紀律法律“兩把尺子”的能力，成為紀法皆通的行家里手。

五、要帶頭嚴于律已，筑牢清廉正直的“防火墻”。

信任不能代替監督。監委組建后，紀委監委的權力更大，身上的擔子和責任也更重，紀檢監察干部經受的考驗更加嚴峻。紀檢監察機關不是天然的“避風港”、廉潔的“保險箱”，紀檢監察干部也不是生活在真空里，不具備天生的“免疫力”，如果自身不把紀律和規矩挺在前面，不把“廉潔干凈”作為立身之本，何來監督他人的底氣，又怎能樹立起紀檢人的威信。執紀者必先守紀，律人者必先律己。要始終以更嚴紀律、更實作風、更高標準要求，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，做到自身正、自身凈、自身硬。要堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失責失職的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造人民信賴的紀檢監察鐵軍。

同志們，反腐敗斗爭越深入，斗爭就會越激烈，考驗也就會越嚴峻。在當前任務繁重的情況下，組織開展這次為期三天的紀檢監察干部實戰培訓確有必要。特地邀請了省市紀檢監察第一線的領導來給大家授課，機會非常難得。大家務必以趕考的狀態、趕考的精神、趕考的規矩，全身心投入學習，確保學有所獲、學有所成、學有所用。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇四

今年來，我緊緊圍繞縣委中心工作和全縣發展大局，堅持把履行黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，著力抓好分管部門領導班子的黨風廉政建設、作風建設和履職能力建設，有力維護了風清氣正的良好政治生態?，F將履行全面從嚴治黨一崗雙責責任情況匯報如下：

一、抓牢學習，提高落實主體責任思想認識。

始終把提升自己和分管部門同志的思想認識作為首要前提，堅持以學習提高自我，以學習自警自勵，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。積極參加理論中心組的學習，每天擠出時間學習廉政建設各項要求。同時，通過組織集中學習、專題黨課培訓等方式，第一時間向分管部門傳達上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的新精神、新要求和新任務，不斷提高分管部門管黨治黨的思想認識和政治自覺。

二、從嚴從實，主體責任與業務工作齊抓共管。

按照中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查，認真履行“一崗雙責”。對主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。與分管部門主要負責同志簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制情況匯報，分析研究和解決黨風廉政建設存在的問題，指導和督促黨風廉政建設和反腐敗工作。結合全面從嚴治黨的新形勢新要求，深入開展政治紀律和政治規矩教育，不斷拓寬廉政教育的內涵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部行為，注重加強日常管理監督，既管理干部八小時之內，也監督八小時之外，做到紀律監督無時不有、無處不在。緊盯違紀行為初始，抓早抓小抓苗頭，抓深抓實抓細微。以“嚴、實、精、細”的工作標準，要求分管部門全體干部提升業務能力、提高辦事水平、提升個人修養。

三、率先垂范，保持黨員干部清廉本色。

始終嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，永葆共產黨員政治本色。嚴格執行各項制度，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴守《廉潔自律準則》高線，堅守《紀律處分條例》底線，用黨紀黨規規范自己的言行，用法律政策指導各項工作。堅決貫徹民主集中制，始終注意擺正自己的位置，自覺服從大局、顧全大局，與班子成員真誠相處，互相配合，做到了不錯位、不空位、不越位;嚴格落實“四個不直接分管”和重大問題末尾表態制度，多方征求意見，不搞“一言堂”。認真落實談心談話制度，定期不定期與分管同志們溝通思想，交流心得體會，取得思想和工作上的統一。對照《黨章》及上級文件要求，對照初心和使命，認真進行自我審視和反思，扎實開展批評和自我批評，起到了紅臉、出汗、排毒、治病的作用。嚴格落實“三會一課”制度，結合自身工作實際，主動查擺問題，明確整改措施，進一步嚴肅黨內政治生活。自覺接受組織和群眾監督，把心思和精力用在工作上，用在為群眾謀利益上，做到為民、務實、清廉。嚴格遵守《加強和維護黨中央集中統一領導若干規定》，堅決維護黨中央集中統一領導，堅決貫徹落實中央和省、市、縣的決策部署。帶頭克服“四風”，嚴格落實調查研究、公務接待、改進新聞報道、勤儉節約等各項制度。嚴格執行辦公用房，住房、用車、交通、休假等方面的規定;在個人消費、職務消費、“三公”經費開支等方面，嚴格遵守有關規定和要求;注重家庭、家教、家風，能夠教育管理好親屬和身邊人員;能夠嚴肅認真地如實申報個人事項，不存在瞞報漏報、對組織隱瞞的問題，做到了自身清、家屬清、身邊清。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇五

根據縣委的安排，很榮幸能參加全縣村干部的綜合素質能力培訓班。這次班級安排的教育系統全面，內容豐富，教師理論基礎深，教育經驗豐富，給我帶來利益，學生之間交流研究，思想沖突，給我帶來啟發。僅僅3天以上的學習時間，進一步找到差距，明確方向，提高了努力工作的自信和能力。

黨的十九大報告指出，要堅持農業農村優先發展，根據產業繁榮、生態宜居、鄉村文明、管理有效、生活富裕的總要求，建立城鄉融合發展體制和政策體系，加快農業農村現代化。培養了解農村、愛農村、愛農民的三農工作隊伍。通過這幾天的學習和交流，我深到很深，作為鄉村振興的最前沿村干部，我們是骨干力量，鄉村振興的宏偉藍圖已經描繪出來，如何實現這個目標，整理出來，實現這個目標，應該有四有。

必須有競爭的熱情。俗話說:村莊看村莊，家庭看家庭，大眾看干部。鄉村振興的號角已經全面響起，如何看待怎么做，作為村黨支部書記，現在最需要整理構想，發揮實際工作的政治任務。作為全國休閑鄉村旅游鄉村，近年來，大水滸村的發展發生了翻天覆地的變化，通過美麗鄉村建設和黨支部建設的標準化工作，曾經班子不強，集體不富裕，產業不振，民生不安的困境已經翻篇，鄉村休閑旅游產業也初具規模和效果，但離鄉村振興的總要求還有很大差距。在這個關鍵時刻，作為村書記，我認為應該勇敢地站在潮頭上，結合當前大水村的實際情況，進一步挖掘旅游資源，引導大眾共同發展，共同思考發展，共同發展。我村兩委班子以實施鄉村振興戰略為主體，扎實提高履行職務能力，提高支部組織能力，提高自己的戰斗力，不斷學習近平新時代中國特色社會主義思想，規范三會一課四議二公開三議五會等工作法寶，大大提高大水鄉村黨員干部思想意識，大大提高勤奮致富的能力。組織黨員大眾開展大討論，聚集廣泛利益，以鄉村振興的總目標激發大眾參與的熱情，以鄉村振興的宏偉藍圖調動大眾參與的積極性，以大眾對美好生活的憧憬激發內生的動力。幫助大眾克服舊、小富即安、小富滿的舊思想，積極引導大眾參與鄉村振興工作。

要有扎根基層的獻身。目前，村干部工作困難，大眾工作不順利的主要原因是不能與大眾合作。不能看到外出打工的人比自己掙得多就放棄工作鄉村振興的力量，不能把財富作為衡量自己價值的唯一標準。我認為現在村書記的首要責任是把鄉村振興事業放在第一位，心里總是裝著平民，拋棄小房子，照顧大家。工作上要敢于奮斗，辛苦前進，享受后進，履行責任，為大眾做好一切事情。下一步，我村進一步強調大眾主體地位，強調抓住村兩委班的角色定位、村干部素質到達和備村干部隊伍建設到達，實現三位一體，讓村干部冷靜下來，讓大眾放心。結合全省開展的四抓二整治基層黨建工作任務，建立德才兼備的村級備份干部隊伍，著力解決當前村級人選不足的突出問題。同時，進一步擴大選人視野，選擇培養干部對象，調動返鄉大學生的積極性，使這部分具有知識、年輕新鮮力量進入村委會班，定期考察，抓住跟蹤管理，切實提高備份干部的工作能力和素質，為大水下鄉村振興奠定堅實的人才基礎。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇六

今天，我們借座省委黨校，舉辦全市領導干部能力素質提升專題培訓班，主要目的就是借助省委黨校的優質教學資源，幫助大家進一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質輸送“營養”。在此，我代表中共xx市委，對培訓班的開班表示熱烈的祝賀！對省委黨校、省級機關管理干部學院給予的大力支持表示誠摯的感謝！參加這次培訓的同志，大多是近年來通過換屆選舉、競爭性選拔等方式走上副科職領導崗位的年輕干部，平均年齡35歲，年紀最輕的25歲，是我市干部隊伍的新鮮血液和有生力量。大家與全市其他x多名鄉科級領導干部一起，是進一步推動我市經濟社會發展的骨干中堅，這支隊伍能力的強弱、素質的高低，直接關系到發展的成效。借此機會，我就提高新形勢下領導干部能力素質這個話題，與大家作個交流。

能力，是指順利完成某一活動所必需的主觀條件，能力與知識、經驗和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。不同歷史時期，對領導干部能力素質的要求不盡相同。革命戰爭年代，領導干部要經受炮火和對敵斗爭的考驗；社會主義革命和建設時期，要探索建立工業體系，恢復國民經濟；改革開放初期，要適應從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變。那么在當下，領導干部又該具備怎樣的能力素質?省委提出建設眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領導科學發展、做好群眾工作、駕馭復局面的能力。市委也研究出臺了進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見，作出了具體部署。提高“三種能力”、實現“三寬四有”，就是新形勢下大家必須不懈努力的方向。

當前，正處于經濟社會發展加快轉型的時期。就xx而言，去年全市實現地區生產總值xx億元，人均gdp接近x美元，正處于“中等收入陷阱”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩定增長與提高質量的關系?如何處理發展經濟與改善民生、促進和諧的關系?如何推動城鄉協調發展、加快新農村建設、縮小城鄉差異?在群眾的民主意識、參政意識、維權意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應對和化解這些難題，真正實現全面協調可持續發展，迫切需要領導干部積極應對挑戰、緊跟時代步伐，增強做好工作的本領。

市委x屆x次全體（擴大）會議，提出了“xxx”的目標任務。政治路線確定之后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質是好的，但對照新形勢新任務，還存在一些不相適應的地方。比如，有的同志比較熟悉傳統產業，但對戰略性新興產業缺乏了解，推動經濟轉型的能力不強，發展創新型經濟的辦法不多；有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏；有的習慣于機關工作，缺乏做群眾工作的經驗；有的忙于日常事務，疏于學習思考和調查研究，抓工作缺乏全局觀念、系統思維和戰略眼光?？梢哉f，只要是有進取精神、事業追求的同志，就會感到“知識危機”和“本領恐慌”。如果不抓緊提升能力素質，就無法適應事業發展所需，無法擔當科學發展重任。對此一定要有清醒的認識，并切實加以改進和提高。

年輕干部提高能力素質，需在以下幾個方面堅持不懈、持之以恒：

第一，以崇高的追求為動力之源。追求是發自內心的努力求索，崇高的追求是提升能力素質的內在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民群眾過上幸福美好生活作為畢生追求，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物質精神雙富有才是真正的富有”，帶領華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發展之路。年輕干部就應當有這樣的追求和抱負。有了這種追求，心靈就會得到滋養，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應當立志做大事，不務虛名、崇尚實干。不務虛名，就是要樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務，時刻把事業的興衰成敗和群眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和群眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“聲譽”、“威望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高追求與本職工作結合起來，沉得下身、靜得下心，從解決一個個具體問題開始、辦好一件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和群眾的信任。原中央黨校常務副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為六點：工于設計自我、愛做表面文章、好走“上層路線”、會借媒體造勢、奉行好人主義、一味明哲保身，寫得很深刻、很形象，對此一定要堅決杜絕。

第二，以勤勉的學習為進步之道。學習是提升能力素質的首要途徑。一個勤勉學習的干部，才能始終充滿成長進步的動力，才能步入成長進步的正道。當前，干部學習的積極性總體是好的，但忙于事務、忙于應酬、輕視學習的現象也不少。據調查，有六成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機一動，照樣干事，其實只能應付一般性工作。要想成為有真才實學的領導干部，必須下真功夫學習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為一種追求、一種愛好，多向書本學知識、向實踐學經驗、向偉人學思維，努力追求學而不厭、學而樂乎的境界。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉。

第三，以執著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執著的探索實踐是提升能力素質的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發虛，腿上發軟；而有些同志則像電腦感應器一樣，得到第一信號，后臺高速運轉，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是憑空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成長進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、積累經驗、增長才干。否則，漏掉了實踐這一重要環節，就會像“虛焊”一樣不牢固，平時尚可應付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，敢于負責，主動接受危難險重任務，愿為別人不為之事，能為別人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不計較個人得失，敢于動真碰硬，做到任務面前不推諉、困難當頭不退縮。要敢于創新、知難而進。對于工作中的難點問題，大膽突破思維定勢和傳統方法的束縛，敢于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡是有利于發展的，就要義無反顧、敢冒風險，毫不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要把握關鍵、克難制勝。年輕干部有朝氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須把握關鍵、注意方式。要善于區分輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋找規律，抓點帶面，推動全局。

第四，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結實踐中的經驗教訓、成敗得失。科學的總結反思是強化能力素質的重要手段，是提高認識水平、提升思維層次、積累實踐經驗的重要法寶。古人云“一日三省吾身”，新時期的領導干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會陷入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要經常對照目標要求，回頭看看做了哪些工作?取得了什么成效?有什么經驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有經常自我反省、自我總結、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋找解決問題的思路和辦法，總結工作的經驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發現門道、掌握竅門。要尋找必然。必然就是事物的本質聯系，總結反思的目的在于探求事物發展的規律性，為做好以后的工作提供指導和幫助，達到事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎上注重總結，就一定能實現“頓悟”，駕馭工作，由必然王國邁向自由王國。

最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的起點，以奮發的姿態投入到今后的學習和工作中去，不斷取得新的進步和業績！

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇七

首先，能力提升是我們履職盡責的重要保障。作為現代社會中的一份子，我們每個人都承擔著不同的責任和工作，而要完成好這份工作，就需要具備相應的能力。這些能力包括但不限于溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力、技術能力等等。只有不斷地提升自己的能力，才能更好地履行自己的職責、完成自己的工作，并為自己的事業發展打下堅實的基礎。

其次，能力提升需要持之以恒，不斷學習、不斷實踐。好比練武功，需要“勤能補拙”，才能不斷提高自己的實力。在工作中，我們也需要不斷地學習新的知識、新的技能，不斷地實踐、總結經驗，不斷地完善自己的能力體系。只有堅持這種持之以恒的學習方式，我們才能在職場中發揮出我們更大的潛力，更好地實現自己的價值。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇八

能力提升履職盡責是每個工作人員需要不斷追求的目標，也是確保自己的職業生涯進步和領域競爭力的必要手段。在工作中，我們經常在執行任務和解決問題時遇到各種挑戰和困難，這時我們需要不斷地提升自己的能力和技能，才能更好地進行工作。本文將結合自己的經驗，談談能力提升履職盡責的心得和體會。

第二段：意識層面的提升。

意識是提升能力和履職盡責的第一步。我們需要有強烈的責任感，認真履行自己的職責，積極配合上級的工作安排，根據工作計劃合理安排時間和工作流程。同時，我們需要保持積極的心態，對不同的工作任務進行認真的分析和研究，為解決問題尋找最佳方案。這種積極的心態和認真的工作態度是提升能力和履職盡責的基礎。

第三段：專業技能的提升。

專業知識和技能是提升能力和履職盡責的重要組成部分。我們需要不斷學習和掌握新的專業知識和技能，以保持競爭力。通過閱讀維權書籍、收聽專業的網絡講座，從而使得自己有更多的知識和技能的積累；我們能夠更好更高效地完成自己的工作任務，做出更專業更準確的決策。同時，在學習和掌握專業知識的過程中，我們還需要不斷提高自己的分析和判斷能力，為自己的工作質量和效率打基礎。

第四段：團隊協作的提升。

團隊協作是能力提升和履職盡責的必要條件。在日常的工作中，我們需要與團隊成員密切合作，共同完成任務并制定新的標準。我們需要保持積極溝通的主動性，保持開放心態，尊重不同的意見和想法。只有在良好的團隊氛圍下，我們才能充分發揮個人能力，充分發揮整個團隊的協同效應，以取得更好的成果和業績。

第五段：總結與發展。

能力提升和履職盡責是一個既長期的過程，也是一個不斷發展和完善的過程。在工作中，我們需要不斷總結經驗、發掘問題，并思考更高、更遠的目標與方向。正如德斯庇內薩所說：“無限的改進是時間的獎勵，不是榮譽的獎勵?！蔽覀冃枰谧约旱穆殬I生涯中不斷提高自己的能力和技能，成為能夠受到尊重和信賴的專家和領導。我們也應該耐心、細心、謹慎地推進自己的工作計劃，勇敢面對挑戰和困難，克服障礙，取得新的成績。

結尾：能力提升履職盡責不是一次性的過程，也不是一蹴而就的過程。我們需要保持正直、務實、快樂的心態，不斷改進自己，并始終秉持著不斷進步和超越自我的信念。只有這樣，我們才能在競爭和變革的職場中立于不敗之地。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇九

　根據縣直機關工委的安排，我有幸參加了為期四天的縣直機關黨務干部業務能力提升專題研討班。此次培訓雖然時間很短，但培訓的內容豐富、目的明確，講授深入淺出、形象生動，具有較強的針對性和現實指導意義。作為一名從事黨務工作的干部，通過培訓學習，使我更加深切地體會到基層黨建工作的重要性，更加明確了黨務工作的責任感和使命感，更加清醒地認識到自身黨務工作的差距和不足，通過培訓學習互動交流，從理論、方向、方法上把握了黨務工作的重點，使我豐富了知識，拓寬了視野，開擴了思路，受益匪淺，感觸頗深，具體有以下幾點體會。一、提高了對做好單位黨務工作重要性的認識基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織，是我們黨領導和執政的重要基礎，是黨的全部工作的重要基礎，也是社會主義國家政權的重要基礎。如果基層組織渙散，沒有戰斗力和凝聚力，那是十分危險的。黨務工作是做好黨的基層組織和黨員隊伍建設的重要載體。在新的歷史條件下，基層黨務工作發揮著十分重要的作用，其重要性越來越被人們所認識。因此，增強黨務工作者黨務工作的責任感、使命感，是黨的建設的要求，也是新時期賦予我們黨務工作者的光榮使命。要提高認識，不斷學習，努力做好本單位的黨務工作。二、豐富了基層黨務工作的知識培訓學習中，通過教授們的授課和泗水、費縣的現場學習教學，較為系統的學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的歷史、黨的理論、黨的規章制度、基層黨建、基層治理等方面的內容。除認真聽課，做好筆記外，還結合本單位黨務工作中存在的問題對照所學內容進行了思考。理論指導實踐，知識提升能力。只有熟悉和掌握了黨務工作理論基礎及業務知識，才能讓自己在工作中游刃有余，完成工作任務。唯有不斷的學習，不斷強化理論素養，才能將本單位的黨務工作提升到一個新高度。新的時代對黨務工作提出了新的要求，黨務干部必須跟上時代的步伐，經常研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面。要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法創造性的開展工作，使黨務工作充滿生機和活力。

黨務工作千頭萬緒，內容繁雜，如何在錯綜復雜的工作中理清思路，找準黨務工作的著重點，有的放矢的開展工作，是一名黨務工作者必須把握的。在專題研討會上，我代表規劃局作了“汶上縣規劃局黨支部‘1+3’模式提升黨員意識”典型發言，同時聽取了其他先進單位的交流發言，觀看了黨建工作創新與實踐典型案例視頻。通過培訓學習，使我明確了黨務工作的重點是什么?薄弱環節在哪里?明確了打牢基礎，向上求發展向下深扎根橫向要拓展的全方位立體化工作思路和方向。黨務工作要規范化、制度化、程序化，工作要以圍繞中心、服務大局為根本出發點，真正為黨員群眾服務，勇挑重任，要起到排頭兵的作用。要進一步規范支部黨建工作，加強支部日常管理，發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，要健全各項制度，理順各種關系，明確各自目標任務，用制度規范約束行為，加強和改進作風建設。通過制度完善和作風建設推動黨務工作的不斷完善和發展。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇十

能力提升是現代社會所要求的基本素養。在工作、生活等方面都需要有這方面的提升。而對于公職人員，更需要通過不斷的學習和提升，更好地履行職責和盡責。

第二段：追求卓越的態度。

作為一名公職人員，要想履行職責和盡責，首先要有追求卓越的態度。只有這樣，才能不斷地提高自己的能力、學識和職業素養。同時，要有明確的目標和計劃，不斷彌補自己的不足，提高個人領袖力、創新力和資源整合能力。

第三段：不斷學習，提升專業素養。

專業素養是公職人員履職和盡責的重要基礎。不斷提升專業素養，就要求公職人員積極參與培訓、學術研究和專業知識的掌握。了解政策法規和各種行業的發展趨勢，認真分析和研究各種問題和現象，不斷學習和提高自己在專業領域的素質和實力。

第四段：積極溝通，拓寬視野。

在工作中，公職人員需要與不同領域的人員進行交流和溝通。通過有效的溝通，可以拓寬視野，獲得新的理解和思路，并且更好地完成工作。在溝通的過程中，要有耐心和恰當的技巧，認真聽取對方的意見和建議，學會與不同背景的人進行合作和協調，從而更好地發揮團隊的力量。

第五段：創新思維，推動工作進步。

創新思維是公職人員積極履職、盡責的很重要的方面。公職人員可以從多個角度切入，尋找不同的解決辦法，探索新的工作模式和方法，嘗試并實踐新的思想和理念，從而在工作中不斷地推進工作進步。同時，要有區別普通創新和“敢為人先”的領導創新的能力，多方面地積極探索，勇于前行，把握機遇，領導并推動整個團隊向前步入更高的新征程。

總之，能力提升履職盡責是公職人員不斷提高綜合素質和工作能力的過程。通過追求卓越的態度、提升專業素養、積極溝通、創新思維，實現履職盡責的目標，創造更好的社會效益。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇十一

崗位履職能力的提升一直是職場人士不懈追求的目標。在工作中，不僅要熟悉自己所擔任的崗位，還需要持續學習和提升自己的能力。本文將分享我在崗位履職能力提升方面的心得體會，包括不斷學習與成長、自我反思與總結、團隊合作與溝通、創新思維與解決問題的能力以及自我管理與時間管理的重要性。

【第一段：不斷學習與成長】。

學習與成長是提升崗位履職能力的核心要素。作為一名職場人士，我們要不斷學習新知識、新技能，尤其是與崗位相關的專業知識。通過參加培訓課程、行業研討會、讀書等方式，我們可以不斷拓寬自己的知識面，提高自己在工作中的競爭力。同時，積極主動地向領導或同事請教，學習他們的經驗和方法，從他們身上汲取營養，進一步豐富自己的技能和視野。

【第二段：自我反思與總結】。

自我反思與總結是提升崗位履職能力的重要環節。在日常工作中，我們要時常對自己的工作進行反思和總結，找出不足和問題所在，并積極尋找解決的辦法。通過反思與總結，我們可以不斷進步，提升自己的能力。此外，我們還可以通過和同事、領導的溝通交流，聽取他們的意見和建議，從多個角度了解自己的不足之處，改善并提升。

【第三段：團隊合作與溝通】。

團隊合作與溝通是崗位履職能力提升中不可忽視的一環。在一個團隊中，互相合作、互相幫助是十分重要的，只有團隊成員之間的合作與溝通良好，才能更高效地完成工作。我們要善于傾聽和表達，與團隊成員保持積極互動，及時解決工作中的問題，共同追求目標的實現。同時，我們還要注重與領導的溝通與合作，了解領導的意圖和要求，避免因信息不暢通而導致的不必要的工作失誤。

【第四段：創新思維與解決問題的能力】。

在崗位履職中，創新思維與解決問題的能力對于提升能力和與時俱進至關重要。與眾不同的創新思維可以幫助我們找到更好的解決方案，提高工作效率。我們應該培養積極的思維方式，推陳出新，接受新觀念和新方法，靈活應對各種突發情況。同時，解決問題的能力也是必備的。我們要善于分析問題的本質，找出解決問題的方法，并將其實施到實際操作中，以實現工作目標。

【第五段：自我管理與時間管理的重要性】。

自我管理與時間管理是提升崗位履職能力的關鍵。自我管理是指合理安排個人的精力、情緒和行為，以保持工作和生活的平衡。通過合理的自我管理，我們能夠更好地應對工作中的挑戰。時間管理則是有效地利用時間，提高工作效率的重要手段。我們要制定明確的工作計劃和目標，并充分利用工作時間，避免拖延，提高工作效率和質量。只有良好的自我管理和時間管理，才能更好地發揮個人的潛力，提升崗位履職能力。

【結語】。

在不斷學習與成長、自我反思與總結、團隊合作與溝通、創新思維與解決問題的能力以及自我管理與時間管理的實踐中，我深刻體會到了提升崗位履職能力的重要性。只有不斷完善個人能力，我們才能在職場中積極應對各種挑戰，實現個人和組織共同發展的目標。因此，我們要時刻牢記提升崗位履職能力的重要性，持之以恒地努力學習和提升自己。

最新領導干部履職能力提升的體會（模板12篇）篇十二

作為一個公職人員，我們的職責就是為民服務，為政府履行其職責盡心盡力的服務。為了全面提升履職能力，我認為我們需要加強自身能力的提升，這不僅能夠提高我們的工作效率，同時也助于推動我們自身的成長。

第二段：提升自身素質。

提升自身素質是提高工作質量的基礎。作為一名公職人員，我們需要掌握專業的技能，包括政策研究、法律知識、財經管理等。同時，我們也需要不斷學習新知識，了解最新的政策和行業動態，以便于更好地為民服務。通過提高自身素質，我們能夠在工作中更好的解決問題，更好的為民服務。

第三段：增強團隊合作能力。

在工作中，我們也需要與同事們保持良好的合作。一個團隊只有互相信任、互相理解，才能更好地協同工作，完成任務。因此，我們需要增強自己的溝通能力和協作能力。在日常工作中，我們需要尊重他人、理解他人、合理分配任務、互相幫助等，這樣才能讓整個團隊更加高效地工作。

第四段：提高工作效率。

提高工作效率是每個公職人員的目標。我們需要不斷優化工作流程、增強工作效能。例如，簡化工作流程，進行流程再造，使用科技手段優化工作，提升效率，提高工作效能。同時，我們也要熟練運用各種工具和軟件，這些工具和軟件將會極大的增強我們的工作效率。

第五段：總結。

通過提升自身素質，增強團隊合作能力，優化工作流程以提高效率，我們就能夠全面提升自身的履職能力。同時，我們也可以將這些方法和經驗分享給同事，推動整個團隊的成長，提高整個機構的工作水平。打造一支能力強、素質優良且團結協作的工作團隊，我們才能更好地為民服務，為政府貢獻自己的力量。